到村任职工作总结

到村任职工作总结（通用11篇）

到村任职工作总结 篇1

个人总结

2013年7月初，根据市委组织部的统一安排，我被选派到xx村。按照xx乡党委的具体安排，结合xx村的实际情况，认真协调，深入群众，了解基层实际情况，学习群众工作方法，磨练个人意志品质。在这些日子里，我全面参与了村里的基层建设、扶贫攻坚、法制宣传等工作，学习了一些涉农政策法规，也学到了不少农村群众工作的方法，对今后在村里开展各项活动多有好处。现将个人学习工作情况总结如下：

一、思想方面：

我通过认真学习党的十八届三中、四中全会精神话，积极参加党组织的学习活动，扎实开展党的群众路线教育实践活动，这使我能更好定位自己，明确职责。工作之余，自己也经常查阅学习与村级有关的报纸、杂志等资料，提高自己在农村执行党的方针，路线，政策的理论水平，密切干群关系，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持思想进步，觉悟到位，辛勤工作，积极努力的原则，遵守机关纪律和各项规章制度，树立正确的人生观和价值观，为干好工作奠定了良好的基础。

二、工作方面

1、做好党建档案资料管理工作，认真做好“三会一课”会议记录。

2、协助村党支部开展党的群众路线教育实践活动，协助制定方案、部署活动，做好档案资料归档保存。3、2013年协助完成扶贫攻坚摸底调查工作，完成424户1468人的信息录入工作。4、2013年协助村两委完成道路硬化3500平方米，安装太阳能路灯26盏。

5、做好危房改造工作，协助完成危房改造贫困户申请、竣工验收工作。

6、协助村“两委”做好防汛防火、“新农合”基金收缴、农村养老保险金收缴、司法及民政等工作。

7、为xx乡加工点提供加工服装、毛绒玩具、书包方面的信息。8、2014年完成扶贫建档立卡信息采集工作，完成384户1066人信息录入。

9、协助开展村两委换届工作。2014年12月29日完成xx村党支部换届，我被选为xx村党支部副书记。村委会换届在2015年春节前完成，我将积极配合其顺利完成。

10、当好“代办员”。替村民完成申请、证明的文字书写。需要到乡政府盖章的，代村民到乡政府办理。需要政策咨询的，一一解答，变群众跑腿为干部跑腿。

三、存在的不足及努力方向

在这段时间里，我取得了一些成绩，但还存在着不足，主要是基层工作经验还是欠缺，工作能力有待进一步提高。在以后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，不断提高自己的综合素质;积极沟通，多向领导及同事请教；加强与群众沟通，倾听他们的呼声;认真总结，发扬优点，改正缺点。只有通过学习与锻炼，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，不断得到提升。

到村任职工作总结 篇2

然而, 近日下乡, 在和一名大学生村官闲聊中得知, 也有个别“村官”到村任职的动机不纯、态度不够端正, 他们当中, 有些是想通过“大学生村官”这个职位作为跳板, 跳出农村, 谋求更高职位;有的因为没有农村工作经验, 既不积极主动去适应农村工作环境, 也不主动与农村干群打成一片, 当村官, 也就局限于打打杂、跑跑腿, 没有得到真正的锻炼。

大学生村官应珍惜到村任职经历这个这宝贵的人生经历。

青春是奉献, 更是责任;青春是热情, 更是担当。大学生村官虽然是助理身份, 协助、配合书记和主任的工作, 村里的重大事情和决策主要由村党支部、村委会决定, 作为助理, 大学生村官只有参谋、建议的义务, 没有决策的权力, 但他们学历高、有知识、观念新、有闯劲, 可在实际工作中发挥自身优势, 在干事中增长才干, 在与农民群众一起摸爬滚打中汲取营养、培养感情、砥砺品格, 较好地发挥“政策宣传员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员”的作用。

作为大学生村官, 要想在希望的田野上放飞梦想、健康成长, 要想成为新农村建设的带头人, 就应该安心农村、热爱农村, 尽职尽责、大胆创新, 和农民群众打成一片, 只有这样, 才能肩负起发展农村、致富农民、建设新农村的重任, 为自己谱写人生的新篇章。

到村任职工作总结 篇3

（一）全县投资及完成情况

商都县将“三到村三到户”扶贫攻坚工作与“十个全覆盖”工程紧密结合，全县计划投资1.008亿元。截至目前为止，共投资4651.3万元，完成危房改造投资1371间，其中新建891间，维修置换480间，共计投资2280万元，院墙整治8503延长米，投资170万元，拆除闲置危房18间，院墙1200延长米，投资8.2万元，新建卫生室3间，文化室3间，便民超市3处，养老服务室3处，投资50万元，通村公路8公里，投资560万元，街巷硬化18.23公里，投资1276.1万元，修复配套机电井32眼，投资288万元，架设高低压线路2公里，投资16万元，安装水泵2台，投资3万元。

今年重点建设的18个行政村工作正在紧锣密鼓的进行，其中七台镇的骆驼盘村和永顺堡村工程已接近尾声。

（二）七台镇骆驼盘村和永顺堡村情况

1、七台镇骆驼盘村“三到村三到户”项目已完成：（1）投资200万元，为骆驼盘村植树1900株，安装太阳能路灯38基，新建卫生厕所46个，新建圈舍43处；为长胜梁村植树1900株，安装太阳能路灯30基，新建卫生厕所37个；（2）投资340万元，建公厕2处、文化室2间、养老服务所3间、卫生室3间、便民超市3间、村委会2间、活动广场2000平米；（3）投资32.5万元，改造低压线路5千米；（4）投资12万元，安装变压器3台；（5）投资21万元，铺设地埋管道14000米；（6）投资366.74万元，用于危房改造和村容村貌建设，拆除主房262间，新建79间，维修104间，维修附房316间，新建院墙3634延长米，维修院墙1319延长米；（7）投资260.55万元，新修水泥路10条，道路两侧硬化12000平方米；（8）投资40万元，修复机电井8眼。上述八个项目共需投资1272.79万元。截至目前，已完成投资1007.29万元。新建主房79间，维修104间，新建院墙3634延长米；街巷水泥路10条，道路两侧硬化12000平方米；修復机电井8眼；新建卫生室、文化站、超市、养老服务室等项目已全部完工。

到村任职工作开展情况汇报 篇4

各位领导，各位村官同事们:

大家好!

