煤矿三违人员考试题（通用5篇）
煤矿三违人员考试题 篇1
易顺煤业安全生产管理处罚规定
第一部分：综合部分处罚规定
1、对上级安全指令、文件不传达、不贯彻、不落实，罚责任者100元。
2、对有关规程和安全措施不组织学习贯彻落实，罚责任者100元。
3、发现“三违”不制止，查出“三违”不按规定处罚的同“三违”者同样受罚。
4、对举报“三违”的人员打击报复的给予罚款1000元。
5、不按规定抽调培训人员或出现缺员顶替等，罚单位主管责任人200元。
6、对发生伤亡事故和非伤亡事故半个小时内隐瞒不报，罚单位领导和现场负责人各500元。
7、“三违”人员谎报单位及姓名者加罚100元。
8、带烟火入井者罚款1000元。
9、私自带他人入井者罚100元。
10、验身员、安监员班中脱岗，对其给予300元处罚，造成后果严重的开除矿籍。
11、井下各种记录不按规定填写、不填写每次罚责任者100元。
12、井下各种牌板填写不及时、填写不清楚，每处罚责任者100元。
13、各转载点浮货堆积，罚责任者100元。
14、硐室内存放与硐室设施无关的物品，罚责任者100元。
15、井下施工要做到工完料净，否则罚现场负责人100元。
16、刮板输送机挡煤板设备齐全，刮板输送机道清洁卫生，否则罚责任者100元。
17、在查岗期间通风报信者罚款200元。
18、本单位搞文明生产不顾及其他单位，致使其他单位文明生产不合格，罚责任者200元。
19、早升井、晚入井、班中干私活的，一次罚100元。班长以上人员加倍处罚。20、在井下打架斗殴的，一次罚款500元，严重者开除矿籍。
21、无规程、措施组织施工的（包括火、电焊等措施）；罚责任人1000元。
22、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产，继续组织生产的；罚责任者1000元。
23、工作现场存在不安全隐患，责令限期整改且不安排落实整改的；罚责任者500元。
24、安全监察员空班漏检或不进入现场、不在现场交接班的；罚款200元。
25、入井不带安全帽、矿灯、自救器、定位仪、喝酒的；一次罚款200元，并不许入井。自救器不随身携带的罚款100元/次。
26、刁难、谩骂、殴打安监员或瓦检员、检身员的；一次罚款500元，严重者开除矿籍。
27、考核岗位责任制、操作规程、避灾路线等安全知识一次不合格罚款100元。
28、特殊工种不持证上岗者，发现一次罚款100元。
29、各区队责任区内各种牌板（路标、图表、绞车管理牌板等），每缺失一处或有不准确的罚责任人100元。
30、各区队责任区内有淤泥、积水、杂物或物料摆放凌乱的，每发现一处，罚队长100元。
31、各级检查隐患重复出现的罚责任人200元/条。
32、无故不参加生产会者，每次罚款100元。
33、无故不参加小班会者，每次罚款100元。
34、班中汇报不及时或不汇报及汇报不清者，每次罚款100元。
35、隐瞒生产事故不及时汇报，每次罚责任人100元。
36、调度安排工作不及时落实，每次罚责任者100元。
37、调度员工作不认真，不能够及时收集信息，工作不到位，每次罚款100元。
38、上报公司及上级管理部门的各种报表、记录等，有不及时、不准确等现象时，每次罚责任者100元。
第二部分：采煤部分处罚规定
1、采面无故行走停止刮板输送机者罚100元。
2、超前支护端头支柱安全绳未挂的一颗罚责任者100元。
3、拉移变电列车不按措施作业的罚责任者100元，班长200元；
4、用回柱绞车拉移大件不按规定固定回头轮的罚责任者100元，班长200元。
5、发现一处悬顶超规程规定而不立即处理者罚班长和责任者各200元。
6、回撤期间铺金属网的工作面有一处联网不合格，罚责任者100元。全工作面有三处以上不合格除按规定处罚责任者外对班长罚100元。
7、采煤工作面备用的支护材料少于作业规程的规定，罚队长100元。
8、工作面移架时不上尺上线，一处罚责任者100元，超过3架时，罚班长100元。
9、机组检修时，工作面倾角超过20度不挂防护网或防爆帮措施的，罚责任者100元。
10、前后超前支护失效支柱一颗，罚当班班长100元。
11、工作面不按规定的作业程序作业，罚直接责任者100元、班长100元。
12、工作面有推移装臵不用而用支柱移刮板输送机者罚100元。
13、单体支柱连续两架支柱迎山角度不符合规定，每架罚责任者100元，超过5架每架罚班长100元。
14、工作面上下出口达不到规定要求或支护不符合要求，罚责任者100元、班长100元。
15、前顺槽和回风道超前支护20米内支护达不到规定要求，罚当班班长和责任者各100元。
16、单体支护柱距、排距超过规定每处罚责任者100元，超过5处罚班长100元。
17、液压支架之间和底座前端及底座上的煤、矸石清理不干净，每架罚责任者20元。
18、液压支架接顶不实不严，每架罚责任者100元。
19、液压支架移架不到位，罚责任者100元。
20、操作支架时，操作完成后操作手把及时打回零位，否则考核责任人100元。
21、综采工作面顺槽推移转载机时两侧禁止行人或作业，否则对行人或作业人员及推移转载机人员各罚100元。
22、机组割煤时上下10米范围内（采煤机司机除外）不准有人作业，否则罚司机和作业者各100元。
23、工作面出现咬架现象，每架罚责任者100元。
24、前后两巷超前支护及开帮处缺柱或少棚，罚责任者100元，罚班长100元。
25、巷道内安全设施不正常使用罚责任者100元。
26、工作面回风上隅角不悬挂探头或悬挂位臵不对的，罚责任者100元.27、不走行人过桥的，罚责任者100元。
28、液压管路连接未使用专用“U”型销子的每处罚责任者30元。
29、顶梁损坏继续使用的罚责任者100元。
30、用溜子运料没有措施的罚责任者100元，罚班长100元。
31、有1处漏液或串液不及时维修处理的罚责任者30元。
32、乳化液配比达不到要求的罚责任者100元，现场无备用乳化液罚班长100元，罚主管队长100元。
33、出现断梁、折柱、漏液支柱、硬柱而不及时更换的罚责任者100元。
34、端头后部密集线托后尾梁不及时回撤的罚责任者100元。
35、端头后部悬顶超过10平方米而未采取有效措施的罚责任者100元，罚班长100元，队长200元。
36、密集支柱不按规定支设或支设戗柱（棚）不及时罚责任者100元，罚班长100元。
37、工作面两端头尾巷的网、锚杆托盘、螺丝，棚架等不安规定回收的每处罚责任者100元。
38、工作面支架有10架歪斜超过5度而未及时调整的罚责任者100元，罚班长100元。
39、检修机组不切断电源的罚责任者500元。
