监狱监管系统

监狱监管系统（共7篇）

监狱监管系统 篇1

石家庄景旭智能电子技术有限公司 0311-80699391 监狱服刑人员外出智能巡视系统一、前言

监狱服刑人员外出智能巡视系统是石家庄高新区慧友安电子研发一套关于监狱在服刑人员外出管理系统，该巡检系统把将服刑人员、监管狱警统一结合管理。监管狱警随身携带接受器，服刑人员携带发射器，接收器可以在10米内自动接受发射器的型号。接受到信号后保持连接状态，并把接受时间，管理狱警、服刑外出人员的姓名及外出原因及全部发送到服务器上，当发射器离接收器10米以上，接收器会制动发出报警，会将断开信息发送指定服务器上，这样外出服刑人员与管理狱警之间同时管理。当发生特殊情况管理狱警可以通过接收器联系总台，并却通过巡视系统可以准确定位事发地点，提高因对突发事件的解决时间。

二、系统组成图解

管狱警佩戴接收器、服刑人员佩戴发射器以不在重复注解

监管狱警接管在服刑人员后，智能系统自动读取接管时间，可以根据需要设定狱警姓名、在服人员姓名一同发送到服务器上。在户外使用GPS卫星定位，室内使用GSM基站定位，智能巡视系统可以自动调换无需选择，所有运行轨迹及时发送到服务器，通过电脑可以查看到出入时间、运行轨迹、在医院内就诊停留时间。遇到突发时间可以及时上传具体位置并于管理中心通话求助。

智能巡视系统不但可以监管在服人员位置还可对监管狱警进行管理，因为发射器必须在有限距离内才可数据连接，一旦超出有限距离智能系统就会自动报警并将数据实时发送到服务器上，起到有效的监督作用。

三、智能系统设备介绍

1、智能采集器

智能采集器如同普通手机大小方便携带。它使用高性能中央处理器，可以支持通话、摄像、文字收发、GPS卫星定、GSM基站定位、蓝牙设备连接位等功能，手机卡自身序列号可以再软件中设定为监管狱警姓名，可以采集在服人员就医图像作为事件保留一起发送服务 器上。智能系统标准配用三星S5690高端机，具体参数如下： 防护等级：IP67级别 外观设计：直板 主屏尺寸：3.65英寸 操作系统：Android OS 2.3 CPU频率：800MHz 电池容量：1500mAh 理论通话时间：810分钟 理论待机时间：640小时 摄像头像素：320万像素 键盘类型：虚拟QWERTY键盘

机身特点：防划钢化玻璃材质的显示屏，机身周包裹着一圈塑胶材质，IP67级别介绍：

IP6X:产品需抽负压，放置沙尘箱中，开盖检查，属尘密，不能有灰尘进入判定为符合标准要求；

IPX7：短时间浸水，浸入规定压力的水中经规定的时间后外壳浸水量不至于达到有害程度,放置于一个潜水箱中，一般深度1米，试验时间为30min；

2、实时发射器

实时发射器大小和打火机差不多，可以把它固定在手铐上，发射器采用超低功耗设置，高性能聚合物锂电池可以反复充电，充电一次可以使用2个月，超长发射距离，发射距离传达10米，之内16为超长编码。软件可以设定为在服外出人姓名。

3、XJ8.0智能服务器

它采用BS框架通过因特网及时查看数据，也可以根据使用这要求进行二次研发。智能管理平台是按照在服人员离开监狱到返回监狱为一次记录。将移动轨迹、到达地址时间、离地址时间、就诊情况、使用药品、产生费用等情况记录到服务器中。这样当需要查看原始记录时就可以输入在服刑人员名称，就以调出外出详细记录。

四、具体操作模式

1、监管狱警开启智能采集器，读取在服人员佩戴的发射器信息，然后输入在服人员姓名和自己姓名发送到服务器上。

2、在出监狱登记处后在户外等待30秒后GPS识别当前位置，然后出发

3、在到达医院后进入室内智能系统自动启动GSM定位功能，由于切换到基站方式智能系统向服务器发送已进入室内信息提示。在到户外后切换到GPS定位，系统向服务器发送离开室内的提示。

4、在回到监狱登记处后，监管狱警离开在服人员后，软件提示人员离开，完成一次在服刑人员外出监管。注解：如中途出现监管狱警与在服人员离开距离超过10米就会采集器有报警提示，并却向服务器发送信息提示。

石家庄景旭智能电子技术有限公司

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监狱监管系统 篇2

监狱作为惩罚和改造服刑人员的场所, 关押着各种类型的服刑人员, 由于这两年国内监狱频繁发生越狱事件, 特别是2009年在呼和浩特第二监狱发生了一起震动全国的恶性越狱事件。呼和浩特二监曾被司法部命名为我国第一所现代化文明监狱, 其安全防卫设施不可谓不严。这所按照高度安全标准建造的监狱, 理应固若金汤, 插翅难飞, 但还是发生了震动全国的恶性越狱事件。4名重型犯在狱内车间劳动期间, 将当值的两名狱警杀害, 换上警服和便服, 尾随另外一名狱警, 连过3道门禁, 在最后一道门禁砍伤值班警察后, 冲出监门。由此监狱的安全和稳定始终面临严峻的考验, 对于监狱的安防系统也已经成为行业内人士议论的热点。

二、监狱现有安防系统存在的问题

目前, 在监狱警戒、对讲报警系统, 电视监控、监听系统, 出入口控制系统中应用了许多科技手段进行监控, 但仍存在一些问题, 主要有以下几个方面:

首先, 目前大部分矩阵视频监控系统仍然是监狱系统的主架构, 仅保障了拘押人员在狱警的监视范围内和录像记录。但由于监狱环境和监舍构造不同, 无法做到服刑人员行为判断和思想改造。

其次, 监狱仍广泛使用的闭路矩阵和监控电视墙、DVR设备, 此类架构无法起到预防、预警的作用。因为大部分架构是人为监控操作, 它需要人为手动进行切换, 这样在监控的时候容易产生纰漏。面对一些特殊环境因素、天气因素、人为因素, 很难将监控做好。因此在监控侦测与判断能力上存在很多不足, 不能够满足监所分析和判断等需求, 降低了安全与有效性能。

三、物联网技术概念在监狱监管安全中的引入

目前, 虽然监狱建立了自己的安防系统, 与信息系统进行了关联, 在一定程度上实现了安防信息化, 但综合以上现有监狱安防系统中存在的问题, 因而衍生出智能监控的需求, 而物联网技术的发展恰恰提供了这样一个契机。我们提出在监狱这样一种特殊的环境里运用物联网这样一种安全、可靠的自动识别系统来区分、识别、跟踪和定位在押人员, 保护内部工作人员和管理来访人员。它可以将信息系统中每个人的信息和现实中的每一个人动态的联系起来, 主动识别并自动按照预先设定进行报警。将无线射频系统和监管场所现有的现代监控系统结合, 可以从真正意义上实现监所管理信息化。

四、物联网在监狱监管安全中的应用方案

“物联网 (Internet of Things, IoT) ”是一种泛在网络 (Ubiquitous Network) , 由美国麻省理工学院 (MIT) Auto-ID实验室于1999年提出的产品, 是指将各种信息传感设备, 如射频识别 (RFID) 装置、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等装置与互联网结合起来而形成的一个巨大网络。

从目前而言, 应用在物联网个体识别中的比较成熟且低廉的传感技术就是RFID, RFID是射频识别 (Radio Frequency Identification) 技术英文缩写, 是目前比较先进的一种非接触识别技术。RFID, 正是能够让物品“开口说话”的一种技术。因此我们提出来就基于RFID技术传感方式的物联网在监狱管理中的应用方案, 以下就对此方案来进行详细的阐述。

1. 基于RFID的监狱物联网使用的主要设备

基于RFID的监狱物联网使用的设备主要包括:电子标签 (Receiver) 、接收器 (Active Tag) 。

(1) 监狱犯人电子标签——身份手表

假定每个监狱犯人在手腕上佩戴一个“身份手表”, 也叫电子标签。在电子标签内保存约定格式的电子数据即记录该监狱犯人的身份信息, 包括姓名、年龄、性别、身高及体貌特征, 所犯之事等。此类腕式有源标签腕带采用特殊材质, 设计简洁, 任何携带者都感到十分舒适, 此外标签需具有防水、防拆卸功能, 除普通罪犯的管理之外, 还可以用于特殊人群监管, 如精神病罪犯或高度戒备罪犯的管理以及狱警及工作人员可佩带专用RFID狱警腕带。

(2) 接收器 (Active Tag) :读取标签信息的设备, 可设计为固定式或手持式。

在活动的所有通道、大门、报到处及在监狱活动的重要场所等关键位置上设立电子标签读取设备即固定式的接收器, 配合现有安防网络中的摄像机、喇叭、对讲等设备。

监狱犯人一旦经过所设位置, 通过接收器可以将佩带人员的移动速度、方位、高度、生命体征 (温度、脉搏) 等信息通过网络发送给计算机, 并与管理数据库中的信息核对和对事件进行处理, 通过对信息整合、分析实现对服刑人员的有效管理, 当出现信号消失、私自跨区域行为、拆卸或剪断腕式标签等行为时, 摄像机立即捕捉并记录现场情况, 中央控制室声光报警提示, 管理人员根据现场情况使用对讲, 通过该区域的喇叭或对讲进行管理。

另外, 监狱干警可以拿手持式终端设备, 走近犯人感应犯人信息, 并结合WIFI技术以及后台处理技术, 将犯人信息以及人数统计结果在手持终端显示出来, 干警可以进行实时对比。

2. 物联网在监狱监管安全中具体应用方向

(1) 犯人考勤管理

从监狱调研的结果来看, 监狱犯人考勤管理是狱政管理的一项重要工作。监狱一线基层干警一项重要的工作就是清点犯人人数, 犯人人数清点一般可分为两大类:关键节点人数清点和劳作环节人数清点。利用物联网技术, 监狱干警可以有效地对犯人进行考勤管理, 实现全过程的自动化, 在关键节点的感应通道, 犯人在通过时可以自动统计人数, 从而实现关键节点人数的自动清点。另外, 在劳作场所, 监狱干警可以随身携带可移动手持终端设备, 只需要在犯人工作的场合巡查走动一圈, 就能够很轻松的实现犯人的考勤。也可设定一定的时间间隔定期由系统向干警发出服刑人员人头数的多少, 避免了由监狱民警去清点的麻烦。

(2) 监狱内固定区域实时监控

基于RFID的物联网技术的投入使用能够对监狱警察和犯人进行实时而有效的识别, 定位与追踪, 对于突发事件多了一份从容镇定, 带来了高效、智能的现代化监狱管理手段, RFID像一把安全锁, 旨在让一切魑魅魍魉无所遁形。

1) 监狱以及其他所有相关人员活动和经过区域的实时监控

(1) 劳作现场的实时监控

在犯人劳作场所对犯人进行人员定位, 对车间信号进行监控, 也就是设置区域报警功能, 不同区域的犯人只能在各自的领域工作活动, 只有经过事先批准的人员才可以跨区, 否则系统会发出报警, 同时也突破了传统意义上报警的局限性, 能够精确显示引起报警的原因及人员信息, 时间, 地点等。

(2) 监舍、卫生间的实时监控

对每个房间的信号进行监控, 针对卫生间进行时间监控, 防止犯人在里面的异常行为造成人员伤害, 尤其是夜间警力减少时。在楼道中布设的RFID读写器和摄像机可对人员行走路径进行简单的路径描述, 或对服刑人员的速度、高度进行限定, 防止晚上出现聚众斗殴、或通过卫生间的漏水管进行上吊自杀, 防止犯人借助下水道、楼房间的管道、电线、烟筒等方式逃脱。只要出现信号消失、不在设定的读写器读取范围 (或被其他读写器读到) 、剪断、拆卸等异常行为信号, 总控制室可马上出现声光报警, 并在监控屏幕显示该区域的监控画面。方便管理人员及时阻止事态的进一步发生。

(3) 干警办公室的实时监控

在干警的办公室安装RFID读卡器, 并设置一定的时间规则, 对在超出这个时间段进入干警办公室的服刑人员进行预警管理, 通过现在安防网络中的视频、喇叭或警号给以警示, 并将实时图像联动到监控中心, 并对此作出相应的的预警处理。

(4) 放风场所的实时监控

对放风场所范围内信号进行监控, 当出现非法越界、信号消失、拆卸等异常信号时, 总控制室可对信号特征立即做出反应, 并采取相应的处置措施。

(5) 监区医院的实时监控

对服刑人员由于生病而对其生命体征 (温度、脉搏) 等信息的监控, 可以使医护人员及时地处理生命休征处于不正常的人员, 有效地防止服刑人员在监狱死亡的后果;在医务室的门口内外和室内安放读写器、摄象机和喇叭, 方便对犯人进出医院、进行门禁时间和行动范围管理。

