司法行政系统行风评议工作报告

司法行政系统行风评议工作报告（共12篇）

司法行政系统行风评议工作报告 篇1

以转变作风依法行政为主线 以规范法律服务行为为重点 全面推进司法行政工作的新发展 自行风评议工作开展以来，我市司法行政系统坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市关于行风评议工作的安排部署，结合我市司法行政系统的工作实际，紧紧抓住转变作风和依法行政这一主线，通过强化教育，严格自查自纠，狠抓法律服务行业治理整顿，加强制度建设，有力地促进了司法行政各项工作的不断发展。

一、强化教育，提高认识，营造行风评议工作的良好氛围 从行风评议工作一开始，我局党组就把做好行风评议工作作为落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执法为民，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，摆上了重要的工作日程。针对极少同志思想上存在的不重视、消极情绪，首先从提高强化教育入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习教育活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法

一是加强班子的学习。局党组把行风评议规定的学习内容作为党组的必学课目，全体班子成员挤时间学，主动学，对照检查学，起到了表率作用。

二是集体学习与个人自学相结合。我们充分利用雷打不动的周一下午的集体学习时间，组织全体干警开展行风评议学习活动，每人都写出了近万字的学习笔记和心得体会，并开展了“做好行风评议，争创十佳干警”大讨论等活动，全体干警人人踊跃发言，个个争谈体会，不断掀起学习热潮。

三是行风评议学习与司法行政工作实践结合起来。全体干警自觉地把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。比如，今年5月，我局对全市70多名基层法律工作者进行了业务学习、执业道德和执业纪律集中教育培训，法律服务素质和为民服务观念得到了提高。

四是学习教育与多种形式活动相结合。我局先后在全系统开展了“赞行风”、“立党为公、执法为民”等演讲比赛活动，极大地激发了广大司法行政干警和法律服务工作者为民执法、热情服务的工作热情。通过学习教育活动的扎实开展，奠定了行风评议工作坚实的思想基础，始终保持了高涨的发展势头。

二、认真自查，虚心纳谏，从根源上找准了问题和不足

1、主动自查。一是党组自查。局党组多次召开党组生活会进行自查。局党组向全体工作人员发出了征求意见书，征集对班子和个人的意见，党组成员针对意见和建议不护短，不摭丑，开展了批评与自我批评，不仅主动就自身存在的问题进行揭摆，而且勇于指出班子成员工作中存在的问题和不足。二是个人自查。全局干警主动结合自身工作实际，敢于把自己摆进去，实事求是地查找问题和不足，认真客观地分析根源，寻找解决办法，人人写出了自查工作报告。三是召开民主生活会。我局先后三次召开全体干部职工参加的民主生活会，广大干部职工畅所欲言，主动自省，敢于揭摆，既找准了行业存在的问题，又找准了自身存在的问题。全系统共召开民主生活会10多次。

2、畅通言路，虚心纳谏，广泛征求社会各方面的意见和建议。一是开展行风评议咨询活动。全系统开展先后开展行风咨询活动30次，散发宣传资料20000余份，解答群众咨询 3000余人（次），重点宣传了司法行政系统承担的主要职能及行评活动开展的时间、安排和评议内容。此外还深入农户、企事业单位进行宣传和征求了意见。二是召开了群众对话会。我局先后两次召开声势浩大的群众对话会，市局党组书记、局长现场听取了群众的意见和呼声，主动对群众提出的问题进行答复和解决。两次对话会共接待群众万余人。三是召开座谈会。行风评议工作开展以来，全系统邀请人大代表、政协委员，纪检委、政法委、公、检、法及部分委托服务单位的领导和代表召开“诚实守信与管理”等各级各类座谈会30多次，与会人员对我市司法行政机关依法行政、法制宣传、基层基础建设、法律服务特别是律师队伍建设实事求是的提出了宝贵意见和建议。四是强化社会调查。全系统在社会上发放调查问卷、在报上登载公开承诺8000余份，局长在市电视台作了司法行政行风承诺和在我市组织的《行风大家谈》节目上和群众面对面回答问题，组织专人深入到市县两级政法部门特别是和律师接触多的法院、检察院、公安局，实地征求了他们对各所、对整个律师队伍的意见和建议，公布举报电话29部，设置意见箱58个。通过多种形式的征求意见，获取群众意见和建议300多条。

三、强化措施，整改扎实，行风评议工作收到实效

我局对自查和征求的各类意见进行梳理归纳，认真分析，查找根源，区分责任，做到了评议主题鲜明，查找问题准确，整改内容明确，纠错措施有力。做到了三个结合：

1、评议内容与司法行政工作实际相结合。我局把评议内容细化为依法行政和规范法律服务两个方面23项。依法行政方面十项：一是政（业）务公开的内容和要求是否落到了实处；二是能否做到坚持公开办事的要求；三是行政行为是否严格执行有关程序；四是是否在行政机关实行公示制、事业单位实行承诺制、领导干部实行自律制；五是有无以公谋私、以权谋私的行为；六是有无“吃、拿、卡、要”行为；七是有无公务行为徇私舞弊现象；八是有无乱摊派、乱收费和旅游观光现象；九是是否做到热情服务；十是工作是否落到实处，违纪行为是否得到查处。规范法律服务13项，一是是否做到衣着整洁，挂牌上岗；二是是否做到了使用文明语言；三是有无私自接受委托的现象；四是有无私自向当事人收费；五是有无向法官等工作人员行贿或指使当事人行贿的问题；六是有无提供虚假证据等情况；七是有无违反收费标准的现象；八是有无采取不正当竞争方式承揽业务的问题；九是有无超越法律服务执业范围现象；有无办理“关系案”“人情案”的问题；十一是有无纵容、庇护违规违纪行为的现象；十二是有无违反法律、法规、规章规定的行为；十三是有无违反职业道德和执业纪律问题。

2、内部监督与外部监督相结合。一是加强明查暗访。我局在行风评议工作开展的每一个阶段都采用走访群众、召开座谈会、对当事人回访、电话咨询等形式进行明查暗访。二是强化外部监督。全系统共聘请人大代表、政协委员和公、检、法等部门的相关人员及本单位的离退休人员100多人担任督查员和监督员，对行风建设工作进行了有力的监督和指导。三是强化监督检查。市局行风评议办公室定期不定期对全系统的行风评议工作开展情况进行督促检查。

3、纠错整改与整章建制相结合。一是实行了首问责任制，对群众的咨询、办事、来访，第一位承办事务的工作人员能够当场解决和答复的，要给予当场解决和答复，一律不准以任何理由推诿、扯皮，或不做处理；不属于自己份内事务或不属于本机关处理的，要热情引导办事群众到相关职能科室或具体讲清不予受理的理由和告知其应该去哪个部门解决。如不履行职责或因工作作风等问题引起群众投诉的要通报批评。二是实行公示承诺制度。我局把涉及司法行政审批事项的条件、程序、办事期限、收费依据及数额等一律向群众公开，各法律服务机构也按统一要求全部实行了公示。三是实行了“政务、财务、人事任免”公开。制定了政务、财务公开的规章制度，提高了政务决策和财务透明度。四是完善了内部管理的各项规章制度。我局针对行风评议中暴露出来的问题修订完善30多项规章制度，使我局的各项工作迈上了规范化、制度化的管理轨道。

四、强化专项治理，规范法律服务行业行为

强化法律服务特别是加强律师行业的行风评议工作是我局在这次行风评议工作中的重点。我们主要是做到了三个强化。第一是强化学习，提高了素质。各律师事务所都组织了20次以上集中学习，学习时间达到了50小时以上。每名律师都写出了不少于10000字的学习笔记，写出了心得体会。第二是强化培训，坚定了认识。根据教育整顿活动的安排部署，我局邀请具有深厚理论功底的专家学者对我市176名律师就政治理论和法律知识进行了封闭式培训。第三是强化监督，把各项工作措施落到了实处。扎实推进。为确保集中教育整顿的各项工作能够切实落到实处。我局从市、县两级局机关中抽调政治素质过硬、业务精通的骨干人员组成联系、督促、检查工作小组，按照定人、定职、定岗的办法，分别定点联系到各级直管的律师事务所，具体负责该所集中教育整顿工作的日常联系和督促、检查工作。同时，我们还建立了领导组成员定点联系制度，保证了教育整顿工作收到实效。

