“转变作风、狠抓落实”活动的情况汇报

“转变作风、狠抓落实”活动的情况汇报（精选7篇）

“转变作风、狠抓落实”活动的情况汇报 篇1

街道“改进作风狠抓落实”工作开展情况汇报

根据XX要求，XX街道结合工作实际全面开展自查自纠工作，现将XX街道“改进作风狠抓落实”工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是街道领导高度重视，立即要求街道领导班子成员、各村（社区）、各站股室要认真学习贯彻中国共产党普安县第十三届纪律检查委员会第二次全体会议及省、州、县政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议精神，深刻认识开展自查自纠工作是拥护“两个确立”、践行“两个维护”的重要保障，坚持正风肃纪、正本清源，不断提高作风建设新水平，确保党中央国务院、省委省政府、州委州政府和县委县政府各项决策部署落地落实；

各村（社区）要明确职能职责，明确职能分工，扎实开展基层各项工作，压实责任，形成党委抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到明责、履责、尽责，要把整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面问题贯穿工作的方方面面，及时边查边改、即查即改、真查真改。

二是对照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面要求，紧密联系实际，迅速开展自查自纠工作，严格按照中央、省、州、县的有关规定，坚持问题导向和目标导向，对查摆出的问题进行梳理分类，对标对表开展“改进作风、狠抓落实”年自查自纠和“六个大力整治”要求，结合职能职责，深入推进“改进作风、狠抓落实”年自查自纠全覆盖，对照“六个大力整治”自查，并上交自查台账。

同时要紧紧围绕查摆出来的问题，找准突破口、找准方法路径，切实加以

整改，坚决不走过场，杜绝弄虚作假，确保各项工作扎实推进。要持之以恒推进作风建设，把改革创新贯穿机关作风建设始终，建立制度作保障，确保广大干部作风持续转变、落实更加有力、服务明显提升；坚持不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任。做讲规矩、有纪律的合格干部，要始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，牢固树立底线思维，强化责任落实，时时把纪律和规矩挺在前面，提高谋事干事成事的本领能力。

二、自查自纠情况

（一）慢作为方面。

街道严格按照相关制度落实到人，责任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落实，全面推动各项工作上一个新的台阶。但存在部分干部工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓；办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。有的股室室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在；部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保障。

（二）不作为方面。

部分干部工作中存在在其位不谋其政，不执行会议纪律，存在迟到、旷会情况。有的干部自由散漫，抱着混日子的心态，遇到事情就“推”，遇到困难就“畏”，遇到责任就“躲”，因素全找遍了，从不反省自身原因。

（三）乱作为方面。

街道干部严格按照法律、法规和单位规章制度的规定履行职责，经认真梳理，我街道不存在乱作为问题。

（四）文山会海方面。

我街道对文件、会议情况进行自查自纠。整改

治理了文件层层转发情况，需要转发到各村（社区）、站股室的才进行转发，其余未要求转发和制定相关文件或涉及不到相关部门的一律停止转发和印发，按照能简就简、能并就并、能停就停的原则，严格控制各类文件，减少和控制会议次数，经自查，我街道未发现文山文海的情况。

（五）官僚作风方面。

部分党员干部对工作不负责，缺乏事业心和敬业精神。有的表面上作风好了，门也好进，话也好听，但就是擅长踢皮球，对群众急需解决的问题推来推去，打官腔应付；有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道。

（六）弄虚作假方面。

我街道干部在工作中尽职尽责认真帮助每一位到街道办事的群众，绝不做表面文章，绝不欺上瞒下、弄虚作假。

三、原因剖析

（一）理想信念不坚定。

心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现扭曲。

（二）管理制度存在短板。

责任与职权的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤：基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾，职权不足、协调上级部门难度大，成为许多基层干部不作为的借口；责任界定的模糊不清，提供了基层干部乱作为的机会。

（三）成长机制不完善。

基层干部在执政的一线，应享有与工作内容相匹配的尊严和权威，但基层发展空间小、工资待遇低，工作任务纷繁复杂，部分基层干部工作消极，甚至信仰缺失，变得不作为或者乱作为，走向群众的对立面。

四、下步工作打算

（一）开展形式多样的思想教育。

用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。提高思想干部思想认识，增强干部的责任感和使命感，坚决做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，做到政治上的绝对忠诚。

