招标代理从业人员培训

招标代理从业人员培训（共11篇）

招标代理从业人员培训 篇1

招标代理从业人员职业道德

1、招标代理从业人员应当诚实正直、勤勉尽责、恪守公平、公正的原则；

2、招标代理从业人员应当遵守国家相关法律法规，依法招标；

3、招标代理从业人员应当遵守本单位相关规章制度。保持对企业的忠诚。在不违反国家法律法规前提下，从业人员应以本道德准则相符的精神去达成所在单位的目标。

4、招标代理从业人员 应当维护职业形象，不得从事与招标代理从业人员身份不符或可能损害职业形象的活动。

5、招标代理从业人员不得利用执业便利为自己或他人谋取不正当利益。

6、招标代理从业人员不得同时在两家或两家以上招标代理机构执业。

7、保持高水准的个人操行。

8、保守在业务活动中知悉的国家秘密、本单位工作机密和委托方、投标方、其他当事人的商业秘密。保密义务不受时间限制。

9、公平、公正。不带个人偏见，尽职尽责为招标委托人提供帮助，不作任何有损招标委托人利益的事情。

10、坚持以诚信作为工作和行为的基础，谴责任何形式的不道德商业行为和做法。

11、规避一切可能危害商业交易公平性的利益冲突。

12、如果和投标商有亲属关系、或其它关系，可能影响到公正招标时，应主动申请回避。

13、招标代理从业人员不得向委托方或相关当事方索取约定服务费之外的不正当利益。

14、诚实地对待供应商和潜在的供应商，以及其它与自己有生意来往的对象。

15、拒绝接受供应商或潜在供应商的赠礼或其它好处。

16、招标代理从业人员应当经过专门教育和培训，具备相应的专业知识和经验，能够胜任所执行的招标业务。应 当敬业勤业、努力钻研和掌握工作所应具备的知识和服务技能，注重陶冶品德和职业修养。

17、招标代理从业人员应当接受后续教育，保持和提高专业执业能力

18、招标代理从业人员工作时，应当与其他从业人员保持良好的工作关系。

19、尊重同行，同业互助，公平竞争

招标代理从业人员培训 篇2

随着党和国家对“三农”问题的高度重视, 相继颁布实施一系列惠民政策, 全国性的农机专业作业合作社的投入和农民购机补贴力度的逐年加大, 激发了广大农民购买现代高技术含量的农机具, 提高农机具的装备水平, 使现代先进科技及时地转化为生产力, 如何把国家投入的大量财力真正服务于农村生产一线, 是国家各级政府亟待解决的问题。农机专业作业合作社的投入兴建, 迄今经营者的经营模式和目的可以说是良莠不齐, 大多数有志之士是为了农业生产发展而带领部分有积极性的人员共同致富;还有些是利用政策从中谋利。国家乃至各级政府部门应大力支持那些有识之士是势在必行的, 起到“授之以鱼, 不如授之以渔”的成效是摆在我们面前的首要任务。

1 农业机械的教育培训

1.1 农机培训迫在眉睫

农业机械专业作业合作社的大量建立和购机补贴的大量投入, 极大地激发了广大农民的购机热情, 使农村的农机装备水平得到了提高, 在一定程度上让农民从繁重的体力劳动中解脱出来。通过大量的生产实践和调研发现这些新购入的机、电、液一体化具有现代高技术含量的农业工程机械装备能得到正确使用还存在问题, 新购入农机装备的农民像热爱自己的眼睛一样热爱这些农机具, 但他们苦于自己的知识阅历不足无法使之发挥最大效力, 盼望使用好这些农业机械, 迫切要求参加培训, 这就给农机管理部门提出了针对农机培训的新要求。随着信息时代的到来, 农机科技的高速发展, 内容传统落后的农机培训已经无法适应目前的农村经济的发展现状, 迫切需要为农机培训创造更多、更广的培训范围, 从而通过农机操作人员正确的操作和使用水平, 适应当前发展大农业新形势发展的要求。

1.2 农机培训现状

随着高科技机、电、液一体新机型大量购入, 我国目前的农机培训机构的师资力量就显现出了极其薄弱一面, 加之农业机械的维护与保养已经进入到市场经济协调阶段, 使全国的农机培训力量在二十世纪七八十年代原有的基础上没有进步, 甚至在普遍下滑, 现有的少数教师存在专业知识单一、动手能力差、实践经验不足、知识老化等问题, 缺少专业性、针对性的进修, 而且受各方面的影响, 特别是资金的限制, 长期以来, 农机培训缺少必要的投入, 致使基础设施建设和新型机具教具的购入步伐变得非常缓慢, 甚至全国各地的农机校根本就没有经费进行必要的高技术含量的机、电、液一体化新型、大型的机具购置, 造成现在全国各地农机校的培训能力下降, 参与社会竞争的能力也就相对的比较差, 硬件设施等不能满足培训需要。

2 农机教育培训工作亟待加强

2.1 躬身实践改变观念

在农机系统树立“一切为了农民、为了农民的一切、为广大农机用户做好服务”的理念。随着我国大农业进程的加快, 广大农民迫切需要大量更新农业生产资料中的农业机械装备, 我国农村到现在为止文化知识教育水平普遍较低, 农机操作技术更是欠缺, 这就需要更多的农业机械化知识的培训来满足。对于现代高新技术的农业机械, 需要有专业知识、实践经验丰富的技术人员来进行安全驾驶和操作技能培训, 只有经过全面严格的培训, 在生产使用过程中认真地思考、琢磨、领悟、探索, 逐渐地积累经验, 才能使这些新购入的农业工程机械装备在生产中有效的发挥其巨大作用, 我们的农机使用与操作者才能真正的成为专业能手, 才能带领一批有热情的农民增收致富, 从而使我国农村的经济现状得到本质性的发展。

2.2 拓展农机培训渠道、促进农业机械化事业发展

新型农业机械装备的培训可以说存在诸多的问题和困难, 首先现有的农机培训教材已经无法满足现代培训的需要, 这就需要业内的专业技术专家在了解广大农民知识需求的基础上对教材进行一定的改编;其次我国现有的农机培训机构多数已经转型或者下马, 重新组建将需投入时间、财力、物力、人力, 很难在短期起到应起的良好效果;还有就是在匆忙中组建想起到各专业协调、合作顺利也达不到社会需求的效果;再就是时间、师资方面的问题最大, 全社会农机培训人才短缺是在短期内难以解决, 所以我们提出要动员全社会的力量多渠道进行农机使用人员的培训。从事农机培训的各队伍中, 师资力量的良莠在很大程度上决定了培训质量的高低, 只有那些具有素质优良、教学水平达标的培训队伍, 而且是热爱我国农村发展的有识之士为之努力, 才真正能达到优质培训任务的完成。

2.3 强化农机培训靠政策支持

近年来, 国家以城市反哺农村的策略和惠农政策的大量出台, 还有以阳光工程为主的农民工培训工程的实施已经起到了一定的作用, 但从实际效果分析还存在着针对性、专业性不足的问题。随着科学发展观学习的不断深入, 促进了农村现代化进程的快速发展, 高科技农业装备的大量购入也进一步促进了农业机械化事业的飞速发展, 农业装备主要是农业工程机械装备, 在这里重点从农机领域展开讨论。农民工培训在全国各地对农业机械的拥有者已经进行了一定的投入, 但培训的程度应该说还是比较浅薄, 农机领域从业人员层次差别很大, 各级农机主管部门下通知到乡镇, 乡镇的主管人员也通知到应参加培训的人, 大多数的人考虑到通知者的情面, 本着应付的态度去参加一下, 特别是政府组织的阳光工程免费培训更是起不到我们设想的效果, 根据几年来的实践认为农机培训应注重实际操作和技能培训的道路, 培训的内容一定要注重职业技能, 应教会其参加培训人员一些绝活, 使参加培训的人员在生产实践中能解决实际问题, 他们受训的积极性才能提高。

