求职指南：解析应届生的五大求职误区

求职指南：解析应届生的五大求职误区（共5篇）

求职指南：解析应届生的五大求职误区 篇1

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求职指南：解析应届生的五大求职误区

大学毕业生是求职的主力军，各大企事业单位也看中这一巨大的人才资源，于是纷纷走进大学校园开展校园招聘会。但是面对这么多单位，这么多岗位，大学生应该 怎样选择才能充分发挥自己专长，在以后的求职中更顺利呢？为此，优简历网特地整理了应届毕业生常见的五大求职误区，希望能对大家有所帮助。

海投简历

即将毕业的小董最近开始发愁了，因为早在年前同学们就纷纷盯着电脑屏幕开始了求职之路，而小董才刚刚写完简历。心急如焚的小董眼看着自己落在了大家后头，这几天看到企业挂出招聘告示，不管对方是什么类型的企业，招什么方向的人，打开页面就闷头网申。几天下来，所有能投的企业倒都被他申请了个遍，同寝室的室 友都调侃他患上了“海投强迫症”，而小董自己则头晕眼花，根本已经记不得申请了哪些企业和哪个职位。

优简历点评：应届生们往往会因为怕错失机会而盲目海投。但海投由于效率低下，可能会因此影响到求职热情，也无法把每次求职都做到尽善尽美，如果没能及时记 录下自己的求职目标、时间和细节，还可能在未来的面试中失分。因此优简历网建议大家首先，要为自身设定好较为清晰的求职方向，有目的地进行网投；其次，可 以列出一张明细表，记录下每次申请的公司名称、职位类型、申请时间等，随时根据后续结果进行跟踪，并总结自己每次的求职经验和教训。

简历造假过度包装

在写求职简历时，小陈看到他的一些同学本来表现平平，可求职简历上个个都成了才华横溢的牛人。“成绩优秀”、“能熟练操作计算机”、“学生会干部”、“多 次获得奖学金”„„。小陈的文字功底不错，在实习期间勤奋努力，共发稿10多篇。他在互联网上找了几个编辑的简历模板，里面的范文往往是实习期间发表了 50多篇文章，于是他也忍不住略加“浮夸”，在简历上写成了“发稿50余篇，特稿15篇”。然而，正是这个“注水”简历葬送了小陈的理想职位。原来，这家 杂志的人事部门负责人的爱人就是小陈实习单位的领导，结果可想而知，小陈的注水简历露馅了。不但失去了应聘这家杂志的机会，在一次行业会议上，小陈的案例 还成了反面教材。

优简历点评：校园招聘即将启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。大学生从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲 门砖，还会变身绊脚石。专家指出，不要盲目就找个简历模板，更不要直接采用模板中的描述，以免变成“注水简历”。简历更重视内容的提炼，如果你需要可以到 优简历网来，不仅有简历模板、指导和例句，还给你简历免费评测哦。

同一职位反复申请

小马平时做事小心谨慎，总要反复确认结果才算了结。不过，这样的性格被她运用到求职中，就成了一个致命伤。没有即刻回复信息的求职过程，让她总忍不住不停 修改自己上传的信息，而那些要求发送简历到指定邮箱的招聘企业估计已经收到她投去的三五份一模一样的简历。虽然看了不少求职指导，也听了不少前辈的劝，但 是小马总是甩不掉这种患得患失的心情，只要没得到回复，心里总是忐忑不安。

优简历点评：求职是一种行为，更是一个漫长的过程。反复申请同一个职位，尤其是反复向同一个招聘邮箱发送简历，往往会适得其反，让人力资源管理者产生反 感，而错失赢得工作的好机会。据调查，应届大学生平均每申请9个职位才能获得一次面试机会。与其在焦急的等待中变得心烦气躁，还不如抓紧时间好好留意各个 招聘渠道，看看还有什么自己心仪的工作。

只局限在热门行业求职

笔者到访过多次招聘会，一些大型企业，热门行业或职位摊位前往往是求职者聚集最多的区域，相反一些相对小型的、冷门的行业或职位就很少有人问津。随着经济 社会的不断变化发展，热门行业不一定长期热门，冷门行业也不一定长期冷门。今天的热门行业明天可能会变成冷门行业，今天的冷门行业明天也可能会变成热门行 业。

