拓展活动企业宣传资料

拓展活动企业宣传资料（精选12篇）

拓展活动企业宣传资料 篇1

2008年余干县建设局法律进企业活动宣传资料

一、城乡规划的范围

城乡规划包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。

规划区是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。

二、建设活动的单位和个人在城乡规划中有关权利义务？ 答：

1、在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理，自然资源和环境保护等法律法规的规定。

2、任何单位和个人都应当遵守依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。

3、任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或其他有关部门举报或控告违反城乡规划的行为，城乡规划主管部门或其他有关部门对举报或控告者，应当及时受理并组织核查处理。

4、建设单位在取得建设用地规划许可证后，方可向县级以上地方人民政府土地主管部门申请用地，经县级以上人民政府审批后，由土地主管部门划拔土地。

5、以出让方式取得国有土地使用权的建设项目，在签订国有土地使用权出让合同后，建设单位应当持建设项目的批准、核准、备案文件和国有土地使用权出让合同向城市、县人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证。

6、在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。

7、在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡镇人民政府报城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。

在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设以及农村村民住宅建设，不得占用农用地；确需占用农用地的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》有关规定办理农用地转用审批手续后，由城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。

拓展活动企业宣传资料 篇2

中国是茶的故乡, 茶文化是中国文化的典型代表, 融入了儒、道、释的传统思想, 体现了天人合一的精神。习近平主席2014年4月1日在比利时布鲁日欧洲学院发表重要演讲, 以茶比喻中国文明, 提出中国“和而不同”的文化主张, 用“和”诠释人类各种文明的兼容。“和”, 作为中国人文意识的集中体现, 亦是中华茶文化的精髓与核心。越来越多的外国人通过不同方式接触到中国的茶文化并且爱上了饮茶。茶文化对于人类追求生态、健康的生活, 追求人与人、人与社会、人与自然的和谐, 以及维护促进世界和平都有极其重要的现实意义。

由于茶叶企业对外宣传资料带有非常明显的宣传目的, 其译文在于向目标语读者宣传产品, 提高产品在目标语环境中的销量。因此茶叶企业对外宣传资料的翻译对于企业在国外品牌的强化和竞争力提升有非常重要的意义。本文将从德国功能学派的目的论翻译视角, 探讨中国茶叶企业对外宣传资料的英译策略, 期待对今后茶企业对外宣传的英译有指导意义。

2目的论指导下的茶叶企业对外宣传翻译

目的论翻译理论兴起于20世纪70年代的德国, 赖斯和弗米尔于1984年提出了目的理论。目的论指出翻译并不是一个语码转换的过程, 它认为翻译活动都有目的, 不是由原文或源语读者的感受决定, 而是由译文在目的语中预期功能决定。

根据目的论, 由于任何翻译文本都有一定的读者群体或者受众, 因而决定翻译目的的最重要的因素是受众群体。此理论适用于像茶叶企业对外宣传这种有明确目的的实用文体翻译, 译者在翻译过程中应该牢记企业对外宣传资料的文本功能, 以目的语读者为重点, 让译文在目的语文化中能让其受众理解和把握译文所传递的信息并且得到认同。充分考虑受众群体的文化背景知识、交际需求, 采取的灵活翻译策略, 最终取得良好的宣传效果, 让中国茶叶企业走向世界。

3茶叶企业对外宣传资料英译中受众意识的建立

3.1茶叶企业对外宣传资料英译中的受众意识

英国翻译理论家纽马克将各类文本体裁划分为三大类:表达型文本、信息型文本和呼唤型文本。呼唤型文本的核心是信息传递和受众的感受, 即读者效应。为了起到感染受众的作用, 译者只有充分掌握受众的阅读欣赏习惯、思维方式和心理, 使用他们能够理解和乐于接受的语言表达, 有效实现译文预期的目的。茶叶企业对外宣传资料属于呼唤型文本, 其翻译要达到宣传企业品牌、企业文化、产品等信息的目的, 使目的语读者对该茶企业和品牌有所了解, 说服他们与该企业在国际贸易中建立合作关系, 购买其产品, 最终达到盈利的目的和在国际市场中占有一席之地。黄友义 (2005:31) 指出“, 贴近国外受众的思维习惯”这一原则是外宣翻译具体操作中最需要注意的。因此, 应该在翻译过程中建立受众意识。

受众意识是译者在外宣翻译过程中以目的语为归依, 以读者效应为准则, 为目标语读者服务的思想及表现。 (袁晓宁, 2010) 茶叶企业对外宣传翻译的目的和功能是为了向各国普通人民宣传中国独特的茶文化和茶企业及品牌, 由于他们的生活环境、文化风俗、审美习惯、生活方式、阅读思维等与中国有很大差异, 他们对宣传内容有着不同的兴趣及需求。因此, 译员不能以中国人的思维对语言进行语码转换, 对于茶企业这样的外宣文本在翻译前必须要建立一定的受众意识。

3.2茶叶企业对外宣传资料英译中的策略

3.2.1对比分析中英茶叶企业对外宣传资料平行文本

茶企业对外宣传资料主要包括企业简介、品牌文化、产品信息及招商引资及合作等, 这些文本以向外国受众宣传企业, 强化品牌, 在国际市场中赚取利润为目的。由于英汉两种语言属于不同的语言体系, 对比分析英汉茶叶企业对外宣传资料发现, 其在语言表达方式和文化思维习惯上都存在较大差异。首先, 从语言表达来看, 在描述介绍茶叶产品的文本中, 中文茶叶企业宣传资料中注重语言美, 往往使用四字词及空洞的套话加深读者的印象;而英语企业宣传资料中的修饰词简单, 注重强调公司形象和产品特点。其次, 英语重“形合”, 有明显的连接词及衔接手段来表达句子的结构和逻辑关系, 逻辑清晰。而汉语重“意合”, 追求“形散神不散”。第三, 从文化思维上看, 各民族在发展中形成了独特的民族文化, 且这些都在语言中得以体现。中国茶文化历史悠久, 古代文人墨客和僧人写下了许多有关茶的诗句, 茶企业对外宣传资料中引用了大量体现茶文化的人物和诗句, 好的翻译在宣传茶企业时可以让中国博大的茶文化“走出去”, 让外国读者接受。

