区少先队工作量化考核细则

区少先队工作量化考核细则（精选4篇）

区少先队工作量化考核细则 篇1

**区少先队工作量化考核细则

一、组织建设（15分）

1、组织机构健全，大、中、小队组织健全（3分）

2、辅导员队伍建设规范，中队辅导员聘任落实，建立和坚持辅导员学习、例会制度，建立健全中队辅导员工作量化、考评，培养、宣传、表彰典型机制（3分）

3、注重队伍建设，各级少先队干部民主选举产生，分工、职

责明确（3分）

4、队前教育工作完善，有组织、有计划、有教材，坚持全童入队原则（3分）

5、队员管理规范，建立奖励、处分制度，队籍表管理规范（3分）

二、队务建设（20分）

1、阵地建设：充分发挥队室的教育功能，布局合理，利用率高；创造条件扩大教育阵地；充分发挥校园广播作用，定期播出，效果好；红领巾板报等自办报普及率高，质量好（5分）

2、大、中、小队家务建设：家务内容丰富，管理有制度，有记录；雏鹰争章手册管理有序，激励作用强（5分）

3、少先队礼仪教育：有鼓号队，坚持训练，经常使用；队会仪式完整，程序正确，动作规范；队员佩戴红领巾，队长佩戴符号；坚持少年先锋岗制度和队日插旗制度，有记录；坚持升旗制度，仪式庄重（5分）

4、档案管理工作：收文、发文、表彰登记表等按规定存档；活动档案齐全，规格统一，分类清楚，每学年整理一次，装订成册（5分）

三、学校对少先队工作的管理（16分）

1、有一名主要领导（书记、校长）主管，定期研究少先队工作（4分）

2、少先队工作纳入学校整体工作计划（4分）

3、尽量争取活动经费，有少先队活动经费的要专款专用（4分）

4、按规定选聘、使用、管理、表彰辅导员，辅导员参加学校行政会（4分）

四、辅导员队伍建设（8分）

1、有强烈的政治进取心，热爱少先队工作，深得少先队员信任和尊重；工作认真，具有创造性，极探讨与实践素质教育，能发挥少先队组织优势（2分）

2、专业知识：学习少先队工作理论、掌握少先队工作方法、掌握教育学、心理学、掌握《少先队辅导纲要》并能在实际工作中灵活运用（2分）

3、工作能力：具有少先队组织教育的意思和能力；具有协调、交往、应变、分析、决断、创造、研究等能力（2分）

4、工作实绩：主动接受和加强对学校少先队工作的领导，定期向学校领导汇报、请示工作。结合学校实际开展少先队教育工作和活动，促进学校德育和素质教育（2分）

五、主题教育（18分）

1、依据《少先队辅导员纲要》和上级精神开展主题教育；发挥组织教育优势对少先队员进行爱国主义教育、社会主义教育效果好；符合少年儿童年龄特点针对性强，有计划、有总结；活动生动活泼、有创新，符合时代特点（6分）

2、少先队教育社会化，因地制宜建立教育基地，定期开展社会实践活动，有效果；调动志愿辅导员积极性，作用发挥好；挖掘教育资源，拓宽教育渠道，形成学校、家庭、社会三结合教育网络（6分）

