企业开放日邀请函

企业开放日邀请函（精选15篇）

企业开放日邀请函 篇1

开放日邀请函9篇

如今更多的企业趋向于使用电子邀请函。现如今，邀请函应用范围广泛，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，下面是小编为大家整理的开放日邀请函9篇，希望能够帮助到大家。

开放日邀请函 篇1

____________ 同学及家长：

为了让20xx届预备新生和家长进一步了解二附中办学特色，我校定于20xx年3月31日下午14:40---16:00开展“校园开放日”活动。此次活动仅面向符合我校新生招生条件的复旦子弟及其家长。届时将有校园参观、学校介绍等活动，我们邀请你们参加。

活动具体安排:

14:40 凭邀请函进入校园、领取资料。

14:50-15:30 学校办学情况介绍、相关招生政策的解答。

地点：步德楼三楼阶梯教室。

15:30-16:00 校园参观（教学楼、实验室、图书馆）。

请你于3月31日下午14:40，凭本邀请函到复旦二附中（政修路215号）参加活动，欢迎孩子和家长（限一位）一起来。另外，学校因场地有限，不提供停车位，请大家绿色出行。

XX协会

XX年XX月XX日

开放日邀请函 篇2

尊敬的家长：

您好！

孩子的成长、幼儿园的发展都离不开您的密切配合与支持。为了让您更好地了解孩子在园学习、生活的情况，达到家园共育的目的，结合我园“元旦迎新”的主题活动，我们将对家长朋友们开放温馨快乐的半日活动。在此，诚邀您的积极参与，期待着与您共同分享孩子们的快乐！

时间：

小班20xx年12月27日（星期二）上午7：50——12：00

中班20xx年12月28日（星期三）上午7：50——12：00

大班20xx年12月29日（星期四）上午7：50——12：00

地点：您孩子所在班级

注意事项：

1、在家里告诉您的孩子，您会到幼儿园，一起参加幼儿园的活动，并鼓励他（她）要独立表现。

2、在老师组织集体活动时，请尊重老师的建议。如果活动建议家长共同参与，请予以配合；如果建议孩子独立完成，请相信您的孩子。

3、在孩子的活动中，有的孩子可能完成的比较好，有的孩子完成的不一样，请家长不要着急，每个孩子都有他（她）的优势，每个孩子都会用他（她）自己的方式理解与表达，只要他（她）积极参与就是最好的表现，就一定能获得发展。

4、为了不影响孩子的学习和活动，请将您的手机调震动档，在活动中不要随意走动、交谈，以免影响幼儿。

5、这次半日活动机会难得，希望爸爸妈妈们能亲自参加。

城口县示范幼儿园

20xx年12月26日

开放日邀请函 篇3

亲爱的家长朋友：

浓浓杏花香，灿灿阳光雨四月，是芳菲展露的季节。您的孩子在学校一天天的成长，每天都有精彩的故事上演着，而每一个孩子都是故事的主角。我们相信您很想知道孩子在校的每一次活动，每一个细节。

我校拟于##4##月##29##日举行一年一度的教学开放日活动，届时，小学部六个年级的课堂均向您开放，并特意设计了年级特色活动，到时您将看到每一个孩子的精彩表演。在这次活动中，您一定会被孩子的快乐所感染，会为孩子的表现而喝彩。我们竭诚邀请您，请您根据孩子所在年级的活动安排，在相应时间内莅临指导，和我们共同分享孩子成长的喜悦!

开放日邀请函 篇4

为使学校教育与家庭教育有机地结合，让家长更好地了解新课程在我校实施情况，20xx年4月30日(星期三)定为六年级家长开放日，由六年级的班主任或科任教师向家长们上一节公开课，欢迎家长积极参与学校教学工作，及时了解孩子在学校的学习生活，使学校教学更好、更全面地促进孩子健康成长。家长开放日活动事宜安排如下：

一、开放日活动内容

1.家长到孩子所在班级深入课堂听课。

2.由我校少先队总辅导员带领家长朋友参观学生的宿舍、餐厅等，了解学生学习、生活情况。

3.在三楼会议室召开座谈会。欢迎家长对学校教学工作提出宝贵建议。

4.家长与学生一起就中餐。

二、家长注意事项

1.上午9:00敬请家长朋友在百忙之中抽出时间准时到校。

2.请您不要乱扔垃圾，保持校园整洁，自觉遵守学校常规，为孩子们做表率。

3.听课时，请您把手机调节到震动状态，以免干扰课堂教学秩序。

特此诚邀!

二塘镇中心校

开放日邀请函 篇5

尊敬的家长朋友：

您好!为了帮助家长全面了解我园教育教学理念，近距离地了解孩子在园的学习生活情况，实现家园共育，我园决定于12月7日举行“家长开放日”活动。届时，请家长暂且放下手头的工作，以愉快的心情接受我们真诚的邀请，和孩子们一起真心共享亲子时光的简单快乐!

开放日具体时间安排：12月7日(周三)上午8点30分-----10点45分

开放年龄段：小班.中班.大班

开放内容：我们将开放当天上午的半日活动

开放要求：

为了让孩子们的学习、生活能正常、有序地进行，届时请您配合做好以下事项：

请您在活动前将手机调为震动，并自觉给孩子营造活动时安静、有序、和谐的秩序。

孩子都长大了，什么事都会尝试去自己做了，在活动期间，请家长能让孩子自己来处理事情，不需过于关心，不需要过分照顾孩子，以免影响孩子的在园情绪、生活与学习;

我们会有一份(请您自备笔填写)，“活动反馈表”，请家长们在活动开始前到老师处领取

在活动结束后请交给班级老师。

当天家长观看孩子在园的表现，可能并不是最真实的，因为有您的存在，多少会给孩子带来影响。当我们看到孩子有异常表现时，请您不用惊讶和担心;当发现孩子有进步时，请给予孩子及时的鼓励！!

孩子在成长的过程中，会经历很多成功与失败，有令我们惊喜的时候，也有让我们失望的表现。让我们怀着一颗平常心接纳和对待孩子所表现的一切，同时用关爱之心去赞赏我们的孩子，用发现美的眼光看到他每一天每一点的`进步!让我们共同“关注家长开放日，关注孩子的成长!”

恭请各位家长届时准时出席!

关注家长开放日，关注孩子的成长!

胜利幼儿园

开放日邀请函 篇6

各中学及考生家长：

为使广大考生能够深入了解高校教育教学水平和综合实力，准确把握招生政策，掌握各校招生信息，选择自己向往的高校，科学、合理地填报学校和专业志愿。XX工业大学定于XX年6月26日在XX工业大学友谊校区内举办“校园开放日”暨20xx招生咨询活动。届时,我们将邀请哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等工业和信息化部属高校，同济大学等卓越联盟高校，北京大学、清华大学等著名重点高校参与本次活动。

XX工业大学热忱欢迎中学领导、教师、考生及家长参加此次咨询活动。

XX协会

XX年XX月XX日

开放日邀请函 篇7

尊敬的家长：

您好！为了使您进一步了解孩子在校的情况，也为了让您能够更进一步地亲近孩子，本学期一年级组将于4月29日（星期三）上午9:00——11:20举行家长开放日活动。届时您可以走进课堂，了解孩子的学习情况，看到孩子在校的表现，也可以和孩子一起挥洒汗水做游戏运动，在互动中学会与孩子合作、沟通，与孩子一起享受运动、游戏的美好，一起感受快乐。

