群众路线组织生活会发言

群众路线组织生活会发言（共10篇）

群众路线组织生活会发言 篇1

党的群众路线教育实践活动

专题组织生活会发言

邱福建

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照公司的要求和安排，认真学习，主动深入群众，虚心听取职工群众意见和建议。通过走访和职工群众座谈交流，查找出了自身存在的问题和不足，汇报、分析如下：

一、个人走访调研情况

自己能按照公司的的部署和要求，组织支部成员开展走访职工群众活动。自己也合理安排时间走访职工群众，了解民意，征求职工群众意见建议。活动开展以来，本人走访职工群众30多人次。

本人在思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚决拥护党的路线、方针、政策，积极贯彻公司的决策部署，自觉遵守党风廉政规定和公司规章制度。

二、自身存在的问题

对照《党章》对自己的思想、工作、作风表现进行了认真剖析，查找出了问题与不足，主要表现在：

（一）、思想政治方面。主要表现在理论学习不够，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治理论缺乏系统深入的学习。

（二）、工作表现方面。思想不够解放，工作缺少创新意识，工作中有时对事急于求成，考虑问题不够周全。

（三）、贯彻群众路线方面。依靠群众的观念不强，对职工群众关心不够，本质工作不够细致，在解决职工群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。

三、整改方向和措施

1、重视理论学习，做勤学善思的表率。进一步加强理论学习，仔细分析企业发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到务实清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，勇于担当，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。

4、坚持心系职工群众，做为职工服务的表率。改进工作方式方法，善于倾听职工群众的意见，把职工群众的批评当做鞭策自己的忠言，把职工群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，把职工群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致的去做职工群众的工作，关心职工群众生活，为职工群众谋福利。

5、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以彻底的解放思想作为推动企业发展的动力。以敢为人先、敢于担当的勇气，创造性的开展工作。

群众路线组织生活会发言 篇2

一、“加”上地气, 强化组织人事工作的准确性

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线, 是一代又一代中国共产党人一以贯之、长期坚持的优良传统和作风。组织人事工作是做人的工作, 服务的对象是广大群众, 需要尊重并实现群众个人的价值, 群众利益关联性非常强。组织人事工作, 根基在人民、血脉在人民、力量在人民, 为群众做事, 做群众的事, 做群众满意的事, 是检验组织人事工作准确性的重要标准。群众是组织人事工作的根系, 树叶是否繁茂, 果实是饱满, 关键在于根系是否深深的植入于土壤之中, 是否充分吸取了土壤的养分, 脱离了土壤再高再大的树也只能枯竭死亡。相反, 脱离群众的工作, 好比瞎子摸象, 失之毫厘差以千里, 毫无准确性可言。不听群众的呼声, 不让群众评价, 组织工作就会失去发展的根基。检验组织人事工作成效的好坏是群众是否满意, 指导工作开展方向的是群众是否需要。“加”上了地气, 才能认真查一查、挖一挖, 倾听好群众心声, 把目光聚焦到群众关注的热点难点问题上来, 去发现问题、研究特点、总结经验、探寻方法, 对广大群众全力支持、主动服务、当好后勤, 让群众参与、使群众受益、经得住群众检验, 才能进一步密切与群众的联系, 才能确保组织人事工作的准确性。

二、“减”去形式, 强化组织人事工作的务实性

组织人事工作与广大干部群众切身利益息息相关, 而形式主义的本质又是脱离群众、不求实效的, 因此如果组织人事工作中存在形式主义, 必定会激起群众不满, 其危害也会更加严重。在新形势新要求下, 我们的组织人事工作更要深刻领会和全面贯彻习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的好干部标准和要求, 切实做到务实、管用。务实, 就是要从群众的关切点入手, 不搞花架子, 不走过场。管用, 就是要追求工作的实际效果, 切实解决一批实际问题。围绕群众切身利益问题, 用人品塑造官品, 改进优秀人才选拔方式, 以重点工作为抓手、以民情为导向、以务实为追求, 树立全心全意为科研工作、为一线科技人员、为出成果出效益的服务意识来开展工作。在考核、选拔、任免、监督、调研等过程中, 除要严格贯彻执行上级党组的指示要求外, 更要做到不形式、不走样、不累赘、不主观、不教条。反之, 如若脱离实际, 以会议落实会议, 以文件落实文件, 搞形式主义、固步自封, 定会引起群众不满, 严重危害党群关系, 做好组织人事工作更是无从谈起。

三、“乘”以制度, 强化组织人事工作的保障性

在制度的制定上要务实管用。在长期实践中, 我们的组织人事工作形成了许多管理制度, 也发挥了重要的作用。哪些要坚持, 哪些要修改, 哪些该废止, 哪些该制定新的, 需要进一步梳理, 建章立制、规范行为, 确保规章制度更有针对性、操作性、指导性。那些贴近群众、高效运行的制度, 能够成倍发挥出科学统筹、双向调控的“正能量”, 需要继续贯彻并增强执行力度;那些投机取巧、劳民伤财的制度, 也会成倍的扩大伤害干群关系的“负影响”, 要彻底摒弃, 连根拔起。

在制度的执行上要规范灵活。组织人事工作者在提高制度执行力上要作表率, 在思想上得想执行、要执行, 在行动上要会执行、真执行, 要坚持原则, 不回避难点, 不避重就轻。核心的原则不能变通, 但也不能生搬硬套, 要结合工作实际, 特色中不失严谨, 原则中不失灵活。只有对“负影响”零容忍, 创新管理手段和方法, 才能保障组织人事工作的科学化、规范化和有序化。

在制度的督查上与时俱进。“令在必信, 法在必行”, 坚决维护制度的严肃性和权威性, 使制度成为党员干部联系和服务群众的硬约束。要把党组织要求、工作需要、新鲜经验结合起来, 做好制度的检查与落实, 特别要强化群众关心的专业人才培养、评价、选拔、激励等机制的实施监督, 建立群众放心的制度执行和监督体系, 建立以服务对象满意度为标准的服务评价机制, 搭起建好制度、用好制度的长效机制。

四、“除”去灰尘, 强化组织人事工作的权威性

思想上要光明。组织人事工作者若把个人利益、远近亲疏、维权主义等思想诟病夹杂到日常工作中, 不仅不能为党培养出好干部, 更有可能自身沦陷。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是党的群众教育实践活动的总要求, 组织人事工作者更要在对照、自省、扫除、提升上下功夫, 谨小慎微, 始终保持光明磊落, 自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定, 不断地防止和扫除自己思想和行为上的“灰尘”, 不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

