便利店收银工作内容

便利店收银工作内容（共13篇）

便利店收银工作内容 篇1

便利店收银工作内容

标 签 : 便利店收银流程

很多便利店都是24小时运营的，所以对于便利店的工作人员而言，工作负荷相对较大。作为便利店主要工作内容之一的收银工作，具体内容都有哪些呢？要想将便利店收银工作做好，首先必须要了解便利店的收银工作内容。一起来看看吧！

便利店的收银工作主要是扫描商品条码进行结算，在结算时若是收取现金的话，则需要负责辨别钞票的真伪；若是刷银行卡操作的话，则需要根据便利店的相关信息来扣取顾客的费用。另外，还需要索取顾客的签名。结算完毕，打印出小票以及找出的零钱递给顾客，整个收银工作就完成了。

在收银工作过程中，一定要保证收银的速度要快，同时要准确无误地扫描商品条码，对于扫描不出来的条码，可手动输入，但是要准确无误。在收银过程中，收银员要保持微笑，态度要热情。在便利店有相关促销活动的时候，可告知顾客，顾客进行进一步地询问的话，一定要说清活动内容以免造成误解。

但是由于便利店自身的特殊性，往往除了收银工作外，收银人员还有额外的工作要做，如：

及时清理货架：随时要去擦货架和商品、拖地等；

查看商品：保证没有过期品，若是缺货，要及时补货，将后仓的商品补到便利店中来；定期的盘点：核对商品的数量；

保证热食和鲜食的正常销售；

验货，保证供应商的商品进入门店；

最后就是要整理后仓货架。

综上所述，便利店虽小，但五脏俱全，便利店收银工作内容并非想象中那么简单的，所以收银工作不可马虎大意哦！

便利店收银工作内容 篇2

随着经济的不断发展, 商业竞争的加剧, 时代赋予了收银工作更广泛的定义, 收银已成为一个专业并细化的职能工作, 主要涉及出纳、账务、服务三大方面的内容。

(一) 出纳方面

1. 现金管理。

早班收银员到店上岗前, 应在店长或带班的监督下, 及时清点零散的店铺备用金以及前一天的现金销售款, 同时核对前一天的卡单及现金交接单, 待清点核对并确保准确无误后, 由店长安排专人负责到银行, 将前一天现金收入存入店铺银行账户, 同时兑换当日营业预估所需的零钱;收款期间收银员由于特殊情况暂时离开店铺卖场, 需与店铺负责人进行工作交接, 由其或指派专人代替, 双方核实现金后方可离岗;晚班结束前, 过夜现金必须统一张数、区分面值锁入保险柜内, 保险柜钥匙及密码应分别由收银员及店铺负责人管理。

2. 款项收付。

(1) 收款。收取现金时, 应先与销售小票金额进行仔细核对, 钱款应当面点清并使用验钞机辨别钞票真伪;收取信用卡时, 应完全按照银行相关规定操作POS机, 做到刷出卡单后方可消费, 并要求仔细核对卡单金额与销售小票金额, 请持卡顾客在卡单上签字确认。针对目前伪卡较多的外币信用卡, 为了保证公司的利益, 大多数公司对接受外币信用卡都有相应的规定, 如:只接受常见的VISA或Master两种外币卡, 如果收银员擅自做出决定接受其他外币卡, 销售款未进账由责任人赔偿, 销售款已进账, 由责任人对外币卡损失的手续费按照该外币卡手续费率与公司接受的信用卡手续费最低费率的差额进行赔偿;若存在某些公司由于相关业务需要对特殊人群发放代金性质的购物券, 收取购物券时, 应要求顾客在购物券背面签字确认, 通常购物券消费不退余款, 金额不足时可补交现金或刷卡补足。

(2) 退款。原现金交易退货时, 收回顾客退回的商品及购物小票, 为避免事后出现纰漏, 应要求顾客及店长在相应购物小票上签字确认, 之后开具红字小票将现金退还给顾客;原信用卡交易退货时, 收银员应严格按照POS系统所属银行的银行卡退款规定进行操作, 通常情况下, 当天在POS机上进行的刷卡消费可以直接通过POS机进行退款, 若非当天进行的刷卡消费, 则无法通过操作POS机退款, 此种情况下收银员应及时通知公司财务, 待对账后进行退款, 并由店长及顾客在购物小票上签字确认, 收银员不得擅自退还现金。若顾客在原始消费中参加了公司活动并取得了赠品, 应确认退货后的原始消费金额是否满足优惠条件, 如条件不符, 应要求顾客连同赠品一并退回, 否则不予退换货。

(二) 账务方面

1. 营业结算。

晚班结束之前, 收银员应根据当日销售状况填写销售日报表, 同时与店铺负责人核对当日收款金额与销售小票及销售日报表是否一致;定期核对每款货品的库存情况;月底为确保公司总部财务及时进行相关账务处理, 店铺收银员应对整月店铺的销售收入、废旧物资处理、现金及费用进行整体描述, 按要求填写月报, 并于规定时间内上报财务中心, 原件待区域主管签名后连同相关单据送达财务中心进行审核存档。

2. 账目发票保管。

(1) 账目管理。店铺每天的商品进、销、存各类单据是交接班工作的重要内容, 收银员应确保店铺进、销、存、调、退的账目清晰与准确, 及时整理入、出货情况, 对相关单据应集中妥善保管, 不得遗失或者随意销毁, 店铺每月商品盘点的同时, 将每月的各类单据集中与财务进行对账。

(2) 发票管理。店铺负责人委托本店店员到总部财务处根据本店实际情况领用发票, 确定专人 (通常由收银员担任) 负责发票管理、领、退、开具等日常工作, 工作交接手续明晰, 做到各尽其职、各负其责。店铺领用发票时, 应点清发票的份数, 联次和起止号码, 如发现号码不符或者号码错乱, 应整本退回, 领用发票须在《发票领用登记本》上签名, 每次用完发票, 按照以旧换新的原则领用新发票;填写发票时应按号码顺序使用, 全部联次一次开具, 填写时不得涂改、空补或撕毁, 对填写错误的发票要注明“作废”字样, 且各联要贴附存根联, 整套保存;开票的内容必须与公司营业执照的内容一致, 不得滥开与公司经营范围无关的发票内容;店铺不得转借、转让、代开或多开发票, 同时加强发票的保密管理, 注意发票的第一联和最后一联容易造成脱落或某一联的遗失;发票用完后, 应将留底的各联粘贴好, 并在发票簿的封面填好相关内容, 送交财务部, 若不慎遗失发票, 必须及时通知公司总部, 公司总部财务应定期检查店铺发票的使用情况。

