计划工作的任务

计划工作的任务（精选14篇）

计划工作的任务 篇1

计划工作的任务，就是根据社会的需要以及组织的自身能力，确定出织在一定时期内的奋斗目标；通过计划的编制、执行和检查，协调和合理排组织中各方面的经营和管理活动，有效地利用组织的人力、物力和财力资源，取得最佳的经济效益和社会效益。

可以通俗扼要地将计划工作的任务和内容概括为六个方面，即：做什（What to do it）？为什么做（Why to do it）？何时做（When to doit）何地做（Where to do it）？谁去做（Who to dolt）？和怎么做（How to dt）？简称为“5w1H”。这六个方面的具体含义如下： “做什么”：要明确计划工作的具体任务和要求，明确每一个时期的心任务和工作重点。例如，企业生产计划的任务主要是确定生产哪些产品生产多少，合理安排产品投入和产出的数量和进度，在保证按期、按质和量完成订货合同的前提下，使得生产能力得到尽可能充分的利用。“为什么做”：要明确计划工作的宗旨、目标和战略，并论证可行性。

实践表明，计划工作人员对组织和企业的宗旨、目标和战略了解得越清楚认识得越深刻，就越有助于他们在计划工作中发挥主动性和创造性。正如常所说的“要我做”和“我要做”的结果是大不一样的，其道理就在于此。

“何时做”：规定计划中各项工作的开始和完成的进度，以便进行有的控制和对能力及资源进行平衡。

“何地做”：规定计划的实施地点或场所，了解计划实施的环境条件限制，以便合理安排计划实施的空间组织和布局。

“谁去做”：计划不仅要明确规定目标、任务、地点和进度，还应规由哪个主管部门负责。例如，开发一种新产品，要经过产品设计、样机试制小批试制和正式投产几个阶段。在计划中要明确规定每个阶段由哪个部门主要责任，哪些部门协助，各阶段交接时，由哪些部门租哪些人员参加鉴和审核等。

“怎么做”：制定实现计划的措施，以及相应的政策和规则，对资源行合理分配和集中使用，对人力、生产能力进行平衡，对各种派生计划进综合平衡等。

实际上，一个完整的计划还应包括控制标准和考核指标的制定，也就告诉实施计划的部门或人员，做成什么样，达到什么标准才算是完成了计划。

计划工作的任务 篇2

随着计算机技术、网络技术、数据库技术的快速发展, 其在金融保险行业、政府事业单位、电力通信企业、教育行业得到了广泛的应用, 已经取得了良好的效果。尤其是近些年来, 信息化水平的快速提高大大的影响了人们的工作、生活和学习[1]。信息技术早已成为当前世纪经济发展、社会进步的主要动力之一, 其应用领域体现了企业信息化管理的各个方面, 比如生产控制、办公自动化等[2]。随着经济的逐年发展和提高, 国内电力企业的规模越来越大, 如何更好的管理企业员工, 发掘企业内部人才, 实现人力资源的最优化配置, 已经成为企业体制改革、管理创新、技术创新, 增强企业凝聚力和核心竞争力的研究目标[3]。

2 相关技术

2.1 JSP技术和Java Bean技术

在计算机网络诞生初期, Web得到了广泛的普及和应用, 但是Web服务器仅能够识别静态的HTML设计的网页, 并且HTML设计的网页也十分的流程, 当时几乎所有的网页都采用这种技术实现, 因此在当时, 静态网页设计的前台较好系统是非常受到用户的欢迎的, 受到许多程序开发人员的推崇[4]。

但是随着互联网技术的高速发展, 互联网用户静态页面已经无法满足现实人们的需求, 比如人们期望和站点进行各种功能交互, 以便能够反馈交互信息, 但是随着互联网用户的发展, 静态页面仅仅能够传输现有的系统页面, 无法实现这种功能, 不能够实现系统的功能, JSP作为新的技术却满足了这些要求。

在基于Web服务器开发网络分布式应用程序过程中, Java Bean作为数据库访问驱动技术, 是非常重要的, 其可以通过Java Bean数据库访问组件对数据库进行各种操作, 分别是增、删、改、查等。这些数据代码有时候需要多次编辑, 大量重复性工作产生, 为了降低这种简单的重复性劳动, 可以设计和实现Java Bean数据库访问组件, 即只要保留相关的接口即可, 以便能够在各个数据库访问时都是通用的, 方案简单方便, 并且具有可重用性, 提高系统开发的效率。

2.3 系统架构理论

目前, 软件体系架构没有一个固定的定义, 软件体系结构能够面向不同的研究目标, 根据软件不同的功能定义, 从软件系统的构建描述、构建之间的交互性、构建交互模式等进行软件系统约束。随着管理系统功能的丰富, 人员使用过程中, 需要为其提供良好的系统服务性能, 管理系统已经从简单的单机版系统逐渐发展到了基于网络的分布式管理系统, 管理系统架构也越来越先进, 本管理系统运行管理过程中采用了三层B/S体系架构模式。

B/S体系架构具有以下许多的特点和优势:

(1) 具备分布式的特点, 能够随地随时的实行浏览和查询等业务处理[2]。

(2) 方便简单的业务扩展, 利用增加其页面就能增加其服务器的功能。

(3) 共享性强。便于维护, 改变了页面就能够进行所有用户同步的更新。

3 系统功能概述

系统需求分析工作就是深入说明软件的性能和功能, 决定软件同别的系统元素相关接口的细节, 找到软件设计的限制, 定义软件别的有效性需求或功能。简而言之, 通过系统需求分析要决定系统必须具有的性能、功能、可用性和可靠性, 必须满足接口需求、出错处理需求和逆向需求, 必须实现约束条件, 另外还能进行系统的发展前景的预测。通过分析, 基于SOA架构的系统为提供的主要功能分为工作计划管理、个人工作平台、绩效考核管理、工作任务管理、控制面板、基础代码管理等。该系统平台功能结构如图3-1所示。

4 系统详细设计

4.1 系统功能模块设计

基础代码管理模块的主要功能包括四个部分, 包括企业组织机构管理、工作计划基础代码管理、工作任务基础代码管理、其他基础代码管理等功能, 可以有效的实现对系统用户、组织机构、工作计划、工作任务等基础代码进行规范、统一和管理。

4.2 系统数据库设计

根据系统需求分析, 系统数据库的ER图和表结构介绍如下。工作任务ER图能够用户描述工作任务进度信息, 工作任务相关的ER图包括工作任务下级反馈ER图、工作任务分类ER图、工作任务状态ER图、工作任务优先级ER图, 如图4-2所示。

5 系统实现

为了满足信息系统保密性的需要, 每个用户应该在系统的登录模块正确登录后方能使用系统, 用户的登录模块是每个系统的正常入口。系统登陆运行截图如图5-1所示。

6 本文总结

本文介绍了系统研究的背景, 阐述了系统研究的目的和意义, 分析了国内外的研究现状, 摒弃归纳总结了J2EE架构、JSP技术、Java Bean技术、B/S体系架构及其优点、SOA技术、数据库技术等方面的内容。通过对电业局、电力公司等电力政企单位进行调研和分析, 在推出的系统逻辑业务功能中, 涵盖了工作任务管理模块、基础代码模块、工作计划管理模块、控制面板模块、个人工作平台模块, 并且对其进行了设计和实现, 通过部署运行和测试, 系统功能完善, 具有良好的易用性和可靠性, 是一个非常好的绩效考核和管理系统。

摘要：随着计算机技术的快速发展, 其在企业办公管理过程中得到了广泛的应用, 提高了企业办公的效率和质量, 加快了企业信息化水平的进步。企业管理过程中, 为了能够保证工作计划和任务得到贯彻执行和落实, 做到工作计划提出、执行、反馈等管理, 需要采用现代计算机技术开发管理系统, 以便能够确保企业日常工作、重大决策得到执行。

