人力资源管理大专的求职简历（共12篇）
人力资源管理大专的求职简历 篇1
在书写个人简历的时候我们切记不要婆婆妈妈，相反果断，干练才是我们应该给那些面试官跟公司老板的印象。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
在人力资源管理、行政管理方面有着较为丰富的经验;对生产、品质、物控方面有一定的了解;能够运用法律知识为企业规避法律风险;具备良好的沟通、协调、组织、创新能力;懂项目申报，文笔佳，会熟练操作办公软件，执C1驾照。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 行政/人事类-行政经理/主管 法律专业人员类-法务人员
寻求职位： 行政人事经理/总经办主任/总经理助理 /法务
希望工作地点： 浙江台州 浙江台州 浙江台州
期望工资： 0 /月 到岗时间：2016-10-11
其它待遇要求： 五险
工作目标 / 发展方向
行政总监
工 作 经 历
▌-02---12：浙江巨鼎
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政人事经理/副总
职位描述：一、主要工作内容：
1.对总经理、常务副总经理负责，主持公司行政管理和人力资源日常管理工作;
2.负责公司行政、人力资源、企业文化建设、体系维护、项目申报、验厂、安全保卫、后勤总务、保险档案部门的管控工作;
3.负责公司综合性管理及行政管理的调查、沟通、教育、处理工作;
4.负责公司制度体系设计、修订，组织架构设计，流程、表单的编制与实施工作;
5.负责来宾接待、对外联络、信访和思想工作;代表公司与政府相关职能部门和有关社会团体、机构联络工作;
6.负责人力资源规划、工作设计和岗位分析、招聘培训、绩效考核、劳动关系处理等工作;
7.负责协调各部门、车间的工作关系及办事流程的监查工作;
8.负责公司工会及企业文化建设的日常事务工作以及重大活动策划主持工作;
9.负责行政管理文件的起草及各类文件的审核工作，并做好文件的发放、登记、传递、催办、归档等管理工作;
10.负责组织会议通知、会议记录、会议纪要审核、会议决议项下发落实跟踪工作;
11.负责协调公司信息传递、反馈、处理工作;
12.负责收集、汇总、装订、上报各部门报总经理、常务副总经理的报表工作;
13.负责行政部人力资源部门每月例会召开等相关工作.
二、主要工作业绩：
1.根据企业愿景和中期发展战略调整公司组织架构和人力资源规划， 优化科室管理人员，精简编制，配合办公室“5S”管理，在陆续平稳精简掉1/4管理人员后反而大大提高了工作效率;
2.根据公司运营实际，重新全面修订了公司制度体系和岗位说明书，完善了各部门各岗位工作流程，从而有效疏通了公司沟通交流环节，提高了办事效率;
3.根据公司实际运营状况，独立设计绩效管理体系，对公司全员实行不同侧重点的`绩效管理，在提高了工作效率的同时，也达到了员工激励的目的;
4.组织重新修订了公司员工招募和开发管理体系，培训体系，拓宽了招聘渠道，丰富了培训方式和内容，在提高了各级员工的业务技能的同时， 大大提高了员工的归属感和向心力，从而保障了公司发展所需人才适岗稳定;
5.为公司积极申报各类项目，成功为企业争取各项补贴达到800多万元;
离职原因： 换个环境
▌-05---11：通宇公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理
职位名称： 后勤主管
职位描述：保安、宿舍、食堂、劳动纪律等方面的管理
离职原因： 另有发展
▌2013-03--至今：浙江恒信
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位描述：在岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度;
2、负责制订各完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要;
3、编写各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
6、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法;
7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;
8、负责组织公司6S管理的落实;
9、当好总经理的参谋和助手，协助总经理协调好各部门工作;
10、组织公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录、服务等会务工作，撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议各项决议的贯彻实施;
11、负责公司安全保卫、宿舍、食堂的管理工作;
12、负责和政府及其它对外单位的联络工作 。
业绩：
1、完善公司制度体系;根据公司现状重新修订适合公司的管理制度，规范各项工作流程;为各岗位编写岗位说明书;做好定编、定员，裁撤20%公司冗员，实施目标管理，计划管理，大大提高了各部门的工作效率;
2、导入“KPI”绩效考核体系，有效解决了车间一线人员只要产量不要质量的问题，激发了他们工作热情，提高了工作效率，生产完成率和产品合格率分别提高了25%和22%;
3、导入“5S”管理，通过全员参与讨论、培训，加大宣传氛围、现场黄线划定，定期组织检查监督，配合相关奖惩措施，在短短不到半年时间，大大改善了生产现场、办公室、仓库、食堂、宿舍环境卫生合物品摆放脏乱状况，美化了生产生活环境，全员逐渐改变了各种不良的习惯，激发了工作热情，提高了工作效率。
.........
