村移风易俗示范村创建对照检查

2024-09-11

村移风易俗示范村创建对照检查（共10篇）

村移风易俗示范村创建对照检查篇1

XX村移风易俗示范村创建对照检查

一、组织机构完善。村内有红白事理事会等群众自治组织，有专兼职人员负责，有固定办公场所，有红白事理事会章程制度并上墙，有实施方案、红白事办事记录。

二、创建氛围浓厚。新村小区内设置标语、文化墙、宣传栏等阵地宣传移风易俗内容；在村委会张贴了村规民约，突出移风易俗内容；村干部经常在村生活微信群播放、宣传有关移风易俗内容，营造除陋习、树新风的氛围浓厚，群众积极支持配合。

三、村庄环境优美。XX村积极响应国家号召，在村书记XXX、村主任XXX的带领下，村两委工作充满活力，兴建新民居。XXX新村的建设，改善了村民居住条件，村民住上了宽敞漂亮的楼房，彻底改善农民的居住条件，做到村容美化、亮化、净化，城镇化发展迅速。

四、村风民风良好。村里积极倡导文明健康科学的生活方式，无婚丧大操大办、盲目攀比和高价彩礼现象；无封建迷信、非法传教和邪教活动；无恶性案件，无拐卖妇女、儿童、残疾人现象；无黑恶势力，无聚众赌博、打架斗殴和宗族派别势力；无性别歧视和计划外生育现象；邻里和睦，互帮互助，关爱留守儿童、关照孤寡老人、帮助老弱病残等。

五、党员干部带头。村书记XX和村主任XX带领村“两委”成员和全村党员等，带头宣传倡导和身体力行移风易俗，从自身做起，注重文明节俭。

六、农村“十个一”建设全面开展。结合美丽乡村、文明村庄创建，全面推进村民中心、文化广场、乡风文明示范街、善行功德榜（或文化礼堂）、村规民约、红白事理事会、道德讲堂、志愿服务队伍、乡贤骨干队伍、十星级文明户等农村“十个一”，并且作用发挥良好，成效显著。

村书记个人对照检查材料篇2

通过群众教育实践活动，对照“四风”等方面的问题，我对自己剖析如下：

1、政策理论学习不够。学习流于形式，虽然也能按要求开展学习，但学习内容不全面、不深入，对有些政策细节掌握不透。如：我村×组部分村民因土地承包多次进京、省、市、区上访，因对农村家庭承包土地政策掌握不够、领悟不透，未能向村民及时宣传相关政策，没有把矛盾解决在萌芽阶段。

2、工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，认为以往的经验是对的。如：有时候制定制度凭空想象，与实际工作脱节，使工作得不到很好落实。

3、思想上存在懒惰现象。平时工作中只想多一事不如少一事，能轻松过一天是一天。作为一个支部书记，不能在本村居住是最大的错误，不能全身心投入到孙家巷这个大家庭的事务中，不能及时掌握每个村民小组及党员的思想动态。自己在工作中的被动，也给班子工作增加了困难。

4、工作中存在临时抱佛脚。平常工作抓的不紧不实，在上面要检查时组织人员进行突击，力争应付过关。比如：日常考核时，平时活动开展的资料不注意收集归档，临要检查时又慌了手脚、忙中出错。

5、工作不严谨、不细致。基层工作是一个组织协调性很强的工作，而我比较马虎。接到工作任务时，缺乏多工作的深入细致思考；在安排任务时讲的不够细、说的不清、指导的不明确，导致下面人员在领任务时理解不够，出现错误。在督办检查时，标准不高，要求不严，使得工作质量不高，效率低。

6、对群众关心不够。如：内环路桥头的红绿灯因为没有设置摄像头，导致此处红绿灯形同虚设，引起了多次交通事故。给村民傍晚在路灯下跳舞、乘凉造成了安全隐患。虽然也向有关部门及领导汇报了此事，但至今仍未能解决。又如：近期我村出现多起村民家中财务被盗现象，巡逻不力，使村民对村干部产生不信任感。

7、有甩手掌柜的思想及做法。如今年7月27日，星期天，五组机井出现了故障，村民急于给蔬菜灌溉。我只是安排村主任请来供电师傅和机井维修人员，本人并未到场。

8、对班子成员沟通不到位，关心不足。作为支部书记，一家之长，没有及时了解班子成员的思想动态及家庭生活情况，沟通不到位，导致班子之间思想不一致，心不能往一处想、力往一处用。

9、畏难情绪多，解决困难少。工作上缺乏担当、缺乏魄力，在重大问题上怕惹麻烦，瞻前顾后，能拖就拖，有等靠、绕道走的现象。如六组滨江路征地，出现多户实际耕地面积大于土地承包经营权证上的面积，如何解决，没有明确思路，不敢大胆表态，影响了工程进度。

10、面子观念重。有时候对同事、朋友的宴请没有坚决抵制，在生活中存在讲情分，抹不开面子的问题，在婚丧嫁娶、升学等事情中有随礼现象。

11、各项管理不到位。艰苦奋斗、勤俭节约的思想越来越淡薄，在村级内部管理上不够严格。如：档案管理工作不到位，管理员出现私自更改村民经营权证及土地承包合同亩数情况，造成了村民对村干部的不信任及出现上访现象。对客餐不够节约，也没有严格把关。

12、开拓创新能力不强，工作安于现状。对集体经济发展没有新的思路，没有在如何壮大集体经济问题上动脑筋。

针对以上问题，我在今后的工作中，将从以下几个方面进行整改：

1、加强理论学习，提高自身素养。将学习作为提高工作能力的有效途径，在学习中不断进行自我完善、自我剖析、自我提高，将党的各项方针政策，尤其是强农惠农政策，学深学透，并用通俗易懂的语言向村民宣传、解释清楚，让村民能确实感受到党和国家的关怀。

2、结合农村实际，完善工作方法。农村工作其实千头万绪，在创建新型服务型党组织的形式下，对我们农村干部的工作方式方法也提出了新的考验。在今后的工作中，自己要端正态度，对村里大小事情都要以积极热情的态度去对待。

3、多到村民家中了解情况，解决村民难事。我在工作生活中，深入群众不够，解决问题不够。今后，我要多到村民家串串，虚心听取村民意见，了解村民遇到的困难，并努力帮助解决。