3、典型培养：注重培养中、小队集体典型，宣传典型；培养、宣传少先队员各方面典型，促进全体队员的发展（6分）

六、特色工作（8分）

创造条件形成本校少先队工作特色：创设有特色的教育阵地，开展有特色教育活动家，效果好，形成少先队工作特色，促进少先队员全面素质提高（8分）

七、信息工作及理论研究（15分）

1、每月向团区委、区教体局上报信息不少于2篇（以信息上报登记为依据）。（4分）

2、积极订阅《齐鲁少年报》《山东少先队》等少先队工作刊物。（2分）

3、建立辅导员理论研究制度：学习、研究理论有制度、有计划、有专题，有记录；大队辅导员坚持听课，有安排、有记录（3分）

4、大队有研究专题：每年有研究专题，有计划、有安排、有成果（3分）

5、注重理论学习，有学习笔记；坚持撰写论文或调研报告，积极参与各种理论研究活动（3分）

八、加分项目

1、在信息上报数量方面超额完成任务，区级以上新闻媒体宣传报道团的工作（查看信息采用报刊），累加不超过4分。

2、少先队工作受到区级以上（包括区级）相关部门表彰的（区级每项加1分，市级每项加2分，省级每项加3分，国家级每项加4分），累加不超过6分。

说明：

1、考核内容中及到会议、活动的，均以文字和图片记录为准；

2、考核85分以下的，本级少先队组织及其负责人取消参加当年度各类先进评比；

3、各少先队考核情况，由团区委、区教体局、区少工委反馈给所在单位。

4、本细则由团区委、区教体局、区少工委负责解释。

班主任工作量化考核细则 篇2

班主任工作量化考核细则

为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，推动班级管理向精致化方向发展，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。

一、总则

为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强其工作的责任心，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，从而为强化班级的育人功能、大力实施素质教育提供强有力的保障。

二、量化考核项目：师德师风、少先队一日常规检查、班主任自身建设、常规管理、领导考评。

三、考核的方法：

（一）师德师风10分。

1、撵学生出课堂、体罚学生每次扣2分，同一班级有3名家长反映有体罚或变相体罚，经核查属实后一次性扣5分，造成后果有影响的一次扣完。

2、不服从学校工作安排，不听从指挥，并和学校领导发生正面冲突，每次扣2分；

3、班主任例会无故不参加每次扣2分，迟到每次扣1分

（二）少先队一日常规检查共计100分，折合为50分。

1、仪表（10分）

小学生的仪表仪容应该符合小学生的身份、年龄特点，以整洁、大方为主。头发符合学生身份和性别特征，不烫发，不染发，不理光头。学生服装必须整洁、合身。外衣纽扣、拉链必须完好，鞋带必须系好。非运动期间，必须扣好纽扣、拉上拉链。不佩戴饰物和挂件。不留长指甲，女生不涂指甲油。如发现有一处违纪扣2分，直至本项积分扣完为止。

2、课间操（10分）。

所有班级必须在大课间按学校要求统一组织上操，全员参与，班主任或责任教师跟操。如班主任不到扣5分，组织迟缓混乱扣5分，队伍散涣口号不够嘹亮的扣5分，少一人扣2分等，直至本项积分扣完为止。

3、路队（10分）。

中午放学班主任必须组织学生站队放学，有口号与歌声出校门，出校门后队列整齐直至东西十字路口各自回家。

如没有教师组织学生出门扣5分，组织迟缓混乱扣2分，队伍散涣口号不够嘹亮的扣3分等，直至本项积分扣完为止。

4、眼保健操（10分）

下午大课间班主任按学校的广播组织学生做保健操，没有做保健操的班级扣10分，个别学生在校园乱跑有一人次扣2分，直至本项积分扣完为止。

5、室外卫生（10分）

班级所在的室外卫生区要求干净无纸屑、无杂物，垃圾及时清理。如发现室外卫生区内有杂物一处扣2分，直至本项积分扣完为止。

6、教室卫生（10分）

（1）、教室门、窗洁净。（2）、地面干净无纸屑及其它污渍。（3）、墙角无灰尘，无蛛网。（4）、垃圾及时清理。（5）、教室外走廊无垃圾、无纸屑、无包装袋等。以上五条发现任意一条不规范的扣2分，直至本项积分扣完为止。

7、课间活动（10分）

不在走廊、教室、教室门前做游戏。上下楼梯靠右行，不拥挤，不滑楼梯扶手，手不摸墙壁，墙裙，拉扯防盗窗。见到老师和来校客人停下脚步主动问好。校园里要做有意义的活动，不无故出校门，不爬栏杆、大门、体育器械等。在教室内休息的同学要在自己的座位上做课前准备或休息，不允许在教室内乱窜，大声喧哗、奔跑追逐打闹、敲打桌椅等。发现一人一处违纪扣2分，直至本项积分扣完为止。

8、用具摆放（10分）

桌椅排列整齐，劳动工具摆放有序，学生学习用品摆放规范，课桌凳整齐协调，教室张贴物位置合理一尘不染，讲桌教学用品摆放整齐，布局合理。星期天节假日门窗关闭，切断电源，有总务处负责反馈检查情况。发现一项违纪扣2分，直至本项积分扣完为止。