教 育 经 历
-09--2006-10 宁波大学 法学类/法律 大专
-11--2013-10 台州网络学习城 管理类/人力资源管理 大专
技 能 专 长
技术职称： 无
语言能力： 其他：一般(无); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 初级
其它相关技能：
接受过《现代企业员工职业化训练整体解决方案》《人力资源管理》《企业基础管理》《人性与管理》《企业战略管理》《生产管理》《物控管理》《品质管理》等系列课程的学习。
拓展阅读：书写个人简历的时候应该注意几点细节
我们在书写个人简历的时候不仅要在大纲结构上比较的齐整，还应该在细节处理上进行一些正确的处理，这样才能做到让人感觉天衣无缝的感觉。当然，我们不能在使用的时候才想起如何去探索，而是应该去网上学习一些经验，然后结合自己的体会才能实现上述的目的，下面就为大家介绍几点我曾经总结的几点，希望大家在恰当的时候能够派上用场：
1，在书写完个人简历之后，最好再进行几遍仔细的审查，无论是标点的使用还是语法都应该进行一遍一遍的审核，直到令自己感觉不出有什么问题的时候，再让语法水准比自己高的同学或者朋友帮着去寻找里面的错误，这样就能达到精益求精的目的了。2，大家在进行个人简历排版的时候最好用A4纸张，并且注意不要用花里胡哨的艺术字跟彩色字体，黑体，楷体跟宋体都是比较不错的选择。
3，尽量有侧重点的去写，不要写自己与这份工作内容无关的能力，这样让面试官看起来也感觉到比较舒服。至于个性方面的事情，我觉得在你没有为公司带来相当可观的业绩之前是没有必要展现出来的。4，个人简历最好是出门见山，要让面试官决定在30秒的时间内是否决定录用你，这也是一个基本原则，大家就朝着这个方向去努力吧。
人力资源管理大专的求职简历 篇2
面试是求职者求职择业的关键环节, 与做任何事情一样, 失败永远比成功来得简单, 容易。希望能引起求职者的高度重视, 以免因不慎而使择业功亏一篑。
1、面试前的物资准备
人们常言:不打无准备之仗。凡事预则立, 不预则废, 有充分的准备, 方能战无不胜, 攻无不克!因此在你去面试之前, 准备工作马虎不得:在寄出求职信的同时, 应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来, 以便在收到企业的面试通知时进行查阅, 避免张冠李戴。接到面试通知后, 要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
2、面试前的心理准备
目前职场找工作竞争非常激烈, 求职者挖空心思、想尽各种办法去求职, 但是, 许多时候都非常的盲目, 其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备, 毕业生择业的过程, 是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争, 谋求职业, 成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
3、制作有特色的求职简历
“求职简历”要突出“简”、“历”。“简”, 内容简洁、易懂、清楚, 长篇大论而不知所云的简历是最不招人喜欢的, “历”重点突出毕业生掌握知识、能力、发展潜力及学习、实践经历。“求职简历”中要反映出对即将进入应聘单位的渴求及对应聘“职位”信息的了解情况, 这是招聘者最为关心的。当然对求职简历的“包装”不能含大量“水分”, 包装过头的简历会使招聘单位反感。
二、面试语言的技巧
