综合管理部上半年度的总结

综合管理部上半年度的总结（共9篇）

综合管理部上半年度的总结 篇1

刚刚过去的20xx年，是xx建厂20周年的日子，也是xx成长期间的关键一年，销售收入创历史新高，达到xx亿元，利润大幅度提升。这一年也是综合管理部紧张忙碌的一年，是我们不断加强管理、完善机制、为长远发展打基础的一年。综合管理部紧紧围绕公司xx亿元销售目标，大家能齐心协力、主动担责，紧跟公司各项工作部署，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

一、人事管理方面

1、人员岗位满足率。全年在职人员平均数xx人，20xx年同期xx人，上升11%。20xx年初公司不到xx人，过年后综合部率先开工，奔走在xx等多个人才市场，做好新员工的介绍、入职和住宿等工作。日常招聘工作按部就班，通过利欧共享的络资源、台州人才市场，湖北高校，江苏高校等渠道进行招聘。概括来说，办公室年度离职率4%，车间员工离职率12%，岗位满足率达90%以上。从1-10份人员完全满足生产经营需求，但10月份后离职人员较多，其中10-11月离职人员超过30人。针对突发情况，综合部也进行新的尝试，和启明星签订用工协议，新招入8人，但是后续学生没有如期而至、过年提前回家等不利因素，一定程度上影响了年度生产进度。

启发：留住人、用好人，比招人更重要。20xx年人员招入数量可观，但是从部门新员工培养，及在职6个月以上的老员工离职的情况可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低。总结两点：一是生产部针对淡旺季明显的`情况，如何保证淡季少走人？任务繁忙时的协调配合，每个员工能赚到钱是留人的关键。二是部门对人员的关心关怀要加强，粗暴管理、不解决岗位实际问题，人心自然难留。

2、员工培训，20xx年2-3月，招入新员工近xx人，分xx次进行全员素质培训，使新员工较快融入。派骨干人员参加外训，如彭宗元参加测量体系，金启善参加质量官培训，陈亨建参加的`劳动合同法规避学习，外贸的业务操作技能培训，ERP升级改版培训等，有利于专业岗位的操作技能。本年开展了消防演习2次。

3、新员工考评和转正，人事部能够充分跟踪职能部门人员的按期按质转正，力求在工作业绩、工作能力和工作态度上进行三维衡量，即时在试用期内优胜略汰。车间员工100%在7天内予以跟踪，1个月试用期内签订劳动合同，保证用工合法化。

4、离职人员按流程办理，综合部审批时100%离职交谈，打算20xx年记录离职人员的离职动机，对前3项离职原因进行整改和优化。

二、项目申报本年度实际收到财政补贴xx万元，另外未到款xx万元以上（含20xx年获中央技改投资项目经费）。

新增主要荣誉：科技部火炬计划承担单位一项、浙江省新产品立项1项，浙江省省级技术创新项目一项，浙江省重合同守信用AA级，省标准化良好行为AAA级，台州市著名商标等荣誉。

三、LOWES验厂工作组织各部门做好LOWES的验厂工作，结合公司的软硬件实际情况。

做好与中间商、辅导公司的沟通和整改执行，上半年3月份通过了SGS去年遗留的复查工作。下半年11月开展了BV的新的年度的验厂，由于多方面的标准提升，公司对消防设施、逃生通道、质量管理等重新进行布置和整改，最后在12月复查时已整改完毕。

启发：验厂工作涉及生产、质量和行政管理等几乎全厂运作情况，必须团队合作，对验厂的标准还需进一步认识和明确，对员工的整改执行情况和相关部门的口径一致问题，这些都是20xx年LOWES验厂的重中之重。

四、日常管理方面综合部的部门职责之一是服务部门，我们部门人员xx人的编制。

对某些特定工作一定要强化综合部团队实力。20xx年，我们把内务管理摆在突出位置，努力提高工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了准确的定位。

首先，规范人事管理工作的基本原则，做到“讲程序”。要求员工入职、离职、调岗、调薪等各环节，该走哪个程序的，不折不扣地按程序、按表格办理。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。

综合管理部上半年度的总结 篇2

一、基本情况

宿迁市2009年前三季度全市农业综合开发项目区合同吸引“三资”投入总额达9.81亿元, 全市合同引资5000万元以上的有10个, 其中超亿元项目3个。宿城洋河日光温室大棚项目计划投资1.5亿元, 建日光温室大棚100万平方米, 宿豫肉鸡加工项目计划投资1.2亿元, 年产及加工肉鸡3000万。全市农业综合开发招商引资的项目中, 属于高效农业项目的有13个, 占总数81%。

二、主要做法

宿迁市在2009年农业综合开发招商引资工作中, 主要经验做法是:

首先是健全组织, 明确责任。局成立由局长徐乃生为组长, 韩江华同志为常务副组长, 各处室负责人为成员的领导小组。明确招商任务, 明确工作责任。各县区也按要求成立了相应组织。其次是多措并举, 招大引强。在具体工作中主要采取四种招商形式:一是以商引商。年初召开在宿投资老板座谈会, 请他们现身说法, 动员客商来宿投资;二是定点招商。组织专人到苏州、浙江台州和温州等地定点招商, 通过招引台州客商林冬义、山东青岛等客商纷纷投资落户我市;三是主动出击外出招商。主要领导先后带领相关人员四次到上海、浙江、山东等招引项目;四是部门协作全力招商。市局不仅与水产、供销等市级机关结成招商对子, 共同招商, 而且与县 (区) 开发局共同协作, 协同招商。通过协同招商市局先后从浙江引进了西瓜基地项目和肉鸡加工项目以及日光温室大棚项目。

第三是加强督查, 注重效果。局主要领导经常到项目区督查招商项目实施情况, 帮助解决问题。同时把招商项目与农业开发项目建设和带动农业增效、农民增收、农村发展紧密结合起来, 提高招商项目和农业开发项目的实施效果。

三、几点体会

通过多年来的实践, 对农业开发招商引资工作有以下三点体会:

首先做好农业开发招商引资必须抢抓机遇, 乘势而上。目前农业招商引资遇到千载难逢的好机会:一是上半年受同际金融危机影响, 大批工业企业向农业产业转移, 为农业招商提供了先机;二是受土地审批和宏观经济影响工业项目招商难度增大, 农业开发招商有项目扶持, 而且土地多数是租用, 有得天独厚的优势, 必须抓住有利时机进一步加大招商引资力度, 争取多招大项目、好项目, 促进农业综合开发项目区建设。