（二）完善管理制度。

抓好干部队伍管理工作，既是贯彻全国组织工作会议精神、落实好新时代党的组织路线的现实需要，也是提高领导班子和干部的执行力，建设一只专业化的高素质干部队伍的有力抓手，更是加强新时代执政能力的重要保证。适时出台可行的干部管理制度，树立支持改革、鼓励创新、宽容失误、问责不为的鲜明导向，才能更好的激发干部干事创业的激情与动力。

（三）畅通成长机制。

畅通晋升的空间和渠道，让有能力的干部有路，让有作为的干部有位置，为想干事的干部铺路，为广大的干部树立一个正确的价值观，保障选拔任用考核机制的公平、公开和透明，引导广大干部形成正确的官场生态环境，并且形成公平竞争的良性关系，激励广大的党员干部履职担当。

转变工作作风，狠抓工作落实 篇2

一、思想作风方面：使命感和责任心不强，求真务实不够；工作指导思想不够端正，执法目的不明确；精神状态不佳，工作态度不端正，眼里无活，心中无责。

二、工作纪律方面：在执法过程中，有没有不按程序执法，有没有不作为等问题；在日常管理上，有没有对自身要求不严，制度不落实，作风散漫，迟到早退，工作期间闲谈、开车东游西转等问题；在履行职责上，有没有出工不出力，责任不清，执行大型任务时队员不努力，不能坚守工作岗位等问题。

三、执法能力方面：自身业务素质不高，执法时取证不充分，证据不足，立案不准，处理问题的方法不够科学；解决自身问题能力不强，不善于总结经验教训，缺少理性思考；解决棘手问题能力不强，不善于化解矛盾，在能干事、会干事、能成事、不出大事上欠功夫。

“转变作风、狠抓落实”活动的情况汇报 篇3

根据区委的统一部署，从12月15日开始，我局在全体干部职工中开展了“作风转变年”活动，对此局领导高度重视，精心组织，活动起步早、行动快、开局好，进展顺利，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

一、组织领导到位。对开展“作风转变年”活动，局领导高度重视，认真制订了活动的实施方案和配档表，明确活动的指导思想、任务目标和方法步骤，成立了由主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的活动领导小组，设立了领导小组办公室，负责活动的组织、协调、指导、调度、检查。主要负责同志认真履行第一责任人的职责，亲自抓、带头学，定期召开会议，听取工作汇报，研究部署推进措施，确保活动有序开展。

二、宣传发动到位。迅速召开了动员大会，主要负责人作动员报告，传达学习了区“作风转变年”活动动员大会精神和贾书记的重要讲话，要求全体干部职工统一思想，充分认识开展这次活动的重要性和必要性，把握重点，结合实际，突出本局工作特色，扎实推进主题实践活动开展。同时，通过开设“作风转变年”活动专栏、悬挂宣传横幅等方式，大力宣传开展“作风转变年”活动的重要意义，提高机关干部

参与的积极性和主动性，为活动的开展创造良好的舆论氛围。

三、措施落实到位。一是抓好学习教育。在学习教育中注重抓结合，把学习教育与创新观念结合起来，与提高干部素质结合起来，与促进工作落实结合起来，除认真学习活动规定内容外，还根据业务特点自选内容进行学习。目前，每名干部都撰写了心得体会，完成了6000字左右的学习笔记。二是抓好建章立制。建立健全了首办责任制、限时办结制、一次告知制等制度，并对学习、考勤、请假、卫生等制度进行了修改和完善，使全局干部职工进一步增强了事业心和责任感，焕发出了良好的精神风貌。三是提高服务水平。在项目立项审批上，推行了“一站式服务”工作法，做到咨询一次告知、表格一次发放、材料一次收清、内容一次审清，手续齐全的一次性办结，对需上报上级发改部门的项目，安排业务精通的人员全程陪同，提供“包揽式”服务。在重点项目包靠上，大力践行“一线工作法”，建立重点项目领导包靠制度，采取定人员、定目标、定措施，加快推进项目建设。

“转变作风、狠抓落实”活动的情况汇报 篇4

主题实践活动情况汇报

**县**局

（2013年*月*日）

各位领导：

首先，我代表**县**局对各位领导在百忙之中莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，我就**县**局今年“改作风、抓落实、促发展”主题活动工作开展情况作以简要汇报如下：

