学习六项禁令的心得

学习六项禁令的心得（共11篇）

学习六项禁令的心得 篇1

六项禁令学习心得

作为新时期的党员干部，我们要带头贯彻好党的方针、政策，警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，通过学习六项禁令，自我反思，准备以谦虚谨慎的态度把好“四大关”：

1、把好思想关，谨防自腐蜕变；

2、把好名誉关，谨防好大喜功；

3、把好感情关，谨防事随情迁；

4、把好嗜好关，谨防失足落水。

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

党员领导干部是在学习六项禁令上要主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，助严思想防线，防微杜渐，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，勤政为民、廉洁从政，争做新时期党员领导干部的楷模！

学习六项禁令的心得 篇2

2013年, 随着八项规定和六项禁令的出台, 很多高档酒店就迎来了政府退单潮, 在缺少了三公消费下的高档酒店已经从以前的巨额利润产业逐步走向微利产业。但这也是企业转型之时, 只有顺应时代才能在行业竞争中立于不败之地。当三公消费不再“青睐”高档酒店时, 拿什么去自救, 这是行业从业者亟须思考和改变的。在高档酒店的目标从政务走向商务这个转型过程中, 为了能在这场残酷的竞争中生存下来, 酒店必须重视且一定要实施成本控制。

成本控制是企业对本企业生产经营过程中所有会影响成本的因素采取的监控和调节措施, 用以实现最佳经济效益和企业价值最大化, 以保证成本管理目标实现。我国目前的酒店成本管理系统相对于西方发达国家有很大的差距。

二、高档酒店在转型过程中成本控制方面存在的主要问题及其原因分析

(一) 企业目标客户从政务走向商务的过渡期

2013年初的八项规定和六项禁令对于高端餐饮服务业的打击是猝不及防的, 很多高档酒店未能及时作出应对策略。对那些以政务客户为依托的高档酒店来说, 及时转型是企业维持下去的根本。在跟原有已经达到饱和的以商务客户为依托的高档酒店来竞争, 以政务客户为主的酒店是没有优势的, 在转型期间企业势必会有一段时间经营惨淡, 门可罗雀。在为了增强这些酒店的竞争力, 争取更多的消费者, 在转型期间, 企业的管理模式, 经营理念, 都应随之变化。如果企业没有很好的认识和重视这一点, 那么在这个酒店势必会在残酷的竞争中被淘汰。

(二) 没有形成全员的成本控制意识

成本控制也是企业财务管理的重要组成部分。以往高档酒店的经营拼装修, 拼服务, 拼菜品, 这些高昂的成本在政府买单之后依旧有高利润, 现在政府不去买单, 高档酒店行业的泡沫也随之破裂, 酒店行业回到常态。然而很多高档酒店的服务人员已经养成了奢侈浪费的习惯, 心中并没有企业成本控制的概念, 也没有想过自己的所作所为会为企业节省什么, 他们单纯的认为, 成本控制那是老板和财会人员的事情, 殊不知, 对于任何一个企业而言, 经营管理活动的每一步都会有成本。成本控制这一概念应该渗透到企业的各个角落, 应该是全员参与的过程, 只有上下的密切配合, 才会使成本控制发挥作用, 从而为企业获得利益, 使企业顺利度过过渡期。

(三) 对各生产成本要素控制不完善

1. 人工成本控制措施不到位

人工成本是酒店在生产经营过程当中发生的各项直接和间接人工费用总和。人工成本控制方面的主要缺陷是没有很好的对在职人员的工资与绩效挂钩。酒店制定的成本控制绩效控制措施只是纸上谈兵, 缺少管理层的积极配合。