40、开机强行截割坚硬岩石的罚责任者100元，罚班长100元。
41、更换截齿和滚筒在上下3m以内有人作业时，不护帮护顶的罚责任者100元。
42、工作面试生产、过硐室、过断层、初次放顶、末采等特殊情况时没有专项安全技术措施的罚责任人500元。
43、无水开机割煤的罚责任者100元。
44、液压支架不接顶，顶板破碎未采取超前支护的罚责任者100元，罚班长100元。
55、泵站压力达不到规定值的罚责任者100元。
46、工作面处理大块煤时，必须将采煤机和刮板输送机停止运转，否则罚责任者100元。
47、立柱千斤缺少连接销子每个罚责任者30元，连接销子缺开口销子5个以上，罚责任者100元。
48、机组割煤时刮割前梁每处罚司机100元，损坏前梁罚机组司机100元。
49、机组在最大空顶距割煤罚司机100元，罚班长100元。50、开刮板输送机前不给声光信号或不打点，罚责任者100元。
51、采煤机与刮板输送机连锁控制失灵继续开机割煤，罚责任者100元，罚班长100元。
52、采煤机缺少截齿而继续割煤，每缺少一个截齿罚责任者100元。
53、采煤机检修或处理故障时不将开关停到零位，截割部离合器与牵引换向装臵没打到零位，罚责任者500元。
54、工作面放顶煤，每架见岩石不放，否则一架罚责任人100元。
55、工作面控制好伪斜，防止支架及前后溜子下窜，否则发生一次罚2000元。
56、小班1小时以上机械事故：经讨论，如小班人为原因造成事故罚小班500元；如因白班检修班检修不到位罚检修班300元，罚小班200元。
57、定检时间超过矿规定，检修班罚100元，小班罚100元；如有大的检修任务，在早班会提出延长检修时间，如再超时罚款200元。
58、所有设备必须物见本色，否则每台罚100元。
59、每月开一次或几次安全生产例会（生产矿长、生产副总及综采队班组长以上领导参加）。
60、综采队工作面要有必要的备品备件；检修工具备齐放于井下工具箱中备用。
第三部分：掘进部分处罚规定
1、掘进工作面空顶距超过规程规定继续作业，罚班长200元。
2、新拉门不按规定加强支护的，罚班长100元。
3、掘进工作面前探梁或前探支架不符合规程规定，罚班长100元。
4、掘进工作面背板封顶达不到规定要求的，每架罚责任者100元。
5、掘进工作面空帮，碹壁充填不实或碹壁缝超规定，每处罚责任者100元。
6、斜巷掘进时不按规定设臵使用防跑车装臵，罚班长100元，队长200元。
7、掘进的小耙斗机的滑轮挂在梁子或支护锚杆上耙货，罚责任者100元。
8、掘进小耙斗机出货时在其耙斗机前方有人时罚司机和前方人员各100元。
9、小耙斗机钢丝绳磨损超过规定或打结仍在使用，罚班长100元，罚主管队长100元。
10、翻修巷道、空顶区等特殊地段时，必须有可靠的安全技术措施，如无措施罚责任人500元；如措施执行不利罚责任者100元，罚班长200元。
11、人力推车时放飞车罚款500元，推车间距不符合规定要求罚责任者100元。
12、掘进施工过程中不及时给中腰线，罚责任者100元。
13、掘进施工过程中，没有采取有效的保护电缆、管路和机电设备等安全措施而导致事故发生的，罚责任者100—500元。
14、掘进巷道在贯通前，炮掘相距20米、综掘相距50m时，必须有贯通的安全措施，否则责任人200元；如有措施而不执行的罚责任者100元，罚班长200元。
15、掘进巷道的支护材料、支护质量达不到规定要求每处罚责任者100元，罚主管队长100元。
16、离开综掘机操作台必须断开电气控制回路和综掘机上的隔离开关，否则罚司机100元。
17、给综掘机换截齿时，必须断开电气控制电路开关，切断综掘机供电电源，截割头必须落地，否则罚责任者200元。
18、综掘机内外喷雾失灵而继续开机罚司机100元。
19、综掘机掘进时巷帮出现台阶状或台阶高度达到200毫米，巷道每延长米罚司机100元。
20、锚喷支护所用的材料配比不符合规程规定，每发现一处罚责任者100元、罚班 长100元。
21、采用锚杆支护的巷道中，锚杆的锚固力达不到规定标准，每根罚责任者100元。
22、锚喷巷道喷射厚度小于设计规定时，每延长米罚责任者100元，罚班长100元。
23、锚杆布臵必须符合设计规定，否则每发现一处不合格罚责任者50元。
24、使用不符合规定长度的锚索，每根罚责任者500元，罚队长500元。
25、锚杆安装完的外露长度以及托板、螺帽的使用应符合规定，否则每处罚责任者100元。
26、锚杆支护的喷射混凝土滞后工作面的距离每超规定1米，罚班长100元。
27、放炮不用炮泥，罚责任者100元。
28、使用不符合规定的放炮线罚责任者100元、罚班长100元。
29、当班剩余的雷管及火药不交回，每发（公斤）罚责任者500元。
30、火药箱或雷管箱不完好、不上锁或锁不起作用，发现一次罚责任者100元，罚班长200元，队长200元。
31、背运火药时不用火药兜罚责任者100元。
32、火药、雷管乱放每卷药罚责任者100元，每发雷管罚责任者100元。
33、拒炮、残炮和当班没有放完的炮，当班没处理又没有向下一班交代清楚的每处罚责任者100元。
34、无故截取雷管脚线者，每个罚100元。
35、发现无编号雷管或退领手续不全，每发雷管罚责任者100元。
36、装完炮后脚线不及时拧结的，每发罚责任者100元。
37、放炮前不将母线的两个头拧结，罚责任者100元。
38、无措施放明炮、糊炮，不用放炮器放炮，对责任者每项罚500元。
39、放炮崩倒的支架不及时扶好，还继续从事作业，罚责任者每架200元。40、放炮器的钥匙不随身携带，罚放炮员100元。
41、放炮母线同电缆铺放一起，罚责任者100元。
42、井下除采掘工作面外，如在其他地点放炮时没有专门安全措施，罚责任人100元，罚队长200元。
43、放炮时不听警戒人员劝阻而进入警戒区内者，罚款1000元并开除矿籍。
44、工作面支护质量不符合规定时放炮，对指挥者罚200元。
45、皮带跑偏用锚杆和其他材料调整的罚责任者100元。
46、掘进工作面不按规定实行风电、瓦斯电闭锁及采掘分供电者，每项罚责任者100元，罚主管队长200元，罚队长100元。
47、耙斗机无防护栏而开机耙装货的罚责任者100元。
48、打眼、装药平行作业的罚责任者200元。
49、耙斗机不按规定安设照明的，罚责任者100元。50、锚杆角度小于75度的，每处罚责任者100元。
51、迎头有锚杆失效或锚杆托盘没上紧而继续工作的，每处罚责任者100元，罚班长100元。
52、装药撤人不及时，超员或有人干其他工作的，罚责任者100元，罚班长100元。
