在离退休干部团拜会上的讲话

在离退休干部团拜会上的讲话（通用9篇）

在离退休干部团拜会上的讲话 篇1

尊敬的各位老领导、老同志：

新年好！

今天，我们聚集一堂，共迎新春佳节。首先，我代表商业集团领导班子向尊敬的各位老领导、老同志们，致以亲切的问候和诚挚的祝福！

过去的一年，是商业集团整合重组的头一年，也是商业集团浴火重生、寻求发展的转折之年。根据省委、省政府的决定，商业集团与交通控股、物资集团整合重组为交通运输集团。新集团的成立，解决了困扰商业集团多年的发展战略、管理体制、资金瓶颈问题，商业集团也从国有资产战略性退出，转为战略性调整、寻求发展。

企业整合重组后，大家看到了前途、看到了光明、看到了希望，压抑多年的工作热情得以迸发，积蓄多年的发展力量得以释放。一年来，商业集团认真贯彻落实省委、省政府有关企业整合重组精神和交通集团2010工作会议精神，主动融入交通集团，遵循立足稳定、谋求发展、寻求突破、做大做强的工作思路，依托交通集团整体资源优势，着力“抓项目、强管理、降成本、增效益”，克服重重困难，在稳定传统业务、拓展大宗物资经营、加强管理、降本增效、严控风险、维护稳定等方面，做出了较大成绩，企业经营状况有了明显的改善元，初步实现扭亏增盈，取得了改革、发展、稳定的预期目标。这些成绩的取得，既有广大干部职工的辛勤努力、艰苦奋斗，也离不开交通集团的大力支持，更有离退休同志以前打下的良好基础，是与离退休同志的殷切关心和大力支持是分不开的。下面，我代表集团领导班子向大家汇报一年来的工作和2010年的打算。

一年来的主要工作

2010年，商业集团与全国各行业一样，遇到了前所未有的困难，面对全球金融危机对国内实体经济和消费市场的冲击，集团审时度势，沉着应对，开拓创新。

1、找准企业定位，完善内部运行机制

一是确立了商业集团的定位。通过找准定位，明确了商业集团由收缩、维持转向先立足稳定、再做大做强的发展思路，通过主动融入交通集团，寻求新的发展机遇。

二是进一步建立健全集团内部议事制度，强调周工作和阶段性工作计划，强调集团领导班子会议和办公（扩大）会议的重要性。新领导班子组建后，重新调整完善了集团议事规则，确定了商业集团领导班子会议、总经理办公会议和专题会议等三项会议制度，使会议成为研究部署工作、协调解决问题、督办落实任务的重要平台，强化了集团内部管理，提升了集团的战略协同能力和企业管理水平。

三是努力促进工作作风转变。号召企业全体员工发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，树立不等、不靠、不要的思想，依靠企业自身的努力谋求发展；切实转变集团机关工作作风，贴近企业、靠近市场，主动介入，深入基层解决实际问题，为完成2010年目标任务打下良好基础。

2、努力稳定传统经营业务

一是稳定家电类商品经营。由于受全球金融危机的冲击，国内经济增速放缓，市场需求不旺，行业竞争进一步加剧。特别是上半年房地产市场不景气，直接影响耐用高端家电类商品的刚性需求。为此，集团所属企业在巩固原有销售区域的同时，通过拓展新的销售区域、做细市场，稳住了原先代理的三星、三菱、日立、松下、美的、夏普、小天鹅等品牌，维持住原有市场份额。同时，以家电下乡政策为契机，积极拓展代理新的品牌。今年，所属企业新增华日冰箱、明基彩电、格兰仕微波炉和西门子牌烟机、灶具、电热水器等商品销售代理。

二是加大酒类商品销售力度。通过增加县级销售渠道，加强对大卖场的陈列及促销工作，做好直销酒楼的服务促销工作，推进机关和企事业单位的团购业务，依托中低档商品，开展专项营销等形式，保证酒类业务稳中有升。

三是加大进出口贸易。通过积极寻求新客户，努力寻找代理项目及代理品牌，适当降低出口代理费等手段，提高服务质量，增强竞争能力，扩大出口规模。

总体上，传统业务实现了持续稳定发展。

3、积极拓展大宗商品经营

商业集团认真贯彻执行交通集团关于所属二级企业从投资型、管理型向经营管理型转型的要求，9月份，集团联合众钢公司与福建三钢集团下属企业马尾中钢公司签订了钢材经营合同；12月份，又与山东日照钢铁集团公司签订了钢材销售合同。

为了扩大盈利性项目，集团积极调整经营产品结构。下半年，经过认真的市场调研，重新介入棉花大宗批发业务，与新疆生产建设兵团签订了棉花进货合同，已开辟山东、江苏及本省等地市场。

还有，利用省糖酒公司的原有渠道，扩大食糖经营，并确定开展食糖自营。

总的看，大宗商品经营呈现良好发展势头。

4、努力降本增效，提升经营效益

在交通集团的大力支持下，一直困扰商业集团的资金问题已得到很大程度的解决。由于有交通集团雄厚资本作后盾，交通银行、建设银行、兴业银行等均同意商业集团及所属企业贷款利率由基准利率上浮30%下调为基准利率下浮10%，商业集团年融资利率平均下降约30%。

为了节约费用开支，集团于年初制定出台了《商业集团2010年严控管理成本实施细则》，着力强化节支意识，严控管理费用。各单位切实采取有效措施，努力降本增效，取得了一定的效果。

针对房产租赁价格普遍偏低的情况，集团加强对到期房产租赁的管控工作，下发了《关于进一步规范房产租赁行为的通知》，以提高集团房产租赁价格为重点，统筹安排有关房产的提租工作。集团及所属企业今年到期房产的再租赁价格基本实现全面提租30%以上的目标。

6、力争老干部工作上新台阶。由于商业集团目前家底仍很薄、条件有限，只能在有限的条件下尽我们的心，努力做好离退休同志的服务工作。一是继续保持与原有渠道的沟通，完善老干部的信息档案。二是提高春秋两次活动的标准，初步安排春季组织参加“闽江游”活动，并打算在天气较暖和时，组织老同志们到交通集团下属的江阴港或可门港参观游览，让大家一起感受交通集团的新面貌。三是进一步完善活动中心的条件，继续完善过洋垱活动中心的配套建设施。四是如果条件许可，计划扩大中山大院的活动中心，努力为离退休同志提供更方便的活动场所。

同志们，离退休同志是党和国家的宝贵财富。广大离退休同志为商业厅、贸易厅和商业集团的事业发展奋斗、奉献了一辈子，没有广大离退休同志的长期奋斗，就没有商业集团今天团结发展的良好局面。在此，我代表商业集团领导班子再一次向老同志们所做的工作表示衷心的感谢。今年，集团将认真认真落实好中央和省里的有关政策，进一步健全完善老干部工作机构和工作机制，满腔热情地关心老同志生活，了解老干部的想法，倾听老干部的诉求，解决老干部反映的问题，努力把老干部工作做得更好。我们相信，随着商业集团实力的不断提高，集团将有更多的资金和能力来改善离退休同志的活动条件，努力解决离退休同志的后顾之忧，把好事做好、把实事做实。

