财务稽核岗岗位说明书

财务稽核岗岗位说明书（共5篇）

财务稽核岗岗位说明书 篇1

防损部稽核岗岗位职责

一、目 的： 规范门店防损稽核岗具体工作职责

二、适用范围： 门店防损稽核岗

三、培训范围： 门店防损稽核岗

四、内 容：

1、严格执行考勤卡制度，不迟到、不早退，提前十分钟到岗。

2、值勤时应精神饱满，仪表整洁，保持警惕，立岗服务，坚持3米服务原则，文明值勤，礼貌待人，拾物立即上缴店长或人资经理。

3、在值勤期间内不准擅离职守、闲聊、大闹、打瞌睡、看书、看报、干私活、喝酒、吸烟，保持良好的工作状态。

4、坚持“预防为主，堵塞漏洞”方针，发现可疑情况、事故隐患，及时处理，及时报告。

5、在值勤中发现火警、治安和刑事案件，迅速报警，控制现场，组织抢救，并向防损经理和值班店长报告。

6、加强门禁管制，对进出超市的货物、人员、车辆严格盘查，进出货物必须和携带单据一致，方可放行，营业结束闭店以后，为确保超市安全，只有店长特别批准的人员才能进入卖场。夜班防损值班人员要遵纪守法，不准侵犯超市和他人财产，严禁徇私舞弊，监守自盗。

7、夜间巡逻没两小时一次（必须二人以上）。对卖场所有出入通道和死角仔细检查，巡视时要注意隐蔽，不得吸烟或谈笑，无工作需要严禁进入监控室。

8、认真做好交接班工作，参加班前班后会议，认真做好值班记录和交班手续，在接班人员未到岗的情况下，当班人员不得擅自离岗或下班。

9、遵守公司规章制度，服从分配，听从指挥，完成防损部下达的工作任务。

10、做好值班区域的卫生，保持值班室内整洁明亮。

11、检查核对顾客结算商品小票上的商品数量、购买时间。核实无误后，在电脑

小票上“打孔”。发现异常及时通知经理或助理，并礼貌的请顾客稍等。

12、礼貌回答顾客的提问，制止卖场员工上、下班从稽核口出入。制止供应商从稽核口送货入卖场。

13、出超市报警门报警，如顾客未购买商品，请其到办公室交经理或助理处理。

如已购买商品，防损员应将购物袋通过防盗门测试，发生报警，并确认商品已经结算，将商品交给收银员进行解磁处理，未发生报警，则请顾客通过报警们。如果顾客通过报警门时发生报警，将顾客请到办公室，交由经理或助理处理，如未发生报警，应向顾客致歉并将商品送还。

14、商场出现突发性事件时，迅速到指定位置待命。

15、听从防损经理、助理的工作安排，辅助店面营运工作的开展。

财务稽核岗岗位说明书 篇2

对企业而言,基础管理是根本,只有将基础管理的根基打牢,企业的发展才能平稳有序。财务管理工作作为现代企业基础管理的重要手段之一,从根本上制约并决定企业财务管理的水平,进而影响到企业的管理与发展战略。但由于财务工作涉及到的知识面较广,实际工作水平要求较高,需要财务人员岗位设置要相对稳定,岗位流动性不宜频繁。如何在岗位相对稳定的状态下使财务人员掌握更多的技能,如何能合理安排工作,给财务工作提出了一个新的课题。从目前的情况来看,在原有财务人员岗位职责的基础上增设AB岗,是保持财务工作的连续性的一种有效措施,也能给财务基础工作水平的提升提供强有力的制度保障。要更好的把AB岗应用到企业财务管理工作中就要对财务AB岗有所了解。

1 财务AB岗主要内容

AB岗工作制是指两个岗位之间的顶岗或互为备岗的AB岗工作制度,当A岗出差或因其他原因不能承担该项工作时,由B岗接替完成该项工作,并切实负起责任。财务AB岗主要的管理职责主要有两个方面。