开放日主要内容：

9：00 ——9：40（各班教室、听课）

9：50 ——10：50（体育馆、亲子活动）

10：50——11：20（教室、家长与老师个别交流）

温馨小提示：

为确保学校正常教学秩序，请各位家长自觉遵守以下要求：

1、请在9:00前到校，建议家长穿着适合运动的衣服。

2、尽量绿色出行，我校乘坐12号地铁及公交791路可到达。私家车不可进校园，自驾车家长到校后，请听从保安指挥有序停放车辆。

3、进入校园请勿吸烟（我校是无烟学校），听课时请勿交谈，自觉将手机关机或设置成静音。

4、带好本邀请函，它将是您进入校园的凭证。

我们确信，家长的良好习惯是孩子的榜样。

谢谢合作！顺祝身体健康、合家欢乐！

开放日邀请函 篇8

各位家长：

你们好！为了让您更清楚地了解幼儿在园的学习、生活情况，本园小班定于20xx年4月12日上午进行家长半日开放活动，请各位幼儿家长准时参加，具体注意事项如下：

1、家长幼儿入园时间：8：00——8：15并请在家长签到纸上签字。

2、晨间活动时，请家长留在本班教室开一个简短的家长会，结束后再观看孩子的晨间活动，因为时间紧凑，请家长不要迟到。

3、整个半日活动中，请将手机设置“震动”状态，以免影响整个教学活动。

4、教学活动时家长请站到小朋友座位的后面，不要走到孩子中间。

5、大操场亲子绘制布伞活动，请家长积极参与，给孩子做个好榜样，和孩子一起绘制美丽独特的画面。

6、开放日当天请合理停放您的爱车，以免被拍。

7、郑重申明：在“家长半日开放活动”这个特殊的环境里，孩子的表现，不能代表他们平时的表现，家长观察的结果仅供参考。请家长不要给孩子太大的压力。

小班段 20xx-4-10

开放日邀请函 篇9

为了推进我校区“持续优化，建设精品校区”目标的实施，促进各项工作的深入开展，尤其是深化“问题导学，合作探究，高效课堂”的课题研究，进一步提高教育教学质量。我校区决定在XX年4月13--14日举办“枫叶初中教学开放日”活动。诚挚邀请各市、区领导、社会各界人士、兄弟学校领导、教师、学生家长莅临指导！欢迎您提出宝贵意见和建议，我们将不胜感激！并以此达到增进交流，共同发展的目的。

开放内容：各学科课堂教学模式展示：英语学科分级、分层教学的阅读课“倒三角”模式，议论文写作“五步法”；语文学科“五个一”，以数学学科为代表的理科“三环节”、政治学科“案例教学”、汉语中心“3+2”等教学模式。

学生活动有：各班班会、学生特长活动、英语艺术节、中文诗词朗诵比赛。书法及美术作品、研究性学习展览等。同时学校各实验室、图书馆、宿舍、食堂等全面开放。

企业开放日邀请函 篇2

为此, 我们需要以世界眼光、全国视野, 树立“共有共建共享共赢”意识, 不断建立完善工作网络和渠道, 切实提升杂志与网站的内容质量和水平, 努力办成企业和各级领导“想得起、信得过、用得上、离不开”的品牌刊物和企业文化专业网站。

现诚邀省市行业政研会 (企业文化协会) 、政工职评办, 国有、三资和民营企业等相关部门的同志加入我们的通讯员队伍, 与我们共同搭建企业文化交流的平台、共谋企业文化发展的大局、共促企业文化的繁荣、共享企业文化建设的成果。

《中外企业文化》杂志与网站提供的服务:

1、在杂志与网站显著位置刊登通讯员名单。

2、定期组织召开通讯员会议和学习交流考察活动。

3、杂志与网站优先刊登通讯员撰写或推荐的文章。

4、为通讯员所在单位每年免费报道1次企业文化重要活动。

5、根据通讯员推荐, 优先安排深度采访相关企业, 视情组织召开企业文化现场示范交流活动, 杂志与网站同步做专题报道。

6、为通讯员所在单位 (系统) 的政工职称评定发表论文提供针对性服务。

7、优先选择通讯员推荐的企业广告、冠名栏目服务等。

8、优先选择通讯员推荐的企业为“全国企业文化深化与推进研修班”和“全国企业文化经典案例示范交流汇”现场会等培训活动冠名或协办。

通讯员的责任和义务:

1、努力促进杂志、网站与通讯员所在单位 (系统) 和地区的交流与合作。

2、参加通讯员相关活动, 交流信息。

3、为杂志与网站推荐企业文化建设方面的好做法、好经验、好案例、好故事。

4、结合本单位 (系统) 年度重点工作和活动, 转发杂志订单, 协助做好杂志的宣传和征订工作。

5、组织企业或单位参加杂志社举办的“全国企业文化深化与推进研修班”和“全国企业文化经典案例示范交流汇”等培训活动。

6、协助做好中外企业文化杂志社理事单位发展工作。

7、考虑可能的工作变动, 名单每2年调整1次。

该文件电子版可在中外企业文化杂志网站下载, 网址:www.zwqywh.com

联系人:李军谢憬奕电话:010-66089799/9728传真:010-66089713

“万千百工程活动”企业邀请函 篇3

河北邢台京联肉制品厂

负责人：车明印电话：15933380326 0319－3311616

地址：河北省邢台市五坐铺路1巷25号邮编：054001

经营项目：车牌牙签肉是采用独特配方、独特工艺与现代科技相结合精心制作的肉制新产品。品种全、市场广、投资小、利润大、低风险、赚钱快。可手工生产，也可用牙签肉专用机生产，面授和函授，转让技术有VCD光斑、工艺流程、配方、授权书、专利和名吃复印件、营销方案、宣传画等。

江西兴华种业发展有限公司

负责人：朱新华电话：0794－7600999 7609777

地址：江西省宜黄县学前路68号兴华科技大厦邮编：344400

经营项目：①各类瓜果蔬菜利，子、名特优架树新品种苗等对外推广、销售；②园林绿化树种、种苗等(尤其是彩色树种)对外推广、销售；③新型能源草木种根、种苗(航天草、生物柴油树)等对外推广、销售。

2008－2011《创富指南》杂志“万千百十工程活动”

企业邀请函

致_______：

据有关机构调查显示，当前，中国下岗人员、没有工作的大学毕业生、城郊失地农民有几千万之巨，再加上当前全球性金融危机，相当一批企业停产，大量农民工返乡，针对这种现状，中央政府出台了“以创业带动就业”、“鼓励老百姓创业”等方针政策。为了响应政府号召，切实帮助无业人员创业，本刊特策划了本次“万千百十工程活动”(本此活动持续到2011年6月，详情见《创富指南》2008年7、8、9三期杂志)。

本次活动旨在把好项目推荐给创业者，让创业者快速走上创业致富之路；同时，我们也为有好项目的招商企业摇旗呐喊，扶助其做强做大。

我们相信。在本刊的品牌公信力号召下，在本刊10000多名“创业无忧俱乐部会员”、“大学生创业俱乐部会员”做基础的前提下，贵企业好项目一定套得到异想不到的投资热捧!

在此，我们诚挚地邀请责企业参与此次“万千百十工程活动”!

企业资质要求

1、注册时间两年以上

2、没有不诚信档案记录

3、运作项目可复制性及可操作性强

4、同意并极积配合本刊派记者到贵公司考察

参与企业可享受

1、在本刊上的一切宣传费用本刊均按最低价收取，为保障项目推广的有效性、延续性，企业一年在《创富指南》杂志上投入的宣传总费用不少4万元，第一次预付款不少于2万元

2、本刊免费为企业的经营管理、宣传策划提供智慧支持

3、本刊以杂志社的名义为合作企业推广、宣传。以保障企业宣传项目的真实性

4、所有电话到杂志社寻找项目的读者，本刊优先推荐给合作企业：同时，我们免费将合作单位运作项目推荐给本刊“创业无忧俱乐部”和“大学生创业俱乐部”会员

5、免费在“中国创富指南网”、“中国科学致富网”为贵公司宣传

6、免费在本刊战略各作媒体上刊登贵公司宣传资料

7、报名参加活动企业，对外宣传其运作项目时。可冠名“《创富指南》杂志‘万千百+工程活动’推荐项目”

8、报名参加活动企业。本刊将颁发“《创富指南》杂志战略合作单位”铜牌殛证书

9、报名参加活动企业，本刊将在《创富指南》杂志显著位置刊登企业名录

10、双方协商一致的其它互惠合作形式

《创富指南》杂志编辑部

企业报名热线：

电话：027－87262780 138861 13800

QQ：491798300

在线邮箱：hyitian@126.com

帮助1000名下岗人员、失业青年创业。年收入五万以上!

