公司招聘信息范文

公司招聘信息范文（共8篇）

公司招聘信息范文 篇1

公司信息管理工作计划

按照上级信息管理工作部署要求，为进一步加强、规范本单位信息管理工作，确保信息工作更好地为领导决策参好谋服好务，充分发挥好指导工作和下情上达的作用，结合本单位实际，特提出公司今年的信息管理工作计划。

一、加强领导，落实信息化工作责任制

今年，公司信息化领导小组将坚持“六统一”的原则，落实网络信息安全保障措施。加强对网络信息安全工作的组织领导，完善网络信息安全责任制和工作制度，统一思想，提高认识，切实增强网络信息安全保障工作的责任感和使命感。信息安全事关大局，必须做到人员到位、责任到位、措施到位，切实保障信息系统安全运行；认真检查网络与信息系统安全状况，消除信息系统安全漏洞和隐患，防止各类信息安全事故的发生。

由分管领导全面负责，加强对信息化各项工作的审核和把关。选派具有一定电脑操作基础和一定文字水平的同志负责信息化工作的网络管理及日常维护运作；完善信息网络，进一步落实管理责任，确保信息化工作组织有力、体系健全、职责明确。为根据企业科研生产的实际情况和企业发展的需求，按相应规章制度，处理好保密与利用之间的关系，为企业的发展提供全面、可靠的信息；同时又保证涉及企业核心利益的涉密信息的安全。切实推进信息公开、提高办事效率，进一步研究完善公司信息报送制度、OA收发文制度、报送信息奖励机制等相关制度。在加快信息化建设的同时，实行长效管理，从而更好的从制度上规范各部门信息化建设，逐步完善信息化工作体系。

二、做好安全防护，保密工作落实到位

针对新形势下失窃密的特点，本单位将组织相关部门，对网络系统和计算机终端进行全面检查，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞；要坚持技术与管理相结合、防护与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力，在实现所有非涉密计算机的内部共享的同时，切实解决“不设防、防不了”的问题，进一步完善人防、物防、技防标准，落实防范措施。加强对互联网、计算机及其他信息设备的使用和管理，重点加强内部网络和信息系统安全状况监控，密切关注计算机病毒传播趋势。凡涉及涉密档案的电子设备、通信和办公自动化系统均应符合保密要求，严禁通过互联网传递涉密信息。指定专人随时对网站运行情况进行监控，防止恶意攻击及不良信息的传播，对各类网络信息安全事件苗头，做到早发现、早报告、早处置、早解决。

三、资源共享，加强内外交流

子网站是我单位的对外窗口，为各基层单位提供了良好的信息交流平台，公司子网站借此平台迅速、快捷、高效地展示企业文化，加强了与兄弟单位的交流和合作，使我单位子网站成为宣传企业形象的重要窗口。今年，单位将继续对子网站的建设、维护工作，专人负责单位子网站的维护更新 工作，分工对政务信息、新闻稿件进行发布，切实发挥宣传窗口作用。

四、继续加强信息化人才队伍建设

今年，单位将进一步做好现代化办公的推广工作，加强保密和相关基础知识业务指导。明确专职信息人员，稳定信息员队伍，强化信息工作责任，加强对信息工作的领导。建立完善的激励机制。加强明确信息报送传输网络，提高政务、网站信息采编人员使用现代传输工具的操作水平，确保信息报送渠道的畅通。利用由我单位自行设计建立的公司电子档案管理系统，加强对电子文档和声响文件的有效管理，实现信息化资源的集中和共享。选拔各部门政治素质好、知识水平较高、具有高度事业心、责任感及奉献精神的同志，为他们提供展示自己综合素质和业务能力的平台。

公司招聘信息范文 篇2

一、作者简介与文献结构

(一) 作者简介

保罗·M·希利 (Paul M.Healy) , 哈佛商学院教授, 主要从事公司披露政策及其对资本成本影响、并购的有效性、盈余管理和管理层报酬研究, 会计著作杰出贡献奖和魏尔德曼奖得主。他的研究成果在《会计评论》, 《会计学及经济学杂志》, 《会计研究》, 《金融分析家》, 《哈佛商业评论》以及《金融经济学》上发表。克里舍·G·佩普 (Krishna G.Palepu) , 哈佛商学院教授, 主要从事公司并购战略有效性、公司融资选择和投资者沟通程序研究, 美国会计协会会计著作杰出贡献奖和魏尔德曼奖得主。他近年来致力于研究新兴市场特别是印度和中国全球化的问题, 以及公司治理问题。

(二) 文献结构

《述评》以回顾资本市场大环境下有关信息披露监管、信息中介和公司信息披露影响因素以及经济后果的文献为主体, 并指出一些关键的研究问题, 为公司管理层的财务报告和信息披露决策的研究提供了一个框架, 也为我国的资本市场研究指明了方向。如图1所示, 本文的结构主要包括简介、信息披露问题研究、财务报告决策研究、这两者对资本市场的影响以及结论与启示这五部分。

(一) 信息披露问题的研究

(1) 信息披露在资本市场中的作用。一是信息问题。信息或“柠檬”问题源于企业家和投资者之间的信息差异和相互冲突的动机, 其有可能导致资本市场分配资源的机能丧失 (Akerlof, 1970) 。现在有些著名的解决“柠檬”问题的方法:一种是企业和投资者之间签订最理想合同, 刺激企业家完全披露他们的私有信息 (Kreps, 1990) ;第二种可能的方法是通过监管要求管理层完全披露他们的私有信息;另外, 信息媒介如金融分析师和评级机构可通过分析和加工私有信息以披露公司管理层独有的信息。虽然如此, 仍然有很多经济和制度性的因素决定了合同签订、监督管理和信息媒介是否能够完全消除信息不对称。因此, 有关公司信息披露的研究集中关注于这些因素的截面变化以及它们的经济后果。二是代理问题。代理问题产生于投资者投资于企业之后基本上不积极的参与企业的经营管理, 另一方面, 企业家可以通过发行具有更优先偿还权的债务来侵占投资者的利益 (Smith和Warner, 1979) 。代理问题也有几种解决办法:一种是企业家和投资者之间签订的最佳合同;第二种减少代理问题的机制是董事会;另外, 信息媒介通过分析私有信息来揭露管理层滥用公司资源的行为;公司控制权市场, 包括敌意收购的威胁和代理人之间的竞争, 也能够减轻公司内部人和外部股东之间的代理问题。同样有很多经济和制度因素决定了贷了问题是否能够得到有效的减轻和缓和, 信息和代理问题的分析框架为公司财务报告和信息披露的研究者提出大量重要的研究问题。针对信息披露和财务报告监管在减轻信息和代理问题方面发挥什么样的作用;审计师和信息媒介对增加管理层信息披露的可信性和新信息提供的有效程度;影响管理层财务报告和信息披露决策的因素;信息披露的经济后果。