我是定远县xx镇xx村党总支书记助理xx。

下面是我的工作开张情况汇报，由于我自己学的专业是土木工程类，我分到xx的时候恰逢xx镇的整村推进和土地综合整治，所以任职第一天我就被分到一个单独的工作组。

一开始我对于乡镇的工作方法上什么都不懂，都是跟着领导们后面虚心的学习，农村的工作需要的是实干，让百姓相信你，刚去的时候，天气还很热，每天我们在工地上帮技术员一起放线，测量，然后复检，严把质量关，汗水湿透了每一个人，但没有人说过一个苦，一个累，只想工期进度能再快点，由于xx是定远的南大门，这次的新农村建设点是省重点工程，所以大家都深知身上的重任，在工作期间，有的百姓不理解政策上的一些规定从而不支持我们的工作，阻碍了工期的进展，我们就和镇村干部一起深入村民家里，耐心的帮他们解读分析，直到他们满意为止，在工作中能深刻的感受到群众利益无小事的含义。从拆迁到新址开工，到楼房一座座的起来我才发现大家都晒黑了，虽然我们的新农村建设越来越好了，但我知道这和国家提出的建设美好乡村标准还是有差距的，所以我们还要在以后的基础设施建设和绿化建设，卫生医疗建设上加大功夫。随后，我们又进行了土地整治流转前期的准备工作，我们用了两个星期跑完了18个自然村的所有的田地界线，清晨露水打湿了我们的衣服，中午阳光暴晒着我们的皮肤，傍晚寒气侵袭着我们身体，的在狭窄的田埂摔跤是经常的事，但我们看见村民代表们带着我们一起测量，和我们憧憬土地整改后粮食会增产多少的情景后我们真正的觉得很值。土地整治整村推进项目建设规模1322.3公顷，投资总额5000万元，对全村农田、村庄、道路、水系进行综合整治，整治后原18个自然庄保留新农村安置点4个，新增耕地72.07公顷，新增耕地率约58.9%。

为确保项目按质按量、顺利实施，全力打造优秀合格工程、人民满意上级放心工程，我们成立了xx镇整村推进农村土地整治示范项目村庄整理领导小组，并下设诺干工作组，负责组织领导、项目策划、宣传动员、具体实施、质量监督等全面工作，制订方案，健全工作机制体制，落实奖惩考核、调度问责制度，完善项目法人制、合同管理制、招投标制、项目监理制、竣验收制等各项工程监管制度，排出序时进度表、流程图等。先后多次召开村民代表会议，研究通过安置点布局、拆迁补偿标准、房型设计、建设类型（统建、自建）等具体事项，每个环节和流程做到合情合理、合乎政策，力争让群众满意。

在实际工作中，xx镇坚持拆迁在后、安置先行原则。共涉及搬迁村民组14个、拆迁农户800多户、安置农民3500多人。

三个月的工作中，我深入田间地头，农户人家，主要负责了技术员和资料员方面的工作。我体会到了，农村是贫穷的，农民是朴素的，这片土地需要的是关爱，需要的是科技，需要人才，需要的是时间，更需要的是理解。

十八大报告中提出，要解决人民最关心最直接最现实的利益问题。我的理解就是要以民生为抓手，让人民群众尽快富起来，共同奔向全面小康。解决好农业农民问题是全党工作重中之重。农民这十年得到了真正的实惠，很多农民都说“免了农业税，种粮直补多，实行了新农合，贫困农民享低保，孩子学费全免了，村村都通水泥路，条条致富阳光道。”现在的农民有“三想”，一想让孩子有个好学校上，就近找一个好学校；二想有个好医院，方便就近可就诊；三想让年轻人有个好地方，家门口可就业。

到村任职的阶段性工作总结 篇5

多途径了解村情民情，走进百姓家中，走入田间地头，聆听老党员老干部的介绍，虚心向两委会同事请教，结合自身的领悟，初步了解了相关的情况。我村位属黄桥老区，经济基础薄弱，经济特色不明显，集体经济几为空白。但民风纯朴，群众发展愿望强烈，投资环境较优。我村水陆交通便利，文革河、南干河贯穿全境，229省道、宁靖盐高速从东西两侧经过，县道双园路将我村分成南北两部分。目前顾高镇工业园区已向我村延伸，为俞庄的发展提供了难得的良机。如何充分利用地理位置的优势是当前我研究俞庄进一步发展出发点和着眼点。

二、本阶段工作的关键：是抓好班子建设

因种种原因，历史上我村的两委会班子不团结是顾高镇公开的秘密，而且长期如此，造成各方面工作的滞后，在群众中形成较坏的影响。我刚到时，顾高镇党政领导们也非常担心，怕我不能发挥党支部书记的作用，形成工作的被动局面。正如我在面试时承诺的一样，我用我的诚心去打动每一个村组干部——谁的家人有恙，我第一时间亲临病榻慰问；谁的家庭有难，我第一时间伸出扶助之手；谁的家中有喜，我第一时间登门真诚祝贺；经常性的组织一些联谊活动，密切每个人的关系。点点滴滴的努力如春风化雨润湿着每位村组干部的心，而大家以涌泉报达我的滴水之恩，短短几十天的时间，我却点燃了整个班子的热情，每一项中心工作都能走在全镇的前列，受到了上至党政领导下到村中百姓的高度赞赏，这也是我二个月中最值得自豪的事。

三、本阶段工作的重心：是完成中心任务

九月十月的顾高，是一片忙碌的热土。九月三日报到的下午，就立即进入工作状态，镇要求突击开展几十亩的土地流转工作。土地流转，劝说动员的工作量大，要求深入每一户相关家庭，同时土地流转的程序复杂，而又来不得半点含糊，因为事关老百姓的切身利益。但在我的带领下，此项工作按时保质保量地完成，初步实现了工作的开门红。在土地流转没有收兵的时候，新一项工作任务又如军令一样下达——九月二十日前完成村内所有的河塘沟渠的整治，以确保接受省相关部门的验收。我村由于以往组织的瘫痪，几年都不曾进行河塘沟渠的整治，工作量可想而知。但军令如山倒，没有任何的借口和理由落后，而影响全镇的大局。我带头，所有村组干部跟上，带领村所有的闲置劳动力没日没夜干，短时间内高标准地完成了要求，甚至还有余力帮扶了西芦村的工作，受到了初步的考验。接着就时国庆期间的综治维稳，我走家串户，逐一排查化解矛盾，保证了国庆期间我村无一例上访现象和无一处安全生产事故。最近一段时间的中心工作是秸秆禁烧工作，我村的前任村支书就是因为夏熟的秸秆禁烧工作不力而被降级处理，所以本季的秸秆禁烧工作让我压力空前。但困难并没有吓倒我，我和村组干部一道找问题找对策，找到了一条“着力宣传、逐户劝说、加大查处、做好疏导”的十六字方针，通过高音广播高频的宣传，让秸秆焚烧的政策、秸秆综合利用的好处和秸秆综合利用的途径妇孺皆知。所有村组干部逐户劝说，晓之以理、动之以情，对个别重点户我亲自上门，直至答应让我满意才离门。加大处罚力度，做到有火点必处罚，几乎是不近人情，而且从村组干部做起，此期间的党组织的威摄力在我村是空前的。同时，通过对秸秆的“全量还田”技术的推广，或“田头堆腐”技术的应用，以及与奶牛养殖场联系，使稻草变废为宝，形成双赢局面。至今，我村的秸秆没有出现一处在田地里焚烧的现象，被外村看成是一个“传奇”，也使我村的党组织的凝聚力得到了检验。