53、耙斗机卡轨器松动的，每处罚责任者100元。
54、耙斗机在大于5度的上下山不使用吊绳的，罚责任者100元，罚班长100元。
55、综掘机开动前未发出警报的，对司机罚款100元。
56、爆破后未洒水冲尘的，对责任者罚款100元。
57、爆破工不自己装配引药、连接母线、脚线而爆破的，罚责任者100元。
58、爆破工用打火放电检测电爆网络的，罚责任者200元。
59、爆破母线有明接头的一处罚责任者100元。60、不执行“一炮三检”和 “三人连锁”制度的，罚责任者100元。61、超前护顶不及时的一次罚班长100元。62、小耙斗机压顶松动继续作业的罚责任者100元。
63、溜子压顶(地锚)松动继续作业的罚责任者100元。无压柱（地锚）的罚班长200元。
65、架棚巷道棚子不按规定上全拉杆、撑木，不刹帮、顶的一架罚责任人100元。66、白班做好定检定修工作，不准超时，否则100元/次。67、掘进队进尺完不成任务进行处罚，每米100元。68、所有设备必须物见本色，否则每台罚100元。
第四部分：机电、运输部分处罚规定
1、液力偶合器易熔塞用其他材料代替，罚责任者100元。
2、高压操作人员无人监护或监护不利、不穿戴绝缘保护用品，每项罚责任者100元。
3、设备加油时不使用符合要求的滤网，罚责任者100元。
4、设备加油时油脂混用者（无措施），罚责任者100元。
5、无专项措施用输送带拉各种材料、配件、设备等罚责任者100元，罚班长100元。
6、各种输送机经常需要跨越地方不设行人过桥或所设的过桥不符合规定，罚责任者100元。
7、对蹬车（皮带）、带电作业，干部一律免职，是工人的一律留矿察看一年或开除矿籍，并对相关责任者进行1000元处罚。
8、对主供电值班、主排水司机、主运输司机（含所有皮带司机）、主提升司机（含井下绞车固定岗）班中脱岗，并对相关责任者进行100元处罚。
9、不按规定设臵安全设施的罚责任者100元。
10、小绞车司机提、放车时离开工作岗位的罚责任者100元。
11、绞车运输提升时超挂超提矿车，每超一辆罚责任者100元。
12、绞车提运大件材料设备时必须有安全措施，否则罚责任者200元。
13、矿车提升运输时链子、销子不符合规定罚信号工100元。
14、矿车链子、销子不按规定检查、检测的，罚责任者（主管部门）100元。
15、使用不合格的连接装臵提升的，罚责任者200元，罚主管队长100元。
16、斜巷运输时安全设施每缺少一处罚责任者100元。
17、下山掘进使用绞车提升时必须在距工作面规定范围内设有可靠的保险挡，否则罚班长100元，罚队长200元。
18、斜巷不带电放车的罚司机500元。
19、绞车信号工提运不符合规定装运的车辆，罚信号工100元。20、绞车的声光信号失灵继续作业罚责任者100元。
21、运输巷道两侧架设的管、线、梁等突出部分距输送机（矿车）的间距不符合规程规定，罚施工负责人100元。
22、绞车安设不符合规定罚责任者100元，罚主管队长100元。
23、井上、下机电维修人员脱岗及非机电维修的人员检修设备的罚责任者100元。
24、机电设备不按规定上台、上架、质量达不到标准的罚责任者100元。
25、电缆托地不处理的罚责任者100元。
26、用机电设备烘干衣服或其他材料的罚责任者100元。
27、平巷一人推两个矿车的罚责任者100元。
28、不经批准乱拉乱接电源的罚责任者200元。
29、电焊机不完好和电气操作不按规定的罚责任者100元。
30、机电硐室卫生不好，无供电系统图、无标志牌、无照明的每发现一项罚责任者 100元。
31、不按规定检查小绞车完好的罚责任者100元，罚主管队长100元。
32、电缆接头冷补不合格的罚责任者100元。
33、小型电气设备不完好、不灵活、不可靠的罚责任者100元。
34、使用风管、水管不及时盘放回收的一条罚责任者100元。
35、皮带输送机、刮板输送机、转载机等伸缩皮带加缩链条不停电的，罚责任者100元。
36、电机缺护罩或护罩固定螺丝不齐全的罚责任者100元。
37、小型电器压线板紧固不牢的罚责任者100元。
38、信号电铃有声无光或有光无声的罚责任者100元。
39、小绞车无护绳板，压绳板不齐全的罚责任者100元。40、小绞车开口销子用铁丝或其他代替的，一处罚责任者100元。
41、回头滑子不使用保险套的罚责任者100元。
42、带电迁移设备的罚责任者500元。
43、检漏继电器甩掉不用或不按规定进行检漏试验的，罚责任者200元。
44、电器保护保险丝用铜丝、铁丝代替的罚责任者200元。
45、不安设风电、瓦斯电闭锁或安设后不起作用的罚责任者200元。
46、大绞车超速、过卷等保护装臵甩掉不用或不起作用的罚责任者500元。
47、大绞车提升钢丝绳未按规定检查的每次罚责任者100元，罚主管队长200元。
48、停送电无工作票的罚责任者100元。
49、钢丝绳锈蚀、断丝超限继续使用的罚主管队长200元。
50、空压机安全阀不起作用、压力表损坏的罚责任者100元，罚主管队长100元。
51、停电后不挂牌上锁、站岗、检电放电、挂接地线的罚责任者100元，发现带电 作业的考核责任人200元。
52、推车时蹬坐车滑行的罚责任者100元。
53、平巷推车在接近拐弯、巷道口、风门口、硐室出口时不发出警号的罚责任者100元。
54、在巷道拐弯处钢丝绳磨棚腿、巷道内不设挡绳轮的罚队长100元，罚班长100元。
55、安全设施达不到规定要求继续操作的，每次罚责任者100元，罚班长100元。
56、使用不合格的连接绳起吊重物的罚责任者200元。
57、摘挂钩违反摘挂操作顺序的罚责任者100元。
58、道岔严重不合格的罚主管队长100元，罚队长100元。
59、小绞车固定不牢而开车的罚责任者200元。60、斜巷地滚滑轮不转的一个罚责任者100元。
61、信号不清楚，而开车、开溜子、开皮带的罚责任者100元，造成事故的每次考核500—1000元。
62、斜巷行车行人、行车作业的罚责任者100元。63、运送物料超宽超高的罚责任者100元。
64、机电部人员在巡检过程中发现的机电隐患或安排的机电工作，用整改通知单下发到责任单位，相关责任单位按整改单要求认真整改落实，预期没完成的每拖后一天，考核责任单位100元。因缺少配件或其它原因不能按时完成的，责任单位提出书面延期申请，申请延期。
65、各生产岗位要执行交接班制度，交接班内容包括：设备完好情况，隐患交接及设备卫生面貌，工具等内容，对当班设备存在的隐患除汇报工区及时处理外，还要和接班人交接清楚，防止事故扩大。不执行交接班制度的，考核单位主管和机电负责人各100 元。不按时填写交接班记录的岗位司机考核100元。
