市拆迁办2012年上半年依法拆迁的工作总结

2024-05-10

市拆迁办2012年上半年依法拆迁的工作总结（精选7篇）

市拆迁办2012年上半年依法拆迁的工作总结篇1

市拆迁办2012年上半年依法拆迁工作的总结

二〇一二年上半年，市拆迁办在团结全办干职工的基础上，注重“稳”字优先，稳中求突破,实施阳光拆迁,加快旧城拆迁改造建设步伐的同时，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“两手抓，两手硬”的方针，以宣传为先导，以组织为保证，以法律为准绳，将依法拆迁工作的各项措施贯穿于拆迁工作的始终，实现了“平安、量力、稳定”的拆迁目标，确保了整个部门的安全稳定，全办没有出现一起刑事案件和治安案件。

回顾半年来的依法拆迁的工作，主要抓好了以下五方面的工作：

一、抓班子成员思想认识的到位，实现了“分管领导抓”到“齐抓共管”。针对拆迁工作实践，专门在班子成员中开展了一场“依法拆迁工作与拆迁工作关系”的大讨论，并结合实际工作中出现的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，谈及依法拆迁的必要性和重要性，谈领导职责，从而使班子成员始终绷紧“两手抓，两手硬”这根弦，积极主动地参与到依法拆迁这项具体性的工作中去。与此同时，经常组织召开工作例会，经常组织全办干职工认真学习中央和省、市关于依法拆迁工作的指示精神，特别是让大家加深对五部委《关于实行社会治安综合治理工作领导责任制的若干规定》的理解,增强维护稳定意识。

二、健全组织机构，坚决落实领导责任制。根据领导人员的变动，调整了人员分工，重新调整了我办社会依法拆迁工作领导小组，进一步明确综合领导小组的职责范围和内容，严格实行责任查究制度，层层签订责任状。

三、狠抓检查落实，确保安全稳定。在抓依法拆迁工作上，做到了有布置、有检查、有落实。坚持每周对所涉拆迁矛盾纠纷进行一次综合排查。班子每月都要专门召开拆迁形势工作会议，仔细分析安全稳定形式，认真排查各种不安全稳定因素，针对可能出现的问题精心做好部署，强化工作措施，及时调解处理矛盾，确保了安全稳定。

四、注重信访，加大矛盾调解力度。实行一个项目一个领导牵头，一套人马干事，一种责任的拆迁分工负责制度，将维护社会稳定的责任分解到项目、到领导、到干部身上，形成千斤重担,众人挑的履职氛围。以“一切为了拆迁户，为了拆迁户一切”为宗旨，认真接待每一位来访群众，对群众反映的问题当面解答，同时做好记录，及时化解各种矛盾和问题。今年上半年以来，累计接待群众120余人次，解决来访群众提出的实际问题近百个。

五、抓依法拆迁，推进了依法拆迁工作向纵深发展。

一是注重突出程序到位。每个拆迁项目从立项、许可、公告、评估、协议、裁决、强拆等工作程序，坚持做到依法拆迁。

二是注重突出宣传到位。把思想动员教育、政策解释贯穿整个拆

迁工作的始终，争取市民对拆迁工作的理解和支持。并及时了解和掌握拆迁户思想动态，扩大宣传效果。

三是注重突出安置到位。积极为政府出谋献策，当好参谋。通过安置办法多样化和先签协先选房的公开透明措施，使拆迁户基本落实安置。

四是注重突出方法，稳妥推进。坚持拆迁无情，操作有情，让利于民。贯彻属地管理原则，采取先易后难，先公房后私房，先闲置房后在住户的工作步骤，成熟一户、协议一户、拆迁一户。区分轻重缓急，优先实施事关全局和城市基础设施建设的重大项目，统筹兼顾，“弹好钢琴”。

五是法制教育到位，提高了干职工的法律意识。法制教育工作从抓领导干部学法用法入手，制订了领导干部学法制度，规定领导干部学法写心得笔记不得少于2万字，一般干部1万字以上，没完成的学法任务的不得评先；同时用法律知识讲座等形式，认真学习领会各级社会治安综合治理工作会议精神、《物权法》和房屋拆迁相关法律法规等知识，全办干职工的安全意识和法律意识都明显增强，依法拆迁水平得到提升，强化了“稳字为先，稳中求好求快”的拆迁共识。