(6) 会见室的实时监控

在会见室的门口内外安装读写器、摄像机和喇叭, 用于进出门时的门禁时间管理。发现任何异常信号, 中央控制室人员可马上通过对讲提醒现场人员。

2) 大门及围墙等边界区域布置射频围栏进行实时监控

当犯人试图化妆、隐蔽、强行通过监狱门口时, 读写器读取到非法进入该区域的腕式标签信号, 向后台中央控制室发出报警提示, 同时摄像机主动拍摄现场情况。中央控制室通过对讲器对该区域实时喊话。

在监狱围墙与隔离栏之间, 加装RFID读写器、摄像机和喇叭。RFID读写器会将企图靠近隔离栏的无接近权限人员腕式标签信号发送到总控制室, 并发出警报提示, 管理人员根据同时启动录像的现场情况做出反应。

3) 狱警安全的实时监控

狱警佩戴腕带, 可以防攻击, 在紧急情况下手动或自动发出报警求救信号。当犯人越狱挟持或伤害狱警时, 狱警可迅速按下腕式标签上的按键报警。当事态紧急来不及按腕式标签报警时, 通过身体的跑动或激烈抖动促使携带在狱警身上的震动标签自动发出震动报警信号, 该区域的读写器读取到震动或按键报警信号后, 后台中央控制室发出声光报警, 显示器同时自动弹出该区域摄像机拍摄的画面。

(3) 外来车辆监控管理

根据调研, 随着监狱劳务加工业的迅速发展, 监狱本身与外界企业的联系越来越紧密, 每天都有大量的外来人员和外来车辆进出监狱大门, 尤其是外来车辆, 由于具有面积大, 装货较多、机动性能高、路线复杂等特点, 靠监狱干警肉眼监控, 极难保证它的安全性。在多起监狱脱逃事件中, 犯人就是利用外来车辆脱身。因此采用物联网技术会实现对外来车辆自动跟踪, 在监狱具有极高的应用价值。

具体思路是通过对日常进出监狱车辆和押运车辆发卡可以将车辆信息与卡结合, 确定车辆在监狱内位置, 实时掌控车辆位置信息, 人员信息及该车在监狱的移动信息。结合GPS系统, 监控外出车辆的行走路线, 是否按照规定路线行驶, 实时掌控外出车辆位置和状态信息。

五、结束语

正如孙子兵法上所说:“知己知彼, 百战不殆”, 在监狱这个特殊的环境里, 掌握服刑人员第一手动态信息是监狱有关部门及时、迅速做出决策的关键所在。我们设计的将物联网技术应用于监狱信息化建设之中, 可使管理人员实时掌握监狱内各个受控区域在押人员的详细信息及数目, 有效防止在押人员的出逃, 减少罪犯结党闹事的机率, 秘密监控高危在押人员, 追查及跟进暴力事件的发生, 最大限度的保障管理人员和在押人员的人身安全。可大幅度提高现有监狱信息化系统智能水平和自动化水平, 实现定位和报警, 有效增强监狱安防能力、降低民警工作强度, 减轻一线干警的重复性和机械性工作、减少监狱管理难度、保障狱警和外来访问人员的人身安全、提高应对突发事件的快速反应能力, 促进整个社会的和谐发展。

参考文献

[1]余训锋, 安全防范技术原理与实务, 中国检察出版社, 2011年

[2]沈建新, 物联网技术及其在监管场所中的应用, 警察技术, 2010年, 第22期

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[4]周洪波, 物联网:技术, 应用, 标准和商业模式, 电子工业出版社, 2010年

[5]高飞等, 物联网核心技术:RFID原理与应用, 人民邮电出版社, 2010年

[6]蓝宇凤, 监狱管理信息化浅论, 广东科技, 2007年, 第172期

[7]刘川杰, RFID技术在监狱管理中的应用, 网络通讯及安全, 2009年, 第22期

[8]陈丹, 基于无线射频识别 (RFID) 的智能监狱管理方案, 科技创新导报, 2009, 第2期

正在增长的西方监狱系统 篇3

“大禁闭”这个标题，也可以用来描述我们所处的20世纪后期欧洲监狱的状况。我们虽然无法在数字和比例方面做出精确的比较，但是这个现象在20世纪后期也“扩及了整个欧洲”。

我们这个时代就如同17世纪一样，一些主要的西欧大国在监狱人口大量增长方面占领先地位。如果再加上北美洲的情况，这个时代在这方面的景象更为完整。

美国、英格兰和威尔士、前西德以及意大利这4个西方大国，自1970到1985年间的监狱人口变化状况中，美国占上升的领先地位。该国在1970年每10万人中约有180名受刑人，到1985年上升至将近320名，即在15年内增加了大约78%。英格兰和威尔士则从每10万人中有不到80名受刑人增长到将近100名受刑人。意大利在同一时期中，从每10万人中有40多名受刑人增长到70多名受刑人，监狱人口在15年内增长将近1倍。虽然意大利的监狱人口在这段时期之后有所下降，但在这段时期内，这4个国家中唯一呈现下降趋势的是前西德。该国在1983年之前，监狱人口显著上升，但在这一年之后却大幅下降。

前西德的监狱人数为何会下降？当时的失业率（急剧上升而非下降）无法解释这个转变，人口因素也只能做有限的解释（当时的出生队列较小，但是出生队列的大小，最快也只能从1988年开始对成人刑事法庭产生一些重大影响）。犯罪率无法用来做任何解释（犯罪率是上升的，但是可判处监禁的罪行则稍微降低），在立法方面也没有任何重大改变。因此，专家认为该国监狱人数下降，可归因于检察机关或法官的实务改变。是否因为德国在近期经历了其他国家所没有的（或至少没有相同程度的）黑暗的政治经验，而这个经验警告人们，是否不能让国家的实际权力无限增长？我们不知道答案，但是判决的执行似乎是抑制监狱人数的一个因素。

然而前西德是这段时期的一个特例，不仅与上述其他3个国家相比较是如此，与其他欧洲大国相比亦是如此。除此以外，在一些如瑞典、丹麦和挪威等较小的欧洲国家，监狱系统的压力也相当大，这些国家的监狱行政人员也非常关切监狱超过负荷的问题。在挪威，这个压力虽未造成监狱人口的显著上扬，但却增长了一大串的等候名单，也就是说“排队”等着去服刑。挪威在平时监狱人数约在2000名左右，但在1985年约有6500人在等候名单上，该等候名单在1981到1985年之间增长了49%。然而，在这个队伍中，当然有一些人具有“优先权”：毒犯和暴力犯无须等候。芬兰的监狱人数一直很高，但在这段期间，该国是唯一监狱人数持续下降的北欧国家。

欧洲委员会成员国在1986年2月1日的监狱人数是以1983年2月1日的监狱人数为基准数100而计算的。只有4个国家低于1983年的基准数：奥地利下降到95，前西德91，马耳他89，瑞典85，在瑞典的下降是暂时的，主要是受到该国在1983年释放政策改变的影响。我们可从以下的数据看出，其他15个会员国的监狱人数或多或少都有提升的现象：比利时提升到119，塞浦路斯110，丹麦109，法国122，希腊109，爱尔兰145，冰岛106，意大利120，卢森堡116，荷兰124，挪威103，葡萄牙183，西班牙104，英格兰/威尔士105，苏格兰108。值得一提的是，比利时、塞浦路斯和希腊这3个国家的监狱人数在1984年有过短暂的高峰，随后就一直下降到1986年。但是，总体趋势仍十分明显。

监狱人数的增长表示，一些西方国家在20世纪70年代和80年代早期对于改变监狱系统发展所做的努力，很快就被其他的力量轻易击溃了。

在许多国家监狱系统中，各种程度的监狱人数增长带来了许多监狱兴建计划。这种兴建计划在20世纪80年代成为美国公众讨论的主要问题，当时《时代周刊》在1983年12月5日提到“持续增长的监狱危机”，并详述“要容纳所有新进的囚犯，新的监狱还盖得不够快……仅是建筑的费用就相当惊人：在未来的10年内，整个美国兴建监狱和看守所的计划约为47亿美元”。整个费用相当庞大。此外，在美国的另一个重要发展是监狱私营化开始出现，也就是说，以营利为导向的市场机制，目前正逐渐渗入饱受压力的监狱系统。1985年的秋季，在英格兰/威尔士有16个新监狱正在筹划中，总值约为5亿英镑，其中包括了1.2万个囚位。这个计划在英格兰被称为“史上最大的监狱兴建计划”。

监狱系统的增长为我们提出了一个新的问题：为什么会有如此的增长？这个问题极为复杂，也很难给予明确的答案。我以下针对3个可能性，做简短的讨论。

第一个可能性：监狱系统的增长是由犯罪率增加造成的，尤其是当被记录的犯罪率增加时，情况更为显著。随着法院成为一种干预机制，被记录的犯罪率可能直接反映在较高的监狱人数上。但是这个解释有一些问题，我们在此列出其中的两个问题。

一方面，我们有具体的实证资料显示，监禁率下降时，被记录的犯罪率也可能上升。反之亦然。前西德在某些方面可作为前者的例子，而20世纪70年代则为后者提供了很好的例子：许多国家在这10年中的犯罪率飙升，尤其是在斯堪的纳维亚诸国，监狱人数却不是下滑就是持平。

另一方面，目前的犯罪率不一定在增长。美国在80年代早期的全国犯罪率是下降的，但是当时的监狱人数却急剧上升。倘若真的有一般犯罪率直接反映在监狱人数上的这种情况发生，我们可以将它解释为政治决策的结果：这可能表示，我们所关注的国家一直遵循着与以前相同的刑事政策。换句话说，甚至连这种直接的反映都是政治决策的结果，而这是一件常被忽视的事实。但是，由于这种直接的反映几乎是不存在的，这更清楚地显示了政治决策是主要的因素。

第二个可能性：犯罪化的模式正在改变。新的行为模式可能被纳入刑事政策范围，并加以犯罪化或是更严厉地犯罪化。一些欧洲国家在毒品犯罪方面，似乎已经开始有这种现象。在荷兰和挪威这些国家，针对毒品犯罪而加强犯罪化以及执行更严苛的立法和审判，显得相当重要。例如，挪威在1982年将使用毒品的罪行类别从轻罪改成重罪，也因此增加了犯罪化的程度。

在几年之内，挪威已将与毒品相关犯罪的最高刑罚从10年监禁改到15年，再改到21年，这是一个影响审判执行的主要因素。当然，从记录的犯罪率上显示，一些与毒品相关的犯罪也有所增加。但倘若不是犯罪化的增强，以及上述最高刑罚的大幅提高，监狱中长期监禁的毒犯人数也不会增加到如此之多。然而，这些人数不仅堵塞了整个监狱系统，也是在挪威出现排队等待服刑的主因。

第三个可能性：就是普遍加重某些犯罪类型的惩罚程度。证据显示，许多国家都有这种情形，有的是经由立法，有的是通过审判的执行，有的则是两者并用。以美国为例，该国的强制判决立法，规定某些犯罪类型的罪犯或是累犯必须入监服刑，便属于这个模式。比如说，1978年的一则法律，规定法官必须将所有暴力重罪罪犯判处监禁，这可能是造成纽约州立监狱爆满的一个因素。同时，许多州的最短监狱刑期也大幅增长。在挪威，长期无条件监禁刑罚（表示一年或一年以上的监禁）的数字从1981年开始增长。但是，短期监禁刑罚的数字则维持不变。与毒品相关的长期刑期犯罪数字，可能是这个现象的一个因素，但并不是唯一的原因。除了针对与毒品相关的犯罪以外，对于一些其他的犯罪也采取更严厉的惩罚，似乎成了普遍趋势，挪威的情况正是如此。

上述的三个解释中，第一个有关直接反映的理论已经差不多被排除了。第二和第三个解释，即新的犯罪化模式和惩罚程度的普遍加重，就比较有可能性。如同前面所述，各个国家在这两个解释上各有差别。以此为观点，我们或许可以说，监禁机构增长模式并不是仅有单一因素。但在较为一般的层面上，这两个解释有一些相同点：不论是新的犯罪化模式或是更严厉的立法或审判执行，意味着更严厉的刑事政策，以及以更积极的方式使用监禁刑罚来面对犯罪行为，是监狱系统增长的主因。总之，更加严厉的刑事政策，以及积极地运用监狱，似乎是许多西方国家所采取的模式。

监狱监管系统 篇4

我国作为社会主义国家，监狱执行刑罚始终贯彻惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨的指导思想，以改造罪犯成为守法公民作为监狱工作的目的和出发点。而确保罪犯自己改造成为守法公民的前提便是监管安全。确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，进一步提高罪犯的改造质量。通过本次监狱监管“百日安全”活动，让我深深体会到作为一名监狱人民警察，从思想上，必须树立牢固的行业意识，树立安全稳定的首位思想。因为思想是行为的先导，严明纪律，加强纪律作风建设，强化遵规守纪、求真务实的工作作风。只有思想上认识到了监管安全的重要性，我们在工作中才不会出现纰漏。尤其是逢年过节，监狱警力相对不足的情况下，更是要绷紧监管安全这根弦。除了思想意识，从个人层面来说，必须树立如下四种意识：