求职过程中, 语言交流是一个非常重要的环节, 这个环节的关键是招聘单位与毕业生通过交谈可考察毕业生的综合素质、性格、爱好、志向、语言组织能力和表达能力, 对面试成功起到了重要作用。
1、把握交谈机会, 不要沉默不语
在交谈中, 最愉快的是双方畅所欲言。毕业生应抓住该机会, 消除顾虑和紧张, 努力营造一种良好的谈话氛围, 充分展示和表现自己。你应该了解你所应聘的职位的工作职责及理想的人选应具备什么样的资格, 这样你就占据了主动, 可以根据应聘单位的需要来描述你过去的成就。
2、要能机智应变, 不要呆板教条
面试时, 招聘者提问方式也各不相同, 毕业生要随机应变, 灵活应对。
3、要自信展示自己, 不要随便附和
在众多的面试求职者面前, 个别毕业生会有自卑感, 总感到“矮人一头”, 实际上, 这种想法是没有必要的。
4、要努力谦虚平和, 不要与人争论
谦虚是人的美德。在面试时, 理应表现出求职者的谦虚、诚恳。有的毕业生过于自信, 摆出凌架于他人之上的架势, 傲气十足, 神气十足, 认为自己是英才, 别人是阿斗。
三、面试礼仪的技巧
随着就业竞争的加剧, 使得毕业生在面试短暂的时间中充分展示自己, 给面试考官留下良好的第一印象, 显得越来越重要了。毕业生求职时, 什么样的“包装”最为有效呢?
1、着装大方得体
面试时你的着装搭配很重要, 直接影响着用人单位对你的总体感受, 服饰要给人以整洁、大方的感觉, 穿着应以庄重一点为好, 不要追求时髦, 乱穿乱戴。尤其是女性, 如果衣着过于华丽, 描眉擦粉, 项链、耳环、戒指都戴上, 特别是毕业生过于成人化, 世俗化, 自以为美, 往往会事与愿违。衣服不洗不熨, 易给人一种精神不振, 邋遢的感觉。
2、言谈举止文明
毕业生在面试过程中表现出的形体语言是面试成败的关键。如果对方约自己面谈, 一定要感谢对方给自己这样一个机会, 如果是自己约对方面谈, 一定要表示歉意:“对不起, 打扰您了”等等;面谈时恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对应聘单位的向往和热情。
3、讲信用守时间
要按时到面试地点, 千万不能迟到。最好提前10分钟到达面谈地点, 以表示求职的诚意给对方信任感, 自古以来“不守时者绝不可靠”的观念已深入人心。
摘要：在目前中国的就业形势下, 求职者面对的竞争越来越大, 企业对求职者的要求也越来越高, 面试方式多样化, 掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助。求职面试是大专毕业生就业的重要和关键环节, 本文围绕面试准备、面试语言、面试礼仪、面试后的处理三个重要方面进行了探讨和研究, 提出了毕业生实现成功面试的策略和技巧。
关键词：大专毕业生,面试,技巧
参考文献
[1]孙权, 张玲.大学生就业指导[M].北京:中国人民大学出版社, 1996.[1]孙权, 张玲.大学生就业指导[M].北京:中国人民大学出版社, 1996.
[2]刘晓明.美梦成真——择业心理咨询[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社, 1999.[2]刘晓明.美梦成真——择业心理咨询[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社, 1999.
[3]于瑞卓.新就业时代[M].北京:改革出版社, 1999.[3]于瑞卓.新就业时代[M].北京:改革出版社, 1999.
[4]季荣臣.求职面试中的禁忌种种[J].中国大学生就业, 2003, (8) .[4]季荣臣.求职面试中的禁忌种种[J].中国大学生就业, 2003, (8) .