市拆迁办2012年上半年依法拆迁的工作总结篇2

效能风暴行动整改方案

为切实把市拆迁办机关效能风暴行动推向深入，全面提升拆迁管理与公共服务能力和水平，切实维护群众合法权益，转变工作作风，优化办公环境，提高服务效能，根据《临夏市开展效能风暴行动实施方案》的要求，按照市拆迁办效能风暴行动实施方案的安排部署，在全面查找存在的问题，深入分析问题存在的原因，认真研究整改措施，努力达到实现“四个明显”的总体目标，现制定具体整改方案如下：

一、目标要求

全面贯彻落实省第十二次党代会精神，按照市开展效能风暴的总体部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“联村联户、为民富民”行动为抓手，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以人民群众关注的和热点问题为切入点，深入开展机关效能风暴，促进机关工作作风明显改进，工作效率和服务质量显著提升，人民群众对拆迁安置工作的满意度有新的提高，为全市经济社会转型跨越发展提供坚强有力的保障，努力形成“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”的机关管理体制和运作机制。

二、存在的问题

1、政治理论和业务学习方面：干部职工对学习的重点意义和目的缺乏正确认识，学习氛围不浓，学习的自觉性不

够高，缺乏刻苦专研精神，不善于总结和积累工作中的经验和不足，学习的针对性和实际效果不够明显。

2、在思想作风建设方面：有的干部职工思想解放不够，创新意识不强，有的责任性不强，工作激情不足，有的干部职工工作主动性不够，等、靠思想严重，对出现的新情况新问题缺乏系统研究，谋不出新思路，想不出新办法，工作安于现状。

3、制度建设方面：对制定的一系列规章制度，在实际工作中缺乏坚持。特别是个别党员干部带头作用发挥不够，使制度不能更好地落实；服务承诺制、首问责任制、限时办结制，不能较好地履行，办事拖拉，群众意见较大。

4、工作作风方面：有的干部工作作风疲沓，工作拖拉，不求有功，但求无过，得过且过，“做一天和尚敲一天钟”工作态度消极，缺乏学、赶、超的勇气。

5、廉洁自律方面：对党风廉政建设宣传教育责任制落实抓得不严，监督力度不强，“好人主义"思想严重，有的把公共权利个人化，律己不严，为政不廉，影响了机关的整体形象。

三、整改措施

在坚持全面查找与重点查找相结合，单位查找和个人查找相结合的方式，进行了认真查找和剖析，重点在机关学习、思想建设、制度建设、服务态度、工作作风、廉洁自律等方

面进行了查找，切实做到查找问题不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。针对查找出来的问题，决定从以下方面进行整改。

1、加强学习，提高工作能力和水平。完善学习计划，坚持自学与集中学习相结合，鼓励干部职工利用业余时间自学，坚持每周四下午的集体学习制度，及时学习市委市政府下发的各类文件精神和有关拆迁安置方面的政策法规，重点学习业务知识《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《甘肃省<国有土地上房屋征收与补偿条例>若干规定》。

2、严格落实制度，转变工作作风。组织干部职工温习政治学习、考勤及请假、首问负责、服务承诺等规章制度，靠实责任人员，确保制度执行到位。重点严格落实上下班签到、销假制度，每月对考勤情况进行通报，并作为年终考核的重要依据，坚持定期不定期查岗，确保每一名干部坚守岗位，工作期间不离岗、不串岗。

3、加强政务公开，强化效能监督。办效能风暴领导小组办公室指定专人，对效能风暴开展情况定期不定期进行督察；编制政务公开目录，规范行政执法自由裁量权的标准，采取各种方式，全面公开机关职能设置、服务范围、政策依据、工作程序、办事结果、举报电话等，主动接受群众监督。

4、加强内务管理，强化宣传引导。大力倡导勤俭节约，坚决机制铺张浪费，严格执行财务管理、车辆管理、固定资

产管理等制度，以节油、节电、节水、节约办公经费重点，把有限的经费用到最需要的地方。

5、加强党风廉政建设，及时查究违规违纪行为。坚持贯彻落实《廉政准则》严格执行党风廉政建设责任制，强化廉政教育，廉政风险防控管理，继续开展基层工作人员述职述廉活动，深入推进教育、制度、监督和惩治等各项工作，最大限度的遏制腐败现象的产生。严格执行责任追究制，规范工作人员行为，对工作责任性不强，失职渎职和利用工作之便吃拿卡要的，按照有关规定及时严肃处理。

四、整改要求

一是加强组织领导。开展机关效能风暴行动专项活动是落实市委、市政府效能风暴行动的一项重大举措，机关和各股室要根据《市拆迁办效能风暴行动实施方案》，结合自身实际，认真组织，精心安排，切实推进此项活动有力有序有效开展。

