中关村在线笔试面试经验谈(共10篇)
中关村在线笔试面试经验谈 篇1
刚才上网找了一些中关村面试的经验,少得可怜,而且没多大的参考价值,看了几个也就急于想跟大家分享一下自己这两天的体验。
1、工作环境不错,宽敞、安静。笔试前如厕,比较喜欢他们的厕所设施,这点自己比较看重。不喜欢在居民楼里租房子办公的小公司,男女共用卫生间,心里各隐。
2、笔试:除了每家公司都会问的籍贯兴趣爱好等等外,还有改错字,病句,成语接龙,加标题,小作文。附加题还有小学中学的理科题,可能是IT行业的原因吧。
3、面试:有五男一女,本人是面试中唯一的女性朋友。
一通自我介绍外,是举手抢答环节:IT类,文史类,常识类。主编第一个问题就是“说出我手里的手机型号及款式颜色等相关信息”
二是“你认为6个人中谁会第一个被淘汰出局”
三是“你会选其中那个人作为你工作中的搭档”
四是向面试官提问环节
4、面试结束,离开,等待复试通知
总结心得:
1、在生活学习中,一定要做个有心人,各方面的知识都要涉及,都要积极主动的去了解。包括在校所学知识,都不能忽略。
2、个人魅力培养。这在二,三环节中是很重要的。要培养自己的性格张力,自信心极为关键,其次要扬长避短,不要傻呵呵的一上来就谈自己的性格缺陷,事实证明,这是极为致命的!
这次感觉自己真是门外汉,相对其他几位对IT行业知识颇有了解的人来说。我相信这些都是短期培训可以掌握的,但是面试我们的主编会不会这么看就不得而知了,不过,还是希望会有复试的通知。
加油吧,所有正在找工作的蜜蜂,蚂蚁们!
[中关村在线笔试面试经验谈]
英博学生面试笔试经验 篇2
英博笔试分三个大部分,一是职业匹配测试,二是英语能力测试,三是逻辑能力测试。
第一部分的英博笔试职业匹配测试是很厚二十左右的选择与排序题,设计方面显然不是中文母语者,错别字很多(例如“较低”写成“轿低”),而且有很多表达让中文母语者感觉莫名其妙,读起来非常生硬,像是对照字典从英语翻译过来的一样。撇去这点缺陷不谈,这个职业匹配测评还是非常专业的。分三个部分,第一部分,性格测试,测试应聘者的.基本特征性格。第二部分,职业倾向测试,测试应聘者的职业倾向是否与应聘职位符合。第三部分是企业文化匹配测试,测试应聘者所期望的企业文化与公司是否一致。
提前做完第一个部分,便飞出了考场,肚子饿得不行了。到食堂发现华科不能买小票打饭,就只好在窗口边向华科的同学借了卡吃了碗炒饭,
赶回考场,开始第二大部分的英博笔试英语测试。英语测试的题目非常简单,都是报刊杂志上面的一些新闻、通知或广告。但是要求速度非常快,20分钟完成大约58个题目。我身边的一华科的英语专业时间做完时间刚刚好,我还差三道题一篇阅读没做完,看来我的阅读速度还有待提高。
华润置地笔试和面试经验 篇3
这是通过发送邮件获得笔试通知的公司,我们要对HR的职业素质和邮箱容量充满信心,
接到电话要我和海明带两份简历参加周日上午的宣讲会,一个半小时的宣讲会的高潮部分是HR通知大家电话通知过的同学不用提交简历直接参加下午四点半的笔试
于是我在清华和北大之间进行了一次折返跑,参加了下午2点平安集团在北大的笔试(行测+性格测试),出来的时候碰见了另一考场的.马尧同学,顿觉冬日的阳光如此温暖。
罗嗦了这么多还没进入正题,好吧,那就让我们来看看华润置地的真题。45分钟,5个单选,4个多选,2道分录题。主要是会计(金融工具、投资性房地产)和税法(增值税、土地增值税)的内容。新准则没看,税法忘光了,结果就不表了。
幸好HR说了笔试不是唯一标准,所以我仍然幸运地被点进了今天上午的面试名单,
面试内容是自我介绍+无领导小组讨论。讨论内容是从一堆描述中选出做领导最重要的素质和最不重要的素质,形式是个人陈述、小组讨论和总结发言。
经验教训:
1.深入复习行测,全面夯实业务
2.自我介绍准备多个版本,以备HR从菜单中选择0.2分钟版、0.5分钟版、1分钟版以及其他更高级别的版本。
3.沉着镇定,看清问题。这次的小组讨论规则是按顺序个人陈述,我作为1号选手只看到了问题的1个方面,在开始陈述1分钟后才发现不光要选出最重要的素质……
4.一定要积极表达自己的意见(火候自己把握),沉默的后果将是默拒
欢迎海明同学补充
中国银行笔试面试经验分享 篇4
2014年中国银行笔试面试经验分享
写在最前面:请小心你的思想,它会影响你的行为;请小心你的行为,它会影响你的习惯;请小心你的习惯,它会影响你的性格;请小心你的性格,它会影响你的命运。
我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识,至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会,把中国银行招聘的流程全部写下来,给后来者以借鉴,同时也作为去过去美好经历的回忆吧!有时间的话,大家就耐心的看下去,长长经验也好,满足一下自己的好奇心也罢,这就是本文的目的。