村党支部书记对照检查篇3

（2014年8月）xxx行政村党支部书记

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、自治区党委、市委和县委的统一安排，我全面回顾总结了自己的思想、工作和作风建设情况，深入查摆自身思想、工作上存在的突出问题、认真剖析原因，进一步明确了存在的不足和整改方向。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律和加强作风建设情况我参加工作以来，能够严格遵守《党章》要求，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、组织上与党中央保持高度一致。中央八项规定出台以来，我能够不打折扣严格执行，没有“为官不为”的情况。但是，对照中央、自治区党委和市委的规定，自己还存在差距和不足。一是政治敏锐性和政治鉴别能力还不够强，对社会上一些熟人、朋友的不正确言论和说法没有做到坚决制止和正确引导。二是共产主义的远大理想树的不牢，认为还很漫长，与自己关系不大。三是组织纪律遵守不够，有时外出不按规定履行请销假手续。四是工作作风不够实，虽没有把作风建设与推动改革发展对立起来，但在实际工作中也存在回避矛盾、消极等待的心态。

二、存在的突出问题

1、理论学习不够扎实。政治理论和业务知识欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。虽然能够如期参加上级培训和镇党委中心组学习，但学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习的内容不深入、不系统、不透彻。存在实用主义倾向，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习形式和方法比较单一。

2、工作统筹不够，重经济，轻党建。作为镇党委副书记，兼任村支部书记，本应该把党建工作放在第一位，但在实际工作中往往把发展农村经济、落实惠民政策、处理村民矛盾、维护社会稳定放在了首位，导致党建工作没有亮点，没有特色，党支部的引领作用和党员的带动作用没有很好的发挥。

3、深入调查研究不够。工作中虽然经常到樊家夭村调查，但都是走马观花，听听看看，没有进村入户深入细致的调查研究。比如，XXX新农村建设项目，虽然经过了镇党委、政府和村党支部的研究，但是由于我没有很好的调研，没有按照上级新农村建设文件精神进行旧村的拆旧维修改造，而是选择新址建设，导致了不必要土地及建设资金的浪费。

4、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。对村民反映的问题重视与关心不够，没有及时向村民回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好，对困难群众的联系关心不够；服务上级多，服务群众少。比如，群众提出对原支部班 2 子的处理不合理，但没有及时解决，造成村民上访。

5、工作方法缺少灵活性。作决策、定政策脱离实际，超越基层承受能力；为基层减负成效不明显，基层的实际问题长期不能解决；平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够；查找自身原因少，工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情。

6、精神懈怠，动力不足。有时认为自己是镇党委副书记那才是“主业”，樊家夭村支书只是兼任是“副业”。对村中事务关心不够，没有完全把精力和时间花费在樊家夭村的工作上，工作期间贪图安逸，觉得该歇一歇。比如：XXX村内的许多事务自己都没有亲自过问，也很少组织班子成员议事交流。

7、勤俭节约意识不够强。工作生活中，勤俭节约，过紧日子的意识有所淡化，总认为生活条件好了，生活水平也高了，存在适当浪费，有助于扩大消费的心理。村委会办公用水用电存在浪费现象，记1-2次的笔记本随手就扔了，这些表现都体现出节约意识不强。

二、存在问题的主要原因

之所以存在上述这些问题，通过认真思考和总结，我想存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：

（一）政治理论学习不够深入

我兼任村支部书记，还分管纪检工作，更应加强理论学习。3平时积极参加镇党委组织的集中学习和支部的政治学习，虽然当时认真听讲并做了记录，下来却很少静下心来自学、思考、归纳，缺乏经常性的深入学习。没有把理论学习放在重要位臵，存在时紧时松现象，没有处理好学习与工作的关系。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

（二）党性修养有所欠缺

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。日常工作中常常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题。有时存在畏难情绪，创新意识不足，缺乏工作的积极性、主动性、创造性。

（三）理想信念有所淡化

坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。对于理想信念，我还只停留在思想上，在结合工作实际时，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有养成以政治的角度来观察、分析问题，认识事物流于表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑，为理想奋斗的精神滑坡。

（四）宗旨意识有所动摇

全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”群众路线的精神内涵。没有坚持时刻都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权力观、价值观和道德观树立不牢，与人 4 民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益，为群众办实事办好事的自觉性不强。

四、今后努力方向和整改措施

根据存在的问题，通过多次的深入剖析，结合对照《党章》，我以焦裕禄、牛玉儒等先进模范人物为镜对照查找差距，让自己更加感到不足，需要在不断的改进中完善自己。

（一）加强思想学习，强化理想信念和党性修养。通过这段时间的教育实践活动，使我更加深刻地认识到学习的重要性。作为一名党员干部，必须以对党、对自己高度负责的态度，认真对待、不走过场，坚持边学边改，整改结合，突出成效，始终如一地参加好教育实践活动。基层工作是一项政策性很强的工作，党的方针、政策和国家的法律以及单位的规章制度是基层工作的准绳。作为基层党员领导干部，我要以此次教育实践活动为契机，努力提升基层工作能力和水平,树立正确的世界观、人生观、价值观，树立高度的政治、纪律观念，认真学习，深刻领会党的路线方针政策和制度，实事求是地贯彻执行，使每一项工作都符合政策、制度和要求。切实转变工作作风，一定做到用新标准严格要求自己，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。

（二）转变作风，加强服务群众意识和水平。

毛泽东同志说，“为群众服务，就是处处要想到群众，为群众打算，把群众的利益放在第一位”。作为一名镇党员领导干部，同时还兼任XXX村支书，更要全心全意为群众服务。要把为群众 5 服务作为基层工作贯彻落实党的群众路线的具体行动来看待，把为群众服务的满意程度作为检验工作好坏的标准。我要以焦裕禄、牛玉儒同志为楷模，时刻牢记群众利益无小事的道理，始终做到心里装着群众，凡事想着群众，感情上贴近群众，把基层工作做细、做好、做实，尤其是新农村建设，要严把质量关，实实在在为群众服务。

（三）重新定位，弘扬无私奉献精神。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，诚心诚意为人民谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。坚持把个人追求融入党的事业中，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足够时间深入基层、深入群众、倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，更多地把群众的困难当成自己的困难，设身处地的为他们着想，积极主动地出主意想办法。把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上，同群众建立起水乳交融的良好关系，以此进一步推动各项工作的开展。

村党支部书记对照检查材料篇4

自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇上要求，开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。

一、存在的突出问题

1、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间不够多。学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

2、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。对活动的实际效果考虑不够深入。

3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入村民群众调查研究不够，对全村的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

4、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离退干部学习村里致富方法不多、我村是以柑橘为主要产业，在柑橘技术方面知识不够全面。

5、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。

6、对村民冷暖关心不够。因为在镇上有自己的店铺要打理，对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣

家庭等群体了解不深，关怀不到位。

7、有时安于现状，思想上存在求稳多，求进少倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。

8、由于思想认识不足，有时候抹不开面子，存在接受村内个人宴请的问题。

二、产生问题的原因分析

(一)个人党性修养锻炼不够。

反思我在思想作风方面存在的问题，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。

(二)个人政治素养不高。

由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(三)对群众的感情不深。

虽然家住村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员、村干部标准要求，坚持为民务实清廉，始

终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。

(二)整改措施

1、加强理论学习，增强理论功底。积极了解国家大事和党的政策，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的政策，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

3、要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、埋头苦干实干，造福兴农百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

汇报人：xiexiebang

高埂村平安示范村创建方案篇5

关于深入开展成都市平安社区创建活动的

实施方案

为充分动员和组织高埂村各方面力量参与平安示范村的创建活动，全面提升我村治安防控能力和水平，促进我村经济快速、协调、可持续发展，根据《高埂镇关于深入开展成都市平安社区（村）创建活动的实施意见》的相关要求，结合我村实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中央、省、市和镇党委政府关于平安建设的会议精神，深入落实科学发展观，以构建和谐村为中心，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，以“平安建设”为主线，以“细胞工程”、“大联动工程”和“雪亮工程”为支撑，着力排查调处矛盾纠纷，加强不稳定因素的前期预防，深入开展严打整治斗争，依托党建引领，推动村自治能力的提升，不断夯实村服务功能，完善村立体化治安防控系统，丰富村法治、文化活动，美化村环境，提高村自治水平和服务管理水平，进一步提升群众归属感、安全感和满意度，实现我村社会稳定、治安安定、人民群众安居乐业。

二、工作目标

依托平安示范村的创建契机，到2017年底，把高埂村建设成为一个组织机构健全，自治能力显著提升，立体化治安防控体系进一步完善，服务管理更加规范，普法宣传教育扎实开展，邻里更加和睦，文化氛围更为浓厚，群众归属感和满意度明显提高的“平安示范村”。

三、组织领导

高埂镇高埂村关于成都市平安示范村创建工作领导小组：

组

长：

王九彬（党支部书记）

成员：

方步刚（主任）

梁忠伟（民兵连长）

梁红秀（妇女主任）

罗红英（会计）

陈念华、高娟、汪秋梅（村服人员）

四、创建标准

（一）村组织健全：三级党建网格健全完善；村组织领导班子配备结构合理；村组织指导辖区具备条件的非公有制经济组织和社会组织建立党支部，开展组织活动；村委会下属各专门委员会组织健全、职责清晰；村委会有独立账户，财务管理制度健全规范；村委员会承担的行政职能与村自治职能分离，村委会的自治职能与经营管理职能分离；村有调解委员会、专职治保巡逻队，有综治专职干部；村综治工作领导小组、平安创建领导小组健全完善，综治组织覆盖面达100%；村综治工作室、矛盾纠纷调解室、警务室、法律服务工作站健全；科学划分村网格，有专人负责网格内基础工作，网格覆盖面达100%。

（二）自治能力提升：制定完善村民议事监督、村务公开和村村委会工作报告制度；制定并公布村自治章程、村民公约和共建制度；开展以评议会等为主要形式的民主管理活动；民主选举村民小组长，并定期评选表彰优秀村民小组长。

（三）防范体系完善：人防方面，有专职治保队治保员，履职效果明显；物防方面，院落有围墙、栅栏设施，符合物防标准；技防方面，充分利用现代化、信息化技术手段，提高村技防管理水平，确保道路视频监控系统正常有效运转，出入口等重点部位监控到位；联防方面，治保队责任落实，作用发挥明显，治安指导督查有力。不断发展壮大以治保队为骨干，以人民调解员、流动人口协管员、平安志愿者等为主体的群防群治队伍。

（四）服务管理规范：建立村综合服务中心。明确民政、综治、计生、文化、信访、流管等基本岗位设置和各自职责；细化并公布村便民利民服务项目和监督电话；建立村实有人口、出租房屋、辖区企业单位工作台账，对辖区内流动人口实行计算机动态管理，流动人口信息维护率达85%，发证率达95%，村房屋、出租房屋、用工单位信息维护率达100%，基础信息维护合格率达95%；志愿者、共青团、妇联参与村事务管理作用明显；村委会积极培育义务巡逻、民间调解等类型的社会组织，增强服务管理的社会功能；多渠道帮助解决群众下岗、失业、待业人员就业和再就业问题。就业、医疗、低保、救助等公共服务项目，群众满意率达95%以上；高埂村定期组织和村民开展邻里互助服务，对优抚对象、孤寡残弱、特困家庭的包户帮扶面达100%；高埂村村民家庭健康档案建立和使用率达80%；加强村特殊人群的服务管理，建立开释解教人员、吸毒人员、精神病患者、违法青少年等重点人群信息档案，健全开释解教人员安置帮衔接机制和村矫正机制。加强对监外执行人员的监管，严防脱管、漏管。加强对重点青少年群体的教育、管理、服务和救助工作，完善未成年人犯罪预防综合治理工作机制，开展空巢老人、留守儿童、失学青少年等关爱帮扶专项活动；高埂村环境优美整洁，卫生保洁制度健全。公共场所周围无乱堆杂物、存留垃圾、人畜粪便和污水。

（五）普法宣传落实：有固定的综治宣传阵地，综治、大调解、信访等政策知识宣传全覆盖；“法律进村”、“以案说法进村”等宣讲活动定期开展，群众参与率高，法制意识明显增强；根据案件发生的季节性、区域性和被侵害对象的特定性等特征，有针对性地开展宣传教育活动；加强群众防火、防盗意识宣传，实现群众接受普法教育率达100%。

（六）矛盾调处及时：高埂村人民调解委员会健全完善，调解室单独设立，按照司法行政机关“六有”标准规范打造，有专门人员办公；矛盾纠纷排查、研判、化解制度流程健全，各类矛盾纠纷排查调处率100%。人民调解、劳动争议、法律援助、计生、流口等力量得到有效整合，矛盾纠纷调解成功率达96%以上；公安派出所专门机关在村建立工作站，确定工作联络员，重大疑难纠纷集体参与、协调联动、合力化解，实现疑难复杂纠纷不出村，矛盾不上交；请村贤达、“五老七贤”等热心公益事业的人员担任村特邀调解员，作用发挥明显；调解员积极性高，责任心强；维稳信息员队伍健全，工作网络覆盖面广，突发事件第一时间掌控，第一时间报告，村保持和谐稳定。

（七）文化氛围浓厚：村各种群众性队伍和团体管理制度化，活动经常化；村有健身娱乐小广场、多功能活动室、图书阅览室、村平安文化宣传等文化活动阵地；建立学校、村、家庭三位一体的未成年人思想道德教育体系，有计划地组织开展中小学生参加村社会实践活动；开展家庭文化建设活动，积极开展平安家庭和幸福家庭评选、表彰、授牌活动；村有群众腰鼓队、秧歌队、舞蹈队等，进一步丰富村文化。

