基层建设年总结

基层建设年总结（精选8篇）

基层建设年总结 篇1

开展“基层组织建设年活动”的工作汇报

——新生建材党支部

2012年7月11日，我党支部召开了支部扩大会议，按照集团公司党委的整体部署和“117期简报”的要求，制定了本公司开展“基层组织建设年活动”的计划（详见公司第一期简报）。党支部根据本企业的实际，按照“把工作重心放在加强自身建设，完善党团组织建设，健全工作制度，做好党员发展、教育、管理、监督工作方面来”的精神，紧紧围绕“抓落实，全覆盖，强基础，惠民生，促发展，受欢迎”的总体要求，党支部提出了“面向基层抓党建，创先争优促生产”的工作思路。

在“六有”和创建“双强六好”党支部方面已取得初步成效，在“四开展”和抓好“六项工作”方面取得一定的经验。党支部在本公司开展了“六讲，六有、八规定”的党员、入党积极分子先锋岗活动，举办了“党员、预备党员党课”、进行了“核心价值观主题讲座”。党支部宣讲了发挥党员“正向能量”，体现党员的“正向价值”的理念，开展了“迎接党的十八大，掀起生产新高潮”的活动。

在7月30日成立了新生建材团支部，召开了新团员入团宣誓和老团员重温誓词的大会，建立了“共青团广播站”，通过这些具体活动，一方面促进了党团组织的建设工作，提

升党团员的基本素质，另一方面促进了企业生产经营管理工作的水平，提升了企业凝聚力和生产效益（详见2-6期简报）。

按照集团公司党委的要求，我们把目前开展“基层组织建设年的活动”工作小结，向党委作一汇报，希望进一步得到党委的关怀和指导，如有不当之处，请斧正。

一、落实党委要求，加强组织领导

2012年6月22日集团公司党委副书记、副董事长扎西措同志一行到我公司进行调研，对开展“基层组织建设年活动”进行了整体部署，并提出了具体要求。宣布了把新生建材党支部作为集团公司开展“建设年活动”的重点单位的决定。

党委的要求是对我们的激励与关怀，坚决落实党委的要求是我们的光荣任务，也是我们强大的动力。为了落实集团公司党委的要求，我党支部召开了党支部扩大会议，组织党员、预备党员、入党积极分子、共青团员、生产骨干认真学习集团公司党委6月29日会议精神，学习“117简报”，传达了郝鹏副主席到集团公司视察的重要讲话。为了在全公司掀起开展“基础组织建设年”活动的热潮，党支部连续出版了两期板报，两期专栏，并利用共青团广播站宣传上级文件和精神，宣传集团公司党委的精神和要求。党支部连续召开了两次党支部扩大会议，召开了核心价值观宣传教育动员大会，在党员和预备党员中举办了主题讲座，这些活动生动有

效地达到了动员群众，组织群众的目的，起到了“抓落实，全覆盖”的良好效果。

党支部为了加强对该项活动的领导，于7月11日成立了该项活动的领导小组，尤明元书记、总经理任组长，黄毅、杨吉祥任副组长，成员由主管生产的副总经理杨学玲、谢军，办公室主任董鑫舍组成。并制定了该项活动的计划，在开展“基层组织建设年活动”中融入了“核心价值观教育活动”，共青团组织建设活动和党员先锋岗活动、共产党员公开承诺活动，提出了“面向基层抓党建，创先争优促生产”的新思路，对党员提出了“六讲，六有，八规定”工作的新亮点，认真落实了基层组织建设的“六有”和创建“双强六好”党支部的具体要求，使“基层组织建设年”活动的内容更加丰富，形式更加多样化。为了迎接党的十八大，公司组织掀起8月份生产新高潮的活动，落实了“强基础，促发展”的总体要求。

在这一系列活动中，集团公司党委领导经常参加我支部的重大活动并给予具体指导。在党支部书记尤明元同志的领导和积极参与下，加强了组织领导，确保了活动的成效。

7月25日集团党委书记、董事长率党委成员到公司视察并听取我支部和公司开展基层建设年活动、生产经营、培训学校情况汇报并做了重要指示。这充分体现了党委对“基层建设年活动”的重视。这是我支部开展好“建设年活动”的

重要动力和保证。

二、明确目标任务，增强活动实效性

7月15日、7月29日集团公司党委书记、董事长尼玛扎西同志两次到公司检查指导工作并明确指示新生建材公司要在“建设年活动”中做出成绩，实践上要有创新，工作上要有亮点，要争做表率，要成为各分公司党支部学习的标杆。并决定从集团公司委派有经验的党务工作者充实到基层党支部，加强党建工作的领导，把集团公司的好传统、好经验带到基层，推进基层建设年工作。

尼玛扎西同志的重要指示明确了我们开展“建设年活动”的目标和任务，在短短的两个月时间中，公司建立健全了党支部基层组织、共青团组织，建立了党团工会学习室、党建党务工作园地，实现了党支部建设的“六有”规定（有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动）。按照 “三会一课”的要求，制定了每月召开一次党支部生活会制度，重大事项召开党支部会议的制度。充分发挥党组织在群众政治工作中的核心作用，在企业发展中的引领作用，在维护祖国统一，反对分裂维稳工作中的组织保障作用。

在创先争优活动，不断壮大党员队伍，按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针和严格审批程序的要求，努力实现“双培养、双促进、一转化”，即努力把党员培养成技术骨干、经营管理骨干；把

技术骨干、经营管理骨干培养成党员；以党建工作促进企业发展，以企业发展促进党建工作；把党组织的优势转化为企业发展的优势。

党支部原有2名正式党员，经过积极发展新党员，现有正式党员4名，预备党员4名，流动党员4名，入党积极分子13名，共青团员26名，党团组织不断地发展壮大，党的威信不断地提高，党员的先锋模范作用带动了群众，党组织关心群众、服务群众的作用感动了群众，吸引了广大群众，提高了广大群众对党的认识，激发了群众积极加入党的组织的热情。

团支部充分利用共青团广播站，宣传党的路线、方针、政策，发挥党支部在企业的战斗堡垒作用、先锋模范作用，宣传以“宏伟的业绩，靠宏绩人努力”为主题的老“宏绩精神”，公司全体员工以团结一致、无私奉献的大无畏精神，团结在集团党委领导下的新生建材党支部的周围，提高和巩固了公司的凝聚力、向心力和战斗力。

三、创新活动载体，丰富活动内容

1、创新建设年活动的载体，通过活动让群众欢迎，使群众受教育。

基层建设年活动是创先争优的组成部分，是促进企业生产经营发展的重要动力，努力开展好“双强六好”党组织创建活动，以党建工作促进企业发展、党建工作与企业文化相

结合的思路。公司把党支部建设，党员先锋岗活动，核心价值观教育活动，入党积极分子培训工作，党支部制度建设，企业制度建设，团支部建设，团支部的活动纳入到建设年活动中，成为建设年活动的主要载体。党支部积极利用以橱窗宣传栏、黑板报、简报、党建党务工作园地、共青团广播站做为宣传阵地，坚持面向生产一线，让工人事迹上板报，让工人形象上专栏，坚持以“爱岗、团结、和谐、发展、文明、敬业、贡献”的核心价值观，以实际行动树立了非公企业党组织的良好形象，为企业和谐稳定又好又快发展提供了可靠的组织保证和政治保证。