首先,先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时,迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇,所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。于是,参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来,说句心里话,我认为中国银行的招聘流程是最规范化,人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时,面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答:是。他又问,那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢?于是,我把自己经历过的面试统统评价了一番,最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规,所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻,是他给了我们最最珍贵的归宿,给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢,假如你选择了中国银行,我想对你说你的选择是正确的,所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。
然后呢,想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘,而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘,考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言,题目分为三门:英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多,而且时间非常紧张,根本不够用的。题型大致分为:单选(老六级)、改错、完型、阅读、阅读新题型(段落排序、句子排序)、快速阅读等,题量笔研究生考试的体谅还要大,而且时间只给一个半小时,所以呢,建议大家考试的时候一定要做好心理准备,切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢,基本上全部是推理题,包括:言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等,题型可谓变态至极,建议大家把会做的做对,不会做的尽量蒙对(可以全部选B或C,这样可以增加正确率)。基础知识测试呢,考的知识比较全面,包括:金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容,建议大家看以下几本书:《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》,时政考的比较少,大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里,可以看一下上面的几本书,不用太细,稍微浏览者看一遍就行了,毕竟所有的题型全部都是客观题,没有笔答题。至于英语怎么复习,我建议大家从现在开始向考研的同学学习,每天早起晚归,好好利用在学校里为数不多的几天多学习学习英语,以后离开了校园就基本上远离英语了。不知道,我讲的这些有没有用处,不当之处还请见谅。这就是中国银行的笔试,大家好好准备,一般都会通过的。从笔试进面试比较容易一些,毕竟大家的智商都差不多。
下面继续说一下面试吧。笔试结束以后,要经历很漫长的时间才能接到面试通知,所以呢,建议大家在等待面试期间好好参加校园招聘、社会招聘,多积累经验,经验积累的多了,等到中行面试时才会正常发挥。面试一般是各个分行组织的,根据总行的面试名单通知相关面试人员。所以呢,一般大家面试时都非常开心愉快,因为面试地点确实十分豪华壮观。(不过我建议大家不要高兴的太早了,毕竟你不一定能分在省行部门)面试时,所有的人需要把手机上交到密封袋里,进入候考室等待自己的面试。幸运的人儿会很早参加面试,但是也有很多人要经历漫长的等待和痛苦的煎熬,建议大家等候期间尽量不要跟前后左右交谈,那样会增加你的心理负担,因为你的左右很有可能是北大、人大、对外经贸的本科或硕士。带本杂志或报纸去参加面试,一遍欣赏里面的内容,一遍看等候的人那迷茫的表情,着实能使自己安心。中国银行的面试之所以正规不只在于把手机上缴,而且还有很多细节让
天梯银行培训部银行校园招聘考试
人感到欣慰。比如:参加完面试的人绝对不允许再回候考室,如果被发现立刻取消资格。现在的面试一般都采用无领导小组讨论。所以呢,建议大家去网上搜一下关于无领导小组讨论的内容,最好呢,找几个要好的朋友在校园里试一试。对于这种面试,我的建议就是最好成为里面的领导者,你可以多主动一些,多发表一些有建议性的话题,但是呢也不要太过于咄咄逼人。一般无领导小组讨论有四种人能够入围:领导者、提积极建议者、计时者、总结陈词者。建议大家结合者自己的习惯增去成为里面的一种人,这样你成功的几率就增加一倍。面试时,一定要穿正装(西装),男士一定记得打领带,女士一定记得稍微化化妆。切忌紧张焦虑、吞吞吐吐,一定要显得从容自在,落落大方。好了,这就是面试。
面试之后,紧接着就是体检、签约,而后就是培训,培训之后,那就恭喜各位了,恭喜各位成为中国银行的一员。
不知不觉中已经参加工作五个月了。下面想讲一讲这五个月的感受。我前面已经说过了,一定要做好心理准备,不要以为进了中行就什么都有了。“面包会有的,牛奶也会有的”,告诉你,这句话是骗人的。面包和牛奶是靠自己的努力得来的。天上不会掉馅饼的,但是呢,分配的时候,你的命运不掌握在你自己手里,你呢,只是人力资源部门的一粒棋子,他们想把你放在哪里,你就在哪里。还有一句想告诉各位:一定要服从安排。不论那里的环境多么不好,你必须无条件接受,除非你不想在中行混了。至于安排在不好的地方呢,你也用不着抱怨什么,毕竟这是你自己的选择。听天由命就行了。刚进银行,我的感觉就是自己像个白痴似地,啥也不会,啥也不懂。很多东西,很多知识,师傅是不愿交给你的;也有很多东西是师傅不系得交给你的。所以呢,一定要学会学习,学会领悟。很多知识、很多做法都是在日常中潜移默化学过来的。我的专业是汉语言文学,说实话已经4年没和数字打交道了,进了银行才发现那么多的数字、那么多的交易码。压力确实很大。不过呢,知识都是靠日积月累起来的,看过郭心刚行长写过一句话“哪怕三天学会一个业务,那么三年下来,你就不得了了”,确实,业务的学习贵在坚持、贵在持之以恒。
