月例会工作汇报

月例会工作汇报（精选11篇）

月例会工作汇报 篇1

悦乐镇2012年前四个月人口和计划生育

工作汇报

（2012年2月）

各位领导：

现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一

简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、2011前4个月工作进展情况

截止1月底，全镇共出生71人，出生率4.65‰，性别比为102.86(一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为88.73 %，死亡20人，死亡率为1.31‰，自然增长率为3.34 ‰。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的31.6%。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为88.36％，孕情服务率为86.86%。应征收社会抚养费25.92万元，已征8.08万元，其中当年 4.48万元，征收率40.9 ﹪，历年3.6万元，征收率24.43 ％。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人口30 1

条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到95.8%。

二、存在的主要问题

从报表分析看：

一是人口出生率偏高，但是还有漏统、漏报现象存在。全镇总人口出生率为4.65‰，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。

二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。

三是社会抚养费征收率低，工作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚

养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。

四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。

五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38例，放环38，人流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%，主要漏管的对象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。

1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理，全面提高计生干部队伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。

2、加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核

对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。

3、切实加强基层基础管理工作，特别要加强乡站、村室的规范化管理，按时召开乡、村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动，对全员人口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。

4、加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序、执法文书入手，大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。

5、全面落实各项优惠政策，主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄园改造等方面给予政策支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。

6、不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理

和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。

7、狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提高干部职工的计划生育政策知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。

学校月工作汇报制度 篇2

一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为，这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在12～20周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“高中化”等原因，分为初中部和高中部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系，学校在一段时间管理上本位主义严重，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1＋1>2的作用，培养管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则：

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应该是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因，学校月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了，有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持，参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长，然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料，使用书面语言，条理清晰，规定时间内完成。参加会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。所有人汇报完后，校长组织讨论与评价。最后，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校采纳的，也奖励积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校园网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成绩。

3月安全例会汇报材料 篇3

（安全例会）

中国建筑股份有限公司 梧州207国道项目经理部 二〇一六年三月三十日

梧州市207国道东绕城过境公路工程 安全例会汇报材料

梧州市207国道工程 安全例会汇报材料

三月份以来，在各级领导的正确指导和亲切帮助下，我项目部以科学发展观为统领，创新体制，注重管理，认真贯彻执行平阳建管处和第九监理部关于安全生产、文明施工的各项规定，坚持“安全第一、预防为主”方针，全面加强安全施工管理力度，为构建“和谐平安工程”提供了强有力的保证。现将近期安全生产工作汇报如下：

一、加强领导，提高认识，明确职责

进场以来，我们始终坚持“以人为本”理念，狠抓安全生产和文明施工，把安全生产文明施工作为贯彻落实科学发展观、构建平安工程的重要举措。首先我们从主管领导到每个工区负责人都签定了安全责任书，项目部和每个施工队也都签定了安全施工协议书；其次在工地醒目位置悬挂了各种安全施工宣传漫画，落实了下小河大桥、以及各预制场的的专职安全员，负责安全巡查，查隐患、抓整改；每个工区都制定了详细的安全管理制度；项目部领导经常到工地检查安全，定期召开安全会议，研究施工安全管理事项，及时解决施工中出现的安全隐患。

二、开展全员安全生产、文明施工管理的宣传教育培训工作 一个月以来，我们通过举办培训班，召开专项安全会议、下发文件、办黑板报、悬挂宣传横幅等形式，在施工工地大力宣传安全生产、文明施工，并进行了现场施工安全承诺签名活动，订做了长幅宣传红梧州市207国道东绕城过境公路工程 安全例会汇报材料

旗，每个施工人员都在红旗上亲手承诺签字，营造了“以人为本，安全第一”的浓厚氛围。本月共印发传单1000份、悬挂横幅60条、刷写警示标语200条。同时结合工程施工进度，每个工区定期组织安全教育，定期开展特殊工种专业性安全防范知识学习，注重提高施工人员的安全防范意识。对特种工操作岗位严格管理，坚持持证上岗。特种操作人员都参加过相关技术培训，具备相应资格证书。

三、狠抓施工过程中的安全生产、文明施工管理

在施工现场，我们狠抓施工过程中的监督检查工作。

1.施工时，加大安全投入，根据各工区施工的不同情况，配备了安全帽、安全带、安全防护服、安全平网、安全密目网等各种防护设施；焊工、电工、机械、高空作业人员都严格按要求穿戴安全防护服装，对不按规定使用防护用品的工队进行了罚款处理并通报批评。

2.项目部坚持安全巡查制度，安全管理人员坚持做好现场跟踪督促检查，做好安全文明施工日志，及时了解施工动态，发现问题及时督促整改，消除隐患，纠正不规范的做法，始终使现场保持文明、安全的状态。

3.制定了有针对性的施工安全应急预案和恶劣天气应对措施，尤其是进入雨季以来，我们还进行了抢险预演，由分管安全的副经理带队，各工区负责人参与，每天到容易发生地质灾害的路段巡回检查，发现有水毁隐患及时采取有效措施进行处理，疏通、完善了各种排水防护措施，确保了汛期工程建设顺利进行。

四、安全管理检查整改情况 梧州市207国道东绕城过境公路工程 安全例会汇报材料

这个月以来，检站领导和业主领导对工地进行了安全检查，检查结果显示，我项目部施工安全工作均处于受控状态，个别现场安全管理上的不足已在专家的指导下得到了整改和落实。项目部针对施工过程中存在的薄弱环节，研究制定了各种切实可行的安全生产管理措施，加大安全生产管理力度，做了大量卓有成效的工作。

1.成立了应急救援指挥机构，责任落实到人，对应急救援物资的储备、危险目标的确定、应急队伍的培训和救援方案演练、紧急情况处理等做出了明确规定，提出了具体要求。同时，进一步完善了应急救援预案的启动机制和响应措施，进行了应急救援演练，为正常施工和人民生命财产安全提供了有力保障。

2.完善防范措施，确保雨季施工安全。成立了汛期防汛安全工作领导小组，坚持二十四小时昼夜值班制度，进一步完善了防汛抢险应急预案，同时与物资部门签署协议，一旦发生重大汛情，保证各种抢险应急物资能按照协议要求及时到位。成立了抢险突击队，进行了抢险培训和实战演练，提高了应对突发事件的能力。