[5]王云善.应聘面试巧用“心理换位法”[J].中国大学生就业, 2003, (8) .[5]王云善.应聘面试巧用“心理换位法”[J].中国大学生就业, 2003, (8) .
孔子的求职“简历” 篇3
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
人力资源管理大专个人简历 篇4
然后就是自己的求职意向，因为如果你没有特别想要这份工作的意思的话，会让人感到你这个人是在耍招聘者。这就是一个普通人也没有办法忍受的事情。还有就是你的工作经历，这个更是重中之重，因为现在的企业很多都是明文规定有工作经验者优先，这就能看出一个职员的工作经历是多么的重要。最后就是你的学历问题，一定要列出自己有什么样的学历。因为现在的很多企业对学历有着严格的界限，就算你符合其他所有的条件的话你没有学历你是一定会被刷下来的。这也是成果表述?简历写作之重中之重!。
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个人信息
yjbys
目前所在： 番禺区 年 龄： 28
户口所在： 番禺区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 166 cm
体 重： 49 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理：人力资源专业，人事专员/助理：人事专员
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 番禺区，番禺区，
工作经历
**公司 起止年月：-04 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、办理员工招聘、入职、转正、迁调、离职等具体手续;
2、人事档案、劳动合同的建立与管理;
3、办理居住证以及劳动年审;
4、员工工伤等突发事件处理;
5、公司文体活动的策划、组织、实施;
6、公司培训的编制与跟进。
7、文具用品与药品的采购与发放;
8、后勤管理：清洁卫生、办公室机器的维护、食堂、宿舍、保安、安全消防等;
9、接待各政府部门的来访，处理与各政府部门的关系(如安全办、质监局、劳动中心、流管中心、计生办等)
10、员工考勤监测，统计。
11、员工生活费统计。等等
离职原因： 想寻求稳定
**公司 起止年月：-06 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 1、办理员工招聘、入职、转正、迁调、离职等具体手续;
2、人事档案、劳动合同的建立与管理;
3、员工的考勤工作;
4、办理社会保险、暂住证以及劳动年审;
5、员工工伤等突发事件处理;
6、5S的实施与管理;
7、公司文体活动的策划、组织、实施;
8、文具、福利物品的采购与发放;
9、后勤管理：清洁卫生、办公室机器的维护、食堂、宿舍、保安、安全消防等;
10、车间各种机器的定期检测工作;
11、接待各政府部门的来访，处理与各政府部门的.关系(如安全办、质监局、劳动中心、流管中心、计生办等)。
离职原因：
**公司 起止年月：-02 ～ 2008-03
公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 人事文员
工作描述： 1、办理员工入职、转正、离职等手续;
2、人事档案、劳动合同的建立与管理;
3、员工的考勤工作;
4、文体活动的策划、组织、实施
5、文具、生活用品的采购与发放;
6、后勤管理：清洁卫生、办公室机器的维护、食堂、宿舍、保安、安全消防等
离职原因： 太远，交通不便
教育背景
毕业院校： 广东科学技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 -07 番禺区新造职业技术学校 物业管理
2004-07 2007-07 广东科学技术职业学院 工商企业管理
-05 2007-12 华南师范大学(自考) 人力资源管理(本科)
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人过去就读的是工商企业管理专业，对管理理论有一定的基础，并且对行政方面的工作有较大兴趣，自考了华南师范大学的人力资源管理本科，18个科目已全部通过。过去两年在公司里能处理好人事文员的工作，包括员工招聘、员工入职离职处理、办公室管理、后勤管理等等，希望我的能力达到贵公司的职位要求!谢谢您阅读我的简历!!
自我评价
自觉服从公司纪律，对公司忠诚!