重要事项上要透明。组织部门肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要责任, 责任大、权利大、影响也大。工作上必须严格执行重要事项公开制度, 坚持“公开、公正、平等、择优”原则, 按要求公开人才工作规划、重要人事任免公告、对外招聘启事、招聘结果、职称评审、荣誉推荐、在职人员进修和培训等重要事项, 推进组织人事工作程序化、公开化、透明化, 实现重大事项不推脱、不遮掩。只有将重要事项暴露在阳光下, 公开透明, 才能经得住考验, 让群众放心、让上级领导放心、让党组织放心。

监管上要严明。对组织人事工作各主要环节建立风险监管体系, 加强组织领导, 严肃组织纪律, 强化组织监督, 明确执行者、监督者、责任者, 力争不错位、无薄弱、零死角, 对查实的违纪行为, 严肃处理、绝不姑息, 建立共同监督、共同管理、不断提高的做事氛围, 保障组织人事工作的权威性。

群众路线组织生活会发言 篇3

可以说，建设基层服务型党组织，是践行党的根本宗旨的必然要求，基层党组织必须始终把服务群众作为主要任务，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事。不断地探索新途径、新方法，不断地提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。

在新的历史条件下，只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能更好地加强基层服务型党组织建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量，才能把践行党全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处。

为此，我们在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，必须把服务型党组织建设贯穿活动始终，不断增强农村党员干部的宗旨意识，切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的良好形象。

那么，在当前新形势下如何建设服务型党组织，笔者认为，应从“抓好队伍、健全机制、创新载体”三个方面下功夫。

一是抓好队伍，调动为民服务热情。要实现各项服务功能，迫切需要一批想干事、能干事、干成事的服务队伍。为此，我们要围绕“工作有方向、干好有希望”，强化为民服务观念，充分发挥党员带头作用，积极打造结构优、能力强、作风硬的基层服务干部队伍。狠抓基层党组织带头人建设。把村级党支部书记作为引领农村发展的核心牢牢抓在手上，通过强化培训教育管理，组织他们到先进地区参观学习，增强其领富带富能力，对表现突出的予以表彰奖励，同时在最大程度上践行对表现突出的“给面子、给位子”。充分发挥无职党员作用。针对基层工作的难点、群众关心的热点，应把普通党员能做、需要普通党员去做的工作，按照“因人定岗、按岗定责”的原则，由普通党员上岗理事，推动基层工作，使党员工作由虚变实，满足一大批无职党员为群众办事的愿望，激发其发挥先锋模范作用的内在动力。树立为民服务导向。

二是健全机制，实现服务群众常态化。着眼于服务群众长效化、常态化，要从多个方面建立健全科学规范的党建工作机制，提升服务水平、促进和谐发展。提升基层党组织公信力。对征地、拆迁、农村低保等事项以及关系群众切身利益的问题，切实按照“四议两公开”工作法予以操作。实现服务常态化。村里每天都要确保有村干部负责村务工作，实现服务群众常态化。同时，还要不定期深入基层调研走访，听取党员群众心声、反馈群众困难、收集工作意见建议。规范党组织设置机制。积极适应城镇化进程加快、人口流动趋势加大的实际，在党组织设置形式上做到“三个延伸”即：向两新组织延伸，探索“行政村+两新组织”的互助共建新模式，建立起企业党支部；向特殊人群延伸，在离退休党员集中地建立离退休党党支部，把服务的触角延伸到最需要服务的地方。

三是创新载体，凸显服务群众效果。群众无小事，件件大于天。群众利益无小事，民生问题大于天。关注民生、重视民生、改善民生、保障民生，是中国共产党立党为公、执政为民宗旨的具体体现，是我们一切工作的出发点和落脚点。细化便民举措，畅通基层服务渠道。充分发挥党建便民服务网络作用，集中受理村民求助、救助、咨询、投诉等问题。借力志愿队伍，整合基层服务资源。组织镇村在职党员、离退休老党员以及有一技之长的村民群众、热心公益事业的爱心人士组成志愿者服务队，开辟服务通道，为残疾、空巢、贫困等弱势人群提供相应志愿服务。谋划特色活动，拓宽基层服务途径。围绕为民服务这一条主线，积极实施“农村低保”、“困难帮扶”等工作，切实保障为民服务水平、办事质量、社会公信度、社会关注度等，全面提升群众的幸福指数和满意度，努力形成具有特色的服务工作格局。

总的说来，要推进基层服务型党组织建设，必须形成常态化的制度体系，要以增强服务意识、构建服务机制、提高服务效能为重点，形成规范化、常态化、长效化的工作制度，切实把为基层服务作为群众路线教育实践活动的有效载体，实行干部直接联系服务群众，强力推动机关干部经常联系服务群众，改进工作作风。并建立起民情分析调研制度，广泛收集民情民意，及时进行梳理汇总、分析研判，协调解决群众反映的问题。同时，还要把基层党建作为乡镇互帮互助重要内容，推行干部包村、企业联村、村居共建，实现城乡基层党组织优势互补、资源共享，进一步完善基层服务型党组织领导机制，抓好总体规划、资源统筹、组织协调，大力推进基层服务型党组织建设，确保党的群众路线教育取得实实在在的效果。

群众路线民主生活会发言材料 篇4

各位领导、同志们：

大家好！

这一年以来，特别是党的十八大召开以来，本人通过深入学习党的十八大、十八届三中全会精神及总书记重要讲话精神，努力把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，坚持批评与自我批评相结合，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使自己牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点。通过一系列的认真学习，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，使自己在思想信念、宗旨意识、廉洁意识、党员纯洁性意识上进一步增强，在政策观念、理论水平、工作技能等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。下面，我结合自己的工作实际，从以下几个方面作自我剖析，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

2013年的主要工作：

(此处略去)

下面我把自己的思想学习、工作情况结合施工中各方面自我剖析如下，并提出整改措施和努力方向，请大家批评指正。

一、存在的问题

1、是政治理论学习不够深入。2013年是我部大事云集的一年，也是精彩纷呈的一年。忙碌与压力为主题的日子致使自己平时理论学习不够积极主动，重业务、轻学习的思想依然存在。虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但仍缺乏全面的、系统的钻研精神，被动学的多，主动学的少，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深、不够透，对其精神实质把握还不够全面，同时还存在着学用结合上不紧密，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。

2、是工作方法有待改进。表现在工作上存在一定程度的急于求成，工作方法相对简单。在分管的工作中，还存在着工作安排不够细，思考不够深，督促不够及时，推进工作落实力度不够大等现象。

3、是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，但是仍然存在着创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，创新的力度还不够大等问题。

