小刘小学考勤制度

2024-07-06

小刘小学考勤制度（精选10篇）

小刘小学考勤制度篇1

小学行政领导带班制度

为加强学校管理，全面提高我校的管理水平，对每一位教职工进行客观、公正、公平、透明地进行考核，经学校班子研究决定，实行行政领导带班制度，具体细则如下：

一、带班领导对一周的安全、纪律、卫生、教学等全面负责。

二、交接班时间：周日晚上6:00。

三、周日晚上8:00对各班到校学生进行统计，周一至周五早上7:00对班主任、生活教师、值周教师进行签到登记。

四、早点铺每日出售的菜名由带班领导登记，学生食堂早餐由值周教师登记，晚餐由生活教师登记。

五、值班时段：带班领导、生活教师、值周教师分时段进行，确保24小时有人值班，值周教师每天值到晚上10:00，生活教师、带班领导值到11:00。

六、带班领导对一周来各办公室人员、教师到位情况，学生的纪律、安全、卫生等如实进行登记，周五教师会议进行总结。

XXXXXX小学 2008年9月

小学考勤制度

为严格执行学校考勤制度，不断加强学校内部管理，全面提高教职工的工作积极性，经学校行政研究，制定永平镇第二小学考勤制度。

一、教师有事有病必须请假，一天以内带班领导、村小校长可以批假（必须有假条），两天以上必须由校长批；请病假2天以上的要有病情证明。

二、上课铃响5分钟内进教室算迟到，5分钟后进教室算旷课，下课铃响前5分钟离开教室算早退。

三、旷工、旷会（周一升旗仪式，周五校会、教师会）。

四、生活教师、值周教师擅自缺岗算旷工；班主任不按时签到算迟到。

五、婚丧假、产假按有关文件执行。

六、5天以下事假（中职每天扣30.00元，初职、工人20.00元）；5—10天（中职每天扣40.00元，初职、工人扣30.00元）；10天以上（中职每天扣50.00、初职、工人扣40.00元）；迟到、早退一次扣10.00元，旷课（会）一次扣50.00元，旷工一天扣100.00元。

XXXXXX小学 2008年9月

小学教师考勤制度篇2

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于8：00前准时到校。下午：值日领导、值周教师、全体教师于2：00前需准时到校；签退时间需在4：00后。

2、教师工作例会为周一下午12:40，临时会议另行通知。

（二）请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假、病假需提前向校长请假，请假期间的工作由教导安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤绩效奖200元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣10元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣15元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。

2、事假每月为3次，超过3次，每次扣10元。

3、旷课一节扣50元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣10元，每月达4节课取消当月满勤奖金。