首先,应熟知各项财务税务相关政策法规、行业各项规章制度,及财务科各岗位流程,完成报账凭证审核工作,这些审核工作主要是针对外来原始单据及自制原始单据的合法性、合规性进行的审核(B角为财务科副科长、财务科负责人)。其次,要负责全面预算工作。(B角为副科长、会计管理员(公司)、审核员(资金管理员))……。也就是说财务管理员的一项职责,也是副科长、财务负责人的职责。如果财务管理员因事不能完成工作,由副科长或财务负责人接替其完成。

2 设定财务AB岗的作用

AB岗的设定首先从根本上解决了财务人员因岗位相对稳定,而造成专业知识单一,全方位工作经验不足的问题。使每位财务人员都成为工作中的“多面手”,以适应财务会计工作由过去的事后核算,逐步向事前预算、事中管理、事后核算的发展。其次,设定财务AB岗能够有效解决在岗位轮换时,因不熟悉新岗位工作而造成的工作拖拉、错误频出的弊病。在日常工作中,各岗位都按照自己在AB岗岗位职责中的规定完成本职和B岗工作,因此在岗位轮换时可以更快地进入角色,更好地完成新的工作。三是有利于提高财务人员的学习能力和工作能力。财务工作的延续性决定了每一名财务人员都要长期从事一项工作,重复、机械的工作使部分人员逐渐产生职业倦怠,不积极进取,人浮于事,工作效率日益降低。设定AB岗后,人人都有了新的工作职责,需要掌握更多的专业知识,互为AB岗促使了大家都积极的学习,尽快投入B角岗位,在AB角的替换中不断磨练和充实自己,进而对提高自己的履职能力和工作水平都有很重要的促进作用。第四,财务知识更新日益加快,对财务人员的学习能力和实践能力提出了更高的要求。通过设定财务AB岗,使大多数财务人员都能全面掌握财务知识,能够在短时间内培养和锻炼全能型财务人员,及时发现表现突出的个体,为企业储备财务工作后备力量。

此外,设定AB岗有利于增强会计人员之间的团结合作意识,使每位员工都能够站在他人的角度考虑问题,不断的用创新的思维和方法解决实际工作中的问题,使日常工作效率不断提高。

3 财务AB岗在实际工作中的应用及设定AB岗的注意事项

在实际工作中要针对时效性强的工作设定AB岗。财务部分工作事项时效性相当强。例如报表的报送等,对时间要求高。设定AB岗,会有至少2名同志熟悉此项工作,从而保证了工作完成的时间和质量。除此之外,部分岗位和工作要设定2名以上替补。对一些重要的,如主管会计等岗位,需设定2名以上人员做为B角岗位。这样既有利于在学习中互相帮助,不断提高业务能力,也解决了因人员调动等原因而无法及时补位造成的工作脱节。最后,在实际工作应用中要将工作有密切联系的岗位设定为AB岗,这样方便两个岗位之间的沟通交流,易于互相理解,使AB岗尽快进入角色,日常工作衔接更加顺畅。

在设定AB岗时一定要注意理顺财务工作流程,明确财务各岗位工作重点的基础上设定。且为提高各岗位履职能力,要有明确的考核标准和评价标准。其次需各岗位在日常工作中主动学习B岗位工作,熟练掌握B岗位工作要点。这样才能在特殊情况下及时接替工作,并保证工作质量。此外,在日常中要办理好交接手续,财务工作涉及企业经营管理方方面面,在AB岗岗位转换中,一定要办理交接手续,使职责明确,责任明晰。

总之,财务AB岗的设定是对传统的岗位职责的补充和完善,是财务工作方法的创新,为防范财务人员流失,提高财务人员综合能力奠定了基础。只有全面和深入了解这项制度,且注意在应用过程中可能出现的问题,才能使AB岗制度在财务中起到真正有效的作用。

摘要：AB岗制度,是指对正岗及顶替岗位进行设立,以避免岗位出现缺失现象的一种顶岗制度。这个制度不仅是一种针对空缺岗位设计的保护性措施,同时是一种对人才进行培养,并有效提高工作人员素质的一种好的探索机制。本文主要从企业的财务岗位职责入手,对财务设定AB岗的背景、内容、作用以及注意事项进行分析和论述。

关键词：AB岗制度,财务岗位,作用,应用

参考文献

[1]周璟.企业AB岗制度新探索[J].东方企业文化.企业管理,2012,(1):19-20.