2. 材料控制缺少细致规划

酒店在材料成本方面的漏洞主要有以下几个方面。

(1) 采购环节:酒店在采购过程中容易出现采购员与供货商相互勾结, 虚报重量和价格, 加大酒店采购成本, 侵害了酒店的利益。

(2) 验收环节:酒店在验货过程中没有完善的规章制度, 同时又缺乏有效的监管, 这时很有可能会导致残次品流入酒店, 加大成本。

(3) 仓库保管环节:酒店在仓库保管的控制制度不完善。星级酒店的存货较之其他行业具有特殊性, 盘存和监管的难度很大, 然而, 很多酒店并没有认识到这一点, 在酒店没有完善的成本控制体系下, 仓库的损耗很可能变大。

(4) 物品领用环节:酒店人员领用物品时, 因为审批制度不完善, 容易出现冒领、多领、假公济私等现象。

(四) 成本费用的管理考核不健全

1. 预算考核指标不全面

很多酒店成本费用考核指标更多的是根据自己的历史数据来制订的, 也没有适时进行调整, 这样的考核指标是不健全的, 是不适应现在的大背景的。而且现在实施的考核指标也没有按成本要素在各部门的具体情况分别制订。

2. 成本差异的分析薄弱

企业的计划成本与实际花费的成本必然是存在差异的, 这个差异额叫做成本差异额。成本差异分析, 就是对二者进行系统有效的考量。如果差异在允许浮动的范围内, 那企业内部的成本控制是健康有效的。但如果差异额较大, 就说明企业在内部成本控制存在很大的问题, 已经发生了严重的成本流失, 或者是企业内部成本控制的制定已经不能够顺应市场的发展。因此, 必须进行有效的成本分析, 对每一个环节都进行检查, 第一时间堵住漏洞。除了成本控制制度问题以外, 还有一个方面也是酒店内部存在的问题, 那就是没有专人负责成本控制, 而成本数据核查的工作量又大, 使得详细的差异分析无法实现。

3. 缺少对成本差异的管理

酒店目前预算指标一般情况下是按年制定的, 并没有专门的成本分析讨论会议, 这样就不能及时有效地发现预算差异过大的成本明细, 也就无法对其进行分析。而不能及时地对其分析就不能找到差异缘由, 更别说是对成本控制薄弱环节的提高了。而且即使找到了产生差异的缘由, 因为缺少针对成本差异的严格奖惩制度, 大多数部门对其也就是当做纸上的数据一看了之, 并没有足够的正视。

三、加强酒店内部成本控制的措施

(一) 建立全员成本控制制度

酒店的成本费用控制是一套完整的体系, 它包含了酒店的每一项业务、各个部门和每一位员工, 这是一个需要全员参与的任务。因此, 成本控制体系的建立与实施, 在于提高整个经营层的管理水平和增加全体员工的成本控制意识。唯有这样, 才能从根本上做到控制成本费用, 也只有这样才能标本兼治并让企业的每一位员工都参与到成本控制管理体系中来。

1. 加强对企业文化中成本控制这一概念的重视

酒店的成本控制得好坏, 归根到底取决于是否每个员工都有对成本控制的良好意识, 进而让成本意识归纳为企业文化的一部分, 这种意识在实际工作中的体现就是每个员工在对待酒店资源时都能够做到勤俭节约。尤其是管理层, 更应该以身作则, 为全体员工树立一个榜样。企业文化的树立可以增加员工的自我管理意识, 这样可以从根源降低企业成本。

2. 全面实施精细化管理

全面实施精细化管理, 就是对企业经营活动的每一个环节都严格把控。酒店如果将现代科技的管理系统运用到实践中, 将会对酒店餐饮管理产生更加高效的作用。科技化是酒店成本控制的一种必然趋势。科学定编, 动态用人, 最大效率地保证全员参与成本控制。

(二) 健全各生产要素的成本控制

1. 人工成本控制方面

酒店人工成本的控制可以主要从两个方面考虑。一是精简人员、降低成本;二是增加培训、奖励支出。酒店的管理人员必须注重对员工的培训, 在礼貌礼节、职业道德等方面加大力度, 必须培育员工的宾客意识与酒店意识。在此方面酒店管理者可以运用现代化的管理手段, 采取有效的激励方法, 如颁发优秀员工奖、最佳服务奖等, 同时建立健全相关规章制度, 实行岗位责任到个人, 加强对员工作业行为的督察与考察, 保证提供优质服务。