4、是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。怕

批评多了影响同志之间的感情，怕影响团队的和谐。因从自身考虑的多了，难免会患得患失，造成工作合力不够，潜力未发。

二、今后的努力方向

今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得

令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下几方面作努力，抓整改：

1、加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，深刻领会十八大精神实质，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想认识的同时，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我部实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平;广泛学习，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。通过学习，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。

2、增强创新能力，开创工作局面。创新我部的工作发展思路，针对今年存在的难点、热点、焦点问题，加强开展调研，深入基层多方听取意见与建议，学习借鉴他人好经验好做法，不断总结经验，开拓思路研究制订新方案，群策群力开创工作新亮点。

3、紧密联系群众，提高工作水平。心怀大众，步入基层，真正 ‚深入‛到群众中去，牢固树立群众的观念，与群众面对面交流，把群众满不满意作为工作的出发点和落脚点，把宣传工作做实做好，为群众办好事、办实事。同时，在工作中注重突出‚以人为本‛的理念，重

视与干部的沟通、交流，主动接受各方面的意见和建议，充分调动各方面积极性，形成合力挖掘潜力，群策群力做好每一件群众乐见的实事。

4、加强和改进作风建设，真正做到让党放心让群众满意。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新;在工作作风方面，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效;在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。

5、加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习党的十八大精神，认真执行反腐倡廉，党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行，作表率的基层党员干部，同时加强建设与完善各项管理制度，以提高效率、科学管理为目的，做到政治坚定，作风优良、清正廉洁。

以上是我的发言，不足之处，请各位领导给予批评、指正，以利于我在今后的工作中进一步提高和锤炼自己。

陈 新

党的群众路线民主生活会发言材料 篇5

益阳水电车间党支部

根据段党委的整体部署,在党的群众路线教育实践活动中，支部按照“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，认真学习政治理论，深入基层联系群众，以“反对四风，服务群众”为重点，联系自己的思想和工作实际，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，积极落实整改措施。现将有关情况报告如下，恳请监督批评指正。

一、思想和工作自查方面：

一是加强学习，努力提高思想政治素质认真学习了中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，党的十八届三中全会重要精神、《党章》、《党风监督条例》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，以及集团、段党委党的群众路线教育实践活动各项会议精神，深刻认识到开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，也从中感觉到自身与上级最新的要求相比还存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。通过学习，我进一步认识到“从群众中来，到群众中去”，走群众路线，是做好群众工作的根基，想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需，就能得到群众的认可和支持，只有坚持走群众路线，深入了解职工群众的想法，才能有效做好群众工作，才能得到群众的拥护。

二是坚持廉洁自律，自觉接受群众监督坚持民主集中制原则。我本人能够维护班子团结，积极发挥“班长”作用，维护车间的权威，服从大局，团结同志，认真负责，积极进取，与班子成员搞好配合，加强沟通，认真抓好分管的各项工作。做到廉洁自律。清正廉洁，不谋私利，严于律己，时刻保持清醒的头脑，自觉做好八小时之外的廉政建设，保持自身清洁，把群众的利益高于一切贯穿于自己工作的始终，宽容待人，公正办事、公平处事；自觉抵制社会上的各种不正之风，筑牢思想道德的廉政防线。加强作风效能建设，不断提高工作质效。加强党性修养，讲原则、讲政治、讲正气，时时处处以共产党员的标准严格要求自己，增强群众观念和勤政意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观，政治上、行动上同党中央和上级党组织保持高度一致。坚决服从局党组的统一部署，认真落实党组的决议和工作安排，坚决执行中央八项规定，努力提高工作质效。

二、存在的问题和不足：

根据段党委关于党的群众路线民主生活会的通知要求，我多次与支委进行座谈，广泛收集了意见。就自身存在的问题具体分析如下：

一是理论学习的深度不够，不能够举一反三的透过现象看本质。平时只注重表面现象学习，缺乏“挤”劲和“钻”劲，没有很好的带头学习和营造良好的学习氛围，用辩证的观点

分析问题的能力还有待提高。有时在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏广泛深入的研究探讨，致使对其中的精神实质理解得不深不透。在理论联系实际上不够深入，实际分析问题、解决问题做的不够。同时也存在重业务学习轻政治理论现象。

二是和群众联系还不够密切，一些工作还没有深入实际。主要是对群众面临的实际问题还不够了解，例如个别党员群众在业余生活上参于一些不正当的娱乐活动，对正常的工作环境造成一定的影响；部分职工群众夫妻长期两地分居，在家庭出现问题后直接影响工作情绪等这些事情，都是放松了在思想上贴近基层，感情上亲近群众，行动上靠近群众，群众工作涉及方方面面，不仅仅只涉及工作和业务，我应该站在更高的高度来看待这项工作。做为支部书记，发挥“参谋”和“助手”的作用也还不够。工作中部署安排多、督促检查少。了解掌握的第一手材料少，工作缺乏针对性，不能很好地解决工作中出现的新问题、新情况，有些问题没有较好的考虑到全盘工作。

三是在抵制“四风”上需进一步加强。在日常工作中，深入工区、深入班组职工了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。工作上对工区情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对车间管理人员思想

状况和班组群众生活情况了解不全面。我自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的抵制还不够坚决，还存在一定的放松警惕思想。法制观念、组织纪律观念、廉政观念有待进一步提高，开展批评与自我批评不够。防微杜渐意识不够强，自我要求不够高。

三、今后努力方向和改进措施：

针对自己存在的问题，结合工作实际情况，我明确自己的整改措施：

一是要进一步务实创新，增强工作实效，增强实事求是、与时俱进。要迎难而上，积极工作；善于从全局的高度认识看待事情，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方法和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕段和车间中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。立足岗位实际，以身作则。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。要务实创新，勤奋工作，埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作。

二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以

解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到班组，牢记群众利益无小事，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。要增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。

三是要遵纪守法，努力做到勤政廉洁。自觉接受群众的监督，牢固树立正确的事业观，切实打牢廉洁从业的思想基础。自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业地做好各项本职工作。自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义，从小事做起，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励；树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造；运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议；经过群众路线教育实践活动，使自己真正触及灵魂，提高思想觉悟。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。

群众路线组织生活会发言 篇6

活动专题组织生活会

8月18日上午，党群第二支部召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，学习习近平同志在参加兰考县委常委班子专题民主生活会、省委骆惠宁书记在同仁县委常委班子专题民主生活会、州委书记文国栋同志在囊谦县委常委班子专题民主生活会上的讲话精神。同时开展了支部领导班子对照检查、批评与自我批评工作。县委常委、组织部长田库有同志，县委第六督导组成员昂旺才仁同志，党群第二支部全体党员干部参会。