3 培训的内容

3.1 农机基础理论的培训

农业机械基础理论的培训是农机领域培训的基础, 也是使用者和操作者在实际生产实践中应必须掌握的, 但对我国当前农村人口文化程度应从简单、易于接受和他们感兴趣的内容入手, 主要应为 (1) 农业机械的基础理论, 应包含相应理论对应的机具的构造、工作原理; (2) 液压系统的基本理论, 应包含液压系统的组成、主动机构和被动机构的相应基础理论、零部件的构造、工作原理; (3) 农机电器系统的基础理论, 应包含电器系统的组成、构造和工作原理。还应该选一套适合农民工培训的由浅入深的驾驶员读本类教材为宜。

3.2 农机应注重技能培训

农机领域的职业技能培训是广大农民欢迎的, 这和学历教育有本质的区别, 各地农机管理部门组织的各种技能培训应根据国家职业技能培训大纲制定教学方案, 在前期理论培训的基础上组织学员到现场进行实地操作培训, 重点培养学员的动手能力和各专业实际的操作能力, 如农机维修工应重点培训修理方面的技能和实际解决修理中的实际案例, 培训各种量具的正确使用方法和准确无误的数据读取, 真正解决实际工作中存在的问题, 使之回到生产实际中受益, 学到一技之长, 能够处理和解决工作中的实际问题, 这样才能激发更多农民工愿意参加各级政府组织的各种培训, 从而使我国的农民队伍的素质得到循序渐进的提高, 农机专业作业合作社机务人员的培训更要有针对性, 应增加机务管理的内容, 使之管理者在调度机具作业时, 有效地利用农机运用学的理论, 合理地调配使用, 使自己拥有的农业工程机械装备的能力发挥到极致, 才达到了近年来国家和各级政府投入财力物力进行的阳光工程的目的, 使我国各民族的文化水平得到普遍的提高, 民族素质的不断提升才不愧我们文明古国的称号, 中国梦才能早日实现。

摘要：本文重点介绍了笔者多年从事农业机械化事业培训中发生的问题, 根据多地的调查和研究总结了农机行业的培训探讨, 以达到振兴农机化事业的目的。

招标代理从业人员培训 篇3

关键词：农机合作组织；培训

中图分类号： S23-01 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2013）-14-63-1

1 农机合作组织从业人员培训工作存在的问题

1.1 从业人员整体素质有待提高

一是专业技术水平偏低。随着农机购置补贴的实施和农民购买力的提高，尤其是农机合作组织的参与，使过去人们望机兴叹的大中型农业机械逐步进入人们的视线，耕耘在田间大地。这些拥有液压、电控、激光甚至全球定位等新部件、新技术的农机装备，对操作者提出了更高的要求。对于文化水平高的农机驾驶员而言，可能操作起来不算复杂，其实他们远没有达到真正掌握农机的水平，主要原因在于操作驾驶人员缺乏专业培训。一是生产厂家和销售厂家只重视技术培训或进行简单的培训，而没有关注维护、保养等细节；二是没有同实际生产相结合，这种脱离现场的课堂式培训，对许多驾驶员而言，难以达到理想的效果。三是管理人员和财务人员缺乏相应的知识和经验，管理粗放，随意性强，影响农机合作组织健康发展。

1.2 传统的土地观念有待更新

农业机械高效功能的发挥，有赖于土地规模化、标准化。在零散的地块，大中型农业机械没有用武之地。因此，农机合作组织的良性发展，同持有可耕种的耕地面积有着直接的关系，但从目前情况看，有的种植户小农意识强，不愿把土地交给农机合作组织去管理经营，农机社会化服务的范围受到限制。

1.3 目前培训的对象有待改变

当前，农机培训的主要对象是农业机械驾驶员，而农机合作组织从业人员的培训并没有得到应有的重视。实际上，除了开展技术培训外，还需要在管理、财务、营销等方面开展培训，提高农机合作组织从业人员的整体素质和水平。

2 搞好农机合作组织从业人员培训的措施

2.1 充分利用国家的优惠政策

近年来，国家及省高度重视农民技术培訓工作，划拨专项资金用于培训工作，各地培训班也开办了很多。但在培训实践中发现，一些县（市）的农机主管部门并没有真正落实这项国家优惠政策，缺乏责任感和使命感，报名人数远远没有达到预期。这就要求有关部门加强监督，确保专款专用，以把有限的资金真正用到提高农机合作组织从业人员素质上来。大中专院校作为农民培训的主力军，应充分利用国家有关培训的优惠政策，用公益心和实际行动，积极为农机合作组织从业人员进行学历、技能教育，并提供助学金。同时，在培训课程的设计上，充分结合学员的工作特点和知识水平，注重理论联系实际，突出技能培养，强化素质教育，使学员掌握较强的操作技能，为农机合作组织的发展奠定坚实的基础。

2.2 充分发挥农机推广部门和农机校的作用

农机合作人员培训应同当地农机推广部门、农机校建立密切的合作关系，利用农机推广部门和农机校的人才、技术、教学资源优势，做好驾驶人员和管理人员的技术培训工作。省级农机推广部门应加大培训力度和资金投入，改变以往只注重理论脱离实际的说教式培训，将农机新技术推广同实践操作紧密结合，提高培训的实用性。农机推广部门要制定切实可行的培训计划，制定计划前要进行充分调研，划分所辖地区不同种植区域，掌握不同地区的农机推广技术的需求，编撰通俗易懂的农机推广技术实用教材，让农民一学就会，一看就懂。

2.3 充分利用网络信息资源开展培训活动

网络信息技术以其高效快捷的优势，将成为未来农机合作组织从业人员培训、信息交流的重要手段。省级有关部门要建立健全农机合作社的信息网络，并将其纳入到农网系统。建立专门的覆盖面广的农机合作社网站，开设与农机合作社工作相关栏目，将技术培训列为重点，设专人进行信息更新、网站维护工作。

2.4 充分调动社会力量参与培训活动

要按照“政府引导、社会参与、政企携手”的培训机制，广泛动员社会力量参与农机化技术培训，农机企业、农业教育机构、农业科研机构等社会化培训机构，也可以承担农机合作社实用技术培训任务。在培训方式上，要坚持课堂培训和现场示范相结合，以现场示范培训为主；坚持系统培训和农时季节培训相结合，以季节培训为主。要大力加强农民师资队伍的培训，不断进行知识更新。要选择既有理论知识又有实践技能的优秀农机技术推广人员作为培训老师，选聘具有丰富实践经验的农民技术员、科技能手、科技示范户作为补充，开展手把手、面对面等形式多样的培训，实施现场讲解、示范、操作、解答，将理论性与实践性相结合，系统性与应用性相结合，努力增强实用技术培训的针对性和实效性，不断提高参训农机驾驶员的实践技能和综合能力。