最后，衷心祝愿各位领导、各位老同志新年愉快、身体健康、家庭和睦、万事如意！

谢谢大家！

在离退休干部团拜会上的讲话 篇2

根据会议安排, 我就农业机械化方面的上半年工作情况和下半年工作安排, 讲两点意见。

一、上半年主要工作

上半年, 全省各级农机部门立足服务“三农”, 突出重点、统筹兼顾, 着重抓了以下几方面工作。

(一) 认真落实农机购置补贴政策

2009年中央财政进一步扩大农机购置补贴规模, 增加补贴机具种类, 扩大实施范围, 我省农机购置补贴覆盖了全省所有农业县。今年农业部、财政部给我省安排农机购置补贴资金1.5亿元, 加上2008年结转资金710.754万元, 中央购机补贴资金总计为15710.754万元;省级财政安排的农机购置补贴资金为5540万元。今年全省购机补贴资金为2.12亿元。

为切实用好、管好购机补贴资金, 省农机部门多次召开会议, 重申纪律要求, 积极做好购机补贴的各项工作。1月份完成了贵州省农机产品选型竞争性谈判, 制作并发布了2009年贵州省农机购机补贴产品选型目录。今年中央资金给每台机具的补贴标准和去年一样, 为该机具销售价的30%, 省级资金给每台机具的补贴标准为8%。到6月底, 已完成中央购机补贴资金12320.381万元、省级购机补贴资金4849.704万元。农户享受补贴已购置各类农业机械55654台套。其中, 耕作机械38681台套;动力机械4088台套;植保机械1277台套;农产品加工机械1047台套;其他机械10561台套。受益农户55215户。

(二) 抓住农时季节, 拓展农机化服务领域

上半年各级农机部门以实施“农机科技增粮行动计划”和“农机科技进农家行动计划”为主要内容, 组织开展农机社会化服务, 抓好抗灾救灾工作。同时, 把春耕作为农机促粮食增产、农业增效、农民增收的主战场, 积极组织机耕机收服务队、抗灾救灾突击队, 加快农作物的抢种抢收进度, 组织开展以耕、种、收为重点的机械化作业, 充分发挥了农机的生力军作用。上半年全省完成机耕面积626万亩, 机械灌溉353万亩, 机械半机械化脱粒29万吨, 机械加工250万吨, 组织农机科技人员下乡2.5万人次, 检修农机21万台次, 组织机耕服务队980个, 机插秧专业队108个, 抗灾救灾服务队178个, 有效地促进了春耕生产的顺利进行。

(三) 加大农机化新技术、新机具的示范推广力度

一是按照“稳点、扩量、巩固、提高”的要求, 继续全力抓好水稻机插秧示范工程的实施。今年全省水稻机插秧工作进展顺利, 共完成机插秧面积36.5万亩。

二是继续组织实施好马铃薯生产机械化示范推广。我省是农业部农机化司确定的全国五个开展马铃薯生产机械化示范省区之一, 今年我省在20个县进行示范推广, 共投入资金200万元, 力争取得新进展。

三是加大茶叶生产机械化示范推广力度。今年在24个宜茶县实施茶叶生产机械化示范, 每县投入18万元, 共投入资金432万元, 主要用于提高茶叶生产主要环节的机械化水平, 推进茶叶生产机械化向纵深发展。

四是做好农机化示范区建设。今年新增投入180万元, 继续在9个县实施, 每县投入20万元。

五是加强农机服务体系建设。重点选择26个县, 投入资金208万元。各地县结合本地实际, 把建立各类农机服务组织作为农机部门的重点工作, 认真帮助条件成熟的乡镇组建农机专业合作社。同时, 各县积极引导农机协会、农机服务公司和经销、维修、安全服务组织建设, 做好协调服务, 充分发挥了农机服务组织在农业生产和促农增收中的作用。

(四) 努力实现农机安全生产形势进一步好转

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 全省各级农机部门切实做好拖拉机、联合收割机、自走式农业机械登记、牌证核发和安全技术检验及驾驶人员的培训等工作, 从源头上加强管理。上半年全省未发生农机事故, 农机安全生产形势比较平稳。同时, 对反映出来的一些问题组织了专项调研和检查, 摸准情况, 提出建议。

二、下半年主要工作安排

全省各级农机部门要以继续抓好农机购机补贴兑现落实为带动, 大力加强“三秋”生产农机服务, 重点搞好跨区机收、马铃薯生产机械化、玉米机收试验和农机化服务体系建设等工作, 确保全省农机化发展目标任务全面完成。

(一) 进一步做好购机补贴工作

随着农机购机补贴工作深入开展, 下一步我省购机补贴工作将重点对各地资金使用和机具使用保管上加大督促检查力度。在确保全年购机补贴资金全面完成的前提下, 进一步规范购机补贴纪律和操作程序, 坚持公平、公正、公开、透明原则, 严格按程序办理。充分尊重农民购机自主选择权, 坚决打击在购机补贴实施中内外勾结、虚开发票、套取购机补贴资金的行为和收取回扣的行为。坚决实施阳光操作, 务求实效。做到政策宣传到位、服务措施到位、监督管理到位, 确保补贴实惠真正落实到农民手中, 力争补贴各类农机具5万台以上, 全省农机总动力达到1560万千瓦。

(二) 在组织跨区机收上力争实现新突破

跨区机收是联合收割机快速发展的外在动力, 过去的联合收割机活动范围小, 对农民来说, 巨额投资购置联合收割机有效使用时间短、范围小, 经济效益较低。各级农机部门要及时收集和发布市场需求信息, 协调有关部门做好农用柴油的储备、供应, 完善农用燃油供应保障机制。通过加强与其他省市农机部门的合作, 积极培育和拓展跨区机收作业市场, 提高联合收割机的利用率, 进一步做好跨区作业服务协调工作, 确保联合收割机合理分布、有序流动、高效利用, 不断扩大我省联合收割机跨区作业的规模和影响, 提高跨区作业的经济效益, 增强市场竞争力, 促进跨区作业的顺利开展, 推动全省机收水平的提高, 完成机收面积450万亩。

(三) 加强农机安全和农机质量的监督管理

广泛开展好农机安全宣传教育, 落实农机事故防范措施, 扎实推进“创建平安农机, 促进新农村建设”活动。积极贯彻实施国务院印发的《安全生产“十一五”规划》, 加强基础建设, 完善监管体系。制定农机事故处理和安全技术检验规章, 加强农机监理人员业务培训, 全面实施拖拉机、联合收割机及驾驶人安全监理规定, 加强对拖拉机培训机构的管理, 推动农机产品质量和售后服务水平的提升。预防和减少农机事故发生。做好农机维修的分级分类管理和技术等级审定工作, 促进农机维修质量的提高。

(四) 推进农机服务体系建设

农机社会化服务与管理体系建设是农机市场化发展的客观要求, 是政府支持和促进农机发展的重要内容。建设农机社会化服务体系, 对传导农机先进适应技术, 开展各项农机服务, 搞好技术引进、试验、示范有着重要意义。全省各级农机部门将严格按照《农民专业合作社法》的要求, 新建农机专业合作社20个, 大力发展农机专业合作组织, 做到规范化建设、制度化管理, 促进农民收入增加。

(五) 加强农机教育培训

在离退休干部团拜会上的讲话 篇3

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

在离退休干部团拜会上的讲话 篇4

大家好!

