2号--2012年教研室工作计划要点

2号--2012年教研室工作计划要点（通用9篇）

2号--2012年教研室工作计划要点 篇1

阳信县教学研究室

〔2012〕第2号

2012年工作计划要点

2012年全县教科研工作的指导思想是：围绕教体局的总体目标，求真务实，强化素质教育，以课程改革为重点，以全面提高教育教学质量为中心，坚持为教学服务、为教师服务的教研工作方向和以人为本的教育思想，加强教学常规管理工作，规范教师教学行为，推动全县教育持续、协调、健康发展。

一、加强课程管理，提高课程实施水平

1、结合省市有关要求，进一步提高学校对落实课程方案重要性的认识，强化督查力度，完善评价机制。积极做好课程的管理和指导，完善课程体系和课程设置方案，开全课程，开足课时，科学有效地开设选修课程。

2、进一步加强学校硬件建设，积极创造条件提高综合实践活动和学校课程的开设水平。有条件的学校要建设配备好探究实验室和“机器人实验室”。

3、继续加强薄弱学科课程建设。学校在师资配备、教师培训等方面加大力度，通过优秀学校课程成果评选、教师专题培训、课堂教学观摩等形式，不断提高薄弱学科课程的实施水平。

4、结合县教育体局《关于戏曲文化进校园活动的实施意见》的文件精神，借助于各学校音乐教师、有戏曲方面爱好的教师以及聘请的省市县戏曲艺术团的指导教师等师资力量，在中小学课程中开设戏曲课程，全面提升学校艺术教育质量，推动学校文化、学校课程和学校特色建设。结合全县“艺术节”开展学生戏曲展演活动。

二、加强常规管理，规范教师教学行为

5、加大教学常规的落实力度，规范教师的教育教学行为。一是加强学校对各年级、各学科教学计划的指导，规划好各阶段的学习及活动；二是

强化备课这一环节，通过研讨、专题报告等形式对教师的备课进行指导，要改进 “提纲”式的学案设计，提倡“教案”与“学案”相结合，加强对学生自主、合作、探究等问题的研究。三是充分利用多种平台开展扎实有效的教科研活动。四是加强对学生作业的指导和试题检测训练的研究。义务教育阶段要将学生作业的规范（格式、书写）放在首要位置，更加注重对学生作业及检测中出现的问题进行分析和纠错。年内开展学校、学科优秀教学计划评选及教师教学设计比赛、学生优秀作业展评等活动。

三、加强业务管理，提高教师综合素质

6、继续开展教师读书活动，不断更新教育理念，丰富拓展教师的知识领域。组织参加全省新一轮高中、初中、小学教师暑期远程研修和教研员远程研修，提高研修针对性和实效性；开展中小学教师教育技术培训，促进教师运用教育技术开展教育教学的能力和水平；结合全县中小学心理健康教育师资培训，开展学校心理咨询室等级评选活动，打造心理健康教育特色品牌学校。

7、开展以课堂教学改革为主的课题研究。各学校针对教学改革存在的问题，提出与本校实际相结合的课题研究项目，进行专题立项研究。充分利用“1751”和“联片教研”等多种平台，促进教科研工作深入开展。创办《阳信教育科研》，探讨和交流全县教育改革和发展的经验和做法。

8、组织开展多种活动，强化教师基本功训练。继续贯彻落实《关于进一步加强教师基本功训练规范学生学习行为的指导意见》文件精神，巩固教师通用教学基本功训练成果，年终组织开展教师综合素质比赛及教学基本功优秀学校评选活动。

9、认真组织各级优质课评选、教学研讨活动。结合《阳信县教科研成果奖励办法》，开展形式多样的课堂教学比赛和教科研成果评选活动，推动全县教师整体水平的提高。

四、加强机制建设，深化课堂教学改革。

10．各单位制定和完善与本单位相适应的“课堂教学改革实施方案”及相应的考核奖励办法。加大课堂教学改革的资金投入力度，结合有效的激励机制，对课堂教学改革中成绩突出的教师、学科组进行表彰奖励。

11、依据县教体局《关于进一步深化课堂教学改革 彰显学校特色的实施意见》文件精神，以课堂教学改革推动学校特色建设。继续推进省、市、县三级试点学校的改革步伐，借鉴兄弟单位的先进经验，力争在年内几处学校取得阶段性成果。继续开展教学教研优秀单位和课堂教学改革示范学校评选活动，组织好市级教学示范学校的创建工作。

五、加强习惯培养，提高学生综合素质

12、继续抓好学生习惯养成教育，将学生良好的行为习惯与学生课堂教学改革相结合。使学生学会学习、学会合作，为学生未来的发展奠基。每年九月份开展“习惯养成月”活动。开展学生习惯培养优秀学校评选活动。

13、广泛开展中小学生“读好书，写好字”系列活动。积极倡导“我与好书同行”的思想，帮助学生养成良好的读书习惯，指导好学生规范、整洁地书写，在小学高年级和初中一、二年级增设书法课。充分利用学校各种资源，积极宣传推广优秀的读书、写字活动经验和做法，下半年组织开展师生读书征文比赛、学生现场书写比赛等活动，优秀作品将在《阳信教育科研》刊物上发表。

14、组织开展学生学科竞赛、创新能力比赛。在全面加强科技创新教育和实践活动的基础上，组织广大中小学生积极参加各级各类学科竞赛、科技创新大赛、电脑作品制作大赛、实验创新大赛等活动，在创新、实践教育上取的新的突破。

六、加强资源管理，提高设备利用效益

15、加强学校实验室、仪器室等配套设施建设，组织仪器室管理员上岗培训，通过考试和抽测不断提高管理人员业务水平。

16、继续开展学生和教师实验技能和信息技术应用水平检测，提高教学资源的利用率。上半年和下半年各举行一次实验教学及信息技术应用水平抽测，并将结果纳入学校教学质量评估。

17、继续开展 “实验教学及实验室管理示范学校”和“教育信息化示范学校”创建活动，不断提高实验教学、信息化应用及管理水平。

二○一二年一月三十日

2号--2012年教研室工作计划要点 篇2

为坚定不移的落实2012年迎峰度夏措施, 在北海电厂2号机组停运期间, 保证北海电网安全稳定运行, 提高各部门之间协调处理事故的能力, 同时检验《北海供电局处置大面积停电现场应急处置预案》针对性、实效性和操作性, 确保完成迎峰度夏和高考保供电工作, 举行了本次反事故演习。

1 事故前系统情况

1.1 系统接线方式

1) 省网相关厂站运行方式:

北海电厂2号机组检修, 1号机组运行。

2) 北海电网运行方式:

2012年北海电厂机组检修期间北海电网的运行方式为正常运行方式, 继电保护和自动装置均按正常方式下配置。

220kV久冲线、北冲线供220kV冲口站运行, 220kV冲平线、平燕线、北平线供220kV平阳站运行, 220kV墩平线供220kV墩海站运行, 220kV北铁I线、北铁II线供220kV铁山站运行, 220kV铁镍线供镍业站运行。220kV铁墩线检修。

220kV平阳站:110kV平乾翁线133开关供110kV翁山站、乾江站运行, 110kV平高翁乾合线135开关热备用, 110kV平高苏海线136开关供110kV苏屋站运行, 110kV平群沙线137开关供110kV群和站运行, 110kV平银线138开关供110kV银滩站运行, 110kV平三线139开关供三塘站1号主变运行。

220kV墩海站:110kV墩群沙线104开关供沙湾站, 110kV墩角线105开关供海角站运行, 110kV墩苏线106开关、墩银线107开关空载运行。

220kV铁山站:110kV铁石线104开关供石化站运行, 110kV铁塘线105开关供三塘站2号主变运行, 110kV铁龙荔线108开关供荔枝站运行, 110kV铁港线110开关供港务站运行。

220kV冲口站:110kV冲星线105开关供星岛湖站运行, 110kV冲合I、II线106开关、107开关供合浦站、高德站运行, 110kV冲大线108开关供大龙站运行。

110kV海角站、沙湾站、银滩站、高德站、翁山站、三塘站、群和站、乾江站110kV备自投投入运行。各站保护正常投入方式, 低频减载装置正常投入, 满足省调要求。

1.2 北海网区供电能力分析

北海网区主要由220kV久冲线、西燕线、力博线等供电, 网区供电能力受北海电厂开机出力影响很大。

北海电厂开两台机满发时 (出力600MW) , 受限于220kV久冲线跳闸导致220kV西燕线过流, 北海网区最大供电能力约710MW;北海电厂开一台机满发时 (出力300MW) , 北海网区最大供电能力约430MW。

2 演习过程以及处理要点

2.1 演习过程

场景设置条件:

时间:2012年5月25日15:30电网负荷情况:高温天气, 最高气温37℃, 北海网区负荷545MW。

15:30 220kV铁墩线检修期间, 220kV墩平线故障跳闸, 重合不成功, 导致220kV墩海站和110kV海角站失压 (海角站110kV备自投未动作) , 期间海珠大酒店有一级保供电任务。

15:33监控员汇报中调:220kV墩平线故障跳闸, 重合不成功, 导致220kV墩海站和110kV海角站失压。

15:35调控员将情况汇报调度中心主任, 调度中心主任通知相关领导。

15:38调控员通知运行值班人员到平阳站、墩海站进行检查, 通知输电管理所巡线, 通知95598墩海站、海角站事故失压, 95598值班人员通知重要用户。

15:45通知抢修中心转移负荷操作。

15:48恢复送电过程调控员参照调控班《2012年220kV墩海站全停事故预案》和《110kV海角站全停事故处理预案》执行, 按步骤进行调度监控操作。

墩海站10kV恢复送电步骤:

15:50遥控断开220kV墩海站各10kV出线开关包括901开关 (除站用变开关外) 。

15:55遥控合上墩海站10kV墩永线904开关, 恢复10kV母线送电。

15:56遥控合上墩海站墩世线907开关、墩纪线908开关恢复送电 (通知海珠大酒店切换到908墩纪线供电) 。

15:57断开220kV墩海站1号主变三侧开关、110kV母线的出线开关。

16:00合上银滩站110kV墩银线103开关。

16:01合上220kV墩海站110kV墩银线107开关。

16:02检查220kV墩海站110kV母线有压。

16:03合上220kV墩海站110kV墩角线105开关。

16:04遥控合上海角站中性点接地刀闸。

16:05断开海角站901开关。

16:06合上110kV海角站110kV墩角线103开关, 海角站901开关, 恢复海角站供电。

16:08合上110kV三塘站100开关, 断开103开关转移负荷至铁山站供电。

16:10合上110kV翁山站103开关, 断开104开关转移负荷至冲口站供电。

16:20合上10kV银沙II线贵阳路01开关、10kV银沙I线贵阳路01开关由10kV 910银沙II线、908银沙I线供电至10kV910墩珠线、911墩侨线。

16:25合上10kV群建线北海大道西加工区02开关由10kV905群建线供电至10kV墩海站912墩建线。

16:30合上10kV大墩海开闭所902开关由10kV930沙珠线供电至10kV905墩建线。

16:40合上10kV七中开闭所902开关由10kV934沙侨线供电至10kV906墩七线。

16:45落实输电管理所汇报巡线结果、变电所汇报现场情况及抢修情况、抢修中心汇报操作情况。

16:50调控班根据输电管理所汇报情况组织事 (下转第353页) (上接第370页) 故处理;根据变电管理所汇报情况组织事故处理;调度中心主任汇报相关领导用户恢复送电情况、故障处理告一段落。

16:55演习结束

2.2 处理方案分析

北海供电局调度中心分析了北海电厂单机运行期间可能出现的电网事故, 为了快速切除负荷, 提前制订了《北海电厂单机运行事故限电方案》。

墩海站和海角站失压时, 转移负荷可以从两方面考虑:1) 先转移墩海站10kV出线部分供电, 保证海珠大酒店保电 (10kV 908墩纪线) 。2) 可以先恢复110kV电压等级, 再恢复10kV出线有保电线路的供电。

3 演习总结

3.1 在发生电网大面积停电事故时, 事故处理应急指挥机构要高效运作, 但不能多头指挥。

3.2 发生电网大面积停电事故时, 调控员向上级调度汇报事故信息、现象时, 须注意不应对事故、事件进行定性。

3.3 事故处理重在正确、迅速, 要尽可能减少中间干扰环节。

3.4 北海电厂2号发电机组检修期间, 若1号发电机组故障跳闸, 需控制电网负荷时, 要注意拉闸减供的负荷不超过网区负荷的20%, 规避发生电力安全一般事故。

摘要：反事故演习对于提高调度、运行人员及各部门之间正确快速处理事故的能力具有重要意义。通过反事故演习, 提高了调控员处理类似缺陷故障的能力, 为保障北海电网的安全稳定运行和圆满完成高考保供电任务提供了有力保障。

2号--2012年教研室工作计划要点 篇3

一、以科学发展观为指导，积极推进素质教育和课程改革

1.深入开展学习实践科学发展观活动。

2.认真做好科学发展观进课堂的工作。

3.推进普通高中课程改革。

4.深化义务教育课程改革。

5.组织召开全省课程教学改革工作会议。

6.推动职业教育课程改革。

7.着力抓好职业教育技能大赛。

二、加强课程评估和质量监测，完善教学评价体系

1.继续做好课程实施水平的评估工作。

2.做好2009年度基础教育质量监测工作。

三、改革命题考试方式，完善考试评价机制

1.组织好高中学业水平考试命题工作。

2.组织好全省中考命题研究工作。

3.做好全省高职对口招生考试命题工作。

四、创建特色教研模式，丰富教研活动方式

1.研究制定教研工作基本规程。

2.积极开展高效课堂研究，推广行之有效的教学经验。

3.加强网络教研工作的规划和研究。

4.积极开展形式多样的教研活动。

五、加强培训和课题研究，促进教师专业成长

1.组织全省教研室主任培训。

2.组织教师的业务培训。

3.加强课题实验研究工作。

4.深入调查研究。

六、强化自身队伍建设，提升教研服务水平

1.切实加强组织作风建设。

2.积极创造条件加强内部建设，改善职工生活福利和办公条件。

综合教研工作安排表

月 份教 研 活 动 内 容

3月做好高中各学科网上跟进指导服务工作；完成2008年教研年鉴撰写工作；完成教研规划和规程起草工作。

4月拟召开市教研网站管理员培训会议；组织对部分省级教学研究课题的成果鉴定、验收和评奖；完成向省申报的2009年省级教学研究课题的评审立项工作。

7月公开聘用部分网站特约编辑（通讯员）和《新校园》杂志特约编委。

11月做好《山东教学研究三十年》组稿、编稿、出版工作；继续开展乡镇整体推进农村中小学教学改革研究工作。

1-12月试编辑出版《新校园》教研版杂志1-4期；协助出版《新校园》学习版杂志1-12期，高考版1期。

高中教研工作安排表

月 份教 研 活 动 内 容

2-4月高中化学、语文、数学等优秀论文评选。

4月省外语教研会理事会议；高中历史优秀论文评选；语文课堂教学研讨会；青年物理教师教研会年会；高中地理优秀论文评选；中小学心理健康教育研讨会。

5月高中学业水平考试研讨会；

7月高中英语课程教学研讨会议；高中数学教学经验交流会；高中物理教学经验交流会；高中地理教学研讨会。

8月高中化学教学研讨会；高中物理优秀论文评选。

9月教育质量监测；新课程调研活动。

10月高中课程实施水平评估；省中语会年会；承办华东六省中学物理教研年会。

2号--2012年教研室工作计划要点 篇4

中共金水区委组织部2012年工作要点

(2012年2月25日)2012年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省九次和市、区十次党代会精神，以争创“全国创先争优活动先进区”为目标，以“党建提升年”活动为抓手，以服务党员群众、打造党建品牌为重点，认真学习贯彻党的十八大精神，统筹抓好区人大政府政协换届、领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设，落实人才发展规划，全面提高组织工作科学化水平，为我区在郑州都市区建设中“挑大梁、走前头、当示范”提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、按照中央和省、市委部署，认真做好迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神工作

1、营造迎接党的十八大的良好氛围。全面总结近五年来我区组织工作的创新经验和先进做法，通过网上成果展、专题图片展览、征文比赛、“七一”表彰等形式，大力宣传我区五年来组织工作的新成绩和涌现出的先进典型，切实营造良好氛围。

2、抓好党的十八大精神的学习贯彻。办好科级干部“学习贯彻十八大精神”专题培训班；充分发挥远程教育培训基层党员主阵地作用，把全区直管党员轮训一遍。

二、精心做好区人大、政府、政协换届选举工作和社区党组织换届选举工作，营造风清气正的良好环境

3、切实做好区人大、政府、政协换届筹备服务工作。配合市委组织部做好区人大、政府、政协换届考察，研究提出换届工作方案，并认真做好全国、省人大代表的推荐提名和省政协委员的协商提名工作。

4、精心组织区人大代表的推荐选举工作。严格按照代表资格、条件、名额和推选程序的要求，精心做好区人大代表推选和区政协委员协商提名工作。

5、做好社区党组织换届选举工作。按照省、市委要求，结合社区居委会换届选举工作，统筹安排、认真做好全区社区党组织换届选举工作。

三、着力深化创先争优活动，努力争创“全国创先争优活动 2

先进区”

6、分类深化推进创先争优活动。认真抓好机关、农村、社区、非公有制经济组织和社会组织的创先争优，突出抓好窗口单位和服务行业的创先争优。在机关中大力开展机关干部“五下”（下社区、下农村、下企业、下窗口、下重点项目）活动；在农村大力开展无职党员设岗定责活动；在社区开展“五必访”活动；在窗口单位和服务行业持续开展“五民”服务活动。大力整合创先争优活动图文、视频等资源，充分发挥远程教育在我区争创“全国创先争优活动先进区”的技术优势。

7、建立健全创先争优长效机制。进一步完善领导干部联系点、“双联双促”、“四三承诺”、“双述双评”、“五民”活动和党员志愿者注册登记、积分奖励、集中服务等工作制度，总结好经验、好做法，推动创先争优的常态化、长效化。

8、加大先进典型选树力度。积极开展“我身边的优秀共产党员和先进党组织”评选推荐活动，并通过组建宣讲团、汇编先进事迹等形式，加大宣传力度。研究制定创先争优活动考评办法，深入开展定量和定性考评，结合2012年“七一”纪念活动，分战线、分行业、分类别评选表彰一批基层党组织和党员的先进典型，营造良好氛围。

四、进一步完善绩效考核工作，以绩效考核结果的科学运用激发干事创业的积极性

9、健全科学的绩效考核评价体系。进一步修订完善《金水 3

区干部优先选用条件暂行办法》，探索建立以绩效考核与干部优先选用条件为基础的干部考核评价体系，研究出台绩效考核与干部使用相挂钩的新办法，着力在干事创业中发现、培养、选用干部，以正确使用干部推动事业健康发展，切实树立良好的用人导向和工作导向。