大专生求职简历 篇5
yjbys
目前所在： 广东省
年 龄： 32
户口所在： 广西
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 壮族
身 高： 165 cm
体 重： 52 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 分析化工，化验员，生物/制药/医疗器械
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广东省，广州，深圳
工作经历
**公司 起止年月：-02 ～ -01
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 技术员
工作描述： 东华(广州)油墨公司是一家日资企业,生产有油漆涂料、油性油墨、UV油墨和光油，其中油墨是主要，每天从事日常油漆、油墨测试、配色调色，所用到的测试仪器有：爱丽色差仪、铅笔硬度仪、固着干燥仪、朝阳干燥仪、粘力测试机、粘性仪、展色仪、耐摩擦仪、UV固化机等等。本人在该公司近两年时间里,经过自己的努力,在工作上有较好的成绩,也得到领导的认可,,主要工作：负责每天技术部工作的完成，负责技术的培训与指导，负责技术部程序文件的编写与修改，负责技术部工作的管理，负责接待客户及客户投诉的问题解决，负责产品的改良与研发.
因本人有研发与改良经验，所以对油墨、光油这方面带有新配方和改良方法。
离职原因：
**公司 起止年月：-07 ～ -10
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 化验员
工作描述： 主要负责药水的化验，标准溶液、化学试剂的配制,主要用到的仪器有：原子吸收光谱仪(AA-300)，X射线荧光谱仪，气液色相光谱仪(GC)，自动滴定仪(Metrohm),紫外线分光度计(UV2200)，酸度PH计，CVS仪，COD消解仪，各种滴定器等等.还有化学仪器的保养与维护，化学实验报告的负责，化学实验室资料的管理.
离职原因： 回家考公务员
教育背景
毕业院校： 广西南宁地区教育学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 化学 专 业 二： 化学
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2006-07 广西南宁地区教育学院 化学 中级化学分析工证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
技能专长
专业职称：熟练
语言能力： 普通话熟练, 粤语一般
第一外语： 英语 考获全国B级
计算机能力： 考获全国一级
计算机详细技能： 熟练应用计算机一般办公软件(Word,Excel,Outlook Express等等)
专业技能： 考获国家中级化学分析工证书
本人工作态度认真负责，有一颗学习向上的心，诚恳耐劳，活泼开朗，有集体团队合作精神，有良好的沟通能力。
本人有3年化验工作经历,能够从事化工、食品、化妆品，制药、生物技术、环保、化学仪器分析等相关化学工作.
自我评价
工程造价大专求职简历 篇6
个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1992-09-27 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡
身高： 160 公分 体重： 120 公斤
专业： 工程造价 工作经验： 4 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 文员 期望月薪： 2000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程造价/预算 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 三门峡职业技术学院 专业： 工程造价 就读时间： 2010-09-09 至 2013-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 小冀鸿泰物流
工作时间： 2016-08-18 至 2017-02-15
公司规模： 5～10人
所在部门： 办公室
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 统计员，开票员
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 蜜度烘焙
工作时间： 2014-09-15 至 2014-12-15
公司规模： 10～100人
所在部门： 门市导购
工作分类： 销售 推销员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 每天门市的卫生管理，以及顾客面包蛋糕的挑选，结算工作，另完成总公司下发的任务，工作
公司名称： 新乡市予商置业有限公司
工作时间： 2012-09-09 至 2014-06-15
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 预算员
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 除了预算每周预计的工程量以外，配合其他部门完成所需的工作内容，领导安排的.工作能有效完成。
自我评价
本人性格开朗，乐于助人，有亲和力，工作认真负责，绝不推卸责任。能积极团结同事，诚服界首上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自己最大的能力做好工作职责!西万能成为贵公司的一员，为公司效力!