(2) 公司信息披露和财务报告的监管规定。第一, 针对信息披露的监管规定。一个重要的问题是, 对公司信息披露的监管在多大程度上有效解决了资本市场的信息和代理问题。Leftwich (1980) , Watts和Zimmerman (1986) 和Beaver (1998) 指出, 若把会计信息当作一种公共商品来看待, 搭便车的现象将导致经济运转过程中会计信息的供给不足。信息披露监管的目的在于财富再分配, 而不是为了提高经济运行的效率。Posner (1974) 指出监管者更可能被他们监管的人打败。对信息披露来说, 是否存在市场失灵及其是否能够通过监管来纠正都是实证研究的问题。第二, 有关财务报告决策的监管。会计准则约束了公司管理层在准备财务报表时会计政策的选择。会计研究大部分关注于会计准则是否为投资者或其他利益相关者增加价值。之前大量研究认为, 受到监管的财务报告为投资者提供了新的有价值相关性的信息, 会计数字的信息含量随着公司和国家的特征呈现系统性的变化。但是最近几篇研究文章指出, 在过去20年中出现了会计盈余和其他财务报表项目的价值相关性下降的现象。会计研究的另一个分支是检验根据新公布的财务报告准则披露的会计信息的价值相关性。《述评》指出了四个值得进行研究的有关会计准则制定的领域。一是现有的会计准则是否提供了及时的信息, 或者只是对投资者可以通过其他途径获得的信息予以确认;二是如果能够检验所有可供选择的会计政策的成本和收益的话, 评估准则制定者正在考虑的关于可选择的会计政策好处的研究应该更有可能提供有意义的证据;三是在会计准则制定上, 在未来可供研究的领域是探索哪些类别的会计准则有可能对投资者和其他利益相关者最有用;四是未来有关准则制定的研究也可以探索跨国之间最优的会计准则。

(3) 审计师和中介在信息披露过程中的作用。第一, 审计师。审计师为投资者提供有关企业财务报表是否遵从公认会计准则的独立保证。股价会对盈余公告作出反映的事实显示, 投资者认为会计信息是可靠的。研究显示, 资金提供者要求把企业雇用独立审计师作为融资条件之一, 这表明资金提供者认为审计师能够提高财务报告的可信度。但可获得的证据表明, 审计意见并不能给资本市场传递及时的信号。第二, 中介机构。有关中介机构价值的研究大部分关注于金融分析师。学术研究关注分析师提供的两种主要指标的信息含量, 即盈余预测和购买或持有或出售的投资建议。这类研究表明金融分析师为资本市场增加了价值。最近有关金融分析师动机的研究指出, 分析师有动机提高乐观的盈余预测和投资建议。有关分析师专长作用的研究发现经验、所述的经纪公司和所跟踪的公司或行业等可能会影响他们倾向的因素。同时, 对公司管理层的信息披露决策和分析师是否跟踪该公司的决策之间存在的任何相关关系的检验发现, 公开的信息自愿披露既降低了分析师的成本, 也有可能降低对分析师服务的需求。此外还有对其他中介机构如商业记者和债券评价机构的研究。审计意见的价值引发了另外一些研究问题:审计师为审计客户提供的咨询服务如何影响审计师感知上和事实上的独立性以及他们审计的财务报告的价值;20世纪90年代以来, 审计环境已经发生了很多重大变化, 这些变化对审计失误和财务报告的可信度有什么影响;哪些因素会影响国家之间审计报告和财务报表的可信度, 这些问题仍有待更加深入的研究。

(二) 公司管理层的财务报告决策

(1) 实证会计理论的研究文献。基于市场是半强式有效、订立和强制执行合约的成本是显著的、监管过程中会产生政治成本的假设, 实证会计理论的研究文献主要关注于管理层在选择会计政策时动机。这类文献的核心关注点在于检验当存在代理问题和信息不对称时, 合同订立和政治上的考虑在解释管理层会计政策的选择中扮演的角色。研究发现, 使用会计方法增加盈余的公司规模较小, 负债水平相对较高, 而企业应计项目的计提似乎受到薪酬合约的影响。一些实证研究仍将会计方法和信息披露政策的选择作为合约签订过程的一部分。而虽然研究发现了一些有关企业会计决策的经验规律, 但对如何解释此类证据仍不清楚。

(2) 自愿信息披露的研究文献。一是资本市场交易假说。Healy和Palepu (1993, 1995) 提出, 对于预期将要公开发行债券或股票, 或通过股权交易去收购其他公司的公司管理层来说, 投资者对其认同很重要。于是管理层通过增加自愿的信息披露以降低信息风险来降低他们的资本成本。Lang和Lundholm (1993) 的研究显示, 分析师对现在或将来发行新证券的公司的信息披露评级更高, 这些公司在发股前的六个月显著增加了信息披露, 尤其是那些公司自身更有判断力的信息披露。Healy et al. (1999a) 发现, 公司在分析师提高对其信息披露评级后公开发行债券的频率异乎寻常的高。二是公司控制权竞争假说。De Angelo (1988) 发现, 为了争取董事会席位而发动代理权之争的股东, 经常把低迷的经营业绩作为要求管理层下台的理由。Brennan (1999) 研究发现, 在收购竞价期间, 目标公司更有可能公布管理层的盈余预测。三是股权激励假说。公司管理层同时通过很多基于股权的奖励计划直接获得报酬。相关研究认为, 管理层预测的发布和公司股票内部持有人的交易之间是相互联系的。股票期权存续期间, 企业会推迟利好消息的公布而提前公布利空消息, 情况突然好转的公司其管理层在股票期权报酬有风险时更有可能发布盈余预测。四是法律诉讼成本假说。股东诉讼威胁可能鼓励公司管理层增加自愿的信息披露, 也可能减少管理层信息披露的动机。Skinner (1994, 1997) 发现, 有利空消息的公司提前发布低迷盈利表现信息的可能性是那些有利好消息的公司的两倍多, 此外, 有亏损消息的公司更有可能被起诉。经验研究证据同时表明, 法律诉讼风险并不仅仅与利空消息的公司有关, 同样也涉及那些有利好消息的公司。五是管理层信号传递假说。Trueman (1986) 指出, 管理者有动机自愿发布盈余预测以反映它们的类别。目前还没有支持或反驳这一假说的研究证据。六是产权成本假说。一些研究者提出了公司向投资者披露信息的决策受信息披露可能会损害它们在产品市场上的竞争地位这一顾虑的影响, 公司有动机不去披露那些有损于他们竞争地位的消息。Hays和Lundholm (1996) 认为, 产权成本导致公司只有当他的各业务部门经营业绩相似时才提供各部门的财务数据。否则就有动机通过只报告总体经营业绩而免于让竞争者知道其部门间的业绩差异。Piotroski (1999a) 推断盈利能力下降和在各行业间盈利能力波动小的公司更有可能增加对其部门经营状况的信息披露, 这和产权成本假说一致。产权成本假说还可能会延伸到包括信息披露的其他外部性。

(3) 自愿信息披露的可信度。有两种可能的机制能够提高自愿信息披露的可信度。一是第三方中介机构可以为管理层信息披露的质量提供担保;二是可以根据监管要求的财务报告本身推断之前的自愿信息披露是否准确。大部分有关自愿信息披露可信度的研究证据关注于管理层预测的准确度及其对股价的影响, 结果表明管理层预测和经审计的财务信息具有可比的可信度。也有证据表明, 投资者认为管理层预测提供了可信赖的新信息是合理的。对那些预测的准确度的检验表明, 它们比同一时期的分析师预测准确得多, 同时也是无偏的;此外, 金融分析师似乎根据管理层预测的信息修正他们的预测结果。其他证据显示自愿信息披露相比于强制的财务报表信息与股票价格的关系更显著;还有证据支持了处于财务危机中的企业的信息披露的可信度下降。

(4) 有关自愿信息披露的研究的局限性。自愿信息披露的程度难以计量。使用管理层预测作为自愿信息披露的代理变量虽然存在计量精确以及明确的信息披露时点的优点, 但局限在于其准确度能够被外部投资者通过实际的盈利结果很容易的加以验证。而AIMR数据库虽然提供了一个比管理层预测更一般的自愿信息披露的计量指标, 但AIMR评审团的分析师们是否认真的评级、如何选择公司进行评级以及评级的偏差等, 这些问题仍不清楚。同样, 构建的信息披露计量指标由于需要作者一定程度的自我判断, 且他们容易忽略公司与分析师的会议、电话会议等其他渠道的信息披露的缘故, 也不足以广泛应用。