9、净院（10分）

下午放学后，学生在完成值日任务后及时有序离校。按放学时间推迟1小时进行检查，凡经督察员发现有学生还逗留在校园或班级的一人次扣2分，直至本项积分扣完为止。

10、违纪（10分）

凡经督察员发现或任课教师反映班级学生有重大违纪现象（如：打架、顶撞老师、欺负弱小等），本项积分为0。

（三）班主任自身建设10分。

1、班主任工作计划2.5分：学期初及时按要求制定并上交计2.5分，未按时完成扣1分。未制定不得分。

2、班主任班会教案2.5分：按照学校要求认真备写班会教案，每月的最后一个星期五交学校政教处检查，无故不上交者不得分。

3、班主任工作总结2.5分：每学期上交一份班主任工作总结，学期结束前一周上交政教处，无总结不得分。

4、班主任工作档案2.5分：学生基本情况登记表、成绩表、学生通讯录、学生素质报告书、谈话记录或家访记录等，少一项扣1分。

（四）常规管理20分

1、班委会：每周五下午召开至少一次班委会，各班主任要做好记录，少一次扣2分。

2、班容班貌：班级布局合理，整齐划一。黑板报内容充实，教育性强；桌凳摆放整齐，卫生清洁；墙壁无灰尘、蜘蛛网；宣传栏、公示栏、班级公约等张贴整齐有序、规范。学校每月组织检查一次。

3、爱护公物：人为损坏并被认定为班主任负有责任的，有一件扣5分。

4、偶发事件：班主任有明显失职的（如：殴打学生至伤，学生逃学不予追究）扣5分，班级发生重大事故的扣10分。

5、组织学生参加升旗仪式：班主任负责组织全班学生参加升旗仪式，教育学生做到静、齐、快。确保本班参加活动的人数（经班主任同意的病事件除外）和良好活动纪律。（1）人数每次每缺1人扣2分，最多扣5分。（2）纪律差扣5分

6、主题班会开展情况：班主任要做好学生的思想教育，形成良好的班风和舆论导向，学校要求各班召开有针对性的主题班会，必须意图明确，针对性强，主题班会每月至少２次，少一次扣5分，提供主题班会教案（由班主任填写），班会时间明确，内容形式多样，从始到终围绕着班会主题开展活动，政教处不定时地去抽查。

（五）：领导考评10分

1.班级日常管理不定时的检查。

2.班主任临时性工作评价。

3.学校举行的大型活动评比。（例如：迎六

一、庆国庆、运动会等）

龙泉中心小学

小学班主任工作量化考核细则 篇3

（二）、卫生（20分）

依据卫生评分细则执行。（附：细则）

1、教室（10分）

室内打扫干净、整洁（1分）1)室内保持无杂物、纸片（2分）2)室内每天按时拖地（2分）3)门窗擦干净，保持无污（1分）4)室内桌椅摆放整齐，无损坏者（1分）5)教室四角经常清扫，无尘土（1分）6)扫帚、拖把摆放到位，整齐（1分）7)学生个人卫生（1分）

2、卫生区（10分）1)按时打扫（2分）

2)卫生区保持拖干净（3分）3)每天坚持擦瓷砖（2分）4)花池内无杂物（1分）

5)楼梯窗台扶手保持擦干净（2分）

注：（1）1—5片杂物，扣0.1分。6---10片杂物，扣0.2分。

（2）个人卫生1—5人，扣0.1分，6---10人扣0.2分，10人以上扣0.5分。

（3）卫生评比由政教处成立卫生检查队，一天两督促，一检查打分，一周一大检查，一周一公布，一月一汇总评比排队

（三）、学习（10分）

3．主题班会（本项基本分值为20分，由政教处考评）

每学期各班至少召开两次主题班会，主题班会召开后要及时交记录材料。主题班会少开一次扣10分；教案及记录未及时上交扣2分；由学校政教处组织有关人员对主题班会进行打分。

二、班级常规管理能力（55分）

分为纪律、卫生、学习三项，纪律（25分）卫生（20分）学习（10分）

（一）纪律（25分）

1、一升旗（4分）：周一7：30各班学生穿校服，佩戴红领巾（没有的一人扣0.1）有秩序地整队集合，带到操场，安静严肃地参加升旗仪式，有秩序地带回，一次记1分，一月四周记4分。

