华为技术文档工程师面试经

华为技术文档工程师面试经（共10篇）

华为技术文档工程师面试经 篇1

1.华为技术文档工程师面试经 想换一个自己更喜欢的工作，正好看到华为在网上招聘技术文档工程师，本人正好适合他们的需 求，做过研发，做过测试，也做过技术文档，包括项目从申请到开发到结题的所有技术文档都有 参与，最重要的使符合他们的优先条件：发表过技术论文，编写过教材著作等，我做过两年的编 辑，负责计算机教材，现在正在一家杂志社做编辑，简直就是完美贴合他们的要求，我信心满满 的投递了简历。非常幸运，一周后我接到了华为的电话面试，电话里交谈甚是愉快，包括工作经历、个人诉求，对华为的企业文化的认同等，说实话我不喜欢加班，但是我想发展到今天华为也不应该是继续以 加班作为盈利的筹码之一，我赌现在的华为加班也是偶然事件，因此我说我基本上还是认同华为 的文化的。电话面试比较顺利，约了 3 月 6 日的西苑饭店的面试。周六拒绝了领导加班的要求，早起简单梳洗穿上正装就赶地铁，工作这么多年，经历的面试也有 很多很多次了，已经能够宠辱不惊，再也不会为面试专门打扮打扮了。反正应聘得也不是客服、前台等，平常面目见人更好。到了西苑饭店才知道华为树大真招风啊！来面试的人乌泱乌泱的，我应聘的部门排好长的队，排 队花了将近40 分钟领到一份笔试题。因为面试的是技术文档，对技术的要求并不是很高，涉及 了一些中英互译，题不难，做完交上去后又等待了 40 分钟左右，上厕所都比较担心，怕叫了我 我不在。终于等到面谈的时间了。面试我的是一个比较和蔼的女士，整个交流过程故意刁难的时候还是比 较少，问的我张口结舌的时候不多，我也是实事求是地回答。还是问到了是否认同华为的企业文 化。我还是根据自己的实际想法回答的，不能无条件无原则的不停加班，但是项目进度需要也可 以接受偶然加班。不知道是否符合他们的意见，但是总算结束了这次面试，让我另一份入职申请 表填好后等下一轮。时间已经快到了中午 12 点，有的面试岗位安排出去吃法预约下午的面试，但是我填好后没有任 何回馈，一直在鸿运一号厅傻等，实在很饿了，幸亏早饭没有凑合不吃，饿着等不是我的个性，我决定直接去找他们，负责接待的人告诉我可以先去吃饭，我下楼问保安那里有肯德基，他指了 一个反方向走法，我又在院内转错方向了，走了好久终于找到家乐福旁边的肯德基了，回饭店的 时候发现自己走的完全错了，what ever，吃了一点东西，好过多了。下午到了快 3 点的时候终于通知集体面试，传说中华为是集体面试，此时我觉得自己已经大脑 缺氧要找个

地方倒着了，但是无论如何也要坚持。在等待集体面试的时候，大家貌似都还比较轻 松，等了 10 几分钟左右到了集体面试的屋子，大家各就位，面试官三个，左右两排面试者。首先，面试官请大家一一介绍自己，时间一分钟，问题包括三个：说清自己的简历，说清自己的 优缺点，说说自己到华为的目的。一个个地说，大家巴拉巴拉地说，说到自己的优缺点时，大家 好像对那些面经中毒颇深，都说执着、追求完美是自己的缺点等，有一位仙人说自己藏不住话是 缺点，被面试官抓住不放一定要他说藏不住话和坦率的区别，那哥们结结巴巴解释半天，最后把 自己绕进去了，还好面试官没有穷追猛打。还有一哥们估计是大脑缺氧晕了，说优点的时候说是 沉稳踏实，接着说缺点是有点浮躁，幸好面试官把他当个屁给放了，要不然还不知道怎么把自己