3.加强对危险源的监管和排查，确保不发生安全生产责任事故。

进入三月份以来，我项目部重点加强了对危险源的监管和排查，开展了岗位安全自查、互查和隐患整改活动，重点加强了对桥梁和涵洞施工的安全控制和管理，加强了对容易引发高空坠落、坍塌、触电等施工工序和关键部位的监督检查，防止安全事故发生；加强了对施工机械、特种设备的管理，防止因机械出现故障引发安全生产事故；加强了施工环境管理。对涉及电力设施安全的，主动与相关部门沟通，妥梧州市207国道东绕城过境公路工程 安全例会汇报材料

善处理；加强了施工路段管理，合理设置安全警示标志，减少施工车辆与正常通行车辆的相互干扰。在桥梁施工安全方面，严格落实桥涵安全检查制度，加大巡查力度，定期检测，发现问题，及时处理。

五、下一步施工安全工作重点

下一阶段工作中，我项目部将一如既往地把施工安全作为重中之重，狠抓施工安全管理工作：一是认真落实好安全生产责任制，加强桥梁、危险路段和夜间施工的监控管理；二是加强对特种设备的安全管理；严格定期检查、维护、保养制度，进一步加强生产运行过程中的监控和现场检查力度。三是全面落实好安全生产的各项管理制度。

皮带队政工例会2月汇报材料 篇4

2013年2月份以来，我们按照矿党委要求，围绕安全生产、队伍管理积极开展工作，确保了节日期间生产安全、平稳运行，职工队伍稳定。下面就2月份主要工作简要汇报如下：

一、生产运行情况

2月份，我们在东三一至四部机道进行标准化整改、卧底；抽调一部分人员对取直巷里的杂物进行清理和转运工作；在东三三部机道重新加设了两个沉淀池，保证不流污水到泵房。近阶段8110的皮带机拆除工作已经完成，8108的皮带机安装工作也初步完成，现在正着手东三六七部皮带机的拆除、五部皮带缩机尾的前期准备工作；在完成矿级下达的各项任务的同时，我们还得做好机械设备的维护保养，把机械影响减少到最低限度，保证完成原煤运输任务。认真做好区域内的环境卫生治理，进一步加强文明生产治理，杜绝脏、乱、差等现象。

二、职工队伍状况

我们工区现有在册职工128人，下设4个班组。目前，职工队伍思想稳定，绝大部分职工工作积极主动，责任心强。但也存在着一些问题。一是春节期间，部分职工有歇歇脚、喘口气的想法，在工作中存在一些懈怠思想和松劲情绪，麻痹思想有所抬头主要反映在工作中出现一些违章、任务不能及时完成现象。二是部分职工对的收入问题不很满意，缺少扎根我矿奉献矿山的长期打算，个别有跳槽的想法。三是个别职工存在着“松、散、懒” 现象，缺乏应有的工作热情，与目前高效率、快节奏的工作很不相符。这些问题，我们正通过加强管理、强化思想政治工作加以解决。

三、职工思想教育工作情况

（1）加大安全宣传力度。合理利用班前会、周二周五安全学习日等多种形式，认真学习贯彻《2013年安全工作意见》文件精神，教育广大干部职工充分认识抓好当前安全工作的重要性、紧迫性。大力营造出安全生产浓厚氛围，真正使安全文化入耳、入脑、入心。

（2）积极开展安全培训，推进员工素质提升。利用培训班、专题讲座等形式，组织全区职工开展以岗位规范、手指口述、安全质量标准化、精益管理、示范化专业等业务知识为主的学习培训活动，并采取每日一题、每月一考、班前会等形式对员工进行不间断培训。工区还将举办以各岗位为主的内部培训班，采取培训与讨论相结合的方式进行；确保全体员工能够进一步加强执行力，提高责任心，做到安全隐患超强预防和岗位应知应会。

（3）开展形式多样的形势任务教育。及时召开会议传达学习公司及矿党委的文件精神，把2012年取得的成绩给大家讲清，把2013年的工作目标给大家讲明，把我们矿发展的前景给大家讲透，鼓舞了队伍士气，坚定干部职工完成2013年工作任务的信心和决心。

（4）强化干部队伍的教育和管理，强化干部履责教育，扎实做好各项工作；做好困难职工家庭的调查摸底和慰问工作；春节期间针对情绪不稳定职工、平时爱饮酒职工重点走访，谈心交流，及时把握职工的思想脉搏，理顺职工情绪，确保了队伍稳定。

（5）抓好节日干部值班工作，确保节日生产安全。严格节日期间干部值班，合理安排好职工休假，组织开展岗位检查，基本杜绝了职工串岗、睡岗现象，保证了区队运行平稳。

四、职工反映的问题

1、我们大部分职工在采掘办公三楼住宿，其环境和硬件设施太差，服务能力达不到人员所需求的，一些管路需改造。

五、下步工作重点

1、统一思想，统一行动，与矿党委保持一致，认真组织开展“抓培训、提素质、实现安全季”活动，确保实现生产经营首季开门红。

2、集中精力抓好安全生产工作。组织好工区全员安全教育，结合事故案例，举一反三，及时排查与整治本工区井下存在的一切不安全隐患，进一步强化运输管理，保证安全设施齐全、灵敏可靠。

皮带队

月例会工作汇报 篇5

四月份工地例会PPT安全汇报内容共分三个部分：

一、“平安杯”安全竞赛活动开展情况；

二、安全隐患整改落实情况；

三、各项目部5月现场安全管理重点。汇报材料编制要求如下：

一、“平安杯”安全竞赛活动开展情况

1、编制 “平安杯”安全竞赛活动方案和成立专班组织对此项活动的开展；

图片：①方案、领导小组机构图 ②专题会 ③活动

2、施工现场 “平安杯”安全竞赛活动的宣传氛围，“六比六看”活动内容在现场和内业资料中体现情况。

二、安全隐患整改落实情况

(一)20标：①石门垭进口主洞路面铺装施工现场前50米处未设置安全告示牌；②临时用电主线未架空；③料车进出洞无引导员；④辅助洞内有多处初期支脱落处理情况。(图片)

