市福利院迎接巡视组汇报材料

市福利院迎接巡视组汇报材料（共7篇）

市福利院迎接巡视组汇报材料 篇1

首先，感谢市委巡视组来我院视察。按照主管局传达市民政局巡视工作汇报会的精神和要求，我院在学习的基础上，自觉纠正工作中的不足，切实改进工作作风，努力提升工作水平。在此，向各位领导介绍一下基本情况：

市社会（儿童）福利院系省二级福利院，成立于1957年。在市委、市政府、市和主管局的高度重视以及社会各界的大力支持下，以精神

文明建设为抓手，以创建优质文明服务为目标，不断开拓创新，已逐步发展成为集城镇五保供养、社会有偿代养、特殊儿童教育、医疗康复和文化娱乐于一体的综合型社会福利服务机构。目前，全院占地面积近74.5亩，建筑面积0平方米，拥有职工197人，各类服务对象713人。老年公寓自费休养人员320人，入住率达100%。建筑面积1.7万平方米的市社会福利服务中心已经完成评审立项规划设计。“夕阳红”之家、儿童“蓝天公寓”、五保老人及特别护理新区正在筹资待建中。我院先后获得“全国三八红旗单位”、“全国巾帼文明示范岗”、“安徽省民政系统先进集体”、“安徽省民政系统文明窗口单位”、“全国模范养老机构”等数10项荣誉称号，并连续被评为省第四、五、六、七、八届“文明单位”，目前已完成了第九届省级文明单位的申报工作。涌现出市、市“十大女杰”、江淮“十大杰出青年”、“模范养老机构敬老之星——优秀院长”、“全国敬老之星——优秀护理员”、“市劳动模范”等一大批先进模范人物。

一、深入学习实践科学发展观活动，扎实推行效能建设

院党支部紧紧围绕“推动全民思想大解放，争当科学发展排头兵”的主题，深入学习实践科学发展观，着力解决影响制约科学发展的突出问题：

一是坚持政务公开，将行政管理人员、公开承诺等通过网站、宣传栏公布，听取服务对象的批评和合理建议，接受社会监督。二是老年公寓实行“一站式”便捷高效服务，将代养、公寓等收费项目以及所有自费入住、离寓、儿童寄养、五保老人、工作人员信息、签定各项手续等操作全部实行了数据平台管理。三是严格规章制度，修订完善各项管理考评办法共26项139条，要求每个职工对《工作职责》、《公开承诺》、《办事程序》及各项《规章制度》等都熟记在心，并利用闭卷测试的形式检查他们的掌握情况。四是加强矛盾纠纷排查调解力度。寄养站采用定期家访与不定期家访相结合的方式，全年家访次数共余家次，确保家养点每月检查不低于2次。取消4户不合格寄养家庭，限期整改了8户家庭。

二、不断提高领导班子和职工队伍素质，加强廉政建设

一是院班子成员认真全面履行法律、法规赋予本单位的职责，完成上级部门部署的各项工作任务，坚持依法办事，杜绝不作为、缓作为、乱作为现象。二是严禁吃、拿、卡、要，严格按照物价部门核定的项目和标准收费。三是加强内部核算管理，节能降耗，厉行节约。四是加强对职工的业务能力培训，我院经常开展日常护理、不同病症急救措施的培训活动。要求各班组职工每月进行至少一次理论或业务知识集中学习活动，做好学习记录。定期邀请南山社区卫生服务中心和市医院急救室医师为护理员及寄养家长进行儿童预防保健知识培训，内容包括预防甲型h1n1流感、脑瘫儿的护理、脑瘫儿的用药方法、老年人突发病症的急救常识以及不同年龄段儿童噎食时应采取的紧急措施等，并安排4名护理员分别到上海、南京参加脑瘫儿感知综合训练和儿童、老人营养配餐培训。

三、广泛开展文艺活动，促进精神文明发展

我院每周在多功能厅播放各类题材的电影，利用广播播放黄梅戏、越剧、京剧花鼓戏等戏曲及红色经典歌曲等，组织院民观看收听。市文联在年初来我院开展了“送欢乐下基层”慰问演出活动。除夕、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日，我院都要为五保老人、孤残儿童和代养老人举行演出慰问活动，让他们感受到温馨，同时也为他们提供了广泛沟通、交流的机会，促进他们之间的团结。通过举办职工运动会、演讲歌唱比赛、消防知识问答的形式，开展一些更加人性化、亲情化的职工娱乐活动和群众文化健身活动，极大地激发了大家的团队协作精神和工作热情。特教工作也取得了可喜的成绩，现在市特校学习的3名聋哑儿童参加了迎接第17次全国助残日“翼之梦”演出，2幅作品先后荣获“奔向——第四届国际少儿艺术大展”绘画类特等金奖和铜奖，聋哑儿童周昌素的作品《救灾》荣获全国残疾人书画大赛少儿组特别奖。

四、极力完善硬件设施，美化服务环境

为了给广大休养人员和孤残儿童营造更加温馨、舒适的生活环境，今年，我院在经费极度紧缺的情况下，想方设法筹集资金，先后投入70余万元，将老年公寓112间住所的木质房门统一更换为造型美观、颜色鲜艳、坚固耐用的钢木门；对儿童院的格局做了重新规划、调整并进行装修；对老年公寓老区部分线路段进行更换；重新修建了倒塌的挡土围墙；建造了容积达120m3的沼气池；对公寓近9000平方米的环境进行了绿化美化，使公寓环境更加秀

丽宜人。

今年以来，我院的各项工作和服务水平在原有基础上有了明显提高。无一例违反计划外生育、安全生产事故和治安刑事案件发生。全年接待各级各部门考察慰问共2600余人次。

五、存在的问题

一是老年公寓目前320张床位已满，还有200多人在排队等待入住，现有规模已(来源：

秘114">好范文 http:///）不能满足社会需求，尤其是特别护理床位极其紧缺。鉴于此，我们在两级民政局及发改委的大力支持下，聘请专家制定了《市老年公寓扩建项目资金申请报告》，争取国投资金。目前，通过省、部的协调，已安排了100万元资金，用于县级社会福利服务中心建设。市发改委已将我院纳入服务业发展引导项目，作为省备选项目上报到国家发改委。

二是市老年公寓实行的是“低偿服务，保本经营”，目前的代养收费标准太低，最低服务级别的收费仅为每月420元，特级护理标准为每月720元。按照目前的市场消费水平和工资水平，这个标准难以促进公寓规模的扩大和环境、服务设施的改善。

