餐补调整申请

2024-06-07

餐补调整申请（共11篇）

餐补调整申请篇1

财政部、证监会日前联合发布通知, 对证券资格会计师事务所申请条件进行了调整。财政部会计司、证监会会计部有关负责人表示通过广泛调研、认真测算、反复征求意见, 确立了新的申请条件并且充实了有关监管方面的内容:将申请条件中关于收入的规定由“上一年度审计业务收入不少于1600万元”修订为“上一年度业务收入不少于8000万元, 其中审计业务收入不少于6000万元”;为保证注册会计师队伍素质适应上市公司审计要求, 规定证券资格事务所应有注册会计师200人近5年持有注册会计师证书且连续执业的注册会计师不少于120人;为促进风险与责任的协调匹配, 将证券资格事务所组织形式限定为特殊普通合伙与普通合伙两种;对于已经具备证券资格的事务所, 要求其在两年的过渡期内完成转制工作;为加强对证券资格事务所的动态考核, 要求“具有证券资格的会计师事务所, 自取得证券资格第三年起, 每一年度上市公司年度财务报告审计业务客户家数不得少于5家, 或者每一年度上市公司审计业务收入不得少于500万元”。考虑到本次调整将事务所组织形式作为申请条件之一, 并且要求现有证券资格事务所进行转制, 所以设定了较长的过渡期, 即要求证券资格事务所在2013年12月31日之前满足申请条件。

截至2011年12月31日, 我国境内共有会计师事务所7996家, 执业会计师人数98336人, 行业收入400亿元。其中, 年收入超过1亿元的会计师事务所达到12家 (本土事务所占8家) 。

美国大幅调整在签证申请程序篇2

这些调整包括，自2003年3月3日起，美国驻中国大使馆和在中国的4个领事馆将不直接接受有关签证的咨询和进行非移民类签证申请面谈预约，这些事务过渡给在中国的签证话务中心。签证话务中心将改进对签证申请人的服务，包括为签证申请人提供便利的联系通道和准确及时的签证手续信息。打电话者将可获得有关各种非移民或移民签证种类以及申请程序方面的信息。新手续规定：打电话的人需付少许费用以得到话务中心的服务。最初费用大概是54元人民币，可通话12分钟。所有时间超过12分钟的电话，需再付54元以获得另一个12分钟时段的通话。如果这12分钟用不完，下次还可继续使用。致电人可使用信用卡、借记卡、银行汇票及邮政汇款方法付费。具体通过3条途径：信用卡和借记卡——信用卡、借记卡的号码在电话上输入以启动所需服务；银行汇票和邮政汇款——申请人可将任意一种形式的汇款寄往话务中心，10天后可打电话至话务中心以获得服务；使馆正在与中信银行商讨另一种付费选择，即申请人可直接从中信银行购买话务中心电话卡。话务中心的电话号码将于2004年3月2日对外公布。

美国使馆特别强调，非移民签证的面谈时间将不再以直接打电话给美国使馆或各领事馆的方式来预约。

另一项调整是在未来几个月的时间内，美国驻华使馆及各领事馆将对大部分非移民签证和移民签证的申请人进行指纹扫描。据称，领事官员在与签证申请人面谈时，申请人在窗口只需将两个食指放在一个小的扫描器上，其食指即被电子扫描。扫描不需印油。申请人如拒绝提供指纹，他的申请将以“申请不完整”而被拒签。

下列申请人可免除指纹扫描：14岁以下儿童，79岁以上老人，A—l，A一2，G一1，G一2，G一3，G—4，c一2和c一3种签证申请人(通常这些人员为外国政府官员因公赴美，政府代表赴国际组织公干，或者这些人员经美国过境)，以及去美国紧急治病无法前来进行指纹扫描的个人。