按照全县总体安排，在全县范围内利用半年时间开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动。我局自2月18日开始，认真组织开展了“改作风、抓落实、促发展”主题实践活动，当前主题实践活动进入第三阶段，查摆问题阶段活动，到目前为止，各阶段任务扎实有效地开展。现将我局主题实践活动工作情况简要汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导。县上动员会后当天下午，我局及时成立了由党委书记任组长，局长任副组长，局属站所负责人为成员的主题实践活动工作领导小组，并成立了办公室，加强了对主题实践活动的整体指导和协调检查力度，为主题实践活动的深入开展提供了坚强的组织保障。次日我局召开了**系统动员会，对此项活动进行了部署。为保证主题实践活动效果，局里按照领导分工，由主管领导负责联系分管基层单位，全面指导帮助各村主题实践活动的开展。

二、制定实施方案，明确目标任务。根据县上的安排意见，结合我局实际，分别制定下发了《改作风、抓落实、促发展主

题实践活动实施方案》，各基层单位也结合职能情况制定了具体的实施方案，进一步明确了以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治奢尚俭为主要内容的工作任务、工作要求和工作目标。同时，为搞好此项主题实践活动，局党委要求做到“三结合、三突出、三目标”，即，要与创先争优活动相结合，与察民情解民忧相结合，与总结工作寻找差距相结合，突出工作思路和重点，突出落实工作的措施和办法，突出推动当前工作，实现产业培育有新思路，工作落实有新措施，服务群众有新局面三项目标。

三、强化学习宣传，营造活动氛围。我们以宣传学习党的十八大精神和中央一号文件为重点，采取宣传栏、悬挂横幅、电子显示屏、学习园地等方式，积极营造氛围，让干部职工充分认识活动的重要性。学习教育阶段，坚持周一至周五每天下午组织集中学习2小时制度，认真学习了党的十八大精神，习近平同志在中纪委二次全会上的讲话以及关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示，中央“八项规定”、省委实施意见、市委“十项规定”和县委“若干规定”，中省市纪委全会精神，市委六届四次全会精神和县委十五届四次全会精神，省委书记赵正永在省纪委二次全会上的讲话，市委书记姜锋在市纪委四次全会和县委书记孙景宏在主题活动动员大会上的讲话。到目前为止人均记笔记2万字以上，写心得体会文章2篇，办学习园地2期。

四、深入农村基层，开展扶贫帮困。为确保治庸提能、治懒增效、治散聚力、治奢尚俭取得实效，局领导班子成员和基层单位负责人带头深入所包抓村组，带头给党员群众讲政策、讲科技、送信息，组织开展好各类宣传培训活动。组织群众学习县上确定的发展目标和发展思路、理念，激发广大党员群众

参与发展**产业的热情，掀起了一轮“学政策、送科技”的热潮，进一步激发了党员干部群众学习培训提高科技文化素质，谋划下阶段**工作的热情，坚定群众发展产业、建设新农村的信心。全局各级组织共召开各类学习培训会议12场次，电子屏滚动宣传标语100条，编写印发工作简报7期。二是政策宣讲，科技培训，理清思路。结合“科技之春”活动，积极邀请农业技术专家对全县镇开展了农作物田间管理、蔬菜生产、畜禽养殖、农村劳动力培训22场次的集中轮训和宣讲，从大的层面上、理论高度上对局村组党员干部进行了宣讲培训。三是访贫问苦，结对帮扶。开展“送温暖”访贫帮困活动。局村组党员干部深入村组农户，认真了解群众生产生活实际，对贫困户、五保户、残疾人、孤寡老人等弱势群体开展了帮科技、帮信息、帮生产，解决生产生活实际困难。四是积极开展矛盾纠纷排查集中调处活动。局班子成员亲自带领全体包村驻组干部走访农户、排查纠纷，全力做好矛盾纠纷的排查和调处，确保了小事不出组，大事不出村，矛盾纠纷不出局，共成功调处纠纷5起。

