中心医院科学发展观活动大总结

中心医院科学发展观活动大总结（共6篇）

中心医院科学发展观活动大总结 篇1

深入学习科学发展观活动全面启动以来，我院严格按照市委、市卫生局党委的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项规定动作，创造性的开展了自选动作，坚持从实际出发，突出实践特色，坚持边学边查边改，着力办实事，全院干部职工以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神，积极参与到活动中来，真正做到了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，取得了显著成效。在学习实践活动结束前，局督导组对我院进行了满意度测评工作满意率达100%。下面，根据局党委要求和院党委研究的意见，现将我院深入学习实践科学发展观活动工作总结报告如下。

一、主要成效活动开展以来，我院高度重视，把学习实践活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，在全院党员干部的积极参与下，取得了令人满意的效果，具体体现在以下五个方面。

（一）加强组织领导，发挥领导带头作用。一是建立组织机构。对学习实践活动，院党委高度重视，成立了成立了党委书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各支部书记、职能科室主要负责人、一线大科主任为成员的深入学习实践科学发展观活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室下设综合、宣传、督导三个工作小组。10月19日召开了动员大会，设计了实践载体：服务好，质量好，精心打造第一医院品牌。同时，建立了领导干部联系点制度。二是领导率先垂范。做到五个带头，即带头进行深入学习，带头开展专题调研，带头进行分析检查，带头谋划工作思路，带头解决问题、完善制度。三是加强分类指导，强化监督检查。领导小组在每个阶段都召开转段会议，总结报告工作，安排下一阶段工作。为了确保方案确定的内容和程序、步骤的严格执行，领导小组办公室督导组负责督促检查，确保工作质量，对于离退休老干部也采取了相对灵活的方式，鼓励他们参加学习实践活动。

（二）认真学习培训，促进思想解放。我院紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置，坚持理论学习与试点活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质。在学习内容上，先后集中组织学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等重要论著，特别是听取山东省委党校刘跃奎教授题为深入贯彻落实科学发展观理论辅导报告，掀起了学习的高潮。同时，开展创建学习型医院活动，组织全院职工必读10本书。特别是今年春节过后上班第一天，院党委又组织机关职能科室全体人员，利用5天时间，集体学习医院《四届二次职代会工作报告》、《**市第十三届人民代表大会第二次会议政府工作报告》和卫生部《新医改方案》，组织收看改革开放30周年、用生命铸就忠诚和医院中层干部管理能力提升训练电教片，并开展座谈讨论。凝聚了人心，统一了思想，鼓舞了干劲。在学习方法上，做到了三结合，即：集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。开设了学习实践科学发展观网站专栏，出版简报18期。

（三）开展专题调研，不断拓宽思路。根据活动安排，为帮助领导班子成员选好、选准调研课题，党委采用发放征求意见表、设置意见箱、召开社会监督员和服务对象座谈会等多种形式，广泛征求广大党员和职工的意见、建议。通过对这些意见、建议进行归纳、梳理、分析、总结报告后，找准和抓住影响医院医疗卫生事业科学发展的突出矛盾和问题，7位院领导结合医院发展实际和各自的分工，确定了7个调研专题，各自形成了质量较高、操作性较强的调研报告，正在逐步落实，如医院人才队伍建设状况、强化医院内涵建设、信息化建设、重点学科建设现状研究与对策、后勤管理工作规范化、医德医风的教育与管理、加大民主管理力度等。与此同时，医院还采取请进来和走出去的方式，找准发展差距。邀请《山东医药》杂志社领导进行工作座谈，前往济南市济南医院参观学习老年公寓和老年病护理病房开展情况，前往威海市妇女儿童医院和即墨时人民医院参观学习，拓宽发展思路，明确努力方向。

（四）注重实践特色，创新活动载体。我们紧扣实践来深化学习，通过学习来推动实践。年前确定的12件实事，目前已完成9项，病房楼三期工程正在开工建设，老年保健中心正在筹备开业，妇产科、小儿科排队叫号系统也在考察之中。同时，坚持从实际出发，积极探索创新，确保学习实践活动取得实实在在的效果。一是坚持一切以病人为中心。成立了门诊会诊中心；在门诊安装了图像存贮系统（pacs）；成功实施了药物咨询及用药安全监测系统，并将该系统嵌入到我们医院的一卡通系统中；在影像科等医技科室增设门诊自动排队叫号系统；开通了24小时医学频道；成立了医保结算中心；总院、分院、新泰山社区his系统并网，检验科lis系统全院上线运行和检验单自助取单机安装；静脉配置中心现已经试运行。二是组织党员认真填写《党员需求基本情况表》，建立了党员需求档案，为党员解难题、办实事。三是深化医院改革，加强干部队伍建设。实行了护士长竞争上岗和分配制度改革。聘用32名正护士长和14名副护士长。在护理面率先实行了新的绩效工资分配改革，着重体现了岗位责任与薪酬分配相结合和一岗一薪、岗变薪变的原则。四是加强人才队伍建设。建立完善管理机制，医院先后制定了《人才培养与引进的管理细则》、《进一步加强医院卫生人才队伍建设的意见》和《关于医院领导班子成员联系高层次卫生人才的实施办法》等文件和措施。明确了培养引进高层次人才的各项优惠政策，制定了医院人才队伍建设五年发展规划；加强人才培养与引进。通过培训，全面提高卫生人才队伍的整体素质。

继续实施三名战略，努力打造第一医院品牌。认真抓好继续教育工作，制定了《关于加强院内继续教育学分管理办法》。鼓励在职学历教育；注重人才使用。实行了专业技术职务聘任制，全面实行聘任合同制管理和岗位管理

制度，新进人员实行公开招聘、考试录用，现有人员全部实行合同管理；搭建发展平台，提高人才整体素质。积极构建发展载体，积极组织业务知识和技能培训，注重学习交流，注意科技创新。五是深入开展各种形式的送温暖活动。春节前，医院看望了3位身患重症的职工和2位住院职工，走访慰问了17位军属，并看望了1位天津湾建国前老革命。同时，对医院离休老党员、老职工进行了慰问。团委组织开展了送温暖、献爱心义诊活动，前往崮山镇和石马镇对建国前老党员进行义诊，免费送药上门。六是建立健全医院科学发展的长效机制。院党委紧紧围绕影响和制约医院科学发展的主要问题，建立和完善了相应的规章制度，其中包括《**市第一医院医患沟通制度》、《关于进一步加强医疗质量和医疗安全管理的规定》、《关于医务人员医德考评的实施意见》、《关于护理人员绩效工资分配改革方案》、《关于公开竞争护士长、副护士长的意见》等工作制度。这些制度的出台，不仅规范了程序，规范了工作人员行为，更为医院的科学化和规范化管理奠定了基础。在完善制度的同时，切实增强了制度的针对性和可操作性，加大对制度的执行力和监督力。

