“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会（精选10篇）

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇1

“改进作风、提高效能、优化环境” 活动心得体会 根据市委、市政府决定在全市开展为期10个月的“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动，教育引导各级干部牢固树立“人人都是形象、事事关乎环境”的理念，进一步加大作风建设、效能建设、发展环境建设的力度，全力打造“四最四低”发展环境，为全市经济社会转型跨越、科学发展提供有力保证。结合自身工作实际及切身体会，下面谈谈我对此项活动的心得：

一、充分认识到“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动的重要意义。

本次主题实践活动是以科学发展、强市富民为主题，以强化干部宗旨意识为核心，查思想、查作风、查效能，突出转变干部作风、加强基层组织、创新社会管理、服务城区建设、保障改善民生五大重点，深入基层，贴心服务，倾心发展，真抓实干，努力实现干部作风大转变、基层组织大提升、社会管理大创新、经济发展大跨越、民生事业大发展。本次主题教育是一种体现，是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是我们广大党员干部发扬优良传统的具体表现。

（一）开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动是保持工作积极性的必然要求。保持工作积极性就是要坚持勤奋学习，扎扎实实做好本职工作，兢兢业业为人民服务。

（二）开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动是促进经济社会大发展的迫切需要。立党为公执政为民，通过开展本次活动，激发党员干部的爱党为民精神，不断提升修养、提高为人民服务的本领。

（三）开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动是构建和谐社会的重要手段。“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。这就需要我们进一步解放思想，深入工作一线，积极出主意、想办法、干实事、解难题、求实效。真真正正为民排忧解难。

二、深刻体会到“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动的精神内涵。

（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，身日基层、积极出主意、想办法、干实事、解决群众生产、生活中的难题。

（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。我们要不断激励自己，不满足于现状，更上一层楼，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

三、在工作中认真贯彻落实“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动。

（一）端正工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，要把思想作风建设放在首位，创造性地开展工作。坚持解放思想、实事求是的思想路线，改变那些不合时宜的思想观念和工作方法，使质量监督工作更好地适应新形势的要求

（二）提高工作技能，掌握正确的适合实际的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验。在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。总之，在以后的工作中我将不断强化积极性、主动性和责任感，深化“宗旨意识、发展意识、服务意识”，立足本职岗位，高起点确定工作目标，高标准谋划好工作，确保“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动取得实效。

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇2

按照县委关于开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动 的安排部署,结合县科协实际,特制定如下安排意见。

一、目的意义

通过开展此项活动,在科协机关牢固树立“人人都是形象、事事 关乎环境”的理念,建立健全机关和干部队伍作风建设的长效机制, 倾力打造一支务实、高效、清廉的科协机关干部队伍和良好的干事创 优环境。

二、主要任务

以思想教育、服务群众、提高效能、监督检查、严肃执纪为抓手, 着力解决干部作风方面影响发展环境的突出问题,使科协机关干部的 思想认识明显提高、工作作风明显改进、行政效能明显提升,努力创 建争先创优的工作环境、优质高效的服务环境,为全县经济社会转型 跨越发展常提供有力保障。主要任务是解决“四方面”突出问题:(一着力解决思想作风方面“低、旧、僵”等突出问题。纠正 解决看事站位低、谋事起点低、干事标准低问题;纠正解决因循守旧、墨守陈规、思想僵化,创新发展意识不强的问题;纠正解决 “重上轻 下”、“重官轻商” , 重管理、轻监督, 服务意识、环境意识不强的问题。(二着力解决工作作风方面“庸、懒、散”等突出问题。纠正 解决工作只求过得去、不求过得硬,业务不精、能力平庸,落实不到

位、效率低下等慢作为问题;纠正解决精神萎靡、消极懈怠, 不学习、不思考, 工作敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题;坚决纠正自由散漫、迟到早退,工作期间上网聊天、玩游戏、责任心不强、履行职责不到 位等问题。

(三着力解决领导作风方面“假、浮、霸”等突出问题。纠正 解决工作安排部署多、督促检查少,执行政策消极应付、措施不力, 工作进展慢、落实不到位的问题;纠正怕担风险、怕负责任,对群众 来信来访不重视、不解决, 导致重复上访、越级上访等问题;纠正作风 霸道,特权思想严重,民主气氛不浓厚,闹不团结等问题。

(四着力解决纪律作风方面“奢、贪、腐”等突出问题。坚决 纠正贪图享受,吃喝玩乐,以权谋私,假公济私公务活动奢侈浪费的 问题。

三、方法步骤

活动从 2月下旬开始,到 12月中旬结束,分四阶段进行。

(一学习动员,安排部署阶段(2月 28日— 3月 10日

1、组织学习讨论。组织学xxx省、市关于党的作风建设的文 件规定,深入学习贯彻县委《关于加强和改进干部作风建设的决定》 和全县“联村联户,为民富民”行动暨“改进作风、提高效能、优化 环境”主题活动精神,统一思想,提高认识,增强工作责任感和主动 性。

2、制定实施方案。根据全县活动实施方案,结合科协机关实际, 研究制定切实可行的实施方案,组织召开动员大会,精心部署,细化 任务,靠实责任,切实把干部思想和行动统一到县委、县政府的决策 部署上来,统一到科协各项工作任务的全面落实上来。