五个月来,我内心感觉在银行工作的人需要以下几点品质:
(一)责任心。作为新入行的大学生,我们难免会犯错误,但是犯了错误,我们一定要立刻向领导坦白错误,并请领导教给我们纠正的方法。一定要有一颗主动承担责任、主动承担错误的心,切不可临阵脱逃、推脱责任。一个有责任心的人在任何岗位上都可以做得很好,一个没有责任心的人做任何事情都不可能那么一帆风顺。所以呢,建议以后新入行的员工,一定记住要学会承担责任。唯有你主动承担了责任,别人才可能把众人交给你,这样你才能更好的发展下去。
(二)学习力。以前在山经听了一位创业者的演讲“一个人的学历代表过去、才力代表现在、学习力代表未来”。进了中国银行,我的最大感触就是:学习比以前在学校时更重要。一个不爱学习的员工不是好员工。中行的好员工不仅爱学习,而且知道如何学好习。五个月以来,经历了无数次的考试,报名了好多社会化考试。中国银行的学习氛围很浓厚,如果你是一个爱学习的人,一个想不断充实自己、发展自己的人,那么你就选择中国银行吧~!
(三)吃苦耐劳。说起这几个字,有些人可能就得不可思议,银行--多么令人向往的工作地点,怎么会有吃苦的活呢?的确,银行里确实有吃苦的活。比如前台每天紧张的做业务、后来每天认真的复核业务、大堂经理每天开口好几百次、客户经理每天接待若干客户。如果没有吃苦的信心,那么请您不要来银行工作,更不要来中行工作。作为新入行的员工,我们每天负责室内环境的清洁、箱子的搬运、档案的整理等等。虽然苦些、累些,但是这些都是我们毕经的阶段。所以呢,不要怕吃苦。下面也来讲一下“公平”与“不公平”!
我敢肯定一点,中国银行的招聘确实也有不公平的地方,但是呢,有一句话说得好啊,水至清则无鱼。但是呢,相比较而言,中国银行的确公平多了~!至少在招聘现场没有家长的掺和,没有家长提着大包小包的背影,而更多的是面试者们紧张的表情,就像大家在面临着一次人生的洗礼,很神圣。所以呢,如果你报了中国银行,你就一定要在心里相信他是公平的,对任何人而言都一样!
谈一下“心目中的友好型银行”:
天梯银行培训部银行校园招聘考试
前些日子,银监会举办了“我心目中值得信赖的友好型银行”征文活动。我呢,理所当然参加了,当时想都没想,直接写了中国银行。的确,中国银行很友好,不仅仅是对客户有好,对自己的员工更加友好。在中国银行工作,的确很多时候有一种“过着牛马般日子”的感慨,但是呢每每回忆起来,昔日的劳苦的确是一笔人生的财富。就像大家现在一样,在即将毕业的时刻突然发现自己还欠缺如此多的能力,于是乎紧张兮兮的,生怕毕业就是失业。不过呢,我个人认为利用好大四这一年,你将重新凤凰涅槃,重新开启人生美好的新起点。但是呢,如果依旧得过且过,你的未来真的面临的就是啃老。话题扯远了,继续谈中行的友好。记得刚进中行,在我们支行综合管理部看到了一句话“一切为了员工,发展为了员工”,心里不禁暖和和的。虽然大家都背负沉重的压力,基金、存款、保险、理财、信用卡,每项任务都不轻,不过大家在中行工作都能体会到主人公的感觉,每当总结大会时,总有业绩突出的人在那里给我们讲经验、谈教训。领导也十分平易近人,经常找员工谈心,让员工把自己的不满讲出来,把自己好的建议提出来。如果你是金子,你肯定会发光的;但是如果你不是金子,你可能每天只能怨天尤人了。
关于待遇和级别问题:
想必这是大家最最关心的问题。我在这里想讲一句话,这个世界充满了围城效应,也就是外面的人想进去,里面的人想出来。钱钟书先生若干年前就对职场做了这样无比贴切的描述。貌似看到很多帖子抱怨待遇不好、级别太低。其实呢,我想说一句:我们做任何事情都应该怀着一颗感恩的心,毕竟在金融危机肆虐经济形势不是非常景气的大背景下,中国银行选择了你,而你呢也选择了中国银行,既然是双方相互选择的结果,那就不要抱怨什么了。其实很多时候,有些话不说也就过去了,说了反而引起不好的效果。
我呢,作为09年毕业的茫茫学子中的一员,有幸成为中国银行里的一名正式员工,心里倍感荣幸。我每天怀着感恩的心来上班,又怀着感恩的心离开银行。虽然现在在最底层--分理处,但是,我很满足,也很有干劲,知足者常乐么!我每天把自己该做的事情尽力做得完美,把不该讲的话憋在心里,把自己最好的形象展现给客户,客户满意是我的最大宗旨。
中国银行的待遇也就和大多数银行一样吧。所以呢,不要抱着太大的希望。虽然不是很高,但是肯定是中等偏上,不会让你吃不饱的。不过呢,压力确实蛮大的,任务比较多,从柜员到行长都有任务。
再说给那些既考上研有被中行录取的同学。去年的我,也经历不断的徘徊,想去一个很有名气的大学读研,又不忍心放弃这个诱人的工作,后来呢,在好多人的不同意见里,我依然选择了中国银行。虽然很多人觉得可惜,不过呢,我觉得一个人想进步在任何地方都终止不了前进的脚步。在中行,自己的确进不了许多;在中行,我也的确成熟了许多。
微软公司笔试面试题经验 篇5
【面试】微软笔试题1、
正确标注水果篮
有三个水果篮,其中一个里面只有苹果,一个里面只有橘子,另外一个既有苹果又有橘子。每个水果篮上都有标签,但标签都是错的。如何检查某个水果篮中的一个水果,然后正确标注每个水果篮?