（五）深刻剖析检查，形成高质量分析检查报告。院党委高度重视召开科学发展观专题民主生活会和支部组织生活会。会前广泛征求对医院发展理念、思路、途径、方法的意见和建议，积极开展谈心活动，认真撰写发言材料。12月15日我院召开了以忠诚服务群众健康，提升医院核心竞争力为主题的领导班子民主生活会。院领导结合各自分工，深刻剖析思想，认真查摆问题，明确整改方向，狠抓措施落实。局活动领导小组副组长消洪涛同志对民主生活会取得的效果给予了充分肯定。同时，支部也召开了专题组织生活会，开诚布公地谈问题、找问题、提建议，并提出具体的改进措施。院督导组也派人分头参加，确保了会议效果。在召开民主生活会的基础上，形成了一份即切合医院实际又符合医院科学发展的分析检查报告。一是实事求是地肯定成绩、查摆问题。分析检查报告从医疗质量、护理工作、扎实为民办实事、重点学科和医院文化建设等五个方面实事求是地肯定了近几年医院工作取得的成就。同时，对照科学发展观的本质要求，对照国内先进地区卫生事业的发展经验，对照工作实际和职责任务，对照人民群众的愿望和要求，梳理出了目前医院工作存在的主要问题。二是深入具体地分析原因、总结报告经验。之所以存在上述问题，既有客观原因，也有主观原因，从主观方面讲，主要是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，主要有以下几个方面：思想解放的深度和广度还有待于进一步拓展；及时发现和解决医疗卫生领域中带苗头性、倾向性的问题不够，通过总结报告典型经验推动工作也有待加强；对如何结合医院工作实际，创造性地开展工作还不够，抓落实方面还不尽如人意。三是研究制定了推动医院发展的思路和举措。针对医院工作中存在的主要问题，院党委深刻剖析原因，切实抓好整改提高，尽快完善有利于科学发展的体制机制和政策措施，提出进一步贯彻落实科学发展观的思路和措施。四是要加强领导班子自身建设。注重提高理论素养和执政能力，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻民主集中制原则，保持优良的作风，营造风清气正的良好氛围。

（六）注重边查边改，解决突出问题。在活动中，我院始终把解决好影响和制约医院发展的突出问题作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念。围绕影响和制约医院科学发展的突出问题，院党委制定了整改落实方案，从增强改革创新意识、加强医院内涵建设、加强医德医风建设、深化医院改革、加强和推进党的建设等8个方面，提出了17项整改措施，分解落实到分管领导和各职能部门。

二、几点体会

（一）加强学习，坚持解放思想。实现十七大提出的建立基本医疗卫生制度、提高全民健康水平的目标，要求我们必须进一步解放思想、改革创新，以科学的精神来研究和解决当前的新情况、新问题，不断提高我们认识问题、解决问题的能力，创造性地开展工作。

（二）必须坚持以人为本。必须始终把关注民生问题放在各项工作的首位，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，真正使群众在科学发展中得到越来越多的实惠。

（三）不断加强干部队伍建设。我们必须紧紧围绕党的中心工作，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力加强党组织和干部队伍建设，进一步提高贯彻落实科学发展的主动性和自觉性，认真解决各级党组织和干部队伍中存在的不适应、不符合科学发展观的问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院科学发展提供坚强有力的政治和组织保证。

（四）必须坚持人才强院、科技兴院。医院要发展，必须重视、培养、选拔专业技术人才和管理人才，重视引进高学历、高职称人才，重视对医院现有人才的培养和使用。要通过有效的激励机制，积极鼓励广大干部职工爱岗敬业，岗上成才。科教兴院是医院协调可持续发展的动力，实施科教兴院战略，加速学科建设、加快人才培养步伐、强化科研管理水平，以领先学科为龙头，带动其他各学科的发展，不断提升医院的综合竞争实力。

（五）必须强化医疗质量意识。医疗质量是医院赖以生存和发展的关键，是医院工作的生命线。医疗质量如何，直接关系着患者的生命安全。医疗质量管理，是医院管理工作的重中之重，也是防范医疗纠纷的主要措施。广大医务人员必须牢固树立质量意识，牢牢绷紧医疗安全这根弦。

（六）必须坚持改革创新。要想解决医院科学发展中存在的一些突出矛盾和问题，关键要靠解放思想，改革创新。我们要敢于正视、揭露工作中存在的矛盾、问题和不足，按照科学发展观的要求，提出解决问题的基本思路和措施。把改革实践中的有效措施和成功经验制度化，为医院全面协调可持续发展提供强大动力和保障。

三、进一步巩固和扩大学习实践活动的成果总体来看，我院深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的。但应当看到，与市委、局党委的要求相比，与群众的期望相比，还有一定差距。比如，创新发展的意识尚需进一步增强；规范服务，医疗质量有待于进一步提高；以人为本建设和谐医院，创建和谐医患关系，强化医患沟通有待进一步细化；医德医风建设还需要进一步加强，受体制和机制的制约，一些深层次问题还没有得到很好的解决。学习实践科学发展观，是一项长期任务，需要不断深化、不断探索、不断创新。我们必须以这次活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。重点要在以下四个方面下功夫：

（一）建立完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立长效的学习机制，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。要完善中心组学习、干部理论学习等制度，加强学习型医院、学习型党支部建设，改进学习方法，丰富学习内容。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，开展调查研究活动。要努力做到学以致用，切实用科学发展观指导工作，努力把学习实践活动成果转化为推动工作的实际行动。

（二）进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。学习实践科学发展观，完成各项工作任务，关键在于提升广大干部职工的综合素质和能力。要把加强干部队伍的能力建设和党员先进性建设作为主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强和改进党的建设，增强党建工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良的干部队伍。

（三）切实搞好整改落实方案的实施。巩固和扩大学习实践活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落到实处。一是要高度重视，明确责任。要建立健全整改落实责任制，在主要负责人和分管领导的指导下，牵头部门、科室要切实负起牵头责任，进一步细化并实施整改落实方案。二是要加强协调，密切配合。各部门各科室都要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，加强协调配合，形成工作合力，共同努力抓好落实。三是要统筹兼顾，突出重点。要积极发挥主观能动性，对于近期能解决的问题，抓紧解决，能够出台的制度，抓紧出台。对于已经解决的问题、完善的制度，要进一步巩固，防止出现反复。四是要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。

（四）突出抓好2009年主要工作。宋晓东院长在职工代表大会上的工作报告，对医院2009年工作思路和主要任务进行了全面部署，各部门、科室要以高度负责的精神,求真务实的作风,按照各自分工要求,细化任务，分解指标，周密安排,真抓实干,深化医院改革，坚持科技创新，深入开展两好一满意活动，为顺利完成全年的工作目标打下坚实的基础。同志们，学习实践科学发展观是一项长期的历史任务。让我们在局党委的正确领导下，以科学发展观为统领，继续加强学习，提高认识，扩大共识，把学习实践活动融入日常工作并延续下去，巩固和发展学习实践活动成果，为医院的又好又快发展，为建设现代化和谐医院作出新的贡献。

中心医院科学发展观活动大总结 篇2

1 统一思想,强化理念,加强领导

活动开展以来,该院党委、院领导班子首先在思想上高度重视每个周期医院管理年活动,狠抓各项工作落实,并强化“五个理念”:一是全面落实理念,二是依法执业理念,三是质量与安全理念,四是争优创先理念,五是优质服务理念。