(三) 服务方面

收银员作为收银工作的主要执行者, 除了进行收银工作的基本作业以外, 还应在服务方面关注工作是否到位。本文在此不再赘述。

二、品牌自营模式下零售终端收银工作的监督检查

收银工作的监督检查是店铺财务管理中一项非常重要的内容。由品牌零售总部进行统一核算是直营连锁店铺财务管理的特点之一, 因而对于品牌自营店而言, 总部财务成为担当收银工作监督检查的核心角色, 总部财务应定期对下属自营店铺进行收银工作检查, 其检查内容可以从以下方面展开:

(一) 现金管理

1. 现金盘点 (见下表) 。

2. 存款是否及时。当天销售款最迟应于第二天上午存入银行, 遇节假日应在节后第一个工作日上午存入银行。

3. 存款是否足额。当天现金缴款单应为前一天现金销售款的合计金额。

4. 现金缴款单是否及时由店铺负责人签字。店铺负责人 (店长) 应对现金销售款存款的及时性、足额性做好及时监督。

5. 存放是否安全。

现金盘点日之前的现金销售款一定要放在保险柜或存入银行, 收银机中只能存放当天营业时间内的销售款和备用金, 若当天现金销售额较高, 应将百元面值的钞票及时转入保险柜, 晚间闭店后将全部现金转入保险柜。

6. 是否存在挪用公款。

公司规定禁止挪用现金销售款或备用金以作它用, 如缴纳店铺运营的相关费用等。

7. 现金交接记录是否合规。

要求每个自营店铺每天都必须有现金交接记录, 以便出现问题时划归责任。

8. 现金交接是否有相关人员监督。

每天闭店、开店营业前及收银员交接班时, 必须由店铺负责人 (店长或店长所指定的代班) 监督收银员进行封款、开封及现金交接工作。

(二) 收银程序

1. 是否按销售小票上记录金额收取销售款。

收银员应认真规范此项操作, 如存在差错会给以后的退还等工作留下隐患。

2. 是否使用验钞机。

公司规定收银员在收取每笔现金销售款时, 必须通过验钞机对大额钞票进行检验, 否则一旦发现假钞将由收银员个人承担责任。

3. 是否刷卡前预先审卡, 刷卡后保证签购单与卡背面顾客签字一致。

收银员刷卡前区分本币卡与外币卡, 借记卡与信用卡, 如是信用卡应检查卡片有效期, 并检查卡背面是否有持卡人签名, 如没有应要求顾客当场立即补签。

4. 是否及时填写销售日报。

当日销售完成后, 应根据销售小票及时登记销售日报。

(三) 单据账目保管

1. 是否有专人保管空白小票及发票。

空白小票及发票应有店铺专人进行保管, 以免丢失、毁损, 并在库存量少时及时申请补充。

2. 空白小票及发票存放是否安全。

建议放置在保险柜或上锁抽屉中。

3. 发票开具是否合规。

根据税务部门规定, 开票的内容必须与公司营业执照的内容一致, 不得滥开与公司经营范围无关的发票内容。

4. 库存账本销账是否及时。

当日销售的货品最迟在第二天上午完成销账工作。

(四) 收银设备使用

农学老师：工作奔波，便利得宠 篇3

农学大多是从中学的理科演变过来的，但农学老师与理科老师的相似性却没有我们想象的那么大。农学老师多与自然亲近，心都比较平静，购车也与其他老师不同，他们更倾向于实用的MPV，看似不在乎外表，实则品味非凡。

中国是一个人口大国，农业是中国发展的基石，在工业和第三产业发展地如火如荼的时候，农学逐渐淡出了人们的视线。现在愿意选择农业学校的学生越来越少，但是，农学老师正在用实际行动培养着农学的接班人，将这些非意愿的学生培养成对农学有高度兴趣的栋梁。采访得知，现在农学的学生不仅仅在实验室做实验，还增加了许多野外考察、实地调研等课程。给学生一个充分发挥的空间，让他们感觉到自己的价值所在，是留住学生的最好办法。在这方面，农学的老师着实下了功夫来进行教学形式的改变。而这种境界，也许与一本书有关，调查发现，有38%的老师选择对自己影响最大的书时定格在《钢铁是怎样炼成的》，也许你的第一反应是农学老师还真是“又红又专”啊，可是这就是我们的调查结果。能够在万千世界中选择这样的经典作为最爱，尼古拉·奥斯特洛夫斯基对农学老师的影响一定不只在于那一句话，“人的一生应当这样度过：回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为卑鄙庸俗而羞愧；临终之际，他能够说：‘我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。’”

这群培养祖国基石的农学老师对外在的要求没那么高，但是对内在的要求很高。同样，在购车上，他们不追求外形的惊艳，更看重实用性。在调查中有29%的农学老师选择在车内加装车载冰箱，实地考察位置偏远，能够为工作生活提供便利的车才是农学老师心中的好车。

超市收银工作心得 篇4

后知后觉，一个月半月的实践已落下帷幕。还记得一个半月前，一个人在小区里慢悠悠闲逛着，不经意间发现新开的超市门口贴着“招聘”，看上面没说非要全职，我就立马进去打听了下，老板人很好，立刻就同意了，告诉我回家准备准备，明天过来熟悉一下，开始准备上班，那一刻的我，不知道为何有种说不出的开心，是因为没有过收银员的经历？还是因为在我的观念里，一直觉得收银员是一份特别轻松的工作，觉得自己随便做做肯定可以做得很好呢？现在想来，应该是后者吧！

可是，事实并不是我想象中的样子，一直以来，每每去超市购物，经过收银处的时候，看着收银员各种程序，刷刷条形码，收收钱，找找钱，都有机器在那里算好了的，好简单啊，心里总暗自觉得我也可以啊，只是因为它很枯燥，每天在同一个收银台工作几个小时，重复着相同的工作，我才懒得做呢。或许就是这样的太过自信，让我做错了很多，但俗话说得好“失败是成功之母”嘛，这恰恰让我重新认识了收银员这份职业，也让我从中受益匪浅。现在在我看来，这份工作是神圣的，一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，是我们的必修课，这接近了顾客与我们之间的距离。面对数不清的顾客，其中必然免不了艰苦，“吃得苦中苦，方为人上人”，只有经过艰苦的洗礼，才能领会生活的美好，坚守“顾客就是上帝”的宗旨，面对顾客的疑问，要细心的解答，面对有些顾客的刻薄，要学会忍耐，从所受的委屈中吸取教训，用真诚的微笑来面对顾客，用行之有效的微笑来服务顾客。