(二丰富载体,整体推进阶段(3月 11日— 10月 10日

1、强化思想教育(1开展环境建设大讨论。紧紧围绕改进干部作风、提高工作 效能、优化发展环境这一主题,认真开展大讨论,努力破除一切不利 于开放开发、妨碍发展的思想观念,牢固树立时不我待、只争朝夕的 机遇意识, “人人都是形象、事事关乎环境”的责任意识。

(2加强思想道德建设。组织开展县情教育、荣辱观教育、岗位 廉政教育和“老区精神”教育,大力弘扬党的优良传统和作风,引导 党员干部不断增强责任意识、公仆意识,树立良好的思想道德风尚, 自觉践行社会主义荣辱观,始终保持奋发向上的精神状态,真正做到 珍惜机遇、珍惜岗位,开拓创新、真抓实干,爱岗敬业、无私奉献。

2、改进服务方式

(1开展“四走进”活动。机关领导干部要坚持走进农村农户、走进社区居民、走进企业学校、走进重点项目建设一线, 开展大走访、大调研,研究解决实际困难

和问题。提供有情况、有分析、有见解的 调研报告,为县委、政府决策提供参考依据。

(2 畅通联系群众渠道。进一步落实定期下访、及时阅处群众来 信来访制度。积极开展“学术交流”活动,充分发挥科技工作者之家 的作用。把科技工作者的意见及建议及时向上反映,维护科技工作者 的权益。

(3 坚持服务群众。认真组织开展 “联村联户、为民富民” 行动。进一步完善党员干部联系服务群众制度,科协机关干部要经常深入基 层,关心群众疾苦,为群众做好事、办实事、解难事,解决群众生产 生活中最迫切的实际困难和问题。

3、强化监督检查

(1开展公开承诺活动。科协主要负责人,对促进发展、改善民 生方面的重点工作、“改进作风、提高效能、优化环境” 的目标措施和 工作责任等事项作出公开承诺,接受社会和机关干部群众的监督。(2 开展评议效能活动。采取向科技工作者和社会各方面的群众 代表发放问卷调查测评表和组织考评相结合的办法,对科协机关干部 队伍,从作风建设、效能建设、优质服务、廉政建设等方面进行广泛 评议,公开评议结果。对“差”票率超过 20%的干部进行诫勉谈话。(三整改提高,巩固成果阶段(10月 11日— 11月 30日

1、集中开展整改落实。要坚持边学边改、边查边改和集中整改相 结合的方法,对征求意见、自查剖析和公开评议中反映和发现的问题 通过组织召开领导班子会议和职工座谈会等方式,对照“四个方面” 突出问题,认真梳理,对号入座,深入剖析问题根源,研究制定切实 可行的整改方案,落实整改责任、措施和时限,逐项查纠整改,做到 发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不 放过,切实解决领导班子和干部队伍在思想作风建设、机关效能建设 和环境建设等方面存在的突出问题,努力以问题整改的实际成效取信 于民。

2、建立健全长效机制。立足当前, 着眼长远, 切实把加强制度建 设贯穿于整个主题活动始终, 深入查找制度机制上存在的漏洞和不足, 及时总结活动中行之有效的做法和措施,进而建立健全“改进作风、提高效能、优化环境”的长效机制。

(四总结验收,考核评估阶段(12月 1日— 12月 20日 活动结束前,按照实施方案,对活动开展情况进行认真总结,形

成总结报告,上报县活动办。

四、工作要求

(一加强组织领导。开展“改进作风、优化环境、提高效能” 主题活动是今年的一项重点工作。为确保活动的有序进行,主席办公 会决定成立科协机关主题活动领导小组。明确分工,靠实责任,确保 各项任务落实到位。

(二坚持领导带头。机关主题活动领导小组成员要带头改进作 风,积极主动地抓好职责范围内的作风、效能和环境建设工作,努力 在单位上下形成加强作风建设、优化发展环境的风气。

(三强化舆论宣传。要积极向市、县等媒体开设的专门栏目投 稿,每周至少向县活动办报送 1期活动信息,反映工作动态,交流工 作经验。

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇3

一、指导思想

认

真学习党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以“改进作风、提升效能、优化环境、服务发展”为主题，以“群众满意、企业满意、基层满意”为目标，牢固树立理性平和文明规范执法理念，坚持公开、公平、公正原则，积极顺应经济社会发展的新变化和人民群众的新期待，按照“严、细、实、活”的要求，创新社会管理和服务发展新举措，努力建设更高水平的平安武进和“勤政、务实、廉洁、高效”的公安机关，为我区经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的环境。

二、工作目标

通过开展专项活动，使全区公安机关作风明显改进，工作服务效能明显提高，群众满意度明显提升，群众投诉和民警违法违纪明显下降，力争行业系统综合绩效考评争先进位。

三、基本内容

1.完善制度体系。根据合法性、合理性、完善性的原则，从公安机关的工作职能和具体业务出发，建立健全完善各项工作责任制、管理制度和监督制度，全面实施“制度执行力提升工程”，严格按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为。