[2]张广军;赵登岩.合肥要求项目经理实行AB岗[J].建筑在线,2011,(5):131-133.

财务稽核岗位职责 篇3

2、负责审核原始凭证、记账凭证的签章的完整性，对不合格的记账凭证，向有关人员查明原因，更正出来

3、负责审核各种明细账、总账和会计报告，并核对相符

4、负责会计凭证的审核，保证每笔凭证内容真实、手续完备、数字准确，会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规，签章齐全

5、严格审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支

6、装订、管理本部门财务档案

7、定期与物资管理部门就账务结算出入库，库存余额的查核工作，做好总账与分类账相符

总务科副科长岗岗位说明书 篇4

岗位名称

总务科副科长岗

岗位编号

所在部门

总务科

岗位定员

1人

直接上级

科长

岗位工资

直接下级

食堂班长、宿舍管理员

分析人

所辖人员

4人

分析日期

本职：

负责本厂员工就餐、客户工作餐及来访客人的接待工作，负责宿舍的管理工作

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：

负责员工食堂和客户就餐准备工作及日常管理工作

工作时间百分比：35

%

工作

任务

负责购进食堂所需物品及原材物料

频次1次/日

用时2小时

负责审查厨师所列当日菜谱及面食谱

频次：1次/日

用时：0.2小时

监督按时提供员工的一日三餐、客户工作餐，检查效劳情况

频次：3次/日

用时：0.33小时

职

责

二

职责表述：

负责工厂内部接待及效劳工作

工作时间百分比：8

%

工作

任务

监督检查小灶厨师对来访客人的饮食安排及标准执行情况

频次：2次/日

用时：0.25小时

监督检查效劳员对客人的就餐效劳情况及就餐领导签字。

频次：2次/

日

用时：0.25小时

职

责

三

职责表述：

负责员工食堂及雅座客人的饮食卫生、环境卫生及餐具消毒工作

工作时间百分比：8

%

工作

任务

监督检查食堂的饮食卫生是否符合“卫生标准〞

频次：3次/日

用时：0.17小时

监督检查食堂环境、室内及雅座的卫生及物品摆放

频次：1次/日

用时：0.3小时

监督检查大、小灶的餐具消毒情况

频次：3次/日

用时：0.07小时

职

责

四

职责表述：

负责员工食堂及内部接待饭菜与酒水的本钱核算工作

工作时间百分比：15

%

工作

任务

监督检查并参与大灶、小灶、面食及酒水的本钱核算及库存物资的出入库

频次：3次/日

用时：0.17小时

监督检查员工食堂仓库物资的库存情况

频次：1次/日

用时：0.2小时

监督检查员工食堂保管员对物资的出入库情况、手续齐全完备

频次：1次/日

用时：0.2小时

监督检查每月物资盘点及大、小灶盈利情况

频次：1次/日

用时：0.2小时

职

责

五

职责表述：

负责食堂所有机械、电器设备的使用及维修保养工作

工作时间百分比：4

%

工作

任务

检查食堂所有机械、电器设备的使用、保养及所存在的平安隐患

频次：1次/月

用时：0.2小时

负责联系维修食堂所有机械、电器设备

频次：1次/月

用时：0.1小时

职

责

六

职责表述：

负责食堂所有员工的劳动平安检查工作

工作时间百分比：7

%

工作

任务

监督检查员工的劳保穿戴

频次：2次/日

用时：0.05小时

监督检查食堂员工对机械、电器设备的正确使用和维护情况

频次：1次/日

用时：0.2小时

职

责

七

职责表述：

负责食堂车辆的使用、维护及维修工作

工作时间百分比：10

%

工作

任务

正确驾驶车辆，保证行车平安

频次：1次/日

用时：0.25小时

车辆的维护、保养、维修及审验

频次：1次/月

用时：1小时

职

责

八

职责表述：

协助科长对宿舍、卫生队、厕所、浴池及牛场的检查工作

工作时间百分比：8

%

工作

任务

协助科长催促检查员工的平安卫生及纪律情况

频次：3次/周用时：0.33小时

协助科长催促检查卫生队对厂区卫生的清扫及厕所、浴池的日常管理情况

频次：3次/周用时：0.5小时

协助科长负责牛场的日常管理及饲料药品的采购