二是强化督促检查。机关效能风暴行动领导小组要加大督促检查力度，通过督查督办、定期通报等措施，随时掌握活动进展情况，及时发现问题，总结交流经验，研究解决问题。对思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出整改意见，对查出的突出问题和薄弱环节，要采取有效措施进行整改，确保整改工作落到实处。

三是严肃绩效考评。在开展机关效能风暴行动中，要着

力整治推诿扯皮、办事拖拉、不配合、不协作、效能低下等突出问题。一旦发现此类问题，要在全办进行通报，情节严重的，予以诫勉整治，股室和个人在年终考核中不得参与优秀评选。

四是建立长效机制。效能风暴领导小组在解决问题的同时认真总结经验教训，及时修改完善现行规章制度，建立一套完整可行的长效机制，确保已发现的问题不在出现或及时得到有效解决。

拆迁办工作总结篇3

(1)认真做好东部城区的拆迁工作

东部城区的拆迁工作，主要涉及到板桥驾校。根据板桥驾校拆迁的实际情况。我们和板桥劳教所成立了联合工作组。板桥驾校区域内共有8家企业和其他经营场所，建筑面积为13480平米，建筑结构为砖混。材纲和板房三种类型。房屋性质分为租赁和自建。我们严格按拆迁规定和赔偿标准开展工作。到目前已基本完成拆迁任务。赔偿金额共计1000余万元。赔偿资金已全部到位。签订协议的拆迁户，拆迁工作已顺利完成。

(2)认真做好堤南四公司的平房拆迁工作

为了做好堤南绿化带建设工作。需要拆除四公司的平房。拆迁涉及到171户人家，由于历史原因，这些拆迁户存在很多困难。他们有的是下岗职工。有的是老弱病残。有的是外来人员。拆迁工作存在着很大困难。但是。拆迁人员不畏坚难，敢于工作。耐心向其解释绿化工程牵涉千家万户的共同利益的道理以及据不拆迁的严重后果，排除被拆迁人思想障碍和对立情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，从而使大部分被拆迁户自愿地与拆迁部门签订了安置补偿协议。因被拆迁人认为补偿标准较低或者因其他合理请求未被满足而拒绝拆迁的情况，则想方设法做拆迁人的工作，争取被拆迁人的理解支持，使双方达成公平合理的调解协议，从而确保了拆迁工作的进行。同时认真解决被拆迁户的实际困难。在拆迁过程中，根据被拆迁人经济和生活的实际困难，在现有政策和法律允许的范围内，拆迁办给予其适当照顾，根据实际情况。我们集中修缮了39套平房。让那些困难户入住。并积极帮助他们搬家。同时联系公安部门把拆迁户的户口迁入新的居住地。解决了他们的后顾之忧。促成他们自愿地配合拆迁工作。到目前为止堤南拆迁工作已基本完成。确保了绿化带工程的顺利建设。

(3)认真做好文化乐园承租户的搬迁动员工作。使他们在规定的时间顺利搬迁。保证了文化广场改建工作的顺利进行。

二、强化组织领导

根据拆迁的实际情况。我们成立了拆迁工作领导小组。在拆迁工作中采取了由领导分工负责的方式进行管理和指导，根据拆迁的实际情况，我们根据拆迁工作人员的工作方法和综合素质，有针对性地进行了细致、科学地分工，加强对拆迁实施单位和拆迁户的工作力度，确保公平、公开、公正，接受群众监督，确保拆迁工作在依法、严谨的`环境中高效运行;在每次会议上讨论拆迁工作中发现的问题和存在问题及时提出整改意见，对拆迁项目负责人进行明确分工，责任到人，并接受群众监督和举报，从组织领导上为拆迁实施奠定基础。

三、强化纪律、搞好内部团结。

在单位日常工作中，首先从领导班子抓起，做到上下齐心、团结一致，同时严格要求每名干部职工，弘扬正气，讲团结、讲奉献。对团结有利的事多做，对团结没利的事不做;对团结有利的话多说，对团结没利的话不说。同时抓好业务学习，提高全体人员的职业素质和专业水平，真正使每人做到知法懂法，业务精通，成为工作上的明白人，使我办成为一个有凝聚力，有战斗力，务实高效的团体，以便能更好的完成区委、区政府交办的各项任务。

四、是领导身先士卒，大家迎难而上。

拆迁办年终工作总结篇4

一、大力开展征地拆迁，确保重大项目实施

根据今年征地拆迁工作的总体部署，我办结合实际情况，精心安排征地拆迁计划，分解任务，落实责任，全体干部职工发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神”，加班加点不叫苦，进村入户不喊累，克难攻坚，奋力拼搏，做了大量艰苦卓绝的工作，取得了显著成绩。截止11月10日，征收土地面积4428.436亩，拆迁面积73140平方米(其中房屋4810平方米，临时建筑68330平方米)。