一是摆正立场、身份意识：作为一名监狱人民警察，头顶着国徽，肩负着教育改造好罪犯，为社会消除不和谐因素的重任。我们在执法过程中，如果执法不公、不严，甚至枉法徇私，将一失足成千古恨。牢固树立警察身份意识，是要明确与罪犯的界线，提高警惕，增强防御能力。结合监狱工作新形势、新要求、新常态，做到职责清晰、责任明确、令行禁止，时刻不忘警纪法规高压线。

二是充分认知、大局意识：实现监管安全无事故的目标，凝聚着每个干警的心血，包涵了崇高的职业荣誉和自豪感，更是我们实现中心目标的安全屏障。我们要常修从政之德，常怀律己之心，保持清正廉洁提高自身的免疫力，警钟长鸣，丝毫不能放松，做一名为人正派、办事公道、廉洁从政的好警察。二是提高服务能力。做到“语言文明、态度热情、处理得当”，对可能出现影响稳定的情况做到早发现、早预防、早汇报、早解决，将一切不安全因素消灭在萌芽状态，各司其职、尽职尽责，强化监管安全意识，为监狱工作发展进步提供安全保障。

三是警钟长鸣、忧患意识：忧患意识就是居安思危或安不忘危的意识，虽然我们连续无重大事故发生，但是河北2018年10月4日囚犯越狱的警钟依然绕耳。当前的押犯形势依然严峻，面对现实我们更要保持清醒的头脑，防微杜渐，防患于未然。防止重刑犯、要犯逃跑、行凶、自杀或自伤等重、特大事件的发生。

四是认真履职、责任意识：我们担负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，尤其是工作在监管一线的干警，肩负的责任更重。虽然我们每天都做的是一样枯燥乏味的工作，但是正是这日复一日，年复一年的认真负责的工作，才奠基了监管安全的根基。干警的责任心如何直接关系到工作开展得好坏，对别人负责就是对自己负责，提高责任意识才会凝聚起我们战胜强大困难的勇气和力量。提高了责任意识，才能使我们更好的公正文明执法。

监狱系统面试 篇5

一、有人认为在监狱里关押的罪犯被限制了人身自由，是被专政的对象，是没有权利可言的，对此你怎样认识？ 答：

（一）这种观点是不可取的。

（二）《监狱法》明确规定，罪犯凡是没有被依法剥夺的权利都应该依法享有，例如人身权、通信权、申诉权等等都应该受到保护。

（三）监狱是国际人权斗争的最前言，我们作为新时期的监狱工作者更应该树立“法德结合，文明改造”的新理念，一方面用国家赋予权利和职责改造罪犯，另一方面要切实保障罪犯没有被剥夺的权利。

二、监狱人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危险性，工作条件艰苦，有人形容监狱工作是守火山口，看炸药库，假若你成为一名监狱人民警察，你将怎样面对这种工作环境？ 答

（一）监狱人民警察是神圣而光荣的职业，不管有多大的危险，我都有足够的勇气和信心去面对。

（二）作为监狱人民警察，我一定会努力向身边的老前辈学习，学习他们宝贵的管理罪犯的经验。

（三）我会用心去钻研业务知识，认真学习法律以及微机、心理学等科学文化知识，武装好自己的头脑，用知识用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我会坚持不懈的锻炼身体，不断增强自己的体质，刻苦训练擒敌拳等本领，掌握应对突发事件的方法。

三、我国监狱普遍对罪犯进行文化，技术教育，有的监狱还组织罪犯参加函授大学和业余大学及高等自学考试等学习，许多罪犯还在服刑中取得证书，对此你怎么认识？ 答：我认为这是我国在改造罪犯过程的创举，是不断摸索出来而且经得起实践经验的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因为没有文化，没有一技之长，在社会上没有谋生的本领，监狱组织罪犯学习并取得文凭和证书，一方面让罪犯学习知识，明白事理。另一方面，掌握一门技术，为以后刑满释放走向社会提前作好准备，正所谓一举两得，值得大力支持和推广。

四、监狱干警张某违反监狱规定，为在监狱服刑的某上级领导的亲属办理保外就医，被依法查处，这一事件对你有什么启示？ 答：

（一）监狱人民警察作为执法者，手中掌握着国家赋予的一定的权力，我们一定要善待手中的权力，不能以权谋私。

（二）人是社会的人，监狱人民警察也不例外，他们也有亲戚，有同学，有领导，在执法的过程中要公私分明，不能为人情所左右。

（三）题目中的张某之所以能为上级领导的亲属违法办理保外就医，表明我们的工作制度中还存在不少的漏洞，要进一步推进狱务公开，要加大检察机关和职能部门对监狱执法环节的监督，作到透明，公正。

五、假如你被正式录用为人民警察，如果有人问你监狱的职能和任务是什么，你如何回答？ 答：《监狱法》明确规定：“监狱工作的方针是惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。”这就是表明监狱的职能和任务是关押被依法判处死刑缓期两年执行，有期徒刑的罪犯，并对他们进行教育改造，利用劳动和教育的手段把他们改造成守法公民。以前，监狱的任务仅仅停留在“跑不了，死不了”的低级目标上，现在随着社会的不断文明不断发展，现阶段，监狱的工作目标定位在动用一切合理因素，积极改造罪犯，把他们改造成新的守法公民。

六、某监狱人民警察因所管理的罪犯不服从管理，动手打了罪犯，为此，该警察受到了行政处分，有人认为该警察打罪犯不是什么大事，不应受到这样重的处罚，对这件事情你是如何认识的？ 答：

（一）监狱人民警察动手打罪犯这不符合“法德结合，文明改造”的新理念，受到行政处分是应该的，如果造成严重后果，这名警察还会被追究刑事责任的。

（二）在管理罪犯的过程中，一定要保持清醒冷静的头脑，要讲究方式方法，不能盲目冲动，更不能用简单粗暴的方法去解决问题，因为那样根本不可能真正解决问题。

（三）罪犯虽然被判了刑，但他依然享有没有被法律剥夺的权利，监狱是国际人权斗争的最前言，作为执法者一定要有大局观念。

七、现在，我国许多监狱允许改造比较好的罪犯可以给家里打电话，会见时可共同就餐，有的还允许与亲属同宿，你对这些做法如何认识？ 答：

（一）以上这些做法是我国监狱工作者在改造罪犯过程摸索出来的行之有效的新办法，新举措，在很大程度上调动了罪犯的改造积极性。

（二）在“法德结合，文明改造”不断深入人心的今天，以人为本，人性化改造罪犯的观点也不断被监狱的高层领导所认可，一些在以前看来是不可思议的做法也不断地被试点大胆创新。

（三）监狱改造讲求人性化，但要积极稳妥试行，防止冒进，出现问题，给国家造成不必要的损失。

八、监狱人民警察掌握着许多权力，如对罪犯的考核权，减刑假释建议权，暂予监外执行批准权等，如果你作为一名监狱人民警察，你将如何对待手中的权力？

答：作为一名监狱人民警察，国家赋予了一定的权力，这是党和国家的信任，是职责所在，一定不能辜负人民的重托，一定要善待手中的权力，严格依法办事，按照规章制度办事，在人情面前，在金钱面前，在权势面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一个纪律严明，讲究原则，坦坦荡荡地执法者，而在新的时期，更要牢固树立这种文明执法的理念。

九、建国以来，我国监狱机关成功改造了日本侵华战犯，伪满战犯，国民党战犯，数以万计的刑事案犯等，我国的重新犯罪率一直保持在6%--8%之间，成为世界上重新犯罪率最低的国家之一，这些情况对你有什么启示？ 答：

（一）看到这些成绩，我为我国监狱取得的非凡成就感到自豪和骄傲，也向广大监狱人民警察特别是长期奋战在一线的老同志致以崇高的敬意，因为这些成绩的取得，与他们是密不可分的。

（二）对我的启示是，犯人是可以改造的，给我以后的工作增添了很大的信心。只要执行正确的国家刑法政策，惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。

（三）如果我有幸能成为其中一员，我一定奋力拼搏，贡献毕生的力量。

十、监狱人民警察承担着依法管理监狱，执行刑罚，组织罪犯进行教育和生产劳动等工作，你认为监狱人民警察应具备什么样的素质？ 答：

（一）在思想上一定要爱党爱国，拥护党的领导，熟悉国家的方针政策，尤其是关于刑法执行方面的知识，（二）爱岗敬业，无私奉献，能耐得住寂寞，肯干肯奉献，能吃苦，能战斗，招之即来，来之能战，战之必胜。

（三）具有良好的身体素质，尤其是擒敌拳等必备的本领。

（四）学习科学文化知识，跟上瞬息万变的形势

（五）有服从意识，大局意识，一切行动听指挥。

十一、组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯的认识？ 答：

（一）好逸恶劳一切罪恶的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社会上好吃懒惰，不爱劳动造成的。

（二）监狱组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，这是经过长期实践，摸索出来的成功的做法。

（三）劳动是每个公民的义务，也是光荣的权利，罪犯是违法犯罪的公民，也同样享有劳动的权利和义务。

（四）监狱组织罪犯劳动，一方面能矫正罪犯的恶习，让其养成爱劳动的好习惯，一方面能让罪犯掌握一门技术或者一技之长，将来走上社会能自食其力，不至于重新犯罪，另外还可以在一定程度上解决监狱经费紧张的问题。

十二、社会上，许多人对监狱人民警察有偏见，认为监狱人民警察成天跟罪犯打交道，没有其他警察那样风光，你对这种现象是怎么样认识的？ 答：

（一）良好的职业操守应该是“干一行，爱一行，专一行”，而朝秦暮楚，这山望着那山高的做法是不对的。

（二）监狱人民警察确实很辛苦，劳动强度大，成天面对危险，待遇低而且休息日少，这些是客观事实，但可惜的是国家正在逐步改善监狱人民警察的待遇，一步一步落实从优待警的政策

（三）每个人都应该从自己的职业中找到闪光点，不要被社会上世俗的观点所左右。

（四）如果我能光荣地成为头戴国徽，肩扛五星的监狱人民警察，我一定会珍惜这份职业，用自己的勤劳和汗水在这平凡的岗位上作出不平凡的业绩。06年四川监狱警察系统公务员面试真题

1、为什么选择在政府机关当公务员

参考答案：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；

第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；

第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；

第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位

为人民服务、为社会服务，报答国家；

第五,人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现.2、针对行政经费铺张浪费问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查

参考答案：调查报告的正文由前言、主体和结尾三部分组成。

(1)前言。前言是调查报告的开头部分，通常是简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景；以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由调查人根据调查目的来确定，不必面面俱到。前言部分常见的写法有：说明式、概述式、提问式、结论式等，写作时不论采用何种方法，都要简明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主体。主体是调查报告的核心部分。是前言的引申展开，是结论的根据所在。主体的内容一般包括三个方面：一是调查到的事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施。主体部分内容丰富，结构安排力求条理清晰、简洁明快。调查报告主体部分的结构框架有:一是根据逻辑关系安排结构如：纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种结构，以纵横式结构常为人们采用。二是按照内容安排结构如：“情况——成果——问题——建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告；“成果——具体做法——经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告；“问题——原因——意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；“事件过程——事件性质结论——处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。

(3)结尾。调查报告可以有结尾部分也可以不写结尾部分。

一般而言，结尾也叫结论。有四种情况需要写结尾：一是主体报告情况，介绍经验，需要结论；二是主体中没有提到的问题、希望、要求、建议等，需在结尾中提及；三是附带说明有关情况，如调查过程中遇到的一些情况，主体中没有提及，需在末尾加以说明；四是有附带材料需要加以说明的，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。无论采用哪种形式，都必须简洁有力，切忌拖泥带水，画蛇添足。

3、假如落考怎么办？

参考答案：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我；

第二，善于反思,对于这次面试要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；

第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出

状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；

第五，再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。

2008年山东省淄博市监狱公务员考试面试真题、奋斗为了什么，有 53.3%的人认为是车子和房子，还有一批人认为是 人人平等、社会和谐、国家富强，你是怎么看的？、领导让你办一个听证会，你如何组织？、现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。思想决定行为，行为决定命运，谈谈看法。4、监狱的专业题：在监狱对犯人进行技能培训，“后续教育”，你是如何看？ 2006年5月28日云南省监狱系统公务员录用考试面试真题 1.介绍一下自己的基本情况(不要提及姓名)2.现在网络迅速发展,请谈谈你的看法。3.组织一次网络利弊的辩论会。

4.假如考官是沉迷于网络的学生,你打算怎么规劝他。5.怎么解决青少年成泥网络造成的危害(具体措施)2007年6月2号下午湖南省直监狱公务员面试真题

1.很经典的木桶原理,讲你的看法?这题我完全瞎答。

2.假如你是后勤部的主管,后勤部跟财务部发生冲突,你怎么处理?