2、两到校（4分）：学生到校后积极投入学习或打扫卫生，教室内安静，井然有序，一天两查，一次记0.1分一月四周40次记4分。

３、一课间操（10分）：每天课二一打下课铃，各班学生有秩序地整队集合，带到操场，整齐规范地做操，声音洪亮地唱歌，做操完毕，有秩序地带回，一次记0.5分，一月20次记10分。不上操的班级，学生不得在室外活动，上厕所回来后在教室内安静地学习，班主任守班，一次记0.5分，一月20次记10分。

4、课堂纪律（3分）：政教处不定时检查各班课堂纪律，课堂纪律良好的记3分，有高声喧哗的，追逐打闹，乱跑乱窜的不计分。

5、两放学（4分）：各班体育班长必须组织学生整队放学，值班领导和纪律督察队检查，秩序良好的一次记0.1分，一月40次记4分。（纪律由政教处成立纪律督察队，每天检查打分，一月一汇总公布）

（二）、卫生（20分）

依据卫生评分细则执行。（附：细则）

1、教室（10分）室内打扫干净、整洁（1分）1)室内保持无杂物、纸片（2分）2)室内每天按时拖地（2分）3)门窗擦干净，保持无污（1分）4)室内桌椅摆放整齐，无损坏者（1分）5)教室四角经常清扫，无尘土（1分）6)扫帚、拖把摆放到位，整齐（1分）7)学生个人卫生（1分）

2、卫生区（10分）1)按时打扫（2分）

2)卫生区保持拖干净（3分）3)每天坚持擦瓷砖（2分）4)花池内无杂物（1分）

5)楼梯窗台扶手保持擦干净（2分）

注：（1）1—5片杂物，扣0.1分。6---10片杂物，扣0.2分。

（2）个人卫生1—5人，扣0.1分，6---10人扣0.2分，10人以上扣0.5分。

（3）卫生评比由政教处成立卫生检查队，一天两督促，一检查打分，一周一大检查，一周一公布，一月一汇总评比排队

三、出勤（15分）

1、升旗（5分）：组织学生按时参加升旗仪式，严格管理学生，班级秩序井然，一次记1.25分，一月四次记5分。

2、上操：组织学生按时上课间操，严格管理学生，班级队伍整齐，学生动作规范，集合整队有秩序，一次记0.5分，一月20次记10分。

二、加分细则：

1、凡为班级或同学做一件好人好事者，每人每次加1分。

2、一周内未扣分者加1分，一月内未扣分者追加3分。

3、当月单元测验及格的同学加5分。

4、大型考试成绩优秀者，按以下原则加分：

（1）各科前3名，分别加5分、4分、3分。

（2）总分前3名，分别加7分、5分、3分。

（3）各科平衡发展，五科均在A段的加2分。

5、参加校运会或艺术节的同学每人加1分，获奖的按名次分别加5、3、2分。

6、由班委或同学评出每天值日完成最出色的同学，加1分。海口市第三十三小学

“班主任工作量化考评细则” ——班主任评估考核办法

一、指导思想：

班主任是学生班集体建设者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。在当前改革开放的新形式下，为全面贯彻党的教育方针，加强学生思想教育工作，必须改革和强化班主任工作管理。我校班主任管理改革的总的方针是，在班主任基础津贴不动的基础上，对班主任履行工作职责情况逐项考核，根据工作实绩，计算班主任工作奖金，实行责、权、利相结合，既严格执行班主任工作职责，又提高班主任的物质待遇，从而更好地调动和发挥班主任的积极性、创造性。根据这一指导思想，我们从本校实际出发，制订班主任工作评估考核条例。

二、评估考核细则： 班级工作实绩按照国家教育部规定的班主任任务职责，从如下十个方面评估和考核（每位班主任基础分为： 100分）：

（一）班级常规管理工作（60分）

1、班级德育工作计划与实施（10分）

班级工作有目标、有计划、有措施、有总结，按学校要求及时上交材料.不及时上交材料每次扣1分，缺交无分.缺交一项扣5分。

2、班风学风建设（10分）

重视班级组织建设，班风正、学习好、纪律好，争创文明班，反之，班级课堂、课下、自习纪律较差，通过值周记录、学校领导值日检查情况，学校巡视酌情扣分.3、环境卫生工作安排（30分）