1、强力推进跨境经济合作区东郊片区征地拆迁工作。项目开征后，紧密对接指挥部的33个征地工作组开展户口簿收集、测量土地、丈量房屋、核对安置人口、拟订安置方案、抽签分配回建地等工作，使跨境经济合作区项目征地工作取得重大进展。截止11月10日止，共测量东郊片土地4644.409亩，丈量房屋823家庭户，有449大户2127小户4897名群众签订征地拆迁安置协议，占总数的88.33%，安置2116小户4869人，实现征地2530.773亩。此外，依规有序开展跨境经济合作区拆迁安置区一期工程招标工作，并于9月26日举行了拆迁安置区一期工程项目开工仪式，12个地块中已有4块开展土地平整，另有6块正在组织投评和招投标，同时临时安置周转房项目已启动。

2、全面铺开红木产业园征地工作。东兴红木产业园是跨境经济合作区“一桥四区六路”首个重点建设项目，占地988亩，征地涉及面广、纠纷多、时间紧、任务重。为完成这一艰巨任务，今年春节假期后的头一天即大年初七刚上班，我们立即开展项目征地工作，组成突击小组，日夜奋战，使红木产业园项目征地取得重大进展。据统计，红木文化产业园完成征地723.113亩，完成任务的73.19%。

3、加大处理拆迁遗留问题工作力度。从2月7日起，形成工作组兵分两路对北郊六队公园内、互市区二期未拆除房屋开展调查走访和摸底，充分倾听群众诉求，按照有关安置政策，制订实施了公园安置改造方案，成功拆除房屋61间915平方米，清表13亩，解决了影响十多户群众房屋的回建问题。

4、加快其它拟建项目征地拆迁步伐。其中城东水厂完成征地252.782亩，拆除生产生活配套房1500平方米，迁坟103座;楠木山加油站完成征地0.593亩，拆除砖房560平方米，中草药基地征地98.719亩，鸿蓝山水文园征地36亩，杨屋互市区征地6.832亩，长湖路征地44.132亩，市人民公园征地1.567亩，环卫处征地4亩。

、11月6日，市委市人民政府明确提出“奋战七十天，完成楠木山片区征地工作”。我办紧跟市委市政府的步伐，紧密对接指挥部征地工作组开展户口簿收集、测量土地、丈量房屋、核对安置人口、拟订安置方案等工作，预计至12月底测量楠木山片土地5000亩，丈量房屋600家庭户，实现征地3500亩。

二、抓好内部管理，树立征地拆迁办的良好形象

面对繁重的征地任务，我办加强了制度建设，以科学管理促进工作的高效运转。

1、完善工作机制。合理设置股室、配备人员，规范征迁结算工作流程，健全财务等相关管理制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提升了工作效能。如采用卫星测量仪准确定位拟征用地块上的坟墓，有效避免了群众冒领和误领补偿费用现象的发生。

2、努力强化队伍整体素质。以“内强素质、外树形象”为工作目标，根据工作需要，经常在单位内部开展征地拆迁业务知识培训，使工作人员掌握相关业务技能。同时，要求干部职工学透吃透新出台的法规政策，特别是《XX市人民政府关于印发XX市征收集体土地执行统一年产值标准暂行规定的通知》(东政发〔〕4号)和《XX市人民政府关于印发XX市农村房屋拆迁安置管理暂行办法的通知》(东政发〔〕15号)，不断提高队伍的工作能力和执行政策的水平。

3、认真协助做好指挥部乔迁新址工作，为指挥部进驻前线做了大量的后勤保障工作。

4、积极与相关部门开展业务工作。配合市国土资源局完成了XX市20第四批次、第五批次城市建设用地征收土地涉及村组情况调查工作，提供了编制《XX市2012年“征转分离”土地征收可行性研究报告》所需的相关数据，对2012年XX市涉嫌闲置的41宗用地征地拆迁情况逐一进行排查。

5、做好社会治安综合治理和群众来信来访工作。研究制定了《XX市征地拆迁办公室信访工作实施方案》，并明确了法规股处理信访工作，使工作更有针对性。在信访工作中，我们对群众反映的问题和利益诉求不“堵”不“避”，不“拖”不“压”，严格按照有关政策，及时研究有效的解决措施和方法，深入细致地做好群众的思想工作，排除了安全隐患，维护了社会的稳定。