四、本阶段工作的考验：是树立自身形象

我在见面会上的表态就是：立明镜做人，树标杆做事。因此到村的每一天我都在时刻提醒自己，自我约束，自我完善。每一个花钱项目都通过会上研究会后通报，让每一个人明白和放心，做到用好每一分钱。绝不花集体的钱为自己办事，但经常用自己的钱为集体办事——如为村组干部添置办公用品，如现金慰问受火灾的村民，如安排相关人员的工作餐等等。做每一件事，我都身先士卒，不拿身份，不做甩手掌柜，不对自己降低工作标准要求，甚至为了体谅相关村组干部而“自找苦吃”，如在此期间的秸秆禁烧的夜间值班全部是我一个人承担，一张折椅一件大衣伴我一个整夜。我记得这样一句话：群众对于干事的党员干部最服气，对干净的党员干部最敬重。我会用“干事”和“干净”，树立好自身形象，赢得民心，赢得一唤百应。

五、本阶段工作的忧虑：是如何改变落后

当前俞庄的主要矛盾是落后的经济与村民日益增长的物质文化生活需求之间的矛盾。俞庄的道路是全镇最落后的，俞庄的新农村建设是全镇唯一没有启动的，俞庄的村部是全镇最破旧的，俞庄的邻里矛盾是全镇最复杂的，而这一切的一切归根到底是由于村经济的落后所造成的。集体经济如何发展？如何招商引资？项目能否富民？高效农业如何实施？钱从何而来？贷款，集资，还是上争资金？这些问题经常让我辗转反侧，甚至是彻夜难眠。

关于到村任职一年来的工作体会 篇6

年初，受组织的选派，我来到了钟鸣镇东陵村任党支部第一书记。农村党支部是我们党在农村的最基层组织，是党在农村工作的战斗堡垒。可以说党支部第一书记职务虽小，却责任重大，肩负着发展一方经济，致富一方群众，保持一方稳定，赢取一方民心的重要使命。因此，本人到村以后惟恐辜负了组织的重托，虚心学习，勤奋工作。一年多来，在各级领导的大力关心下，在市、县选派办公室的正确领导下，特别是在全村广大党员干部群众的支持配合下，完成了任职工作第一年的阶段性目标，取得了村集体经济收入和农民人均纯收入双双大幅度增长，农民生产生活条件大大改善，全村各项社会事业全面进步，党群、干群关系得到融洽的成绩。回顾一年多来的工作，我对做好到村任职工作主要有如下三点体会：

一、要热爱农村，情系农民

从某种意义上来说，态度决定一切。对一项工作，如果没有热情，自然就缺乏动力而不可能取得出色的成绩。我来自贫困的农村，我的父辈、亲朋和许多中小学同学至今仍然生活在农村，对农村的眷念之情渗透在我的血液之中。虽然离开农村已有十年之久，但我对农村的那份感情并没有因为离开而变淡，相反，倒像一杯陈年的老酒，年月越长，香味愈浓。因工作的缘故，我不能常回农村看看，但只要是有机会回家，我总是把所有的时间都用在宣传党的农村政策、力所能及地提供法律知识咨询等事情上。出于对农村的了解和热爱，在省委、省政府发出选派年轻机关党员干部到农村任职的号召后，我毫不犹豫地向领导主动请缨要求到农村工作。许多朋友和同事不理解，他们劝我说，你现在在全市首脑机关——市委办公室从事文稿综合工作，这次到基层是任职，不是挂职，工作责任和难度大不说，三年的任职意味着将失去很多发展的机会。我妻子是一名高中英语教师，平时教学任务很重，她对我的选择虽然理解，但也有怨言，因为当时我们都已经三十岁了，再不要孩子将对大人小孩都不利。我的父母也表示反对，说好不容易把你送出了农村，怎么又到农村工作，而且是到大队，甚至还问我是不是犯了什么错误了。同事的不解、妻子的埋怨和父母的误会，都没有使我放弃到农村工作的决心，我对农村的这份感情是真挚而深厚的，有机会真能身临其境地为农村、农民做些事情是我一直的梦想。况且，作为一名党员，在组织有号召的时候积极响应是应该有的觉悟。党员的先进性不是体现在口头上，而是要体现在行动中。党的事业无小事，农村支部书记直接面对农民，是党的富民政策在农村的具体执行者，岗位虽小，却责任重大，也大有可为。正是怀着对农村、农民的热爱之情和对党员身份的自我认识，我来到农村后一心扑在工作上，把全部的精力都花在调查研究上，都花在思考工作上，都花在为群众办实事上。看着一项项工作顺利推进，一件件实事得到落实，好象浑身有使不完的劲，工作起来也是一顺百顺，使我对今后的任职工作更加充满了信心和激情。

