领导干部要保持良好的精神状态

领导干部要保持良好的精神状态（精选9篇）

领导干部要保持良好的精神状态 篇1

领导干部要保持良好的精神状态

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。在“四种危险”中，“精神懈怠”被置于首位，是最危险的“危险”。党员领导干部要克服精神懈怠的危险，必须始终保持良好的精神状态。

所谓精神状态，就是人们理想信念、思想意识、思维活动和情感意志等表现出来的形态。就个人而言，精神状态好，就会不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内动力，从而成就一番事业；反之，精神状态不好，则会庸庸碌碌，得过且过，最终一事无成。就一个部门、一个单位而言，干部队伍的精神状态好，就会群情激昂，群策群力，高标准、高质量、高效率地完成各项目标任务，创造出一流的工作业绩；相反，干部队伍的精神状态不好，则会暮气沉沉，一盘散沙，对工作敷衍应付、推诿扯皮，结果错失机遇、贻误发展。可以说，保持良好的精神状态，既是塑造干部形象的重要体现，又是密切干群关系的客观需要，同时也是推动事业发展的根本要求。党员领导干部是上级决策部署的执行者，是当地科学发展的推动者，也是本地区、本部门干部风气和干事氛围的影响者和引领者，其精神状态如何，直接影响干部的工作状态，反映队伍的作风形象，决定工作的效率质量，关乎事业的兴衰成败。因此，党员领导干部保持良好的精神状态，至关重要。

一、坚定信念是保持良好精神状态的前提和基础。

我们讲坚定信念，就是要牢固树立中国特色社会主义理想，始终坚定为民、科学、务实、必胜的信念。“为民”，就是要牢记为民宗旨，坚信我们所从事的事业、推动的工作和制定的各项政策措施，都是为群众服务、为老百姓谋福祉的，即使群众一时不理解、不支持，也要抱定决心，持之以恒，务求成效。“科学”，就是要坚持以科学发展观为指导，始终遵循事物发展的客观规律，不唯上、不唯书、只唯实，坚持用科学的方法推动正确的事情，使我们做出的每一项决策部署、推行的每一项工作，都符合人民群众的意愿和科学发展观的要求。“务实”，就是要求真务实，立志干实事、干成事、干大事，不做秀、不折腾、不劳民伤财、不搞形式主义和政绩工程，坚持不懈地把各项工作一件一件落到实处，扎扎实实、认认真真地干几件让群众看得见、摸得着、感受得到的实事、好事，努力创造出经得起时间考验和让老百姓信得过的工作实绩。“必胜”，就是要有必胜的信念，正如温总理所讲，“信心比黄金更重要”，一事当前，缺乏自信、底气不足，很难把事情干成、办好；只有坚定必胜的信念，才能充分发挥人的主观能动性，调动一切积极因素，创造性地开展工作，想方设法、攻坚克难，最终夺取胜利、获得成功。作为领导干部，肩负着发展一方、造福一方、稳定一方的重任，必须坚定理想信念，把事业当作一种追求，把发展当作一种使命，不断提升自己的思想境界，始终保持良好的精神状态。

二、满怀激情是保持良好精神状态的关键所在。

激情是一种积极心态，表现在工作中，就是要有一种不怕困

难、不怕挫折的勇气，一种敢闯敢干、敢为人先的锐气，一种不达目标、誓不罢休的豪气。工作需要激情。没有激情，做事平铺直叙、按部就班，很难打开局面、干出成绩、创出亮点。作为领导干部，对工作满怀激情，首先要热爱本职，只有打心眼里热爱自己所从事的工作，把岗位看做为老百姓做事情、谋福祉的平台，视作展示个人才华、实现人生价值的舞台，才能全身心地投入工作，认真履职尽责，用心干好工作，努力干出一番事业；相反，如果不热爱自己的本职，只把它当做立身养家的一种职业、一个饭碗，就不可能满怀激情地干工作，也不可能把工作干好，群众也不会满意。其次要潜心研究，我们所提倡的激情，是遵循规律、讲求科学、注重效率的激情，而非头脑发热、脱离实际地蛮干。如果对所从事的工作的基本情况、发展态势、内在规律不掌握，对与工作相关的政策措施、制度规定、典型经验不熟悉，对工作推进过程中可能遇到的困难、问题的症结、解决的办法和途径不研究，这样盲目地干工作，开始的时候可能会满腔热忱，一旦遇到挫折，就会不知所措，甚至一蹶不振，也不会有持久的工作激情。作为领导干部，一定要善于动脑、勤于思考，自觉地把国家政策、上级精神和外地经验与本地、本部门的实际有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标，创造性地开展工作、推动发展。只有这样，才能在不断破解工作难题、推动工作发展中，始终满怀激情、满怀信心。再次要享受工作，工作激情是需要培养的。只有全身心地投入工作，把个人的智慧、才能和心血都倾注到自己所钟爱的事业上，用心干好每一项工