66、各区队设备实行包机制，明确责任范围，提高操作人员的自主管理意识，加强责任心；本职责范围内出现的问题，单位要落实到责任人，联责考核，不执行包机制度的，考核单位主管和机电负责人100元。
67、机械设备的转动部位，减速机、油箱、油位、油量符合要求，不得缺油运行，发现一次按野蛮使用设备考核单位1000元，联责责任人100元，因缺油造成设备损坏的，按设备的原值考核责任单位，联责责任人100元。
68、“一坡三挡”。不齐全或不能正常使用的，罚责任单位100元/处。不及时使用“一坡三挡”，罚责任者100元/次。
69、绞车“四压两戗”或地锚失效，每处罚责任者100元。
70、绞车钩头不按规定安设绳卡子，无保险绳，每处罚责任者100元。
五、电器设备、1、开关的过流整定合理，漏电、缺相等保护正常使用，不得随意调整设备的整定值或甩保护运行，当出现故障时必须查明原因，不得强行复位开机，否则对责任人考核100元，因甩掉保护强行开机，对设备造成损坏的，按设备管理规定考核单位并联责相关责任人100——500元的罚款。
2、电气设备严禁失爆、铜丝或其他金属物代替保险丝、各种保护不起作用，考核单位1000元，联责单位主管、机电负责人各300元。
3、严格执行停送电制度，禁止电话预约、打电话停送电，发现一次考核单位200元，责任人10元；
4、变电所要做好停送电记录，变电所值班人员要认真、及时填写停送电记录，开关停电后，要挂停电分合牌，送电时要对牌送电，否则考核责任人100元。
5、严格执行执行用电审批制度，禁止不经审批，擅自增减负荷，没有用电审批的考 核单位主管、机电负责人各100元。
6、需要水冷却的设备，开机前先开冷却水，无水开机的对责任人考核100元，停机10分钟后停冷却水，否则考核责任人100元，因无水开机，对设备造成损坏的，按设备管理规定考核单位并联责相关责任人500-一1000元的罚款。
九、皮带
1、机头及机尾因皮带跑偏等原因，造成进入煤矸及其他杂物时，要停机清理，不得强行开机，否则考核责任人100元，造成设备损坏的考核200—500元。
2、皮带机尾迁移后，必须对皮带进行试运转、防止跑偏运行，否则考核责任人100元，造成皮带撕裂的考核200—500元。
3、皮带运行期间，因皮带跑偏无法装煤，必须停机进行处理，对皮带跑偏不及时处理的，考核当班班长100元；底皮带磨H架，考核单位300元。带扣脱口超过10％不及时重新打扣的，考核单位200元，当班班长100元，造成皮带撕裂的考核单位500元，联责维修工100元，责任人100元，造成严重后果的考核单位1000元。
4、皮带保护齐全有效，安装位置正确，皮带保护不试验、记录填写不及时、皮带综合保护器运行在无保状态的，考核司机100元；皮带保护不起作用的，考核单位主管、机电负责人各100元。
5、皮带每隔50米加设一组防跑偏，不按规定安设放跑偏的，考核单位100元。
6、皮带托辊齐全，转动灵活，死辊、坏辊及时更换，否则考核单位200元。
7、皮带滚筒和托辊无毛穗及其他缠绕物，托辊无铁丝捆绑，否则考核单位200元。
8、皮带下浮煤距底皮带大于20cm，无大块矸石，浮煤严禁埋住底托辊，否则没处考核单位200元。
9、皮带清扫器正常使用，齐全有效，缺少清扫器或清扫器不起作用、磨清扫器架的每处考核单位100元。
10、锚杆、铁管、铁丝网、钎子等铁件，严禁进入主运系统，否则考核单位1000元，单位主管100元。经过给煤机没有拣出的同等考核责任单位100，造成事故的，经分析对相关责任人考核100-500元。
十、转载机刮板运输机、破碎机
1、拉移转载机时，操作人员对转载机两侧进行巡查，不得有刮碰点，确认无误后方可操作，对不巡查盲目迁移的考核责任人100元，刮坏设备的考核责任人200元。
2、刮板运输机出现斜链时，不得斜链运行，否则考核责任人100元，因斜链开机造成的断链或落链的考核责任人200元。
3、无液力耦合器运输机，不得采用点动的方式增加负荷，否则考核责任人100元，当因负荷大无法正常启动时，必须采用卸煤减负荷的方式，不得强行开机，否则考核责任人100元，造成电机烧坏的按设备管理规范考核区对及相关责任人200-一500元罚款。
4、拉移前溜时，严格按规程操作，防止跟机太近，否则按行为违章考核责任人，造成齿轨断裂、连接销断裂的考核责任人200-一500元
5、为防止溜头、溜尾迁移时损坏连接部位，迁移时必须采用合理方式固定溜头溜尾，否则考核责任人100元，造成设备损坏的考核责任人200—500元。
6、刮板齐全，无断损，螺丝紧固，否则考核单位300元，联责单位主管、机电负责人各100元。
十一、采煤机
1、采煤机运行前，岗位司机必须检查齿轨、连接销情况，如有缺销时，不得强行通过，否则考核责任人100元，造成设备损坏的按设备管理办法考核单位、联责责任人200-一500元。
2、采煤机运行到溜头溜尾时，必须保证溜子平直，防止碰坏内喷护罩及旋转体，否则考核责任人100元，造成设备损坏的考核单位、联责责任人200—500元。
3、当工作面出现断层超过30公分时，应采取措施，抬溜子或放震动炮，不得强行截割，否则考核责任人100元，按野蛮使用设备考核单位1000元。
4、煤机截齿齐全，每少一个考核单位100元；煤机停止运行、检修时，煤机隔离开关必须在停止位置，煤机必须闭锁前溜子，否则考核责任人100元。
5、煤机各紧固件齐全，紧固有效，电缆夹齐全，拖拽电缆装置正常使用，电缆不得受力，否则考核区对500元，联责机电负责人100元。
十二、综采支架
1、拉移支架时，必须观察后尾梁及后叉状态，及时调平防止后叉叉到后溜，否则考核责任人100元，造成损坏的，按设备管理办法考核单位及相关责任人200—500元。
2、当用支架进行起吊作业时，起吊点不得在千斤顶上，否则考核责任人100元，损坏设备的按设备管理办法考核单位、联责责任人l00——500元．
3、乳化液浓度必须在3％．5％，不加乳化液开清水泵，按野蛮使用设备考核1000元。
4、拉溜头、溜尾时，必须观察距后溜减速机的距离，后尾梁距减速机的距离不得低于20cm，否则考核单位500元，联责单位主管、机电负责人、责任人各100元。
5、加强煤机司机的管理，发现一次割支架罚款当班500元，司机100元。加强煤机司机三班固定的考核，严禁非煤机司机操作，否则罚单位200元，当班班长100元。
十三、综掘机
1、截割头、截割臂：在施工时，掘进机炮头在吃刀同时，不得炮头全部吃进，全部吃进会造成截割部配件损坏严重，吃刀必须吃进炮头的2／3，否则野蛮推进吃刀，对单位考核500元，责任人100元。