的话圆了。瀑布汗。大家介绍完后面试官突然问最后一个人前面某个人说过了什么，简历、优缺点、目的，一下子大 家的神经紧张起来了，这一个环节大家都表现不好，没有几个人记得其他人的了。然后面试官按照座位的左右把大家分成两组，给了一个荒岛求生类似的题目，有一些物品要求排 序，说出理由，排序 15 分钟，说明 2 分钟，每组派一个代表。从此刻开始，我就上了一个贼船，我的组太弱了。排序自然是两组不可能一样，面试官抓住了最不一样的一个问为什么，双方开始撕杀，我们组由 于族长组员貌似狼性都不够，每每被对方组驳得好像说不出话来，好几次我想发言都没抢到时机，其实到了最后对方组出现了很大的纰漏，一个组员的看法居然偏离的组长最初阐述的宗旨，这个 时候没抓住机会立刻反击，错过了一次表现的好机会，其实事后想想，面试官要的并不是答案是 否合理本身，要的是一种精神，一种团结、拼搏、奋斗、不屈不挠的精神，题目本来就是假命题，答案并不在题目之间。群殴之后大家散场等结果，结果显然预见得到，我方组 6 个人被淘汰了 4 个，其中也包括我，对方组只是淘汰了 1 个。据说接下来还有一轮甚至两轮面试，一直到晚上九点，很遗憾，我已 经没有机会了。总结华为的面试经历，不能说华为这种形式没有他的科学性，要是我在群殴的过程中表现积极点，被淘汰的人肯定不会是我了，华为要的是一种精神，而不是答案，我们都搞错了，也许是因为太 累了，也许就是没有经历过，完全搞错了，也许就是根本不想继续面下去了，真的很焦躁，搞了 一整天，我们组有个人在回答对组员排序的问题时坚持把自己排最后，我想也有可能是他真的

华为面试经验 篇2

一面过后在休息室等了一会，就收到了下午二面的通知。二面在旁边的会议厅进行，一开始先是简单的自我介绍，要求：从小到大的愿望，优缺点，专业介绍，关于其他同学的自我介绍大家需要把重点介绍一下，现场有纸和笔，因为等一下面试官会针对你说的或别人说的问问题，所以也要对自己说过的话负责，因为考官都是牛人，很容易就你一点回答慢慢推敲出你是一个个怎样怎样的人，这个时候你就需要据理力争，一方面不要怕，当然现场气氛其实很不错，我们的面试官也是很nice的~然后就是发案例，先是自己写答题思路等等东西，然后就是小组讨论，注意逻辑，注意找亮点，因为两组的答案会有很多雷同，所以亮点很重要，不要讨论的时候不要重复说过的，写下的东西，浪费时间的，总之亮点很重要，然后就是组长陈述，组员要记住两组间的差异，特别是逻辑方面的，结构方面的问题，可能会说的比较抽象，所以记住要组织好话语，组员有想法要说出来，不要不说话，这样其实就等于你默拒了华为了。面试官会问一下很tough的问题，甚至会指出你的错误，想清楚，想好自己真的错了，就勇敢承认，没错，就要据理力争，这是个人感受，下面是刷人环节，就是组人间挑人来刷，其实最后决定权在面试官手上，主要是看你刷人的理由充不充足，而不是为了保全自己而故意去灭了别人，切记~ 早点面的人有优势，前面是一组十二人刷四人，后面是刷一半，所以能早面就早面。

三面是性格测试，基本过，除非你心理不正常。

四面很轻松，随便说点东西就可以，不要紧张，面完后，放松，这次是真的会去等消息了~我也还再等，虽然很累，今天一共面了，一面四十分钟，二面两个小时，三面忽略，四面五分钟，也用了差不过三个小时，但也很喜欢华为的效率，厌恶在家里等消息了~所以大家要吃早餐！