2、丰富活动内容，提升员工素质，提升企业现代化管理水平。

在团支部组织的“义务献血活动”中，团支部向全体职工发出了倡议书，我公司员工积极响应，勇于参与，体现了员工的大爱精神。

党支部积极参与企业制度建设，使以绩效管理为核心、目标管理为基础、考评考核为措施的企业制度与党建工作相结合，各部门签订了日常管理制度、质量体系制度、岗位责任和承诺书，并上墙公示，使目标管理落实到人。建立了以GPS、网络化办公、移动办公为一体的ERP信息化管理平台，提升了党建工作与企业管理的全面性、实时性、预见性，促进了人员的优化整合，提高了员工的工作水平和效率，为“创

先争优”活动的评比和企业的管理决策提供了客观公正的数据，增强了企业的综合竞争能力，使企业走上了常态化、规范化、科学化的管理轨道。

3、强基做实事，惠民献真情。通过乡企共建实现强基惠民目标，促进乡企同心、同向、同行、同发展。

根据宏绩集团党委对各支部“关于开展基础建设年活动”的要求，按照一个企业要带动一方经济发展、造福一方百姓的工作思路，积极主动地参与到当地党和政府开展的“强基惠民”活动中去。市建设局领导称赞我们的惠民工作，“扶贫扶到了点上，惠民惠到了心上”。我们认为惠民不在钱多，最重要的是及时有效，受群众欢迎。在两次惠民活动中，村民给我们送了“支援新农村建设，情系农牧民致富”和“献爱心情系百姓，办实事只为人民”的牌匾。

我公司高度关注新农村建设发展，为尼木县日措村送去15吨施工急需水泥物资；与当地乃琼村共庆“望果节”；投资两万元为马乡朗巴村建起了糌粑炒制房；在乃琼镇和当地政府合作开展乡企共建活动，帮扶村镇“运输合作社”，解决当地农牧民就业人员32人，造创就业收入100多万元，带动地方经济1200万元以上（砂石销售），以实际行动注释了“强基惠民”活动的涵义，让群众获得了实惠，体现了公司的社会责任感，同时提高了公司的经济效益和企业的知名度。

4、开展“关爱员工，快乐工作”的活动，促进企业和谐发展，让职工分享企业发展成果。

党团工会和公司领导经常组织慰问困难职工，解决困难职工家属就业的问题。公司发扬集团公司光荣传统和老宏绩精神，让企业和员工同步发展，现已开始建设的职工健身和娱乐场所，拥有健身器材、乒乓球台、羽毛球场、蓝球场等综合设施，将极大的丰富职工的业余生活。公司计划年底把工会组织健全起来，并为合同工人办理“三险”，维护工人合法权益，让职工分享企业发展成果。

四、总结党建经验，提高践行能力

我党支部因集团公司战略结构调整，成立较晚，党建工作人员力量不够，在企业快速发展的过程中，遇到了不少困惑，在创先争优活动中缺少经验，至使活动开展不足，特别是在党建工作上得不到长足的发展。今年7月份健全了党支部，在集团党委领导的高度重视和关心下，我党支部经过两个月的努力，取得了令人瞩目的成果，实属不易。

我党支部能取得今天的成绩，与集团党委高度重视和关心是分不开的；与我公司领导对党建工作的认识和全体员工的努力是分不开的；与把党建工作促企业发展的理念和实际相结合是分不开的；与坚决落实集团党委会议精神是分不开的。

党支部启动“基层组织建设年”活动以来，为提高践行

能力，我们积极行动，认真学习文件，按照集团党委的安排部署，紧密联系实际，进行了周密的部署，公司全体上下形成了以“创先争优，抓生产，促发展，迎十八大”的赶先进、争先进的大好形势；掀起了争当优秀员工、爱岗敬业、团结奉献的互助活动的热潮；开展了以党建工作在企业中的作用为主题的知识竞赛，技术学习和技能比赛等活动，营造了全员参与、努力学习、团结互助的良好氛围。

通过开展了理论探讨活动，党支部写出了理论探讨的论文。总结了在民营企业中党建党务工作的四条基本经验，并把集团公司的光荣传统和成功经验在基层组织中发扬光大。提高了基层党员的理论水平和践行能力，对培养学习型党员，建设学习型党支部起到了很好的作用。

五、建立长效机制，促进企业发展

深刻理解基层建设年活动是创先争优的组成部分，是企业党建工作的长期任务，是促进企业生产经营发展的重要动力。遵循《党章》规定开展工作：坚持党要管党、从严治党；坚持党建工作融入生产经营活动，服务非公经济健康发展；坚持党建工作维护各方利益，构建和谐企业；坚持改革创新，注重工作实效，建立健全基层党组织长效管理机制，切实发挥基层党组织在非公企业中起到的战斗堡垒作用、先锋模范作用。

目前，我公司在基层组织建设年活动中尽管做了大量的

工作，各项工作任务正在顺利进行，但与上级的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我公司将把“建设年”活动的精神贯穿到企业发展规划中，巩固和发展建设年活动成果，对以下7项工作长抓不懈，不断创新，不断提高，努力取得实效。

1．宣传执行党的路线、方针、政策，始终和党中央、区党委保持高度统一。发挥党支部在企业的战斗堡垒作用、先锋模范作用、群众工作核心作用、促进企业发展的引领作用。按照集团公司党委的要求，全面落实区党委关于开展基层建设年的十八字方针，为企业和谐稳定又好又快发展提供可靠的组织保证和政策保证。

2．在集团公司党委的领导下，加强与堆龙德庆县委县政府的联系，认真开展创先争优、强基惠民的工作。坚持把党建工作与企业文化建设紧密结合，把创建学习型党组织与创建学习型企业紧密结合。党支部要认真做好各项党团工会工作，在企业遇到急难险重任务时，要组织党员及群众身先士卒，发挥先锋模范作用，让企业投资人和企业领导切实体会到党组织是企业发展的最活跃的生产力。

3．加强对党员的教育管理和监督，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展

观的理论，学习生产技术，努力把党员培养成技术骨干, 经营管理骨干，把技术骨干，经营管理骨干培养成党员。严格党的组织生活，维护执行党的纪律，开展批评和自我批评，监督党员切实履行党章规定的党员的义务，保护党员的正当权益。

4．深入生产一线了解群众对党员、党的工作意见和建议，密切配合企业领导做好干部和群众的政治思想工作，帮助群众解决实际困难；加强职工队伍建设，树立良好的团队精神；要引导职工讲团结、讲纪律、讲奉献，作有价值的最美丽的职工，作推进精神文明物质文明建设的有功之臣。全体职工共同努力，为构建“百年企业，幸福企业”。做出应有的贡献。

5．对入党积极分子进行教育培养考察，重视吸收经营管理骨干、生产技术骨干、生产一线工人中的优秀分子入党。以学习培训活动为载体，不断提高他们的政治素质和业务素质。

6．积极参与和研究企业发展的战略规划，发挥党组织在企业中的引领作用，在实际工作中组织党员和群众积极工作，创先争优，成为企业生产发展的骨干力量和生力军，成 11

为企业创造财富的重要力量，让企业家放心，让投资人满意。

7．认真完成集团公司党委下达的各项任务，完成本支部的各项决议，把党支部建设成为组织先进，工作扎实，有战斗力的战斗堡垒，在乡、企党组织共建活动中发挥重要作用，做出应有的贡献。

建立健全党支部组织，充分发挥基层党组织的服务职能，不断扩大党的工作覆盖面，进一步发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，为企业的发展注入强大的动力。