6、热心为被征地拆迁对象服务。坚持以人为本，热心为群众办理各项补偿手续，指导到相关部门办理拆迁安置手续，并提供力所能及的帮助，切实为群众办实事，办好事。

三、存在困难和问题

1、一些土地因群众纠纷或家庭内部纷争，经各相关工作组调解，利益分配一时仍难达成一致，无法及时完成确认和领款工作;防东高速公路也尚有部分涉及争议的土地纠纷也未能完全解决。

2、长湖路建设线内因迁坟数目较多，且情况复杂，搬迁难度较大。

3、一些项目基础配套不到位，造成安置工作滞后。如罗浮安置区、铺仔组安置用地内的道路、供水、供电设施没有完全建设好，影响群众回建房屋。

四、年度工作计划

紧紧围绕开发开放试验区建设大局，按照市委、市政府的部署要求，在市征地搬迁安置工作指挥部的直接领导下，密切联系全社会的力量，继续发扬不怕苦、不怕累和敢打敢拼的工作作风，开拓创新，主动作为，扎实工作，力保征地拆迁工作的顺利完成。

1、抓好干部职工队伍的思想建设和文化建设，加强政治理论学习，坚持学法用法，不断提高干部职工的政治和业务素质;进一步加强和规范我办各项工作的科学管理，切实提高工作效率，将我办打造成一支能推进东兴开发开放试验区建设服务攻坚战斗团队，更加适应东兴开放开发试验区建设的需要。

2、加快推进跨境经济合作区拆迁安置区一期工程建设。在前期工作的基础上，加快推进安置区勘探设计和各个地块平整工程的招标工作，实施“三通一平”工程，及早为拆迁安置群众提供回建地。

3、继续完善东郊花溪片区征地拆迁安置工作。

4、积极完成跨境经济合作区楠木山片区征地工作。

5、全力做好跨境经济合作区红木产业园重大项目的后续征地和清表工作。

6、集中力量，加大工作力度，对鸿蓝山水文园、长湖路、中草药基地、城东水厂等项目未征土地进行重点突击，逐个击破，实现应征尽征，不留隐患，积极推动项目建设。

7、进一步加强征地拆迁安置政策的宣传工作，争取群众支持配合征地拆迁工作。

8、完善罗浮新区、那超铺仔队等安置区水、电、路等基础设施，方便群众回建房屋。

拆迁办工作责任状篇5

一、强化大局意识

各村、各单位要全面建设小康社会的核心目标，深入推进“”和“”建设行动计划。要把拆除整治违法违章建设作为当前工作中一项重要内容，制定切实可行的工作方案，明确专人、组织专门力量，对所属范围内的违法违章(构)筑物进行集中清理，发现率、拆除率实现100%。

二、注重政策引导

各村、各单位部门要结合自身实际，不定期开展政策法规宣传教育活动，增强广大群众学法、守法意识，自觉抵制和纠正违法违章建设行为。对已建或在建的违法违章建设要立即停工，并督促当事人限期自行拆除，拒不拆除的由村居、各单位组织人员，城管执法中队配合进行强制拆除。

三、严格规范执法

各村、居，各相关单位要严格依照《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规的规定，规范查处、规范立案，查处的程序要合法，完善卷宗资料，依法妥善处理各种矛盾纠纷，积极做好维护稳定工作，要坚持公开、公平、公正，对拆迁过程中发生的营私舞弊，徇私枉法等各类违法违记行为实行严格问责，决不姑息。

四、坚持长效管理

各村居、各单位要把“拆违”、“控违”作为一项长期性工作目标，安排专人负责区域内的巡查工作，持之以恒，常抓不懈。要加强城管规划执法队伍建设和管理，强化机构职能，完善工作机制，加大巡查、督查力度，坚持勤巡查，早发现、快处理，坚决杜绝违规改建以罚代拆现象，最大限度节约拆违成本，凡今后拆迁地块或改建片区必须凭土地使用证和产权证等相关资料。对现拆迁征收补偿标准，努力实现乡镇规划执法工作正常化、长效化。

五、加强督查考核

镇党委政府把拆违、控违工作纳入各村居单位年度目标考核，党支部书记和机关负责人为第一负责人，各村居各单位每年凡发生一起违建超50平方米以上的，罚党支部书记或单位负责人500元;凡每年发生违建超300平方米以上的党支部书记就地免职，机关负责人建议调离。镇纪委将组织定期或不定期对各村居相关单位的任务落实情况进行现场查办限期交办跟踪督办。建立督查台账档案，适时进行查处电视曝光，并按照县政府统一部署，奖优罚劣，凡“拆违”、“控违”工作滞后的村居、各相关单位，取消评先评优资格，并作电视检讨。