频次：7次/月

用时：1.57小时

职责

九

职责表述：负责宿舍的管理工作，负责宿舍资产的维护和检查工作

工作时间百分比：5

%

职责十

职责表述：完成上级交办的其他工作

工作时间百分比：3

%

权力：

1.对食堂所需物品有采购权，对食堂一日三餐有监督、检查权。

2.对客人的饮食及效劳情况有检查权。

3.对食堂饮食卫生、环境卫生及餐具消毒有监督检查权、奖罚权。

4.对大、小灶的本钱核算、盈亏及库存物资有监督权。

5.对所有机械设备有指导权、使用权、检查权。

6.对食堂员工的劳动平安及设备使用有检查权、奖罚权。

7.对宿舍资产有维护管理权

8.本部门其他岗位的监督、检查权。

考核指标：

1.就餐人员满意率达98%，原材料合格率100%。

2.客人满意率达100%。

3.饮食卫生、环境卫生合格率为100%，餐具消毒100%。

4.物资出入库手续完备，大灶允许盈亏2%，小灶利润20%。

5.各种设备无不平安隐患，使用率100%。

6.平安合格率为100%。

7.每月检查次数不低于4次。

8.每月检查不低于1次。

工作协作关系：

内部协调关系

行政办公室、销售科

外部协调关系

任职资格：

教育水平

职专

专业

烹饪

工作经验

3年

能力要求

协调能力、应变能力

个性特征

责任心、稳重、细心

生理特征

无特别要求

所需培训

烹饪专业培训一个月

工作特点：

工作场所

经常在本市外出工作

工作方式

以走动巡视为主

工作时间特征

工作时间极不固定，且无规律，经常需要下班延时

工作环境

一般

体力精力消耗

工作紧张

劳动保护

无特别要求

使用工具/设备、车辆

所需记录文档

方案、通知、总结

财务稽核岗岗位说明书 篇5

综合管理部工作职责 管理县（区）支公司文件的起草、传递、存档；提供行政支持以保证县（区）支公司业务高效运作，管理县（区）支公司的办公楼、后勤设施和公用设备等；负责县（区）支公司的人力资源、财务工作；在上级公司相关部门的指导和县（区）支公司党支部、经理室的领导下，负责县（区）支公司党的宣传及思想政治工作、工会工作、青年工作、团委工作和企业文化建设及发展工作；在上级公司纪检监察部门和县（区）支公司党支部、经理室的领导下负责纪检、监察工作。（1）维护公司办公秩序，保障公司正常高效运转。（2）负责协助公司领导处理日常事务，提供行政秘书服务；协调处理公司内部以及与政府部门之间的关系。（3）负责公司领导决定和交办事项的落实、督办工作。（4）负责公司相关会议的计划、筹备、组织和服务。（5）负责起草、报送公司相关文件，管理公文、档案；负责收集信息，编写大事记。（6）负责公司人力资源、财务管理、行政管理、保密、信访、值班和安全保卫工作。（7）负责公司印章管理、使用。（8）负责管理公司外事事务，办理出国（境）的有关 手续。（9）负责公司的基建建设和办公楼、办公设施的维护；负责公司固定资产和办公用品的采购、管理和配送工作以及提供其他后勤服务。（10）负责有关法律事务的工作。（11）负责“610”办公室的日常事务管理。（12）负责市县（区）支公司党的宣传、思想政治工作和统战工作。（13）负责企事业文化推广工作。（14）负责工会、共青团和女工工作。（15）负责县（区）支公司党的纪律检查工作和行政监察工作。（16）其它工作。岗位说明书 说明栏 岗位名称：综合管理部经理 任职人： 所在直属部门：综合管理部 直接主管：县（区）支公司经（副）理 所在大部门：XX人寿保险股份有限公司×× 支公司 工作地点：XX市×× 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据公司业务发展的要求，全面负责公司的人力资源、行政、财务工作，为公司各部门工作的正常开展提供及时、有效的支持；根据上级公司的总体部署和有关法律、法规的规定，通过开展宣传思想政治和企业文化教育工作、工会工作，以及精神文明创建活动，促进企业文化建设，确保公司精神文明建设和工会工作相关目标的达成；根据党和国家的法律法规、公司规章制度，认真履行“监督、教育、惩处、保护”职能，抓好党的纪律检查和行政监察，加强党风廉政建设和反腐败工作，为公司稳健经营提供重要保证。主要应负责任 主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和怎么样（输出）两部分 绩效衡量标准 衡量每一相应应负职责完成情况的标准