在这一个半月的收银工作中遇到了很多困难，刚开始独立上机，心理免不了紧张，由于对收银机不太熟练，可能速度有些迟缓，使顾客有些埋怨，如果遇到心情不太好，脾气略暴躁的顾客还会挨骂，但善良的老板总会跑来帮我解释清楚，有时候觉得委屈都想撒手不干了，但看着对我特别热情特别好的老板，我还是咬牙坚持下来了，没过几天，我就能熟练上机了。很多顾客在结账的时候突然对哪个商品了解的不深时总在纠结是否购买的时候，会在结账时咨询收银员，刚开始的我总是一问三不知，然后我局告诉自己，了解每一样商品，不仅仅是售货员的职责，也是每位收银员的职责，其后我花一个星期多的时间在下班后蹲在超市里看商品。就这样，我一直努力着，积极进取，最后跟好多顾客都成了“熟人”，大家都夸我是认真负责尽职贴心的女孩子，或许因为都在一个小区吧，我的爸爸妈妈都被垮了好多次。结束实习生活的我再次踏进这家超市，遇到曾经熟悉的阿姨们，她们都告诉我说“你走了，我们结账都不太习惯了。”“我会一直在小区为大家做更好地服务”，脸上洋溢着灿烂的微笑。一分耕耘，一分收获，付出总会有回报，就像农民看到自己的土地丰硕的果实一样开心，我很开

心，也很幸福。

经过这次实习，我知道了，作为与现金直接打交道的载体，我们必须遵守超市的作业纪律。在营业时身上不可带有现金,为了避免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪现象。在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象”。不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。

同时，收银过程并不只是收钱，找零这两样事情，作为一名收银员我们要认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个重要环节，很多时候由于该项工作做得不到位，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象；对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好，以方便顾客提拿；提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。

最后，离开收银台时的工作程序是不可小视的，因为这不仅关系着自己当天的工作是否认真完整无误的结束，同时也会影响自己下面接班的收银员的工作，最终则是影响超市当天的营业业绩。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上；用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管；将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账；并为等侯的顾客结账后方可离开。

经过这次实习，让我更加认识到对待工作要尽心尽力，上班时要用心学习，所谓学无止境，学习工作过程中所需要的知识和经验。学会充实生活，合理的安排好工作于生活的问题，学习相关工作方面的知识，来丰富自己的内心世界，增加工作体验。要熟悉超市里的商品，尤其是特价商品，以及有关经营状况，以便顾客提问时及时作出正确的解答。对待不同的顾客，需要不同的方式，有针对性的解决顾客的问题，要热情，大方帮助顾客，把顾客的利益放在第一位，遵循“顾客至上”。

工作中，要求认真仔细，不得带入任何私人感情，以免影响工作质量，造成不必要的失误，要全心全意的服务顾客。并且要正确的定位自己，不能眼高手低，好高骛远。在日常工作中，虚心向同事请教，吸取经验，决不能不懂装懂，还得与同事相互交流，增进感情，同时相互交换工作心得，提升对该工作的认知程度。要利用一切机会向同事学习，这样对自己的工作帮助也很大。加强自身修养，提升自身的素质，用自己的行动来证明作为一名大学生所需的价值所在。

作为一名大学生，只有经历各种历练，才能真正的成熟，在实践中明白社会和企业的需要，同时也了解了社会的现状，才能更好的为自己的未来计划，为自己的人生寻找彼岸，在创新中寻觅梦想，每一个人，都需要经历磨练后，才能化蛹成蝶，冲破种种束缚，才得以真正的成长。或许在别人眼里，这是一份不起眼的工作，但在我眼中，她无处不显示着独有的魅力，锤炼意志，提升能力，增加经验等，都是它给我带来的财富。无论多么渺小的工作岗位，都会在它自己的领域散发出属于它的光芒，在茫茫社会中，寻找属于自身的价值，创造美好的未来。

收银工作实习体会 篇5

工作这么久了，开始真正接触收银工作了，一直以来我做的都是接待的工作，比收银轻松，就是过下证件，抄写证件然后收银忙的时候协助下收银，工作时间也比较好，不用早起也不用太晚睡。

现在将近过年了，副理安排我连续休四天假，哈哈，上了这么多天的班，终于开始有假休了，只是发现休假真无聊，最近又刚好碰到外公出事，住院，挺严重的，妈妈不得已回家了，弟弟要上班，一个人在家，电视都没的看，更别提上网了，上网都是在亲戚家蹭的，可伶兮兮的一个人。中午饭都是去妈妈朋友家蹭的，晚上索性没吃，因为不想自己去买菜，麻烦，而且酒店食堂的伙食实在是差劲，有时候竟然让我们吃两个放在水里煮熟的咸鸭蛋跟豆腐，还有白米饭，这就是午餐，真可悲，蛋煎熟也好一点啊，真可怜，又不想让人知道我没吃饭，别人问我吃了没，只好说谎说吃了，悲剧啊，一个人，没钱，真可怜。

最近手机也出问题了，因为以前刷过机，然后在惠州这边买了一张新的电话卡，但是把新卡插进去的时候因为没设置好，上不了网，然后我就把手机给格式化了，谁知道这就出问题了，格式化之后，手机里下载的那些软件全没了，连输入法都没有，因为系统自带的输入法刷机的时候被删了，而且手机相机也坏了，一点击它就黑屏，退不出来，只好关机或者扣电板，电话功能也坏了，只能打的出去，别人打不进来，每次都是说正在通话中，所以我只好把手机设置为来电转接了，把所有的来电都转接到惠州的卡上，这是唯一的办法了，还有就是那个Home键没反应了，每次退出程序都只能一步一步的慢慢退。而且那个自带的锁屏也没了，[ ]现在手机不用向右滑一下，可以直接解锁，悲剧啊，手贱，后来才发现只要把网络设置一下就好了，可以正常上网之类的，一失足成千古恨啊，现在只能等，等回学校了再找人帮我刷机了。

工作的时候最烦心的就是碰到老板的朋友那样的客人了，我没来多久，又不认识他们，所以他们每次开房的时候我还得去查，查他们以前开房时是不是特价，是不是不用交押金之类的，然后有些客人就嫌我动作慢了，一直在催，哎……客人永远都是上帝，做服务类的工作就是得什么都让着客人，悲剧啊。

昨天上午是第一天上收银的早班，怀着高兴的心情起床，去食堂才发现早餐被吃完了，不知道是厨师煮少了还是我去晚了，总之没的吃，只好自己去外面买的吃的，中午的时候时间挺多的，凭了一下帐，好几次都发现不对，要么少30，要么少40，最后的结论就是少了10块，副了帮我查了下，没发现问题出在哪里，唯一的可能性就是找钱给客人的时候多找了，最后只好自己掏钱赔偿了，赔偿的钱还是吃年饭时的压岁钱，以后可得小心了，10是小事，如果是几百就完蛋了，我一天的工资才50出头，还有就是给客人开房的时候一定要确保收钱了，再把押金打上去，万一等押金单都打好了，到时候就会忘了是否已经收了客人的钱，那样很危险的，所以啊，收银工作就得管好钱，这是自己兜不了的。仔细点就好，加油。