3.你给你的领导写了会议的发言稿,领导开始讲话,这时你发现你的稿子有几个数据错误了,下面听众也有不少人知道,你怎么办? 4.你的同事的项目方案你不同意,你如何表达你的不满。X省监狱招警面试真题

一、政策理论水平

***同志在建党八十周年庆祝大会上提出：“我们要在发展社会主义物质文明和精神文明的基础上，不断推进人的全面发展。”你是如何理解其深刻含义的？人民警察如何实践这一要求？

【出题思路】 通过考生对***同志这段讲话的理解，了解考生的政策理论水平。

【评分参考】

1、推进人的全面发展，同发展社会主义物质文明与精神文明互为前提和基础。

2、两个文明的高度发展能为人的全面发展创造必要的物质条件。富裕的小康生活、完善的社会保障、高度的政治民主、健全的法制体系等都能使人的聪明才智得以充分发挥。

3、人的全面发展能加速两个文明的建设进程。人是物质文明和精神文明的创造者，人的全面发展必将使得两个文明的财富极大地丰富起来。

4、人民警察在两个文明建设和人的全面发展中起重要作用。人民警察通过维护社会治安、打击各种违法犯罪行为，保障政治、经济、社会和人民生活的稳定，为两个文明建设保驾护航，同时也为人的全面发展创造良好的社会环境。人民警察自身的价值也在这一过程中得到体现，从而完善自我，全面发展。

二、计划组织能力

某管教中队有150名轻犯。领导决定，近期组织犯人外出某市参观建党八十周年成就展，以教育感化犯人。请你为领导拟就一份组织参观的具体计划。

【出题思路】 通过考察考生所作的对组织犯人外出参观学习的计划方案，了解该考生的计划组织能力。

【评分参考】

1、联系参观的方案，包括提出犯人专场参观的要求，参观时如何防止犯人逃跑，参观的具体时间、人数等。

2、有关交通方面的方案，包括车辆的联系、警示的设置。

3、有关犯人的组织、监督的方案，包括对犯人近期思想动态的分析、临时加强组织监督的措施、意外时的应急方案，参观前向犯人宣布参观纪律以及注意事项等。

4、增强参观效果，包括参观中的讲解、参观后的学习讨论等。

三、人际交往能力

雷锋同志说：“一滴水只有放进大海才永远不会干涸。”请你结合日常人际交往的情况，谈谈你对这句话的理解。

【出题思路】 通过考察考生对个人和社会之间关系的理解，了解考生对处理好人际关系的态度和价值取向。

【评分参考】

1、社会由个人组成，个人离开社会，正如一滴水离开大海就会干涸一样。

2、个人与他人的交往，是个人与社会之间关系的一部分，只有重视与每个其他人的关系，个人才能融入社会。

3、个人与他人的交往中，要诚挚、宽厚、友爱、谦让、助人为乐、敬老爱幼，才能既为他人、也为自己工作和个人发展创造良好的人际关系；每个人都能这样重视人际关系，社会才能得到发展，个人的心理才能愉快，个人的价值才能得到体现。

4、要处理好人际关系，还必须加强自身休养，学会处理人际关系的技巧，如区分轻重大小、注意场合环境、避免设计个人隐私、尊重他人习惯等。

四、说服教育能力

在押犯王某因盗窃罪已是三进宫。第二次刑满释放后，找到一份收入较高的工作。但由于不堪忍受某些人的歧视，王某辞职回家。回家后又得不到家人的谅解，王某于是为再次入狱而犯罪。如果你是管教人员，请问你如何做好王某的思想教育工作？

【出题思路】 通过考察考生对做王某思想工作的方案设计，了解该生进行说服教育的能力。

【评分参考】

1、找出王某思想病因是自卑于社会。

2、帮助王某认识到，一个人来到世界确属不易，必须珍惜。

3、损害社会和他人利益，遭到某些人的歧视，是自己犯罪所要付出的必然代价，但是只要悔过自新，终究社会和亲朋会接纳你的。

4、找些悔过自新、奋发努力并获得社会荣誉的事例和社会关心帮助刑满释放人员重新做人的感人事例介绍给王某，使其认识到社会是一个温暖的大家庭，社会欢迎犯过错误的子女，甚至犯罪的子女重新回到自己身边。

5、做好其亲朋好友的工作，请他们用亲情的力量唤醒王某地自信心。2007年6月1日上午湖南省直监狱面试真题

1.我国《物权法》新规定要对拾金不昧者予以金钱的奖励，你怎么看待这个事情?你会怎么办?

2.要你组织150名轻犯人去参观，你如何组织?

3.我和你的一个同事合作一个项目，现在你的同事病重，一个项目你一个人完不成，你怎么办?

4.你的朋友带了一个你讨厌的人来你家里，你怎么办? 2007年6月1日下午湖南省直监狱面试真题

1.当前我国科普教育开展的不理想，你有什么措施来解决?

2.其他单位同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理?

3.群众来上访，你的领导要你接待，你如何处理? 2007年6月2日上午劳教面试题目

第一题:重庆某小学发生雷击事件,造成7人死亡,44人受伤,其中4人重伤.有人说这是老天惩罚,有人说是天灾人祸.请问你对这件事情的看法?

第二题:某地方进行拆迁,但遇上一钉子户.上级派你去,你的怎么处理.第三题:如你这次笔试和面试都没通过,你会怎么看待?老题目了.第四题:假设你一外地人来长沙,你首先需要什么? 2006年6月10号上午广州监狱面试题

1、现在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你对这个现象的看法。

2、现在有些单位对上班的员工进行搜身，你对这个现象看法。

3、如果单位的作风和意识存在问题，领导让你来调查解决，你的方案？

4、发展、电视、小康、清理、满意 编个故事。

2008年6月24日上午湖北公务员公务员试题

1、个人介绍 ？

2、是要你对 做的事情越多，犯错误的越多 这句话的看法 ？

3、国家对农民的粮食资助力度不但在提高 ,为什么农民还说 拿到手的就那么一点 的看法 ？

湖北公务员公安系统6月27日上午:试题

1、请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法

2、交警部门用隐蔽测速并对司机处罚，谈谈你的看法 ?

3、有人说“人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上”，谈谈你的看法 ? 湖北2008年6月28日下午公安试题

1、坚持就是胜利？

2、“限塑令”对人民的生活产生拉很多不便，请谈谈你的看法？

3、有很多单位是“3个臭皮匠顶一个诸葛亮”，但也有很多单位是“3个和尚没水喝”请解释这种现象，并谈谈你的看法？

湖北2008年6月29日上午试题

1、结合自己的经历,谈谈“坚持就会成功”这句话？

2、今年来大学生都去考村官,又人说以下内容需要回复才能看到

打学生当“村官”是“大财小用”,你是怎么看的？

3、有人说“环境改变人”，也有人说“人创造环境”，你是怎么认识的？ 2008年河南检察院公务员面试真题 恩格斯说：“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”谈谈你对这句话的认识。

2、领导让你组织一次调研活动，你如何进行？

3、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说”不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办？

4、领导交办你和小张一项任务，限期5天完成，你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办？ 08年7月5日上午陕西监狱面试题

1、近日，被北京近万名志愿者和工作组走上公交站前，劝说人们文明乘车，消除混乱的乘车现象，以迎接奥运，你有什么看法？

2、居里夫人有一句名言“持久的耐力造就成功”，你怎么理解？

3、现在的很多青年人不爱学政治，觉得政治没有意思，你怎么认为？ 7月5日下午陕西监狱面试题

1、一句名言,分析你对“卓越”什么看法？

2、某一个车站设立了一个基金帮助遇到困难的旅客，基本没有还钱，只有一人受帮助后还了钱，你对此事有何看法？

山东省2001－2006监狱系统面试专业真题

一、有人认为在监狱里关押的罪犯被限制了人身自由，是被专政的对象，是没有权利可言的，对此你怎样认识？

答：

（一）这种观点是不可取的。

（二）《监狱法》明确规定，罪犯凡是没有被依法剥夺的权利都应该依法享有，例如人身权、通信权、申诉权等等都应该受到保护。

（三）监狱是国际人权斗争的最前言，我们作为新时期的监狱工作者更应该树立“法德结合，文明改造”的新理念，一方面用国家赋予权利和职责改造罪犯，另一方面要切实保障罪犯没有被剥夺的权利。

二、监狱人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危险性，工作条件艰苦，有人形容监狱工作是守火山口，看炸药库，假若你成为一名监狱人民警察，你将怎样面对这种工作环境？

答：

（一）监狱人民警察是神圣而光荣的职业，不管有多大的危险，我都有足够的勇气和信心去面对。

（二）作为监狱人民警察，我一定会努力向身边的老前辈学习，学习他们宝贵的管理罪犯的经验。

（三）我会用心去钻研业务知识，认真学习法律以及微机、心理学等科学文化知识，武装好自己的头脑，用知识用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我会坚持不懈的锻炼身体，不断增强自己的体质，刻苦训练擒敌拳等本领，掌握应对突发事件的方法。

三、我国监狱普遍对罪犯进行文化，技术教育，有的监狱还组织罪犯参加函授大学和业余大学及高等自学考试等学习，许多罪犯还在服刑中取得证书，对此你怎么认识？

答，我认为这是我国在改造罪犯过程的创举，是不断摸索出来而且经得起实践经验的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因为没有文化，没有一技之长，在社会上没有谋生的本领，监狱组织罪犯学习并取得文凭和证书，一方面让罪犯学习知识，明白事理。另一方面，掌握一门技术，为以后刑满释放走向社会提前作好准备，正所谓一举两得，值得大力支持和推广。

四、监狱干警张某违反监狱规定，为在监狱服刑的某上级领导的亲属办理保外就医，被依法查处，这一事件对你有什么启示？

答：

（一）监狱人民警察作为执法者，手中掌握着国家赋予的一定的权力，我们一定要善待手中的权力，不能以权谋私。

（二）人是社会的人，监狱人民警察也不例外，他们也有亲戚，有同学，有领导，在执法的过程中要公私分明，不能为人情所左右。

（三）题目中的张某之所以能为上级领导的亲属违法办理保外就医，表明我们的工作制度中还存在不少的漏洞，要进一步推进狱务公开，要加大检察机关和职能部门对监狱执法环节的监督，作到透明，公正。

五、假如你被正式录用为人民警察，如果有人问你监狱的职能和任务是什么，你如何回答？

答：《监狱法》明确规定：“监狱工作的方针是惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。”这就是表明监狱的职能和任务是关押被依法判处死刑缓期两年执行，有期徒刑的罪犯，并对他们进行教育改造，利用劳动和教育的手段把他们改造成守法公民。以前，监狱的任务仅仅停留在“跑不了，死不了”的低级目标上，现在随着社会的不断文明不断发展，现阶段，监狱的工作目标定位在动用一切合理因素，积极改造罪犯，把他们改造成新的守法公民。

六、某监狱人民警察因所管理的罪犯不服从管理，动手打了罪犯，为此，该警察受到了行政处分，有人认为该警察打罪犯不是什么大事，不应受到这样重的处罚，对这件事情你是如何认识的？

答：

（一）监狱人民警察动手打罪犯这不符合“法德结合，文明改造”的新理念，受到行政处分是应该的，如果造成严重后果，这名警察还会被追究刑事责任的。

（二）在管理罪犯的过程中，一定要保持清醒冷静的头脑，要讲究方式方法，不能盲目冲动，更不能用简单粗暴的方法去解决问题，因为那样根本不可能真正解决问题。

（三）罪犯虽然被判了刑，但他依然享有没有被法律剥夺的权利，监狱是国际人权斗争的最前言，作为执法者一定要有大局观念。

七、现在，我国许多监狱允许改造比较好的罪犯可以给家里打电话，会见时可共同就餐，有的还允许与亲属同宿，你对这些做法如何认识？

答：

（一）以上这些做法是我国监狱工作者在改造罪犯过程摸索出来的行之有效的新办法，新举措，在很大程度上调动了罪犯的改造积极性。

（二）在“法德结合，文明改造”不断深入人心的今天，以人为本，人性化改造罪犯的观点也不断被监狱的高层领导所认可，一些在以前看来是不可思议的做法也不断地被试点大胆创新。

（三）监狱改造讲求人性化，但要积极稳妥试行，防止冒进，出现问题，给国家造成不必要的损失。

八、监狱人民警察掌握着许多权力，如对罪犯的考核权，减刑假释建议权，暂予监外执行批准权等，如果你作为一名监狱人民警察，你将如何对待手中的权力？

答： 作为一名监狱人民警察，国家赋予了一定的权力，这是党和国家的信任，是职责所在，一定不能辜负人民的重托，一定要善待手中的权力，严格依法办事，按照规章制度办事，在人情面前，在金钱面前，在权势面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一个纪律严明，讲究原则，坦坦荡荡地执法者，而在新的 时期，更要牢固树立这种文明执法的理念。