(三) 财务报告和信息披露对资本市场的影响

(1) 实证会计理论研究文献。大部分有关其他会计准则对股票价格影响的研究都只发现合约签订或政治成本因素的影响没有显著的增加。类似, 有关公司的会计方法变更的研究显示, 在宣布会计方法变更时的股票收益率及其对合约签订或政治成本的考虑之间并不存在显著的相关关系。这一发现至少有三种解释。第一, 会计政策没有显著的股东财富效应;第二, 对于很多被研究的事件来说, 很难计量它们的股价效应;第三种解释认为, 合约签订或政治成本的考虑在解释会计政策变更时的财富效应在经济上是不重要的。

(2) 自愿信息披露的研究文献。很多研究都检验了自愿信息披露的经济影响, 对公司来说, 进行广泛自愿的自愿信息披露可能有以下三种资本市场效应。第一, 股票流动性的提高。自愿信息披露能够降低有消息和没消息的投资者之间的信息不对称。Healy et al. (1999a) 发现公司在增加信息披露的同时, 其股价也出现了与当前盈余业绩无关的显著上涨, 公司的信息披露战略会影响股价对信息作出反应的速度。此外, Welker (1995) 发现, 分析师对公司信息披露的评级与股票买卖价差之间存在显著的负相关关系。第二, 资本成本降低。信息披露程度高的公司, 它们的信息风险因此降低, 其资本成本有可能低于那些信息披露程度低和信息风险高的公司。Piotroski (1999b) 发现额外提供与分部有关的信息披露的公司, 同期内资本市场对于它们的盈利估值会增加。这与公司的资本成本更低一致。第三, 信息调节增加。如果管理层的私有信息没有通过监管要求的信息披露得到充分的披露, 自愿的信息披露能够降低分析师获取信息的成本, 因而增加他们的信息供给。Lang和Lundholm (1993) 发现, 信息披露更充分的公司, 分析师对其跟踪度越高, 分析师的预测之间的离差越小, 分析师的预测修正也越少。Francis et al. (1998) 发现, 举行电话会议的公司的分析师跟踪度会有所提高。

(3) 自愿信息披露的资本市场影响研究的局限性。潜在的内生性是上述研究中最严重的问题。资本市场变量和信息披露之间的关系可能是由公司的业绩引起的, 而不是信息披露本身。更一般的, 信息披露的改变不可能是随机事件, 它们有可能是与公司的经营和治理状况的变化共生的。

三、《述评》主要结论及启示

(一) 《述评》主要结论

一是受监管的财务报告为投资者提供了有价值的信息, 信息含量的大小随企业及其所处经济体的特征而呈现出系统性差异;二是金融分析师通过他们对企业财务报告决策的分析、对未来的盈余预测和买入或卖出的投资建议, 为资本市场增加了价值;三是审计服务存在市场驱动的需求;四是金融分析师和审计师都不是完美的中介, 部分因为他们的动机是冲突的;五是公司管理层的财务报告和信息披露决策与他们对合约签订、政治成本和资本市场的考虑相联系;六是公司的信息披露与其股价表现、买卖价差、分析师跟踪度和机构投资者持股比例有关。

(二) 经济环境变革中新的研究方向

一是迅猛的技术革新。近20年来在诸多领域中发生了巨大的技术革新, 但其经济影响并没有及时、普遍的反映在财务报表中。研究发现, 财务报表项目价值相关性的降低可以部分的用技术革新的增加来解释。而一些非财务业绩指标, 如市场总体规模和市场渗透度, 和股价的相关性比财务报表信息更显著。二是网络组织。组织形式的变革同样显著的影响了财务报告和信息披露的性质。通过模糊企业的边界, 它们对实体计量的概念发出了强有力的挑战。对于准则制定者来说, 如何在财务报表中反映这种相互依赖的关系, 是一个很具挑战性的问题。三是审计事务所和金融分析师商业模式的变化。审计事务所越来越依赖管理咨询业务, 而不是审计业务。同样, 由于交易成本的降低使得资助证券研究的资金减少, 金融分析师和投资银行以及证券承销业务的联系越来越紧密。这些趋势可能会加剧分析师所面临的利益冲突, 因此引出了对信息媒体的作用的质疑。四是全球化。资本市场的全球化产生了对财务报告全球化的呼声。尽管如此, 传统的财务报告模式似乎并不能很好的及时反映这些变化汇总许多变化的经济意义。因此, 未来信息披露的一个研究机会就是探索财务报告和信息披露如何作出调整, 以适应商业和资本市场环境的变革。

(三) 我国的研究现状及未来的发展趋势

上市公司的信息披露状况是资本市场运行有效性的基本影响因素。近年来国内学者对资本市场中上市公司会计信息披露问题研究取得了一些有价值的研究成果。汪炜, 蒋高峰 (2004) 研究显示上市公司信息披露水平的提高有助于降低公司的权益资本成本。程小可等 (2004) 根据随机抽选的100个沪市公司样本, 证明上市公司年报披露时间呈逐年缩短的趋势, 且规模越大的上市公司年报披露时间越晚;年报披露及时性与盈余消息类型密切相关;盈余披露及时性显著影响了盈余市场反应系数。刘立国, 杜莹 (2003) 的研究从股权结构、董事会特征两方面, 对公司治理与财务报告舞弊之间的关系进行了实证分析, 结论建议要解决上市公司的会计信息失真问题, 应该从完善公司治理入手。朱晓婷, 杨世忠 (2006) 依据中国深沪两市上市公司2002-2004年年报数据的研究发现:早披露年报公司的市场反应显著强于晚披露公司, 从而得出了及时性具有信息含量的肯定结论。张宗新等 (2007) 采用深交所对上市公司信息披露质量的评级作为信息披露质量代理变量, 证明信息披露质量与公司绩效之间存在显著内在关联性, 信息披露质量较高的公司, 其市场表现和财务绩效也都较佳。其它研究结论也都认同目前国内的资本市场仍处于弱势有效阶段, 由于信息不对称的存在, 信息披露制度亟待完善。

尽管如此, 有些问题还有待深入研究, 如上市公司会计信息披露现存问题的成因分析, 上市公司自愿性会计信息披露评价指数设置、披露质量评价及其影响因素分析, 完善上市公司自愿性会计信息披露的主要对策等。

参考文献

[1]程小可、王化成、刘雪辉:《年度盈余披露的及时性与市场反应——来自沪市的证据》, 《审计研究》2004年第2期。

[2]刘立国、杜莹:《公司治理与会计信息质量关系的实证研究》, 《会计研究》2003年第2期。

[3]汪炜、蒋高峰:《信息披露、透明度与资本市场》, 《经济研究》2004年第7期。

[4]朱晓婷、杨世忠:《会计信息披露及时性的信息含量分析——给予2002-2004年中国上市公司年报数据的实证研究》, 《会计研究》2006年第11期。

[5]Lang, M., Lundholm, R.Cross-sectional determinants of analysis ratings of corporate disclosures.Journal of Accounting Research1993.

[6]Leftwich, R..Market failure fallacies and accounting information.Journal of Accounting and Economics1980.

[7]Kreps, D..A course in microeconomic theory.Princeton University Press, Princeton, NJ1990.

[8]Beaver, W..Financial reporting:an accounting revolution.Prentice-Hall, Englewood Cliffs, 1998.

[9]Paul M.Healy, Krishna G.Palepu.Information asymmetry, corporate disclosure, and the capital markets:A review of the empirical disclosure literature.Journal of Accounting and Economics2001.

