酒店管理毕业的大学生个人求职简历（共11篇）
酒店管理毕业的大学生个人求职简历 篇1
基本资料
姓 名：应届毕业生求职网
性 别：女
年 龄：28
婚姻状况：已婚
籍 贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验： 3年
意向岗位： 旅游/酒店/餐饮/商场/娱乐类其他;行政经理/主管;店长
求职类型： 全职
期望月薪： 面议
到岗时间： 随时到岗
期望工作地点：浙江
自我评价
本人性格开朗，待人真诚。工作认真负责，能吃苦耐劳。在校期间获得过奖学金，优秀班干部，优秀毕业生等称号。英语水平已达cet-6已有一定的社会工作经验。
教育经历
9月~6月 浙江农林大学 酒店管理 本科
获得证书： 英语六级证书、全国计算机等级考试二级
课程描述： 酒店管理、人事管理、英语、营销
工作经验
10月 ~目前 ××酒店
公司性质： 私营企业人
行业类别： 旅游业、酒店
担任职位： 酒店经理/餐馆经理
工作描述： 负责酒店的.开荒极运营管理
207月 ~11月 ××餐厅
公司性质： 民营企业
行业类别： 旅游业、酒店
担任职位： 酒店经理/餐馆经理
工作描述： 负责整个餐厅的运营、策划、行政管理、员工的绩效考核、厨房出品的质量检测
年3月 ~2009年7月 ××酒店
公司性质： 外资企业
行业类别： 旅游业、酒店
担任职位： 领班
工作描述： 文秘兼文员领班，包括部门考勤，排班，文件管理与发送以及成本控制与核算等
2月 ~208月 ××酒店
公司性质： 合资企业
行业类别： 旅游业、酒店
担任职位： 旅游/酒店/餐饮/商场/娱乐类其他
工作描述： 客人自助早餐这一块以及会议
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@yjbys.com
酒店管理毕业的大学生个人求职简历 篇2
大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。
一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。
二、研究对象和方法
（一）程序
首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。
其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。
最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。
（二）对象和方法
随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。
（三）数据处理
用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。
三、结果
用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。
各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。
四、分析与讨论
（一）简历中存在的问题分析
按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：
第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。
第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。
第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。
第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。
第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。
（二）简历制作中的性别差异性分析
简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。
基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。
这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。
五、结论与建议
酒店管理毕业应聘求职简历 篇3
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1983年6月24日
婚姻状况： 已婚
身 高： 163cm 体 重： 49kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 酒店管理 毕业年份：
工作经验： 五年以上 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称： 现场储干 ;
工作地区： 福建-莆田仙游县 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 莆田市东方国际大酒店
时间范围： 12月 - 6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 酒店/旅游-前厅接待
工作描述： 负责协助部门主管协调、处理、完成部门内部各项事务与日常的管理工作，同时完成部门承担的各项公司任务
离职原因： 离家里有点远
所在公司： 莆田市交通警察支队
时间范围： 207月 - 12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位： 行政/后勤-后勤
工作描述： 负责单位日常工作 处理交通违法处罚
离职原因：
所在公司： 连天红家具有限公司
时间范围： 1月 - 209月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 财务/审计/税务-财务/会计助理