国泰民安辞旧岁，呈祥启瑞迎新年。XX年，伴着风雨与辉煌已成为历史；XX年，带着希望与挑战又悄然而至。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共享喜庆。我谨代表学校行政向在座的各位老前辈、老同事们致以最亲切的新年问候，并通过你们向你们的家人表示最诚挚的新春祝福!

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的XX年，是我们玉小人再接再厉，开拓创新，各项工作再上新台阶的一年。

XX年是学校内部管理日臻完善的一年：在这一年里，学校进一步调整校务成员人事安排，完善工作职责，管理机制运作有序，逐步形成了鲜明的管理特色。

XX年是校园环境不断优化的一年：在这一年里，我们抓住邮电南路拆建的契机，适时对校门和过道宣传栏进行全新改造，同时推进学校教育信息化建设，被xx市教育局确认为第二批xx市中小学教育信息化建设达标学校。

XX年是教学质量不断提高的一年：在这一年里，我校毕业班语数学科及五年级英语、科学学科质量监控成绩名列全市前茅，尤其是今年6月份的毕业班语数学科质量监控综合值名列全市第一。

XX年是教学常规日趋规范的一年：在这一年里，学校认真做好教师“教学六认真”和“减负增效”管理工作，在xx市教育局组织的教育教学常规检查中受到了检查组成员的高度赞赏。

XX年是教师素质不断提升的一年：在这一年里，学校通过加强教研组、备课组团队建设，深化校本教研，参与区域活动，走出去、请进来，组建xx语文研修共同体等形式提升教师执教能力。

XX年是学校素质教育硕果累累的一年：在这一年里，学校高举“素质教育”的旗帜，积极举办各类活动丰富学生校园文化生活，成效显著（在xx市艺术节比赛中共有58位学生获奖，获奖率居全市首位，学校被评为优秀组织奖，学校田径队荣获xx学区团体总分第一名，一年中累计有多人次在各级各类市级评比中获奖）。

XX年是我校校本课程彰显特色的一年：在这一年里，语数学科组开发和编印了《古诗文诵读考级》、《活动·智慧》2套校本教材，两套校本教材的开发逐渐凸显我校学科性校本课程的特色。

XX年是《小蕾》校报异彩流光的一年：在这一年里，《小蕾》荣获xx市中小学优秀校报校刊评选一等奖，“小蕾”文学社荣获xx市小学文学社团优秀社刊评比三等奖。

展望XX，我们有太多播种与收获的期待。XX年将是我校事业的发展的关键一年，我们不仅要利用学校拆建的契机建好教学大楼，而且要有内涵、有奋发向上的精神气质和有口皆碑的质量品牌。尊敬的老教师们，虽然你们不在工作岗位，但xx中心小学的发展壮大需要您一如既往的关心和支持；您要保重身体，常为学校着想，为学校建设与发展提出宝贵建议。

衷心祝福你们心情舒畅，家庭和睦，身体健康!

祝愿xx中心小学的明天更美好!

在离退休干部团拜会上的讲话 篇5

（2008年1月29日）

各位老领导、老同志：

各位老领导，老同志能够参加我们今天的团拜会，我们感到非常高兴。春节即将来临，今天我们把各位老领导、老同志请来，大家欢聚一堂，辞旧迎新，共贺2008年新春佳节。首先，我代表人大常委会向各位老领导、老同志致以新春的问候！

2007年，是新一届人大常委会任期的第一年。新一届人大常委会产生以后，我们始终围绕全县工作大局开展人大工作，把涉及我县改革发展稳定的重大问题和关系人民群众切身利益的热点难点问题作为监督重点，不断改进监督的方式方法，提高监督实效。各方面工作都取得了一些新进展。一是加强工作监督，进一步加大监督力度。先后听取和审议了县政府关于新型农村合作医疗、上半年社会治安整治情况、城乡社会救助和灾害应急救助工作情况的汇报。另外，对我县黄金海岸暑期工作、敬老和敬老院建设、村村通建设、渔业生产、城市建设等方面的工作进行视察、调研。提出了许多有针对性的意见和建议，促进了相关工作的开展。二是加强法律监督，增强法律监督实效。开展了有关法律法规的执法检查。按照省市人大的统一部署，组织部分人大代表开展了旁听和评议庭审活动。针对庭审过程中个别法官驾驭庭审能力欠缺、法庭秩序不够规范，个别公诉人员指

控理由不够精炼，个别律师辩护意见无力，当庭宣判率低等问题，提出了建议和意见。活动结束后，我们还分别和法院、检察院、司法局交换了意见，促进了庭审行为的规范。进一步规范了人大信访工作，制定了和修订了信访工作制度，为维护社会和谐稳定发挥了积极作用。

三是代表工作不断加强，代表作用得到有效发挥。加强了对代表的学习培训，有计划地组织代表参加视察、检查和调研活动，为代表依法履行职责创造条件。加大代表建议督办力度，对重点建议进行跟踪督办，还组织部分代表就代表建议的办理情况进行了专题视察，促进了代表建议的进一步落实。

四是依法决定人事任免，强化任后监督。坚持对拟任命人员进行任前了解和法律知识考试。为加强对被任命人员的任后监督,组织召开了新一届政府组成人员颁发任命书大会,建军书记参加会议并作了讲话。新任命的政府组成人员进行了就职宣誓。通过这次活动的开展,进一步增强了政府组成人员的荣誉感和责任感,提高了他们的法律意识和人大意识。

五是加强自身建设，常委会履职水平不断提高。每次常委会会议之前，常委会组成人员和机关有关委室都围绕审议议题，开展调查研究，形成调查报告，为常委会审议奠定基础，增强了人大监督的针对性。加强了制度建设，结合工作实际，重新修订了常委会议事规则、主任会议议事规则和机关各项制度，进一步规范了机关工作秩序，提高了办事效率。

另外，为适应新形势新任务对人大工作的要求，根据工作需要，机关各工作委员会从社会各界聘请兼职委员33名，并在工作中注重发挥他们的作用，进一步加强了人大监督工作。

总之，过去的一年，人大工作取得了一定的成绩，这是与老领导、老同志们打下的良好基础分不开的，也是机关全体同志团结协作、共同奋斗的结果。在这里，我代表人大常委会向各位老领导、老同志表示衷心地感谢！

去年12月份，在县委理论中心组（扩大）学习暨解放思想动员大会上，县委提出突出“兴工强县、兴农富民”两条主线，深入实施“重大项目攻坚，战略产业崛起，滨海新城引领”三大主体战略，并提出建设经济发达、生态文明、社会和谐、充满活力的沿海强县的奋斗目标。2008年，县人大常委会将围绕这一目标，开展人大工作，也希望各位老领导、老同志，一如既往地关心支持人大工作，对我们的工作多提宝贵意见，使人大工作在原来的基础上，更上一个新的台阶。