招标代理从业人员培训 篇4

2.投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保费少于应付保费的，保险人有

权更正并要求投保人补交保险费，如还未补交保险费但已发生事故的，保险人在给付保险金时应（按照实付保险费与应付保险费的比例支付）

3.在收入保障保险中，绝大多数失能属于短期失能，即失能者恢复期在（12个月内）。

4.某公司有1000多名员工，现投保团队人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则保险

公司对该公司参保职工的比例要求通常是（等于100%、。）

5.根据《保险代理机构管理规定》，保险代理机构缴存的保险金是可以变动的，下列属于

保险代理机构应当增加保证金数额的情况是（保险代理机构增加注册资本）

6.在我国，人寿保险合同中不因保险效力的变化而丧失的内容是（现金价值）

7.一般情况下，保险公司投资连结保险的投资帐户与其管理的其他资产或其他投资帐户之

间的关系是不得存在债权、债务关系，也不承担连带责任

8.终身重大疾病保险的“终身保障”形式之一是指定一个“极限”年龄，当被保险人健康生存

至这个年龄时，保险合同终止。当合同终止时，保险人承担的义务是（给付与重大疾病保险金额相等的保险金

9.第2题：根据《保险代理机构管理规定》，保险代理业务人员指的是在保险代理机构及其分

支机构中，从事销售保险产品或者进行相关损失查勘、理赔工作的人员

10.在各国疾病保险条款中，都规定有一个观察期。常见的观察期为（180天

11.在寿险契约保全中，客户申请保单借款.险别转换等所设计的寿险契约保全的具体内容

属于（合同的权益行使）。

12.保险代理人代为销售保险单、收取保险费等的依据是（保险代理合同中保险人的授权）

13.我国特有一种货物运输保险的原始形式是（镖局）

14.在风险管理演变的过程中，最有影响的企业风险管理形式是（企业向保险公司购买保

险）

15.短期健康产品的年末未到期责任准备金的提存方法是（按当年保费收入的一定比例提存）

16.在人身意外伤害保险中，构成人身意外伤害保险保险责任的首要条件是在保险期限内被

保险人遭受了意外伤害。该条件强调被保险人遭受意外伤害必须是（客观发生的事实）

17.按照保险条款对当事人的约束程度，可将保险条款分为(法定条款和任意条款)。

18.依法成立的保险合同条款对当事人双方产生约束力的状态被称为（保险合同的生效）

19.在人寿保险重，如果按照自然方式收取保费，则年老时的保费和年轻时的保费对比关系

是（年轻时保费小于年老时时保费）

20.在分红保险中，当采用固定死亡率时，其不列入分红保险账户的收支项目包括（保险

保额给付）等

21.在我国企业财产保险中，账外财产保险金额的确定的方式是（按照投保人自行估计确定 在投保人或被保险人违反告知的各种行为中，投保人或被保险人对已知或应知的与风险和标的有关的实质性重要事实告知不实的行为叫做（误告））

1.法人不能成为被保险人的险种是（人身保险）

2.保险公司在承保团体人寿保险时，其风险选择的对象是（团体本身）

3.物上代位权的取得一般是通过委付实现的，委付成立的保险标的损失状况是（推定全损）

4根据我国《反不正当竞争法》的规定，经营者擅自使用他人的企业名称和姓名将会受到相应的处罚，其处罚依据是（《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国质量法》

最大诚信原则的基本内容之一是指（告知、保证、弃权与禁止反言）

1.人身意外伤害保险的承保条件是（高龄者可以投保同时不需要体检）

2.按照风险产生的社会环境分类，可分为（静态风险和动态风险）

3.（:基尔特制度）是指在人身保险的早期形式中是一种专门以会员及其配偶的死亡、年老，疾病等作为提供金钱救济的重心的相互制度

4.就销售渠道而言，保险公司利用保险代理人进行销售的方法属于（间接销售渠道）

5.经债务人同意，债权人以债务人为被保险人投保死亡保险时，保险利益的限定为（以债

权金额为限

6.）在普通医疗保险中，由于医疗费用和检查费用的支出控制有一定的难度，因此大多规

定有限制性条款，该保单上最常见的限制性条款包括（免赔额条款和比例给付条款）等

7.在非寿险的理赔中，保险人审核保险责任的内容之一是（损失的标的是否为保险标的8.足额保险合同中，保险人支付保险赔款后，在取得保险标的全部所有权的条件下，保险

人在处理标的物时所获得的利益如果超过所支付的赔偿金额，对超过部分的正确处理方式是（归保险人）

9.营业保费的构成是（除保费加附加保费）

10.责任保险中，每次保险事故赔偿限额通常分为（财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额）

11.从保险风险来看，专门承担保井下意外伤害、建筑工地意外伤害等风险的意外伤害保险

属于（特定意外伤害保险

投资连结保险的投资账户与其管理的其他资产或其他投资账户之间是否存在债权、债务关系（不存在）、一方当事人表示接受要约人提出的订立合同的建议，完全同意要约内容的意思表示，叫做（承诺）

招标代理从业人员培训 篇5

承诺书

惠州市仲恺区财政局：

本人

（身份证号码：），承诺如下：

1、在 惠州华业会计服务有限公司

（机构名称）专职从业；遵守《会计法》；遵守国家财经纪律，执行统一的会计制度，不做假账；遵守《代理记账管理办法》；自觉接受贵局的监督管理。

2、在申请代理记账许可证中所提交的文件、证件及有关附件真实有效，复印件与原件一致，并承诺由此引起的一切。

3、保证与惠州华业会计服务有限公司（机构名称）解除劳动关系后，妥善办理相关移交手续。

承诺人（签单）：

承诺日期：

招标代理从业人员培训 篇6

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.寿险公司的法定盈余公积金可用于弥补亏损和转增资本金，但弥补亏损和转增资本金后留存在公司的法定盈余公积金不得低于注册资本的__。另外寿险公司应按本年实现净利润的__提取一般风险准备金。