关键词：电力企业,绩效考核,面向服务架构,Web服务

参考文献

[1]贾琣.人力资源管理信息系统的设计.电脑知识与技术, 2011 (6) :41-46

[2]马玉超, 张莉莉.企业人力资源绩效管理信息系统研究.信息技术, 2007, 246 (4) :17-19

[3]兰亚竹, 王玲.绩效管理信息系统的设计研究.武汉理工大学学报, 2009, 127 (8) :41-43

计划工作的任务 篇3

编辑点评：近日，许多人的微信朋友圈都几乎被柴静的“穹顶之下”刷屏了，100多分钟的雾霾调查触目惊心。这也体现出人们对于“雾霾”的关注程度。事实上，随着我国环境污染问题的日益严峻，环保呼声一浪高过一浪。各类环境保护法律法规不断健全和完善，各地方也出台了相应的环保整治的严厉措施。

京津冀是全国乃至全球雾霾重灾区，地方政府早已采取相关措施大力治理大气污染。2014年2月14日，继国务院发布《大气污染防治行动计划》后，北京市政府就出台了《北京市2013～2017年清洁空气行动计划》。而在今年的工作措施中，我们看到有两项措施与印刷行业密切相关，严苛的大气污染排放标准即将出台，这意味着今后凡是达不到标准要求的企业，在北京将没有生存空间。

乡镇双拥工作计划目标任务 篇4

第一季度：

1、召开双拥工作领导小组会，充分认识新时期双拥工作的战略地位和重要作用，讨论双拥工作计划，部署双拥工作任务。

2、对全镇中小学生进行一次国防教育。

3、春节前进行一次走访慰问，出一期双拥专栏。

5、召开双拥工作座谈会，表彰先进集体和先进个人。

6、召开党委会，听取双拥工作汇报.第二季度：

1、制订双拥工作意见及我镇新时期双拥工作若干规定。

2、清明节期间对全镇中小学生进行一次革命传统教育。

3、出一期双拥专栏，利用广播、电视对全镇人民进行爱国主义教育。

5、卫生院为“三老”优抚对象进行一次体格检查，并建立健全病史档案。

6、各村（社区）、驻镇各单位对“三老”优抚对象进行一次家访，帮助解决一些实际问题。

第三季度：

1、召开双拥工作领导小组会议，对半年来的双拥工作进行初评，并部署下半年的双拥工作任务。

2、“八一”前对优抚对象组织一次走访慰问。

3、“八一”建军节召开一次优抚对象或家属座谈会，听取意见，帮助解决一些实际问题。

第四季度：

1、做好征兵的宣传、发动工作，为部队输送优质兵员。

2、做好退伍兵接待工作，并了解他们在部队建功立业情况。

3、结合冬训对全镇党员、干部进行一次国防教育讲座。

4、元旦前对优抚对象户进行走访，问寒问暖。

计划工作的任务 篇5

一、深入学习贯彻党的十六届四中全会和中国工会十四大精神，团结动员广大职工为实现跨越发展目标而努力奋斗。把深入学习贯彻党的十六届四中会和中国工会十四大精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好，切实把会议精神落实到工会各项工作中去，不断提高工会工作能力和水平，团结和引导广大职工群众充分发挥工人阶级主力军作用，坚持从工会组织的性质和特点出发，把依法履行维护职工合法权益的基本职责作为工会服从、服务于党的十六届四中全会确定的各项任务的主要手段，解放思想，实事求事，与时俱进，不断推进工会工作创新，以新的思路、新的举措、新的活动，开创工会工作新局面。

二、坚持发展第一要务，充分发挥全镇职工在全面建设小康社会中的主力军作用。全面建设小康社会，加快实现现代化是全镇企业职工光荣的历史使命，也是新的历史时期工会的主要任务，要激励广大职工以主人翁的姿态积极投身改革的伟大事业，推动××经济实现跨越式发展。广泛开展“两创一争”活动。深入开展创建学习型组织，创建五一文明班组（示范岗）和争做知识型职工（文明职工）活动，是适应知识经济和信息化社会的要求，是提升企业班组创造性、提高职工素质和综合竞争能力的重要载体。各工会要积极开展“两创一争”活动，构建起创建学习型组织、创建五一文明班组的基本框架，活动面达80%。在企业中普遍开展争做知识型职工活动，活动覆盖面达90%以上。通过开展自学成才、专题讲座、岗位培训等活动，全面提升职工的知识水平。工会要组织开展形式多样、群众喜闻乐见的文体活动，推动学习型组织、五一文明班组建设和争做知识型职活动的深入发展。要大力弘扬劳模精神，加大劳模宣传力度，营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。深入实施群众性经济技术创新工程。要根据本行业、本单位的特点和实际情况，确定经济技术创新竞赛活动的内容和重点，做到目标明确，针对性强，具有鲜明的时代特性。加强职工培训工作，大力开展技术练兵、技术比武、拜师学艺活动，推广先进操作法、先进管理制度、新工艺和绝活绝招。培养适应知识经济要求、具有时代创新精神、掌握新知识、新技能的新型劳动者。建立健全合理化建议和技术改进评审制度，推进经济技术创新工作向纵深发展。

三、巩固深化维权机制，依法履行维护职工合法权益的基本职责加强维权机制建设是推动企业民主管理，建设社会主义政治文明的具体表现，也是维护职工合法权益的有效途径，工会工作计划《乡镇工会今后三年工作的指导思想和主要任务工作计划》。进一步建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，保障职工的民主管理、民主监督权利。积极推动非公有制企业建立职代会制度，同时积极探索非公有制企业厂务公开的形式，推动非公有制企业厂务公开和职代会制度同步发展。进一步深化平等协商、集体合同制度，依法协调、规范企业劳动关系，加快推进工资协调的步伐，力争五十人以上企业普遍建立工资协商制度，同时要组织工资协商培训，严格工资协商程序，不断提高工资协商水平。进一步健全、发展多层次劳动关系协调机制。镇劳动关系三方协商机制应在巩固、提高和作用的发挥上下功夫，形成定期协商，及时研究解决劳动关系中的热点问题，解决处理劳动争议。对有重大影响的劳动争议和群体性事件，各企业工会要及时掌握信息，及时介入，及时处理。

四、积极构建工会帮扶体系，协助党和政府解决职工特别是困难职工的生产生活问题进一步加大对困难职工的帮扶力度建设，建立和完善党委直接领导、政府大力支持、有关部门共同参与、工会有效运作的长效机制。深入实施送温暖工程，卓有成效地为职工办实事，是发挥工会桥梁纽带作用，密切党与职工群众联系的重要措施。各工会要时刻把职工群众的冷暖放在心上，以高度的责任感和深厚的感情为职工办实事，在内容上不断拓展，在形式上不断创新。首先要构建行之有效的送温暖机制。逐步建立健全生活救助、医疗救助、教育救助、法律援助等机制，确保送温暖工作落到实处。其次实现送温暖工程社会化。通过政策帮扶、结对帮扶、全民筹集送温暖基金等，借助社会力量促进送温暖工程有效实施。工会要大力协助政府、企业做好养老保险扩面征缴工作，建立和完善医疗保险和大病补充保险，继续推进两个确保工作的落实。

五、坚持依法治会，努力加快工会工作法制化进程工会要依法维护职工和自身的合法权益，同时要依法规范自身的行为，自觉地把工会工作纳入法制化轨道。自觉执行《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》，为工会工作创造良好的社会环境。要在职工群众中深入开展普法教育，认真落实涉及职工切身利益的有关法律法规。进一步强化法律责任意识，全面提高工会干部依法维权的素质。要建立健全工会内部各项制度，实现工会工作的群众化、民主化。参与对职工利益密切相关的法律法规执行情况的执法监督、检查。做好职工的来信来访工作，努力依法维护职工合法权益。要深入贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》，严格执行国家劳动卫生规定和标准，协助和督促行政履行劳动保护职责，深入开展“安康杯”竞赛，加强对职工的安全生产知识教育，提高职工安全意识和自我保护能力。