西藏宏绩集团.新生建材设备有限公司

2012年9月1日

基层建设年总结 篇2

1 基地概况

萧山区新江常年性蔬菜基地位于萧山区东北部的河庄街道新江村, 新江村紧靠钱塘江南岸, 与省会城市杭州隔江相望, 是大江东开发的前沿阵地。为该社建立蔬菜基地创造了得天独厚的外部生产条件。新江村土地肥沃, 自然生态环境良好, 交通便捷, 是种植蔬菜的难得天地。共有蔬菜基地面积34.7 hm2, 常年主要种植的蔬菜品种为黄瓜、萝卜、四季豆、鲜食大豆、玉米、长豇豆、苦瓜、包心菜、黄芽菜、茭菜等。基地品种布局合理, 设施栽培效益明显, 无公害生产品质优良。产品主要销往上海、杭州、萧山。年产蔬菜3400t, 年产值650万元。

2 计划指标

根据杭州市“菜篮子”基地建设项目工程建设合同书:项目计划总投资55万元, 新建三面光水渠道450m, 投资11.6万元;石砌排水沟修复900m, 投资6万元;砂石机耕路修复500m, 投资6.5万元。资金来源:自筹30万元, 申请市级财政补助25万元。

3 主要工作措施

3.1 建立班子抓领导

为使蔬菜基地真正成为精品工程, 基地成立了项目实施领导小组, 由合作社社长张雅娟为组长的7人小组。特邀区街农业专家为技术顾问, 做到统一领导, 明确分工、责任到人, 为项目的全面实施提供组织保证和技术保障。

3.2 注重投入强基础

基地今年对蔬菜基地实际投资58万元, 本着大手笔投入农田水利基础建设, 大规模建设做优蔬菜基地建设, 高标准做精高产、高效、优质、安全文章, 使河新蔬菜成为河庄的金名片, 成为萧山农业的新增长点。

3.3 规范财务建专帐

根据项目管理要求, 该社建立项目工程专帐制度, 做到上级资金补助到位, 地方资金配备到位, 自筹资金落实到位, 规范了资金使用, 使工程有条不紊地顺利推进。

3.4 制定方案保实施

为着力实施该项目, 制定了切实可行的项目实施方案, 科学合理地实施该工程项目, 农田水利基础设施建设项目已初见成效。

3.5 规范项目重管理

对工程项目实行公开招投标, 并组织有关人员进行监督管理, 严把验收质量关, 规范项目实施。

3.6 统一服务显成效

主要做好三统一服务。统一品种:统一选用胡瓜节成55号, 鲜食玉米先甜5号, 鲜食大豆95-1, 毛豆3号, 草莓, 章姬等蔬菜品种。统一种植模式:黄瓜—豇豆—四季豆或萝卜, 玉米—玉米—萝卜或菜, 草莓—四季豆—苦瓜等。统一技术:统一推广商品有机肥机械深耕, 选用良种, 精确定量栽培, 肥药双控, 秸秆还田, 测土配方施肥等实用技术。

3.7 工程养护建长效

为充分发挥工程成效, 该社制定了管护措施, 组织了养护专业队伍, 落实了管理养护资金。

4 实施成效

4.1 经济效益

2013年通过蔬菜基地建设, 有效地改善了蔬菜生产条件, 降低了生产成本, 提高了抗灾能力, 增加了产量, 提升了效益。统计基地2013年蔬菜34.7hm2, 蔬菜复种面积可达104 hm2, 复种指数300%, 实现蔬菜总产量3400t, 总产值650万元。

4.2 社会效益

通过蔬菜基地项目的实施, 完成了农田基础设施, 改善了蔬菜生产条件, 提高了蔬菜综合生产能力, 为市场提供蔬菜产品3400t, 对保障蔬菜安全意义重大。

4.3 生态效益

基层建设年总结 篇3

湖南省委副书记孙金龙出席会议并讲话，中国关工委常务副主任、秘书长杨志海主持会议。中国关工委常务副主任刘峰岩宣读表彰决定。中国关工委常务副主任闵振环、刘雅芝、武韬、刘晓连、祖书勤出席会议。

顾秀莲充分肯定了三年“基层工作年”活动取得的成绩。她说，开展基层工作年活动的三年，是关工委基层建设发展最快、变化最大的三年，也是对基层关工委建设的认识进一步深化、探索研究基层工作规律收获最多的三年，四条经验弥足珍贵：依靠党委、围绕中心，是强化基层建设的根本保证；强化班子、优化队伍，是落实基层工作的组织基础；调查研究、探索创新，是推进工作发展的不竭动力；分类指导、典型引路，是提升领导水平的基本方法。

顾秀莲强调，全国各地要继续巩固提高“基层工作年”成果，深刻认识基层工作基础性、动态性的特点，提高抓基层工作制度化、经常化的自觉性；要充分运用创“五好”关工委的有效载体，推动基层工作的制度化、经常化；要纳入党委、政府社会发展的目标规划，推动基层工作的制度化、经常会；要不断研究新情况、解决新问题，在探索规律中推动基层工作的制度化、经常化，不断推进全国关工委工作深入发展，迈上新台阶。

大会表彰了1191个先进集体和389个优秀组织奖获得者。各省区市、新疆生产建设兵团、中央有关部委（集团公司）关工委主任、办公室主任及受奖代表参加会议。

基层建设年驻村工作总结 篇4

根据关于开展“基层建设年”活动的部署，我工作组结合工作实际，以服务发展为宗旨，深入开展“基层建设年”活动，积极稳妥、循序推进基层建设工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为动力，以做好群众工作为基础，真正把党的声音和温暖带下去，让群众得实惠，自身受教育，增进对群众的感情，为社会又好又快发展奠定坚实的群众基础和组织基础。

一、基本情况

全村共167户，人口556人。劳动力308人，党员21人，低保对象17人，残疾人8人。行政村址占地450亩，耕地1300亩，主要以种植小麦、玉米为主。此外，种植土豆20亩，生姜80亩，西瓜20亩，冬瓜30亩。从事商业经营10户，家庭养殖户17户，人均收入5800元，村主要收入是靠农业和务工收入。

二、帮扶工作进展情况

按照上级安排，地税局工作组负责杨家套乡前黄坨村进行帮扶。驻村后，工作组通过调查和对住户走访，与上级工作安排进行对照，该村已有部分项目达到上级要求。如，户

户均安排了自来水，饮水安全已得到解决；文化广场村已于2012年投资6.5万元建设完成已投入使用；联村卫生室、联村小学仅管处于其它自然村，但鉴于该村总人口所限，只能联合办医、办学；该村已于2012年注册了永乐农村经济合作社；并发挥着积极作用；投资9万元建成村街道排水沟设施，但排泄不畅通，只是需要加以清理。根据该村实际情况，工作组与村两委班子进行共同研究，结合县委帮扶工作安排，制定了帮扶的计划和举措。自入驻以来，我局根据计划安排，逐步抓好各项工作的落实。

（一）强化村容村貌的整治

1、环境卫生清理。驻村后首先展开对村内的垃圾进行清理的工作。从3月开始，利用宣传广播组织党员群众对村内垃圾排水沟进行清理。到目前为止，累计清理6次，投入资金7000余元，共清理垃圾30余吨，使村内环境卫生得到明显改观。清理排水沟。（暗沟400米，明沟2600米。）在经过较为彻底的清除的基础上，建立村环境卫生长久的日常维护和管理机制，同时，在村两委班子宣传带动下，群众逐步提高自觉维护环境卫生意识。

2、植树绿化。工作组与村委会筹集资金5500元，4月份，组织群众在村东河套共植树1230株。目前，树苗成活率95%。

3、村容美化。按照要求工作组对村进行环境美化，粉

刷墙壁1200平米，聘请学校退休老教师写标语10条，宣传画等投入资金5000元，努力营造良好的人居环境氛围。

4、亮化工作。工作组按要求，在村原有街道路灯的基础上共投资56140元，对村主要街道安装10盏太阳能路灯。该项工作已于8月底在村主街、村民中心广场安装完毕，为群众晚上休闲娱乐提供了便利条件。