祝大家都拿到offer~

顺便祝全世界都和谐~ 感谢找工作路上的同道中人~ 谢谢啦！

总结本次的面试，有如下几条，希望对以后参加华为财经招聘的人有用：

1、端正自己的态度，表现出热情和渴望，比如：很想加入华为，愿意去艰苦的地方长驻。

2、记得面试是有三到四轮。

3、还是穿职业正装比较好。

4、最好能认真的将自己实际工作中的内容有条理的说出来。

一面要英文自我介绍，HR会不停打断你，问你其中的问题$~8`0e p 3g

接着说专业问题，都是很深很难的，比如CPA新准则，合并报表，个人所得税，投资改变

华为面试流程 篇3

首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；

其次应聘职位的部门付经理面试

再次应聘职位的部门付经理面试

再次人事面试

最后是付总级的面试。

华为面试常问问题：

q1：请你分别划划osi的七层网络结构图，和tcp/ip的五层结构图？

q2：请你详细的解释一下ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ tcp与udp呢？

q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？

q4:请问c++的类和c里面的struct有什么区别？

q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？

q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？

q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

q8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？

华为面试测试题：

1、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助

a、打用户机房内的电话

b、借用户手机

c、拔110

d、拔200或300

e、立即打车回办事处

（答案：d，答ce者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）

2、工程师a某周日晚正在家里看电视，突然手机响了，电信局运维员工突然

打电话过来，小a接起电话，用户声音很急迫，说：“不好了，瘫了，你快来处理”。请问这里“瘫了”最有可能是什么意思（）

a、设备漏电将维护人员电瘫了

b、设备支架不够结实，被压瘫了

c、设备坏了，将维护人员吓瘫了

d、设备坏了，大面积业务中断了

常见华为面试题 篇4

Q1：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?

Q2:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?

Q3：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?

Q4：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用? TCP与UDP呢?

Q5:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识，

Q6:8086是多少尉的系统?在数据总线上是怎么实现的?

Q7:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?

Q8:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?

华为英语面试经验谈 篇5

华为面试过程和具体内容（技术服务类）

1、参加华为公司宣讲会，会后投递个人简历；

2、参加行政职能考试、专业基础考试； 行政职能：考察你的IQ与EQ

（1）5分钟答汉字编码（20题）；

（2）25分钟找图形规律、逻辑推理、数字序列变化规律、学生常理（30题）；

（3）50分钟的情商和智商测试（100题）； 专业基础：考察你的专业基础

（1）通信原理；

（2）通信网络；

（3）计算机网络；

（4）模拟电子，数字电路；

（5）数据库和操作系统；

3、参加第1轮面试；（验证四、六级证书，主要是1对1的聊天形式，涉及个人基本情况介绍、专业介绍、个人经历、家庭、导师情况、所学专业课程的基本内容和技术）

4、参加第2轮面试；（集体面试：10人一大组，即2个5人小组，先各自小组成员自我介绍1分钟，后其中一名小组成员将本小组成员介绍给大家，再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。分别完成一个任务，如：10位科学家排序、10位人群逃往顺序等），这一关属直接PK型，淘汰最多。

5、人事主管面试； 这一关比较会问一些有深入的问题，你可别看他总是对你笑嘻嘻，但他所问的问题都很有目的性。主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。当然，其实这一关也是比较容易过的。只要你 口才不是太差，脑子还可以转几下，肯定没问题。通过后会添一张意向表。

华为招聘Java面试题 篇6

QUESTION NO: 1

1、public class Test {

public static void changeStr(String str){

str=“welcome”;

}

public static void main(String[] args) {

String str=“1234”;

changeStr(str);

System.out.println(str);

}

}

Please write the output result :

QUESTION NO:2

1. public class Test {

2. static boolean foo(char c) {

3. System.out.print(c);

4. return true;

5. }

6. public static void main( String[] argv ) {

7. int i =0;

8. for ( foo(“A”); foo(“B”)&&(i<2); foo(“C”)){

9. i++ ;

10. foo(“D”);

12. }

13. }

14. }

What is the result?