三是院班子自身建设、内部管理、优质服务还有待加强。

各位领导，以上汇报如无不妥，请指正。

迎接市教育强镇验收汇报材料 篇2

商南县水沟镇人民政府

市政府教育督导组各位领导、专家：

首先，我代表水沟镇党委、政府对各位领导莅临水沟检查指导工作表示热烈的欢迎。

几年来，我们一直在努力争取成为商洛市教育强镇。今年，我们把争创商洛市教育强镇工作列为党委政府工作的重中之重，成立了争创工作领导小组，切实有效地开展工作，做到目标明确，宣传到位，措施得力，紧抓不懈。我们已对照《商洛市教育强镇镇评估细则》，进行了自查自评，认为达到了商洛市教育强镇各项评估指标。现主要汇报如下：

一、目前的教育现状

我镇现有九年制学校1所，村级小学6所，标准幼儿园1所，其中，初中学生159人，小学生320人，在园幼儿35人，幼儿入园率、小学入学率、初中入学率均为100%。17周岁完成率100%；中小学在职教师55人，中学专任教师25人，其中本科学历20人。学历达标率100%。尊师重教已成为我镇人民的共识，义务教育普及率高，社会的文明程度也在不断提高，全镇最好的房子是学校，最宏伟的建筑也是学校，教育的发展满足了山区农民子女求学的愿望和要求，并超前于经济、社会的发展。

二、评估标准达标情况

我们经过认真地自查自评，在申报省教育强镇30项具体标准中，达标28项，基本达标2项，认为达到了市教育强镇的要求。

三、发展教育事业的主要成绩和经验

1、坚持“依法治校”、“教育优先”的战略观

镇党委政府领导班子认真学习邓小平教育发展理论，坚持正确的教育方向，执行党的教育方针，遵守国家有关的教育法规、政策，依法治教的局面已基本形成，水沟九年制学校曾经被评为县级依法治校示范校，现正在申请市级依法治校示范校。深刻理解江泽民同志关于“要切实把教育摆在优先发展战略地位”的精神，充分认识到发展教育是人类文明进步的象征，也是社会文明进步的动力，更是社会经济可持续发展的保证。本着这一认识，镇党委政府始终把发展教育摆在优先的战略地位，建立健全了重教兴学的领导机制。由镇党人大主席田忠文分管全镇的教育工作，在争创省教育强镇工作中，专门成立了镇“争创”工作领导小组，镇长任组长，下设办公室，并设规划组、宣传组和资料组，把工作能力强、业务精通的干部充实到队伍中来，大力发扬“开拓创新，负重拼搏，迎难而上”的艰苦奋斗精神，“争创”工作分阶段定重点，充分调动各方面的积极性，形成“争创”合力，努力营造“党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣”的工作氛围。事实证明：只要认识到位，领导重视，把教育放在心上，工作做到家，教育事业就会不断发展。

2、集中教育资源，创建和完善九年制学校

近几年来，针对我镇一所九年制学校校园空旷、班级不多、学生较少，校舍陈旧、学生拥挤、教育资源相对分散的现状，镇党委政府一致认识到，低、小、散的办学规模已成为严重制约我镇教育事业持续健康发展的重要因素。随着广大群众对享受优质教育的愿望的日益迫切，新世纪对教育要求的不断提高，必须对校点进行合理布局。为此，我们在充分调研论证的基础上，统一思想，坚定信念，克服种种困难和阻力，通过耐心细致的思想工作，并投入100多万元，兴建了千家坪小学教学楼、宿舍楼，修复了八里坡小学的学校围墙和操场。办学理念不断更新，办学特色逐步凸显。教育资源得到最大限度地整合、重组、优化、共享，降低了学校运作成本，大大提高了办学效益。

3、校园环境得到综合整治

在校点撤并过程中，群众、家长反映最多的是学校的安全和校风问题。对此，镇党委政府高度重视，成立了校园环境综合整治工作领导小组，并联合派出所重权出击，对干扰学校正常教学秩序的人和事进行严厉查处，确保学校安全有序畅通；成立了法制学校，从湘河法庭聘请法制副校长，在学校定期举办法制讲座，广泛开展青少年法制教育，营造了学法懂法守法用法的良好氛围；重点整治安全隐患，普及交通安全知识，形成交通伤亡事故零发生率，得到了干部群众的普遍认可。

4、各类教育协调发展

知识改变命运，教育决定兴衰。为全面落实“科教兴镇”战

略和省政府提出的“普及十五年基础教育”的各项措施，镇成人文化技术学校围绕“做实大产业，实施大培训，实现大转移”的战略，通过举办农业科技、就业知识、职业技能等培训，给农民朋友们创造了一个终身学习和改变命运的机会。今年又通过校舍修建、引进师资、加强管理、打响品牌等措施，增加培训内容、拓宽培训对象、提高培训含金量，使更多的农民享受到更丰富、更优质的培训，走上创业富民的道路，推进了我镇小康社会、和谐社会的建设步伐。同时在义务教育的基础上，我们又更多地关注学前教育，建成了中心幼儿园，3—5周岁幼儿入园率逐年提高，目前已达到89%以上。

5、师资结构不断优化，师德建设取得新成效

近几年来，年轻教师不断充实，学历水平不断提升，队伍结构更趋合理，教师的精神面貌焕然一新，状态良好，以教为乐，寓乐于教，扎根山区。广大教师具有高度的事业心和责任心，热爱学生，保护学生，塑造学生，担负起岗位责任、社会责任、国家责任，做到教学五认真，掌握新课标的新理念，发扬“敬业爱岗，奉献山区”的精神。教师在职进修，参加继续教育，热情高涨。教学常规管理健全，校务公开全面推进，师德行风建设得到加强，办学水平和教育质量稳步提高。广大教师在教书育人的岗位上，呕心沥血，默默耕耘，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了全社会的普遍尊重和一致好评。

6、不断深化教育内部管理体制改革

全镇严格实行校长负责制和教职工聘任制，校长和教职工都持证上岗。领导班子分工明确，职责到人，管理到位，整个领导班子焕发出较强的凝聚力和战斗力。建立了一整套学校管理制度，教导处、团委、总务处三处通力合作、步调一致，党支部发扬了先锋模范作用，全体党员发挥了带头示范作用，管理水平不断提高，极大地调动和激发了广大教师教书育人的积极性。

7、办学条件不断改善

由于我们地处山区，经济条件十分差，为了整合教育资源，使原水沟中学闲置校产得以充分利用，建起了多媒体教室、电脑教室、学校运动场、两个标准的实验室，添置了仪器和图书，操场硬化，校园文化建设，及教职工宿办楼兴建等，现已基本满足教学需要。