工作描述： 负责各类材料的原始单据的整理、记录，并据以登记物资总帐和明细账;供应商的结算;存货的核算;月末库存盘点，并编制进销(耗)存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务;与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。 公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因： 拖欠工资
拓展阅读：三大类型个人简历介绍
个人简历的写作部分也是编写个人简历最为重要的一个部分，很多人在求职中都很重视个人简历的作用。而个人简历的效果如何，就在于写作如何， 写的好则效果好，就能顺利的通过，从而获得面试的机会。
在个人简历的写作方面，根据写作的顺序不同，主要可以分为三种不同的类型。
(一)、功能型个人简历
功能型的个人简历，也就是以申请某个职位为主的个人简历，具有非常的明显的针对性。在个人简历中能够突出体现求职者的工作经验、个人能力，以及相关职业的背景。
在写作方面，功能型的个人简历是以求职的职位为中心主线来写，所强调的也是个人的`工作经验。在写的时候，一些无关紧要的工作经验可以略写。这种个人简历比较适合与跨专业的求职，也适合一些具有丰富工作经验的求职者。
(二)、年表型个人简历
年表型的个人简历则及时以时间顺序为主线来写的一种个人简历，这种个人简历有着非常明显的时间顺序，包括个人的教育学习状况，还有工作经历等等，都可以根据时间顺序来写。尤其要注意的是，年表型的个人简历， 中间不能有空白或者中断时间的情况，另外勿让简历在递交后显现出劣势的一面。这种简历适合具有学习时间有连续性的人才，并且最好是在一些知名公司有实践经历的人才。
(三)、综合性个人简历
综合型的个人简历业也即是综合了以上两种类型的个人简历的特点，可以时间为主线，在其中强调申请的职位，以与职位相关的工作经验。
旅游管理毕业求职简历 篇4
yjbys
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍： 江西
年龄：28
现所在地： 广州
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
希望岗位：运营经理
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司担任运营经理。主要工作是：1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题;5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。
xx年3月—xx年7月 xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;2、负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营;3、负责连锁管理系统的建立与维护;4、负责连锁酒店运营管理指导与监控;5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;7、对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落实情况;8、新店建置与并购新项目的研究决策;9、打造公司的VI品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：-07
专 业：旅游管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。
毕业学生求职简历 篇5
yjbys
性别： 男
年龄： 29 岁 身高： 169CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省遵义地区遵义县
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的.职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： ~3000元/月
期望从事的岗位： 销售代表,人事专员/助理
期望从事的行业： 批发/零售
技能特长
技能特长： 具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力,并渴望在全新的工作氛围中充分发挥特长,迎接新的挑战。熟练使用计算机办公自动化有责任心有亲和力 专长 唱歌交际c1驾照
教育经历
西北大学 (大专)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 西北大学
专业名称： 行政管理
获得学历： 大专
工作经历
浙江省义乌市创美饰品公司 - 人事行政兼阿里网站运营
起止日期： 204月至4月
企业名称： 浙江省义乌市创美饰品公司
从事职位： 人事行政兼阿里网站运营
业绩表现：
企业介绍： 浙江省义乌市创美饰品公司 起止年月：-04-16 ～ -04-11 私有独资 批发业 人事行政兼阿里网站运营 1、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、员工人事信息管理与员工档案的维护， 4、其他人事日常工作; 5.阿里巴巴网站的运营工作管理
毕业大学生个人简历 篇6
毕业大学生在求职时应如何制作个人简历？为了令大家清楚个人简历怎么写，以下提供一则毕业大学生个人简历模板，仅供各位参考借阅，后附个人求职自荐信，希望大家从中有所启发。
姓名：林xxx性别：男学历：中专
专业：汽车评估与保险出生年月：1990年10月18日
手机：13471191343联系电话：0760-xxxxxx
地址广东XXXXX邮编：528400
教育背景
毕业院校：广西交通高级技工学校--评估班学生
主修课程：汽车文化汽车保险实务汽车故障诊断与排除事故车辆检验与定损汽车故障诊断与检测技术等。
实习经历：4月广西第15届汽车展销会
为人随和、诚实、坚强、乐观、开朗，爱好体育运动等。
广播电视大学毕业个人求职简历 篇7
广播电视大学毕业个人求职简历模板
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大学毕业护士个人简历 篇8
姓名： yjbys
性别： 女