四、突出重点，明确目标，主题实践活动成效显著。为了确保活动成效，局上重点围绕2013年**业产业发展等中心工作抓好各项工作落实。在主题实践活动中，结合局情实际，做到“四个结合”，明确重点工作，扎实开展宣传教育活动。四个结合即：与党员干部群众学习培训提高相结合，全面提升干群素质，使宣传教育活动取得实效。重点是加强党员干部群众政策理论、科技知识、道德法规的宣传教育。明确重点工作任务即：一是农业科技入户。结合新特产业发展实际，进村入组进行教育培训，加大科技、政策理论、特色产业发展、道德法规等培训力度，讲清发展形势，讲清产业发展扶持政策，落实

产业示范点和产业培育任务；二是产业布局优化。按照做大做强蔬菜、畜牧业产业，户均1亩蔬菜、畜牧业，打造蔬菜、畜牧业名局的要求，通过科技培训、信息引导、典型宣传等方式，引导农户科学合理发展蔬菜、畜牧业产业，做好品种选择、合理布局，落实好示范园区。全局共落实0.1万亩优质蔬菜、畜牧业标准化生产专业村11个，百亩连片拱棚示范点3个，蔬菜面积2.2万亩。三是春季动物疫病防疫有序开展。及时召开了全县春季动物疫病防疫工作会议，明确了工作重点，落实了责任，县镇防疫责任。全县每天出动有30多名专业畜禽防疫人员，深入农户、养殖场进行防疫。四是重大项目进展顺利。年内建设的现代农业园区规划创建省级1个，市级3个，县级3个，分别涉及生猪养殖、设施蔬菜、果业、核桃等产业。旱作农业、PIC生猪基地、农产品质量安全监管工作进展顺利。

“转变作风、狠抓落实”活动的情况汇报 篇5

通过集中教育整顿活动，着力解决广大干部及教职工思想纪律作风上存在的突出问题，使教育系统广大干部及教职工宗旨意识更加牢固，工作作风明显改进，纪律观念明显增强，干事创业能力明显提高，为加快赶超跨越发展，办好人民满意教育提供坚强作风保障.(一)落实“两个责任”，实现作风建设常态化。深化作风建设，必须切实落实党委主体责任和纪委监督责任。全县教体系统各单位要把广大干部及教职工作风建设纳入领导班子、领导干部目标责任管理，坚持集体领导与个人分工负责相结合，夯实对党员干部的教育管理监督责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。要全面落实“两个责任”《实施细则》，结合各单位实际，层层分解任务，层层传导压力，建立工作台账，强化监督检查，着力示范引导，推进工作创新，确保党风廉政建设“两个责任“落实到位。进一步加强问责问效，推动干部思想纪律作风建设领导责任常态化，责任追究适时化，锲而不舍、弛而不息的抓好全县教体系统广大干部及教职工思想纪律作风建设。

（二）坚持立查立改，狠刹“四风“问题不放松。开展深化作风建设狠抓工作落实集中教育整顿活动，解决突出问题是关键。全县各级教体单位要在深入学习提高认识的基础上，查摆突出问题，找准问题症结，采取得力措施，认真加以解决。要着力解决党性不强、意志消沉、思想消极、精神萎靡等问题；解决纪律松

弛、自由散漫、吃拿卡要、奢侈浪费等问题；解决作风漂浮、能力不强、廉而不勤、廉而不能等问题。要紧盯“四风”问题新形势新动向，坚持明察暗访、问题查处、通报曝光等多管齐下，形成强大声势和舆论压力，释放违纪必究、执记必严的强烈信号，促使系统广大干部职工严格纪律约束，严把纪律关口，严守纪律红线。要把开展经常性批评与自我批评和纪律作风常态化管理相结合，适应党员干部思想纪律作风建设和工作形势需要，适时开展有针对性的集中整顿活动，使发现问题、整改提高成为干部职工事项纪律作风建设的常态。针对集中教育整顿中查找的问题，采取 一对一帮教、集中整改、警示训诫、纪律处分等形式认真加以解决，全面推进纪律作风建设上水平。