A. ABDCBDCB

B. ABCDABCD

C. Compilation fails.

D. An exception is thrown at runtime.

QUESTION NO: 3

1. class A {

2. protected int method1(int a, int b) { return 0; }

3. }

Which two are valid in a class that extends class A? (Choose two)

A. public int method1(int a, int b) { return 0; }

B. private int method1(int a, int b) { return 0; }

C. private int method1(int a, long b) { return 0; }

D. public short method1(int a, int b) { return 0; }

E. static protected int method1(int a, int b) { return 0; }

QUESTION NO: 4

1. public class Outer{

2. public void someOuterMethod {

3. // Line 3

4. }

5. public class Inner{}

6. public static void main( String[]argv ) {

7. Outer o = new Outer();

8. // Line 8

9. }

10. }

Which instantiates an instance of Inner?

A. new Inner(); // At line 3

B. new Inner(); // At line 8

C. new o.Inner(); // At line 8

D. new Outer.Inner(); // At line 8//new Outer().new Inner()

QUESTION NO: 5

Which method is used by a servlet to place its session ID in a URL that is written to the servlet’s response output stream?

A. The encodeURL method of the HttpServletRequest interface.

B. The encodeURL method of the HttpServletResponse interface.

C. The rewriteURL method of the HttpServletRequest interface.

D. The rewriteURL method of the HttpServletResponse interface.

QUESTION NO: 6

Which two are equivalent? (Choose two)

A. <%= YoshiBean.size%>

B. <%= YoshiBean.getSize()%>

C. <%= YoshiBean.getProperty(“size”)%>

D.

E.

F.

G.

QUESTION NO: 7

Which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct?

1. java.lang.IllegalStateException is thrown if SessionContext.getEJBObject() is invoked when a stateful session bean instance is passivated.

2. SessionContext.getRollbackOnly() does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.

3. An exception is not thrown when SessionContext.getUserTransaction() is called in the afterBegin method of a bean with container-managed transactions.

4. JNDI access to java:comp/env is permitted in all the SessionSynchronization methods of a stateful session bean with container-managed transaction demarcation.

5. Accessing resource managers in the SessionSynchronization.afterBegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.

第二部分：概念题

1. 描述Struts体系结构？对应各个部分的开发工作主要包括哪些？

2 JSP有哪些内置对象和动作？它们的作用分别是什么？

3、SQL问答题

SELECT * FROM TABLE

和

SELECT * FROM TABLE

WHERE NAME LIKE “%%” AND ADDR LIKE “%%”

AND (1_ADDR LIKE “%%” OR 2_ADDR LIKE “%%”

OR 3_ADDR LIKE “%%” OR 4_ADDR LIKE “%%” )

的检索结果为何不同？

4、SQL问答题

表结构:

1、表名:g_cardapply

字段(字段名/类型/长度):

g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)

g_applydate bigint 8;//申请日期

g_state varchar 2;//申请状态

2、表名:g_cardapplydetail

字段(字段名/类型/长度):

g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)

g_name varchar 30;//申请人姓名

g_idcard varchar 18;//申请人身份证号

g_state varchar 2;//申请状态

其中，两个表的关联字段为申请单号，

 

华为招聘Java面试题

，

题目：

1、查询身份证号码为440401430103082的申请日期

2、查询同一个身份证号码有两条以上记录的身份证号码及记录个数

3、将身份证号码为440401430103082的记录在两个表中的申请状态均改为07

4、删除g_cardapplydetail表中所有姓李的记录

华为技术文档工程师面试经 篇7

1、写出4位数-2和4的原码、反码、补码；

2、用波形或者语句描述实现时钟的3分频；

3、从一个I/O口串行读入数据，假如缓冲器为4位。当出现“1011”状态时，认为该状态

有效，要求输出信号1提示。用状态机实现该过程。

4、always@(posedge clk or negedge rst_n)always@(A or B or C)

beginbegin

………..endend

问上述两个语句，分别是什么电路（时序逻辑电路、组合逻辑电路），为什么？（有木有觉得简单？）

5、描述一下建立时间和保持时间的概念。

面试官问我的时候还让我回答一下为什么有这样一个概念，我一时答不上来，想了想，我说这跟触发器的电路结构有关系，从时钟沿的到来到触发器输出的翻转需要一个时间段……等等，反正答的不是很好。。基础知识啊。。唉。