A．25%；10% B．25%；5% C．10%；10% D．10%；25%

2.债务人根据权利人的要求，请求保险人担保自己信用的保险被称为____ A：保障范围

B：保险期限

C：保险责任

D：投保方式

3.保险公司应当具有与其业务规模相适应的最低偿付能力。保险公司的实际资产减去实际 负债的差额不得低于保险监督管理机构规定的数额；低于规定数额的，__。

A．应当增加资本金，补足差额

B．保险监督管理机构应当发出警告，责令改正

C．应告知监管部门，不再增加资本金

D．保险监督管理机构吊销其保险从业资格证

4.保险公司信息化选择的影响因素包括__。①生产方式

②规模与组织结构

③发展阶段

④效益状况

A．①④

B．①③④

C．①②③④

D．②③

5.保险公司在选择营销渠道时，需要考虑的最重要的因素是能否__：①以最小的代价推销保单；②最有效地推销保单；③最大程度地推销保单；④获得最佳的参保人群。

A．①②

B．①②③

C．①②③④

D．①③④

6.当保险人采取足额方式承保时，保险标的如果发生全部损失，被保险人最多获得的保险赔偿额等于____ A：赔偿10万元

B：先赔偿10万元，然后再向肇事司机追偿5万元赔款

C：赔偿5万元

D：不赔，因为不属于保险责任

7.中国保监会有权解释保险合同条款中有关规章类或视同规章部分，其对保险条款的解释属于____ A：857 B：1000 C：1143 D：2000

8.王某的《资格证书》不慎遗失，根据《保险营销员管理规定》规定，王某的下列做法正确的是。

A：由于中国证监会指定的媒体和网站上公告费用太贵，王某就在自己朋友办的杂志上公告

B：王某请人代笔写了遗失声明

C：王某向中国保监会申请补发时，由于忘带遗失声明，只提交了刊登遗失公告的证明材料

D：王某在中国保监会指定的媒体和网站上公告

9.在企业年金覆盖人群以及缴费水平方面，为激励员工积极性，企业可以根据自身情况采取不同举措。以下举措不正确的是：（）。

A．只为企业高层建立企业年金计划

B．企业缴费水平参考员工服务年限

C．企业缴费水平参考员工工资水平

D．企业不为临时工建立企业年金计划

10.__是对外资保险公司进行监管的前提。

A．外资保险公司经营范围大

B．本国保险市场对外开放

C．允许保险公司实行中外合资

D．外资保险公司经营范围小

11.一般而言，遗属收入给付团体人寿保险关于保险金支付的规定包括下列__：①保证给付期；②最长给付期；③再婚规定；④观察期；⑤最后生存者规定。

A．①②③

B．①②④

C．①②③⑤

D．①②③④⑤

12.《保险经纪从业人员职业道德指引》的发布机构是______。

A．全国人大常务委员会 B．国务院

C．中国保险行业协会

D．中国保监会

13.被保险人在保险财产遭受保险责任范围内的盗窃损失后，应当在内通知保险人，否则保险人有权不予赔偿。

A：8小时

B：24小时

C：48小时

D：5天

14.会计的最基本职能是__。

A．监督职能

B．核算职能

C．检查职能

D．评价职能

15.______是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

A．医疗保险

B．疾病保险

C．失能收入损失保险

D．护理保险

16.团体长期人寿保险是团体保险的另一重要险种，其投保对象往往是一些小型企业。团体长期人寿保险的主要作用是（）。

A．为雇员失业提供生活保障

B．为雇员退休提供生活保障

C．为雇主倒闭提供生活保障

D．为雇主退休提供生活保障

17.设立保险代理公司应经过筹建和开业两个阶段，经中国保监会批准筹建的保险代理机构筹建期限为____个月。

A：2 B：4 C：6 D：12

18.关于万能产品的信息披露，以下说法正确的有__。①产品说明书应当包括保证利率和演示利率下的保费、死亡保险金和保单价值②如果保单期满前的现金价值不足以支付当前的保险成本及费用，保险公司应当提前通知投保人③在宣布结算利率时，应当说明该利率的频率和时间④保险公司应当每月向保单持有人寄送一份保单状态报告

A．②③④

B．①③④ C．①②③

D．①②④

19.关于企业年金的信息披露，以下说法错误的是__。

A．各经办机构应当对企业年金基金管理报告的真实性和完整性负责

B．受托人应当在每季度结束后15日内向委托人提交季度企业年金基金管理报告

C．账户管理人应当在每季度结束后10日内向委托人提交季度企业年金基金账户管理和财务会计报告

D．投资管理人应当在每季度结束后10日内向受托人提交经托管人确认的季度企业年金基金投资组合报告

20.下列各项中，__不属于保险人行使代位求偿权的前提条件。

A．保险标的损失的原因是保险事故，同时又是由于第三者的行为所致

B．被保险人未放弃向第三者的赔偿请求权

C．保险人按照保险合同履行了赔偿责任

D．必须在保险人履行赔偿责任之前

21.只有交付实物才能成立的民事法律行为称为__民事法律行为。

A．要式

B．实践性

C．双务

D．双方

22.团体保险的__功能有利于稳定企业的财务支出。

A．资金融通

B．社会管理

C．经济补偿

D．管理成本低

23.影响健康保险保费高低的因素主要有__。

A．残疾率、利率和费用率

B．残疾率、利率和汇率

C．残疾率和利率

D．残疾率和费用率

24.下列各项，不属于不正当竞争行为构成要件的是。

A：经营者违反法律规定

B：损害其他经营者的合法权益

C：扰乱社会秩序

D：不正当竞争行为给受害人造成了重大损失

25.______是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

A．医疗保险 B．疾病保险

C．失能收入损失保险

D．护理保险

26.{单选26}

27.{单选27}

28.{单选28}

29.{单选29}

30.{单选30}

31.{单选31}

32.{单选32}

33.{单选33}

34.{单选34}

35.{单选35}

36.{单选36}

37.{单选37}

38.{单选38}

39.{单选39}

40.{单选40}

41.{单选41}

42.{单选42}

43.{单选43}

44.{单选44}

45.{单选45} 46.{单选46}

47.{单选47}

48.{单选48}

49.{单选49}

招标代理从业人员培训 篇7

我国乡村旅游业经过多年来的探索与实践, 已经成为推动城乡统筹发展、拓展农业功能和调整农村产业结构的重要途径之一, 成为促进农民增收的重要渠道和推进社会主义新农村建设的重要平台。

乡村旅游快速健康发展需要大量高水平的旅游专业人才, 在乡村旅游业刚起步时, 对农民进行简单的服务培训可以让他们从事乡村旅游业最基础的服务工作。不过随着乡村旅游业的逐步深化发展, 其中高级人才短缺的弊端日渐凸显, 从业人员的素质已经成为我国乡村旅游业发展的主要短板。绝大多数只经过简单培训的农民无法适应产业的发展, 必须有经过系统学习、有文化、懂经营和管理的专门人才, 这就需要依靠高校对其进行专门的培训[1]。

在新的历史时期, 高校要发挥服务社会的主要功能, 利用自身的优势服务于社会人才的培养、服务于经济社会的发展, 因此需要认真研究高校参与乡村旅游从业人员培训工作的问题。

2 高校参与乡村旅游从业人员培训的意义

随着高等教育多年来的发展, 高等院校服务社会的功能需要进一步加强和完善。目前很多高校都开始逐渐参与到对社会在职人员的职业再培训中, 其中就包括对乡村旅游从业人员的培训。高校在服务社会方面拥有较强的优势。对乡村旅游从业人员的培训是高校与乡村旅游业联系的主要窗口之一, 高校的培训工作在为乡村旅游业创造经济和社会效益的同时, 还能为高校自身的可持续发展打下坚实的基础。参与培训工作需要加强对培训教育规律的研究和实践。开展乡村旅游从业人员的培训研究能使得培训工作的开展更加科学化, 使高校更能有效地发挥服务社会的功能, 并实现自身的稳定健康发展[2]。因此, 将高校作为乡村旅游从业人员的主要培训机构, 可以有效探索科学合理的乡村旅游培训工作体系, 寻求培训工作的发展与高校整体发展之间的契合点, 同时利用培训工作反过来推动高校的发展。

高校的功能主要包括教育教学、科学研究、服务社会、传承文化等几个方面, 其中利用高校优良的教育培训资源, 为乡村旅游从业人员提供职业培训服务, 是基本的社会服务之一。广泛开展对在职人员的培训教育, 是高校适应现代社会的重要表现。随着知识经济时代的到来, 加强构建学习型社会以及终身教育理念的广泛传播, 在职人员对职业培训的需求在逐步增加, 高校的社会化培训工作正走向一个崭新的历史时期。假设高校只有一类需要脱产并时间长达数年的在校学历教育, 显然不能适应广大在职人员提高自身素质的要求, 因此开展培训教育已成为现代高校一个非常重要的功能[3]。

除了满足社会需要这一重要功能之外, 对乡村旅游从业人员的培训同时也是高校自身发展的要求。高校要想顺利有效地开展培训工作, 就必须时刻关注社会的需求, 努力为接受培训者提供多种服务, 高校的教学内容要保持知识实时更新, 与行业的发展现状无缝接轨, 教师也要从书本上的纯理论深入走进行业进行实践操作, 这就找到了一条高校长期存在的理论与实践严重脱节的有效解决途径。此外, 广泛开展培训工作作为高校的产业之一, 还可以为高校自身的发展创造有利的条件, 包括培训收入、师资队伍的锻炼、科研成果转化、校企合作的加强等。