拓展阅读：如何把握好个人简历上的特长优势的度量
个人简历是求职中非常重要的环节，在求职之前一般都是先写好个人简历，当然在写个人简历的时候一些需要对相关的一些信息进行了解。像是个人的能力信息，还有关于求职目标的企业信息等等。在个人简历上能够体现出自己优势的一面，就能很大成功的提高通过率。
有一些求职者不知道，在个人简历上写哪些优势，不过尤其要注意勿让简历在递交后显现出劣势的一面，否则不仅不会加分，反而会减分。在个人简历上能够体现自身的优势，同时也需要注意把握一定的量，俗话说过犹不及，一旦把握不还度量也会起到反效果。那么，要如何来把握特长的优势呢?
一方面， 在个人简历上需要体现自身的优势
想要在个人简历上把握好特长优势，首先就是要在个人简历出现自己求职的优势以及特长。在众多的个人简历的中，如果没有特别优秀的地方，很容易就会被忽略，进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势，还需要注意一点，就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。比如说应聘科技公司，需要的各方的技术，写计算机能力也可以，但是如果是其他方面的特长及不适合了。
另一方面，也不能过分的自夸
很多招聘者表示，在个人简历看到一些对自己自夸自擂的描述就会反感，主要是因为这样的个人简历显得比较浮夸，不能让人看出其特点是不是真的，又会显得自负。以此，在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。
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大专毕业生个人求职简历 篇7
陈杏
性别
女
学历
大专
年龄
24岁
籍贯
湖北
政治面貌
团员
毕业学校
武汉市农业学校
联系方式
***
实
践
经
历
1我在酒店做过服务员，工作辛苦，但我从中学到了与人相处，服务与人的快乐；
2我在内衣店卖过内衣，在外厂推销，锻炼了我的动脑和动能力；
3在老师的组织下，迎接新生，我卖过日用品；
4在中百做过促销；
5自己也做过夜市，卖小饰品丰富了我的生活；
6在市场调查中获得优秀小组长好评；
7我在学校担任考勤，工作认真负责；
8在学校获得过优秀学生奖学金；
9我还有4年的制衣经历，在工作期间，我懂得了团结就是力量，团队效应是强大的，以及吃苦耐劳是必须的个
人
简历
我是一个平凡的女孩，但有着远大的理想，2005年我初中毕业，就进入了社会，为了学习专业知识，在2009年，我又进入了武汉市农业学校，并报读了市场营销专业。
在学校期间，我十分注重思想品德修养，严格要求自己，刻苦学习专业知识，两年下来，我各方面素质，有明显的提高。我性格开朗，诚实热情，我爱好广泛，喜欢音乐，理财读书，以及交朋友。
我在学校学习了，市场营销，推销，市场营销与策划，社会礼仪，经济地理，电子商务，计算机应用，物流，会计基础。农产品营销。消费心理学，公共关系基础与实务。这些课程，让我懂得整个营销的基本过程，和营销人员所要注备基本素质。营销是一个具有挑战性的工作，我愿用我的所学，全力以赴为我所担任的工作服务。
工作
要求
大专电气自动化专业求职个人简历 篇8
年 龄： 24 民 族：汉族
户籍： 广州 婚姻状况：未婚
身高：175 cm 体 重：62 kg
最高学历：大 专
现所在地：广州
毕业院校： 广东省轻工职业技术学院
所学专业： 电气自动化
教育/培训
3月-204月 广东省轻工职业技术学院 金工实训
1月-202月 广东省轻工职业技术学院 单片机实训
年2月-2008年3月 广东省轻工职业技术学院 电子实训
2008年11月-1月 广东省轻工职业技术学院 高级维修电工
2008年6月-2008年7月 广东省轻工职业技术学院 EDA与Protel DXP实
2008年11月-2008年12月 广东省轻工职业技术学院 变频调速的设计实训
工作经验
年1月-2007年2月在广州市隆超五金塑料有限公司任生产员
技能/专长
语言能力： 英语(流利);普通话(精通)
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
技能专长：电气设备相关方面
自我关评价
人力资源管理实习求职简历 篇9
姓名：×××
目前所在： 白云区
年 龄： 22
户口所在： 潮州 国
籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身高： 158 cm
人才测评： 未测评
体重： 43 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理， 人事专员/助理， 行政专员/助理
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
广州贞孚软件有限公司 起止年月：-08 ～ 2011-12
公司性质： 股份制企业 所属行业：计算机软件
担任职位： 人事助理和销售
工作描述： 招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务! 在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。
离职原因： 本人自己原因
百胜餐饮集团 起止年月：2011-03 ～ 2011-07
公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度
广东省人民政府 起止年月：-10 ～ 2010-11
担任职位： 人口普查员
工作描述： 作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查
青年志愿者协会 起止年月：-09 ～ 2010-12
担任职位： 干事
工作描述： 组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动!策划青年志愿者晚会，并担任主持!