2. 材料成本控制方面

材料控制对整个酒店成本控制最为重要。酒店因为用到的材料多、材料广, 因此为了有效地对材料进行控制, 要针对材料传递的各流程分别进行控制。

(1) 采购环节:采购计划应包括采购的每一个环节。对于酒店的采购业务应该建立完整的周期性询价、报价制度;对采购人员的素质也应该严格把控。

(2) 验收入库环节:需要注意的是容易变质的食品原料应储藏在靠近厨房或靠近销售点的位置, 以便减少运送原料的时间。

(3) 库存管理环节:除了定期对存货进行清点外, 需要对保质期进行特别管理。

(4) 物品领用环节:增强审批制度, 杜绝冒领, 多领现象。

(三) 完善成本的预算考核

1. 使预算考核指标更加细化

酒店单独对营业部门进行考核, 而忽视其他职能部门的考核是不正确的。成本指标的预算是对成本控制的量化表现, 所以对各项成本都必须考核, 这样成本控制才有了现实的意义。在制订成本预算时, 要明确区分酒店的可控成本和不可控成本, 预算控制应该根据各部门灵活编制, 这样才会发挥作用。

2. 完善成本差异分析

应针对不同的生产要素进行差异分析, 并及时找出产生差异的原因, 这样才能有针对性地去加强成本控制的力度。

人工成本差异主要由以下几点原因所致。第一是人事安排不妥当。酒店企业里各部门的人员安排不完整, 造成一些部门人员空闲, 而另外一些部门则人员短缺, 这就一定会造成人力成本的加大。第二是销售预测不精确。由于人工成本的差异影响到人工标准成本, 而人工标准成本的制定以预测的销售量为基石, 所以一旦工作人员在预测销售量过程中出现了问题, 必然会造成实际成本与标准成本产生误差。第三是特殊情况造成顾客的变动。因为特殊原因使顾客的数量减少, 会增高单位人工成本。

酒店材料的成本差异产生的原因主要体现在采购成本、验收成本以及存储成本三个环节。采购成本的差异产生的原因有企业的购货量、供应商经营情况的好坏和原材料自身的质量好坏等。验收成本出现差异的主要原因是容易发生偷窃, 损失企业的资源而增大成本。原材料成本差异产生的另外一种现象是原材料存储成本的加大, 有时候因为进货量控制出现问题, 从而导致原材料变质, 或者由于员工的偷盗行为等。

3. 进行成本差异管理

酒店应该及时下达预算的指标, 每个月都需要开展成本分析会, 对预算差异较大的成本项目进行分析并找出原因, 以便于及时改善和提高。考核应该按周期进行, 一周一月不等, 对于能够完成预算指标的部门进行奖励, 而对于未完成的应该给予相应的惩罚。考核也可以成为工作的一部分, 和职工的绩效结合。对于预算指标不合理的, 考核时要加以研究, 并保证在以后的预算中及时进行更正, 从而保证指标的时效性。

摘要：成本控制是企业增加盈利的最基本方式, 是直接服务于企业的, 常常成为提高企业利润的关键。尤其是在服务业, 针对其成本可控性强的特点, 成本控制自然就成为了企业财务管理不可缺少的组成部分。目前, 六项禁令的下达对高档酒店造成了很大的冲击, 很多高档酒店经营惨淡, 酒店之间的竞争也越来越激烈。在这种情况下, 成本控制显得尤为重要。针对目前高档酒店存在的一些问题, 提出解决的对策, 以帮助酒店获得更多的利益。

关键词：六项禁令,高档酒店,成本控制,生产成本要素

参考文献

[1]万寿义, 任月君.成本控制[M].长春:东北财经大学出版社, 2007.

[2]曾繁英.新时期饭店餐饮成本控制的思考[J].经济师, 2001, (11) .