10、丰富完善绩效考核办法。结合工作实际，及时修订《金水区镇（街道）和区直单位绩效考核暂行办法（2012年）》，逐步完善以工作目标、业绩奖励、过错追究、样本点建设等“四位一体”绩效考核考评内容，积极探索对全区“三大突破、三大提升”等中心工作进行跟踪问效、动态考核、评优评差的有效途径，真正做到凭德才、业绩定优劣、定奖惩、定去留。

11、逐步推动绩效考核信息化精品化。按照便于操作、设置科学、管用有效的原则，进一步完善党政机关绩效目标管理系统，指导各单位建立绩效电子档案，从指标制定、指标执行、评价反馈、改进提高等方面强化全员全过程参与绩效考核工作。开展精品绩效单位和样本点培育活动，遴选确定2-3个精品绩效单位和3-5个典型样本点进行重点指导，适时在全区推广。

五、加强领导干部队伍建设，着力提高领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力

12、切实加强领导干部思想和作风建设。坚持把理论武装工作摆在首要位置，不断提高领导干部的理论素养和战略思维能力。按照“挑大梁、走前头、当示范”和“三大突破、三大提升” 4 的要求，着力强化领导干部的责任和落实意识，锤炼过硬的工作作风，不断提高执行力，切实做到令行禁止，雷厉风行。

13、加强和创新干部教育培训工作。根据领导干部和实际工作需要，进一步落实科学发展主题培训行动计划，举办5期“名家讲坛”、1期区直机关和镇办党政正职培训班、1期党政副职培训班；会同区委宣传部、党校分2批对全区科级干部进行轮训；做好省现代远程教育“三屏合一”技术模式配合对接工作，丰富基层党员干部培训手段、内容和方式；借助省干部教育培训在线学习的平台，开办“金水网上学堂”。深入开展读书竞赛“五强化五评比”活动，督促各单位建立健全调查研究、交流讨论、学习考勤等各项学习制度，适时举办“读书与幸福”主题演讲比赛和理论考试。进一步完善办班申报审批备案、参训学员百分考核及干部教育培训工作档案制度，探索干部教育培训情况与年度考核、评优评先、提拔使用等相结合的方式和途径，建立科级干部述学、评学、考学制度。

14、进一步加强干部监督管理。严肃换届纪律，匡正选人用人风气。继续抓好干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻落实，全面实施“一报告两评议”，规范并严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度。围绕对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步加强组织人事部门与纪检监察、检察、审计、信访等部门的沟通联系、协调配合。开展“干部监督进社区”活动，吸纳更多的党员群众参与到干部监督工作中。定期编印《党员干部正反 5

典型案例》，做到党员干部人手一册，深入开展警示教育。进一步完善电话、网络、信访三位一体的举报网络。

六、深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度

15、选优配强领导干部队伍。坚持德才兼备、以德为先原则，贯彻落实“五重五不简单”工作要求，及时做好区管干部的缺职调整工作，进一步优化领导班子结构，激发领导班子活力，增强领导班子整体功能。认真做好青年干部、女干部、党外干部、少数民族干部的培养选拔工作。完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，积极探索“一推两考三评”（党组织推荐，理论考试、多维考察，量化打分评业绩、一线历练评能力、群众参与评德行）办法，不断加大领导干部公选力度，逐步实现领导干部竞争性选拔任用方式的常态化。认真落实老干部政治待遇和生活待遇，发挥好老干部作用。

16、切实加强中层和后备干部管理。进一步完善中层干部竞争上岗办法，从严择优选拔中层干部。健全中层干部备案审批制度，加强各单位中层干部档案信息库建设。采用公开选拔方式，做好部分单位科级后备干部队伍的补充配备工作，进一步拓展后备干部外出培训、实践锻炼的渠道。研究出台《选拔优秀年轻干部到克难攻坚一线重点岗位历练使用工作方案》，选派优秀年轻干部到金水科教新城、信访稳定、社区帮扶、担保公司综合整治等中心工作和艰苦一线岗位进行历练提升。

17、完善干部考察工作机制。在干部考察中，严格实行干部考察预告制，探索实行差额考察制度，进一步扩大群众参与范围。采取正向调查、反向测评等办法，切实加强干部“德”的考核，改进实绩考察方法，力求实绩考察客观准确。加强考察工作人员队伍建设，抽调精干力量进行集中培训，建立完善考察工作人员信息库。

七、加大改革创新力度，全面加强党的基层组织建设

18、认真办好党建十件实事。根据党员群众需要，科学设置党建十件实事，即区级设立社会工委，镇（街道）成立党建工作办公室；社区年度党建经费由每个社区1万元增至2万元；全面开展“党代表进万家”活动；为每个社区、农村、非公有制经济组织和社会组织的党组织建立“党讯通”信息平台；实现社区专职党务工作者配备的全覆盖，为社区专职党务工作者配备专用电脑；为全区60岁以上离任村党组织书记和农村贫困党员进行一次免费体检；选取1-2个试点村，建立村务“直播间”；组织非公有制经济组织和社会组织与100名下岗失业党员、大学生党员等结成长期定向帮扶对子；对全区非公有制经济组织和社会组织、社区、农村党组织书记轮训一遍；组织直管党员观看一场红色电影、集体过一次政治生日、为群众至少办一件实事。通过建立月汇报、季点评、半年督查、年底考核、代表视察、定期通报等措施，确保十件实事推进有力、成效显著，让党员群众得到实惠。

19、持续加强各领域基层党组织建设。按照区委“三大突破、三大提升”的要求，及时研究出台《关于开展“党建提升年”活动的实施意见》，以“基层组织建设年”和“党建提升年”活动为载体，统筹抓好各领域党建工作。研究出台《关于进一步加强和改进社区党建工作的意见》，以完善机构、健全网格、建立制度为重点，全面实施社区党建“根系工程”，不断完善区委、街道、社区、院落、楼组五级网络，成立机构，配齐力量；按照人口、地域、楼栋等社区实际，划小网格，实现人员、阵地、组织的全覆盖；建立联系走访、信息收集、任务处理、结果反馈、综合评价等各项制度措施。研究制定《关于进一步深化非公有制经济组织和社会组织党建工作的意见》，着力完善“园、站、点”（红色家园、党务工作站、党员服务点）服务体系，全面推进“红色覆盖”行动，重点抓好楼宇、商圈、项目、特色街、产业集聚区党建工作，适时召开规模以下非公企业党建工作推进会，举办1期非公企业党组织负责人培训班。严格落实“四议两公开一监督”工作法，制定出台《加强农村党组织书记管理的若干规定》，办好新任农村党组织书记、村委会主任培训班；做好大学生村干部的日常管理工作，帮助其成长成才。突出多样性，注重实效性，发挥引领性，切实抓好机关党建工作。

20、深入开展党建品牌和示范点建设。以红色家园、首善先锋、党员志愿服务品牌为引领，以“双十佳”为典范，努力培育新品牌，着力打造一批在全市、全省、全国有一定内涵、价值 8

和影响力的党建品牌。同时，按照“一街道一特色，一社区一品牌，一企业一亮点，一机关一示范”的目标，切实加快推进党建示范点建设，力争年内分类培育50个高标准的党建示范点。

八、全面落实人才发展规划，着力抓好跨越式发展需要的人才队伍建设

21、不断夯实人才工作基础。认真落实《金水区关于打造人才聚集平台的实施意见》，建立集人才信息数据、人事代理、企业展示、招聘和双向交流互动等相关功能于一体的人才网络平台；出台《金水区人才建设项目管理暂行办法》，探索实行人才建设项目制度化，重点推进人才建设项目；适时举办1期人才工作者专题培训班。开展人才工作宣传月活动，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

22、组建“高端智力顾问团”。充分发挥专家智力优势，成立“高端智力顾问团”，设立区域经济、产业集聚、城市管理、文教卫生等若干咨询组，每个咨询组由2名在相关领域有建树和影响力的省内顶级专家组成，根据工作需要，定期对我区具有全局性、综合性、长远性的重大问题和重点项目进行专项研究和战略谋划。

23、统筹抓好各类人才队伍建设。扎实推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才和宣传思想文化人才队伍建设，整体推进人才资源开发。指导督促各有关单位研究制定实施方案，建立人才工程推进 9

协调、进展情况通报、进度讲评、实施效果评价等机制，扎实推进落实八大人才工程。研究制定政策，鼓励相关单位加快金融服务业、科技信息业、文化创意业、新型工业、现代农业等人才聚集区的人才引进。采取从高等院校选拔、单位调入、社会招聘等方式，突出抓好区域经济、规划建设、土地管理、社会管理、金融等我区发展急需人才的引进。开展“百名英才温暖行动”，采取考察学习和疗养相结合的形式，举办1-2期培训疗养班。出台金水区杰出人才、优秀人才和专业技术拔尖人才评选表彰管理办法，继续评选“金牌技工”40名。

九、以“三讲三提升”活动为载体，进一步加强组织部门自身建设

24、深入开展“三讲三提升”活动。落实中组部“一迎双争”部署，深化“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动，注重创新载体，注重活动成效，大力开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动。通过谈心谈话、理论测试、演讲比赛、专题讨论、调查研究、结对帮扶、信访接待等，切实加强机关作风建设，不断推动“三讲三提升”活动向纵深发展。

25、更加严格日常养成。开展“八个一”活动，即年初一诺、每天一读、每周一学、每月一讲、双月一查，每季一述、半年一考、年终一评，不断提高组工干部综合素能。同时，每名组工干部分别联系一个农村、社区或企业党组织，每月抽出一天时间，10