（三）健全长效机制，完善作风建设制度群。深化作风建设，完善制度机制是根本保障。要把解决存在问题与建章立制相结合起来，进一步扎紧制度笼子，从源头上遏制不正之风，从根本上解决突出问题。要在深化巩固“为民服务直通车”制度的基础上，进一步提高便民服务大厅服务质量和水平，切实解决好服务群众“最后一公里”问题。要把握制度建设重点，对群众路线教育形成上湾制度成果、近年来推行的反腐倡廉建设制度群进行精炼提升，解决制度“稻草人”问题。要切实提高制度的执行力，教育干部职工认真学习制度，深入理解制度，把制度转化为干部的行为准则和行动自觉，形成用制度管人、按制度办事，人人遵守制度、人人监督制度正确执行的良好风气。要结合干部职工思想纪

律作风教育整顿活动，对本单位的各项管理制度进行规范、和创新，充分发挥制度建设的目标指向、思想引导、行为规范和惩处标准作用。

三、时间安排和方法步骤

局机关及有关下属单位教育整顿活动从2015年2月26日开始至3月6日结束，共分 三个阶段：

第一阶段：学习动员阶段（2月26日至27日）。6日下午在局二楼会议室召开局机关深化作风建设狠抓工作落实集中教育整顿活动动员会，局机关、县政府教育监督室、县考管中心、县教研室、县资助中心、县体育中心、县青少年体育学校全体干部职工参加会议，深入思想发动，使全体机关干部充分认识开展深化作风建设狠抓工作落实集中教育整顿活动的重要性和必要性，明确目标任务，增强参与活动的自觉性和主动性。在思想发动的基础上，组织局机关和有关下属单位全体干部集中时间认真学习规定篇目，学习采用集中学习与自学相结合，专题辅导与开展讨论相结合等方式。记写好学习笔记，领导干部不少于2万字，一般干部不少于1万字的学习笔记，写心得体会至少1篇。

第二阶段：对照检查阶段（2月28日至3月3日）。紧紧围绕“办好人民满意教育，建设美丽幸福山阳“这一目标，结合工作实际，认真查找作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析原因，寻找问题症结。每名干部职工都要运用批评和自我批评的武器深入开展对照检查，实事求是分析原因，并形成书面自查材料，在

一定范围内进行自查评议。

第三阶段：整改落实阶段（3月4日至6日）根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案，提出整改措施，健全和完善相关制度，建立起落实五项制度的工作机制，树立干部作风新形象。

各镇校整顿教育活动从开学后的3月7日开始，到3月13日结束，要成立组织机构，落实校长是学校活动开展第一责任人德责任。要制定《开展深化作风建设狠抓工作落实集中教育整顿活动实施方案》，对照县局的3个阶段安排内容，在学校全体职教员工中扎实开展教育整顿活动，活动方案报局作风教育整顿活动领导小组办公室。活动结束后，将学校活动总结报局领导小组办公室。

四、组织领导

成立县教体局深化作风建设狠抓工作落实集中教育整顿活动领导小组。

组 长： 副局长：

成员：杨长军 肖绪成 李永东 徐文军 杨远程 何福赟 主要职责是：按照县委办、县政府办要求，制定县局作风教育整顿活动方案，研究解决教育整顿活动工作中的重大问题，总结汇报我局教育整顿活动工作。

领导小组下设办公室，办公室设在局人事监督股。办公室主任：张德荣

副主任：王秀平康世亮 潘炳林 成员：牛君平雷世民 张兴林

具体职责是：负责作风教育整顿活动的组织落实，对作风教育整顿活动方案的实施情况进行督查检查，研究解决活动中的具体问题，完成领导小组交办的其他事项。

五、工作要就

（一）统一思想，加强领导。县教体局成立深化作风建设狠抓工作落实集中教育整顿活动领导小组。局机关各下属单位、各镇中心学校、县直各学校也要结合各自实际，建立由主要负责人牵头的组织领导机构，制定实施方案，明确整顿任务，落实整顿责任，做到组织机构、工作人员、整顿措施三落实，学习内容、工作标准、工作要求三明确。

（二）突出重点，落实责任。要采取多种形式，紧密结合单位教体工作实际，重点查找干部职工队伍中存在的突出问题和普遍性问题，扎实开展批评和自我批评，认真剖析根源，明确整改方向，制定整改措施。全县各级教体单位和学校主要领导要切实担负起主体责任，集中时间、集中人员、集中精力，要抓好组织实施，确保教育整顿活动不走形式、不走过场。