5、四清及净化、按照农村面貌改造提升行动要求，对村内街道进行清理。共投入资金1.5万元。使村容村貌得到极大改观。

（二）帮扶贫困户情况

结合村两委班子，我局工作组按要求在5月份雨季到来之前分别对村低保户王国建、常桂芝的房屋进行了改造，对两个贫困户的住房更换房瓦和窗户，解决了困难户的后顾之忧。

（三）道路硬化情况

6月份，工作组结合村委会选址对村内道路进行了硬化。经乡政府招标确认施工单位，在上级投资21万元的情况下，将该村1000米长主体道路铺设水泥路，将道路用水泥铺设宽3.5米，18公分厚，保障了工程质量。道路修建竣工后解决了群众出行问题，得到群众的好评。

（四）公共服务设施改善情况

1、通讯、通邮该项工作已经完成，通讯信号实现全覆

盖，通邮标识固定。

2、村委会在工作组驻村后，通过召开党员、村民代表大会决定对原有村委会地址与村民置换，对村民中心进行重建。村委会计划投资16万元，该工作已完工，室内装修完毕。

3、农家书屋改造工程。由于村委会迁建，涉及到农家书屋改址。工作组驻村后与村委会协商选址，共同操办兴建。，该项工程已经竣工，室内装修当完成。此项工程中，我局共计投入砖2.5万块，水泥20吨，图书1000册。捐赠电视机1台，投影仪1台，幕布1个，音箱1对。联系企业国丰水泥有限公司赞助水泥40吨。

4、安全用电。按要求为解决村和群众安全用电提升供电能力保障农村用电需求，计划总投资27.73万元，更换0.4mav配电器2台，0.4v线路843米，JP柜2个，改造用户390户。该项工作于10月份施工完成。

基层组织建设年活动总结 篇5

扎实推进基层组织建设年活动

基层组织建设年活动开展以来，市建委采取 “结合实际，突出重点，分类推进”的方法，扎实开展基层组织建设年活动，基层党组织建设取得了明显成效。

抓住重点求突破 狠抓落实显实效

一是把握节点。紧扣活动四个阶段，层层制定阶段性工作方案，做到目标任务、工作标准、责任主体、完成时限和考核措施“五明确”。认真组织所属各级党组织认真开展自查整改，做到指导有力、程序到位，扎实有效。二是培植亮点。把所属单位中工作突出、成绩明显的党组织典型事迹和好的做法在全系统进行宣传推广，培植亮点，并积极向上级党组织推荐表彰，充分发挥一类党组织的典型示范和引领带动作用。如：将市建委机关党支部党员活动室建设规范在全系统推广，帮助和指导全系统所有党支部建立起了规范合格的党员活动室；将市自来水党支部致力于改善民生推动供水事业发展的好做法在全系统进行广泛宣传，起到了良好的示范带动作用。

三是破解难点。在前段分类定级工作中我们发现机关事业单位党组织建设比较规范，非公经济因其企业性质、管理模式和生产经营情况等多方面原因，党组织建设较为滞后，归口到市建委管理的湖北远大建设公司等6个非公经济党组织中就有3个定级为三类党组织。针对这一情况，我们成立了由主要领导挂帅的三类党组织整改提高督办工作专班，结

合实际情况，采取不同方案予以解决。其中，湖北远大建设公司由工作专班重点督办，帮助其找准问题、制定整改措施，通过多次指导督办，公司党支部从新进行了换届选举，配齐培优了支部委员，建立起了党员活动阵地，健全了党组织管理制度，党组织建设有了明显提高。对孝建总公司和中房公司，鉴于两个公司已改制、破产，无法开展正常的生产经营活动，党组织工作处于停滞状态，在充分调研论证的基础上，经市建委直属机关党委研究并上报市直机关工委同意，决定将其撤消，其所属党员党组织关系划转至市装饰协会党支部管理，为改制、破产企业党组织和党员管理解决了难题。

四是找好支点。以党组织书记为党组织工作支点，进一步加强所属基层党组织书记的教育培训力度，切实提高基层党组织书记综合业务能力，提升党组织工作效率。建立“书记抓，抓书记”的党建工作责任制，进一步明确党组织书记抓党建工作的第一责任，同时建立“联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，对党建工作力度不大、效果不好的单位，不予参加评优表彰。

五是突出重点。注重发挥党组织的战斗堡垒作用，把加强城乡建设，优化经济发展环境，服务社会群众作为工作重点。通过逐步启动槐荫公园二期、八一水厂等“十项重点工程”建设，实施乾坤大道延伸、航空路拉通等城市道路工程，加大城市绿化力度，城市基础设施建设稳步推进；通过不折不扣的兑现十项公开承诺，增强服务理念，转变服务态度，简化服务流程，进一步优化经济发展环境；通过加快农村危房改造，新农村试点建设，新型城镇化建设水平进一步提高；通过加强供水管理，故障维修限时承诺，城区供水保障率达99%。通过加强燃气行业管理，清理整顿燃气市场，开通24小时燃气咨询热线，民生保障力度进一步加强。七个着力出实招 城乡共建促发展

在抓好本系统党组织建设的同时，我们把“双联双促”活动作为基层组织建设年的一个重要内容，立足“七个着力”，通过机关联村、党员联户，把机关的资金、技术、人才和信息优势与农村的土地、资源和劳动力优势有机结合，形成资源共享，优势互补，上下联动、城乡一体的基层组织建设网络，推动城乡一体化发展。一是着力谋划村级发展规划。根据联系村当自然、经济条件，与联系村共同探讨制定村级发展规划，明晰发展思路。二是着力抓好班子建设。通过召开农家支部会，共过组织生活，加强机关党组织与联系村党组织班子之间的双向交流，提高村“两委”班子的整体工作水平。三是着力改善生产生活条件。出资一万元聘请专职保洁人员打扫集镇卫生，支持6万元硬化排灌渠，从解决垃圾处理、水利设施入手，大力改善生产生活条件。四是着力带领脱贫致富。指导农民发展经济作物种植、禽畜养殖，培植产业大户，努力壮大产业规模，着力引导农民向科学化养殖、规模化养殖发展，切实增加农民收入。五是着力抓好专业技术培训。协助村“两委”采取技术培训、骨干帮带等多种形式和途径，让村民普遍掌握1至2门新型实用技术，着力培养技术型人才。六是着力做好帮扶工作。机关党员与联系村15户困难群众结成对子，分批分期到困难家庭看望座谈，交流慰问，力所能及地帮助解决实际困难。七是着力加强指导帮助。主要领导为联系村党员群众上党课，讲解党的惠农政策；机关党员干部到群众家中，田间地头与村民交流；为村“两委”班子成员和养殖大户订阅手机报，向群众发放科技资料，拓宽信息渠道，加强指导帮助力度。

2010年作风建设年活动总结 篇6

一年来，我局牢牢把握机关作风建设的指导思想、主要原则和目标要求，内强素质，外树形象，从制度建设、服务规范、检查落实等数个环节持续推进机关作风建设，切实增强了后勤机关的责任意识、服务意识和工作中的精品意识。主要工作总结如下：

一、重机制

按照市委的工作要求，结合本局的实际情况，我们建立了分工负责、交流评比、部门责任、定期整改等一系列工作机制，在日常工作的过程中逐步体现作风建设成效。

一是领导负责制。活动一开始，局党组就如何在我局开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党组书记、局长XXX担任领导小组组长，副局长任副组长，成员由各科室负责人组成，领导小组办公室由局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。

二是抓宣传教育。为进一步推动作风建设活动的开展，局长王小建同志就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进我局作 风建设做了详细的部署。为保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用本局网站进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。