进行蹲点调研，每季度撰写一篇调研报告；通过到革命圣地接受教育、邀请老组工讲传统、老党员上党课等形式，不断加强组工干部党性锻炼。

26、全面培育组工文化。开展“四型两满意”（学习型、服务型、创新型、务实型，组织满意、群众满意）机关创建活动，积极引导组工干部读书学习、创新有为、务实重干。举办一次拓展训练，着力培养团队协作精神；开展一次“军事体验日”活动，进一步强化纪律意识和集体观念；开展一次警示教育，强化组工干部的廉政教育；举办一次争当“李林森式的组工干部”演讲比赛，积极向先进典型学习；举行一系列丰富多彩的文体活动，活跃组工文化，加强人文关怀。

主题词：2012年 组织工作 要点

中共金水区委组织部

2012年2月25日印发

2号--2012年教研室工作计划要点 篇5

三教知„2012‟1号

三台县教育局 通 知 关于印发《三台县教育局2012年工作要点》的 各学区、中小学校、直属单位、有关民办学校：

现将《三台县教育局2012年工作要点》印发你们，希认真贯彻落实。

二○一二年二月十日

22、狠抓教师队伍建设。深入开展“四川省中小学名优教师”、“绵阳市十佳教师”、“梓州名师”评选等活动，认真做好第七届享受县政府津贴优秀中青年教师的评选工作；以中小学教师、幼儿教师专业标准为核心，多渠道、多层次开展教师思想政治教育、法制教育及职业理想、职业道德教育，扎实开展师德师风主题教育；以师能为重点，结合学校实际，组织开展教师读书活动，打造学习型团队，构建书香校园；加强调研，建立行之有效的教师补充机制，逐步改善教师队伍结构，认真做好从大专院校选聘紧缺学科的优秀大学生充实教师队伍工作，坚持利用好特岗教师政策，充实和改善农村教师队伍，逐步实现农村教师队伍学科配套、年龄结构合理；深入做好教职工绩效工资分配工作，充分发挥绩效工资的杠杆作用，充分调动教师工作积极性。

3、加强教师培训学习。全面落实三台县教师成长工程，以职业技能提升、师生心理健康辅导、新课程理念为重点，进一步完善培训内容；以农村教师为重点，精心组织实施“国培计划”，采取集中培训、远程培训、校本培训和自学提高相结合的教师专业化发展培训模式，继续开展好专项培训、送教下乡、结对互助等活动，提高教师专业素养，促进教师专业成长；认真抓好专家型教师、名优教师管理工作，充分发挥其示范引领作用；加强对教育学会的领导和指导，为广大教师的专业发展搭建良好平台；定期开展教师心理健康培训和心理辅导，继续开展教师健身锻炼活动，增强教师职业幸福感。

（二）优化教育资源配置，全面提升办学水平

1、稳步推进学校布局调整工作。坚持“统筹协调、综合利用、合理布局、规范达标”的原则，实施新一轮学校布局调整规划，优化城区及镇乡教育资源配置。

2、提高教育资源利用效益。充分发挥学校现有资源优势，加强对学校设备设施管理和使用工作的调研、督查、指导和考核，加强寄宿制学校的建设和管理。

3、大力实施校安工程。全面消除校舍安全隐患，提高学校综合防灾能力；以“标准化”学校建设为统领，将义务教育学校标准化建设与校舍安全工程、农村义务教育校舍维修改造、农村初中工程、薄弱学校改造和学校布局调整等相结合，扎实推进校安工程建设。

4、做好农村教师周转房建设。在灾后重建的基础上，结合农村学校危房改造、学校布局调整，本着节约、实用、够用的原则，有序推进农村教师周转房建设工程，制定农村教师周转房分配、使用、维修等具体实施办法，吸引更多优秀人才到农村学校任教。

5、大力推进教育信息化建设。充分利用薄弱学校改造计划项目，全面改善我县学校教育技术装备水平；切实做好对任课教师使用和维护电教设施的技术培训，加强对设备设施管理和使用的过程督查和目标考核，充分发挥教育装备效益；完善教育信息管理平台系统，改进三台教育信息网；积极推进教育技术装备工作示范学校建设，充分利用农村现代远程教育项目工程和学校现有

量全面提升。

3、抓好特色学校创建和巩固工作。围绕“学校有特色、教师有特点、学生有特长”的特色学校建设目标，将灾后重建成果转化和特色学校创建相结合，营造良好的学习氛围，努力提升学校办学品位；积极开展优秀传统文化与三台地方特色文化进校园、进班级活动，以活动促成长，以文化塑性格；本争创市级德育特色学校5所、校园文化特色学校5所，县级德育特色学校5所、家长示范学校和“留守儿童”之家5所。

4、加强学校体卫艺工作。全面推进《国家学生体质健康标准》的实施，积极组织师生体育锻炼，局相关股室和学区要经常组织抽查、督查，建立健全保证中小学生每天一小时校园体育活动的科学评价机制和表彰奖励制度；完善学区、学校的艺体、劳技、科技、电教等工作的考核方案，建立小学、初中、高中学生体育艺术人才库，加强学校体育设施建设，把“农民体育健身工程”与农村中小学体育设施建设结合起来，改善农村学校体育活动条件，做好学校体育场馆在课余和节假日向群众开放工作，学校落实好相应的管理措施；加强学校卫生保健所的机构建设和卫生专业人员的培训，落实医疗机构派遣医务人员到校协助开展学校卫生保健工作；做好常见病、季节性流行病、传染病防控工作；鼓励各学区、中小学校分别(或联合)成立合唱团、乐队，保证学校一年一度校园艺术节的开展，组织好四月份在三台一中召开的校园艺术节活动。

（五）深入实施民生工程，促进教育和谐发展

1、做好贫困助学工作。认真实施农村义务教育阶段学生“两免一补”政策、中职学生和普通高中学生助学金政策，积极推进生源地信用助学贷款，进一步规范助学金发放行为，确保政策执行到位，资金落实到位；积极协调有关部门、社会团体和个人，大力开展好教育资助行动，落实留守学生、单亲家庭学生关爱工作，确保贫困家庭子女不因贫困而失学。

2、深化乡村（社区）少年宫建设。督促并抓好乡村（社区）少年宫结对共建工作，强化进城务工农民工子女和农村留守儿童教育管理；加强对乡村少年宫活动规范开展的管理和指导，满足留守儿童的课外活动需求。

3、办好特殊教育学校。完成县特殊教育学校工程项目建设，改善办学条件，扩大办学规模，提高管理水平，提升办学质量。

（六）强化安全稳定工作，构建和谐教育环境

1、狠抓安全常规管理。继续落实学区、学校、幼儿园安全工作责任制，严格执行《三台县中小学幼儿园安全管理工作规程（试行）》，将安全管理要求精细化、制度化、常态化，严格责任追究，切实抓好学校各项安全工作，推进平安校园建设；继续加强校园安全隐患的常规督查和专项排查，特别是对校园重点部位、校园周边安全薄弱环节的督查，发现安全隐患，及时整改排除；加强食品安全管理工作，进一步健全管理机制，完善食品管理规程，落实专人监管，加大督查力度，在食品安全、食品卫生、食品质

完善学校经费管理实施意见；组织财会人员业务培训，指导学校合理开支公用经费，提高预算执行力，杜绝学校新增债务。

6、坚持教育督察工作。全面加强学前教育、义务教育和高中阶段教育的督查，完善各类学校督导评估指标体系；围绕“减轻学生过重课业负担”、“灾后重建资金的管理和支付”等社会关注的热点难点，积极开展专项督导工作，建立健全督导检查结果公示制度和整改复查制度，为教育改革发展提供决策依据。

同时，进一步完善各项教育工作目标管理方案，逗硬奖惩，狠抓落实，认真做好教育系统精神文明建设和统战、城乡环境综合治理、教育宣传、创卫、包村、计生、富士康招工、保密、档案管理及其他有关工作，确保全年各项目标任务圆满完成。

二○一二年二月

2号--2012年教研室工作计划要点 篇6

东北师范大学学生会2014年工作要点

（2014年4月3日东北师范大学学生代表大会常务代表委员会2014年

第一次全体会议通过）

2013年，校学生会将继续深入贯彻党的十八大和学校第十八次团代会的重要精神，在学校党委领导下，在校团委具体指导下，坚持围绕学校中心工作、服务大局，扎实做好学生思想引领，努力营造良好校园文化氛围，着力打造精品校园文化活动，切实维护学生合法权益，积极参与学校民主管理，尽己所能满足学生成长成才合理需求，不断加强学生会自身组织机制建设、加大学生会干部培养力度，有效促进学生会干部综合素质的整体提升，扎扎实实为学校发展建设服务、为学生服务。

2013年，在努力做好常规工作、配合学校各部门做好相关工作的基础上，校学生会着重从明确工作思路、转变工作方式、完善工作内容等维度入手，重点开展以下三方面工作：

一、在继承传统品牌的基础上追求务实创新，“做精、做亮、做实”校园文化活动

1.2013年，校学生会将继续着力打造高层次、高品位、高文化含量的校园文化活动品牌，“做精、做亮、做实”校园文化活动。继续主

办“双百论坛”、绿色通道调研、“博学女生”风采大赛、少数民族风采展示，配合校团委文体部举办“学士杯”足球赛、“精英杯”篮球赛、“炫亮东师”原创艺术大赛、“激情年华”风采展示等活动，在活动创意设计、组织安排等方面下功夫，“做精”传统校园文化品牌。完善师范专业品牌活动——教师技能大赛赛程赛制与活动流程，努力做好校第二十届大学生教师技能大赛活动的组织、宣传与推广工作，“做亮”师范专业校园文化活动品牌。积极探索并尝试举办具有非师范专业特色的校级活动，满足非师范专业学生活动需求；围绕毕业生与新生开展毕业季活动，制作新生入学手册；努力做好4个学生文化建设委员会的指导工作，切实维护学生合理合法权益，“做实”校园文化品牌活动。