通过行风评议工作的深入开展，有力地促进了我市司法行政队伍建设，促进了行政效能的提高，促进了依法行政，促进了司法行政工作的新发展，行风评议工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

司法行政系统行风评议工作报告 篇2

林建华主任在讲话中充分肯定了近年来全省农机系统在政风行风建设方面取得的成就，认真分析了全省农机系统在政风行风建设方面存在的问题，要求对这些问题高度重视，认真分析原因，制定和落实整改措施，切实加以解决。

林建华主任强调，要充分认识加强政风行风建设的重要性。一要充分认识加强政风行风建设是践行执政为民的迫切需要。二要充分认识加强政风行风建设是依法行政的迫切需要。三要充分认识加强政风行风建设是加快农机化发展的迫切需要。四要充分认识加强政风行风建设是创新社会管理的迫切需要。只有切实转变管理理念、规范执法行为、改进工作方法、创新服务模式，才能从源头上解决问题，促进和谐。

林建华主任要求, 突出抓好政风行风建设的重点工作。一是在抓强机惠农政策实施过程中, 重点抓好阳光操作。二是在抓农机安全监管过程中, 重点抓好规范执法。三是在实施农机行政许可过程中, 重点抓好政务公开。四是在维护农民和机手利益方面, 重点抓好现实问题。

XX司法所行风评议工作总结 篇3

根据上级和行风评议活动领导小组的部署，我所将民主评议行风建设作为一项重要的工作来抓，并结合本所自身实际开展民主评议行风活动。经过我们的努力，顺利完成准备、自评、助评、整改、回头看等各个阶段的各项工作，收到较好效果，达到了预期目的。

一、精心组织，落实责任，确保行评工作有序进行。

1、统一思想，落实责任。为了确保行风评议工作得到落实，有序开展，我所严格按照行风评议要求，制定工作方案，明确司法所长为行风建设工作责任人。同时，定期对行评工作开展情况，督促抓落实，及时掌握行评工作动态，针对问题调整工作思路。

2、提高认识，争取各界参与支持。我们坚持把宣传工作贯穿于政风行风评议的全过程，评议工作启动后，我所积极向镇党委政府汇报，将这一工作纳入镇党风廉政建设内容，主动争取社会各界的关心、理解、支持和参与。我所还充分利用“六五”普法和结合《和平县基层司法行政工作“三进”方案》等平台，印制和发放法制宣传资料。通过及时向社会宣传司法行政系统的工作职能，通报行风评议工作进展情况，公开征求群众意见，使群众充分了解和参与司法行政系统的民主评议政风行风活动。

二、通过多方式、多途径，查找存在问题。

开展行风评议工作，首要的是能找准存在的问题，为此我们主要采取三种形式进行查找问题。

1、找问题。我们开展自纠自查，对照要求，认真查找行风建设方面的问题和不足。向有关单位和服务对象，口头和发放征求意见函，查找存在问题。

2、查思想。看是否树立全心全意为人民服务的思想意识；看是否严格依照法律法规和政策办事；看是否存在形式主义、工作推诿塞责、缺乏协作精神的现象；看是否对本职业务熟悉精通。通过干警个人找、互相找等形式，对照职责，自我揭短，既找准了我们自身存在的问题，又使干警树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。

3、提建议，我所公布了面向社会的投诉电话，广泛听取人民群众的意见和建议。我们还邀请了镇政风行风监督员和人大代表到我所进行座谈和调研，请他们帮助揭短、挑刺、找问题。

通过边查边改、自查自纠和广泛征求意见，基本上找准了我所在政风行风建设上存在的主要问题：一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。二是工作作风还不够深入扎实，办事效率低的问题；对待工作热情不高，创新意识不强，不注意研究和解决新情况新问题，对群众的咨询解答缺乏耐心，导致有些问题不能得到及时解决。

三、结合司法行政工作，狠抓整改和做好回头看。

通过两个结合，狠抓整改和做好回头看工作，巩固行风评议工作取得的成果。一是把政风行风评议工作与开展业务工作结合起来。以开展民主评议政风行风为契机，有效推进各项业务工作的完成，以业

务工作的成果来检验行风评议的效果，做到政风行风评议工作与业务工作相互促进，相互发展。二是把政风行风评议工作与其它专项教育学习活动结合起来。在开展政风行风评议工作中，我们把司法行政系统开展社会主义法治理念教育、“六五”普法等有机地整合在一起，做到各项工作相互促进、相得益彰。

尽管我们司法行政民主评议政风行风工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要是： 广大群众的法律意识还比较薄弱；许多群众对于法律援助的认识也不够，对法律援助的援助对象、地域管辖、受案范围及申请程序等事项知之甚少，影响了法援制度的实施；法律援助案件数量还有待于进一步提高等。在今后的工作中，采取切实有效措施，努力把司法所行风建设工作提高到一个新水平。

X X 司 法 所

司法行政系统行风评议工作报告 篇4

自 查 报 告

自6月初政风行风评议工作开展以来，我局紧紧围绕县委、县政府的工作部署，为建设法治型、服务型、责任型、效能型政府部门，开展了以民主公正评议促进有效整改为手段，以人民群众满意为标准，以解决执法不公，与民争利等问题为重点，以推进规范执法、公正执法、文明执法为目标的政风行风民主评议工作，现将这次活动的自查情况总结如下：

一、落实组织领导，增强责任意识

我局切实把政风行风建设工作摆上重要议事日程，坚持做到“谁主管、谁负责”，常年不懈，力度不减。成立了以局长郭伟生任组长，副局长王永春任副组长的政风行风建设工作领导机构，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并有专人负责日常工作，结合司法行政工作实际情况制定切实可行的计划、措施和各项规章制度，并将该活动作为干警年终考核的重要依据。制定了司法局关于政风行风工作的工作方案具体负责政风行风评议工作组织，计划和实施。为加强对这项工作的领导，各乡镇司法所都成立了民主评议行风工作领导小组，确立了分管领导和具体承办人。为增强工作的针对性，我局制定了《关于开展民主评议政风行风工作的实施方案》，建立健全了服务承诺制、首问负责制、一次性告知制和限时办结制、整改落实情况报告制、整改情况督查制、整改责任追究制。

二、强化教育，提高认识，营造政风行风评议工作的良好氛围

从评议工作一开始，我局党组就把做好政风行风评议工作作为落实科学发展观重要思想，坚持立党为公、执法为民，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，摆上了重要的工作日程。坚持把学习科学发展观活动贯穿于政风行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划。一是加强班子的学习。局党组把行风评议规定的学习内容作为党组的必学课目，全体班子成员挤时间学，主动学，对照检查学，起到了表率作用。二是集体学习与个人自学相结合。我们充分利用周五下午的集体学习时间，组织全体干警开展行风评议学习,并开展讨论,不断掀起学习热潮。三是政风行风学习与司法行政工作实践结合起来。全体干警自觉地把学习与实际工作相结合，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断强化学习，形成了一个良性互动的局面。

三、认真自查，虚心纳谏，从根源上找准了问题和不足

（一）主动自查。

1、党组自查。局党组多次召开民主生活会进行自查。局党组向全体工作人员发出了征求意见书，征集对班子和个人的意见，党组成员针对意见和建议不护短，不遮丑，开展了批评与自我批评，不仅主动就自身存在的问题进行揭摆，而且勇于指出班子成员工作中存在的问题和不足。

2、个人自查。全局干警主动结合自身的工作实际,敢于把自己摆进去,实事求是地查找问题和不足,认真客观地分析根源,寻找解决办法。

（二）畅通言路，虚心纳谏，广泛征求社会各方面的意见和建议。

1、从人大代表、政协委员、新闻媒体中聘请了政风行风监督员,成立了政风行风领导小组,负责对我局开展民主评议政风行风进行监督。

2、向社会公布政风行风举报电话（5326252），设立了意见箱。

3、召开座谈会。邀请了党代表、人大代表、政协委员，纪委、政法委、公、检、法及部分服务单位的领导和部分代表座谈会，与会人员对我局司法行政依法行政，法制宣传、政务公开、基层基础建设、法律服务特别是律师队伍实事求是的提出了宝贵意见和建议。

4、强化社会调查。县局在社会上发放调查问卷（300余份），局长与群众面对面解答问题.通过走出去,请进来等多种形式,县局的评议工作做到了有重点、有目标、有措施，有实效。