（八）群众满意率高：村未发生刑事案件，未发生因民间纠纷激化酿成的重大恶性刑事案件；未发生重大群体性事件；未发生非正常越级上访事件；未发生邪教组织违法犯罪活动；无刑释解教人员和村服刑人员再犯罪；无民事纠纷引发非正常死亡；村民对村社会治安满意率达90%以上。

（九）组织保障有力：把平安村建设摆到重要议事日程，作为促进经济社会协调发展的一项基础性任务来抓，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确责任分工；制定实施方案，细化工作措施，做到有方案、有总结、有检查督促；发挥党组织领导核心作用，整合村工作人员、群众自治组织、社会组织、驻村单位和群团等力量，开展社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、平安和谐联创；充分运用广播传统媒体，积极利用互联网、手机等微博、QQ群等新型网络工具，全方位、多角度、立体化地宣传创建平安示范村的重大意义和基本内容，形成和谐村人人参与，村和谐人人共享的良好氛围；村办公和公益性服务用房不低于400平方米。

五、实施步骤

（一）加大宣传动员力度。为充分动员和组织高埂村各方面力量参与平安示范村的创建活动，一是通过召开平安示范村创建工作动员会、部署会、推进会等一系列专题会议提高干部、群众的思想认识，强化村民平安和安全意识；二是挨家挨户广发平安建设宣传单和宣传画，在全村范围内显著位置拉横幅，提高群众知晓率，在全村范围内掀起一股平安建设的热潮；三是充分运用广播等传统媒体，积极利用互联网、手机、微博、QQ群等新型网络工具，全方位、多角度、立体化地宣传创建平安示范村的重大意义和基本内容，形成和谐村人人参与，村和谐人人共享的良好氛围。

完成时限：2017年5月30日前。

（二）建立健全组织架构。一是以党建为引领，健全完善“村党组织—院落党支部—楼栋党小组”三级党建网格；成立以高埂村党支部书记王九彬为组长的平安示范村创建工作领导小组，扎实开展综治与平安建设各项工作；健全完善村综治中心、矛盾纠纷调解室、警务室、法律服务工作站等配套组织；合理配备组织领导班子，确保创建工作责任到人。二是在党建引领的基础上，通过健全完善院委会、业委会、自治小组等院落自治组织和引入社会组织、公益组织等自治组织，进一步健全小区院落、农村集中居住区自治组织；制定完善各小区院落自治规约，实现村共建共治共享；整合小组长、楼栋长、网格员、“红袖套”队伍、物管人员、群众自治组织和社会组织等力量，将综治队伍录入“大联动”信息平台，扎实开展社会治安联防、矛盾纠纷联调、突出问题联治等工作。

完成时限：2017年6月30日前。

（三）健全完善治安防控体系。紧密结合“大联动、微治理”体系建设、综治中心建设、“雪亮”工程、农村集中安置区整治等工作，统筹推进村人防、物防、技防和消防“四防”体系建设；依托大联动信息系统平台，将视频监控探头接入高埂镇综治中心，由高埂镇综治中心统一接入邛崃市大联动平台，实现互联互通、联网运行，及时消除治安防范盲点，防范重大治安灾害事故和公共安全事故。

完成时限：2017年7月31日前。

（五）进一步规范服务管理。一是建立健全集公益服务、文化活动、生活服务、便民服务及综治于一体的村综合服务中心，明确岗位设置和职能职责，并依托大联动信息系统、“雪亮”工程和综治中心平台，健全完善网上综治信息综合服务平台，推动综合服务线下线上无缝衔接；二是进一步深化网格化服务管理，切实加强对网格员的指导、培训、管理和考核等，全力推进网格员“三项重点”工作，使其通过大联动平台、高埂镇治理微信号等渠道及时登记上报流动人口、空置房屋等信息，及时更新各类信息；三是进一步强化特殊人群服务管理，健全刑释解救人员安置帮教衔接机制和社区矫正机制；四是结合综治信息举报奖励办法，广泛发动居民发现上报暴恐、涉毒、治安隐患、矛盾纠纷等综治信息；五是扎实开展村民自治活动，通过开展邻里互助、环境卫生综合治理、文娱活动等，进一步丰富居民文化生活，提升村民荣誉感和归属感，增强其自治意识和自治能力。

完成时限：2017年8月31日前。

（六）深入开展普法宣传教育。结合“四中心一工作站”，落实普法宣传教育阵地，结合“法律进村”、“以案说法进村”、文艺表演等活动，广泛在我村开展普法宣传教育，切实增强群众法律意识、治安防控意识和能力。

完成时限：2017年9月31日前。

（七）进一步完善矛盾纠纷多元化解体系。一是健全完善高埂村人民调解委员会，设立专门的调解室，聘请我村“五老七贤”“说事员”等热心公益事业的人员担任特邀调解员，专门负责调解工作；二是整合人民调解、劳动争议、法律援助、计生、流口等力量，及时开展矛盾纠纷排查、研判和化解工作，确保矛盾纠纷化解在萌芽状态，严防矛盾恶化；三是要扎实推行“随手调”工作制度，有效化解征地拆迁、土地流转、家庭纠纷、邻里纠纷等方面的矛盾纠纷，确保“中事不出社区村”。

完成时限：2017年10月31日前。

六、工作要求

（一）加强组织领导：要认识新形势下创建“平安示范村”工作的重要性和紧迫性，把“平安示范村”创建工作纳入总体工作之中，动员全村力量共同参与。切实把维护政治稳定、村建设、治安整治、矛盾纠纷调解和法制宣传教育等工作有机结合起来，确保“平安示范村”各项创建工作任务落到实处。

（二）强化创建责任：要层层落实“平安示范村”创建责任。高埂村平安示范村创建工作领导小组要定期进行工作总结，分析研判创建工作开展情况，认真抓好各项措施的落实，推动“平安村”建设健康发展。

（三）精心组织实施：要广泛动员村民群众共同参与，把“平安村示范村”创建与“平安家庭”创建工作结合起来，将家庭自防、村联防和动态巡防有机组合起来，重点落实好治安防范、纠纷调解、法制宣传、社区矫正、重点人口管理等工作措施，确保“平安示范村”创建工作取得实效。对在创建中发现的典型经验和做法，要认真总结和及时报送，加强与新闻媒体的沟通联系，突出宣传“平安示范村”创建活动的新理念、新经验和新成效，推动我村平安建设不断深化发展。