二、在捋顺原有机制的基础上追求效率提升，努力推动校、院（部）两级学生会实现实质性联动

2.校学生会发挥活动主导作用，推进校级活动示范化、项目化进程，推动校院（部）学生会联动，带动学院（部）学生会打造具有自身特色的品牌活动。校学生会负责整体规划年度校级示范活动，同时实施“招标式管理，项目化运作”模式，鼓励学院（部）学生会承办校级品牌活动项目。与此同时，校学生会发挥“司令部”作用，积极指导学院（部）学生会开展活动，一方面推动学院（部）学生会已有精品活动升级为校级品牌活动，扩大覆盖面和影响力；一方面指导学院（部）学生会发掘新的活动项目，创造新的增长点，切实做到鼓励学院（部）学生会结合本学院（部）专业特色和学生特质打造符合学生

成长规律的院（部）级活动。

3.校学生会发挥组织主导作用，建立和完善校、院（部）两级学生会的沟通联络机制，畅通校、院（部）两级学生会信息渠道。成立东北师范大学学生会骨干联谊会，促进学生会骨干间的交流与协作。进一步规范常代会、主席联席会、部长联席会的职能责权，有效发挥学生会各级议事组织的沟通联络与桥梁纽带作用。实施校学生会“校级重大学生活动项目制”，提升学院（部）学生会干部对校级活动的关注度、参与度与认知度，扩大校、院（部）学生会工作交流渠道。落实学院（部）学生会“学院大型学生活动备案制”，确保校、院（部）学生会校园文化活动开展情况信息畅通、宣传到位。拓宽学生会骨干交流渠道，打造学生会骨干宣传平台。确保校、院（部）两级学生会工作顺利、快速、高效的完成，实现校、院（部）两级学生会成员的密切交流、协作配合与共同进步。

三、在加强组织制度建设的基础上追求干部培养实效，切实提高学生会的服务能力和服务水平

4.完善学生会制度建设。制定、公布并认真落实《东北师范大学学生会章程》、《东北师范大学学生会基层管理制度汇编》，围绕《章程》和《制度汇编》出台相关细则和办法，积极做好《章程》、《制度汇编》和相关细则、办法的宣传、学习工作和具体落实工作，推动学生会管理制度化、科学化进程，进一步提升学生会内部管理水平。

5.规范学生会组织建设。优化组织机构，进一步发挥学生会主席

团的集体决策作用，明确学生会主席团职能职责与分工，建立主席团成员与学院（部）学生会联系制，关心关注和指导学院（部）学生会工作开展，每周召开主席团会议，及时对学生会重点工作做出判断和决策；成立学生会专项工作小组，横纵结合，集中优势人力资源，切实推动外联等专项工作的有效开展。加强组织文化建设，做好学生会会徽、会旗、会歌、形象宣传片、宣传册、网站等团队文化符号的制作与推广工作，打造学生会精英汇聚、积极向上的公众形象，营造良好工作环境与氛围，凝聚人心人气，有效提升学生会组织的凝聚力、向心力和战斗力。

6.提高学生干部培养的实效性。建立完善“学生会骨干培养课程体系”，实施学生会干部“培训选课学分制”，将培训与考核挂钩，确保培训实效性。通过组织校学生会部长级以上成员、学院（部）学生会主席开展讲座报告、素质拓展、交流座谈、读书会、社会实践、参观考察、模拟情景训练等形式多样、内容丰富的培训活动，从“理想信念、道德品格、行政素质、职业发展、国际视野”等五个方面入手，打造东师学生骨干精英团队，全面提升校、院（部）两级学生会骨干成员的综合素质，提高学生会成员的服务能力与服务水平。

共青团东北师范大学委员会

东北师范大学学生会

2号--2012年教研室工作计划要点 篇7

⑶大力推进我省绿色建筑评价标识工作, 会同有关部门开展我省低碳绿色城区、绿色小区和绿色建筑的标识认定, 逐步完善我省一、二星绿色建筑和绿色小区评价标识项目库, 积极组织申报国家三星级绿色建筑标识。各地住房城乡建设局 (委) 负责当地绿色建筑发展的具体工作, 要充分发挥政府引导的作用, 鼓励和支持新建、改建、扩建项目执行绿色建筑标准。

⑷加大对绿色建筑的考核机制。将绿色建筑的目标纳入全省各级政府节能考核指标和建筑节能专项考核, 并作为每年一度的全省建筑节能专项检查的重要内容进行检查;

⑸加大力度推广绿色建材, 鼓励科研单位和生产企业开展绿色建材的研究和生产。会同有关部门研究制定绿色节能产品技术的推广目录及相关扶持政策, 开展我省低碳绿色节能产品技术推广目录的发布工作。

⑹组织召开我省绿色建筑评价标识专家培训及全省建设主管部门绿色建筑知识推介会、培训等。各地负责组织辖区内有关单位做好推进绿色建筑推广宣传工作。

三、继续推进既有建筑节能改造工作

目标:抓好节能改造试点工作, 鼓励各地大胆创新, 采取多种措施开展既有建筑节能改造, 按照全省“十二五”目标, 2012年完成既有建筑改造面积300万平方米。

具体措施:

⑴各地应选择能耗较高的政府办公建筑和大型公共建筑作为改造重点, 建立完善既有建筑节能改造政策体系和用能系统管理制度, 积极采取合同能源管理模式, 扶持合同能源管理服务公司的发展, 完善促进节能服务产业发展的政策措施, 为既有建筑节能改造创造条件。各地应在10月底前分别确定5个以上项目作为改造试点, 进行改造跟踪。

⑵选择以政府投资为主的建筑为突破口, 推动既有公共建筑节能改造和用能系统管理。开展政府办公建筑和大型商场、宾馆、医院、高校建筑节能改造试点, 带动既有公共建筑的节能改造。鼓励并推行既有建筑与绿色建筑相结合的改造模式, 加强既有建筑节能改造示范点的总结和推广工作。

四、新型墙体材料革新

目标:2011年全省城镇建筑应用新型墙材比例达95%以上。切实巩固全省“禁实”成果, “珠江三角洲”地区逐步实现从禁止实心粘土砖向禁止粘土类墙材的过渡, 按国家发布的“禁实”名单推进全省县城和县级市的“禁实”工作。

具体措施:

⑴认真贯彻落实好《广东省新型墙体材料专项基金征收使用管理实施办法》, 充分发挥墙改基金对推广使用新型墙材和建筑节能工作的经济杠杆作用。

⑵加强监督检查。把“禁实”工作纳入全省建筑节能监督检查一并检查。

⑶12月底前各地要按要求完成一年一度的墙材革新统计工作, 并将统计结果上报我厅科教处。

五、可再生能源在建筑中的应用

目标:具备条件的建筑应当安装太阳能光热设施, 太阳能光伏建筑一体化应用取得较大的进展, 其他可再生能源在建筑中的应用有较大的发展。

具体措施:

⑴组织做好国家财政部、住房城乡建设部太阳能光电建筑应用示范项目、国家可再生能源建筑应用示范城市、县的申报工作。

⑵组织对国家可再生能源应用示范县、示范项目进展情况进行督查。

⑶完善我省太阳能建筑应用标准体系, 组织编制全省太阳能光电建筑一体化标准及相关图集。

⑷各地要制定完成当地的太阳能建筑应用的条件和实施办法, 并开展相关技术培训, 全面推进推广太阳能光热系统在建筑的应用。

六、国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设

目标:根据住房城乡建设部《关于加强国家机关办公建筑和大型公共建筑节能管理工作的实施意见》 (建科[2007]245号) 的要求, 做好国家机关办公建筑和大型公共建筑的建筑能耗统计、审计、公示和监测平台的建设。

具体措施:

⑴发布实施民用建筑能耗统计制度实施细则、能源审计工作手册。

⑵各市建设主管部门要在辖区范围内积极开展国家机关办公建筑和大型公共建筑的能耗统计和能效公示, 统计对象为各地级以上市国家机关办公建筑和大型公共建筑 (指除国家机关办公建筑之外的单体建筑面积2万平方米以上的) 2011年年度建筑能耗, 统计建筑数量应不少于2011年统计的数量。要求10月前完成统计和公示, 并通过书面报告以及民用建筑能耗和节能电子信息统计系统将统计结果上报我厅。10月15日前, 技术支撑单位完成全省统计数据的汇总工作。

⑶广州、深圳、佛山 (含顺德区) 、珠海、惠州、东莞、中山要求各完成12栋建筑的能源审计工作, 江门、肇庆要求各完成8栋建筑的能源审计工作。

⑷广州、深圳、佛山、珠海、惠州、东莞、中山等7个市在能耗统计审计和公示的基础上推进两类建筑节能监管平台的建设。广州今年实时监测的建筑年底前要求新增30栋以上, 深圳市按住房城乡建设部的要求推进, 确保完成试点任务。佛山、珠海、惠州、东莞、中山实时监测的建筑年底前要求新增5栋以上。

七、积极推进规划建设用地用电指标的核定工作

目标:研究我省规划建设用地用电约束性指标导则, 研究我省公共建筑用电限额标准。各级城乡规划主管部门要会同电力部门制订当地不同类型用地和不同类型建筑的建设用地用电标准, 并开展规划用地用电指标核定工作的试点。