[3]刘恩, 秦书华, 陈林.企业财务成本控制技术[M].北京:中国经济出版社, 2006.

[4]甘永生.树立新型成本管理观念提高企业成本管理水平[J].财会月刊, 2007, (3) .

学习六项禁令的心得 篇3

一、我深深体会到了政治局们的务实精神。

八项规定虽政出中央，却颇为细致周到，充分体现了“为民、务实、清廉”的作风。比如简化接待时要求“不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请”;改进文风时要求“没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发”;改进警卫工作时要求“坚持联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆”等;厉行勤俭节约方面则要求“严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”。

六项禁令中明确指出，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁向上级部门赠送土特产;严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费;严禁超标准接待;严禁组织和参与赌博活动。

二、当前开展的转作风，树师德活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人生不过转眼的数十载而已，真正能为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是检查和衡量教师素质、教师师德高低的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教师最关注的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，一件一件地抓，抓一件落实一件。

三、当前开展的转作风，树师德活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，勇于创新，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习和改造统一起来，把“立言”和“立行”统一起来，真正做到教书育人。不但自己要品行端正，业务水平高，还应想方设法投入到学校集体的建设中，尽自己的一份力量，为学校增光、添彩。

四、当前开展的转作风，树师德活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

作为一名人民教师要牢固树立终身学习的观念，既要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把学到的理论和教学实际相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次“转作风，树师德”活动为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师。

安全生产十六项禁令 篇4

1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。

2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。

3、严禁安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员独立顶岗作业。

4、严禁在工作场所、工作时间聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。

5、严禁未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。

6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。

7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起悬物下作业停留。

8、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保的移动式电气设备和手持式电动工具。

9、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、显示仪表和警示标志等安全装置。

10、严禁堵塞消防通道及随意改动、挪用、损坏消防设施和防爆装置。

11、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。12．严禁玩弄电气设备和开关。

13、严禁在车间内吸烟及穿戴易产生静电、火花的服装鞋帽进入车间。

14、严禁在易燃易爆区使用非防爆的电器、电讯与音像设备器材。

15、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品、必须进行物料安全隔绝。

学习六项禁令的心得 篇5

及“六项”禁令

一、不准接受被检查者的礼品、礼金和有价证券；

二、不准接受被检查者宴请；

三、不准参加被检查者邀请的娱乐活动；

四、不准参与被检查者的营销活动；

五、不准向被检查者通风报信；

六、不准酒后开车、酒后执行公务。

对于违反规定者，一经查实，环保局将按照有关规定给予纪律处分，情节严重或造成重大环境污染损失的，将予以辞退或开除，并追究领导责任。

“六项”禁令

1.严禁违法、违规、违纪审批项目。

2.严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为。

3.严禁乱收费、乱罚款。

4.严禁监测、统计、验收工作弄虚作假、伪造数据。

5.严禁干预、插手环保工程项目招投标、指定施工队伍和环保产品、设备。

学习六项禁令的心得 篇6

情况汇报

为了深入贯彻落实中央、自治区党委和梧州市委、苍梧县委关于贯彻落实中央 “八项规定”转变工作作风文件精神，我镇以党的“十八大”精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作风，立足工作实际，完善各项工作制度。并将中央“八项规定”转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，全面落实到各项中心工作中。现将我镇贯彻落实中央“八项规定”转变工作作风的工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）高度重视、周密部署，提高认识

我镇高度重视，成立了学习领导小组，制定了学习方案，并召开了3次全镇专题学习会，全体镇政府干部，村（社区）支书、主任，镇直部门正职领导共150多人参加了“八项规定”、“六项禁令”的专题学习。在镇班子会议和全体干部会议上，分别认真学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的原文，深刻理解文件的内涵和精神。积极组织干部开展了以八项规定为主题的讨论活动，通过大家的学习和讨论，加强了对八项规定重要性的认识，机关全体干部纷纷表示要按照八项规定的要求，从自身做起，从身边小事做起，切实提高自身作风，以实际行动切实转变工作作风，严格执行中央“八项规定”。