Xxx镇人民政府

(镇领导)：

xx年x月x日

(责任人)：

市老龄办2012年工作打算篇6

2012年，全市老龄工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持以世界眼光谋划未来，以国际标准提升工作，立足本土优势筹划全局，深入开展“寻标、对标、达标、夺标”活动，围绕一个目标，夯实两个基础，发挥好三项职能，抓好四项重点工作，推动全市老龄工作实现新跨越。

一、围绕“六个老有”工作目标，推动全市老龄事业又好又快发展

认真贯彻第三次全国老龄工作会议精神，清醒认识人口老龄化形势的严峻性、老龄问题的特殊性和老龄工作的紧迫性，树立积极的人口老龄观，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化。围绕“六个老有”的工作目标，以市委、市政府《关于进一步加快老龄事业发展的意见》为指导，根据《青岛市“十二五”老龄事业发展规划》提出的目标任务，对照责任目标分解，各级各部门分工协作、合力推进，确保“十二五”规划责任目标顺利完成，推动全市老龄工作顺利开展。根据全国老龄办部署，继续推进老年友好型城市建设，培育一批老年宜居社区，评选一批老年幸福和谐家庭。

二、夯实老龄工作调研和老龄干部队伍自身建设两个基础

（一）扎实开展老龄工作调查研究，为市委市政府决策提供信息支撑。为及时准确把握老龄工作面临的新形势、新任务，推动全市老龄工作和老龄事业加快发展，将2012年确定为我市老龄工作“调查研究年”。市老龄委成员单位、各级老龄部门要围绕惠老政策措施、居家养老支持政策、老年人保障制度、老年人精神文化生活、人口发展趋势预测及老龄工作机构体制机制等问题，大力开展老龄工作系列调研活动，掌握全市老龄工作的真实情况，为各级党委、政府决策老龄工作提供科学依据，为研究制定惠老政策和促进老龄事业健康发展提供翔实资料，推动全市老龄工作扎实开展。积极发挥大专院校、科研院所作用，对重大老龄研究课题进行集中攻关，不断提高应对人口老龄化研究的质量和水平。同时，要动员社会力量广泛参与，调动包括老年人在内的广大市民积极性，使他们主动参与到老龄问题研究中来，为应对人口老龄化出谋划策、贡献力量。做好老龄事业统计工作，积极开展基于第六次人口普查资料的老年人口统计分析，为市委市政府决策提供信息支撑。

（二）大力加强老龄工作干部队伍建设，提高应对人口老龄化挑战的能力。结合“创先争优”活动，大力加强全市老龄工作干部思想、作风、能力建设，通过举办全市老龄工作培训班等形式，全面提高老龄干部综合素质，提高统筹协调能力、依法行政能力、组织指导能力、开拓创新能力和群众工作能力，更好地适应老龄工作的需要，提高应对人口老龄化挑战的能力。加强各级老龄办特别是基层老龄工作机构建设，努力解决在机构、编制、人员、经费等方面存在的问题，进一步理顺工作关系，配齐配强基层老龄工作干部，保障工作经费，改善办公条件，提升管理和服务水平。加强基层老年群众组织自身建设，促进基层老年群众组织实现自我管理、自我服务、自我教育。

三、发挥好三项职能

（一）做好参谋助手。充分发挥参谋助手作用，以老龄工作“调查研究年”活动为抓手，围绕老龄工作的热点、难点及老年人最关心的问题，大力开展调查研究，深入了解、全面掌握全市老龄工作的第一手资料，形成调研成果，为各级党委、政府决策提供科学依据。

（二）加强综合协调。按照科学、高效的原则，建立并逐步完善老龄委的议事协调、信息交流等工作机制，加强老龄委成员单位之间的沟通交流，推动各老龄委成员单位分工合作、协同配合，形成老龄工作合力。进一步完善党政主导、老龄委协调、部门尽责、社会参与、全民关怀的大老龄工作格局，形成老龄工作齐抓共管的局面。

（三）强化督促检查。加强对老龄工作的战略规划和督促检查，推动市老龄委各成员单位根据职责分工，对照老龄事业发展规划，结合本部门实际，制定详细的工作计划，研究具体的工作措施，使规划各项目标和老龄工作各项任务落到实处。加强对《山东省优待老年人规定》落实情况的检查，确保各项惠老政策措施落到实处，老年人共享经济社会发展成果。