上市公司公司治理信息披露 篇3

摘 要 作为公司治理重要组成部分的信息披露，其披露内容包括财务会计信息、经营信息、审计信息和公司治理信息等。其中，公司治理信息披露，可以提高公司治理的透明度，提高上市公司自觉完善公司治理的积极性。公司治理信息披露还可以满足投资者广泛的信息需求，这一方面，可以对企业形成一种外部约束，促使企业不断提高公司治理水平，改善公司经营业绩；另一方面，可以使投资者得知影响他们投资收益的决策是如何做出的，以便正确的认识公司的经营现状和发展前景，做出正确的投资决策。

关键词 公司治理 上市公司 外部治理机制 内部治理机制

公司治理根源于委托代理关系，解决代理问题的关键就在于尽可能地减少双方信息的不对称。内部治理则能够从根本上减少公司治理信息披露失真的可能性，因为根据信号传递理论，公司治理状况良好的公司为了区别于其他公司，会更加积极主动地披露公司治理信息。

一、健全公司外部治理机制

1．完善公司治理信息披露制度

我国公司治理信息披露制度还有待进一步完善，以解决目前公司治理信息披露时间前松后紧，披露内容流于形式的状况。具体可以从以下几个方面着手：

第一，鼓励一线监管力量从制度上加强对公司治理信息的约束；第二，适当缩短年报披露期限，细化公司治理信息披露内容。

2．加强对公司治理信息披露的监管

为保证上市公司高质高量的进行公司治理信息披露，除了要完善公司治理信息披露制度，还要加强监管，注重对公司治理信息披露的核查和监督。从目前我国公司治理信息披露的监管情况来看，监管机构对公司治理信息的监管有待加强，尤其是对公司治理充分性问题的监管；监管机构的职责权限分配机制有待完善；还需要进一步强化对公司治理信息披露违法违规行为的惩处力度。为此，本文建议可以从以下三方面来强化监管力度，提高监管效率。

第一，加强对公司治理信息披露充分性的监管；第二，加大对公司治理信息披露问题的惩处力度；第三，适当赋予证券交易所更大的监管权。

3．引导投资者树立正确的投资理念

引导投资者树立正确的投资理念，首先从机构投资者转变投资观念抓起。转变机构投资者投资理念，一方面要完善机构投资者的公司治理机制，防止其为了自身利益损害公众投资者利益；另一方面，要改革目前的机构投资者评级标准，为机构投资者进行长期投资创造良好的制度环境；第三，要提高上市公司质量，改善机构投资者长期投资的微观环境。

二、完善公司内部治理机制

1．继续优化上市公司股权结构

股权结构是公司治理的基础，它决定了股东大会的权力核心，进而决定了董事会、监事会和经理人员的构成及权力归属。目前我国上市公司治理之所以存在各种问题，主要原因就在于我国上市公司股权结构不合理，“一股独大”导致权利失去制衡，引起内部人控制。在资本市场上，“一股独大”和将近半数股票不流通，导致市场监控乏力，公众投资者难以对上市公司的运作与发展决策产生实质性的影响，缺乏有效的直接控制力。由此导致了公司治理信息的需求和供给都不足。为此我国要继续深化股权分置改革，解决国有股权过于集中的问题，发挥多元持股制的优越性。

第一，鼓励国有股东适当减持股份；第二，引入多元化的投资主体。

2．健全上市公司治理结构

针对我国上市公司治理结构存在的问题，首先，要进一步完善股东代表大会制度，继续推行网络投票制度、累计投票制度，不断创新方式方法，健全中小股东利益诉求机制。在股权分置改革期间，中国证券监督管理委员会为了限制大股东的侵权行为和保障中小股东的发言权，根据股权分置现状制定了流通股股东和非流通股股东分类表决制度，这一做法取得了较好的效果，出现了多起由流通股股东否决大股东提出的分配方案和再融资方案的案例。在后股权分置时代，可以继续实施并且进一步完善分类表决制度，有效发挥中小股东监督作用。

其次，要重构董事会，其组成人员除一定数额的大股东代表外，应主要由独立董事担任；要严格按标准选聘、考核独立董事，保证其独立性；还要避免董事长和总经理两职合一，这样才能通过层层监督和相互制衡，保障公司治理的高效。

第三，要繼续推进上市公司成立各种专业委员会，如公司治理委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、战略规划委员会等。各委员会成员应主要由独立董事担任，防止其受大股东或实际控制人操纵；要编制各专业委员会职责手册，明确其权力义务，规范专业委员会运作。

第四，可以创立监事会新机制，引入有监督愿望和监督实力的利益相关方参与监事会，比如可以构建主要由银行代表、重要债权人代表、企业员工代表、股东代表、机构投资者代表、国有资产监督管理当局派出的代表等组成的监事会，并赋予其更大的监督权和表决权，充分发挥监事会的监管作用。

最后，要将上市公司各方利益统一考虑，建立合理的利益分配机制和激励机制，形成对董事、监事、经理人、董事会秘书等高管的有效激励。比如，可以在上市公司中继续推行股票期权计划，使经理人员获得企业股权的一部分，建立经理人与企业之间的长期利益联系，保证经理人利益和股东利益一致，减少其违法违规行为的发生率。

参考文献：

[1]梁衍强,王禧扬.公司治理理论研究.山东纺织经济.2009(1):92-93.

[2]杨美丽,韩伟伟.我国公司治理对企业发展的影响.企业论坛.

[3]屈明霞.信息披露质量:基于公司治理角度的分析.理论探讨.2010:70-72.

公司招聘信息范文 篇4

短消息企业服务申请/ / 使用协议书

甲方：

信息技术股份有限公司

乙方：

电信科技发展有限公司

合同编号：

甲方依托网络技术，为了更好地服务于客户和广大手机用户，提高企业效益，现决定采用乙方“短消息企业服务”。甲、乙双方本着优势互补，互惠互利的原则，一致同意就该项事宜达成合作协议如下：

一、服务内容

(一)短消息企业服务由上海电信科技发展有限公司（以下简称“乙方”）提供短信平台，为 信息技术股份有限公司（本协议中特指“甲方”）从事发送短消息服务（以下简称“本服务”）。

（二）乙方提供短消息发送平台供甲方使用，并做好甲乙双方短信平台技术接口的对接工作，本服务仅供甲方发送合法短消息信道，发送方式为：乙方提供短消息平台发送系统，由甲方通过互联网，发送短消息至乙方的短消息网关，再经由乙方的短消息中心传送至各地手机用户。

（三）乙方在甲方发送短消息至乙方短消息网关时，经确认甲方密码无误后，即依所收到的短消息内容发送。

（四）甲方发送的每条短信内容（包括但不限于标点符号、英文字符、汉字以及签名等）长度为 67 个字符，如乙方发送短信内容超出 67 个字符，将以每 67 字符（包括但不限于标点符号、英文字符、汉字等）为一条短信进行分拆累计计费。单条短信字符数最大值为469 个。

二、申请及变更程序

（一）甲方使用本服务应出示政府主管机关核发的公司营业执照、法人证明或其它证明文件供乙方核对，但政府机关、公立学校及公营事业机构得出示公函替代之。

（二）甲方委托代理人申请时，除需出示前项证明文件外，代理人应出示已得合法授权的文件供乙方核对。代理人的行为，其效力同等于甲方，由甲方负担申请书及本使用规则的一切义务与责任。

三、本服务费用

（一）甲方在申办本服务时，应按本收费标准 0.039 元/条结算费用。且甲方以预付费的结算方式支付费用，甲方每次充值金额不少于 2000 元。以此结算方式收取费用。

（二）甲方同意按乙方平台实际发送数据为计费依据，其中失败条数不计费。

（三）乙方的收费标准，经与甲方协商一致后，可根据运营商及经营成本及其它因素调整而调整。调整后的费率以电子邮件或书面通知甲方。

四、付费方式

（一）甲方开始使用后，按照乙方发出的帐单将费用汇入乙方帐号。

（户名：

电信科技发展有限公司银行：

民生银行上海延中支行，帐号：）

（二）结算方式以自然月为结算周期，乙方提供的金额，经甲方确认无误后，并提供符合要求的增值税发票后，由甲方于每月 15 日前将费用付清，逾期按每日 0.3%的滞纳金收取，若未按时付清款项，乙方有权中止服务。

