毕业生求职要找准定位

毕业生求职要找准定位（精选6篇）

毕业生求职要找准定位 篇1

随着毕业生求职高峰的到来，用人单位近期向人才市场和学校“投诉”学生变卦跳槽的也日益增多，记者日前从南京市人才市场了解到，在饱受了因人才资源流失而影响企业正常运营的痛苦后，一些中小型民营企业甚至对毕业生起了“戒心”，提出谨慎录用应届生。

南京市毕业生分配办公室有关人士介绍，这种情况发生在届就业的毕业生身上较多，他们认为届毕业生求职签约的高峰期即将到来，往往不顾自己已有约在身。该人士分析，造成频繁跳槽的原因多是学生到了单位后不安心工作，眼高手低，导致企业不敢放手给他们加担子，最后不欢而散，有的人更是不辞而别，让企业蒙受损失。市人才市场有关人士也称，近期这种现象较为普遍，他们也陆续接到用人单位的反馈信息，主要集中在一些中小型民营企业，其中专科毕业生相对本科以上毕业生更容易跳槽，

这些毕业生求职初期回避竞争压力，对首次就业过分重视成功率，没有综合考虑自己的职业生涯规划。

有关专家表示，大学生跳槽频繁不仅要付违约金，在失去了诚信的同时也造成用人单位对录用毕业生无安全感，无形中又给大学生就业增设了许多不必要的复杂环节，就业渠道更加不畅通。江苏高校就业指导中心有关专家表示，“先就业，后择业”不意味着随便找个单位就业了事，而是学校希望大学生能够正确认识自己的价值和兴趣所在，调整好自己的期望值，从基层做起。对此现象，该专家提醒广大2004届毕业生求职时应考虑成熟，确定自己的就业方向，找准自己定位，这样频频跳槽导致两败俱伤的现象就会少很多。

毕业生求职要找准定位 篇2

目前, 中央经办机构——社会保险事业管理中心的职能大多是制定社保经办标准和总体方案, 并未涉及任何具体的经办事务, 因此将其定位为“承担行政职能”的事业单位是没有疑问的, 难点在于基层经办机构的定位问题:法律定位不明确导致基层机构在服务能力建设上存在着制度性障碍, 从表面上看, 我国社保经办服务质量不佳表现为“经办人员配给不足”和“经费投入体制不顺”, 而实质上, 法律定位不明确才是问题所在的“罪魁祸首”。

以往的研究大多探讨经办机构作为公法法人的特征和行政法上的救济方式, 但是从社会保险法律关系的本质来看, 缴费与待遇给付和经办服务之间的对等关联性更加具备民法债权关系的性质。社会保险制度的私法属性要求经办机构不仅要作为公法法人承担行政责任, 还要作为社会保险法律关系中的“类债权人”, 按照私法的基本原则自己决定、自己承担责任, 为作为“债务人”一方的参保人提供对价给付。

因此, 应当将社保经办机构视为独立履行私法任务和承担民事责任的公法法人, 按照“政事分开”的原则, 社保经办机构应当定位为具有独立法人地位的特殊类公益事业单位。未来的法律改革可以从以下两个方面入手:

1.摆脱地方行政部门的干预, 推广垂直管理模式。可以尝试在中央层面设立独立的社保经办管理机构, 依托地方各级经办机构, 实行全行业垂直管理;在地方层面, 按照相应行政区划, 设立省级和市级经办机构分支机构, 在乡镇和社区级别设立服务网点。

发展乡村旅游要找准市场定位 篇3

第一，要规划牵引，整合资源。能不能发展，怎样发展，如何突出乡村旅游特色、提升建设品位，这些都需要经过前瞻性思考和认真谋划，在科学论证的基础上制定出乡村旅游发展规划，实行合理布局，充分挖掘内在潜力和优势，积极整合各类资源为我所用，在农家特质、乡土气息、文化内涵上做文章、下功夫，力求把亮点放大，把景点做精，把特色彰显，实现乡村旅游发展“一盘棋”。

第二，要完善设施，增强功能。要让游客吃得开心、住得舒心、玩得尽心、购得放心，乡村旅游的接待主体即 “农家乐”、休闲度假村和特色山庄等要多方运作、广筹资金，为游客提供功能齐全的硬件设施、安全优质的服务环境，以及组织开展丰富多彩的文化活动。同时，通过联营联办、共建共享的方式开辟出诸多特色景点，使游客在垂钓、采摘和体验式劳动中寄情山水、自娱自乐，从而使得吃、住、行、游、购、娱“一体化”。

第三，要植入文化，不忘保护。文化既是根基，也是乡村旅游的灵魂。要将地方独特的说唱艺术、表演艺术、工艺品、美术品等本土文化元素充分挖掘，巧妙地植入到乡村旅游发展之中，进一步提升其思想内涵和文化品位，使游客置身其中得到身心愉悦和心情放松。另外，发展乡村旅游还要坚持“开发中保护、保护中开发”，重点保护好当地名木古树、人文景观、历史遗存，以及脚下的一草一木、一枝一叶，真正做到“带走的是照片，留下的是足印”。