计划工作的任务 篇6

(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成2011工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标http://

(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。超级

(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。

档案工作的定位与任务 篇7

一、档案工作的科学定位

(一) 档案工作的政治性。

档案管理工作的政治性是指档案管理工作要在国家档案管理法的规定下对档案进行有效的管理。目前, 我国档案管理的法律文件为《档案法》《档案实施办法》, 所以档案管理工作要坚持正确的社会主义方向, 对档案进行客观实际的整理和记录, 积极发挥档案对社会负责、对历史负责的记录效果。让子孙后代通过档案了解到社会主义建设的来之不容, 激发爱国热情。所以, 档案管理工作要在坚持社会主义的前提下, 发挥其在社会经济建设中的重要作用。

(二) 档案工作的形式性。

由于档案管理工作与一般工作有很大的区别, 档案工作接触的主要是文件资料, 所以在管理工作中就有不同的形式。传统的档案管理形式主要是通过人工进行整理、检索, 这样工作量大, 而且效率比较低, 但是也有重要的作用, 比如文件专题资料分类、一些书面资料只能通过人工来进行整理分类。但是, 信息化在档案管理中的运用成为档案管理的一种新的形式, 档案管理工作也要实现信息化管理, 加强信息技术在档案管理工作中的运用是档案管理工作的新形式。

二、档案工作的任务要求

(一) 定期对档案进行整理归档。

档案管理工作是一项复杂的工作, 涉及档案资料的收集、整理、保管以及统计与查询等方面的工作, 特别是对重要档案更加要仔细进行分类和整理, 保存其完整性。而且定期对档案要进行清理, 对没有价值的档案要进行销毁, 只有对档案进行定期的分类管理, 才能够方便检索和查阅, 提高档案在社会经济发展中的作用。

(二) 对档案进行安全保密管理。

保密性是档案管理工作的重要原则, 因为很多档案是不对外公开的, 特别是涉及国家机密的档案更要进行严密的保管。所以, 档案管理工作人员要在国家法律的基础上, 对保密的档案资料进行严格的保密管理, 坚决制止档案泄密行为, 不涂改、不伪造档案, 自觉遵守档案管理的保密性原则。限制档案对外流通, 加强对档案的安全保密管理。特别是在信息技术发展的今天, 更需要档案管理工作的保密性。

(三) 保证卷宗的干净整洁。

档案大部分是对已经发生的事件和历史的记录, 因此, 档案一般要求保存的年代比较久, 在保存的过程中总会受到自然因素和人为因素的威胁, 比如水、电、火、潮湿的现象, 还要防虫, 而且纸质档案随着时间的推移会发生损坏。所以, 对档案进行定期的检查和维护, 对重点档案进行备份管理, 对枯黄的档案进行复印或者重新打印的处理, 保证档案管理的干净、整洁, 确保档案管理能够正常的使用。

(四) 提高档案工作人员管理水平。

档案管理最终是通过人来进行操作的, 所以档案管理工作人员的水平在档案管理中非常重要。提高档案工作人员的管理水平主要做到以下几点:第一, 加强档案工作人员对档案管理的重视教育, 档案管理人员只有提高档案工作的意识, 才会认真做好档案管理。第二, 加强档案管理工作人员的培训。从目前来看, 我国档案管理人员专业技术水平比较落后, 具有高等教育水平的人员不多, 因此, 提高档案管理人员的专业技术培训, 特别是对新的档案工作人员进行专业技能培训, 能够提高档案管理水平。

(五) 做好年度档案管理工作总结。

加强档案管理工作对任何单位都具有非常重要的意义。因此, 档案管理机构在进行年度管理工作中加强档案工作管理的总结非常重要, 在总结过程中能够发现档案管理存在的问题, 针对问题要提出合理的解决对策。对于比较好的经验要继续发扬光大。特别是新任的档案管理人员可以定期与经验丰富的档案管理人员或者是专家学者进行管理交流, 听取他们的档案管理经验之谈, 增强自己的档案管理技能。企事业单位要把档案管理工作纳入到整个年度规划中, 做好档案管理部门与企事业单位其他部门的沟通、联系, 保证协调一致地开展工作。

三、结语

档案是对工作的记录和总结, 随着现代经济社会的发展, 加强档案工作的管理和定位, 对完成档案管理工作任务具有积极的意义。传统的档案管理主要是对文件资料进行收集、鉴定、整理, 这限制了档案资源的信息化共享和利用价值。所以, 档案工作在加强文件、资料管理的同时, 更要向信息化方向发展, 加强档案信息化、技术化管理。实现知识来源、整理、保存、共享一体化的管理体系, 这样才能够为社会提供有价值的信息和档案资源。

摘要：档案是对工作的记录和总结, 随着现代经济社会的发展, 加强档案工作的管理和定位, 对完成档案管理工作任务具有积极的意义。加强档案管理工作的定位能够对档案信息进行有效的保存, 特别是在信息化不断深入发展的环境下, 档案管理工作应该运用信息化带来的契机, 完善档案管理方法, 提高档案管理效率。

关键词：档案工作,定位与任务,管理

参考文献

[1]方德生.高校档案工作的定位思考[J].山西师范大学学报, 2012 (3) .

[2]周甜甜.从一元到多元:档案管理范式的演变[J].兰台世界, 2013 (3) .

计划工作的任务 篇8

摘 要：研究生学习期间，任务繁重，时间和管理相对自由，传统的任务计划管理存在任务分配效率低下、跟踪反馈不够及时有效、信息数据无法迅速共享等缺点，为了提高研究生学业任务的完成效率，且有助于师生间的信息交互，作者设计开发了研究生任务计划管理系统，该系统实现了任务管理的规范化，能有效提高研究生学业任务完成效率；节省了人力、物力；有效地消除了师生间资源信息的封闭化；便于实现知识经验的交流传播；提高了研究生的自觉性和竞争力。

关键词：任务计划管理系统；规范化；效率

中图分类号：G434 文献标志码：A 文章编号：1673-8454（2016）21-0067-03

一、引言

随着信息技术和经济的发展，使计算机和网络的应用变得越来越普遍。随着社会对教育信息化建设投入的不断增大，教育信息化已经逐步渗透到高校管理的各个方面。研究生教育是高校教育的重中之重，因此研究生的学习效率和质量尤其重要，而研究生任务计划管理系统就是一个有助于提升研究生学习效果和加强师生信息交互的系统。

传统的任务计划管理系统模式主要是由教师口头向研究生分配学业任务，并以纸质形式收回，其存在着任务分配效率低下、跟踪反馈不够有效及时、信息数据无法迅速共享等缺点。该系统针对传统方式存在的问题，主要突出了任务在分配、统计等方面的功能。其优势体现在：第一，规范化任务管理，有效提升研究生学业任务的完成效率。第二，降低了运营成本。它不但为学校节约了大量的纸张和印刷经费，而且节省了大量的工作时间，也大大降低了电话费等。第三，有效地消除了师生、生生之间资源和信息的封闭化。研究生任务计划管理系统自身良好的协同性能能够有效地消除学生间学业任务相互独立造成的数据不一致，大大提高了信息共享度。第四，便于实现学生间知识经验的交流传播。知识经验是研究生在完成学业任务时最重要的影响因素，通过研究生任务计划管理系统可以十分轻松地实现对知识的管理、积累、传播和应用，有效解决了因知识经验不足导致的学业任务完成效率低下的问题。第五，提高了学生间的凝聚力和竞争力。小组成员间的高效沟通为成员个人的发挥打下了良好的基础，而成员个人的归属感和认同感，增强了小组的凝聚力和竞争力。

二、系统环境

1.硬件环境

服务器CPU：Celeron 1.80GHz；内存：2G；硬盘大小500G。客户机CPU：Celeron 1.60GHz；内存：1G。显示器：分辨率在1024*768以上。