四、存在问题

我们水沟镇的教育事业,特别是经过最近几年的努力,取得了快速的发展.但与教育现代化的要求还有较大的距离,主要体现在:

1、学校内部管理尚需进一步规范。针对九年制学校的特点，不断探索和实践，虚心学习其他学校的成功经验，加强领导班子建设和教师队伍建设，进一步规范学校内部管理，努力提高学校管理水平，使我镇的教育教学更上一个台阶。

2、努力加强和探索对留守儿童的管理。由于近几年人口的城市集聚化，和山区经济发展的不平衡，我镇学生外流情况相当严

重，在本地就读的学生大多是留守儿童，一个人独自在家或者是由爷爷奶奶“托管”，这个问题已是我们学校面临的一大难题。我们必须探索新思路，寻找新途径，加强这方面的管理。

3、师资队伍建设有待进一步加强。殛待优秀人才支援山区教育，共享优质教育资源。

五 整改意见

1、农村教育费附加取消后，义务教育的投入问题是农村教育发展的关键问题，镇政府在有限的财力下，继续加大投入力度显得有点力不从心，我们将拓宽筹资渠道，在县教育局和有关部门的支持下，保证我镇教育事业健康稳步发展，对教学配套设施建设经费以及体音美劳卫生等器材的配备我们会想方设法帮助解决。

2、实施教师素质培训工程，加强师德行风建设。立足山区实际，充分调动教师积极性，为教师参加继续教育争取机会，努力培养科学带头人和骨干教师；坚持以人为本，为了教师的发展和学生的成长创造宽松的支持性环境；加强与外界先进学校的交流合作，更新教育理念。

3、把争创市教育强镇的过程，变为镇领导接受尊师重教思想熏陶的进程，变为学校自我完善，自我发展的过程，变为教师转变教育理念，乐为山区教育服务的认识过程。

4、要立足山区，从实际出发，充分调动教师积极性，为教师参加现代教育技术应用能力培训争取机会，同时加强校本培训。

做好本职工作迎接市巡视组检查 篇3

在举国上下喜迎党的十九大召开之际，我们又即将迎来江湖市巡视组的检查，为此全校上下必须牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，各负其责，努力做好本职工作。我们的本职工作大家都清楚，那就是教好书，育好人，深入落实习敬习近平总书记与北师大师生座谈会提出“四有”好教师的指示精神。为了把这次迎检工作当作学校目前政治工作中的大事来抓，必须要做好以下几方面的工作：

一、不断夯实师德失范行为

实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。具体来说本次市巡视组开展的巡视工作，是严厉打击某些教师师德换范行为的一次大整治。有的教师理论学习不够，思想水平薄弱，往往在言行上胡失教师身份，不该说的话乱说，不该去的场所非要去，以致放松了对一个教师的严格要求，有损教师形象。尤其是一部分教师上理想信念淡薄，业务工作欠缺，思路认识模糊。因此我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，把这次巡视作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想统一到市教体局委的决策部署上来，切实增强接受巡视组监督检查的自觉性和责任感。

二、严肃查处教师”“三乱”行为

教育“三乱”，损害的是群众的利益和教育系统的形象，败坏的是社会风气，影响下一代，危害十分严重。当前，我们学位教师“三乱”现象情况复杂，表现形式多样。有收住学生食的家养行为，进行有偿补课、辅导；有私自在外租赁房屋，进行有偿家教或者与人合伙，在外租场地有偿办等等在职教师的“三乱”行为，严重违反了中心学校学校三令五申不准教师家养的行为，违背了教师职业道德，影响了正常教育教学，异化了纯洁的师生关系，损害了人民教师形象，造成了极坏的影响。希望遥这样“三乱”行为的教师，必须端正态度，统一思想，立即停止以上行为，不再把学生当成营利赚钱的工具。

三、扎实抓好整改，抢抓机遇争创发展。

市福利院迎接巡视组汇报材料 篇4

尊敬的XXX，各位领导：

现将XXX区迎接省委巡视组准备工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，思想认识高度统一。自收到市委办《关于省委第xx巡视组对xxx区领导班子及成员进行巡视的通知》后，区委高度重视，始终把接受巡视监督作为当前一项重大政治任务，迅即组织四大班子相关成员专题研究，安排纪委书记xx同志牵头负责具体对接工作。xx月xx日，区委书记xxx主持召开常委会议，专题研究配合省委巡视组巡视准备工作。区委制定《省委第五巡视组在xxx巡视期间联络协调工作建议方案》，成立巡视联络协调工作领导小组，由区委书记xxx任组长，区委副书记xx，区委常委、区纪委书记xx任常务副组长，区委常委、区委组织部部长xxx，区委常委、区委宣传部部长xxx，区委常委、区委政法委书记xxx，区委常委、区委办主任xxx，区人民政府副区长、区公安分局局长xxx，区检察院检察长xx和区级相关部门主要负责人为成员。协调小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，xxx、xxx等同志兼任办公室副主任，办公室下设文秘组、信访维稳组、后勤组、宣传组、联络组和现场组等xx个工作组，统筹推进各板块筹备事宜。领导小组建立以来，区委书记xxx先后xx次主持召开专题会议，听取xx次筹备情况汇报，协调解决问题xx个，扎实推进迎接巡视准备工作。

