裸辞”注定没有赢家

裸辞”注定没有赢家（共6篇）

裸辞”注定没有赢家 篇1

裸辞”注定没有赢家 2012-03-29

每年3月，招聘进入到旺季，许多人选择在这个时候尝试跳槽，更有部分白领选择用“裸辞”的方式开始自己新一轮的求职路。（据3月16日《陕西工人报》）

一项由《环球》杂志以及搜狐网联手发起的职场调查显示，“裸辞”现象正影响着越来越多的年轻人，在近万名参与调查的人当中，有过“裸辞”经历或正在考虑裸辞的高达43.42%。这就不能不令人反思了。从“裸辞”者而言，固然工作压力大，令人身心疲惫；遇到不称职的上司，心气不顺；企业管理缺乏人情味，令人心寒；无法从工作中获得满足或快乐，如此等等，不管是一时冲动也好，还是深思熟虑也罢，在没有找到退路时，决意辞职，都不能算作高明之举。

离开令人厌倦的工作环境，暂时可能得到解脱，身心放松，似乎找到了心仪的幸福感，但是生活压力也会在短暂的放松之后悄然而至，再说了，一个习惯了群体和团队生活的人突然间变成了“独行侠”，缺少社会活动，容易产生孤独感。“裸辞”不但没有起到放松身心之作用，反而也是个人资源的极大浪费。再说了，任何工作都会遇到各种不同的问题，及时调整自己的心态，想办法化解压力才是最好的方法。

从用人单位角度上说，好不容易培养的员工，说辞职就辞职，工作肯定要受到很大影响。据一份调查资料显示，企业从老员工离开到新员工接手，所产生的直接成本是老员工的1.5倍还多，更不要说对新员工的教育培养了。所以明智的企业家都是想办法留住老员工，哪怕在老员工身上多花代价也比重新招聘新员工合算得多。在当下“用工荒”背景下出现员工“裸辞”，企业也有着不可推卸的责任。企业应注重企业文化建设和人文关怀，摒弃冰冷的管理模式和苛刻的制度要求。不能一味要求员工提高素质来适应企业，企业也应该提高自身的素质而适应社会，让员工体面劳动有尊严地轻松工作生活才对。

“裸辞”注定没有赢家，尽管有专家称“这是社会的一种进步”，但与其所引发的一系列不良后果相比，这种“进步”代价未免有些太大了吧。（冯燮）

裸辞”注定没有赢家 篇2

近日, QQ与360之争成了引爆互联网的热门话题。在经历了数个回合势不两立的恶斗之后, 当事双方终于在11月4日迎来了一个休战期。当晚6时左右, 360方面发表声明称:“在国家相关部门的强力干预下, 目前QQ和360软件已经实现完全兼容。”一场闹剧终于以“双方和解”这个还不算坏的结局告终。

但即便硝烟散尽, 中国数以亿计的相关用户在这场拉锯战中, 一度沦为企业竞相挟持绑架的人质, 所受到的权益损害和精神困扰, 却难以在短时期内得到修复。除了对企业漠视消费者利益的口诛笔伐之外, 网民们也不禁发出这样的疑问:是谁在纵容相关企业打着“保护用户利益”的旗号干着侵犯用户利益的勾当?

没有上天注定的命运 篇3

他将信将疑，征得母亲同意后，弃医从学，第二年果然考中秀才，连他考试的名次都跟预测的一模一样。他服了，把孔先生请到家中，让他推算一生的命运。孔先生也没客气，给他算得很详细，哪一年考取第几名，哪一年应当做贡生，哪一年可以当县令，甚至告诉他，他五十三岁八月十四日的丑时寿终正寝，命中没有儿子。

他把孔先生的话一一记录下来，想再验证一下。有一次，按照孔先生推算的做廪生所应领的米，应该领到九十一石五斗的时候才能出贡，可领到七十一石米的时候，一位屠姓学台就批准他补了贡生。这让他心里犯起了嘀咕，怀疑孔先生所推算的是否还灵验。

不料没几天，这事被另外一位杨姓代理学台驳回，不准他补贡生。结果一直到丁卯年，才准许他补了贡生，他仔细一算所得廪米，果真是九十一石五斗，分毫不差。

服了，彻底服了。经过这件事后，他相信一个人的进退功名浮沉，都是命中注定。就像一层窗户纸，捅破之后，他就豁然开朗了。本来嘛，既然一切都是命定的，那还不辞辛苦地折腾什么呢？心态放开后，他整天游山玩水。

有一天，他到栖霞山闲逛，遇到了云谷禅师。或许是从这个年轻人脸上，看到了不应有的荣辱不惊的淡定与从容，云谷禅师大为惊异，问他说：“自从你进来后，我不曾看见你起一个妄念，这是什么缘故呢？”

他老实地回答了事件的经过，说：“既然命运都是个定数，没有办法改变，再有什么想法又有什么用呢？”

云谷禅师笑道：“我本来认为你是一个了不得的豪杰，哪里知道，你原来只是一个庸庸碌碌的凡夫俗子。”