3 高校参与乡村旅游从业人员培训的优势

高校在乡村旅游人才培训市场中拥有较大的优势。高校完全能够利用这些优势抢占广大的从业人员培训市场, 作为成熟的教育培训机构去为社会培养合格人才, 最终提升自己的培训质量, 创建有良好口碑的培训品牌, 从而实现培训工作的健康和谐发展[4]。

3.1 高校的区位优势

作为当前参与经济社会建设的主要机构之一, 高校对区域发展的贡献有目共睹, 得到了政府、企业和社会各阶层的普遍认可。在乡村旅游业发展的过程中, 高校与乡村旅游业之间的联系日渐紧密, 从人才培养到项目咨询, 从成果转化到管理咨询, 高校对农村的经济和社会发展存在的问题有着非常全面深入的认识和研究。此外, 高校还参与了所在区域内大量涉及三农问题的解决方案并具有较强的影响力, 这都将有力地推动乡村旅游业的发展。多个乡村旅游项目从规划、实施到最终的运营, 也都将区域内高校作为主要的参与机构。高校以培训乡村旅游从业人员作为切入口, 可以迅猛地推进区域内的新农村建设以及城乡一体化发展。

3.2 高校的专业优势

随着我国高等教育的发展, 高校对乡村旅游从业人员的培训实力有了显著增强。目前各地已有多所高校针对乡村旅游人才培养的需要, 在旅游管理专业下设置了乡村旅游方向, 在学历教育层面使乡村旅游从业者的学科背景走上了专业化的道路。同时, 高校不断整合与乡村旅游相关的科研领域的资源, 并且不断挖掘科研潜力, 通过承揽乡村旅游项目课题的研究工作、乡村旅游项目的策划与规划和农业生产、旅游创新、企业管理等专业成果的转化等, 及时为乡村旅游业提供专业咨询和服务, 不断加速科技成果的有效转化, 从而为乡村旅游业乃至整个农村的经济社会发展所需要的技术支撑提供了保障。

3.3 高校的人才优势

高校拥有大量长期从事教学科研工作的优秀教师团队, 知识水平和综合素质相比社会培训机构教师而言, 服务于乡村旅游业的责任感与专业能力更强。从事培训的教师专业背景涵盖了旅游管理、农业生产、园艺花卉、建筑规划、企业管理等乡村旅游业的各个方面。稳定高效的科研队伍能为乡村旅游企业和个人提供政策法律咨询、科技信息服务等方面的帮助, 有利于解决与乡村旅游业相关的问题。参与乡村旅游人才培训工作, 可以充分发挥高校在乡村旅游人才培养中的核心作用, 借助高校的人才优势对乡村旅游从业人员开展专门的知识和技能教育, 从而改善乡村旅游从业人员的知识和技能结构, 培养适应乡村旅游业发展的合格人才, 为我国城乡统筹发展提供人才保障。

3.4 高校的政策优势

在多个乡村旅游发展较快的地区, 政府已经将高校作为乡村旅游培训的重要力量, 并根据区域发展的特点和各个高校的实际情况, 建立了由政府旅游主管部门、教育主管部门、相关高校、行业协会等共同组成的乡村旅游人才培训体系, 并定期组织高校教师对相关人员进行有针对性的培训, 包括政府机关、企业管理者和普通从业人员等。高校可以综合利用自身资源, 与旅游、农业、科技等部门合作开展系统性的乡村旅游从业人员培训工作, 进行有针对性、实用性的乡村旅游培训。同时不断探索高校参与乡村旅游从业人员培训工作的有效途径, 从而不断提高农村人力资源开发工作的实际效果[5]。

4 高校参与乡村旅游从业人员培训的策略

高校要做好乡村旅游从业人员培训的工作, 关键是要加强高等教育与乡村旅游职业教育之间的衔接。在高校建设有针对性的乡村旅游人才培训机构, 培养并形成合格的培训教师队伍, 按照行业需要选择完善培训课程体系, 编写接受培训者理解度较好的培训教材, 建立科学合理的考核制度和信息反馈机制, 建立健全乡村旅游培训的资源投入机制, 以确保乡村旅游从业人员的职业技能素质有较大的提高;合理建设安排培训方式和培训地点, 将长、中、短期的定点培训与现代远程网络教育相结合, 注重操作环节的实践, 建立完善的乡村旅游业职业技能鉴定和执业资质考核制度, 注意培训渠道、层次和形式的针对性, 最终实现高校、培训对象、企业和政府共赢的局面。

4.1 功能定位方面

高校参与乡村旅游从业人员的培训不同于传统的学科教育, 其重点在于培养适应乡村旅游业发展所需要的实用技能人才, 这决定了培训工作与普通高等教育功能定位的不同。培训教育的教学重点需要从理论教学转移到实践性教学上, 教学过程包含校内理论培训与校外实践操作, 为学员提供一个从理论到实践的完整过程, 最终实现被培训机构和人员所需要的培训效果。

4.2 运行模式方面

当前高校培训工作运行模式过于偏重行政化, 项目发包和资金投入都主要来源于政府。高校与企业、个人之间的直接培训渠道尚未完全建立, 这对于高校培训工作的可持续发展较为不利, 因此需要在符合培训要求的高校中大胆探索, 建立市场化的培训机构运行模式, 包括培训的制度化管理和培训资金来源的多元化。例如高校专门成立乡村旅游培训所, 与区域内的企业合作建立培训基金等。

4.3 培训体系方面

乡村旅游从业人员的培训工作与普通学历教育相比, 由于接受教育的对象不同、教育的目的和性质也有所不同, 高校在培训原则、基地内涵建设、培训内容和培训方式等方面都需要和普通学历教育有所区别, 尤其是在培训的软硬件建设方面, 要将高校原有的实验室利用起来, 将教师送往企业进行挂职锻炼。此外, 培训内容面向不同层次的乡村旅游从业人员时, 要重视其针对性, 特别要考虑到被培训者的文化层次、知识背景、所在岗位和年龄结构。

4.4 保障措施方面

针对乡村旅游人才的培训工作是一项长期的系统性工程, 不是由某一个高校单打独斗就可以完成的, 要将区域内各类与乡村旅游相关联的高校纳入培训工作的体系之中, 例如农业类高校的农业种植和园林绿化专业;旅游类高校的景区管理、餐饮制作、客房服务专业;法律类高校的法律政策和法律援助专业等。这需要旅游主管部门、教育行政机关、乡村旅游企业和社会团体共同参与, 制定完善的保障措施。

5 结语

高校参与乡村旅游从业人员的培训能够开拓农村剩余劳动力的就业渠道, 推进城乡统筹发展, 从根本上推动乡村旅游产业发展方式的转变。同时, 培训本身也促进了高校与政府、企业和社会团体的交流合作, 实现科研教学成果的应用转化, 为乡村旅游企业和高校带来发展所需要的经济效益;为各高校提供教学科研实践平台和第一手的数据资料, 进一步推动对乡村旅游产业的研究和探索;为高校在校学生提供乡村旅游企业的实践资源, 保障农村地区的人才资源储备。由此, 高校应积极有效地参与乡村旅游从业人员的培训工作。

摘要：目前乡村旅游业的发展面临缺乏大量合格人才的困境, 高校作为社会人才培养的重要基地, 通过参与乡村旅游从业人员的职业培训, 够提高从业人员的综合素质, 从而保障乡村旅游业得以健康持续发展。培训工作对高校自身的发展也能起到较好的推动作用。

关键词：高校,乡村旅游,培训

参考文献

[1]陈幼君.试论乡村旅游人才的培养[J].湖南科技学院学报, 2009 (02) .