因此, 在进行茶叶企业对外宣传资料英译时应该充分阅读对比英语国家茶叶企业宣传资料, 了解其表达方式、文化习惯和受众的阅读思维和喜好。黄友义 (2004:27) 曾提出, 外宣翻译工作者应该善于研究中外文化的细微差异和特点, 以及中西心理思维模式的差异, 时刻不忘按照国外受众的思维习惯去把握翻译。在进行茶企业对外宣传资料的翻译中, 应该认识到用汉语写的外宣材料是没有跨文化交际意识的, 好的译文不是忠实地把汉语文本中的每句话译成英文, 其中必然要根据外国受众对原文进行改写, 删去外国读者无法接受的表达, 增加他们需要了解的背景知识, 用他们喜闻乐见的形式宣传中国茶文化和茶叶企业及其品牌, 最终得到他们对于品牌的认可及中国茶文化的传播。

3.2.2对文本进行译前处理

要达到茶叶企业对外宣传效果, 译者必须要对中文文本进行译前处理。可以借鉴口译理论中的“脱离原语外壳”提取信息要旨, 对原文进行加工、调整、增删。比如, 中国茶叶企业外宣资料喜欢用排比句或四字短语, 一些企业概况中将领导人讲话、视察等作为企业宣传重点, 或用富有中国特色的公司理念等来证明企业的实力, 比如“为社会主义经济建设做贡献”、“赶超英美”等政治色彩浓厚的词。这些难以被目标语读者所接受, 甚至会引起反感, 以至于影响译文的交际效果, 在翻译过程中可以采用省略译法。对于宣传材料, 中文为求语言流畅优美而采用了多个四字词, 可以在译前进行删减, 因为其目的是让受众理解译文所传递的信息, 加深对该茶叶企业的理解和对该产品的喜欢, 不是领略语言美, 对不符合西方表达逻辑的文本采取改译法。我们不能“想当然地认为西方受众会像我们自己一样, 理解、欣赏和接受中国文化和表达方式, 认为世界需要中国和中华文化走出去” (陈小慰) 。所以译前应该处理各种在原语文化中能够接受但目标语中不合适的内容, 使译文清晰并符合英文表达习惯。

3.2.3茶叶名称增译法

茶叶企业对外宣传资料的英译其中很重要的是茶业名称的翻译。中国茶叶种类和命名方式多种多样, 有些以产地或色泽命名, 有些以典故命名, 具有很深的文化内涵。各企业都会用其茶叶名来突出其独特的茶文化和制茶工艺及技术, 对于茶叶名称的翻译, 难点在于如何既让目标语读者更好地了解其产品和传播茶文化, 又不增加读者的阅读困难, 同样也达到茶企业的宣传目的。陆谷孙先生曾说:“最好的外宣英文, 应该把握两个原则。首先, 以外国受众为主要考虑对象, 让他们能接受。除此之外, 还可以有一点适当的‘中国味’。” (吴丹, 2010:114) 因此对于茶名翻译可釆用增译法, 比如金骏眉红茶就是以制作工艺来命名, 在翻译过程中音译的方法不是以达到突出其独特品质、吸引客户的效果, 因此可以在音译名后进行增译, 添加金骏眉茶采用的髙品质原料和独特制作工艺, 帮助读者更好了解, 达到吸引外国客户, 提高产品知名度和销售业绩的目的。

4结束语

随着全球经济一体化的加快, 中国茶叶企业通过对外宣传资料的英译提升企业和茶叶品牌知名度, 提高销售量, 打入世界市场。茶叶企业的对外宣传资料的英译在向世界推销中国茶产品、传播中华茶文化过程中起着重要的作用, 是中国茶企业在国际市场上竞争力的关键。但是, 目前中国茶叶企业英译存在不少问题, 直接影响了外国受众对中国茶产品和茶文化的了解与接受。主要问题在于译者不明确这种文本属于外宣文本的翻译, 有其特殊的功能和目的。因此, 茶叶企业外宣文本在翻译过程中要有受众意识, 考虑到目的语读者的习惯和文化差异, 充分实现译文在目标语环境中要达到的交际目的。

摘要：随着全球经济的不断发展, 中国越来越多的茶叶企业开始以独立品牌的方式将茶叶出口到世界各国, 良好的企业对外宣传资料的翻译能让目标语读者认可企业, 增加企业的海外知名度。本文将从德国功能学派的目的论翻译视角, 探讨中国茶叶企业对外宣传资料英译中受众意识的建立及翻译策略。

关键词：目的论,茶叶,企业对外宣传资料

参考文献

[1]陈小慰.对外宣传翻译中的文化自觉与受众意识[J].中国翻译, 2013. (02) 95-100

[2]黄汝干.中国茶文化对外交流与翻译人才的培养[J].农业考古, 2010. (02) 37-39

[3]黄友义.坚持“外宣三贴近”原则, 处理好外宣翻译中的难点问题[J].中国翻译, 2004. (06) 27-28

[4]黄友义.从翻译工作者的权利到外宣翻译[J].中国翻译, 2005. (06) 31-33

拓展活动企业宣传资料 篇3

[关键词] 企业宣传资料 翻译 现状 对策

一 、引言

近年来，随着我国对外开放步伐加快，企业向国际领域的拓展，企业对外交往活动日益频繁，企业宣传资料的翻译也显得日趋重要。好的翻译对树立企业形象、扩大企业影响起到了较好的作用。但是，这类翻译并未引起高度重视，翻译中问题繁多。就笔者接触到的一些企业宣传品而言，有些中文译成英文后，没有达到理想的效果。