（二）加强宣传，营造浓厚氛围

为了营造一个良好的氛围，我镇部署各村、各单位召开会议传达中央“八项规定”精神，并通过广播、黑板报、悬挂横幅等宣传形式营造厉行勤俭节约，反对铺张浪费的浓厚氛围。要求全镇党员干部要率先垂范，立旗帜、树典型，带头贯彻落实有关规定，从长远看待、从现在抓起、从小事做起，营造一个良好的氛围。

（三）完善制度，建立长效机制

结合我镇的实际，制定了《xx镇贯彻落实八项规定的实施意见》，健全和完善了如公务接待、公务用车、公务财务管理、财务报销等长效管理机制。同时，加大监督管理，切实把“八项规定”作为改进机关领导干部工作作风的有效抓手。结合日常工作，认真落实八项规定，尽量减少会议及文件的数量，能不开的会坚决不开，能合并的会一律合并，坚持开短会；不重复发文，没有实质内容的文件一律不发；加强机关廉政建设；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律等有关规定，保持风清气正。

二、主要成效

我镇以党的“十八大”精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作风。立足工作实际，通过“四个结合”把中央“八项规定”精神落到实处。

一是把学习中央八项规定与学习宣传贯彻党的十八大精神相结合。通过中央“八项规定”的学习交流会，对学习中央八项规定情况进行交流和探讨，制订了具体细则与实施方案，进一步明确规范公务接待、公务用车、“三公”经费支出等各项要求，并制定了切实可行的管理办法。

二是把学习中央八项规定与加强工作督促检查相结合。我镇制定出具体的监督检查方案，镇纪委牵头组织把对“八项规定”的监督检查列为今年监督检查的重点内容，加大对违反“八项规定”典型案件的查处力度，严格奖惩办法，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。激发了全镇干部、职工的干事创业的热情，进一步转变干部工作作风，做好贯彻执行“八项规定”的表率，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

三是把学习中央八项规定与切实改进工作作风相结合。我镇结合工作实际进一步完善改进工作作风的具体办法，把八项规定的要求融入机关党员干部的实际工作之中。要求广大干部把作风建设摆在更加突出的位置，进一步密切党群关系、干群关系，牢牢把握改进工作作风的新部署、新举措和新要求。今年元旦、春节等节假日期间，为进一步密切联系群众，我镇班子成员带头深入到农户中慰问，发放慰问品与慰问金，帮助了困难群众解决实际困难，真正赢得群众信任和支持。为确保节假日期间群众的生命财产安全，我镇组织相关镇直部门开展安全生产大检查，强化安全宣传教育，提高群众的安全意识，镇民政办对弱势群体进行全面摸底，对他们春节期间的生活进行妥善安置。

四是把学习中央八项规定与日常工作相结合。我镇以“八项规定”的具体内容指导日常工作，加强廉洁自律，厉行勤俭节约，精简会议活动，精简文件简报，提高工作效率，确保镇党委、政府的各项决策布署落到实处。今年我镇坚持轻车简从的原则，取消了各种走访、宴请、团拜等活动，精简会议及文件的数量，规范公车管理制度，加强了查处公车私用的力度，严禁公车私用。

十五道禁令学习心得 篇7

未学习十五道禁令前，认识有两点，一是贯彻落实主体是党员领导干部，二是内容涵盖聚焦在党风廉政建设上。但通过县局营销部组织的专项学习活动，有了更深刻的认识：贯彻落实的主体必然是党员领导干部，但推动落地要靠每一名党员、干部、群众的不懈努力和扎实参与；十五道禁令不仅关注的是党风廉政建设，更进一步贯彻了党的群众路线教育实践活动，主要体现在四个方面：