[2]肖勇, 兰觉明, 尚春雅.高校培训教育管理策略[J].高等建筑教育, 2013 (05) .

[3]赵磊.浅谈新形势下高校培训工作创新突破点[J].出国与就业, 2010 (15) .

[4]向英, 骆朝晖.论高校开拓培训市场的战略优势[J].科教导刊, 2014 (01) .

证券从业人员资格管理细则试行 篇8

中国证监会于2002年12月颁布了《证券业从业人员资格管理办法》。这次出台的细则共分七章四十条，对专业人员如何取得从业资格和执业证书及执业证书的管理等作出了规定。

细则明确规定，证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员必须在取得从业资格的基础上取得执业证书。

招标代理从业人员培训 篇9

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.新型人寿保险是保险人为适应投保人的投资需求，开发的一系列兼具风险保障和投资分红功能的新型寿险产品。保险公司通过扩大资金规模和专家理财可以降低个人和家庭理财的风险和成本。目前，我国新型人寿保险产品主要有__。A．分红保险、投资连结保险 B．分红保险、万能人寿保险 C．投资连结保险、万能人寿保险

D．分红保险、投资连结保险和万能人寿保险

2.培训项目设计的三个基本要素是__：①培训师；②受训者；③培训场所；④培训教材。A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

3.关于我国企业年金计划类型的选择，以下说法不正确的是：（）。

A．混合计划兼具DB计划和DC计划的优点，我国应该鼓励混合计划的发展

B．对于大型国有企业而言，财务能力较强，员工年龄结构老化现象严重，适于DB计划 C．DC计划可以适应我国员工流动率加快的需要，提高企业年金制度的吸引力，应该鼓励DC计划的发展

D．近两年内资本市场的发展使得居民的投资意识增强，因此我国只适合发展DC计划

4.人身意外伤害保险的基本保险责任之一是____ A：最大限度的保障被保险人和受益人的利益 B：最大限度的保障被保险人和保险人的利益 C：最大限度的保障被保险人和保险代理人的利益 D：最大限度的保障被保险人和投保人利益

5.下列关于商业人身保险和社会保险关系的表述，错误的是__。A．商业保险的供给弥补了社会保险水平的不足 B．商业保险与社会保险是相互融合的 C．商业保险和社会保险是互相排斥的 D．商业保险和社会保险是互相渗透的

6.下列不属于人身保险特点的是__。A．人身风险的特殊性 B．保险标的的特殊性 C．保险合同的储蓄性 D．保险人选择的特殊性

7.费用成本类账户的结构中，借方和贷方分别表示成本费用的__。A．增加和减少 B．减少和增加 C．增加和增加 D．减少和减少

8.短期出口信用保险是指承保信用期不超过__天、出口货物一般是大批的初级产品和消费性工业产品出口收汇风险的一种保险。A．30 B．90 C．180 D．360

9.在人身意外伤害保险中，判断是否构成伤害时，对致害物侵害的对象的要求是（）。A．致害物侵害的对象必须是被保险人生命 B．致害物侵害的对象必须是被保险人寿命 C．致害物侵害的对象必须是被保险人身体 D．致害物侵害的对象必须是被保险人健康善

10.__是指依法成立的保险合同条款对合同当事人产生约束力的情况。A．保险合同成立 B．保险合同生效 C．保险合同中止 D．保险合同续效

11.我国机动车辆保险的承保方式是__。A．强制性保险 B．不定值保险 C．定值保险 D．政策性保险

12.李某投保了保险金额为5万元的家庭财产保险，并注明了现在的地址为保险地址。在保险期内，李某的住处造雷击导致家电受损，损失2万元。据悉李某的家庭财产为20万元。那么根据我国家庭财产综合保险的规定，保险人应该负责赔偿的金额是____ A：比例责任制 B：主要保险制 C：限额责任制 D：顺序责任制

13.在保险合同中，投保人对保险标的所享有的保险利益的货币估价额被称为（）。A．保险价值 B．保险金额 C．预期价值 D．实际利益

14.为防止已经患有疾病的被保险人投保，健康保险单中规定，被保险人在该期限内因疾病所支出的医疗费用或收入损失，保险人不负责任。A：责任期限 B：观察期 C：推迟期 D：宽限期

15.薪酬设计一般包括 7 大步骤：从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作分析，最终完成调整薪酬的任务，下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是__。①工作评价②薪酬调查③薪酬结构设计④分级定薪 A．①②④③ B．②①③④ C．①③②④ D．①②③④

16.__是指合同主体双方在自愿诚信的基础上，根据法律规定及合同约定，充分交换意见，相互切磋与理解，求大同存小异，对所争议的问题达成一致意见，自行解决争议的方式。A．协商 B．仲裁 C．诉讼 D．解释

17.下列不属于不正当竞争行为的是。

A：经营者散布无根据的事实，损害了竞争对手的声誉 B：投标者事先与招标者达成最后由其中标的协议 C：煤气公司要求其用户购买某品牌的煤气炉

D：某公司不知其职员提供的技术信息是某企业的商业秘密，已使用于其产品制造。

18.为企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略、薪酬战略相统一，并为之提供有效的支持。设计者的主要职责就是要研究什么样的福利方案能最有效地实现企业的组织目标，同时又能满足员工的个人目标，据此作出合理的福利制度安排。__ A．对 B．错

19.机动车的驾驶培训实行______，由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。A．集体化 B．社会化 C．公开化 D．个人化

20.在风险管理过程中，对损失微不足道的风险，个人往往采用的是__的管理方法。A．风险自留 B．风险回避 C．损失控制 D．风险转移

21.甲保险公司经营不善，依法进入破产程序，其破产财产在支付其破产费用后，处于第一清偿顺序的款项是__。

A．所欠职工工资和劳动保险费用 B．所欠税款

C．赔偿或给付保险金 D．公司债务

22.在公共通道上挖坑、修缮安装地下设施，没有设置明显标志而造成他人损害的，__应当承担民事责任。

A．地下设施的所有人 B．施工人

C．国家交通管理部门 D．受害人自己

23.优质客户服务的测定标准____ A：伤残和疾病 B：寿命和身体 C：年龄和疾病 D：死亡和生存

24.从养老保险体系而言，商业保险可以提供商业养老保险产品作为基本养老保险的补充。以下保险产品可以提供这一功能的是：__。①企业年金②养老年金保险③终身寿险④健康保险⑤意外伤害保险 A．①② B．①②③ C．①③④

D．①②③④⑤

25.薪酬设计一般包括 7 大步骤：从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作分析，最终完成调整薪酬的任务，下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是__。①工作评价②薪酬调查③薪酬结构设计④分级定薪 A．①②④③ B．②①③④ C．①③②④ D．①②③④