2 坚持科学发展观,提升医疗服务质量,确保医疗安全,力争活动取得实效

主要抓“九强化”:一是强化医疗质量和核心制度落实,实施全程医疗质量管理。重点健全和完善了卫生部提出的医院12项核心制度;组织相关人员学习和落实卫生部颁布的《医师定期考核管理办法》,并及时组织了考试;强化医务人员“三基三严”训练,同时专门组织师资队伍培训和考核及按计划组织医疗技术人员等考试,考试合格率达100%;建立有医院、管理部门、临床科室三级质量管理网络,分工明确,职责分明。二是强化药事管理,提高临床用药水平。做到合理检查、合理用药、因病施治;坚持公立医院公益性质,强化科主任责任制,科主任查房时把合理检查、合理用药、因病施治作为首要内容,严格控制,规范使用高值耗材和贵重药品;成立临床药学科,认真做好临床用药指导和培训,参加临床疾病会诊、检查和监督临床用药情况,专门监督处方病历,减少大处方,缓解看病贵问题。每个周期医院药品收入比率均低于39%,广大患者得到了实惠。三是强化急救工作管理,畅通急诊绿色通道。该院急救组织机构健全,人员配备合理,医务人员相对固定,抢救车辆、设备设施齐全完备;建立急救小组,落实应急预案,简化就诊流程,畅通急救绿色通道,做到抢救及时、安全、便捷、有效;120出车全市最高,中毒救治疗效全市最好;大型人群抢救组织严密、规范、时效性好。四是强化医院感染管理,确保医疗安全。2006年,医院成立独立的医院感染管理科,医院感染管理组织健全,工作制度落实;通过严谨、细致、规范、科学管理,医疗安全有了保障。五是强化血液管理,确保输血安全。组织医务人员进行科学输血与合理用血培训,经常组织对临床用血情况进行检查,输血管理委员会定期召开分析会,认真查找问题,及时整改。目前,输血利用率合理,制度健全,管理规范,用血安全。六是强化临床实验室管理,力求临床实验规范、安全、精确、优质;检验报告准确及时,安全有保障。七是强化护理质量管理,营造关爱患者氛围。根据医院的发展速度和健全的功能,合理配置护士人数;各临床科室、ICU、手术室等的配置达到卫生部颁布的标准,医院病床数与临床护士之比达到了1:0.4,特别是ICU的护士与病床之比达到了1:3;建立《护士注册管理信息系统》,并专门修订了《护士规范化培训手册》和《技术操作规范》。对危重病人护理,要求掌握“九知道”;加强了“三基三严”培训和考试,加强护理理论知识的掌握训练;将卫生部关于“全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动”的标准下发到每一位护士手上,并有“一帮一,一带一”措施,组织护士进行岗位技能培训和考核,组织全院护士进行50项理论试题竞赛。每年的护理管理目标达标率高于95%,深受患者和家属好评。八是强化学科建设和重点学科建设,医疗技术水平不断提高。2007年年初,该院医务人员根据医院发展要求,提出了加强学科建设和重点学科建设决定,成立了工作领导小组,修订了建设规划,确立了10个院级重点学科,和第一批重点学科带头人;通过重点扶持和加强管理,推动医院学术、技术水平不断提高。九是强化医疗安全,创建平安医院。首先该院成立了创建平安医院工作领导小组,制订下发了活动方案,加强了领导,同时设立有医务部接待室和法律室;其次,建立医院治安防控系统、专门保安队伍和公安联系点,在重点部位安装监控装置,防盗装置,加强了日巡夜查;第三,齐抓共管,确保工作落到实处。从整体上看,医院稳定,医疗安全,患者满意,无重大医疗事故,服务投诉逐年减少。

另外要做到“四落实”:一是管理工作落实,二是文书档案落实,三是检查工作落实,四是整改工作落实。

3 提升服务质量,方便患者就医,构建和谐医患关系

“以人为本”并不是一句时髦的口号和做表面文章。落实“以病人为中心”理念,该院做到落实“九项”措施达到“九好”。一是改善就医环境,患者就医印象好。二是改进服务流程,患者就医感觉好。三是设立了“医疗首席专家和拔尖人才栏”,患者就医反映好。通过该栏宣传专家成果和专长,介绍各专科诊室门诊医师,方便患者掌握就医信息和选择医生。四是开设“惠民门诊”和“惠民病房”,患者就医评价好。五是制定便民措施,患者就医心情好。六是重视社区和周边医疗合作,努力拓展医疗服务范围,群众感到诚信好。七是坚持院务公开,行风建设效果好。八是注重诚信,构建和谐,医患关系好。九是深入社区、机关和企事业单位,体检预防工作服务好。此外,医院继续拓展友邻单位及周边地区卫生合作医疗,创造了良好的社会效益和经济效益。

4 加强财务管理和医药费用管理,杜绝不合理收费

医院在加强财务管理,依法规范经济活动,完善经济核算与分配办法,提高经济管理水平,控制医疗成本,降低医药费用,杜绝不合理收费等方面做了一定工作,也收到比较好的效果。主要做到“六清”“六严”“一好”。“六清”:经营管理思路清、财务管理账物清、医疗服务价格清、住院费用一日清、清产核资家底清、管理工作责任清。“六严”:坚持财务管理制度严,坚持遵守财经纪律严,坚持经费开支审批严,坚持设备、药品、耗材、物资统一监管严,坚持设备、药品、耗材、办公用品、粮油购置把关严,坚持财务内部审计严。“一好”:就是产生的社会效益和经济效益好。

5 加强思想道德教育,推进精神文明建设

为了提高职工整体素质,营造良好的就医氛围,医院狠抓医德医风和法律法规等教育,使医院医德医风进一步好转,职工素质明显提高。并在“三完善”“四抓”“六查六看”上下工夫,取得一定效果。“三完善”:完善“阳光采购”工程,遏制暗箱操作;完善“阳光收费”工程,减轻患者负担;完善“阳光监督”工程,确保明白看病。“四抓”:抓办院方向,调整工作思路;抓行风建设、职业道德建设、医德医风建设;抓医疗质量和安全,强化综合目标管理;抓院务公开和群众监督。“六查六看”:一查学习,看职工对各种教育重视程度和自觉约束能力强不强。二查思想,看职工“以病人为中心”主动服务意识强不强。三查作风,看职工行为是否符合道德规范和文明规范要求,有无“冷”“硬”“顶”“推”“拖”等不良现象。四查工作,看职工是否恪尽职守、尽心尽责为患者服务;纠正得过且过,不负责工作态度。五查制度,看是否存在制度不健全、职责不到位问题;纠正有章不循,明知故犯的行为。六查纪律,看有无不遵守“八不准”(不准收受“红包”、不准收受“回扣”、不准收受“开单提成”、不准接受贿赂、不准接受宴请、不准接受礼物、不准存有法不责众及打擦边球等侥幸心理和做法)。

6 深化管理,整体推进,成效明显

通过进一步深化医院管理和落实科学发展观,在提高医疗质量,改进医疗服务,降低医疗费用等方面取得了阶段性成果。主要成效有如下几个方面:一是进一步端正了办院宗旨和方向;二是“以病人为中心”的理念深入人心;三是医院内涵建设得到重视,医院管理一步加强;四是医疗安全意识得到强化,基础医疗质量得到进一步提升;五是医疗服务进一步改善,群众满意度有所上升;六是诊疗工作进一步规范,医疗费用控制成效明显;七是医德医风进一步好转,医疗环境不断净化;八是医院全面建设得到进一步推动,职工素质得到进一步提高。同时,还有如下几方面走在了柳州市乃至广西前列:一是成立临床药学科,有效加强了药事管理,提高了临床合理用药水平;二是成立医疗接待室和法律室,对接待患者投诉和处理医疗纠纷等工作起到了较好促进作用;三是实施医院设备、耗材统一监管,在发挥设备效能和节约耗材方面收到了明显效果;四是成立临床心理科,科室人员能深入病房、工厂、部队、学校进行心理卫生教育、咨询指导,群众反映好;五是成立健康体检科,扩大了健康教育和健康检查人群,受到了广泛好评;六是成立康复医学科,对重症患者、术后患者进行康复治疗,提升他们的生活质量,得到了广泛认可。医院完成了职能改变,以“急、难、危、重、大、杂”病症诊治为主和中、大手术为主,成为区域性诊治中心,临床、科研、教学并举,奠定了医院良性发展的基础。