（二）强化统筹协调，准备工作有力有序。一是关于材料准备情况。文秘组由区委常委、区委办主任xx任组长，区委办、区政府办、区纪委、区委组织部等部门相关负责人为成员。根据巡视工作要求，文秘组及时与省委第xx巡视组和市委办、市政府办、市纪委、市委组织部等部门对接，全面梳理形成材料准备清单，准备各类材料xx余项。在此基础上，文秘组还制定本组工作方案，明确文秘工作组工作职责、重点内容、工作任务、具体要求，对每份材料逐一明确责任部门、责任人员、送审流程和完成时限，确保材料质量和完成时效。截止目前，各综合（单项）汇报材料、党政班子成员个人履职报告、相关部门工作台账、xx个附件表册均已完成初稿，所有材料预计在本周内可基本形成定稿。二是关于后勤保障准备情况。后勤组由区委常委、区委办主任xx任组长，区委办、区政府办、区直机关事务局、区委政法委、区财政局等相关部门负责人为成员。目前，各项后勤保障工作正稳步有序推进。①严格按标准安排食宿。巡视组成员在xxx工作期间安排在xxx大酒店（无星级）住宿，在xxx大酒店xx楼安排xx个房间为巡视组工作人员住宿用房，在xx楼安排xx个雅间作为巡视组工作人员用餐房间，均做到了严格按照标准安排住宿和用餐。②办公场所准备情况。在xxx大酒店xx楼安排落实xx个标间为谈话室、xx个套房为侯谈室，xx个标间为联络间、xx个标间为会议室、xx个标间为工作间。对各项后勤保障工作明确了责任部门，其中，区委办负责住房和办公区域的各种生活、工作设施统筹管理；区市场监督管理局负责食品安全；区城管局负责环境卫生；区卫健局在区第一人民院安排xx名医生24小时值班。③已落实好办公设施设备。在工作间安排台式电脑xx台、笔记本电脑xx台、打印机xx台、复印机xx台、传真机xx个、碎纸机xx个、档案柜xx组、办公桌椅xx套、办公台灯xx个以及沙发和茶几等常用的办公用品，确保巡视期间各项工作正常开展。④巡视工作期间用车安排情况。按照轻车简从的原则，由区公务用车保障中心提供xx辆车作为巡视组在xxx巡视期间的工作用车。三是关于信访安保工作安排。维稳组由区委常委、区委政法委书记xx任组长，区委政法委、区委群工局、区公安分局、区检察院等相关部门负责人为成员。目前，已制定《省委巡视组在xxx工作期间安保维稳处置方案》，加强巡视组驻地安保、治安管理、维持秩序等工作；制定《省委巡视组在xxx期间信访接待工作方案》，成立省委巡视组xxx驻地信访接待工作组，落实省委巡视组信访接待室和具体工作人员，完成相关标识标牌和软件资料准备工作。四是关于宣传报道工作。宣传组由区委常委、区委宣传部部长xx任组长，宣传部、文体旅局、融媒体中心等相关部门负责人为成员。目前，已制定《省委巡视组在xxx巡视期间新闻报道工作方案》，切实加强对涉及巡视工作的新闻撰写、审核、挂网等工作，层层压实责任，确保宣传报道合规合法。

（三）强化责任担当，消除顾虑凝聚共识。一是实行县级领导分块包片责任制。由区委书记xxx负责做好区委常委、区人武部和区法院、区检察院主要负责人相关工作；区委副书记、区长xxx负责做好政府班子成员相关工作；区人大常委会主任xx负责做好区人大班子成员相关工作；区政协主席xx负责做好区政协班子成员相关工作。同时，对全区xx个乡镇和xx余个区级部门，按照县级领导联系分工，由相应县级领导负责做好所联系乡镇和分管联系部门相关工作。二是实行全覆盖谈心谈话制度。区委书记xxx与区委班子成员、xx个乡镇党委书记和xx余个重点部门负责人进行“一对一”交心谈心，进一步安排落实准备工作，广泛听取意见建议。区委副书记、区长xx与区政府班子成员、各乡镇乡镇长和xx余个部门负责人进行深入交心谈心，其他县级领导也分别与联系乡镇和分管联系部门相关负责人进行交心谈心。通过深入交心谈心，打消基层干部顾虑，凝聚干部思想共识。三是认真解决干部群众重点诉求。扎实开展信访接待日、下基层等活动，区委政府班子成员沉下身去广泛了解干部群众诉求和意见建议，及时研究，妥善处理，以实际工作成效赢得干部群众信任，不断增强群众获得感和满意度。

二、下一步工作打算

中央巡视组汇报材料最新 篇5

——深入开展学习实践科学发展观活动汇报材料

尊敬的各位领导： 洪洞供电支公司是国家电网公司系统的基层供电企业，公司固定资产3.2亿元。下设6个股室、两个中心，现有员工184人，年售电量5亿千瓦时，是山西省一流供电企业，连续10年保持省级文明单位，连续五年保持全县行风评议第一名。2009年1月，被国家文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。

按照洪洞县委和临汾供电分公司党委开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，自3月上旬以来，我公司紧紧围绕县委提出的“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求，结合公司实际加强安全管理，服务地方政府、服务电力客户的具体内容，精心谋划、注重实效，认真开展了学习实践科学发展观活动。学习实践活动一开始我们就清醒地认识到，科学发展观是一项理论成果，需要长期坚持指导工作，更需要在学习实践中落实到具体各项工作中。科学发展观的核心是以人为本，作为国家电网公司的基层供电企业，我们的理解就是要把客户的需求作为推动公司发展的动力，把服务党和国家工作大局、服务地方政府、服务电力客户作为各项工作的核心，切实履行企业责任，在服务中实现企业发展。

下面我分三部分对洪洞供电支公司开展学习实践活动情况简单汇报。

一是科学发展观活动开展情况。从3月16日召开活动动员会开始，我们按照洪洞县委提出的“安全发展、转型发展

和谐发展”为实践载体的实施方案，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制机制等方面的目标任务和工作措施，作了全面细致的安排部署。支公司结合实际，实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，深入调研，先后组织了十二次集中学习，为行动不便的老党员送学上门。领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记。并将学习与深入一线调查研究相结合。专题研究确定了支公司领导班子及个人的调研提纲。用科学发展观的要求衡量工作实际，带着问题学习实践科学发展观，既增强了学习的针对性，也增强了对实践的指导性。领导班子开展了“班组一日体验”“走访客户”等调研活动，为撰写针对性强、目标明确、依据明显、分析透彻的调研报告奠定了基础。公司召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，认真查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。

二是引深主题实践活动。按照洪洞县委开展的“千名干部进村企 破难解困促发展”的主题实践活动部署，我们与兴唐寺乡的关口村、南北川、窑垣村结成对子进行帮扶。在供电企业全面亏损没有工程项目支持的情况下，我们通过内部开展“三节约”活动，将有限的办公费用节省下来，投资到农村电网建设。不但为上述三个村分别实施了变压器增容50千伏安、新架设低压线路450米、移位13基电杆支持

道路建设等工程。而且服务于“家电下乡”活动，先后投资110余万元为其他农村地区新建、增容配电变压器163台，合计4350kVA，解决了12个乡镇的86个村的供电卡脖子问题；对赵城王开村、万安左家沟实施配网台区改造，提高了供电质量，促进了农村经济发展。

三是整改落实做的主要工作。学习实践活动要取得实效，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。在学习实践活动中我们坚持边学边改的工作方法。围绕分析检查报告提出的各项问题，制定了17项整改措施，责任到人，限期完成。