2.依法履行职责。以强烈的事业心、责任感和开拓创新、勤政务实的精神，依法、正确、全面、高效地履行职责，完成各项目标任务，提高公众安全感和社会满意度。

3.推进警务公开。坚持公开、公平、公正的原则，除涉及国家机密的事项和特殊工作需要外，通过各种途径向社会公布包括法定的执法范围、职责、标准、条件、收费、程序以及办理时限、办事结果、监督措施、责任追究等事项和信息，推进警务公开，完善行政权力网上公开透明运行和一站式服务，自觉接受群众监督。

4.严格岗位目标责任制。按照定员、定岗、定职责的要求，科学、合理地确定各警种、各部门及其工作人员岗位目标和管理制度，保证内部分工合理、运作有序。全面落实首问责任制。

5.切实改进工作作风。牢固树立宗旨观念，模范遵守《人民警察行为规范》，在坚持依法行政、规范执法的同时，更加注重保障和改善民生，不断改进作风，优化服务措施，努力让群众满意、企业满意、基层满意。

四、主要措施

1.成立效能建设专项活动领导小组。为加强对效能建设专项活动的组织领导，区局成立由副区长、公安局长谢海明同志任组长、其他局党委成员任副组长，区局办公室、政工室、纪委、督察、指挥中心、法制室、治安大队、交巡警大队、刑警大队、经侦大队、禁毒大队、出入境管理大队、看守所、网监大队、行政审批中心公安窗口、水上派出所、科教城派出所等部门主要负责人为成员的专项活动领导小组。专项活动领导小组下设办公室，办公室设在区局纪委，具体负责效能建设专项活动的组织协调。各单位也要成立相应的领导小组和工作班子，明确专人负责。

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇4

自我局开展机关“改进作风、提高效能”主题教育，按要求积极参加了局党组组织的动员大会、理论学习、分组交流等活动，做到统一思想抓行动，对照要求找问题，联系实际寻根结，着眼长远抓整改，并形成个人整改报告。

一、自查问题

1、改革创新的意识不强。市场经济越发展，统计工作越变革——变革就需要用创新的手段来解决发展中的各种问题。由于自身的学习、能力、经验有限，我对应付统计工作复杂局面的信心不足、方法不多，不敢创新怕失败，得过且过易满足。

2、联系基层的工作不实。统计工作的作风要求我们深入基层、深入企业、深入群众。由于长期呆在办公室，我只满足于从报表上去了解数字基本情况，从电话中去了解数字变化情况，到第一线去的时间少、接触少、行动少，调查研究的作风还是不够深入。

3、统计报告的内涵不深。学习态度有所偏向，总觉得政治理论是务虚的“玄学”，只满足于一知半解，不愿深入探究，以实用主义的思维来搞政治学习；学习兴趣有所偏好，平时只注重学习自己感兴趣、跟专业有联系的知识，对理论知识有抵触情绪，不愿看、不愿学；学习方法有所偏颇，学习不持久，注意力不集中，恒心不够，耐心不足。“先天”缺乏专业知识学习、“后天”缺少调查研究，所以，我觉得个人撰写的信息、快讯、分析和调研的立意不高、内涵不深、眼光不远，还需要经常锻炼、反复锤炼。

二、努力方向

1、完善综合数据系统功能，实现数据信息化。在前期综合数据库完成初步设计、调试、建设任务的基础上，进一步开发和完善综合数据系统历史数据衔接、交叉数据采集、综合数据分析等综合性、大集成的功能，适时、恰当地在内部推广试用，选择条件相对成熟的时机（内部试用半年之后），考虑扩大范围（机关部门间）使用，在试用一年之后，可以选择性地对全社会开放。

2、加强内外数据质量监控，实现管理精细化。把好政府统计与部门统计对口衔接关，建立利用综合数据库建设带来的数据信息共享制度，加强组织协调，实现部门统计数据联网直报。在专业报表数据原先独立工作的基础上，考虑建立“工序化作业、规范化操作、标准化管理”的专业数据处理方法，实现专业处理报表的方式由单纯独立向交叉合作转变，由单一的报表管理向源头的对象管理转变。

3、拓宽统计需求服务领域，实现服务优质化。继续深化统计信息“向前—向后延伸”的工作措施，在满足政府部门与社会公众获取统计信息的基础上，加强工作宣传，实现基本服务与突出工作互动公开、正面报道的新突破，实现社会各界由简单接受统计信息向整体了解统计信息和统计工作的转变。

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇5

自开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动以来，通过组织的教育和自己的学习，积极主动学习党的各项方针政策，进一步加强党性修养，不断提高行政效能和改变干部作风，坚定正确的立场讲政治，坚持原则讲正气，不断充实完善和提高讲学习，创新思维，大胆工作，较好地完成了各项任务。

一、存在的主要问题

(一)理论功底不深、学习不够深入。学习方法掌握不当，以致理论基础较差，从而在具体工作中表现出看待和处理一些问题简单和主观。工作中就事论事多，不能很好地与政治联系在一起，看问题的高度不够，认识不足。在指导工作实践上不能很好地与实际结合起来，工作方法有时较为简单。

（二）自我认识不足，宗旨意识和进取精神不强。本人在有些时候不能很好地正确认识自己在群众中的角色，有过高地认识自己而看低他人的偏向，有时存在自满情绪，对个别问题的认识有时偏激固执。

（三）工作急躁，有冷热现象。表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，工作中表现出消极情绪，有时又表现得特别积极主动。