4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣50元。

5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

（1）、例会、升旗迟到早退扣10元，因故请假扣10元，无故缺席扣30元。

（2）、政治、业务学习、迟到一次扣10元，无故缺席视为旷课一节，扣50元。

（3）、校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。

6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。

7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。

五、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

六、本制度从2017年2月16日起执行。

太和中心小学考勤制度篇3

考

勤

制

度

太和镇中心校太和镇中心小学考勤制度

一、指导思想：

为进一步提高工作效率，完善学校管理，保证学校教育教学工作的有序推进，特制定本制度。

二、考勤方法：

1、全体教职员工考勤由学校安排各室考勤人员负责，教导处总负责。考勤人员必须认真履行职责，督促本组室成员及时办理各种请假手续，按月填写好考勤统计表，交教导处汇总。

2、考勤计有调休、病假、事假、就诊、迟到、早退、旷工等情况。

3、全体教职员工应积极主动配合，做好此项工作。

三、关于调休

1、调休必须以安排好本职工作为前提，调休最低时限1小时起。

2、调休的程序必须规范

（1）凡需要调休的教工应提前向教导处说明原因，主动在考勤登记表上登记，并告之本室考勤人员，以便了解去向。（2）上午的调休应隔天办好手续。（特殊情况例外）

（3）凡调休一天及以上者，必须向校长请假。得到教导处或分管校长同意后，方可离开学校。

3、周五教工学习时间无特殊情况不得调休。

4、调休一般不超过一天，无事后调休。

5、双休日值班、节假日值班、代课等，学校视情况给予调休单。（节假日一天）

四、关于病假、事假

1、病假须有医院证明。（包括当日病历卡和病假单）病假期间，若能安排好所有工作，完成当天工作量，不作病假处理。

2、无特殊情况，请事假必须提前1天向校长说明请假原因，经领导研究同意后，方能准假。

五、关于迟到、早退及旷工

1、凡当日迟到、早退者，须在上班时间之前联系教导处，到校后主动在考勤登记表上签到时间，并到教导处签交调休单，按1小时起算。

2、凡当日迟到、早退一小时以上者，作半天事假处理。

3、一月之内迟到、早退超过3次，作一天事假处理。

4、旷工者一律扣除当月全部岗位工资和部分绩效工资。旷工满五天作自动离职处理。

六、关于看病

1、教师如有需要，每月有4小时看病时间。

2、无特殊情况，看病时间一般应在14：30以后，看病不能影响工作，看病前须向教导处说明，看病后出示病历卡，并主动在考勤登记表上做好记录。

3、享受看病时间者，不享受月全勤奖金。

七、其他

1、怀孕女职工可享受的相关假期和待遇见《南阳市女职工劳动保护办法》。

2、教职员工的考勤情况作学校岗位聘用、职称评定、推优等工作的参考依据。

3、本制度经校教代会通过，自2013年3月1日开始执行，解释权在校务处。

小学校本培训学习考勤制度篇4

为确保校本培训规范化，监督机制是校本培训顺利实施的有利保障，特建立校本培训学习考勤制度如下：

一、参训教师必须按时参加学校组织的通识培训和学科培训，不迟到、不早退，有病、有事须事先递交书面请假条，由校本培训领导组组长批准并及时予以备案。

二、参训教师参训前，须准备好学习记录本和相关学习资料，参训时，须认真听课并做好记录，不做与培训内容无关的事。记录本须有教师本人认真填写。

三、参训教师须按时填写《教师发展手册》，按时完成培训指导教师布置的学习任务，并及时交给校本培训领导组检查。

四、参训教师在学科培训时，须积极参加研讨，上好研究课，撰写教学案例、教学设计、教学反思等。

平山小学考勤制度2018.9 篇5

一、请假审批

1、教职工因病、因事不能到校工作，应事先办理请假手续。为便于教导处安排必须在7：50之前按有关规定请假，否则视为旷工。

2、教职工因病、因事请假半天以内由教导主任批准；一天假由副校长批准；一天以上由校长批准。中层以上请假由校长批准。

3、所有教师请假均需按规定履行请假手续。凡是需要请假（无论何种类型假），必须事先按规定程序填写统一印制的《请假条》办理请假手续。报教导处批准，并安排好所担负的工作(找好代班或代课并及时与教导处沟通)后方可离校。特殊情况（突发性疾病、危急事件）因来不及办理请假手续的，可通过电话与相关领导请假，不允许找人代假。

4、假后回校上班应先按规定程序本人补办请假手续、或销假手续，未销假而造成统计失误由请假人负责，对不履行请假手续擅自离职者按旷工论处。

二、关于迟到、早退、短假、长假、旷工的规定

1、迟到、早退：教师在7：50 —8:00之间签到视为迟到，上班时间以学校铃声为准，规定时间内未到签到地点视为迟到。未耽误上课每迟到一次扣2元，耽误第一节课的每次扣6元，没有请假提前离开工作岗位的为早退，每次扣2元。漏岗空岗一次扣10元。

2、短假：1小时内包括1小时扣3元，1—2小时扣6元，2—3小时扣9元，3—4小时（包括半天）扣12元，下午扣8元，未提前安排好工作的按照课节（每节6元）扣款，代课费按照每节10元发放。

3、长假：请病事假一天以上，视为长假，三天以内病事假每天扣款20元加课节费，请病事假1—3天且补齐所缺课节的每天扣款20元，4天以上的病事假不需补课，事假每天扣款20元加课节费，病假住院者按扣款额的60%统计，长病未住院者按扣款额的80%统计。15天的病假必须上交诊断。校级领导请假每天扣款32元（20+12两节课钱）。

4、在法定工作日以及上班时间内（包括集体活动临时的全体活动），因办理私事请假并被批准同意的为事假。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。

5、外出以学校通知为准，不经允许不准离校，公出耽误课程两天之内要事先补课，出差在外不按时间返校，当旷工处理。特殊情况必须领导班子讨论同意后方可进行。

6、两天以上的病假，需有对口医院的诊断书，要在有病的当天或第二天送到学校，并和校长说明，准假后方可休息。如需继续延长假期的，要重新办理有关手续。病假累计超过半年的，不参加当年年度考核。病假期满擅自不上班的，按旷工处理。（请假后不消假的出现误差个人承担）。无论病假时间长短都要将诊断和请假条送教导处保存。