三是部门责任制。办公室领导对各科室提出明确要求：工作上要争先创优，跨前一步，争做合作共事的模范；作风上要勇挑重担，敢于和善于打硬仗；形象上，要体现后勤工作者的风采，热情大方，蓬勃向上；处容上，要规范整洁，体现快乐工作、文明办公的精神。

四是定期整改制。着眼“找差距、明方向、求提升”，利用机关干部大会等契机进行宣传教育，针对机关队伍建设和各科室工作中存在的问题进行全面的回顾分析和分类检查整改。

二、抓队伍

今年以来，我们以强自身、树形象为主线，不断提升机关干部的政治素质、业务能力、工作作风和理论水平，为做好各项工作提供不竭的动力。

一是用制度管人。按照“来自实践、用于实践、规范和指导新的实践”的原则，我们对各科室的工作职责、活动规则和工作程序等进行了规范。通过制定这些制度，提高制度的执行力，促进管理机制的规范化。

二是用大型活动锻炼人。我们积极参加第二届温泉国际旅游节的接待工作，积极调动每个机关干部职工的积极性，从接车到食宿安排，礼品的发放等，每个人都有具体的岗位、具体的职责。大家的工作积极性得到了提高，相互之间的协作能力得到了增强，从而带动了整个机关服务能力和水平的提高。

三是用情感凝聚人。我们组织机关干部参加红歌赛，自行车比赛和创建学习型机关理论竞赛活动，营造了团结和谐的工作氛围，同时，积极走访机关干部，看望生病的同志，对他们的生活给予主动关心，切实解决他们生活、工作中的困难，使每一位职工感受到组织的关怀和温暖，从而增强了的凝聚力。

三、强服务

我们一直以来以强化服务为主旨，把搞好服务作为我们工作的主要目标。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风有了明显的改进，在工作中注重办实事、讲实效，3 工作效率得到进一步提高，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。特别是在机关节能减排工作方面取得了一定的成效。

一年来，我们积极响应市委号召，立足自身特色，充分发挥主观能动性，在开展机关作风建设的过程中取得了一些成效，当然也有一些工作需要进一步改进。在今后的工作中，我们将进一步搭建机关作风建设的平台，丰富机关作风建设的形式，提高机关作风建设的效率，集全体工作人员的力量塑造机关的崭新形象。具体措施：一是不放松不懈怠。认真总结今年四个季度作风建设工作中取得的成绩和教训。二是落实各项制度。坚持以制度管人，以制度教育人，以制度管事，依照制度开展工作，把书面的制度落实到各项工作中。三是强调协作服务意识，强化机关干部的团队协作意识，做到机关内部无缝衔接；强化机关干部的服务意识，做到跨上一步主动服务。

二0一0年十二月二十八日

机关事务管理局2010年度 党风廉政建设工作总结

2010年，市机关事务管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实十七届中央纪委第五次全会、国务院第三次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、市纪委三届六次全会精神，以全面落实“十个全覆盖”为目标，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐创廉工作方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，抓好各项工作任务的落实，切实提高党风廉政建设和反腐败工作水平，促进机关后勤服务的科学发展，现将2009年开展情况总结如下：

一、党风廉政建设工作的基本作法

为了切实加强党风廉政建设工作，深入开展反腐败斗争，局领导班子按照“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”的要求，建立和完善了党风廉政建设责任制的领导工作机制，形成“一把手”负总责，班子成员各负其责的工作格局。以抓好党风廉政建设促进“十个全覆盖”工作的贯彻落实，我局成立了以党组书记、局长王小建同志任组长，副局长和纪检组长为副组长、各科室负责人和下级单位一把手任成员的党风廉政建设领导小组，形成了以学习《廉政准则》，争做勤廉表率，促进落实“十个全覆盖”工作的领导网络和工作网络。把“十个全覆盖”工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，纳入工作的整体格局，一起部署、一起 落实、一起检查，做到认识到位，领导到位，工作到位，措施到位。

1．加强工作目标责任制管理。为了加强对各科室工作的领导和工作任务的落实，结合我局工作实际，局党组对科室的工作职责及工作任务进行了重新梳理。对老区的生活服务管理，在人员上进行了合理的调整；对综合办公大楼以及行政服务中心的管理从新进行调整。各科室根据调后工作职能，制定了全年的工作计划，实现了我局对市委、市政府以及其他机关单位的工作、生活跟踪服务的全覆盖和管理。

2．规范日常管理，将党风廉政建设工作落到实处。一是坚持局务会制度。每月召开一次局务工作会，各科室负责人就落实当月的工作情况、学习情况以及党风廉政建设的执行情况在局务会进行汇报，并做好下月的工作安排。各分管领导对科室工作进行点评，对下步工作提出要求。通过多种形式，增强了工作的透明度，同时也提高了工作效率，更便于局党组全盘把握各科室的工作状态。二是建立各科室及重要岗位腐败风险防控的全覆盖。结合全市电子政务建设，我局建立了机关事务工作网站，并安排专业人员负责管理。凡是局里的重要事项和关系民生的问题，都在局网上进行公布，大大提高了本局干部职工的知情度和透明度，也是局党组倾听群众意见、接受干部职工监督的窗口，实现了电子监察系统的全覆盖。三是严格执行咸纪委„2008‟10文件，主职领导不直接分管人事、财务、基建和物资采购的精神，坚持领导分工负责的原则。各科室业务中涉及重大经营开支的项目，先 由各科室对该项工作进行论证，提出工作事由，开支数额提交局长办公会统一讨论决定，由分管领导督办，工作结束后进行审核验收，严格报账程序，经办人、审核人、分管负责人共同签字方可入账报销。在基建维修中，凡涉及较大基建维修项目，先做好工程预算，经局党组研究决定，达到招投标标准的一律进行公开招投标。需购置大型设备时，先请示领导，达到采购限额标准的，一律交政府采购中心办理。四是在人事问题上严格按照党管干部的原则和人事任免条例进行。在局党组的正确领导下，我局的日常事务管理工作、行政事务管理工作都按照民主决策全覆盖的框架进行。

3．加强制度化、正规化建设，不断加大源头治腐力度。我们把党风廉政建设工作落实到全局各项管理和服务工作的每个环节，不断加强和完善各项规章制度，严格按制度管人、管事、管资产。今年局党组对过去制定的《党风廉政建设责任制》进行了细化，增强了制度管理的透明度，对《小车管理制度》作出了更明确要求，杜绝了公车私用的现象发生，对《微机管理制度》提出更高的要求，大大提高了电子政务的能力。过去科室的职责制度上墙，现在必须上网，以便更好地接受服务对象的监督。制定了《市机关事务管理局腐败风险预警防控工作实施方案》，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作要求，着力构建腐败风险预警防控体系，有效地遏制和减少腐败现象的发生，由于制度上的不断创新，监督的不断跟踪，全覆盖式的腐败风险教育，排查、预警、化解工作到位。几年来，我局尚未发 现任何违纪违规现象。

4．加强学习教育，争做勤廉表率。为重视第十一个党风廉政宣教月活动，根据市纪委、市监察局的部署和安排，我局组织开展了各项学习教育活动。

一是按照“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的宣教月的具体学习内容，我局党组进行了认真研究，并根据学习的内容制定了实施方案。为了把宣教月活动扎实有效开展好，使宣教活动取得实效。根据市委的统一部署，结合我局的工作实际，实施方案将开展宣教月活动的指导思想、参加对象、活动内容、目标作了明确要求，坚持以学习促进工作，确保学习教育与工作相结合，以学习促进工作，以工作实绩实现学习的效果。