年龄： 25 岁 身高： 172CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 陕西汉中
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
联系地址： 汉台区仁和春天小区
求职意向
最近工作过的职位： 整形材料销售
期望岗位性质： 全职
期望月薪： ~3000元/月
期望从事的岗位： 护士长/护士,医药代表,其他医疗类职位
期望从事的行业： 制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生,医疗设备/器械
技能特长
技能特长： 活泼开朗，阳光热情，待人接物亲和，有上进心。
教育经历
汉中职业技术学院 (大专)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 汉中职业技术学院
专业名称： 护理
酒店管理毕业的大学生个人求职简历 篇9
姓名：应届毕生求职网
性别：女
民族：汉族
出生年月：199-02-05
工作年限：应届毕业生
婚姻状况：未婚
籍贯：福建
现居住地：厦门
手机：***********
邮箱：yjbys@qq.com
求职意向
期望职位：秘书;行政专员/助理;人力资源专员/助理
期望行业：酒店/餐饮/旅游;食品/饮料/日化/烟酒;互联网/电子商务
期望地点：厦门
期望月薪：￥2,000-￥3,500
工作性质：全职
到岗时间：另议
附言： 包吃住、五险一金
工作经验
2013-06至2013-09
中国联通( 国企/上市公司/ 500人以上/通信运营/增值服务)
招聘专员 (实习)
工作描述：模拟招聘。人为地创设企业招聘的仿真环境，在比较接近真实的情形下进行应聘训练，亲身体验应聘的实际流程，从而在实践中巩固知识，提高应变能力。
教育经验
-09-01至-07-01
**学院
所学专业：人力资源管理
学历： 大专
专业描述：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的.诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
校园实践
-03-01
经贸管理学院体育部
担任职务：副部
活动描述：体育部里的各项比赛安排
新生杯篮球赛-幕后工作者
各项体育赛事(运动会、排舞、各类球赛等)幕后工作者
参与经贸09届的送老生晚会(拉赞助、舞台的布置、开场舞等)
获得荣誉
2013-12-01
**学院
获得奖项：2012-**学院优秀学生干部
2013-12-01
劳动和社会保障部
获得奖项：人力资源管理师三级证书
2013-11-01
**学院
获得奖项：**学院2012-20一等奖学金
2013-03-01
中国电子商务协会
获得奖项：中国电子商务师资格证书
2012-12-01
**学院
获得奖项：经贸管理学院第三届管理案例分析大赛团体赛一等奖;
2012-12-01
**学院
获得奖项：2011-经贸管理学院分团委学生会优秀干部
语言能力/技能证书
英语
综合能力：良好听说能力：熟练读写能力：熟练
自我评价
行政管理毕业生求职简历 篇10
yjbys
性别：男性出生年月：1981年12月
身份证号：
身高：183视力情况：好
婚姻状况：已婚政治面貌：团员
学业资料
人才类型：在职最高学历：大专
专业类别：其他经济与管理专业名称：行政管理
毕业院校：上海城市管理职业技术学院毕业时间：
外语种类：英语外语等级：无
口语水平：一般第二外语：无
电脑水平：精通
职场资料
希望应聘的职位类别：高级管理类目前从事岗位：行政管理
希望从事行业：其他行业期望月薪：3000
工作经验：3月到7月，大同(上海)有限公司 行政主管，安全生产管理、环境卫生管理、厂区财产安全管理、公司对外相关接待事宜管理、安全生产监管员工治安保障、职业健康管理，劳保工服配发，特种作业上岗证培训、复核，公司班车及司机管理食堂监管。 厂房零星报修，工作区域道路、绿化养护等环境建设。 公司废副料管理等。 207月至今 上海水晶酒业有限公司 管理处经理 厂区安全管理、厂区环境卫生管理、行政类工作、人事类工作及设备材料采购工作等
自我评价：诚实、责任心强、能吃苦、抗压力、协调能力强，从事行政工作，6年行政主管职位，有较强团队合作意识及组织能力。
求职意向：行政类
培训经历
培训时间培训课程名称培训地点举办培训单位培训证书名称培训内容
6月至2008年6月企业厂长经理的安全上岗培训上海市松江区上海市安全生产监督管理局安全生产管理资格证书企业厂长经理的安全培训、劳动保护政策、法规及伤亡事故管理等课程
9月至9月职业卫生管理、职业病防范法规知上海市松江区上海市卫生局上海市卫生培训证书职业卫生管理、职业病防范法规知
工作经历
就职起讫时间单位行业就职单位就职部门职位类别职位名称职务层次工作描述
2008年8月至7月食品饮料上海水晶酒业有限公司管理处高级管理类管理处经理中层领导厂区安全管理、厂区环境卫生管理、行政类工作、人事类工作及设备材料采购工作等
工商管理毕业生求职简历 篇11
基本信息
姓名：刘XX 性别：
目前所在： XX 年 龄： 23
户口所在： XX 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 174 cm
人才 测评： 未测评 体 重： 63 kg
人才 类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘 人员， 企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职 类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： XXXX--XXXX 希望工作地区：XXXX
毕业院校： XX技术师范学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 20XX-XX
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况。
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