7 加强制度建设,建立健全医院管理年活动长效机制

面对机遇和挑战并存,希望和困难同在这一关键时期,该院不失时机地开展医院管理年活动,具有十分重要的意义。3年来,柳州市工人医院不断加强制度建设,建立健全医院管理年活动长效机制,确保活动得到深入开展。针对每周期自查自纠和检查评估,做到“两个针对、两个建立”,即针对在自查自纠中发现出来的问题查找是否制度上有漏洞,针对有漏洞的制度查找是否进行弥补修改,不断建立长效机制和建立责任制,及时制定、修改、废止有关规章制度。在这3个周期活动中,院长亲自抓、亲自管,推进工作,带领全院进步。此外,狠抓提高科主任、护士长的综合管理能力,确保活动取得实效。

总之,该院通过开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,进一步提高了医疗质量,保障了医疗安全;改进了服务流程和就医环境,方便了病人就医;提高了服务意识,改善了服务态度;注重诚信服务,改善了医患关系。同时,加强了财务管理,规范了收支活动,控制了医药费用,杜绝了不合理收费;加强了职工思想道德教育,推进了精神文明建设,取得了阶段性成果。为了达到医院管理年活动目标,该院将进一步加强领导,建立长效机制,扎实工作,加强岗位培训和各级人员培训,提高人员素质和技术水平;进一步优化细化流程,保证医疗规范安全;加强重点学科建设,强化人才技术优势;按照“提升技术,改进服务,保证质量,确保安全,合理收费”的工作方针,努力推动医院全面发展。

摘要：文章总结了医院管理年活动坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，切实提高医院管理水平，造福于民的经验和做法，具有借鉴意义。

关键词：科学发展,医院管理,长效机制

参考文献

[1]张焰．规范医疗行为，提升医疗质量，构建和谐医患关系[J]．内蒙古中医药，2007，8(8)：47～48．

中心医院科学发展观活动大总结 篇3

各位领导、同志们：

按照集团公司党委的统一部署和要求，**公司深入学习实践科学发展观活动自3月14日动员大会召开以来，前后历经整整四个月的时间。在此期间，我们在集团公司党委和指导检查组的指导下，广泛征求职工意见，汇集广大党员和干部的智慧，紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，突出重点，把握关键，进一步提高了思想认识，坚定了科学发展的信念，在推动工作、创新实践等方面取得了阶段性成果，得到了集团公司党政、检查指导组领导的表扬和广大干部员工的认可。刚才，秦书记代表公司党委作了很好的总结讲话，指导检查组王书记对公司学习实践科学发展观活动作了客观的评价，下面，我就引深开展学习实践科学发展观活动，讲几点要求：

一、始终坚持科学发展理念，着力构建学习实践科学发展观的长效机制，不断提升企业和广大干部员工的素养

在学习实践科学发展观活动过程中，由于我们宣传深入、组织到位，全体党员干部始终把理论学习摆在首要位置，从理论的高度剖析企业发展现状，深入思考问题。通过活动的开展，广大领导干部思想认识有了深刻转变，进一步增强了党的组织信念、纪律观念；全体党员干部坚持党性原则，顾全大局，密切 协作，互相配合，形成合力，进一步提高了公司党员干部的凝聚力、战斗力。党员的党性得到锻炼，干部职工的工作作风明显转变，组织和纪律观念普遍增强。

面对成绩的取得，我们必须清醒地认识到，**大厦不是一朝一夕可以建成，加之我们本身基础差、底子薄，历史欠账严重，员工素质参差不齐，更需要我们一步一个脚印，苦练内功，深夯基础。

因此，我们广大党员干部首先要在今后的工作中必须牢固树立长期学习、终生学习的思想，用科学发展观理论武装头脑，进一步深化对科学发展观的认识和理解，把学习实践成果转化为科学思考、锐意进取、创新工作的自觉意识和行为，在科学发展观的学习实践上步入更高层次和崭新境界。

二要逐步建立学习实践科学发展观的长效机制，把学习实践活动不断引向深入。有关领导与部门要积极研究、探索，尽早付诸实施。既要注重理论学习，更要注重实践成果，通过与生产经营活动的有机结合，真正让科学发展的思想在广大干部员工的行动中扎根发芽，结出丰硕成果。

三要进一步强化发展意识，创新发展理念，破解发展难题。我们就是要在进一步学习实践科学发展观的工作中求真务实，与时俱进，妥善处理学习与实践的关系，积极推进各项重点工 作，努力提升企业核心竞争能力，为企业更大发展提供精神动力、政治支持与组织保障。

二、始终坚持科学发展理念与生产经营实践相融合，着力解决企业发展进程中遇到的难题，突出抓好整改落实，推动企业转型发展

经过四个月的集中学习实践活动，无论是公司领导还是机关管理人员，大家积极响应公司号召，大兴调查研究之风，深入基层一线查找影响和制约企业发展的隐忧，帮助基层破解生产经营遇到的难题，全心全意搞好服务与指导；基层各单位沉下心来，扑下身子，树标杆，找差距，强管理，塑形象，赶超先进，力争一流，从上到下共同努力，找准了影响和制约企业发展的薄弱环节，剖析了造成问题的主要根源，形成了完整清晰的发展思路，制定了切实可行的整改措施，取得了一定成果。当前，公司发展正处在看得见希望，但又有极大困难的关键阶段，首先、煤炭资源整合为特点的新能源基地建设逐步展开，但不是我们现实的市场和经营效益；其次、以我们近年来在市场开发中铺出的路看，具有较大的市场潜能，但不是现实的市场份额和近期的成果；第三随着国家目前促增长、调结构、重民生的战略的展开，全国经济的复苏，必将会给我们带来新的发展机遇。如果广大干部员工能够深刻认识企业面临的严峻形势，励精图治，戮力拼搏，企业就能逆流而上，展翅高飞。因 此，如何在取得既定目标的基础上更加深入地贯彻落实科学发展观，推动公司谋求新跨越，实现新发展，是摆在我们全体**人面前的根本任务。

同志们，在下半年工作中，要想努力缩小差距，迎头赶上，必须抓好以下工作：

（一）全力以赴实现和扩大当年经营成果，为今后发展奠定良好的基础。

从1---6月份生产经营状况来看，我们实现生产经营总额99850万元，完成利润1007.52万元，圆满完成上半年预算指标，而且同比显著提高，看似成绩喜人，但距离“30.1.0”全年奋斗目标还有较大差距，（二）狠抓安全生产，确保事故为零，努力开创安全生产新局面

安全是企业永恒的主题，安全生产事关企业稳定发展的大计。**公司目前安全形势不容乐观，上半年连续发生多起事故，虽未造成重大人员伤亡和财产损失，但也必须好好反省、认真查找原因。后面这几个月是企业生产经营的黄金时期，是我们冲击全年目标的关键时刻，安全生产来不得半点麻痹松懈。全体干部员工要始终坚持以安全发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，进一步强化安全责任。各 级领导要以高度的政治责任心和使命感，认识现阶段安全工作的特殊性、重要性、紧迫性，全面加强安全管理工作。各级行政正职、分管安全的领导要深入研究安全工作，找准主要矛盾，采取针对性措施加以解决。要进一步明确领导人员、安全管理部门、业务保安部门、基层项目部的安全责任，坚持深入现场抓管理，不断夯实安全基础，做到各负其责，齐抓共管，自成体系，促进企业安全发展，确保全年安全目标的完成。