(二)21标：①二号斜井中隔墙施工处设备制动设置达不到制动要求(无三角木)；②现场照明严重不足；③作业人员进出洞动态挂牌管理落实情况；④郑家垭隧道出口弃渣场防护情况。(图片)

(三)22标：①张家湾拱桥施工现场右幅右侧排水系统恢复；②梁板架设架桥机维修保养记录，龙门吊、架桥机等特种设备复检；③抗滑桩施工现场截排水沟沟底硬化或截排水沟设置；④抗滑桩施工现场洞渣清运；⑤抗滑桩作业人员安全带、应急绳配载；⑥抗滑桩现场专职安全员；⑦抗滑桩施工送风、排水设施。(图片)

(四)23标：①黑沟路基施工上边坡开挖与下边坡挡墙施工相互交叉作业处值守安全员落实情况，②已贯通隧道安全交通管制；③洞图片：①现场横幅图片若干 ②“六比六看”活动宣传栏

口限速警示；④罗家垭隧道路面铺装施工现场前50米处设置安全告示牌；⑤临时用电主线架空；⑥料车进出洞引导员整改情况。(图片)

(五)24标：①马家坡隧道左洞进出洞口限速警示；②二衬施工灭火器储备；③马家坡隧道右洞监控量测、送风、抽排水记录整改情况。

(六)25标：①抗滑桩施工临边防护整改；②梁板架设架桥机维修保养记录，龙门吊、架桥机等特种设备复检；③截排水沟沟底硬化或截排水沟设置；④抗滑桩现场洞渣清运；⑤孔上孔下作业人员安全带、应急绳配戴；⑥现场专职安全员；⑦抗滑桩施工现场送风、排水设施；⑧作业人员进出洞动态挂牌管理；⑨二衬施工灭火器储备数量，现场照明严重不足，⑩梁板架设架桥机维修保养记录，龙门吊、架桥等特种设备复检情况。(图片)(七)、路面4标：①安全管理人员专人、专室、专柜情况；②办公设备投入情况；③各项管理制度上墙情况；④内业基础资料的建立及分类归档情况。(图片)备注：安全隐患未能及时整改的需说明原因及隐患的控制措施、整改期限。

三、各项目部5月现场安全管理重点

9月13日周工作例会 篇6

时间：2012年9月13日上午11:00

地点：南昌南方公司二楼会议室

主持人：朱学强

参会人员：朱学强、孙中华、应有土、徐建军、刘学军、孙浩然、游俊杰、涂慧敏

记录人：涂慧敏

会议主要议题：

1.通报上周各项检查完成情况；

2.各部门责任人就当前工作进行汇报；

3.就检查情况进行分析与总结；

4.部署下一步工作计划。

会议主要内容：

一、生产技术处处长通报上周各项工作检查完成情况

上周整改项全部完成，整改率100%。从检查情况看，粉磨工段部分设备现场卫生清理不彻底，工段负责人要求不严，装运工段进步较大，主要表现在水泥库底和包装机三楼。

二、各部门责任人就本周工作计划进行汇报

首先粉磨工段表示将根对水泥磨房周边水沟淤泥和杂物进行清理（已完成）；对调配熟料库顶收尘器下结块进行清理（已完成）；对入辊皮带和调配皮带头部刮皮进行检查，根据实际情况进行更换（已完成）；对辊压机一楼四周墙壁上积灰和结块进行清理（已完成）；对辊

压机三楼1#线钢平台台阶用水泥找平（已完成）。

电仪工段表示将安装熟料皮带称、石灰石皮带称打滑报警装置（已完成）；打磨立磨主电机、主排风机集电环并用酒精进行清洗（已完成）；配合厂家修复中控电脑主机（已完成）；保养包装电动机及电气设备、检查包装称重系统并每天晚上对两台包装机进行检查（已完成）。

装运工段表示将制作2#回粉提升机防护罩（已完成）；对振动筛楼层墙体结块清理（已完成）；对顶楼楼面结块进行清理（已完成）；下料器楼层周边下料管及窗户结块清理（已完成）；关注水泥库下料情况，及时处理堵料现象（已完成）。

机修工段表示将对调配库底各电子称及皮带机导料槽漏风处进行密封（已完成）；对两台入库提升机底部钢平台锈蚀严重的护栏重新制作（已完成）；石膏斗旁楼梯按安全标准化要求重新制作（已完成）；利用停机时间更换1#熟料称上部下料管（已完成）。

电气技术员表示将 完善本周完成的安全标准化制度应急预案汇编（已完成）；完成本周周检及周检通报；监督电仪工段对包装机电机的检修保养工作（已完成）；做好现场电气设备的巡检工作（已完成）。

三、生产处长就检查情况进行分析与总结

矿粉工段一平台卫生较好，楼上卫生清理不到位。各部门负责人必须严格督查现场交接班的落实情况，对未按标准要求完成的责任人从重进行考核，好的岗位则进行奖励。

四、生产处长对此次会议部署下一步计划

下一步工作计划：

粉磨工段表示将对熟料大库底下皮带尾部结块进行清理；对熟料调配库顶皮带电机和减速机座上油污和结料进行清理；对石灰石进料周边石块和杂草进行清理。

装运工段表示将安装回粉提升机防护罩；清理打磨包装机四楼窗户；合理安排对设备的巡检机维护。

机修工段表示将安排对1#线粉煤灰称分格轮进行密封，头部刮皮位置进行调整；对两台料饼提升机进行检查，1#线料饼提升机输送链条长度检查，尾轮轴承润滑情况进行检查，视情处理；石灰石皮带机头部制作头部罩；更换2#线辊压机一台漏油严重的液压缸。