九、建国以来，我国监狱机关成功改造了日本侵华战犯，伪满战犯，国民党战犯，数以万计的刑事案犯等，我国的重新犯罪率一直保持在6%--8%之间，成为世界上重新犯罪率最低的国家之一，这些情况对你有什么启示？

答：

（一）看到这些成绩，我为我国监狱取得的非凡成就感到自豪和骄傲，也向广大监狱人民警察特别是长期奋战在一线的老同志致以崇高的敬意，因为这些成绩的取得，与他们是密不可分的。

（二）对我的启示是，犯人是可以改造的，给我以后的工作增添了很大的信心。只要执行正确的国家刑法政策，惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。

（三）如果我有幸能成为其中一员，我一定奋力拼搏，贡献毕生的力量。

十、监狱人民警察承担着依法管理监狱，执行刑罚，组织罪犯进行教育和生产劳动等工作，你认为监狱人民警察应具备什么样的素质？

答：

（一）在思想上一定要爱党爱国，拥护党的领导，熟悉国家的方针政策，尤其是关于刑法执行方面的知识，（二）爱岗敬业，无私奉献，能耐得住寂寞，肯干肯奉献，能吃苦，能战斗，招之即来，来之能战，战之必胜。

（三）具有良好的身体素质，尤其是擒敌拳等必备的本领。

（四）学习科学文化知识，跟上瞬息万变的形势

（五）有服从意识，大局意识，一切行动听指挥。

十一、组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯的认识？

答：

（一）好逸恶劳一切罪恶的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社会上好吃懒惰，不爱劳动造成的。

（二）监狱组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，这是经过长期实践，摸索出来的成功的做法。

（三）劳动是每个公民的义务，也是光荣的权利，罪犯是违法犯罪的公民，也同样享有劳动的权利和义务。

（四）监狱组织罪犯劳动，一方面能矫正罪犯的恶习，让其养成爱劳动的好习惯，一方面能让罪犯掌握一门技术或者一技之长，将来走上社会能自食其力，不至于重新犯罪，另外还可以在一定程度上解决监狱经费紧张的问题。

十二、社会上，许多人对监狱人民警察有偏见，认为监狱人民警察成天跟罪犯打交道，没有其他警察那样风光，你对这种现象是怎么样认识的？

答：

（一）良好的职业操守应该是“干一行，爱一行，专一行”，而朝秦暮楚，这山望着那山高的做法是不对的。

（二）监狱人民警察确实很辛苦，劳动强度大，成天面对危险，待遇低而且休息日少，这些是客观事实，但可惜的是国家正在逐步改善监狱人民警察的待遇，一步一步落实从优待警的政策

（三）每个人都应该从自己的职业中找到闪光点，不要被社会上世俗的观点所左右。

（四）如果我能光荣地成为头戴国徽，肩扛五星的监狱人民警察，我一定会

08湖北省公安，司法监狱系统面试真题（全部）6月27日上午（高管）

1、请结合你的个人经历谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。

2、交警部门用隐蔽测速并对司机进行处罚谈谈你的看法。

3、有人说“人要享受生活必须建立在劳动、创造的基础上”谈谈你的看法 27日下午（黄陂公安局）

1、请结合你的个人经历谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。

2、现在民间自己组织了反扒联盟，谈谈你的看法。

3、手机、网络逐渐取代了写信交流的方式，你是怎样看待这种现象的 28日上午

1、请结合你的个人经历谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。

2、现在国家将法定节假日分给了中秋节，端午节，谈谈你的看法。

3、以前人说财比福多，现在人说福比财多，你是怎样看的？ 28日下午

1、请结合你的个人经历谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。

2/国家提倡限塑令，很多居民都反映给生活带来了很多的不便，请问你是怎样看待这件事的？（华图面试专家关于绿色奥运重点讲解）

3、有的单位是“三个和尚没有水喝”，有的单位是“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”。你是怎么看的？（华图公务员面试协议班辅导原题）29日上午

1、请结合你的个人经历谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。

2、毕业大学生到基层任职，很多人都认为这是大才小用，谈下你的看法。（华图公务员面试协议班辅导原题）

监狱系统规范化文件 篇6

管理

人民网西安9月7日电（记者杜峻晓、张允辉）随着监狱体制改革的不断深化，监企规范运行初步确立。加之井田内煤、油、气共生，井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害并存，生产条件比较恶劣。煤炭系统的罪犯劳动现场也日益需要先进科学的管理方式。陕西省崔家沟监狱在近年来以科学发展观为指导，按照“改革创新、勇创一流”的工作理念，努力探索出了一条罪犯劳动现场精细化管理的新路子并强势推行，得到了司法部直属煤矿管理局的高度认可并得以在全国推广。

由于该监狱是以煤炭生产为主，多年来安全生产和管理一直是监狱党委高度重视的一项主要课题。2008年，经过充分的调研和外出考察学习。该监狱党委首先确定在第二监区实施把罪犯劳动现场的各项工作都进行细化量化，按照精细化管人、管心、管事、管物、管岗落实到岗位和人头，并加强动态考核管理。使全监区形成了“人人都管事，事事有人管”的执行意识。通过鼓励全员参与，把人本思想渗透到管理工作的全过程，进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围，达到管理精细的目标。随后，监狱党委又决定在全监狱推广第二监区的这一做法，提出了在全监六个监区实行精细化管理的方案。并专门成立了由党委书记韦进泉任组长，政委徐建平、矿长姚立国任副组长的领导小组，由分管劳动改造工作的副监狱长杨伟主抓。首先从以人为本的理念出发，增强全单位的精细化管理执行意识。确立了全监狱警察在管理中的主导地位，并围绕调动其主动性、积极性和创造性去组织一切管理活动，最大限度地发挥警察的能动性，全方位调动参与者的积极性，从而真正实现“人人都管事，事事有人管”的执行意识。并要求全监狱加强学习，确保精细化管理机制的执行到位。2009年初，在副监狱长杨伟主抓下，全监狱即很快掀起了一个学习、贯彻精细化管理考核标准和考核办法的热潮，基本上让每名井下分监区警察都能了解、掌握、熟悉本岗位的考核标准和考核办法；增强全员执行岗位考核标准的自觉性、主动性。使广大分监区警察教育罪犯“上标准岗位、干标准活”成为自觉行动。在出工入井环节，结合监狱工作的实际，制定了“一集合、二点名、三查装、四讲话、五唱歌、六宣誓、七入井”的班前上岗教育程序，规范了“站队后”等七项具体内容，严格落实警察的直接管理，解决了长期以来出工混乱的局面，解决了分队长班前不知道讲什么和班前不知道如何安排工作的问题；根据劳动现场分工的不同，全监狱又精确设置劳动现场岗位，制定岗位职责，精确划分每个现场人员的职责，做到了从带班警察到作业人员，人人有责任，事事有人干。通过职责划分，明确责任，合理分工，实现了人员职责精确定位，避免了现场推诿扯皮，提高了工作效率；根据精细化管理“精确定位、合理分工”的要求，各监区还对井下劳动岗位进行全面梳理调整，按照生产环节，逐一确定劳动岗位，实施以岗定员，改变了过去以人定岗的管理模式，减少了作业人员，提高了工作效率；劳动岗位确定后，严禁随意变动岗位设置，要求岗位变更必须经过审批，为此监狱设置了岗位变更审批表，严格审批，杜绝了随意性；现场交接的制度化。规范了交接班的人员与内容，制定详细的交接班制度，严禁集体交接班，严禁井下脱离互监组，尽可能减少交接班期间在井下的作业人员。为了实现工作面快速交接班和控制交接班人数，工作面交接班以下一个班的施工员为主，上一个班施工员为辅；上下两班的工程质量、安全责任人参加。依据分监区制定的工作面验收标准细则，以公平、公正的原则，很快做出评判，尽快使

下一个班投入生产。交接班时上下两班的带班警察必须在现场，同时规定分监区领导参与现场交接班每月不少于15次，随时解决交接班过程中的争议问题；现场作业规范化对现场生产的每一道工序制定标准，根据井下安全质量的要求，采取科学、有效的手段，对生产过程中影响工序和质量的人员、机器、材料、方法、环境等因素进行控制，通过对工序的科学调整，理顺生产了过程中人、事、物的关系；同时，大力推行安全质量标准化管理，形成科学、规范、顺畅的生产流程，提升了安全管理水平，提高了工作效率；围绕劳动改造现场管理，全监井下分监区也均制定了详细的考核细则，明确考核内容。其中精细化管人，主要考核人员出缺勤、规范着装、遵守监规纪律；精细化管心，主要考核人员劳动改造态度、行为养成、团结协作、安全意识；精细化管事，主要考核人员安全有无事故、完成任务、遵章守纪；精细化管岗，主要考核坚守岗位、持证上岗、文明生产；精细化管物，主要考核定置管理、材料丢失浪费、设备工具管理等。操作中，又严格落实分队长对班组的直接考核，由管教汇总考核结果，解决现场考核的空白。通过目标细化，量化考核，将管理细化到每个人、每件事、每一天、每一处，从而也解决了分队长班组工作干什么、怎么干的问题，落实了干的具体内容，明确了干的具体标准；班后总结常态化，也使带班警察及时召开收班会，收班会的主要内容为点评当班井下生产中的安全、生产、改造三个方面的人和事，对当班情况做出小结，同时安排下个班应注意的事项。讲评时安全、生产方面要以煤矿安全规程、操作规程、作业规程、安全技术措施为依据，改造方面以《监狱法》以及监规队纪为依据。收班会的另一个重要内容为通过点评对每一名生产人员做出考核，在制式表上填写各项考核情况。及时公布得分情况，使服刑人员及时了解计分考核得分情况，对自己劳动和遵章守纪得到的成绩做到心中有数，不断激发了服刑人员参加生产劳动的积极性。

据悉，此模式运行数月来，全监狱工作质量得到明显提高。该监狱领导表示，为了保证精细化管理的协调健康发展，下一步还将在考核主体、考核标准、结果运用等方面进行持续创新，力求取得新的突破。为减少工作失误，下一步将建立一套较为全面的失职失误责任追究制度。对于警察失职失误行为，不仅要分析、追究直接责任、间接责任，还要追究单位领导的连带责任。最大限度的减少失职失误现象的发生，为实施精细化管理提供有力地保证。

（通讯员 杨军）近年来，按照陕西省监狱管理局关于监狱规范化提升的总体要求，汉江监狱大力夯实劳动改造现场管理基础，不断加强罪犯罪犯劳动改造现场5S管理工作，切实有效的推进了监狱规范化管理水平的提升。今年4月，省局在宝鸡监狱召开罪犯劳动现场管理经验交流会，汉江监狱借鉴宝鸡监狱“45678”精细化管理模式，结合监狱实际，制定了《陕西省汉江监狱罪犯劳动改造现场精细化管理实施方案》，积极推动劳动现场精细化管理，并以该项工作为抓手，规范罪犯劳动改造行为，提高罪犯劳动改造素养。

为加大劳动现场精细化管理推行力度，监狱成立了工作领导小组，并先后出台了《罪犯劳动改造现场精细化管理工作标准》、《罪犯劳动改造现场精细化管理考核细则》，各监区也制定了相应的考核办法，并以此作为警察对罪犯劳动改造现场落实直接管理的工作依据。通过推行对罪犯劳动改造现场的精细管理，创建了管理规范、秩序井然、安全文明、环境整洁的劳动改造场所，使精细化管理这一项系统性工程在监狱劳动改造工作中做到“精确定位、合理分工、细化目标、量化考核”，使管理细化到每个人、每件事、每一天、每一处，形成人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准的规范化管理格局，劳动改造现场管理水平显著提高，劳动改造工作取得长足进步。

关于罪犯生产劳动现场规范化管理的思考

-----云南省丽江监狱 彭耀文

《监狱法》第六十九条规定：“有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。”“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”是我国监狱工作的既定方针，组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的主要途径，同时也是基本手段。《刑法》第四十六条规定：“被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其它执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。” 以培养良好的劳动习惯为出发点，以具有一定的劳动技能为目标，以具备的生存条件为标准，以教育挽救罪犯为遵纪守法、自食其力的合法公民为根本目的的劳动改造。由此可见，罪犯进行劳动改造是具有强制性，是一种法定的义务。罪犯要劳动改造，就一定有生产场地或生产车间，就势必涉及到对罪犯生产劳动现场的管理。随着新形势随着新形势下对监狱工作的要求和推进，监狱体制改革的深入，监狱的职责更加规范和明确，如何充分发挥生产劳动对改造罪犯的矫治作用，提高罪犯改造质量，达到预防和减少重新犯罪的目的，确保监狱的安全稳定。如何对生产劳动现场进行行之有效管理，一是确保生产劳动现场的监管安全和生产安全（特别是对生产劳动现场的生产工具、易燃易爆物品、危禁品等的管理），二是能有效掌控生产项目的产品质量，三是能有效完成生产计划任务。