2、掘进机在施工中，乱调油泵压力、乱改液压系统，使用液压连接外置设备的，对单位考核500元，责任人100元。
3、掘进机在跨越轨道时，必须使用道木垫平道心，避免掘进机履带被轨道隔坏及履带销柱。不使用道木移动掘进机跨越轨道的对单位考核500元，联责责任人200元，造成设备损坏的按设备管理规范考核。
4、加掘进机液压油时，必须使用掘进机本机的标准液压油，不得乱加液压油，否则对单位考核500元，责任人100元。
十四、升井设备
l、对井下闲置的机电设备要及时升井，暂不能升井的，按规定要求上台上架并挂牌管理，否则罚单位200元，联责单位负责人100元。
2、各单位升井后的机电设备及物料应通知机电部，由机电部协同办理交接手续，按要求存放。常用设备(有修复价值)运往机修车间，暂不用或报废设备运至设备料场，严格按定置化管理要求：物料存放有序，码放整齐，发现乱卸、乱放一处不合格罚款100元，联责单位负责人100元。
3、各单位在地面料场需用材料时，挑选有序，挑选完后将其他物料摆放整齐，否则罚款500元，联责单位负责人100元。
4、上井的物料进入料场后卸车时间不能超过8小时，否则罚款500元，联责单位负责人100元。
十五、设备调拨与调剂
1、根据生产需要，机运部负责全矿设备调配，任何单位不得无故拖延或私自挪用。否则罚责任单位500元，罚单位负责人100元。
2、未经矿长批准，严禁向外单位出借、出租设备。否则，罚责任人500元，造成设备流失的，按设备原值进行处罚，并追究相关人员责任。
十六、电缆
1、电缆吊挂每米不合格罚10元，累加计算
2、人为挤压电缆发现1处罚100元
3、不经机电部私自割电缆罚100元
4、未安规程规定保护电缆罚200元
5、电缆明接头或冷补不合格罚200元
十七、绞车
1、在用绞车的信号装置必须声光兼备，牵引长度大于30米时必须能实现双打对打。一项不符合处罚100元。
2、绞车管理实行“包机制”，并执行挂牌管理。无包机制、包机人各处罚100元。
3、绞车使用单位必须建立完善的日常检查、维护制度和定期检查、检修制度，并有相应的记录。否则处罚100元。
4、绞车所用钢丝绳必须符合《煤矿安全规程》的规定。否则处罚100元。
5、绞车必须从滚筒下方出绳，严禁从滚筒上方或从挡绳板侧出绳牵引车辆。否则处罚100元。
6、绞车必须安装框架式护绳板。否则处罚100元。
7、在用绞车一律实行挂牌管理，包括技术特征，操作规程，岗位责任制。否则处罚100元
8、绞车司机必须经技术培训，考试合格后，持有效“合格证”方可上岗操作。否则处罚100元。
第五部分：一通三防部分处罚规定
1、瓦检员漏检、假检每处罚责任者100元，瓦检空班罚责任者200元。
2、运输时损坏风筒，对责任者罚100元。
3、风筒吊挂不符合规定，每处罚责任者100元。
4、风筒接头不严或破口不及时粘补，每处罚责任者100元。
5、敞开风门不关闭罚责任者200元，损坏风门罚责任者200-1000元。
6、风筒出口距工作面的距离超作业规程规定的，罚责任者100元。
7、风量、风速不符合规定，罚责任者100-500元。
8、不经矿总工程师批准每台风机供两个供风点时，罚责任者200元。
9、挡风帘设臵不合格，罚责任者100元，罚班长100元。
10、扩散通风超过6米，罚责任者500元。
11、巷道贯通不按规定执行调风措施，罚责任者200元。
12、新设局部通风机不合格，罚责任者200元。
13、不同规格风筒不使用过渡节，罚责任者100元。
14、风筒拐弯处折深超过0.1米不设弯头，罚责任者100元。
15、隔爆水袋损坏不及时更换或缺少、无水、缺水，每个罚责任者100元。
16、各种防尘、防火等管路、设施接设不到位，罚责任者100元。
17、应设灭火器及沙箱的地点每缺少一个灭火器或失效一个灭火器，罚责任者100元。无沙箱或沙箱沙量不足，罚责任者100元。
18、各种管路有跑、冒、滴、漏现象的，一处罚责任者100元。
19、盲巷无风区域没按规定设好栅栏、警标，罚责任者100元。20、掘进工作面随意停风，罚责任者200元。
21、瓦检员不执行 “三签字”、“三对口”制度的，每项罚责任者100元。
22、瓦斯记录牌板、日报表、手册填写不清楚或涂改的，每处罚责任者100元。
23、局部通风机未实行挂牌管理的，罚责任者100元。
24、局部通风机管理牌板内容不全或数据不准确的，每处罚责任者100元。
25、安全监测传感器悬挂位臵不当、超差、不显示数字的，每项罚责任者100元。
26、损坏通风仪器、仪表的罚责任者100元，并按价赔偿。
27、工作面不执行爆破喷雾或喷雾装臵不到位的，罚责任者100元。
28、掘进工作面耙装前不洒水的，罚责任者100元。
29、综掘机、喷浆机工作时各转载点不安设或使用喷雾装臵的，罚责任者100元。30、喷雾装臵不到位、不喷雾、不正常使用的，罚责任者100元。
31、不按规定要求冲刷巷道积尘，造成煤尘堆积的，罚责任者100元。
32、瓦检员佩戴的光学瓦斯检测仪失效，不能正常使用的，罚责任者200元。
33、不按规定次数、间隔时间检查瓦斯的，罚责任者100元。
34、损坏、断开、划破、砸断风筒，影响迎头风量的，罚责任者200元。
35、风水管路、电缆、支架等挤压风筒的，罚责任者100元。
36、巷道贯通时通风干部不在现场的，罚责任者100元。
37、将设备物料堆放于风门、密闭前后5米的，罚责任者100元。
38、瓦斯报警隐瞒不报或上报不及时的，罚责任者100元。
39、未经批准随意将通风专线停电的罚责任者500元。40、通风设施达不到质量标准的，罚责任者100元。
41、局部通风机因故停止运转、未经检查瓦斯就擅自开启通风机的，罚责任者100元。
42、风筒漏风严重不及时处理而继续生产的，罚责任者200元。
43、瓦检员不在指定地点交接班的，罚责任者100元。
44、未按规定安设通防、监测设施就擅自组织生产的，罚责任者100元，罚班长100元，罚队长100元。
45、在停风区域或瓦斯超限区域内作业的，罚责任者500元。
46、人为造成瓦斯、一氧化碳超限的，罚责任者500元。
47、造成局部通风机循环风，罚责任者200元。
48、不按规定测风或调风无措施的，罚责任者100元，罚技术主管200元。
49、不按规定封闭独头巷道的，罚责任者100元，罚主管100元。50、监测不安设断电装臵或人为甩掉不用的，罚责任者200元。
51、有下列情况之一的，对责任单位每项次罚款200元。（1）、井下局扇不装设风电闭锁装臵的；
（2）、未装设“三专两闭”(专用变压器、专用电缆、专用开关，风电、瓦斯电闭锁)的；
（3）、无计划停电造成主扇或局扇停风的；