其次是做好农业开发招商引资必须用足政策, 发挥优势。一是要搭建平台, 筑巢引凤, 抓好农业基础设施建设提高配套水平;二是要与其它支农资金整合, 建设高科技、高效农业;三是要利用农业综合开发自身优势, 将项目投资与招商引资有机结合起来, 用足政策, 增强农业综合开发项目对“三资”投入的吸引力。

第三是做好农业开发招商引资必须上下联动、协同作战。宿迁农业开发招商引资能取得较好成效的主要经验之一是采取上下联动、协同作战。市、县开发局共用招商信息、共同外出洽谈、共同为客商搞好服务、共同帮助项目建设, 共享招商引资成果。对些我们的体会有三点:一是加强组织领导是前提。农业开发系统之间、开发系统与各部门之间以及开发内部之间组织有力、紧密配合, 使外地客商能招得进、留得住;二是加强帮办服务是保证。市局对引进项目采取责任到人, 全程服务, 增强客商投资信心;三是完善政策是基础。市局对引进项目利用农业综合开发自身优势帮助搞好配套建设, 搞好市场、流通等方面服务, 使客舒心、安心、放心。

办公室综合管理上半年总结 篇3

积极协同各街道、乡镇、区级各部门开展创建活动，抓好舆论引导和氛围营造工作，增加人力不间断对责任区域进行全覆盖自查，保持好的风貌。在各有关创建单位的艰辛工作、积极配合下，德阳市区、我区孝泉镇、东湖乡高槐村、黄许镇绵河村、德新镇胜利村、孝泉镇涌泉村、天元镇歇月村、扬嘉镇新隆村、新中镇龙居村被评为四川省“五十百千示范工程”示范市、镇、村，确保了“五十百千”示范工程创建成功。

二、积极落实“三个延伸”，城乡结合部专项治理效果突出

积极贯彻落实奇葆书记“城乡环境治理向基层、村庄、盲点死角延伸”的要求，大力开展城乡结合部专项治理，召开了全区城乡结合部专项治理动员会，及时制定并下发《旌阳区城乡环境综合治理城乡结合部专项治理行动总体方案》和《旌阳区城乡环境综合治理城乡结合部专项治理行动实施方案》，明确了责任单位及协作单位，对治理内容进行分解，确保城乡结合部专项治理顺利推进。

三、全面推广罗江模式，建立健全农村生活垃圾处理机制

(一)认真调研，制定方案

(二)精心准备，扎实推进

1、按时完成罗江模式试点工作。5月15日前，按照推行农村垃圾生态化处理“先丘陵、后平坝，先示范村、后其他村”的思路，首先在我区丘陵的东湖乡高槐村、双东镇东美村、和新镇英雄岭村和新中镇龙居村率先完成罗江模式的试点工作。

2、积极培训垃圾分类工作人员。协助区供销社开展对垃圾分类工作人员的培训工作，共计开办10余次培训班。通过培训，使保洁员明确哪些垃圾可以回收利用，并在实际工作中对可回收垃圾进行分类收集。

3、广泛动员，全民参与。在东湖乡高槐村完成了开展“争创生活文明好家庭”评比活动的试点工作。通过活动，引导广大群众自觉参与农村垃圾生态处置长效机制建设，提高了全体村民对农村垃圾生态化处置的目的和意义的认识，最终达到农村垃圾减量、无害、资源化目标。其他各村计划在10月底前全面铺开。

四、集中开展“深入治五乱，整洁迎五一”攻坚月活动

(一)积极响应，制定方案。为在“五一”和“5.12”汶川大地震三周年纪念活动期间创造整洁优美的环境，按照市治理办《关于在全市集中开展“深入治五乱，整洁迎五一”攻坚月活动实施方案》的要求，印发了《全区集中开展“深入治五乱，整洁迎五一”攻坚月活动实施方案》的通知，组织全区各部门开展“五一”攻坚月专项治理工作。

综合管理部上半年度的总结 篇4

本年度，我校社会管理综合治理工作在县委、区委综合治理办的领导下，以党的 “十七大 ”精神和 “三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻学习中国共产党中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的文件精神，结合我校职工队伍的实际，紧紧围绕着我校的中心工作，不断配合，实施县委、区委社会管理综合治理工作的新方法、新思路，充分利用综合治理手段，坚持做好全校教职员工、社区的政治思想工作，卓有成效地杜绝和减少了教职员工和社区的违法犯罪行为，对维护社会治安秩序和社会稳定起到了应有的作用。其主要成绩和作法表现为：

一、领导重视，组织健全

1、搞好社会管理综合治理工作领导是关键。2012年，我校一把手始终亲自抓，主管领导具体抓，把社会管理综合治理工作作为重要日常工作来抓，并坚持例会制度，宣传相关文件精神、研究、探讨综合治理工作的新办法、新措施，使综合治理工作常抓不懈，抓好成效。

2、认真落学习实州对社会管理综合治理考核细则。分管领导按时参加先综治办召开的会议，认真学习了“州综治委[2012]7号”文件，会议结束后立即向校长汇报会议精神，校长指示立即召开全校教职工会议，认真传达了“考核细则”的具体内容，使每个教职员工对细则有了充分的理解和认识。

3、我校领导真抓实干，以身作则，从思想上、组织上、工作上切实加强领导，党政一把手亲自动手，自上而下，一级抓一级，层层

落实，一抓到底。各科室都能做到 关好自己的门，看好自己的人，办好自己的事。

二、认真学习、宣传、落实社会管理综合治理工作相关文件精神。

1、认真学习、落实州对社会管理综合治理考核细则。我校分管领导按时参加先综治办召开的会议，认真学习了“州综治委[2012]7号”文件，会议结束后立即向校长汇报会议精神，校长指示立即召开全校教职工会议，我校全体干部职工认真学习了“考核细则”的具体内容，使每个教职员工对细则有了充分的理解和认识。

2、认真学习、落实县对社会管理综合治理考核细则。我校分管领导凡是县里的社会管理综合治理的相关会议，都能按时亲自参加，认真学习，做好笔记。对县里社会管理综合治理考核细则也能及时在全体教职员工会议上集体学习，使我校干部职工对对社会管理综合治理考核细则有充分的认识，并能引起足够的重视。