三、婚丧假

1、法定婚龄，男22周岁，女20周岁，婚假3天；晚婚，男25周岁，女23周岁，婚假15天。（含3天法定婚假，婚假包括公休假和法定假）

2、职工直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆病故，丧假3天，夫妻双方亲兄弟姊妹病故给一天丧假。

3、婚丧假期间工资全额发放。

4、采取节育措施流产再带环的给三天假，取环需拿医院证明可休息三天。

四、产假

1、产假为90天，剖腹产105天（如遇周六周日节假日也计算在内）丈夫可请护理假10天。女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，但要根据学校的实际情况执行。

2、小产的女职工，根据医疗单位的证明，给予15天产假；如有特殊情况根据医院证明适当给假。

3、产假期间工资全额发放。无节育措施造成流产的，假期工资待遇按病假处理。

五、妊娠假

1、妊娠期间的女教职工，在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内。

2、女教职工符合计划生育规定妊娠，经医保定点医院开具证明，需要保胎休息的，保胎期间按病假工资处理，不影响调整工资。

3、妊娠七个月以上的女教职工，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，休息期间按病假工资处理，也可以计入正常产假。

六、哺乳假

婴儿12个月内，可以在7：50—9：45和14：35—15：45两个时间段内哺乳，婴儿13—18个月可在7：50—9：45或14：35—15：45两个时间段内选一个时间段哺乳。（以上时间均含往返路程时间）

七、福利假

1、本人子女参加中高考，皆以家庭为单位给3天假。

2、教工子女结婚、上大学、教工本人乔迁给福利假一天。

3、本人子女开家长会，以家庭为单位，持学校相关证明，给家长会假（每次最多半天）。

4、凡是福利假1天以内，都要事先把课上完，安排好工作（自己找好代班或代课）才能准假，并且履行请假手续。

八、补充说明

1、通勤费每天2元，缺勤单线一天扣2元，双线一天扣4元。

2、早晨必须签到，不准代签，特殊情况必须请假。

3、旷职一天扣50元，累计旷职5天予以解聘。

4、凡学期累计事、病假超过15天以上，报教育局备案，病假2月以上按教育局规定复查，无故一次及以上的年度考核不能评优，60天以上不能参加各级各类先进评选，不考核。

顾庄小学教师考勤制度篇6

为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。

一、考勤项目

对到校、办公、上课、老师住校、教师例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。

二、考勤要求

全体教师必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、住校、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。

三、考核办法

1、学校实行教师值日制度。值日教师必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师考核。

四、考勤规定

（一）作息时间要求：

1、坐班时间：上午上课前30分钟到中午放学后30分钟，下午上课前30分钟到下午放学后30分钟。

2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。

3、会议（含活动、集会）：各种会议的开始到结束。

4、值班护校：全天24小时。

（二）请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长说明，请假期间的工作由教导主任安排。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由学校安排。

下午上课前教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

五、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖30元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣3元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。

2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。

3、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从学校安排的教师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。

4、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

（1）．例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。

（2）．政治、业务学习、迟到一次扣1元，无故缺席视为旷课一节，扣10元。

（3）．校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。

5、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。

6、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。

六、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

六、本制度从2013年9月1号起执行。

如有其它特殊情况，经校领导小组研究决定。

胶莱小学教师考勤制度篇7

（讨论稿）

为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强教师考勤管理，加大教师的考勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，特制订本管理制度：

一、签到：

1、教师签到时间：早晨7:20—7:30，下午1:15—1:30；教师签退时间：上午：11:30，下午随季节性变换随时调整（目前上、下午各签一次，必要时签4次）。

2、签到或签退必须由本人签名，任何人不得代签。

二、考勤办法：

1、教师请假半天以内（含半天）向教导主任请假，一天以上（含一天）向校长室请假，校委会成员无论时间长短向校长请假；校长向当时值班组长请假；校长不在时向前勤副校长请假。

2、请假人须提前写好请假条，并安排好工作（三天以内由任课老师自行调好，三天以上由教导处统一安排），任课教师须同时填写调课单报教导处（学校统一调配除外）。若出现空堂或工作失误，则按旷工论处并追究相关责任。假期结束需及时销假。若遇紧急事件可口头请假，但回校后需补写请假条。

3、事假一天扣40元，一节扣6元；病假一天扣16元，一节扣2元（以病例或其它证据为准）；迟到一次扣2元，早退一次扣2元（含升旗、集会、上操、上课、辅导、教研活动等）；旷课一天扣72元，旷课一节扣10元；平时抽查，空岗一次扣10元。