（4）、井下使用电、气焊没有制定专项措施或不执行措施的；（5）、防尘设施不齐全或不用的；
（6）、风筒破损严重，风量达不到规定要求而又不及时处理的；
（7）、风筒悬吊要求平直、风筒接设时，出现反接头的、出现将风筒圈扎眼接设的，接头不反压边的；
（8）、盲巷不设栅栏和警示标志、不按规定切断电源的；（9）、穿化纤服装入井，或在井口20米内吸烟的；（10）、井口房附近20米范围内有烟火或用明火取暖的；
（11）、随意打开风门不立即关闭或将两道风门同时打开导致风流短路；（12）、对任意损坏风门或破坏风门联锁装臵者罚责任单位；
（13）、除通风检查人员外，其他任何人不得进入栅栏，不得损坏栅栏及封闭墙，否则罚责任人200元；
（14）、井下各巷道、采掘工作面都必须定期洒水灭尘，不得出现粉尘飞扬；
六：技术管理部分处罚规定
1、井下标定必须准确，误差不得超过《规程》规定，标线资料数据必须准确无误。对现场标定元素进行校核确认无误后方可迁站，否则必须重标。未按此程序进行标线者，一次罚款100元。如标错线造成经济损失，由当事人承担，并分析处理。标线后30-40米时，必须对新标的线进行复测，否则罚组长100元，并立即复测。
2、巷道中的测点和中腰线点，施工单位应妥善保护，严禁敲打或吊挂重物。如对延挂的中腰线点有疑问时，施工单位要及时告知测量人员，否则出现差错由施工单位负责。施工单位破坏中腰线点的，每发现一次罚款200元。
3、地质人员应随时收集井下巷道的相关资料并及时上图，在每月7日前对井下采掘各工作面做出地质及水文地质预报，每缺一次罚款相关人员100元。
4、工队对探放水工作要全面配合，探水队按探放水设计对施工头面进行探放，不按要求探放罚款每次500元。施工队每次掘进前要按设计要求进行短掘短探，每次不探罚款1000元。
5、地质人员应随时收集井下巷道的相关资料并及时上图，在每月7日前对井下采掘各工作面做出地质及水文地质预报，每缺一次罚款相关人员100元。
6、对生产中遇到的各种问题要及时收集、分析，提出方案和建议，发现一次不及时收集资料上图、分析、预报的给予100元罚款，若出现两次类似情况时，处责任单位负责人200元的罚款。
7、所有统计资料、及时数据要逐月登记台帐、上表造册，每月7日前完成上月资料的存档，否则，处责任单位100元的罚款。
8、测量人员 对各测量内容必须进行复测、复算、校对、及时填图，违反规定罚款100元。
9、测量人员对当日测量资料进行记录、整理、计算、对算和精度评定，必须当日完成，特殊情况不超过次日并将测算资料上图，检查发现一次不及时进行对算、上图的予以批评教育，若出现两次类似情况的罚款100元。
10、对月统计资料必须及时上表、建帐，次月7日前检查发现一次未进行该工作的对其负责人罚款100元。
11、测量对井下中腰线要及时标定，并且最前面一组中腰线至迎头不许超过30米，否则每次对测量人员罚款100元。
七、矿井防治水处罚规定
（现场管理方面）
1、有下列情形之一者，对单位处以100元罚款，联责单位领导100元.井下探放水超前长探未经相关领导批准擅自更改钻孔参数的； 施工探放水钻孔未严格按照施工安全技术措施执行和落实的； 施工现场记录台账未及时填写或填写不符合要求且无签字的
现场无探放水牌板或牌板填写错误、不规范和无签字的（长孔超前探牌板由探水队管理，短探牌板由施工单位管理）；
掘进单位未按规定或有领导特殊安排探测巷道顶底板煤层厚度或弄虚作假的； 在掘进或施工探放水钻孔过程中发现有出水征兆现场不按《安全规程》规定采取积极措施而继续施工或不及时汇报的；
在掘进或探放水施工中遇有岩性变化不及时汇报的。
2、防治水部要根据矿井采掘计划和采掘现场实际进度及时提供地质及水文地质预测预报，未按规定提供的每次对责任工程技术人员处罚100元。
3、职能部室和施工单位要对防治水部提供的预测预报进行贯彻学习并有签字记录，对未贯彻学习、没有签字记录的对责任单位主要负责人处罚200元。
4、矿领导安排矿钻机队正常探放水或钻探地质构造过程中，施工单位或相关职能单位不积极配合、相互推诿扯皮不创造施工条件、延误施工的，对责任单位处罚1000元，处罚 单位主要领导200元。
5、遇有下列情形之一者，对责任单位处罚10000元、对责任单位直接责任人处罚5000元，对责任单位主要领导处罚2000元，并视情节、根据有关法律法规追究直接责任人及相关领导行政或刑事责任：
现场违反相关规定发布错误命令造成事故的；
发现有出水征兆不及时按照避灾路线撤人和不及时向有关部门和领导汇报的； 超出探水警戒线施工造成事故的； 无安全措施施工造成事故的； 擅自在防隔水煤柱范围内施工工程的；
已经突水现场采取有效措施可以控制灾情而未实施逃离现场的； 现场不按安全规程和施工安全技术措施施工而造成事故的； 责任心不强，玩忽职守而造成事故的。
6、未尽事项按照矿有关处罚管理规定和防治水管理制度相关规定执行。
说明：
1、如有重复出现的规定，处罚时按上限进行处理。
2、如出现其他“三违”及影响安全生产的现象，试情节给予不少于100元/项处罚。
3、本规定自下发之日起执行。
易顺煤业有限公司
2017年3月12日
煤矿三违人员考试题 篇2
关键词：三违 教育 培训 做法 对策
中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1674-198X(2012)03(c)-0000-00
“三违”是指违章指挥、违章操作及违反劳动纪律，“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产，影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“违章不一定出事（故），出事（故）必是违章”这句话很好地诠释了事故与违章的关系。 “三违”不除，矿无宁日，2011年淮南矿业集团的几起死亡事故都与“三违”有关。谢桥矿作为淮南矿业集团主力矿井之一，在反“三违”方面关口前移，源头上规范职工行为，以规范制度为前提，注重安全教育培训，严管、重处与思想教育相结合，效果良好。本文重点展述 “三违”人员的教育培训工作，旨在总结经验，供于交流，弥补不足。
1教育培训制度
谢桥煤矿确立了“三违不能容、管理人员粗心大意不能容”的安全理念，同时也形成全员反“三违”、安监抓“三违”、职工培训中心教育“三违”人员的良好氛围， “没有规矩，不成方圆”，要想抓好“三违”人员的教育培训工作就必须制定科学、合理的教育培训制度。