便利店收银工作内容 篇6

关键词：群众文化工作；钢琴；乡镇；便利

随着我国民众物质生活水平的日益提升，他们对于精神文化的需要也日益高涨。从目前流行于各地的群众和老年大学合唱团等业余文化团体来看，如何通过专业伴奏来增强其中的合唱特色，不仅关系到精神文化生活的品质问题，也是提高他们演出可欣赏性的问题。而笔者主要的工作是节目统筹与音乐统筹，主要负责整场晚会的节目和音乐，以及对与节目相关的工作进行安排。因此，对上述问题理解颇深。

考察当前群众文化事业中的文艺活动，其大多数都以集体的形式参与进去，这就为钢琴的使用和对钢琴伴奏人员提出了要求。而这也是未来提升群众文化工作的重要支撑。本文以乡镇群众文化工作为考察对象。

一、对群众文化工作内在要求的解读

随着新农村建设的蓬勃展开，如何丰富农民的业余文化生活，则成为目前需要认真面对的问题。不难理解，在农民物质生活水平逐步得到提高的当下，需要将农村精神文明建设纳入到新农村建设的重要任务之中。作为丰富农民业余生活的文化团体，则在微观层次承担起农村精神文明建设的重任。

然而现实表明，乡镇文艺团体在推动新农村精神文明建设的同时，也存在着品位不高，一味附和农民需求偏好的情况。从中可以看出，任由这种状况持续，不仅无法突出文艺团体的微观功能，还将影响到新农村建设的大局。为此，针对提升团队品位的目标，构建实现品位提升的路径，便成为值得思考的问题。

为此，群众文化工作的内在要求可从以下两个方面进行解读：

（一）对文艺节目内容的要求

依据面向农村的文艺节目取材原则，其内容主要来自于农民自己的生产和生活实践，这样的内容才能引起他们的共鸣。但是尽管诸多文艺团体能够在取材上贴近农村，但在内容要求上可能还欠缺许多。以社会主义核心价值观为指导，优秀的乡镇文艺作品应能在感化农民，并在农民中树立社会主义新农村的精神风貌等方面有所作为。然而，要做到这一点还需要不断提升文艺团体成员的审美能力和思想境界。

（二）对文艺节目表演的要求

文艺节目的表演要求，则是如何将节目内容通过艺术的形式展现出来的问题。对于乡镇文艺团体而言，主要依靠台词设计和舞美展示而完成。由此，表现要求的高低便在于台词设计的规范性，以及舞美展示的观赏性。上文提到了部分文艺节目呈现出粗俗的情况，其中很大程度的原因就在于表演要求上。

二、解读基础上的目标定位

不难理解，农村业余文艺团体的成员大都由农民组成，受其文化程度和审美情趣的制约，仅靠自身的感悟来提升团队品味是远远不够的。为此，笔者从2008年至今在大岭山文化广播电视服务中心群众文化办公室任群文辅导员，就从专业的角度来帮助他们提升演出效果。那么在提升他们演出效果的目标定位是什么呢？关于这一点，笔者是从以下三个方面来理解的。

（一）提高团队服务农村的目标

作为农村业余文艺团体，其主要功能就是服务农村精神文明建设，丰富农村的精神文化生活，传递社会主义核心价值观等。尽管团队成员具有上述意识，但受到思想格局的限制，难以全面达成上述要求。这就需要专业人员在文艺节目的价值取向上拓宽他们的认识和理解。

（二）增强团队自我感悟的目标

俗话说得好，“师傅引进门，修行靠个人。”可见，团队是否能最终提升品味，还在于成员自身的感悟。这种感悟不仅是对过去演出形式的一种反思，也是对当前乡镇文艺活动新目标、新要求的一种提炼。为此，专业人员应在引导和梳理他们的思路上下工夫。

（三）协助团队表演设计的目标

辅导团队提升品味的工作需要落地，这就表现在还应协助团队进行表演形式的设计和表演内容的筛选。文艺节目不仅需要符合农民的理解能力，还应高于农民的思想层次，从而才能推动农村精神文明建设。

从以上三个方面不难看出，以提升农村业余文化团体品味为主线，通过钢琴专业人员的辅导，无论在乐感和演出审美上都将提升他们的眼界。由于目前诸多乡镇群众文艺节目都在镇上进行汇演，这也能在大环境下实现节目品质的提高。

三、目标定位下对钢琴专业便利性的认识

（一）服务乡镇目标下的认识

提高本镇群众的生活品位和音乐素养，构建社会主义和谐文化，弘扬社会主义先进文化，是群团辅导工作的价值取向。近年来，笔者参加与组织了大岭山镇艺术团全年各节庆日的系列活动，如元旦、春节、元宵期间的一系列演出、展览、游园、文化艺术知识传播等活动，既增添了年节喜庆气氛又丰富了广大人民群众的节日生活，且在各项文艺汇演中，笔者担任钢琴伴奏人员，有力地提升了演出队伍的歌唱效果，从而，也进一步提升了他们参与文艺活动的兴趣。

（二）自我感悟目标下的认识

乡镇业余文艺团体的自我感悟能力的获得，首先需要提升思想境界。另外，通过文艺实践和比较来审视过去演出的不足，并思索今后的改进办法。这里就存在着一个比较问题，即与谁比较、如何比较。笔者认为，在辅导工作中可以派团队核心成员到专业文艺机构进行观摩和实习，也可以通过播放专业团体的演出视频来解决比较问题。在观摩过程中，还应建立起良好的互动形式。此时，仍可以借助钢琴专业人才的伴奏，来训练乡镇业余文艺团体成员的乐感，并在集体合唱上形成可欣赏性的多声部。

（三）表演设计目标下的认识

根据演出内容来设计出表现形式，则是一种专业技能。配合这项工作还涉及到服装的选择、台词的设计，专业人员应在尊重团体创新成果的同时，从审美和价值判断上给予把关。把关的过程中应充分阐述为何要这样做的理由，从而加深团体成员的认识，并推动他们自觉提升品味的意识和能力。为此，借助钢琴的功能导向，可以在编排节目时进行分段演奏，从而实现表演设计的过程控制职能。

四、实证分析

党的十八大指出，“让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容。”突出文化引领作用，坚持文化建设与新农村规划相融合。针对笔者所在的乡镇，在一些重要的节日里，如：“七一”、 “国庆”等，本人参加了大岭山艺术团在文化广场进行大型爱国主义主题晚会，使广大人民群众在节日里既欣赏到精彩的文艺演出，也感受到党和政府对人民群众的关怀。期间笔者发现，钢琴伴奏在烘托演出效果时发挥了难以替代的功能，这或许与钢琴本身适合于广场演出有关。这样一来，也使得乡镇文艺活动显得更有档次，更具有可欣赏性。

目前，笔者作为大岭山之歌合唱团（大岭山镇建立的首个常规性、长期性排练的合唱团）的钢琴伴奏人员，越发体会到钢琴在开展群众文化工作中的便利性。其便利性的主要表现还在于它宽广的音律和大众广泛接受的效果。

以上针对广东省东莞市大岭山镇的报道表明，目前提升乡镇群众文化工作的急迫性。在提升当地民众审美情趣的目标导向下，便需要借助钢琴功能来拓展其在表达本土元素上的作用。只有这样，才能使钢琴专业在群众文化工作中建立起持续的便利性。

五、结语

考察当前群众文化事业中的文艺活动，其大多数都以集体的形式参与进去，这就为钢琴的使用和对钢琴专业人才提出了要求，而这也是未来提升群众文化工作的重要支撑。笔者认为，在以乡镇文艺业余团体为对象的讨论中，还應不断拓展钢琴演奏在表达本土元素上的功能，只有这样，才能形成可持续的便利性。

参考文献：

[1]关瑞华.和谐社会视域下的农村精神文化建设问题研究[J].社科纵横，2011（10）.