组织学生认真搞好学校环境卫生，包括教室、清洁包干区，每天上午、下午上课前和放学后各彻底清扫一次；每天晨扫在 7：30分之前打扫完毕，每天下午在2：30分之前打扫完毕。每周进行一次全校性大扫除，学校领导检查，不打扫的扣2分，打扫不干净的扣1分。

4、劳动卫生评比工作（5分）

劳动卫生评比分月评。

月评“卫生先进集体”，按成绩排列前十一名获“卫生先进集体”，奖3分。

期末评“先进班集体”，值周检查及学校领导值日检查总分前十一名者获学校“先进班集体”，学期结束获 3次以上文明班的，在学期结束时，总分奖5分。劳动卫生检查不合格者，每次扣0。5分。

5、一操两会（5分）

早操班主任未到的每次扣 1分；班主任开会或例会、每周升旗时，班主任迟到每次扣0.5分，无故缺席每次扣1分.学期结束按照学校要求做到的得5分，反之扣分.（二）班集体活动（15分）

班级集体活动是对学生进行集体主义教育、德育教育的一种重要手段，班主任必须积极组织和领导学生开展丰富多彩的班集体活动，督促和指导班委会开展各项有意义的活动，培养学生的组织活动能力。

1、班级墙报或板报（10分）

班级布置美观 ,有创意，有“争章夺星”评比台.班级布置检查评比在每学期开学的第二周.经评比总分进入前10名的，奖励20元；

2.有学生主办的板报,每学期出足三期,学校在上半年3—5月，下半年9—11月，每月的第二周检查评比班级板报设计.经评比总分进入前10名的，奖励20元；板报设计的主题、内容要根据重大节日来自定：上半年：3月：传统雷锋活动月、4月清明节学习革命先烈事迹、5月体现劳动创造自我；下半年：9月教师节、10月国庆节、12月元旦。

3.此项合格者得5分，不办板报的每次扣2分，不合格者酌情扣分。

2、班会、队会、升旗活动（10分）

学校规定按照课表的要求各班上好班会课。班会课要做到：有主题、有记录、有总结，德育处将不定期进行检查.不开班会课、将班会课挪作他用或缺少班会课材料的，每次扣1分.按要求，每学期各班必须召开一次主题班会或队会，时间和内容自定上报学校备案，上半年必须在 5月前结束，下半年必须在10月前结束，每学期学校立一个主题，各班按照要求召开，不按时间召开此项活动的扣2分，不召开的扣5分。

升旗各班级没有按照学校要求认真升旗的，每次扣 1分.（三）家校联谊活动（20分）

1、学生个别思想工作（10分）

班主任必须根据学生实际做好学生个体思想工作，特别是做好后进生的转化工作，建立后进生档案，要求熟悉各个学生的思想、学习、身体、家庭状况，经常找学生谈心，以请进来走出去以及书信、电话等形式，主动与家长联系，争取家长的配合；能妥善处理各种偶发事件；本班班主任、学生发生违法违规行为：如学生打群架、以大欺小、威胁值周学生等，影响严重的无分.2、与家长联系（10分）

每学期班主任走访特殊家庭至少 10个,电访30次以上，并且做好记录，学校查看家校联谊手册，并在全校性家长会期间对家长进行问卷调查.如走访数额不足，记录不详的扣1—5分.（四）奖励分：

1、学生集体活动（5分）

学校、省、市、区举办各种竞赛活动（仅限德育处、大队部安排），要求各班参加，而班级弃权的无分.参加的班级得5分，如果获奖的，在此基础上：获团体第一名（一等奖）加15分、第二名加14分、第三名（获二等奖）加13分、第四名加9分.（省、市、区各级别每级降3分）