四、强化措施，整改扎实，政风行风工作收到实效

结合政法系统开展的“社会主义法治理念与执法规范化建设” 专项整改活动和政风行风建设活动，按照“立党为公、执政为民”和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以社会主义法治理念为主要内容，以促进司法公正为目的，以健全制度、完善机制为保证，全面落实司法队伍建设的各项措施，进一步提高了队伍的政治业务素质，规范了行政执法行为。

我局对照去年开展民主评议政风行风所查找的问题，开展了“回头看”，对各类意见进行了了梳理归纳，认真分析，查找根源，区分责任，做到查找问题准确，整改内容明确，纠错措施有力，做到了三个结合。

（一）评议内容与司法行政工作实际相结合。我局把评议内容细化为依法行政和规范法律两个方面。依法行政方面十项：一是政务公开的内容和要求是否落到了实处；二是能否做到坚持公开办事的要求；三是行政行为是否严格执行有关程序；四是是否在行政机关实行公示制、领导干部实行自律制；五是有无以公谋私、以权谋私的行为；六是有无“吃、拿、卡、要”行为；七是有无公务行为徇私舞弊现象；八是有无乱摊派、乱收费现象；九是是否做到热情服务；十是工作是否落到实处，违纪行为是否得到查处。规范法律服务十二项：一是是否做到衣着整洁，挂牌上岗；二是是否做到了使用文明语言；三是有无私自接受委托的现象；四是有无私自向当事人收费。五是有无向法官等工作人员行贿或指使当事人行贿的问题；六是有无违反收费标准的现象；七是有无采取不正当竞争方式承揽业务的问题；八是有无超越法律服务执业范围的现象；就是有无办理“关系案”、“人情案”问题；十是有无纵容、庇护违规违纪行为的现象；十一是有无违反法律、法规、规章规定的行为；十二是有无违反职业道德和执业纪律问题。

（二）内部监督与外部监督相结合起来。一是加强明查暗访。我局在行风评议工作开展的每一个阶段都采用走访群众、召开座谈会、对当事人回访、电话咨询等形式进行明查暗访；二是强化外部监督。聘请了人大代表、政协委员和公、检、法等部门的相关人员及本单位的离退休人员担任监督员，对政风行风建设工作进行了有力的监督和指导。

（三）纠错整改与建章立制相结合。一是实行了首问责任制，对群众的咨询、办事、采访，第一位接待工作人员能够在自己的职责范围内当场解决和答复的，要给予当场解决和答复，一律不准以任何理由推诿、矛盾转嫁，不属于自己份内的事要热情引导到相关的职能科室。如不履行职责或因工作作风等问题引起群众投拆的要通报批评；二是实行公示承诺制度。我局把涉及司法行政审批事项的条件、程序、办事期限、收费依据及数额等一律向群众公开，各法律服务机构也按统一要求全部实行了公示。三是实行了“政务、财务”公开。制定了政务、财务公开的规章制度，提高了政务决策和财务透明度。

五、存在的问题及今后努力的方向

1、干警思想觉悟还有待提高。要狠抓干警队伍素质，不断加强政治理论教育，提高干警整体队伍的政治思想理念和业务水平。

2、政风行风建设还有待于进一步加强。应不断创新工作方式，开展多种形式的行风评议规范案件受理、处理程序，增强工作的透明度，提升工作效率。

六、认真总结，改进提高

通过这次民主评议行风工作的开展，使全县司法行政系统得到了一次思想作风的大教育、大整顿，使干部职工的宗旨意识、服务意识、职业道德意识得到了明显增强，思想境界有了显著提高。机关作风有了明显好转，服务意识明显增强，办事程序进一步规范，办事效率显著提高。工作的积极性、主动性和创造性，有了新提高，充分展现了司法行政系统的良好形象。以这次民主评议行风的开展为契机，全体司法行政人员将以更加务实的工作作风，更加良好的精神状态投身到工作中去，为更好地服务群众，构建平安和谐娄烦上做出更大的贡献

娄烦县司法局 二○一一年九月十日

娄烦县司法局政风行风评议工作

司法行政系统行风评议工作报告 篇5

根据贤庠、黄避岙两镇乡人大主席团的统一安排，我们调查组于8月下旬至9月下旬对贤庠广电站的行政执法工作和勤政廉政情况进行了调查。期间，调查组参加了贤庠、黄避岙两镇乡联合召开的行政执法评议动员会，听取了广电站关于行政执法工作情况的汇报，与广电站中层以上干部进行了个别谈话，并走访了有关部门和单位，广泛听取了各有关部门负责人和镇乡人大代表特别是广大人民群众的意见，较全面地掌握了贤庠广电站行政执法工作情况。现将调查情况报告如下：

一、主要成绩

2002年以来，贤庠广电站认真贯彻落实党和国家的方针政策以及有关法律法规，以“三个代表”重要思想为指导，通过全站职工的共同努力，各项工作取得了较大的成绩，有力地促进了两镇乡的经济建设和社会全面发展。

（一）始终把握正确舆论导向，发挥了党的喉舌功能。一是严格遵守宣传纪律，及时、准确、完整的转播上级电视节目。把安全优质播出提高到讲政治的高度，使全体职工充分认识到安全优质播出的重要性。认真做好机房值班工作，从政治上、组织上、措施上保证了节目安全优质播出。二是紧紧围绕“服务经济、服务基层”，唱响主旋律、打好主动仗。加大对贤庠、黄避岙特色工农业的宣传力度。同时，加强精神文明建设的宣传与策划。在工作作风上变被动应付为主动出击，深入基层采编报道先进典型和先进事迹；深入百姓生活，关注群众热点、难点问题。三是配合镇乡党委政府搞好新闻宣传工作。专门成立了新闻报道小组，购置各种采编设备。积极向县电视台、县人民广播电台、象山新闻中心及县委政府各部门投稿，今年1－8月份共投稿120余篇，录用80余篇，较好地营造了两镇乡的新闻宣传氛围。充分发挥出广播电视在联系党、政府和人民之间的桥梁纽带作用。

（二）加快科技创新，推进广播电视事业建设不断迈上新的台阶。以事业发展为基础，健全和优化网络结构，完善广电网络传输质量和覆盖面。一是前几年积极配合农电站农村标准电改造工作，在资金短、人手缺的情况下，对域区内的67个村进行了村内网络初步改造。二是加强对主干线路升级改造，三年来，广电站在原有两镇乡23只光接点的基础上，新增光接点44只，光接点达到67只，新增光发射机6台，光缆120芯公里，投入资金80余万，已全面完成了村村通光缆的局面。三是积极提高服务质量。为确保整个网络的正常运行，定期进行线路查巡，及时排除故障隐患，做好各项数据记录，建立和健全技术档案资料。在有线电视线路故障维修中，及时抢修，文明施工，使用户满意。

（三）落实指导，强化管理。创建满意示范窗口，管理工作是关键。该站把管理工作作为创建工作的突破口，全面落实各项制度，并认真组织实施，实现“内强素质、外树形象”。一是实行站长领导下的分工责任制，宣传、技术、财务等各项工作各负其职。站长做到上情下达、职工做到下情上报，保证各项日常工作有条不紊的开展。二是完善与实施各项管理制度。继续推行考勤、请假等制度。

（四）营造学习气氛，增强创建意识。把满意示范窗口创建工作与“三个代表”重要思想学习教育活动相结合通过学习教育活动，广电站全体同志自觉把群众满意不满意作为工作的出发点与落脚点，把创建满意示范窗口作为实践“三个代表”重要思想具体体现，主动开展广电业务技术、职业道德等学习，营造了良好的学习氛围，从而增强了开展创建示范窗口工作的主动性和自觉性。

二、存在问题

广播电视工作涉及面广、工作量大、任务重，尽管广电站全体工作人员做了大量的工作，也取得了一定成绩，但对照法律、法规赋予职责、人民群众的要求，工作中还存在着一定的差距。

（一）懂技术会经营的人才缺乏。由于广电事业发展很快，现有人员结构和知识结构已不能适应信息化、数字化广播电视的需求，特别是老职工逐步退休，有些新职工既不懂业务，又不会操作，一有故障得不到及时处理；同时，人员包袱沉重，严重影响了广电事业的发展。