第一，“三违”人员到职工培训中心报到前，要持通知单或由安监处审签的自送“三违”报告单，到矿财务科缴清罚款。“三违”人员教育培训期间，予以暂时性封存矿灯，培训结业后，“三违”本人持结业单到矿灯房启封矿灯。
第二，每期“三违”人员培训前，职工培训中心要及时对“三违”情况进行梳理、分类，分别提供给各授课教师，以便针对性备课。
第三，职工培训中心建立 “三违”人员教育培训档案，实行闭合管理。培训中心与安监处的保持沟通联系，确保“三违”人员按时参加教育培训。
第四，“三违”人员教育培训严格按以下流程进行：报到审核→学习培训→互动帮教（每期结业前，培训班安排1次集中互动交流谈心活动）→亲情帮教（对较严重“三违”和重复“三违”人员，由矿工会家属协管会组织“三违”家属到矿参与帮教，并签字，否则不予结业）→现身说法（每名矿查“三违”人员，培训结业前，安排回本单位班前会进行现身说法，着重谈学习认识与体会，并由单位领导进行剖析、点评。单位要做好记录）→结业考试→电视曝光→定期回访（对较严重及重复“三违”人员，上岗三个月后，由职工培训中心跟踪回访，并填写《三违人员回访表》存档）。
2“三违”人员教育培训
我们对“三违”人员开展教育培训采用的是分专业针对性教学，各专业授课教师在教学中着重讲清讲透本专业违章人员违章的条款、行为的后果、今后注意事项以及相应案例等，突出培训的实效性，可以说在整个教学过程中是以强调“三违”的危害性和纠正三惯思想为主旨的，让“三违”者深刻认识到：首先只要“三违”就会遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的严惩；其次“三违”人员可能丢掉一个月辛苦赚来的生活费；再次他们会受到良心的谴责；最后他们可能要出现安全事故，使得身体遭受极大的痛苦，甚至可能危机自己的生命。
同时我们在教师实践经验、教学内容及教学方法等方面也不断完善：
2.1教师实践经验
⑴提高教师的实验技能。实验是培训教学不可缺少的手段，只有通过实验才能将知识转化为实践能力和行为。⑵加强教师的实践生产经验的积累。教师实际生产经验的多少直接影响着教学质量的好坏。当教师有坚实的理论基础和丰富的实践经验时，才能在教学过程中将理论和实际密切地结合起来，也才能将理论知识转化为生产实践的能力和行为。所以各培训结构应鼓励教师到生产矿井去实践锻炼，制定实习计划，到生产一线去了解、掌握现代化矿井的各个生产系统、生产环节以提高教师的实践能力。谢桥煤矿职工培训中心专职老师都是从基层干过5年以上的各专业本科生担任，而且每位专职老师每月都有下井指标。
2.2教材内容
教材是教学内容的重要载体。教材内容安排设计是否恰当，将直接影响培训质量的高低，教材能否为学员提供合理适切的学习内容，将关系到学员学习效果的好坏。我们选用教材都是近年来煤炭工业出版社及中国矿业大学出版社教材为主，集团公司及矿培训资料为辅，既把握总纲又贴近实际。
2.3教学方法
煤矿生产的特点是炭生产大多是井工开采、地下作业，工作环境恶劣，时刻面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板等等灾害的威胁；井下一线工人队伍构成繁杂多样，年龄偏大，既有全民合同工、集体合同工、又有农民劳务工，煤矿工人的安全意识淡薄，文化基础差。我们根据这个特点采取多种教学手段进行教学。
2.3.1利用图为并茂，多媒体教学方式，提高教学效果
传统的教学方式很难调动学员的学习积极性，不适宜时代的发展，教学毫无感情色彩，如果我们还是采取给学生上课的模式来讲授，则学员们或是不愿听，或是听不懂，或是记不住，教育效果非常有限。而多媒体教学寓教于乐，寓教育教学于一定的形象思维和创设的情景当中，能够综合利用学员的视觉、听觉使他们不断受到语言和图像的不断冲击，身临其境，高度参与，从而提高了培训学员的学习积极性和学习热情，达到了培训的预期目的。
2.3.2 “一体化教学”手把手训练
所谓“一体化教学”就是在课堂理论教学的同时，配合实验、操作同时进行。
我们在教学过程中，我们对于一些仪器、仪表的使用，和一些简单，体积小的设备，一般都把这些搬到教室，在课堂上，对照实物，一边讲解一边演练，比如多自救器、瓦斯检定仪、等都是这样，首先讲解原理、结构、操作步骤等等，然后让他们分组实验；对于一些稍大的设备，就直接领他们到实习车间去，现场给学员从设备的工作原理、结构、各部件名称、作用以及拆装和常见故障维修等进行实地讲解。这样的教学，使得学员面对实物学习起来也觉得相对容易了许多，也更好地理解了一些理论知识。
3教育培训中出现的问题及对策
3.1 学习思想不端正
不少“三违”人员思想认识不到位，到职工培训中心学习就是走下过场；我们对于“三违”人员第一节课就是思想教育可，转变“三违”人员学习思想，变“要我学”为“我要学”，变被动为主动。
3.2不愿结业
在培训期间也存在个别学员不愿意结业的现象，故意考试不及格，呆在职工培训中心，不愿上班；针对这类学员我们首先了解原因，与三违人员所在单位领导或家人一块协商，转变其态度。
3.3不来报到
这类三违人员越来越少，但也存在；针对这类人员我们统计人数，通过网络或走访进行催培，效果不佳的情况下交由安监部门对其所在单位进行停头处理。
4结束语
以上是笔者对“三违”人员教育培训的一些粗浅认识与总结，不足之处，尚请各位同仁批评指正。搞好教育培训工作只是我们反“三违”工作其中的一环节，反“三违”是一项长期而艰巨的任务，需要我们从各个环节不断的摸索和完善，对三违现象及人员要发现一处，查处教育一处，净化安全生产环境，实现安全生产的长治久安。
煤矿反三违 篇3
□ 陈宣琼
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；(2)马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；(3)凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；(4)逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；(6)好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；(7)模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；(8)疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；(9)意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；(10)逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