四、抓好四项重点工作

（一）巩固完善社会养老和医疗保障体系，提高老年人社会保障水平

加强养老保险扩面征缴，增加财政投入，提高统筹层次。推进退休人员社会化管理，确保企业退休人员养老金按时足额发放。按照国家、省统一部署，继续做好2012年调整企业退休人员基本养老金工作。按照省政府要求，解决未参保集体企业退休人员养老保障等遗留问题，将我市符合条件的未参保人员纳入企业职工基本养老保险范围。在国家、省出台城乡居民养老保险与城镇职工基本养老保险等衔接政策后，结合我市实际，及时研究制定实施意见，积极推进相关制度的顺利衔接。落实农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助和独生子女父母奖励费等制度。

大力发展医养结合的医疗专护业务，将有条件的医院纳入医疗专护定点范围，引导其积极开展医疗专护业务，解决老年患者患重病时遭遇的医与养两难问题。大力发展以临终关怀为主的老年医疗护理，适时调整老年医疗护理日均包干控费标准，支持老年医疗护理机构成立行业组织，进行行业管理，加强业务规范管理，提升医疗护理队伍整体服务水平。提高新农合报销比例，门诊补偿比在实施国家基本药物制度的基础上达到30%以上，政策范围内住院费用补偿比例达到70%以上，重大疾病试点病种住院报销比例不低于70%，最高支付限额提高到10万元以上。加强基层医疗卫生服务机构标准化建设。在城市继续推进“星级城市社区卫生服务机构”创建活动，加快五市社区卫生服务机构建设，逐步达到每个街道有1所标准化公立社区卫生服务中心。增加基本和重大公共卫生服务内容，对全市60-64岁之间的常住居民实施中医体质量化辨识与调养指导项目。开展全民健康促进行动，通过举办健康讲座，发放保健知识手册，在媒体开设养生保健专栏等途径，开展多种形式的健康教育，普及健康知识，推广健康生活方式，提高老年人自我保健意识。继续做好百岁老人免费体检工作。

（二）丰富为老服务内容，提高为老服务水平

加快建设社会化养老服务体系。加强社区日间照料中心、老年人娱乐室等养老服务设施建设，就地就便开展多种形式的老年人社区照料服务。建立健全居家养老服务网络，拓展居家养老服务领域，逐步实现从基本生活照料向医疗康复、专业护理、精神慰藉、心理疏导、法律服务、紧急救护等方面延伸。扩大居家养老服务范围，逐步开展面向普通老年人的居家养老服务。落实各项优惠政策，鼓励社会力量进入养老服务行业，大力培育居家养老服务中介组织，发展民办居家养老服务机构。发展互助式社区养老服务组织，鼓励低龄健康老人参与社区居家养老服务。统筹发展机构养老服务，满足不同层次老年人的机构养老需求，注重发展面向高龄失能失智老人的医养结合的专业性养老护理机构。发挥养老服务协会、家庭服务业促进会等行业协会的作用，落实相关政策、出台行业管理办法、发布实施行业标准、实施技能培训，提高社会化养老服务水平。巩固和完善家庭养老作用，发挥家庭养老的基础养老功能。实施新型家庭文化建设工程，推进代际和谐。在全市广泛推开“和谐（幸福）家庭促进计划”，继续开展包括老年照料在内的公益性服务，引导全社会积极关爱和帮助老年人。

开展丰富多彩的老年文体活动。深入贯彻十七届六中全会精神和市委、市政府《关于推进文化青岛建设打造文化强市的意见》精神，以“敬老月”活动为抓手，充分利用各种平台，丰富老年文体活动形式，优化老年文体活动内容，满足老年人精神文化需求。培育老年文体活动骨干，扩大老年文体活动队伍，发挥老年社团组织的作用，大力开展经常性、大众化的老年文化娱乐和体育健身活动。办好全市老年文化艺术节。举办两次大型老年人相亲会。加强老年文化体育活动设施建设。加快建设市老年活动中心。加快推进区、街、居三级室内外老年文体活动场所、设施建设，提高利用率，为老年人就近就便活动提供服务。办好各级各类老年大学和老年学校，改善办学条件，扩大办学规模，提高教学水平，满足老年人就学需求。

为老年人才参与经济社会发展搭建平台、提供服务。在人才市场举办各类推介老年人才的专项活动，举办老年人才专场招聘会，为老年人才和企业之间搭设供需平台。在青岛市人才市场网站中，为老年人才设立专门板块，定期更新招聘应聘需求情况，积极为老年人才就业创造便捷条件。