普巴才仁同志代表支部领导班子做对照检查，对领导班子作风、班子在大是大非问题上的表现、贯彻中央八项规定精神及省州相关规定的情况进行了总结，对班子在“四风”方面存在的问题、对关系到群众切身利益的问题和联系服务群众工作、对群众所提意见、上级党组织和督导组点名问题进行了检查说明，并提出整改思路及措施。

普巴才仁、公巴太、昂旺美朵等班子成员依次展开个人对照检查报告，重点围绕“四风”问题、践行“三严三实”方面的情况进行检查，深刻剖析问题产生的原因，提出了具明确的整改思路和措施。

县委第六督导指出，此次会议切实按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，进行了认真对照检查，深刻查摆存在的问题及产生的根源，明确了今后改进的措施，每位班子成员即从分管工作上剖析，收到了统一思想、改进作风、增进团结、共同提高的预期目标。会议具有准备工作充分，剖析深刻认真，谈心坦诚真挚，互评深刻到位；整改措施明确，逐步落实有力的特点。要求班子抓好落实，细化措施；巩固成果，促进工作；加强管理，堵塞漏洞；继续学习，提高党性；抓好落实，促进工作再上新水平。

田库有同志就扎实搞好作群众路线教育实践活动提出明确要求：一是加强作风建设。作风建设没有终点，作风建设永远在路上，以后要经常开展批评与自我批评，使次项活动常态化、长效化。通过批评与自我批评，达到治病救人，改进工作作风的目的。二是加强学习。学习总书记系列讲话，党中央和省州县委的重大方针、政策，不断提高思想认识，增强工作的自觉性，正真从思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。向书本学习、向他人学习、向其他部门学习，永远抱着学习的态度，永远走在前面。三是要善于谋事，善于做事。做事要公平、公道，做工作要规范、要高标准、要有热情，能充分体现高素质。四是做人要正派、清白，要敢于坚持原则、敢于担当。

普巴才仁表态班子表态指出，下一步班子将加强整改落实，认真制定整改方案，认真落实各项工作；进一步抓好理论学习，扎实做好学用结合的工作，进一步加强作风建设，经常进行照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的工作，进一步加强业务工作，努力创建基层组织平台，增强班子团结，努力建设一个有担当、有责任的领导的班子。

群众路线组织生活会发言 篇7

一、建立健全基层党组织践行党的群众路线长效机制，是保持党的纯洁性和先进性的必由之路

党的十八大指出了我党面临着“四个危险”：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，要摆脱这些危险，必须加强自身建设，保持党的纯洁性和先进性。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，要以服务群众、做群众工作为主要任务，进一步加强基层党组织建设，提高做好新形势下群众工作的能力。

为建立践行党的群众路线长效机制，支队党委结合党的群众路线教育实践活动，制定了《“融入基层、破解难题、引领作风、促进发展”活动实施方案》，建立了25个基层党支部联系点，党委班子成员和机关科室工作人员与一线大队零距离工作、与基层队员零距离接触，真正了解到了第一手资料和工作、学习、生活、思想实情，真正做到了问政于大队、问需于队员，真正以实际工作举措回应了大队的期盼和队员的呼声，为职工办实事好事共计55件（个），让基层路政员看到了活动带来的新变化。

实践证明，只有紧紧依靠基层党组织，把党支部建设成为落实党的路线、方针、政策的主要桥梁，贯彻上级党委工作计划和部署的前沿阵地，才能团结带领全体党员和广大干部职工完成各项工作任务，也只有这样我们的党才能保持持久的、旺盛的生命力。

二、建立健全基层党组织践行党的群众路线长效机制，必须常抓不懈、常抓常新

一要着力加强思想政治建设，夯实科学发展的根基。要始终坚持以思想领先引领发展率先，进一步增强全员的政治意识和大局意识，始终同上级在思想上、行动上保持高度一致。深入开展主题教育活动。要按照上级统一安排部署，深入开展好党的群众路线等主题教育实践活动，及时召开动员会，精心制定实施方案，健全工作机构，努力使每个党员都能受到一次深刻的教育，以此进一步统一思想，增强工作能力。加强理想信念教育。要围绕高速公路路政管理事业发展改革中出现的新情况、新问题，及时有效地开展理想信念教育，坚定广大干部职工的马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，真正从思想和行动上拥护改革、支持改革、参与改革，切实做到言行一致、知行合一。坚持理论联系实际。在加强思想政治学习中，要紧密结合高速路政管理工作实际，吸纳法律法规、行政执法等业务知识，加大岗前培训和业务培训力度，推广准军事管理，努力提高全员的业务素养和文明、规范执法水平。同时，要大力开展下基层、集中走访调研等活动，引导广大干部职工紧贴实践学、紧贴思想学，把教育和实践有机结合起来，努力做到以“知”促“行”、以“行”促“知”。

二要着力加强组织建设，不断提高凝聚力、战斗力。强化党支部自身建设。要落实党建工作责任制和“一岗双责”要求，优化党支部设置，及时组织换届选举，实现党组织全覆盖。要创新组织生活方式，党支部推动发展、服务职工、凝聚人心的作用显著发挥。要以建设学习型班子为抓手，逐步增强党性修养和专业能力。要全面贯彻民主集中制，坚持“三重一大”集体研究，支部委员间要加强沟通，确保支部团结协调运转。要规范党员发展程序，改进党员和党费管理，促使党员先锋模范作用进一步发挥。要以主题教育实践活动、作风效能建设为契机，建立党支部服务基层联系点，帮助基层党员解决实际困难和问题，努力使广大党员和职工找到组织归属感。

三要着力加强执政能力建设，持续增强路政管理工作。高速路政管理是高速公路路政大队党支部发展的生命线和赖以生存的基础，因此要始终坚持围绕中心、服务大局，着力加强执政能力建设。要严格依法行政。认真开展法律法规宣传工作，可采取开展法制宣传、散发宣传传单等方式，大力营造良好的路政管理环境；要严格执行《路政文明执法管理工作规范》等规章制度，做到文明执法、规范执法；要制定巡查、业务档案管理等制度，统一工作标准；要深入开展执法监督活动，统一公开执法六公示，不断规范行政执法。要切实履职尽责。狠抓案件查处、控制区管理、施工现场管理，提高行业监管能力；大力推广运用监控指挥系统，实现动态全程监管，提升科技执法水平；要组织开展专项清理活动，确保全省高速公路安全畅通；要积极探索高速公路治超途径，有效保护路产；要全面开展路域环境整治，消除安全隐患。要狠抓应急服务。要深入开展“微笑服务，温馨交通”活动，坚持以人为本，实时发布路况信息；坚持便民服务，实施互联网行政审批，真正做到寓管理于服务；要制定恶劣天气和突发事件应急预案，建立联勤联动机制，组织开展应急演练，增强应急处置能力。