4、事假一学期内不超过1天不扣绩效，超过2天者每天扣40元，病假一学期内不超过3天不扣绩效，超过3天者每天扣16元。迟到、早退累计3次算事假一节（45岁以上教师事假可延长一天，病假可延长2天）。

5、不办理请假手续无故不上班，不参加有关活动而无正当理由，请假未准而擅离职守，均视为旷工。未履行请假手续的教师一律按旷工处理。

6、因个人或家庭等原因需有规律性请假者（如晚到或早走），须在开学初写出书面申请报学校批准，按请假处理。（哺乳子女另行考虑）。

7、因身体等原因需休长期病假（事假）者，须提供县（市）级以上医院证明并写出书面申请报学校以及上级主管部门批准。

8、参加各种进修学习，必须持有关学校有效证明到学校请假，否则一律按事假处理。

9、产假、婚假、丧假等的规定（均包含国家规定的节假日）。

婚假：符合法定结婚年龄（男方不早于22岁，女方不早于20周岁）的职工，可休7天婚假。

丧假：职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女、岳父母和公婆）死亡时，职工可休3天丧假。

产假：非晚育(年满二十三周岁生育为晚育)的女职工可休产假3个月，晚育女职工可休产假5个月，并给予男方护理假7天。

女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予适当的休息时日。

哺乳假：哺乳期的女职工在工作日期间每天给予1小时的哺乳时间，居家较远者可适当放宽，直到婴儿满1周岁。

三、有关要求：

1、教师要按学校规定的作息时间上下班，不旷工、不随意迟到、早退，不中途私自外出，上班时间不私自处理私事（如不回宿舍、不串门、违反十不准等）。每天自觉签到，无特殊事情不请假。

2、学校要不定时抽查上自习、上课情况，上课不按时到教室为迟到，上课中途无故离开教室为早退，无故缺课视为旷课。

3、全体教师要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。

4、除了急事、生病、路途遥远等特殊情况外，一般不接受电话请假。

5、请假者在履行请假手续的同时，要调好课。如因急事不能履行请假手续，要向教导主任和本班老师说明情况，并调好课。

6、逢王珠集赶集可请假，原则上不得调课赶集。

7、一学期累计超过10天、病假超过30天，则取消本评优评先资格。

8、假期情况每月一次统计，每月一次公示。

9、以上各条如与上级文件想抵触，以上级文件为准。

10、本制度由教师讨论后实施，解释权归学校校委会。

X小学教职工考勤制度篇8

（X年X月修订讨论稿）

为树立良好的校风、严肃校纪，加强教职工队伍建设，调动全体教职工的工作积极性，结合我校实际情况，特修订学校教职工考勤制度。

一、教职工应自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间讲究工作效益，不做与工作无关的事情。学校设立教职工考勤月奖和教职工学期全勤奖。考勤月奖依据教职工出勤情况发放。学期全勤奖对一学期中没有迟到、早退、病、事假、旷课、旷工的教职工给予奖励。考勤月奖和学期全勤奖奖金额度由行政会议确定。

二、教职工迟到、早退每次每项扣除考勤奖5元，一月迟到5次以上扣除当月全部考勤奖；教职工未经请假而耽误上班或擅离工作岗位，视为旷工，住校教师在上班时间未经请假返回宿舍视作旷工。旷课一节（含迟到15分钟）扣除考勤奖20元，旷工一天扣除考勤奖150元，旷工两天扣除全部考勤奖。旷工5天以上上报教育局处理。

三、教职工请假应提早办理请假手续，特殊情况一般应在上班前用电话口头请假，返校后补办请假手续。请病、事假半天，需经教导处（事务办）同意，再由本人调换好课。请病、事假1－2天，本人填写请假申请，经主管校长批准；请病、事假3天以上，一月以内本人填写请假申请，经校长批准；请病、事假一月以上经校长批准，报教育局人事科审批。凡请病假需提供市区定点医院证明，病假证明应及时提交教导处，未提供医院有效证明按事假处理。假满返校要及时履行销假手续。

四、教职工请计划生育假、丧假，按国家有关政策文件要求执行。

五、教职工由学校批准的出差、开会、教研、学习培训等外出活动，必须依时参加，未准假而缺席，作旷工处理。一般1－2天的外出活动，由教导处同意后自行调换好课。

六、教职工请病假按每天扣除考勤奖35元，半天20元，事假每天扣除考勤奖60元，半天30元。一学期中，长期病、事假连续三个月或以上，每月扣除1500元区补贴（考勤奖不再扣）；一学期中，累计病、事假60天（工作日）或以上，按每20天扣1500元，不足20天在考勤月奖中扣除。（考勤月奖已扣金额不再重复计算）。