2009年5月，我狱结合监狱工作的生产实际及工作要求，进行了对监狱生产劳动现场管理专项整治活动，制定和下发了《丽江监狱劳动现场管理实施办法》和《丽江监狱5S管理活动实施办法》，推行“5S”活动，对生产现场实行规范化管理，为我狱生产劳动现场的规范化管理、“5S”活动工作的实施、提升监狱生产劳动现场的管理工作水平提供了有力的支撑和帮助。

我狱自推行生产现场规范化管理和“5S”活动管理工作以来，我狱的生产现场规范化工作，无论是警察在罪犯的生产劳动现场的管理上，还是罪犯在生产劳动规范化管理工作上，管理水平都得到了极大的提升，干警及罪犯的素质均得到提高，得到省局及上级领导的肯定，取得了一定的成绩，使得生产劳动现场逐步走向规范化、精细化管理，改善了现场脏乱差的现象，提升了工作环境和罪犯的劳动改造环境，劳动生产效率明显提高，经济效益也得到提升，这证明了推行罪犯生产现场规范化管理和“5S”活动，在我们现实的罪犯生产管理过程中，具有重要的现实意义。其主要表现在：

一是有利于保护一线警察和罪犯的人身安全和健康。生产车间对劳动过程罪犯使用的劳动工具，由警察亲自从库房领出，经过严格的程序手续发放到罪犯手中，并实行定置管理、束缚管理和目视管理，从源头制止了罪犯利用劳动工具和设备作案。罪犯按照规范操作流程操作，把不利于安全的危险设施设备维修加固，有利于避免罪犯伤亡事故的发生。监狱的生产项目都是两头在外的劳务加工，生产劳动场所都是人口密集型集约化生产项目，保持生产车间良好的卫生、有序的生产劳动环境和通风设施，有利于罪犯身心健康、避免传染疾病的传播。

二是有利于罪犯的身心健康，有利于罪犯的群体稳定，维护好监管改造秩序的稳定，通过集体合作劳动，能分散不利于思想改造的想法、情绪，充实改造过程，避免自由受限制的焦虑思想和躁动情绪，可大幅减少不良是非及违规事件。

三是有利于监狱企业的持续、健康发展。通过对环境的整理，对原辅料，半成品、成品进行规划分区，分类别整理堆放，减少场所的浪费，并标示清楚，缩短寻找物品的时间，减少劳动量，工作效率提高，降低企业成本。整洁的工作环境，罪犯的改造热情，有序的管理方法，产品品质的保证，有利于吸引合作方继续合作的信心，做得好，还会得到免费宣传，有利于合作方主动找上门合作。

四是有利于警察对罪犯的现场管理。在监管上，由于对工具进行了严格的束缚控制，管理

区域划分明确，责任警的现场巡视，使罪犯自觉遵守劳动纪律，即使有突发事件，察警也能够及时控制处理，有利于警察在监管安全和安全生产的处置上及时、快捷、有效，轻车熟路。在生产上，通过严格的规范操作流程，严格的工艺管理，环境的整理、整顿、清洁和清扫，使警察每天不必担心产品的质量，每天的生产任务是否能够完成，就能能规范、科学、严格、有效的达到管理的目标。

五是有利于提高罪犯的改造质量。清洁、整齐、优美的环境带来良好的心情，使罪犯减少烦躁不安的情绪，使罪犯的劳动改造认真。良好的规范，形成监狱、监区企业文化内容之一，将矫正罪犯的一些不良的生产劳动习惯，学习知识，提升素质，变成有教养的罪犯，看到自己的成就，罪犯将积极参与改造，争取减刑，早日回归社会。

六是有利于监管安全隐患的排除和消防。通过5S管理，环境的整理，有物必有区，有区必分类，区物一致，原辅料、成品、各类物件分类定置管理，产成品堆放科学、有序，生产车间实施三级安全生产巡查制度，都可以使生产安全、消防隐患消灭在有效控制之内。同时生产车间宽敞明亮，消防通道顺畅，有利于发生消防安全事故时及时逃生。

但在目前，各监区在生产现场规范化管理上都有不同程度的松动滑坡。其主要表现在：一是生产车间定置管理工作滞后，工具管理没有编号，混乱，随意放置。二是现场脏乱现象突出，自觉约束性较差，一些车间卫生不能够及时打扫，罪犯随意吐痰，随处扔垃圾，货物和设备、生产工具堆放不整齐。三是定置图和操作规范没有更新或缺失。少数车间设施和设备发生变化，生产区域发生变化，不能够在定置图上反映出来，没有及时更新；对新添加的设备没有制定操作规范流程。四是安全检查不到位，出现罪犯违规操作。由于责任警管理不到位，监督力度的缺失，少数罪犯为了图快，完成任务，不按操作规程操作，违规操作。五是“5S”活动和星级评比活动没有继续开展。操作前班前五分钟和收工时班后十分钟“5S”活动基本上生产车间没有进行，出工后罪犯就直接上操作台操作，收工时间到就全部迅速离开了车间，没有及时整理、打扫岗位、环境，甚至部分警察和罪犯不知道“5S”的具体内容，班前五分钟和班后十分钟到底应该做什么；生产小组星级评比活动大部分车间没有继续开展，要不评比内容都是几个月之前的内容，要不就是随意编写数据，根本没有组织警察进行当日检查和一周的数据总合、分析和评比。六是规范化管理工作的进一步实施和提升工作，精细化、科学化的管理层次还需加强、完善、充实、提高。七是加强警察和罪犯的劳动保护工作，积极预防，强化劳动保护意识，严格劳动保护用品的发放、登记工作。

为进一步加强落实对生产现场规范化的管理工作，我们必须一切回归基本规范，从基本做起，做好如下工作：

一是加强对警察和罪犯的教育培训。首先是加强对警察的培训，培养生产管理骨干，充分认识进行生产现场规范化管理的意义，学习企业“5S”管理内容和方式方法，学习先进先进的安全生产管理理念。其次对罪犯要组织学习熟知“5S”内容和生产规范化的要求，养成良好的生产操作习惯，在生产过程中，警察要对罪犯严格要求管理，按规章操作，对新下队的罪犯要指定专人岗前全方位的培训。

二是加强生产设施设备定置管理和劳动工具管理。生产车间或工序的设备、分类安装摆放，并成条成线、整齐划一；各车间、工序要制定置管理图，情况变化了的要及时修正定置管理图；各种设备要有明显标识；生产成品或半成品摆放要有序，并设有相应标识；对维修工具摆放整齐有序，或放在规定的工具箱内。责任警察要坚持亲自从工具库房领出工具，发放给罪犯，并做好记载，要求并落实工具的束缚管理，不能够束缚的，要求统一放置在警察能够目视到的地方。

三是推行“5S”活动，加强劳动现场管理。坚持班前五分钟和班后十分钟活动；生产车间或工序现场不准摆放与本工序生产无关的原材料或其他物品；保持现场环境卫生、整洁并有专人打扫；对生产中产生的废料、废渣及时清理，并按环保要求，堆放在统一规定的地点或场

所，能回收利用的及时回收交材料库；生产现场一律禁止存放与生产无关的物品，在生产车间用餐的单位其生活用具应集中存放在规定的物品柜内；遵守劳动纪律，坚守岗位；根据车间生产任务设置好生产岗位和班组及个人的生产定额；因工作业务需要必须进入监狱的外来车辆，要按规定办理手续，经批准后方可进入。车辆进入现场后，车头必须朝里，驾驶员离开车辆时，必须拨出点火钥匙，摇上玻璃，锁好车门。驶出现场前，必须接受严格检查。同时警察要大力加强对罪犯生产区域的巡视力度，发现问题，解决问题。

四是结合生产项目的实际，严格按照工艺文件进行操作，严格设备安全操作规程。根据不同的劳动岗位、各车间或工序必须制订工艺操作规程，除组织罪犯操作人员学习外，还必须在相关区域规范的张帖；必须在规定时间地点吸烟；罪犯必须严格遵守工艺操作规程，不违章作业；服从生产管理和技术指导。

五是开展“5S”星级评比活动。每天检查罪犯“5S”进行情况，进行打分，每周评出优秀小组，并把考核结果与罪犯的积分考核挂钩，让罪犯自觉积极参与此项活动。

六是强化生产劳动现场管理三大工具：既标准化管理、目视化管理、看板管理。所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。所以目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，尤其是优秀的现场管理必不可少的工具之一。管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。因此，管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。

监狱生产劳动现场是监狱对罪犯实施劳动改造的主要场所，不断提高监狱生产现场管理水平是监狱管理法制化、科学化、规范化、社会化的重要组成部分，是保障罪犯人身安全、调动罪犯劳动改造积极性、提高改造质量的基本要求，是建立安全生产长效机制的重要基础。我们应依法实施劳动改造，要不断优化监狱劳动改造罪犯的各种资源配置，树立先进的安全生产管理理念，采用先进的管理方法和技术。坚持依法管理，落实安全生产法及有关法规和各项行业技术标准的规定，推进监狱安全生产的法制化、制度化、规范化建设，提高监狱管理能力，确保监管安全稳定。

浅议如何提高罪犯劳动现场管理 《监狱法》第六十九条规定：“有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。”《刑法》第四十六条规定：“被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其它执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。”由此可见，罪犯进行劳动改造是具有强制性，是一种法定的义务。罪犯要劳动改造，就一定有生产场地或生产车间，就势必涉及到对罪犯生产现场的管理。如何对生产现场进行行之有效管理，特别是对劳动工具的管理，如何控制罪犯利用风险性工具在生产现场作案，维护监管安全稳定，是我们基层监狱人民警察一直以来的困境。我狱根据司法部和省局的要求，进行了对监狱劳动现场安全管理专项整治活动，推行“5S”活动，对生产现场实行规范化管理，为我们监管环境的安全稳定提供了有力的支持和帮助。

一、罪犯劳动现场管理的定义及特征

监狱劳动现场是监狱对罪犯实施劳动改造的主要场所，不断提高监狱劳动现场管理水平是监狱管理法制化、科学化、社会化的重要组成部分，是保障罪犯人身安全、调动罪犯劳动改造积极性、提高改造质量的基本要求，是建立安全生产长效机制的重要基础。我们应依法实施劳动改造，要不断优化监狱劳动改造罪犯的各种资源配臵，树立先进的安全生产管理理念，采用先进的管理方法和技术。坚持依法管理，落实安全生产法及有关法规和各项行业技术标准的规定，推进监狱安全生产的法制化、制度化、规范化建设，提高监狱管理能力，确保监管安全稳定。

监狱劳动管理如何体制两种效益的有机统一，是监狱生产现场管理需 要解决的重要问题。监狱的劳动生产管理赋予了与社会同类劳动相区别的特点。也构成了罪犯劳动现场管理的基本特征。首先，目前我国监狱劳动基本是无偿的，罪犯的劳动收获主要体现在对他们改造表现的评价上，并根据这方面的评价结果对他们予以行政或司法奖励。其次，罪犯劳动管理采取严格的区域分割与封闭，其劳动工种和劳动岗位由监狱安排，其劳动指标是制度规定的。其三，罪犯进出劳动场所是必须经干警同意的，其劳动之间的休息也需要经干警批准的，否则就作为违纪行为而承担相应的责任。

二、罪犯劳动现场管理存在的形式。第一、狱内劳动现场管理。狱内劳动是目前罪犯劳动的基本形式，自我国监狱布局调整以来，全国多数监狱都形成了以狱内劳务加工为特点的生产形式。狱内劳动现场是监狱在建设监狱生产设施中事先规划的，是比较标准化的罪犯作业场所。在建设中，充分考虑现场的可控性、安全性和封闭性，在组织生产工种上也选择危险性小的项目。监狱的劳动现场安全始终是监狱安全的防范重点，因为罪犯的劳动是强制性的，许多罪犯好逸恶劳的习气严重，对劳动取对抗的态度。劳动现场管理，就是通过干警的现场直接指挥，直接分配劳动任务，进行考核和处理。迫使他们只能接受劳动任务并完成劳动指标。在组织罪犯劳动现场管理中，干警要始终保持高度的警觉，防止随时可能发生的突发事件。要保持一定的警力，将整个劳动现场臵予干警的视野之下。要及时发现罪犯的异常情况和群体性劳动情绪，采取断然措施予以化解和缓和。要注意对劳动工具的使用和保管，防止罪犯用作凶器或私藏夹带成为脱逃工具。在现场管理中，要注意发挥罪犯事务犯骨干的协助管理的作用。第二、狱外劳动现场管理。罪犯狱外劳动是我国农场式监狱的劳动形式，主要从事农业劳动，随着我国监狱的布局调整，农场劳动逐步被加工劳动方式所取代。但在内在经济较为落后的地区，狱外劳动仍然是罪犯的主要劳动方式。狱外劳动一般采取武装警戒、区域封闭的方法实现对罪犯的监管，基于农业劳动区域广阔、地形复杂、罪犯脱逃的机会相对比较多的现实，因此狱外农业劳动在管理上把防逃脱作为重点任务。在现场管理措施上，与狱内劳动在难度上有所差别，但在管理方法上基本是相同的。