2.软件环境

服务器端：Windows 7、Tomcat7.0、MySQL、JDK1.7、MySQL-Front；数据库采用MySQL，运行于服务器端。客户端：Windows 7。

由于软件运行过程中需要大量的链接操作、网页源码分析等，所以要大量占用CPU资源。本文设计的研究生任务计划管理系统建议使用高配置的电脑来运行。

三、系统分析

1.系统功能分析

研究生任务计划管理系统的设计与开发是为了提高研究生学业任务的完成效率和质量，有助于研究生和教师之间的信息交互。在规范化的任务计划管理系统中，实现了知识经验的交流传播，提高了研究生的自觉性和竞争力。

第一，管理员应该具有对用户的增、删、改、查操作。

第二，教师可以查看他填写的任务，并可以添加任务，给班长分配任务，可以查看学生的任务数量、学生的任务汇报，对学生的汇报进行批示，并上传文件（文件包括相关资料及批示意见）。

第三，班长可以查看教师分配的任务，也可以给其他学生分配子任务，对其他学生的任务汇报进行查看，并上传文件。

第四，普通学生可以查看教师发布的任务以及班长分配给他的子任务，可以对这个任务建立汇报，可以查看、修改自己填写的汇报，也可以上传文件。

2.系统可行性分析

研究生任务计划管理系统利用Java语言编写，界面提示详细，具有计算机基础的人均可操作，通过简单的环境配置，即可运行程序，代码思路清晰，可按不同要求进行修改，该系统让用户极易上手，操作简单。

本系统使用MyEclipse作为开发工具，使用Java开发语言，MySQL为数据库。开发简单，而且维护起来比较方便，Java语言简单的风格类似于C++，从某种意义上来讲，Java是对C++去粗改良的结果。而且Java语言是完全面向对象的，完全区别于C++的“半面向对象”。它是健壮的，源自于强类型检查和自我内存管理。最重要的一点保证是：Java的安全体系架构稳定且代码是解释执行的，与平台无关。Java语言是多线程的，简言之就是一项任务多点开工。Java允许程序动态地装入运动中所需要的类。

3.系统经济可行性

从成本角度来讲，MyEclipse是一个高度集成化的软件，开发周期短，开发人数少，一个人即可在短期内实现，这样可以实现投入较少的目的。MySQL是一种关联数据库管理系统，关联数据库将数据保存在不同的表中，而不是将所有数据库放在一个大仓库内。这样就增加了数据并提高了灵活性。MySQL的SQL是用于访问数据库最常用的标准化语言。MySQL软件采用了GPL（GNU通用公告许可证）。由于其体积小、速度快、总体拥有成本低，尤其是开放源代码这一特点，许多中小型网站为了降低网站总体拥有成本而选择了MySQL作为网站数据库。

四、系统功能模块设计

根据上述的功能需求分析，研究生任务计划管理系统的功能模块设计如图1所示，可分为管理员模块、教师模块、班长模块、研究生模块，以下是对每个模块的具体功能的详细介绍。

1.管理员模块

用户的管理：管理员主要功能是进行系统维护，并实现对系统用户的增、删、改、查等操作。

2.教师模块

任务管理：教师可以实现对自己发布的任务进行增、删、改、查等操作。

汇报管理：教师可以查看学生的任务汇报并批示。

任务统计管理：教师可以对学生的任务数量进行统计操作。

文件管理：进行文件上传操作。

3.班长模块

任务管理：班长可以查看教师发布的任务并实现对子任务的分配及增、删、改、查等操作。

汇报管理：班长可以进行个人任务汇报，也可查看其他学生的汇报。

文件管理：进行文件上传操作。

4.学生模块

任务管理：可以查看教师或班长分配给他的任务。

汇报管理：对任务进行汇报，对自己的汇报进行增、删、改、查等操作。

文件管理：进行文件上传操作。

根据系统需求，系统管理员主要的职责是保障系统可以顺利运行，并对系统用户的信息进行管理和操作；教师在成功登录后，可以对自己发布的任务进行管理和统计，并可以查看学生的任务汇报以及上传文件；班长成功登录系统后，可以查看教师分配的任务情况，并对任务进行再分配以及对子任务的管理，同时可以汇报和查看同学的汇报，并可上传文件；学生登录后可以查看任务，并对任务进行汇报，也可以上传文件。（图2为系统用例图）

五、总结

本文首先对研究生任务计划管理系统的背景和意义进行了分析，明确了系统的主要思路，详细介绍了系统的需求分析设计，并给出了系统的模块功能划分及开发环境的搭建；论文详细描述了本系统所用到的技术、开发背景、运行环境，以及详细介绍了本系统各模块的结构、功能。

该系统功能基本符合需求，能够实现对系统用户、任务、汇报的增、删、改、查等操作，还能实现任务统计、文件上传、任务汇报等功能。但是由于时间关系，系统还有许多不尽如人意的地方，比如页面有待美化、功能有待进一步完善，希望以后的应用过程中可以加以改进，为高校的信息化建设做出应有的贡献。

参考文献：

[1]（美）盖茨等著，童云兰等译.Java并发编程实战[M].北京：机械工业出版社，2012.

[2]雷景生，叶文珺，李文斌.数据库原理及应用[M].北京：清华大学出版社，2012.

[3]蔡建平.软件综合开发案例教程[M].北京：清华大学出版社，2011.

[4]姜再梁.基于J2EE的任务计划管理系统的设计与实现[D].电子科技大学，2011.

[5]丁晓宁.基于.NET的研究生管理系统的设计与实现[D].河北工程大学，2013.

计划工作的任务 篇9

2014年工作计划及任务分工

2014年，区文物和旅游局将坚持以科学发展观统揽工作全局，抢抓文物旅游发展新机遇，切实增强文物保护和促进旅游产业发展的能力，努力推动文物旅游工作再上新水平。工作计划及任务分工如下：

一、文物保护

（一）目标任务：夯实文物保护工作基础

责任科室：文物管理所、文物管理科

责 任 人：赵超、梁洪燕

工作措施：

1、继续做好划定文物保护范围和建设控制地带、竖立保护标志、建立记录档案、设立保护管理机构等重点文物保护单位“四有”工作。

2、组织开展全国第一次可移动文物普查，按照上级文物部门普查要求，对我区机关事业单位、国有企业可移动文物进行调查、认定和登记，掌握可移动文物现状等基本信息，为科学制定保护政策和规划提供依据。

3、加强文物本体保护修缮，配合市文物局做好东大寺基础设施建设；编制省级文物保护单位牌坊街礼拜堂（含教士楼）文物保护修缮方案，推进牌坊街礼拜堂文物本体维修工作；对太和桥等大运河遗产点进行保护修缮。

4、积极争取国家、省、市文物保护专项资金，推进文物保护修缮项目实施。

（二）目标任务：加强文物安全保护

责任科室：文物管理所、文物管理科

责 任 人：赵超、梁洪燕

工作措施：

1、进一步健全完善区、街道镇、社区村（个体）三级文物保护网络，组建业余文保员队伍，配备重点文物保护单位业余文保员。

2、落实文物保护“四个一”巡查制度，坚持开展文物安全巡查，及时整改安全隐患，杜绝重特大安全事故发生。加强部门联合，严厉打击文物犯罪。

（三）目标任务：营造文物保护良好环境

责任科室：文物管理所、文物管理科

责 任 人：赵超、梁洪燕

工作措施：

1、广泛宣传《中华人民共和国文物保护法》、《山东省文物保护条例》等法律法规，深入开展文物法律法规进机关、进乡村、进社区、进校园、进企业、进单位“六进”活动，提高全社会的文物保护意识。