（三）抢抓发展机遇，创造新的发展成果，坚持不懈地引深学习实践活动

前段时间集团公司党委常委、副总经理文士华同志到**公司调研、指导，并就“亿吨基地”建设作了重要讲话，给**公司把握发展机遇，抓住关键环节，加快发展步伐，提升企业实力寻诊号脉，为企业下一步走向作出了定位。近期，在认真审慎调研论证的基础上，针对郑庄、胡底、樊庄等新井建设，我们提出了cm总承包的思路，并积极与筹建单位进行接洽，及早精心准备，我们就是要借学习实践科学发展观的有利时机，进一步统一思想，坚定信念，放飞理想，担当重任，为企业谋发展，促效益，为集团公司“亿吨基地”建设做贡献。目前，我们的十二个项重点工作经过积极有效的推进、协调，各项工作已经紧锣密鼓地全面开展。不久畅安路就要动工建设，目前最紧要的是要抓紧时间对畅安路自有土地的开发，闲 置土地进行综合规划，公司各单位、各部门都要围绕重点工作，不遗余力地支持和配合；建筑安装板块要在确保已开工和未开工项目的安全、质量、工期、进度和造价的前提下，抓住机遇，雕琢细节，做好基础工作；资源整合板块要加强与地方政府与小矿的沟通协商，加快推进步伐，尽早为企业创造经济效益和社会效益；煤炭物流板块要进一步推进煤炭资源回收、尾煤工艺改进、王街项目、煤炭运输的协调等工作，确保集团公司煤炭调拨、公路煤炭出省任务的完成，同时加大燃气自卸车销售及lng运输项目；矿用材料板块要认真做好新产品工艺的开发、市场调研，做好扩大产业规模的准备。四个板块都要把握好三、四季度的黄金季节，推动生产经营各项工作快速推进，确保201X年全年目标的完成。

今年是公司的“素质提升年”。从3月初开始，针对不同层次的“健脑”、“壮腰”、“强腿脚”系列工作已经展开，第一期工商管理培训班圆满结业，收到了预期的效果，引深学习的工作也在积极推进；针对普通员工开展的技术比武、培训等工作进一步强化了企业基础管理工作，提升了企业和员工素质；我们还要从深层次积极探索薪酬制度改革，通过多种手段、灵活科学的分配方式充分调动员工的积极性；以现场管理为重点，以科技创新和管理创新为手段，继续抓好基础管理，打造企业自己的品牌，推动产业结构调整，实现企业成功转型。

三、始终坚持把惠民目标作为学习实践活动的出发点和落脚点，着力改善广大员工家属的工作生活环境，确保“干部长精神，员工得实惠”

在学习实践科学发展观活动开展期间，我们开设了不同的平台，广泛了解民意，倾听职工的心声，并且通过大后勤体系建设、建立弱势群体帮扶机制、为公司员工家属解决水电气暖、着手楼顶加层等举措，从一点一滴做起，切实解决好职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，不断改善广大员工家属的工作生活环境，让职工群众得到切切实实的好处和实惠。在今后工作中，各级领导干部都要进一步将关注民生，倾听民意，维护民权，为职工群众扎扎实实办实事、谋实利作为搞好思想建设、干部队伍作风建设、提高服务水平的“试金石”。要切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。对于职工群众的利益问题，千方百计、及时有效地进行解决，深入基层、深入群众，把企业的温暖传递到每一个职工手中，把勤政为民的宗旨落实到具体行动上，在服务群众的工作中提高水平，在造福职工的事业中磨练才干。

总工会科学发展观活动大总结报告 篇4

一、主要做法

区总深入学习实践科学发展观活动从2009年3月正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段的各项活动，目前已基本结束。区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。

（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。制定了活动实施意见。并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。

（二）抓好学习培训，统一思想，提高认识。以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。形式上采取个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20小时。各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。

（三）结合工会工作，突出实践特色开展调研。针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好工会法贯彻落实情况、充分运用党委、政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职工促发展等方面的专题调研。

（四）广泛发动，积极行动，掀起解放思想大讨论高潮。区总积极组织党员干部参与解放思想大讨论。组织区总党员干部畅谈“**工会科学发展之我见”，征集“**工会科学发展金点子”。开展“解放思想见实效”活动。将解放思想大讨论成果，转化为工会科学发展的思路、措施和行动。

（五）认真召开领导班子专题民主生活会。2009年6月5日,区总召开了领导班子专题民主生活会暨党员干部专题组织生活会。按照加强领导班子思想政治建设的要求,班子成员认真查找个人和班子存在的问题,深刻分析原因,开展批评与自我批评,统一了思想认识,对下一步如何开展好工会工作的整改措施作了热烈的讨论。民主生活会准备充分，主题突出，领导班子成员达成共识，会议取得了有效的成果。

（六）认真组织撰写领导班子分析检查报告。区总领导班子在认真分析研究的基础上提出了报告提纲和具体思路，并多次参与指导初稿的修改。征求意见稿形成后，经过层层评议，听取意见，作了进一步的完善和修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告。

（七）认真制定整改落实方案。区总召开专题会议研究整改落实方案的制定，围绕“解放思想、加快发展”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，逐项审定整改内容。明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，做到了向群众公开承诺。

（八）集中解决突出问题。区总坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，针对制定出台了一系列制度措施。整改落实方案中明确的近、中期整改事项，已在有序落实和解决中，整改态度积极行动快，成效明显。

（九）突出抓好完善体制机制。在学习实践活动中，区总深刻认识到完善制度是解决问题的根本途径，整改落实行动没有停留在对表面问题的解决，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上解决问题。紧紧围绕推动科学发展的新实践,着力构建六大新机制,即激励职工创业创新机制、职工素质提升机制、和谐企业创建长效机制、社会化职工维权帮扶和服务职工机制、工会组织作用发挥机制、工会机关效能建设机制。紧紧围绕“外树形象、内聚合力、争创一流”的新要求，着力弘扬以“敬业奉献”为主要特征的新时代工会精神,推动**工会工作创新发展。

（十）做好群众满意度测评。根据要求，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方案，确定了对“提高思想上是否有新进展、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面内容。组织区总领导班子、普通党员群众代表，基层工会干部代表参加了满意度评测。通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围，保证测评的真实性和客观性，推动区总进一步做好各项工作。

二、实际成效

学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，区总立足**经济社会发展实际,围绕中心、服务大局,紧紧抓住“创业创新、维权维和、基层基础、文化文明”四大建设,解放思想、开拓创新,在推进**经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。我们总体感到收获丰厚、成效明显，具体体现在以下五个方面：

（一）服务科学发展作出积极贡献。广泛开展职工劳动竟赛和窗口服务行业“创三优一满意”竞赛,建立劳动竞赛工作机制,形成了市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。针对国际金融危机的影响,全区工会认真贯彻中央和省市区委系列决策部署,开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛,组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论,在职工中开展职业“忠诚与诚信”教育,实施企业与职工“共同约定行动”,开展勇克时艰杰出职工评选表彰,引导广大职工与企业共度时艰、共谋发展。积极发挥工会“大学校”作用,实施百万职工素质提升工程,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,举办多种形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批首席工人、技术能手、职业技能带头人和工人先锋号。不断深化职工技术创新活动,开展节能减排专项劳动竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。大力弘扬劳模精神,评选出新一轮的区级劳模，广泛宣传劳模的先进事迹,推动了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围的进一步形成。

（二）和谐企业创建取得显著成效。着力把创建劳动关系和谐企业与创建和谐企业作为“和谐**”建设的重要内容来抓，做到组织领导、研究部署、协调推进、考核验收“四统一”。在区委、区政府领导直接关心下，成立了领导小组，专门设立办公室，区委办公室、区府办公室先后下发了试点和全面推进两个实施意见，制定了考核办法和激励措施。和谐企业创建领导小组适时召开专题会议对创建活动进行了全面部署。各级基层工会积极开展各种宣传和发动，在企业职工中营造“领导重视、企业接受、职工参与”的创建工作氛围。目前，共有15家企业被授予市、区两级“和谐企业”创建先进单位。认真贯彻《劳动合同法》,指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同,提高了劳动合同的签订率和履约率。深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工资增长机制。加强基层民主建设和民主管理,积极扩大职代会和厂务公开建制面,企事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高,职工代表巡视制度也逐步推开。工会参与劳动安全卫生工作更加深入,积极开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。