高埂镇高埂村委会

城关镇XXX村对照检查材料篇6

XXX村支部委员会

（2014年7月）

按照城关镇党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署，自实践活动开展以来，在加强学习教育，广泛征求意见，深刻查找班子存在的问题的基础上，在镇指导组的认真，多次指导关心下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以纠正“四风”服务群众为重点，结合实际查找存在的问题，逐项对比，班子成员剖析检查，按照存在的问题，深刻剖析了思想根源，提出整改措施和今后工作努力方向，现就支部班子的对照检查材料汇报如下：

一、基层组织建设方面

村“三委”办公室已成危房，无法使用，远程教育未能充分利用形同虚设，“三会一课”制度执行不力，农忙时节就不组织党员干部学习了，入党积极分子现在培养了两名，新党员暂时还没有发展，虽然有几名中青年后备村组干部，但培养学习教育时间较少，党费收缴一至是村转移支付资金代支，党建活动重安排，轻落实，老党员、贫困党员帮扶不够，设岗定责，党员示范工程“一对一”联系贫困户虽然作了部署，但没有真实跟进，没有切实行动，忽略了联系户，党员的模范带头作用，也没有得到很好的发挥。

二、新农村建设方面

1、基础设施薄弱，整体发展思路规划不明确，比如：部分群众吃水困难，自来水完工不能正常使用，线路老化，电力不足，村民出行难，房屋陈旧为危房，“532”工作法执行不力，有支书、主任说了算的情况，比如扶贫贫困户的确定。村务管理不到位，比如天旱灌溉因争抢发生矛盾，村务公开有名无实。

2、化解矛盾，促进和谐能力较差，比如齐主任与村民因发煤补发生矛盾，村容村貌整治力度不够，卫生状况较差。

3、引领发展劲头不足，本应是村民的带头人，却没有能担负好带领群众致富奔小康的责任，比如因电力不足，机井少，不能保证正常灌溉，欠产欠收。缺乏责任心，与其他先进村相比有很大差距。

4、“等、靠、要”的思想较为严重，缺乏创业精神，土地使用管理不到位，以致于发展上访现象，并发生矛盾，比如牧场的地界，粮食局承包村路边的土地。

三、联系服务群众方面

1、各项惠农政策较为落实，通知较为到位，帮助群众解决实际困难少，比如XXX村需打井，进村下坡路需硬化，现在只是计划。

2、今年为XXX村更换了一台变压器（50KVA变为200KVA）并积极联系新增了1台200KVA变压器。

3、半滩村的变压器整修线路已解决，但需更换成200KVA变压器，好几个村都需要增设变压器及配套线路、送水管道。

4、“十个全覆盖”还没有覆盖到位，对弱势困难群众还帮扶较少，有的农户还没有走遍，了解还不够全面。

四、工作作风和工作纪律方面

1、上级的工作部署，个别事业因农忙季节，工作落实时间不到位，比如开会迟到，报资料拖延，不能按时完成任务。

2、艰苦奋斗精神发扬不到位，勤俭节约不够严格，有时出于工作招待，标准提高，大手大脚，转移支付资金，吃喝上用的多，村级建设公益事业上及支部正常活动上用的少。

3、工作方法简单，工作态度不够端正，因召开的各种会没有开，有支书主任说了算的思想，民主集中制贯彻不到位，转变作风方面做的不到位，对一些难点问题推脱射闪，比如牧场占地的权属。

4为民服务解忧说的多，做的不够，争取的项目少，比如几个村上高压电路，增加变压器，多打机电井等，自来水吃不上，硬化路的问题得不到解决。

5、低保、煤补没有按程序办理，以至造成矛盾。

6、正面宣传不够到位，风气不纯，玩钱被罚。

五、存在问题的原因剖析

出现以上问题主要支部班子理想信仰弱化，放松了政治学习，责任意识缺失，纪律观念不强所致；是带动意识不强，宗旨意识淡薄，党性修养弱化所致；缺乏为村官一任，造福一方，绘制新农村的韧劲和追求所致；是没有脚踏实地，务实创新的精神，不敢担当，畏难情绪所致；针对以上缺点和问题，村党支部有针对性的明确了具体的整改落实措施和努力方向。

（一）坚定理想信念，强化纪律观念，树立新农村党支部良好形象。

1、补足精神之“钙”加强政治理论学习，坚定理想信念，发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，行动上与上级党委保持高度一致。建设学习型党支部，重点学习党的理论、方针、政策、习总书记等各级领导的一系列讲话精神和发展产业的种养技术，建设服务型党支部，写好民情日记，反映民情和我支部的思想状况建设务实党支部，带头落实中央八项规定，不搞超标准接待，带头刹住吃喝风，带头抵制玩乐。

2、完善民生集中制，严格执行“532”工作法制度，争取“十个全覆盖”项目，新建村委会办公室13间（办公室3间，会议室或党员活动室3间，计划生育办公室1间，图书室2间，卫生室4间）。为党员、村民议事，活动、阅读学习、治病不出村，提供条件、场所、把活动阵地用起来，加强精神文明建设，每年定期开展孝顺儿媳、好人好事，致富能手等文化活动，净化社会风气，凝聚向上发展力量。

3、加强阳光党务村务建设，培养年轻队伍，慎重发展新党员，该公开的及时公开，特别是粮补、煤补、扶贫款物、救济款物的发放等群众关心的问题，发挥村务监督委员会的作用，把村干部工作置于制度的约束之下，群众的监督之下，让权力在阳光下运行。

（二）新农村建设及服务群众方面

1、积极支持、配合完成县国土局在XXX村的项目工程，即新打机电井8眼，新增高压线路1000米，新增变压器4台，新增和改造低压线路3900米，新增PVC110管道4800米，防渗渠新增及改造1200米。

2、XXX村南梁新增高低压线路、变压器及XXX村新增变压器及半滩村更换变压器待两委会议根据实情确定计划与供电部门积极联系，争取明年实施。

3、争取“十个全覆盖”项目，硬化村级道路23KM，引导村民解决不住危房，安全生活问题，自来水问题，同时改观村容村貌，建设和谐稳定的新农村，化解矛盾，把上访变成下访，把矛盾解决在基层。

4、关心老党员，帮扶老党员、贫困户残疾人、弱势群体，落实解决好群众诉求问题。

（三）团结带领村部党员干部，自觉遵守政治纪律和组织纪律，表里如一，向党的好儿女焦裕禄、牛玉儒等先进人物学习，吃苦耐劳，塑优秀村官形象，争光群众满意干部，带好头，向前走，克服等、靠、要思想，谋划发展，增加收入，走进矛盾，走进难题，为民分忧，依靠群众，不脱离村民，增强凝聚力，诚实办事，不怕麻烦，群众利益无小事，严格执行各项制度，敢于担当，敢于碰硬，维护村民土地的合法权益，使两委成员接受到一次深刻的党性洗礼。