煤矿“三违”治理实施意见 篇4
一、组织领导：
矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部（生产办）、政工部、群工
部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。
二、治理目标：
1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象；
2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；
3、“三违”人数有大幅度下降；
4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。
三、“三违”的处理程序：
先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。
1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。
2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。
3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。
4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。
5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。
6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。
7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。
8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。
9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。
10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。
四、治理措施：
（一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。
今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。
（二）规范对各类“三违”行为的追查分析。
1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。
2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。
3、对工人的违章行为，由矿安全监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。
4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。
煤矿“三违”处罚实施细则 篇5
“三违”行为是煤矿安全生产的大敌，是导致煤矿安全事故的主要因素，为严格杜绝我矿井下安全生产作业中，各类人员的“三违”行为，同时在管理中体现以人为本，教育为主，处罚为辅的目的，现制定我矿“三违”人员处罚暂行管理办法：
一、对一般性 “三违”人员的处罚规定：
1、所有一般性“三违”人员必须过五关
2、一关“检查保证关”既所有一般性的“三违”人员必须向安监科部门写出书面检查，同时要同安监部门签定“安全承诺保证书”其书面检查和保证书要在“三违”亮相台上进行公示，接受广大职工的监督。
3、二关“经济处罚关”既所有一般性的“三违”人员必须向矿方交纳不少于“300元”的安全保障金，和安全绩效分数不少于1分的扣分。其保障金以记账式的形式，由安监科开具罚款单，其处罚时效期为半年，既如本人在半年内不再有“三违”行为，则此保障金和安全绩效考核扣分自动取消，如本人半年内再有“三违”行为，则两次处罚一并加重进行处罚，第二次处罚金额和扣分将在第一次上加倍，两次处罚金额和扣分即时生效。
4、三关“教育培训关”既所有一般性的“三违”人员必须到安监科违章学习班，接受安全教育培训学习，采用边上班边培训的学习方式。
5、四关“义务劳动关” 既所有一般性的“三违”人员必须到安监科报道，由安监科或所属科室安排本人参加矿上义务劳动，同教育培训学习一同执行，采用边上班、边学习培训、边参加义务劳动”。时间不少于5天。
6、五关“现身说法关”既所有一般性的“三违”人员，利用上班时间，到各科室、队组班前会上进行现身说法，充当反面教材教育广大职工认真吸取自己的教训，严格遵守矿规矿纪。
二、对严重“三违”人员的处罚规定：
1、所有严重“三违” 人员必须过六关
2、一关“检查保证关”既所有严重“三违”人员必须向安监科部门写出书面检查，同时要同安监部门签定“安全承诺保证书”其书面检查和保证书要在“三违”亮相台上进行公示，接受广大职工的监督。
3、二关“经济处罚关”既所有严重“三违”人员必须向矿方交纳不少于“500元”的安全保障金，和安全绩效分数不少于2分的扣分。其保障金以记账式的形式，由安监科开具罚款单，其处罚时效期为半年，既如本人在半年内不再有“三违”行为，则此保障金和安全绩效考核扣分自动取消，如本人半年内再有“三违”行为，则两次处罚一并加重进行处罚，第二次处罚金额和扣分将在第一次的加倍，两次处罚 金额和扣分即时生效。
4、三关“教育培训关”既所有严重“三违”人员必须到安监科违章学习班，离岗接受安全教育培训学习，其培训期间只记出勤，不记工资。培训时间不少于7天。
5、四关“担保关”既所有严重“三违”人员，培训完毕上岗前必须有本班队长或班组长做担保人，无担保人的不得上岗作业，同时担保人要签定担保协议，对于被担保人在处罚期内，再次出现“三违”行为的，担保人同被担保人承担同样的处罚。
6、五关“家庭教育关” 既所有严重“三违”人员，在上交书面检查和签定“安全承诺保证书”时必须有家属到场并有家属签字，并由安监科组织本人和家属观看“事故案例教育”录像，配合安监科做好安全协管工作。（队组职工由本队组直接负责人签字）
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