他不解地问：“您为什么这么说呢？”

云谷禅师说：“六祖慧能说过，一切福田，不离方寸。命由我自己造，福由我自己求，哪里有不可更改的定数呢？”

一句话点醒梦中人，他埋头苦读，发誓打破命运的魔咒。第二年，他参加秋季乡试，高中第一名，而孔先生给出的定数是第三名。随后，他到京城参加会试，竟然考中了进士，这在孔先生的命运预言里是不存在的。

从此，他把所谓的定数完全抛在了一边，结果命运发生了神奇的逆转。他不仅当了县令，还在兵部当上了职方司主事;不仅有了孩子，還是个儿子;不仅活过了53岁，还活到了74岁高龄。69岁那年，他把自己身体力行改变命运的事，写成一本书，传给他的子孙，这本书的名字叫《了凡四训》。

他就是明代著名思想家袁了凡。

很多时候，决定我们命运的，从来不是上天的定数，而是我们的想法。人生中，一个人最有可能把握的，就是自己的心与行，这才是命运的真正主人。

什么是裸辞 篇4

裸辞包括主动裸辞和被动裸辞，无论哪一种裸辞，都是指辞职人在没有充分考虑清楚下家的情况下就采取了辞职措施。导致许多裸辞人辞职之后一段时间内，就业压力倍增。主动裸辞是辞职者主动采取的辞职行为，其没有事先考虑好辞职后去何处就业就断然辞职。被动裸辞则是辞职者被公司辞退、失业，或迫于其它压力，比如家庭压力、健康状况等原因，尚没有找到接收单位时的委婉说法。

对于辞职者而言，裸辞的状态主要有：

激情辞职：公司环境、老板态度、业绩压力，这些往往成为一些意欲通过跳槽换环境的不得志职业人激情辞职的诱饵，但激情辞职的最终目的都是为了获得更好的工作。“我还年轻，机会还很多”、“这样的公司没什么稀罕的，还怕找不到比它更好的？！”、“工作（老板）真讨厌，一天都呆不下去了。”

沉郁辞职：对工作对自我预期低容易导致一些职业人裸辞。“反正在这家公司也呆不长，辞了算了，到时候再找”、“马上要生孩子了，公司也不给补助，辞职吧”

理智辞职：现在，越来越多的职业人为了追求理想的境界，会辞职去做自己想做的事情。有的在工作一段时间之后会拿着赚来的钱去骑行、去旅行。有的则辞职后去云南寻找自己心目中尘世之外的世外桃源。还有的则辞职后皈依一些教会组织，潜心修炼去了。

裸辞的案例分析 篇5

5年间发生5次裸辞

我大学学的是人力资源管理专业。毕业后，顺利留在了大四时候实习的企业，那是一家中等规模的培训企业，我的职位是培训专员。入职后，我发现办公室的氛围与之前不一样了。虽然同事一个个都是老面孔，却让我觉得陌生。

实习时，大家对我都很和气，碰到什么问题，一声“老师”，就有人愿意教我。但现在是正式员工了，他们对我就不如以前耐心了。由于我入职晚，叫外卖、拿快递一类的差事都会落到我身上，我也不好拒绝，但感觉很窝囊。

有一天，我手头正有一堆事情，一个年长些的同事叫我去收拾一下会议室，因为里面刚开过会，地上有不少烟灰。我一听就生气，打扫的时候，越想越气，忍不住哭了。从会议室出来，我就决定，不干了。这是我的第一次裸辞。

很快，在招聘会上，我找到了一份对口的工作。这次是在一家中型服装企业担任人事专员，负责员工入离职和绩效考核工作。工作比较繁琐，待遇也一般，问题是离家有些远。半年后，我又离职了。

不久，我通过招聘网站又找到了一份人事专员的工作。这次是一家大型家电产品制造企业。一年后，在一次主管竞聘中，我落选了，比我后来的一个男同 事当了主管。后来得知，上司认为人事部该有一个男主管来主事。对此，我很不甘心。我想，我应该去一个没有性别歧视的企业，我就又“走”了。

第四份工作是在一家人力资源企业里担任行政专员。有一次，我操作电脑时，不小心把企业里一些重要文件给删除了。这件事给整个部门都带来了麻烦， 我觉得自己像个罪人。之后一段时间，上司都没有给我分派重要的工作。我想，这个坏印象，怕是很难改变了。于是，我递交了辞职信，并且暗暗告诫自己，下一份 工作，一定不要再犯这样的低级错误。

最近一份工作是在一家电子商务企业里担任企划专员。入职后，我发现我很难和其他同事打成一片。他们都是很朴实的人。而我，每天都要精心打扮才出 门，就连平时喝的花茶，也不下七八个品种。我试着和大家聊天，他们的反应有些冷淡。下班后我建议去K歌，也没有人响应。他们双休日去踏青，也不会叫上我。