（三）甲方须缴纳保证金人民币/元整。保证金在合同签署后三天内汇入乙方帐号。

（四）甲方所支付的保证金，在本协议终止后，乙方按协议退还所缴纳的保证金。

五、本服务期限 本协议自 2020 年 9 月 1 日至 2021 年 8 月 31 日止。

六、特别权利义务条款

（一）乙方负责提供与移动通信网络的发送接口，并与甲方共同完成系统的整合。

（二）甲方充分了解乙方由于移动运营商系统设备的电波收发功能有一定范围的限制，以及在移动运营商无法适当控制情况下，包括天灾、人祸及不可抗力事件的发生等状况，无法保证通讯服务不受干扰。

（三）甲方使用本服务，如因运营商或网络系统设备障碍、阻断，以致发生错误、迟滞、中断或不能传递而造成损害时，其所造成的损害，乙方不负损害赔偿责任。但乙方应负责与运营商联系并积极协调排除上述障碍、阻碍，保障甲方业务正常进行。

（四）乙方应保证系统的正常运行，负责对业务运营状况进行监控，发现异常时应及时向甲方通报，并配合甲方共同对故障原因进行分析及处理。

（五）甲方不得利用乙方提供的软件和服务发布任何非法、暴力、淫秽、反动、恐吓、伤害等内容的信息以及一切违反国家法律法规的信息。乙方有义务对甲方通过乙方平台发送的信息进行审核，由于发送以下信息而引起的纠纷、诉讼、处罚等一切后果均由甲方承担。

·违反国家规定的政治宣传和/或新闻信息、涉及国家秘密和/或安全的信息； ·带有封建迷信、淫秽色情、法轮功、暴力、反动、恐吓、伤害等内容的信息； ·违反国家民族和宗教政策的、侵害他人合法权益的信息； ·有损于社会秩序、社会治安、公共道德的信息或内容； ·其它被法律所禁止的信息（1）发送违法、反动信息：

一经发现，乙方有权立即停止甲方发送端口，如果乙方因为甲方的故意、过失或过错被运营商罚款，相应的罚款由甲方承担。并根据运营商要求予以罚款，由运营商根据整改情况最终决定是否停止处罚。

（2）发送垃圾广告及不健康信息：

一经发现，乙方有权立即停止甲方发送端口，如果乙方因为甲方的故意、过失或过错被运营商罚款，相应的罚款由甲方承担。并根据运营商要求予以罚款，由运营商根据整改情况最终决定是否停止处罚。

（3）上述行为情节特别严重：

除执行上述处罚外，如果甲方未经过乙方同意而故意、过失或过错，乙方有权根据运营商要求与甲方提前解除协议，并保留采取进一步法律措施的权利。

（4）其他/。

（六）甲方应承诺，若未经用户同意不得任意向其发送短信，若有任何不当使用，造成用户的不便或损失并影响乙方的商誉时，甲方应负担全额赔偿责任，甲方向（一）本协议到期前一个月，若一方未向另一方提出书面通知终止本协议，本协议将自动延长一年，延长次数不受限制。

（二）甲方如无需继续使用本服务时，可办理终止使用，但不得申请过户或转让他人。

（三）甲方将终止本服务时，应由本人或委托代理人向乙方办理书面终止使用手续。

（四）乙方如因营业策略变更，需暂停或终止一部分或全部本服务的提供，需提前一个月通知甲方。本服务提供期间，甲方若有解散、破产或重整等情况发生时，乙方有权立即终止甲方使用本服务。

（五）甲方若违反本规则的规定，乙方有终止提供甲方使用本服务的权利，若因此导致乙方利益受到损害，甲方负担赔偿责任。

（六）因运营商相关政策调整，导致该服务无法正常运营时，乙方须 补充附页

经友好协商，对本合同条款补充、修改如下，本补充附页为合同正文的一部分，与合同正文冲突时，以本补充附页为准：

甲方（盖章）

公司名称：

信息技术股份有限公司 乙方（盖章）

公司名称：上海电信科技发展有限公司 法人（委托代表）

签名：

法人（委托代表）

签名：

地址：

地址：上海市虹口区东体育会路816 号置汇谷 B 座 1 楼 电话：

电话：63111888 传真：

传真：63550158 邮编：

邮编：200081 日期：

日期：

合同签署地：

郑州市郑东新区

合同签署地：郑州市郑东新区

商务联系人：

商务联系人：杨亦威 电话（手机）：

电话（手机）：*** 开户行：

开户行：中国民生银行股份有限公司上海延中支行 银行帐号：

公司招聘信息范文 篇5

岛国离岸公司

岛国离岸公司指的是BVI(英属维尔京群岛)、马绍尔、开曼、赛舌尔等等，这些岛国公司资料相对保密，并不公开查询，且管理简单，只需要每年办理年审，不需要做账审计报税，如果您不想使用，公司也可以自动注销的。

现在比较多人选择注册马绍尔公司，马绍尔公司注册及年审费用都比较低，同时在国内的招行、浦发、深发、香港汇丰都可以开银行账户，安全又可靠，深受广大客户青睐。

如果是单纯利用离岸账户收付汇，选择岛屿公司如马绍尔公司是不错选择，LZ可以多做对比了解，选择适合您自己的，主要是希望您操作方便。

岛国离岸公司设立之程序

近年来，世界上一些国家和地区如英属维尔京群岛（BVI）、开曼群岛、巴哈马群岛、百慕大群岛等（多数为岛国）纷纷以法律手段揣摩并培育出一些特别宽松的经济区域，允许国际人士在其领土上成立一种国际业务公司，这些区域一般称为离岸管辖区或称为离岸司法管辖区。而所谓离岸公司就是泛指在离岸管辖区内成立的有限责任公司或国际商业公司。

近年来随着注册岛国公司的火热，咨询了解注册岛国公司的客户越来越多，卓盈专家在此为您讲解相关内容

（1）百慕大。需向百慕大金融局提交组建海外公司申请书以及相关资料以获取批准。公司大纲应当提交给公司注册处（Registrar）注册。公司注册处负责签发公司成立证明。公司设立手续一般可在一两天内完成。

（2）英属维尔京群岛 需向公司注册处提交公司章程（Articles）和大纲，还要提交一份由负责处理该公司成立事宜的律师或者公司注册代理机构出具的证明，确认该公司的组建完全符合英属维尔京群岛公司法的要求。公司设立手续一般可在 24 小时内完成。

（3）开曼群岛。一般需向公司注册处提交两份经签署的公司大纲。拟担任该海外公司的一位董事还必须向公司注册处提交一份声明，确认该海外公司的商务活动将基本上在开曼群岛以外进行。公司设立手续一般可在 24 小时内完成。岛国公司优点

1-无需报税，无需审计，年费：政府年费与代理费用 2-资料相对保密（可委托机构查询）

http://

3-维护费低，无需会计审计，如不使用，可自动注销 4-可在有离岸业务银行开户

岛国公司缺点

公司理念理解范文 篇6

忠 诚

忠诚代表着诚信、守信和服从

一、国家、人民、（国家利益、集体利益）对祖国无限忠诚。

二、亲属、朋友尽心尽力，没有二心：忠诚老实｜忠诚勇敢｜忠诚可靠

三、事业、上级（企业要）真心诚意为企业想、忠诚对企业的成功有重要意义。在企业工作，理顺企业发展、国家利益、个人价值关系。企业仅仅依靠产品的品牌是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。一些公司为了提升员工的忠诚度，有的对新员工开设“忠诚员工”课程，有的要求员工上班时喊口号：“誓与某某公司共存亡”。这种说教式、命令式如同“掩耳盗铃”，满足一下公司高层的虚荣心，并不可能真正提升员工忠诚度。随风潜入夜，润物细无声。