电气技术员表示将完善本周完成的安全标准化制度应急预案汇编；完成本周周检及周检通报；监督电仪工段对包装机电机的检修保养工作；做好现场电气设备的巡检工作。

矿粉工段表示将清扫本工段设备及现场卫生并保持；处理主收尘器一处漏风点及入斗提斜槽一处漏灰点；4.更换立磨分离器减速机润滑油。

电气技术员表示将对所监管的卫生区进行清理及监督；做好现场电气设备的巡检工作。

生产技术处

政治工作例会汇报材料 篇7

一、落实党委议教制度和行使教育“四种权利”情况 一是定期议教、广泛调研。支、大队两级党委规定在每月最后一周的周一召开教育专题会议，对思想政治教育情况进行研究、部署。初步形成了党委中心组由支队政委和政治处主任组织，机关干部学习由机关党总支、政治处和各部门主要领导负责，大、中队学习由政治主官组织的教育体系，教育内容除涉及业务工作外，还拓宽至各个领域。支队成立了由政委为组长的调研工作小组，对消防部队思想政治工作进行调研。期间，专门组织大、中队政工干部进行座谈，对“教育统筹管理”、“教育时间分配”、“教育方法运用”、“教育对象区分”、“教育资源整合”、“科学评估机制”等方面进行深入探讨研究，充分挖掘思想政治教育资源潜能，有效获取政治教育信息，认真查找梳理当前思想政治教育工作中存在的突出问题，使调研工作做到有的放矢。二是明确目标，确保实效。支队及大、中队统一制定了《2012思想政治教育课时安排表》，合理安排工作与学习时间，按照规定时间开展思想政治教育。坚持在授课前对参加学习人员进行考勤点名，认真填写《考勤点名登记表》。对由于工作原因不能按时参加学习的人员，填写《请假表》，统一安排时间集中补课，并填写《2012年思想政治教育补课记录表》，以确保教育的人员和效果。支队规定每星期组织专题学习不少于一次，保证官兵全面学习思想政治教育教材内容；每上一次

课，保证每名官兵课上抄写学习笔记，课后撰写一篇学习体会；支队政治处每月组织开展一次学习督促检查活动，保证学习教育全员参与，做到学习工作两不误，真正将政治学习落实到日常工作与生活中。三是全篇统筹，突出重点。支队把思想政治教育工作与正在开展的“喜迎十八大、全力保安全”主题教育结合起来，将“喜迎十八大、全力保安全”专题教育作为思想政治教育的首要政治任务来抓紧抓实，在学深悟透精神实质上下功夫；把业务理论知识作为官兵的学习重点，强化基本教育，贴近官兵生活实际。充分利用“社会、家庭、部队”三位一体的教育管理网络，从“细、深、实”上抓教育。全面推行“三位一体”的教育模式，整合社会、家庭资源，配合部队共同搞好官兵教育。支队严格按照《大纲》要求，每月根据形势需要下达教育计划，分配教育内容，实现教育资源共享，抽出更多的时间搞好创新、体现特色、突出实效。四是勇于创新，敢于实践。结合思想政治教育工作有关内容，支队积极整合教育资源，不断创新教育形式和手段，充分利用互联网、局域网、电视电话会议系统等信息网络和技术，进行集中视频授课、网上谈心，提高教育的时效性，扩大教育的覆盖面，增强教育的吸引力。充分发挥消防部队与驻地单位联系密切的优势，积极用好社会大课堂，采取“走出去、请进来”等方式，把社会上的先进文化成果、师资力量、教育基地、纪念场所、重要展览等教育资源引入政治教育之中，加强与驻地、官兵家庭和亲属的联系，搞好部队、社会、家庭共教共育，增强教育成效。根据《大纲》要求，支队加强思想政治教育制度创新，改变以往思想政治教育就是学文件、讲大道理、记笔记的传统做法，全面推行“政治教育日”制度，即支队、大队在每星期

四、中队在每星期五实行集中教育、参观教育基地、警示教育、学习讨论相结合的方式方法，切实抓好“教”与“管”与“帮”的关系，克服出现问题再解决问题的被动局面，不断创新发展思想政治教育的内容、形式，努力把思想政治教育提高到一个新的水平。

二、下一步思想政治教育工作打算和建议

一是落实“推门听课”制度，不断推进主题教育深入发展；二是继续开展典型培树工作，推举消防部队先进典型事迹；三是着力开展“三访三评”的“评议”环节，进一步构建和谐警民关系；四是加强警营文化建设，抓好文体骨干培训，推动部队文化繁荣发展；五是抓好教育师资队伍建设工作，加强培训，整合师资力量，建立一支高素质的教育师资力量队伍。在思想政治教育工作中，我们取得了一定实效，但是还存在一些困难和不足，主要表现在以下三个方面：

一是支队机关政治学习开展不及时，目前机关政治协理员是兼任，在具体协调机关各部门和组织机关干部学习的过程中，还存在一定的困难和不便。

二是开展思想政治教育的时间落实不到位，经常被各类防火检查战役、消防安保和执勤备战等工作侵占，缺乏新鲜感和可操作性强的思想教育方式是导致思想政治工作弱化的主要因素。

三是仍需要研究一些有效的办法和举措，提高全体官兵对思想教育的认识和态度，不断强化政工干部管思想、抓教育的责任意识。

建议：一是多举办政工干部尤其是全省组教干部培训班，切实增强政工干部的综合素质和施教能力；二是在全省范围内广泛挖掘、培养部队内部教员，通过巡回宣讲等形式，发挥示范引领作用；三是健全和落实保障机制，为施教人员提供政策和经济方面的奖励表彰依据。

文化建设：结合总队关于《吉林省公安消防部队文化建设发展规划》和《全省公安消防部队“文化艺术展”评比方案》要求，支队制定下发了《公安消防部队文化建设实施意见》，指导消防部队文化建设工作。

一、支队队史馆建设及文化建设经费使用情况

支队队史馆建设目前正在筹划建设中，支队将选择一流的设计装饰公司设计装修，并聘请专家指导参与，突出延边朝鲜族地区优势，切实打造精品展馆。队史馆的筹建工作在支队党委的领导下，由政治处具体负责，相关部门协助配合。目前，队史馆的建设工作正紧锣密鼓进行，前期的资料收集、方案设计等程序已相继开展，预计下个月有望进入施工阶段，要争取在7月下旬完工，8月1日正式开放使用。支队前期对大、中队的文体设施器材缺少和损坏情况进行了统计，制定的采购计划将于近期向全州公安消防部队公示，并采取集中采购的方式购买所需的器材，然后逐一配发到基层，争取6月底前完成此项工作。