（三）职工维权帮扶形成社会化格局。加强与区劳动保障局、区信访局、区法院等司法部门的联系与协作,建立沟通联动工作机制,增强了工会维权的实效性和时效性;完善劳动关系三方会议运行机制,有效发挥了三方会议在协调劳动关系中的重要作用。加强职工维权帮扶中心规范化建设,工会多层洙、广覆盖的困难职工帮扶网络基本形成。组织开展“百名律师服务千家企业”活动,受到企业和职工的欢迎。坚持开展帮困送温暖活动,助困、助学、助医成效明显。建立职工医疗互助保障制度,积极落实区政府加强外来务工人员服务与管理政策措施,促进外来务工人员的权益保障,营造了新老宁波人共建共享和谐宁波的良好氛圊。

（四）工会基层基础建设加强。坚持党建带工建工作思路,深入开展工会“三级联创”活动”涌现出一批先进乡镇(街道)和基层工会组织。不断创新工会组建形式和职工入会方式,在进一步推进社区工会、楼宇工会组建的同时，集中精力，分类指导，重点突破行业性工会、区域性工会及外资企业工会的组建工作。积极推进天一商圈工会联合会组建工作，已取得实质性进展。加强出租企业工会组建工作，力争做到全覆盖。“夏慧星文明车队”工会已成为宁波市工会工作的新品牌。街道总工会建设已取得全面突破。全区8个街道已全部建立总工会，并又有4个街道总工会配备了专职工会主席，我区街道工会体制转换步伐已走在全市的前列。

（五）企业文化和职工文化实现新繁荣。全力推进企业文化“五个一工程”,开展标准化职工中心和职工书屋建设,培育了一批制度健全、设施配套、活动经常、职工满意的企业文化阵地。开展“书香宁波・读书励志”全区职工读书活动和“百千百”职工文化进企业活动。建立完善区总工会宣传信息报送机制，在报刊、广播电视、网站等新闻媒体上形成了工会的宣传特色,进一步扩大了工会的社会影响。密切与区委宣传部及新闻单位的联系和合作,形成了多层次、全方位的工会新闻宣传格局。

（六）工会机关自身建设迈上新台阶。区总按照市总“强能力、强素质，提升工会机关干部新形象”的要求，认真查找思想和工作作风中存在的问题，注重深化认识，注重解决突出问题，注重建章立制，注重统筹兼顾，注重领导带头，以此推动其它各项工作的深化，在新一轮民主评议机关中，区总工会向前移动3位，实现向前移位目标。区总班子将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是体现身份地位的法码，而是服务社会的责任，树立起“我是公仆，我为职工群众服务”的宗旨意识，树立了工会干部的良好形象。

三、基本经验

（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透中央精神的基础上，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。

（二）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是区总开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习活动实践活动领导小组通过精心制定的各种学习活动制度，规范了学习任务的落实，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。

（三）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，针对工作的实际问题、利用现代化网络平台则激发了自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体避免了学习实践活动沦为枯燥乏味“照本宣科”，多种形式的穿插、学习方式的创新，是广大党员干部始终保持高昂热情的关键，使学习实践活动得到了持续深入。

（四）领导带头、以身作则是搞好学习实践活动的关键。区总领导班子成员真学、真讲、真评、真改，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥带头作用，积极开展讨论、撰写心得体会、开展批评与自我批评、开展谈心活动，研究解决学习实践活动中的具体问题，极大地鼓舞了广大党员学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。

（五）突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的助力。科学发展观作为中国特色社会主义理论的发展新成果，在一定程度上针对目前工会组织面临的新形势新任务实现新转型，有具体的指导意义。结合工作实践，体现工会特色，从亲身体会中感受科学发展观的时代意义，使学习实践活动得到了不断升华。

（六）剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的途径。学习实践活动不是针对眼前的、表象的问题，而是要通过思想认识的转变，为未来的发展铺平道路。只有深入剖析，从制度变革的层面落实科学发展观，才能真正解决根本的、长远的、潜在的问题，才能保证学习实践活动的成果切实服务于**职工利益与**科学发展。

四、存在不足

区总学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层基础建设、增强服务意识是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。

五、下步要求

学习实践活动已经接近尾声，但对科学发展观的学习实践才刚刚开始。区总在以后的工作中，要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部的思想认识与工作能力。重点抓好以下三项工作：

一是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。通过完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，坚持用科学发展观武装干部头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。二是以科学发展观为指导，继续加强制度建设。以巩固宗旨意识、树立服务意识、扭转权力意识为核心，完善惩治和预防腐败体系。同时，坚持以服务发展大局为根本出发点，落实以人为本、执政为民的基本要求，兼顾人与自然和谐发展，构建全面协调可持续的工会工作管理机制。进一步提高工会干部科学发展的能力和水平。三是巩固和扩大学习实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到解决的整改事项，要注意制度的落实与监督；剩余的整改事项，要抓紧启动和推进，尽快研究解决；工作中发现的新问题要及时列入整改计划，提出方案。要坚持办实事、解难题、促发展，使整改落实工作经得起实践和历史的检验。

中心医院科学发展观活动大总结 篇5

总结

学习实践科学发展观 开展思想解放大讨论活动总结

本文作者：杜旭光 文秘114原创投稿 学习实践科学发展观

开展思想解放大讨论活动总结 英山县环保局

根据县委关于在全县开展以《“解放思想、改革创新，推动山区经济社会又好又快发展”主题大讨论活动方案》的文件精神，11月13-18日，县环保局党支部组织了以“解放思想、改革创新，推动山区经济社会又好又快发展”为主题的思想解放大讨论活动。按照县委的部署，结合我局的实际，积极响应，迅速行动，就全面开展解放思想大讨论活动作了具体安排，分别进行了深入的讨论。现将“大讨论”的情况总结如下：

一、认清形势，转变观念，明确任务，责任到人

新一轮经济社会的大发展，是我县难得的一次历史发展机遇。在此情况下，我们环保人的思想只有跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我局党支部一接到“大讨论”文件，就专门召开了会议，传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念虽看不见、摸不着，但它能影响全局、左右全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念和认识是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都将直接受到制约和影响。我们认识到，只有统一认识、认清形势、转变观念，我局党政“一班人”才能带领全局环保人适应新形势、开拓创新，为推动我县经济社会又好又快发展发挥环保的应有作用。因此，我们将调研和为新农村建设办实事的任务分解具体到人，并限期务必完成，结硬账。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好 团结是一个班子、一支队伍产生凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。杨先志局长在开展思想大解放讨论的基础上，积极带头，狠抓落实，务求实效。在他的带领下，我局党支部更注重环保人的“团队精神”。经过学习讨论，大家思想更加清晰了，更加认识到实际工作中团结的重要性。局长要求各位支部成员和行政领导干部要率先垂范，在工作中体现出“团结、高效、求实、创新、拼搏”的敬业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在第一位。要在领导干部的表率作用下，使全局形成良好的工作氛围和学习氛围，加强相互沟通，变被动学习为主动研究，提高个人解决问题的能力，树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，改进内部的沟通和信息交流工作。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，在做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。现在，表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对环保工作有贡献的人。