（三）强化监督，确保效果。局机关领导小组办公室将抽调局人事监察股、督查室、师德办和相关股室办干部组成督查组，对教育整顿活动进行督促检查。同时成立由局七名班子成员为组长上湾督查组，深入全县各镇、县直各学校开展督查，对活动开

关于作风转变年学习情况汇报 篇6

局“作风转变年”活动领导小组办公室：

为认真贯彻落实XXXX党组（2012）10号文件精神，深入开展“作风转变年”活动，我科高度重视，扎实开展了集中学习和讨论等工作。现将有关情况汇报如下：

一、宣传发动，提高认识。2012年3月13日上午，我科召开了科务会，传达学习了市委、市政府和市局文件精神，认真学习了杨局长的讲话，使全科人员意识到作风建设的重要性和紧迫性。按照实施方案要求，指定专人负责该项活动的实施，并制定了学习计划，建立了学习笔记，健全完善了学习制度，增强了全科人员作风转变的责任感和紧迫感。

二、注重结合，务求实效。结合理论学习，按照实施意见的要求，开展了围绕“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论，明确了现阶段需要着力解决的几点问题，并提出了整改措施。

1、学习气氛不够浓。要挤出更多的时间，系统的学习理论，撰写学习心得，加强风气建设。

2、工作纪律不够严格。认真遵守国家质检总局“五公开、八严禁、十不准”规定，杜绝“庸、懒、散、软”等现象。

3、创新意识不够强。坚持科学发展观，增强工作上的主观能动性，绝不放松学习，开拓思路，改进工作方法。

三、加强总结，巩固提升。机关作风建设是一项系统工

作，不是一蹉而就的事情。我科将树立起坚定的信心，针对问题，集中力量，集中时间，切实解决，接受市局及市委的监督检查，不断总结，不断改进。以昂扬向上、奋发进取的精神，不断开创各项工作发展新局面，在推动工作中转变作风，在作风转变中创造新业绩。

XX科

“转变作风、狠抓落实”活动的情况汇报 篇7

材料

干部作风转变及强化提升情况汇报材料

尊敬的各位领导： 首先，由我代表党委、政府向莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面，我就全乡开展干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动暨“双语”强化提升年落实情况汇报如下：

一、建立健全机构，切实加强组织领导。乡党委高度重视此项工作，将其纳入目标考核，摆上重要议事日程。一是成立领导小组。及时成立了由乡党委书记为组长，党政班子成员为副组长、各站所负责人及管理区书记为成员的活动领导

小组，领导小组下设办公室，并分设巡回督查、文秘、宣传等工作小组，指派专人负责，切实为干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动的顺利进行提供了组织保障。二是加大资金投入。我乡投入资金5万余元为每个工作组统一印制了干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动工作台账150本、考勤表28份、工作日志150本、宣传资料份等，为工作的扎实开展奠定了坚实基础。三是落实责任到位。实行党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，村干部协助抓，将任务量化到各单位，责任分工明确到人，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保了干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动的有序开展。

二、深抓宣传教育，营造良好宣传氛围。一是全面动员。于3月1日乡党委召集乡领导、机关站所干部、中学校负责人、管理区书记、大队书记和主任、团支部书记召开了“开展干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动暨基层组织建设

年活动动员大会”，进一步明确了工作的重要性和方法步骤等内容。二是召开座谈会。围绕政治立场、党性原则、思想信念、宗旨观念、组织纪律以及工作作风等六个方面，组织机关站所干部、“四老”人员、宗教人士、群众代表召开座谈会，找出存在的问题与不足，提出整改意见和建议，做到“问政于民、问需于民、问计于民”，切实转变工作作风。三是丰富宣传形式。以开展“长治久安大宣教活动”为契机，通过悬挂横幅52条、张贴标语1500张、制作版面28块、广播每天播放2小时等方式，把十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地市委扩大会议精神和干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动等重要意义进行广泛深入的宣传，使全乡各族群众深刻感受到干部作风在转变，切切实实体会到党的关怀无处不在。