从标注成既有苹果也有橘子的水果篮中选取一个进行检查。
如果是橘子,则此篮中只有橘子;标有橘子的水果篮中只有苹果;标有苹果的水果篮中既有苹果也有橘子。
如果是苹果,则此篮中只有苹果;标有苹果的水果篮中只有橘子;标有橘子的水果篮中既有苹果也有橘子。
微软笔试题2、
不利用浮点运算,画一个圆
考虑到圆的对称性,我们只需考虑第一象限即可。
等价于找到一条连接点(0,r)到点(r,0)的`一条曲线,曲线上的点距圆心(0,0)的距离最接近r。
微软笔试题3、
将一个句子按单词反序
将一个句子按单词反序。比如 “hi baidu com mianshiti”,反序后变为 “mianshiti com baidu hi”。
可以分两步走:
第一步按找字母反序,“hi baidu com mianshiti” 变为 “itihsnaim moc udiab ih”。
第二部将每个单词中的字母反序,“itihsnaim moc udiab ih” 变成 “mianshiti com baidu hi”。
这个方法可以在原字符串上进行,只需要几个整数变量来保持指针即可,空间复杂度低。
微软笔试题4、
兰亭集序有361个中文字符(含标点),请问存储在文本文件中的时候,文件大小可能是多大?
(A) 722字节 UTF-16 (这个不对,因为UTF-16有Big Endian和Little Endian两种,必须要加BOM)
(B) 724字节 UTF-16 (这个是对的,UTF-16两字节表示一个汉字,外加一个BOM两字节)
(C) 1083字节 UTF-8 (这个是对的,UTF-8通常三字节一个汉字,选用不加BOM的方式)
(D) 1086字节 UTF-8 (这个是对的,UTF-8通常三字节一个汉字,选用加BOM的方式)
(E) None of the above
微软笔试题5、
一个3阶的B树有2047个元素,树的最大高度是多少,
(A) 11 (B) 12 (C) 13 (D) 14
微软笔试题6、
列举你所知道的测试方法以及它们所适用的测试场景?
黑盒测试:已知产品的功能设计规格,可以进行测试证明每个实现了的功能是否符合要求。
白盒测试:已知产品的内部工作过程,可以通过测试证明每种内部操作是否符合设计规格要求,所有内部成分是否以经过检查。
微软笔试题7、
用英文写一篇自我介绍
Hello, this is really my pleasure to attend the interview. Now, I will make a brief self-introduction.
My name is cheng, my English is adjunct senior commissioner heri. I was born in 1991, I am from xuzhou city, jiangsu province. My major is application software development.
Most of my time on study, I mastered the basic knowledge of my major during my school time. In March , intern at a software company, the company staff is help, learned a lot of practice. In addition, I like playing basketball, chess, reading, classical music and travel. I hope I can become a member of the Microsoft development engineer.