关于餐补的管理规定篇3

一、目的规范餐补饭卡发放、使用及充值，规范员工就餐，体现餐补的意义。

二、餐补充值规定

1、餐补标准为5元/餐，按当月应出勤天数充值。

2、综合管理部每月1号为充值时间，遇节假日的，顺延至最早的工作日。

3、员工当月有请假的，次月的餐补充值时扣除前月请假天数；1天以上（含1天）起扣。

4、加班餐补：加班须2小时以上，方可享受餐补，厂内加班以打卡为准，因公外出加班以部门领导审核的加班申请单为准；加班未到2小时使用餐票的，将在次月的餐补中按实际使用的餐票扣除。

5、厂内加班餐补：综合管理部根据有效的加班申请单当日发放餐票。

6、因公外出的加班餐补：综合管理部根据有效的加班申请单次日补发餐票。

7、餐票使用：只限于当日使用，过期作废；加班员工凭餐票就餐或换方便面1桶。

费用包调整申请篇4

尊敬的集团公司领导：

我公司在2010年1月至8月期间，已使用费用包内的费用117万元，若再增加9月份的费用，将超过年初核定的费用包，经过分析，发现以下问题：

一、费用支出最大项目在文山，由于文山项目公司政策变化，使其周期延长，费用增大；

二、核定费用包时，预计费用不足，主要体现在贵阳项目前期，前期所产生的业务招待费、差旅费，估计不足导致项目未做，就产生大量的费用；

三、人员增加的费用，由于营销公司处在发展阶段，人员储备及人才需求大量不足，为尽快确定中层以上管理人员，花费了大量的时间和工资成本进行磨合；

以上三点为费用增大的主要原因，为了改善现状，我公司特向集团公司申请，调减文山项目银行公关和销售招商提成的相关费用，约合人民币贰拾万元（￥200，000.00元），在调减的同时，增加费用包人民币壹拾万元（￥100，000.00元）；在此同时，我公司也将采取相应的节约措施，将所有销售岗位上的管理人员工资调减，减少业务招待、差旅费用，减少办公用品的开支，开源节流，将所有费用在10月至年底，控制在贰拾万元（￥200，000.00元）以内。望集团公司根据我公司实际情况，酌情考虑。

可否，请批示：

申请单位：云南嘉景欣晟营销策划有限公司

规划调整申请报告篇5

平面规划图的申请报告

武汉经济开发区汉南国土局：

位于武汉市汉南区汉南大道458#汽配工业园区，因市场的拓展和小轿车是民众便捷、舒适的代步交通工具，社会需求量巨大，是一个很看好的商机，扩大生产规模对我公司而言迫在眉睫，我公司急需在原来的规划面积上新增4774.31m2扩建厂房。2008年8月，经武汉市汉南区规划局批准后开工建设。经规划批准的总建筑面积为42433.94平方米（其它指标见原规划批准总平面图）。至2009年底，该项目除员工宿舍和二期2#总装车间其余部分已全部完工。

2014年下半年，因扩大经营和农民工有再就业的平台，盼贵局在原来的总平面规划图给予调整。

鉴于以上原因，我公司向贵局提出对武汉方鼎汽配规划的申请调整报告如下：

我公司申请将汉南区汉南大道458#汽配工业园区总建筑面积调整为47208.25平方米。

综上述申请,我公司已委托武汉市东西湖区规划建筑设计院绘制了武汉方鼎汽配工业园区修建性详细规划总平面布置意向图（局部调整）。局部调整后的方鼎汽配总建筑面积由原来的42433.94平方米调整至47208.25平方米。容积率由原0.51调整至0.57，绿化率由原来的25%调整为17.5%。

我们认为，局部调整后的方鼎汽配在今后的发展中会给汉南区人民带来就业平台。恢复了工业园区的整体布局及不拥挤的生产和安全性，提高了方鼎汽配土地的使用效率，同时符合汉南区在政策上对工业的帮扶，并兼具了科学、合理、可行等几个特点。