二、今后努力的方向

正确认识自己的目的，就是要不断改正和完善自己，用正确的理论武装提高自己，因此通过“科学发展观”教育的学习和同志们的帮助，我一定对自己在党性、工作作风、党的纪律、思想认识问题认真对待，努力改正。本着“为民、务实、勤政” 的要求，紧密联系自身实际，决心做到“刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”。

（一）在“讲学习”上下苦功夫，切实做到“会干事”。一个干部要实现不断丰富自己，提高自身素质，使自己成熟起来是离不开深入扎实地学习的。今后，我一定要端正学习态度，明确学习目的，树立良好的学风。以认真负责的态度努力学习，用“科学发展观”的理论武装自己，不断增强学习的自觉性；注意学习的针对性，提高学习的实效性。

（二）在“讲正气”上作表率，努力“干好事”。“讲正气”就是要坚持和发扬高风亮节和高尚人格。作为受党培养教育的干部，今后我一定无论什么时候都要牢记职责，不辱使命，一定要树立高尚情操、培养和弘扬高尚的人格品质，遵守党的纪律，把党纪国法转化为自己的自觉行为，坚持真理、维护党的原则。自觉遵守廉政规定，坚持廉洁奉公，不为利所缚，不为权所动，树立正确的世界观、人生现、价值观，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀、经受住严峻考验，树立形象，加强修养，淡泊名利，堂堂正正做人，老老实

实做事，清清白白行政，既干事，又干净，加强团结，正确开展批评与自我批评，不断修正自己的错误，牢固树立全局观念、法制观念，克服本位主义、自由主义，时时处处以先进为榜样，书写完美人生、实现奋斗的价值。

（三）定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，虚心学习先进模范，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。总之，我将抓住这次“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的机遇，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步。

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇6

按照《永寿县教育系统开展“解放思想大讨论、纪律作风大整顿、发展环境大优化、工作效能大提升”主题活动实施方案的通知》要求，结合我校工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八大六中、省、市有关会议精神，紧盯追赶超越、争先进位要求，结合“两学一做”学习教育，针对全体教职工思想、作风、纪律等方面存在问题开展集中整顿。促进全体教职工思想境界的新提升，工作作风有新转变，发展环境有新优化，各项工作有新起色，追赶超越有新突破，树立我校教职工新形象。

二、时间安排

2017年2月20日至2017年4月20日（为期2个月）

三、活动内容

1、开展解放思想大讨论活动。对照全省追赶超越亟待解决破解的“八个难题”，围绕追赶超越“怎么看、怎么办、怎么干”全面开展解放思想的大讨论。学校将围绕追赶超越，认真学习教育法规文件，开展对教育法规文件的大讨论，树立起依法从教的意识、加强自身素质的提高，坚定理想信念不能变，宗旨意识不能变，职业操守不能变。全体教职工要进一步强化事业心和责任感，树立大局意识，发扬奉献精神，促进我校教育教学改革创新，全面提升教育质量水平。

2、开展纪律作风大整顿活动。立足实际，学校将努力提高执行力和创造力，用好教育培训、奖惩罚劣、督查考核、监督问责等利器，引导教职工围绕追赶超越奋力争先进位，争创一流，争当先锋。全体教职工要围绕“两学一做”学习教育，对照“六倡导六反对”（倡导鱼水情深、反对脱离群众，倡导担当问责、反对慵懒懈怠，倡导马上就办、反对消极应付，倡导遵规守纪、反对自由散漫，倡导团结协作、反对推诿扯皮，倡导廉洁奉公、反对以权谋私），深入查找理想信念，宗旨意识、能力素质、师德师能、精神状态等方面的问题，不能激浊扬清、固本培元，真正把“三严三实”“四讲四有”内化于心，外践于行。学校将开展“树职业理想，做优秀教师”集中学习教育活动。各教职工必须撰写一篇学习心得体会。请于2月28日上交政教处。以师德师风建设的系统文件剖析检查，做好师德承诺，建立健全师德档案，引导教职工树立职业理想，努力建设一支师德高尚，业务精湛、结构合理、充满活力的专业教师队伍。

3、开展发展环境大优化活动。围绕追赶超越、解放思想、改进作风、优化环境主题，添置更换宣传标语，以新的理念、新的姿态引领追赶超越。围绕优化教育发展环境，引导教职工坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等慵整怠政现象。要重点加强校园及周边环境的综合治理，突出学校安全工作的重要性和紧迫性。增强师生的安全意识，健全各项管理制度，确保学校工作顺利进行。正确处理好推进教育事业快速发展和学校稳定工作的相互关系，齐心协力，努力营造安全、文明、祥和的教育教学环境。学校要加强教职工工作作风、工作纪律、环境卫生等方面的检查，以铁的纪律，推动落实，提升效能，促进各项教育工作顺利实施，为推动永寿县教育实现追赶超越做出贡献。

4、开展工作效能大提升活动。结合我县今年“双普双高”义务教育均衡县”验收等中心工作，将着力解决个别教育工作者等待观望、纸上谈兵、畏难发愁；混日子思想严重、精神萎靡不振，不会作为、不愿作为；遇事推诿扯皮，对工作打“太极”，不作为、慢作为；大局意识不强、政令不通、不担当、不配合等问题。教育引导教职工保持不怕困难、敢闯敢试的拼搏精神和求真务实、大干快上的进取精神，高质高效的完成全年目标任务。