二、要团结班子，依靠群众

俗话说，一个好汉三个帮。对于我们这些从机关选派来的村官来说，团结好村两委其他成员，调动他们的工作积极性和创造性，工作起来可以起到事半功倍的效果，否则即使事倍也未必能得到功半的结果。团结村两委同志，首先要虚心向他们学习。他们都有着丰富的农村工作经验，这些经验是经过多年工作得出来的，是被证明了非常适用于农村工作的。我们机关来的同志，理论知识水平比他们要高，但农村工作实践经验可以说是空白。因此，我到村后，在农村工作上，甘当小学生，处理任何工作都不妄自作主，都要先听听大家的意见。在他们身上，我学到了一些十分有用的农村工作方式方法，改掉了一些在机关形成的飘浮的工作作风，让群众感受到新来的书记说话办事和自己人一样，这样群众才能和你打成一片，信任你支持你。其次要理解他们。我们所到的任职村，绝大多数都是困难村，只要是困难村，问题总会有不少，这一点要牢记。困难村里的村干部难当！为什么这么说，困难村要办成一件事是很难的，如果长期办不成事，群众能没意见吗？我想我们在到村后的走访中一定都听到了群众说其他干部有问题的反映，特别是对书记、主任的反映。对这些反映要实事求是地分析，这里不排除有真实的成份，但大多数是缺乏证据甚至是捕风捉影的。比如我们东陵村，2003年前年收入不到三万元，除去村干部工资，哪有钱让他们去“腐败”呀。因此，反过来，我们要从村干部的角度想一想，他们为了基层政权的稳定，做出了一定的牺牲，他们如果外出打工，哪个不能挣个万把元钱一个。所以在充分理解他们，即使有一些过错，在原则范围内的还是以教育为主，不要把我们自己推到他们对立面上去，否则在还未取得广大党员干部信任前就这样，对我们任职工作有百害而无一利。第三要关心他们。多了解他们生活情况，特别是对他们子女情况要了解，是在上学还是已经就业，有什么困难要立即尽力当自己的事来帮助解决，即使没有办成，也能增进彼此的感情。多了解他们生产经营上的困难，帮他们解决资金和技术难题，支持他们带头致富，带领群众致富。第四要依靠他们。好汉难敌四手。再重要的工作，都不能不放心他们。在去年建设村民活动中心工程上，我争取的资金有10万元之多，我并没有狭隘地处理，而是把资金交到村帐户上，让他们有自主权，结果不到四个月，崭新的村民活动中心就建成了。我认为依靠他们就是尊重和信任他们，而我也因此得到了他们的尊重和支持。群众中有大智慧。东陵村的群众的大智慧在板床加工上发挥到了极至。东陵村民硬是依靠小小的木板床加工在南京等地闯出了一方市场，这一产业可以说是东陵特色，为我到东陵着力提高农民人均纯收入提供的一条好路子。我在群众这一智慧成果的基础上，稍加组织，就成立了东陵木材加工协会，并拟以此为起点，筹备全镇的木材加工协会，为从事木材加工作农民做好组织协调服务。总之，众人拾柴火焰高，有广大党员干部群众的大力支持，任职工作要顺利得多。

三、要突出重点，全面推动

村里工作虽然不大，却也是千头万绪，如果眉毛胡子一把抓，往往功夫下得不小，收到的成效甚微。因此，要在突出工作重点，寻找工作突破口的基础上全面推动任职工作。我认为，我们到村工作，不是要全面深入地陷入到村具体工作中去，而是要始终把省委“五句话”要求作为指导工作的标杆，去年是这样，今年也会这样，明年同样如此。首先，要抓好组织建设这个龙头。党支部是党在农村全部战斗力的核心，群众看党员，党员看支部，支部看书记，书记靠队伍。到村后我做的第一件事就是了解全村党员队伍情况，并根据了解到的情况作出了改善党员队伍结构、强化党员队伍管理的决定，把发展年轻党员作为今后组织发展的重点，特别是把有一定知识和觉悟，能带头致富并带领群众致富的能手发展进党的组织。同时制定了一系列制度对两委工作进行规范，做到任何工作都有章可循。党员队伍建设和管理水平提高后，支部在党员群众中的威信得到加强。这一点在今年两委换届选举中支部意图得到高度实现便可证明。其次，要把发展经济作为重中之重来抓。发展经济是我们到村任职工作的重要任务。农村这困难那困难，最困难是经济落后，没有实力为群众办事谋福利，就得不到群众的拥护。因此，从某种意义上说，发展经济就是全局。发展经济要克服无所作为、畏难情绪，不能认为村一级一无资金，二无项目，要发展经济谈何容易。东陵村没有一个像样的企业，仅有的油厂和铁矿由于管理原因对村贡献不大，要发展新的项目简直是不可能。当时上级催报项目要求很急，怎么办？我就东陵的村情进行了重新审视，了解到东陵山场资源较丰富，适合于发展食草性动物养殖，走农业产业化道路。经多方联系，终于引进一名投资者，投资100多万元建成了占地数十亩的铜陵东陵种肉羊基地，该基地的建成填补了我市高标准、高档次养殖场的空白，将带动东陵乃至全镇山羊养殖产业化，成为农民增收的又一重要渠道。在崭新的村部建成后，老村部的处置就摆上了日程。我通过朋友引荐，又引进了一位投资者，拟把老村部改建成一酒店，这一项目建成后不仅使我们盘活了资产，而且在今

后可以解决东陵小学100多名学生午餐问题，也是为群众办了一件实事。除这两项目外，我们还在积极寻找客商，争取在招商引资上再有所突破以壮大集体经济。第三，要把改善群众生产生活条件作为任职重要任务来抓。初到一地，群众不了解你，当然谈不上支持。要想获得支持，为群众办些实事，改善他们生产生活条件是最好的工作抓手。我到村后，经过深入调研，理出了几件与群众生产生活密切相关的实事，比如：水利兴修，道路建设，村民活动中心建设，学校办学条件改善，农电管理，解决困难群众生产生活问题等，在村民代表大会上作出承诺。一年多来，这些向群众承诺的事全部得到了落实。随着这些实事的落实，支部在群众心中的形象变了，群众都说在支部的领导下，2004年是东陵村公益事业兴办得最多的一年，群众生产生活条件得到改善最大的一年，老百姓得到实惠最多的一年。群众对我也从原来的不信任转变为感激和支持，我感到工作变得顺利多了。

到村任职工作总结 篇7

为了加强**乡政府对到村任职的高校毕业生进行管理，特制定到村任职高校毕业生工作目标，所有到村任职高校毕业生必须服从**乡政府的管理。要从以下几点要求自己：

1、思想解放，实事求是，政治立场坚定，处事果断，在工作中向

群众宣传贯彻党的路线、方针、政策，对**乡政府在农村的工作部署要落实到位。

2、在工作中要密切联系群众，自觉为群众谋利益，担任支、村“两

委”成员的到村任职高校毕业生，要切实履行好自身职责，抓好党务和村务各项工作，加强基层组织建设，推动农村经济发展。

3、担任党支部书记助理或村委主任助理的到村任职高校毕业生，要尽职尽责，当好参谋助手，4、要结合村情实际，发挥有文化、懂技术、头脑活的优势，创新

工作，在基层组织建设、农业产业发展、农民增收、乡村文明建设、民主管理等方面实现新突破。

5、要坚持吃住在村，自觉遵守考勤制度，工作期间确有特殊情况

需要请假的，要严格执行请销假规定。

6、自觉接受**乡党组织的领导和管理，认真履行职责，搞好工作

配合。

7、自觉维护大学生村官的形象，不做有损大学生村官形象和声誉的事，经得起诱惑，耐得住艰苦。

8、加强学习，提高自身素质。要制定年度工作目标和每月工作计

划，并按照既定部署抓好落实。

9、坚持工作日志制度，对每天的工作内容、工作进度、工作成效

等详细记录。

**乡组织部

到村任职高校毕业生签字：

到村任职工作总结 篇8

为切实加强我县农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干，我县公开招聘大学生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理20名。