作，努力完成好每一项任务，这样才能在攻坚克难、推动发展中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，才能真正感受到工作带来的身心愉悦和无比幸福，也才能滋养出绵绵不断、持久弥坚的工作激情。如果把工作当成负担，整天忙于应付，就会身心疲惫，根本就没有快乐可言，也不可能有干好工作的动力和热情。

三、敢于担当是保持良好精神状态的重要体现。

敢于担当，就是要有强烈的事业心和责任感，对认准的事、决定的事和已经部署的工作，就要雷厉风行，敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。古人讲，“为官避事平生耻”，领导干部在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，不能缩手缩脚、患得患失。我们有些干部喜欢做“老好人”，不仅“事不关己高高挂起”，甚至事已关己他也“高高挂起”；有的遇事“耍滑头”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责，这是对党的事业和人民群众不负责任的表现。同样一项重点工程，遇到的困难和问题也基本相似，为什么有的推进力度大、进展快，而有的则行动迟缓，关键的问题不是能力而是态度，是对工作敢不敢担当、敢不敢负责的问题。作为领导干部，应该具有的根本态度是，不能怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题；不能绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。当前，西安正处在大建设、大发展、大跨越的关键时期，我们面临的机遇很多，挑战也很多，如果没有这种敢于担当的责任感和使命感，只说不干，不抓落实，再好的机遇也会错失，再小的困难也跨不过去。

四、争创一流是保持良好精神状态的最终落脚点。检验领导干部精神在不在状态、状态好不好，最终要看工作的成效。工作标准不高，满足于一般化，缺少亮点，就不可能有良好的精神状态。我们不能有“小富即安、小绩即满”的思想，应该站得更高一些，把眼光放得更远一些，要在提高工作水平上下工夫。一要高标准、严要求。要瞄准排头找差距，对照先进学经验，多想我们的工作与上级的要求还有多少差距，与先进地区的水平还有多少距离；要自加压力、奋力争先，百尺竿头、更进一步，不断迈向新的更高的目标。二要重细节、抓薄弱。我们干工作，不仅要从大局着眼，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力研究解决事关全局的重大问题，确保发展不受影响、不走弯路；还要从细节入手，从薄弱环节抓起，踏踏实实，埋头苦干，一步一个脚印，一个问题一个问题地认真解决，一件事一件事地抓好落实，确保工作不出纰漏、不留遗憾。三要出精品、创品牌。要树立标准意识、精品意识、品牌意识，努力把寻常工作做得不寻常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品；要盯着排头干、朝着先进赶，不断把各项工作提高到一个新的水平，努力创造出无愧于时代、无愧于党和人民的一流业绩。

领导干部要保持良好的精神状态 篇2

一是抓好教育活动。要认真制定实施方案, 搞好宣传发动, 发挥各类媒体作用, 引导广大员工认清形势、统一思想, 把努力开创“卷烟上水平”新局面放在更加突出的位置。立足于调动和激发广大员工的主人翁意识和创新潜能, 充分发挥群众的智慧和力量, 积极营造推动“卷烟上水平”的良好氛围。在工作部署上, 紧紧围绕“卷烟上水平”和各项工作目标任务来安排、来督促;在成果检验上, 要把各项工作的成绩作为检验“卷烟上水平”成效的重要方面来考察、来衡量。要与行业“四要”作风建设要求和“讲责任、讲奉献、讲纪律”作风建设结合起来, 始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态, 带头改进机关作风, 提升服务水平, 提高工作效率。

二是抓好整体推进。要根据行业“卷烟上水平”总体规划的部署和要求, 抓住企业改革发展过程中的薄弱环节和关键领域, 研究“卷烟上水平”的切入点和着力点, 制订切合自身实际的“卷烟上水平”的工作规划和实施方案, 用全面系统的观点, 开阔的思路, 进一步明确发展方向和工作思路, 力求做到站得高、看得远、谋得深。

三是抓好贯彻落实。要结合实际, 明确“卷烟上水平”阶段性工作重点, 处理好当前与长远、局部与整体的统筹关系, 一步一个脚印, 认真分步实施, 加强对工作进展的检查监督, 以良好的精神状态, 全力开创“卷烟上水平”新局面, 形成推动“卷烟上水平”的强大合力, 确保系统“卷烟上水平”不断取得阶段性成效。

保持良好精神状态, 努力开创“卷烟上水平”新局面, 是对广大员工尤其是领导干部改革发展能力的新考验, 行业广大干部职工要紧紧围绕“卷烟上水平”这一主要任务, 牢固树立“两个至上”行业共同价值观, 把维护国家利益和消费者利益作为一切工作的根本出发点, 努力做到“六个结合”, 将保持良好精神状态的要求转化为志, 即:把保持良好的精神状态与品牌培育能力起来;把保持良好的精神状态与专卖管理监督能力结合起来;把保持良好精神状态与服务客户能力结合起来;把保持良好精神状态与基础管理能力结合起来;把保持良好精神状态与战略思维能力结合起来;把保持良好精神状态与加强企业文化结合起来。