在离退休干部职工座谈会上的讲话 篇6

龙恩弟

（2012.9.25）

尊敬的各位老领导、老同志：

上午好！

金秋九月，硕果飘香。值此中秋、国庆、重阳佳节即将来临之际，我谨代表大队党政班子，向您们并通过您们向各位老领导、老革命、老同志．．

及其家属致以节日的问候和崇高的敬意，祝您们身体健康，合家欢乐，万事如意！

今年，是冶勘局建局50周年。从1962年成立至今，冶勘局已走过了50年沧桑岁月，几代冶勘人肩负为国找矿的历史使命，发扬“三光荣”精神，历经了从计划到市场经济的转变阶段，从单一产业到“多种经营”的转变．

阶段，从住毛坯房到住上科研小区的转变阶段，从贫穷落后到基本小康富．．

裕的转变阶段，创造出了一个又一个的发展辉煌。特别是2006年以来，在以牟文勇同志为班长的局第二届党委带领下，全局干部职工迎来冶勘发展史上的最大历史性跨越，实现了冶勘经济高速增长，地质找矿硕果累累，矿业开发从无到有，建设市场突飞进，“三大公司，四大品牌”享誉巴蜀。“十一五”时期，全局累计完成总收79.8亿元，是“十五”时期 的5倍，年均增幅40%；结余和收益是“十五”时期的9倍，年均增长达到了70%。取得的这些成绩，为今后一个时期冶勘局发展奠定了坚实的物质基础。

回顾过去，在座的各位老领导、老同志，也许都曾经历过我们六队从白水河建队、君平集体家园建设、彭州和谐六队建设，再到郫县美好家园建设的发展历程，都曾经历过70年代创业“大会战”、80年代的砂金找矿辉煌、90年代的集体创业谋新路、“十一五”经济高速增长、2011年后转

方式的发展历程，实现了六队从单一产业到地质找矿、工勘施工、工业企业“三足鼎立”的转变，奠定了六队今天的发展基础。应当说，正是有了．．．．您们的辛勤耕耘，才赢得了606队80年代砂金找矿的辉煌；正是有了您．．．．们的两次创业，才奠定了今天六队“三大产业”的发展格局；正是有了您．．．．们的大力支持，才营造出了今天六队来之不易的大好发展环境。在此，我代表队党政班子，向您们过去为六队、冶勘局作出的贡献，以及对今天六队发展的支持，再次表示崇高的敬意！感谢您们！

“十二五”时期，全局确立了“转变发展方式，调整产业结构，深化精细管理，培育特色文化”的发展思想，提出了经营总收230亿元，力争达到250亿；节余与收益20亿元，力争25亿的“十二五”宏伟经济发展目标。今年年初，结合六队的实际发展状况，我们进一步将局“十二五”指导思路细化为“传统产业强基础，资本运作增效益，自主找矿谋长远，．．．

管理水平上台阶”28字，作为我队“十二五”时期的工作方针。一是传．

统产业强基础。今后几年，我们进一步夯实六队工业企业、商业地质、工勘施工等传统优势产业，在优势中突出优势，在强势中突出强势，通过1-2年的发展，力争实现2-3亿元产值，达到现有规模的1-2倍。尤其是工勘施工，2～3年内要达到2亿，6～7年达到5～10亿元的经济规模，力争工勘做成第二蜀通，岩芯钻探做成第二华锋!二是资本运作增效益。就是加快按照局转变发展方式的要求，站在更高平台，大力介入土地整理、铁投等资本运作项目，参与介入江油S205线城区段投资项目，力争通过2-5年的发展，新兴产业达到5-8亿的经济规模，实现发展的大突破、大变革和大提升。三是自主找矿谋长远。就是抓住当前青海、凉山战略找矿机遇，把主战场放在青海、省内凉山州及海外市场，继续关注甘孜州、藏东等原来的传统找矿区域，以“自主找矿为核心”，坚持找大矿、找优矿、找富矿，努力实现新的找矿突破。四是管理水平上台阶。就是要以文化管理为核心，“粗”抓思路，“细”抓环节，点面结合、粗细结合，将精细化管理

理念渗透于经营、人才、安全、文化、党建等各项工作之中，为冶勘经济建设和发展方式转变注入生机活力。

借此机会，我想再提几点想法，与大家共同探讨，既是交流，更是共勉：一是讲团结。就是希望我们全队干部职工，要讲原则，讲大局，讲正气，多点沟通、多点交流，多点包容，共同珍惜维护今天来之不易的团结发展局面。讲团结有三层含义：一是领导班子带头讲团结，即队长、书记、副队长、总工等队级领导要团结起来；二是中层干部，即机关科室负责人、实体班子负责人、项目经理要搞好团结；三是普通干部职工、离退休老同志要从维护全队发展大局上讲团结。只要全队400在岗职工，500离退休职工站在讲大局、讲正气的高度，真心诚意团结起来，我们也才有更多的精力专注于发展经济的大局，也才能做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是讲实干。六队四十年来的成就，是几代六队人脚踏实地干出来的，．

是全队干部职工辛辛苦苦挣出来的。六队振兴和强盛，需要每个六队人付．

出努力，我们应该少些埋怨和牢骚，多做些实事，为六队的未来做出自己的努力，因为牢骚和埋怨对六队的发展与未来是无济于事的。没有实干，．．．．．就没有今天的六队；没有实干，就没有六队的发展，就不可能完成“十二．．．．．．．．．．．．．．．

五”各项目标任务，就无法保证全队干部职工幸福生活的希望。今天我们讲实干，包括三层含义：一是希望我们广大的在岗干部职工，要向在座各位老领导、老同志学习，学习您们当年的实干精神。因为我从您们身上感受到了今天“艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”六队冶勘文化精神；二是我们领导班子、中层干部、项目经理应当以身作则，率先垂范，真抓实干，做好讲实干、做实事的模范表率；三是工程技术人员、机关管理同志，学就要学透，干就要干好；要做到苦干加实干、能干加巧干、会干加快干，尽心尽力做好每项工作和每件事情。三是讲学习。六队的每次跨越，都是与全体人员的勤奋学习、努力分不开的。在当前转变发展方式、调整产业结构的关键时期，“讲学习”赋予了