2012年是我县实行高校毕业生到村任职的第一年。我局作为本县重要的人事部门之一，负责着全县人力资源和社会保障工作，在选聘高校毕业生到村任职工作上有着义不容辞的责任，为切实做好此项工作，在上级县委组织部的领导下，我局公务员管理股积极响应上级的号召，依法依规办实事，并于11月21日与县委组织部联合发文《广宁县2012年选聘高校毕业生到村任职公告》。截至目前，已完成报名及审批工作，共有63名大学生参加笔试，高校毕业生到村任职笔试将定于本月9日上午09：00—10：30在广宁县委党校一楼大课室进行。

到村任职工作总结 篇9

云组通（2008）47号

选聘高校毕业生到村任职，从源头上抓好干部队伍建设，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，是从根本上解决党政干部队伍来源单

一、经历单一问题的重要举措；是改善农村基层干部队伍结构，加强农村基层组织建设，巩固党在农村执政基础的重要举措；是引导大学生转变就业观念，到农村基层建功立业，加快推进社会主义新农村建设，夺取全面建设小康社会新胜利的重要举措。根据《中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字〔2008〕18号）精神，结合云南实际，制定如下实施意见：

一、目标任务

选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，计划用5年时间，选聘1.3万名左右的大学生，实现全省村村都有一名大学生的目标。2008年全省选聘2000名，今后每年的选聘指标另行下达。

二、对象条件

1、选聘对象：年龄30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。中共党员（含预备党员）、研究生、优秀团干部、优秀学生干部、人口较少民族的毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘；参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务本人自愿的高校毕业生，以及各州市此前已经选聘到村任职的高校毕业生，可作为选聘对象。

2、选聘条件：（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。（2）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。（3）具备一定的组织协调能力。（4）学习成绩良好，身体健康。

三、方法步骤

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、个人报名、统一考试、择优聘用、培训上岗的办法进行。

1、发布公告。由省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅等部门联合发布公告，通过各种媒体，向省内外公告选聘高校毕业生到村任职工作的对象条件、选聘名额、工作性质、政策待遇及有关规定等。

2、宣传动员。在高校毕业生中广泛开展到村任职工作宣传教育活动，引导高校毕业生树立到基层和艰苦地区锻炼成长、服务社会、建功立业的思想，切实把优秀高校毕业生选聘到村任职。

3、自愿报名。采取网络报名的方式，省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室设置报名网站，符合选聘条件的对象，根据各地拟聘岗位及名额在网站报名。

4、统一考试。由省委组织部、省人事厅统一组织考试，在各州市分别设立考场，考生到所报考州市参加考试。

5、考察聘用。各州市对笔试成绩合格者，进行面试、考察、体检、公示，确定拟聘人员，签订聘用合同。生源不足的州市，由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室在全省范围内组织调剂，在本人自愿的前提下，由有关州市按程序聘用。

6、培训上岗。由各州市负责对选聘人员进行上岗培训，主要内容是农村工作的基本知识和有关政策法规，或组织到本地先进村进行短期考察见习，使选聘人员尽快熟悉掌握农村工作的基本方法。

四、任职和管理

1、任职。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，可安排担任村委会主任助理等职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记等职务。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可并符合相关规定的，通过推荐可参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任。

2、管理。（1）选聘人员实行聘用合同制管理，由县级组织人事部门与选聘人员签订聘用合同，工作管理及考核按聘用合同有关规定进行，乡镇党委、政府负责日常管理。（2）人事档案管理、社会保险、工龄职称等由县级人事部门所属人才服务机构负责，党团关系转至所在村。（3）选聘人员聘用期间必须在村工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（4）选聘人员聘用期为3年，期满后，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励其自主创业或自主择业。选聘人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。

五、政策保障

（一）聘用人员享受以下政策待遇

1、选聘到村任职的高校毕业生，给予人均每年1.5万元的补贴，用于发放工作生活补贴以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险，工作生活补贴按月发放。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

2、从2010年起，县乡两级党政机关和事业单位在每年考录公务员及工作人员时，主要面向任职期满2年以上并经考核合格的选聘人员考录；省、州市党政机关和事业单位在考录公务员及工作人员时，拿出一定的比例面向任职期满2年以上并经考核合格的选聘人员。

3、在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，除享受适当放宽报名条件等限制以外，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中，受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州市级先进的另加6分，省部级以上先进的另加9分，多次评为先进的按最高分值计算；同等条件下优先

录用。报考省属院校研究生的，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分，同等条件下优先录取。

4、在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。

5、聘用人员在聘用期满后未续聘的，2年内继续享受第2、3、4条政策。

6、受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受云办发〔2006〕11号文件（《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》）规定的国家助学贷款代偿政策。

7、在村任职期间，选聘人员的户口原则上转至所在县人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地，聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

（二）财政补贴

选聘到村任职高校毕业生的补贴资金，由中央财政和省、州、县三级财政共同承担。中央和省级财政补贴按六类县区给予拨付。一类县区（45个县）按人均补助0.5万元，二类县区（59个县）按人均补助0.6万元，三类县区（20个县）按人均补助0.8万元，四类县区（3个县）按人均补助1万元，五类县区（1个县）按人均补助1.2万元拨付，不足部分由各地财政配套解决；六类县区（1个县）按人均补助1.5万元拨付。每人2000元的一次性安置费由中央和省财政支付。中央和省级财政补贴资金通过财政部门专项下拨各地。

六、组织领导

选聘高校毕业生到村任职，涉及到党政干部培养、农村经济社会发展、高校毕业生就业等重要工作，是一项创新性的系统工程，各级党委、政府要高度重视，切实加强领导。

1、成立机构。省州县三级要成立领导小组。领导小组由组织、纪委、宣传、农办、教育、公安、民政、财政、人事、劳动和社会保障、农业、扶贫、共青团等部门组成。各级领导小组下设办公室，人员从领导小组成员单位抽调。

2、明确职责。按“组织牵头、人事承办、纪检监督、财政保障、各方配合”的方式组织实施。各州市县委组织部门负责牵头抓总；各级人事部门负责具体实施；各级财政部门要及时安排选聘工作专项经费，及时发放到村任职高校毕业生的补贴；各级劳动保障部门和各级人才服务机构要做好选聘人员的社会保险、人事代理等各项服务工作；各级纪检部门做好选聘工作的监督；省委高校工委和各高校党组织负责做好调查摸底、统计以及宣传动员等工作；各相关部门要积极配合，抓好各项保障政策的落实；乡村两级要为到村任职高校毕业生开展工作创造良好条件。

3、营造氛围。高校及各州市就业主管部门要积极配合，采取有力措施，做好高校毕业生的思想政治和政策宣传工作，动员他们到基层建功立业。宣传部门要指导各级新闻媒体，对选派的相关政策及以往到基层工作的高校毕业生先进典型进行宣传报道，为选聘工作营造良好的舆论氛围。