2、深入开展“5〃18国际博物馆日”和“中国文化遗产日”宣传活动，不断增强我区文化遗产的感召力、吸引力和影响力。

二、旅游产业发展

（一）目标任务：推进乡村旅游发展

责任科室：产业发展科、监督管理科

责 任 人：郑超、张曼、刘立

工作措施：

1、按照省乡村旅游发展会议和济宁市旅游业发展大会安排部署，四季度完成乡村旅游规划的编制。

2、做好安居街道八里庙社区、喻屯镇西邵村乡村旅游经营户“改厕改厨”工作，争取第三季度完成厕所、厨房整改，通过市旅游局初验；四季度通过省旅游局验收。

3、组织参加乡村旅游从业人员培训班，提高从业人员素质和服务技能。

（二）目标任务：加大旅游宣传促销力度

责任科室：产业发展科、监督管理科

责 任 人：郑超、张曼、刘立、董晓萌

工作措施：

1、大力推介济宁市二日游三日游线路，重点推介我区“水浒运河探访之旅二日游”等地接产品，支持引导其它景区、星级饭店、旅行社等旅游企业的加盟。

2、精心组织“好客山东”贺年会、休闲汇两大旅游节事活动，创意策划形式新颖、内容丰富的贺年产品和休闲活动。

（三）目标任务：开展旅游品牌创建

责任科室：产业发展科

责 任 人：郑超、张曼

工作措施：

组织开展山东省旅游特色村、山东省农业旅游示范点、四星级好客山东农家乐、山东省精品采摘园等各类旅游品牌创建活动，指导条件成熟的饭店（餐馆）创建星级旅游饭店（餐馆），积极搭建旅游产业发展平台。

（四）目标任务：加强旅游行业管理

责任科室：监督管理科

责 任 人：刘立、董晓萌

工作措施：

认真贯彻落实《中华人民共和国旅游法》。加大对旅游景区的标准化管理，对景区内的旅游标识设置、消防安全、环境卫生、旅游服务质量进行定期检查，进一步提升旅游景区的服务质量。加强对星级饭店、星级餐馆的监管，努力提高服务水平。继续整治和规范旅游市场秩序，深入打击旅行社“强制购物”、“超范围经营”等违法行为，创造公平竞争的旅游市场环境。每季度开展一次旅游企业安全检查，确保全区旅游安全。做好各项旅游统计工作。

（五）目标任务：协调推进旅游项目建设

责任科室：产业发展科

责 任 人：郑超、张曼

工作措施：

协调推进旅游项目建设，力促在建旅游项目快建设、快运营。全力做好招商引资工作，确保完成全年招商引资任务。

雨露计划培训任务的申请 篇10

汉中市扶贫办、汉中市财政局：

我校是一所具有23年中等职业教育办学历史的“国家级重点职业学校”。学校地处市区莲湖路东段，校园占地面积37456.5㎡，建筑面积25155.6㎡，学校有国际标准的教学楼两栋，标准化教室36个，多媒体教室4个，网络计算机实验室6个，教学用计算机近500台，专设有电子、电工、缝纫、舞蹈、声乐、装潢、家电、钢琴、风琴、烹饪等各专业试验与技能训练室41个。交通方便，校园规划合理，绿树成荫，四季常青，三季有花，教学设备齐全，生活设施配套。多年来开设有《计算机应用》、《计算机网络技术》、《电子商务》、《电算财会》、《电子电器》、《幼教师资》、《旅游经济》、《服装制作》、《广告装潢》、《电信服务》、《烹饪》等12个专业，学历教育在校生1500余人，并开设有各类短期培训班，年培训能力3000余人次，历年来毕业生就业安置率96%，办学层次有短期培训班（各类短训、扶贫培训、农村劳动力转移培训）职业中专、东西部合作普通中专、联办大专、本科等五个类别。学校有教职工131个，其中专业教师中本科以上学历122人，中高级教师70人，双师型教师26人，有突出贡献的专家3人，省级专业坚定评议师7人。我校在20多年的办学实践中，积累了丰

富的职业教育经验，形成了一整套教育教学制度，有较为完善的实习操作设备，建立了稳定的校企网络和就业安置基地。先后荣获了“全国中小学德育先进集体”、“全国体育先进单位”、“陕西省文明校园”、“陕西省扶贫开发劳动力转移培训基地”等殊荣。

针对我市372.12万人口中农村人口占80%的现状，学校历年来面向农村学生开设就业前景好的专业，积极为农村劳动力的转移培训与就业服务。我校自2003年以来承担了全市的扶贫开发劳动力转移技能培训任务后，学校党政领导高度重视此项工作：成立了领导小组，组建了扶贫培训办公室，工作中组织健全，措施得力，圆满完成了2003至2006年下达我校的培训任务，先后培训学员7000余人，受到省、市扶贫办的肯定和参培学员及家长的赞扬与感谢。2004年8月被确定为“陕西省扶贫开发劳动力转移培训基地”。

综上所述，我校职业培训条件优越，专业设置合理，实验室训设施完善，师资力量雄宏，就业安置渠道畅通，订单式培训效果显著，四年来扶贫培训杂实认真，成绩突出。为此，我校特申请承担2007年度的扶贫开发技能培训，现就我校2007年拟培训专业和人数申报附表如后。

特此申请

附：汉中市一职业中专2006年扶贫开发劳动力转移培训计划

汉中市第一职业中等专业学校

把快乐变成工作的任务 篇11

说实话，自从50多年前创办自己第一家公司开始，我就要面对数不清的压力。在维珍成立的最初岁月里，就有很多次面临倒闭的危机，并且从那时开始，我们遇到的挑战从未停止过。

压力和业务是并行的，而这不是坏事—高压环境肯定能激励人—但太多压力则会对一个人的情绪和身体造成伤害。我发现，管理压力最好的方法，是在工作和生活之间找到很好的平衡。

工作中的福利有段时间成为了热门话题，因为雇主们都在努力颠覆旧的企业模式、帮助员工在这个几乎不可能掉线的世界里保持专注、埋头于工作。事实上，针对这个话题，我们最近在维珍颠覆者（Virgin Disruptors）项目里有过一场生动而有趣的讨论。

对一些人来说，实现工作和生活的平衡要靠严格遵守一套程序：吃饭、睡觉、锻炼，然后不断重复。不过我倒没有什么特定的程序—我相信，灵活才是企业家应该有的素质。你永远不可能确切知道明天会发生什么，所以调整和排序的能力是非常重要的。当挑战到来，打乱了你的计划的时候，你需要重新评估它们的重要性，并据此来重新安排任务清单。

虽然所有创业者都能同时处理多项任务，但一直变换关注点并不总是能带来最高的生产率。为了把事情按重要性排序，给自己专注的空间，我会把要完成的任务和它们的截止时间写下来，然后基于它们对公司可能产生的影响排一个先后—这个办法可能对你也有用。

当你把工作排好序以后，便应该授权了—如果你可以授权的话。假如你的公司只有你一个人，那你得做好多工作，从管账到产品设计都得亲自做，但是，你依然需要挤出时间来思考宏观上的问题。这个压力是很大的！

这就是为什么要从中找到乐趣的原因。为了保持清醒、随时应对挑战，你需要找出时间来玩儿。把时间花在能让你高兴的事上，可以培养一种积极的态度，帮助你应对挑战带来的压力。没错，当你刚刚创立公司时，给自己留点儿时间或者思考公司的未来看起来不大可能，但是要记住：如果光跑不思考，那你肯定跑不远。

所以找乐趣并不是对努力工作的回报—它是你的责任、你的任务，你必须留出时间来，每天笑一笑，无论是花时间见见朋友、跟新朋友聊聊天，还是在社交媒体上分享一个笑话，都可以。抛掉你可能会有的“丢下工作的罪恶感”，在日程表上空出一些时间来让自己放松一下吧。

把这个放松的时间排进你的日程、特别是早上的日程里。我发现，起床以后直接去工作并不好，所以我会把早上的时间用来锻炼，还有和家人在一起。它们能帮助我清理一下思路，让我在新的一天充满能量。