在企业做好自己该做的事情,不出卖企业信息，提升忠诚度，应该做到从内心相信公司，把自己交给公司，相信公司领导，信任周围的同事，只有信任别人，别人才能信任你，人和人之间的关系相互的，投桃报李。最后才可以取得公司的信任，公司、领导给予你信任，交给你你重任，帮助你进一步施展个人能力，成就事业，实现个人价值。

执 行 力

意义：执行力重要性，比如中国有句古话,叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则,“有条”才会“不紊”,有轨才会减少越轨。军队为什么打胜仗？？执行力高，现代经济快速发展，给企业带来的挑战越来越大，企业为了立于不败之地，要提高企业运行效率，因此，需要把企业领导、员工扭成一挑绳，领导根据制定发展战略，如同军队的军事战略，员工要坚决服从。

如何提高执行力，执行上级的政策规定上,执行意识和执行力有待加强，领导安排的事要仔细琢磨，工作任务要第一时间，保质保量完成。

对于新入学大学生而言，工作环境不同于学校，要遵守基本的公司制度，按时上下班最基本的，及时适应工作环境，调整状态，学习公司业务知识、流程。提高执行力也要以提高自己的业务能力为前提，这就需要学习力。

感 恩 的 心

感恩相对于自私而言，对社会、父母、朋友、领导、同事、帮助过你的所有人都要学会感恩，感恩不紧要在心里想，在条件允许下，也要付诸行动，人与人之间的关系是相互的，在所取得同时应该回报，感谢社会、国家、家庭的培养，回馈社会，报答父母的养育之恩，培养自己的社会责任。这样也会受到他人的尊重。在工作中对待领导的培养，同事们的帮助也要心存感激。以微笑，以行动报答他们。

团 队 精 神

民族有自己民族的灵魂，个人有个人的魅力、气质。一个团队也应当有自己的团队精神，团队精神也就是说，有公司的文化，公司的理念，团队精神是一个公司的品牌，也是公司的核心竞争力。

团队精神并不是团队精神的形成并不要求团队成员牺牲个人，相反，可以充分挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生企业向前的动力。三国演义中，东吴以三万军队，抵挡曹操数八十万军队，拼武器、人力都不占优势，讲的是东吴军队的协作、向心力、执行力。这就是团队精神，可以最大发挥公司的潜力，提高公司的效率。

团队精神具体是员工相互协作、有向心力、对领导的安排有执行力、多为单位做奉献，也要有创造力，发挥个人的特长，才能形成企业的文化，增强企业的软实力。

学习力

公司招聘信息范文 篇7

信息化作是解决目前企业出现的问题的有效途径在电力行业已经达成共识。信息化已成为不少电力企业的一项基本战略。利用信息技术来解决上述这些热点问题是电力企业义不容辞的工作和任务,迅速变化的环境对电力信息化工作提出了更高的要求。K公司信息化建设分三个阶段完成,分别为:信息资源规划与重点专项应用建设阶段;以集成应用为主、全面应用推进阶段;综合决策应用建设阶段及各信息系统集成阶段。

1 K公司信息化目标

K公司是一家大型电力公司,在全国各地有一定数量的分公司和子公司,公司急需进行信息化改造。

1)基于对公司业务体系的分析,构建集团整体的信息资源模型体系,实现对集团、分/子公司和发电企业的人、财、物、信息等所有经营资源的记录和描述。

2)构建集团统一的信息资源技术架构,支持信息资源的利用与管理;建立统一的数据结构和信息平台,对数据进行统一的管理,满足不同应用系统的数据要求,满足公司的信息整合要求。

3)建立集团统一的信息资源编码体系,实施集团统一的信息编码,实现信息的唯一性、同一性,避免数出多源、信息失真、信息缺失,实现信息共享,支持协同工作、综合分析。

所以,K公司需要对信息资源进行规划,全面、系统的审视集团信息资源,构建信息资源的模型体系,建立统一的信息编码体系,建立统一的数据平台,实现集团范围的信息共享与整合,以满足集团对信息综合利用的需求。对各个信息系统进行整合

2 信息资源规划和信息系统设计

K公司信息系统根据电力行业生产的特点,将信息系统根据电力企业业务分为四大支撑体系。建设支撑系统主要为工程建设管理系统;生产支撑系统包括生产管理系统和生产调度管理系统;经营支撑系统主要包括燃料管理、物资管理、营销管理系统,支撑公司系统发电主业的燃料、物资、营销管理;管理支撑系统包括财务管理系统、资金结算管理系统、人力资源管理系统、计划与统计系统、企业绩效管理系统、决策支持系统等;协同办公系统包括办公自动化、远程办公、视频会议、档案管理系统;企业信息门户内部信息门户和外部信息门户。系统用户通过综合的接入渠道接入,并通过身份认证,按照给定权限访问各应用系统。各应用系统与后台的数据库、数据仓库连接,为业务与管理提供全面的支持。本节将对各应用系统的内容进行阐述。根据公司的业务情况对信息系统功能模块结构如图1所示。

2.1 建设支撑系统

K公司建设支撑系统主要指工程建设管理系统。K公司工程建设管理涉及到集团内部的四层主体(集团工程部、分/子公司、项目公司、工程建设管理分公司)和外部的设计机构、工程公司、监理单位、设备制造安装单位,项目管理复杂,信息交互多。支持公司建设项目的管理,包括新建火电项目、水电项目、核电项目的项目开发、项目建设,以及技改工程项目、燃机工程项目管理。工程建设管理系统面向工程建设项目,以项目管理实施机构(工程建设分公司)为主体,贯通公司本部管理部门、分/子公司、项目公司,同时对项目设计单位、施工单位、监理单位开放,对设备生产、安装、调试单位等外部单位开放,成为项目相关参与者信息交互的平台、集团管理部门监督管理的工具。

工程建设管理系统的功能有工程建设安全管理;进度管理;质量管理;工程造价管理;投资与资金管理;设计管理;设备管理;采购招标管理;项目审批管理;合同管理;工程档案(图纸、文档、标准等)管理;综合查询;统计分析等。

2.2 生产支撑系统

生产支撑系统建设的目的是建立安全生产的有效管理监督机制、提高安全生产水平,建立集团生产调度管理体系,加强设备管理、提高设备健康水平、提高生产可靠性、降低维修维护成本,加强生产技术管理。生产支撑系统主要支持K公司的生产管理活动,包括生产调度管理、安全管理、运行管理、设备管理、技术监督、可靠性管理以及环保管理、节能管理等。

生产支撑系统根据公司在生产管理上的三级管理体制和“分级管理、越级监督”的特点而建设。公司总部对各发电企业的安全生产、运行、设备、可靠性、节能、环保等进行统一管理,实行“分层管理、分级负责、上下贯通、协调一致”的安全生产管理体系。分、子公司对所属区域内的发电企业生产安全、运行、设备、可靠性、节能、环保管理等进行协调、指导、监督和管理。基层企业负责对本企业安全生产实行全面管理。发电运行分公司、区域检修公司承担专业的运行、检修职能。生产支撑系统建设应以公司发电运行、检修的专业化、集约化管理模式为出发点,公司新建电厂的发电运行以运行分公司为管理主体,公司的检修工作由区域检修公司承担。具体有以下一些子系统。

生产支撑系统的功能有:生产调度管理系统、运行管理系统、设备管理系统、安全管理系统、生产技术管理系统。建设集团统一的生产技术管理系统,为集团技术监督、可靠性管理、节能管理、环保管理的提供支持手段,提高集团生产管理的及时性与效率。