6、什么是亚稳态？怎样消除解决亚稳态的方法？

这道题，俺刚好看过这方面的资料，作过总结。。网上有很多论文。一看就知道了。

华为技术文档工程师面试经 篇8

就业●2016求职分享：华为文秘面试全过程总结

笔者按：华为是我的处女面，已经顺利拿到offer。文秘岗面经不多，面试之前在应届生求职网BBS论坛看了几篇，素不相识的网友给了我一定的帮助。特将面试总结成文，聊表谢意。

从8月底投简历到10月31号发放录取通知，时间跨度达到了两个月。如果从笔试开始算起，那么应该是三周，效率算中等吧。10月10日是宣讲会笔试，10月16日群面+HR面，10月24日综合面试，10月31日发放录取通知。

按照惯例先讲一下求职过程。楼主在武汉面的试，这一批是去深圳的，具体原因等下会说。华为面试很专业，分为笔试、群面、HR面、综合面、性格测试。综合选人不会因为某项得分特别低就挂你。面试官给人的感觉也很好，面试过程中会做笔记，和你的材料夹在一起送到下一轮面试官的手上。整个过程下来感觉很轻松，因为武研所离我们学校很近，路程上没有那么奔波，节省了体力。

接到参加宣讲会邀请其实很意外，因为那个时候我的同学已经拿到华为行销的offer了。我以为应该没有笔试机会吧，后来才了解到，翻译工程师等结果更是等了一个月，估计是进度最慢的岗位。宣讲会后是连着一起笔试的，华为公司专门给华师和财大的同学开了专场。据武汉秘书科科长，去年在华师和财大招的新人质量很不错，所以今年重点还是放在这两个学校。可见，上一届的口碑对下一届求职还是有一定影响的。从录取结果来看，也是印证了这一点。

一、笔试

笔试题目可在网上查，虽说要保密，但是透露一下题型也倒无妨。笔试分为几个部分： 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

估算（15）、成语纠错（20）、选出与题目相同的选项（10）、对应标志选题（40）、简单应用题与逻辑推理（5）、优先级排序（1）、关键词提取（1）。

具体多少道题我按回忆写的，不一定准。时间上很充足，有50分钟的笔试时间。不得不说，这份卷子出得还是很有水平的。只不过历年来都没有怎么改，要是早上应届生求职网看面经，估计能考的更高。HR面的时候我偷瞄了一眼成绩，看到是94分。

笔试没有什么技巧，就是要细心，卷面干净整洁

二、群面（重头戏）

笔试过后就回去了，一周后发来群面通知。群面形式辩论赛，在一个很大的活动室中（算是吧）进行。35个人（估算）坐成长方形的一圈，四个面试官坐在桌子另一头。首先是A4纸折台签，写自己的名字，让面试官和其他选手都看得到。台上备有签字笔。没见过这么大场面的我用了比别人多很多的时间才把这个任务完成。

接着就是自我介绍，完了之后提问谁给你留下的印象最深，理由是什么。这个过程记得做笔记，有A4纸，但要记得自己带笔。字迹要整洁。

接着宣布辩论规则，分为两队，题目是“选择比努力更重要”，我方是正方。有5分钟的讨论时间，过程就是一辩陈词、自由辩论、四辩总结。讨论的时候面试官还没有走过来的时候，这时候楼主心里想着：这么多人要引起面试官注意，肯定得想个什么办法。所以有了下面我对队友说的一番话：“我们现在需要选一个一辩和四辩，你们先考虑一下自荐。等下大家不要为了抢话而抢话，否则场面回一团糟，一定要有观点才发言，尽量给别人发言的机会。”讨论过程中，肯定会涉及到角色的分配，timer一上来就被别人抢了，我也只能找别的角色，无意之中，就成为leader。后来我还做了另外一件事，我站在反方的角度向我的队友提问，请他们做好应答准备。