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招标代理从业人员培训 篇10

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.根据侵权行为的行为方式不同，可以将侵权行为分为__。

A．一般侵权行为和特殊侵权行为

B．单独侵权行为和共同侵权行为

C．积极侵权行为和消极侵权行为

D．为自己负责的侵权行为和为他人负责的侵权行为

2.保险经纪从业人员就保险方案进行询价或招标时，__。

A．按照经纪公司指定的保险公司进行询价或招标

B．应当向自己熟悉的保险公司进行询价或招标

C．如果客户未指定保险公司，保险经纪从业人员应当本着客户利益最大化的原则，选择足够多的保险公司进行询价或招标

D．保险经纪从业人员可向保险公司泄露其他保险公司的报价或承保条件以获得更优惠的价格

3.__营销思想容易产生“营销近视症”，最终导致企业在竞争中失败。

A．推销观念

B．社会营销观念 C．产品观念

D．生产观念

4.个人贷款抵押房屋保险的保险标的范围包含__。

A．抵押房屋

B．抵押房屋及其装修后购置的有关室内财产

C．抵押房屋及其室内装潢和其他室内财产

D．抵押房屋及其附属设施、室内装潢和其他室内财产

5.可撤销的民事行为，具有撤销权的当事人自__内行使撤销权。

A．行为成立之日起1年

B．行为成立之日起2年

C．知道或者应当知道撤销事由之日起1年

D．知道或应知道撤销事由之日起2年

6.某一标的本身所具有的足以引起风险事故发生或增加损失机会或加重损失程度的风险因素属于__。

A．无形风险因素

B．心理风险因素

C．道德风险因素 D．实质风险因素

7.1999 年9 月颁布的《城市居民最低生活保障条例》规定，持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。__ A．对

B．错

8.下列关于个人健康保险说法不正确的是__。

A．个人健康保险是指以单个自然人为投保对象的健康保险

B．个人健康保险是相对于团体健康保险而言的

C．个人健康保险与团体健康保险是基于承保对象进行划分的结果

D．个人健康保险保单的投保人与被保险人通常不为同一人

9.在人身保险合同中，属于人身保险范畴的特定关系人是指____ A：人身保险的期限较长

B：人岙保险保险金额较大

C：人身保险的保险标的价值无法估价

D：人身保险具有储蓄性

10.保险经纪机构的费用不包括__。

A．营业费用

B．管理费用

C．制造费用

D．财务费用

11.损失预防的目的在于通过消除或减少风险因素而降低损失发生的。

A：密度

B：广度

C：频率

D：幅度

12.在健康保险中都有免赔额的规定，其中单一免赔额扣除的对象是____ A：直接销售渠道

B：间接销售渠道

C：宽销售渠道

D：窄销售渠道

13.下列行为属于正当防卫的是：__ A．甲在乙纵狗扑咬其时，用刀将乙刺伤，并威胁乙如不喝令狗停止扑咬，就将把其刺死

B．甲持刀对乙进行抢劫，乙奋起反抗将甲推倒，甲倒地昏迷后，乙捡起刀子将甲捅死

C．甲(男)持刀意欲强奸乙(女)，乙假装顺从，乘其不备，拿起剪刀将甲扎成重伤

D．甲为躲过乙向其刺过来的匕首，拿起放在一台丙的高级收录机抵挡，致使收录机毁坏

14.下列哪项属于企业财产保险中，基本险与综合险的主要区别? A：前者可保财产的范围小，后者可保财产的范围大

B：前者不包括企业雇主责任险，而后者包括

C：前者不包括企业的第三者责任险，而后者包括

D：基本险把“暴雨、洪水、台风、暴风”等自然灾害作为除外责任，而综合险把这些列入了保险责任范围

15.寿险公司为了核算和监督短期保险业务的保费收入，应设置“保费收入”、“应收保费”等科目。其中，“保费收入”科目属于（）。

A．资产类科目

B．损益类科目

C．权益类科目

D．负债类科目

16.巨灾债券约定若保险期限内巨灾不发生，保险公司则不仅返还投资者本金，而且要给付比市场一般债券更高收益率的投资回报，该回报率由__来确定。

A．承保该巨灾风险的特定险种的盈利水平

B．固定的投资回报率

C．高于一般债券收益率的四分之一

D．巨灾债券的票面利率

17.下列说法正确的是（）。

A．保险人单方制定保险合同条款并要求投保人如实告知，因此在核保时占有相当的信息优势

B．现代人身保险建立在用生命表科学计算保费的基础上，因此合同的射幸性已几乎不存在

C．基于诚信原则，保险合同一旦订立，投保人不得要求退保

D．诚信是民事法律关系的最高原则，它对保险关系的要求高于其他民事活动，故有“最大”诚信之说

18.保险公司的资产负债表中属于所有者权益的项目有__。

A．总准备金

B．应交税费

C．应付职工薪酬

D．卖出回购金融资产款

19.通过会计分析，分析者可以重新计算公司财务报表数据，形成没有偏差的会计数据。会计分析的第一步是__。

A．识别潜在的危险信号

B．评价会计策略

C．确认主要的会计政策

D．消除会计信息失真

20.下列四组投资工具组合中，三项投资品种均属于同一类资产的是__。A．股指期货、国债远期合约、商业票据

B．大额可转让存单、协议存款、利率互换

C．商业票据、可转换企业债、股票期权

D．大额可转让存单、同业拆借、回购协议

21.在责任保险经营实践中，保险人为了求得经营上的稳定，考虑了多种方法来明确或限制自己的最大承保责任。其中，最常见的方法包括（）

A．限制投保人资格

B．规定赔偿限额

C．规定免赔额

D．提高保险费率

E．缩小赔偿范围

22.某企业投保企业财产保险综合险，保险金额为400万元，其中固定资产保险金额为200万元，流动金额资产保险金额为200万元，在保险期间内，由于遭到洪水，固定资产全部损失，流动资产未受损失，如果出险时固定资产的保险价值为100万，保险人对损失的赔款是____ A：0.25万

B：0.5万

C：2万

D：2.5万

23.根据《保险法》的规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额协议后10日内，履行赔偿或者给付保险金的义务。这体现了保险理赔原则中的要求。

A：实事求是

B：主动、迅速、准确、合理

C：重合同、守信用

D：客户满意度最大化

24.产品责任保险的承保基础通常是____ A：被保险财产的费用

B：被保险财产的期限

C：被保险财产的价值

D：被保险财产的使用价值

25.寿险公司为了核算和监督短期保险业务的保费收入，应设置“保费收入”、“应收保费”等科目。其中，“保费收入”科目属于（）。

A．资产类科目

B．损益类科目

C．权益类科目

D．负债类科目 26.{单选26}

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谈重塑保险从业人员的职业形象 篇11

关键词：保险；职业形象；从业人员

1.保险业现状

2007年，中央财经大学郝演苏教授曾作出一个惊人的估计——保险业在中国发展的15年间（1992~2007），总计有2500万人做过，或正在做保险营销，那就相当于每50个中国人中，就有一个卖过保险。这个数据是相当骇人的，有哪个行业会吸纳如此之多的人？

数量上，越来越多；然而，离职的人则更多，素质每况愈下，只要有心跳都可以卖保险；底层代理人生存艰难，行业形象整体溃败；部分中心城市，人力扩张艰难，出现空心化，县城和农村市场成为各家公司增长的来源。

“没有个人营销，就没有中国保险业的今天”，但是，他们却承受这个行业的重负。扫完了家属、亲人的血缘单，同学、朋友的友情单，个人资源被洗“白”之后，真正的考验才刚刚开始，但是市场的残酷超过想象——写字楼的大门口挂着这样的提示牌：“保险推销请勿入内”。被高薪诱惑和职业前景刺激的耐心逐渐被消耗，渐至于殆尽。“卖保险的没保险”，代理人没有底薪和社保，收入完全依靠业务提成。