（一）牢筑基础，服务全县安全发展。我们围绕“安全生产零违章”的管理主线，加强企业安全生产管理，推行现场规范化作业和现场安全措施控制卡，开展供电企业安全隐患排查专项整治活动。实现了连续安全生产

天无事故；对煤炭、化工等高危客户配合政府加强安全用电管理，对非法企业断电销户；积极协调施工单位完成了煤矿双电源建设工程，提高了煤矿供电可靠性。取得政府支持对供电线路下方的树木砍伐3986课，消除了威胁当地群众人身安全和供电企业电力设备安全运行的隐患。

（二）抢抓机遇，促进县域经济转型发展。经济要发展电力要先行。围绕县委、县政府提出的转型发展的目标，我们结合公司系统拉动内需加大电网投资的契机，积极与政府沟通，提早介入全县发展规划，为全县转型发展提供坚强的电力供应。今年为促进县城扩张的需求已对110kV洪洞变电站增容20000kVA，35kV城西变电站预计8月开始动工建设，赵城工业园区配套220kV变电站已经上报计划。

（三）牢记服务宗旨，致力全县和谐发展。为实现全县的和谐发展，我们开展了“当好电保姆、服务千万家”活动，公司实行24小时值班服务，截止7月底，公司为客户排除故障3297项。为给客户提供更加快捷、满意、周到的服务，我们改进管理机制，新成立了客户服务中心和信息管理中心。组建了“电力彩虹队”开展特色服务，为孤寡伤残老人提供上门服务。

为解决客户缴费后复电时间长的问题，我们与北京晓程公司联合研发了计量信息综合采集系统，将原来复电平均时间由45分钟缩短为1分钟，走在全国前列。

大槐树寻根祭祖期间和高考、中考期间组织专业技术人员成立服务队现场坚守。在服务城市道路改造等重点工作中，支公司特事特办，开辟绿色通道服务，广大员工牺牲节假日，忠诚企业无私奉献，着力为客户解决实际问题。

为解决农村客户集中交费排队等候时间长的难题，支公司积极与银行联系开展POS机收费业务，另一方面积极向上级单位反映，增设收费点，方便客户交费。

今年，是我县历史上干旱程度极为罕见的一年，为了及时解决洪洞小麦区的春灌用水问题，支公司一方面延迟春检停电时间，开展设备状态检修，错开春灌时节；另一方面组织党员、青年成立了多支志愿者服务队，深入到田间地头、深入到农村第一线，将用电知识和特殊服务带到了每一位用水的农户手中，将服务送到水井地头。夏收期间支公司还通过上门服务检查农户的线路、电源，上门讲解安全用电

知识，免费为广大农户安装家用电器等特色服务，受到了社会群众的普遍好评，为全县的和谐发展做出了贡献。

市福利院迎接巡视组汇报材料 篇6

尊敬的*市长，检查组各位领导：

现就**县部分医改工作的进展情况做一下汇报。

一、公立医院综合改革暨药品三统一工作进展情况

㈠县级公立医院改革全面启动

根据省政府《关于推进县级公立医院综合改革的指导意见》（陕政发“2012”9号）、市政府《关于推进县级公立医院综合改革的实施意见》（安政发“2012”14号）和县政府有关要求，我县公立医院改革工作全面启动。通过召开专题会议，确定了我县公立医院改革的实施步骤，1.动员部署阶段（2012年5月—6月），通过调查研究、讨论分析，制订了改革计划，印发了《**县县级公立医院综合改革实施方案》；2.组织实施阶段（2012年6月—2013年6月）各医疗机构通过制定实施方案，召开动员大会等全面推进医院改革工作；3.总结提升阶段（2013年7月—10月）拟对改革工作进行自查评估、总结经验，寻找不足，迎接上级检查。

㈡人事分配制度改革日趋完善

⒈重新核定机构人员编制。经县委、县政府同意，由编办、卫生局等机构组成联合考察组对我县县级公立医院和基层医疗卫生机构的实际编制情况进行了全面了解。按照县级医疗机构床位与人员编制比例为1:1.5，乡镇卫生院每千人口平均配备1.2名人员的编制配臵标准，对县级公立医院和乡镇卫生院人员编制重新进行了核定，县医院人员编制达到300人，县中医院达到150人，妇幼保健院编制人员达30人，镇卫生院人员编制总量达到283人。其中，临床护士编制不少于每病床0.4人。同时不断探索实行县级公立医院编制备案制，和逐步建立动态调整机制。

⒉不断深化人事制度改革。县级公立医院在编制规模和岗位类别范围内自主确定岗位，全面推行岗位聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、能进能出、能上能下、全责管理，逐步变身份管理为岗位管理。截至目前我县所有医疗机构均实行了全员聘用，对于未聘人员均得以多种方式妥善安臵。

⒊继续完善绩效工资制度。将医务人员工资收入与医疗服务技术水平、质量、数量、成本控制、病人满意度等考核结果挂钩，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，将收入分配向临床一线倾斜，提高医院人员经费支出占业务支出的比例，允许医院可拿出一定比例的收支结余提高医务人员待遇，确保医务人员收入有所增加。据2011年数据统计，我县医疗机构实施绩效工资前年人均工资为36400元，实施绩效工资后年人均工资为40828元，平均增长幅度达到12.2%。㈢多渠道补偿机制初步建立

⒈积极破除以药补医机制。通过各级政府的投入和调整医疗服务收费，我县于2012年5月1日起取消药品加成，实行零差率销售，彻底破除了以药补医机制。对医院取消药品加成所减少的合理收入，按照‚取消多少，补偿多少‛的原则，由省、市、县三级政府按比例给予足额补助。⒉合理调整医疗服务价格。按照总量控制、调整结构的原则，我县正在制定以降低药品价格、高值医用耗材价格、以及医疗检查价格，适当提高体现技术劳务价值的诊疗费、护理费、手术费等医疗服务价格的医疗服务调整方案，使医疗机构通过提供优质服务获得合理补偿。既要患者负担减轻，又不影响医院工作运转为原则。

㈣药品三统一工作有序运转

⒈成立工作机构，夯实工作职责。县政府高度重视药品‚三统一‛工作，于2012年4月初成立了平利县药品‚三统一‛采配与结算管理中心，配备专职人员8人，落实了独立的办公场所，负责全县药品的采购、审核、配送及结算管理工作。机构成立以来，一是通过与配送企业及医疗机构签订双向责任合同，落实了工作目标；二是启动5月‚药品‘三统一’宣传月‛活动，期间共发放药品‚三统一‛政策汇编260余本、‚三统一‛药品宣传画1200多张，各镇卫生院、村卫生室累计悬挂条幅130余条，并制作了约100余期宣传板报及海报，营造了良好的工作氛围。三是制定了县级药品‚三统一‛工作考核办法、采配与结算管理办法、药品统一配送管理实施细则等一系列政策法规，有效地保证了我县药品‚三统一‛工作健康运行。