挂名指导100位有发展潜力的创业者，努力使其成为百万富翁!

特别扶助10个有发展潜力的招商企业，协助其做强做大，资产过千万! 2008——2011《创富指南》杂志

“万千百十工程活动”报名中

“我在外面打了五年工，攒了四五万块钱，我想回家创业，贵刊能为我推荐一个好的创业项目吗?”

“我们是某某招商企业，我们手上有好的创业项目，适宜在三、四线城市操作，贵刊能帮我们策划和推广吗?”

——在读者和商家殷切期望的求助电话中，我们发现，我们的工作没有做到位，杂志社领导连招集全体员工就这个问题进行研究、讨论一于是，在大家的讨论、碰撞中，有了下面让创业者和好项目无缝时接的“万千百十工程活动”(本活动持续到2011年6月)

“万千百十工程”内容说明：

“万”：以分类编号的形式，为读者检索出10000)条真实可靠、切实可上手操作的小本创业项目：

“千”：帮助1000名下岗人员、失业青年创业，使其脱贫致富，年收八五万元以上：

“百”：挂名指导100位有发展潜力的创业者，努力使其成为百万富翁：

“十”：以《创富指南》杂志的平台及名义，为10个有发展潜力的招商企业摇旗呐喊，倾力宣传和推广，扶助其做强做大，资产超千万。(说明：“万”“千”“百”“+”均为概数)

报名方式

①1000名下岗人员、失业青年创业当老板报名方式：个人自荐，

报名热线：027－87262793

②100位想成为百万富翁的创业者报名方式：个人自荐

报名热线：027－87262793 87262780

③10个三年后资产超千万的招商企业报名方式：单位自荐。

报名热线：027－87262780 87262262

④所以报名者，请将“身份证复印件、两张一寸彩色免冠相片、个人简历及联系方式”用挂号信寄至本刊编辑部：如果是企业报名，请寄企业法人资料。来信地址：武汉市武昌丁字桥路51号弘业俊园B座1101室《创富指南》杂志编辑部收邮编：430071

特别说明：请在信封上注明“参与万千百十工程活动”。

在线QQ：491798300

E－mail：hyltlall@126.com

详情请登录

开放日邀请函 篇4

为了推进我校区“持续优化，建设精品校区”目标的实施，促进各项工作的深入开展，尤其是深化“问题导学，合作探究，高效课堂”的课题研究，进一步提高教育教学质量。我校区决定在XX年4月13--14日举办“枫叶初中教学开放日”活动。诚挚邀请各市、区领导、社会各界人士、兄弟学校领导、教师、学生家长莅临指导!欢迎您提出宝贵意见和建议，我们将不胜感激!并以此达到增进交流，共同发展的.目的。

开放内容：各学科课堂教学模式展示：英语学科分级、分层教学的阅读课“倒三角”模式，议论文写作“五步法”;语文学科“五个一”，以数学学科为代表的理科“三环节”、政治学科“案例教学”、汉语中心“3+2”等教学模式。

学生活动有：各班班会、学生特长活动、英语艺术节、中文诗词朗诵比赛。书法及美术作品、研究性学习展览等。同时学校各实验室、图书馆、宿舍、食堂等全面开放。

【必备】开放日邀请函 篇5

商务礼仪中有一项就是活动邀请函。在社会发展不断提速的今天，邀请函与我们的关系越来越密切，到底应如何拟定邀请函呢？以下是小编为大家收集的开放日邀请函3篇，欢迎大家分享。

开放日邀请函 篇1

尊敬的家长：

为进一步做好家园共育工作，我班将于XX年11月27日，向家长开放半日活动，诚挚邀请您来园看一看孩子的.在园情况。同进也希望您观摩了半日活动后，对我园的保教工作提出宝贵意见，以利于不断提高我们的保教水平，从而使家园真正达成共识，形成合力，共同为孩子们的健康成长营造良好的育人环境。

xx市xxx幼儿园

托五班

开放日邀请函 篇2

尊敬的家长朋友：

您好!为了让您更全面了解我园教育教学理念及孩子在园的发展情况，有效增进家园沟通，我园定于xxxx年xx月xx日上午9:00举行家长开放活动。请您在百忙中抽出时间来参加，您会更全面、客观地了解孩子，同时我们也真诚的希望家长在观看时能用赏识的眼光看待自己的孩子在原有水平上的发展，避免伤害孩子的自尊。我们诚挚的邀请您来园分享孩子的活动，有您的关注，我们的教育会更成功!有您的参与，孩子们会倍受鼓舞!

谢谢合作!

xx市xx幼儿园

xxxx年xx月xx日

开放日邀请函 篇3

尊敬的家长朋友：

一个学期即将过去，您一定很想了解宝宝在幼儿园的发展情况吧，为此，我园定于本周**(**月**日)上午8：00点在本园举行家长开放日(半日)活动，请您务必在百忙中抽时间来观摩孩子们的活动，您会更全面、客观地了解孩子的在园情况，谢谢你的配合与支持，实验幼儿园全体师生恭候您的光临!具体活动安排如下：

8：00-8：20 幼儿早餐

8：20-8：40 晨间活动

8：40-9：00 幼儿早操

9：00-9：40 观摩一节教学活动(各班自定)

9：40-9：55 幼儿喝水入厕

10：00-11：20 幼儿活动汇报展示

家长开放日邀请函 篇6

家长开放日邀请函

尊敬的家长：

您好！学校的发展离不开家长的支持和配合，孩子的成长更需要我们共同倾注心血。为使您更好地了解孩子在校的学习和生活，进一步了解学校的管理与发展趋势，我校特定于2014年6月6日（星期五），上午举办“家长开放日”活动。我们希望通过“家长开放日”活动，邀您走进学校，走进课堂，参与活动，建言献策，促进我校教育教学和管理等各个方面不断进步，我们真诚期盼您的到来。

具体活动内容如下：

1、8:00——9:15在学生的引导讲解下参观校园文化环境和教育教学设施、观看学生社团活动。期间8:50——9:15为小学生大课间活动。

2、9:15——10:20到课堂观课，观摩班级文化，期间9:55——10:20为中学生大课间活动。

3、10:20——11:00与班主任和任课教师座谈,参与学校评价。

4、11:00——12:00现场咨询服务。

温馨提示：

★此邀请函做为进校凭证！

★自行车、摩托车、电动车按照保安指引整齐排放，学

校不提供车位，请家长的汽车不要开进校园。家长请从学校的南门进校园。

★进入校园，讲究卫生，保持校园环境整洁，请保持安静。

★为保证孩子和教师正常上课，听课时请家长不要随意进出教室，不要交谈，不要吸烟，请自觉将手机关机或设置成静音，不在教室内接听电话。自带笔记本和笔，做好笔记。★ 为真实反映家长的意见和建议，请您认真填写好家长开放日调查问卷，与班主任和任课教师座谈后交给班主任。我们将根据您所提出的宝贵意见与建议，认真反思并不断改进我们的工作。让我们家校携手，为了我们孩子的健康发展而共同努力！

我们确信，家长的良好习惯是孩子的榜样。谢谢合作！

济南高新区第一实验学校

企业创新管理的开放模式研究 篇7

创新是支持企业获得竞争优势[1],推动企业发展的重要力量之一。而在快速多变的市场环境下,企业创新活动的进行并不是孤立的,往往需要企业内部的各个业务单元相互协作,同时与供应链上的企业以及相关创新服务组织之间相互作用。