一、与品牌培育能力结合。

品牌上水平是“卷烟上水平”的集中体现。要把工商协同营销作为品牌培育的重要抓手, 以品牌需求、市场推广、跟踪维护、信息反馈、保持价格稳定为重点, 深入推进工商协同营销, 全面深化精准营销, 全力营造公平竞争的市场环境, 确保行业重点骨干品牌在竞争中健康发展。同时要全面开展品牌知识、企业文化教育培训活动, 引导全员将保持良好精神状态的要求内化于心。把提升干部员工的思想道德素质、业务技能水平摆在重要的位置, 在开展形式多样的“卷烟上水平”论坛活动的基础上, 组织开展好全员企业文化、品牌文化、服务文化教育培训活动, 尤其是要把行业和企业所面临的机遇、挑战向员工说够说透, 把行业和企业推动“卷烟上水平”的任务、目标说细说全, 把困难和压力说清说明, 把行业的行为信条、工作作风、精神状态等内涵和要求说全说透, 引导教育员工形成保持良好精神状态的共识。

二、与专卖管理监督能力结合。

专卖管理监督是“卷烟上水平”的重要保障。要紧紧抓住制售假烟和违规违法两个源头, 全面提高打假破网工作质量, 建立专卖内管长效机制, 提升专卖管理队伍素质, 建立依法行政监督体系, 打牢专卖管理监督工作基础, 积极构建并完善具有特色的专卖管理体系和工作运行机制。

三、与服务客户能力结合。

服务是“卷烟上水平”的重要内容。要以客户需求为起点, 努力在升华服务理念、优化服务流程、界定服务标准、完善服务评价等方面形成规范体系, 建立和巩固“平等互利、长期合作、共同发展”的批零关系。要把现代物流作为卷烟营销核心业务, 加快网上订货、网上配货、网上结算等新的网络运行模式建设步伐, 打造先进实用、具有特色的烟草物联网。

四、与基础管理能力结合。

基础管理的扎实程度直接影响“卷烟上水平”的实现效果。要认真贯彻落实国家局关于加强基础管理的一系列工作部署, 切实加强财务预算管理和监督, 扎实推进行业管理体系建设, 深入开展对标工作, 全面推进创建优秀基层单位活动, 以信息化为支撑, 不断提高基础管理的工作能力, 为实现“卷烟上水平”奠定坚实的基础。

五、与战略思维能力结合。

领导干部思维能力是推进“卷烟上水平”的关键所在。要提高各级领导干部辩证思维、创新思维、战略思维能力, 不断增强工作的系统性、预见性和创造性。加快推进人才队伍建设, 加强各级领导班子建设, 加快高素质人才培养, 全面提升基层队伍整体素质, 为“卷烟上水平”提供坚强的组织保证和人才支撑。

六、与企业文化建设结合。

将保持良好精神状态的要求固化于制, 围绕“卷烟上水平”, 结合企业战略目标的调整, 对前期所创建的企业文化、服务文化进行修订优化, 倡导正直做人, 宽容待人, 远见谋事, 敬业做事, 将良好精神状态的内容和要求融入到企业文化中, 融入到对标、贯标、制度建设等工作中, 以制度的形式固化精神状态的要求, 确保其落到实处。

旗帜指引方向, 精神鼓舞力量。全力开创“卷烟上水平”新局面是行业当前和今后一段时期的基本方针和战略任务, 关系到行业改革发展的全局。行业广大干部职工要紧紧围绕“卷烟上水平”这一主要任务, 牢固树立“两个至上”行业共同价值观, 把维护国家利益和消费者利益作为一切工作的根本出发点, 以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态, 全身心投入到推动“卷烟上水平”各项工作中, 为行业整体实力的增强做出不懈的努力和贡献!

摘要：思想认识引领行动方向, 精神状态决定工作成效。思想是行动的先导, 不同的精神面貌对发展起到不同的作用:先进的思想意识和积极进取的精神状态促进发展;落后的思想意识和消极颓废的精神状态阻碍发展。我们要把思想和行动统一到国家局的部署和要求上来, 力争在工作中把握先机、赢得主动, 充分发挥精神因素的能动作用, 以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态, 全力推进“卷烟上水平”。

党员干部要有良好的精神状态 篇3

[关键词]党员干部；精神状态；从政道德

[中图分类号] F261.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）05-0031-02

新形势下，党员干部应该拥有怎样的精神状态？习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁”的20字要求。践行这个要求，真心“服务于民、取信于民、造福于民”，我们党员干部要弘扬敢争“领头雁”、敢做“急先锋”、敢啃“硬骨头”、敢为“拓荒牛”、敢治“太平官”的精神。