[2]张艳燕.新形势下群众文化工作的开展探析[J].戏剧丛刊，2012（03）.

收银工作转正总结 篇7

一、作为一名收银员，要具备的技能就是点钞、识钞、普通话，掌握计算机基本常识等等。

1、点钞是收银员的基本功，要做到快和准。

2、识钞是收银员所要具备的最基本也是最重要的技能，如果发现顾客拿出来的是假钞，一般不能直接说那是假钞，而应该委婉地让顾客换一张同面值的人民币。

3、普通话是每一个收银员都必须掌握的，并且要达到一定的水平。

4、收银员所要掌握的计算机基本常识，包括扫描器的使用收银软件的操作，计算机脱网的处理、死机的处理等。

二、每天的工作流程

1、提前半小时到财务处领取备用金并当场点清，进行收银台的区域整理，开启收银机，整理各种备用品，最的熟记并确认当日特价商品，变更售价商品与价签，促销活动，及重要商品所在位置。

2、顾客结账的方式分为现金结账、银行卡结账、IC卡结账，并配合会员卡积分使用，顾客结账时，更问清顾客使用哪种方式结账，有没有积分卡等，如果顾客银行卡结账，银行卡凭证一式两份，其中一份在顾客确认后签字收回留底，一份顾客自己保留。

3、收款结束后要认真做好商品装袋工作，询问顾客是否需要塑料袋，提醒顾客带走所包装入袋的商品，防止遗忘商品在收银台上的情况。

4、收银员下台后把现金拿到财务室内，在财务的监督下点清，先进后签定确认，中班员工要在下台前关闭机器，关掉电源之后才能到财务点款。

三、在日常的工作中也会遇到很多麻烦

1、化妆品、牙膏、内衣等都有可能被掉包，有的人会将价格贵的商品带出超市，所以收银时要将商品包装里打开检查，以免掉包和夹带的情况发生。

2、有时是新商品还没有贴价格和条码，就被顾客拿到收银台，有时是原条码上的覆盖条码掉了，这些情况都会导至价格打不出来，一般，如果遇到这种情况，就会让顾客自己去换，如果顾客不肯，得找区域员工或主管帮忙交换。

3、顾客抱怨收银台服务态度不好，很多是顾客自己的情绪发泄在收银员身上，在购物的高峰时段，收银前台常常会排起长队，顾客得漫长的等待，当轮到他们时，心中的不满就爆发了出来，这时我们应该送上亲切的安慰:对不起，让您久等了”。以我们优质的服务满足顾客的要求。

4、收银员在进行收银作业时，不可擅离岗位，如果必须离开的话，就要将“暂停收款”牌放在台上，知会营业员，将现金全部锁入收银机的抽屉中，钥匙必须自己随身带上。

5、要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答，对重扫商品，挂单由系统冲红处理。

6、在收银的过程中，如果收款机出现故障，应不时叫系统人员进行修理，有时难免会遇上一些商品用激光扫描国际条码无效时，可以用手工敲入商品货号或是制编码。

前台收银工作流程 篇8

一、班前准备：

A收银员上班必须提前十五分钟到岗，检查工装是否整洁干净得体，工作环境是否清理，如有不整洁不规范应及时进行打扫和清理。

B检查工作所需设备是否工作正常，如有问题及时报修。

C检查工作必需品是否充足，如：发票、收据、打印纸等，是否需要补充。

二、接班：

A首先阅读交接本，掌握所记载的各项事宜，便于工作中处理。

B将交班报表与现金交班本上交班款项核对，查看一致，清点现金是否与交班报表相符。

C检查现金结构是否合理，零钱是否充足。

D清点发票、收据及其他各种票据实际数量是否与交接本上是否一致。E检查电脑数据查看是否存在漏单，或单据入错帐，有问题应向上班询问清楚后，及时补救，如不能结决，应立即向上级汇报。查看使用信用卡付款的客人，消费是否超过授权额度，是否需要追加授权。

F检查电脑程序中所录班次是否正确，避免班次重复，造成收银报表混乱。

三、为客人办理入住手续

A、如客人选择现金付款，应根据客人选择的房类、房数、住宿时间长短来收取住店押金，但一定要保证余额充足，一般住店押金金额不少于一天房租+300元，在收取押金时，要实行唱收唱付制，即在收到押金时，要对客人说：“收了您XX元的押金。”将票据递给客人时要说：“这是您XX元的押金和退房凭证，请收好。”押金金额要直接在入住登记表上注明，取消押金条的使用，金额的大小写要一致，日期要具体到月、日、时，当职人员和客人签

字确认。

B、如客人使用信用卡付帐时要求客人出示身份证，并在签购单上填上身份证号码。并将身份证与信用卡上的姓名核对，并要求客人在签购单上签名处签名。签名笔迹与信用卡反向笔迹核对，如：客人为其同伴代付款，还需要客人在其同伴住宿登记表上签名。

C、如客人属协议挂帐单位签单，在客人签字后要查看客人是否为有效签单人或是否有效授权，要核对客人笔迹是否与预先所留笔迹一致。如客人不属于对方协议中规定的名单应向客人解释“对不起，您的单位与酒店协议中没有您的名字”如果客人坚持要签单，由收银员直接向上级汇报，由上级主管处理。口头协议客户入住，要单独设置登记本在办理完客人入住手续后，记录客人姓名，入住时间，价格，并注明协议客户是谁。

D、外卡、支票、汇票，一般不予接受

E、整个入住手续一般不超过三分钟。

四、电脑录单

A、及时将收取的住店押金输入电脑中客人帐户，入单时一定输入收据号码，以便核对查找。

B、致

五、结帐

A、收到客人房卡并确认房号及是否退房后通知房务中心查访，收银员要同时查看客人明细帐。核对消费是否存在漏单错单现象，如有应及时补救，核对是否在为其他房间代付款。待服务员报房后便可结帐，打印帐单。交给客人核对并签名。整个结帐过程一般不超过三分钟。如房务中心查访不及时应请客人稍候并向客人致歉。其他区域消费，如为客帐应及时输入客人帐户内并核对签名是否完整一