⒉加强监督监管，畅通举报渠道。一是县卫生、监察、物价等部门加强对各医疗机构药品采购和使用的监督检查工作，严禁从其他渠道采购药品和违规加成的现象，镇、村医疗机构所有药品继续落实明码标价和‚零差率‛销售政策，县级公立医疗机构从2012年5月1日起完全实行药品‚三统一‛管理。面向社会全面公示基本药物的品种、销售价格和服务承诺，广泛接受社会监督。二是建立专门的举报平台、落实专人负责。可以通过电话、网络邮箱、信件等正常渠道上报，对举报内容实行举报要专人负责、专门登记、专项查办。及时处理举报事件。接到群众举报，采取有效措施积极处应对，迅速调查事件的真相，妥善回复，给举报者一个满意答复。同时，认真总结经验教训，为今后工作提供借鉴，并将举报事件分类整理、建立档案，以备日后查阅。

⒊严格数据采集，深入查找问题。通过严格规范申报、配送及结算过程管理，管理中心直接掌握了关于配送率、使用率等第一手真实数据，改变了以往单方面由镇卫生院、村卫生室提供数据无法监管、无法核实的状况。通过对真实统计数据的分析，随时掌握‚三统一‛工作中存在的问题，从而有针对性解决问题。

⒋克服实际困难，工作成效初显。据近几月统计数据显示，我县药品‚三统一‛工作已覆盖全县所有医疗卫生机构，覆盖率达到100%，镇卫生院及村卫生室的‚三统一‛药品配备率和使用率均已达到95%以上，县级公立医院的‚三统一‛药品配备率和使用率分别平均达到40%和30%以上。除药品配送率外，其余各项指标均达到市局工作要求。

二、存在问题

㈠法人治理面临一些体制上的阻碍，完全推行公立医院院长聘任制等还面临一定困难；

㈡县域经济相对薄弱，推行县级公立医院改革财政保障还面临较大压力；

㈢受市场价格变化影响，‚三统一‛药品出现药品废标、弃标和中标品种不全现象，导致配送企业药品储备明显不足，据药品三统一管理中心统计，‚三统一‛药品配送率不到60%，过渡期目录中850个品规中仅能配到10余种，加之胶囊剂全部停用，严重影响我县医疗机构临床用药需求，镇、村医疗卫生机构药品供需矛盾进一步加剧。另外，部分常用药品如三九感冒灵、小儿退热药布洛芬混悬液等未纳入药品‚三统一‛目录，不能满足患者用药需求。

三、后期工作安排

㈠继续探索建立理事会等形式的法人治理结构，并围绕新的医院管理结构完善内部管理和控制医疗成本，建立现代医院科学管理体系；

㈡加快县级医院标准化、信息化建设步伐，提升县级公立医院服务能力。

市福利院迎接巡视组汇报材料 篇7

大家好!

欢迎您们到青岛九联小学视察指导工作。

青岛九联小学的前身是莱西市沽河街道办事处一所农村小学——庄扶小学，2006年由青岛九联集团股份有限公司投资1200万元改建为现代化新学校。学校占地26460平方米，校舍建筑面积10190平方米，全校绿化面积13398平方米。青岛九联小学现有教学班13个，在校学生479人，教职工40人，其中小学高级教师10名，本科学历16人，专科学历17人(其中有8人本科在读)，学历达标率100%，35周岁以下的青年教师占一线教师的50%。

近几年，在各级党委和教育行政部门的正确领导下，学校本着“为学生终生幸福奠基”的理念，以德立校，依法治校，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，在“创建规范加特色学校，培养合格加特长学生”的实践中进行了不懈的努力。学校荣获莱西市“花园式学校”、莱西市“收费满意单位”、莱西市“规范化学校”、莱西市“校本培训示范学校”、莱西市“语言文字示范学校”、莱西市“写字教学先进单位”、莱西市“校产管理先进单位”、莱西市“电化教学工作先进单位”、莱西市“食品卫生安全工作先进学校”、莱西市“安全工作示范校园”、莱西市“平安和谐校园”、青岛市“规范化学校”、青岛市中小学“德育先进集体”等荣誉称号。上级领导多次莅临我校检查指导，对学校的管理和教学水平予以充分肯定和高度评价。学校多次为莱西市和办事处教委提供教学工作现场或经验材料，管理经验也多次在《莱西教育网》、《莱西市情》和莱西电视台报道。目前的青岛九联小学已基本实现了办学条件标准化，学校管理规范化，素质教育优良化，学校办学特色化。

一、借助企业支持、实现办学条件标准化

我校借助九联集团的支持，在普通教室与办公室的配备完善后，又先后投资200多万元修建了塑胶操场、师生餐厅，装备了多媒体阶梯教室，综合实践室及音乐、舞蹈、美术、书法等20多个专用教室，升级改造了计算机，设立了可旋转360度的天文观测台，配备了大型天文望远镜。各教学活动专用室制度健全，管理规范，有专人负责，教育氛围良好，使用率高。还投资万元装饰了走廊楼梯，使环境育人氛围更加浓厚。图书、仪器、音、体、美器材等均达省级一类标准，微机达到生机比10:1。专任教师1:1.1037平方米的食堂和1000平方米的午休室为师生的食宿提供了保障。校园内设有乒乓球、羽毛球、排球、足球、篮球、单双杠等运动场地。

二、全面贯彻教育方针，实现学校管理规范化

规范化管理是学校实施素质教育的有效平台。我们倡导“以人为本”的管理理念，给师生提供舒适的工作、学习环境，为教师搭建施展才华的舞台，为学生创造“快乐学习，健康成长”的空间。