四要着力加强廉政建设，塑造风清气正的浓厚氛围。要全面落实廉政责任制。要加强廉政风险防控，全方位查找风险源，制订《党风廉政建设责任制实施细则》等规章制度和防范措施，主要负责人要实行一岗双责；要加强廉政教育，使警钟长鸣，筑牢思想防线；要建立行风监督员制度，拓展监督渠道。要高度重视信访工作，认真回复队员诉求。要深入开展效能建设。要始终坚持效能建设不放松，制定并严格落实首问负责、限时办结等制度，提高办事效率，方便管理相对人，提升工作效能；要常态开展思想作风专项整顿和纪律整顿等活动，严格考勤、交接班、请销假等制度，促使进一步转变工作作风，增强纪律意识。要持之以恒地反对“四风”。要严格执行中央八项规定和省委省政府30条等有关要求，严格执行规章制度，精简会议活动和文件简报，坚持多会合一，提升工作效率，节约经费，改进会风文风。

五要着力加强精神文明建设，不断提升科学发展软实力。要以创建成果鼓士气，健全精神文明建设领导体制和工作机制，积极开展群众性创建活动和“学树创”活动，组织开展篮球、乒乓球、象棋等文体活动，丰富职工精神文化生活，增强队伍凝聚力；要加强基层站所建设，开展“五小建设”，鼓励职工开展文艺创作，促进职工全面发展。要以群团组织聚人心。健全工会组织建设，充分发挥工会作用，组织职工体检，开展节假日慰问等活动，增强队员的归属感；开展职工献计献策活动，保持言路畅通；加强对共青团工作的领导和支持，不断健全团组织建设，深入开展青年文明号创建活动，充分发挥团的后备军和得力助手作用。□

（作者单位：安徽省高速公路路政支队）

群众路线组织生活会发言 篇8

按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：

一、对照检查情况

一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定、党员干部生活作风准则，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。

二、存在的问题和不足

（一）形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象；存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

（二）官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；与职工群众面对面交流时间较少，没能及时了解职工群众反映的问题和困难，没能时常关心困难职工群

众家庭的生产生活条件，缺乏与职工群众情感上的交流。

（三）享乐主义方面。工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

（四）奢靡之风方面。我作为基层单位的工会主席，没有财务和人事权利，平时只有干好本职工作的义务。本人坚决杜绝奢靡之风，工作生活始终保持勤俭节约的作风。

三、原因分析

（一）理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

（二）党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到职工群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。

四、努力方向和改进措施

（一）抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

（二）抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（三）抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项工作；深入职工群众，以切实得到职工群众的认可为目标，到一线去真正做到与职工群众 实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的职工群众。

群众路线组织生活会发言 篇9

（2014年2月 日）

按照区委《中国共产党区委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》要求，我局班子成员召开这次民主生活会。我对照总书记在**省委班子专题民主生活会上重要讲话，结合我区这次活动的开展，深入查找了个人在大局、作风、素质、活力上的不足和问题，深入剖析思想根源，全面进行了自查自纠。班子成员之间也要互相谈心，交换看法，开展批评和自我批评，在相互谈心的同时，每人至少与5名不同级别干部谈心，听取意见，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。作为这次专题民主生活会的“第一责任人”,首先由我带头查摆问题，分析原因，提出整改措施，希望各位同志多提宝贵意见。

一、存在的主要问题

1、对理论和业务学习不够重视。一是存在着应付思想。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。具体学习过程中，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，即使是组织集体学习，也是办公室同志们读一遍了事，大家也心照不宣。笔记本上虽然写得密密麻麻，但真正学习到脑袋里的很少。二是运用理论指导工作能力不强。学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，未能很好地用马克思主义的科学原理、科学精神和创新精神研究新情况、解决新问题，使理论在解疑释惑、指导实践上的作用显得乏力。学习中往往侧重与工作有联系的东西，需要的时候就现学，但缺乏对党的方针、政策及政治理论的系统学习和深钻细研。三是业务知识学习不够。半年来，工作岗位、工作范围和工作对象都发生了变化。进入角色组织指导业务工作需要学习，在这方面做得还不够系统，不够全面，实用主义思想比较严重，造成有时在指导工作上缺乏针对性、科学性，特别是处理一些敏感棘手问题时，出现临时找依据、找办法的忙乱局面。四是对局党支部的学习缺乏督促指导，支部的学习计划落实的约束性不强，对班子成员的学习要求不高，常以工作为理由对组织集中学习不能坚持经常。

2、思想政治工作不够细致。一是没有做到把抓好全局各项工作与做好全体干部的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调各科室主管领导分工负责而督促和指导不够。二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，与班子成员和中层干部交流多，和普通干部职工交流少，导致对班子成员和各科室党员干部的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差。三是思想政治工作方式方法简单化，在思想政治教育中，教育方法简单，重在说教，仍把单调陈旧的照本宣科、我讲你听的灌输式作为思想政治教育基本方法，把教育等同于集中学习，忽视了年轻的干部职工思想活跃、追新求异、讲究民主的特点，导致大家不愿听、不想听、听不进，对思想政治教育反感厌烦，思想政治教育达不到理想的效果。

3、开展批评与自我批评做得不够。一是在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少。对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因。二是批评别人注重情面，不够大胆。对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，总是错误认为，只要搞好例行的领导班子民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，认真开展批评与自我批评也不一定就能够从根本上解决问题。对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善。三是抓小放大，避重就轻。批评与自我批评时“讲小不讲大，讲虚不讲实，讲远不讲近”,该提醒的没提醒，该批评的没批评，只考虑到讲情面、讲关系，但却丢了原则、丢了党性。四是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面”之感。

4、调查研究不够广泛不够深入。一是对基层进行调查研究的重视程度不够，“经验主义”和“纸上谈兵”时有发生，存在“闭门造车”、“走马观花”等问题。没有把对基层的调查研究从传统的旧的思维方式中解放出来，抓客观性的问题多，对主观性问题缺乏深层次的挖掘。二是深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。三是调查研究多停留在听取各分管同志汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同班子成员一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。四是调查研究较少，广泛听取意见和建议较少，直接导致全面掌握不同群体的利益需求较少，因而为区领导提供前瞻性和有重大价值的参考性建议和意见不多。五是不注重调查研究的时效，有时对已经确定的调研安排，往往强调应付各种繁杂事务性工作而一推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的最佳时机。