代理人制度裹挟的误导、不诚信，乃至于“类传销”的质疑，已经成为危机中国寿险行业的恶瘤之一。保险行业形象之差、地位之低，从业人员数量、去职人数之多，银、证、基、信、保五大金融行业中，无出其右。这超过百万的大军，自身充满矛盾，非员工编制与福利，却按照员工管理，“我是谁”，“我究竟是谁”，无时无刻不在拷问。

2.反思

2.1个人代理人法律地位不清晰

从现今法律角度来看，保险代理人是一个独立的经济实体，与个体工商户的纳税地位一致，需缴纳名目繁多的营业税、教育及附加等等，只能自行购买“五险一金”。但从保险公司的角度，代理人实质上是公司的员工，与公司存在着千丝万缕的关系。有些代理人，伴随着公司成长而成长，甚至是公司的长期忠诚员工而受到嘉奖。

这是一个矛盾综合体，一方面保险监管当局出台一系列文件，对这类特殊人群进行管理，另一方面，保险公司又在想方设法来维系这些员工，因为这是主要的业务来源。

2.2代理人准入门槛太低

2003年以前保监会规定高中毕业以上才能参加保险代理人资格考试，但是2003年以后只要初中学历就可以，而且试题难度大大降低，通过率达90%以上，根本起不到基本的约束与筛选作用。因此普遍的低素质，造成对产品理解不足、宣传片面、故意误导消费者的事情屡有发生，保险行业的形象每况愈下。

2.3保险概念的普及性不足

保险这个概念进入普通老百姓的生活中，其实才经历了一段非常短的时间。从20世纪80年代初恢复国内业务，随着物质、文化生活水平的提高，基本解决温饱问题的人们才有了“闲钱”来考虑保险。90年代，我们见证了平安、太保等股份制公司的成立，进入新世纪，保险公司如雨后春笋不停冒出来，让人目不暇接。在这短短的30年间，保险才慢慢变得让人有点了解。一位80年代初进入人保的朋友说，当时人家给他安排到保险公司，他还以为是卖保险柜的，这也反映了当时民众的一种普遍的误解。

最近，消费者维权的声音加大，保险的纠纷、甚至诉讼时有发生。但是无论从监管部门，到律师、法官，对保险有所了解的真不多，因此一旦碰到保险案件，根据新《保险法》，对保险人作出有利判决的少之又少，不管实际情况如何，更加强了大家对保险的误解。不是由于笔者从事这个行业就认为保险事事在理，但是法官罔顾双方签定的基本合同条款，而强加个人偏见的，不是少数。保险人提出的500元免赔，都被消费者称为霸王条款，受到多方诘难。根本原因在于大众还是把保险当成了如同社保一般的社会福利，没有真正意识到这是一种商业行为。这在英美、欧洲等保险发达的国家，是不可想象的。保险的认识度由此可见一斑。

2.4激励机制单一、处罚力度薄弱

在委托代理机制下，保险人通过契约来赋予代理人一定的权利并建立一套约束机制来获取保费，保险代理人在一定的约束下展业并享有一定的经济请求权。为了业绩，保险公司设计的激励机制当然也是以业绩论英雄，吸引人的精英“圆桌会议”，高标准的明星展业奖励等等，形式不一而足。在该机制下，个人利益大于个人成本，道德标准缺失，法规监管不严，代理人的道德风险便应运而生，这是一个理性经济人的必然选择。

长期以来，代理人几乎处于不受监管的灰色地带。人保跟代理人A结束合同关系，A照样可以在平安、太保等其他主体找到“饭碗”。对于误导投保人、利用信息不对称同时对保险人、投保人隐瞒关键信息等，造成双方的损失，而代理人却安安稳稳地收取佣金。甚至出现一个群体，根本无需在任何主体“挂名”，只需要手上拿着业务，游走于各家主体之间，谁给的条件好，就“卖”给谁，保险公司也照单全收。

3.建议——重建行业形象

3.1建立个人信用体系

个人诚信体系的建立在部分发达国家早已完成，比如美国，给个人信用评分并分成不同等级，个人信用等级与日常生活息息相关。我国个人信用体系建设仍然处于起步阶段，但对于保险行业，代理人的信用状况尤为重要，亟需一个全面的个人信用体系来支持。在信息不对称的条件下，信用不好的代理人发生道德风险的概率偏高，保险公司因无法掌握个人信用状况，在增员的时候只能采取人海战术。保险行业内部虽有对代理人的违规行为进行通报批评或将其纳入黑名单，但并没有将这些信息在行业内部联合起来，建立可资参考的信用信息库。

个人信用体系可以使保险公司更清楚地了解代理人的信用状况，在增员的时候有一个比较客观的评判标准而加以适当筛选。同时，此机制的更大作用在于约束代理人的行为。为了保持良好的信用等级记录，代理人只能选择诚信展业，违规行为将会大大减少。另外，个人信用体系也能有效减少保险客户的逆向选择，对于信用较差的投保人，保险公司可以加强核保环节，大大降低客户的道德风险。

3.2尝试员工制及精英直销的展业模式

员工制能有效解决代理人目前的身份地位尴尬的问题，通过实行员工制，对代理人实行劳动关系管理，除给代理人一定的标准底薪，再加上业务拓展的绩效工资，构成代理人的总收入。由于代理人是保险公司的正式员工，接受公司制度约束，代表公司信誉，为了自身利益和前途，代理人道德风险行为发生的概率会大大降低，但是由于保险公司代理人数量众多，如果全部实现员工制，保险公司费用负担将会加重，对于国有企业，在编制、薪酬总额有明确界定的情况下，这种转变较难实现，而且易进难退，一旦变成正式员工，受相关劳动法律制约，是不能轻易改变合同的。这也是目前国有背景的保险主体最头痛的问题之一。

目前有部分保险公司正在探索直销制度，招聘高素质的专业人才，对其进行专业培训，组建专业的直销队伍，以员工制来管理和约束。

3.3完善第三方纠纷调解和裁决机制，着手建立公开透明的行业标准

建立公开、透明、一致的行业标准，是改善总体行业形象的关键一环。而如何建立上述行业标准，国内外存在多种经验：一是政府直接参与，例如美国联邦保险委员会（NAIC）；二是行业协会主导建立，例如日本；三是由政府发起或者独立第三方机构以事后纠正的形式进行规则确立，例如香港保险索赔局（ICCB）和新加坡金融纠纷处理中心（FIDREC）等。

目前我国实行的是第二种模式，由中国保险行业协会主导，其与中国医师协会共同推出重大疾病标准定义就是典型的成功例子。但这种机制尚未完全成型，鉴于其本身专业资源不足，社会公信力建立缓慢，发展受制。为了尽快建立统一的行业标准，行业协会下的纠纷调解组织在工作方式上需要彻底摆脱事后被动调解的特性，重点转移到建立规则上来。

吸收更多的外部行业专家和消费者代表，逐步体现调解和裁决的公正性，建立社会公信力；

设立全国的集中裁决中心，远程处理各地纠纷调解组织上报的涉及共同规则的案件，通过纠纷裁决的形式确定全国统一的行业标准；

加强行业自律，建立协调一致、开放的行业正面宣传，同步强化与法院系统、消费者保护组织的专业性沟通，一方面树立保险行业开放、透明的形象，另一方面与法院、仲裁和消费者保护组织充分沟通，实现行业自身规则和公认标准、法律标准的转变。

3.4真正公司化管理、监管保险主体，允许保险公司破产