1、根据公司年度工作部署和部门职责，制定办公室的工作计划并组织实施，为公司领导、市级分公司机关各部门和全系统提供及时有效的服务。

2、负责组织公司工作会议、公司党支部、经理办公会、司务会等会议的筹备、保障，督促检查会议议定事项和有关工作部署的落实，确保会议精神得到实施。

3、组织起草县（区）支公司各类会议材料和公司重要综合性的公文，审核以公司党支部、公司名义发出的各类公文，检查、督促来文处理、发文办理和档案管理等工作，保持公司规范的办公秩序。

4、组织开展调查研究，为公司党支部、经理室决策重大事项提供有关信息和建议，当好参谋和助手。

5、负责领导县（区）支公司的人力资源管理、行政管理、财务管理、后勤总务和安全保障工作。

6、协调县（区）支公司与上级公司、下属机构，以及 流程的有效性 预算的合理性 部门实际费用与预算的差异 领导满意度 领导满意度 公文的时效性 领导满意度 领导满意度 内部客户满意度 公司与监管机构和政府部门之间的工作关系。

7、负责组织办理县（区）支公司工商营业执照、保险经营许可证、企业代码证等法律文书，负责县（区）公司法律事务工作。

8、负责组织办理县（区）支公司出国（境）的有关手续。

9、负责公司的财产管理；负责组织公司基建和办公设施的维护。

10、负责公司系统安全保卫工作，负责处理610事务以及落实公司计划生育工作。

11、负责宣传思想政治工作、机关党的建设、劳动竞赛、精神文明创建、企业文化建设。

12、负责系统工会、共青团、女工工作。

13、负责县（区）支公司纪检监察工作。

14、完成领导和上级单位交办的其它工作。工作有效性 工作有效性、规范性 计划的合理性及执行情况 安全性 制度完善、工作规范、富有成效、符合上级要求 符合《工会法》等规定的要求、组织健全、活动落实、符合上级要求 组织计划合理、严格执行有关规定 领导和上级单位满 岗位任职要求 该岗位所需的最低资格要求 专科以上学历，3年以上中级管理经验，4年以上保险行业经验，中共党员。岗位说明书 说明栏 岗位名称：行政岗 任职人： 所在直属部门：综合管理部 直接主管：综合管理部经理 所在大部门：XX人寿保险股份有限公司×× 支公司 工作地点：XX市×× 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 具体落实市分公司的各项行政事务和后勤保障的各项工作,为市分公司及下属机构提供有效的行政事务支持，确保机关工作高效运转。主要应负责任 主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和怎么样（输出）两部分 绩效衡量标准 衡量每一相应应负职责完成情况的标准

1、根据本部门的工作流程和规章制度开展工作，管理机关的财产。

2、执行固定资产购建、保管、维修计划。

3、做好公司重要会议的后勤保障和重要活动的接待工作，保证会议和活动的顺利进行。

4、承办县（区）支公司的基建和办公楼、其它办公设施的维护，承办公司固定资产、办公用品的采购、管理、配送和物业管理工作。

5、承办公司机动车辆的调派、使用、维修、管理，保障行车安全。

6、承办公司计划生育工作。

7、根据本部门的工作流程和规章制度开展工作，制定和实施全市系统“三防一保”工作计划。

8、负责县（区）支公司“610”工作事务。

9、负责县（区）支公司财务有关工作。