机关考勤制度试行

机关考勤制度试行（精选4篇）

机关考勤制度试行 篇1

廉江市机关事业单位考勤制度（试行）

第一条为加强我市机关事业单位考勤工作管理，改进工作作风，提高办事效率，根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关法规，结合本市实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于全市党政机关事业单位。特殊行业单位不能完全按照此制度执行的，可参照本制度，结合实际另行制定相关制度。

第三条机关事业单位正常工作时间为每周星期一至每星期五，每天上班时间为上午8时至11时30分，下午2时30分至5时30分。星期

六、星期日为休息日。国家法定节假日按有关规定执行，放假需调整工作时间的按市府办公室另行通知执行。

第四条机关事业单位工作人员一律实行上下班打卡登记制度，并采用指纹机进行打卡。正常情况下，加班考勤也以打卡记录为准。

第五条领导干部要带头打卡，所有工作人员上下班均需亲自打卡。

第六条各单位要每天安排人员监督工作人员上下班打卡，并负责将工作人员出勤情况报告值班领导，由值班领

导审核后报本单位人事部门统计，于次月5个工作日内张榜公布。

第七条工作人员每天须先到本单位打卡报到后，方能外出工作办事。没有上下班打卡记录的，每次记旷工半天。因公出差、开会、抢险救灾及其他特殊情况不能按时到单位打卡的，需向所在科（股、室）负责人或本人上一级领导报告，并报经主管领导在事前办理或事后补办签卡批准手续。

第八条上班时间开始后，15至30分钟内报到打卡者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半天处理。提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理。

第九条工作人员有事要请假。无故不打卡、无故不请假或请假未获批准而不上班的作旷工处理。

第十条工作人员外出工作办事前,须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回单位时间，否则按外出办私事处理。

第十一条上班时间外出办私事者，一经发现，每次记旷工半天。

第十二条考勤统计结果作为考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据。对违反考勤工作纪律者，作如下处理：

（一）一个月内迟到、早退累计达5次，或旷工达一天者，进行批评教育；迟到、早退累计达6次以上，或旷工达二天以上，责令作书面检讨。

（二）一年内迟到、早退累计超过30次，或累计旷工达10天以上15天以内，或事假累计20天以上30天以内的，考核不能评为优秀；迟到、早退累计超过60次，或累计旷工达15天以上30天以内的，或事假累计超过30天的，考核不能评为称职。有以上两种或三种情况的，从重或加重处理。

（三）事假全年累计超过30天的，扣发其工资、津贴、奖金，具体标准按粤人薪[1996]18号文件规定执行。

（四）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天的，按照《中华人民共和国公务员法》等有关规定，予以辞退。

第十三条工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假（看护假）、病假、丧假，按国家、省有关文件规定执行。

第十四条每年出满勤的人员，各单位可结合实际，一次性给予不高于一个月工资的奖励。

第十五条本制度由各单位结合实际执行，由纪检监察机关监督落实。

第十六条本制度自2007年10月1日起执行，过去有关规定与本规定有相抵触的，以本规定为准。

各镇（街道）、村（居）委会考勤管理，由各镇（街道）结合实际自行制定。

主题词：制度工作纪律通知

中共廉江市委办公室2007年9月27日印

（共印220份）

机关考勤制度试行 篇2

考勤管理制度

a)管理人员及常白班人员，每天原则上实行8小时工作制，工作时间8：30-17：00；业务经理，工作时间9：00-17：00；其中工作时间不包括用餐时间；

b)现阶段考勤以考勤机打卡与部门签到考勤相结合，由各部门指定专人负责本部门人员考勤，当月考勤汇总结果于次月3日前交行政综合部；

c)每天上、下班各打卡一次。迟到或早退5分钟内（含5分钟），扣除每次10元，当月迟到和早退累计3次按旷工1天处理；迟到或早退5分钟至30分钟（含30分钟），扣除每次30元，当月迟到和早退累计3次按旷工1天处理；迟到或早退超过30分钟的按旷工1天论处；年累计旷工15天（含15天）以上视作严重违反公司规章制度，可予以解除劳动合同的处理；

d)上班途中遇交通工具、天气恶劣等可酌情处理，但应事先向上一级主管报告，到厂后填写请假条，按事假计算，否则按迟到计算，时间不得超过30分钟。

e)旷工：旷工1天，除不计当日工资，并按照50元/日扣罚，连续旷工5天或年度累计旷工15天，视作严重违反公司规章制度，扣发全月薪资及当年奖金，并按照公司有半规定解除劳动关系；

f)公司员工在工作时间因公外出，须经部门主管核准，如特殊情况需电话向部门经理说明；

g)发现代打卡情况，打卡人及被打卡人各处罚30元/次。

浙江万凯新材料有限公司

二0一一年九月一日

机关考勤制度 篇3

一、考勤范围：

党政干部、机关工勤人员。

二、考勤方式：

1、例会制：每周一、假期前一天、节假日期满第一天上午9：30召开例会，考勤范围内的党政干部为参会对象。应考勤的全体工作人员必须按时参会并签到，无故未参会、找人代签,一律按当日缺勤处理；

2、点名制：党政办在所有例会上进行点名，并作好考勤记载。

3、签到制：除例会时间外，其他工作日需在当日早11点前在党政办签到，11点整党政办人员必须将当日签到册锁入柜中。严禁补签、代签。

三、请假制度：

差假、事假、病假必须书面请假，请假一天需分管领导及分管机关领导签字，请假两天及两天以上需分管领导、分管机关领导及镇主要领导签字，按程序审批后交党政办考勤。因特殊原因未书面请假，到岗后必须按请假程序补写假条交党政办。

公务员及事业单位人员每年事假不得超过15天。每月由党政办按照签到册及假条统计机关所有考勤人员出勤、缺勤情况，作为考核依据，并相应扣发其补贴。

四、处理办法：

1、党政办每月统计一次出勤情况，并将考勤结果以书面形式上

报镇主要领导。例会通报及上墙公示后，留党政办备案；

2、无故未签到、无故未参加例会按照当日缺勤处理。缺勤一天

按元的标准在发放补贴时扣除；

3、缺勤或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累

计超过30天的，按《公务员法》有关规定，报经上级主管部门审批

后，予以辞退；

4、请长假或自愿离岗者按有关文件规定执行；

5、参加组织安排的出差、学习、考察等活动的，视为出勤，不

扣任何费用。

局机关考勤制度 篇4

为切实加强我局作风建设，严肃工作纪律，保证本单位各项工作有序开展，根据有关规定，特制定考勤制度如下：

第一条机关全体干部职工应严格遵守各项工作纪律、制度的规定，按时上下班，不得缺勤。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。如因公事外出，需向局领导请示，经说明去向，征求同意后方可离开。

第二条考勤签到时间为早上8：20-8：30，下午签到时间为2：20-2：30，未在规定时间内签到的，视为迟到，未签到且事先未履行请假手续或报告手续的，视为缺勤。

第三条原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公外出，经局领导批准后报综合科备案，明确外出时间，履行登记手续；到区外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。

第四条请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须到综合科填写统一制式的请假条，说明事由、时间，经科室负责人同意，报局长审批。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条粘贴在考勤本备案。

第五条工作人员考勤情况由局综合科每半月予以公布，接受监督。

第六条工作人员的考勤情况应作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。一月内迟到、早退三次及以上者，上报园区纪检部门处理。若被纪检部门暗访查处一次，直接交由纪检部门处理。

第七条工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。