三、深化四同活动，践行全心全意为民服务宗旨。

一是整队编组建队伍。整编市、乡两级

下派工作队147人组成27个工作组，并着重加强15大队和19大队两个重点村工作力量配备，深入村组，与农民同吃、同住、同学习、同劳动。二是进村入户大走访。结合本乡实际，工作组成员每人每天入户走访至少3户，及时了解群众关注的热点难点问题，化解群众矛盾纠纷，目前已走访农户4200户12650人，收集整理群众的意见建议387条，积极协调帮助解决群众困难128件。三是明确重点大排查。各业务部门和27个清查组分别对闲散人员、重点人口、曾被打击参与宗教活动人员进行排查，摸清其思想动态，目前已清查出重点人口43人。四是矛盾纠纷大化解。始终坚持“群众利益无小事”，强化勤政爱民的意识，带着深厚的感情开展信访工作。实行领导信访接待日、定期开展矛盾纠纷排查、信访联席会议、责任部门发包结办等制度，及时发现和化解各种矛盾，积极排查和调处了各类影响稳定的隐患，切实筑牢了新形势下维护稳定和服务群众的工作

基础。目前，全乡共登记信访案件26个，化解信访积案2件。五是田间地头送服务。全面落实“进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”五百服务，倾听群众心声，解决群众疾苦；同时结合农业春耕生产，积极为农民群众送农资、送技术、送资金，让群众得实惠。今年春耕备产检修农机2527台，农资到位化肥5450吨、地膜297吨、种子140吨、油渣5000吨、农家肥12万立方、滴灌专用肥70吨，确保了春耕备耕工作顺利进行。

四、以建设农村警务室为契机，搭建一个服务群众平台。

一是全面整合工作力量。我乡78名协警员、156名民兵已全部到位，每个行政村设1间警务室，并配齐了简单办公设备，标识标牌、规章制度等已全部上墙，各警务室在村党支部的领导下有序开展各项工作，把任务量化到每一个干警和民兵身上，做到责任到人。二是切实加强队伍建设。在做好日常工作的同时，协警员和民兵每天利用2小时进行正规化训练，并通过业务知识的培训和考试，不断加强自身学习，提升思想政治素质和业务水平。三是健全服务群众体系。以农村警务室建设为契机，建设集情报信息收集、安全防范指导、治安秩序检查、便民利民服务等为一体的服务体系，使农村警务室成为服务群众的“窗口”，守护平安的“桥头堡”，成为访民情、听民意、保民安、解民忧的一个群众工作平台。

五、强化双语水平，提高为民服务能力。以开展干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动和基层组织建设年活动为契机，我乡大胆改进教学模式，创新学习方法，全面推进“双语”强化提升年。一是高度重视，提高认识。结合实际工作情况，积极将“双语”学习列入政治学习教育当中，采取“民汉互学、民汉互教”的形式，切实将“学双语、用双语”的观念植入干部脑海，不断提高思想认识，形成了良好的学习氛围。二是双管齐下，相得益彰。按照“双语”实施方案的要求，将“双语”工作做细、做深、做扎实，组织专业人员对全体干部进行“双语”授课，有效提高干部的学习积极性和有效性；同时利用开展干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动的有利时机，要求干部在活动过程中深入老百姓家中，体验语言环境，学习沟通方法，切实将理论用于实践、指导实践。三是形式多样，提升水平。建立“民汉搭配、新老搭配”的帮扶对子，采取每周一个“双语日”、“每天一句话”制度，广泛开展学习“双语”一帮

一、民汉结对子，把“双语”学习积极贯穿于干部的日常学习、生活、工作之中，达到了“互帮互助，共同进步”的目的。四是制度保障，确保实效。乡党委将“双语”学习情况与干部考核、提拔任用、职称评定等挂钩。一是“双语”考核与乡干部考核挂钩，“双语”考核不合格者，年终考核不予评优；二是“双语”考核与乡干部的提拔任用挂钩，同等条件下优先考虑懂“双语”干部；

三是站所干部“双语”考核与职称评定挂钩，“双语”考核不合格者，取消职称评审资格。不合格者需向“双语”培训领导小组办公室交纳200元培训费。

以上是我乡干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动及“双语”强化提升年活动所做的一些工作及取得的成效，下一步我们将进一步按照市委、市政府的安排部署落实好各项具体措施，以深入开展“长治久安大宣教活动”和创先争优活动为契机，将干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动及“双语”强化提升年活动落到实处。中共委员会 人民政府