具体措施:

⑴组织编制我省规划建设用地用电约束性指标导则, 研究我省公共建筑用电限额参考标准。

⑵各级城乡规划部门依据国家和省相关规范, 制定本地区规划用地用电指标定额, 并开展规划建设用地用电指标核定的试点工作。

八、其他重要措施和任务

⑴启用《广东省建筑节能管理信息系统》, 提高我省建筑节能工作的信息化管理水平, 各地住房城乡建设主管部门要高度重视建筑节能信息系统的推广应用, 并通过该系统定期上报建筑节能数据。

⑵组织召开全省建筑节能信息管理软件培训, 积极推广节能信息管理软件, 提高我省建筑节能工作效率。

⑶加强监督检查, 确保实现年度建筑节能工作目标。各地级以上市要在9月中旬前组织完成本地区建筑节能和“禁实”工作的大检查, 9月底前将检查情况报省住房城乡建设厅。省住房城乡建设厅10月组织全省建筑节能和“禁实”工作大检查, 12月迎接住房城乡建设部组织的大检查。 (来源:广东省住房和城乡建设厅)

■工信部公布2012年19个

工业行业淘汰落后产能目标任务

工信部4月26日在其官网公布了2012年19个工业行业淘汰落后产能目标任务。

其中, 炼铁1000万吨、炼钢780万吨、焦炭2070万吨、铁合金289万吨、电石112万吨、电解铝27万吨、铜冶炼70万吨、铅冶炼115万吨、锌冶炼32万吨、水泥 (熟料及磨机) 21900万吨、平板玻璃4700万重量箱、造纸970万吨、酒精64万吨、味精14.3万吨、柠檬酸7万吨、制革950万标张、印染28亿米、化纤22万吨、铅蓄电池2000万千伏安时。 (来源:中国玻璃网)

■广东中山首批市内高速公路

将启动规划投131.02亿

4月25日, 从广东省中山市2012年全市干线公路工作会议中获悉, 中山市将启动市内高速公路的前期工作, 为实现“镇镇通高速”创造条件。据了解, 首批市内高速公路项目规划有望在原中顺快线、纵一线等公路项目中升级立项。

据了解, “十二五”期间, 中山全市干线公路建设预计总投资343.76亿元, 其中高速公路投资131.02亿元。今后中山的重点公路项目规划将向市内高速路倾斜, 将包括中顺快线、纵一线、横一线等在内的公路项目提升为快速公路, 以争取省级资源的支持, 缓解融资压力。

根据计划, 中山将优先启动中顺快线的小榄快线路段和纵一线的高速公路前期规划, 其中中顺快线将提升为中顺高速公路、纵一线为中山东部外环高速公路, 两条高速路总长约80公里, 若完成立项, 可争取省120亿元的投资。 (来源:数字水泥网)

■华润物流总部落户广州虎门港

最近, 广州虎门港与华润水泥投资有限公司签订物流总部项目战略合作框架协议。据悉, 华润水泥投资有限公司计划落户在虎门港的是集码头仓储、水泥包装生产销售及混凝土生产销售于一体的物流总部项目。

虎门港有关负责人称, 华润物流总部项目落户虎门港, 是虎门港大力引进培育总部经济项目的重大突破。

2号--2012年教研室工作计划要点 篇8

建纪[2012]89号

关于印发中国航天建设集团有限公司 2012年纪检监察工作要点的通知

院属各单位、机关各部门：

现将《中国航天建设集团有限公司2012年纪检监察工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。

（代章）

二〇一二年三月十三日

中国航天建设集团有限公司2012年

纪检监察工作要点

2012年院纪检监察工作总体思路是：深入贯彻中央纪委第七次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议以及集团公司反腐倡廉专题会议精神，全面落实院工作会部署，以深入推进惩治和预防腐败体系建设为抓手，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把保持党的纯洁性作为新的使命，加强党员领导干部的作风建设，进一步加大党风廉政建设责任制的考核检查力度，健全企业内部权力运行制约和监督机制，为院实现“确保完成两个指标，全力推进一项任务，努力实现六个突破”的工作目标提供有力的政治支持和纪律保证。

一、全面深刻领会中央纪委全会和集团公司反腐倡廉专题会议精神，不断提升反腐倡廉建设水平

1.认真学习贯彻十七届中央纪委第七次全会胡锦涛总书记重要讲话精神，以做好保持党的纯洁性各项工作推动反腐倡廉建设。十七届中央纪委第七次全会是实现“十二五”良好开局后召开的一次极其重要的会议，胡锦涛总书记发表了重要讲话。各级党委（支部）、纪委和纪检监察部门要深刻理解、全面把握和认真贯彻胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性的重要内容。深入学习全会精神，是各级党委（支部）、纪委和纪检监察部门当前和今后一段时间的重要任务。学习全会精神，要同贯彻落实院工作会精神结合 — 2 —

起来，要同全面完成好院中心任务、推动院科学发展结合起来，要同加强院党的建设结合起来。要制定学习计划，通过召开会议、党委中心组（支部）学习、专题培训等形式，组织开展学习讨论活动，切实把保持党的纯洁性作为新使命，贯彻落实到反腐倡廉建设的各项工作中。院将购买发放相关学习书籍，组织开展学习活动。

二、加快完成2008-2012年惩防体系各项任务，研究谋划2013-2017年惩防体系工作规划

2.全面梳理，认真总结，抓紧推进2008-2012年惩防体系建设各项任务的落实。2012年是深入推进《2008-2012年惩治和预防腐败体系建设工作规划》关键的一年，是完成《工作规划》各项任务的收官之年，同时也是谋划下一个五年规划承上启下的一年，院纪委将全面梳理惩防体系建设《工作规划》和《实施方案》各方面工作任务，督促协调各部门和所属各单位进一步完善《工作规划》和《实施方案》的内容，抓紧完成各项任务。对已经完成的工作，总结经验，巩固提高；对正在开展的工作，抓紧推进；对进展缓慢，难度较大的工作，要分析原因，提出有针对性的办法，确保各项工作任务的顺利推进。三季度，院纪委组织开展惩防体系建设检查工作。

3.围绕中心，融入管理，认真谋划好2013～2017年惩治和预防腐败体系建设规划。惩防体系建设始终要融入管理流程，与经营管理紧密结合。院纪委将组织召开研讨会，在认真总结经验、— 3 —

分析存在问题的基础上，充分开展研讨，研究谋划2013-2017年惩防体系建设内容和相关工作，确定下一个五年惩防体系建设的具体方案。院惩防体系建设要紧密结合建筑业特点，围绕院发展战略的实施，深入开展调查研究，提出具有方向性、前瞻性、针对性的措施。要运用航天系统工程管理思想，加强顶层设计和总体规划，进一步完善体系框架，建立健全运行制度，加快推进以廉洁风险防控为切入点的惩防体系建设。

三、加大党风廉政建设责任制检查考核力度，进一步强化责任意识

4.继续抓好党风廉政建设责任制的执行。落实党风廉政建设责任制的核心，在于各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要认真履行在党风廉政建设中的责任。院继续坚持反腐倡廉责任书两级签订工作，进一步明确责任和任务。所属各党委（支部）要切实加强对反腐倡廉建设的组织领导，主要领导要切实负起“第一责任人”的职责，领导班子其他成员履行领导干部“一岗双责”，对工作职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作负领导责任。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众的支持和参与，进一步形成推进反腐倡廉建设的整体合力。

5.进一步完善考核评价体系。考核评价是党风廉政建设责任制落实的关键，院将进一步完善党风廉政建设责任制执行情况检查考核办法和监督检查机制，加强检查考核，落实廉洁责任，严 — 4 —

肃责任追究。对党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实；对责任制落实不到位的要进行责任追究。领导干部执行党风廉政建设责任制情况继续列为民主生活会和述职述廉的重要内容，与巡视工作有机的结合。4季度，院将组织开展所属单位党风廉政建设责任制落实情况的考核检查工作，并适时进行通报。

6.继续落实好廉洁从业承诺制、领导干部述职述廉制、廉洁谈话制、重大事项报告制 “四项制度”，加强对各级领导干部的管理和监督，进一步规范廉政档案的归档和管理工作。

四、深化反腐倡廉主题教育，为保持党的纯洁性营造良好环境氛围

7.深入开展反腐倡廉主题教育。保持党的纯洁性是中纪委十七届七次全会提出的重要理论，加强反腐倡廉教育，是扎实做好保持党的纯洁性的重要内容。要积极引导广大党员、干部坚定理想信念，加强党性修养，践行党的宗旨。围绕社会主义核心价值体系这一主题，深入学习贯彻党章，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁从业教育。院将组织反腐倡廉党纪条规知识选拔赛，择优推荐参加集团公司首届反腐倡廉党纪条规知识竞赛活动；紧紧围绕加强党的纯洁性，深化主题教育宣传月活动，通过示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，进一步增强各级领导干部的廉洁价值理念。针对建筑业的特点，继续推进廉洁教育进项目活动，强化重点风险源的防控。

8.大力开展廉洁文化创建活动。进一步学习贯彻国务院国资委《关于推进中央企业廉洁文化建设指导意见》，培育廉洁从业意识，弘扬廉洁从业风尚。逐步建立廉洁文化创建示范单位，打造廉洁文化阵地、创新廉洁文化载体，丰富廉洁文化内容，树立廉洁从业典型，大力营造廉洁从业环境氛围。

9.加强反腐倡廉建设宣传工作。完善反腐倡廉信息月通报制度，各纪委每月及时上报工作开展情况，同时，利用院报、内部网络、信息报道、简报等宣传载体，充分展示和宣传工作中的经验、成绩、亮点和效果。