（二）政策法规不健全。一是广播电视是一个重装备、高投入、高消耗的产业，但由于贤庠黄避岙两镇乡外出人员较多，加之传统观念影响和有线电视收费标准的限制，每年维护费的收入只有60余万，又有一部分资金要用在人员工资上，造成广电经费紧张。从而使发展与投入形成极大反差，仅仅依靠自我积累，发展较慢。二是广电网络管理虽然有法律保护，但政策法规还不健全，处罚找不到相应的条款，使管理工作出现盲目性和随意性。

（三）管理和服务不到位。一是有线电视经常出现图像模糊、电视播放不够稳定甚至无信号等现象，线路改装质量不高，造成闭路干扰较多，频道不清晰。使人民群众付了维护费，却得不到相应的优质服务。二是有线电视电线杂乱情况严重，安全隐患较大。有的村里有闭路线，却没有闭路杆，电视线搭在低压线杆上；有的村电视闭路线就放在墙角、民屋边，使村民安全得不到保障，也影响村容村貌。三是有线电视维护费收缴不平衡，随意性较大。由于信号自动控制系统安装未普及，村与村、户与户之间收费不平衡，管理有时比较混

乱。有的用户缴了费不能输送信号，有的用户尚未到期就中断信号，有时收费工作人员不能到岗到位，给群众的精神和文化生活造成不便。未安装信号自动控制系统的村收费也不平衡，随意性较大。四是有线电视损坏后维修不够及时。有线电视是党和政府的重要舆论工具，是丰富广大人民群众精神文化生活的重要途径。有线电视损坏后得不到及时修理，将严重影响人民群众的正常生活。

（四）广播和电视信号没有发挥共输作用。有线电视安装初期，广播与电视的信号是同缆共输，而现在农村里只有电视基本听不到广播的声音，县人民广播电台也自然由有线电台转为了“无线电台”，在农村已失去其应有的作用，广电站成为了“电视站”。从而削弱了宣传效果，影响了人民群众的精神文化生活质量。

三、几点建议

（一）深化改革，创新发展，进一步完善管理机制。“事业兴衰，关键在人”。要想充分调动和激发大家干事创业的积极性，就必须按照“优化结构、优势互补、增进效益、壮大实力”的总体要求，逐步建立适应市场经济发展，符合自身特点的人事管理体制，来调动广大干部职工的工作、学习积极性。在调查研究的基础上，有领导、有组织、有秩序、有步骤地推进，要将工作任务逐步转移到扩大广播电视覆盖和提高服务水平上来。

（二）改进作风，提高素质，不断加强班子和队伍建设。没有一支高素质的广播电视队伍就不能适应新形势下广播电视工作遇到的新情况、新问题，就不能加快广播电视事业发展步伐。因此，在队伍建设上，继续以“内练硬功，外树形象”为目标，切实把广播电视队伍练就成一支政治强、业务精、作风正、纪律严的队伍。

（三）要认清形势，把握机遇，增强做好广播电视工作的责任感、紧迫感。要充分认识广播电视的重要地位和良好发展机遇，要把握重点，抓住关键，把广播电视业改革与发展的各项任务落到实处。提高宣传质量，弘扬主旋律，再接再励，巩固和发展广播电视工作的良好局面。

（四）加快广播电视行业和社会管理，努力提高依法行政管理水平。依法进行广播电视管理，是国家赋予广播电视部门的行政职能。要全面整修广播电视线路，真正发挥广播与电视的双重功能，切实提高播放质量。要适应新形势、新要求，认真履行依法行政的职责，树立广播电视执法的权威和形象，切实保障广播电视事业健康有序发展。

黄避岙乡人大主席团

广电站行政执法评议调查组

司法行政系统行风评议工作报告 篇6

1 工作流管理系统的内涵

1.1 工作流的概念

工作流就是工作流程的计算模型, 即将工作流程中的工作如何前后组织在一起的逻辑和规则在计算机中以恰当的模型进行表示并对其实施计算。在行政管理上, 工作流要解决的主要问题是实现某个行政业务目标, 在多个参与者之间, 利用计算机, 按某种预定规则自动传递文档、信息或者任务。

1.2 工作流管理系统在行政管理的作用

工作流管理系统的主要功能就是行政管理中通过计算机技术的支持去定义、执行和管理工作流, 协调工作流执行过程中工作之间以及群体成员之间的信息交互。工作流管理系统是支持企业行政过程高效执行并监控其执行过程的计算机软件系统, 包括定义、测试、分析、仿真、集成、使能、监控、跟踪等内容。在很大程度上, 工作流管理系统为企业的行政系统运行提供一个软件支撑环境。同时工作流管理系统可以用来定义与执行不同覆盖范围、不同时间跨度行政过程。在工作流管理系统的支撑下, 通过集成具体的业务应用软件和操作人员的界面操作, 才能够良好地完成对企业行政过程运行的支持。

1.3 工作流管理系统的组成

1.3.1 工作流过程建模

工作流管理系统的重要组成部分是工作流过程建模, 过程建模方法学研究的主要内容和目的是为企业行政过程建模提供一套完整有效的描述行政过程的建模语言。对流程的描述需要提供逻辑顺序结构, 如顺序、分之、汇合、条件、循环、并行的描述。使用者可以通过这一套语言来对企业的行政过程进行形式化描述。

1.3.2 工作流引擎

工作流引擎是本系统的核心软件。它的功能包括:解释过程定义:创建过程实例并控制其执行;调度各项活动;为用户工作表添加工作项;通过应用程序接口调用应用程序:提供监督和管理功能等。工作流执行子系统可以包括多个工作流引擎, 不同工作流引擎通过协作共同执行工作流。

1.3.3 人机交互套件

在工作流管理系统的运作过程中, 人和应用是完成整个业务过程的主题。其中人机交互是按照工作流任务管理器提供的任务项, 完成具体的业务处理工作, 这个工作由企业的各个业务部门的人员完成。这个工作由具有较高职务的系统管理人员来完成。所以工作流任务表管理器、流程监视器、业务表单工具等都是为完成业务过程和支持人员工作提供的运行环境和工具, 都是工作流管理系统不可缺少的重要组成部分。

2 基于行政管理的工作流管理系统的设计

2.1 总体设计目标

提供一个流程定义工具, 对企业的行政业务过程模型进行图形化建模, 并使规则达到数据库相关性。提供一个流程运行引擎, 可以对流程定义进行装载, 并解释执行流程。提供流程运行桌面工具和可进行二次开发的一套比较规范的外部接口。

2.2 结构设计

本文所设计的基于行政管理的工作流系技术架构采用MS.NET+Delphi多层体系架构。.NET体系支持项目级的分布式应用开发, 在MS.NET体系中可以实现两层、三层、多层分布式应用。本系统基于MS.NET技术架构的解决方案采用三层的分布式架构, 三层模式采用B/S结构分为表现层、业务层、数据层。表现层:表现层提供应用程序的用户界面。这通常包括Windows窗体和ASP.NET技术的使用。业务层:业务层实现应用程序的业务功能。业务层通常由使用一种或多种支持.NET的编程语言实现的大量组件组成。这些组件可能为实现可伸缩的分布式组件解决方案而以Microsoft.NET Enterprise Services进行扩充。数据层:数据层提供对外部系统 (如数据库) 的访问。该层涉及到的主要.NET技术是ADO.NET。但是, 在这里也经常用到一些.NETⅫL功能。和一些MS.NET功能。采用DELPHI开发的工作流建模工具可以分布式的定义XML流程模型, 与业务数据库都是数据层的重要数据。

2.3 模块设计

2.3.1 工作流建模工具

为实现使用图形化的方式, 让开发和维护者在直观的环境下用最少的时间设计或修改行政管理工作流程, 建模工具需要提供相当丰富的流程元素、数据类型、逻辑表达方式等, 可以表示非常复杂的流程, 与业务建模工具相结合可以轻易的设定每个流程每个步骤设计数据域及要执行的功能, 和管理工具相结合, 可方便准确地选择每个活动执行的参与者。本系统提供了流程自动模拟功能来测试与检测流程的准确性与合理性, 主要实现以下功能:图形化拖拽方式:使用图形控件实现业务过程模型图形化拖拽。提供过程元素对象控件:开始活动、中间活动、终止活动, 路径等元素。活动属性设置:可以设置活动的通知类型、参与者人数、活动的参与者、可收回环节、可退回环节、业务事限、激活条件等。简单的操作功能:实现过程元素的剪贴、复制、粘贴、删除、操作的撤消、对象控件的全选、图形元素自动排列等功能。过程模型存储:采用统一的XML格式储存工作流模型文件。参与者设置:可以从业务表中获取有关的系统角色或用户, 也可以定义有关的活动处理的参与者角色或用户。