人，要找准自己的位置 篇4

每个人都有自己的位置。到什么山，就该唱什么歌。想去更高的位置，就要付出更多的艰辛和努力。所有的荣耀都不是白来的，需要以千倍万倍的汗水来换;所有的掌声都不是白拍的，需要用更多的付出来取得。

做人并不一定要聪明，但一定要有分寸感。是你的就是你的，别人怎么也抢不走;不是你的就不要惦记，迟早要还给别人。宁可藏拙，也不要自作聪明;宁可露怯，也不要自以为是。

有自知之明，了解自己，才能找准自己的位置。不要拿自己的短处和别人的长处比，也不要在自己不擅长的领域发展。是金子总会发光的。怀才不遇的，很多都是放错了自己的位置;遇不上伯乐的，先看看自己是不是千里马。

警示教育要找准对象才能有效果 篇5

警示教育要找准对象才能有效果

这些年，官员腐败已经成为严重危害G#C#D执政地位的最主要因素，已经成为全国人民深恶痛绝、但又无可奈何的一种社会现实，已经成为广大人民群众同G#C#D离心离德，甚至仇视官僚阶层的导火索。国家也看到了官员腐败带来的严重后果。因此，也在千方百计从制度层面加以完善，遏制官员腐败蔓延的趋势。但是，这种努力不说是彻底失败，至少也是收效甚微。例如，仅仅就“三公”消费腐败，大吃大喝这种现象，有人统计，这些年国家和各级对方ZF，下达禁止大吃大喝的文件就有3000多个。然而我们看到的是，上有政策，下有对策。大吃大喝不但没有收敛，而且是越来越盛行，以致一些地方打出“接待也是生产力”的标语口号，把公款接待当作一项事业来做。我们从媒体的公开报道看，贪污受贿腐败的官员官职越来越高，贪污受贿腐败的官员数量越来越多，贪污受贿的数额越来越大。就是从中央纪检委、国家监察部报告的数据看，同样是贪污受贿腐败案件也是逐年呈上升趋势。真可谓野火烧不尽，春风吹又生。为此，国家有想出办法，在各地建立反腐倡廉警示教育基地，让各级干部参观学习，以为警示。昨天，我就被紧急通知去参观这样的反腐倡廉警示教育基地，参加这样一个反腐倡廉警示教育。到了以后我注意到，这个警示教育基地还真是下了功夫，花了不小的本钱，展厅面积800多平方米，设置由教诲篇、责任篇、警示篇、警觉篇、伊犁篇5个部分构成。另有关怀篇、回顾篇、正气篇3个部分，在进门处的主题屏幕上以视频形式播放。其中“警示篇”是警示教育基地的核心部分，收集了全国、全疆和伊犁州当地一百多件典型职务犯罪案例，分贪污贿赂和渎职侵权两部分予以展示，旨在揭示职务犯罪的巨大危害，深度剖析犯罪原因，达到警示教育的作用。整个布展除了有大量精致的展板图文，还有现代化的声光电设备可以进行触摸播放。还有很多实物模拟。如：有模拟贪官沦为阶下囚，在监狱和母亲等亲人会面的场景，塑胶模拟人与我们活着的人可以乱真;有贪官坐的椅子：是一把三条腿的椅子。这把椅子由美女的腿、高脚酒杯和一匝匝垒起来的钞票这三条腿支撑起来，椅子上放着一枚大公章，同时立着一块“请勿坐”的警示牌。其意思是奉劝前来参观的为官者，不要把手中的权力建立在女色、美酒和金钱之上，否则，人一旦坐上这样的“椅子”，就会无一例外地被摔倒。设计者独具匠心的创意，可谓用心良苦。有一只抽象大老虎嘴里放着金钱、名表等贵重物品，一旦伸手去拿，光电控制的老虎大口利齿立即就会合拢，状似咬住伸出的手…..还有真人痛哭流涕忏悔录的播放等。这些警示教育可谓挖空心思。然而，在主要教育对象上，却让人啼笑皆非，我们一行参观接收教育的人，百分之百都是搞教学和科研的老师以及一些没有任何实权的行政工作人员。我们自我戏称，这些人连一碗面条的权力也没有，我们就是想腐败也没有机会、没有条件、没有权力腐败。在级ZF中，掌握着人财物公共资源，有权力腐败的部门就那么几个，在一个机关里，有权力有机会腐败的就那么几个一、二把手。警示教育的`对象应该是这些人，然而遗憾的是，这些人都因为，身居要职，工作“太忙”，都走不开，都不能去参加警示教育，他们就领导、指挥、指派那些无权无势，甚至毫不相干的手下人去参加警示教育。这样花了大价钱搞出来的反腐倡廉警示教育基地怎么样发挥作用?这样的警示教育基地就是再多再完善也只能是一个摆设!也不能有效遏制官员腐败蔓延的趋势，腐败官员们仍然会前仆后继。当一份份严惩贪污腐败的文件、政策、法律法规出台之后，没有人去监督实施和严格督查落实，这些东西就如一对废纸，各种文件、政策、法律法规都只是形同虚设。当各地一座座花了大价钱修建起来的反腐倡廉警示教育基地建立起来之后，真正需要警示的当权者根本无暇顾及它，只让那些无权无势，不可能腐败的工作人员去参观，徒增他们的感叹和牢骚，还能起到什么样的作用哪?