新技术革命正在发生新技术革命正在发生,技术创新的速度和技术传播的速度加快;人们获取信息的及时性、准确性和完整性与过去相比发生了质的变化产品中的知识含量越来越高,生产产品过程中知识的含量也越来越高企业获得竞争优势,知识的作用越来越重要。经济全球化成为不可逆转的时代潮流,在世界范围内各国各地区的经济相互交织、相互影响、相互融合成统一整体,既形成“全球统一市场”。企业必须面对更多的竞争对手和更加复杂的运行环境;企业必须具有更优势的创新,竞争方式正在发生巨大变化,竞争已不再简单明了;竞争无情,淘汰率高;创新的进步改变了竞争的性质。

企业不是单独的个体,而是处于某个供应链体系中的一个点[2]。每一个企业并不是独立的进行创新,而是位于由独立的半独立经济实体所形成的创新网络体系中。这就需要对企业创新的开放模式进行研究。

创新管理的开放模式就是基于供应链系统对企业的创新体系进行研究。在企业创新网络中企业的不同层次对创新的作用和与外企业的互动有所不同,因而,要采用不同的互联模式和创新信息交流方式。

在开放式创新理念下,创新能够穿越企业的边界进行扩展[3],企业的边界被打破了,内部的创新扩散到其他企业发挥作用,外部的创新同样被企业吸收、利用,开放式创新核心理念就是在于不再区分创新是企业内部还是外部,以期以最小的成本和最短的时间实现创新成果,并获取最大化的效益。开放式创新使得企业能够通过技术许可获得企业需要的技术成果,同时激活一些在封闭环境下可能被抛弃的企业技术,从而获利。

1 创新管理的开放模式

随着现代企业专业化的发展,企业的创新不仅是在企业的内部,企业的创新并不是独立的。企业的创新是处于一个开放系统环境中进行,这个系统就是我们现在所提出的供应链。在创新过程中不仅需要供应链中的因素,也有科研单位(包括高校)的合作,公共服务部门的支持。如图1所示。

在企业创新开放互联系统中,企业的知识管理数据库是开放的,它的信息来源于两个方向:一是内部系统:决策者、执行者和一线作业者;二是来源于外部系统,供应链上的供应商、销售商、消费者。在企业内部决策层根据知识数据库提供的信息进行决策,同时对知识库里面的信息进行判断,对知识库优化,执行者执行决策层的决策,同时将执行过程中所遇到的问题反馈到知识库。创新不仅是企业研究开发人员和技术人员的专利,企业的一线员工可以把在一线作业过程中所遇到的问题进行反馈,甚至在自己岗位上进行创新。

要实现创新,尾声幸次(STS(科学技术与社会)论坛主席)认为需要几个步骤:一要进一步促进各种科学技术元素的整合;二要提供促进研发进一步发展的条件。三要迅速地将其使用到经济社会中来。而要推进创新的发展,尾声幸次的建议是一定要有一个机制能够促进技术“种子”进一步发展成对人类社会有力的产品和服务。因此促进学校、科研机构和公共机构之间的结合非常重要。因此在开放互联系统中,科研机构也是必不可少的;科研机构为企业创新提供技术支持和信息知识库的优化,公共服务机构为企业提供政策性支持和优良的环境,为企业创新提供服务。

知识管理就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力[4]。知识管理包括几个方面工作:(1)建立知识库;(2)促进员工的知识交流;(3)建立尊重知识的内部环境;(4)把知识作为资产来管理。知识管理在知识资产管理、学习型组织、人力资源管理和信息化四个方面进行深化和突破。知识管理是企业在面对非连续的变化所致的重大变革之际,所建立的一个包含了将资料、资讯技术与整个组织流程、企业精神等加以整合的过程及成果,其中包含了全体员工的创新力和创造力。在企业创新管理过程中,知识数据库的创新管理是核心部分,创新系统的各个成员之间存在着信息为载体的知识流动。

2 如何促进企业创新

2.1 企业的全员参与创新

从企业的管理方式来看,应采取有利于创新的以人为本的管理方式,要具有开放性、创新性,为企业员工充分表达自己的新思想提供机会,要有利于创新思想的输入和交流。创新是企业的最高需求,是企业发展的内在要求,在管理方式、决策方式和组织机构等各方面都要体现创新的原则,从而永远保持创新的快捷和灵活。

全员创新的实施要向基层员工扩展,而不是单纯的依靠技术人员,它强调企业不同的部门进行合作创新,这样不仅可以实现企业的目标,而且实现企业层次的提升,促进企业关系协调、资源调配的创新,使得企业向着扁平化组织形式发展[5]。

2.2 加强企业的供应链管理

所谓供应链管理,就是指在满足一定的客户服务水平的条件下,为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法[6]。它从战略层次和整体的角度把握最终用户的需求,通过企业之间有效的合作,获得从成本、时间、效率、柔性等最佳效果。包括从原材料到最终用户的所有活动,是对整个链的过程管理。

在企业创新管理过程中的供应连管理,要加强对供应尚,制造商,消费者反馈信息的管理,及时的与供应商、销售商和消费者进行信息沟通。在企业创新过程中实现企业开放性创新,使得消费者、供应商、销售者参与企业的创新过程。

供应链管理为企业提供一种良好的创新氛围。良好的合作环境是培育企业学习与创新能力的温床。企业彼此接近,受到竞争的隐形压力,迫使企业不断进行技术创新和组织管理创新,以适应迅速变化的市场需要。

2.3 加强产学研联合

企业创新以企业为主体,由企业、科研单位和高校等进行的,以促进产业升级、产品结构调整和工业经济增长方式转变为目标,是以新产品、新技术开发并实现产业化为主要内容的开放式系统。科研单位和高校为企业提供先进的理论知识和技术,针对企业特点,提出关键技术和共性技术难题,组织联合攻关,为企业创新提供服务。

2.4 政府为企业提供良好的公共服务

在创新活动中,政府的作用非常关键,应充分运用政策手段,引导全社会重视企业创新工作。要按照经济发展和科技进步的新要求,积极主动为企业提供政策和信息服务;应用现代信息手段,定期发布产业政策、创新指南。要充分调动产学研各方面创新活力。

根据国情国力充分用好现有资源,培育有创新意识的企业家,是政府的基本职能之一。要营造良好的制度环境,引导共同体内产、学、研之间在市场条件下进行知识、智力和资本的横向流动与合理配置,并倡导和培育中介服务机构,形成创新活动的服务体系。同时,要借助政策工具与计划指导,重点选择产业技术创新项目,建立产学研共同参与的一体化组织,并协调三者的利益关系。

特别要建立健全政策法规体系,完善创新环境。通过立法,对企业创新工作进行统一规划,确定指导思想、战略目标,规范政府、企业、科研机构、社会中介等各方行为和责任,为企业技术创新提供法律支持。

3 结论

随着经济全球化的广泛深入发展,企业创新开放模式可以使得企业摆脱内部资源和能力的限制,充分利用开放性资源来扩展、提升企业的创新力和企业的竞争力。因此,领导者在推动企业创新过程中,一个重要的职能就是对创新网络中主体关系进行有利于企业创新的调整。领导者采取有选择的战略联盟、研究开发合作等策略使得企业与周边的创新网络形成一种有序的互动关系;正是这种有序的互动,使企业能够利用整个供应链系统在更大范围内进行创新。

本文围绕企业创新的开放互联因素,建立了企业创新的开放互联系统,并对各个因素逐一进行分析,提出了如何促进企业创新及相应的建议,期望对企业创新提升有所帮助。

参考文献

[1]熊比特:《经济发展理论》[M];商务印书馆,1990:54-55。

[2]Rothwell and Zegveld.Industrial Innovation and Public Policy,Preparing for the1980s and the1990s[M]1981.