5、作风转变还不到位。工作作风还不够大胆，在思想上还缺乏“闯”劲，大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。在工作中还缺乏“钻”劲，能够解决的实际问题还不多，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。而在工作汇报时，却往往谈成绩多，谈问题少，尽量找些客观理由，甚至避重就轻，敷衍了事；有时因事务繁忙，在遇到个人急需办理的私事时，出现有公车私用现象；平时工作中，特别是在上级检查工作中，有宴请现象；也有在工作中，有接受宴请现象。这些都是与党风廉政建设各项规定格格不入的。

6、联系群众还不够密切。很多时候，把密切联系群众当成一句口号，当成修身养性的“个人任务”,或者是“上面怎么看”的“组织命题”,无益于仕途升迁，这方面能力欠缺点，联系群众不够也无伤大雅，不能做到经常深入基层了解民意。面对人民群众提出的实际问题特别是涉及到一些深层次矛盾的问题，总是能推就推，能拖就拖，以致最后不了了之。所以，每年征求群众意见总是那么几条，每年的解决措施也总是那么几种，每年的不足也仍是以前的不足。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，主要是主观原因造成的。从更深层次上分析起来，我认为主要有以下几点：

1、对理论和业务学习重视不够的原因。一是觉得自己已经多次参加各类组织学习，掌握了一些理论基本原理，有了一定的理论基础，况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观、世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于“实用主义”,学习的目的是为了解决工作上实际问题，认为基层领导主要是落实上级的各项工作部署，做好局机关的各项具体工作，工作干好了，考核排名靠前了，其他的事情就好办了，导致出现了理论学习时间安排服从于日常具体工作的倾向，把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标，出现了理论学习与工作脱节的现象。三是认为自己在////区工作也有近30年了，不管哪个部门自己都还算熟悉，业务工作也能说出个一二三来，至于那些业务工作细节自己没有必要去掌握，只把握好大局就行，从而导致业务学习还不够到位。四是没能完全运用科学发展观的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

2、思想政治工作和批评与自我批评不够的原因。作为单位一把手，在单位的工作中居于核心位置，发挥着关键作用，负有全面责任。但在实际工作中，自己强调突出工作重点而忽视了“核心、关键、全面”的政治责任和工作责任，强调个人精力有限而忽视了平衡各方，出现了工作指导有轻有重，看问题有偏有倚，扶持力度有大有小，如强调各项工作考核目标，而忽视思想政治工作，强调团结稳定，而忽视批评与自我批评，出现了调查研究不够广泛不够深入，了解情况不够全面等等。经常为追求单位和个人的政绩，在工作中把绝大部分精力放在装点单位的门面上，放在上级领导看得见的工作上，对思想政治工作这种“看不见”、“摸不着”、“见效慢”的工作往往放在一边，重视不够。有时为了迎合上级的口味或者应付上级的检查，做做样子、搞搞形式、走走过场、补补笔记，不愿意真正扑下身子去做细致思想政治工作。同时，自己所谓的“宽以待人”也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对同志存在的不足，常以“人非圣贤，孰能无错”为由而包容之，对贯彻上级精神或落实集体决定出现的一些偏差，常以“让得祥，争得殃”为由而放纵之。

3、调查研究不够深入广泛原因。一是对调查研究在决策工作中的地位和作用认识不足，重视不够，总认为矛盾和问题已经看得很清楚了，再怎么调查研究也还是那些人那些事，没有必要再去问这问那，有那时间还不如用来做好业务工作。二是存在畏难情绪。进行调查研究，总是有怕麻烦、怕吃苦的思想在作梗，只想听好的，看好的，大家一团和气是希望看来的局面，怕群众说话难听，怕群众“骂娘”,而不愿找解决问题的突破口。三是运用现代科学技术手段创新调研模式不够，满足于传统方式和方法，对调查研究浮于表面，只看表面现象，触及不到深层次的矛盾，把握本质与规律的能力不强。

4、作风转变不到位联系群众不够密切的原因。一是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。虽然自己从理论上说，也知道共产党员要在改造客观传世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，导致考虑群众利益和全局利益的同时也放不下个人荣辱进退。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。三是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、整改措施及努力方向

习近平同志在参加**省委常委班子专题民主生活会上针对大家对照检查出来的突出问题，提出四个方面的要求，坚定理想信念、树立正确政绩观、发扬钉子精神、坚持正确用人导向。习近平同志的这一要求，对于当前的群众路线实践活动和干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到：

1、加强理论学习，努力提高自身素质，做服务群众的表率。一是学好马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论，以及科学发展观、习近平同志重要讲话，坚持理想信念；二是学习社会主义市场经济、现代科技、法律、历史、哲学、文学等方面的知识，把握正确的工作方向；三是加强向老同志、基层干部、同行长者学习，不断完善自己的工作。通过学习，进一步改进存在的“四风”,进一步学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，去观察问题、分析问题、处理问题，具有正确的政治方向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严格的政治纪律，不断地锻炼自己的政治鉴别力和政治敏锐性。

2、加强和改进思想政治工作，提高工作能力和水平。摒弃单一的说教，采用情感熏陶、榜样示范、对比鉴别、实践锻炼、心理调整等方法，通过社会教育、集体教育、自我教育等途经，改变干部职工的思想认识。一是提高理论联系实际的能力。持之以恒地抓好学风建设，以党的执政能力建设为契机，找准存在的主要问题，有针对性地加强教育和引导，着力形成理论联系实际的良好风气。二是创造性开展工作。坚持一切从实际出发，因地制宜理清发展思路、选准工作的突破口，创造性地贯彻落实上级的有关政策和要求，勇于探索，善于总结，不断创新工作思路和措施，提高工作的层次和水平。三是抓住热点、难点问题把解决思想问题同解决实际问题结合起来。查清干部职工产生思想问题的根源，从对大家的关心、关怀入手，从干部职工的思想实际入手，根据实际帮助解决工作、生活中的困难。四是经常与大家谈心、交心，把握其思想脉搏，了解干部职工的真实想法，主动地进行教育和疏导，充分运用现有政策、法律、制度，引导事物向有利于政策目标的方向发展。在大的原则不变的情况下因势利导，适当做出某些调整，化解次要矛盾以实现大局目标。