2.3.2 业务建模工具

业务建模工具主要实现行政管理业务的数据库设计和业务界面的设计, 即数据建模和页面建模, 是流程平台的为了支持企业业务流程的额外工具。其中本系统的数据建模实现表格化的定义方式, 采用统一的模式使开发人员或维护人员在不必精通多数据库语法的情况下进行数据库对象的设计, 使数据对象建模快捷, 方便, 具有向导特色。

2.3.3 流程运行引擎

本系统的流程运行引擎服务是行政管理核心, 是应用控制和运行的中心, 负责解释、控制并协调各种复杂工作流程的执行并且同步各个客户端的反应, 如:工作流激活、任务分配、任务接收、任务终结、任务回退、并发控制、同步控制等;为客户端和监控管理提供所需服务。运行服务器包括监视自激活服务, 装载服务, 数据库服务、工作项服务、消息服务、日志服务、垃圾回收服务, 主要的实现的功能有:过程定义的装载解释;过程实例的创建:人工创建, 自动创建;过程、活动以及工作项的控制:创建, 运行, 挂起, 恢复, 终止;流程自动激活工作;系统时钟管理;自动回收垃圾过程;系统日志服务;数据存取服务等。

本行政管理系统工作流平台在我公司行政管理系统中内部测试应用中, 使得行政业务流程得以快速、稳定的进行流程, 行政业务完全实现了网上处理。

参考文献

[1]梁方明.完善行政事业单位内部会计控制制度[J].发展研究, 2005, (11) :51-53.

[2]王雪梅.加强事业单位内部会计控制的有效途径[J].大连教育学院学报, 2007, (3) :68-70.

[3]龚莉莉, 魏长升.我国政府会计基本理论框架构建的探讨[J].社科研究, 2006, (2) :46-48.

司法行政系统行风评议工作报告 篇7

作者：孙蓉 文章来源：本站原创 点击数：

2010-11-11

178 更新时间：

巴中市巴州区人大常委会委员 孙蓉

根据区人大常委会的安排，我参加了对区司法局工作评议的调查，现就区司法局基层司法行政工作情况作如下发言：

一、基层司法行政工作的主要做法和成效

近年来，区司法局基层司法行政工作大力加强司法所规范化建设，强力推进新形势下人民调解工作，努力开展普法宣传、社区矫正和安置帮教工作，依法调整和规范基层法律服务，开创了基层司法行政工作新局面，取得了较好效果。

(一)基层司法所建设达到规范化。区司法局争取政府支持，积极筹措资金，全面完成了全区52个司法所的建设任务，司法所标识标牌、管理制度、外观形象基本统一，办公设施、装备一流功能齐全，大部分所装备了电脑、打印机、传真机等现代化办公设备，部分司法所已装备了工作用车，27个司法所达到省级规范化司法所标准。

针对基层两所管理混乱的状况，区司法局首先理顺管理体制，实行两所分离。明确“司法所为区司法局派出机构，司法所规格为副科级单位，司法所长按副科级干部配备，实行区司法局和乡镇、街道办事处双重管理，以区司法局为主的管理体制”，基层法律服务所实行行业管理，按照事业单位法人体制进行管理和运作，独立承担民事责任，司法所对其进行监管，监督其执业行为。近三年来，全区共充实43名具有专业知识的司法助理员，共提任33名副科司法所长。

(二)人民调解工作不断创新。一是健全调解组织网络，现全区共有各类调解组织943个，调解员3951名，推行了“三不出”工程。二是强化指导，基层司法所结合辖区实际，加强对人民调解工作的指导，强化业务培训，狠抓队伍建设，文书档案管理，全区调解组织规范化率达到40%三是创新工作方法。各调解组织结合实际创新工作方法，在全面推进“一线工作法”和“四三制人民调解工作方法基础上，尹家乡司法所“四注重四确保，化解民族矛盾”工作方法，汪梅调解室开展的“四心”服务活动和“限时服务”工作法，水宁寺镇的边际联防联调机制等得到省、市司法行政部门的高度赞扬。四是以专项活动为载体化解纠纷，先后在全区开展了“我为和谐作贡献”主题实践活动、化解矛盾“春风化雨”百日行动、人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动、“三案”攻坚活动，人民调解协议书测评活动等，提高人民调解员的业务素质。三年来，先后有7个调委会被省、市评为“优秀人民调解委员会”，11名调解员被省、市评为“优秀人民调解员”，清江柏林村调委会主任孙文斌被评为“全国模范人民调解员”。

(三)普法宣传工作深入推进。一是司法所紧紧围绕全区“五五”普法规划，协助党委政府制定详细的普法年度规划和考核细则，并严格督促抓好落实，对一些不合规的文件提出了法律意见确保了党委政府依法行政。二是以“法律六进”为载体突出重点对象、重点领域、重点内容的法制宣传教育，司法所结合辖区实际有针对性地开展法制宣传教育，针对社会热点难点问题开展专项法制宣传教育。兴文镇司法所推行的“法制副厂长”为企业发展提供法律保障，清江镇司法所开展的“每日一法条”活动促进了干部的学法自觉性，西城司法所推行的“一元钱家庭法律顾问服务，以及全区开展的“法治进千村”活动均得到上级司法行政部门的首肯并推广。三是依法治理工作深入开展，司法所积极协助乡镇认真开展“民主法治示范村(社区)”创建活动，完善“民主监事会制度”。清江镇柏林村2009年荣获“全国民主法治示范村”称号，原玉山镇司法所长被评为四川省“全省普法先进个人”。四是积极参与“平安建设”活动，司法所积极协助政府搞好“综治宣传月”活动，“农村治安专项治理活动”、“校院周边环境整治”等活动，为辖区的和谐发展营造了良好的社会环境。

(四)社区矫正和安置帮教工作扎实开展。一是健全三级组织网络，落实帮教责任，现全区每个乡镇(街道)、村(居)都建立了安帮矫正领导小组，并严格落实了责任。二是强化摸排，建档立卡，对全区三年来的310名监外执行罪犯和681名刑释解教人员全部建立了档案，做到矫正对象一人一档、刑释解教人员一人一卡，坚持一季一排查，做到底数清、去向明。三是强化管理、温心帮扶。全区推行了定位管理方法，严格落实“五个一”(一人一卡、一人一协议、一人一套法律书籍、一季一回访、一年一考察)，“五必访”(有思想波动、有家庭困难、有灾难丧事、有逢年过节、有外出务工回乡必访)。“三定四包”(定对象、定时间、定责任，包教育、包管理、包转化、包扶持)。全面落实“4+1”帮教措施，实现“无脱管、无漏管、无漏控”的目标。三年来安置率达98%，帮教率达99%，重新犯罪率为0。

(五)法律服务水平得到较大提升。法律援助坚持应援尽援，降低受理门槛,开通绿色通道,在全区51个乡镇(街道办事处)建立法律援助工作站，在外地巴州籍农民工聚居地分别设立法律援助中心联络站，真正做到哪里需要援助,援助就出现到哪里。努力提升法律援助质量和水平，援助实效大大增强。真正为社会弱势群体撑起了关爱和公平正义的蓝天。法律服务工作强化律师、法律服务工作者的教育监督管理，经常性开展执纪职德教育，规范职业行为。成立“律师志愿服务团”，重点为区委、政府领导决策提供法律支持，主动参与区委、政府领导大接访，协助信访部门依法化解重大疑难矛盾纠纷，积极参与城市拆迁、“六路”、“六库”等重大工程建设，切实当好各级党委、政府的参谋助手。

二、存在的主要问题

(一)基层司法行政工作的职能发挥还不够。在调查中反映到，人民调解工作的联动机制没有形成，工作中出现踢皮球的现象，为此导致本不该发生的矛盾纠纷升级，复杂化。普法工作落实不够，形式虽多样，但实效不明显。