二是组织召开动员大会。党风廉政建设宣教月已经开展了11个年头。为了把第十一个党风廉政建设宣教月活动落到实处，今年5月初，局党组紧紧围绕“贯彻《廉政准则》，争做勤廉表率”这一主题，通过召开一次动员大会，主讲一次廉政党课，开展一次专题讲座，观看一批教育影片，召开一次民主生活会，树立一批勤廉典型，组织一次格言警句征集活动，开展一次警示教育活动，举办一次《廉政准则》知识测试，编发一组廉政短信等“十个一”的系列活动，进行二次全面动员，在动员会上党组书记、局长王小建同志，就“十个一”活动的重大意义进行了深刻阐述，党风廉政建设年年讲，月月讲，时时讲，就是为了提高党员干部的警惕，管好自己身边的人，用好手中的权。王小建同志形象地 8 称《廉政准则》和经常性的党风廉政宣传教育活动为“紧箍咒”，正是这些“紧箍咒”，为党员干部筑起了廉洁自律的思想防线，织就了拒腐防变的“安全网”。通过动员，在全局范围内将党风廉政建设宣传教育月活动不断引向深入。

三是认真组织学习《廉政准则》，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容。为了切入主题，局党组认真组织全体党员干部职工对《廉政准则》的全文进行系统学习，并由党组书记、局长王小建同志对《廉政准则》逐条进行讲解，通过学习教育相结合，极大地提高了党员干部职工对《廉政准则》内涵的充分认识；党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全同贯彻党的路线方针政策的得要保障，也是正确行使权力，履行职责的重要基础。我们一定要从政治的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则的重要意义，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫的现实任务和长远的战略任务来抓。通过学习与理解，大大提高了全局干部职工的督促监察的能力，这也是局党组从搞好自身建设，提高工作效能，加强作风建设，为机关后勤服好务，为民办实事，接受群众监督的一项重要举措。

四是以《廉政准则》为对照，局党组认真组织了一次民主生活会。贯彻实施《廉政准则》，促使党员干部廉洁从政，是领导班子的关键。领导班子成员要作贯彻实施《廉政准则》的表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些。要做学习的表率，全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的意识。要作落 实的表率，切实做到要求一般党员干部做到的，党组成员必须首先做到；要求下级做到的，领导必须首先做到；要求别人做到的，自己必须做到。争对上述要求，在民主生活会上每个党组成员都能解开心菲，畅所欲言。就自己在学习、思想以及分管工作的情况进行交流，并就在工作中存在的创新意识不强，对提高干部职工素质教育不够等方面的不足进行了认真分析，并作出后期如何改进的意见和作法。通过民主生活会的交流探讨，进一步增强局党组一帮人的向心力和凝聚力。

五是结合《廉政准则》上一党廉政党课。为了使宣教月活动不断深入，局党组书记、局长王小建同志结合本局组织观看正反面典型宣教片的内容，以局班子成员撰写的学习《廉政准则》体会文章的情况，给局党员干部职工上了一堂题为“学习《廉政准则》，做廉洁表率”的党课。党课从三个方面引导全局党员干部应该如何执行《廉政准则》，争做廉洁表率。一是提高思想认识，切实增强贯彻执行《廉政准则》的政治责任感；二是要求党员干部要学入学习领会，切实把握《廉政准则》的新精神，新要求；三是要求全体党员干部要把学习《廉政准则》与实际工作结合起来。切实把握廉洁从政的方面，做自觉践行的表率。切实做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，堂堂正正做人，清清白白从政，时时刻刻把《廉政准则》作为一面镜子、一把尺子，经常衡量自己的言行和境界，及时整改存在的问题和不足，确保任何时候任何情况下不失党员风范，不失廉政准则。

二、班子成员廉洁自律情况 1．班子成员都能自觉遵守各项规章制度，认真执行廉政纪律，没有出现领导干部在个人事情上大操大办现象，并且做到重大事项报告制。

2．对春节期间领导干部收受“红包”等问题进行了认真的检查和清理，没有发现违规违纪问题。

3．定期召开领导干部民主生活会，在会上找问题，谈认识，进行批评和自我批评，互相监督，使党风廉政建设得到进一步落实。

4．对局领导干部执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职力上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行了认真的对照检查，没有发现领导干部中有任何违反十条规定的行为。

5．严格执行咸纪发[2009]4号文件关于转发《关于认真治理党政机关领导干部私驾公车进一步加强公车管理的通知》。经查一年来我局没有发现任何领导干部有私驾公车的行为，也没有任何领导干部借用二级单位的车辆驾驶和用公车学习驾驶技术的行为。

三、2011年党风廉政建设工作思路

1、按照2010年党风廉政建设和反腐败工作的要求，认 真抓好工作任务，全面完成目标工作。

2、进一步完善制度体系建设，做到用制度管人，依制度用权，按制度办事，从源头上治理腐败。继续完善和健全财 11 务资金管理制度、资产管理制度、用车管理制度、公共节能管理制度、采购制度等制度，明确工作职责和权限，规范工 作秩序，不断提高服务水平。

3、加强队伍建设，认真落实党风廉政责任制，不断强化责任意识、服务意识、节俭意识、廉政意识，加强党性修养，树立和弘扬艰苦奋斗的优良传统。

十年服务十年建设 篇7

《中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》, 对中小企业服务体系建设的要求逐步深化。在贯彻落实《中小企业促进法》和中央文件的过程中, 工业和信息化部将推进服务体系建设作为扶持中小企业发展的重要措施, 会同有关部门发布了《关于促进中小企业公共服务平台建设的指导意见》、《国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》和《关于加强中小企业信用担保体系建设工作的意见》, 指导中小企业服务体系建设沿着科学化、规范化的轨迹, 实现更快的发展。

11月, 全国中小企业服务体系建设座谈会召开, 总结交流十年来中小企业服务体系建设的情况, 探讨新形势下加快推进服务体系建设的思路, 对中小企业服务工作者贯彻落实五中全会确定的各项工作, 迎接“十二五”开局, 促进中小企业持续健康发展, 意义重大。

当前, 我国中小企业发展面临着转型升级的关键阶段。中小企业的科学发展, 关系我国经济发展质量;中小企业转变发展方式的快慢, 关系着我国实现转变发展方式攻坚任务的进程;中小企业持续健康发展, 关系国民经济的长期平稳较快发展和社会的和谐稳定。但是, 正如工信部党组成员、总工程师朱宏任所讲:“促进中小企业转变发展方式, 实现科学发展, 仅靠政府部门难以奏效, 必须加快服务型政府建设, 把政府管理职能转到为市场主体服务和创造良好发展环境上来, 从解决制约中小企业科学发展的实际入手, 组织调动社会优质资源, 完善公共服务, 营造扶助中小企业转型升级的支撑环境。”

本刊应邀参加了全国中小企业服务体系建设座谈会, 聆听了工信部领导的讲话, 十几个省市中小企业管理部门、服务中心和服务机构的典型发言, 以及全体参会代表的讨论座谈, 深受鼓舞和激励!会议在“十二五”开局之际召开, 在进一步加快中小企业服务体系建设进程中召开, 是一次承上启下、继往开来的会议, 必将进一步推动开创中小企业服务体系建设的新局面, 开创中小企业工作的新局面。

展望未来, 《中小企业成长“十二五”规划》和《中小企业服务体系建设“十二五”规划》正在研究编制之中, 这两个专项规划对于引导中小企业转变发展方式, 建立健全中小企业服务体系, 有效配置各种资源, 改善企业发展环境, 将带来更鼓舞人心的佳音。