我们更深刻的时代意义和理论背景：一是要学习优秀的思想、作风、品格和高的境界；二是要学习601、609、地勘院、蜀通集团等优秀的经营管理理念、方式、模式特别是转变发展方式的经验教训；三是要学习周边同志的长处、优点。八月中旬，在随牟局长到青海搭建战略发展平台之时，我们参观了马步芳的“玉石公馆”，有一句马步芳名言：“一切事业非学不会，一切事业非干不成”。充分说明了了学习、实干的重要性。希望每人每天都能思考三个问题：1.今天到办公室干什么？2.今天我做得怎么样？3.今后能为六队留下什么？经过日积月累的自我教育、总结提升，我们每个人的进步将变得不可估量。反之，一个不学习的团队，就是没有希望的团队；一个不学习的单位，就是没有未来的单位。尽管我们短时期内很难在经济总量、规模上赶上蜀通集团，在利润、待遇上赶上地勘院，但是，我们绝不能无所作为，得过且过，必须高位求进，迎头赶上。四是讲廉洁。就是要清廉清正，一身正气，两袖清风，踏踏实实做事，清清白白做人。一个人在一个单位做事的时间毕竟有限，当领导的时间也只是我们每个人人生旅途中的一段小插曲，特别我们队级领导，不可能永远都是领导，也绝不可能永远都是队长。只有我们带头讲政治、讲正气、讲廉洁，严格遵守和执行廉政准则要求，我们的单位才能形成良好发展氛围，才能营造风清气正的风气，也才能带出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才队伍。为此，我要求全队干部职工，特别是队级领导，一是珍惜在岗机会，努力工作，拿自己正当的工资、报酬和奖金，不该得的钱物坚决不得，不该做的事情坚决不做；二是时刻警惕自己，自重、自省、自警、自励，认真学习和严格遵守廉政准则相关要求；三是不为暂时的权力、金钱、美色等诸多诱惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是讲人才队伍建设和冶勘文化建设。牟局长多次强调：“优秀年轻干部是我们事业的未来，也是我们发展的希望”。青海省省委常委、宣传部长马伽说得好：一个领导到一个新的单位，一定要做好三件事：一是给这个单位带来新的理念、新的思路、新的方法、新的举措和新的气魄；二是扎扎实实为这个单位干几件具体的事；三是为单位培养更多的年轻人才队伍。我坚信：“没有干不好的事，只有干不好事的人”。如果将实现局约束性指标比作60分，期望I为70分，期望II为80分，那么，剩下的10分和20分就是培养更多的人才队伍，形成独特的冶勘文化！企业最大的成功就是人才队伍的培养，企业最大的失败是后继无人。我们不能仅仅满足于完成局期望I、期望II等经营目标，更重要的是在完成目标过程中，加速培养我们的人才队伍、形成独特的冶勘文化精神！这既是“十二五”发展的重点所在，更是增强冶勘发展后劲的关键所在。六是讲尊敬老同志。今天讲尊敬老同志包含三层含义：一是全队所有的老同志、老干部，特别是今天在座的各位老领导，都是六0六大队的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献；都曾为我队冶勘经济建设倾注了大量的心血；挥洒了辛勤的汗水，都曾在六队发展史上留下了浓墨重彩的一笔，这是我们应当尊敬且必须尊敬的！二是今天，你们虽然离开了自己的工作岗位，但是，您们仍然在“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式服务和支持六队的经济发展，这是值得我们特别尊敬和感谢的。三是牟局长曾说过：“任何时候对老同志好，都只有好处，没有坏处”。人人都会老，将心比心，百善孝为先，现在对老人好，也就是将来对自己好；现在关爱老人，也就是关爱我们自己，就是给后来的六队人做个榜样。今天在座的20年、30年前就是六队的各级领导、各级干部；10年、20年后我们这些现在还在岗同志，又将成为您们这里面的新的老同志。所以，今天我们发展六队冶勘经济，其根本目的和落脚点就是在于让全队干部职工迅速富裕起来，让全队所有的老领导、老同志能够老有所养、老有所依，老有所乐，老有所享，生活过得越来越美好！

当着各位老领导、老同志的面，我在队长的岗位上绝不以权谋私，清清白白做人，干干净净做事，六队的历史不是从我开始，也绝不到我结束，我是接力中的一棒，这一棒一定竭尽全力做好！只要在岗位上一天、一小时、一分钟、一秒种，我都要为六队这个英雄团体奉献出自己的全部力量！

最后, 再次衷心祝愿各位老领导、老革命、老同志身体健康长寿！家庭和谐幸福，乐享天伦！

离退休干部享受什么待遇 篇7

10月20日，山西省相关人士告诉记者，该省也在酝酿对省级退休干部用车改革，“不再配专车，由办公厅统一管理，保障用车”。

近年来，各界人士在不少场合都发出了改革离退休领导干部待遇的呼声，呼吁改革的除了用车，还涉及住房、医疗等。但始终难以看到实质举措。在我国国情下，老干部们“离休不离党，退休不退志”，他们不仅享受经济待遇，还享受着相应的政治待遇。

政治待遇

老干部离退休制度的开端，始于1963年12月27日，当时中央书记处会议决定，对年老体弱或长期患病而不能担任实际领导工作的省部级干部，采取离职休养、退休、担任荣誉职务等办法安排。离职后，原来的一切政治、生活待遇不变。

改革开放后，邓小平提出废除领导干部职务终身制。商量对老干部的安排时，陈云强调要使人心安定，要准备花点钱，但还要有思想工作。“有许多是可以不花钱的，看戏坐头排，开会上主席台，并不要花钱。”（《陈云传》第1704页）。

“坐头排，上主席台”，指的是离退休干部的政治待遇。1982年2月20日，中共中央颁布《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》，里面明确规定：对一切离休退休老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。

作为保障措施，各单位都要安排专人负责老干部阅读文件。一般来说，同级别在职干部可以阅读的，离退休干部也可以阅读。

一位国务院某部门老干部局的负责人告诉记者，除了阅读文件，部里重要人事变动也会及时通知老干部。对于文件，身体好的到部里阅读，年老体弱的，则由部里派专人送到家里阅读。

另一位由部委改为央企的老干部局工作人员说，单位为每个离退休（副）部级干部准备了一个阅文室，实际上为每人保留了一间办公室。部级以下老干部也享受阅读相应级别文件待遇，但没有独立阅文室，大家合用一个。

各级老干部局一般至少有两个处负责老领导服务，一是生活待遇处，二是政治待遇处，但这两个处面向所有离退休干部。有的部委为体现对老领导的关心，会设立老领导处来负责落实他们的退休待遇。

“基本政治待遇不变，不是政治待遇基本不变。”西部一农业大省老干部局负责人向记者强调，“不能说省委常委会你也要参加，但常委会的决议一般还会告诉老领导一声”。

老干部基本政治待遇不变的另一个保证是，原单位向他们通报工作。上述由部委改制为央企的老干部局工作人员说，每年公司会向老干部通报当年发展情况，部级老领导和离退休司局级干部都参加。

河南一地级市老干部局负责人告诉记者，他们市每年召开两次老领导通报会，书记、市长都参加。主要通报社会发展情况、组织工作和党风廉政建设，分别由常务副市长、组织部长、纪委书记通报。

这个市目前有60位离退休厅级干部。作为基本政治待遇，他们列席市党代会和人代会，并在前排就座。这也有章可循——1982年12月10日，劳动人事部发文规定，在举行重大庆祝会、纪念会时，邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。

老干部也可以提意见。该市“十二五规划”就吸收了27条老领导的意见，党代会报告也写进了14条老领导的意见。该市重要岗位干部的任免，之前也会征求老干部意见。“他们一般都会尊重现任领导的意见。”这位老干局干部说。

生活待遇

老干部包括退休干部，还包括解放前参加革命工作的“离休”干部。对离休干部，不仅基本政治待遇不变，生活待遇还要“略为从优”。

一般而言，干部退休后的工资是退休前的一部分，但离休干部是100%，且根据参加工作时间先后，相应增发工资。根据国务院1982年62号文件，1937年7月6日前参加革命工作的每年增发2个月工资，1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的增发一个半月，1943年1月1日到1945年9月2日参加的增发1个月。

干部离退休后，配备秘书的情况不尽相同。一政法部门的老部长秘书告诉记者，部长退休后仍然有秘书，副部长就没有了，老干局会安排几个人为所有副部长服务。但在另一国务院部门，离休部长可以有专职秘书，退休部长只能和副部长一样，由老干部处统一安排人员服务。地方规定有些不同，如四川正省级干部退休后有秘书，副省级就没有。