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，抓出实效

为使全体党员干部的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部决定把环保局打造成“学习型机关”、干实事的队伍，带领全局干部职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让全体干部职工思想观念的改变成为自身的一种本能。为让全体干部职工易于接受，局支部采用了多种方式进行宣传教育。对此，我局认真组织重点学习了县委书记王浩鸣、县长杨良锋在全县学习实践科学发展观活动动员大会上的动员讲话精神和省长李鸿忠来我县调研、指导学习实践科学发展观活动期间，在全县正科级干部大会上的讲话精神。通过学习，深刻领会了各级领导讲话的重大意义，使环保局人人心思进，求发展、求振兴的氛围更加浓厚，增强了环保局领导班子真抓实干、求真务实的工作作风。经过讨论，深刻认识到以科学发展观为统领的重要性，更加坚定了为实现富民强县的目标而努力奋斗的决心，为开拓进取，把今年的各项工作抓好、抓实、抓出成效，奠定了坚实的基础。

四、针对不足，坚定信心，创新思维，理清思路

我局在讨论中结合工作的实际，从解放思想，创新机制入手，认真查摆当前环保工作中存在的问题：一是思想不够解放，表现在只就环保论环保，仅局限在环保工作层面，没有把环保工作与经济发展很好地结合起来；只重视环保的内在功能，为宏观经济发展提供环保支持不够，为县域经济发展提供环保支撑不够。二是创新意识不强，表现在一些同志工作按部就班，学习不够，办法有限，思路狭窄，局限于传统的思维模式，不善于创新突破，在创新方面想得不“全”，站得不“高”，特别是在发挥环保为县域经济发展提供服务方面，不能创造性地工作和学习，不能把先进的环保理念落实到实际工作当中。三是工作要求不高，表现在少数同志对自身要求不高，平平淡淡地工作，习惯于自己跟自己比，看不到自身的不足，自身素质提高不快；工作中方法不多，动脑不勤，缺乏努力钻研的精神；环保工作不够严谨，对环保知识掌握不全面，工作只求过得去，不求过得硬。四是环保工作管理不细，表现在核定排污费工作还有遗漏，管理环节抓得不够严不够细，不够到位，局内制定的各项规章制度还不够完善，有的制度执 行不够到位。为尽快整改存在的不足，我局在思想解放大讨论活动中，一致认识到要通过大讨论来促进进一步解放思想,以改革创新的勇气来推进环保系统各项工作。在开展学习讨论活动中,集思广益,紧密结合工作实际,努力破解环保工作难题。结合新形势、新任务，进一步转变观念，以科学发展观为指导，以新的思路推进环保工作，以新的举措争创和谐环保。

经过大家深入讨论，全局党员干部统一了思想，明确了目标，认清了形势，鼓足了干劲，为进一步推进环保的各项工作打下了良好的基础。在深入学习领会县委关于在全县开展《“解放思想、改革创新，推动山区经济社会又好又快发展”主题大讨论活动方案》要求的基础上，在讨论过程中，始终坚持“两个针对”：一是针对领导干部思想不解放的问题，要做到真学、真信、真懂，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，从思想上解决不适应、不符合科学发展观要求的问题；二是针对环保事业能否可持续发展的实际问题，做到以查找问题为切入点、解决实际问题为目的，分阶段、分步骤，有条不紊，认真组织开展解放思想大讨论活动。

三十年改革开放的实践证明，解放思想是经济发展的前提条件，而思维方式的创新是推动县域经济发展的先导因素。我局在这一次思想解放大讨论活动中，要求全局干部职工要在学习实践科学发展观整个活动中，切实提高前瞻性、战略性、开放性、系统性、理性化的思维能力。面对我县目前经济总量小，产业结构不合理，工业化、城镇化水平低，缺乏工业大项目作支撑，缺乏支撑农村支柱产业的龙头企业，可支配财政收入增长乏力，环境保护工作任重道远的局面，我们环保人要做到毫不气馁，通过认真落实科学发展观，来促进环境保护与经济发展双赢。经过全体党员干部和职工的深入学习讨论，大家一致坚信：只要我们统筹兼顾，突出工作重点，进一步加大环境保护各项工作力度，把好环境影响评价关，对那些高污染、高消耗、高成本的“三高”项目，不予审批；对那些具有高科技、低污染、低消耗、低成本的大项目、大投资、大产业、大老板来英山落户，要积极支持、鼓励，搞好环评的相关服务，促进我县经济在新一轮大发展中立足资源优势，选准突破点，抓住关键点，增加新亮点，大力发展循环经济、绿色经济、健康经济，必将推动全县经济超常规、跨越式发展，使我县真正走出经济发展低谷，一定能实现全面协调可持续、又好又快发展。

经过扎实有效的学习讨论活动，结合环保工作实际，我们进一步理清了加强我县环保工作的基本思路。环保工作涉及经济、社会建设的各个方面，可以说环境保护是“上管天、下管地、中间管空气”，说明经济社会的方方面面都离不开环保工作。因此，我县环保工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，真正把保护环境的国策落实到位。以环境保护促富民强县为宗旨，以环保服务经济发展为重点，以节能减排为抓手，以促进县域经济、社会又好又快发展为目的，做到：思想真转变、实践真到位、行动真见效。

市行政中心大讨论活动总结 篇6

（2009年9月）

根据省、市委的统一安排部署，6月份以来，市行政中心全面动员，积极行动，认真组织开展了“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大讨论活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。经过学习动员、统一思想，剖析问题、查找差距，整改提高、完善措施，再学习、再动员，再剖析、再查找，再整改、再提高等阶段，中心大讨论活动基本完成了规定的程序，取得了明显的成效。

一、总体情况

全市大讨论活动动员大会召开后，中心党组非常重视，及时召开了党组领导班子会议，学习传达了会议精神，研究成立了大讨论活动领导小组，确定了大讨论活动有关安排。会后，中心按要求及时制定出台了大讨论活动《实施方案》和各阶段工作方案，组织召开了大讨论活动动员大会，有力地推动了大讨论活动顺利开展。在大讨论活动中，中心全体工作人员积极组织开展了自学和集中学习，共撰写出116篇心得体会文章；围绕确定的3个调研题目撰写出调研报告45篇；先后发放《征求意见表》100份，《调查问卷》200份，设立意见箱4个，公开热线电话2部，召开座谈会2次，共收集到意见建议5类26条；针对征求到的意见建议和自查剖析出的突出问题，积极制定采取措施，成功解决了影响行政服务工作开展的突出问题。中心还根据市委、市政府领导 1 的指示，协调有关部门共同开展了清理政策性障碍、清理行政审批项目、清理行政事业性收费项目等专项清理活动和办件提速工作，建议废止有关文件3份，取消行政审批项目6个，下放行政审批项目3个，23个行政审批项目减少申报材料和办事环节32个，3个行政审批项目压缩承诺时限15个工作日。

二、主要做法

（一）破除思想观念障碍，结合工作实际命题 大讨论活动初期，中心各科室和各部门窗口出现了讨论内容宽泛，坐而论道，不着边际，隔靴搔痒的清谈倾向。中心领导班子及时理清思路，解放思想，把所有与行政服务工作有关联的问题集中起来，最终确定了10个题目供全体同志讨论：

1、怎样以科学发展观统领、指导服务型政府建设工作？

2、市场主体对政府的基本要求是什么？

3、行政服务窗口究竟代表谁的形象？

4、我市行政审批制度改革到头了吗？

5、我市政策性、规范性文件已清理了多次，还有清理的必要吗？

6、市政府各部门行政审批项目已从1551项精减至226项，还有精减的空间吗？

7、有政策依据的审批项目就一定符合我市经济和社会发展实际吗？

8、上级文件是规范、服务我市经济发展的，还是约束我市经济发展的？

9、政策规定的行政审批项目在三门峡不办违法吗？

10、文件明确的收费项目在三门峡不收违法吗？

中心各支部、科室、窗口积极组织全体工作人员，围绕这些题目开展了深入、热烈的讨论。中心领导班子成员除了 2

积极参与本支部组织的学习、讨论外，每个人联系督导了14个窗口。活动期间，领导班子成员多次到联系窗口参与讨论，并广泛开展了谈心活动，帮助窗口工作人员解放思想，打破桎梏，查找问题，整改解决，终于使大家破除了观念障碍，解放了思想，认识看法逐步统一，思想观念持续转变，服务意识、发展意识、竞争意识、忧患意识等明显增强，有力地推动了大讨论活动深入开展。