3、开展好批评与自我批评，促进民主团结。一做到“敢”.对批评和自我批评做到敢于使用、大胆使用，敢于向我以及向别人“开炮”、勇于让别人向我“开炮”.勇敢地自我批评、公道地批评别人、诚恳地接受批评。二做到“常”.开展批评和自我批评，不单单在民主生活会上，更要体现在平时、落实在会外，只要发现自己或别人身上有问题，就及时指出来，绝不能“拖”,更不能刻意去“掩”.始终将批评和自我批评这一武器、这剂良药带在身边、常备左右。不搞突击性的一阵风、表演秀。三做到“实”.忌空谈、放“空炮”.无论是书面材料，还是口头报告，无论是自我剖析，还是批评别人，都要有实质性内容，要能够联系思想、工作、个人实际，要立足于解决“四风”等突出问题，绝不蜻蜓点水、虚晃一枪，更不云里雾里、不知所云。面对面真刀真枪地开展批评和自我批评，不但把自己的“四风”问题毫不隐瞒地列出来，还要开诚布公地指出其他同志的“四风”问题。批评和自我批评在既问诊又开药方，全方位落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，要打到问题“七寸”,还要强化事后监督、会后跟踪，避免会上一阵风，会后一风吹。

4、加强和改进作风建设，扎实做好本职工作。在思想作风方面，结合党的群众路线教育实践活动，带头转变观念，转变作风，开拓创新，牢固树立群众第一的观点；在工作作风方面，坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进一步加强对局全体干部的管理教育，严肃工作纪律，督促其通过转变工作作风，进一步提高为广大人民群众服务的能力；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，当好人民公仆。总之，要在日常工作、生活中，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情，用科学发展观指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀；关心群众疾苦，力争多为群众办好事、实事。

5、认真落实各项规定，推进党风廉政建设的深入开展。党和国家制定的一系列关于廉政建设的规定，是规范党员领导干部从政行为的约束和准则，是推动反腐倡廉工作深入开展的重要保证。作为人社局局长，自己既是党员干部，又是人民群众中普通的一员，自己的一言一行直接关系到党委在群众中的影响。为此，我将在今后的工作中继续坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，力求做到以身作则，率先垂范，要求班子成员和其他同志做到的，自己首先做到，通过发挥带头作用，形成落实制度的强大推动力。坚持深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，熟悉掌握党内监督的指导思想、监督内容、监督职责、监督制度、监督保障以及党员领导干部该做什么、不该做什么、违反了规定应该受到什么处罚，通过加大对两个条例的学习贯彻执行力度，不断将党风廉政建设引向深入。

6、解放思想规范行为，进一步提高工作能力和水平。一是求真务实，开拓创新，将群众路线的意识贯彻到每一项工作中去，要敢于突破常规思维，想别人之所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为，符合科学发展观的要求，就大胆地干。二是主动接受群众的监督。一方面，进一步增强自觉接受干部群众监督的意识，善纳群言，主动让全局同志和群众来“管”自己。另一方面，引导广大干部群众增强行使监督权的意识，主动畅通渠道，使干部群众提出的批评和意见能够及时反映上来。三是改进工作作风。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。四是严格规范交际行为。同什么人交往，交往到什么程度，要把握好分寸，做到讲政治、守规矩，切实增强自控能力。同时，对同志们常提醒、勤过问、多关心，加强检查和抽查，确保组织管理不失控、干部行为不越轨。

群众路线组织生活会发言 篇10

作者所在单位是一家国有企业，该单位是全国首家生态环保智能化一级汽车客运站，作者在客运站当中参与职工的思想政治工作以及工会工作，认为面对企业加快转型升级的新形势、新任务，企业就从单位实际出发，对如何注重群众路线，深入一线，发挥党工组织的作用方面进行探讨，从而使得企业凝聚合力，共同推进发展是需要思考的问题。

关键词：群众路线；深入一线；党工组织

2012年12月6日，党中央出台了改进工作作风、密切联系群众八项规定，展示了执政新姿态，在全社会引起强烈反响。这就是要积极适应新形势下群众工作的新特点新要求，如何深入一线，发挥党和工会的组织作用，为企业发展提供组织保证。

一、深入一线、明确服务的群众，才能有的放矢地做好群众工作

党的十八大提出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，广州中运客运站场管理有限公司海珠汽车客运站党支部（以下简称海珠客运站党支部）参加第一批教育实践活动。

在开展群众路线教育实践活动中，明确服务的对象是首要问题。毛泽东同志指出，在一切实际工作中，必须是从群众中来，到群众中去。这是我们党做群众工作的方法，更是经过历史和实践检验的做好基层工作，特别是做好群众工作的科学世界观和方法论。回顾我们党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，就是高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持党同人民群众的血肉联系。在利益分化、社会多元的今天，群众的情况已经跟过去大大不同。“群众”已经不是以前“工农商学兵”的简单概括，今天的社会阶层归纳起来更为庞杂和困难了，要把“群众”的概念更具体、更实在，才能真正做到“密切联系”，而不是“脱离”。我认为，在国企里，党员领导干部要坚持群众路线，“群众”的对象有两个：就是人民群众与职工群众。国有企业，是人民的企业，“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，也是国有企业，特别是服务行业、窗口行业的全部工作的出发点和落脚点。而推动企业发展，需要紧紧依靠广大职工群众，离开了职工群众的支持、认同和参与，企业的发展、服务人民群众便无从谈起。因此，在新形势、新任务下，基层党组织和党员干部要自觉坚持和运用从群众中来到群众中去的群众路线工作法，走党的群众路线，党员领导干部必须牢牢捉住“群众”的概念，明确服务的对象，才能有的放矢做好群众工作。

二、贴近职工群众，把握职工群众的思想动态是践行群众路线的关键

作者以单位为例。海珠客运站于2003年成立，它是一个年轻客运站场。现有职工129人，会员129人，职工入会率达100%。职工活动中心约1000平方米，职工教育中心约200平方米。在年龄结构上，60后有11人，占8.52%，70后有30人，占23.2%，80后有55人，占42.6%，90后有31人，占24%。其中中层以上管理人员共9人，占全体职工7%。一线职工92人，占全体职工71.3%。入城务工80人，占全体职工62%。

由于整个团队较为年轻，职工队伍的构成有来自不同地域，有不同年龄阶段的，不同岗位，不同职级。受环境影响给职工思想打下的烙印是不同的，因而职工在思想政治观念上行为方式也存在着一定的差异。因此，贴近职工，把握职工思想动态就好途径就是坚持和完善以职工代表大会。让职工参与民主管理，从源头上维护职工权益。