你好,这是我的荣幸参加面试。现在,我将做一个简短的自我介绍。
我的名字是程,我的英语是heri。我出生在1991年,我来自江苏省徐州市。我的专业是应用软件开发。
百度校园招聘完整面试笔试经验 篇6
百度是我一直很崇拜的地方,也一直非常期待的地方,可能是源于我对网上诸多面经的理解以及她在宣讲会前后的宣传,我一直以为百度是一个只有非常牛 X的人才能去的地方,里边的人都是超级大牛,所以像我这种机械专业的菜鸟学生参加她的宣讲会也就是去参观参观,娱乐娱乐而已。至于到后面为什么一不小心拿到了百度的offer,可能一半是实力一半是运气吧。
宣讲会:
百度的宣讲会来得非常早,也是我参加的第一个宣讲会,所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫,一个很帅的人,不知是不是李彦宏,头上画了两只牛角,大意是个牛人,期望大家加入百度,在牛人的关注下成长。我显然低估了百度在学生中的影响力,提前半小时到宣讲会现场,发现挤爆了,没办法,只好站在走廊里边,后来保安建议同学们都坐地上,于是大家也不管地上脏不脏,不管是GG还是MM都坐下了。由此可见找工作还是很辛苦的,确实,在这以后的日子中大家为了心目中的企业一直在奔波,无论是精神还是体力上都处于一种极限状态。
宣讲会之前半个小时一直在放李彦宏参加那啥咏乐会的节目,百度的老总就是长得帅啊,据说是中国的知名企业的老总中最帅的一个了。果然是才艺皆全,听他的创业经历,看他跳舞,讲述百度名称的来历并吟诗,真是享受啊。百度的宣传片做得也很有气势,百度大厦的漂亮也给我留下了深刻印象。宣讲会正式开始后的内容和其他公司差不多,都是百度公司的介绍,企业文化,内部工作环境,员工发展等等。其中还有一个刚刚入职的华工MM参与了这次宣讲,很PP很活泼的一MM。总之百度的宣讲会持续时间比较长,人数也非常的多,百度给我的感觉非常好,非常遥不可及。
笔试:
原先百度网投的时候,我用网易的邮箱注册,老是收不到激活信息,后来换了个QQ邮箱,注册居然成功了。众所周知,在找工作中用QQ邮箱可能会让企业觉得此人太幼稚,印象不好,所以我非常担心,想重新注册一个账号,但是一个身份证只能注册一个账号,所以只能作罢,非常担心我的简历被刷掉了。后来发现这个担心没有必要,因为百度基本也是海笔的政策,而且笔试通知和笔试过程是交给智联招聘的人来做的,整个过程人比较多,也比较混乱,百度和QQ一样,也支持霸王笔,这点同样要赞。百度招聘系统上的状态和实际状态不一定完全吻合,比如我的简历状态一直处于“处理中”状态,而有的人有“笔试”、“面试通过”或“面试未通过”状态。笔试时间安排在十月十多号,和宣讲时间差不多相隔一个月,这个是百度的策略,先在全国各地宣讲,接下来全国各地笔试和面试,最后全国汇总,通知结果。笔试是晚上进行的,和支付宝一样,也是全部挨着坐,但是试卷一样,百度不担心你抄别人的试卷,因为你抄不了,2个小时,6道大题,试卷头特地说明解决问题是一门权衡的艺术,如果有可能,尽情发挥,在做试卷前,通篇阅读题目,选择最拿手的题目就行了。百度的六道题目大致如下:
1. 关于深度优先、广度优先遍历算法及非递归实现的特点
这道题我索性将深度优先和广度优先便利算法都写出来,然后简单说明了一下其非递归实现的特点,就是需要一个堆栈或队列,辅助空间较大等。
2. 一道程序改错题,可能存在错误,也可能存在安全隐患。
这道题一般对C/C++熟悉的同学都会做,就是一些关于指针的指针传递,也有一些数组越界的问题,不难,
3. 一台计算机有1KB内存和1MHZ的处理器,能在该机上运行且确定性终止的所有程序中,最长的.运行时间是多少,要求写出推理过程,可作出任意假设。
我假设该机是但用户单任务操作系统,实地址模式,运行的程序就是在不断不重复地更改内存状态,程序结束的终止状态为内存的某一确切状态,定义为终止态。于是推理过程如下:
1KB的内存共有状态:2^(1024*8) 种
1MHZ的处理器每一秒钟可以更改内存状态的次数为: 10^6 次
因此,如果一个应用程序,从某个状态出发,遍历了所有的中间状态,最终到大终止态后结束,经历的这段时间即为程序运行的最长时间。为:
(2^(1024*8)-1)/10^6 秒
4. 关于编译依赖的问题,大意是一个项目中存在诸多组件,某些组件的编译需要以另外一些组件的编译为前提,问怎样找出一个合理顺序,使得所有组件能够顺利编译。
该题其实是拓补排序问题,详见清华大学出版的严蔚敏编著的《数据结构》一书。我以一个确切的例子,绘出了一些图形和数据结构,然后以文字形式表述了算法。
5. 编程题。要求在一个字符串中找出最长的数字串,如“fafdahruqa12343fa43faf56454354fas”,你需要找出“56454354”即可。
该题很简单,可以直接写出可以运行的代码。
6. 关于URL的系统设计问题,一个URL分为站点和路径两部分,除此之外还需要维护一些定长的属性和不定长的属性,定长属性如URL被发现的时间,不定长属性如URL的描述文字。要求设计一个系统,可以存储和维护100亿条URL及其属性,支持添加,更新和删除URL,能判定一个站点是否在系统中,如果在,需要给出信息,一个站点可能有多个路径,如果给出一个站点,支持给出站点下所有的路径。