3、对社区网格化管理工作相当重视。我校校长多次向分管领导询问社区网格化建设工作，分管领导和综治专干屡次和社区工作人员沟通联系，交换工作意见。

三、加强职工思想教育是搞好社会管理综合治理的有效手段

1、认真宣传民调测评。本年度，我校结合本校特点与优势，对民调测评这一块，多次在干部职工大会上集体学习，并发放相关资料到全体干部包括家属手里，发放宣传资料近四百份。

2、加强综治队伍及自身建设。积极开展 四无，即无刑事案件、无重大治安案件、无黄赌毒、无干部职工违法犯罪。

3、利用丰富的娱乐活动，进一步加强对干部职工的教育。本年度我校党委通过搞多种形式的文娱活动，组织参加综合知识竞赛、篮球比赛等，极大地调动干部职工的参与热情，使每位干部职工都能正确树立人生观、价值观和世界观。

综合管理部上半年度的总结 篇5

一是开展了全市信息系统安全等级调查工作。按照公安部和国信办[XX]1431号文件要求，配合公安局对全市信息系统所属单位的基本情况和信息系统基本情况进行了全面调查，并深入10多家重点单位进行实地调查，于3月底完成了各类表格的上报。通过网络安全调查，全面掌握了我市信息系统特别是重要信息系统的数量、区域分布、行业分布等情况，为制定信息安全等级保护工作规划提供了依据，为国家制定信息安全政策提供了参考，也为我市下一步更好地做好网络安全工作打下了坚实基础。

二是对全市电子信息产品市场进行了建档立卷。为进一步做好全市电子信息产品市场的监管工作和电子信息行业职业技能鉴定工作。我们深入到电子信息市场的新世纪电脑城、大世界电脑城、曼哈顿电脑城和各电脑公司进行调查摸底，全面了解掌握了我市电子信息行业各经销企业的基本情况和从业人员情况，目前我市电子信息行业持证上岗面只达到15%，按国家的要求还有很大的差距。在调查的基础上我们对各企业进行了建档立卷，制成了电子版，便于今后查询，为下一步加大电子信息产品市场管理力度奠定了基础。同时，协调网通公司和电信公司加强了对全市各网吧的互联网接入服务管理。

三是对全市电子信息产品市场秩序进行专项整治。按照信息产业部和省信息产业厅整顿和规范市场经济秩序文件精神，为进一步规范我市电子信息产品市场，建立健全市场准入和禁入制度，完善电子信息产品市场规则和市场监督机制。积极联合劳动和社会保障、工商、公安等部门利用一个月的时间，分三个阶段对全市电子信息产品市场进行集中专项整治。重点是打击电子信息产品生产、销售、维修领域存在的走私、用私现象；打击生产和销售假冒伪劣产品、无证产品和电脑销售前未预装正版操作系统；制止部分电子信息产品市场不正当竞争；打击网络侵权和网络盗版行为，加强电子信息行业从业人员资质管理，实行持国家职业资格证书上岗制度。为做好这项工作，我们制定了《XX年全市整顿和规范电子信息产品市场秩序实施方案》，并以市政府办公室文件（佳政办发[XX]25号）下发各有关单位。并在佳木斯日报发布了市场整顿通告，在《佳木斯信息》上刊发新闻消息。我们多次协调市劳动和社会保障部门，并达成了统一行动共识，还召开了由劳动和社会保障、工商和公安等部门相关负责人参加的整顿和规范电子信息产品市场秩序协调会。

四是及时做好了全市信息化指标测算和行业统计工作。按省厅要求，及时完成了上半年全市信息化指标测算工作和黑龙江锻压机床厂的电子产品行业统计报表工作。

五是做好了全国信息技术水平统一考试的组织工作。通过发文件和在政府网站发公告等形式，和佳木斯大学共组织了40人参加全国信息技术水平统一考试，并对整个考试工作进行监督巡视，考试期间没有发生一起泄密和作弊事件，顺利完成了考试工作。

六是完成了各种文字材料。起草的《我市建成三级农业信息网（佳木斯市农村信息化建设成果喜人）》文章在5月26日的《佳木斯日报》头版头条进行了发表。起草的新闻稿件《我市信息网络基础设施建设处于全省先进行列》在6月8日的《佳木斯日报》头版进行了发表，这两篇文章有力地宣传了信息产业局的主要工作，提高了信息产业局在社会上的知名度和影响力。同时，起草的《市信息产业局XX年从六个方面实现工作新突破》在《佳木斯信息》第3期上进行了刊发，起草的《我市将出重拳整治电子信息产品市场秩序》在《佳木斯信息》第14期上进行了刊发，这两篇文章的刊发，加强了信息产业局与各部门的工作交流，也使市委、市政府领导更好了解信息产业局的工作动态。还起草了XX年佳木斯年鉴（信息产业局部分）和《田局长在信息产业局庆“七一”上的讲话》（前半部分）等等。

下半年工作安排：

1、重点对电脑城和电脑公司的计算机从业人员进行职业技能鉴定。认真贯彻落实信息产业部[XX]467号文件和省信息产业厅黑信科字[XX]16号文件精神，在上半年进行市场整顿和检查的基础上对各电脑城和电脑公司的技术人员开展培训和职业技能鉴定，以提高我市电子信息行业从业人员的计算机安装调试技术水平，增强各电脑公司的竞争能力，保障和维护广大消费者的权益。

2、做好对我市各通信企业的协调和服务工作。就如何做对企业的全方位服务工作深入各通信企业开展调研，协调有关部门和单位，处理好各通信企业的关系，为我市各通信企业创造一个公平竞争的外部环境，促进通信企业共赢。

3、继续做好我市信息化指标测算和电子行业统计工作。

4、做好11月份举行的全国信息技术水平考试的组织和协调工作。

综合管理部上半年度的总结 篇6

上半年工作总结暨下半年工作计划

合执法大队半年来综合执法大队在县委、县政府的领导下，以十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，躬身实践“三个代表”，始终围绕县委、县政府中心工作，以练内功、树形象为突破口，按照“强基固本，跨越奋进”的总体思路，狠抓队伍建设、作风建设，转变思想，更新观念，打造一流“特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐”的团队，圆满地完成了县委、县政府交给的各项工作任务，在构建和谐社会，提升城市品位，保障经济发展，完成急、难、险重任务中发挥了应有的作用。得到县委、县政府主要领导的表扬和肯定；半年来的努力，改善了自身形象，得到了广大群众的理解、认可和支持。