2.3 经营支撑系统

经营支撑系统主要包括燃料管理、物资管理、营销管理系统,支撑公司系统发电主业的燃料、物资、营销管理。燃料、物资、营销管理系统覆盖公司三级机构,对于相关产业的企业,如煤炭企业、环保企业,在经营管理上可根据行业和企业特点建设相应的专业系统,通过应用接口与公司系统建立连接。如燃料管理系统是适应公司在燃料管理方面的专业化、集约化管理模式,为保证电力生产的燃料供应、控制燃料成本提供支持。建设公司统一的燃料管理系统,包含公司本部、区域燃料公司、区域分/子公司、基层发电企业燃料管理在内的统一的燃料管理系统。同时,燃料管理系统需与财务管理系统、生产管理系统建立联系,形成公司财务、物流集成化系统,实现物流、资金流、信息流的统一。它的功能有燃料计划管理;燃料采购合同管理;燃料收耗存管理;燃料市场信息查询;燃料运输运力查询;燃料生产、调运管理;燃料质量验收管理;燃料成本管理等。

2.4 管理支撑系统

管理支撑系统主要对集团的综合计划、财务、资金、人力资源等支持性管理活动提供支持。根据公司三级组织和管理特点,管理支撑系统应覆盖公司三级机构。管理支撑系统建设的目的是通过信息化手段建立公司上下贯通、横向渗透的管理渠道,提高管理效率与效益,促进集团现代化管理水平的提高,增强K公司的竞争能力、盈利能力和可持续发展能力。

管理支撑系统主要功能有财务管理系统、、资金结算管理系统、人力资源管理系统、、计划与统计系统、资本市场与股权管理系统、监察审计系统、科技管理系统、企业绩效管理系统、决策支持系统等。如财务管理系统的功能有预算管理;资产管理;工程项目管理;现金管理;成本费用;应收应付;燃料管理;销售管理;物料管理;投资管理;税务管理等。

2.5 协同办公系统

K公司协同办公系统包括集团办公自动化系统、远程移动办公系统、视频会议系统、档案管理系统。

1)办公自动化系统,适应于公司本部、区域分/子公司、新建电厂组织机构设置精干化的特点,为了便于集团办公效率的提高及各级机构之间建立流畅的文件流转渠道,建立集团化办公自动化系统。办公自动化系统的建设引入工作流技术,提供对办公管理流程的客户化定制。

2)远程移动办公,公司的资产遍布全国各地,公司本部领导、员工经常出差在外,每人承担的工作都具有不可替代性,为了便于领导、员工出差的情况下仍能处理职责内的相关工作,而不受时间、地域的限制,建设远程移动办公系统。

3)视频会议系统,建设集团视频会议系统,以公司本部为中心点,以各二级单位为分中心,建立起集团会议、交流的辅助工具。

4)档案管理系统,档案管理系统的目标是建立集团“数字档案馆”。

2.6 企业信息门户

企业信息门户作为连接企业内、外部各种资源与各类群体的桥梁,为企业员工提供信息发布与共享的平台,连接原有的各信息孤岛,使信息的沟通变得更主动更有条理;对于企业的商业伙伴与客户,企业信息门户提供了一个使他们能方便及时地了解企业的窗口。当前,企业信息门户为企业所提供的价值已远远超过传统意义上的企业网站。基于K公司信息化需求分析和K公司业务、管理、组织设置的特点,K公司企业信息门户平台的建设内容将包括提供信息展现与交流的内、外部信息门户和提供信息管理等方面。

1)外部信息门户,主要为K公司的合作伙伴、客户、外部用户提供了解K公司的窗口与交流的渠道,具体内容包括外部网站,建立与完善公司外网,对外发布K公司的企业概况,对外公布的公司新闻、公司动态,以及专题介绍。

2)内部信息门户,主要为K公司各级机构、各个部门提供信息发布与共享的平台,包括内部网站,在企业内部发布公司新闻、动态、通知、公共信息,建立信息专栏等,包括公司信息发布、部门信息发布;知识管理系统,建立K公司统一、集中的知识管理系统,提供对工程建设、发电运行、核电工程建设、核电运行、生产技术的知识管理,提供对法律信息、政策信息的管理等。

3)信息管理,K公司企业信息门户将企业的各种应用和数据集成到一个信息管理平台上,以统一的用户界面提供给集团内各级机构的用户内部和外部用户使用浏览器就得到自己需要的数据、分析报表及业务决策支持信息。

K公司信息门户平台在信息管理上须具备的功能包括:统一的信息访问渠道、用户身份认证、用户权限管理、统一用户管理,单点登录、信息集成、应用集成、竞争情报管理、内容管理、搜索和处理各种格式的文档、个性化的应用服务。企业信息门户根据用户的权限,提供相应的应用,实现个性化应用服务。

3 信息系统应用集成

K公司实行集团化管理,为加强集团资源、信息的整合,加强管理、提高效率,应用系统应按集成化的目标与思路建设,包括信息集成、系统集成与业务集成。为此,应考虑应用系统的集成关系。

在大型企业应用系统建设中,通常有两种应用系统构建模式——集成化方案与最佳组合方案。集成化方案是一个企业的主体应用系统都采用一个软件供应商的解决方案(如包含了财务管理、人力资源管理、物流管理、设备资产管理、项目管理等),由其提供一套集成化的应用系统方案,实现企业业务、管理系统;最佳组合方案是企业在各个业务领域(如设备管理、燃料管理、物资管理、发电企业营销管理、财务管理、人力资源管理等)的应用系统建设中都采用本领域最佳的方案,将各业务领域的系统组合在一起,实现企业整体的应用系统建设。

集成化方案由于采用相同的平台、系统间整合化、一体化程度高,所以集成性强、效果较好;最佳组合方案由于采用的平台不同、系统开发方各异,所以整体性差、容易造成系统孤立。

对于业务紧密度高、具有行业共性的、软件供应商有相应解决方案的应用系统采用集成化应用,包括财务管理、人力资源管理、物资管理系统,集成化方案将能实现系统集成和业务集成,达到较好的业务整合,实现业务协同。对于企业业务与管理模式具有特殊性、集成化方案不能提供的应用系统采用专项应用系统,包括生产调度管理、燃料管理、运行管理、工程建设管理、集团协同办公系统等,专项应用根据需要通过集成平台(应用服务器、EAI平台)实现与其他应用的信息集成或系统集成。

4 结束语

K公司需要一套切实可行的信息化规划来指导其信息化建设,因此,在当前形势下研究K公司的信息化资源规划具有重要的意义。由于K公司信息化体制方面的原因,其内部在信息化组织、管理流程等方面均存在不足之处,在信息资源规划的同时要对各信息系统进行集成,实现信息系统资源共享,提高生产效率。

参考文献

[1]林韩.电力企业一体化信息集成平台的研究与实践[J].电力信息化,2007(10):66-69.

[2]赵永彬,丛培贤.信息资源整合集成平台的设计与实现[J].电力信息化,2007(10):74-77.

[3]黎曦.电力企业信息集成平台中的数据集成模型研究[J].电力信息化,2007(10):81-84.

[4]王国梁.企业级统一信息平台的构建及开发[J].电力信息化,2007(9):67-69.

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[6]赵建华,何锐.银南供电局管理信息系统整合[J].电力信息化,2007(9):74-75.