离退休的部长65岁以后，每月还享有保姆费，副部长发放一份保姆费，部长可以发放两份，“但标准还是十多年前的，按每个保姆1600元的标准，现在根本不够了。”这位国务院部门老干部局负责人说。司局级及以下的干部退休后没有保姆费，但如果是离休干部，每月会有200到800元不等的护理费。

离退休干部用车问题，在不同地区、不同层级规定不一。中央和国家机关离休干部汽车配备的标准是，正部级离休干部和按规定应配专车的副部级离休干部按一人一辆，其他副部级离休干部按两人一辆、司局级离休干部按8人一辆计算定编。但在实际操作中，副部长以上的离退休干部用车都是每人一辆。按照中组部1986年的规定，离休干部看病、公出、学习等需要用车时，必须按规定予以保证。

各地规定也不尽相同。新疆1995年规定，厅级离退休干部4人配备一辆；其他离退休干部、职工，50人配备一辆；超过200人以上，视单位情况适当增加。河南某地级市老干部局就没有对退休的地厅级干部用车作出明确规定，但离退休干部如果参加一些活动需要用车，可以向原工作单位申请派车。

到县一级，退休干部很难保证用车了。河南淮滨县委老干局一干部告诉记者：“县里老干部不可能有这样的待遇，处级及以下干部没有公家管车。”

对做老干部工作的人来说，“看望”是使用最频繁的词汇，例如节日看望、平时看望、生日看望、住院看望。但老干部局也不是每个老干部生日都会去祝寿，某国务院部门是给75岁以上的离休干部每“逢五”、“逢十”时过生日，某央企则是对80岁、90岁的老人才集体祝寿。

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“也要考虑费用。”那位国务院部门老干部局负责人说，每个老干部每年工作经费是一千多元，还包括外出参观等费用，并不宽裕。

对于那些希望晚年生活过得充实的老干部，组织部门也有充分考虑。2008年，中组部下文要加强老年活动中心、老年大学的建设。西部一产煤大省的老干局负责人说，该省每个市县都有老干部活动中心，有的还包括老年大学。

对于老干部上老年大学，国家也有财政支持。如新疆规定，离退休干部在新疆老年大学及其分校学习，学习一个专业的费用全部报销，学习第二专业，报销50%，学习三个及以上的费用就不再报销。

所有离休干部，单位都可以根据个人意愿，公费为其订阅报刊，记者在某单位看到一些老人 除党报党刊，也订阅了市场化媒体。

医疗待遇

对离休退老干部来说，最重要的待遇还是医疗待遇。

正省级与副省级干部之间还是有差别的，如正省级干部住院可以住套间，副省级只能单间，司局级干部住双人间，级别更低的干部只能住普通病房了。但到基层规则就改了，记者接触到的市、县地区医院也有“干部病房”，如果市委书记、县委书记退休后在本地医院看病，虽然他们级别不高，但仍旧可以住到单间。

医疗费用报销额度也不一样。目前离休干部基本能实现实报实销。退休干部差别不小，以北京的部级干部为例，正部级医疗证是绿色的，副部级封皮是蓝色的。正部级所有医疗费用都可以报销，副部级干部个别进口药的报销则有限制。二者报销程序也不一样，正部级的费用直接由卫生部门与医院结算，副部级的费用则要到原单位报销。副部级每年体检一次，正部级每个季度体检一次。

不过在2012年，中央保健委员会办公室下发了《关于适当提高副部级人员医疗保障水平的通知》后，副部级医疗待遇人员的药品费用基本能全额报销了。

离休干部因总人数逐步减少，中央会不定期提高他们待遇。2009年中组部规定，1937年7月6日前参加革命工作、尚未享受副省（部）长级医疗待遇的离休干部，全提高享受副省（部）长级医疗待遇。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作、离休前为正司局级的离休干部，也可以提高享受副省（部）长级医疗待遇。

老干部除了医疗待遇外，还有健康疗养。早在1982年，劳动人事部就发文要求，县、市以上卫生部门要定期组织离休干部进行健康检查。

“现在已经不分离休、退休了。”西部某农业大省那位老干局负责人说，他们对副省级以上退休干部会组织健康疗养，正省级干部每年一到两次，副省级干部只是一次，一般都是一两周时间。

河南某地级市老干部局告诉记者，他们也是每年组织一次，所需费用由财政承担。对那些年老体弱的副部长级（以上）的离休干部外出休养，还可以报销一名陪同家属的费用。

与具有本级财政收入的地方政府不同，依靠财政拨款的中央部门对健康疗养支出就没那么大方了。某国务院部门的办法是，对离休干部免费，退休干部则自愿付费参加。“还有些特殊待遇的则由有关部门负责，他们至少都是享受副部级以上待遇的。”一个大型央企老干部局负责人介绍，他们已经基本停止了健康疗养。但这家央企保留了另一项关于老干部的待遇：“参观工农业生产。” 1983年5月16日，劳动人事部发出了《关于离休干部参观工农业建设项目的通知》指出，为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，在他们健康条件允许和本人自愿的情况下，可以组织参观工农业建设项目的一些活动。

“一般都是身体好、腿脚灵便的老干部参加，实际带有旅游性质。”这家央企老干部局工作人员介绍，一般每年春秋组织两次离退休干部参加，“老人也需要一个交流平台”。但部长级老干部不参加一般干部的活动，他们由专人负责。

参观工农业生产既有在本地的，也有去外地的。2013年10月15日，石家庄市组织了四十多名市级老干部，到晋州市对工农业生产建设项目进行了实地视察，由市委常委、组织部长陪同。

老干部在本地参观工农业生产时，陪同干部级别一般较高。2012年11月，湖南湘乡市组织140位离退休老干部在本地参观，市委书记、市长、副书记、常务副市长、政协主席、组织部长、统战部长悉数到场。

身后待遇

老干部们的身份，还会影响到逝世后的待遇。

国家体育总局对局离退休干部逝世的丧事规格进行了规定，如部级干部逝世可在《人民日报》《中国体育报》、体育总局网站上发消息，司局级干部逝世只能在《中国体育报》、体育总局网站上发消息。

青岛则规定了不同级别干部去世后，报纸刊登的具体内容。副市级（厅级）以上的离退休干部（含参加长征的老红军）逝世后，《青岛日报》登遗像和简要生平；享受厅局级待遇的，《青岛日报》登逝世消息和任职简历；享受厅局级医疗、乘车待遇和市直单位正副职（含相同职级的），《青岛日报》只登逝世消息。

在某些地方，生前级别还决定死后发布消息能否免费。2009年，河北张家口对离退休干部逝世后刊发消息作出规定，地厅级干部逝世后，及离休干部逝世后需刊发简短消息的，按程序由张家口日报社负责免费刊发。地厅级以下退休干部去世后需刊发讣告的，需付费刊登。