一、敢争“领头雁”，就是要保持争创一流的精神状态

古人云：“苟日新、日日新、又日新。”就是激励人们与时俱进、勇于创新、敢争一流。如今，如果我们因为工作取得了一定的成绩，就沾沾自喜、自我满足；凡事求稳，得过且过，久而久之就会失去创新的冲劲和求突破的锐气。党员干部应该看到，无论是面对改革发展的新形势新任务、错综复杂的历史遗留问题，还是根据党的要求和人民群众的期盼，都需要我们目标盯着“一流”，抛开既有的思维定势，抢抓改革发展的大好机遇，心无旁骛谋发展。这就要求党员干部勇于创新、敢争“领头雁”，跳出习以为常的思维框框，从单向思维转向多向思维，从静态直观思维转向动态变革思维，以高度的政治责任感和忘我奉献的精神面对事业。这个不能靠“上级指示”，更不能抱着坐收渔利的心理，寄希望于“让别人先动”、“看人家怎样做的”，一味被动等待，紧守着老一套，就会坐失良机、固步自封，谈何改革攻坚、谈何引领创新？

党员干部必须主动作为、自觉而为，敢为天下先，敢于负责任，敢于担风险，只要对改革发展和人民福祉有利的事，都要抢着去干。这就需要党员干部有自我革新、自我超越的勇气，有以大局为重、以人民利益为重的觉悟，有敢闯敢试、主动改革的魄力。

二、敢做“急先锋”，就是要保持抓铁有痕的执行力

作为党员干部，要有功成不必在我的胸襟，也要有建功须有我担当责任的气概，对待政绩要提升“风物长宜放眼量”的境界。凡是党委政府决定的，都要变成具体行动和实际效果，这就需要党员干部始终牢记，靠实干立身，凭实绩进步，以想干凝聚力量，以敢干展示气魄，以会干增强本领。

“急先锋”的价值就在于提升执行力。执行力往往体现在较真碰硬、不怕得罪人。如拆违拆到党员干部家里，还敢不敢拆下去？党员干部要回答：“公字头”立起来，违法建筑倒下去。如有企业想钻政策的空子甚至明显的违规，有人打招呼，还敢不敢严格执行？党员干部要回答：法律面前，人人平等。在群众路线教育实践活动中查找出来的问题，如何向群众兑现承诺？党员干部要回答：要将整改措施具体化，以准、狠、韧的劲头，一项一项抓，一件一件改，不达目的不罢休，不等不拖。我们要形成干部执行力理性和畅通的监督渠道与氛围。

三、敢啃“硬骨头”，就是要保持不畏艰险的昂扬斗志

面对兰考恶劣的自然条件和落后的经济社会现状，焦裕禄斩钉截铁地说：“请组织上放心，不改变兰考的面貌，我决不离开这里。”这种面对困难与挑战而自然流露的坚定决心，值得我们学习、继承和弘扬。在新形势下，对基层党员干部来说，依然会面临许多困难和挑战。如群租成灾，治安问题突出；应拆未拆房多，私拉电线等安全隐患严重；一些企业安全意识不强导致安全事故频发；新兴产业少、高污染企业清拆任务重，转型升级的压力极大；导入人口多、调控难度大，乱设摊、乱招贴、乱倾倒和居改非等城市管理顽症依然较多，市容市貌改善难等等。面对这些“硬骨头”，需要党员干部迎难而上，只要为民的情怀不游移，困难再多也不畏惧，“骨头”再硬也要啃下来，苦干实干就没有翻不过去的高山。“硬骨头”凸显一个“难”字，唯其难，更要只争朝夕、锐意进取。步子不快、动力不足，就将难以闯过激流险滩，不进则退。衡量一个党员干部的政治品格和能力水平，敢不敢啃“硬骨头”是重要标尺。在改革发展的征程上到底是知难而上，还是躲躲闪闪，专挑容易的、好出政绩的事干，干部形象如何显而易见。人生最好的时光总是短暂的，组织将自己安排在一定的岗位上，承载着群众殷切的期盼，党员干部理当用攻坚克难的勇气、深入实干的作风成就一段光辉岁月，把辛劳刻在年轮上，把承诺落在行动上，才能交出“为官一任，造福一方”的答卷。

四、敢为“拓荒牛”，就是要保持坚韧不拔的道德意志

党员干部的道德品行彰显共产党人的人格力量。坚韧不拔、任劳任怨的老黄牛精神，是基层干部形象的生动写照。“慎重则必成，轻发则多败”。心浮气躁、急功近利，从来都是改革发展的大敌。

“拓荒牛”精神就是坚守于默默无闻的耕耘和付出。在新形势下，产业的转型升级任重而道远；居民文明程度的提升还长路漫漫；民生领域服务型的社会组织培育还尚需时日；市容市貌亟需形成综合性管理体系，这些都需要保持定力，一步一个脚印打基础，需要只争朝夕的劲头，更要有久久为功的韧劲，积小胜为大胜，图近功至恒远。“拓荒牛”精神，就是面对困难险阻保持一以贯之、矢志不渝、永不退缩的意志品格，保持孜孜以求、勇往直前、不畏辛劳的道德操守，保持和发扬吃苦耐劳、负重奋进的精神。