五、建立和完善关键环节制度建设，努力提升反腐倡廉建设科学化水平

10.进一步完善反腐倡廉规章制度体系建设。修订党风廉政建设责任制考核办法，建全纪委议事规则。积极推进重点领域和关键环节的制度建设，推进廉洁风险防控机制建设。加大反腐倡廉制度落实力度，开展对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等规定的监督检查，提高制度执行力。

11.建立党务公开工作机制。党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、加强党内监督，规范权力运行，推进党风廉政建设的一项重要举措。认真落实科工集团公司关于《党的基层组织实行党务公开的实施意见》（天工党组[2011]29号）文件要求，研究制定院党务公开工作办法，并协调相关部门 — 6 —

细化公开目录，督促指导所属基层单位推进党务公开工作。

六、健全企业内部权力运行制约和监督机制，确保重大决策部署的贯彻执行

12.探索建立巡视监督工作机制，加强对领导干部的监督和管理。建立巡视制度是党中央从加强党内监督、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的战略高度作出的一项重大决策。开展巡视工作，对院党委掌握基层情况、了解干部工作实绩、加强对所属单位领导班子及其成员特别是主要负责人监督，是一条有效途径，也是坚持党要管党、从严治党、加强党内监督、严肃党的纪律，深入推进惩防体系建设和反腐倡廉建设的有力措施。要初步建立起巡视制度，认真落实《中国航天科工集团公司领导干部巡视工作办法》(天工党组［2011］25号)文件要求，制定下发院《领导干部巡视工作实施办法》，积极探索内部巡视工作机制；成立院巡视工作领导小组、健全组织工作机构，并逐步完善巡视工作机制；开展有针对性地业务学习与培训，不断提高巡视队伍素质，同时，安排并落实好巡视工作计划。

13.抓好加快转变经济发展方式的监督检查。加快转变经济发展方式是中央在深入分析世情国情变化和我国面临的机遇挑战后作出的重大战略决策。院开展加快转变经济发展方式监督监察工作，是落实集团公司和院“十二五”规划精神的重要内容，对加快惩治和预防腐败体系建设有着重要推动作用，对院全面贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式，进一步提升经营管

理水平，夯实经营发展基础，实现跨越式发展具有重要意义。在去年开展自查自纠工作的基础上，重点检查转变经济发展方式的推进情况，主要包括结构调整和转型升级的思路与措施是否明确，精干主业、内部资源整合、业务重组等工作是否扎实推进，安全生产、环境保护、节能减排等任务是否落实，促进企业优化产业结构、产品结构和组织结构。要统筹策划、突出重点、加强协调，增强监督检查实效。

14.进一步整合监督资源，建立大监督格局。随着院建筑业整合的不断深入，逐步建立起纪检、审计、监事会“三位一体”的大监督格局，进一步整合各类监督资源，形成监督合力。切实加强对所属单位的监督检查工作，建立健全监督工作机制，探索监督新模式，加强组织协调，增强监督实效，保障院重大决策部署的贯彻执行。

15.继续抓好专项治理工作和专项工作。一是继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，着力抓好重点领域和重点环节治理，针对项目管理中存在的风险，重点清理和规范招投标、物资采购等环节突出问题，落实整改；推行项目信息公开，加强诚信体系建设。二是开展公务用车问题专项治理。三是继续治理企业领导人员廉洁从业方面的突出问题。进一步完善和落实“三重一大”决策制度，严格执行廉洁从业规定和各项监督制度。进一步规范薪酬管理、兼职取酬、股权激励和职务消费，坚决纠正违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等行为。

七、深入开展效能监察，切实发挥对经营管理的促进作用。16.效能监察工作是促进企业管理的一种有效手段。在去年工作取得突破的基础上，院将结合建筑业改制整合工作的不断深入，以及外部五家施工企业的融入，加大工作力度，“以点带面“，深入开展效能监察。一是针对基础管理开展效能监察，强化过程监督，加强管控机制建设，促进企业管理提升。二是针对物资采购、资金管理、应收账款、存货管理、节能减排、废旧物资管理等开展效能监察，促进单位控制成本费用，夯实发展基础。三是针对制度建设开展效能监察，促进本单位健全制度、规范流程。四是以一家施工企业为试点单位，针对施工企业项目管理进行立项，开展关键管理环节的效能检查，切实提高项目管理水平。五是进行效能监察项目的评价工作，促进各单位效能监察工作的规范和完善。各单位要结合自身特点和实际，积极选题立项，抓好实施。

八、加大信访和举报案件的查办力度，杜绝违法违纪现象发生

17.严肃查处失职渎职、贪污贿赂和生产经营中侵害职工合法权益的案件；坚决查处违反“三重一大”决策制度造成国有资产重大损失的案件以及发生在工程建设领域的案件；认真查处商业贿赂等案件。以惩促改、以惩促教、以惩促建。整合办案资源，完成“办案骨干人才库”更新调整工作；完成案件档案归档工作。

18.严格落实信访工作责任制，加大对信访举报尤其是实名

信访举报的处理力度。畅通信访渠道，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的问题；提前采取预防措施，切实把苗头性、征兆性问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，最大限度地维护稳定大局；对经过调查发现举报或反映失实的，要予以澄清，消除影响，保护干部干事创业的积极性。

19.各纪委和纪检监察机构要组织好《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》和《党纪政纪典型案例解析》两本书籍的学习，严格查办案件程序，提高查办案件能力。

九、进一步加强纪检监察自身建设，切实提升履职能力和水平

20.加强组织建设是做好纪检监察工作的基础，院将进一步贯彻落实中纪委12号文件和集团公司党组《关于加强和改进纪检监察组织建设的实施意见》精神。一是进一步推进所属各单位组织机构的建立健全，加强纪检监察专业人员的配备力度，支部纪检委员要切实发挥作用，履行职责，以有力的人员队伍保障整体推进反腐倡廉工作；二是加大培训力度，分别组织纪检监察专职人员的业务培训，以及支部单位纪检委员党风廉政建设责任制相关内容的培训，加强纪检监察队伍理论和业务建设。三是推进学习型纪检监察队伍建设，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把保持党的纯洁性贯彻落实到纪检监察队伍自身建设全过程和各方面。各所属纪委和纪检监察机构要建立季度学习制度，组织纪检监察人员学习党的基本理论，加强职业道德规范教育，加 — 10 —

强查办案件技能等综合素质的培养，不断提升业务素质和履职能力，以更加扎实的工作，更加有力的措施，更加创新的工作思路，全面完成好2012年反腐倡廉建设各项任务，为院实现跨越发展做出突出贡献。

主题词：2012 纪检监察

工作要点 抄送：科工集团公司纪检监察部 七院办公室

2012年3月13日印发

2号--2012年教研室工作计划要点 篇9

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020年）》和我县2012年秋期开学工作会议精神为指导，紧紧围绕教学教研中心工作，以教育科研为先导，以优化“三疑三探”课堂教学模式为抓手，深入推进课程改革；以提高教师队伍素质、促进学生全面发展为重点，进一步强化常规教学管理、创新教学教研机制；不断增强全局意识、质量意识、改革意识和服务意识，充分发挥教研工作的“研究、指导、管理和服务”职能，向管理要效益，向课堂要质量，以创新求发展，促进全县教学教研工作再上新台阶。

二、工作目标

1、进一步深入推进课程改革，以“三疑三探”课堂教学模式为抓手，深化课堂教学改革，培育一批乡级、县级窗口学校和星级教师，扩大“三疑三探”教学模式的品牌效应。

2、加强评价研究，做好教学质量监控工作；出台《西峡县中小学教学工作常规》，促进乡镇、学校常规教学管理的规范化、精细化。

3、以教育教学科研为手段，提升教师专业素养；以养成教育为途径，促进学生全面发展。

4、加强教研队伍建设，优化教研机制，切实提高教研工作的实效性。

三、主要工作和措施

1、继续大力推广应用“三疑三探”课堂教学模式。“三疑三探”课堂教学模式经过近两年的“巩固、完善、发展、提高”，教学理念更加符合课改要求；学生的主体作用得到进一步发挥，学生的问题意识、自学能力、合作能力、探究能力和创新能力得到有效培养；教学环节更加科学合理，可操作性更强，形成了新授课、复习课、讲评课等常规课型的一般操作流程；有力地促进了我县教育教学质量的稳步提升。秋期，县、乡（镇）、校要在认真总结前段课改情况的基础上，继续大力推广应用“三疑三探”课堂教学模式，努力打造轻负高效和谐课堂。①继续开展学校领导课堂教学技能竞赛活动。借助这一平台，一方面增强学校领导的教改意识，提高其对“三疑三探”课堂教学模式的认识水平，促使他们积极营造氛围，制定保障措施，有力推进本校教学改革。另一方面，提高他们运用“三疑三探”教学模式的水平和能力，在上公开课、示范课、引领课的过程中，充分发挥龙头带动作用。②组织开展幼儿教育、小学、初中、高中（含职专）优质课竞赛活动。通过校、乡、县三级赛课、观课、评课，深化广大教师的课改意识，推进课堂教学环节的优化、效率的提高，并为一批教师的脱颖而出提供舞台。③打造乡、县级窗口学校，培育乡、县级星级教师。窗口学校既是外地（校）参观学习的基地，又是走内涵发展、科学发展、自主发展、可持续发展的强校之路。各乡镇每学年至少要打造一所窗口学校，培育一批星级教师，县室将择机进行验收、命名、挂牌。我们要充分发挥窗口学校和星级教师的辐射带动作用，已命名的县级窗口学校每学年至少要承担一次县级、片区或乡际教研活动，县级星级教师每学年至少要进行一次县级、片区、乡际示范授课或送教活动。