小结一下： 自我介绍一定要抢先，我注意到面试官到最后几个人自我介绍完之后已经完全不做笔记了。即便你介绍完，这么多人哪能记得住啊。说白了，就是白介绍了。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

讨论过程中，我做了两件事，各有目的。一是平均话语权，二是寻找应对的答案。表面上看似是为了大家都能有机会说话，及时想出应对答案。实际上也是为我自己争夺了话语权，在大家贡献答案的基础上，组织自己的答题思路。这在自由辩论环节是非常有用的。

接下来要辩论了。没什么新奇的观点，无非就是举例子，然后开始扯，还扯着扯着就跑偏了。那么这个时候机会就来了。你要去做那个把话题拉回来的那个人。整个过程我发言了两次，每次不超过3句话。第一次是举了个马云的例子，应对对方举出的南辕北辙的例子。印象中大概是这么答的：“对方辩友，你说没有马没有车，赶不了路，我看这是手段和工具的问题。我们回到辩题，咋们看看马云，他当初要是选择继续做英语老师，花同样的努力，还能挣现在这么多钱吗？”第二次是提了一个观点，对方说选择有好坏之分，导致的结果是不同的。还说我方有离辩题。我就站起来顺着他这个往下说：“选择和努力哪个更重要，说到底不都是看结果嘛。既然能在一开始做出正确的选择，为什么不节省这个时间成本，用同样的努力来做出更大的成就呢？”

之后又扯了几个回合。我想想我都说了两次了，差不多了，让别人去说吧。四辩总结之后辩论结束。面试官开始提问，正反方各挑一个问。1.你觉得在刚才的辩论中，你们队表现最好和最差的两个人是谁？理由是什么？

这时候面试官又点我了。我的回答：“首先我要感谢我们的一辩和四辩，表 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

现非常好，是他们毛遂自荐，为我们的讨论节省了时间。因为我是在做时间分配的，他们能自己站出来，为我们整个团队节省了宝贵的时间。”（这一段答得有点重复，如能简洁更好。当时我也没想自己会被提问。）“至于最差的两个人，抱歉我没办法回答。没有发言的同学必然是对团队的贡献是最少的，但是这么多人我也没办法全部关注到。”

之后面试官又点名问了几个人，意思就是再给一次机会吧。这其中对方辩友有个同学的回答让我印象很深刻。她说在讨论过程中她提出了哪些观点，还附带了她喜欢读诗词歌赋的理由。但是由于场面过于激烈，这些观点都被对方的四辩称述了。对方四辩以前是辩论队的，一上来就能看出那种气势。我的第二次应答就是和她交的手。

想想她这么回答也不失为一种策略。但是我就有疑问了，既然你有观点，为何不站起来发言？这也是我后来思考的一个问题，讨论过程中的集思广益，很有可能会被队友当成果窃了去，让自己失去话语权。但这又是一个必须经历的过程，那怎么办呢？楼主的做法大家可以参考一下。毕竟说到底，这是个人对抗赛。团队的协调运作可以在其他方面体现出来。比如时间安排，又比如通过你的回答。但前提是你得有说话的机会。

群面之后会休息室等候。我是很紧张的，之前打听过，一场只进5个人左右。算下来就是200进30，是淘汰率最高的一轮。很快，助理进来当场宣布晋级名单，其他人面试结束。我和过了的人开始聊天，做个简单了解。能力更强的则可以在短短时间内把对手观察透，估摸一下胜算大概有多大。

三、HR面

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接下来HR面，5个人分为两组，我恰好是在三个人的那一组，面对面坐着的是两个面试官，手上拿着我们的简历、证书、笔试卷子，以及一张做笔记的A4纸。这轮面试很久，聊了很多，是个全方位考察的阶段。三人轮流回答一下这些问题（不一定全）：