村移风易俗示范村创建对照检查篇7

为了进一步加强人口和计划生育工作全面提升计划生育管理服务水平营造温馨和谐的人口计生环境石板镇青龙村在上级计生部门的正确领导下积极创建“人口和计划生育示范村”评选活动以人的全面发展为中心把服务重点放在提高育龄群众的生活质量、生育质量上以开展阳光计生、构建和谐家园为主线紧紧围绕我村制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作计划牢固树立“国策”意识把计划生育工作置于重要位置踏实工作扎实有效地开展了一系列富有成效的工作为地区经济社会又快又好发展营造了良好的人口环境。

一、本村基本情况石板镇青龙村位于石板镇街道周边在白彭公路两旁九龙园区C区周围交通便捷地理位置优越。辖区幅员面积为5000亩其中耕地面积1832亩村级公共服务中心建设面积约1500平方米由于征地拆迁辖区内现有10个合作社874户、户籍人口1294人常住人口1928人育龄妇女510人流动人口311人。2011年出生了15人其中男孩9女孩6 个政策内生育15人政策性生育率100现孕5人死亡12人。落实节育措施17人办理生育服务证18个独生子女父母光荣证29个流动人口婚育证明4个新增农村奖励扶助政策20人征地农转非独生子女父母增了养老金人员4人农村独生女高考加分1人。

二、具体工作措施

一、以六大抓手为核心构建人口计生管理新机制二、一是抓健全工作机构。村成立了创建计生示范村工作领导小组主要领导亲自抓总负责计生专干具体抓把开展“人口和计划生育示范

村”评选工作纳入村议事日程及时解决工作中出现的新情况、新问题二是抓部门联动。积极开创计生、综治、社保、派出所、医院之间的信息共享、服务互补、管理互动、责任共担的综合管理格局。建立了联席会议制度每季度定期召开人口计生联席会议通报掌握最新情况共同协商解决工作的难题三是抓信息准确率。以信息化建设为突破坚持部门间信息共享与入户采集信息相结合建立了由村计生、综治、社保、计生宣传员、诚信小组长组成计生干部网络队伍全面摸清全员人口信息利用人口资源信息系统和流动人口信息交换平台及时将采集的人口信息录入PIS系统。对流动人口实行异地查询和跟踪管理坚持每季度对流动人口进行查验四是抓流动人口管理。建立工作责任链明确工作职责绘制房屋平面图“以房管人”房屋租赁网络分布建立与用工单位、房屋租赁户签订《流动人口管理责任书》30份查验流动人口婚育证明确保流动人口掌握“不遗漏”实现流动人口计生管理的全方位渗透五是抓目标管理和绩效考核。把开展“人口和计划生育示范村”评选活动工作纳入年中综合目标考核。坚持计划生育“一票否决”制度年初与各村民小组长签订了责任书10份同时村委会与13户房屋出租户签订了《流动人口计划生育责任书》房屋租赁户与已婚育龄人口签订流动人口计划生育服务管理责任书24份。形成了一级抓一级层层抓落实的计生网络工作新局面。六是抓计生干部的培养。组织了计生片区管理员、计划生育小组长、诚信村民中心户长、协会骨干学习培训2期提高他们的综合素质为群众服好务。

二加大宣传提升品位深入人心按照“温馨宣传”、“人文关怀”的理念

不断推进生育文化建设满足不同领域、不同人群的需求。让群众自觉实行计划生育。一是宣传落脚点新。把宣传教育宣传落脚点放在满足群众多方面的需求上向辖区的育龄群众、中年丧子家庭发放了“计生服务关怀联系卡”方便了育龄群众与我们沟通随时对育龄人群进行咨询指导向新婚夫妇、刚生小孩的家庭发放了“贺卡”进行温馨的祝福二是宣传形式新。脱离呆板、老套的模式结合“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”等活动进院坝宣讲计生政策、入户走访收集意见扩大计生宣传覆盖面举办计生培训班、计生赶场活动、文艺汇演使群众在自己喜爱的活动中潜移默化地接受新型生育观念。今年召开院坝座谈会10场举办计生知识讲座3场开展计生赶场活动6次在元旦春节、“5.29”、“7.11”、“9.25”等计生重大节日集中开展宣传服务活动6次结合“唱读讲传”开展文艺演出2次利用村投影仪宣传2次上门发放计划生育宣传资料2500余份利用农信通、QQ群等载体时时向育龄群众宣传计生政策、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识群发短信20多条三是宣传内容上新。把传统宣传标语制作成知识性、趣味性宣传画把单纯的人口计生法律、法规、政策宣传转向计生优惠政策、优生优育、生殖健康相结合宣传四是宣传阵地上新。在村公共服务中心大楼周边结合党务政务公开新建计生宣传橱窗2个生育文化知识长廊一个制作固定宣传画5幅整合村人口学校、会员之家、文化活动室和新家庭文化书屋资源打造新型农村生育文化阵地邀请法律专业人员、医务工作者授课讲解计生政策法规借助召开大会和投影仪播放科教片等形式向群众提供人口计生基础知识教育培训。使他们懂法、守法

增强法律意识和懂得计生政策、生殖健康、优生优育、避孕节育等知识五是注重宣传效果。做到了宣传栏随时有文图、手机有信息、QQ群有人回答问题群众计划生育基本知识知晓率达97以上。营造了一种人人关心、人人支持、人人参与人口和计生工作的良好氛围进一步增强了广大育龄妇女的计生意识提高了广大群众遵守计生法律法规的自觉性。

三建立“多渠道、特色化”服务新机制

一是建立了计生服务、健康服务、咨询服务、便民维权、流动人口窗、人口信息采集、优生指导、随访服务、药具发放等功能为一体化服务的工作模式。本着贴近群众、贴近实际、贴近生活的原则更新服务观念和方式在每个村民小组设置2-3个计生宣传布袋为村民和流动人口提供免费的避孕药具和计生知识发放避孕药具200余盒宣传资料890余份。积极与村联动单位开展困难计生家庭慰问活动4次认真组织辖区内常驻已婚育龄妇女参加免费生殖健康检查、乳腺检查和孕前优生检查。通过全面、贴心、优质服务拉近了计生工作人员与群众之间的距离提高了工作的满意度

二是设立了优生优育咨询室。计生专干加强优生优育、生殖健康知识学习今年正准备参加助理咨询师考试以咨询室为依托对新婚、现孕的妇女进行咨询并建立优生优育服务登记册免费发放叶酸定期开展免费出生缺陷干预检查和孕前优生检查建立了三随访制度和出生缺陷干预档案