(二)经费保障不足。经费保障问题是困扰当前司法行政工作全面发展的制约因素，由于财力不足，争取经费困难，基层法制宣传、法律援助、人民调解等工作就围绕“有多少钱办多少事”的思路去开展，尤其是人民调解和法制宣传经费的紧缺严重制约了创新的成效和质量。

(三)基层法律工作者缺乏保障机制。基层法律工作者要有执业资质，但没有“三保”的社会保障机制，靠自己在履行法律服务职责时按规定依法收取服务费，导致在一定程度上影响了法律服务队伍的稳定。

三、几点建议

(一)将人民调解融入“大调解”格局，实现与行政调解、司法调解的良性互动。加强对基层调解组织的指导，提高人民调解员的工作积极性，积极稳妥地化解各类矛盾纠纷，有效维护基层社会稳定。

(二)建立司法行政基层工作和人民调解经费保障机制。积极向区政府汇报，争取解决好人民调解委员会的工作经费、人民调解员补贴经费。通过解决具体困难和问题，使基层司法行政工作更好地在构建和谐社会中发挥更大作用。

县司法局行风政风建设工作总结 篇8

今年以来，我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，坚持结合业务抓行风，抓机关必须抓基层的工作原则，切实抓好本系统、本行业的政风行风建设，使我局行风建设工作继续保持了良好的发展态势。年内全局没有出现违法违纪干警，没有接到群众投诉。

一、扎实开展“保持共产党员先进性教育”活动，提高每个干警

对行风建设的认识，形成全员行动建政风行风的局面。

今年以来，我局结合开展“保持共产党员先进性教育”活动，认真开展政风行风建设活动。年初就成立了以党组书记和纪检组长为正副组长、其他党组成员为成员的政风行风建设领导小组。小组办公室设在政治处，具体负责政风行风建设工作。通过建立机关的思想政治工作、党风廉正建设和机关管理等项制度，认真落实岗位责任制和一岗双责制度；制定了会议制度、文件传阅审批制度、财务收支管理制度、请销假制度、车辆管理制度、信息调研制度、机关干部守则、机关股室业务培训制度、机关内部日常管理等制度。将各项制度打印成册，下发到各股、室、处、所，要求干警认真学习落实到具体工作中。将政风行风责任层层分解，一把手负总责，分管领导具体抓，各股室具体承担的政风行风责任制，层层签定了责任状，形成了“下管一级、上联一级、一级抓一级”的纠风工作责任制。我们采取了以下措施：一是加强廉政法规学习，增强干警抵御不正之风的自觉性。今年以来，我们充分发挥党支部的战斗堡垒的作用，开展党的方针政策及有关廉政法规的学习，坚持每周五下午的学习制度，保证时间、人员、内容三落实。每人记读书笔记2万字，全局干警撰写学习心得体会文章26篇，通过学习，使全体同志坚定党的信念，提高了争做政风行风建设模范的信心。二是加强检查督导，落实各项政风行风建设措施。不定期地对全系统工作人员就落实省委政法委《约法三章》、省司法厅《六条禁令》和十六条便民利民措施情况进行检查督导，年内共深入基层检查指导工作30余人次，纠正不规范的行为3起。三是结合“保持共产党员先进性教育”活动，积极开展培树典型工作，以此促进行风建设的开展，使干警学有榜样，干有标杆；继去年大阁镇司法所长唐连荣被司法部命名为司法部标兵调解员后，今年又被省司法厅荣记个人一等功。五道营司法所扎实工作，上为党委政府分忧，下为平民百姓解难，受到了群众的赞誉。省委常委、政法委书记车俊到五道营考察时给予了很高评价：“好，很好。”之后，他又对市、县领导强调：这样的基层典型要多培养，多关心，让其发挥带动作用。局党组要求全体干警以典型为榜样，加大宣传力度，提升和扩大司法行政机关的影响，在广大人民群众心目中塑造良好的司法行政干警形象。

二、认真开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，整顿法律服务市场，建立法律服务诚信体系。

法律服务市场的规范，是司法行政系统的政风行风建设的一个重点；认真开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，是促进法律服务市场整顿建立法律服务诚信体系建设的关键，更是加强司法行政系统行风建设的关键。今年以来我们以开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，整顿法律服务市场，建立法律服务诚信体系为切入点。认真开展政风行风建设。我们坚持：

第一，针对群众对机关公务员和法律服务人员执业资格的误解，我们及时制发了《严格整顿法律服务市场秩序的通知》，分别对机关公务员和法律服务人员的姓名、职务和执业资格等基本情况进行公示，局机关17公务员在机关的显著位置进行公示，23名法律服务人员在5个相关法庭所在地进行公示，方便群众甄别和监督；有效地扼制了无证执业和非法执业人员的违法行为，促进了服务市场的规范。年内机关公务员和法律服务人员均没有被投诉的情况。

第二，强化法律服务机构内部管理，促使其健康发展。今年以来，我们以教育整顿为重点，落实各项管理制度，加大对法律服务机构的监管力度，督促各机构从内部管理制度的完善入手，建立统一收案、统一收费制度，建立职业道德和执业纪律教育、监督、检查制度等各项规章制度。坤平律师事务所除建立了这些制度外，还建立了专职执业律师量化考核标准，律师量化考核及奖罚办法，律师服务承诺制度，并在实际工作中逐步进行落实。

第三，严格执法，保证政风行风建设成果的落实。近年来，由于我县经济发展的滞后，法律服务市场中基层法律工作者收入较低，执业人员的外流，有两名基层法律服务工作者，虽手持执业证，但不从事法律服务业务，我们根据有关规定给予不予注册的处理。严肃了执业纪律。

三、抓好政风行风建设，促进各项工作的全面开展。

今年以来，局党组一班人以抓行风、促工作为突破口，抓好各项工作的落实。截止到11月底，我局各项工作取得了可喜的成绩。一是基层基础工作有新突破：为加强基层司法所的软件建设，县局积极争取资金1万元，为全县26个

基层司法所制作了基层司法所工作和人民调解工作两块展示牌，集中反映了基层司法行政工作的风貌，司法所规范化建设取得新进展；同时，印制统一的人民调解卷宗用纸2100套10万余张，保证了人民调解工作的正常进行。为提高基层人民调解员的素质，我们采取分片集中、突出重点对人民调解员进行培训，分片集中于大阁、凤山、土城、鱼儿山、黑山嘴5个集中点，突出案例分析、人民调解卷宗制作等实际操作技能的演练，确定乡镇调解员和村调解委员会主任为重点，已培训基层人民调解员1057人，占总人民调解员人数的98，圆满的完成基层人民调解员培训任务，我们做法被市局予以肯定，并向全市推广；除此以外，今年还承担的大阁、凤山、土城3个司法所规范化建设任务，采取新建和购置方式新建三处总面积360平方米，平均120平方米，经过县局积极争取资金3.5万元，为三个司法所购置摩托车、微机、办公桌椅，截至11月6日，三个司法所顺利经过市局和县有关部门的验收，已经交付使用，圆满完成司法所规范化建设任务。通过加强基层司法所建设，基层司法行政工作有了较大发展，截至10月底，全县基层调解组织共排查调处各类民间纠纷864件，调处835件，调处率达96.6，比上年同期增长了10；与此同时，接收的40名刑释解教人员落实了帮教措施，使我县的重新犯罪率控制在3以内，远低于全省刑释解教人员重新犯罪率8的控制线，有效地维护了社会稳定。二是法律服务工作取得新进展。法律援助中心亲自办理各类法律援助案件56起，指派其他机构承担完成法律援助任务24件，解答热线咨询256人次，为当事人挽回经济损失近20万元。坤平律师事务所共为36家机关、单位担任法律顾问，代理经济、民事、行政案件360件，刑事辩护47件，法律援助20件，代书180余件，代理非诉讼法律事务16件，解答法律咨询1000人次。业务收费达到20多万元。公证处的社会服务职能在服务“三农”过程中得到了充分的发挥：大阁镇韩村村民购买了长城种子站销售的农大3138、长城2238、长城288种子，按长育期没成熟，生长过程中出现黑穗，公证处人员及时对部分耕地玉米生长现状进行证据保全，为50多户农民挽回2000多亩种子的经济损失。县公证处继续拓展公证服务领域，经过多方努力，开辟了县畜牧局的围栏种草项目的招投标公证、县国土资源局的土地使用权拍卖公证等新型公证事项；住房贷款合同公证、婚前财产公证、证据保全等公证事项的数量也有明显增加，前十个月收入8万余元。司法医学鉴定中心通过加强鉴定文书的质量，严格司法鉴定程序，确保了各项工作的精益求精。出具司法医学鉴定书432份。全县3家基层法律服务所，为基层政府、村级人民调解委员会及各类企事业单位担任常年法律顾问36个。代理各类诉讼事务308件，为当事人挽回经济损失180余万元，实现业务收入15万元。有效地维护了社会稳定，促进了全县经济发展。三是法制宣传教育工作取得新成果。今年以来，我局党组一班人，抓住“四五”普法的验收年这一关键，推动“法律进村入户到人工程”的进一步开展，为了增强法制宣传的氛围，要求各乡镇制作了宣传牌、宣传栏、公路沿途粉刷法制宣传标语，开展“法制宣传教育活动20周年”大型文艺演出、有奖征文等活动，使“四五”普法工作掀起新高潮。同时，我们还多次深入乡镇、学校检查指导工作并进行法制讲座，指导基层的普法工作的正常开展。通过普法和法制教育，今年组织了科级以下公务员的普法考试，参加人数达97，参考人员考试成绩均在85分以上。还推荐出后营房村和土城村两个省级“民主法制示范村”，沙锦营等12个村获得承德市“民主法治示范村”称号。