毕业生求职要找准定位 篇6

（七）—信息撰写要找准切入点讲究表述方式

撰写信息是信息工作者的基本功。有了好的事实不一定有好的信息，有了好的思想也不一定能写出好的信息。首先在于怎么把握角度，怎么找准切入点：

——大处着眼，小处着手。反映信息要有高度，要站到一定的层面去分析判断这条信息的价值。但是，写信息的切入点又要小，不能面面俱到。一是切口要小，入手要低。现在的信息撰写有两个通病：其一，从自身角度出发反映情况，干了什么工作就写什么，而不善于作纵横交错的对照比较，下功夫寻找信息反映的侧重点、切入点；其二，铺排太多、面面俱到，题目入手大、排场结构大，哪怕是一个很生动具体的事情也要肢解开来，铺排罗列成几个要点。事实上，当前基层工作都是中央正确领导下实施运作的，一般不可能在整体上实现突破，只要在具体环节上有创新、有突破，就有一定的反映价值。另一方面，也可能信息反映的情况只是一个很小的侧面，但就是这个侧面体现了亮点，引起了领导的关注，那也值得反映。二是精心选择好角度。角度可以决定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立题、怎样取舍材料。信息反映的关键就在于发现亮点、寻找可取之处，以最佳的角度、最新的视角、最优的表述，去反映比较好的信息内容，而不是写一篇全方位的汇报材料。三要坚持“独特情况单个反映，普通情况综合反映”。发现信息点子、苗子，如果情况比较独特，哪怕是一个村组、一个街道社区也完全可以反映，而不要贪大求全搞成所谓“综合信息”。如果这项工作已经全面实施，那就不能只反映一个点上的动作，而要进行综合提炼，更多反映普遍性、规律性的情况。

——发现正常情况外的异常情况，寻找规定动作外的自选动作。解决问题，推进工作，是领导干部的重要职责，因此领导需要有更多的问题性信息进入他的视野。同时，实际情况是发展变化的，政策法规不可能具体到每一个环节，解答所有的问题。这就给我们的信息反映留下了广阔空间。要避免简单地反映上面精神的贯彻落实情况，就要坚持“围绕重点、突出特点、抓住亮点”，更多地反映基层结合自身实际创造性地贯彻落实的情况。要以“对上回答问题，对下解决问题”为方法去开发信息：一方面对准领导层面思考、关注的问题，努力在实践中寻求答案；一方面针对基层工作中存在的热点、难点、焦点问题，提供领导可以参考借鉴的解决办法和措施。要善于把反映的信息内容放到一定的环境中去比较：一是放在大范围、大系统中去综合考察，看有无普遍性、典型性；二是与周边左邻右舍横向比较，看有无独创性、特色性；三是放在本地区历史发展过程中去纵向对比，看有无创新性、突破性。信息撰写不需要文学语言或者新闻笔法，更多的是平铺直叙，有时还比较刻板，是以“白开水”的形式来表述有滋有味的东西。但信息作为一种独特的文体还是有自己的表述方式和要求的：

——题好一半文，眉清目传神。所谓“看人先看脸、看报先看题、看书先看皮”。对于领导来说，每天阅读量很大，要关注一条信息首先就是看标题。真正好的信息标题就是一个浓缩的点，一眼望去，甚至可以不再看下面的具体内容，就已经获取了相当多的信息量。对于一些比较独特的情况需要全面反映工作过程，可以用二级标题。

——行内话要少说，新鲜事要多讲。信息主要在党政系统内部运行，是给领导者、给同行中人看的，要少讲道理，多说事实。除了适当介绍背景情况，信息反映一般不需要直白地讲道理，主要是以事实来说话。根据什么、依据什么、针对什么要交代清楚，让人明白开展这项工作的出发点和落脚点，从而判断其价值意义。

——报送信息要跑在前面，撰写信息要站在后面。报送信息要有时效性、敏感性，要冲在前面、报在前面，但撰写信息时就不能把自己主观意愿摆进去，而要“以事实来说话，让别人去评判”。事实胜过任何夸张的表述，信息的真正魅力是靠客观事实支撑起来的。所反映的信息内容有没有价值，要让读者自己通过你客观表述的事实去认识判断。

——信息反映无禁区，报送出手有讲究。报送信息既要实事求是，也要讲方式方法。一方面反映的范围不应当设置禁区和障碍，但凡“领导需要了解的”和“需要领导了解的”情况都应该报送。另一方面，要讲政治纪律，出手之前一定要认真审核把关，防止出现政治错误和技术错误。特别是通过网络报送信息后，更要注意工作的严肃性，不能不负责任地重复报送或抄袭制作虚假信息，造成工作被动。报送问题信息要更多体现宏观性、普遍性、前瞻性，侧重反映非正常情况、制度性缺陷和自身无力解决的问题，提请上级予以重视。

《信息写作经验谈

（七）—信息撰写要找准切入点讲究表述方式》来源于，欢迎阅读信息写作经验谈