1.自我介绍

给的时间比群面更长，自我介绍要准备一分钟和三分钟道理就在这里。我是随机发挥，感觉前面还行，后面没组织好。

2.哪里人？

回答广东之后面试官开始有好感了，家比较远的旁边俩同学回答是已经查过机票，父母也同意之类的话，总之要让面试官放心，虽然你离家很远，但还是可以也愿意到公司来上班。我回答，我都是到处跑的，接着举例子，说深圳我也待过，很喜欢。还去过哪里哪里。面试官开始追问：去过的地方中哪个是最喜欢的？为什么？我答大理，因为空气好，和深圳一样，比武汉好多了。我差点答偏这个题，真正原因是生活节奏慢，但是华为节奏是很快的，要经常加班的，这么答显然不妥。面试官还问，是自助游还是跟团。我说都是自助。她就说，那你在这个过程中是那个做攻略的人吗？当时我就在想，为什么这么问？面试官都往这方面引导了，我也就顺着答下去了，举了个做攻略的例子。

3.为什么选择华为？

4.经历过的最难受的一件事？

这个题是讲故事题，旁边俩同学回答社团工作上的事情，大概思路就是遇到了某些困难，最后还是顶着压力完成任务圆满解决之类。这想必是大多数同学的回答吧。思路没错，但是故事可以多样化，能牵引出与岗位匹配的话题那就再好不过。我讲的是我长痘的故事，说严重到戴口罩坚持上课，减少的社交时间花在了学习软件上。都是真话。歪打正着了。面试官开始追问，为什么会发生？（事情总得有个来由吧，编故事的同学记得先练习把话说圆）你的家人、同学、室友分别是什么态度？（考察你的人际关系）你从中学到了什么？（考察你对事情的看法）整个过程经历了多久？（考察你对事情的应对能力，能否及时调整）

5.有没有男朋友？

显而易见，和问哪里人答题思路差不多。

6.情景模拟题。假设你的领导生病了，刚好和你朋友住同一间病房，你买了礼物要去看望朋友，谁知道一进病房领导给你打招呼了，还把礼物给要了去，这时候你要怎么办？

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考察如何处理上下级关系。楼主这题完全答砸了。当时是中午12点左右吧，注意力开始不集中了。

还有其他问题，时间久了记不太清了，闲聊了很多，想起来再补充。其中有一点必须注意，当我提到我在某俱乐部当主席时，面试官在纸上记了一笔。回想这些问题，好多都是歪打正着，这一轮关键词是岗位匹配度。大概30进20。

四、综合面试+性格测试

HR面过后回去等通知，一周之后接到综合面试通知，也就是Boss面。这一轮主要问简历和闲聊。面试之前还会有一个35分钟左右的性格测试。综合面试时间为30分钟。以下是一些问题：

1.自我介绍2.哪里人3.家里情况4.兴趣爱好（带作品。说跑步的，至少得给个频率和最高记录吧）5.组织过的最大型的活动（数字说明成果）6.对华为的认识7.实习经历（数字说明工作能力）8.社团工作（挖出与岗位匹配度最高的经历和技能）9.成绩怎么样10.专八过了没（回答有信心过，附带理由）11.未来职业规划（没做准备没答好）

12.写新闻稿（不想写boss那个题，硬是扯到另外一个题，boss同意了。写作其实能看出很多问题，你的文笔、眼界、逻辑、表达）

总之就是看简历上有什么东西就问，关键点在于用数字来说明问题。20进15的比率，就看有没有缘分了。

全部面完，回去等录取通知。如果你注意到日期的话，你会发现，大部分时间都是在周六。可想而知，华为人在周六是经常加班的。一开始我也没想到能走到最后，后来想了一想，确实自己与岗位比较匹配，与华为的企业文化也比较相符。踏踏实实做事，能出活能干事的才是对企业有价值的人。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