（三）大力开展老龄宣传，扩大老龄工作社会影响。围绕“四心”工程和“四德”建设，大力弘扬孝文化，深入开展孝亲敬老主题活动，大力宣传孝亲敬老典型事迹，在全社会广泛营造尊老敬老的浓厚氛围，服务社会主义核心价值体系建设。紧扣老龄工作重点，广泛开展多种形式的老龄宣传教育，引导全社会关注老龄问题，参与支持老龄工作和老龄事业发展。要把老龄问题纳入各级党校党员干部教育培训内容，把敬老爱老教育纳入学前教育、中小学生思想道德教育内容。充分发挥报刊、电视、电台、网络等宣传平台的作用，构建立体老龄宣传网络，全方位多角度宣传老龄工作，继续办好《七彩华龄》、《牵挂》等老年专题节目。抓好老龄工作先进典型及重大活动宣传报道，开展老龄新闻宣传先进典型评选活动。深入开展主题志愿服务活动和“敬老月”志愿宣传活动。加强老龄宣传干部队伍建设，举办全市老龄宣传干部培训班。

非税办2012年上半年工作总结篇7

及下半年工作计划

上半年，在局党委的正确领导下，在局各业务科室的大力支持和配合下，我办继续落实《xxx市政府非税收入管理办法》，面对收入任务压力形势，知难而进，紧紧围绕年初制定的收入计划，恪尽职守，扎实工作，确保了非税收入实现时间过半、任务过半，圆满完成收入目标。截止6月底全市非税收入共计完成38774万元，与去年同期完成的29426万元相比增长31.8%，增收9348万元。其中：公共财政预算收入为23765万元，去年同期为17402万元，同比增长36.6%，增收6363万元。

现将2012年上半年工作总结如下：

一、编制计划目标明，调研分析问题清。

为做到收入目标明确、责任清晰，年初我办对各执收执罚单位收入情况逐一进行调查摸底，并按照各单位收费项目及上实际完成情况和政策增减因素，编制了2012年非税收入计划表。通过进行非税收入调查摸底、编制计划，做到开展征收工作方向清楚、目标明确。并及时将非税收入目标科学分解到各单位，使单位有目标、有责任，从而形成齐抓共管的收入氛围。

在认真编制非税收入计划的同时每周还进行收入形势的收入依据。

三、认真开展排污费征缴情况专项检查，加强和规范排污费征缴管理。

为确保我市排污费依法、足额征收，防止坐支、挪用、乱收、乱减和截留等现象。根据省、市工作安排，对排污费征缴情况进行专项检查。为切实做好专项检查工作，我办认真学习省、市文件精神，结合我市实际，专门制定下发了《xxx市财政局关于开展排污费征缴情况专项检查的通知》文件。对xx、xx、xx、xx、xx、xx等环保所进行了检查，查阅排污企业档案80余家，并深入排污企业现场检查。共检查梳理出三大类10余项问题，对发现的问题及时反馈，督促环保部门进行整改。

积极迎接配合5月24日省非税局、5月10日xx市收入局对我市排污费征收情况进行的专项检查。按照省、市排污费征缴情况专项检查的工作要求，下一步，我办还将对排污费征缴情况进行深入重点稽查，并督促环保部门进行整改，确保专项检查工作扎实有序开展，取得实效。

四、开展涉企行政事业性收费检查，优化企业发展环境。

由市监察局牵头，配合进行涉企行政事业性收费检查，对涉企行政事业性收费进行清理规范，加强收费部门对涉企收费的重视程度，同时加强了企业和收费部门的沟通。通过

誉为荣，以全局财政工作使命为己任。

我办在非税收入征管的同时，多次到所包乡镇xx乡进行督促，确保财政收入按序时进度完成。1--6月份高庄乡应完成公共财政预算收入606万元，截至6月底，共计完成公共财政预算收入623.4万元。

xx市收入局5月召开的xx市政府非税收入表彰大会上，我办荣获了xx市政府非税收入管理工作先进单位先进单位荣誉称号。

总之，我们非税办全体同志在非税收入征收管理方面做了大量工作，在各项工作中都取得了可喜的成绩，但不敢有丝毫懈怠，下半年，我们将做好以下几项工作：

一、按照局党委的工作部署，紧紧围绕加强和规范非税收入管理这个中心，力争各项工作取得新的突破，超额完成全年各项工作目标和任务；

二、坚持以科学发展观统领非税收入管理工作，组织全科同志认真学习各项政策法规，确保各项工作不走过场；

三、加大稽查力度，做到应收尽收，确保非税收入及时足额入库；

四、认真做好非税收入收缴监管系统的运行工作；

五、保持省级青年文明号荣誉称号，继续资助贫困学生；