B、客人凭入住登记表客户联退房时仔细核对客户联号码金额是否与电脑一致．如客人遗失应请客人出示身份证证明身份并要求客人在帐单上注明＂房间已退客户联作废＂字样并签字，然后结帐．退款时也要注意＂唱收＂＂唱付＂．挂帐结算也应要客人签名确认金额及退房时间

C、如客人不要发票而要收据则将用来环发票的收据的第三联附在客人帐单上，上交给财务。要发票的客人则将发票底联附在客人帐单上。

六、为客人办理续住

根据房间余额及是否居住编制催款报表并提醒客人到前台补款，如在晚八点之后仍未补款应报告上级主管处理

七、交班

Ａ、将本班未解决的各项事宜交班，如向上级汇报则及时汇报

Ｂ、将交班报表与现金核对查看是否一致

Ｃ、帐单资料与电脑数据核对查看是否一致，是否存在漏单或单据不全及入错

帐的现象

八、夜审前的准备工作

Ａ、检查已收档收银点帐单报表是否全部交上，是否存在少交帐单现象查看电脑中是否存在未结帐帐单如有以上现象则将其收银员记录下来上交主管处理

Ｂ、检查前台有无各个部门送来的尚未入帐的单据如有将其输入电脑Ｃ、与接待楼层核对房态、房价查看是否存在房态、房价不符现象是否存在已入住未开房，客人已退电脑未退等现象，如有及时查明原因.九、收银工作中的几个注意

Ａ、退房时开发票的客人需在入住登记表右上方注明发票号码

Ｂ、因服务失误客人要求折扣需经客房部经理在单据上签字确认

Ｃ、客人换发票的收据需客人与当值人员签字，客人凭收据换取发票时收据收

回需经领班签字确认，并上交财务。

Ｄ、票据作废在经领班确认后，写上作废字样仍附在票据本原位置不得丢弃 Ｅ、填写财务报表，字迹要求工整，表面洁净数据不得随意改动，如需修改，则用明确的单线画掉错误的数据，在上方写出正确的数据。

Ｆ总经理通知订房或自用需总经理签字的帐单，应主动跟总经理沟通，确定

签单时间或主动找总经理签字,以免时间过长造成坏帐或死帐.十发票和作废帐单的管理

Ａ、核销发票时发现存根联没附上客人的消费单或发票不连号的，当事人除要

写上书面说明书附贴上，还要承担由此产生的经济损失。

Ｂ作废帐单必须由领班以上签名证实，注明作废原因。如事后发现有错，但

又查不到保存的帐单，其经济责任由收银当事人承担。同时还要追究销毁单据的原因。

客房部 ：任晓宁

小小收银员 篇9

放假第一天，我们家的小收银员上岗了。她介有其事地用抹布抹了一下桌面，打开抽屉整理了一下零钱。恰好今天是镇上的赶集日，顾客络绎不绝，送走一位又来一位，我负责收大额的票子，女儿负责找零兼收小额的票子。说实话，50元、100元的票子让一个八岁的孩子收，我还真不放心。我在柜台外，招呼顾客，女儿在柜台内，有条不紊地收银找零。进店的顾客都夸女儿，瞧这孩子，这么丁点大，就能帮着她妈收钱了。女儿得意地冲我扮个鬼脸，月牙似地的眼睛立刻眯成一条缝。

别看女儿年龄不大，做事极稳，其实收银这活还真不能着急，就得慢性子才做得了。一整天，除了中午吃饭时间休息了一会儿，女儿一刻也没有停歇地忙碌着。

傍晚，店里的顾客稀稀落落，女儿仰头看了看墙上的钟表：“妈妈，我该下班了。”“嗯。”我应了一声，脑子还没反应过来，女儿已经走出收银台，手里还拿着三张10元的票子。我奇怪地问她：“妮妮，拿钱去做什么？”女儿自豪地回答：“妈妈，你怎么那么健忘，这是我今天挣的工资。”瞧我这记性，女儿事先和我说好的一天工作八个小时，日薪30元，当天结算。

开超市哪有时间观念，我们家的超市虽然不是24小时营业，但起码是18小时营业，女儿的时间观念却很强，上午工作四个小时，下午工作四个小时。忙不过来的时候，我让她多帮衬一会儿，女儿认真地和我讨价还价：“妈妈，需要多长时间？你要付我加班费的。”这小丫头，脑瓜里那些弯弯绕也不知从哪儿来的，弄得我哭笑不得。

期间，女儿跟姑姑到省城去玩了两天，回来后对我说：“妈妈，咱家超市太落后了，看看人家省城的大超市，那才是真正的超市。”女儿执意号召我和先生给所有的商品都贴上价格标签，收银台那块巴掌大的地方，她也自作主张做了一些“改革”，还不允许我们插手。一天晚上我打扫超市，清洁到收银台处，查看抽屉里的零钱，出乎意料的是抽屉里一改往日的乱七八糟，归置的整整齐齐。20元的票子一沓，10元的票子一沓，5元的票子一沓，1元的票子一沓……连硬币都分1角、5角、1元分门别类地放在不同的盒子里。抽屉里还有一个笔记本，女儿用歪歪扭扭的字迹在上面详细地记录着每一天每一笔商品的买卖。

还别说，女儿身上还真有经商的潜质，一份普通的收银工作都让她做出了花样，是我和先生经商这么多年都不曾考虑到的。我们经营超市从没记过帐，零钱也从没整理过，更别说给商品贴标签，女儿新颖的做法让我耳目一新，超强的学习能力更是让我刮目相看。

收银领班工作职责 篇10

1、了解当日促销商品、促销活动及内容；

2、提前准备开班前会；

3、检查员工到岗情况及仪容仪表；

4、检查收银区卫生及人员出勤情况；

5、开启收银款车及盘点备用金；

6、协助助理到金库清点钱袋及零钞兑换；

7、向助理汇报昨日工作并提出今日要点；

8、处理基本前台客诉；

10、安排并监督收银员就餐时间（B1F换饭时间）；

11、帮助收款员更改错误录入，并做好内部调账表记录；

12、统计收款员的不明短款、及时查找原因并予以调帐；

13、必要时收取收款员大额现金；

14、统计、制作打印各种文件；

15、准备下一班员工的班前会；

16、协助助理调节好各业种之间关系；

17、监督收银员上缴销货款；

18、与下班领班交接班；

19、制定下周工作计划和上周工作总结；

21、对人员动态及时反馈；

22、对收银设备、存包柜的使用、维护、维修、保养进行跟踪；

23、统计各种内耗的库存并及时通知助理要货；

24、检查下周人员排班表；

25、电脑系统问题的反馈及通知电脑部处理；

26、统计总款台退货款情况，跟踪收款员的异常销售、退货和异

常报表（退货登记表的真实性）；

28、要对自己的工号和密码保密；替台过程使用自己的名印。

餐厅收银工作流程 篇11

1.根据服务员开具的点菜单，酒水单，当班收银需在点菜单的各联签名，交服务员再审核点菜单，酒水单的价格是否符合规定价格；

2.及时开单，正确录入单号，服务员工号，桌号，人数及各类消费内容，输入完毕后再复核一次，无误做暂记；

3.检查输入后的暂记帐号有无漏输；

4.如客人需要添加菜时服务员新开点菜单，操作按以上程序操作，退菜需有发菜单人员签字方可受理修改帐单;