第三、零星劳动现场管理。为了满足监狱的运作，根据我国监狱的习惯做法，在一些杂务岗位上安排罪犯充任，如罪犯食堂、仓库、监舍维修、区域卫生等劳动岗位。这些零星劳动岗位比较分散，在现场管理中比较困难，因此，监狱在负责这类劳动岗位的责任上，安排专门的管理部门和较多的警力。由于零星劳动现场分散事杂，容易出现某些死角或盲点，因此，监狱在这些劳动岗位上一般安排危险程度低、案情比较轻、比较听话老实的罪犯。尽管如此，在日常劳动中也要及时发现和掌握他们的动态，对不合适的坚决调换，仍是管理的基本方法。由于零星劳动比较难控制，实现干警的直接管理尤为重要。对这类岗位，要尽量采取集中时间、集中劳动的方法，减少失控的可能。

三、监狱劳动现场管理水平存在的不足：目前，各部门在劳动现场规范化管理上都有不同程度的松动滑坡。其主要表现在：一是工具管理混乱。工具出入库房记录不清，数量不准确，能够束缚的工具没有束缚，随意放臵。二是现场脏乱。一些车间卫生不能够及时打扫，罪犯

随意吐痰，随处扔垃圾，货物和设备堆放不整齐，罪犯岗位不明确，少数罪犯四处窜岗。三是定臵图和操作规范没有更新或缺失。少数车间设施和设备发生变化，生产区域发生变化，不能够在定臵图上反映出来，没有及时更新；对新添加的设备没有制定操作规范流程，甚至原有的设备丢失，没有及时补录。罪犯改造质量评价考核体系建立不够完善。目前监狱还没有建立较为完善的劳动改造评价和激励机制。干警对罪犯劳动生产现场的管理是否到位，考核是否规范，能否及时、准确、客观的反映和评价罪犯的劳动改造成果，将直接影响罪犯的劳动积极性和激发罪犯的劳动潜能，当然就不能达到实现提高罪犯的改造质量的目的。四是安全检查不到位，出现罪犯违规操作。由于干警监督力度的缺失，少数罪犯为了图快，完成任务，不按操作规程操作，违规操作，偶有安全事故发生。监狱企业的劳动力主要是罪犯，由于从业人员的结构差距大，再加上罪犯刑期长短不一，刚过学徒期有可能就将被减刑或假释出去，而新收进的罪犯又处在学徒期。“收进的是徒弟，放出的是师傅”这一普遍现象常常导致不合格产品增多，返工、返修、报废偏高。使得生产技能难以稳定，企业经济效益波动大。

四、对监狱劳动现场管理的几点建议：

第一、思路是基础，目标是方向，科学定位罪犯劳动现场管理在监狱整体工作中的地位和作用是推行精细化管理工作的源泉和动力。把推行精细化管理的切入点选在了各种生产要素的交汇处——罪犯劳动现场，这里是罪犯劳动改造的主要场所，涉及人员多，机械设备多样，作业环境复杂，既是直接出成果的地方，也是最容易出问题的地方，是安全生产的关键环节，应按照全新的精细化管理思路和目标，大力培育精细化管理理念，规范管理行为，优化管理流程，通过推行“精确定位、合理分工、细化目标、量化考核”的精细化管理考核模式，建立起岗位设臵科学、工作任务明确、管理责任落实、监督制约有力，运转协调高效的精细化管理考核体系；实现管理目标、管理对象、管理内容、管理方法、管理手段的全面精细化和管理责任定量化、工作考核绩效化、人的行为规范化的要求，提高监狱的管理效能和管理水平。

第二、严格落实“5S”管理制度。大力整治生产现场脏、乱、差现象，优化生产环境，严格现场管理规程；加强定臵管理和工具领用制度，建立完备的设备管理台帐，同时完善劳动现场的安全监控机制提高安全技防水平；规范现场管理的制度措施。严格按照监狱《罪犯现场管理考核办法》的规定，逐日检查，及时完善安全生产管理制度，明确防范重点，落实好干警责任区域，做到“事事有人管，处处有人问；可开展劳动竞赛活动。监狱可划拨一定的资金用于竞赛活动奖励，并用评比的方法，开展管理竞赛活动，牢固树立全面质量意识，塑造一流的生产车间形象，在全监所有的分监区中开展劳动竞赛活动，形成“你追我赶争上游”的浓厚竞赛氛围，极大地促进加工生产效益。

第三、在劳动改造罪犯工作中全面贯彻落实科学发展观。

（一）牢牢把握以人为本这个核心。

对于劳动改造罪犯这项工作，把握好以人为本这个核心，要牢牢抓好两个层面的人群，一类是管理层面上的监狱人民警察，另一类是监禁层面上的罪犯。对于监狱人民警察，是执法者，在监狱执法活动中，属于执法的主体。劳动改造罪犯由监狱人民警察来组织，这是法律赋予给警察的权力，因此在劳动改造罪犯的工作中，要贯彻科学发展观，抓好监狱人民警察的教育管理，不断提高监狱人民警察的三个能力。一是要提高监狱人民警察的科学管理罪犯能力。劳动改造罪犯工作是一项十分复杂的系统工程，会应用到教育学、心理学、管理学、法学等诸多学科的知识。作为工作在一线的监狱人民警察，一定要努力提高自己管理能力，科学地认识罪犯，科学地管理罪犯，更好地为劳动改造罪犯工作服务。二是要提高监狱人民警察组织罪犯劳动的能力。监狱人民警察每天是固定的操作程序，所管理的对象是一个个有思想，受到刑罚处罚而强制劳动的人，对于罪犯劳动力资源的合理配臵，每一道劳动工序的人员安

排，罪犯劳动任务的定额，质量标准，产品的质量检查等都须要干警亲自安排，督导检查，如果干警察不提高自身能力，是很难胜任劳动改造罪犯工作的。三是要提高监狱人民警察处臵劳动现场罪犯突发事件的能力。罪犯的特性决定了监狱人民警察必须面对这一职业风险，并具备一定的处臵劳动现场罪犯突发事件的能力，这就要求一线干警熟悉监狱各项处臵预案，针对罪犯在劳动现场破坏生产设备、劳动工具；打架斗殴、自伤自残、群殴、脱逃和安全生产事故等突发事件，按照处臵预案的要求，及时启动，果断处臵。对于在监狱中关押的罪犯，是被执法者，在监狱执法活动中，属于执法的客体。他们由于触犯法律，被科处以刑罚，监禁在牢狱之中，接受劳动改造。监狱对罪犯实施劳动改造，促进罪犯劳动习惯的养成，培养罪犯的劳动技能，为罪犯回归社会做准备。因此在劳动改造罪犯活动中贯彻科学发展观，对罪犯这个群体，也要坚持以人为本。

（二）把握发展第一要义 作为手握执法权的监狱人民警察，要创新劳动改造罪犯的观念，用发展的观念来看待劳动改造罪犯这项工作。从古至今，我们都在延展一种固化的监狱思维模式，即进入监狱里的罪犯都必须按法律的规定强制他们进行劳动，通过劳动改造，使他们改邪归正，重新做人。如果用马克思主义的发展观来看问题，我们就会发现，随着历史的进步，这种固化的思维模式有可能会被改写。今后的罪犯劳动将可能不是强制性的劳动，而是罪犯自己申请要求劳动，申请须得到上级的批准才能够取得参加劳动的资格。不参加劳动的罪犯将会被独立关押，他们没有机会获得减刑或假释的奖励，他们会被限制活动，他们不能获得劳动报酬。这时候的罪犯，就会将劳动看成是他们获得新生和自由的动力，主动要求参加劳动，从而改变目前的被动性、功利性地执行刑罚变成主动性执行刑罚。用全面的观念来认知劳动改造罪犯工作。在认知劳动改造罪犯工作时，要克服片面的主观主义和僵化的教条主义。既不能因为自己主管罪犯的生产劳动而说就只有生产劳动重要，又不能只认知狭义的刑罚执行而犯僵化的教条主义错误。要秉持公心，客观地认知劳动改造罪犯工作，将劳动改造罪犯当作一项重要的刑罚执行活动抓紧抓好。

劳动改造罪犯工作作为监狱工作的一个重要方面，要时时刻刻围绕监狱的安全稳定大局，不能因为要完成经济工作目标任务要求罪犯超时劳动、超体力劳动。更不能因为罪犯完不成任务而体罚、虐待。监狱是关押各类严重刑事犯重分子的场所，保持监狱的常态安全，是劳动改造罪犯工作的第一要务。要坚定不移地推进监狱体制改革。

（三）把握全面、协调、可持续发展这个基本要求

实现劳动改造罪犯工作的全面发展，罪犯在监狱这个特殊场所内，完成再社会化，创造社会成果，实现社会价值。在罪犯的劳动改造工作实践中，既要体现罪犯的基本劳动属性，又要完成罪犯的特殊法治属性；既要完成对好逸恶劳错误思想的改造，又要完成劳动是人类生存与生活必要手段新观念的确立；既要实现劳动能力和技术水平的提高，又要注重最基础的文化水平的提高。实现劳动改造罪犯工作的可持续发展，必须坚持统筹兼顾。劳动改造罪犯工作是一项政策性很强的执法活动。规划要有前瞻性，落实要注意科学性。要正确处理好当前和长远，局部与全局，管理与服务，惩罚与改造，改造与生产，经济效益与社会效益，硬件与软件，创新与传统，治标与治本等关系。只有处理好了这些关系，我们的劳动改造罪犯工作才能把握正确方向，按照科学的方法大踏步地迈上更高一级台阶。总之，监狱生产现场是监狱对罪犯实施劳动改造的主要场所，不断提高监狱生产现场管理水平是监狱管理法制化、科学化、社会化的重要组成部分，是保障罪犯人身安全、调动罪犯劳动改造积极性、提高改造质量的基本要求，是建立安全生产长效机制的重要基础。我们应依法实施劳动改造，要不断优化监狱劳动改造罪犯的各种资源配臵，树立先进的安全生产管理理念，采用先进的管理方法和技术。坚持依法管理，落实安全生产法及有关法规和各项行业技术标准的规定，推进监狱安全生产的法制化、制度化、规范化建设，提高监狱管理能力，确保监管安全稳定。

精细管理实打实

会前要通知到参会人员本人，与会人员要按台签入座，迟到人员一律坐在“迟到席”。凡在“迟到席”上坐满三次者，由督察部门进行通报批评，情节严重者由组织部门诫勉谈话，直至免职。你相信这是一所监狱的会议制度吗？

近日，记者深入河南省新郑监狱进行实地采访，真实地感受到了规范化管理给监狱各项工作带来的深刻影响。“细节决定成败，精细化管理要求我们要从一个个细小的环节入手，从一项项具体的职责着眼，以看得见摸得着的实在成效，助推管理规范化” 监狱长禹小明介绍。小小的会场管理折射出新郑监狱规范化、精细化管理的理念。

新郑监狱以精细化为手段，把关于监狱规范化建设的八大项79分项内容进行了量化和细化，在职责细化、标准细化、考核奖惩细化上下功夫，做到项项有分解、条条有标准，并统一制作宣传板上墙，做到人人熟知，个个尽晓。

新郑监狱的管理精细化还体现在许多方面。监狱规范化管理年活动方案，不仅明确了开展活动的措施、步骤、要求，而且提出了活动必须达到的“十化”工作目标。一是劳动工具链式化。二是生活用品全塑化。三是标识标志统一化。四是管控责任区域化。五是办公室、车间现场管理定置化。六是卫生管理单元化。七是隐患排查常态化。八是日常工作流程化。九是常规制度手册化。十是干警内务管理正规化。“十化”工作得到了广大干警的普遍认同和积极参与。为实现这一目标，监狱还制定了“十化”工作实施方案和责任分解表，进一步明确各职能部门和人员的责任，细化了各项工作目标完成的具体步骤，确保了各项工作稳步有序推进。

“监狱各部门各岗位的职能、职责得到进一步明晰。工作标准、工作流程及考核考评、层级管理方法进一步科学规范，较好地解决了„是什么‟、„干什么‟、„怎么干‟等问题，最大限度地减少了管理中的随意性、粗放性和偶然性。”政委杨士峰说。

监狱监管系统 篇7

本系统利用基于神经网络技术和视频图像识别技术应用于监狱监控系统。本可以长时间连续运转,更充分的利用现代网络技术,实现信息共享。在安全防范管理的基础上,结合了监狱的监管功能模块,节省了大量的人力物力,提高监狱安全管理水平和工作效率[1]。