四、开展便民服务，接受群众监督。

我局以深化服务为出发点，以人民满意为落脚点，作好了两项工作的落实。一是完善便民利民服务措施。开展了送法进企、进校、到村入户的普法活动和法律援助进村入户活动，形成了法律知识送到家，民调工作做到家，法律事务办到家，法律热线连到家的工作局面。公证工作将服务“三农”作为今年工作的重点方向，“预约办证”、“上门办证”的业务量逐月增加，群众满意率较高。二是主动接受监督。在设立举报箱、公开举报电话，完善政务公开的基础上，我局邀请了以人大代表、政协委员和服务对象为代表的50名特邀行风监督员，请他们对我局工作进行监督。同时，采取走出去，请进来的办法，广泛听取社会各界的意见和群众呼声。

五、从优待警，激发干警工作热情。

一是在政治上关心干警。认真落实“谈心谈话制度”，坚持由班子成员和中层干部与广大干警定期或不定期的进行思想交流，及时纠正干警思想政治方面存在的问题，提高了干警的责任意识和政治意识。二是在生活上照顾干警。对家庭困难、自身或家属患病的干警，坚持按时走访，帮助解决困难，解除了了干警的后顾之忧，局机关在资金异常紧张的情况下，为4位身患癌症的离岗人员解决差旅费5000余元。三是在工作上激励干警。实行严格的考勤登记制度，并责成专人对干警出勤情况进行检查考核，并将考核结果作为奖励的重要依据。严格落实干警年休假制度，使每个干警均能享受到法律赋予休息的权利。

以上是我局一年来的行风建设工作的开展情况，虽然我们做了一些工作，但是，距离党和人民群众的要求还相差很远，今后我们将更加努力，把各项工作做得更好。

以上报告有不妥之处敬请领导和同志们批评指正。

司法行政系统行风评议工作报告 篇9

为认真贯彻全省质监系统“纪律作风集中教育整顿月”活动精神, 进一步强化政风行风建设, 近日, 长治市质监局作为全市14个重点参评部门之一, 首批安装了内设“民主评议政风行风‘即时评议’测评系统”的电子意见箱, 并根据工作实际, 出台了《长治市质监局“即时评议”系统管理办法》, 明确责任, 规范管理, 取得了良好的社会效果。

目前, 该局“即时评议”系统已经正式启动, 广泛鼓励服务对象和前来长治市质监局办事的社会各界人士主动参与到评议工作当中, 公平、公正、客观、真实地反映工作中存在的问题, 并及时整改, 不断改进机关工作作风, 使“即时评议”系统尽快进入“收集、反馈、改进”的良性循环, 成为质监系统政风行风建设的“助推器”。

xx县司法局群众评议工作总结 篇10

根据xx创先争优发xxxx号文件精神，我局高度重视，认真传达文件精神。于2012年1月13日召开群众评议工作会，现将活动情况总结如下：

一、参评的对象

群众评议团由人大代表、政协委员、本单位的服务对象、本单位不是党员的人员组成。共计35人。

二、评议的内容

根据巫溪创先争优发xxxx号文件要求，党员参与争先创优活动情况的评议内容：

1、争先创优承若践若情况；

2、立足本职岗位履行职责情况；

3、联系和服务群众情况；

4、参加争先创优活动、“一讲二评三公示”情况。

基层党组织开展创先争优活动情况的评议情况：

1、争先创优承若践若情况；

2、推到中心工作和重点任务完成情况；

3、为民办实事、做好事、解难事情况；

4、加强党组织和党员队伍建设情况；

5、对党组织开展争先创优活动、“一讲二评三公示”的总体评价。

三、评议的方式和步骤

方式：结合“一讲二评三公示”会议的召开，发放问卷调查开展群众评议。

步骤：

1、党支部书记xxx同志通报开展创先争优活动有关情况；

2、党员自我介绍参加活动的情况；

3、听取部分受邀参评人员的意见建议；

4、组织填写评议表。

四、评议结果

司法局党员参与创先争优活动情况群众满意度达98%，基层党组织开展创先争优活动情况群众满意度98%。

xx县司法局

司法行政系统行风评议工作报告 篇11

2012年7月16日

尊敬的张局长、各位领导：

今天张局长及各位亲临高港检查我局行政执法评议考核工作，这是对我局依法行政工作的一个促进。为此，我代表分局表示衷心的感谢。2012年是“十二五”关键之年。我局在市局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，突出以人为本，加强服务发展，着力提高行政执法队伍的综合能力，加大行政执法力度，强化执法监督，健全各项执法制度，整肃执法队伍，不断推进文明执法，依法行政的进程，未发生过一起执法过错、错案和公路“三乱”现象。现将我们行政执法评议考核工作汇报如下：

一、执法案卷评查工作

为进一步规范交通行政执法行为，提高执法水平，我们按照省、市交通主管部门的要求，对照执法文书评比标准，不定期对运管所的执法文书进行了评查。

1、文书评查到位的方面。从评查情况来看，运管所在办理行政许可、行政处罚案件方面，都能遵循《行政许可法》、《行政处罚法》等有关法律法规的基本原则，秉公执法，较好的树立了交通行政执法的形象，保证了法律法规的正确实

施。主要表现为以下特点：

（一）注重行政执法主体的合法性。实施行政处罚、行政许可的主体均具备行政执法主体资格，实施行政处罚的人员均持有行政执法证件。

（二）行政执法的内容和实施依据比较准确。在实施的过程中能够做到当事人情况详细，事实清楚，适用的法律准确，实施行政处罚、行政许可比较适度。

（三）行政执法程序比较规范。一般程序的行政处罚案件履行了立案审批、调查取证、处罚决定审批、处罚决定事先告知、送达等程序；行政许可案件履行了行政许可受理、审查、决定、送达等程序。

2、文书评查中存在的不足。认真对照文书评分细则，在文书的制作中也存在一些不足，主要表现在：一是部门存档的文书未加盖行政章；二是内部审批流程在文书中体现不清晰，有的实施行政许可的审查、决定程序在卷宗中无法体现；三是行政处罚执行存在一定不足。少数行政作出从轻、减轻处罚的案件，不具备法定从轻、减轻的情节。

3、整改措施。针对文书评查，我们要求运管所制定切实可操作的整改措施，加强执法人员的考核。

二、《行政强制法》学习培训工作

1、高度重视，精心组织实施

《行政强制法》是继行政处罚法、行政许可法等之后又一部规范行政行为的重要法律，对保障和监督行政机关严格依法履行职责，提高行政管理效率，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益具有重要意义，因此，分局领导对此次学习活动给予高度重视，召开专门会

议进行部署，提出具体要求，并带头参加学习活动。全局掀起了学法、用法、守法的高潮，为进一步提升全局干部的法律知识水平营造了良好的氛围。

2、多措并举，认真开展活动

（1)开展行政强制法培训讲座。为确保取得实效，讲座特邀请区法制局领导对全局干部职工进行了《行政强制法》集中培训和辅导，整个讲座理论联系实际，深入浅出，通俗易懂，对于帮助执法人员深入学习掌握《行政强制法》的精神实质和内容，提高干部职工的法律意识和法制观念，具有现实的指导意义。