二、企业对外宣传资料翻译的现状

企业对外宣传资料的翻译中最突出的问题是汉式英语(Chinglish)。很多资料往往是按照汉语的字面意思和语序结构，用“对号人座”和“亦步亦趋”的方法进行生硬的“套译”，其结果是产生大量的不规范英语，特别是汉式英语。比如在英语已经大大普及的今天居然还有企业将“欢迎你来到……”（Welcome to…)译成了…Welcome you to…。

而很多带有中国特色的新词难以从英文词典中找到现成的对应词，问题就更多了。如将“拳头产品”译成fist product就是典型的汉式英语。fist这个词只是握住拳头，并不能表示打出去的动作和力量，可以考虑译为knockout product，hard-punch product，core product，product with a competitive edge，market-penetrating product等。

其他误译如:

外向型产业:external directed industries

（参考译文:export-oriented manufacturing）

企业的自我约束机制:self-controlling system of enterprises

（参考译文:self-regulating mechanism of enterprises）

目标管理:objective management

（参考译文:management by objectives；quota management）

质量管理:quality management

（参考译文:quality control）

追求卓越管理:working for brilliant management

（参考译文:in search of excellence in management；

commitment to managerial excellence）

保税区:tax-protected zone

（参考译文:bonded zone；free-trade zone）

黄金地段:golden area

（参考译文:prime / central / ideal location）

开发热点地区:heating point of development

（参考译文:a popular destination of investors for development projects）

小商品博览会:small goods/commodities fair

（参考译文:general merchandise show/expo）

取得成就:make achievements

（参考译文:Score / attain achievements）

重合同, 守信用:emphasize contracts and fame / reputation

（参考译文:abide by contracts and keep one’s words；

honor contracts and stand by reputation）

有些译文和原文意思大相径庭，如把“进出口商品结构” 译为foreign trade structure，让外国人觉得不知所云，可以参考the make-up / composition of imports and exports；又如把“一小时内免费上门送票”(某航空公司推出的新的服务项目)译成Drop in to Give Ticket Free of Charge，其意思是“上门送免费机票”，实际上应该是 We offer free delivery service of air tickets at customers’ doorsteps one hour after booking confirmation.

其他如:

超值享受:super value enjoyment

（参考译文:enjoyment with extra benefits）

免淘米:needn' t wash rice

（参考译文:pre-washed rice）

旋转果合(一种可以转动的盛糖果的圆盘)：spinning fruit box

（参考译文:rotating dish for nuts and candies）

有些翻译者不了解中外文化差异，在进行语际转换时没有注意语言的独特文化内涵，生搬硬套，致使企业的对外交流无法有效地完成。例如:把“以外贸企业为龙头”译成with foreign trade enterprises as the dragon head。这里有两个问题:一是在西方人心目中dragon是个凶恶的怪兽；二是很多外国人不知道耍龙灯是怎么回事，当然也就无法知晓龙头的作用。如果改为with foreign trade firms as the locomotive / flagship，用尽人皆知的火车头或者旗舰作比喻，那么问题就迎刃而解了。

还有些翻译者缺乏政治敏锐性，没有注意使所译内容与国家政策法规及大政方针保持一致。如很多资料中将“工业园区”译为township，但township在英文中意为“镇(区)”，是“县以下的一级行政区划，享有若干行政权，所以不能用该词，而应用industrial park。

以上提到的种种问题在企业对外宣传资料中普遍存在，已严重地影响了企业的对外交流，削弱了企业的对外宣传效果。

三、问题产生的原因及对策

企业对外宣传资料的翻译有其自身的特殊性。它涉及门类广泛，内容繁杂，有很强的专业性。翻译者要么通晓外语但专业知识欠缺，要么深谙专业但外语水平不高，这两种译员都无法准确、得体地传达企业资料的信息。同时，虽然企业对外宣传资料的翻译在企业经济文化发展中起着举足轻重的作用，但资料翻译本身并未获得应有的重视。翻译人员价值得不到充分承认、图书资料欠缺、设备落后、翻译人员待遇低、翻译人员编制不足等一系列问题都有待解决。另外，行政管理方面也还应该加强对译者的行政管理、对译者能力的把关、对译者级别的认定，以及对翻译成品的把关。

正如一个人的谈吐显示一个人的素质与修养，一个企业的对外宣传资料直接影响其形象。如果资料中错别字连篇，文法不通，不知所云，不仅不能为企业树立良好的形象、扩大企业影响及带来效益的增长，反而会有损于企业的形象和利益。为了保证翻译的质量，使企业的对外宣传和交流合作取得积极的成果，有关主管部门应该对社会上的翻译公司和翻译人员进行考核，实行资质和资格的认定制度。翻译者也必须严肃认真地对待自己的任务，在着手翻译之前要去寻找根据、查找资料，在翻译的过程中要多查字典和参考书，最好是与专业人员一起合作，集二者之所長，使企业的对外宣传资料真正成为对外交流的桥梁。

参考文献:

[1]陈俊生:外国文化与跨文化交际[M]. 武汉：华中理工大学出版社.2000

[2]徐晟:企业外宣翻译中式英语现状分析与翻译策略[J].商场现代化，2006，462(3)：290

“119”消防日宣传活动资料 篇4

今年是“119”消防日宣传活动第21个年头，也是新修订的《中华人民共和国消防法》和《河南省消防条例》颁布实施第三年。

消防安全工作事关经济社会发展，事关国家、集体和人民群众生命财产安全，事关社会大局和谐稳定。近年来，县委、县政府高度重视消防安全工作，切实加大对消防工作的组织领导，加快城市公共消防基础设施建设，强化消防监督管理职能，确保了消防工作的持续健康发展。特别是县消防大队认真贯彻落实科学发展观，深入基层，深入街道社区、厂矿企业，加大对火灾隐患排查整改力度，大力开展消防安全宣传教育，消除了一大批火灾隐患，减少了火灾事故的发生，保障了人民群众生命财产安全，维护了社会和谐稳定，全县抵御火灾整体能力得到显著提高，消防安全工作取得了明显成效。据统计，今年1—10月份，全县共发生各类火灾事故2起，无人员伤亡，直接经济损失17800元。与去年同期相比，虽然各项指标均有所下降，但这些火灾的发生，也反映出我们消防工作还存在着一些薄弱环节，消防设施还不够健全完善，广大人民群众的消防法制观念和消防安全意识还不够强，防火、灭火和逃生的基本知识还比较缺乏。为此，县委、县政府决定开展一次以“关注安全，关爱生命”为主题的“119”消防日宣传活动，旨在提高全县人民的消防安全意识，营造“人人参与消防、支持消防，关注安全、关爱生命” 的良好氛围。希望各部门、各单位要以这次“119”消防日宣传活动为契机，进一步牢固树立消防安全大局意识，加强消防安全工作领导，落实消防安全工作责任，不断推进消防安全宣传工作深入开展。宣传、文化、教育、公安、消防、工商、妇联、工会、科协等部门要精心组织，分工负责，结合当前正处于火灾高发的重要时期，大力开展消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”活动，全面普及消防法律法规、消防知识、灭火逃生技能等消防日常知识；各企业要采取多种形式，对员工进行消防常识、逃生自救教育培训，着力提高员工的消防安全意识和自防自救能力；新闻媒体要充分发挥舆论监督作用，通报一批典型火灾事故案例，及时曝光一批整治不力、久拖未改的重大火灾隐患。同时，各部门、各单位在这次活动中，都要做到“七个一”：即开好一次消防安全会、办好一次消防知识培训班、搞好一次消防实战演练、开展一次宣传贯彻《中华人民共和国消防法》及《河南省消防条例》活动、办好一期消防专栏、开展一次消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”活动、整改一批火灾隐患。通过“七个一”宣传教育活动的开展，让更多的人接触消防、认识消防，从中了解更多的消防安全知识，掌握一些必备火场逃生技能，真正形成人人关注消防、参与消防、支持消防的良好格局。

企业宣传资料 篇5

企业宣传目的(一)

企业做宣传片首先要明确目的;是为了提升企业形象那当然是做企业形象片。很多中小企业自身的形象并不是很突出，在企业内部对自身没有一个统一的认识，在渠道和消费者中也没有形成影响和共识。这对企业的发展是十分不利的。那么企业就需要将自身的资源进行整合，提炼出一个统一的企业形象。如果企业要做的是产品专题片，和企业形象一样，产品的.特点和功能定位也很重要。产品有产品的形象，产品的功能定位应该能够体现出由产品所展示的品质、品味和品形到品牌的过渡。宣传片可以帮助企业实现企业――代理商――经销商――零售商――消费者对企业形象和产品的共识。明确了目的还要明确用途，是用来促销、参加会展还是招商、产品发布，这对宣传片的要求都是不同的。

企业精神口号(二)

1、市场是企业的方向 , 质量是企业的生命。

2、市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手。

3、顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求。

4、我们的策略是 : 以质量取胜。

5、市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局。

6、争取一个客户不容易 , ()失去一个客户很简单。

7、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度。

8、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜。

企业的分类(三)

(1)国有企业。

(2)集体所有制企业。

(3)私营企业。

(4)股份制企业。

(5)联营企业。

(6)外商投资企业。

(7)港、澳、台投资企业。

(8)股份合作企业。

企业的筹资方式有哪些(四)

1.吸收直接投资

2.发行股票

3.发行债券

4.银行借款

5.商业信用

社会主义荣辱观宣传活动资料 篇6

《社会主义荣辱观学习参考》

认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是当前加强党员干部队伍建设的一项重大而紧迫的战略任务。各级党委通过多种形式广泛组织开展学习讨论，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，切实增强学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感，把树立社会主义荣辱观作为加强思想作风建设的基础性任务，切实抓紧抓好。

为了帮助广大党员干部及社会各界群众学习和理解社会主义荣辱观的深刻内涵，我们组织编写了这本《社会主义荣辱观学习参考》。全书总共分为四个部分，分别收集了胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的有关论述，有关部委关于学习社会主义荣辱观的讲话和通知，学习社会主义荣辱观的相关报道，有关学习社会主义荣辱观的重要观点和文章。

该书的对广大人民群众尤其是党员干部学习胡锦涛讲话精神，进一步促进社会主义旗帜下人的全面发展，带动社会的全面进步都将起到重要的作用。也是个人提高“修身齐家治国平天下”自我修养的难得的参考读物。

《“八荣八耻”党员干部学习读本》

胡锦涛总书记关于荣辱观的八个方面的概括，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，也是构建社会主义和谐社会的一个根本性问题。是社会价值导向的集中体现，富有鲜明的时代特色，在广大干部群众中引起共鸣。大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对于弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强社会主义思想道德建

设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，打牢全国人民团结奋斗的共同思想基础，形成积极健康向上的社会风尚，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

《树立社会主义荣辱观青年团员读本》

胡锦涛同志在“两会”期间提出以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，是非鲜明，导向正确。适应社会主义道德建设的规律和特点，坚持知行统一、教育和实践相结合，在全社会特别是青年团员中，广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，引导人们从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。教育部部长周济在参加“教育系统学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话”座谈会时强调，要遵循青少年学生思想品德形成的规律，把社会主义荣辱观的基本要求与学生的受教育程度和认识水平结合起来。国家教育部专门为此发出通知，号召广大青年团员认真学习，本书结合总书记的讲话精神，针对广大青年团员的实际和思想状况，教育青年团员要加强思想道德建设，坚定理想信念，适于青年团员作为学习参考教材。

碟片：《牢固树立社会主义荣辱观专题讲座》

内容介绍:

2006年3月4日,胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，强调要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义

为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

总书记的讲话发表后，在两会委员及各个代表中引起强烈反响，代表委员们纷纷表示，总书记的讲话极大地丰富了社会主义荣辱观，为促进良好社会风气的形成和发展指明了方向。广大党员领导干部表示，一定要遵循总书记的教导，深入开展学习贯彻社会主义荣辱观的活动，在倡导社会新风尚上起示范带头作用。各界群众代表也纷纷表示，要在本行业内开展加强社会主义荣辱观的教育活动。目前，教育部党组也向各地教育部门和直属高校发出通知，要求在教育系统深入开展学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神，加强社会主义荣辱观教育的活动。