1 视屏识别监控系统的总体结构

监狱视频识别报警系统的基本结构框架如图1。

视屏识别监控系统采用的是典型基于B/S模式结构,由屏幕墙的视频数据硬件处理模块、报警信息发送模块、IP网络,以及客户端数据发送模块和报警功能模块组成。

视频监控中心视频数据硬件处理模块采用DVR主机实现采集图像/视频信号,并进行实时保存,利用BP神经网络进行视频流数据识别,对异常信号实现现场报警和利用短信猫发布短信通知。通过主控端镜头控制,达到监控现场目的。

客户端数据发送模块通过摄像头或红外射线获取现场实时数据,传输给各个终端主机最终存储至监控中心。服务器运行,各终端主机启实施监听和现场监控。当发现异常信号,服务器开始向客户端发送信号报警[2]。

2 系统硬件模块构成

整个系统软件采用监狱监控、识别和智能报警一体化管理模式,将监狱中的视频监控、识别、报警、GSM短消息服务模块等进行统一管理,实现各个功能模块之间的联动,使整个管理功能强大。为了满足监狱数字化建设的要求确保监狱安防系统的先进性和安全性,系统提供了DVR主机视频设备和报警控制设备等几类硬件设备[3]。

1)监控中心DVR主机。它既承担录像功能,又承担了识别子系统中的数据的采集、存储和处理,同时,可以将数据生成各类报表直接打印出来。

2)报警设备。报警设备包括报警主机和前端报警器以及手机报警。

3)前端设备模块。其一,手机模块。手机模块是报警系统的核心器件之一内容,基本作用是接受服务器端短信猫发送的异常信号。其二,前端视频设备。在本系统中的前端设备建议配备日夜转换一体摄像机,另外,为了保证本系统前端视频设备的清晰度,为每一个摄像机配备防护罩。

3 系统软件模块构成

服务器端管理软件可以对系统中前端视频设备采集得到数据直接存储到后台数据库,并进行相应处理。服务器端屏幕墙可以实时监控系统中所有院墙周围的当前状态,通过短信猫和报警器实时反馈监测到得异常信号。服务器端管理软件将视频信号抓拍、录像和识别,并及时报警,整体模块有机结合使整个系统中的各个子系统相互联动。系统构成图如图2。

1)视频图像处理模块:根据视频采集,通过微软公司提供的directshow连接摄像头,部分函数代码如下:

获取视频序列图像,大多数图像上有许多孤立的噪声点,因此在对获取图像进行特征采用、分割之前,需要消除图像序列中噪声的干扰和图像质量的退化。一般情况下,图像滤波在图像预处理中起着至关重要的作用。本系统运用适合自己的滤波方法,即二维中值滤波[4]。滤波后,可以使用该图像进行建模。通过高斯背景建模方法等到背景图像。

再利用建模后的背景图像和帧间差分的方法,再有人通过背景后,可以将人从背景图像中分割出来。识别模块的主要目标就是将移动物体从背景图像中分割出来,以便进行下一步目标特征提取。

2)目标特征提取:通过识别模块,我们可以得到目标区域。考虑到实时性的要求,本系统只提取运动区域的面积、长度、高度、占空比、体态比、上区灰度、下区灰度和全区灰度这8个特征值。运动参数不适合用来作为特征值,因为运动目标速度的不稳定性和速度方向的随机性会导致神经网络的振荡地收敛或者无法收敛。而且,前面所述的这些特征值对于某些模式不一定都是本质特征值[5]。

3)神经网络模式识别模块:本系统是基于神经网络模式识别理论所建立的跟踪系统。其主要思想是:利用神经网络具有非线性逼近函数和存储记忆能力的强大功能,对训练特征向量集合进行学习训练,得到稳定收敛的网络,最后对实时采集的特征向量进行识别,实现系统功能。

第一步,通过MOD算法,在跟踪的过程中提取上述8个特征值,并保存为特定单模式的文件,以便后期处理。通过采集可以设置所要采集的特征集合个数,即模式的个数以及各个模式的特征向量个数;

第二步,通过对系统所采集到的训练特征值集合进行自组织特征映射,得到一个二维空间拓扑阵列。该特征阵列的特点是具有相似特征的向量会聚集在几何位置相邻的空间。这样,就可以得到初始的特征聚类阵列。在学习之前,可以随时改变学习的各种参数,以达到最佳的聚类效果。最后,可以对二维阵列进行保存备份;

第三步,通过最简单的聚类方法——学习K均值聚类,对上述的特征向量进行聚类于一定数目的模式。接着,通过分析这些模式特征向量之间的方差,按方差的大小进行特征值的排列,可以指定特征向量的维数或者方差的阈值自动选择特征值,也可以通过观察各个特征值的方差进行人工选择。最后,进行输入和输出特征向量的构建,作为BP网络的输入,并保存为文件;

第三步,进行BP网络的参数设置,以提高网络的收敛性能。可以设置输入和输出的特征值的维数;设置收敛控制参数,选择是否动态改变学习率,选择是顺序训练还是随机训练;设置各种训练,如权值级别、步长系数、稳定系数、误差阈值、最大迭代次数、隐层单元个数、力求使网络简单又能实现模式识别;

第四步,进行网络的训练,在训练过程中可以动态的显示误差收敛曲线、误差值和迭代次数,而且可以控制网络中途停止训练。通过观察误差收敛曲线图,可以直接判断该网络是否收敛。在一定的条件下,只要不断的进行特征的不同组合的选择,同时适时改变训练参数,网络总可以达到满意的收敛效果。最后得到权值网络,并保存为文件,作为全自动模式识别的核心模块;

第五步,选择已训练好的网络,进行全自动模式识别跟踪。跟踪过程中当前帧分别用数字显示识别出的模式类别号。当遇到网络输出层都小于某个阈值时,就判断是新的目标模式,将其编上一个特殊的列别号。

在得到训练网络之后,只要知道输入模式的特征值,就可以判断该特征向量属于哪个模式。如果有多个特征向量,可以分别求出它们的模式类别,即可以识别出不同的目标。这样要跟踪哪些目标,只要预先知道它们是属于哪个模式,就非常容易进行跟踪。因此,要实现神经网络模式识别,关键技术是权值网络的训练。在全自动模式识别跟踪之前,必须进行权值网路的训练(若其权值网络不存在)。

4)系统集成识别、报警模块

视频识别报警系统拥有的主要智能分析功能有[6]:

(1)目标识别:目标识别是智能化分析的前提,利用最新的视频图像分析识别技术,准确无误的识别画面中的各个目标,包括人的识别,动物的识别等各种运动在监狱围墙上的物体识别。

(2)连续穿越双警戒线:当罪犯或者其他物体越过了规定的警戒线一,则视为行为发生,但不构成报警条件,此时不会产生报警。若停留在警戒线一段允许时间内,再次穿越警戒线二时,则发生危险行为,引起双警戒线报警。使用穿越警戒线报警情况来检查翻越围墙的动作。

(3)出现识别:出现识别是指犯罪分子和一些物体出现在警戒线范围内,被认定为事物呈现出现识别,动作发生。出现识别是针对摄像机指定区域产生的分析识别,出现识别强调物体突然出现在特定区域。

(4)弃置识别:当画面中某人从监狱围墙周围丢下一物体,都会产生弃置识别事件。在日常管理中,有不明身份的人向监狱围墙内丢弃物体时,则触发了弃置识别事件。狱警第一时间发现不明物体,能及时赶往现场排除物体。

(5)场景变化识别:当摄像头被转动位置时,场景发生变化,智能化分析设备能够自动捕获这类行为。比如当产生爆炸等情况,视频的光亮度异常自强,场景变化识别足以对该情景进行报警。

(6)滞留识别:当某人在某个区域内一定时间内逗留不走,将产生一个滞留识别事件。当围墙等重要场所有人进行逗留,来回徘徊,智能视频处理器则会对该类行为进行分析,产生报警。

5)系统运行过程

在视频识别过程中,简单对获取图像与神经网络分类器识别系统进行比较,一般难以实现分类识别功能。因为,此种方法一般只能得到物体的外形,获取物体外形在图像处理中仅仅反映物体的大概轮廓,仅有这一点是无法识别具体物体,更难对监控过程中运动中的目标作出正确有效的判断的。所以,我们要采用图像序列和一些经验性的缺省规则来加以判断[7]。视频识别系统的一般流程程序如下。该程序流程中采用若干规则粗略地判断监控目标的属性[8]。

(1)系统运行后,全天候采集和保存各个监控点数据,并随时读取各摄像头监控获取大的图像和录像。

(2)随时计算各监控点监控图形图像结果和参考图形图像结果的差值。根据差值分析,当某阈值大于当前图形图像与参考图形图像的最大灰度差值,表示此监控范围内没有异常情况发生。

(3)实际图像与标准图像的最大灰度差值大于某另一个阈值,则通常可能结果为一般外形轮廓,转为其他识别模块,可以做进一步分析。反之,若实际图形图像与标准图形图像的最大灰度差值介于两个阈值之间时,则可能为异常情况,进入非法入侵对象识别模块。

(4)确认非法入侵对象后,视频识别报警系统启动,手机模块启动,特定人员捕获信息,并网络保存数据,以备日后参考。

(5)完成报警,系统复位。

6)系统运行结果与分析

本系统实现跟踪一个特定用户的目标,实现运动区域特征参数的检测与提取。本系统提取运动区域的长、宽、面积、占空比、体态比、上区灰度、下区灰度和全区灰度这8个特征值,每一种模式跟踪采集20帧,生成20个特征向量,确定3种模式类别(特征向量共60个)。从这些特征向量中抽取结果,构成向量集合,作为自组织特征映射网络的输入。由聚类学习得到二维拓扑空间阵列,经过K均值聚类自组织学习,通过对中心向量的研究,实现特征的选择,得到BP网络的输入特征向量和目标特征向量。

(1)BP算法系统模型算法性能分析

本系统利用BP算法是对特征向量展开网络训练,另对所得到的特征向量检测其是否可以分类得到各种模式,本系统分别选择上述6种特征值中较大的数据进行训练,发现此种情况能够使网络稳定收敛;若使用全部8个特征值数据训练,发现不收敛。根据实验数据的研究,特征向量和各种训练参数值是网络快速稳定地收敛的重要因此。

(2)实验结果及性能分析

本文实验所用计算机的主频为2.0 GHz,内存为512 MB,像采集设备为普通摄像头,采集图像的大小为352×288。户图像经处理后将转化为鼠标控制信号实现对计算机的控,实验中系统的视觉处理部分速度可以达到15帧/s。实验为人体通过和猫狗通过识别正确率。

人体和猫、狗分别通过监控摄像头50次,实验结果如表1。

由于考虑运动物体的正确识别率,所以选择测试数据的特征向量和各种训练参数值直接影响到BP网络的收敛性要稳定。对特征向量进行特征选择等要求构成本系统的必备的功能单元,其中,特征的选择和训练参数的设置是本系统的重要内容。因此,本系统产生到个别误差应该来自于特征提取过程中所产生的误差。

6 结束语

视频识别报警系统通过服务器端视频监控、运用BP神经网络完成识别、通过智能终端实现报警等形成一个整体模块,真正实现报警系统的整体功能。基于此类技术基础上研制出来的视频识别报警系统是一套基于图像处理、模式识别和计算机多媒体等技术于一体互动系统。

摘要：监狱视频监控系统中视频监控、识别、智能报警等形成一个整体并实现联动,真正形成报警系统的整体解决方案。该文拟在具体监狱实际情况和视频图像识别技术的基础上,对基于神经网络分类器和智能终端在监狱报警系统中的应用研究,重点研究了基于BP神经网络的视频图像识别方法。通过实现监狱监控、识别和智能报警一体化,降低了监管人员工作负荷,提高监狱科学管理水平,从而保证监狱安全,减少越狱等恶性事件发生,提高对犯人的监督和改造效果。

关键词：视频识别,报警系统,神经网络,视觉识别

参考文献

[1]王玉夫,监狱数字视频监控报警系统概述[J].中国公共安全,2009(08).

[2]赵雪明,安防一体化在金库监控中的应用[J].金卡工程,2004(11):29-31.

[3]周小四,用于监控职能报警系统的图像识别技术[J].上海交通大学学报,2002,36(4).

[4]韩力群.人工神经网络理论、设计及应用[M].化学工业出版社,2007:48-49.

[5]沈凤龙,毕娟.基于多神经网络分类器的汽车车型识别方法研究[J].辽东学院学报:自然科学版,2007,14(3):135-138.

[6]段文娟.BP神经网络应用于高等学校顾客满意度测评的研究[J].辽东学院学报:自然科学版,2008,15(2):90-93.

[7]伏思华,张小虎.基于序列图像的运动目标实时检测方法[J].光学技术,2004,30(2):215-217.