这也是我要给所有刚创业的人的一条个人建议：从工作中寻找乐趣。这一点的作用往往被低估，但如果你能让自己高兴的话，你成功的机会也会变得更大。如果一个机会无法让我兴奋，如果它不是一件可以给世界带来不同、同时又有很多创造性的乐趣的事情，那我宁愿不做它，转而去做其他可以让我感兴趣的事情。

创业伴随着许多挑战，但你不应该让创办和经营一家公司的压力占据生活的全部。要记住，你可以通过以下的方式让自己开心：

01 做一个灵活的人：有固定的日程挺好的，但也要确保你的计划有足够的灵活性，这样你才能在新问题出现的时候及时处理它们。

02 做一个积极主动的人：在每天的日程里留一点娱乐的时间，并且坚持这么做。把放松自己列进你的计划里。

计划工作的任务 篇12

关键词：工作领域,工作任务,职业能力

1分析背景

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》精神, 重庆市经贸中等专业学校以国家中等职业教育改革发展示范学校项目建设为依托, 大幅度提升该校支撑区域经济发展方式转变、产业结构调整升级能力, 本校在完成会计专业人才需求与专业课程改革调研的基础上, 以研讨会议形式进行了会计专业典型工作任务和职业能力分析。

2工作任务和职业能力分析主要工作步奏

(1) 介绍专业调研情况, 提供调研报告初稿;

(2) 介绍专业教学标准开发的背景情况;

(3) 介绍分析会的有关技术, 如工作流程, 有关概念的界定等;

(4) 提供专人服务和技术支持, 如记录员、张贴员、电脑、分析表等。具体步骤如下:

第一步, 主持人介绍分析会的背景、目的、方法和基本指导思想。

第二步, 行业技术专家简述个人专业技术范围和职业历程, 并填写《行业技术专家工作历程登记表》。

第三步, 确定工作领域。将本专业做涉及的职业活动按工作的性质和要求分解成若干工作领域。

第四步, 确定工作任务。按工作性质的要求, 将每一个工作领域分解成若干相对独立的单项任务。

第五步, 确定职业能力。分析完成每项工作任务应具有的职业能力。

第六步, 典型工作任务与职业能力分析。按上述要求制作出《典型工作任务与职业能力分析表》, 并分发给行业技术专家。各专家针对完成工作任务所需要的职业能力进行分析验证。

第七步, 意见反馈与总结。主持人就具体内容征求各位行业技术专家的意见后, 组织行业技术专家形成会计专业完整的《典型工作任务与职业能力分析表》, 总结会议成果。

3基于工作领域的工作任务和职业能力分析成果

基于工作领域的工作任务和职业能力分析成果如表1, 2, 3。

参考文献

[1]杨宗武.国家中等职业示范建设学校推进策略研究[M].成都:西南财经大学出版社, 2013.

[2]杜庆“.岗位定制”技术技能型人才培养模式及其课程构建的思考[J].中国职业技术教育, 2014 (26) .

打开Win8任务计划的详细步骤 篇13

1.首先，返回到win8系统的传统桌面位置，之后，同时按下键盘上的win+X快捷键打开电脑的快捷菜单，在打开的快捷菜单中，选择其中的计算机管理选项，

2.之后，就可以看到打开的计算机管理窗口了，在打开窗口的左侧菜单中，就可以看到“任务计划程序“选项了，

3.如果大家想要创建一个新的任务计划的话，直接选中这个“任务计划程序”，然后右键点击，选择下滑菜单中的创建任务，之后，根据自己的需求一步一步的进行创建即可。

计划任务书总结 篇14

计划任务书1

一、毕业实习工作组织领导系领导小组

组 长：曹文文

副组长：闫英战、彭丽华

组 员：聂军、罗洛阳、刘亚军、陈孟祥

2.指导老师

计算机系专任教师及兼职(实习)教师

二、毕业实习的目的意义

计算机软件技术专业、计算机网络技术专业、计算机应用(平面设计方向)专业、计算机信息管理(信管方向、信监方向)专业毕业前顶岗实习是专业人才培养方案的重要组成部分，是学生接触工作岗位，了解职业需求，尝试相关工作过程的重要活动。通过顶岗实习，学生将所学知识、技能运用于实际工作，又从社会实际工作中学到更多的知识、技能和本领，为毕业后直接参加工作做好充分准备。

三、毕业实习安排

1.实习时间：20__年1月11日至20__年5月30日

2.实习地点：珠三角地区(东莞为主)校外实习基地

3.实习形式：“顶岗实习”

4.组织形式：集体与个别相结合(单独提前实习者须经严格审查批准)。原则上实行实习指导老师包干制与实习领导小组、辅导员/班主任巡回检查相结合。

四、办理校外实习手续

无论是集体实习还是个别实习均应办理实习手续，否则实习不予认可。

具体讲，即①签订并报批《三方实习协议书》;

②填写并报批《实习登记表》。

如果在第五学期下半学期要求提前实习的，须填写《单独提前实习审批表》，经批准方能外出。

五、毕业实习方式

毕业实习的组织安排形式：根据学院落实与学生自找相结合的原则，灵活采用多种方法，选择多条途径落实。具体方法和途径如下：

1、通过学生个人或家长联系，落实实习单位部门。

2、两个或两个以上的学生在同一个企业单位实习的，组成一个实习小组，由指导老师指定组长。定期和不定期在一起交流实习经验体会，互相帮助，互相鼓励，努力把实习工作搞好。

3、通过学院联系安排、落实实习单位部门。未联系到合适实习单位的学生，应服从系领导小组的统一安排，到指定的实习基地顶岗实习，不得以任何理由拒绝安排，否则，不予正常毕业。

毕业实习单位(基地)一般的要求是：能满足专业实习基本要求的校外企事业单位或校内外挂牌的实习基地。

六、毕业实习安全纪律

1、毕业实习人员必须遵守毕业实习单位的一切规章制度，服从领导，尊敬实习单位的指导老师或师傅;

2、实习学生应培养组织观念，加强组织纪律性;

3、实习学生应树立团队协作精神，合理处理实习单位、部门的各种人事关系;

4、实习学生应认真做好保密工作，不泄露实习单位的各类经济、商业、文档信息;

5、毕业实习人员必须跟班实习，上班时间不得擅自离开岗位。

6、严格遵守操作规程，防止人身伤害和设备事故发生，爱护操作设备等公共设施。

7、毕业实习中不得迟到早退和缺席，离开必须经指导教师批准后方可离 队。对未请假不参加毕业实习者，毕业实习按不及格处理。

8、毕业实习指导教师对违纪学生有权终止毕业实习或提出处分意见。

9、毕业实习前必须购买个人意外保险。

七、实习内容

各专业具体内容见附1：毕业实习内容。

八、毕业实习成绩评定

实习期间须按规定保质保量完成毕业实习报告，另外，实习学生中必须至少有30%学生需完成毕业设计(论文)。

实习成绩采用百分制。实习单位给出的成绩和指导老师给出的实习报告成绩分别占60%和40%。成绩在60分以上者，可获得8个学分，未获得实习学分者不能正常毕业。

计划任务书2

为了巩固专业理论和强化实践技能，使学生实地接触本专业一线工作，培养学生责任感和事业心，提高学生综合运用所学知识、技能，实地分析解决问题能力，为增强学生就业竞争力，同时检验教育教学质量，发挥校外实训基地教学作用，按照学院《淄博职业学院实践教学工作规范》等要求，制定P09会计1-12班;D09会计1-3;W07会计1-2班;D10会计3(预科生学插大二)。顶岗实习计划如下：

一、实习目的通过顶岗实习，进一步提高学生的专业实践技能，增强社会适应能力，就业能力，了解社会，熟悉企业生产经营活动业务全过程，增强对职业岗位认识，为顶岗从事专业工作奠定坚实的基础。