广交会 起止年月：2009-05 ～ 至今
担任职位： 交通指引志愿服务
工作描述： 为各地厂商提供交通指引
教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2011-04 2011-05 职业资格认证机构 秘书 中级秘书 11190110
2011-07 2011-11 红日培训机构 企业人力资源管理师三级 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
在本人从事过的`工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。
个人自传
人力资源管理类求职简历表格 篇10
| 姓名 | 应届毕业生求职网 | 性 别 | 男 | ||
| 出生年月 | 1986.11 | 民 族 | 汉 | ||
| 籍贯 | 山东 | 政治面貌 | 中共团员 | ||
| 毕业院校 | **大学 | 学 历 | 本 科 | ||
| 专 业 | 应用心理学 | 方 向 | 人力资源管理 | ||
| 身体状况 | 健康 | 婚姻状况 | 否 | 身高 | 168cm |
| 联系电话 | *********** | 电子邮件 | YJBYS@126.com. | ||
| 邮编 | ****** | 地 址 | **大学心理与教育学院 | ||
| 求职意向 | 企业/事业单位（人力资源方向） | ||||
| 教育背景 | — **大学心理与教育学院学习 | ||||
| 主修课程 | 心理学导论 心理与教育研究方法 现代心理与教育统计 实验心理学 人力资源管理 组织管理学 心理测验与评估 培训与开发 人格心理学 传播心理学 营销心理学 计算机理论 人格心理学 人事心理学 | ||||
| 英语水平 | 通过了全国大学生英语四级等级考试,具有较好的英语听、说、读、写能力。 | ||||
| 计算机水平 | 通过了计算机二级等级考试，能够熟练的运用 Office系列办公软件，还能熟练的应用EXCEL表格。 | ||||
| 曾任职务 | 大一期间担任三班劳动委员 大三期间担任应用心理学一班生活委员 | ||||
| 所获荣誉 | 英语四级考试成绩单
山东省计算机二级证书 11-12获文明个人奖 |
||||
| 实践与实习 | 在人力资源市场劳动就业办公室实习。
人力资源管理专业大学生求职简历 篇11姓名：yjbys 目前所在地：清远 民族：汉族 户口所在地：广东省 身材：170 cm 65 kg 婚姻状况：未婚年龄：28 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人事经理：人力资源管理 工作年限：5职称：高级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 深圳 珠海 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手 机： QQ号码： 电子邮件： 个人主页：/jianli 个人工作经历：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05安徽海螺集团 公司性质：办公室主任 工作描述：20xx-05--20xx-11,安徽海螺集团(特大型国有企业)(广东英德海螺),人力资源部门(招聘主管), 向自我挑战. 20xx-05--20xx-11 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任助理. 20xx-12--20xx-09 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室副主任. 20xx-09--20xx 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任. 寻求更大的发展空间 教育背景 毕业院校：xx学院 最高学历：本科 毕业日期：20xx-07-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 20xx-0920xx-11安徽海螺集团人力资源管理 20xx-0820xx-09安徽海螺集团华南区人力资源管理知识培训 20xx-0520xx-06北京易通公司人力资源管理培训 20xx-0920xx-11南方人才网人力资源管理师培训 20xx-0920xx-09清远市劳动与社会保障局办公管理及人力资源管理培训 20xx-0520xx-05安徽海螺集团英德海螺园区新劳动法培训 20xx-1020xx-10安徽海螺集团华南片区新劳动法和新劳动合同法培训 20xx-1120xx-11广东省英德市劳动局新劳动法和新劳动合同法培训 20xx-0520xx-05海螺集团人力资源部华南区域办公室管理的方法与技巧 20xx-0320xx-04海螺集团人力资源部华南区域办公室系统知识培训 语言能力 外语：英语 一般 国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的.