网络技术服务工程师面试题 篇9

1、请简述交换机的工作原理：

2、请列举衡量交换机性能的主要参数指标：

3、请陈述交换机与集线器的区别：

4、请简答三层交换机和两层交换机的区别和联系

5、请描述一下端口镜像及端口汇聚的概念，它们之间的区别和联系

6、请简述路由器的工作原理：

7、请简述路由器与三层交换机区别

8、请列举衡量路由器性能的主要参数指标

9、请列举您所知道和使用过的交换机和路由器的品牌、型号：

10、请陈述在linux系统中能够实现的主流网络应用：

11、请描述一下在主流服务器上（例如：IBM的@226）安装Windows2003步骤及注意事项。

12、网络设计：

一所高校的实验室具有2个网络出口，一个网络出口为教育网固定IP，并通过双绞线引入房间，另一网络出口为电信的ADSL（假定为个人用户方式，动态IP），通过普通双芯电话线引入房间。(假定该办公室上网的流量为3G/月，要求房间内的任何一台电脑在任何时间均可接入互联网)

1）、实验室有30台电脑需连入互联网，要求能直接使用INTERNET的各种应用协议(即不需要HTTP_proxy，FTP_proxy，RSTP_proxy)，那么该30台电脑联入互联网的方式为_________________（请用术语）

2）、网络设备的预算为1万元，那么需要添置的网络设备清单为：（网络设备请写出品牌、型号、指标；如需服务器需写清配置）

3）、教育网的IP对国外流量的请求是另收费的，在这个实验室中，拟将国外流量分流至电信ADSL，其它国内流量指向教育网，此方案该如何设计？如何实施？

4）、如果2个网络出口按流量收费，那么如何设计才能保证不影响工作，不需更改终端设置的情况下尽量降低网络流量，从而达到控制费用的要求？

5）、若利用该研究室教育网的IP开通邮件服务及WEB服务，但邮件服务器和WEB服务器只能用30台终端中的2台实现，（邮件服务器域名：mail.domain.com，WEB服务器域名：web.domain.com，假设2个域名由上级DNS服务器解析到教育网IP）并要求邮件服务器可以用独立的WEB页面访问，即：http://mail.domain.com出现webmail

2013年工行面试经 篇10

2013年工行面试经

2013年工行分行面试·甘肃分行

楼主刚参加完中国工商银行甘肃分行面试，写下面试经验，供下届同学借鉴。

面试分为上午和下午，目测了上午的人数，就100来人吧。四个教室同时开始面试，每组5个人。悲催的是被分在了第一组的第一个（按前一天交材料的顺序分的）。面试分为两个流程:一分钟的自我介绍，15分钟的小组讨论，两个题目，派一代表随即抽取，讨论结束后每个人3分钟陈述自己的观点。下面谈下我个人感受。

总体来讲，我个人的表现还算中规中矩，因为我不是那种很爱表现的人，但也不是那种沉默不语的人。面试官总体感觉不是很积极，可能是第一场面试的原因吧。

第一：穿着要得体，最好正装，男生领带可以自己选择打不打，随身不要带太多东西。第二：要有礼貌，比如问候面试官，各种谢谢等。

第三：要把握时间。我由于是第一组第一个，悲催的自我介绍超时，被提醒，主要的是没介绍完，哎！自我介绍有亮点且精炼。面试官会很烦的。

第四：小组讨论不要出现在一起掐的现象。我们组因为某个观点两个人在一起掐，严重影响讨论时间，会影响整体的表现。

第五：不要想着老出分头，不要挑别人的刺，我们组有这样的趋势。面试官看的是你的分析问题的思路，思维和能力还有表达能力，面试不是去挑刺的。出现这种情况，最好还是让步，我认为是比较明智的选择。

关于面试讨论的问题，我不想说太多。因为都是随机的，而且都是比较热点的社会现象，如果大家平时看的新闻评论比较多的话，那根本不用怕。

以上仅是我个人观点，请辩证对待。最后祝后面的同学面试顺利。最后还得感谢下中国工商银行给我这次机会。