二、实习内容

1、根据各实习单位实际，熟悉本单位业务范围以及生产经营的全过程。

2、企业财会部门岗位设置、各个岗位的职责。

3、会计处理程序与方法。包括企业内部原始凭证的传递程序及填制要求，记账凭证的填制及传递、装订、保管，各种账簿的开设登记方法，会计报表的编制与分析。

4、会计电算化处理程序与方法，各种财务软件的使用与操作。

5、资金筹集、运用、管理、分配等环节的管理方法。

6、商品营销的基本程序、方法及营销有关的知识能力和技能。

7、职业道德、服务观念、劳动意识、健康心智的塑造与培养。

8、按照实习单位要求，完成本单位安排的其它各项任务。

三、实习时间和方式

1、实习时间：20__.12.05—20__.06.302、实习班级：P09会计1-12班;D09会计1-3;W07会计1-2班;D10会计3(预科生学插大二)

3、实习方式：采取学生自主联系实习单位和会计学院统一安排相结合，学生自己联系实习单位，须有实习单位盖章的实习协议证明，由会计学院进行安排的实习必需服从会计学院的安排，服从统一要求，学生在实习单位有关负责人员和指导教师共同指导下，完成顶岗实习。

四、实习组织管理

会计学院实习领导小组负责总的协调和管理，教研室和实习指导教师具体负责学生顶岗实习的指导与管理。实习指导教师由会计学院老师和单位实习指导教师组成。自主联系实习的学生，企业实习指导教师按照有专业知识，有实践经验的企业管理人员要求自主确定，校内指导老师按照“三位一体”指导体系，会计学院统一安排，由负责带队教师和实习单位委派专业人员共同指导管理。会计学院领导小组和专业教研室对实习工作进行不定期日常或重点检查。

顶岗实习前，以相应形式组织召开顶岗实习动员会，明确实习目的、计划、任务和要求，加强纪律、安全意识教育，职业道德和团队精神教育，同时，公布实习报告及毕业论文撰写等相关要求。

五、对实习学生具体要求

1、服从安排。实习学生必须服从实习单位的各项制度和领导、实习指导教师的管理，接受校内指导教师的指导与管理，认真做好各项工作，完成实习任务。

2、切实履行自己的岗位职责，自觉遵守劳动纪律，严格遵守请假制度，不得擅自脱离实习岗位。

3、安全第一。实习学生要注意工作安全和交通安全，遵守实习单位的各项规章制度，严以律己，若因违反实习纪律和安全工作要求造成自身伤害者，由学生本人负责。

4、保守秘密。听从实习单位财务人员的安排，遵守财务会计的各项制度，不外传实习单位财务会计等信息。

5、虚心请教，团结协作。虚心向实习单位指导老师请教，尊敬指导老师，讲究文明礼貌，爱护实习单位财物，积极主动参加一些力所能及的劳动，与实习单位搞好团结。

6、勤于思考，不断总结。实习结束，学生本人应写出不少于20__字的实习总结，与实习鉴定意见表一起交校内指导老师。

六、毕业顶岗实习需上交材料

1、《淄博职业学院会计学院学生顶岗实习安全协议书》(见附件)实习单位盖章、学生及学生家长签字。

2、《淄博职业学院学生顶岗实习联系函回执》(见附件)由接收单位盖章、家长签字。

3、《毕业生灵活方式就业证明》由接收单位盖章、学生签字。

材料1、2、3于实习开始后二周之内(即3月10号前)，学生面交或邮寄辅导员。

4、《学生顶岗实习周记》(见附件)——每周1次，要求手写，校外指导教师签字。

5、《淄博职业学院学生顶岗实习考核表》(见附件)由接收单位盖章，校外实习指导教师签字。

6、《淄博职业学院学生顶岗实习学院指导教师考核表》(见附件)由接收单位盖章。

7、顶岗实习报告(手写，20__字左右)，写作要求见附件。

材料4、5、7、7于毕业设计答辩时交校内指导教师。

七、实习成绩评定

由企业指导教师、校内指导教师对学生共同进行，根据学生对待实习的态度，完成实习大纲要求的程度，实习中反映出的能力和水平，实习报告质量等几个方面的情况，对学生进行综合考核,按优秀(90—100),良好(75—89)，及格(60—74)，不及格(59分以下)评定。

1、优秀

实习态度端正，无缺勤和违纪行为，工作刻苦勤奋，积极主动，全面完成大纲要求;实际操作能力强，理论联系实际好，能独立承担任务，实习单位评价高;实习报告全面反映实习业务，内容充实，语言简练，条理清楚，能总结处理某些问题或有一定创新。

2、良好

实习态度端正，无违纪现象，工作积极主动，较好地完成大纲要求，有一定的实际操作能力，能理论联系实际，实习报告全面系统，较好反映实习内容，条理清晰，实习单位评价良好。

3、及格

实习态度基本端正，能达到实习大纲的基本要求，能完成实习报告，内容基本正确，对实习业务基本了解。

4、不及格

未达到实习大纲中的基本要求，不交实习报告，或实习报告有原则性错误，实习中出现连续旷工，严重违反实习单位的规章制度，或实习单位评价差。

凡实习成绩不合格者，按实习单位和学院有关规定进行处理。

计划任务书3

在__年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是因为对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业，但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。

20__下半年的工作计划如下：

一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求

1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造利润。

以上就是我这下半年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己的贡献。

计划任务书4

一、进一步深化思想认识，加强组织领导，深入推进软环境建设

一是进一步强化“环境决定发展”的意识。认真总结几年来软环境建设工作经验，深入分析形势，认真查找问题，牢固树立不进则退的危机意识、常抓不懈的长远意识、积极抓主动抓的责任意识，引导各级各部门正确认识软环境建设与经济发展的内在关系，进一步增强抓好软环境建设的紧迫感、责任感。

二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导，政府主抓，人大、政协监督，相关部门各负其责，软建办组织协调，人民群众积极参与的领导体制和工作格局;继续实施软环境建设一把手工程，做到经常研究、经常检查，保证软环境建设各项工作落到实处。

三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动，重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类，督促整改，及时反馈。

四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体继续办好软环境建设各类专栏、专题节目，及时报道软环境建设重点工作，大力宣传为经济发展服务的好经验、好做法。

二、进一步转变政府职能，加大改革力度，全面推进依法行政

一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展，做好调整或取消有关审批事项对接工作，使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题研究各行业、各部门行政审批环节、程序，逐项提出整改意见。

二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的具体工作程序和有关制度，对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度，以及针对容易发生问题的部位和环节，制定加强制约监督的措施和办法，坚决制止随意增加行政职能、审批事项、收费项目行为。

三是加强行政执法监督检查。建立健全行政许可的监督制度，把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等情况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目决定落实情况的检查。

四是深入推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制，实行执法案卷评查制，及时发现和纠正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和处罚的幅度，降低执法部门的自由裁量权，保证行政执法的公正性。

五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项，实行行政决策听证制度，通过电视、报纸、网站等媒体向社会公布，提高政府决策透明度。按照“应进必进，不进则停，一地办毕，一条龙服务”的原则，进一步规范投资服务中心的运作。

六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训，使各级行政管理及服务人员，特别是领导干部进一步深刻理解《行政许可法》的基本原则、基本要求，掌握行政许可法的工作程序，规范行政行为，提高依法行政意识和执法水平。

三、进一步提高行政素质，建设服务政府，着力推进阳光政务

一是提高机关事业单位工作人员素质。在机关事业单位中开展为企业、为百姓、为社会服务的教育活动;围绕经济建设、法治建设、执政能力建设等重点内容，加强对机关事业单位工作人员培训，提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、发展意识、创新意识、忧患意识;强化机关事业单位工作人员的科学行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度，防止部门利益个人化。

二是深入推进政务公开工作。以新闻媒体为平台，围绕企业和群众关注的热点、难点问题，全面开展政府、企业、群众三者互动的“对话”活动。继续认真总结推广先进经验及做法，在全县推行阳光政务工程，不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。