四、方法步骤

共分为三个阶段。

（一）宣传动员、安排部署阶段（2月20日前）

学校按照《方案》要求，进行全面动员、广泛宣传。2月20日前，政教处将动员部署情况和具体实施方案报县局。

（二）查摆问题、剖析根源阶段（2月21日至4月10日）全体教职工对照“六查六看”（即：一查思想认识，看是否存在思想不解放、站位不高、思路不宽、目标不清、任务不明等问题；二查工作作风，看是否存在作风不实、效率不高、调查不深、监督不力等问题；三查为民意识，看是否存在脱离群众、高高在上、对群众困难视而不见，对群众疾苦不闻不问等问题；四查服务态度，看是否存在精神状态不佳、工作责任心不强、懒散敷衍、消极被动、推诿扯皮等问题；五查廉洁履职，看是否存在为政不廉、徇私舞弊、不给好处不办事，给了好处乱办事等问题；六查政治纪律，看是否存在有令不行、有禁不止、目无组织、我行我素等问题）要求，认真开展自查自纠，逐一对照检查，要将查找出的问题进行梳理，分门别类进行归纳，列出详细的问题清单、任务清单和责任清单，必须将问题具体化，一个问题一个问题的解决，一件事情一件事情整改。务必于3月23日前撰写自查自纠报告上交政教处。

（三）整改落实、巩固提高阶段（4月11日至4月20日）

结合前两个阶段的活动开展，进一步落实整改措施，总结经验教训，对推进思想解放、加强作风建设、加强学校管理、提高教育质量、推动创建工作、优先发展环境要形成一套完善的制度成果。对于活动中取得的好经验、好做法，以制度形式固化下来，达到解放思想、改进作风、增强纪律、促进工作的目的。

五、几点要求

一要加强领导，分阶段推进。学校成为主题活动领导小组，组长由巨小刚同志担任，王新锋同志为副组长，豆亚虎、闫少辉、赵海龙、灰立志及处室干事为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政教处，办公室主任王新锋同志兼任。各处室、各年级、全体教职工要严格按照任务要求，按阶段如期保质保量完成各项目标任务。

二要坚持以上率下，力促整改。学校领导、党员教师、年级组长、教研组长要带头开展专题讨论，带头查找整改问题，带头立足岗位做贡献，为全系统作表率；同时，按照学校包抓分工，全程指导包抓年级组活动开展，以身作则抓好问题整改，全力以赴推动各项教育工作顺利实施。

三要营造氛围，榜样引领。充分运用电子屏、橱窗、“校园之声”等载体，大力宣传活动开展情况，营造良好的舆论氛围。注重发现先进典型，挖掘作风实、品行端、口碑好、工作硬的教职工，积极开展宣传引导，用身边人、身边事教育大多数，释放正能量，树立新形象。

四要强化督查，注重实效。学校活动领导小组办公室负责本次活动的督查检查工作，定期指派专人通过专项督查、随机抽查等方式进行巡回检查，对于作风整治不积极、提升效能不明显、落实上级决策部署不得力的处室和个人，发现一起，及时上报，及时查处，通过严厉问责形成强大的工作动力。政教处分阶段将活动开展情况及时报告县局活动领导小组办公室。

豆家中学

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇7

二〇一二年九月十日

今年全县集中开展以“优化发展环境,强力提升执行力”为主题的专项活动,通过近段时间的学习,使我明白执行力的提高是价值观和自身素质的有机结合,是机关工作人员现实工作表现的依据,结合自身工作,我对“优化发展环境,强力提升机关执行力”有以下几方面体会:

一、转变思想观念、牢固树立“以人为本”的服务理念。

建管办的工作是小而实的工作,是代表政府机关的形象去执行工作,是关乎老百姓切身利益的事。工作中,要把“以人为本”的服务理念落到实处。在纪律上一定要遵守、在作风上一定要严谨、在态度上一定要热情,“慎小、慎微、慎行”,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”,真正把老百姓的事情办好,办扎实。

二、解放思想,强化绩效意识。

在推动科学发展中争创更多业绩,对自己负责的每一项工作,都要求自己做到稳中求进,好中求快,千方百计、确保各项任务完成。当前创业园的建设,就要严格标准、严格要求,把好质量关,确保园区工作按时按质按量的完成。

三、积极改进作风提升效能,全面落实效能建设。

在工作中,要时时刻刻加强学习,积极学习理论及业务知识,提升自身素质。在建管办工作,要加强各种法律法规和业务知识 的学习,保证在执法工作中做到“有法可依、有据可查、有理可依”,做到依法办事、依据行事。在加强学习的同时还要充分发挥主观能动性和创造性,对群众提出的问题要严格做到解答问题耐心细致,以务实的工作作风提升工作效能,落实首问负责制。

四、提高学习,集中精力把工作做出成效。

随着经济社会的快速发展,出现的新问题、新矛盾越来越多、越来越复杂,这是对我们能力的一种考验,这就要求我们要有解决矛盾和问题的能力,这些能力素质的提高要靠自己学习的沉淀和积累,向身边的人和事学习,向实践学习,牢固树立自觉学习、系统学习、终身学习的理念,把学习与工作有机结合,学到老,学到老。