2、加强评价研究，细化常规教学管理工作。管理出效益，管理出质量，只要我们敢管、会管、管好、管活，教师的教学行为就会更加规范，办学效益就会有更大提升。①出台《西峡县中小学教学工作常规》。开学后，我们将根据上期征求到的意见和建议，本着规范常规教学行为、提升教学教研管理水平、减轻师生教与学负担、提高教育教学质量的目的，修订并出台《西峡县中小学教学工作常规》。各乡镇、学校要按照省、市、县有关要求，修订本单位以往制订的相应制度和规定，使其更加科学、规范、精细、合理，尤其要重视开齐开足课程，积极开发校本课程，严格执行作息时间，认真开展第二课堂活动，丰富师生校园生活，轻负高效地安排教学和教研活动。幼儿教育要以游戏为主，注重让孩子在游戏中学习，在活动中体验，克服小学化倾向。特殊教育要最大限度地满足社会的要求和特殊儿童的教育需要，发展他们的潜能，使他们增长知识、获得技能、完善人格，增强社会适应能力，成为对社会有用的人才。②继续进行中小学教学质量监控，特别是跟踪监控。根据西教字[2011]63号文件精神和《西峡县教研室教学质量抽测办法》，继续进行义务教育阶段教学质量评估。县、乡（镇）、校要通过抽测的形式，跟踪了解中小学教学情况，特别是基础年级和薄弱学科的教学情况，促进各学科教学均衡发展。③认真开展教学视导工作。教学视导将采取专项集中检查和平时随机视导相结合的形式进行。平时教学视导以指导、服务为重点，采用不打招呼进校、随机推门听课、抽查档案的形式进行。教研员听课后要与执课教师研讨交流，查看教师的备课（手稿备课要更加精细，电子备课要更加规范，集体教案要体现集体力量和个人智慧）、作业布置与批改、听评课记录等教学常规落实情况，查看学校及教研组教研活动开展、学校教学管理等情况，帮助学校发现教学管理中存在的问题，做好教学指导和服务工作。本期县室对乡镇教学视导不少于50%，偏重对大范围学校和薄弱学校及薄弱学科的视导，对高中视导达到100%。专项教学检查以督导、评估为重点，县室每期进行一次，全面查看乡镇、学校教学教研工作开展情况。每次检查要做到 “五有三结合”：有方案、有记录、有台帐、有反馈、有总结；检查结果与对学校、教师评估相结合，与指导改进教师工作相结合，与指导改进学校教学管理工作相结合，切实体现教学视导的有效、优效和高效。

3、及早动手，科学规划，抓好毕业班复习备考工作。针对今秋的毕业班复习备考工作，我们提出以下要求：①认真召开质量分析会。各学校要及早召开2012年中高招质量分析会，认真总结经验、查找问题，科学决策2013年复习备考措施。②树立全员备考意识，科学制定复习计划。各学校要认真营造备考氛围，及早制定复习计划，形成全校上下齐动员、一心一意谋备考的良好局面。高三一轮复习已经开始，第一轮复习是全面撒网式复习，要把高中所学的基础知识全部复习一遍，打好基础，形成系统的知识网络，彻底扫除知识结构中理解上的障碍。③积极参加市级以上复习备考教学研讨会，把会议精神落实到平时的教学中。④科学选择复习资料，杜绝粗制滥造的教辅进入学校，鼓励学校教师自主命题、组题。⑤脚踏实地做好培优转差工作。要制订切实可行的奖惩办法，督导教师从最后一名学生抓起，保证学生全面发展和全员发展。⑥毕业班教师要做到“学研做洗”，即：学《考纲》，研《课标》，做考题，洗好课。⑦开展好“1+1”、“1+2”帮扶工作。

4、优化教育科研机制，丰富教研活动的形式和内涵，促进教师专业成长。教研活动的主要目的是切实提高全体教师的专业素质，增强教师的课程实践能力。因此，开展教研活动必须把基本点放在课堂教学和课程改革实施中教师所遇到的实际问题上，把着眼点放在理论与实际的结合上，把切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上，把生长点放在促进学生发展和教师自我提升上。本期我们将开展如下教研活动：①起始学科“学课标、研教材”培训会。课标修订后，教材也跟着有了变化。县室将召开中小学起始学科新教材培训会，提高教师研读课标、把握教材、运用教材的水平。②开展幼儿教师一日常规教学管理培训。③继续实施“135”工程，做好新上岗教师的跟踪培养工作。对新上岗教师要坚持“师徒”结对和帮带的办法，“师傅”定期上示范课、引领课，“徒弟”定期上心得课、汇报课、提高课，师徒每周相互听课不少于一节；中心校业务组成员、学校领导每期听每位新上岗教师（近三年上岗）的课不少于2节。通过上课和听评课，促使新上岗教师快速掌握课堂基本教学程序，适应教改要求，实现“一年入门、三年合格、五年骨干”的培养目标。④积极开展片区教研活动，促进教育均衡发展。联片教研能够更好地打破校际壁垒、打破学科壁垒，开放校园、开放课堂、开放研究，使基层教师拥有更多的参与教研的机会，拥有更多展示自我的平台，拥有更多共享交流的空间，真正实现专业引领、同伴互助和共同成长。县室包片教研员和各片区要积极行动起来，共同制订片区教研活动方案，充分发挥兼职教研员、星级教师、骨干教师和中心教研组的作用，积极开展跨乡镇、跨学科、跨学校、跨年级的协作研究交流活动。⑤继续开展菜单式教研活动。县室教研员在开学初制订出学科教研活动菜单，有计划地开展专题性教研活动。各乡校根据实际情况有选择地参与，也可邀请县室教研员到乡校开展专题讲座，并实际参与、指导乡校教研活动。⑥开展案例研究活动。案例研究是课堂研究方法的改进，是教师教学方式、研究方式、学习方式、专业发展方式的深刻变革。案例研究一般包含教学设计、课堂观察、反馈总结三个环节，它以问题解决为目标，以课堂观察为手段，以案例分析为载体。案例研究的对象可以是一节课，也可以是几节课，可以是一个教学片断，也可以是几个同质或异质的教学细节，可以是本校的案例，也可以是收集到的名师案例。通过对课堂教学全过程或教学片断的细致观察和深入反思，探讨问题产生的根本原因及影响，寻找解决问题的策略和办法，从而转变师生教与学的方式，提高教师教学技能和学生学习水平，提高课堂教学效益。县室教研员在教学视导中，要善于发现问题，收集材料，搞好案例研究，每学期至少撰写四个教学案例。各乡校也要以案例研究为基本形式，校本研究为主要阵地，总结经验，形成自己富有实效的研究体系和机制。⑦大力开展送教下乡活动。送教下乡活动是促进城乡交流、沟通校校联系、帮助薄弱学校教师提高教学水平的一种有效形式。为实现优质教育资源共享，我们将大力开展送教下乡活动。教研员在送教下乡活动中，要重点关注送什么、怎么送、送后怎么办三个问题，可采取送观摩课、专题讲座、集体评课、经验介绍等形式把新的教育理念、典型的教学经验、有效教学方法和有用的教学技术送给薄弱学校教师。另外，要做好送后相关的延续工作。要通过送教下乡活动来沟通城镇学校与农村学校、优质学校和薄弱学校的联系，使它们拉上手、结成对，并能在以后的教学中，从学科教学上的联系交流扩展到教学管理上的联系交流，真正达到 “送去一堂课，带动一个面”的目的。⑧切实加强课题研究指导工作。各级教研人员、学校领导要积极参与教育科研工作，并从教育科研理论、课题研究方法、资料收集整理、成果总结推广等方面为教师提供服务。各校在开展课题实验过程中要做到“三有一重”（有领导机构，有实验方案，有实验教师和实验班级，重教师和学生的共同参与），切实保证课题研究的质量。11月份，将组织全县教师进行省、市、县课题立项申报和已立项课题结题工作。⑨作文教学名师评选活动。12月份将选出优秀语文教师参加南阳市首届作文教学名师评选活动。

5、着力培养学生学习兴趣，指导学生学习方法，为学生的终身发展奠基。各学校要把学生习惯养成教育当作教学工作的重点抓好抓实。要从细节入手，从生活入手，从学习入手，从行为入手，常抓不懈，使习惯养成教育落到实处，使每个学生在思想、学习、身体、心理等方面得到良性发展。特别强调要开设书法课，培养孩子正确的写字姿势，养成良好的书写习惯。另外，还将组织全县中小学生参加第七届“南阳小作家杯”作文大赛，以提高学生的写作水平。

6、加强教研队伍自身建设，向素质要成效。县乡教研人员要按照《西峡县教研室工作人员考评办法》和《西峡县乡镇业务人员考评办法》的要求，认真钻研业务，更加注重理论学习与实践研究相结合，始终站在全县教学研究的前沿，不断增强课改意识、研究意识、服务意识，不断提高自身指导能力、团结协作能力和教研成果转化能力。兼职教研员要充分利用在一线教学的优势搞好教学研究，做到在实践中研究、在研究中实践，并积极推进学校、乡镇、片区教研活动的开展。高中中心教研组要定时开展教研活动，使我县高中教研优势互补，资源共享。各级教研人员都要以学习完善自我，以有为争取有位，以合作获得成功，以成功提高影响，从而全方位地激活三级教研网络，壮大教研队伍，提升教研水平。

西峡县基础教育教学研究室