2、班主任活动（25分）

学校举办班主任经验交流会，班主任的经验材料被选中进行交流的班主任得 5分；

班主任德育论文发表在刊物上得 5分；

班主任参加各级各类大赛获奖得 5分；

班主任指导的各级各类班（队）会获奖的得 5分；

班主任指导的各级各类班（队）会得到观摩的得 5分；

3、附加活动（5分）

各级各类演讲竞赛，班级学生被选中参赛的，每次加 2分；

班级好人好事被学校通报表扬的，每次加 2分；

校举办大型活动得到家长支持帮助的加 2分.4、奖励

A 先进班集体：学期结束，值周总分及学校领导值日检查情况总分进入前12名的班级被评为校级“先进班集体”，在学期结束按学校规定给与奖励。

B、获得省市、区级优秀中队、先进班集体等荣誉的.奖金分配：省级：200元、市级：150元、区级：100元.C、班主任在国家、省、市、区、校级举办班（队）会竞赛活动获奖的.奖金分配：国家：300元、省级：200元、市级：150元、区级：100元.D、班主任在国家、省、市、区、校级举办的班主任基本功大赛活动获奖的.奖金分配：省级：200元、市级：150元、区级：100元。

E：每年举办班主任经验交流会被选中进行经验交流的奖80元.F：班主任德育论文发表在刊物上的按规定奖励.班主任工作考核分值扣分部分：

学生违规违纪：

1、学生上大门、跳栅栏、爬围墙等，从总分中每项每次扣3分.2、学生参与打群架，从总分中每次扣2分.3、学校规定重大活动穿校服而有相当一部分未穿的，从总分中每次扣1分.4、班级值日生没有把纸屑等垃圾放到指定地点者，从总分中每次扣1分.5、学校大扫除时，没有按学校规定进行彻底清扫本班室内外分担区环境卫生的，从总分中每次扣2分.6、校会、升旗或其活动秩序不好的班级，每次从总分中每次扣2分。

8、向人勒索钱物的，每次扣5分。

小学班主任工作量化考核细则 篇4

一、总则

班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的.班集体和促进全班学生全面发展。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强其工作的责任心，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，从而为强化班级的育人功能、大力实施素质教育提供强有力的保障。

二、量化考核项目：班主任工作量化管理分师德师风、班主任自身建设、班队建设与班级常规管理、其它活动。

三、考核的方法：

(一)师德师风每学期50分，占学期总分的10%

1、撵学生出课堂、体罚学生或变相劝学生每次扣2分，同一班级有3名家长反映有体罚或变相体罚，经核查属实后一次性扣5分，造成后果有影响的一次扣完。

2、不服从领导、不听从指挥，并和干部发生正面冲突，每次扣2分;

3、班主任例会无故不参加每次扣2分，迟到每次扣2分

4、按照成绩排座、对待学生不公正，有私心，有反响的经核实扣2分

5、加强对差生的教育转化、关心、关爱工作，对差生进行个别或集中教育帮助，未做这项工作的，每学期扣3分。要求要有文字记载，填写优化育人环境教育活动表。

(二)一日常规检查每天100分，占学期总分的40%。

1、教室内卫生15分，每天检查两次：

①要求做到桌椅整齐;②工具摆放整齐;③地面干净、玻璃干净;④讲台黑板整洁;⑤墙壁无尘土、蜘蛛网，无手脚印、乱写乱画。有不足之处，酌情扣0.5―2分。

2、室外包干区卫生(含走廊、楼梯)15分，每天检查两次：要求做到无字纸、果皮、糖果纸、塑料袋等，干净整洁，有不足之处酌情扣0.5―2分。

3、出勤5分：要求做到：学生按时出勤，无迟到、早退现象。每人次，酌情扣0.5分。

4、纪律25分：要求做到：队风好、学风浓，能坚持戴红领巾，对人有礼貌，遵守校纪，学生仪容仪表整洁。不买零食，不带零食，不吃零食，不乱扔杂物，爱护公物，不损坏学校一草一木。 有不足之处，酌情扣0.5―3分。①、骂人、说脏话、痞话的一人一次扣1分;②、严禁学生课下串班，上课铃响仍有串班的一人一次扣0.5分.③、严禁学生课下在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗，否则每人次扣0.5-2分。④、打架一次扣2分，负主要责任一方加扣1分;⑤进出校门，必须由大门进出，爬围墙、铁门、一人一次扣2分。校内跳窗一次扣1分。⑥、严禁乱拿和盗窃他人财物，违者除退还，教育外，每次扣3分。⑦、有敲诈行为的一次扣3分，受害者不扣分。⑧乱扔字纸、果皮等扣0.5分。