[3]远德玉:《产业技术界说》[J];《东北大学学报》2000(4):22-25。

[4]杨治华、钱军:《知识管理:用知识建设现代企业》[M];东南大学出版社,2002:123。

[5]许庆瑞:《全面创新管理》[M];科学出版社,2007:120。

移动和开放 企业掘金“新矿” 篇8

易观国际分析认为，3Q大战所反应的产业现状恰好是移动和开放的基础，因为3Q大战一定程度标志着平台级互联网企业在中国市场有触及天花板的现象。当产业浅层“富矿”开采完之后，如何找“新矿”，如何挖“深矿”，如何降低“挖矿成本”就成为摆在各平台级互联网公司面前的一道必须回答的题，而移动和开放就是这道题的答案。

大公司的动作片

今年上半年，腾讯已经连续举办10场“诊断腾讯”系列论坛，邀请100多位专家为腾讯把脉问诊；5月31日，在第一届互联网开放大会上，新浪副总裁、新浪微博事业部总经理彭少彬表示，新浪微博正在酝酿推出游戏开放平台，并计划一年内不向合作伙伴以及开发者收取任何费用；同样是在这个会场上，奇虎360公司宣布了“360°开放计划”，并宣布创立10亿元人民币的创新投资基金；6月15日，腾讯召开开放共赢大会，表示将全面开放旗下所有品牌平台系统。

移动：用户成增量市场

据易观国际和CNNIC数据显示，截至2010年，中国互联网用户规模达到4.57亿，而同期中国移动互联网用户规模达到2.88亿，而按照当前发展趋势来看，在接下来3年不到的时间，移动互联网用户将超过互联网用户规模。在重合用户方面，中国与国外市场有明显区别的地方就是中国存在大量的典型移动互联网用户（只通过手机终端联网用户），即未来中国移动互联网用户将包含互联网用户，但不限于互联网用户。此处暂不考虑科技革新本身带来的新价值，单纯根据迈特卡尔定律来看，中国移动互联网的价值总量也将远超互联网价值总量。综此，移动互联网市场代表的就是增量市场。

开放：用户深层价值变现

互联网初期，封闭平台化入口能够提供更好的集成化、简约化信息获取渠道，从而更好的满足用户需求。但随着社会结构呈现出多元化的趋势，公民社会结构正在逐步的建立，基于社会为基础的互联网产业的发展，也必然呈现出多元化需求的趋势。这摆在企业面前的就是一道选择题，是“走自己的路让别人无路可走”全部自己做，还是“开仓放粮，惠济天下”走向开放？ “不战而屈人之兵”这一兵法上策在互联网产业的具体运用就是开放，当做到彻底的开放，也就做到了真正的“不战而屈人之兵”，当前的Open API和Open ID仅是开始。各平台通过接入众多的大小不一合作伙伴（开发者、内容提供商等），从而满足用户各种细分深层需求，进而完成自有用户细分、深层价值的变现，再进而形成紧密的利益矩阵。

家长开放日邀请函 篇9

您好!

我园定于20xx年8月25日——9月26日上午8：30——10：30举办家长半日开放活动。本次家长开放日活动，我们安排了幼儿晨读、教学活动、幼儿间操表演以、幼儿的加餐和早餐、午餐、幼儿20xx年下学期教学展示课以及20xx年9月份上学期思维训练和科学等课程展示和介绍。在此，我们真挚地邀请您来园参加!

为了保证活动正常、有序地进行，烦请您配合做好以下事项：

1、开放日当天请家长们早上8：30以前入园，尽量不要迟到和早退;

2、请家长们按程序认真观察幼儿的各项活动，不要随意打断孩子;

3、请家长认真填写开放日活动反馈，我们会认真听取家长对幼儿园的意见和建议。

开放日的时间和班级：8月25日是芽芽一班和芽芽二班。

开放日的时间和班级：8月26日是苗苗班和朵朵班。

阳光家长开放日邀请函 篇10

尊敬的家长：

您好！为了帮助家长全面了解我园教育教学理念及孩子在园的生活情况，实现家园共育，我园决定于4月28日(星期六上午9:15-10:30)举行全园“家长开放日”活动，请家长暂且放下手头的工作，以愉快的心情接受我们真诚地邀请——爸爸妈妈和您们的孩子们一起真心共享亲子时光的简单快乐！

一、流程：公开课（家长安静地走到课室外，在周边观看，在上课

过程中，不能呼喊孩子的名字，不能大声交谈，更不能

靠近孩子。

↓

喝水、上厕所、洗手

↓

课间操（课间操在幼儿园楼下进行，家长请在周边观看，可以拍摄，但不能呼喊孩子的名字也不能靠近孩子.亲子律动操（请家长站在您孩子的左边，与我们的孩子、老师一同跳我园编排的亲子操，感受与孩子共同游戏的快乐。）

二、注意事项：

1、由于场地有限，一个幼儿只允许一位家长参加（家长不能带上其他小孩）；

2、为了保证孩子的安全，家长凭入场劵9：10分进场，没有入场劵的一律不准进入。

3、为了让家长看到孩子在园的真实情况，同时不影响其他孩子的状态，请家长观看时把手机调为震动，不要呼喊孩子的名字，不要大声交谈，更不能靠近孩子（允许拍摄）。

4、“亲子操”需要家长和孩子共同参与，请家长务必抽出宝贵时间

来参加，并且在“亲子操”活动中能配合我园的安排，尽情地和您的孩子一起跳律动操，共同感受亲子游戏带来的欢乐。

5、“亲子律动操”结束后，请家长有序地离园，为了确保孩子的安

全，如要中途接孩子回家的，请等所有孩子都进入教室后，再凭卡接

送，不能委托他人接送。

6、如天气有变化，本次活动则另行通知，多谢！

入场劵

幼儿姓名家长签名与孩子的关

系

所在班级

为何要打造开放的企业文化？ 篇11

有

两家企业近年我一直非常关注，而它们的发展却大相径庭。

一个是达芬奇家居（以下简称达芬奇），从商业模式上看非常传奇，利用了中国人对生活品质的追求和意大利家具良好的设计感，以一个洋品牌的姿态出现在中国，定位是国际高端品牌的品牌授权者和经销商。2011年7月，央视系列节目揭露达芬奇家居在家具质量和产地上均存在欺诈消费者行为，所谓的意大利家具其实是从东莞一家家具公司订购，生产出的家具由深圳港口出港，然后从上海再进港回到国内，通过这种“一日游”的方式，国产家具就成了意大利“进口家具”。所用的原料也不是名贵实木，而是含有高分子树脂材料、大芯板和密度板。

其实在我看来，达芬奇在这些细节上有问题，但不是致命的问题。中国的进口产品有很多都是中国人造的，至于名贵实木概念也很模糊，就像我们习惯说的金表也不全是金子做的。企业的自我宣传常常会很难把握分寸。比如乳制品企业的广告，大多数都是奶牛在一望无际的大草原上自由地吃草，其实真正的生产环境远没有那么浪漫。但达芬奇自此次事件之后一蹶不振，本来是一位非常有商业头脑的企业家创办的公司，眼看着已趋于没落。如果说达芬奇有致命的问题，在我看来出在企业文化上。

另一家总部位于东莞的企业是慕思寝具，可以作为比照。同样是针对国人对家具生活品质日益提高的追求，在机场及很多电梯里都能看到广告：一个外国老头叼着一支烟斗。乍一看以为是洋品牌，其实是地地道道的中国企业。慕思床垫的价格比洋品牌还贵，企业的定位是“全球健康睡眠整合者”。

在达芬奇事件之后的几年里，我尤其关注慕思寝具，发现他们的销售非但没有受到影响，反而节节高升，最近每年都是百分之几十的增长，渐渐成长为中国高端床具用品的第一品牌。同样是以西方文化的面貌出现、定位高端奢侈品、中国制造组装、部分西方进口这种模式，为什么达芬奇在一次质疑事件后几乎垮掉，而慕思可以超越市场上的恶意挑战，甚至逐步在海外市场打开局面呢？在我看来，这与能否建立一种比较开放的企业文化有很大的关系。

我对慕思的了解，缘于在几次不同的场合都遇到的一位该公司的高管。他叫邱浩洋，这个人皮肤黝黑，相貌憨厚朴实，给人的感觉诚恳务实，名片上的头衔叫首席文化执行官。后来我才知道，慕思可能是中国第一家提出“首席文化执行官”概念的企业，而且这个职位在公司的地位高于常务副总，可以代表企业对内进行文化建设、对外的企业文化沟通起到桥梁的作用。后来我就经常和他交流，还去他们公司总部调研。