(一)建章立制，实行制度管理

建立健全各种规章制度是学校走向规范化的前提条件。我校在多年的教学实践中，不断创新

和探索，逐步形成了一整套教育管理体制，涵盖了学校工作的方方面面。在管理体制中，采取了纵横交叉、“三全一体”的管理方法，视角辐射到教育教学、后勤保障、对外人际、校园安全等各个方面。所谓纵横交叉，即纵向实行校长统一领导，中层领导分工负责，班主任(教师)具体实施，签订层层管理目标责任书；横向实行教导处、政教处(少先队)、总务处等处室分口把关，各口所分管的工作分别制定出目标(制度)、实施方案和考核标准，狠抓落实。所谓“三全一体”，即全程(全日24小时)、全员(全体师生)、全方位(全校的各项工作)的总体管理。时时不放松，事事不马虎，人人不疏忽，各责任人制定出各自的管理细则，如《教师考勤制度》、《教学常规管理制度》《班级量化考核细则》、《小学生一日常规管理规定》、《学校总务管理制度》《九联小学食堂卫生安全制度》、《九联小学炊事人员工作制度》等等，通过值日校长的日检查，考评小组的周考评，落实到每个教师乃至每个学生的评价中，形成链条式的管理机制，在运行的过程中收到触一点动全盘的整体管理效能。

（二）落实教代会制度，实行民主管理

学校激励教师参政议政，为增强校务透明度，每项重大决策、每种规章制度的出台，我们都经过自上而下、自下而上的几个反复的过程，充分征求广大教师意见，鼓励教师多提合理化建议，集中民意，落实教师的民主管理和监督的权力。通过教师参与学校管理，教师人人成为管理者，个个都为校主人。

（三）加强队伍建设，注重优化管理

首先，加强学校领导班子建设，严格按照求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求,努力加强自身建设，提高自身的整体素质和亲和力。重点突出两个方面：1.牢固树立起为教师、为学生服务的思想。学校任何工作，领导干部必须以身作则，率先垂范，亲抓亲干，用自己的行动去感召师生、影响师生，成为教师学生信得过、用得着、靠得住的顶梁柱、勤务员、贴心人。2.为实现班子整体效能的最大化，我校实行干部分工明确，权责分明，个个管理有招数，人人管理见成效的管理机制，以“说了算，定了干，不等不靠，不拖不欠，一干到底，力求完善”的工作作风来提高工作效率，极大的增强了领导干部的责任感，真正创造了领导班子分工不分家的良好氛围。

其次注重教师队伍建设。我校实施间周政治业务学习制度，组织教师认真学习关于依法从教的法律法规，铭记并遵守《中小学教师职业道德规范》、《莱西市关于依法执教的暂行规定》，培养敬业精神，强化师德意识。利用每年三月、九月师德活动月进行师德教育，开展 “师爱助你成长”、“我做学生良师益友”、“教师风采演讲”活动。以“走出去，请进来，提高教师的业务能力”为目标，先后组织30余人次到省市培训学习，邀请市区教育专家到我校讲学10余场次，有效地促进了教师自身素质的提高。同时组织教师开展“五个一”活动，即每位教师订阅一份教育教学刊物，每人记理论学习笔记一万字，设计一篇优秀教案，出示一节优质课，撰写一篇高质量论文。经过优化管理，教师的业务能力有了大幅度提高，综合素质进一步加强。目前，我校有青岛市优秀教师2名，青岛市教学能手1名，青岛市专业技术拔尖人才1名，青岛市优秀辅导员1名，莱西市优秀教师9名，莱西市教学能手10名，其他莱西市级各类先进个人14名。有2人次在省、市级出示公开课，8人出示了莱西市级公开课，有6人获莱西市优质课一等奖，8人获二等奖。一支师德高，业务强的教师队伍正在形成。

（五）以生为本，体现科学管理

首先加强安全教育。学校把安全知识教育列入教学计划，间周一节，保证课时；组织学生进行消防演练，地震逃生及互救演练，以提高学生的应急能力；针对学生在上学放学途中面临的诸多交通安全问题，学校多次在多媒体教室，组织全校师生进行交通安全知识普及教育课，通过鲜活的事例教育并触动学生，提高学生的警惕性。自建校以来从无重大安全事故发生。

其次实施吃、住配套服务。为减少学生的行路安全隐患和家长护送的负担，2008年1月，1037平方米多功能餐厅正式启用。成立以校长为组长的领导小组，确立食堂的工作目标和发展策略，制定食堂的管理机制，安排专人亲抓实管。食堂不承包，不赢利，实行全方位的优质服务。学校还配备了1000平方米的学生午休寝室。午休期间安排值班教师设立“两定一动”三道保卫岗。“两定”即门卫定位岗和寝室楼道口定位岗；“一动”即值日校长走动巡查。

随着学校管理水平不断提高，各级各类工作会议相继在我校召开：2006年11月莱西市教育工作现场会议在我校召开，2007年4月莱西市级语文教学研讨会在我校召开，2007年5月莱西市级小学英语研讨会在我校召开，多次承办沽河办教委举行的各种艺术、体育活动，受到了与会领导的好评。2008年莱西市委、市府、市人大、市政协和教体局的领导四次亲临食堂视察指导，并现场办公。10月份食堂工作为莱西市教育系统食堂卫生安全工作提供了经验材料。先后荣获了莱西市“食品卫生安全工作先进学校”、莱西市“安全工作示范校园”、莱西市“平安和谐校园” 青岛市“平安和谐校园”等荣誉称号。

三、重视素质教育 实现素质教育优良化

（一）完善课程体系，规范办学行为。

建立和完善以全面提高学生素质为目标的课程体系，认真执行课程计划和课程标准，严格按教学大纲教学。做到开齐课程、开足课时、上好每一门课程；规范了思品、综合实践、科学、校本、音体美等学科教学，优化教学过程，着力进行教学方法的改革，在课堂教学中贯彻“以学生为主体、以教师为主导、以训练为主线、以培养学生能力为目的”的教学指导思想。积极开展教改教研活动，积极组织观摩课、示范课、研究课。努力上好学科课程、活动课程，为学生素质的形成与发展提供有效的内容和空间。

（二）改革评价制度，实施多元评价

随着素质教育的实施，我校打破“以分论教”，只注重结果的传统评价方式，建立以人为本，促进师生不断发展的评价体系。

1．改变评价主体单一的现状，加强自评和互评。使评价成为教师、学生、家长共同参与的交互活动。学校每学期组织家长评教活动、学生评教活动，家长和学生对教师的师德表现、敬业精神、教学方法、教学效果等方面一一评价，对教师的教学行为起到了极好的监督作用。

2．改革学生评价制度，全面落实新课程评价观。学业成绩评价实行日常评价与期末检测相结合的评价办法，成绩实行等级制，其中，日常评价所占比例不少于30％，不再用一张试

卷评价学生的学习效果；日常检测实行无分数评价。学校、班级不公布学生的考试成绩，严禁按学业成绩排列学生名次。注重激励性、发展性评价。

3.学校推行学生综合素质评价。将学生的思想品德素质、文化科学素质、身体心理素质等分类评价。以莱西市小学生素质发展手册为准，将学生的点滴进步和成绩及时记录，突出过程评价。体现了评价的民主化、人性化和个性化。