拓展活动企业宣传资料 篇7

毛伟明指出, 党中央、国务院高度重视减轻企业负担工作, 多次作出重要部署, 联席会议积极抓好落实, 清理涉企收费取得新进展, 推进简政放权实现新突破, 服务企业发展又有新举措, 减负工作机制建立新基础, 企业发展环境得到改善。今年6月份《国务院办公厅关于进一步加强涉企收费管理减轻企业负担的通知》 (国办发[2014]30号, 以下简称30号文件) 印发后, 联席会议又积极动员部署, 明确任务分工, 扎实推进建立涉企收费清单制度、开展重点领域专项整治、开展涉企收费系列调查、建立企业举报机制和督办制度等重点工作, 取得积极成效。

毛伟明强调, 各地区、各部门要深刻认识新形势下做好减轻企业负担工作的重要性、艰巨性和长期性, 要看到一些地区、部门和领域涉企收费多的现象仍然突出, 特别是违规摊派收费多、审批前置收费多、垄断领域收费多、行业协会收费多和企业对收费政策了解少等“四多一少”的问题亟待解决。因此, 需要通过加强政策的宣传解读建立舆论引导和监督机制, 进一步推动减轻企业负担工作, 为稳增长、促改革、激活力发挥应有作用。

毛伟明要求, 各地区、各部门要按照联席会议部署, 认真做好减轻企业负担政策宣传工作。一是要上下联动、形成合力。各级减轻企业负担联席会议成员单位要加强协同配合, 形成分工协作、上下联动的工作格局。二是要突出重点、抓出实效。特别是要抓好涉企收费清单的宣传, 让全社会知晓清单、熟悉清单, 让清单之外的违规收费行为无处藏身。三是要创新形式、拓展渠道。要统筹利用好电视、报刊、网络、广播等宣传资源, 特别要利用微博、微信等新媒体扩大传播面和影响力。

启动仪式上, 审计署介绍了通过审计工作规范涉企收费的成果, 质检总局介绍了质检系统减轻企业负担的作法, 工业和信息化部中小企业发展促进中心发布了企业负担调查评价报告。联席会议成员单位及有关部门、地方减轻企业负担领导小组 (联席会议) 成员单位、部分行业协会、研究机构以及新闻媒体的代表参加了启动仪式。

利用背景资料拓展阅读教学 篇8

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2015）08A-

0035-01

《义务教育语文课程标准（2011年版）》指出：“教师要创造性地使用教材，并积极开发、合理运用课程资源。”教材文本与作者息息相关，是作者在特定生活情境中的语用结晶，凝聚着作者的文思和情结，反映了作者的生活体验和情感倾向。教师在解读文本时，自然离不开与之密切相关的背景资料。这就要求教师在阅读教学中，要想方设法寻找有利于教学的课程资源，有意识地将作者简介、创作动因、生活情境等背景资料呈现出来，让学生借助这些资料正确解读文本，拓展文本阅读。

一、高效导入，丰富知识

文本的创作与作者所处的历史背景以及作者独特的心境有着密切的联系。在课堂导入环节中，教师为学生搜集与文本内容紧密相关的内容，让学生在深入文本之前，对文本创作的时代背景有一定的认知，以丰富的知识储备为更好地解读文本奠定基础。例如，在教学人教版语文五年级下册《晏子使楚》一文时，教师首先介绍了文本的时代背景，了解齐国与楚国在国力上旗鼓相当、谁也不甘示弱的客观事实。其次，补充了主人公晏子的生平资料，学生了解了他是春秋齐国人，官至宰相，具有出色的口才。最后，教师让学生了解晏子原名晏婴，之所以被称为“晏子”，是由于他与孔子、老子、庄子等人一样品高学深，人们就称他“晏子”，表示对他的尊敬。教学至此，教师顺势引导学生思考：晏子究竟做出了什么贡献，使得人们如此尊重他呢？从而水到渠成地引出课题，顺利导入新课。这样教学，学生感知了文本故事的来龙去脉，为深入理解文本做好了情感铺垫。

二、释疑解惑，深化情感

正所谓“情动而辞发”，教材中很多文本都蕴涵着丰富的情感元素，或震撼人心，或催人泪下，往往让学生在阅读体悟中形成强烈的情感共鸣。为此，教师及时补充与文本相关的资源，有助于掀起学生情感体验的高潮。例如，在教学人教版语文六年级下册《一夜的工作》时，一位学生根据课文最后两个自然段提出问题：“作者只与周总理接触过一次，怎么能说‘每个夜晚都是这样的呢？”这位学生独具慧眼，善于发现与思考。教师及时出示了一份主题为“总理的一天”的背景资源，详细记载了周总理在重病缠身的情况下，从第一天下午两点到第二日下午一点的工作流程。读着这份资料，学生的声音逐渐低沉，再次走进文本教学时，他们联想到了周总理每个夜晚都在案头工作，纷纷表示深受感动。在教学中，背景资料的及时出示成为了教材文本的有效补充和印证，学生真正走进了文本，走进了人物的内心，对总理的尊敬与爱戴之情油然而生。

三、推进训练，强化认知

阅读教学语用理念认为，阅读教学不能止步于文本内容的体悟与思考，而要依托教材文本这一范例，引导学生进行听说读写的言语实践训练。在这一过程中，背景资料的有机渗入，能够与文本形成相得益彰的效果，为学生语言文字的训练铺设有效通道。例如，在教学人教版语文五年级下册《再见了，亲人》一课时，为了让学生感受志愿军战士在朝鲜战场上作出的巨大贡献，教师布置学生利用网络资源广泛收集资料。在总结环节，学生纷纷交流自己收集的背景资料：上甘岭战役的艰辛、黄继光飞身堵枪眼、邱少云烈火焚烧纹丝不动……当学生满怀激情地读了这些资料，教师相机进行点拨与总结提示：“正是这些可歌可泣的英雄事迹，中朝两国人民在战场上结下了深厚的民族情谊。请同学们模仿课文前几个自然段的写法，想象朝鲜人民在志愿军离别之时说了些什么，并写下来。”由于学生对课文写法有了比较深入的体悟，加上背景资料的情感渲染，学生内心蓄积了情感，依循文本的表达范式随文练笔就会有话可说，表达真情实感。