（2)组织全局干部职工进行考试。为深入贯彻实施《行政强制法》，结合我局2012年法制培训计划，我局组织全体干部进行了法律知识考试。考试以行政强制法中与交通执法工作联系紧密的有关内容为重点，采取闭卷的方式进行，考试后由法制科进行了阅卷及统计。此次考试做到了以考促学，全面检验干部学习成果的目的，促进了干部职工认真学法、全面知法、严格守法和准确用法。

（3)注重学习工作相结合。部门领导和干部职工根据自身工作特点，搞好工作安排，挤出时间学习法律知识。学习期间，运管所撰写了学习总结，每名执法人员就学习内容联系实际工作撰写心得体会。同时，注意将学习和工作相融合，确保学习、工作“两不误、两促进”。

（4)积极自查清理。结合自身工作实际，开展行政强制清查活动，对现有的规范性文件进行清理，凡涉及行政强制

措施的内容与行政强制法不一致的，及时修订完善。经过认真检查，我局未制定有关涉及行政强制的规范性文件。与此同时，我局也在积极探索制定对实施强制措施的监管制度。

3、加强交流，及时总结提高

在已有的学习成果基础上，我局将继续发扬成绩，克服不足，加强与各单位之间的交流，及时总结推广、相互学习借鉴好经验好做法，不断提高依法行政的水平和能力。

三、执法监督工作

1、强化监督，内外集合。一是内部监督不留空白。我局成立了执法监督领导小组，明确局办公室为执法监督机构，配备了执法监督装备。上半年，我局开展了执法文书检查活动，抽查了部分许可和处罚档案，对检查中存在的不足拿出整改措施。二是外部监督真心诚意。我们将行政执法的内容实行政务公开，在局门厅设立公示牌、举报电话、意见箱。同时，我们聘请了8名区人大、政协及社会各界人士担任交通系统作风建设监督员，经常听取他们对交通执法工作意见和建议，并主动地征求服务对象的意见和建议，以不断改进工作方法。此外还通过发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督。

2、健全制度，夯实基础。每年我局都制定了详实的执法工作方案，并层层签订了执法工作责任状，一级抓一级，切实做到了谁主管谁负责，把工作责任落实到每个中队、窗口，每个岗位。同时，我局按照《行政执法责任制》、《错案责任追究制》、《执法公示制》和《执法监督制》执法“四

制”的工作要求，逐步健全和完善了的《处罚裁量基准制度》、《投诉举报处理制度》、《重大案件集体讨论制度》，《考核制度》、《执法公示制度》、《执法奖励制度》和《党风廉政建设公约》，为营造良好的依法行政环境提供了保障。

四、进一步推进依法行政工作措施

1.坚持依法行政，力求在执法效能有新的提高。突出抓好三项工作：一是严格执法程序，做到执法合法。针对执法实践中可能遇到的各种问题和关键环节，进一步细化各类执法标准，严格执法程序，规范执法环节，进一步完善权力公开、阳光执法运行机制，确保依法、有章可循，推动交通执法始终在法治的轨道上运行；二是强化执法责任，做到执法公正。执法过程中公开、公正、透明，努力达到权责一致、违法必究的责任意识，全面推行交通执法责任制，用制度制止和纠正那些不履行职责、滥用权力的违法违纪行为，坚决杜绝影响交通执法形象、影响交通执法事业发展大局的行为；三是进一步规范行政处罚自由裁量权，强化“同案同罚”制度落实的监督检查，进一步推进依法行政。

2.坚持以人为本，力求在为民服务有新的举措。要紧紧围绕“构建和谐交通”的执法理念，始终把群众的利益放在首位，建立健全社会利益的沟通渠道和协调机制，深入基层开展调研。一是拓宽服务群众的渠道。进一步简化许可手续，对行政许可流程进行优化，实行“许可一条龙，服务一站式”，打造便民服务平台，提高服务的效率和质量；二是讲究执法方式，柔性管理执法。努力营造和谐执法环境，多宣传教育，对一般的违法行为，以说服教育为主，在纠正违章时做到“晓之以理，动之以情”；三是推出便民利民措施，切实为民办实事。准确把握群众的实际要求，以服务为主线，以管理为先导，推出便民利民的措施。

司法行政系统行风评议工作报告 篇12

关键词：JDK,Dataguard,中间件

一、应用系统和数据库环境情况:

系统:HP UNIX系统

数据库:ORACLE 9I

二、应用部署情况:

2.1备份工作

备份内网应用(fsapp)的时候,一定要在下班后,停止服务后,再拷贝,防止出现因为系统正在调用的文件不能拷贝过来,出现莫名错误。

2.2改变目录属性

从内网复制过去的文件,文件属性没有了执行权限,使用命令改变其属性

2.3复制过去的文件中,没有包括链接文件

因enhydra在启动过程中需要调用java环境,建立相关连接,链接存在于/u04/fsapp1/JRE/bin/目录下,共需要五个链接:java、jre、rmid、rmiregistry、tnameserv,其中最关键的是前2个。

使用以下命令建立链接:

2.4修改关键的参数

2.4.1进入到/fsapp/tjmaea/output/server目录:

2.4.2对server目录下的maea进行修改

修改为实际绝对目录然后将鼠标往下移动,直到最后:

将Maea.Root Path="/u04/fsapp1/tjmaea/output/"修改为实际绝对目录

2.4.3对server目录下的multiserver进行修改

将Server.Conf Dir="/u04/fsapp1/tjmaea/output/server"修改为绝对路径

2.4.4对server目录下的multiserver Admin进行修改

将Server.Class Path[]=/u04/fsapp1/tjmaea/lib/admin jar修改为绝对路径

2.4.5进入到/fsapp/tjmaea/output目录:

2.4.6对output目录下的start进行修改

修改有两点:

(1)将PROJ_HOME="/u04/fsapp1/tjmaea"修改为绝对路径

(2)将JRE_DIR=/u04/fsapp1/JRE修改为绝对路径

2.4.7对output目录下的stop进行修改

将JRE_DIR=/u04/fsapp1/JRE修改为绝对路径

2.4.8进入到/app/fsapp/tjmea/output

#vi Golbal String.xml

三、数据库安装情况:

3.1安装Oracle9i Database数据库

共计三张光盘,用户名/口令:sa/sa、Sys:sa、system:sa

3.2创建表空间MAEA

双击文件名M A E A.O R A,设置增量大小为10240KB

3.3创建表空间TD200406-TD201206、TD200412-TD201212

设置增量大小为100M

3.4创建用户maea

设置maea用户使用的数据库为MAEA,并设置maea用户权限为dba

3.5建立表空间TJXZWEB.ora

双击TJXZWEB.ORA,设置增量大小为1000KB

3.6建立用户XZWEB

3.7添加连接服务名

第一步:进入到如下界面;

第二步:点击“下一步”,出现如下界面;

第三步:点击“下一步”,出现如下界面;

第四步:点击“下一步”,出现如下界面,在服务名填写tjxz;

第五步:点击“下一步”,出现如下界面,在主机名处填写172.16.200.7

第六步:点击“下一步”,出现如下界面,在Net服务名处填写:tjxz1(与图不符)注:此处的服务名是任意取的

第七步:然后一步步往下走,直至完成。

四、数据库dataguard切换:

当172.16.200.5是主库,172.16.200.17是备库时;

4.1停止正式数据库应用

注:这时可以修改maea.conf连接的数据库地址,改为172.16.200.17

或者采用#cmhaltpkg app

但是这两种情况停应用并不是所有的进程都停下来,需要手动去干预:

4.2查看日志,切换日志

注:此时到172.16.200.16的/backup/archive2下查看日志,是否保持一致性。

4.3应用日志

注:只要两者的数量保持一致即可。

4.4主库切换

4.5备库切换

4.6启应用

五、主备数据库同步:

5.1登录到主数据库服务器

5.2登录到系统查询服务器,停止应用

5.3在备库上进行操作

5.4登录到查询系统,启动应用

参考文献

[1]ORACLE9i数据库安装[M].

[2]Oracle9i备用数据库配置使用参考手册[M].

[3]hp小型机系统全备份的方法[M].

[4]hp-unix系统管理命令1[M].