一是回应关切。禁令中较多出现 “群众反映强烈”等内容，党风廉政建设很重要一个内容就是密切联系和服务群众，群众反映强烈的问题着力去落实、解决好。禁令中，很多问题明确被提及，真正回应群众关切，并赋予监督权利，有效调动群众积极性在十五道禁令的贯彻落实，推动党的群众路线教育实践活动的开展。

二是指明方向。清退会员卡、会议接待、勤俭过节、公务车改革、办公用房规范等等，正是一直不断努力改进的地方，禁令不仅要求加大力度改，更指出了怎样改，改到什么程度，指明了努力的方向，为目标明确的大力整改奠定了坚实基础，就基层来说，需要思考的不是怎样做，而是怎样做好。

三是凝聚力量。禁令是中央超过十个部门或联合、或单独，在2013年紧锣密鼓的颁布，体现出国家机关的决心，体制机制决定，上行下效会在很长一段时间内的工作推进上起主导作用，禁令切实具体思考和深刻反思，以改革的勇气做出禁令的决定，凝聚起每一份力量实现伟大中国梦。

学习十条禁令心得 篇8

湖滨新城井头中心学校

于莹

3月6日下午周前会上，我校全体教师在单主任的带领下认真学习了《宿迁市教育系统十条禁令》，这次学习让我受益匪浅，对照“禁令”要求，我深刻地认识到，作为一名教师，用“教师十条禁令”来约束自己的言行，既有重要性又有必要性。面对新时期人才培养所提出的更新、更高的要求，我们更应积极全面地贯彻党的教育方针，依法执教，严谨治学，严格遵守“禁令”要求，以此来时刻警醒自己，时刻对自己提出更高的要求，规范自己的言行，积极参加职业道德学习，培养高尚的情操，提高自身综合素质，只有这样才能适应新的教育形势发展。

“禁令”第一条明确指出“禁止在教育教学活动中有违背党和国家教育方针政策的言行”，这就要求我们教师在教育教学中，要始终如一地坚持党和国家教育方针政策。一切教育教学活动必须以党和国家教育方针政策作指南，在实际教学中要积极参加教育系统组织的各种教育教学活动，不断学习，汲取知识，充实自己。教学之余应刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索新的教学规律，改进教育教学方法，提高自己的教育教学科研水平。只有具备一定的知识和能力的教师对学生才会有磁铁一样的吸引力，才能激发学生的学习积极性，提高课堂教学效率。因此，只有成为这样的教师才能做好学生求知的引路人。

对照“禁令”第六条“禁止讽刺、挖苦、歧视学生，体罚、变相体罚和有偿家教等侵害学生合法权益的行为”。在教学中，无论是对优等生还是对差生都要一视同仁，要妥善处理好师生关系，绝不可讽刺、挖苦、歧视差生，对待差生要倍加呵护，要善于发现他们身上的闪光点，多鼓励他们，做学生的良师益友，帮助他们找回学习的信心。本学期，我所带的六年级（1）班，差生多，优生少，在教学中，有时对待差生会控制不住自己的情绪，批评相对要多一点，以后教学中，对待差生除了有耐心和细心外，更要有爱心。杜绝一切体罚和变相体罚现象，更不能对学生进行有偿家教，让每一个学生都能健康快乐地成长，这才是我最初当教师的最美好心愿。

“教师十条禁令”的学习也使我更深刻地认识到“教师的示范性”十分重要，教师的人格、品德、素质、言行对学生都起着潜移默化的作用。因此，我作为一

名教师，没有任何理由不严格要求自己的行为规范，学高为师，身正为范，我们需要处处为人师表，从小事做起，从自身做起，率先垂范，做学生的表率。要求学生不迟到、不早退、不缺席，自己必须出满勤，干满点；要求学生刻苦学习，自己必须学而不厌、手不释卷；要求学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅；要求学生不上网吧，自己必须远离上网聊天，购物、炒股玩游戏、看电影以及从事其他与公务无关的活动。因此我作为一名教师要时刻注意自己的一言一行，以高尚的人格感染学生，以丰富的知识去引导学生，这样才能让学生“亲其师，信其道”，从而乐其道，最终提高课堂教学效率。