四、关联主题，课外延伸

课堂教学的结束意味着另一阶段学习的开始。阅读教学不仅要关注课堂内学生的学习，更要将关注的视角延伸至课堂之外。教师利用背景资料作为连接课堂内外的有效媒介，不仅可以有效地关注课文内容，更能以教材文本作为起点，进一步落实学生的课外阅读训练。例如，在教学人教版语文四年级下册《四时田园杂兴》时，教师在结课时补充了范成大的背景资料：“范成大，为官清正廉洁，关心人民疾苦，以描写乡村人民的生活诗歌为主。‘四时田园杂兴就是其晚年诗歌创作的一个主题，诗人一生创作达有60多首。”随后，教师出示了另一首《四时田园杂兴》，引导学生在借助注解的基础上自行理解古诗大意，体悟诗歌情境，并引导学生与教材中的诗歌进行比照辨析，获得对诗歌的理性认知。

总之，背景资源是引领学生全面深入解读文本的凭借，教师在教学中要重新整合加工、选择恰当的背景资源，引领学生真正地走进文本，丰富情感认知，提升言语智慧，促进教学的水到渠成。

7.11世界人口日宣传活动资料 篇9

每年的7月11日为世界人口日(World Population Day)。

1987年7月11日，地球人口达到50亿。为纪念这个特殊的日子，

1990年联合国根据其开发计划署理事会第36届会议的建议，决定将每年7 月11日定为“世界人口日”，以唤起人们对人口问题的关注。据此，

1990年7月11日遂成为第一个“世界人口日”。

月31日，世界人口已达到70亿。

7月11日是世界人口日，今年世界人口日关注的主题是“普及生殖健康服务”。生殖健康涉及到联合国人口基金愿景中的关键领域：让每次妊娠都出自本人意愿、每次分娩均安全无忧、每个年轻人的潜力都得以展现。但是在18亿青年步入生育年龄的关键时刻，各方的支持却在不断萎缩。据统计，约有2.15亿希望推迟或终止生育的女性缺乏有效的现代避孕措施。生殖健康问题仍然是全球育龄妇女健康状况不佳和死亡的主要原因，全世界每两分钟就有一名妇女死于与妊娠或分娩有关的并发症。

7.11世界人口日主题宣传口号标语

控制人口数量 提高全民素质

关注人口素质，重视人口老化

自觉实行计划生育、建设文明幸福家庭

控制人口增长，促进社会进步!

人口警钟天天敲，计划生育时时抓!

中国地区世界人口日主题：每个人都有贡献!

关爱女孩，关注未来!

计划生育，社会和谐!

实行计划生育，改善生存环境。

控制人口数量 提高全民素质

控制人口数量 提高全民素质 加强道德意识

男女平等，性别平衡!

关注我们生存的空间，建设人类美好的家园。

拓展活动企业宣传资料 篇10

一、小型微利企业定义

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定“企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：

（1）工业企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；

（2）其他企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。”

二、税收优惠政策摘要：

(一)《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条：符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

(二)《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税„2014‟34号）： 自2014年1月1日至2016年12月31日，对年应纳税所得额低于10万元（含10万元）的小型微利企业，其所得减按50％计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

（三）《关于扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年第23号）：

1．符合规定条件的小型微利企业（包括采取查账征收和核定征收方式的企业），均可按照规定享受小型微利企业所得税优惠政策。

小型微利企业所得税优惠政策，包括企业所得税减按20%征收（以下简称减低税率政策），以及财税„2014‟34号文件规定的优惠政策（以下简称减半征税政策）。

2．符合规定条件的小型微利企业，在预缴和汇算清缴企业所得税时，可以按照规定自行享受小型微利企业所得税优惠政策，无需税务机关审核批准，但在报送企业所得税纳税申报表时，应同时将企业从业人员、资产总额情况报税务机关备案。

3．小型微利企业预缴企业所得税时，按以下规定执行：

（1）查账征收的小型微利企业，上一纳税符合小型微利企业条件，且应纳税所得额低于10万元（含10万元）的，本采取按实际利润额预缴企业所得税款，预缴时累计实际利润额不超过 10万元的，可以享受小型微利企业所得税优惠政策；超过10万元的，应停止享受其中的减半征税政策；本采取按上应纳税所得额的季度（或月份）平均额预缴企业所得税的，可以享受小型微利企业优惠政策。

（2）定率征税的小型微利企业，上一纳税符合小型微利企业条件，且应纳税所得额低于10万元（含10万元）的，本预缴企业所得税时，累计应纳税所得额不超过10万元的，可以享受优惠政策；超过10万元的，不享受其中的减半征税政策。

定额征税的小型微利企业，由当地主管税务机关相应调整定额后，按照原办法征收。

（3）本新办的小型微利企业，在预缴企业所得税时，凡累计实际利润额或应纳税所得额不超过10万元的，可以享受优惠政策；超过10万元的，应停止享受其中的减半征税政策。

4．小型微利企业符合享受优惠政策条件，但预缴时未享受的，在汇算清缴时统一计算享受。

小型微利企业在预缴时享受了优惠政策，但汇算清缴时超过规定标准的，应按规定补缴税款。

5．本公告所称的小型微利企业，是指符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定的企业。其中，从业人员和资产总额，按照《财政部 国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》（财税„2009‟69号）第七条的规定执行。