一、上半年工作回顾

（一）坚持强根固基，始终把工作关键点放在执法队伍的建设上。

1、抓班子，强化组织功能。大队一班人率先垂范，坚持“以严格的制度约束人，以社会认可衡量人，以干成的事迹激励人，以纯真的情感团结人”的自身建设准则，为全队执法人员树立好榜样。大队主要领导每天深入到执法一线，直至每个中队，全面了解工作情况，抓好中队长以上行管人员的政治理论和业务知识的学习，不断更新观念，努力增强服务意识。另一方面，针对城市管理的新课题、新形势，坚持在学中干、干中学，切实加强对相关法律、法规和业务理论知识的系统学习，并注重结合工作实际，积极探索城管执法长效管理机制的新路子，正确引导，科学决策，使城管执法工作始终走依法行政的轨道。

2、抓培养，锻造一流执法队伍。为提高执法水平，增强管理能力，半年来，我队始终把提高执法人员素质作为重要工作来抓，我们坚持内强素质，外树形象，在实践中提升综合素质，主要措施有三点：

（1）抓好思想道德教育。我队始终把队伍的思想政治建设放在首位，坚持主流教育，正面引导，利用周一政治学习时间，开展经常性的思想道德教育。培养全体执法队员爱岗敬业、吃苦耐劳、严守纪律、乐于奉献的螺丝钉精神和政治觉悟，重点围绕世界观、人生观、价值观，城管执法的地位、作用与前途、行政执法的宗旨，讲大局、讲拼搏、讲廉洁等专题，教育引导全体执法队员树立以人为本，执法为民的理念，增强队员的责任感，为完成好城市管理行政执法工作奠定牢固的思想基础。

（2）抓好法律知识的学习和业务能力的培训。坚持每周上好一堂法制教育宣传课，宣传国家的法律、法规，并结合在具体工作中遇到的具体案例，以案说法，让执法队员在实践中不断提高执法能力与水平。（3）实行准军事化管理，执法队员全天候待命，一旦遇到急、难、险、重事件发生，全体执法队员十分钟以内在县城规划区内任何地带集结，做到召之即来，来之能战，战无不胜。

（二）坚持治脏治乱，始终把工作的突破口放在解决热点、难点问题上。

1.用实际行动支持县域经济建设。为了使县双十工程的顺利展开，大队全员参与了浙商工业园区、乌龙酒厂扩建项目，麻纺厂等4300平米的违章建筑拆除工作；并在其中充当了主力军的角色。由于组织严密、预案周详、战前动员得力、现场指挥精准果断，我执法大队各个队员精神抖擞，干劲十足，不怕苦，不怕累；在错综复杂的情况下，顺利完成了县委、县政府交给我们的拆除任务，并且无一人受伤。这次大会战，锻炼了我们大队的每一位干部职工，使大家积累了宝贵的经验。因此，得到了县委、县政府的充分肯定和相关企业的一致好评。

2.主动请缨，周密安排治理新淮高路口脏乱差。几年来，由于职能界定与其他种种原因，我执法大队没能很好的介入新淮高路口的市容市貌管理；今年四月下旬县委书记吴刚同志率相关局委的一把手，一行十几人视察了该路段；在现场吴书记严厉指出脏乱差的现象。吕亚非大队长当场主动请缨，由综合执法大队牵头整治该路段的脏乱差的现象。回到大队，他立即调兵遣将布臵任务，周密安排，仅用两天时间把新淮高路口治理的秩序井然，脏乱差现象荡然荡然无存；向县委，县政府交上了一份满意的答卷。

3.不辞辛劳，奋战三十天，很好的完成了城市精细化管理的迎检工作。依据淮创[2011]五号文和任务分解表我大队在城市精细化管理中担负6大项、56小项、226分的具体任务，分别体现在市容管理、环境卫生、城市交通、小区管理、队伍建设、长效管理等方面。为确保任务层层落实到各个队、组、人头上，大队详细制定了《淮滨县综合执法大队城市精细化管理职责分工表》，并严格奖罚措施；宣传方面除利用宣传单、宣传车等方式外,吕亚非大队长还做了专题电视讲话；以确保做好城市精细化管理工作。

围绕“六城联创”目标，积极推进城市精细化管理。在市容市貌管理、车辆管理、小广告治理等多个方面取得了明显成效。此外，在加大各项户外整治工作在加大各项户外整治工作力度的同时，我们克服时间紧、任务重、人手少的困难，在较短的时间内完成了总分190分，352页近17万字的软件资料整建归档任务。

4.认真开展了市容市貌综合整治活动。每次活动都严格按照县委、政府的部署，精心组织、广泛宣传、扎实推进，通过半年来的努力，先后开展各类整治活动20多次，下达限期整改通知书500余份，精心打造了桂花路、南大街、乌龙大道等“严管街”、“示范路”，为日常工作管理迎得了主动。5.加大宣传力度，严格落实“门前五包责任制”，分别与1000余户临街商户签订了《门前五包责任书》，并深入开展了“门前五包”宣传月活动，多次组织宣传车队，在大街小巷广泛宣传，使“五包”内容家喻户晓、妇嬬皆知。

6.集中力量治理城市“牛皮癣”。采取“清、刷、修”等办法，共清理乱张贴400多张，乱涂写1000多处，对情况严重的张贴小广告当事人，处罚2人。

7.对规划区内门头牌匾无审批手续、外观破旧、残缺的户外广告进行了专项清理整治，下达200多份<<限期整改通知>>，清理不符合规定的门面100余户，灯箱30多只，各类废弃的铁架和广告牌100多只。

8.严格规范机动车、非机动车辆停、摆放秩序。人行道车辆摆放做到首尾一致、定点入位、整齐美观。加大机动车辆违章停放查处力度，对违章车辆采取锁车、拖车、严管重罚等手段，确保城区街道车辆停放秩序井然有序，交通顺畅；同时还加大了对经过城区的大沙车、大货车的管理。

9.切中群众关心的热点、难点问题，及时查处举报案件。对健康路、新市街等路段内违章占用城市道路搭建构筑物进行了强制拆除，维护了城市建设整体规划的严肃性。

10积极探索新思路、新方法，针对执法人员下班违章经营户上班的现象，组建了错时管理中队，着重解决早、晚城管缺位问题，强化重点路口、重点时段的管理效果，北岗小吃一条街、县医院路口、等重点部位秩序明显得到改观。11.严格按照“逐路整改，不留死角”的精细要求，对全县城区主次干道(25条）和背街小巷（32条）及4个广场进行全方位治理，清理路边小菜园9处，占道堆放建筑材料、建筑渣土58处。