二、年初以来文化活动开展情况

支队组织开展了“视频大讲堂”活动，通过视频系统组织全州官兵理论学习，并邀请地方专家、学者为官兵视屏授课。通过与党校、法院、广电局等单位共建，积极用好社会大课堂，把革命烈士陵园、革命英雄纪念馆、预防腐败教育展览基地等文化资源。元宵节当天，支队与社区携手建国老党员、空巢独居老人、流动留守儿童开展以“红红火火过大年 和谐唱响三部曲”为主题的文艺联欢会，切实让空巢独居的老人、留守的儿童能够真切地感受到来自社会、部队的关爱。今年的“三八”节，支队举办了主题为“心相印、情相连”庆三八妇女节联欢会，减轻官兵在“清剿火患”期间的思想和工作压力。支队还组织官兵参加了总队第十届勇士杯篮球赛，开展了清明祭祀活动和纪念五四运动93周年“万米接力夺红旗”比赛。“五•四”青年节，支队组织召开了共青团工作表彰大会暨青年官兵成长经历汇报会，5名青年官兵代表分别结合本职岗位，与在座官兵交流了自己的成长经历和心得体会，在全州范围内掀起了学先进、比先进、争先进的热潮。通过开展寓教于乐，寓教于文的文体活动，既陶冶了官兵情操，又营造了和谐的警营氛围，更激发了官兵的工作热情，使官兵在潜移默化中受到教育。

三、下一步文化建设工作打算和建议

一是支队将以打造“一队一品牌 一人一爱好”为主抓重点，支队政治处每人负责一个单位，深入包点单位指导每月至少两次。二是组建支队的文艺小分队，依托地方专业演出团体和部队内部文艺骨干，组建一支业余文化表演队伍，平时分散在各中队发挥骨干作用，必要时集中形成合力，组成演出队或小分队参加群众性文体活动或开展警民联欢活动，并聘请专业老师进行“一帮一”的指导。三是不断完善文化基础设施，并加强设施器材的管理使用，确保6月底前支队机关和基层中队完成文化设施器材达标任务。给大、中队配备高清数字电影播放机和高清投影机，并建设连接互联网的警营绿色网吧。四是组织开展乒乓球、篮球、“五人制”足球赛等文体活动和文化艺术展。

建议：一是各级干部特别是领导干部要带头参与基层文化生活，真正了解基层官兵的文化生活需求；二是建立文化工作奖惩制度，将文化工作与立功授奖和评优评先结合起

特种设备工作例会工作汇报材料 篇8

***质量技术监督局

2009年7月5日

各位领导、各位同仁：

现将***局落实平凉特种设备工作例会情况，特别是“四个一”落实情况和“质量和安全年”及“三项行动”工作开展情况简要汇报如下：

一、一季度特种设备工作例会落实情况

平凉特种设备工作例会后，***局认真制定落实工作方案，及时召集相关负责人传达例会精神，并结合“质量和安全年”、专项整治、层级监管等工作对全州特种设备安全监察工作统一进行了全面、细致的安排部署。

1、实施重点监控，有效整治重大隐患。经确认,***共有重点监控特种设备96台,重大隐患特种设备28台。首先对重点监控的设备逐台登记造册，落实监管责任人，并于5月中旬召开了重点监控特种设备安全座谈会，分析安全状况、研究存在的问题；同时对96台重点监控设备集中开展了现场安全检查，积极督促整改存在的问题，实施重点监控，确保了安全运行；二是对重大隐患设备开展了集中专项治理, 组成整治小组，及时解决整治过程中的具体问题。通过治理12台设备已落实了整改措施，消除了安全隐患，9台设备因企业停产暂停使用，对7台设备正在督促落实整改措施，以彻底消除安全隐患。

2、规范作业人员考核管理。按“三统一”考核要求，—1—

及时成立了考核工作组，明确了责任人，建立健全了考核工作制度。并于6月份严格按照“三统一”的要求举办了全州第一期气瓶充装作业人员培训班，此次培训考核工作首次严格按照“三统一”要求的程序进行运转，保证了培训质量，提高了发证工作的权威性，为进一步规范作业人员考核发证工作，严格按照“三统一”考核机制有效运转奠定了良好的基础。

3、进一步深化安全责任体系建设。为进一步落实企业主体责任，对全州部分典型企业进行了调研，通过听汇报、召开座谈会、查阅资料、现场实地察看设备运行情况等形式进行了全面、系统地调研，对企业落实安全主体责任、建立完善内部管理制度进行了指导。于5月6日邀请全州20多名典型代表，召开新修订的条例宣贯会暨特种设备使用单位代表座谈会。重点探讨了落实企业主体责任的有效方法，建立了通畅的企业意见反馈渠道，充分征求了企业的意见、建议，强化了服务功能，同时对主体责任考核验收内容进行了解读，进一步明确和落实了主体责任。

4、认真贯彻落实省局气瓶安全监察管理办法。我局于6月3日召集全州26户气瓶充装单位负责人召开了气瓶安全监察管理办法及检验标记实施宣贯会，提出了具体要求，明确了工作任务，落实了安全责任。目前，此项工作结合气瓶专项整治工作正在稳步推进，下一步要重点结合充装站的年

审工作，抓好气瓶安全监察管理办法的贯彻落实，确保抓出成效。

5、进一步明确了安全监管责任区划分。为了在特种设备安全监察工作中明确任务、落实责任，我局按照各县（市）行政区域，由一把手负总责，结合实际，重新划分了责任区，明确了具体责任人，公布了联系电话，进一步明确了监管任务，落实了安全责任。

二、“质量和安全年”及“三项行动”开展情况

为认真开展好“质量和安全年”活动和“三项行动”，增强特种设备安全监察工作有效性，主要以下几项工作：

1、深入开展特种设备宣传教育活动。始终将宣传、贯彻新条例作为活动的主线，努力营造全社会关注、支持特种设备安全的良好氛围。以宣传为主，结合座谈会、印发宣传材料、免费发放新条例等，开展了形式多样的宣传工作。5月9日在***市红园广场举行了以＂关爱生命，关注特种设备安全，促进安全发展＂为主题的特种设备安全生产宣传活动；5月15日在***市新华步行街举行了“质量和安全年”活动启动仪式，州上有关领导、州安委会成员单位领导应邀出席活动，在活动现场设立咨询台现场受理群众咨询，在***市主干道悬挂横幅58条，向企业代表和群众发放宣传材料29730份，免费发放200份新《条例》，悬挂横幅38条，制作展板21块，参与群众2500多人。为使宣传活动取得实效，我局在举办特种设备座谈会、宣贯会、特种设备安全生产宣传、“质量和安全年”启动仪式等活动时，都邀请***电视台、民族日报等新闻媒体进行全程报道，并通过刊登特种设备工作专访、制作专项整治专题片等形式提高宣传效果。全州各县（市）局共举行8次进企业、6次进社区、2次进校园现场宣传活动，报送特种设备相关信息12条，利用检验、监察工作机会为42户使用单位宣讲了特种设备法规标准，在小区、学校等公共场合张贴特种设备宣传画56张。通过这些密集、高频次的宣传活动，使全州人民对特种设备安全工作有了进一步的认识，营造了全社会关注、支持特种设备安全的良好氛围，提高了全社会特种设备安全和节能法制意识，取得了较好的成效。