6．小型微利企业2014年及以后申报纳税适用本公告，以前规定与本公告不一致的，按本公告规定执行。本公告发布之日起，财税„2009‟69号文件第八条废止。

本公告实施后，未享受减半征税政策的小型微利企业多预缴的企业所得税，可以在以后季（月）度应预缴的税款中抵减。

三、企业备案办理

备案需报送的资料：根据《广西壮族自治区国家税务局关于发布<企业所得税税收优惠管理办法（试行）>的公告》（公告„2012‟4号，小型微利企业所得税优惠需报送以下资料（文件及相关表格可在广西国税网站获取）：

拓展活动企业宣传资料 篇11

胡锦涛同志在十六届一中全会上指出：“我们党是执政党，党的各方面建设，最终都应该体现到提高党的执政能力上来，体现到巩固党的执政地位上来。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，以提高党的执政能力为重点，持之以恒地加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，持之以恒地加强和改善党的领导，使党始终成为中国特色社会主义事业的领导核心”。

党组织的建设是21世纪新征程中关系党和国家建设全局的一件具有重要意义和深远影响的大事。我们东湖开发区工委组织部特此编辑了系列党建方面的宣传材料，请认真学习和贯彻执行。

一、建立党支部的原则

党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁、纽带。党支部是按照生产、工作、学习单位为原则设置的。十六大党章规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

根据这些规定，党的基层组织的设置形式，应根据工作需要和党员的人数来确定。在一般情况下，党员超过100人的，可设立党的基层委员会，下设若干总支部委员会或支部委员会；党员超过50人的，可设立党的总支部委员会，下设若干支部委员会；有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，可设立党支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。对党员不足100人的或50人的部分单位，如果工作需要，也可以成立党的基层委员 会或总支委员会；党员超过100人或50人，但不需要成立党的基层委员会或总支部委员会的，也可以成立支部委员会。建立党的支部委员会应当由县、团或相当于县、团级党的委员会决定。

二、党支部的组成

党支部的领导机关是支部党员大会，在党员大会闭会期间，党支部的领导机关是支部党员大会所选出的支部委员会，负责处理党支部的日常工作。

1、党的支部委员会委员的名额

党支部委员会的职数和设置，应根据支部党员人数和工作需要确定，支委人数不应超过或等于本支部正式党员的半数，一般以3-7人为宜。支委会一般应从基层单位的负责同志和党员骨干中选举产生。

2、支部委员会书记和委员的设立

一般设书记、副书记，并根据支委名额的多少和实际需要，酌情设组织委员、纪律检查委员、宣传委员、保密委员、保卫委员、青年委员、统战工作委员。党员少的支部，也可设3名支委（一般设正、副书记和组织委员），或不设支委会，只设正、副书记。支委名额少的支部，一个委员可以兼管几个委员的工作。

3、支部委员会的产生

支部委员应推选党性强、品质好，热爱党的事业，胜任工作的党员担任。支部书记一般应由思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中有威信，并有较强的组织领导和解决实际问题的能力的干部党员担任。支部委员会按民主集中制原则选出正、副书记，并确定其他委员的分工。

支部委员会每届任期两年或三年，期满后应按时改选。委员如有缺额，应当召开支部党员大会及时补选。

三、基层党组织的职责（党章摘录）

非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。

实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。

各级党的国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。

四、各类党支部的设立

1、联合党支部的设立

正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的生产单位、工作单位、行政单位及其他基层单位，经上级党组织批准，其党员可与同一地区邻近单位或行业接近的单位的党员联合组成党支部。由于联合党支部的党员分布在不同单位，彼此缺少了解，组成党支部时，由上级党组织派人主持或指定召集人酝酿、协商并组织工作，待党员互相熟悉后，再召开党员大会选举党的支部委员会。必要时，上级党组织可在听取党员意见的基础上任命支部书记或代理支部书记。联合党支部具备一般党支部的职权。

2、临时党支部的设立

凡有正式党员3人以上，执行临时任务需要一段时间，或由于某种原因暂时成立不起来正式党支部的，可以成立临时党支部。临时党支部的支部委员会成员可由党员大会选举，也可由上级党组织指定。成立临时党支部要经党的基层委员会批准。临时党支部不能 接收新党员，但对申请入党的积极分子应加以培养，在临时任务完成后，将其表现情况向本人所在单位党组织介绍。

3、“三资”企业党支部的设立

“三资”企业党支部是党在中外合资经营企业、合作经营企业和外商独资企业中的基层组织。“三资”企业凡有正式党员3人以上的，可根据党员数量和工作需要分别设立基层党组织。党支部的建立应与筹建中外合资、合作经营和独资企业同步进行。为有利于开展党的工作，支部书记经过选举，一般可由我方党员行政负责人或党员工会主席担任。

4、个体企业和私营企业党支部的设立

在经营活动比较稳定而又相对独立的私营企业、个体企业中，有正式党员3人以上的，根据不同情况，建立党支部或党小组，由企业所在地的基层党组织领导。党员私营企业主，原则上不宜担任党支部书记。

五、党支部成立与撤销的审批权限

新成立党支部和撤销党支部都要经过上一级党组织批准。在不设党的基层委员会的基层单位，新成立党支部和撤销原有的党支部，均要报地方或上级主管部门党的委员会批准。党的基层委员会所属党支部，要报党的基层委员会批准；党的基层总支委员会所属党支部，要报总支委员会或上级党的委员会批准；由几个基层单位联合成立的党支部，要报地方或主管单位的党组织批准。新成立党支部和撤销原有党支部，要根据工作需要和党员人数，由上级组织认真研究决定，严格审批手续。

武汉东湖开发区工委组织部

企业军事拓展进阶活动方案 篇12

第一阶段：胜兵先胜而后求战

1．明确建制（30分钟）

一至两天的内训结束后，或者内训间隙，指定双方团队长、排、班长（按贵司现岗级别指定分派即可）。将参训全体人员等分为红、黄两团队。（每队人员可打乱现有部门编制，抽签决定归建。）