三是杜绝选择胎儿性别人工终止妊娠事件的发生。我们在优生优育咨

询站建立了严禁非医学需要的胎儿性别鉴定制度对当年生育对象进行孕前、孕期进行监测并做好相关的随访记录

四是加强避孕药具发放。坚持每月送药具上门随时掌握育龄妇女的节育情况设立了免费避孕药具自取代严格药具管理制度定期检查做到了无过期、霉变、变色药品药具库存量随时保持1-2个月的周转。五是建立改变我、适应你村级“错时服务”制度。以“群众需求”为导向体现“民有所呼我有所应民有所求我有所为”的理念除了正常的上班时间还实行了值班制及村班子成员定期接访群众制度为了更方便村民办事每逢赶场天节假日照常上班以计生专干何春玲为“A”角村社保员吕小林为“B”角确保上班时段每个专项工作有人办理实行“错时随访、邻居走访、电话约访”的工作方法自开展此项工作以来为广大村民提供了便捷服务解决了村民上班时间没有时间到村委会办事难的问题。四加强保障建立“同待遇、公平化”利益导向新机制

一是计生奖励扶助政策落实到位。将落实计生利益导向机制作为维护计生家庭利益的重要保障。认真落实计划生育奖励优惠政策奖励扶助、特别扶助、独生女加分工作确保上报对象准确、资料完整兑现率达100。

二是认真落实帮扶机制。加强与社保、农办部门的协作优先解决计划生育家庭就业问题为计生困难家庭提供就业服务 15 人次农业技术指导150人次为3户计划生育家庭办理了农村低保为计划生育困难家庭办理了临时医疗救助 40 人次大病医疗救助2人次发放困难补助 5000余元村六职干部结穷亲、村联动单位帮扶对象向计划生育家庭

倾斜发放慰问金、慰问品共计人民币8000余元。使他们感受到党和政府的温暖三是保障经费的落实。制定了相关文件落实了计划生育工作经费及计生小组长、片区管理员的工作补贴.四、业务规范行政执法公开透明五、一是建立健全人口信息登记制度。进一步规范了基础资料今年对全村户籍人口重新核对做到了全员人口信息录入要准确免费发放药具有记录术后随访及时六、二是基础资料统一规范。注重平常基础资料的收集、归档和整理做到格式统一标准统一实现各类基础资料标准化和规范化三是开展阳光计生活动。将“文明执法”、“三项制度”等活动结合起来订制了群众接访制度公开投诉电话和咨询电话严格政务公开、公开办事程序和计划生育相关政策方便群众和接受群众的监督。至9月共收到群众来访 13 件并进行了相应处理无重大事件、恶性事件发生。

七、五充分诚信计生作用积极开展生育关怀一是基础工作扎实资料规范。认真开展协会各项工作按照要求规范对基础账、卡、册资料进行了完善二是积极开展会员活动。在“5.29”开展了计生知识答题活动向参会会员发放纪念品397份得到了大家的支持三是积极发展新会员。现我村共有会员397名吸纳新会员29名四是积极开展生育关怀。对独生子女困难户、中年丧子户进行了慰问和精神慰藉积极开展了关爱留守儿童、关爱女孩等活动。五是开展计划生育阳光、诚信计生村民自治工作全面铺开制定了计划生育村民自治章程、公约并与全村349位育龄妇女签订了诚信计生承诺书议书。

八、六人文关怀服务均等切实为流动人口服好务从解决流动人口最关心、迫切的问题入手诚心诚意为流动人口办实事、办好好事。一是开展流动人口与户籍人口在服务管理上实行“同待遇、同享受”的制度。免费为流入育龄妇女生殖健康检查68人。积极与辖区内中小学校、幼儿园沟通为流动人口子女入学入托牵线搭桥。为流动人口办理子女入学2名镇计生办联合镇社保所等部门单位举办流动人口免费就业培训3次二是设立了流动人口维权服务窗口为流动人口提供法律援助及时解决流动人口与用工单位之间的纠纷。通过对流动人口的服务和关怀拉近了与流动人口之间的情感距离使流动人口在异乡都感受党和政府的温暖。通过创建工作我们探索出一些有益的经验和做法在今后的工作中找准差距认准目标不断创新提升服务水平推动我村计生工作迈上新的台阶。

肇兴村党支部委员会班子对照检查篇8

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

二、存在问题的主要原因。

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

三、今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

总之，在以后的工作中，我村两委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

村移风易俗示范村创建对照检查篇9

新平村位于西堡镇政府驻地以北一公里处，辖5个村民小组，共391户1596人，其中：劳动力875人，现有党员64人，耕地面积1896亩，其中：水浇地1096亩。因为人口较多，情况复杂，是矛盾纠纷多发村。近年来，为营造一个良好的发展环境，村党支部从抓基层党组织战斗力、凝聚力入手，以推动生产发展为目标，服务群众为根本，完善机制为保障，建强队伍为基础，与时俱进、开拓创新，逐步走出了一条抓稳定、构和谐、促发展的路子，有效地增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。2010年，被中共西堡镇党委评为“五好”基层党组织。主要做法

1、明确发展目标，夯实发展基础。结合平伐村实际，通过广泛征求党员、群众意见，召开“两委”会议，对平伐村的发展进行了科学规划，拟定了符合平伐村实际的发展思路，为今后的发展夯实了基础。按照“宜工则工、宜商则商、宜农则农”的要求，因地制宜，确定平伐村以种植业、交通运输、经商、农产品加工等多业并举发展经济，以加快小城镇建设来转变经济增加点，以深入化解矛盾纠纷为重点，构建和谐社会。

2、抓班子建设。我们时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。我们要求班子成员努力实践“三个代表”重要思想，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。在工作中要走在前，干在前，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑筋，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。在几年来的班子建设实践中，我们逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。在学习制度上，我们积极利用“三会一课”、“党员活动日”等多种形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，不断增强广大党员驾驭市场经济的能力。在组织制度上，充分尊重党员的民主政治权利，实行民主议事和党内监督制度。在重大决策上，坚持集体研究，科学决策。在工作制度上，积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼，增长才干，从而较好地发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。使班子的凝聚力、战斗力不断体现出来，为平伐村的经济发展奠定了基础。

3、抓阵地建设。2009年在县委组织部的大力支持下，新建党员活动室160㎡，建立图书室1间，存放各类图书3670册，新建活动广场4000㎡，其中，活动室5间，篮球场、健身器械、绿化带等共计投资50万元。

4、抓产业结构调整，促劳务输出。一是增加经济作物种植面积，2011年种植蚕豆398亩比2010年增加121亩，种植油菜436亩比2010年增加107亩；二是提供务工信息24条，全村在省内外共输出剩余劳动力503人，户均收入增加10870元。