该题我采用的哈希散列的方法,以站点为关键字进行散列,设计了一个数据结构表达一个站点、定长属性、非定长属性,设计一个路径链表存储所有的路径。然后对各个要求的功能算法进行了一下简单的说明。
百度笔试的题目较多,体量较大,不要求全部做完,一般说来能写出思路来,并且思路正确就OK了,关键是要想好怎样表达。笔试完毕后,我感觉比较好,觉得应该是可以进入第一次面试的。
技术一面:
新疆农业银行的笔试与面试经验 篇7
我是学财务管理的,这是我的2011年农行行面试经验,以下经验,仅供大家参考,也祝愿希望进入银行的同学能够如愿以偿。农行的考试全是选择题。
笔试
农业银行银行新疆分行的笔试是上机考试。分为英语、行政能力测试。一共考三小时。
1、英语。
英语差不多考了100道左右,连题目也是英语的,先是单选,主要测试的是你的语法,然后是阅读理解,时间比较紧,希望大家在做题的时候能够抓紧时间。差不多考的就是平时的英语积累的水平,我觉得英语难度大概就是四级以上六级以下吧。
2、行政能力测试
对于行政能力测试,考试的题型差不多是公务员的题型,不是很难,如果复习过公务员的同学就不用怎么好好看了,就是那些题型,好好做两套公务员的题就差不多了。
面试
经过笔试的环节之后,就进入面试环节,大家在面试之前最好多做些准备,多从网上看看别人的面试银行题,女生去面试银行的时候最好画上淡妆,穿上正装,高跟鞋。男生最好穿西装,打领带。
我面试的时候单人单面,进去后差不多是八个人面试我一个人,很有点三堂会审的感觉。首先是自我介绍,建议大家的自我介绍最好先写下来背会,最好能够出彩一些,争取在自我介绍的时候就能够吸引到面试官的注意力。主要是把你大学都做过哪些事情,有什么成就说一下。
其次是面试官提问,每个人都会问到不一样的问题,这个时候就需要你的随机应变能力了,比方说问我就问道如下问题:你对农业银行有什么了解?对农行的业务你知道多少?你为什么会选择农业银行?你为什么会选择你所报考的城市?等等。
中关村在线笔试面试经验谈 篇8
本人理科硕士一枚,本硕均就读于985高校,基于不太喜欢目前所学专业以及对银行的向往,故在校招期间果断投了几家大型国有银行,最终唯有宇宙行通过了网申。大概9月底网投的,11月6号收到了笔试通知,中间整个10月份是没有任何消息,我以为挂了。收到笔试通知时还是挺高兴的,但悲也从中来,因为离笔试时间只有短短5天时间,之前根本没有任何准备,不知道宇宙行考试内容和题型。尽管从小到大经过好多场考试,但面对一场完全陌生领域的考试还是很紧张的,身边人全是理工实验狗,没人给有建设性建议和方法,全部靠自己摸索。
第一步,当然是百度了,找到几年前别的省份的银行笔试面试经验,受到一些启发。正是这一点促使我今天码下这些文字,回馈百度,惠及未来更多的网友。第二步,在xx楼学人书店买了一本中公金融的《银行考试题库3500题》,京东派旁边书店买了一套国有银行考试真题。
准备阶段就是看真题的中各题型的排版结构啥的,没有做,主要在3500题上刷题。(当然可以下载有题app,我个人倾向使用纸质版书刷题)。
11.11笔试。考试地点是长春光华管理学院实验楼,位置之偏真的是无力吐槽,若是贵校学生“有幸”看到此文请口下留情。开考前,有中公教育的工作人员发宣传报纸,上面有工行相关简介和一些所谓的压轴题,还是值得一看的。进考场先核对身份证,后拍照,按照指定号码对号入座,机考,3h,140min题+40min性格测试。今年按照五大洲分了5大块知识,考题内容无外乎《行政职业能力测试》中数学运算、逻辑填空、图形推理、常识判断,外加英语阅读。所以根据我百度笔试经验和亲身考试经历所得:如果正好在准备国考,就好好利用《行测》那本书就行,不用再买银行考试的书了,至于英语,真的超简单,能过四级就不用担心;如果没有《行测》的话再考虑买银行考试书,任何版本都行,目的在于刷题嘛,不买的话就下载有题app,上面有各种类型题。
12.11面试。基本是一周前收到面试通知,当时每天被老师催改文章,没有正装,面试在TY,不是同城,纠结要不要参加面试。最终在家人的鼓励下尝试一下,体验别样的面试过程。决定面试后,先订好机票和住宿酒店,接下来几天在网上搜各种面试经验贴,个人觉得知乎上后好多大拿的建议很有价值。在此期间还有好多银行面试班培训,我知道的一家是2988包三天课程+住宿,这一条量力而行吧。在此感谢我万能的学校,浴室二楼裁缝店在一夜之间赶制出服装。考试地点工行金融培训学校,万柏林区,真的好偏。
考生到达后按照城市分块,每个城市内部再按10人一组面试。面试形式简单,2min自我介绍+2min考官问答(五人),面试时间共计4min。问答环节全部依据于你个人自我介绍,所以自我介绍一定不要给自己挖坑,提到的东西一定得真正知道,万一被问到答不上来就尴尬了。可能额外问一下有没有使用工行产品,说一下用户提样?觉得需要改进的地方有哪些?想我这种非专业考生,会问为什么报考工行,放弃原有专业会不会觉得可惜?面试完后就没事儿了,让回去等通知。
中关村在线笔试面试经验谈 篇9
——融大教育银行校招培训班学员