（三）以活动为载体，提高学生综合素质

根据素质教育要求，我校开展了丰富多彩的课外活动来配合课程标准的实施，促进学生综合素质的发展。如开学初的“队列队形比赛”、“校园集体舞比赛”、“六一文艺汇演”、“元旦歌咏比赛”、“清明节故事演讲会”、“经典诵读比赛”、“学校运动会”、“迎奥运拔河比赛”“优秀墙报展览”、“风筝比赛”等等。为了学生在全面发展的同时获得能力上的提高，学校设立天文兴趣小组、科学兴趣小组、足球兴趣小组、器乐兴趣小组、书法绘画兴趣小组等12个兴趣小组，提高了学生的艺术修养和专业技能，丰富了学生的课外生活。

素质教育的实施，带动了学生素质的全面提高，讲文明，懂礼貌，学习认真，活动积极，涌现出大批优秀学生。我校参加莱西市级以上竞技活动中，有56名学生获奖；学校舞蹈队代表办事处参加莱西市小学健美操比赛获一等奖；在办事处举行的秋季运动会上我校三年蝉联团体总分第一名；07年7月，书法、美术小组代表办事处参加莱西市第十七届中小学生艺术节书画比赛获团体一等奖，08年4月17日代表办事处参加了莱西市第十八届中小学生艺术节。

现在我们已经善于用科学发展观武装教育阵地，以《山东省中小学管理基本规范（试行）》为指导，创造性的开展学校各方面工作，并取得了优异的成绩。2007年11月顺利通过了“青岛市规范化学校”验收，2008年9月被评为“青岛市德育先进集体”，今年我校又迎来了山东省规范化学校的验收工作，学校管理将朝着更高的目标迈进。

四、“锻造学习型教师、培养读书型学生、构建书香型校园”的办学特色初见成效。

走特色办学之路，创建特色学校，是当前推进素质教育的必然趋势，也是学校可持续发展的不竭动力。我校地处城乡结合部，生源多为农村孩子，相比而言，他们读书学习的习惯相对较差。如何培养学生的读书习惯，形成良好的读书学习氛围，成为一个决定我校发展，提高教学质量的亟待解决的问题。为此，我校从2006年以来，将“锻造学习型教师、培养读书型学生、构建书香型校园”确立为我校的办学特色。积极实施文化立校、读书兴校战略，在倡导读书学习、培养师生良好的读书习惯上下功夫，精心打造书香型学习型校园，实现师生素质和教育教学质量的双提高。

（一）加强校园文化建设，营建书香校园氛围。

在校园公共墙壁上精心选择有关名言警句，楼道文化以名人名言、名著导读、读书名言等为主题精心设计了精美的宣传画。使学生随时随地感受到浓浓的书香气息；在每个班级的橱柜上，规划读书角阵地，用于摆放班级图书和学生的读书日记等资料，同时在班级门口的廊报

上设置学生展示台，用来展示学生的读书感想、读书日记„„鼓励学生乐于读书，勤于读书，读有所思，读有所感；同时，我们还号召各班重视班报的文化阵地建设，在每一期的班报中设立读书专栏，向学生介绍优秀书籍。这样学生有书可读，有平台可展示，得到了认可，更加推动其读书的热情。

（二）重视教师读书活动，增强自身的文化底蕴。

校以师而立，师以校而名，一支师德高尚，业务精良的教师队伍是立校之本。学校积极倡导广大教师投入到书香校园的活动之中，增强自身的文化底蕴。每学期学校向教师推荐阅读的书目，每阅读一本书后写一篇读后感，每学期选择一篇进行交流，评选佳作张贴在校宣传栏内，供全校师生品赏。学校每学期组织一次青年教师读书演讲活动和读书交流主题活动，在活动中不断形成教师读书的文化氛围，实现教师的人文素养与专业技能的有效提高。

（三）重视读书资源的开发和建设，努力构建三级读书网络。首先，我们在学校资金紧张的情况下，投资万元补充了学校图书室，活动课时间为每个班安排专门的阅读课，重点抓阅读指导。教师做好学生阅读方法的指导，强化精读、略读、跳读、朗读、背诵等读书技能的训练，全天候开放图书室。其次，我们还加强班级图书角建设，除定期从学校图书室借阅的图书，我们还倡导学生将自己最喜爱的三到五本书，投放到班级图书角里，开展“捐出一本书，多读百本书”和“好书交换看”活动，实行班内交流和班际交流，最大限度的发挥了图书角的作用。每学期组织学生朗读比赛，读书手抄报评比，读书笔记评比，中高年级举行读书演讲赛等各类竞赛与交流，保证读书活动的实效性，让学生在活动中体验到阅读的快乐。最后，我们还充分利用区域优势，在节假日组织师生参加新华书店的各种读书征文活动，提高了广大师生的写作水平。三级读书网络的开发建设，为广泛深入的开展书香校园活动提供了坚实的物质保障。

通过开展读书活动，我校的师生形成了爱读书、读好书的浓厚氛围。师生的阅读能力、写作能力、口语交际能力有了很大的提高。教师在国家级发表论文6人，在省级发表论文15人、青岛市级发表、获奖的科研论文20余篇；1人获莱西市朗诵比赛一等奖，莱西市级征文活动中10人获优秀辅导奖。学生4人获国家少工委组织的雏鹰征章2等奖，1人获国家级读书优秀奖，8人获全国语文大赛2等奖，5人获莱西市阅读竞赛2等奖，20多人次获莱西市征文比赛奖。这些成绩的取得是我校打造书香型、学习型校园的结果，更是全体师生素质、能力提高的结果。

尊敬的各位领导，创建山东省规范化学校是时代发展的热情呼唤，是各级教育行政部门热情的关怀，更是我校师生多年的热切期盼。在社会各界特别是九联集团的鼎力支持，师生们的积极投入和付出，我校办学水平得到了大幅度提高，学校的管理也达到了制度化，规范化，科学化和人本化的和谐统一，开创了农村教育城市化的新天地。然而我们深知，我校的教育教学工作承载着父老乡亲的期望，寄托着各级领导的厚望。今后我们将以这次创办山东省规范化学校为契机，在各位领导的正确指导下，把我校的教育教学工作全面推向更加科学的管理轨道上来。