基层建设年总结 篇8

关键词：档案网站；网站建设；档案网络资源

近几年来，伴随着我国政府信息化的进程。档案信息化建设取得了很大进展，作为信息化建设重要载体的档案信息网站纷纷建立起来，并在经济社会发展中发挥了一定的作用。

1 数据统计分析

本文以“题名”、“全文”和“关键词”为检索项，以“档案网站建设”、“档案网站”为检索词，对发表在中国期刊全文数据库、中国博士学位论文全文数据库以及中国优秀硕士学位论文全文数据库中的文章进行了检索，检索得知，档案网站建设的研究文章最早出现在2000年，因此作者选择2000年～2009年3月这个时间段进行了检索统计，由此得出相关文章共188篇，其年度分布情况如表1所示：

从表1可以看出，对我国档案网站建设进行研究的文章最早出现在2000年，2000年开始有上升趋势。2007年后呈快速增长状态，该领域的研究可以划分为三个阶段：2000年至2001年为初步发展阶段，2002年至2006年为快速增长期，2007年至今呈现急剧增长的趋势。

2 2000年～2009年档案网站建设研究的主要内容

对188篇文章归类整理后得知，对该主题的研究主要围绕我国档案网站的发展现状和问题、对国外优秀档案网站的分析和我国档案网站的改革与对策等三个方面展开。下面就此进行总结和评价。

2．1 我国档案网站的发展现状和问题

2．1．1 档案网站发展现状

1996年北京市档案馆在北京经济信息网上建立了主页。1998年，随着政府上网工程的启动，北京市档案馆申请了独立的域名。正式建立了网站。1999年10月7日，在武汉热线上利用几种主要的中文搜索引擎查寻关键词“档案馆”，直接检索到的国内档案馆有12个。1999年年底，我国能够查到的档案网站约有20个。至2002年年底，开通的各级各类档案网站121个。2003年3月通过搜狐、新浪等搜索引擎，共搜索出100个档案网站。sina搜索引擎搜索出的档案网站中，省级档案网站占总数的40％，市级档案网站占总数的50％，区级档案网站占总数的5％，大学档案网站占总数的5％，没有县级档案网站。Sohu搜索引擎搜索出的档案网站中，省级档案网站占总数的15％，市级档案网站占总数的60％，区级档案网站占总数的16.25％，县级档案网站占总数的6.25％，大学档案网站占总数的2.5％。2006年年底，我国东、中、西部三大区域综合档案馆网站达到209个。其中东部地区84个，西部地区70个，中部地区55个。由此可见，我国档案网站经过近10年发展历程，在数量上已经有突破性的增长。

2．1．2 档案网站存在的问题

一是在内容建设中存在的问题。从微观上讲，档案网站建设是档案馆(室)网络化建设的第一步。是档案馆(室)面向网络世界的窗口；从宏观上讲，档案网站建设是国家档案信息化建设的基础，数字化、网络化是信息时代发展的趋势和社会信息化的必然要求。建设档案网站的目的是为用户提供所需的各类档案资料，信息充足准确，这样用户才愿意光临，网站才有生命力。档案网站首先要遵循的是“内容永远第一”的原则，信息内容是档案网站建设的核心，内容的好坏直接决定了一个网站建设质量的高低。根据“中国档案网站研究”课题组对国家综合档案馆网站、高校档案馆网站等各类档案网站的调研，我国档案网站建设存在着各自为政、网络档案信息资源分散等现状，各档案网站犹如互联网上的一个个“孤岛”，给档案资源的利用和共享造成了很多障碍，同时也不利于扩大档案馆、档案网站以及档案事业的影响。我国档案馆网站的主要信息内容大致包括以下几类：本馆介绍、服务信息、政策法规、馆藏精选、档案检索、全宗指南等。内容比较单薄。每一类下面只提供了一些文字介绍，再向下深入最多达到三个层次就显示完所有的信息。所以，一些档案网站目前的水平还称不上“网站”，仅是一个“主页”而已。

我国档案网站在内容建设上存在的具体问题主要表现为：档案信息内容的片面性。综观我国大部分档案网站，网上信息一般是档案机构职能、馆藏档案指南、档案法规与标准和一些动态新闻。在档案网站上发布的档案馆藏资源信息也只是部分文件目录和全宗目录。由此用户对档案部门只能有一个初步的认识，并不能对档案部门和档案工作进行全面认识和了解。检索系统不够完善，档案网站上的信息资源大多数是目录级信息，这些目录中的数据也只停留在案卷级别的检索层次，对于能够更深刻揭示、评价馆藏的编研材料，如档案汇编、大事记、组织沿革、统计数字汇编等。很少见到。在线查询系统不够完善、稳定、有效；提供利用的途径和方式也不够多样化、便捷化；很少能提供下载或打印服务，基本上没有定题服务等高级服务方式。

在设计中存在的问题。档案网站的首页及整体设计是网站的门面，用户对其舒适性、合理性和美观性的感官很直接。一个风格迥异、设计大气、具有独特的人文特色、图文并茂、浏览方便的网站首页。肯定能引起浏览者的兴趣。例如，通过浏览NARA网站，我们发现NARA网站设计风格清新、制作技术精良，而我国档案网站网页制作粗糙。缺乏创新技术。文字和图片只是进行简单的堆砌；有些文字字体、字号、颜色不匹配，页面风格不统一；有些图片模糊不清；有些栏目的链接形同虚设。

我国档案网站在设计方面存在的具体问题主要表现为：网站域名格式不统一。目前我国综合性档案网站域名的后缀形式有9种之多：com；net；cc；on；gov.cn；net.cn；com.cn；org.cn和行政区域名.cn。例如，海盐档案信息网(http://www.hydaj.com/)、嘉善县档案局(http://www.isdai.net/)、乐清市档案信息网(http://www.yqdaxx.org/)、温州市鹿城区档案局(http://www.wzlcda.org.cn/)等，形式多样，五花八门。二是导航栏目设置不科学。2006年我国省级档案馆网站有26个。在一级类目数量上。最少的为北京市档案信息网，其类目数量为5个；而天津档案网的类目数量却多达20个。在一级类目名称上有网站首页、档案服务、局馆概况、信息动态、现行文件、档案检索、档案编研、利用实例、人才交流、教育天地等，各种类目名称数量有300余种之多。同时，每个网站看起来大同小异，栏目设置也缺少特色和个性。三是网页不够美观。网页主体颜色不够协调，整体艺术感不强；网页内栏目位置分布不够适当、重点不够突出，空间利用不够充分；网页中的某些细节做得不够精细、不

够人性化等。

2．2 对国外优秀档案网站的分析

主要以美国国家档案与文件署(简称NARA)和加拿大国家档案馆(简称NA)网站为例。对其内容建设和整体设计进行分析。

2．2．1 对网站内容建设的分析

信息量。美国国家档案与文件署网站的类目体系完整，结构清晰，内容丰富。一级类目共18个，加上二级类目总数已近200个。18个一级类目概括性强，涵盖了档案利用的方方面面，其下还有二级、三级、四级甚至是五级类目，并且每级类目中都有与政府网站、图书馆网站、博物馆网站等相关网站链接的内容，设置合理，内容完备，种类齐全丰富。加拿大国家档案馆网站上内容丰富，其信息按载体形式分类，可分为文本档案、声像档案、胶片档案、照片档案等；按主题分类，则可分为“土著居民档案”、“邮政档案”、“战争档案”等。

信息类型。中外档案网站所提供的档案信息类型都是以文本文件为基础，主要差别在于其他类型信息的丰富性和多样性。美、英、加等国在图片信息的提供方面比较丰富和充实。有些也提供动画、音频和视频信息。2006年2月24日，美国国家档案馆网站与谷歌公司合作，共同开发历史影片数字化和免费在线利用实验项目，现在通过链接网址http://video.google.com/nara.html.。我们能够看到101个可以在线观看的影片，按片长分为小于4分钟、4到20分钟和20分钟以上三种。