五、敢治“太平官”，就是要保持公平正义的从政环境

有抱负、敢担当，在其位、谋其政，这是最起码的为政之德。不过，在现实社会中，也有一些党员干部精神状态不佳，心思不在工作上，有的丧失工作激情，得过且过，草率敷衍，消极懈怠，满足于交差；有的放松自我要求，公事松松垮垮、私事急急忙忙，拖拖沓沓，不思作为；有的与老板交往过密，想着法子为老板在政策上“打擦边球”；有的疏于学习提升，自我标准降低，把许多时间放在搓麻将等低层次的感官享乐上；有的对不良现象安之若素，测评人人打优秀，访谈人人说好话，将这种“选择性失明”当作为人“大气”，一心想当“太平官”。如此等等，不一而足。古人云“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间”。“太平官”的根子就在私心过重，倘若“藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官”，怎么可能践行党的宗旨？有公心者方为公仆，治“太平官”是对大部分兢兢业业、任劳任怨的干部的肯定，也是营造风清气正、公平正义之从政环境的需要。治“太平官”正是为了返璞归真、固本培元。种树者必培其根，种德者必养其心，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，方能不负组织的培养、百姓的期望。

当前，全面深化改革正当中流击水，不进则退，形势迫人、时不我待，更需要党员干部奋发进取、闯关夺隘。没有逢山开路、遇水搭桥的进取精神，没有恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，没有功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，怎能打好全面深化改革的“攻坚战”？应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是衡量“好干部”的重要标准。党员干部要按照严于“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，担当起该担当的责任，敢字当头、干字在前，敢于负责、敢为人先，就能穿越激流险滩、抵达胜利的彼岸。

总之，敢争“领头雁”是内在动力，敢做“急先锋”是客观需要，敢啃“硬骨头”是群众期盼，敢为“拓荒牛”是毅力展现，敢治“太平官”是从政底线。

作者系上海市松江区泗泾镇镇长

领导干部要保持良好的精神状态 篇4

县委常委、组织部部长

近期通过对群众路线教育活动有关文件精神和先进典型的学习，特别是多次到挂钩乡镇和联系村开展随机调研，与基层党员干部和群众零距离接触掌握的情况和收集的意见建议，收获比较多，真正体会到“做官一阵子、做人一辈子”的真谛。通过学习，我认为保持健康的心理是良好心态的基础，良好的心态则是正确履职的前提。《论语.季氏》中记载了孔子的一段语录，君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。这里面体现了较高的政治品格和领导艺术。作为基层工作的组织者和推动者，如何加强修身养性，保持良好的心态和精神风貌？我觉得关键要做以下几个方面。

一、要视品格如生命，常修为政之德

品格是一个人人生观和世界观的外在表现，成熟而稳定的品格，直接决定了人生的发展状态。当前,各种思潮和矛盾相互交织，文化缺失和信仰缺失愈演愈烈，培育良好从政品格日益成为当今时代的重大课题。身为领导干部应当努力保持做人正派、勤政为民和要廉为官的高尚品格，常修为政之德，努力肩负起时代的重任和责任。一要做人正派。“公道正派”是中华传统文化所推崇的处事之道和为官哲学。“政者，正也。正也者，所以正定万物之命也。”身为领导干部，拥有公道正派，表里如一的品格是有效开展工作的基础。作家萧军说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人；没有一流的人品作底子，从政肯定是要跌跤子。”因此，领导干部要努力培育为人处世的高尚品格，做到做人光明磊落，处事公道正派、不谋私利，始终保持纯真本色。二要勤政为民。勤政为民，是我们党对人民群众的郑重承诺，也是人民群众评判一个干部是否值得信赖的重要依据。不勤政无以立业，不勤政也是一种腐败。面对岗位职责，我们必须尽自己最大的能力，勤勤恳恳做事，始终保持着老黄牛式的精神，把干大事、出政绩、作贡献作为检验自我勤政成效的基本尺度。真正做到当一任领导，兴一方经济，献一腔热血，富一方百姓，做到守土有责，努力创造出无愧于时代、无愧于人民的业绩。三要清廉为官。清廉是为官做人的应有品格，也是保持党的纯洁性的基本要求，更是一种应对物欲横流现实社会的自我智慧。领导干部清廉为官本身就是一种人格力量，谁清廉，谁就有主动权、发言权，群众就信服、拥护。身为领导干部务必牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格按照《党章》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》、《八条禁令》规范约束自己的言行，做到名利面前无野心，金钱面前无贪心。