2、扎实开展特种设备安全生产专项整治工作。专项整治工作中，局党组高度重视，专题安排部署专项整治工作，及时制定了整治方案，除了省局要求重点整治的气瓶、流动式起重机、压力管道外，我们结合***实际，将设备隐患较多、监控难度较大的车用举升机、压力容器等也列入此次整治内容，并认真履行监管职责，依法开展安全监察。截止目前，共出动安全监察人员228人（次），检查各类企业104户，检查各类设备132（台），发出安全监察指令书48份，消除特种设备安全隐患20处，端掉车载气瓶非法改装窝点2处，强制报废无法保证安全的特种设备8台，责令关闭达不

到安全条件的充装站1户，同时加强对设备隐患整治力度，对整改难度较大的特种设备，积极向州县政府汇报以争取支持，并主动与相关职能部门加强联系，在隐患治理上下功夫，整治工作初见成效。

三、“四个一”工作开展情况

为扎实推进层级监管“四个一”工作，平凉例会后我局先后两次组织召开了“四个一”安排部署会议，组织各县（市）局基本摸清了全州特种设备使用单位总数，做到于每台设备见面，掌握了每个使用单位的设备类别、数量及设备状况等信息，建立了相应的监管台帐。截止目前已对全州294户使用单位全部建立了监管档案，对1552台设备建立了设备监管台帐，并已全部录入到工作专网中，及时启用了四台电子显示屏，确保了层级监管工作的有效实施，对有效掌控***特种设备安全状况，实施重点监控、分类监管起到了重要作用。今后，“四个一”工作要在消除监管盲区、盲点上下功夫，要坚持横向到边、纵向到底、不留死角，确保全州特种设备安全运行。

月例会工作汇报 篇9

签发人： 编号：XBDS-AQ-Z02-014

月度安全例会会议纪要

时 间： 2016年12月02日

地

点： 现场调度会议室 参会 人员：

详见签到页（附后）主

持：XXX 记录整理： XXX 会议内容：

12月02日上午9：00，在现场调度会议室召开2016年11月份月度安全例会。

一、施工单位工作汇报

（详见汇报材料）

二、总包上月工作小结及下月工作重点

进入11月份以来，气温下降明显，伴随降雪、冻冰天气的到来，现场防寒防冻任务艰巨，加之厂房、部分配电间等未封闭都将给安全生产工作带来多种不利影响。为了确保冬季生产安全、稳定，总包项目部督促各施工单位认真组织好以防冻、防滑、防风、防火为中心的冬季安全生产工作。要求各单位制定“冬季施工措施”，做好季节性安全生产工作。同时随着工程的进展，高处作业越来越频繁，现场已形成了上下交叉作业局面，如何加强现场协调工作，切实做到隔离和防护，也是日常管理工作的一个重大挑战。

针对所面临的实际形势，我们始终把安全工作作为各项工作的重中之重和薄弱的环节来抓，坚持把预防工作作为安全管理的着眼点和落脚点。根据第三季度安委会的总体要求，在日常管理中，我们进一步加大了安全教育和安全专项治理力度，强化了安全监督检查和隐患排查力度 截止2016年11月02日，共计安全生产485天。十二月份工作重点:

1、脚手架管理：现场砌筑装修施工用脚手架搭设，重点监督湿式电除尘施工用脚手架搭设、使用。

2、起重吊装作业管理：#

1、2锅炉、汽机房内临时管道吊挂；输煤栈桥吊装作业及倒链等起重锁具使用的安全监督管理。

3、受限空间作业管理：现场地下廊道、坑、槽、金属容器等焊接、防腐作业。

4、进入冬季施工，现场采暖，用电、防滑、防动等措施的落实。

5、加强现场消防管理，重点从防火措施，动火作业票的办理，执行情况，警戒区域的设置等几方面进行检查。

6、要求各单位做好现场大型机械沉降观测、垂直度测量、轨道检测等检查工作。

7、临近年末岁尾，要求各单位做好农民工工资支付兑现，避免由此带来的负面影响。同时加强节假日期间的安全检查。

十二月分安全管控措施：

1、认真落实现场安全职责不放松。各单位针对现场点多、面广、班组人员众多等问题，明确职责分工，严格执行现场安全措施和落实安全交底，坚持现场到岗到位制度，保证每一项作业都有管理人员，安全监察人员在现场进行全过程安全监督检查，及时纠正各类违章行为。

2、严格执行标准化作业流程不放松。各单位要进一步细化作业细节，现场作业开工前，负责人对工作班组成员认真执行“三交”(交代工作任务、安全措施、技术措施)，确保落实到位。12月份将开展班前站班会抽查活动。

3、细化措施，强化重点环节管控。突出抓好动火、受限空间、高处作业、起重吊装作业等特殊作业安全管控，严格措施、方案在施工过程的执行力和落实力。

4、要求各施工单位12月份不断加强工程技术人员、安全监察人员对现场脚手架、临时用电、起重吊装等专业技能的培训和学习。加强专业管理，提升专业技能，做到专业管理支撑有力；综合监管保障有为。

5、定期对事故多发的薄弱环节和易发岗位，以查隐患，查管理，查制度，查安全设施设备及安全投入为主线，抓整治，堵漏洞，添措施；以日常检查、综合检查、专项检查、突击检查为抓手，以“求专、求全、求细、求实”为原则，切实把事故防范措施落实到位。

6、以“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律），加大违章的处罚，但不以罚代管，按“四不放过”的原则处理违章。12月份将对查处的“三违”行为进行严厉的考核并连锁单位工程管理人员。