把慕思和达芬奇的案例相比对，有几点可以吸取的经验。

第一，策划不能代替沟通。市场上经常有一些企业非常重视策划大师的好点子，策划一个活动能吸引很多媒体眼球。品牌企业早期都是以一个比较有灵感的策划来吸引消费者的注意，但是真正能够让消费者对产品持续满意，接受企业的理念和文化并产生认同，就不是策划所能做到的。往往强调策划的企业都是一时轰轰烈烈，但之后并不能基业长青。

第二，广告不能代替企业文化。中国市场经济的初级阶段是谁敢吆喝就能卖得多，只要把广告打得响，哪怕是三鹿奶粉，销量就能立竿见影地上涨。市场经济发展到现在，消费者正在变得成熟，这时只靠打广告吸引眼球能否与企业内在的文化产生一致性？有的企业能够通过打广告塑造非常国际化、人文的形象，但是一旦产品出问题后消费者与企业接触时，却不是广告所传达的信息。这样的广告所塑造的企业形象非常脆弱，一旦遇到质疑基本上没有招架之力，并没有坚实的企业文化底蕴向外界展示。慕思的企业文化执行官设置，使他从生产、销售、售后服务、团队培训到广告的传达都具有企业文化的一致性。消费者接受一个企业的产品，其实也是从某种意义上认同企业文化的一种反应。

第三，不能用“私关”来代替企业的公共关系。现在中国的公关行业非常火，在我看来公关公司的生意中很大一部分对经济的贡献是负面的，并不是真正意义上的公共关系。比如危机公关很重要的手段是灭火，甚至掩盖问题而不是解决问题。当蒙牛、三鹿奶粉事件出来的时候，企业拿出很多钱来买通媒体，希望不要发负面消息，甚至可以买通网站屏蔽相关消息。现代网络技术的发达，一方面使得公关行业有了很多机会，但另一方面使得真正要对社会屏蔽舆论的成本也越来越高。当达芬奇受到媒体质疑时，高管层的第一个反应是找相关媒体试图把报道灭掉。这种思维并不符合现代企业文明，一个人处事真正聪明的姿态是以一种坦诚的态度去面对社会的质疑，有则改之无则加勉。同样，公共关系所起到的作用使社会和公众能够比较全面地认识理解你。

假设有人用类似攻击达芬奇家居的方式去攻击慕思，而慕思也像达芬奇那样平时运作非常封闭，面临此景时就会很被动。好在这些年来慕思的首席文化执行官邱浩洋及其团队都已学会低调坦然地面对媒体和公众，甚至在行业中谦恭地发表“慕思就是小学生”等演讲，积极地解释企业的使命、愿景、核心价值观以及所遇到的问题，不厌其烦地跟媒体进行坦诚沟通，向公众进行诚恳解释，帮助大家理解慕思的采购和生产环节及运行模式，回应消费者的疑问。

这些措施都使潜在的舆论风险逐步化解，变为被社会理解的机遇，而不会爆发成比较严重的问题。达芬奇寄希望于“私关”，平时过于相信广告宣传和钱的力量。这种对待媒体的态度对公众和消费者而言都不是有责任感的、态度开放的企业所应该做的。不能说这样的策略完全没有效果，也许在这之前有些场合下有效，但是其结果反而把问题隐藏得像一个没有减压阀的高压锅，一旦爆发起来破坏力会更大。达芬奇的老板如果有心复盘这些年走过的路，除了思考为何媒体对他有敌意，能不能也反思一下企业文化上的问题。

能否建立一种比较开放的企业文化，确实与企业家的胸怀和开放力有很大关系。我听说慕思的董事长平时非常低调，但在企业文化的打造上却表现出宽广的心胸，慕思的使命、愿景、核心价值观不是老板拍脑门定的，而是由三十人的核心团队用三天时间以头脑风暴方式碰撞出来的！确认后老板跟大家表态：“以后就以此为标准，如果违背，即使明年就能发展到100亿元也不能干！”

未来，中国制造要走向世界，中国人完全有理由享有由中国人创造的世界级的高端消费品牌。在我看来，这些品牌在成长的过程中，企业家们能否以一种更加开放的态度来打造企业文化和公众姿态是至关重要的。

企业开放日邀请函 篇12

迄今, 国外著名物流企业大都进入了国内物流市场, 并展开全面布局, 不仅在快递、航运物流、汽车物流等高端领域占据了主导, 而且向传统物流领域渗透和扩张。尽管中国也出现了像中远物流、中海物流和中邮物流等大型知名物流企业, 但与西方国家物流企业相比, 中国物流企业尚处于发展初期, 除了硬实力的差距外, 企业形象管理能力同样也存在着巨大的差距。因此, 新形势下, 在考虑如何增强硬实力的同时, 强化企业软实力, 增强企业竞争力, 是中国物流企业迫切需要解决的问题。

现物流企业CI战略反思

企业形象管理是企业发展的助力器, 使企业不断走向成功, 其中UPS、DHL进行CIS建设的案例堪称经典。现阶段中国物流企业的形象管理落后, 公众认知度差, 企业的形象管理没有形成成熟模式, 甚至于还存在一些误区, 主要表现在以下方面:品牌意识不强, 管理者普遍存在重有形资产增长, 轻无形资产培育的思想意识。品牌系统建设的缺乏, 使得企业缺乏统一的品牌理念, 企业形象模糊且不稳定;很多物流企业并未真正理解CI设计的全部内涵, 把CI作为一种“企业化妆术”, 失去了导入C I的真正意义。物流企业理念空洞, 口号化, 不能内化为共同的价值观, 无法真正指导企业员工的具体工作与行为表现;缺乏一系列具有可操作性的规章制度, 扼杀员工的积极性和创造性, 追求短期行为, 从业人员流失频繁, 留不住人才。视觉形象的推广乏善可陈, 与国际知名企业的视觉推广存在巨大差距。

种种原因造成了企业形象的严重落后, 削弱了物流企业的市场竞争力, 阻碍了中国物流企业发展壮大的步伐, 中国物流企业亟需对自身CI战略进行全面改造和提升。

品牌意识的提升

在现代经济中, 品牌是一种战略性资产和核心竞争力的重要源泉, 从产业微笑曲线来看, 品牌在物流产业中的地位更加重要。林恩·阿普认为, 当一个企业非常清楚地知道“他的企业、他的产品和所提供的服务在市场上、在消费者中间的影响力, 以及这种影响力所造成的认知度、忠诚度和联想度, 并能够采取适当的战略将品牌融入消费者和潜在消费者的生活过程”时, 他也就在一定的意义上培育了自己的品牌意识。品牌意识就是指一个企业对品牌和品牌建设的基本理念, 是一个企业的品牌价值观、品牌资源观、品牌权益观、品牌竞争观、品牌发展观、品牌战略观和品牌建设观的综合反映。当前, 多数中国物流企业品牌意识薄弱, 因此, 要建设和提升物流企业形象, 首先是要正确树立物流企业全员的品牌意识。

从经营理念的角度而言, 企业的品牌意识至少应包括以下三个方面的内容:首先品牌使用意识。也就是企业对品牌效用与价值的认知和认同。企业通过对品牌的具体使用, 使品牌成为企业或其产品的代表或象征, 并使品牌的其他作用得以发挥。其次品牌保护意识。指企业对保护品牌重要意义的认知和理解。品牌的创立是发挥品牌效用的基础, 但更需要对品牌进行有效保护。最后品牌发展意识。这是指企业牢固树立发展品牌、增加品牌深度、不断创新品牌的思想, 以不断提高品牌的市场形象和品牌竞争力, 使品牌的内在价值得到充分的发挥。品牌意识为企业制定品牌战略铸就强势品牌提供了坚实的理性基础, 成为现代竞争经济中引领企业制胜的战略性意识。