二、要视职业如事业，常励奋进之志

牢固树立正确的职业观和事业观，既是当今时代赋予各级领导干部的神圣责任，也是广大干部回应群众需求的责任担当。领导干部要牢固树立正确的职业观和事业观，视职业如事业，把岗位当舞台，以崇高的使命感对待工作，以高度的责任心对待事业，以强烈的进取心应对挑战，全力推动各项事业加快发展。一要勇于担当，尽敬业之责。敬业即是责任心，对职业负责是干部最基本的素质，勇于担当是对干部最起码的要求。对事业要有责任意识和担当意识，坚持“在其位、谋其政、敬其业、竭其力”，不上推下卸责任，不回避矛盾问题，千方百计把属于职责范围内的工作担起来，把遇到的问题解决掉。二要爱岗敬业，寻乐业之趣。组织安排的任何工作，都是党和人民事业的一部分，不仅是我们报效组织和人民的机会，也是个人立世存身的根本，创造和实现价值的舞台。领导干部要倍加珍惜岗位，增强危机意识，保持工作激情，坚持“干一行，爱一行”，把工作当成自己的一份事业，投入真情实意，踏踏实实地负担、兢兢业业地付出，努力从自己的工作中寻找趣味，在出色的业绩中实现自我价值。三要争创一流，显善业之能。培育争创一流的精神，是党员干部先进性的必备品质，也是强化岗位危机意识的必然要求。每一个行业和岗位，都要求拥有时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感。因此，党员领导干部必须坚决克服心浮气躁、浅尝辄止的心态，踏踏实实从实际出发，不折不扣的执行各项规章制度，从大处着想，从小处做起，善于关注每一个细节，从严要求，把小事做细、做实、做精。

三、要视群众如亲人，常谋利民之事

密切联系群众还是脱离群众，不仅是个态度问题、感情问题，更是一个政治立场、党性原则问题。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”就是要牢固树立群众观点，视群众如亲人，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。更加自觉、倍加努力地实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。一要把群众真正挂在心上。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，怀着对人民群众的真挚感情去做群众工作，事事处处把群众利益摆在首位，时时刻刻把群众的安危冷暖放在心头，尤其要高度重视民生工作，切实抓好各项惠民政策的落实，认真解决群众关心关注的柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保等民生问题，多办顺民意、解民忧、增民利的好事，多做打基础、利长远、惠百姓的实事。二要重视对群众的教育引导。加强对群众的教育引导是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。要善于通过深入的宣传和组织发动，找准切入点，抓住结合点，把握着力点，开拓创新，主动作为，围绕当前重点项目建设、农村产业发展、基础设施改善等方面帮助群众释疑解惑，将党的正确主张化为群众的自觉行动，不断做好团结联系群众、教育引导群众、帮助服务群众的各项工作。同时，深入开展公民思想道德教育，加强思想教育主阵地建设，提高群众的思想道德素质。三要真诚对待群众的意见、建议和利益诉求。不断完善群众意见表达机制、利益诉求机制，要坚持党政领导信访接待日、领导干部批阅群众来信、定期集中排查矛盾纠纷和信访稳定风险评估制度，让群众话有地方说，意见有地方表达、利益得到切实的尊重和保护。要在深入群众中培养感情、融洽关系、陶冶情操、平衡心态、增进了解，推进下基层工作常态化、服务时效化，及时有效地解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

四、要视组织如父母，常念培养之恩

领导干部要保持良好的精神状态 篇5

首先要有好的身体。我们的精力、状态，受制于我们的肉身。我们会觉得疲累、昏昏欲睡，会觉得亢奋、健步如飞，我们的思绪受制于身体状况。强健的身体，会有旺盛的精力。要追求健康，饿了吃，困了睡，病了治。护念好自己的肉身，它是你修行的船，没有它你抵达不了彼岸的。

其次是要把控好生活的节奏，养成好的习惯。作息规律，日复一日。你把握好了一天，把这天乘以三百六十五天，再乘以五年十年二十年，你就牛了。有意识地锻炼自己，培训自己，知道自己该做什么，不该做什么，在正确的时间上做正确的事，自然而然，这样，你就能够总在状态上。

最后是要给自己设一个预警系统。譬如，一再的暗示自己，在什么情况下必须唤醒自己。如傲慢的时候，如失落的时候，如疲倦的时候，如冲动的时候，如犯错的时候，如危险的时候，如不专注的时候。你唤醒自己了，你就可以作出调整了。不在状态的时候，如果你知道自己不在状态，你会用理性去调节自己。

领导干部要保持良好的精神状态 篇6

沿线让我们的学习进程推进无误，那么制定一个合理的学习目标就至关重要，必进学习有效率，而我们对于知识点的汲取也是各不相同的，不要以他人的目标设立为自己目标，只有合理合适，才能使我们的学习效果取得最大化的提升，根据自身之日常的学习表现，学习效果，学习效率。以及我们的学习成绩来确定我们的学习目标与最终目标，这样我们才能稳步的推进我们的学习计划。

二、沟通

不管是日常生活还是日常学习，父母都是我们必不可少的交流对像，学习压力大是高三学生中普遍存在的，而在学习过程中，我们因为学习时，可能会因为压力大而显得急躁烦闷，这都是正常的学习状态，当我们出现类似状态时，可以通过与父母交流学习中遇到的困难，舒缓自身在学习中遇到的各种压力，及时的调整学习状态，是我们必不可缺少的一个重要环节，而与老师家长的交流，更是舒缓压力的重要方式。