教育十条禁令学习心得 篇9

井头中心学校

王兆芝

3月6日的周前会上，我校组织学习了“教育系统十条禁令”，再次给我们上了一课，加深对十条禁令内容的熟悉程度，让我们教育工作者深深地体会到：在教育学生的过程中，我们既要教书育人，又要为人师表。要让教师的人格、行为、德操和思想素质无形中给学生以大的影响。教师必须严格按照十条禁令规范自己的行为举止，树立教师的形象，维护宿迁教育的形象，让我们的校园、我们的社会风清气正。因此依据“十条禁令”的内容谈谈本人的认识和体会：

首先我们教育工作者在教育教学活动中不能有违背党和国家教育方针政策的言行。而是要拥护党的领导，积极贯彻执行国家的教育方针政策，实施职业的教育行为，发挥教育作用。其次我们教育人不能有乱收费、乱罚款、强制学生征订教辅资料的行为、有偿家教等。乱收、乱罚、强订必然是不合理的，必然损坏教师的形象，教师是没有权利的，虽然有个别让学生征订教辅资料的，尽管出发点是为了学生学习，但是这种行为让教师的形象在学生的心里失去了位置，因此要坚决杜绝。学生学习的阵地在课堂，我们教师要把我们的青春奉献在课堂，而不是为了利益忽视我们师生的舞台。不能让我们的形象湮没在利益之中。第三，我们教师不能有讽刺、挖苦、歧视学生，体罚、变相体罚学生和有偿家教等侵害学生合法权益的行为。教师面对学生，带领学生学习成长，不可能每个学生都是翱翔天空的雄鹰，因此作为教师要发现孩子的闪光点，要鼓励表扬学生，帮助学生树立信心，要让学生对学习、对生活充满希望和向往。所以，我们在教育过程中，坚决不能让学生的心灵受到伤害，我们要让学生身心健康快乐地成长。杜绝从心理、身体，甚至变相体罚学生。第四，教师要为人师表、率先垂范。要坚决做到上班不迟到、不早退、不缺席，坚决做到在工作期间不上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影以及从事其他与公务无关的活动。教师的岗位特殊，工作对象是学生，学生则以教师为楷模，事事模仿教师的行为，教师迟到、早退、必然影响学生，教师缺席，学生则等不到老师。学生见到老师做与教育无关的事，学生则不认真对待学习。这些影响学生的行为带坏了学生，损坏了教师的形象，失去了学生对老师的崇拜作用。

五、禁止工作日午间饮酒或酒后上课，严禁用各种名义敛收财物，索取、收受服务对象钱物、托家长办私事。自古，教师立于三尺讲台，两袖清风，而今在物欲横流的大社会中，教师的社会作用没有变，因此我们要保持两袖清风的节操，要在三尺讲台实现人生的价值。

学习六项禁令的心得 篇10

乐昌市庆云镇中学 黄国龙

2015年3月1日我们学校组织全体教师进行了关于“中国梦”和“教师十条禁令”的学习，受益匪浅。

一、国家的需求就是我们奋斗的方向，实现中华民族伟大复兴的目标就是我们共同的中国梦。16年前我来到庆云中学从事教育教学工作，始终将服务国家的战略需求作为奋斗目标。团结协作的团队作风，敢为人先的创新精神和坚忍不拔的意志品质，深深感染了和滋养了我，让我牢牢形成了根植于祖国教育事业的中国梦。

二、培养大批怀揣梦想的优秀人才，帮助他们实现人生梦想，是我个人的教育梦。作为一名教师，不仅要培养学生，更要热爱学生，要帮助学生实现人生梦想，激励他们为实现中国梦不懈拼搏奋斗。让学生超越老师，是教师的最大愿望。我正实现着我的教育梦想，正为中国梦的实现贡献着自己的力量，这是我一生最大的幸福。