不同级别的干部，逝世后送花圈的规格也有区别。

湖北随州市2010年就规定，正厅级老干部逝世后，“四大班子”以及所有市级部门和各区县都敬献花圈。而副厅级老干部逝世后，“四大班子”的办公室及各区县不送花圈。

福建省文化厅还规定，离退休的原正、副厅级干部逝世后，文化厅可代省委、省人大、省政府、省委组织部、省委老干部局、省公务员局送花圈；正副处级干部逝世后，文化厅可代省委组织部、省委老干部局、省公务员局送花圈。

对于党员离退休干部，逝世后经党组织同意，可在遗体或骨灰盒上覆盖中国共产党党旗，但党旗不得随遗体火化或随骨灰盒掩埋。

（摘自《南方周末》）

在离退休干部团拜会上的讲话 篇8

茶话会上的讲话

天意怜幽草，人间重晚晴！重阳节是中国传统的敬老节，市区国税系统的离退休老同志在这里欢聚一堂，共度佳节。借此机会，我谨代表市局党组向全市国税系统离退休老同志致以节日的祝贺和诚挚的问候！

在这样的一个美好的日子里，能够与老领导、老前辈一起回顾过去，共话现在，畅想未来，我感到非常高兴。

近年来，市局按照省局的要求，以科学发展观为统领，以“十一项工程”为主线，推动全市国税事业全面发展。市局先后荣获安徽省先进集体、安徽省文明单位、全国三八红旗办税服务厅、全省国税系统先进集体等荣誉称号，在全市政风行风和党风廉政考核中连续6年名列前茅。全系统1个单位获得全国精神文明创建先进单位，5个单位被评为省文明单位，累计获得市级以上各种荣誉达100多项。目前，机构改革正在有序进行，8个正科和46个副科级领导干部即将走上领导岗位。同城办税正在全面推进，集中办税正在紧张筹备，市局新办公楼有望在元旦搬迁„„安庆国税取得的每一份成绩，每一点进步，都离不开老同志过去的付出和现在的支持。正是你们当年的无私奉献和今天的大力支持，才有着安庆国税事业蓬勃发展。在此，我代表市局党组，向各位老领导、老同志并通过大家，向全系统离退休干部致以崇高的敬意和诚挚的感谢！

来安庆工作，我有三点感受：最高兴的是有游子回家般的温暖。我的家乡以前就隶属于安庆地区，上中学的时候，我曾来这里参加过全区三好学生和优秀学生干部代表大会。回到家乡来，生活习惯，风俗熟悉，尤其是还有不少非常了解和熟悉的老领导、老同志对我工作的关心和支持。最困难的是经费非常紧张。安庆国税摊子大，人员多，政府财力支持有限。尽管如此，市局历任领导班子还是尽最大努力保障老同志福利，市区退休人员福利高于地方所有部门，更高于各县。我们深知，离退休干部工作做得好不好，影响甚至左右一个地方的工作环境。没有一个好的环境，要想把工作做好，是非常困难的。关心老干部的生活和福利是我们党组义不容辞的责任，市局党组将尽最大的努力，一如既往的关心老干部同志。最欣慰的是明天一定更美好。安庆是文化古城，而今迎来承接产业转移建设皖江城市带的机遇。我们有一批文化素质高、业务能力强的队伍，干部职工爱岗敬业，班子成员干事创业，工作充满活力，又有这么多经验丰富、关心国税事业的老同志。只要我们按照科学发展观要求，按照省局和市委市政府的部署，规范管理，扎实工作，安庆国税的前景必将更美好。

快乐是长寿之宝，关爱乃幸福之源。我们一定要在思想上更加关心老同志，政治上更加尊重老同志，生活上更加照顾老同志，把相关政策落实好，把有关问题解决好，把全体离退休干部服务好。

在离退休干部团拜会上的讲话 篇9

尊敬的各位老领导、老同志：

在新春佳节即将来临之际，县委、县政府把各位老领导、老同志请来，大家欢聚一堂，共庆新春佳节，畅谈大好形势，共商发展大计。借此机会，我代表县四套班子向各位老领导、老同志拜个早年，并通过大家向你们的家人，向全县广大离退休老领导、老同志，致以节日问候和良好祝愿！

刚才，×县长就×年全县经济社会发展基本情况和×年全县工作基本思路进行了通报；几位老领导、老同志也作了热情洋溢的发言，对过去一年全县的工作给予了充分肯定，对我们的工作提出了很多有建设性的意见建议，体现了我们老领导、老同志深厚的理论素养和始终情系×发展的高尚情怀，让我们很受教育和启发。请县委组织部、县委老干局把大家的意见和建议收集整理好，提交县委、县政府专题研究，以便我们在今后的工作中吸纳借鉴。借此机会，我想再表达三个层面的意思：

第一层意思是衷心感谢。感谢各位老领导、老同志一年来对县委、县政府工作上的关心和支持。过去的×年，在市委、市政府的坚强领导下，县委、县政府团结带领全县广大干部群众，深入贯彻落实科学发展观，紧扣推进赣南苏区振兴发展这一中心，着力上项目、稳增长，调结构、促转型，惠民生、增和谐，全面或超额完成了各项目标任务。刚才×县长对×年经济社会发展情况已经进行了通报，我就不再论述。这里突出强调的一点是×年×月×日，国务院出台了《×》，这是以“国发”文件出台的第×个区域发展政策。《若干意见》分量之重、含金量之高，在目前国家已经出台的区域政策中实属罕见，对全国革命老区和贫困地区加快发展具有标志性意义和重要示范作用。我们×把推动赣南苏区振兴发展作为头等大事来抓，为争取赣南苏区振兴发展成为国家战略作出了积极贡献，全县上下形成了振兴发展的共识，浓厚了振兴发展的氛围，广大干部群众自觉投身振兴发展的伟大实践，推动各项工作开创新局面。可以说，过去一年成绩的取得，与在座各位老领导、老同志的关心、支持和帮助密不可分，倾注了大家的心血和汗水。特别是许多老领导、老同志虽然退下了工作岗位，但“离休不离志，退休不褪色”，依然时刻关心全县的改革发展，始终顾全大局，大力支持着县委、县政府的工作，为×发展出谋划策，令我们十分感动。

第二层意思是真诚希望。×年是全面贯彻党的十八大精神开局之年，是实施“十三五”规划关键一年，是赣南苏区振兴发展全面加快推进之年，做好今年各项工作，意义重大。对×年的工作思路，刚才×县长也作了通报。各位老领导、老同志德高望重，经验丰富，影响力强，是×保持改革发展稳定大局、争当赣南苏区振兴发展排头兵的重要力量。我们真诚期盼各位老领导、老同志一如既往地关心和支持县委、县政府的工作，为×经济社会发展再作贡献、再立新功。有“五个希望”：

一是希望大家服务经济发展。在座的各位老干部都是×的元老，你们的政策水平高，又熟悉县情。你们提出的建议都有很强的实际意义，对促进我们的工作也很有帮助。因此，请大家对县委、县政府的工作，也包括对我个人的工作多提建议，我们一定虚心接受。

二是希望大家凝聚各方力量。老领导、老同志德高望重，群众基础深厚，社会影响广泛，在政策宣传方面具有不可替代的优势。因此，希望大家多做宣传引导工作，把全县各方面的力量凝聚到促进发展上来，为加快全县经济社会发展当好宣传员。