三、状态

纪检监察干部要保持“五心” 篇7

胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上，提出要把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中。广东省委书记汪洋在省纪委十届五次全会中指出：维护好人民群众的切身利益，是纪检监察机关的神圣使命，也是建设幸福广东的内在要求。在新的历史条件下，纪检监察干部要始终抓住维护群众切身利益这根红线，充分发挥职能作用，把解决人民群众反映强烈的突出问题作为工作重点，做维护人民群众利益的“守护神”，为提升群众生活幸福感提供坚强有力的保障。具体要做到“五心”：

要有一颗执政为民之心。执政为民是我们党的宗旨、性质决定的，也是纪检监察工作的题中应有之义。对于纪检监察干部而言，就是要秉承执政为民理念，深入基层，深入群众，了解基层群众的各种愿望和需求，熟悉和掌握地方改革发展稳定中出现的新情况新问题，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上帮扶群众。要认真对待人民群众合法合理的利益诉求，严肃处理损害群众利益的违纪违法问题及其背后隐藏的腐败行为，维护广大人民群众合法权益和社会公平正义。要加强和改进信访举报工作，关注舆情，及时回应社会关切，拓宽人民群众参与反腐倡廉的渠道，充分发挥人民群众在反腐倡廉建设中的中坚作用，使反腐倡廉工作始终赢得最全面、最广泛、最可靠、最有力的支持。-1-

要有一颗服务大局之心。在新的历史和发展条件下，纪检监察工作涉及面越来越广、任务越来越重，要求纪检监察干部必须时刻胸怀发展大局，善于把纪检监察工作放到党的全局工作中去把握、去运筹。一是要明白什么是大局。必须明白，改革、发展、稳定是大局。要保证执法执纪的正确方向，必须改革、发展、稳定。纪检监察干部开展工作要主动服从服务于这个中心和大局，既不能游离于中心工作之外，也不能脱离本职工作的要求，切实找准纪检监察工作推动发展的立足点。二是要了解和把握大局。要跳出就纪检抓纪检的思维定势，及时全面掌握一个地区、一个单位经济社会发展的形势和有关重要的情况，准确把握发展过程中遇到的困难和问题，及时发现和解决影响发展环境的突出问题。三是要服从和服务于大局。要善于从大局出发想问题、谋思路、干工作，找准服务大局的切入点，立足大局，围绕党委、政府中心工作，及时跟进，努力在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职责。

要有一颗求真务实之心。抓而不紧等于不抓、抓而不实等于白抓。纪检监察干部必须弘扬务实的作风，工作上坚持求实求细。一是要争分夺秒。要树立反腐倡廉工作“等不起”、“慢不得”的意识，做到今日事、今日毕。凡是定下了的事，就要立即动手，决不优柔寡断；凡是部署了的事，就要咬住不放，决不瞻前顾后；对着手了的事，就要一抓到底，决不半途而废。二是要实事求是。要有敢讲真话的勇气，言必行、行必果，做到言行一致，表里如

一。要有办实事，求实效的作风。要反对和杜绝那些任职不干事，养尊处优，以不负责的态度，走过场，敷衍塞责，以及办事拖拉、推诿、扯皮，不讲效率，不求实效的工作作风。三是要严谨细致。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。纪检监察干部必须树立“纪检工作无小事”的意识，严谨细致对待自己的工作。要坚持从大处着眼，从小处入手，把认真、仔细、严谨的作风贯穿于各项业务工作中去，以细节求深入，以细节促落实，以细节求实效。

要有一颗勇于担当之心。“大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。”纪检监察干部作为党的忠诚卫士、群众的贴心人，要有强烈的事业心和责任感，勇于担当、勤于担当、乐于担当，为党分忧、为国尽责、为民奉献。一是必须常怀忧党之心，恪尽兴党之责，积极主动地依据党章法规赋予的职责和权力，大胆行使监督权，敢于监督，敢于纠正，敢于查处，旗帜鲜明地反对腐败，坚决果断地惩治腐败，卓有成效地预防腐败。二是必须担当支持改革的重任，找准反腐倡廉建设与“十二五”规划的结合点，找准上级要求与本地实际的交汇点，找准纪检监察工作与中心工作的切入点，着力优化投资环境，提高行政效能和服务水平，规范市场经济秩序，为经济社会发展扫清障碍。三是必须坚决执行党的群众路线，坚持把群众的困难当作自己的困难，大力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，把维护群众利益落实到反腐倡廉

工作的各个方面，落实到纪检监察机关的具体工作中，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

基层干部要追求“无我”状态 篇8

日前，总书记同意大利众议长菲科举行会见时，菲科突然问道：“您当选中国国家主席的时候，是一种什么样的心情？”总书记的目光沉静而充满力量，他说，这么大一个国家，责任非常重要、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个“无我”的状态，为中国的发展奉献自己。