2014年银行校园招聘考试已进入面试或体检签约阶段。能够亲身经历已经历时4个月还未落下帷幕的招聘过程,确实是一次难得的求职经历,其中的酸甜苦辣至今还历历在目。于是我迫不及待的想记录下这段漫长的求职经历。一方面是对自己的总结,一方面想以此感谢融大教育在此次银行求职过程中给予的前程指导。当然,如果我的银行求职经验能传达给各位有志于进入银行系统工作的求职者,并能对你产生一点点帮助的话,就是我分享这段经历的最大收获了。
首先汇报一下个人背景:普通二本院校金融专业、无获奖经历、无学生干部工作经历、学习成绩排名中等水平、兼职实习经历丰富、具有某股份制银行实习经历(这里建议各位学员积极参与银行暑期实习,民生、招行等都会提供很多类似的实习机会)。
2014年银行校招个人情况:从2013年9月底交通银行第一家接受网申开始,我先后投递了交行、工行、农行、建行、邮储、兴业、招行、中信、浦发(管培)九家银行。其中除了浦发(管培)以及招行因时间冲突未参加一面外,其它银行全部通过网申、笔试进入面试环节,邮储已通过终面被录取,但由于报考分行无招聘计划要调剂到大理分行而放弃;交行昆明分行进入体检和总行审核环节、兴业银行进入实习考核环节、其他银行尚在面试阶段。以下是我在银行招聘各环节中的一些建议,供各位学员参考。
网申:投简历之前一直担心网申就会被刷,因为学校不是
211、个人也没有突出优点。相比别人填得满满的获奖经历、学生工作经历来说实在逊色很多。但这些都已经成为不可改变的事实,担心也没用。
在毛凯之老师的指导下,我整理了几次实习经历,在事实的基础上做了简单的包装(包装不等于造假、银行是最注重诚信的机构)。最终我几乎通过了所有报考银行的网申环节。其实这已经算是一个小小的成功了,许多同学由于简历不够规范、不能突出重点、虽然填得很充实依然被刷。银行招聘的简历讲究简洁明了,你应该努力用最简洁的文字让hr充分的认识你。
在这里提醒每一位学员:第一、千万不要轻视银行招聘考试的网申环节。第二、你的简历一定要请老师指导修改,你过去的经历只能决定你简历的内容,而怎么组织这些内容让简历脱颖而出是需要技巧和经验的,这一点,毛凯之老师对我的帮助很大。
笔试:如果你能顺利通过网申,你就真正意义上进入了银行校园招聘考试的漫长之旅,这将是一次难忘的求职经历。
各大银行的笔试都有各自的特点,但主要考察的知识点是相通的,都逃不过三大板块的测试,即行测、专业综合知识(经济金融、会计、法律等)、英语。只是各银行的考试对三块知识点考察比例有所不同,建议不要针对某一家银行进行笔试准备,因为同一家银行每年的考试题型变化很大,不好把握。笔试准备的目标要针对所有银行的考试,把这三块知识点掌握了,任何一家银行的笔试都不会有太大的问题。
对于银行笔试的备考,市场上有很多参考书,我的同学也在用,但我个人认为许多参考书籍对银行考试知识点把握不准,那些看似很正规的参考书都普遍追求知识点的全面性以及出版书籍的规范性,因此实用性大打折扣。这类参考书的行测部分完全与公务员用书没有差别,但银行考试对行测知识的侧重点跟公务员考试是完全不同的,如果盲目的用公务员教辅进行复习是一件吃力不讨好的事情。专业知识部分也是根据大学的教学大纲来编排,没有侧重点。
我的笔试备考完全是根据老师的指导进行,融大教育总结的讲义资料非常精简,丢弃了一些可能会考,但不在重点考察范围内的知识点(其实在备考时丢弃一些知识点是很明智的,因为笔试时间很紧,没有多少同学能把所有题做完,我考的时间最充裕的农行也只做了百分之九十的题),其中,专业知识是最好把握的,如果你把专业知识掌握牢靠了,基本上看到题目就能得出答案,比较容易得分并且可以节省时间去做需要反复推敲才能得出答案的行测题目。英语部分以托业考试题型为主,建议不要花太多的时间,应该把时间花在容易在短期内得到提高的行测和专业知识部分。具体备考方案根据培训课程的安排进行就可以了。
面试:至于面试环节的经验,由于本人目前只通过交行、邮储和兴业的面试,其它银行的面试结果尚未揭晓,现在就来给各位后来者大谈面试经验不免有些草率。在银行招聘考试过程中,虽然没办法进行统计,但根据我自己的观察和总结,网申和笔试环节是刷人最多的,面试一般在4比1到6比1之间,但实际上进入各家银行面试环节的人重复率是很高的,在面完交行后,我经常在其它银行的面试中遇到老面孔。这样一来,进入面试被录取的实际比例就提高了(应该在3比1到2比1之间),如果你能通过多家银行的笔试环节进入面试,那你进入银行工作的几率是非常大的。
下面,作为融大教育银行招聘考试培训班学员,我真诚的向你推荐融大教育银行招聘考试全套培训课程。首先我们需要讨论一下报培训班的必要性,银行招聘考试知识点几乎涉及到从你会说话开始一直到你走进考场那一刻所接触到的所有知识,天文、地理、文学、历史、数学、金融、会计、营销、法律、英语等等,只要你能想到的知识没有银行不考的。当然,如果你学习成绩足够优秀,并且愿意连续花上三个月时间每天起早贪黑在图书馆自习,你就没必要报班了,但这个过程肯定是痛苦的。要把这些知识点整理出来是一件让人很头疼的事情。融大教育的研发团队干的就是这个工作,他们都毕业于国内一流高校,并且专门针对银行校招考试进行研究,银行笔试的知识点就像无数散落的珠子,融大教育的工作就是用一根线把这些珠子串起来,让学员学习起来很有头绪,这样效率自然就提高了。通过培训班的学习,银行笔试准备时间大约在一个月左右即可完成。应对五大行的考试应该是没什么问题的。