为此，我公司特向贵局提出局部调整武汉方鼎汽配有限公司平面规划图的申请，并恳盼贵局给予批准！

武汉方鼎汽车部件制造有限公司

薪资调整申请报告篇6

本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。

一、调整原因

1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

项目调整申请报告（定稿）篇7

关于xxx项目工程变更的申请报告

南安市发展和改革局：(格式)… 现上报贵局，并就具体事项请示如下：

1、项目基本情况，包括项目背景、建设地址、建设内容、建设规模、投资金额、招投标情况、施工单位、单项合同价、进展情况等。

2、项目变更情况，包括变更前原设计情况、变更的理由和依据（如：因工程勘察偏差或设计缺陷及图纸设计深度不够的；因不可预见或不可抗力因素出现的；为提高质量标准、加快进度、解决施工难题等优化建议被有关部门采纳的；因法律、法规、规范等发生变化的）、变更的内容及范围、变更引起的工程量及合同价款的增减、变更幅度等。

3、变更对工期等相关工作的影响。

4、工程变更费用估算表及计算资料（工程预算书）。

5、勘察、设计、造价咨询、监理、施工单位意见等。

6、必要的附图（变更前后的设计图纸）。

7、其他必备材料，如：政府会议纪要、专家论证意见等。

项目业主单位（盖章）

年月日篇三：项目经理变更申请报告

项目经理变更申请报告

致北海舰队后勤部军需物资油料处：

我公司承建的贵单位炊事培训中心和被装仓库翻建工程项目经理侯仰军（项目经理注册证书编号 00256356）同志因身体患病，不能继续担任本工程项目经理职务，现委派张永阁（项目经理注册证书编号1700628）同志担任本工程项目经理，履行项目经理相应职责，请予以批准。

特此报告。

山东菏建建筑集团有限公司

2014年8月4日篇四：关于变更项目经理的申请报告

关于变更项目经理的申请报告 xxxxxx：

工资调整申请书篇8

您好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

客车调整线路经营申请篇9

贵州省XXXX公司：

申请人：XXX，男，汉族，XXX年X月X日生，住兴义市则戎乡冷洞村花地坪组，系贵EXXXX号客车承包人。联系电话：XXXXXXXXXXXXX。

申请事项：请求将贵EXXXXX号客车原途径路线兴义—则戎延伸至朝上坡。

申请事由：申请人承包的“兴义至则戎”贵EXXXXX号19座农村客运循环运营客车原途径路线为兴义—则戎，全程XX公里，现因农村短途线路的客流量极不稳定，冷热不均，客源相对不足，车辆运营成本开支难于维持，加之朝上坡周围群众外出、上学的人员很多，人员流动性非常大，但目前该地没有客运车辆，严重制约着当地的经济发展，给周边群众带来了诸多不便。广大乘客对线路的延长经营极为赞同。故特向贵公司申请将贵EXXXX号客车经营路线兴义—则戎延伸至朝上坡。申请人认为：将贵EXXXX号运营路线兴义—则戎延伸至朝上坡，路程仅增加约5公里，即可以解决贵EXXXX号运营困境，还可以解决朝上坡附近村民出行需求。

为此，特向贵公司提出申请，希望贵公司报请相关部门审批延伸为谢！

申请人：

工资调整申请书篇10

尊敬的公司领导：

你好！

首先，我们有幸进入XXXXX工程监理有限公司与大家共事，非常感谢公司对我们的支持与栽培。算算一晃来公司也有几年啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择的正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。我们于XXXX年进入本公司，进入本公司以来服从领导安排，目前在建筑工地担任工程监理员工作。由于现阶段物价飞涨及监理工作的特殊性，工资待遇相对偏低，所以我们现在特向公司申请工资调整。

我们期望调整的薪金值为2300元至2500元每月（扣除养老金后）。望领导批复为盼!此致敬礼申请人：XXXX

XXXX工程监理有限公司是有独立法人的，是社会经济的个体。虽然公司去年为我们订立合同购买社会保险，但《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。