5、抓小城镇建设。一是为改变村容村貌，解决村内主巷道脏乱差的问题，将硬化村道分段分户进行卫生清扫与管理；二是村委投资

元，新建卫生室10个，既改善和环境又清净了卫生；三是养老保险完

成98%，村民新型合作医疗保险连续三年完成100%,2012年全村医疗保险农户上交部分由村集体资金统一垫付；四是整修水利工程，整修主渠道

米，新修桥

处，涵洞

个，共投资

元；五是扩建砖厂，2012年在原有砖厂基础上又增加了1座年产150万块红砖厂，为村集体经济增加奠定了基础。

村移风易俗示范村创建对照检查篇10

尊敬的各位科技部门的领导和老师们：

非常感谢大家在百忙之中到九龙湖村来考察验收。在这里我首先介绍一下九龙湖村的一些基本情况和科技项目与新农村建设相结合的情况。

一、九龙湖村基本情况

九龙湖村位于宁波市镇海区西北部，是一个有着光荣历史的革命老区，由原来的横溪、长胜、十字路、郞家坪四个自然村合并而成，是一个典型的山区村。全村地域面积15.7平方公里，有山林面积12200亩，耕地面积527亩。现有住户726户，人口1750人，外来人口1521，农村劳动力978人；村两委会成员8人其中党总支5人，村委会成员3人；有镇党代表2人，镇人大代表2人，区人大代表1人；党总支下设三个党支部，十二个村民小组，有党员105人，村民代表41人。国家AAAA级风景区“九龙湖旅游度假区”就位于村内。近年来随着旅游开发的不断深入，我村相继获得了省级旅游特色村、省级卫生村、省百佳美丽乡村、省农村信息化管理示范村；市级小康村、市级文明村、市级生态村、市级“五好党组织”；区级民主法治村、五五普法示范村、巾帼示范村、兴林富民示范村等多个省、市、区级荣誉称号。并在2010年通过了省旅游专家的两星级乡村旅游点评审，成为镇海区首家通过星级评定的乡村旅游点。

二、经济发展基础

九龙湖村2010年实现经济总收入12095万元，村级可用收入102万元，村民人均收入11643元。农业以毛竹、花卉树苗以及竹笋、茶叶、野菜、土鸡等土特产的加工养殖为主，年产值约4000万元。工业主要是矿泉水厂，年产值约2000万元。三产以乡村旅游、农家乐为主，年产值约6000万元，尤其以横溪村特有自然美、艺术美的山（九龙山）、水（溪流）、园（茶园）、林（竹林）作为基调的生态旅游开发得到了持续发展，农家乐同时得以快速发展。

三、工作基础和优势

定位明确，规划先行，重点明确

①明确九龙湖村在九龙湖旅游度假区中的作用和地位，突出横溪村乡土风情之主题，以乡村旅游为目标，从而形成自身特色。以农家乐为主线，对游客提供吃（餐饮）、住（住宿）、购（土特产品）、娱（参与式农家活动）等服务，同时创造清新宜人的居住空间，并将其建设成为具有地方传统特色的生态型旅游村庄。

②以生态乡村、健康横溪为出发点，对九龙湖村（横溪村）进行功能分区，以横溪村特有的自然美、艺术美的山（九龙山）、水（溪流）、园（茶园）、林（竹林）作为景区基调，创造清新宜人的园林空间，组织村庄游线，以溪流为链，串联各个景观节点，体现“小桥、流水、人家”的古村意境。

④规划先行，早在2009年就请上海交大的专家对整个村庄进行规划，充分挖掘村庄景观资源，确定主要节点的整治改造方案，整饬建筑形象，确定建筑风格以粉墙黛瓦的浙东山村民居为主。

四、科技应用

（一）科技生态工程应用情况

1、建设旅游生态公厕。至目前共建造公厕7座，均采用了通过宁波市水改办专家论证的“喷滴灌”技术，用抽水泵和管道把粪水输送到竹园高处，通过沟渠的分流，在竹园中进行自然渗透、层层过滤，既从源头上杜绝了游客使用公厕造成污水满溢给当地环境造成污染，又使竹笋的产量提高20%--40%，同时提高竹笋的品质，使农民得实惠，可谓是一举两得。

2、建设生活垃圾统一收集体系。至2010年底，全村已建设了垃圾转运站1个、垃圾收集点13个，全村各户采取垃圾桶装化收集，由镇统一清运，区无害处理。同时由村出资成立了3人的卫生保洁队伍，负责该村的日常路面清扫保洁。

3、采用生态湿地技术对当地农家乐污水进行处理，建设农家乐生态化处理设施。通过前期考察学习和方案论证，在2007年起，横溪村采用生态湿地技术对当地农家乐污水进行污水处理，投入110万元，建设生态湿地设施17户，进水浓度COD300毫克/升，出水处达到浓度低于COD100毫克/升。全村所有村民都采用三格式化粪池使生活污水达标排放。并在2010年底，根据原有使用情况反馈，结合当地新村建设改造，横溪村对当地的农

家乐生活污水处理设施进行了一次系统梳理，对原有设施进行修缮维护，完善绿化植被系统，保证设施正常运行；同时根据农家乐发展需要新建了一批，确保当地生活污水得到有效处理。

(二)信息技术应用情况

1.建立九龙湖信息门户网站，让全国人民了解九龙湖，来的九龙湖；

2.九龙湖村是浙江省级“农村信息化示范村”，电话普及率达到100%；

3.宽带网络覆盖全社区，实现宽带提速，家庭上网电脑拥有率达50%以上；

4.开通了社区级新农村彩铃和街道级虚拟网；

5.建有农村综合信息服务点，并达到“五个一”标准，即一个能够提供信息服务的固定场所，一套信息网络设备（电脑+宽带），一部固定电话，一名兼职或专职的信息人员，一套服务制度；

6.每年开展农村信息化技能培训2期以上。

（三）新技术新品种应用情况

1.引进胶林养鸡生态农业技术

 九龙湖三面环山，群山中种满了毛竹林，因而在发展毛竹经济的同时，因时因地制宜，结合九龙湖村的实际情况，积极引进和开展胶林养鸡生态农业技术。

 生态鸡养殖是一种与现代化笼养不同的，完全回归自然，实行野外放牧的饲养方式。选择优良的土鸡或仿土鸡地方品种，在育雏后采取圈舍栖息与山地放养相结合，以自由采食昆虫、嫩草和各种子实为主，人工补饲配合饲料为辅，让鸡在空气新鲜、水质优良、草料充足的环境中生长发育，以生产出绿色天然优质的商品鸡及其蛋品。