自从融大教育开启云南银行校园招聘考试培训的先河后,许多培训机构也开始开设类似的培训班,以我个人的亲身经历来看,融大教育是非常专业和负责的。融大教育开课期间,他们的讲师都是从北京上海等地过来,公司没有因为成本高的问题就在省内随便招聘讲师。而对于短期的培训来说,讲师的质量对学员的学习起着决定性的作用。在融大上课的第一天,我感到十分惊讶,我们在整个大学期间所学的金融学综合知识,融大教育的华萧老师仅用了一天时间就给学员们理得清清楚楚,我自己再花一天时间消化就基本
达到银行校招的笔试要求了,相信非金融专业的学生也可以在三天内达到这一要求。
在融大教育的课堂里,你学到的不仅仅是银行考试理论知识。你可以借此机会与毕业于国内一流大学并且工作于一线城市的老师们交流对话,学习他们的经验,学习他们对待学习、生活和工作的态度。与有思想的人交流是一件很愉快的事情。对于省内高校的大多数学生来说,不得不承认我们已经习惯了无所事事、得过且过的安逸生活,这样的生活和学习态度是不能在竞争激烈的银行校招中胜出的。我们的对手来自全国各大高校,你在银行招聘的面试考场总是能遇到央财、西财、南开等学校的求职者,北大清华的毕业生报考云南分行也是很常见的事。融大教育的老师不仅能在银行考试中给你指导,在思想上也能给你传递正能量,让你在历时半年多的银行校园招聘考试中脱颖而出。而当你走完这段历程时,你收获的不仅仅是一份好工作(虽然这已经是万千应届毕业生梦寐以求的结果了)你会惊喜的发现,你不论从思想上还是阅历上都有了一个彻底的改变,你已经完成了从学生到社会人的转变,你对理想与前途不再像以前那样充满迷茫和恐惧,而是多了一份淡然,倚靠这份淡然,你可以从容应对生活中的所有挑战。
面试笔试-国企面试技巧 篇10
面试笔试-国企面试技巧
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没有其他性质的企业来的那么灵活。只要毕业生认真准备,不犯一些典型性错误,能够参与国有企业的面试,最后过关的面试还是有很大希望的。
中国就业咨询专家、锋锐中国首席就业咨询辅导专家邓素云总结了一些国有企业招聘程序,将国企面试的特点归纳为以下几方面:
1、国有企业面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国企很少用英语来面试,虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平,但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
3、面试人员往往由企业的人事主管参加,而由于国有企业体制的原因,人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段,说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定,面试只是去进一步证实他们的这种判断。
4、国有企业的面试往往是一对几的面试,采取一问一答式,问题也是程式化,但由于面试人员多,有时会让人应接不暇,因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要,如果来不及回答,也应向提问者有所表示,以示尊重。
5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题,比如是否是独生子女,父母工作情况等,应聘者只要如实回答就行。
中国招聘在线 http:///
企业口碑网 http:///免费企业内幕(工资、福利、企业点评)查询平台国有企业面试一般还要注意以下几点:
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣,因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬,就很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质,在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人,中规中矩,举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出,却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位,就不妨将薪酬要求放低一些。
7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干,一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
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