小刘小学考勤制度篇9

没有规矩不成方圆，为更好地规范行为，更加科学管理，结合我校实际，特制定本制度：

一、上课：遵从《教师职业道德规范》，遵守《南昌市中小学教师教学常规》，严格遵照课表，严守作息制度，不随意调换课的科目或节次，不迟到、不早退、不空堂、上课期间不准随意出教室、不经常性的拖堂等。

二、坐班：凡是上班期间没有课的，都要到相应的地方坐班，坐班期间有事外出的，要向当天查班人员汇报，否则记作事假。早读课不坐班，但是有早读课的要到班上去照应，像上课那样认真负责。坐班是为了多花些时间到教学上，坐班时间不能做与教学或业务无关的事。

三、请事假的审批程序：一天，由当天的查班人或者教导处审批；一天以上到三天，由我校李校长审批；三天以上到一周，由西山镇教办主任审批；一周以上，由新建县教体局的局长或者以上领导审批。所有请事假，都要本人的亲笔书面请假条。

四、几种假的界定：

1、公假：为学校或上级有关部门办事，由学校或者上级有关部门派出的学习、培训、比赛、出差等视为公假。

2、特殊假：婚、产、丧、住院、天灾人祸等视为特殊假。

3、男满22周岁、女满20周岁初婚的属于早婚，可享受3天婚假；男满25周岁、女满23周岁初婚的，可享受15天婚假（连续不间断），以本人的身份证和结婚证为依据。遇节假日不延长不冲抵。婚假在前，产假在后，不可颠倒顺序，否则，视为自动放弃休婚假。

4、已婚初婚的早婚早育的产假是三个月、晚婚晚育的产假是四个月，已婚初婚未生育的小产假是两周。所有休产假都是连续性不间断的，遇节假日不延长、不冲抵，凡休产假者，必须提供准生证！

5、本人的父母、公婆、岳父母等直属亲属的丧假为三天；

6、本人得重病或者手术住院的，须要提供住院病历、检查单、住院的正式发票、费用清单等原件。住多久的院特殊假就是多久。

7、天灾人祸的特殊假视情况而定。以上第3、4、5、6、7条都属于特殊假，均由学校安排代课。

8、本人或配偶（已婚）的爷爷、奶奶、外公、外婆、兄弟姐妹等旁系亲属的丧假为一天；本人或配偶（已婚）的子、女、兄弟姐妹结婚的假期为一天，再婚的婚假为3天，这三种假的一天不扣30元钱，但是自己的课程要自己安排好。

9、经新建县教体局的局长及以上领导审批的其他假一天不扣30元钱，但是代自己的课的钱要自己出，或者经学校研究允许后自己请人代课。

10、除了公假和特殊假外，其他的所有假都视为事假，一天要扣30元钱。

11、请公假或者特殊假的要向校长或者教导处提供本人亲笔书面假条或手机信息，以便安排课务，否则，视为事假，所有公假和特殊假都由学校安排代课；请事假一周及以上的都要上交本人亲笔书面请假条，而且要相关领导签字审批才生效，否则，视为旷工，由本人自行安排课务。

五、一个学期，每个老师可以享受四天事假（不限月份），未超标的不扣钱，每超标一天扣钱30元，一节课算作5元，六节累计为一天，以此类推。

六、一个学期里没有事假、没有迟到、没有早退、没有空堂、没有旷工等的，可享受全勤奖120元。这120元单列在规定的一个学期四天事假里，用了一天得90元；用了2天得60元，用了3天得30元，以此类推，用了不到一天的，按一节扣5元计算。扣完120元为止。

七、一个学期的考勤津贴是300元，到本人的绩效工资里结算。每迟到在半节课之内的，扣3元，到了一节课的，按一节5元计算；每早退一次（不超过一节课的）扣5元钱，超过的按一节课5元计算。所有迟到和早退的扣钱均在考勤津贴里另外扣除，不作事假冲抵！每空堂一节扣20元，每旷工一天扣100元，以此类推。如果该项不够扣的，到其他项目里扣。

八、课表上不是体育课的而上体育课的视为故意空堂，每节次扣20元。

九、本制度自2014年2月18日起用。如果有未涉及到的特殊情况，再由校委会另行确定。本制度在未作修改前，长期有效。

西山中心小学