作风大改进,效能大提升学习心得 篇8

活动学习心得我院紧紧围绕县卫生局提出的“作风大改进，用微笑服务患者；效能大提升，用奉献服务社会”主题教育总体要求，扎实开展“微笑服务”，以院长为组长的活动领导小组，组织全院职工认真学习有关文件精神，通过学习我个人有以下心得体会：

我是一名精神科医生，我的工作是服务于精神病人这个特殊的群体，他们大多失去正常的思维和交流能力，终日沉浸在自己的世界里。有时受幻觉和妄想等症状的支配而缺乏自控能力，常常出现暴力行为。人们常说，“躯体疾病好治，而心病难医。”的确，精神科医生不仅要具备治疗精神疾病的专业技术，而且在接诊、待患中更要注意许多方面和特殊细节。

对待患者，首先突出一个“尊”字。精神病人是弱势群体，精神疾患折磨着患者的身心，社会的歧视更是让他们的心灵倍受摧残，他们更期盼尊重，而且良好的医患关系是诊疗的先决条件。精神病患者及家属的文化水平不同，理解接受能力也参差不齐，这时我们就要耐心的给他们解释，尊重他们的合理要求和建议。精神病患者也是人，做为医生不能存在一丝的偏见，要勇于关爱，用火一样的热情点燃病人战胜疾病的信心。一位住院病人就曾感慨的说：“在这里，有这么好的医生，我不用再受别人的白眼，我比回家还过得好。”

对待患者，必须做到一个“细”字。精神病患者多缺少主诉，许

多患者不愿暴露自己的想法，尤其是一些以阴性症状为主的患者，主动言语更少。“察言观色”、“细致入微”在精神科病房要比普通病房应用得更多更具有特殊意义。采集病史要详细，查体要细致，辅助检查要完善，治疗中更要细中加细，否则就会有意想不到的事情发生。患者的一个怪异的眼神，一句不着边际的话语，都有可能隐藏着特殊的含义。及时发现这些现象，消除他们的不良情绪，可能就会把事故消除在萌芽状态。老专家的高度责任心时时影响着我们，他们凭借丰富的经验一眼就能看出患者患的是哪种精神疾病，马上就知道怎么面对。这不是一朝一夕的功夫，要有多年的观察和积累。去年，一位分裂症患者住进我们病房，检查时我发现病人的瞳孔直径约2毫米，对光反射迟钝，而家属在病史中没有特殊介绍。凭借经验，我感觉家属隐瞒了什么，于是再三追问，家属才说出实情，病人在家自服氯硝西泮60余片。我们立即给病人进行洗胃、输液、透析等对症处置，庆幸患者转危为安，避免了一场医疗纠纷的发生。

对待患者，努力做到一个“亲”字。精神病人常常被社会冷落，不少人住在医院里，常年没有亲人来探望，有的患者生活不能自理，家属都躲得远远的。他们也渴望着亲情和友情，对待这样的病人我们更加注重提供更贴心更舒适的服务。常常是“打不还手，骂不还口”。床前餐后，做到嘘寒问暖。用真诚抚平病人心灵的创伤，用爱心唤起病人生活的勇气。这样不仅可以提高个人的人格魅力，更对提升医院的信誉和促进病人的康复有着很大的推动作用。一位老人长期住院，并且患有多种疾病，缺乏营养又无人关心，老人的子女象征性探视过

一两次。我们想方设法地为他增加营养，悉心照顾他，大大提高了他的生存质量。后来，老人的家属惭愧地说：“这些本该是我们家属做的却没有做到啊！谢谢你们了！”

对待自己，注重一个“省”字。从事精神科工作，记不清我们中有多少人挨过病人的耳光，脸上被喷上夹着唾液的饭菜，手臂上被抓出道道血痕……医院的工作不仅是脑力和体力的付出，在精神上还时刻承受着突发危险的压力，要忍受一些常人无法想象的委屈。在这种情况下，我们必须要具备一定的内省能力，用良好的心理素质，学会在工作和生活中两个状态，互相切换。在工作中全心投入，在生活中乐观向上。每次下班回家进门前，我都要做几个深呼吸，活动几下面部肌肉，带着灿烂的微笑走近家门，绝不把工作中的情绪带到家里来。如果因为家庭矛盾心情不好，在走进病房前，我也要整理好妆容，带给病人从容自信的微笑。

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇9

带着问题学习，带着问题思考，通过几天的统一集中学习、专题辅导和现场教育活动，联系自己思想、工作、作风等方面的实际，进一步加深了自己对党的群众路线教育实践活动的认识，增强了学习的自觉性和主动性。围绕紧密联系群众、改进工作作风、提升形象素质谈谈体会和认识。