12.规范了早点、夜市排档(乌龙大道62处、南大街38处等)，整改前灶后厅（16处），市场外溢（7处）及占道经营摊点（126处）；做到统一要求，统一标准，配备三桶（垃圾桶、废水桶、净水桶）。对桂花路、乌龙大道等景观路的占道早点、夜市坚决给予取缔。

13、认真做好上级交办的临时性工作，对夏收季节，淮河大道、淮商路等打场晒粮现象较突出的路段，抽出专人、专车，重点监控，反复巡查，发现一处，清理一处，坚决不允许粮草上路碾打晾晒、秸秆随意焚烧，确保城市道路安全畅通。承担的栏杆火车站周边环境治理工作及在迎接六城联创各项工作检查中，措施得力，积极投入，得到领导肯定与表扬。

14.节假日期间管理力度，并严格按照“保稳定、保畅通、促繁荣”的工作思路，以道路交通顺畅为主，各中队协同作战，对重点路段、重点区域实施全天候综合治理，确保了春节、五一等重大节假日城市管理工作有序开展。

（三）大力创建学习型党组织。按照淮文（2010）66号、淮办（2010）3号文件精神结合我县工作实际，执法大队在各党小组和全体城管执法人员中深入开展创建学习型党组织活动，进一步推进学习实践科学发展观长效机制，不断创新学习理念、探索学习方式、完善学习制度、全面掌握城市管理法律法规，灵活运用城市管理法律法规来解决城市管理实际问题，走出了一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的新路子。

（四）政风、行风整改，执法水平又上新台阶。

根据市局《关于2010年全市民主评议政风行风征集群众意见建议涉及城管执法系统情况的通报》文件精神要求，按照“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的基本原则，为确保政风行风整改工作扎实推进，不走过场，淮滨县执法大队党支部高度重视，多次召开整改专题会议，本着“有则改之、无则加勉”的原则，认真剖析问题产生的根源，并结合大队实际，按照“轻重缓急”的原则，制订了切实可行的整改措施。通过整改学习，全大队执法水平得到了很大提高，进一步做到了亲民执法、和谐执法。

（五）借机构改革春风，运转模式更科学。按上级主管部门要求，我大队对各股室及中队建制进行了科学的整合，大队机关设立三个室，执法督查室、法制宣传室和办公室，把原有的五个中队整合为4个中队。即：北城中队、南城中队、西城中队、车管中队；还设立了园区管理办公室（隶属于北城中队），广告监管办公室（隶属于办公室），另外还设立了财务开支小组与会审、会签小组（隶属于大队机关）。通过机构改革，我大队的运转模式更加科学、合理。

二、存在的问题和不足。

1、由于规划和规范性市场建设相对滞后及新增商户的快速膨胀，使骑路市场问题难以根治，金谷春大道南段修车问题解决不彻底；

2、任务分解表中执法保障部分，车辆配臵不足问题（按1.5座要求需86座，按1座需57座，现只有47座）。人员待遇按豫建（1998）47号文执行尚有待遇不达标的问题；

3、城市管理经费来源部分尚缺经费纳入预算管理的有关文件；

4、管理与执法的矛盾突出，执法环境比较差，执法队员被打、被骂时有发生；

5、因租用办公地点的原因，城市数字化管理方面，即缺硬件又无地点安装；

6、城市电力、通讯等空中管线入地问题难以落实；

7、按豫建（1998）47号文件要求，人员补助、服装等问题未能足额落实。

8、城市管理效能还没有充分发挥，城市管理中重治标轻治本、重形式等现象仍然存在；

9、调动全社会、全民参与城市管理的手段还没有充分运用，人人关心、人人支持、人人参与城市管理的局面尚未完全形成：

10、依法行政的机制还不够完善，以人为本、关注弱势、换位思考的执法理念还不能贯穿执法工作的始终；

11、新的理念和模式还没有充分运用，执法管理的手段和方法仍然比较单一；

12、执法队伍的水平和能力还不能适应新形势的发展要求；长效机制管理的理念还没有完全树立，工作的经常化上还有欠缺；

13、为民服务的意识还没有从根本上得到转变，整体素质有待提升，尤其是队员发现、处理问题的能力还不够强，一部分同志不能独挡一面等。

三、应当发扬的做法

1、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的模范带头作用。榜样的力量是无穷的，我们上半年工作之所以能显著进步，就在于大队班子成员能率先垂范。各位党员关键时刻能站得出，冲得上，守得住，真正激发了每位同志的工作热情。

2、制度规范行为，纪律铸就铁军，无规矩不成方圆，我们有一套严格的财务管理、车辆管理、考勤管理、卫生管理的制度，使大家行为有章可循，违纪有章处罚，避免了管理的随意性，让大家心服口服，自觉约束自己的言行，保障了队伍的战斗力。

四、下半年工作打算 为全面提升城市管理水平，建设和谐魅力淮滨，我们打算在下半年做好一下几方面的工作：

（一）着重抓好城市管理执法

继续加大城市管理综合执法力度，实施占道经营整治，集中力量治理流动摊点占道，门店商品出店经营等行为，实施户外广告集中整治，加强大型户外广告和门头牌匾审批和监督。加强交通秩序车辆乱停乱放的管理，进一步规范主次干道非机动车停放，推进精细化管理模式，积极推进城管准军事化建设，采取程序化，标准化手段构建城管信息资源共享平台，优化城市管理流程，促进城市管理再上新台阶。

（二）着重抓好城管文化建设

继续推进城管文化建设，大力宣传城市管理工作的先进事迹。用一流的业绩，一流的素质，展示城管部门的良好形象。办好城管网站和城管热线，积极开展创建文明单位，文明服务窗口活动，开展丰富多彩的文体娱乐活动，使干部职工的素质得到不断提升，精神情操不断得到升华。

(三）着重抓好政风行风建设

继续加强政风行风建设。切实为群众办好事办实事，加强信息宣传工作，营造全社会理解支持城管工作的良好氛围。严格执行“五禁止”、“十不准”，切实加强执法监督管理，提高办事效率和工作质量。积极开展政风行风评议活动，不断提高政风行风建设水平。

（四）着重抓好管理体制改革 继续深化城市管理体制改革。县城区要在主次干道两年城市管理体制改革的基础上，将改革区域向背街小巷和社区延伸，实现城市管理的全覆盖。结合我县的实际，不断深化城市管理体制改革，进一步提高城市管理质量提升城市管理水平。