辞职前一天，我无意中听到大家在议论我，说我是“绣花枕头”。当时我就冒火了，心想，我也不要和这帮“土鳖”共事了。第二天，我就辞职了。

也就在这段时间里，我的一些大学同学建立了一个QQ群，大家一起，聊聊自己最近的工作和生活。我这才发现，时光飞逝，转眼距离毕业已经5年了， 同学们有的创业当了老板，有的成了企业里的主管、经理，没有人像我一样还是一个“小专员”，这让我既沮丧又困惑。回想起来，我每次离职都很冲动，每次入职 也很仓促，我一直认为工作好找，却没发现，自己一直在原地踏步。

专业人士意见

裸辞其实是适应和抗压能力差的表现

宁波启发电子有限公司人力资源部经理郑林富表示，裸辞多发生在职场新人身上，表面看来是冲动，实际上是适应能力和抗压能力较差的表现。因为，所 有解决问题的方法中，甩手不干无疑是最简单的一种。但这样的选择无论是对企业还是对当事人，都是不负责任的。王小姐正是一次次裸辞，让她在工作5年后，仍 在专员的岗位上。

辞与不辞？裸辞心理战 篇6

其实，说实在的，裸辞有好有坏。

好处就是你拥有自由的时间，你可以给自己一个丰富的早餐或者是慵懒在床上;你拥有更多的机会，你可以给自己充分的考虑时间去寻找你满意的工作OR项目;甚至，你可以来一场说走就走的旅行，完成你心中的梦想!

坏处就是你拥有大把的时间，但是你还没有寻找目标;你将遭遇财务危机，也许只能饱腹;你将遭到质疑，因为你一直没有找到合适的工作;甚至最后你都开始怀疑自己是否有能力做你想要的事业!无疑，心里的自我怀疑是一道坎。

所以，提醒各位读者，当你想着裸辞的时候，准备好半年的口粮，至少3个月;如果你只是想换一个工作环境，就做好“没有什么工作都能满意”态度，选择一个相对满意的工作即可;如果你想自己创业或者SOHO，记住口粮准备好，要不然怕你坚持不住，还有记得约束好自己，因为创业非一朝一夕能成功，没有律己精神和强执行力，那么创业只是富二代的游戏!

内心一：要不要辞职?

有那么一种人，总是将辞职挂在嘴边，抱怨各种不好，但是你总不见他辞职;还有那么一种人，在找好下家后，和老板协商好就职时间后在去辞职，两边都不耽误，无疑这是最保险的做法;更有那么一种人，内心无比纠结，但是真正做出决定后，往往拿出“一夫当关万夫莫开”的勇气，裸辞了。

裸辞是潇洒还是任性，旁观者只有观光羡慕的份!古有“今朝有酒今朝醉”，今有“我的生活我做主”，就这样裸辞了。

内心二：我居然真辞职了?那就干一番事业吧!

闹钟响起，条件反射般抬头寻找手机，关掉铃声后发现已经裸辞了，不用去上班了，今天可以多睡会，就这样挺尸了几天(挺尸：就是每天躺在床上，醒了就打游戏看电影，困了就睡，饿的不行了就点个外卖)，发现并没有想象般的好过。

辞职前计划着自己要有一场说走就走的旅行，想想囊中羞涩，就放弃了远行;辞职前计划着做自由职业者，做设计做微商，威客接不到单，微商怕被喷，就放弃了SOHO;辞职前计划着开一家属于自己的公司，看着开公司那繁琐的流程，就先做其他事情。

就这样在浏览网页的过程中，时间不断流逝，不断的可以看到各种兼职，各种工作，觉得自己太傻逼了，这真的是有大把的赚钱机会，自己不懂利用;看着看着觉得人生充满希望，但是想着真正找一份兼职的时候，发现并没有自己想做的。网页不断的翻篇，各种心灵鸡汤“人生永远没有太晚的开始”、“失败是成功之母”，管理书籍、市场营销案例仿佛都宣誓着你人生逆袭机会的到来。

激情消退，孤独寂寞袭来，没有往日同事说说笑笑，周末没有了娱乐，有的只是一个人吃饭，一个人走路，甚至一个人看电影，发现到头来连一个说话的人都没有，开始怀疑当初的裸辞是否正确，质疑自己。

内心三：果然裸辞不适合自己，回归正常状态。

成功者往往是孤独的，但是挺尸生活的寂寞，已和自己当初想的相差太远，于是觉得应该重新找工作，将多年前的简历重新翻出来修改，果断的将简历时间改成今日。

看着昔日的简历，审视今日的自我，发现自己的不足，只因自己高不成低不就，更没有强执行力。原本以为自己执行力尚可，裸辞后才发现自己缺乏律己精神，想起“真正的自由是自律的自由”，才发现自己依旧需要历练，于是重新定位自己的职业，寻找心仪的工作才是关键。

古人倡导“三思而后行”，当然这也适合如今的人们，裸辞不裸辞其实不是真正的重点，重点是你是否安排好自己的人生，即使是你裸辞了，是否能够律已，为自己的目标付出行动。如果做不到，还是继续工作或者换一份自己喜欢的工作也行。