“无我”这一词最早见于佛教书中，佛陀说“无我者非我、非我所，非我之我。”

弘一法师在《佛法大意》中也有解释，智者不执著我相，故曰“空”也。即是以无我之伟大精神，而做种种之利生事业。

无我是情怀，也是境界。无我即大我，胸有丘壑，心系苍生，满腔悠悠家国情。无我是忘我，忘记小我，忘却名利，夙夜在公为人民。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”**，秉承赤子之心，始终以人民为中心，才会抵达无我境界。民心是最大的政治，基层干部正需要这样的无我情怀。

无我是责任，也是担当。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”作为一名基层干部，更要坚持实事求是、严谨细致的优良作风，坚持艰苦朴素、廉洁奉公的高尚品格，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。做一个人民的好公仆，让“无我”精神永驻。

领导干部要保持良好的精神状态 篇9

胡锦涛总书记在中央纪委十七届七次全会上指出，“保持党的纯洁性，纪律检查机关肩负着重大责任”。要把保持党的纯洁性贯穿于纪检监察机关自身建设的始终，把纪检监察干部真正锻造为“党的忠诚卫士，群众贴心人”，做保持纯洁性的表率。

做勤于钻研、善于学习的表率。享誉盛名的山东大学的校训是“气有浩然，学无止境”，前者讲做人，后者讲学习，而加强学习是党对各级领导干部的基本要求，更是对纪检监察干部的政治要求。当前，党风廉政建设面临许多复杂的新情况、新问题，反腐败工作涉及的领域越来越广，工作的综合程度越来越高，纪检干部特别是领导干部只有不断强化学习、更新理念、提高水平，才能适应新形势发展的新需要，才能牢牢把握工作的主动权。因此，必须把学习作为第一需要，作为一种政治责任，作为一种生活态度，作为一种精神追求，以恪守孤独的精神，持之以恒的态度，终身学习的追求，勤学善思的习惯，把自己锻造为坚定的党风党纪守护者。少参与一些应酬，多挤时间读书，奋力成为合乎新期待的复合型、学习型干部。要坚持理论紧扣实际，学以致用，用以促学，学用相长，透彻学习纪检业务、市场经济和法律等方面的知识，在坚定宗旨信念上磨砺意志，在改造主观世界上下功夫，在指导工作实践上见新效，在纪检监察干部认同上显新形象。

做踏实工作、创新求进的表率。务实工作是前提、更是责任，而责任重于泰山。我们必须埋头苦干，扎实工作，才能肩负起纪检监察干部的光荣使命，才能切实把县第十二次党代会赋予的各项任务落到实处。要深入基层，深入一线，深入群众，踏踏实实帮助解决实际困难问题。要围绕县委确定的跨越发展主题，围绕全面推进工业强县核心战略，主动跟进“三化联动”、“两化互动”发展思路，加强监督检查，提高工作

1效能，保证政令畅通。同时，要进一步解放思想，奋力开拓创新。基础工作要抓规范，创新突破才出成效。要按照创新求进、跳起摸高的新要求，把群众对反腐倡廉工作的期待，作为创新的动力和方向，不断探索改进监督检查的手段和方法，不断增强工作的前瞻性、针对性和实效性，努力开创我县党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

做以人为本、执纪为民的表率。以人为本、执政为民，是我们党一贯的执政理念。纪检干部更须把这一理念贯穿反腐倡廉建设全过程，把执纪为民、维护民利、改善民生牢记心头、抓在手上，不断增进同人民群众的血肉联系。要坚持把群众的呼声当作纪检工作的第一信号，把百姓的需求当作纪检工作的第一选择，把人民的满意当作纪检工作的第一标准，关心民生疾苦，倾听基层诉求，反映大众民意。要在反腐倡廉的各项工作中，带着感情深入群众，了解群众需求，加大专项治理力度，着力解决关系群众切身利益的突出问题，坚决遏制不正之风在一些领域易发多发的不良势头。要严肃查处损害群众直接利益的案件，加强对民生工程和惠民资金的监督检查，让人民群众在干部作风转变中感受到党和政府的关怀，密切党群干群关系，不断促进党风、政风和社会风气的进一步好转。

做清正为官、正派做人的表率。做官先做人，做人先修德。纪检干部身处反腐倡廉工作第一线，置身社会主义市场经济名利场，承担重大责任，经受各种诱惑，面临特殊考验。要深入持久地加强纪检监察队伍的思想、能力和作风建设，着力锻造一支理想坚定、作风过硬、素质一流的队伍。要切实加强党性锤炼，坚持公道正派，严格公正执纪，坚守道德底线，以更高的政治觉悟、更严的纪律约束、更强的法治观念，秉公执纪，开拓奋进，充分发挥反腐倡廉在维护党的先进性、强化党的执行力等方面的重要作用。同时，要进一步保持和发扬县纪委领导班子团结协作的优良传统，切实维护领导集体的团结，营造坦诚相见、务实