（五）着重抓好队伍自身建设

不断加大队伍自身建设，打造一支“政治过硬、纪律严明、作风优良、训练有素、服务至上”的文明执法队伍。

1、抓班子，强化组织功能。坚持“以严格的制度约束人，以社会认可衡量人，以干成的事迹激励人，以纯真的情感团结人”的自身准则，为全体执法人员树榜样。

2、抓培养，造就一流执法队伍，为提高执法水平增强新时期的城市管理能力，坚持内强素质，外树形象，在实践中得到提升。以具体案例锤炼执法人员的执法能力和水平，从而得到不断提高。

上半年的城市管理行政执法工作虽然取得了骄人的成绩，但与领导的要求和群众的意愿还有一定的差距；因此我们要在县委、县政府“强基固本，跨越奋进”主体工作思路的指导下结合自身实际，更加勤奋学习、努力工作为建设现代农业淮滨、产业集聚淮滨、生态园林淮滨、活力开放淮滨、特色文化淮滨、幸福和谐淮滨做出新的贡献。

淮滨县城市管理综合执法大队

综合部年度总结 篇7

一、强化员工学习，进一步提升团队素质。

20xx年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，更是森森公司规范经营、整合提高、做强、做实、做大的重要一年。因此，企业员工素质是该企业综合实力的集中体现。加强员工队伍建设，是提高企业素质、增强企业核心竞争力的根本途径。而员工队伍建设的核心归根结蒂就是全面提升员工素质。提升员工队伍素质，就是要始终坚持“以人为本”，不断提高员工队伍执行力、创造力和战斗力，打造一支有执行力、重实干的高效企业团队。一是进一步解放思想，转变观念、提高认识，学习先进管理理念，以创新的思维破解发展难题，不断开创工作新局面。二是增强思想政治素质，强化执行力建设，坚决贯彻和执行重大决策、重要精神、规章制度，做到政令畅通、令行禁止。三是增强专业素质，履行岗位职责，强化业务学习，努力在工作中经受磨练、增强才干，创造性地解决实际问题，不断提高业务能力和工作水平。四是加强作风建设，培养实事求是、与时具进的思想作风，敬业爱岗、埋头苦干的工作作风，推动企业科学发展，保持良好的精神状态，集中精力干实事。

二、强化业务拓展技能，进一步增强公司实力。

所谓业务就是市场，业务的拓展就是在做市场营销。业务要想做大就是要提高业务的市场占有率。作为投资理财咨询公司，开展业务最重要的就是：以最好的服务和态度去赢得客户的信任，抓住客户的需求，在社会上树立良好的形象，在当事人中建立较好的信誉。更重要的是做好售后服务，还要充分注意了解客户的需求，建立良好的合作基础，这样才能使我们的市场越来越大、业务越来越多、实力越做越强。对于客户的需求，公司就要尽量做得完备、让客户满意。这样可以得到客户的认可，使客户成为公司间接的广告宣传者。这既能提高公司在市场中的竞争力又能提高公司在客户中的知名度，最重要的是为公司带来良好的经济效益。

公司对业务员要进行定期的培训，提高业务员的技能。政策在不

断更新，市场也在不断地变化，技能的提高无论对公司自身的发展还是对公司人员整体素质的提高都是很重要的。所以咨询公司的服务质量要做到最好，要不断提高公司团队的整体素质。

三、强化服务意识，进一步提升公司的整体管理水平。

强化服务意识、改善服务质量、提升服务水平是服务行业行风建设的重点，服务的好坏也是企业能否得到长远发展的一个非常重要的条件。20xx年里，公司仍坚持领导服务员工，内勤服务外勤，全员服务客户的服务理念，以优质服务宣传客户，取得客户的信任、支持，促进公司的业务发展。

回顾我公司半年多来的发展之路，可以明显看出，客户之所以选择森森，不仅是基于我公司为客户提供了优质的项目，而且也基于我公司的一站式、灵活式的服务质量。所以，优质的服务是公司发展的重中之重，也是进一步提升公司整体管理水平的核心之源。

四、强化规范运作，进一步提升防范风险的能力。

作为咨询行业，也存在以下风险： 1、政策风险。国家政策与法律对投资理财咨询服务行业的约束与限制， 未来国家政策与法律的变化可能会对公司产生的影响; 2、业务风险。我们的业务风险主要是融资客户的信用风险。 主要有：a、融资项目可行性风险;b、融资者信用程度;c、融资项目的约束方式;d、产权制度的制约;e、金融市场健全程度等。同时，咨询业正处在进一步完善市场经济体制时期，在挑战和机遇同时并存的条件下，如何有效地防范风险，凭借其信誉、经济实力和专业技能来运作、协调政策性和商业性融资担保之间的关系，真正发挥其资金融通和商品流通的桥梁作用是我们公司需要管理的主要任务。

对于风险的控制就硬性要求公司运作的规范，只有规范的运行融资项目，并且有足额抵押，手续齐备，该项目才具有可行性。

五、强化宣传意识，进一步塑造公司形象。

我们的目标是成为金融理财服务行业的优秀者。自然，宣传工作在公司的全局工作中具有重要的地位和作用，一刻也不能放松和懈怠。要以科学发展观去统领宣传工作，不断提高做好宣传工作的认识，增强自觉性、主动性和坚定性。人人都要成为宣传员、战斗员，宣传工作也是生产力。要加强与媒体、团体的沟通与协调，要让客户看的见、听的到、摸得着，争取使每个客户都成为我们的宣传员，广告员。这样，在宣传的同时也建立公司的形象，也将在不久的未来达到我们预期的目标。

综合管理部上半年度的总结 篇8

年终总结开头语

年终总结开头语

范例一：

在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：

范例二：

回想一年的思想状况，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

4.今后的打算。(二)写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

3.条理要清楚。4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

开头二：

****是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。

开头三：

房地产市场的起伏动荡，公司于****年与****公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，****同志积极配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。

200x年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。

我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!提起工作我就会想起曾经的我是多么的努力，不过现在的我已经没有当年的尽头了，我想我会在现有岗位上积极努力工作，来回报工厂对我的信任，我相信我能够做好的，我会为工厂的未来发展贡献出自己最大的努力!我相信在公司全体领导职工的集体努力下，我们公司的业绩一定会较去年去的长远的进步，公司的明天也会更加的美好、强大!我也会在不断的学习中进步，帮助公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望!回想xx年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。