到村任职工作总结 篇10

到村任职 工作方案

按照中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部•关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见‣（组通字„2008‟18号）和中组部下达给我省2009、2010年到村任职高校毕业生选聘名额的要求，为切实做好2010年全省选聘高校毕业生到村任职工作，制定本方案。

一、选聘的对象和办法

2010年全省选聘高校毕业生到村任职工作分两部分进行，一部分从2004、2005年选派并已续签合同的“村村大学生行动计划”志愿者和服务期满的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生（以下简称“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者）中择优选聘；另一部分从2008年以来全日制普通高校本科以上学历30周岁以下（1980年9月30日以后出生）毕业生中进行选聘，是中共党员（含预备党员）或担任过学生干部的优秀毕业生优先选聘。在“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者中进行选聘的办法是，在本人自愿的基础上，经县（市、区）委组织部考核、公示后，择优选聘。在应往届高校毕业生中进行选聘办法是，如报名人数多于选聘名额，则按照发布公告、个人报名、资格审查、考试、公示、审批签约的程序进行；如报名人数少于选聘名额，则由各地组织部对报名人员考核后确定选聘人选。

二、选聘名额

根据中组部2009年、2010年下达给我省到村任职高校毕业生名额和我省2008选聘到村任职高校毕业生离岗情况，我省2010选聘高校毕业生到村任职名额约为1030名。

三、选聘任职、政策待遇和管理服务

选聘到村任职高校毕业生的工作岗位、福利待遇、管理服务等按照•关于印发†黑龙江省2008年选聘高校毕业生到村任职工作方案‡的通知‣（黑组通字„2008‟89号）、•关于下达2008到村任职高校毕业生国家补助资金的通知‣（黑财指（教）„2009‟456号）和•关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知‣（人社部发„2010‟52号）执行。

四、工作步骤

选聘工作从2010年11月上旬开始，12月底前结束。

（一）从“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者中选聘

1、调查摸底。11月5日前，由各市（地）开展调查摸底，摸清 “村村大学生行动计划” 等服务基层项目志愿者具体人数（中共党员和预备党员要单独统计）、分布情况和2008年选聘到村任职的高校毕业生在岗、离岗情况。各市（地）填报•在村工作大学生有关情况统计表‣、•有意转入和参加中央选聘高校毕业生到村任职计划人员名册‣，于11月5日前上报省委组织部。省委组织部根据调查摸底情况，按照中组部2009、2010年下达给黑龙江省选聘人数（1025名，其中2009年301名，2010年724名）及2008年选聘缺职情况，确定各地选聘名额。

2、拟定岗位。各市（地）、县（市、区）根据村班子配备和村干部队伍建设的需要，从有利于选聘人员便于上岗工作和发挥作用出发，在充分考虑 “村村大学生行动计划” 等服务基层项目志愿者岗位需求意向基础上，拟定选聘工作岗位，11月17日前报省委组织部备案。

3、发布公告。11月19日前，在市（地）、县（市、区）通过适当方式发布•2010年黑龙江省在“村村大学生行动计划” 等服务基层项目志愿者中选聘高校毕业生到村任职的公告‣。

4、报名和资格审查。11月20日至11月26日，在各县（市、区）设立报名点，由组织部及相关部门组织开展集中报名和资格审查。报名和资格审查时，报名人员要填写•2010年黑龙江省选聘高校毕业生到村任职报名登记表‣，提供乡（镇）党委盖章的现实表现材料。资格审查合格的“村村大学生行动计划” 等服务基层项目志愿者作为拟选聘对象。11月29日前，由各市（地）委组织部将报名、资格审查情况及拟选聘对象名单汇总上报省委组织部。

（二）从应往届大学毕业生中选聘

各市（地）根据在“村村大学生行动计划” 等服务基层项目志愿者中选聘后缺额情况，从2008年以来全日制普通高校本科以上学历30周岁以下（1980年9月30日以后出生）毕业生中进行选聘，是中共党员（含预备党员）或担任过学生干部的优秀毕业生优先进行选聘。选聘的笔试命题工作由省相关部门负责，组织报名、笔试、面试及录取等工作由市（地）负责实施。

1、发布公告。11月29日前，在省、市、县主要新闻媒体和省内各高校，发布•2010年黑龙江省在应往届高校毕业生中选聘大学生到村任职的公告‣。

2、组织报名。11月30日至12月7日，在各市（地）设立报名点，大学生携带毕业证、身份证及其它证明材料（如优秀毕业生证书等）进行报名，填写•2010年黑龙江省选聘高校毕业生到村任职报名登记表‣。毕业生自愿选择地区报名，鼓励和提倡向原籍地报名应聘。报考同一市（地）的考生人数达不到市（地）选聘名额3倍的，适当缩减选聘数量。

3、笔试。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一命题、统一制卷，以市（地）为单位划分考区，12月11日统一组织在本地报名考生参加笔试。笔试阅卷工作由市（地）组织进行。笔试内容参照中央国家机关录用考试公共科目考试大纲，包括•行政职业能力倾向测验‣和•农村时事政治‣，每科独立成卷，满分各为100分。

4、面试。12月19日前，根据笔试成绩，以市（地）为单位从高分到低分按岗位需要数量1：1.5比例确定面试对象并组织进行面试。面试试题及相关工作由市（地）负责组织实施，按照笔试、面试成绩总分确定拟选聘对象。

（三）对选聘到村任职大学生进行公示、签约和培训

1、公示。12月20日至12月26日，对拟选聘人员进行为期7天的公示。公示结束后，市（地）研究确定选聘对象和聘用岗位。对从“村村大学生行动计划” 等服务基层项目志愿者中确定的选聘对象，原则上按照其原服务地确定工作岗位；对从应往届大学毕业生中确定的选聘对象，按照考试成绩由高到低顺序，由选聘对象自主选择。公示结束后，各市（地）将选聘意见、拟选聘到村任职高校毕业生名册于12月27日前报省委组织部。

2、签约。各地选聘意见和拟选聘人选经省委组织部批复后，由各市（地）按照批复意见组织选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同（一式三份，选聘大学生、县（市、区）委组织部、省委组织部各一份），12月29日前将签订的服务合同报省委组织部备案。

3、培训。由各县（市、区）委组织部对新选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县（市、区）组织人事部门安排选聘对象与聘用单位对接。

选聘工作结束后20个工作日内，报送大学生村官选聘工作总结。

五、有关工作要求

全省2010年选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门组织开展。各市（地）、县（市、区）组织部门要充分发挥牵头协调作用，财政、公安、民政、人力资源和社会保障等有关部门要真正负起责任，认真落实有关政策，共同做好选聘高校毕业生到村任职工作。