5.客人需要结帐时迅速打印帐单，结算时要对支付方式加以说明，确认后打出帐单，收银时要唱收唱付，找零准确；

6.营业款解缴：

7.每班下班前须打印交班审核表，点清结帐客人款项；

8.编制手工报表，应记单位宾客帐要清晰，明了，准确；

疯癫便利店 篇12

这就是我的分店！

在人美便利店做店长需要一门独门技术——如何压住过期食品的恶臭。

我是在2008年9月15日分配到人美同兆分店做店长的，此前一直在家里做“啃老族”。找到一份工作自然是精神抖擞，充满希望，然而第一天上班我就被“打击”了。

一进门店就看见三个大妈店员张姐、马姐和郑姐围坐在收银台玩着“斗地主”；生鲜台上摆放着几捆烂叶子，一坨沾满黄土的大土豆躺在饮料货架上；男店员王胜正在隔间清理着成堆的过期食品，100平方米的营业区飘荡着异样的气味。

我从隔间纸箱里拿起一罐王老吉，过期时间为2008年3月，地上还躺着一袋外包装长满白毛的天友奶。

王胜说，2008年这家分店至少换过六七任店长，却没有一个人处理过这些过期食品。这就好像转轮盘，转到我这儿东西就发臭了，不得不处理了。

“王老吉17罐、康师傅红烧牛肉面22桶、河北驴肉10袋……”我花了一天时间才整理了一份单子出来，合计货款3400多元。我通过电脑将单子上传给营运部黄总，等待他的批示。按照公司规定，过期食品逾期不报或瞒报是要追究店长和店员责任的。

不过马姐提醒我，黄总早到上海考察知名便利店去了，归期不明。

果然过了一个星期营运部也没有回复，倒是等来一个“喜讯”——总公司领导在上海考察取得了异常优异的成绩！

这可真是难为我啊！下个月即将过期的商品也要开始上报了，我有点“异常”着急了。

猪肉•秘密

2008年国庆节之后黄总终于回来了，不过我却等来了一个荒唐的裁定。

根据黄总和办公室张总的讨论结果，过期食品的责任全部追究在我们分店上，而且还是公司网开一面的考虑！张总说，本来是3430元，实际按照3000元整处罚的；本来是一次性扣掉，实际是店长扣50元/月，店员扣30元/月。这意味着我们18个月才能偿清！

我真是比窦娥还冤，不过倒霉事仅仅开了个头。

2008年10月下旬的一天早上，“猪肉荣”突然叫人下柜店里所有的猪肉。

这可了不得。“猪肉荣”是附近最大的私人养殖户，人美一半的分店都由他供货。“猪肉荣”为人耿直，肉里不注水，从来不缺斤少两，很多顾客就是奔着他的猪肉来的，也带动了其他商品的销售。

我立即向生鲜部李总汇报了“猪肉荣”撤柜的消息，没想到李总根本不担心，他说新的供货商不日即将入驻铺货。

我又一个电话打给了“猪肉荣”才知，原来李总想把自己做这行的朋友安排进人美的供货渠道，便要求“猪肉荣”退出部分人美分店，“好处费”另行结算。可是“猪肉荣”根本不吃这一套，由于以前拖欠货款的事他早有火气，这下干脆退出一了百了！

就这样店里竟然一个月没有猪肉卖！

令所有人惊讶的是，如此不利的情况下转盘分店店长小高竟然达到了单月提成奖励条件！那可是我不能企及的高度，像我这个店卖到51000元/月，超出部分就可以提成30%，否则就只有1000元基本工资。而“猪肉荣”走后我的日营业额只有300元左右。

“立功”的小高召集了包括我在内的几个店长在老火锅相聚。到了“下半场”小高明显是喝“高”了，竟然透露了一个大秘密：原来他的分店差7000多元才能达到提成条件，生鲜部李总二话不说就从总公司划款1万元填补了这个空缺。

在坐的人听得目瞪口呆，谁也不敢去问其中的奥秘。那天晚上很多人都喝醉了，我回到店里依然不解气，开了一瓶原先标价30多元，当时标价12元的红酒——这酒跟醋似的。

全武行

临近2009年元旦，公司开始开展“干部到基层调查”的活动。同兆分店作为“老大难”分店自然是考察重点。

办公室张总、生鲜部李总、采购部蔡总、营运部黄总，还有李总的亲外甥、在公司“不明部门”的小李总一干人等风风火火就杀到了我的分店。他们简单转了一圈便开始炮轰：张总指责郑姐没有梳理头发；李总批评张姐没有把西红柿的位置弄对；蔡总认为生意冷清主要原因是我的工作方法有问题；黄总警告我不要和公司里的“异端分子”勾勾搭搭，要摆正工作态度。

小李总也不甘寂寞，不知为何他就指着王胜大骂，言语之间带着不少脏字。

王胜当场就蒙了。看着小李总充血的眼睛我感到莫名的恐怖——这不像是一个公司的，倒像是来杀人的。还好王胜只是回了句：“一个月才680元，老子不干了！”

可怜的王胜忘了，他还要再扣30元。

这场下基层很快就收到了立竿见影的“功效”。王胜辞职了，广场分店店长小王约我去总公司打人，他说至少有三四个以前的店长要参加，王胜要去也行！

逼着这些店长和总公司领导干架的理由和我遭受的冤假错案性质类似。人美的采购十分混乱，基本上每个分店每个月都有一些盘货误差，而这些误差全部算在店长和店员身上。其实误差是总公司财务混乱，内部挥霍、肆意调账造成的，不过总公司一律将责任推给基层——从表面上来看，进货销货的过程正是在基层发生的，惩罚基层似乎有理有据。

我自然不会参加武斗，不过我还是算准了闹事的时间，以向公司汇报单月严重亏损为由来到总公司。当时办公室场面异常火爆，脸色发青的店长，紧握拳头的店员，唯唯诺诺的领导，如狼似虎的保安，混乱的景象不是在一般国企所能看见的！

我记得现场侧墙上有这么一幅标语：怀才就像怀孕，时间长了才能看出来。

疯子的逻辑

最近公司出现了大震动，很多人都走了，23家门店有8家处于“零收支”状态。2009年3月1日我也提交了辞职信，不过按照合同规定我还要再干15天。

然而我的噩梦还没结束。财务部告诉我一分钱也拿不到，还要倒贴，公司领导“综合衡量”之后决定“放我一马”。

账算得很有意思，2009年1月和2月同兆分店新增盘货误差420元和440元，加上之前的3430元便是4290元，我应该承担25%损失，按照他们的算法（420×0.25+860×0.25+4290×0.25）应该赔付1392.5元，扣除工资即倒贴392.5元。