三、《十条禁令》中的核心问题为师德问题，师德的核心问题是“爱”，这种“爱”必须是父母般温暖慈祥的爱、恩师般高尚纯洁的爱。它表现在：对所有学生一律平等，不能利用教师这一职业来做为和学生或家长交换的筹码来达到自己的个人目的，更不要丢失自己的尊严；对待学生的提问，耐心细致，和蔼可亲地给予解答；尊重每一位学生的人格，不体罚或变相体罚学生；对学生严格要求，帮助树立正确的世界观。将教书和育人有机的统一起来。作为教师，在教育教学中，要妥善处理师生关系：（1）要给予学生特殊的关心和爱护（2）教师必须充分认识《教师法》，尊重学生的人格和尊严，不得对学生进行体罚或者侮辱人格的行为。（3）不得歧视学生，对于班级个别调皮、成绩差的学生，老师要积极进行帮教，做好后进生转化工作，而不是有意进行歧视，造成学生退学。

四、要知道，“要给学生一杯水，自己必须有一桶水”，所以，在教学之余，教师应刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索新的教学规律，改进教育教学方法，提高自己教育、教学和科研的水平，适应新课改的要求。《十条禁令》的学习也使我更认识到了我们学习的必要性和重要性。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位臵。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。凡要求学生做到的自己首先做到，凡要求学生不做的自己坚决不做。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，教育无小事，事事见真理，因此，教师一定要时刻注意自己的言行，用自己高尚的人格魅力去感染学生，以整洁的仪表去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

所以，我们教师只有对自己严格要求，不断学习，加强修养，让自己成为一个具有高尚师德的人，才能适应素质教育的呼唤，更好地培育“四有”新人，不辜负党和人民赋予的光荣历史使命。

学习五条禁令心得体会 篇11

——***** 我局在今年7月召开学习“五条禁令”电视电话会议，局长徐艳红就“五条禁令”再次展开学习，通过这次电视电话会议我又从新学习了“五条禁令”，的各项内容。随后在派出所所务会上，所长又就“五条禁令”的由来及《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《公安机关人民警察内务条令》以及公安厅制定的有关规定要求，让我进一步加深了对公安部发布《五条禁令》重要意义的认识和理解。近段时间来，通过反复深入学习《五条禁令》，贯彻执行五条禁令，这不仅是对广大民警自身的关心和爱护，更是加强公安队伍建设、依法行政、建立社会主义民主法制社会的需要。从公安民警队伍现状看，发布执行五条禁令，我感觉是非常必要。

2003年1月22日公安部发布了《五条禁令》，对公安民警在违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与赌博等问题上作出了严格的规定。

当前，公安队伍的整体素质和执法水平进一步提高，在维护社会稳定和经济建设中，做了大量卓有成效的工作，是一支党和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍。但公安队伍中也确实存在一些问题，特别是在违反枪支使用管理规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与赌博等方面的问题还比较突出。这些问题虽然发生在极少数民警身上，但造成的社会影响非常恶劣，严重抵毁了广大公安民警用鲜血和生命换来的荣誉。必须坚决加以纠正。贯彻执行五条禁令，关键是要抓好落实。特别是《五条禁令》，与我们民警的日常工作生活紧密相联，如果稍不注意，就很容易违反。因此，决不能虎头蛇尾、前紧后松，一定要善始善终一抓到底。特别是我们每个民警同志一定要克服严一阵子的思想，令行禁止，做到上级抓和不抓都一样，把落实《五条禁令》变为自觉行动。抓落实要防止和克服上松下严的问题，只有这样，政令才能畅通。抓落实要防止和克服变形走样的弊端。

我觉得贯彻执行《五条禁令》，必须注意防止和克服这个问题。

一要继续抓好宣传教育，确实使《五条禁令》内容入心入脑，家喻户晓，人人皆知。

二要进一步加大督查力度，采取多种形式，明查暗访，保持高压势态。

三要对发现的违纪问题，一定要严肃处理，决不姑息迁就，发现一起处理一起。