加强理念识别系统建设

理念识别 (MI) 是CI系统的基本精神所在, 处于最高决策层次。CI战略的提升, 首先是企业理念的提升, 要从企业文化建设的角度, 设计能够充分反映企业意志和信息内核的理念信条, 并内化为组织成员共同的价值观, 最终成为企业的核心理念。

凯恩·戴维斯认为, 只有当公司以大众认为负责的方式行事时, 公司的最大利益才能得到保证。因此, 公司建立MI系统主要目的, 就不仅仅是提炼一种为全体员工接受并践行的价值理念, 同时, 这种理念也必须为社会所承认和欣赏。

物流企业的MI建设首先需要设计一些能够充分反映企业精神的宣传口号, 表达企业个性和特色, 并通过积极的方式传递给社会大众。例如联邦快递的“联邦快递, 使命必达”就充分的反映了企业的积极进取的价值理念, 且广为人知。另外, 需要设计一系列条文化的理念信条, 将MI建设与物流企业发展战略和愿景目标相结合, 通过对员工的教育培训和企业文化建设, 使员工的行为由“自发”上升至“自觉”。

企业行为重建

企业行为是整个CI系统的支撑, 通常以规范化制度的方式规划企业内部的组织、管理、教育以及对社会的行为活动。目前物流企业在BI建设方面并不缺乏规范化制度, 缺乏的是具有可操作性的制度, 要提升现有企业形象, 需要重新建立一系列具有可操作性的规章制度。通过科学的、精确的规章制度使企业和员工的行为明确化、规范化。这既有赖于专业的知识, 也需要硬件条件的建设。在联合包裹服务公司, 管理者运用时间和动作研究, 来开发包裹传递过程中的严格细节标准。同时, 高科技计算机系统时刻追踪每一个包裹的所在地。

另外, 刚性的规章制度要有柔性的运作模式。切实保障员工利益, 关爱员工成长, 让员工在一种和谐的环境中准确、主动、积极地完成自身的工作。开展多种形式的教育培训, 让企业员工认识到导入意义, 并积极参与到企业形象识别系统的设计中, 认识到自己是企业形象的塑造者, 使员工由被动的文化接受者成为积极的文化设计者、传播者。

视觉识别系统的优化

DHL、联合包裹奥运活动的介入及不间断的广告轰炸, 不仅显示国内物流企业形象宣传意识上的落差, 也映衬出国内物流企业视觉识别上的巨大差距。例如DHL特有的红、黄色的VI标志, 统一、精致的应用给公众以强烈的视觉冲击, 使人们能够迅速产生深刻印象。

视觉识别要素的产生来自对企业价值、理念、文化、行为等的深刻思考和总结, 首先需要针对物流企业自身特有情况, 经由专业设计人员、企业员工、管理者、社会大众复杂多样的构思与筛选, 来设计符合企业理念、反映企业文化、代表企业形象的商标、标准字体、标准图案等VI基本因素, 设计出企业内涵表达和视觉审美高度统一的企业形象载体。基本因素确定了后, 必须充分、规范化地应用于企业各有形形态, 调动企业的一切人、事、物, 使企业形象得到有效而广泛的传播。

重要的是, 物流企业必须认识到, 实施CIS战略, 是一个没有终点的循环过程。中国物流企业必须有序地推进CIS实施, 加强CIS的规范化、日常化、制度化管理, 以便巩固导入CIS的前面各阶段的工作成果, 不断提升和完善企业形象。

科学的实施程序、合理的导入时机, 是企业CI战略实施效果最大化的关键, 企业CI战略导入、更新的时机主要来自于两个方面:一是企业自身发生重大变化或者战略转变时;一是企业外部社会环境提供重大机遇时, 如国家振兴东北计划、西部大开发、2008年北京奥运会、2010年上海世博会等, 尤以全国性国际性活动为甚。2008年北京奥运会造就了DHL、UPS在中国的人气, 上海世博会是继北京奥运会后, 中国物流企业在全面开放形势下, 难得的又一次发展契机, 紧抓世博机遇, 全面提升并实行CI形象战略, 提高竞争力, 必将迎来中国物流企业的发展和壮大。

全面开放形势下, 随着国内物流业进入高速发展期, 虽然国际物流公司凭借先进的IT系统和物流技术、丰富的行业和专业经验, 尤其是他们所拥有的品牌号召力, 使得目前还稚嫩的中国物流企业面临极大的挑战。但是, 我们相信, 随着一批国内企业的深耕细作, CI战略的全面提升与实施, 未来的我国物流市场, 将会出现一批国际知名的中国物流品牌。

学校家长开放日活动邀请函 篇13

邀 请 函 尊敬的家长朋友：

您好！

为了增进学校、教师、家长之间的沟通与了解，共建“以社会为平台、以学校为重点、以家庭为基础”的三位一体的教育环境，扎实推进素质教育。同时为了促进家庭和谐，融洽亲子交流，使学生感受温馨的亲情，学会感恩，共同提升学生、家长和教师的文化素质，学校将于2014年5月30日上午举行“情系学校，爱满校园”家长开放日活动。特邀请您安排好时间参加。

附：活动流程安排(2014年5月30日上午8：40开始)：

1、家长签到（地点：教学楼一楼“家长签到”接待处，领取矿泉水、活动流程表等）;

2、参观校园文化;

3、参加广播会议;

4、参观校园应急疏散演练;

5、各班家长会：

①班主任简介班级学情，汇报班级工作；

②学生代表及家长发言；

③联欢与亲子活动；

④老师与家长交流，发放有关资料；

⑤家长填写活动反馈表并回收。

此次“家长开放日活动”邀请您的到校时间为：2014年5月30日（周五）上午8:40之前，敬请留意。

期盼着您的光临和指导！

**市****学校

2014年5月23日

回执

班主任老师：

□

1、我将准时参加家长开放日活动。

□

2、我由于原因，不能来参加。□

3、其他：。请在序号前选择打“√”

家长（签名）：2014年5月日

中班家长开放日的邀请函 篇14

邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在日常生活和工作中，需要使用邀请函的场合越来越多，一起来参考邀请函是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的中班家长开放日的`邀请函，欢迎大家分享。

中班家长开放日的邀请函1

为使学校教育与家庭教育有机地结合，让家长更好地了解新课程在我校实施情况，20xx年4月30日(星期三)定为六年级家长开放日，由六年级的班主任或科任教师向家长们上一节公开课，欢迎家长积极参与学校教学工作，及时了解孩子在学校的学习生活，使学校教学更好、更全面地促进孩子健康成长。家长开放日活动事宜安排如下：

一、开放日活动内容

1.家长到孩子所在班级深入课堂听课。

2.由我校少先队总辅导员带领家长朋友参观学生的宿舍、餐厅等，了解学生学习、生活情况。

3.在三楼会议室召开座谈会。欢迎家长对学校教学工作提出宝贵建议。

4.家长与学生一起就中餐。

二、家长注意事项

1.上午9:00敬请家长朋友在百忙之中抽出时间准时到校。

2.请您不要乱扔垃圾，保持校园整洁，自觉遵守学校常规，为孩子们做表率。

3.听课时，请您把手机调节到震动状态，以免干扰课堂教学秩序。

特此诚邀!

xx

中班家长开放日的邀请函2

家长您好：

学校拟定xx月xx日下午(13:15)开展家长开放日活动，时间为半天，诚邀您与孩子共同感受文汇学校生活，由于接待条件有限，首次每班只邀请10名家长，家长开放日将成为文汇学校的开放办学常规活动，希望你能准时参加，如有特殊情况请及时告知班主任，以便给别的家长提供机会。

xx学校

20xx年xx月xx日

中班家长开放日的邀请函3

家长您好：

学校拟定**月**日下午(13:15)开展家长开放日活动，时间为半天，诚邀您与孩子共同感受文汇学校生活，由于接待条件有限，首次每班只邀请10名家长，家长开放日将成为文汇学校的开放办学常规活动，希望你能准时参加，如有特殊情况请及时告知班主任，以便给别的家长提供机会。