作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动;具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力;在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章： 20xx-03 获“三等”奖学金 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网 20xx-10 获“三等”奖学金 20xx-10 获“优秀团员”荣誉称号 20xx-03获“三等”奖学金 20xx-10 获暑期三下乡社会实践“先进个人”荣誉称号 20xx-08 获院级“优秀团干”荣誉称号 20xx-03 获院级“优秀学生干部”荣誉称号 20xx-05 获 “二等”奖学金 20xx-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”20xx-09--20xx-10 多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者” 20xx-11获安徽海螺集团人力资源部“最佳职员”称号 20xx-12获安徽海螺集团“最佳优秀管理者”称号 详细个人自传 工商管理大专的简历 篇12yjbys 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 江苏 身高体重： 163 cm 55 kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 26 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 经营/管理类：人事管理、财务类、行政/人事类： 工作年限： 职 称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 江苏 湖北 工作经历： 公司名称： ***消防设备有限公司山西分公司起止年月：2008-11 ～ 2009-12 公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备 担任职务： 行政兼出纳 工作描述： 1.办公室行政工作以及考勤、办公用品的购买. 2.公司费用审核，工资表制定和发放，现金及银行账物管理。 3.总公司和经销的之间的订单的制作，以及对帐工作!兼为公司制定一套完整的行政管理制度和绩效考核制度。 离职原因： 公司名称： 浙江**电器股份有限公司山西分公司起止年月：2007-10 ～ 2008-11 公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务： 行政助理 工作描述： 1、处理办公室所有日常工作：如办公用品采购、办公用品维护等行政事宜。 2、组织安排公司各类会议与活动,并做好会议记录与整理工作。 3、负责相关公文处理工作.协调、督办、管理办事处各行政情况。 4、负责有关文件和规章制度的起草并配合执行集团各项规章制度。 5、负责公司员工招聘、培训相关工作。 6、完成集团总部交办的其他事宜，并及时解决问题。 离职原因： 教育背景 毕业院校： 山西中北大学 最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01 所学专业： 电子商务 第二专业： 工商管理 培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2005-09 2008-07 山西中北大学 电子商务 大专毕业证 2007-09 2008-01 中国商业技术学会 电子商务 商业电子商务师资格证书 语言能力 外 语： 英语 优秀 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 学习认真，刻苦，有良好的团队合作意识和协作精神喜欢挑战，有独立的观察力和管理能力; 反应灵敏，善于思维，自信乐观，善于交际良好的表达能力与沟通协调能力; 谨慎稳健，善于合作，有强烈的责任感和使命感;专业知识丰富，有很强的理论联系实际能力 详细个人自传 个性活泼开朗、大方、善于沟通、热爱运动及一切户外活动 【人力资源管理大专的求职简历】推荐阅读： 人力资源管理大专毕业求职简历10-23 人力资源管理应聘求职简历11-07 应聘人力资源主管求职简历07-26 人力资源总监英文求职简历10-23 人力资源专业求职个人简历08-29 人力资源管理专业的简历07-16 17人力资源管理专业的简历07-16 人力资源管理专业简历中的自我评价07-20 人力资源管理总监简历09-01 行政人力资源管理专业简历11-09 |