（二）确定活动重点，扎实推进活动

中心将剖析问题、整改提高作为整个大讨论活动的重点环节，全面查找、解决影响行政服务工作开展的突出问题，确保大讨论活动取得实实在在的成效。中心全体工作人员不断破除思想、观念、政策、作风、工作等方面的障碍，重点查找了思想观念、项目管理、体制机制、项目办理、服务质量等五个方面存在的突出问题，并结合思想和工作实际，确定了五个活动重点，制定采取了一系列整改措施，着力从思想、工作、作风、措施、方法等五个方面解决存在的突出问题，推动大讨论活动深入开展。

一是进一步清理政策性障碍。根据统一的工作要求，各部门窗口对现有行政审批、行政服务、行政事业收费项目设立的政策依据（重点是我市政府及部门出台的文件）进行了全面的归集论证，凡是无法律依据的、计划经济体制痕迹明显的、严重阻碍我市经济发展社会进步的、虽有上级文件依据但与我市实际情况明显不符的，坚决予以废除；凡是个别条文与我市当前实际不符，但整体精神仍能使用的文件，及 3

时进行修改。截至目前，各窗口积极行动，认真清理，已全部呈报了清理意见，建议废止有关文件3个。

二是进一步精简行政审批项目。根据中心的部署，各窗口对目前的行政审批项目进行了认真的分析论证，凡是上级已明令取消、或与我市发展环境严重不符的项目，要坚决取消；凡是上级要求下放到基层、或没有明确规定必须由市级主管部门审批的项目，要坚决下放到下级政府；凡是能与其他项目合并执行、或通过转换其他形式能够进行监管的项目，要坚决予以合并或转换。目前，各部门窗口已全部呈报了项目清理意见，其中建议取消6个项目，下放3个项目。

三是进一步清理收费项目，降低收费标准。由于市优化办、发改委等部门已经在6月份组织开展了这项工作，因此中心要求各窗口加强与本部门的联系，及时了解有关部门联合清理收费项目的讯息。目前，各窗口正按要求将本部门收费项目取消、保留、降低收费标准等具体情况呈报中心备案，中心将根据市政府公布的收费项目清理结果，督促相关窗口在工作中严格执行。

四是继续开展办件提速工作，不断提高服务效能。大讨论活动开展以来，中心将开展办件提速工作，不断提高服务效能作为整改提高的重要措施，对各窗口的行政审批、服务、收费项目办理流程再次进行了优化，进一步简化申报材料，减少办事环节，压缩承诺时限，提高工作效率，实现办件提速，提升服务质量，为我市的经济发展和社会进步提供更加优质高效的行政服务。目前，中心已初步确定23个项目减 4

少申报材料和办事环节32个，3个项目缩短承诺时限15个工作日。

五是持续加强工作作风建设，提升服务质量。中心以开展大讨论活动为契机，进一步建立健全了管理制度，加强了日常监督检查，全面开展工作作风建设活动。为严肃工作纪律，中心在7月份对上班期间违犯规章制度的7个窗口工作人员进行了通报批评，并调整了一个部门的窗口负责人。同时，中心借鉴外地先进经验，结合近几年的工作实践，草拟了《关于进一步加强规范行政服务中心建设的意见》，拟报市政府批准实施，从而全方位加强中心建设。市卫生局窗口通过开展大讨论活动，进一步解放了思想，将《卫生许可证》的办理方式进行了彻底改革，只要群众申请即当场登记办理，然后通知市卫生监督中心派人加强监管，降低了市场准入门槛，方便了人民群众。市地税局窗口面向社会公布了四项服务承诺，进一步推行政务公开，开展了延时服务、预约服务等，得到了服务对象的一致好评。

六是以ISO9001质量管理体系监督审核为契机，检验大讨论活动成效。今年9月，中心按照ISO9001国际标准建立的质量管理体系将运行6年。8月18日至20日，中国方圆委河南审核中心派出专家组，到中心现场监督审核了质量体系运行情况。经过认真细致的现场审核，专家组认为，中心质量管理体系运行良好，持续有效，在加强内部管理、提高工作水平、提升服务质量等方面发挥了重要的作用，特别是在开展大讨论活动中，中心把健全完善质量管理体系作为重 5

要内容之一，有力地推动了体系的持续改进，收到了显著的成效。同时，专家组也发现体系运行中存在个别窗口存在超期办件、工作流程与《工作指导书》不一致等问题，要求中心结合正在开展的大讨论活动，尽快予以纠正。中心将专家组指出的问题列入大讨论活动剖析、查找出来的问题中，及时组织了质量体系文件评审、办事流程优化等改进工作，通过持续完善质量管理体系，不断提升服务质量，推动了大讨论活动深入开展，取得实效。

（三）严格督导检查，确保健康发展

为确保大讨论活动有序开展，活动期间，中心大讨论活动领导小组高度重视监督检查工作，通过组织严格的督导检查，推动大讨论活动健康发展，取得实效。

一是领导干部带头参与，联系督导。为推动大讨论活动按照《实施方案》的要求扎实开展，不出偏差，中心领导班子三名成员进行了明确分工，每个人都确定了联系督导的支部、科室和窗口。活动期间，领导班子成员除了积极参与党组组织的自查剖析、专题调研等活动外，还坚持深入所联系的支部、科室、窗口，同广大工作人员一起学习讨论、查找剖析，并开展了广泛的谈心交流活动，帮助有关科室、窗口查找问题、分析原因、制定措施、整改提高，有力地推动了大讨论活动深入开展。

二是领导小组办公室分工合作，坚持开展经常性的督导检查。为确保大讨论活动顺利开展，中心大讨论活动领导小组办公室专门设立了督导组，明确专人负责大讨论活动的督 6

导工作。活动期间，督导组在坚持做好经常性的监督检查工作外，还与大讨论活动办公室其它成员一起，组织了7次专项督导检查，对活动的重点阶段、重点工作、重点部门进行了及时有效地督导检查，对活动组织得力、进展顺利、成效突出的科室、窗口进行了及时的表扬，并总结推广了先进经验；对个别组织不力、进展迟缓、搞形式主义、走过场的窗口进行了批评纠正，帮助其迎头赶上。

三、取得成效

一是通过开展大讨论活动，中心广大工作人员得到了一次很好的理论武装教育，思想观念得到进一步地解放和更新，对科学发展观的理解和认识更加系统和深刻，忧患意识、机遇意识、发展意识、服务意识、开放意识、大局意识等明显增强，自觉清除和纠正了不符合科学发展观的思想观念，牢固树立了以人为本，全面协调可持续发展的科学发展理念，为推动我市行政服务工作顺利开展奠定了更加坚实的思想基础。

二是通过开展专项清理、整顿活动，中心查找、解决了一批影响行政服务工作开展的突出问题，使各部门窗口的项目设臵更加合理，办事环节更加精简，服务流程更加优化，承诺时限不断缩短，工作效率明显提高，服务水平和质量进一步提升。各窗口服务经济发展和人民群众的主动性、积极性明显增强，“一站式办公”“一条龙服务”“一个窗口服务”等制度得到进一步的落实，有力地推动了我市经济发展环境的优化。