**学校

20xx.**.**

家长开放日回执

班级： 学生姓名： 家长签名

企业开放日邀请函 篇15

2015年4月3日,李克强总理在主持召开中国装备走出去和推进国际产能合作座谈会上指出,要培育对外开放新优势,推动形成优进优出开放型经济新格局,使中国经济与世界经济在更高层次上深度融合。

广东作为改革开放的排头兵,推进自由贸易试验区建设,加快建立与国际投资贸易通行规则相衔接的高水平制度框架体系,加强与欧美等发达国家和新兴市场国家的直接合作,形成全方位的对外开放新格局是新时期的必然要求。

我们在调研中发现,2015年,华南美资企业预估新增投资超过120亿美元,其中在自由贸易试验区扩大经营的意愿企业占比高达44%,因此以自贸区为依托、以大项目为重点、通过改革促进广东营商环境更加开放来提升对美资企业引进来的水平和层次,是广东新时期形成“优进优出”开放新格局的重要抓手。

美资企业华南运营:总部和转型

(一)在总部区位分布上,美资企业华南运营总部设在广州仍占最大比例,佛山增长较快。

一是将总部设在广州仍占最大比例,但趋势上略有下降。调查中发现1,华南美资企业位于广州的运营总部,从2013年的59.6%下降到2015年的52.4%;

二是佛山总部经济吸引力持续增加。美资企业将总部设在佛山的比例从2013年的3.3%上升到2015年的9%;

三是深圳美资企业总部较历史低点有所增加。美资企业总部设在深圳的比重由2014年历史低点的19%增加至19.9%,但与2008年的32.1%还存在较大的差距。

美资企业运营总部2013-2015年调查占比

(二)在业务范围上,美资企业更加看重中国内需且从制造业向提供服务转型。

一是华南美资企业更加看重中国内需,表明华南正从世界加工工厂转向全球新兴消费市场。2015年,产品和劳务提供作为美资企业在华南地区的主要业务,由2014年的72.9%上升为79.3%,而这一比例在2003年不足23%,由此表明越来越多的企业开始重视中国消费市场,而不是把中国当成一个出口产品的生产加工地;

二是华南美资企业提供服务比例上升,这也与广东转型升级步伐一致。华南美资企业运营业务中主要以专业服务、商务服务为主,随着经济结构和技术水平的转型升级,在华投资的美资企业也由劳动密集型向高附加值转型,且更愿意提供有附加值、技术含量、适应更高环保要求的产品和服务。

美资企业在华南运营以提供本地市场产品和服务为主

(三)在区域选择上,华南地区优越的投资环境是吸引美资企业设立运营总部的重要原因。

一是华南地区的巨大市场机遇是美资企业设立运营机构的首要原因;二是“毗邻香港”“拥有更好的基础设施”也是吸引美资企业的重要因素;三是“比中国其他地区更加开放”对美资企业的吸引力首次超过“拥有高素质管理和专业人才”因素。

美资企业华南投资:发展动向和影响因素

(一)从2014年实际投资看,华南美资企业2.5亿美元以下项目实际投资要高于预算投资。

一是大多数华南美资企业按照原定计划进行投资,并无持续转移到其他地区或国外的情况。调查显示,2014年表示预算再投资额为1000万-5000万美元的受访企业仅为9.5%,实际进行该额度投资的企业则达到14.4%;而预算再投资额为5000万-2.5亿美元的企业为5.3%,实际进行该额度投资的企业则达到9.4%。

二是大项目实际投资仍然低于预算投资。2014年预算再投资为2.5亿美元以上的企业为8.4%,而实际投资在该区间的仅为5.9%。

华南美资企业预算投资与实际投资比较(2014年)

(二)从未来预估投资看,2015年轻微下降但未来三年降幅明显。

一是从总量看,2015年美资华南企业用于扩大在华经营资金预算将达到120.3亿美元,较2014年的132.7亿美元同比下滑9.3%;在未来三年预估投资额方面,2015年调查标准化预估值138.4亿美元,同比下降16.9%;

二是从比例来看,预算投资有所增加的企业由2012年的60%下降至2015年的51.2%;但预算投资增幅在1000万-5000万美元、5000万-2.5亿美元的受访企业比例显著上升;

三是华南美资企业对未来中期发展不确定性是主要原因。一年投资预算出现轻微下降,而未来三年投资预算降幅明显,表明受访企业对中期发展的不确定性有所增加。

(三)从投资热点来看,广东自贸区是华南美资企业未来新增投资的重点区域。

一是美资华南企业对自贸试验区保持较高期待。2015年受访企业中有44.4%表示对在广东自由贸易区开办新公司和工厂投资感兴趣,31.8%的受访企业表示仍在犹豫之中或不确定。美国得克萨斯州一家肉类加工企业在华南地区建立大型冷链加工厂,以满足中国市场需求的快速增长,在短暂的接触与洽谈之后,这家企业迅速将目光聚焦到广州南沙。

二是投资和金融便利是美资企业选择自贸区最为期待因素。自贸区对外资负面清单的管理模式,是投资领域扩大与放宽的有力保障;而随着自贸区的扩容,外资可利用的市场工具以及金融手段也在大幅增加。

(四)从影响因素来看,法制化市场化国际化的营商环境是美资企业华南投资重要考量因素。

一是法律法规问题连续三年成为美资华南企业最为关注的问题(见图表5)。自2006年以来,法律法规问题一直都是美资企业华南运营的首要考量,这意味着增强法律法规透明度及美资企业法律信心将是未来深化改革扩大开放的重点领域;

二是人民币更为自由兑换受到更多华南美资企业积极评价和期待。66%的受访企业表示人民币可自由兑换将会对其中国业务产生更加积极的影响(2014年这一比例为54.2%),而表示人民币更加自由兑换将积极影响企业全球业务的比例也有所增加,达到63.1%;

三是华南地区整体营商环境感知和评价持续向好。有85.3%的受访企业认为华南整体营商环境“好/可接受”、“很好”或者“优异”,仅有14.7%的受访企业(低于2014年的历史高点15.8%)认为整体营商环境“有待提高”或“差”。

对策建议

(一)以南沙自贸区为依托,加大对华南美资企业招商和引进力度。

华南60%的受访美资企业运营总部位于广州,超过44%的受访企业有兴趣在自贸区扩大经营,31.8%的受访企业仍对自贸区扩大经营持观望态度。

因此,一方面要以南沙自贸区为依托,充分发挥华南美资企业在广州的集聚优势,定向对美资企业进行政策和法规的对接和解读,提高和增强美资企业对自贸区扩大经营的信心;另一方面加快建设一批美资企业自贸区扩大经营示范项目,通过示范来提升美资企业对广东投资的积极性和信心。

(二)以大项目招商为重点,加快意愿投资向实际投资的转化效率。

2015年,华南美资企业在1000万-2.5亿美元之间新增投资预算占比有所增加,且2014年实际投资要超过预算投资;但2.5亿美元以上新增预算投资项目相对减少,且2014年实际投资要少于预算投资。

大项目投资意愿和实际投资的缩减,一方面是由于跨国公司超大投资项目需要国外总部的授权和批准,另一方面也受到外部环境的影响。广东要抓住自贸试验区建设机遇,以引进美资企业大项目为重点,加快实施负面清单管理模式与外资国民待遇等投资贸易便利化措施,加快前海自贸区在人民币可自由兑换、自由贸易账户改革推进步伐,提高投资便利化程度,以加快意愿投资向实际投资的转化效率。

(三)以现代服务业为方向,进一步提高和改善广东营商环境。

华南美资企业提供商业和专业服务的比重不断提升,逐步从制造业向服务业转型,而包括航运、创意、教育、医疗保健等行业在内的现代服务业和战略性新兴产业对法律体系和司法制度都是高度敏感的。华南地区较其他地区更加开放的市场环境在广东吸引美资企业设立运营总部因素中起着越来越重要的作用,但同时,法律法规问题一直都是美资企业华南运营阻碍的首要考量因素。