优简历点评：从现实情况来看，中小企业经营范围几乎涉及国民经济所有领域，提供了约75的城镇就业岗位，这个客观事实决定了中小企业必然成为就业的主力 军。面临严峻的就业形势，如果高校毕业生不能理性面对客观情况，正视自身的能力价值，仍然自视为高高在上的“天之骄子”，只把择业的范围限定在大公司上，就很有可能会坐失良机，耽误终生。

岗位要求越低，应聘越容易？

小万不停地在各招聘台前仔细阅读招聘信息，并不时记录着。他说：“想挑一些要求不高的岗位试试。我读的学校知名度不高，找工作有一定难度。岗位要求太高的，估计应聘不上。”在招聘现场，持这一观点的毕业生不在少数。

优简历点评：挑选岗位，最关键是看能否有利于自身发展。岗位要求再低，如果不适合自己，用人单位也不会录用你。所以，毕业生投放简历应抓住重点，对自己满 意，且与用人单位有意向的，才投放简历。优简历网

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应届生求职简历的五大死穴 篇2

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

普通应届生的优秀求职信 篇3

您好!我的名字叫xiexiebang，作为一名某某专业的好范文，我热爱该专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了某某领域相关专业知识，并通过实习积累了一定的工作经验，我自信能胜任我所应聘的某某职位。

大学期间，本人积极上进、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质与能力。曾先后担任院、班级学生干部，一系列的组织工作让我积累了宝贵的工作经验，使我学会了如何思考，如何做人，锻炼了组织协调能力和沟通能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的思想。过去，正是为了未来的发展而蕴积。将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢!

此致

敬礼!

大学应届生的英文求职信参考 篇4

Dear Sir,

On my graduation form college this fall, I am desirous of securing a position that will offer me opportunity in the field of import and export trading. Knowing something of the scope and enterprise of your huge export department, I thought perhaps you would keep me in mind for a possible opening.

I am strong and alert, and shall be twenty years of age in July next year. At present I am a student in the college of _____ but I shall graduate from the college this coming July, finishing the requirements in three years. I have had no business experience, but my college record has been good. A copy of my antecedents is enclosed for your reference.

Dr.B.Chao, President of the college of _____ will be glad to tell you more about my character and ability, I shall be glad to call at any time for an interview.

Very truly yours,

参考译文：

敬启者：

本人将于今秋大学毕业，届时拟谋与进出口贸易有关的工作，我对贵公司出口部的业务范围略悉，谅阁下也许能为我安排一份工作。

我身体健康、机智，到明年七月满二十岁，目前尚在XX大学就读。在三年内已完成所修课程，将于今年七月大学毕业。虽然缺乏商业经验，但我大学成绩甚佳。兹附上资料一份，供阁下参阅。 关于本人行为与能力，某大学校长赵博士将乐于奉告。本人愿随时晋见并按受面试。

应届毕业生求职规划常见误区 篇5

应届毕业生求职规划常见误区【案例分析】：

应届毕业生张小姐是电子商务专业的学生，在 找工作 的时候比较有针对性，她的求职方式是海投 简历 ，也 面试 过很多企业，但是张小姐却始终不想真正进入它们任何一家企业工作，因为没有进入工作的状况，因为没有动力，也认为没有好的机会，

张小姐曾经做过三个月的清闲网站的编辑工作，但是张小姐认为自己想要找有挑战性的工作，想要与人打交道的工作，因此，他又想做销售，因此，她的目标就是进入到国企企业，成为优秀的销售人员，但是在 面试 的道路中，却屡战屡败，

当有人为她时，为何要一定到国企企业工作做销售，她坦言说：因为特别看重企业的文化，也因为没有太大的工作压力，也不急于立刻出成绩，可以对个人进行长期的培养。

根据张小姐的案例，职业分析：无法确切的迈出第一步，主要是因为缺乏对职业的定位。

综合上述案例来分析，不难发现，张小姐对于自己的即将需要扮演的工作角色缺乏足够的认可，没有足够强烈的体验感觉，虽然她明确的知道自己想要做销售，但是对于销售的一些具体的要求，她还是没有具体的定位。

另外，所谓定位也就是自我定位以及环境定位的结合，做求职定位，首先要了解自己的职业基础，这样才能给自己做出一个准确的定位。

专家建议：最好是做自己应该做的事，而不是总是一味的强调自己喜欢做什么事。

每个都在求职的过程中，对需要对自己有个定位，这样才能保证自己持续的发展。那么对于应届毕业生在求职时，一定要先了解自己有什么，对于过高或者是过低的估价自己，都会对职业发展道路产生影响。