7、现场安全文明施工标准实现常态化管理，各单位要认真总结和借鉴现场安全文明施工亮点，扬长避短，在本单位施工区域内有所体现和展示

三、业主、监理要求

1、通过学习《11.24江西电厂冷却塔施工平台坍塌事故》吸取事故教训，做到安全无小事，防范于未然。

2、加强现场交叉作业区域的防护隔离措施，设专人进行监护，同时，要求交叉作业单位签订交叉作业安全协议，并严格按照协议要求及规定落实各项安全措施。

3、深入开展安全培训教育工作。要求各施工单位继续做好施工管理人员安全生产培训工作，强化施工现场从业人员安全防护知识培训教育。尤其是事故案例的安全培训教育，通过安全生产培训教育，增强安全防护意识，避免由于“三违”造成事故发生。

4、加强高处注作业安全管理，做好施工现场标准化安全防护措施，特别是物料定置化、设施标准化、行为规范化。

5、做好冬季施工措施的管理，注意防火、防冻、防盗。

6、要求各单位加强现场吊装作业人员、操作人员持证上岗情况的监督和检查。对吊装设备的安全设施、钢丝绳、卡环等吊装锁具要检查确保施工使用的安全性，可靠性。

7、加大对危险性较大分部分项工程的管理，如焊接作业、输煤栈桥吊装作业、脱硫吸收塔超高脚手架搭设等，在实施过程要严格按专项方案施工。要明确责任，真正做到谁主管、谁负责

8、各单位要严格控制密闭空间作业、受限空间作业等容器、沟、釜、槽内作业的安全措施及工作票，严格监护人制度，对有限、受限、密闭空间进行有毒有害气体检测。确保通风、用电等安全措施的落实。

西北电力设计院有限公司富平热电项目部

2016年12月02日

抄送：神华神东电力陕西富平热电有限公司

西北电力工程建设监理有限责任公司富平热电监理部

月例会工作汇报 篇10

2011年3月人口计生工作例会 时间：2011.4.1

地点：村委会一站式

主持人：林文衔

记录员：曾兵兵

参加对象：

下村干部：曾焕竹 村务工作者：林芳智 曾兵兵 计生办挂点：肖文书

村两委：林文衔 曾明通 李月娥 曾永俭 林灿阳 林清杰

计生管理员：曾兵兵 曾若珊 郭惠珍

常务副会长：李月娥

流动人口专管员：曾兵兵

活动组长：魏燕聪 柳碧瑜 蔡素论 朱丹纯

请假：

会议议程：

一、传达镇有关人口和计生工作会议和文件精神。

1、要求各村村两委进一步加强学习《晋江市计生领导小组关于落实村级人口和计划生育工作责任制》文件精神；

2、要求村务专职工作者加强学习计生业务知识，进一步提高计生业务水平。

3、要求各村做好2011年第3轮“两查”的准备工作；

二、各片区责任人分别汇报3月份片区婚、孕、育和迁入、迁出、死亡、流入、流出（流出已婚育妇的去向）变动情况、独生子女和二女结扎户奖励费兑现情况以及社会抚养费征收情况。

1、第一片区责任人李月娥同志汇报3月份片区情况。婚情：家庭编号0100080村民林铭泉与曾燕燕结婚于2011.3.14；

孕情：家庭编号0100290村民唐双敏怀孕5个月； 迁入：家庭编号0100080村民曾燕燕结婚于2011.3.14由池店御辇迁入；

流入：流入育妇数 人，已婚育妇 人，持证 人，两查人； 其他工作无变动，活动组长无其他补充。

2、第二片区责任人林清杰同志汇报3月份片区情况。死亡：家庭编号0200350村民林康示于2011.3.30病故；

流入：流入育妇数 人，已婚育妇 人，持证 人，两查人； 其他工作无变动，活动组长无其他补充。

3、第三片区责任人林灿阳同志汇报3月份片区情况。迁出：家庭编号0300130村民林珊妹结婚于2011.3.17迁往陈埭仙石；家庭编号0300110村民林婉君结婚于2011.3.22迁往陈埭海尾；

流入：流入育妇数 人，已婚育妇 人，持证 人，两查人； 其他工作无变动，活动组长无其他补充。

4、第四片区责任人曾明通同志汇报3月份片区情况。婚情：家庭编号0400240村民曾建强与钟一超结婚于2011.3.15；

迁入：家庭编号0400240村民钟一超结婚于2011.3.15由泉州泉港迁入；

流入：流入育妇数 人，已婚育妇 人，持证 人，两查人； 独生子女奖励费兑现情况：家庭编号0400390鲁后健、杜梅桂于2011.3.30领取独生子女奖励费500元；

其他工作无变动，活动组长无其他补充。

三、对出现政策外生育（怀孕）、“双查”未到位、节育措施未到位及“两证”办理未到位人员进行分析，责任到人，并通报2月份未到位3月份落实情况。

1、全村3月份未出现政策外生育（怀孕）；

2、截至3月份，全村2011年度第2轮“双查”人员全部到位；

3、各片区3月份节育措施情况：未拖欠。

节育措施2月份未到位3月份落实情况：2月份共有1人没上环，经片区责任人、中心户长多次入户动员，截止3月份底，家庭编号0200720柳碧瑜已上环。

4、各片区3月份“两证”办理未到位情况：

第三片区：

一胎生育证办理未到位情况：家庭编号0300200林东炜、张秀贞，0300520林佳乐、林丽旋

独生子女光荣证办理未到位情况：家庭编号0300220林明迥、张美娟

第四片区：

一胎生育证办理未到位情况：家庭编号0400240曾建强、钟一超

其他片区“两证”办理无拖欠。

四、村长林文衔同志总结3月份计生工作开展情况。村长林文衔同志：3月份本村各片区责任人均能尽心尽职，认真了解各片区的婚育动态。

五、村长林文衔针同志对当前计生存在的问题及各小组长需要帮助解决的问题进行分析，责任到人，并提出下一步的工作措施和解决办法。

存在的问题：从我村本年度以来的“两查”未到位情况上反映没到位的育妇都是流出人员，延期对象也比较多。

下一步的工作措施和解决办法：要求片区责任人、中心户、活动小组长须加大宣传力度，遇到难题要向村驻村干部汇报，要求协助解决。

六、协会常务副会长李月娥同志总结3月份协会开展情况，布置4月份工作。

协会常务副会长李月娥同志：协会理事、活动组长崔追“两查”办证未到位人员到位；协会利用“三八”国际劳动妇女节，组织会员学习人口与计划生育应知应会基础知识；开展形式多样庆“三八”妇女节活动，其中有广场舞演出、计生知识有奖问答、做椅子游戏、猜计生谜语等活动，参加人数达300多人，此次活动共花费8000多元。