我有些怀疑公司领导发疯了。过期食品赖在我头上暂且不说，为什么要将基数累加计算呢？“合理的结果”应该是1072.5元（4290×0.25），此外我已经连续三个月被扣50元，应该再免除150元。

合理的结果？我压根就不知道哪来的盘货误差，我也疯了！

现在流行把一家十分出色的企业评价为疯狂，我建议使用疯癫一词评价人美最为妥当。

也许我应该庆幸还能够全身而退。最后时刻，我虔诚地向营运部黄总问了一个一直在思考的问题：为什么人美的东西卖得比其他任何超市都贵？黄总说：“我去上海考察过，我们是一种高级的商业模式，为老百姓提供了便利，节省了时间……”

我彻底无言。

（采访对象和公司名称已作化名处理）

【推荐】收银工作计划 篇13

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又迎来了一个全新的起点，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的收银工作计划3篇，欢迎大家分享。

转眼又到8月份，在8月份的工作中，我计划入下：

1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

1、熟练掌握OMS系统，发现问题及时汇总上报领导。

2、OMS系统不仅要掌握收银部门，对营业员开单部门也要知晓，因为我们是“服务窗口”营业员不会开单的，我们也应该帮助营业员，确保收银工作正常进行。

3、负责商场的统一收银工作，收取现金时需当面点清，识别假钞，防止商场损失。

4、认真，热情地接待顾客的咨询，热情为顾客提供咨询服务。

5、熟悉商场各类企划营销方案、促销活动流程。

6、配合好财务办公室其他岗位人员的工作。

7、完成上级领导临时交办的其他工作。

2.其它方面

（1）做好各部门服务：加强与各部门之间的沟通。

（2）配合上级领导于各部门做好协助工作。

（3）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

立足本职工作，确保收银错误率为零，确保客户零投诉，提高自己的工作技能并保持好的服务态度及心态；加强学习，培养自己的沟通和协作能力，加强与同事和领导沟通，对工作中出现的问题能够提出自己的解决办法，加强与顾客的沟通，以便更好的改进自己的工作。

以上就是我对自己8月份工作的一些计划，希望在以后的工作中我能够和信和团队一起共同发展，一起创造公司新的辉煌。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。

当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

相信照着自己的目标走下去，我一定会都到顶峰，相信在这一年里我的收获和成长会上一个层次，我会和xx的努力、加油相信一定会成功。

我是今年三月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了领导肯定和同志们的好评。

一、好的方面

不断加强自身学习，业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了*级的水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。

二、爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强

来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。

三、严于律己，遵守单位的规章制度

在平时的.工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况，确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。

四、尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人

作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报。平时生活中，关心照顾身边的同事，积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息，不背后议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。

五、注重言行，树立文明、健康、良好的员工形象

在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务。

六、存在问题

1、自身的学习抓得还不紧。

在平时生活中，还不能抽空加强文化知识的学习，充实提升自己，所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志。

2、工作的主动性、团结协作意识还有待加强。

工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好，但在协助他人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够积极。

3、下步打算

加强学习，不断提高自身的文化素养。要加强对文化知识的学习，特别是对外语的学习。争取做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张报纸。

4、努力钻研本职业务，提升职务技能。

不能满足当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错。

5、踏实努力，为单位建设发展继续贡献力量。

在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年，也是我成长进步、开心快乐的一年，我要继续保持优点，克服不足，为单位的建设发展贡献自己的一份力量。

一、在收银工作中学习

一名收银员领班一名收银员高了才能赢得同事们支持也才能够带好、管好下面人员我从事收银员工作三年且一了定成绩但成绩还超市发展对收银员工作了新要求学习我总能最先电脑操作技术总能为下面同志做

二、了员工管理、工作

领班不算大但也管着一堆人信任才让我担此重任在工作中我总对们要求谁违纪决不姑息迁就正我能严于律已大胆管理在生活中又能无微不至关怀下面员工.工作中常听到周围主管抱怨工作繁忙总有忙不完事总有加不完班总有挨不完骂总有吵不完架等等诸多抱怨里粗浅谈谈如何领班

(1)、专业能力

领班你专业知识和专业能力你管理职位提升专业能力性将逐渐基层主管个人专业能力将非常你要程度能直接你下属实务工作能够代理你下属实务工作专业能力来源无非两个：

1从书本2从工作而工作中你需要向你主管你同事你下属去学习“不耻下问”每主管所应具备

(2)、管理能力

管理能力领班而言与专业能力应当你职位需要专业越多而言需要你管理能力就越少反之当你职位越高管理能力要求就越高管理能力一项综合能力需要你指挥能力需要你决断能力需要你沟通能力需要你专业能力也需要你工作分配能力等等管理能力来自书本但更多来自实践要你管理能力需要反思你日常工作用你脑袋时常去回顾你工作总结你工作

(3)、沟通能力

所谓沟通指疏通彼此意见沟通包括两个跨间沟通本内沟通(包括你下属你同事和你)公司整体你所整体中一分子会与其沟通也就必不可少沟通目不谁输谁赢问题而解决问题解决问题点公司利益利益服从公司利益内沟通也要下属工作中问题下属思想甚至下属生活上问题主管你需要和去去协助去反之你主管你也要去报告报告也沟通

(4)、培养下属能力

领班培养下属一项工作不管你所有多大你要牢记你所整体要用团队力量解决问题主管都不愿将事交给下属去做理由也很交给下属做要跟讲讲时候还不明白需要重复然后还要复核与其如此还不如做来得快但关键问题如此发展下去你将有永远有忙不完事下属永远做那些你可以事让下属会做事能做事教会下属做事主管职责强弱不主管能力强弱而所有下属工作强弱绵羊可以一群狮子轻易地去打败狮子一群绵羊主管职责就要将下属训练成狮子而不需要将变成狮子

(5)工作判断能力

所谓工作能力个人以为本质上就工作判断能力所有工作人都非

常培养人判断能力要有率直心胸或者说要有道德品质这工作判断基础世事对错才能有判断才能明辨非你所从事工作不管大事还小事该怎么做该如何做该由谁做主管应该有清晰判断或者说决断其实工作判断能力上述四项能力综合主管能力体现其工作判断能力体现

(6)、学习能力

当今社会学习型社会当今企业也学习型企业每个人也学习型主体学习分两种一书本学习一实践学习两者应交替你不停学习你才能、更快进步才能跟上赶上社会发展走上社会要完全去学习视学习为习惯为生活常态学习应该专业管理经营生活休闲各样都学习未来人与人之间竞争不你能力怎样现在能力怎样?而你现在学习怎样现在学习你未来竞争

(7)、职业道德