三是优化投资创业的服务环境。要认真抓好对新投资企业，特别是外商、外地投资企业和民营企业发展各项优惠政策的落实工作。对新投资项目开设“绿色”通道，建立审批申办的快速联动办结机制，实行全过程服务、全托式服务、全方位服务，为大力发展民营经济，推动全民创业，创造“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。

计划任务书5

一、总体要求

认真贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，紧密结合全市党员队伍实际，深入开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”主题活动，教育引导全市党员增强看齐意识、党性意识、纪律规矩意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终把纪律规矩挺在前面，提升思想定力、行动定力和政治定力。做到讲规矩、守纪律，知行合一、表里如一，在实际工作中比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象，解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，个别党组织党员教育管理失之于宽松软、不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，切实巩固教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，为加快建设幸福滕州提供坚强的思想政治保证。

二、活动内容

(一)“学”，评选出1000条“两学一做”优秀学习感悟。“两学一做”，基础在“学”。各镇街、各部门(单位)要以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，结合党员集中培训等活动，采取支部集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，组织党员通读《党章》、《中国__洁自律准则》、《中国__律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，做到在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员写出不超过100字的感受最深的短语。5月初，通过支部讨论、党委推选、全市遴选，评选出1000条左右具有记系列重要讲话精神，强化党员意识，加强党性修养，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格__，为加快高新区建设发展提供坚强保证。

二、活动时间

即日起半年时间，201x年7月底结束。

三、总体要求

(一)认真学习党章党规，严格遵守党章党规。

一是认清党章地位，树立党章意识。党章是党的总章程，是党的根本__是全党必须遵循的总规矩，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。园区全体党员要自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;要强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。

二是加强党规学习，加强党性修养。把强化党章党规学习纳入党员的日常教育中，原原本本学习《中国__程》、《中国__洁自律准则》、《中国__律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党章党纪法规，组织参加党工委、纪工委举办的专题党课，学习中央纪委监察部网站“学思践悟”专栏，对党纪党规进行集中学习培训。号召园区全体党员学习党章党规、遵守党章党规、贯彻党章党规、维护党章党规，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，重温入党誓词，用入党誓词约束自己，努力做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三要开展廉洁教育，加大警示力度。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、组织党风廉政教育等形式，组织党员干部深入开展警示教育，深刻剖析违纪违法案件产生的原因和危害，促使广大党员干部学习有收获、认识有提高、心灵受震撼，时刻绷紧立党为公、廉洁从政这根弦。要组织党纪党规知识测试，突出学考结合，以考促学，组织党纪知识测试，考察党员干部个人学习成果，引导党员干部紧密结合本职岗位要求，深刻理解和掌握党规党纪知识内涵，增强广大党员干部的党性观念和纪律观念，不断提高个人素养，增强抵御各种__能力，做合格的__。

(二)认真学习系列讲话，贯彻落实系列讲话。

一是抓好理论学习，掌握精神内涵。要加大工作力度，着力抓好中心组学习、党支部学习等各种学习活动，抓住重点和关键，从各级领导班子抓起，使领导干部先学一步、学深一步，作学习贯彻习近平系列讲话精神的表率，推动讲话精神真正入脑入心、扎地生根。要采取多种有效形式，着力在全体党员深化学习上下功夫，不断拓展学习讲话精神的广度和深度，开展研讨交流，推动学习扎实深入进行，读懂、读透、读通，切实掌握讲话精神的科学内涵和精髓要义，真正学深悟透、融会贯通。

二是强化宣传引导，营造浓厚气氛。要开展好面向全社会的宣传教育，在园区网站、公开栏等开设专栏，全面系统宣传报道习近平总书记系列讲话精神，营造浓厚的舆论氛围。要广泛开展面向基层的宣讲活动，推动讲话精神进企业、农村、社区，不断扩大学习宣传的覆盖面，限度地增进人们对讲话精神的理解认同。

三是注重联系实际，做好转化提升。要以良好的学风来贯彻落实讲话精神，做好结合、转化、提升的文章。“结合”，就是要把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，同学习贯彻中央、省市委各级重要会议精神结合起来，同“三严三实”、“四个自觉”专题教育活动结合起来。“转化”，就是把学习讲话精神的成效，转化为促进园区加快发展的思路和举措，转化为提高工作效能的具体政策和实际行动，转化为解决群众生产生活迫切问题的新进展，转化为解决“四风”问题、转变工作作风的新成效。“提升”，就是通过学习贯彻讲话精神，提升战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，提升攻坚克难、化解矛盾的能力，提升推动园区建设发展的能力。

四、方法措施

开展好“两学一做”学习教育活动，园区全体党员干部要在“学、摆、改”上下功夫。

(一)抓好学习教育。在“三严三实”“四个自觉”学习教育基础上，重点学习三个方面的内容：一是党章党规，二是习近平系列讲话，三是中央、省市委有关文件、讲话和相关书籍，进一步领会核心要义，掌握精神实质，真正做到用党章和习近平系列讲话精神武装我们的头脑、指导我们的行动。

(二)抓好查摆对照。全体党员干部要联系个人思想、工作、生活、作风实际，对照党章、习近平系列讲话精神，对照__要求，开展问题大排查，找出做一名合格党员的差距，推进党员干部作风转变、工作效能提升、基层问题解决。组织各级党员干部参加组织生活会红红脸、出出汗。

(三)抓好整改提升。对照查摆的自身问题，从现在改起、从自己改起、从突出问题改起，使学习教育过程成为校正自身问题的过程。要组织党员亮出身份、公开整改，坚持上下结合、联动整改，切实把各项整改措施落到实处，切实以整改提升党的形象、机关形象、企业形象、基层形象。针对整改落实情况，组织测评会清理不合格党员。

五、组织领导

(一)提高思想认识。本次学习教育活动不明确具体阶段，将学习教育、查摆对照和整改提升贯穿党员队伍素质提升全过程。为方便活动开展，大致划分为动员部署(2月中旬)、深入学习(2月至4月)、对照查摆、整改提升(4月至7月)等阶段。各单位、支部要深刻认识“两学一做”学习教育活动的重要意义，深刻认识党风廉政建设和反__争的严峻形势，强化党的观念，增强身份意识和组织纪律意识，自觉做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，使党章和党纪真正成为全党必须遵守的行为准则。

(二)落实主体责任。各单位、支部要加强对“两学一做”学习教育活动的组织领导，主要负责人要把开展学习教育活动作为一项重要的政治任务，把“第一责任人”的责任扛在肩上、抓在手在、落实在行动上。机关党员领导干部要在园区全体党员中切实起到示范带头作用。要组织好党员测评，对不合格党员做出妥善处置。

(三)处理好两个关系。各单位、支部要处理好“两学一做”学习教育活动与中心工作的关系，既要使活动取得实际成效，又要做好今年各项工作的圆满起步，做到“两不误、两促进”;要处理好长期任务与阶段性成果的关系，对开展学习教育活动进行全面总结，评估各项教育措施的效果，形成推进《党章》、党规和系列讲话学习教育的长效机制，推动党员人人政治合格、个个素质过硬。

(四)强化督促检查。园区纪工委、党政办公室，各单位、支部要把“两学一做”学习教育活动作为巩固“三严三实”、“四个自觉”专题教育活动成果的重要举措，加大对机关、基层、企业的指导督促检查力度，把从严督查贯穿教育活动全过程，确保学习教育活动高标准开展、高质量推进。

本方案为暂行稿，园区党工委根据活动进度和上级党组织精神，及时补充调整。

关于开展“两学一做”集中学习活动的通知

为加强党员干部思想教育，凝聚发展共识，现将县委“两学一做”活动安排以网络形式转发，请全体党员，干部认真学习领会，切实以合格党员为为标准，自我要求，推进村级发展，助理脱贫攻坚