一、心系群众，不断坚定理想信念

总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”这一段时间，通过群众路线教育的集中学习，我深切体会到，坚定的理想信念是奋斗的“航标”，指引我们朝着正确方向前进，避免在各种诱惑中迷失航向；坚定的理想信念是端正作风的“抗体”，使歪风邪气上不了身；坚定的理想信念是动力的源泉，激励我们矢志不移、永不懈怠地做好本职工作。自己能够从乡间小道一路走到今天的岗位，心中始终充满了对党的感激，应当做到理想信念坚如磐石，内化于心、外化于行。我作为农家子弟，对基层群众始终有着深厚的感情。当年自己大学毕业也曾在乡政府工作过两年，随着工作的变动，现在回家乡、去农村的次数少了。但是，这么多年来，自己有一个最基本的信念，就是不敢忘记根在农村、根在群众。联系自己分管工作，特别是政府法制工作中的行政立法、执法监督、行政复议等都是涉及群众切身利益的事，“群众利益无小事”，理应在践行群众路线上做得更好，在群众中扎根更深。我感到，在工作实践中，植根于群众，最重要的就是要始终对群众怀有敬畏之心，就是要对群众平等相待，而不是高高在上，就是要在事关群众利益的事项上，解决好谁大谁小、谁主谁从，按谁的意愿办事、以谁的满意为标准的问题。植根于群众，就是要坚持一切为了群众。把自己的权力和职位当成造福群众的平台，为群众的事忙前忙后，为群众的事牵肠挂肚。植根于群众，就是要坚持相信群众、依靠群众。群众的力量最大，群众的办法最多，当工作遇到难题或棘手问题时，最好的答案就在基层、在群众。总之，群众路线归结成一句话，就是要对群众动真感情。每次深入到生活困难的群众中去，看到农民家中用了多年的家具、锅里简单的饭菜，握住群众写满沧桑、长满老茧的手，我都会受到一种震撼、一种冲击，都会觉得能为群众做点事情就心满意足了，应当更好地干工作、更多地为老百姓办实事。

二、聚焦“四风”，切实改进工作作风

总书记强调：“工作作风上的问题绝对不是小事。”我们一些党员干部在这个问题上认识有偏差，总是认为作风问题是非原则性的小节问题，或熟视无睹，或随波逐流，从而滋生和助长了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。开展群众路线教育实践活动，聚焦克服“四风”问题，必须要深挖思想根源，打牢思想基础。要充分认识到克服“四风”问题是关系党的生死存亡的大问题，必须从战略的高度来

把握。领导干部作风问题说到底是党性问题。“四风”问题的本质就是党性不纯、脱离群众的问题。“四风”问题屡禁不止，必然影响党在群众中的形象和地位，甚至危及党的生死存亡，这绝不是危言耸听。前苏联之所以亡党亡国，其主要原因就是严重脱离群众，是从领导干部的作风蜕变开始的，其教训十分深刻。开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员领导干部牢固树立为民务实清廉的价值追求，永葆党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位。联系到法制办的工作，我认为，政府法制事业是一项打基础、管长远的事业，作为从事此项工作的党员领导干部，必须切实增强大局意识和忧患意识，在制度建设等各项工作中，要把解决“四风”作为一项重大政治任务来审视和对待，进一步坚定理想信念，牢记“两个务必”，广泛听取群众意见建议，以践行群众路线的良好作风取信于民。要把解决“四风”作为关系政府法制工作科学发展的政治原则问题，坚持以整风的精神来推进。

三、勤俭廉洁，以新形象释放正能量

“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动心得体会 篇10

努力造就一支优秀高效的机关干部队伍

——在全局进一步加强机关作风建设活动动员大会上的讲话

茂名市畜牧兽医局局长张迺强

（2008年12月9日）

同志们：

为了进一步改进机关作风，提高行政效能，市委、市政府决定，从今年11月起，集中用半年左右时间，在全市开展加强机关作风建设活动。最近，市委、市政府在全市召开了进一步加强机关作风建设活动大会，并已下发了《茂名市市直机关进一步加强作风建设实施方案》，目的就是通过全面加强机关作风建设，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。刚才，黄煜年同志已传达学习了全市机关作风建设动员大会精神，特别是学习了罗荫国书记在动员大会上的讲话，并对我局开展加强机关作风建设活动，宣读了实施方案，具体作了部署和安排，为了认真高质量地把这次机关作风建设活动搞好，我讲三点意见：

一、提高认识，增强抓好机关作风建设的责任感

当前，我市畜牧业已进入了发展的新阶段，面临许多新情况新考验。我们要从畜牧业大市向畜牧业强市转变，任务繁重而艰

辛。新的形势对我们机关作风建设提出了新的要求，加强机关作风建设显得尤为重要和紧迫。没有良好的思想作风、工作作风和生活作风，就不可能营造良好的发展环境。因此，我们要站在历史的高度，站在全局的高度，深刻认识，加强和改进机关作风建设的重要性和必要性，增强抓好机关作风建设的责任感和自觉性，切实把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，积极投身到加强机关作风建设活动中去。下面，我从三个方面谈一下加强机关作风建设的重要意义。