今后要加强业务知识方面的学习，更多地深入经营户当中听取他们的意见及建议。

春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。2012年将是xx公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开始。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。

教育需要无私奉献，管理需要不断创新。在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不断完善自己。

在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。

在场党委的领导、关心下，在场教育办的督导下，在全校师生的共同努力下，xx到xx年学年度，我校的教育教学工作，伴随着教育改革的不断深化，素质教育的全面推进，迎来了开拓创新的春天，迈开科学治校的步伐，一年来，各方面 取得好成绩，得到社会各界和家长的认可，堪以自慰!2013年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。

现将所做2013年局办公室工作总结如下：

一、总体思路 2013年工作的总体思路是：以邓小平理论为指导，认真实践三个代表重要思想，贯彻落实党的十七大精神，以增加农民收入为基本目标，以农业产业结构调整为主要任务，以新农村建设总揽农村工作全局，认真落实党和国家在农村的各项方针、政策，进一步深化农村改革，全面推进农村经济和社会各项......2013年，也是本人在财务科工作的第二年。

学校的首要工作是教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。

2013年，在局领导班子的正确领导下，我不断加强学习，认真履行岗位职责，努力做好各项工作，廉洁自律，无私奉献，求实创新，真抓实干，为维护全县社会和谐稳定做出了一定成绩。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以果胶教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，安心山区工作，踏踏实实，任劳任怨。

2013年根据市工商局及市个私协的要求，深入贯彻党的十六届三中全会精神和三

本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，××年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，××年主持全院工作至今。

××年的工作在××*委领导的支持和有关同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。××年所得的工作成绩主要有以下几项： 时光飞逝，转瞬间，又到了xx年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。

本人于xx年9月初从艺术学院调至学生处工作。

一年来，本人能注意联系思想实际、工作实际加强理论学习、实践学习，以不断提高自己在政治上与党中央保持一致的自觉性和履行岗位职责的能力;另一方面能把学习的收获内化为勤勉工作的实际行动，工作责任心强，尽心尽力，廉洁自律，力求高效、务实。

工作总结开头语 1 xx是我人生之中从事管理工作的第一份工作,也是我职业生涯的一个起点，对此我也十分珍惜，也尽自己最大的努力来胜任这份工作，经过这么多年的学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入伊思佳这个大家庭中。自己工作技能也明显提高，虽然工作中还有好多地方需要完善，但应该说自己付出的不少，也收获了很多。

工作总结开头语 2 回望过去的一学年里，在学校领导的统一组织、任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、工作方面都圆满结束，现将我做的一些工作向大家汇报： 工作总结开头语 3

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。

今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：

工作总结开头语 4

篇二：年度工作总结开头语

工作总结开头

2.回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。

3.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2006年即将过去，2007年即将来临。

此外，火车跑的快还靠车头带，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。

篇三：2015年度工作总结开头

2015年度工作总结开头

第1篇：年度工作总结开头

3、回顾这20xx年的工作，在取得成绩的同时，工作中也反映出不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。

4、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。

5、自20xx年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。

6、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，崭新的20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。7、20xx年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。

8、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，2015年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。

9、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2015

10、此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。

14、回想一年的思想状况，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。

15、时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。

17、一年来，本人能注意联系思想实际、工作实际加强理论学习、实践学习，以不断提高自己在政治上与党中央保持一致的自觉性和履行岗位职责的能力；另一方面能把学习的收获内化为勤勉工作的实际行动，工作责任心强，尽心尽力，廉洁自律，力求高效、务实。在领导和同志们的关心、支持下，本人认真地履行了岗位职责。

20、本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，××年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，××年主持全院工作至今。

22、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。

23、时光飞逝，转瞬间，又到了xx年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。

24、律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。

25、在场党委的领导、关心下，在场教育办的督导下，在全校师生的共同努力下，xx到xx年学年度，我校的教育教学工作，伴随着教育改革的不断深化，素质教育的全面推进，迎来了开拓创新的春天，迈开科学治校的步伐，一年来，各方面取得好成绩，得到社会各界和家长的认可，堪以自慰！

第2篇：2015年动物饲养员年度工作总结

不知不觉间，来到杭公园已经有一年时间了，在企鹅饲养的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在饲养过程中，我们不断的改善，从而使企鹅更好更健康的成长，同时也是学习的过程。

在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对饲养缺少了解和分析，对工作定位认识不足。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

一、工作心得

1、在这半年的工作实践中，配合兽医完成工作，和同事的相处和睦，在这个过程中最重要的是团队意识。

二、环境的改造

2、在喂养方面。我们在喂食的时候不一定就是要同一个动作。可以变换喂食方式，这样可以让我们企鹅变得活泼好动，饵料方面可以多样化。而且可以训练它们到指定的地方去吃，这样有助于我们知道企鹅的进食状况。

三、工作教训

经过一年的工作学习，我也发现了自己离一个合格的饲养员还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

1、缺少平时工作的知识总结；

这一年在工作总结上，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。

2、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

拖沓现象是我很大的一个缺点，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，那工作上的就不会有很多不必要的错误和误会。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。

四、工作计划

下年，企鹅应该会产卵，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己。提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；其实作为公司一个员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个同事学习他们身上的优秀工作习惯，配合着实际工作不断的进步，在进入公司的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情。

第3篇：2015年度个人工作总结

篇四：2013年终总结的开头和结束语,很好用!2013年终总结的开头和结束语，很好用！

工作总结各部分写作技巧

(一)工作总结的开头

(二)取得工作成效写作技巧

首先，要充分占有材料。

其次，要归纳梳理提炼材料。

第三，设计规划拉出提纲。根据具体工作情况和现有资料进行文章的设计规划，按照工作的各个重点部分拉出提纲。

第四，多利用数据说话。

第五，注意创新发现亮点。

(二)采取的主要工作措施写作技巧

这一部分的写作说简单也简单，说复杂也复杂，有的单位思路清晰，工作有办法，写起来就简单，反之则不然。

(三)正确把握工作中存在问题的写作方法

“工作中存在的问题”，有的说法是“工作中存在的困难”，写作时要正确把握，提的问题和困难应是自己部门不能解决，需要上级部门关怀或需要协助解决的问题，千万不能把本部门、本单位自身存在的矛盾，或是因单位自身原因造成的问题写上，这样是要捅漏子的。从理论上说，材料应该是有人把关以后上报的，但一切皆有可能，出问题了会把板子打在写材料人身上的。

(四)下一步工作打算的写作技巧

很多工作和思路应该是单位定好后，再写出来的，这样就简单很多，按照既定方针写就是了。现在很多情况是先写出来，再来定。这就对写材料的人提出了很高的要求，既要求熟悉业务，站的高度还要高，对整个工作有个通盘考虑。简单的办法就是:继续加强本单位学习和教育工作;加大本单位将要承担的重点工作任务力度;继续完成本单位承担的重点工作任务;进一步加强本单位承担的工作任务。

年终总结的开头示例

2、怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。3、2013年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢? 5、2013年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。

6、光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2013年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。

7、时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

8、在过去的2013年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。

9、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，2013年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为xxx的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。

12、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。

13、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2013年即将过去，2014年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。在2014年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：自2013年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。

14、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。

工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。

年终总结常用结束语推荐

2、在2014年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

4、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!