信息组织方式。主页方式：类似于档案全宗的组织方式，将有关某个机构或某个部门的各种档案信息组织在一起。自由文本方式：主要用于档案全文数据库的组织。超文本方式：将网上相关档案信息邮寄编织在一起的信息组织方式。数据库方式：利用数据库技术对档案信息资源进行统一管理以方便用户实现异地查询。联机目录方式：根据统一规则和格式对入网的档案馆和文献信息机构提供的文献信息进行编目。电子商务方式：利用电子方式对网上的一年规划提供档案信息有偿服务。

2．2．2 对网站设计的分析

从页面风格上看：NARA主页以浅灰、纯白为基调，湛蓝为点睛，文字则以深蓝为标题，浓黑为说明，色调清新冷峻，整体上艺术性较强。网站风格统一，采用“丁”字式框架结构，显得和谐井然。NA的主页以平和的鹅黄色为背景，深沉的蓝色为前景，中心分别以英、法两种文字标明NA字样，并设置英、法文的进口，恰似一张简洁素雅的封面。翻开英文扉页，网页以同样的风格展现了NA的网站地图。

从网站页面布局上看，主要有两种：一种是以美国档案网站为代表的布局形式，上下左右分别为题头文件、脚注及超级链接等，中间集中主要信息，这种布局可以充分利用版面，信息量大；另一种是以澳大利亚档案网站为代表的布局形式，大部分图片和文本都集中在页面中心，这种布局由于信息集中，版面中因而有大量空白，显示出网页的格调，容易吸引人的注意力。

2．3 我国档案网站的改革与对策

档案网站的建设不应是档案馆的再现，而是一个新的服务空间，是用户检索、利用档案的新平台。借鉴国外优秀档案网站的成功经验，优化改革我国的档案网站是步入良性发展轨道的必经之路。为此。我们应该采取的措施如下：

转变观念，提高认识。档案部门的领导和工作人员要转变观念，提高对档案网站建设重要性的认识。不能为了应付做表面文章，设计几个网页，具备档案网站的表现形式就万事大吉。要重视档案信息网站建设工作，加大资金投入，提供技术支持，加快档案信息数字化进程，把档案网站做到实处，切实发挥档案网站的社会功用，实现档案的真正价值。

做好网站规划。档案网站的建设、运营和发展，具有很强的路径依赖性，也就是说，一旦规划好了，容易朝着良性的方向发展；一旦走错，就容易误入歧途，深陷其中而不能自拔。档案网站建设的目标宜定位为：服务窗口、宣传窗口、对话窗口、中介窗口和交流窗口。因此，档案网站应根据自身的功能定位，提前做好建设及发展规划。

优化网站设计。主页是网站的门面，一个成功的主页要既能展现站点的特色，又能将丰富的信息以简洁的形式传递给用户。档案网站的设计优化主要有以下几点：规范域名。例如“中国档案信息网”网站，建议注册:www.da.org.cn、www.dangan.org.cn、www.archive.org.on等域名。这样的域名规范，直观明了，具有规律性，便于用户记忆和访问。优化导航栏目的设置。栏目的实质是一个网站的大纲索引，索引应该将网站的主体明确显示出来。建立站点地图。为用户简单快捷地展现网站的全部内容。完善友情链接。外观设计中的配色、版面、文字与多媒体技术综合应用，增添网站的美观性和生动性。

完善网站资源。正所谓“巧妇难为无米之炊”，即使拥有完美的规划与设计，如果档案网站信息资源缺失，最终仍会被用户遗弃。实现档案网站资源构建目标应坚持以下原则：应保证分类的合理性和层次的丰富性；应保证标志的准确性和一致性。

完善档案网站资源建设可以从以下几个方面着手：第一，重视本馆资源的网上发布。每个档案馆都拥有数量巨大、种类繁多、内容丰富的档案资源，档案网站必须先立足本馆的馆藏资源，实现本馆资源上网。叫丰富网络信息资源的基本前提是馆藏档案的数字化。馆藏档案数字化主要有两个部分：一是馆藏档案数字化；二是及时采集和获取电子文件信息。充实现行文件资源的在线利用。第二，开发馆藏特色资源。各级各类档案馆的馆藏资源各具特色，尤其是一些专门档案馆，所拥有的资源具有鲜明的独特性。这些能充分展现本馆特色的档案是档案网站资源建设的重要依托和基础。第三，加强档案信息资源管理，提高网络信息资源质量。可以通过档案信息产品的开发来加强信息资源的针对性。如开发档案目录、原文、编研成果三个级别的信息来满足不同用户不同层次的利用需求。目录不仅对用户起着指示和导航的作用，而且它本身内含的信息就是对馆藏内容和效用的揭示。没有经过加工的档案原文，通过数字化后以全文形式直接上网，适合研究型、凭证型等要求严谨的用户的需求。还可以将原始档案信息编辑整理后在网站发布。这种信息资源具有原文发布不可替代的优点。它能根据用户的不同需求提供经过整合的信息，更全面、更方便、更有针对性，是一种智能型的信息发布方式，从而满足网络用户集成性、综合性、休闲性等利用特点，符合一般网络用户的利用习惯。

强化网站检索功能。有了丰富的档案信息资源和庞大的数据库系统，只是做好档案网站的第一步，要想有效地调用信息就得依靠强有力的检索工具。例如在澳大利亚国家档案馆网站(www.naa.gov.au)上，“档案搜索”分客户和研究者两种。客户可进行大部分操作，但不能阅读全文，而研究者不但可以浏览全文，查阅结果还可保留6个月。英国公共档案馆网站(www.pro.gov.uk)的在线检索功能相对较弱，但亦设置了搜索引擎，可进行网站搜索和公共档案搜索。搜索到的是网页而不是目录。而我国大多数档案网站的检索功能徒有虚名或检索人口不够人性化。所以从服务定位、宣传定位的角度。我国各档案网站应着重强化检索功能的应用，并选择合适的技术，保证检索系统的稳定。

加强网站的互动性。美国NARA网站对我国档案网站建设的启示之一是，实现档案网站功能定位从“宣传一展示型”向“互动一服务型”的转变。10J自Web2.0广泛应用以来，这种转变要求的迫切性更加明显。在Web2.0环境下用户需求的显著特点就是个性化、差异化。他们不再满足一视同仁的信息内容，要求网站能够根据他们的个体需求，提供不同的信息内容，换句话来说就是档案网站的服务对象由以往的“大众市场”转为“小众市场”，针对个体提供有针对性的服务。Web2.0为用户创造了互动、交流的氛围，用户不再只是网站内容的被动服务者，他们也可以参与网站建设，包括管理、维护、存储网站内容。Web2.0从本质上改变了网站的属性，将其从以往的“只读”属性变为“可读写”属性，用户既是信息的使用者，同时也是信息的发布、修改和传播者。Web2.0在档案网站中的应用还有以下几种方式：利用RSS开展档案信息推送服务：利用Blog营造与用户的双向交流空间：利用Podcast营造档案馆人性化形象：利用Wiki创新档案馆业务活动和信息服务模式等。

3 结束语

上述文献大体上是对我国档案网站建设的宏观研究，主要提出的是宏观指导性原则及方向引导性建议。对档案网站建设过程中的建设步骤、页面美化设计、网站评价指标体系的确立及评价实施、新技术应用具体实施的技术路线与方法的研究却很少。在资源建设中，对资源建设的模式和案例分析、凸显各级网站资源特色及其互补性、在网站上公布内容的相关法律法规和规范的研究也不多见。这应是未来我国档案网站建设研究的重点所在。