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的基本任务，就是组织动员职工参与企业的民主管理，使职工与企业风雨同舟，共谋企业健康发展。在职代会制度建设上我们要抓好三个环节：一是要选好职工代表。职工代表不仅要有群众威信，更要具备一定的参与企业管理能力和基本业务水平，要“建言有言建，献策有策献，参政参得上，议政议得了”。二是审议要突出重点。要突出重大决策、重大人事调整、大额资金使用等“三重一大”内容的审议，这样才能增强职工主人翁责任感。三是要做好民主评议。坚持集中评议、无记名测评、个别访谈相结合，切实提高评议效果。在企业发展中，只有让职工群众“知企情、议企事、参企政”，职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，才能更好收集职工思想信息和职工的困难，才能妥善做好群众工作，努力为职工构建和谐、舒适的工作、生活环境，企业职工的幸福指数不断提高。

三、依靠职工、发挥职工作用是践行群众路线的有效办法

“从群众中来，到群众中去”。这是我们党做群众工作的方法，更是经过历史和实践检验做好基层工作的方式。以笔者所在单位为例，海珠客运站是广州市客运站场之一，是一个面向社会的服务窗口，承载着广大人民的出行需要。随着城镇化建设步伐的加快，市民的需求呈现多层次、多样化的趋势，客运站场管理所承载的责任越来越重要。在开展党的群众路线教育实践活动中，以“解决人民群众最关心、最直接的民生问题”为工作出发点，注重群众的乘车需求，稳步、务实地推进客运行业管理和提升客运站场服务水平，依靠的正是职工群众。因此，要做好群众工作，就要深入基层、贴近职工，建立血肉联系。老在办公室里，文山会海中，是很难树立群众观点的。以下是作者的几点观点：

（一）深入群众就应从关心职工角度入手，走近基层，贴近职工。毛泽东在《为人民服务》中阐述：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了……我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”这里面实际上阐明了企业领导干部和职工的关系、领导干部如何对待每一位职工群众的问题。职工群众是创造历史、推动发展的真正英雄，是我们党的力量之源和胜利之本。这就要求我们做到真心诚意的与职工群众交流沟通，让职工群众说真话；真心真情的为职工群众解疑释惑，让职工群众真理解；真心实意地为职工群众解决实际问题，让职工群众信得过。这样，我们才能深入了解职工群众真实的所思所想，准确把握各个层面的思想动态，通过职工去满足广大人民群众的出行需求，解决人民群众所寄托给予我们的愿望，切实解决实际问题。

（二）加强职工思想政治教育，充分发挥党员先锋模范作用，为企业发展提供思想组织保证

1.企业稳定，就要统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，这些都离不开思想政治工作。在坚持以生产经营为中心的同时，必须重视思想政治工作，重视精神文明建设，这样才能保证需要企业的持续增长。国营企业，很多领导一直会认为主要任务就是企业生产。他们认为业绩才是最主要，往往只看着每年的利润成绩，认为这才是保住职工的饭碗。因此，在日常工作中，有时会存在对于政治理论知识的学习等思想政治活动，习惯被动学习和机械完成上级要求的学习任务，应付式完成。学习抓得不紧，从而就会出现思想政治工作较经济工作滞后的现象。所以，更应注重方式方法，只有通过不断改进与创新思想政治工作方法，把思想政治工作贯穿于单位生产经营的全过程，把思想政治工作和生产工作相结合，通过不断创新，不断改进，才有生命力，才能适应新形势。

2.发挥党员先锋模范作用，营造为民服务当先锋的良好氛围。共产党员是群众中的一部分，而同时又是群众中先进的、觉悟的、马列主义的、有组织的一部分。因此，企业的管理者除了与职工密切的联系，依靠职工外；同时还必须保持其同职工的不同特性，把党员教育好，才能有效教育群众，用党员的模仿带头作用激励群众，用榜样的作用带领群众。以作者单位为例，客运站承载着广大人民群众出行服务，对于员工们来说，旅客安全、快捷、舒适到达目的地，就是他们首要的任务。在节假日，如“清明、端午、五一、暑运、中秋、十一、春运”等等，对于从事在客运行业的职工们来说，他们几乎没有休息日，更别提到能回家与家人团聚。但他们毫不畏惧，迎难而上，以饱满的精神做好每一项服务，在平凡的岗位上充分发挥共产党员为人民服务的精神，以先锋模范作用感染身边的人。因此，要做好为每一位旅客提供最好的客运保障服务，就要加强群众观点和群众路线教育，引导党员干部坚定理想信念，增强服务意识。可通过开展党员志愿服务，推行党员佩戴党徽、党员亮牌示范等形式，弘扬“吃苦在前、享受在后”的精神，以高度的责任感、良好的服务意识，在平凡的岗位上用出色的工作表现带动身边的员工。

四、坚持党建带工建，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业快速发展提供坚强的组织保障

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工群众合法权益的代表者和维护者。因此，工会要组织主动承担这神圣使命，就该密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，作者以单位为例，就如何发挥工会桥梁纽带作用提出以下几点看法：

（一）工会应发挥维权的作用，保障职工的合法权益。积极参与推动落实事关职工生活生产的规章制度制定和执行，搭建行政与职工群众沟通的桥梁和纽带，为员工提供充分表达利益诉求的平台。

（二）增强员工归属感与幸福感，营造“家”的温暖。通过各种形式和渠道，了解职工思想动态和实际需求，从员工最关心、最直接的现实利益问题入手，从看得见、摸得着的事情做起，关注员工的点滴。以笔者所在单位为例，在重大节日的服务保障工作中，特别是春运期间，承担着输送着广大游子归家的任务，这意味着，在其他外来工踏上回家与亲人团聚过节的路途中，他们还要坚守一线岗位，竭尽全力为五湖四海的游子出行提供便利服务。所以企业党组织、工会组织对职工群众的关怀，是非常重要的。企业除了开展外来单身职工座谈会、走访困难职工家庭、到一线各岗位慰问关心一线职工外，在中秋节，元宵节为职工送上热气腾腾“汤圆”，真真切切把职工的家人当作自己的家人，让他们感受到企业也有“家”的感觉和温暖。

（三）通过做好后勤保障、开展职工群众所喜闻乐见的活动，来调动职工群众的积极性，把广大职工动员起来、组织起来、团结起来，形成思想统一、战斗有力的集体；作为一个单位的后勤保障，他们必须为广大职工做好坚守的后盾，解决职工后顾之忧，贯穿服务生产、服务职工两条主线，注重后勤保障的人性化和专业化管理，关注广大职工的安全生产环境和身体健康，通过突出文化活动特色来丰富广大职工的文娱生活，让广大职工洋溢于单位的关心和关爱当中，起到了稳定职工队伍的基础保障作用。

五、结语