5、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!

6、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。8、2013年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。

作中，我将不断加强学习，进步自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上放工，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。

10、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

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篇五：2013年综合管理科半年度工作总结

2013年综合管理科半年度工作总结

一、2013年核心考核指标的完成情况

二、2013年上半年主要工作

行政及内业后勤管理

1、随着科室人员的完善，组织学习了本科室的职责及各岗位说明书，使员工充分认识到综合管理科的科室性质，认真做好服务工作及一切相关事宜。

2、认真执行各项工作的安排，如文件起草、会议安排。

3、文明办公5s工作。为规范机关管理人员办公习惯，提高工作效率，加大对员工日常办公习惯的检查与考核，实现机关办公室规范化、标准化的管理目标。

4、会务组织、考察接待工作是一项重要工作。综合管理科注重细节的提升，在自我强化工作意识的同时，注重加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，真正做到用心去接待。全程参与分公司各类会议的组织及召开。

5、加强车辆使用与管理。为进一步提高用车的服务质量，实现“安全出行、优质服务”的管理目标，综合管理科半年开展了用车服务满意调查，同时要求驾驶员做好出车日记，详细记录各项费用，合理调配，降低成本。

6、后勤服务。办公室搬迁扩大后，各项办公设备的增配、电话、网络的稳定、电脑设备的维修、办公环境的布置美化及维护等，需要及时的安排。

团队建设及活动组织

1、团队建设方面：随着人员的不断增多，办公室场地的扩大，公司加大了考勤的力度，加强了机关工作作风的管理；制定了《周工作计划》制度，要求每

2、活动组织方面：结合相关节日开展活动，根据工作指标，结合相关节日开展活动，积极组织分公司员工“三八”妇女节、聚餐、为雅安捐款、观影等集体性活动，意在丰富员工的业余生活，提高员工的慈善意识等；上半年，推行了周四羽毛球运动，并认真的做好考勤制度，要求人人必须参加，除确实因工作原因之外。

人力资源管理及培训

随着公司规模的不断扩大，目前分公司机关人员总数16人，上半年挂职锻炼1名，项目经理15名，项目部机关聘用人员由原来的3名增加至26名，上半年分两批分配了共23名大学毕业生到各大项目部实习。由此，加大了人力资源管理的工作。

上半年在4月份制定了2013年度的培训计划。机关层面，为了增强公司学习氛围，营造学习型团队，于4月份正式设立了内部讲坛“梧桐讲坛”，且严格按照培训计划，每月进行一次培训，4月份的《办公室文明礼仪》，5月份的《塔吊基础设计计算》。6月份开始组织一级建造师的培训，要求分公司所有符合要求的员工进行报名。

三、存在的主要工作问题

4走访项目部

三、下半年重点工作计划

2动。

医院综合办公室年度总结 篇9

医疗安全是医院的头等大事，通过中医医院管理年活动，加强对职工的医德医风教育、素质教育，完善和落实各项医疗制度，建立健全院科2级质量管理体系。重点检查医疗文书书写及医疗核心制度的执行情况。全面落实医疗安全责任制。努力降低医疗纠纷的发生;对每年、每季度的医疗安全情况进行总结分析，从中发现问题并及时整改。定期对全院医师、医技人员进行三基三严和法律法规的培训(侵权责任法)。做好应付突发公共卫生事件处置的应急预案，努力提高医院对突发事件的处置能力，各临床、门(急)诊和医技科室不断提高医疗水平、抓医疗服务质量，确保患者安全。及时处理好医患纠纷。

2、努力提高医院的社会效益和经济效益。

坚持一切以病人为中心和以患者满意为标准，文明行医，诚信服务。严格执行国家医疗收费价格标准，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理收费的原则，今年制定了控制药占比处罚条例，每超标1个百分点罚款50元，药占比去年同期降低了8个百分点。

3、医院的异地新建。

城市西拓，县委县政府决定将我院整体搬迁到新城区。近几年我市我省各级医院的规模都在迅速扩大，大多数县级医院都已整体搬迁，或正在新建。搬迁后的医院社会效益，门诊量住院人数、医院收入都是以非常快的速度增长。医院整体搬迁是我院快速发展的一个重大机遇。医院目前经济困难的情况下是难点，但也是中医院上规模、上档次，提高医院品牌、进入快速发展的新起点。新院址占地面积50亩，依山傍水，靠近主要交通干道，有十分显著的地理优势。建筑面积1.32万平方米，住院部面积7538平方米，门诊部面积4629平方米;医技楼面积1038平方米，总床位数200张。建设投资约3500万元人民币。建筑总体要求是规模适宜、结构紧凑、布局合理、外观简洁、造型美观。目前正在做土地征收、规划设计等前期工作，设计图纸多方征求意见。我院要积极争取政策扶持，争取建设资金。

4、农村卫生均等化及残疾人康复年活动。

今年为1.4万居民，400残疾人建立了健康档案。为此医院抽调两名专职人员负责体检、建档、资料管理等工作。到目前为止，为残疾人健康档案工作已基本完成，为社区居民建立健康档案工作正在进行。

5、加强中医专科建设，充分发挥中医药简便验廉作用，提高中药饮片使用率。

把针灸推拿理疗康复作为重点科室建设，设备投入，外出学习予以优先，医师在武汉参加全国针灸医生培训班，在北京学习了小针刀技术。产生很好的社会效益和经济效益。去年中药饮片26万元，今年38万元，增长44%。占药品销售的10%。

6、开展中医药文化建设工作。

通过电视、宣传栏及医院内的滚动电子屏幕宣传中医药文化及中医药养生保健知识。协同举办了第二届中国杏林文化论坛。

7、积极开展各种文化体育活动。