4月份工作：

1、要求理事、活动组长做好2011年第三轮“两查”的准备工作；

2、要求理事、活动组长利用“两查”日，宣传有关计生政策、法规。

七、分管计生领导曾明通同志布置4月份工作。

1、密切关注村里的育龄妇女和外来人口有无变动，发现情况及时向村里反映；

月例会工作汇报 篇11

不断提升牧区党建工作水平

——阿什里乡2012年上半年党建工作汇报

各位领导：

根据会议安排，现就阿什里乡2012年上半年党建工作开展情况汇报如下：

今年以来，阿什里乡党委认真贯彻落实州市党委重要会议精神，以“基层组织建设年”活动为契机，以“党建基础工作推进年”为抓手，按照“打牢组织基础，带好新班子，抓好党员队伍建设，提升服务水平”的工作思路，着力提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断转变思想观念，提升服务水平,为加快牧区经济发展提供坚强有力的思想组织保障。

一、固本强基抓落实，不断夯实党的执政基础 一是加强党委班子自身建设。健全和完善党委中心组学习制度，坚持学习制度。年初制定详细学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等明确规范，严格执行。上半年，中心组共集中学习6次。创新学习方法，通过预学、领学、辅导、讨论调研等形式，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。健全和3-

制度，完善考核细则，加大平时督查力度，推动党建工作责任制得到较好的落实，上半年召开落实党建责任制汇报会3次。继续全面实行党组织书记抓党建工作专项汇报制度，各党支部负责人定期向乡党委就抓党建工作的情况进行汇报。二是狠抓村组干部季度例会制度。定期分别召开乡、村两级例会，村两委主要领导参加乡级例会，全体村干部和村民组长参加村级例会。不断丰富例会形式，以集中学习交流和专题讨论为主，以外出考察为辅，将例会制度纳入党建工作考核，由乡党委对村两委主要干部参加例会情况组织联评，奖优罚劣。三是健全完善党内民主制度。完善党务政务公开、村级党务村务公开、党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。完善党组织领导班子议事决策规则和程序，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平，继续深化党员议事会和“四议三联系两公开一监督”工作机制，推进议事决策民主化、科学化，把村级事务决策全程臵于普通党员和群众的监督之下。四是强化党建富民成效。依托新峰托牛所党员示范基地，浩源设施农业党员实践基地，民俗风情园党员创业基地，培育“党员养殖示范户”21户，“党员蔬菜种植示范户”6户，“党员创业示范户”4户，把26名致富能手发展成为入党积极分子，把20余名党员培养成为致富能手。

三、以基层组织建设年为挈机，全面推进基层组织的各项常规性工作

一是高标准做好党员发展工作。继续按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持数量服从质量的要求，做到成熟一个，发展一个。综合公安、计生、综治等各部门意见，严把入口关，进一步优化党员年龄和文化结构，提高党员质量。今年共发展党员13名。

二是深化活动教育载体。紧紧围绕建党91周年和创先争优总结表彰活动，组织党员重点开展“党建工作大讨论”，先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员评先表彰，“爱心送温暖”党员捐赠互助、开展“党建工作”材料评比大赛、党员外出参观等“ 十个一”系列纪念活动，各村组织开展“四老”人员座谈会，慰问老党员22名，发放“四老”人员待遇补助共计60420元。

三是用好管好村级组织活动场所。上半年投入10万元，高标准、高起点完成努尔加的村级办公场所建设，选择性逐步解决少数村办公场所破旧的问题，进一步提升村级组织活动场所建设水平。同时，要求各村支部加强对已建成场所的配套设施建设完善，严格规范管理，提高使用效益。坚持实行坐班制日常办公、定期学习活动日等制度，发挥村级组织活动场所“一室多用”功能。

四是继续抓好现代远程教育工作。强化远程教育学用实效。以远程教育培训为平台，推进村级经常化教育，固定“远程教育播放日”，实行“缺什么，播什么”点菜式培训，提高党员观看兴趣。继续强化4个山区“党员驿站”-5-

品牌建设，进一步加强管理，山区党员每月至少组织一次学习，采取读报、讨论、电化教育等多种形式，将党的政策、致富信息、实用技术及时传递给牧民群众，确实解决山区牧民党员学习难的问题。

五是搞好后进村综合整治。根据去冬今春基层组织检查整改通知书，乡党委继续对软弱涣散村级组织进行了跟踪排查整治，按照“五个好”的标准把去年评定为后进村的村支部实行了长期帮扶制。结合军民共建活动，加强对村支部阵地建设、开展村务公开和民主评议、推行村务规范运行等一系列的整治帮扶措施，建立工作台账，一村一策，逐村制定针对性的整顿方案和工作计划，加强督导调度，按时考核验收，确保整顿一个、转化一个、见效一个、巩固一个。目前二道水、努尔加、阿维滩3个村的整体面貌现已得到全面改善。

六是扎实开展转作风服务群众活动。紧紧围绕“在解放思想中统一思想”的工作方针，制定“转作风、提效能、促发展”主题活动实施方案，大力开展“三走进三服务”、“四问”活动，全体领导、机关干部深入山区、企业走访牧民和企业主，进一步了民忧、解民情、办民事、关民声，贴近群众，密切党群干群关系。大力宣传党的路线、方针、政策，了解困难群众的生产生活情况，广泛倾听“四老”人员、群众、离退休干部的意见和建议。截至目前通过走-6-

访共收集梳理在党建、新农村建设、经济发展等方面的意见建议21条。

七是扎实推进非公企业党建工作。深入开展调查摸底，摸清乡内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全乡重点煤矿企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村组牧民在发展中矛盾增多的现实，开展了座谈会活动。

四、抓好党建，增添动力，促进全乡经济和社会全面发展。