2．中高级领导（6—10人）技战术、步兵方略特训（90分钟）

实际上，考虑到贵司时间安排，该项应在分组归建前完成。

特训内容包含：

A．步兵攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步兵攻防通用战术。

B．现代军事管理主要条例和规则、特性。

C．战术口语、手语、个人技战术。

D．小团队（班组）协同技战术。

E．典型战术体系的比较与分析，由受训领导做出因地制宜的甄选。

F．现代步兵武器装备使用技术讲解。

特别说明：

为什么只培训双方高级领导，而不做双方全员的特训呢？目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后（战前）就象平时工作中遇到紧急情况一样，将信息和意图迅速贯彻传达，然后由下属逐层传达至基层“战士”。语言表述简洁的一方速度快，语言表述清晰的一方沟通得更到位。两强相争，如同争夺一个市场的两家企业，信息传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强的表现之一。通过该项目，还可以检验两组领导的学习和感悟能力，一群丧失了再学习能力的领导人是很难带领团队迎接新环境中的挑战的。“大战”在即，相信贵司的高级领导定能认真对待，在压力下激发潜能，贯彻好决定“存亡”的信息。（注：有甄选的贯彻，只给双方临战前两天的一个晚上的时间，信息自选，办法自筹。扁平化贯彻对双方都是违规行为，一旦某方违背将被视为不诚信和不自信的表现。）

3．与“2”同时进行的中、基层代表（10人）战场沙盘及攻防双方态势讲解。

（90分

钟）

前线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置情况等。此时双方“身份”可能并未明确（在分队以前）概率为5：5。代表们作为“一线人员”，一旦分组归建，必须要发挥平时工作中的最佳状态，在双方领导贯彻“特训信息”的同时（或之后），向领导层及时汇报“市场信息”。沟通能力强的一方会具备优势。

4．内训结束后，双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时召开，双方领导主持。（120分钟）

A．抽签决定的攻、防双方明确战略目标、战略意图。（攻方必须在规定时间占领守方司

令部）

B．双方团队高级主官，依据特训心得制订“作战”方案、战略战术，由双方最高主官做

最终决策。

C．双方最高主官颁布、贯彻“战时”奖惩条例和“军规”。

D．双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规则。按战略战术意图，明确每个人的岗位、分工、责权。

5．双方基层“战士”发言，提出合理化建议，集体完善战役方案，君臣一体，上下同心。（30—45分钟）

群众的意见不可小视，基层里往往蕴涵着“大智慧”。同样，执行不利的根源往往是基层没有感悟到领导的“大智慧”。沟通不足、贯彻不利，永远都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来拿，独裁与集中不等于压制个性，民主与自由不等于否定权威。

6．双方最高主官对己方“励志”宣言，建立团队信念，鼓舞己方斗志，战前部署结束。（2分钟）

第二阶段：上兵若水，奇正相生

7．在规定地点准时集合（过时不侯），双方按编制同时整队，各级主官带队，集体整装后上车，向“战区”开拔。（7：30——8：00）

各级领导的作用至关重要。

8．抵达战区后，双方按编制再次整队。各级主官带队，按序配发装备和给养。我司总教官简短讲话（2分钟）；红队最高主官战前“励志”讲演（1分钟）；黄队最高主官战前“励志”讲演（1分钟）。升国旗、司旗，唱国歌。

（9：30——10：00）

讲话要烘托“大战在即”的紧张气氛，同时给双方团队做“终极”的鼓舞。

9． 双方急行军进入各自战区，攻防双方按事先“计划”布控火力点及攻击阵

形，各级主管、我司参谋进行巡视、督导，做最后的战前检查与战前动员。攻击一方会在一个小时内发动进攻。（10：15—11：00）

各级主官管理、管控力强，注重战术布控细节，完全按战略意图执行到位、精准度高的一方会占据优势。另外：守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装点（与攻方体力平衡，且是实战所必须。）

10．第三方奇袭（10：50——11：00）

攻击守方的不是对方团队，而是来自第三方的一个武装加强班，从守方的薄弱方向发起突袭，冲击守方火力完备的连队。为什么要这么做呢？一般来说，在设防严密的战区，攻防双方的兵力对比应为2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，红、黄双方等分人马，且守方是“以逸待劳”，攻方首次作战大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局，我司会私下与“攻方”串通，率先从另一个方向发动攻势。但是，我司之专业人士决不会“射杀”首次作战的守方员工，恰恰相反，我司整整一个班以专业效率迅猛出击，是专供贵司守方“射杀”的。目的有三：对守军精神上施加压力、磨砺其志；让守军在“射杀”中练习技战术，并获得成就

感；让守军的隐蔽火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方，以达成“攻守平衡”，就看守军能不能临阵决策变数，并将决策迅速转为执行了。

11． 攻守双方接战（11：00———12：00左右）

在步兵实战中，蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消失”得更快，让己方团队损失“生员”。实战和电影是不一样的。在我司专业参谋的指导下，贵司双方都会“小心翼翼”地作战，不仅仅是为自己，也为了己方不无谓地减员，每个人，无论他什么级别、什么背景——战场上，子弹面前人人平等，每个人都只有一次生命！每个人都会这样想：我不能“死”，我“死”了，这块阵地就丢了，我要依靠我的团队才能活得更长久，我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终取得胜利。这一仗，会打得艰苦而漫长。

附1：《诚信红布阵亡制》

“诚信宣导”会在我司的战前培训中贯彻、强调。“诚信”涉及一个人的人品，相信贵司人员能经受考验。具体规则是：被“子弹”击中四肢以外、头盔以下的任何部位，即表示你已经“阵亡”了！你的装备里有“一块红布”，请拿出来盖在头上，那么您会被所有的人（包括射击你的“敌人”）尊重，说明您一个可贵的诚信自律的职业人士。因为“子弹”很小，只有被击中的人才会清楚地知道，如果你忍着痛说谎，那么你亵渎了战场和你的团队。一经查证，“督战队”定会将您“就地除名”。

附2：《伤损人员救援制》

附3：《两分钟/重生点往返复活制》

附4：《自律记亡制》

附5：《违规督战制》

12． 双方在参谋指导下变换作战方案，各依地势之利出“奇兵”以打破僵局。

（12：00左右——12：30左右）