1、加强舆论宣传发动。各地、各高校要采取各种形式，做好宣传工作，动员和引导符合条件的大学毕业生积极参与报名和应聘。

2、落实选聘分配名额。要树立大局意识，严格按照上级下达的选聘分配名额执行，不得随意增加或减少选聘名额，确保完成选聘任务。

3、严格选聘工作程序。各市（地）要加大对工作的指导和督查力度，保证规定的程序一个不减、明确的步骤一个不漏，按时完成选聘的各项具体工作任务。

4、严肃选聘工作纪律。选聘高校毕业生到村任职工作要坚持公开、公平、公正原则，在选聘工作过程中，凡发现有违规违纪操作的，一经查实将追究主管领导和当事人的责任。

5、认真执行各项政策。要按照中央和省委有关选聘到村任职大学生工作的有关要求，认真做好选聘生的工作分配、待遇保障、教育培训、日常管理和考核奖惩。要注意研究新情况、采取新措施、总结新经验，确保选聘工作取得实效。

黑龙江省2008年选聘高校毕业生到村任职工作方案

根据中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》（组通字［2008］18号），结合我省实际，现就我省选聘高校毕业生到村任职工作提出如下意见:

一、选聘的数量、对象和办法

按照中央下达给我省选聘到村任职高校毕业生的名额，2008年我省选聘数量为289名。选聘对象为2004年选派并已续签服务合同的“村村大学生行动计划”志愿者中的中共党员（含预备党员，不足部分从2004年选派并已续签服务合同的“村村大学生行动计划”志愿者中按2007周转编考试笔试成绩择优选聘）。选聘办法是在本人自愿的基础上，经县（市、区）委组织部考核把关，公示后，择优选聘。

二、选聘任职

选聘的“村村大学生行动计划”志愿者是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。在实际工作中做出显著成绩，被大多数党员和群众认可的，可通过选举担任村党组织书记、副书记、委员等职务。选聘的“村村大学生行动计划”志愿者已从事村务的，原则上仍在本村工作；从事教师等其它工作的，要就地就近转任村务工作。具备条件的，可兼任其它工作。

三、政策待遇

选聘到村任职的“村村大学生行动计划”志愿者，按照中央和我省有关规定，享受以下政策待遇：

（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

（2）在村任职期间，参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险及人身意外伤害商业保险。

（3）符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

（4）具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。

（5）服务期满并考核合格，报考省内党政机关公务员或事业单位工作人员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用；县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

（6）聘期工作表现良好、考核合格的，报考“专升本”、研究生按国家和我省有关规定享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间（含签约为我省“村村大学生行动计划”志愿者后在农村工作时间）可计算工龄，此次签约后在村任职时间可计算社会保险缴费年限。

（8）到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

四、管理及服务

（1）选聘到村任职的“村村大学生行动计划”志愿者为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级组织人事部门管理，党团关系转至所在村。确定选聘人选后，县（市、区）委组织部与选聘对象签订聘任合同（原与所在地“村村大学生计划”项目办签订的合同同时中止）。各县（市、区）要建立健全到村任职大学生管理制度，制定行为准则，强化工作纪律，`健全考核办法，建立业绩档案；要建立到村任职高校毕业生名册，组织到村任职的高校毕业生填写《选聘到村任职高校毕业生登记表》，并存入个人档案。省委组织部将建立选聘到村任职高校毕业生信息库，实行跟踪管理。

（2）选聘人员在村工作期限为3年（时间自此次签订聘任合同起计算）。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。

（3）省委组织部统一组织选聘人员到先进村进行短期实践培训；县（市、区）组织部门也要组织开展岗前和岗位培训，内容主要是农村工作的基本知识和有关政策规定，帮助他们掌握做好农村工作的基本方法。

（4）乡镇党委、政府要积极协调安排好选聘人员的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要建立健全乡镇党委领导与到村任职大学生定期谈心制度、乡镇优秀干部与到村任职大学生结对帮扶制度、村干部帮带等制度，及时了解掌握他们的思想和工作情况，加强教育和引导，帮助他们正确对待工作和生活中遇到的困难，增强扎根基层、服务农民、在艰苦环境中锻炼成长的信念。

（5）选聘人员在聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

五、财政补贴

对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受社会保险及人身意外伤害保险待遇应缴纳的相关费用等。所需资金中央财政每人每年补助1万元，不足部分按现行财政管理体制，由选聘毕业生所在地财政负担。

补贴、津贴要按月足额发放，其中：中央财政负担部分由省级财政部门在预算执行中专项拨付到选聘到村任职的高校毕业生所在地财政部门。

六、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省公安厅、省农委、省民政厅、省扶贫办、团省委共同组织开展。省委组织部负责工作的综合协调，选聘办法的制定及实施等工作；省委高校工委、省教育厅负责协调“专升本”、研究生考试加分等政策的落实工作；省财政厅、省劳动和社会保障厅负责补贴、有关保险的落实工作；省公安厅负责落实户口政策等工作；省人事厅负责有关人事政策的落实和今后从中招录公务员等工作；省农委、省民政厅、省扶贫办、团省委按各自职能负责有关管理和培养提高等工作。同时，成立选聘工作协调联络办公室，办公室设在省委组织部。各级党委和政府要高度重视此项工作，把选聘大学生到村任职工作纳入重要议事日程，切实抓在手上，根据本《意见》精神，结合本地实际，抓紧研究制定配套意见和办法。各级组织人事以及相关部门要按照党委和政府的统一部署，切实负起责任，抓好政策待遇落实、搞好服务保障工作，切实为选聘到村任职高校毕业生干事创业、发挥作用创造良好的环境和条件。各地要继续发挥好“村村大学生行动计划”项目办的作用。

到村任职工作总结 篇11

今天，我们在这里以简朴而庄重的形式，欢送各位大学生到农村任职，在此，我代表市委市政府、代表市委组织部对加入农村基层干部队伍的12名新同志表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！刚才，听了2名大学生代表的发言，深感欣慰，很受鼓舞，从大家身上我看到了当代大学生的蓬勃朝气，看到了我们农村未

来的希望，我对大家甘愿扎根农村、服务群众的奉献精神表示敬意。张沟、沔城、工业园三个接收地的党委组织委员了作了表态发言，发言很好，让我们坚定了做好这项工作的信心。

选聘高校毕业生到村任职，是中央、省委的重要决策和部署，这项工作在全国部分省市试点后取得了很大的成功，对加强基层组织建设、增强农村经济社会发展活力起到了重要作用。省委组织部今年在全省启动了这项工作，市委积极落实省委部署，经过几轮认真挑选，才迎来了在座的12名同志。前不久，同志们参加了省委组织部组织为期4天的岗前培训，明确了到村任职的各项职责、目标、任务。今天这次会后，大家即将奔赴农村，实现人生的重要转折，翻开人生新的一页，在大家临行之前，我想提三点要求：