（一）加强机关作风建设，是造就一支高素质机关干部队伍的需要。

近年来，我局按照市委、市政府的要求，通过开展先进性教育、机关作风测评、解放思想学习讨论活动、推行政务公开，机关作风不断改进，机关形象不断提升，人民群众满意度不断提高。2005年度，全市机关作风测评，我局被评为优秀单位，人事科和兽医法制科被评为优秀岗位，得到市的通报表彰。全局干部职工服务态度有所改善，工作效率大大提高，广大党员干部发挥了示范和表率作用。但是，我们必须清醒地认识到，由于受各种消极腐朽思想和不良生活方式的冲击和影响，机关作风建设面临的艰巨任务，个别机关干部身上存在一些突出的作风问题，主要表现在：一些机关工作人员政治觉悟不高，思想因循守旧，观念比较保守；服务意识不强，办事推诿扯皮，服务质量不高；作风漂浮，工作不实，纪律松弛；办事透明度不高，自由裁量权过大；责任感不强，工作得过且过，在其位不谋其政。这些问题和不足，严重阻碍改革发展进程，严重影响工作成效。所以说，加强和改进机关作风尤为必要。

（二）加强机关作风建设，是密切党同人民群众的血肉联系，构建和谐社会的需要。

加强机关作风建设，核心问题是要树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系，根本目的是让人民群众受益。人民群众是我们的根本所在，没有与人民群众的密切联系，共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。党群干群和谐，则社会稳定，经济发展。干部群众看党风政风，主要是看机关作风。因此，加强和改进机关作风建设，能有效地消除有损人民利益的现象，真正做到为民、务实、清廉。在工作中注重了解民情，反映民意，集中民智，珍惜民力，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，真正使机关成为人民的机关，使干部成为人民的公仆，增加和谐因素，营造和谐党群关系，共同构建和谐社会。

（三）加强机关作风建设，是发扬党的优良作风，树立机关干部良好形象的需要。

党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。机关是党的路线、方针、政策具体贯彻执行者，党的执行能力和先进性，不仅体现在各项方针政策的决策部署上，而且体现在广大党员干部的良好作风以及取得的工作成效上。因此，机关的作用状况和工作成果如何对党和人民的事业发展有着极为重要的影响，关系着一个单位党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。加强和改进机关作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，构建社会主义和谐的必然要求，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

因此，我们要通过提高认识，明确意义，增加责任，按照市委、市政府的决策部署，切实把这次机关作风建设活动抓紧抓好。

二、周密部署，扎实有序地推进机关作风建设

如何开展好这次机关作风建设活动，刚才黄煜年同志宣读了实施方案，已作了详细的部署和安排，各科室、单位要按照方案的要求，结合自身实际，扎实推进机关作风建设。

（一）要明确指导思想

这次加强和改进机关作风建设活动的指导思想是：以党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，以“改进机关作风，提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，全面贯彻落实科学发展观，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使全局广大干部以更加饱满的政治热情和良好精神状态，在建设畜牧业强市和争当我省东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。

（二）要明确目标任务

这次加强机关作风建设活动的目标任务是：通过全面加强机关作风建设，不断增强机关领导干部学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。基本步骤是，从2008年11月开始，到2009年4月基本结束。分“学习动员，统一思想”；“对照检查，查摆问题”，“认真整改、完善制度”；“检查总结，巩固提高”四个阶段。各科室、单位要按照局党组的工作部署，高度重视，周密部署，集中精力，切实抓好每一阶段环节工作，确保这次活动取得实效。

（三）要明确活动重点

这次加强机关作风建设的主题是“改进机关作风，提高行政效能”，我们要按照这个主题，突出重点，把握关键，着力在扎实推进上狠下功夫。

一是以强化能力为根本，着力提高机关干部队伍的整体素质。要按照创建学习型机关的要求，以学习新理论、新法规、新知识为重点，把学习和解放思想、推动工作紧密结合起来，做到学以立德、学以增智、学以致用，切实增强机关干部服务发展的本领。

二是以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境。要按照创建服务型机关的要求，加快转变机关职能，着力解决机关作风建设中一些深层问题，进一步改进工作方式，增强科学施政、民主施政、依法行政的能力，推动全局机关服务环境的不断优化。

三是以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，进一步加大作风问题整改力度。对自身存在的问题，要不回避、不掩饰、不护短。特别是对那些关系到我局形象的问题，群众关心的热点、难点问题，要采取多种措施，不推诿、不扯皮、不拖拉，认真加以解决。

四是以制度的约束为保证，着力健全管理规范的有效机制。要加强制度建设，努力实现用制度管人管事管权，不断推进机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。

五是以群众监督为手段，着力发挥群众参政议政的作用。要建立群众监督的平台，畅通听取意见的渠道和网络，把群众监督转化为改进作风的动力，促进机关作风的进一步好转。

三、加强领导，确保机关作风建设活动取得实效

这次加强机关作风建设活动涉及到机关工作的各个方面。各科室、单位务必高度重视，加强领导，确保机关作风建设取得预期效果。

（一）加大组织领导力度。局党组成立了机关作风建设领导小组，并下设办公室，具体负责对活动的组织、协调、指导和督查等日常工作。各单位要相应成立领导机构，“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。

（二）加大督导检查力度。局机关作风建设领导小组将派出督查组，对活动全过程进行指导、督查。办公室设立投诉电话，受理对机关作风建设活动的投诉。

（三）加大队伍建设力度。机关作风归根到底是由每个机关干部的作风决定，特别是科级干部队伍、执法队伍建设对整个机关的作风、效能、形象有着直接重大影响。要不断地加强思想政治教育，增强机关干部的政治意识、大局意识和服务意识。今后，在干部的选拔任用上，要按照服务意识、工作作风、业务水平作为重要的考察内容和任职依据。