三是希望大家促进和谐稳定。各位老领导、老同志政治立场坚定、有着很强的党性原则和丰富的工作经验，在协调利益矛盾、维护社会和谐稳定等方面具有独特的优势。希望大家发挥桥梁作用，协助县委、县政府做好工作，主动地从正面多引导、多宣传、多解释，最大限度地增加社会和谐因素，最大幅度地减少不和谐因素，维护全县大局和谐稳定。

四是希望大家监督党风廉政建设。希望大家积极参与党风廉政建设的监督工作，加大对党员干部在作风建设和廉政建设中的监督力度，纠正不正之风，改进干部作风，营造风清气正的良好氛围。

五是希望大家培养教育下一代。在传播和弘扬党的优良传统，关心教育下一代方面，老同志最具优势、最有发言权。当前，我县的关心下一代工作在有关部门的努力下，在老领导、老同志的关心支持和帮助下，取得了显著成绩。希望各位老领导、老同志一如既往地积极参与、关心关注下一代的健康成长，为确保党的事业薪火相传、后继有人贡献智慧和力量。

第三层意思是全力保障。老干部的今天就是我们的明天。做好老干部工作，是我们党的光荣传统。×年，县委、县政府坚持全心全意为老干部服务的宗旨，扎实有效地开展老干部工作，取得了较好成效。比如，①积极开展创建×省优秀老干部活动中心和省级老年大学示范校工作，将新建图书馆×多平方米的活动场所划拨给涉老组织使用，我县老年大学、老干部活动中心分别被省委组织部、省委老干部局授予“省级老年大学示范校”和“×省优秀老干部活动中心”称号。②切实抓好了离退休干部政治、生活、医疗待遇的保障，如：认真组织了离退休干部外出参观考察活动；提高了春节走访慰问和住院慰问老干部标准，认真做好离休干部提高护理费标准的落实；组织离退休干部进行健康免费体检；对离休干部和副县级退休干部的医疗费按规定实报实销，等等。③组织了红歌赛、书画展、门球比赛、钓鱼比赛等活动，丰富了老干部生活。④在×年的迎春座谈会上，我提出了落实老干部“四个一”待遇的要求，即为离退休干部送一部保健器材、一本保健书、组织一次外出参观考察、组织一次健康免费体检，根据老干局的汇报和老同志的反映来看，这“四个一”的要求落实比较到位。新的一年，县委、县政府将继续把关心好、照顾好老干部的工作生活作为义不容辞的责任，竭尽全力做好老干部的各项工作。概况起来做好“三个方面”的工作：

一是搭建平台。积极创造条件，组织离退休干部进行政治学习，参观考察活动，使广大离退休干部思想常新，及时了解全县政治、经济、文化、社会建设情况。加强老干部活动阵地建设，巩固老年大学和老干部活动中心创建成果，进一步发挥老年大学和老干部活动中心的作用，为大家提供更好的健身、休闲、娱乐场所，使老干部们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二是加强沟通。县委、县政府将通过座谈会、通报会等形式，及时向老领导、老同志通报情况，加强沟通交流。组织部、老干局的干部要主动跟进，经常到老干部中去，多与他们交流，多听取他们的意见和建议，特别是对关系到×发展的好的建议和意见，经梳理后可交给“两办”，为县委、县政府决策提供参考。

三是落实待遇。县委、县政府将全面贯彻党的老干部政策，落实好离退休干部的政治、生活和医疗待遇，从政治上、生活上关心照顾好老干部，使老干部生活水平随着经济社会发展不断提高。同时，带着感情做细、做实、做好老干部工作，切实解决大家遇到的实际困难。

最后，衷心祝愿各位老领导、老同志生活幸福，健康长寿，阖家欢乐！

谢谢大家！

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X村党建工作述职报告

2019年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一职责人，我认真贯彻落实镇党委的方针政策，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村各项工作圆满完成。下面，我将村党建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。

一、履职工作状况

1、加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一职责人，我深感职责重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论学习，不但提高理论功底和政策水平，认真组织学习了有关理论和各级会议、文件精神，进一步坚定信念，净化思想。二是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以案促改，以身边事教育身身边人，在大是大非的问题上，做到立场坚定。三是加强了法律法规学习，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村，强化立党为公，从严治党的新理念，态度鲜明，坚持党的方针政策和镇党委保持高度一致。

2、是健全制度，增强党建工作的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实职责制是搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作中，我作为“第一职责人”，年初就召开了支委班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇党委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，并就党建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。一是完善“三会一课”制度，即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路；二是实行外出党员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用；三是健全工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办事。

3、是服务全局，促进工作有序开展，注重民生，稳步发展社会事业。一是配合上级部门抢通九二七路段塌方，保证两个生产队群众的生产生活。二是对8.20洪灾造成的基础设施损毁，按照首先保证群众生产生活的原则，在三天内分别完成8个社道路的抢通作业，确保了8个社群众的生产生活不受影响。三是积极联系配合上级部门完成了一社大桥的修复加固。得到了群众认可。

4、是统筹兼顾，切实加强党建、精神文明建设。高度重视民生工作，用心做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，透过全县推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用。目前我村共计66名正式党员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥党员在各方面的带头作用，献言献策，年初我村对所有低保人员进行认真复查，通过入户走访和民主评议，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。

5、是廉洁从政，严格要求自己。作为一名党支部书记，我认为自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用党纪党规来约束自己，带头落实党风廉政职责制，不占公共财产私用，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

二、存在主要问题及原因分析

1、是在抓党建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的成绩；怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。

2、是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织安排怎样做就怎样做，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地开展一些特色活动。科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。

3、是为民服务的意识有待增强。服务潜力有待提高，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。

三、下步工作思路和主要措施

1、是强化担当意识。我作为江源村党建工作第一责任人，党建工作抓得好与不好，与自己有直接的联系，应自觉接受党委和群众的监督。自觉树立对党员的担当、对群众的担当、对工作的担当以及对责任的担当。

2、是增强党建知识的学习。努力培养学习意识，一方面对党的理论知识的学习，通过自学和班子集中学习，增强自身素质和集体素质。一方面向其他各村学习好的经验，争取使党建工作较快得到提高。定期组织学习研讨，通过各种渠道，补充能量，使自己思想的脚步跟上时代步伐。

3、是完善党建各项制度。研究制定适宜的党建制度，来约束和指导党建工作。坚持定期召开例会、定期走访制度；坚持走群众路线，广泛听取群众意见和建议，群策群力，为江源村的发展共同努力。

4、是注重发展党员质量。在发展党员的问题上，应慎重考虑，坚持发展的党员必须是积极分子，积极分子必须是共青团员的原则，择优选取，在有限的入党名额中，优先选取符合条件的、优秀的、年轻有为青年，为党组织培养优秀的后备力量。

5、是以党建促经济发展，增加农民收入，抓好党建工作，提高党员干部素质，充分发挥党员干部先锋模范作用，一方面做执行党的方针路线的带头人；一方面做农民致富的带头人，不遗余力地带领广大村民探索发展经济致富道路，充分利用农民合作社、致富带头人、招商引资等途径，为农民创收寻找新路，在今后的党建工作中，我一定严格履行党建工作第一责任人职责，团结在镇党委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命带领我村支部班子成员，依靠和发动广大村民，为实现江源村的早日富裕而共同努力奋斗。