第一，要明确目标。有2个目标要明确，一是学习提升自我。这一次我们选聘的都是近几年毕业的高校大学生，大家在学校里学到了很多书本知识，学到了很多专业知识，这对大家以后的工作具有重要的基础性作用。但是，踏入社会对大家来说仍然是一个开端，社会知识对大家来说还是一个空白。选聘大家到村任职，就是给大家提供一个施展才能的舞台，大家要珍惜机会，通过这么一个平台来提升自我，来积累社会经验。农村是个大舞台，在农村工作是我们人生的一笔宝贵财富。现在，我们党在选拔干部的过程中，更加看重干部的工作经历，更加注重选拔有农村、企业等基层工作经历的干部，尽可能地对干部进行轮岗交流，从机关到基层，再从基层到机关，让他们接受全方位、多层次的锻炼，磨炼意志，加速成长。农村虽苦，但大家能够毅然选择到村任职，是一个非常正确的选择，在这3年里，希望大家多了解社情民意，多学习工作方法，多磨炼意志毅力，达到提升自我的目的。我想，这段经历将会成为你们将来的一笔宝贵财(来源：好范文 http:///）富。二是服务奉献新农村。大家到村后必须明确，我们是去任职，不是去做客；是去奉献，不是去索取；是去参与，不是去旁观。要沉下心来做事，去服务，去奉献。从今天起，我们不再是村里的客人，而是村里的主人。当前，的发展进入了一个新的阶段，省委设立了仙洪新农村建设试验区。今年选聘的12名大学生“村官”的分配，我们对试验区进行重点倾斜，除1名同志安排在沔城镇王河村任职外，其他11名同志全部安排在试验区的村任职。当前，试验区各项工作任务相当繁重，需要在座各位去奉献才智，挥洒青春。从这次我们选聘“村官”的过程中可以看出，基层党委都非常积极，在接到通知后，纷纷向组织部递交申请，盼望有更多的大学生到村任职。所以说，你们肩负着组织的重托，肩负着群众的希望，希望你们到村后迅速进入角色，迅速转变身份，扎扎实实为新农村建设建功立业。

第二，要找准角色。大学生到村任职，要当好“五员”。一是做一名党的政策的宣传员。上级的文件有些村干部不一定能仔细阅读，详尽了解，我们村官在这方面要发挥重要作用，及时把上级的各类文件读懂吃透，消化吸收，带头宣传党在农村的各项方针政策，带头宣传各项法律法规，带头宣传农业科学技术知识，担负起一名宣传员的职责。二是做一名反映社情民意的通讯员。农村干部在反映社情民意的时候可能有方方面面的顾虑，可能不是原汁原味的反映情况，但你们不一样，你们是组织上挑选去的，应该坚持实事求是的原则，原汁原味、严谨准确地向上级反映情况。怎么反映呢？要通过口、手、脑来反映。领导到村调研时可以向领导作汇报，还可以发挥你们的专业特长，动脑、动手写成文字向组织上反映。三是做一名答疑解惑、理顺情绪的辅导员。当前，我国还处在社会主义初级阶段，处在各种矛盾的凸显期，农民群众还有些不顺心的事，有些牢骚话要倾诉。大家要担负起这个责任，主动与农民群众交朋友，及时化解群众情绪，解除群众疑惑，增强他们建设美好家园的坚定信心。要列出每月走家串户的计划，到群众家里去访贫问苦，去了解他们的心声，了解他们的需求，当好心理辅导员，争取每月走访30-50户群众，用一年时间走遍村里所有的农户，联系上所有农户家庭的主要成员。四是做一名主持公道、化解矛盾的调解员。农村工作是“上面千条线，下面一根针”，各项工作纷繁复

杂，处于各类矛盾的交织点。农民群众最希望的就是党的各项方针政策能够像阳光一样普照千家万户，公平地享受到党的好政策，但是当前农村工作还或多或少受到一些宗族势力、不法势力的影响，在座各位都不是本村人，没有后顾之忧，可以放开胆子，积极帮助群众去化解矛盾，去主持公道。五是做一名支持、配合“两委”班子工作的助理员。选聘大家到村任职是让大家协

助村支部书记、村主任打理村里的各项工作，当好村支部书记、村主任的助理，大家要明确职责，明确定位，既要不越权、不越位，又要甩开膀子，大胆工作。这里我要强调一点，大家虽说不是书记、不是主任，但是胜似书记、胜似主任，你们上可以向镇领导甚至市领导汇报工作，下可以走千家万户，这很有利于你们的工作。农村工作虽繁琐，但桩桩事情关乎群众的切身利益，件件工作关乎群众的生产生活，“五员”表达了组织上对大家的期望，表达了群众对大家的厚望，职位虽小，但舞台宽广，完全可以让大家大有作为。

第三，要严格要求。大家到村后，要牢记组织重托，在工作、生活、学习等各个方面都要体现严格严谨，树立自身良好形象，展现当代大学生的崭新风貌。一是要不断加强学习。你们在读书期间大多是从家门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使是在农村长大的孩子，很多也没有参加过农村生产劳动实践，你们的工作能力还需要在实践中学习和提高。要利用到村任职的这段时间，把自己由一个高校大学生变成一个社会“小学生”，从零开始，从头做起，抓紧时间学习党在农村的方针政策，学习农业实用技术，学习涉农法律法规，等等。要向村组干部学习，向农民群众学习，通过学习实践，迅速掌握农村工作方法，丰富农村工作经验，摸清农村工作规律。二是工作要严谨认真。基层工作的一个突出特点就是要“实”，求真务实、实事求是，脚踏实地、真抓实干。从现在起，大家已经不再是一名大学生了，而是一名“村官”，要主动深入农户，在短时间内摸清村情民意，适应所在村的工作环境，理清工作思路，把握工作特点，发挥自身的优势特长。要增强事业心和责任感，从点滴做起，从小事做起，把工作的每一个环节做细做实，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才干，竭尽所能地为当地群众做好事、办实事、解难事，展现你们严谨细致的工作作风。三是要常怀律己之心。大家虽说也是一名村干部，但你们的工资与其他村干部不一样，是省财政直达，报酬虽说没有机关事业单位的高，但比其他村干部要高很多，这体现了组织上对大家的关心、关爱。希望大家到村后时刻牢记组织的重托，时刻牢记群众的期望，在纪律上严格要求自己，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节，抗得住诱惑，不该要的坚决不要，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不占集体的一分利，不占群众的一滴油，树立大学生的良好形象。