公司招聘信息范文 篇8

一、基于上市公司治理结构的会计信息质量问题成因分析

（一）公司内部治理结构失衡主要表现在以下方面：

（1）股权结构不合理导致所有者缺位，内部人控制严重。由于我国上市公司主要是由原来的国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而来的，加之《证券法》中关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于65%的规定，使得公司股权结构中非流动股份（国有股和法人股）占绝大部分比例，股权高度集中，这些非流通股股东的法定权利和义务往往由政府部门的官员来行使和承担。作为国有资产投资主体的代理人，政府官员不受产权约束，更多地关注与自身政绩与仕途，缺乏对公司管理当局的监督动力和对高质量会计信息的高度关注，造成所有者缺位。而中小股东没有合适的方式参与公司经营决策、监控管理当局的行为，上市公司存在相当严重的“内部人控制”问题。内部人凭借其控制地位控制会计信息的产生和报告政策，出于自利目的进行利润操纵和虚假信息披露，严重影响会计信息质量。

（2）公司内部治理结构缺乏制衡机制。公司治理的一个目标是协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，提供财务会计信息以减弱代理问题。但遗憾的是，公司治理结构和机制并不是尽善尽美的，我国资本市场存在的突出问题是公司内部治理结构之间缺乏制衡机制。一是董事会缺乏独立性，董事长通常兼任公司总经理，董事会成员绝大多数是公司经理人员，董事会事实上把握在内部人手中，不但不能监督约束管理层的行为，往往还会与管理层共谋，造成董事会监督独立性的丧失，难以保证其经营、决策机制的有效运行及对经理人员的有效约束，使得管理层缺少对外提供高质量会计信息的压力。第二，监事会作用无法发挥。监事会虽然是一个监督机构，但权利过于狭窄，且与监督对象之间有着隶属关系和经济连带关系，监督的独立性受到影响，对于管理层操纵会计信息并未形成有效监督。第三，激励约束机制不完善。一方面，企业不能及时地按照经营者所做贡献来对经营者进行对等的激励，经营者心理上的不平衡和物质上的不满足成为个体实施违规行为的动机；另一方面，所有者让渡给经营者的权利在监督过程中存在困难，也会导致经营者的不诚信行为。

（二）公司外部治理结构失效主要表现在以下方面：

（1）上市公司外部市场约束不足。 首先，我国目前的资本市场还不完善，缺少成熟的机构投资者，投资者大多以赚取短期差价为目的，投机倾向比较严重，资本市场缺乏对高质量会计信息的需求，管理当局很难有自愿提供高质量会计信息的动机。其次，我国上市公司大部分由原来的国有企业改制而来，政府组织和人事管理部门对公司领导层的任免与考核还没有建立起一套真正有利于促进企业的市场目标实现的经理人选择机制，董事会成员和公司管理当局主要还是通过行政任命的方式产生的，远未形成一个有效的充分竞争的经理人市场，难以对公司管理层产生足够的压力。最后，由于我国有关政府部门监控失效、法律规范体系不完备，以及执法不严、处罚不利等原因，对上市公司及其内部人缺乏威慑力，上市公司造假收益远远大于造假成本，产生制造虚假会计信息的冲动由此而生。

（2）审计关系失衡使注册会计师审计缺乏独立性，审计质量难以保证。注册会计师提供的审计服务是保障会计信息质量的一道“防火墙”。而审计委托聘任机制在很多时候是注册会计师保持独立性的最大障碍。由于我国上市公司所有者缺位，会计师事务所的聘任、收费与解聘实际上由公司内部管理层来决定。会计师事务所与上市公司之间的委托代理关系严重失衡，在与客户的审计关系中处于从属地位，独立性受到严重影响。尤其在审计市场不规范、会计师事务所之间存在恶性竞争的情况下，为维持客户或竞争优势，注册会计师在竞争中迁就客户，甚至与客户合谋几乎成了一种理性选择，审计服务不但无法维持证券市场交易秩序，反而制约了会计信息质量的提高。同时，由于现行法律对于会计师事务所和注册会计师民事责任的法律约束严重不足，即违规收益远大于违规成本，使得虚假会计信息泛滥。

二、上市公司会计信息质量提高途径

（一）完善公司内部治理结构具体措施有：

（1）优化上市公司股权结构。进行股权结构优化以提高公司治理效率从而改善会计信息质量，是当前资本市场迫切需要解决的问题。首先，政府和上市公司要利用股份回购、可转债等金融工具，寻求国有股减持和退出机制，通过股权分置改革使得原来不能流通的国家股和法人股逐步流通起来，积极推进股权多元化。其次，要寻找合格的机构投资者和市场进入机制，引进非国有的机构投资者，发挥机构投资者在公司治理中的作用，改变中小投资者对公司管理被动、旁观的态度，积极介入公司战略管理，从内部施加压力要求上市公司改善治理结构，为高质量会计信息提供所有权制度基础。

（2）强化内部权力制衡机制。规范有效的公司治理是提供高质量会计信息的环境保护。有效的公司治理，可以协调好公司与所有利益相关者的关系，防范管理者的道德风险和操纵信息的机会主义行为，防止接触和管理企业资产的人利用会计信息舞弊，有效提高会计信息质量。上市公司要进一步完善股东大会、董事会和管理层之间的相互制衡的机制，如完善管理者激励机制和控制机制，在提供与独立董事的监控责任相称的报酬的同时，在立法上对于如何保障独立董事决策权和监督权的行使以及失职处罚等给予明确规定，将代理人的利益和委托人的利益最大限度地统一在一起。加强董事会监督，增强董事会的独立性，提高外部独立董事的比重。在董事会下设立主要由外部董事组成的审计委员会以及完善监事会制度等。通过以上内部权力制衡机制和惩罚机制的安排，瓦解管理者的超级信息地位，加大会计信息违规成本，迫使管理者出于成本效益原则而选择如实披露会计信息。

（二）完善公司外部治理结构具体措施有：

（1）完善公司的外部市场监督约束机制。首先要完善资本市场，培育理性的机构投资者，形成重视会计信息和以会计信息作为决策依据的氛围。积极探索中小股东参与公司治理的模式，以保护中小股东权益，促进资本市场规范有效运作，提高信息披露的质量。其次要加快培育经理人市场，将竞争机制和经营业绩引入对公司经营者的任命，通过法规条例确立经理人才公平竞争的规则和程序，使得外部市场监管约束机制对上市公司及其管理当局形成足够的压力，促使其为公司相关各方的利益提供高质量会计信息。最后，应加强会计信息的政府监管，规范政府行为，为投资者得到优质的会计信息提供保障，防止信息市场不公平，提高资本市场中资本的利用效率，形成良好的投资环境。

（2）理顺审计关系，提高注册会计师审计的独立性。注册会计师作为维护社会经济秩序、公正鉴证财务报告的“经济警察”，理应成为保证会计信息质量的重要力量。独立性是注册会计师审计的本质特征和灵魂所在，独立性和审计质量的提高不能单靠注册会计师行业自身解决，必须在完善公司治理结构的基础上理顺注册会计师审计关系。对此可以借鉴国际惯例，在董事会下设立主要由独立董事组成的审计委员会，决定上市公司主审事务所的聘任、审计费用的支付等重要事项，避免所有者缺位造成管理层委托注册会计师审计自己的现象，保证注册会计师独立、客观、公正的执业，减轻客户管理当局对事务所施加压力的“权力来源”。另外，我国可以借鉴美国的“公众公司财务监督委员会”设立“上市公司监督委员会”，负责对注册会计师和会计师事务所的调查、处罚，以预防审计合谋的发生和蔓延，强化注册会计师的民事责任，提高其违规成本，从源头出发提高会计信息质量。

参考文献：

［1］王群：《会计信息质量的现实思考——基于公司治理的角度》，《财会通讯》（学术）2008年第6期。

［2］曹庆华：《浅析上市公司会计信息质量》，《财会研究》2007年第2期。

［3］王华、姜虹：《会计师事务所审计质量保证机制研究》，东北财经大学出版社2007年版。

［4］李明：《中国证券市场会计监管论》，中国经济科学出版社2007年版。