华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案（通用10篇）

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案 篇1

华金实验小学学习实践活动第二阶段工

作实施方案

根据桥西区教文体局《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的文件精神，我校拟订学习实践活动第二阶段工作方案如下：

一、指导思想：

结合学校工作实际开展分析检查工作，把“青年教师评优课”“班主任工作论坛”“教师岗位大练兵”等活动和学习实践活动结合起来，有力促进金华科学发展。

二、目标要求

这一阶段的主要任务是抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。党员干部要按照“三个重新审视”的要求，重点开展有针对性的“六问”活动，就本校存在的问题进行总结、归纳、提炼，分析问题成因并提出解决办法。

三、组织设施

（一）召开第一阶段总结暨转段动员大会

我校在10月中旬召开党员大会，在总结第一阶段工作和经验的同时，对全体党员进行思想再发动，对我校分析检查阶段工作进行具体部署。帮助党员充分认识分析检查阶段的重要性和目标要求，进一步调动广大党员投身学习实践活动的积极性和主动性。

（二）组织召开专题民主生活会和组织生活会。

1、开展谈心活动。召开民主生活会之前，领导班子成员之间要相互谈心，谈心活动要做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，要形成书面材料。

2、召开专题民主生活会。领导班子和党员领导干部要在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，按照三个重新审视的要求，适时召开一次以“践行六心三满意”为主题的专题民主生活会。领导班子成员要结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评；寻求探索办人民满意教育的创新举措，形成领导班子分析检查报告。

3、召开专题组织生活会。认真召开一次以“三个重新审视”为主题的专题组织生活会，广大党员要按照“三个重新审视”的要求，分析查找在贯彻落实科学发展观方面自身存在的差距和不足，在今后工作中明确努力方向。

（三）撰写领导班子分析检查报告

1、撰写初稿。紧密联系实际，全面回顾我校贯彻落实科学发展观情况，在充分利用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，形成领导班子分析检查报告初稿。

2、审阅把关。将分析检查报告的初稿提交指导员和局督导组审阅。

3、修改报告。分析检查报告初稿形成后，以座谈会的方式广泛听取各方面意见，经党支部扩大会议充分讨论后，反复修改完善，使之成为金华小学科学发展的指导性文件。

（四）组织群众评议

１、领导班子计划组织师生员工对华金小学学习实践科学发展观的分析检查报告进行评议。组织召开群众、家长、学生等各种形式的座谈会。根据群众评议意见，学校对分析检查报告作进一步修改完善。评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中。

2、公示分析检查报告和群众评议结果

将分析检查报告和评议结果通过开会传达、张贴、上网等形式进行公布。内容包括：专题民主生活会和群众评议的基本情况，学校发展过程中存在的突出问题、整改措施及今后努力方向。同时活动全程设立意见箱、监督电话等。

（五）分析检查阶段工作总结和整改落实阶段的安排

在11月中旬召开学习实践活动领导小组会议，总结第二阶段工作，研究部署第三阶段工作。将整改落实阶段工作方案书面报送局学习实践活动领导小组办公室。

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案 篇2

城关镇机关作风与效能建设领导小组办公室：

为使机关作风与效能建设活动持续稳步开展，现将《2012年***“机关作风与效能建设”活动第二阶段工作方案》上报你办，请审批。

特此报告

***机关作风与效能建设领导小组（代章）

二O一二年四月十日

主题词：机关作风效能

第二阶段方案

报告

中共***党总支委员会 2012年4月10印发

2012年***“机关作风与效能建设” 活动第二阶段工作方案

根据中共***党总支制定的《***机关作风与效能建设活动实施方案》以及城关镇关于在全镇范围内实施“机关作风与效能建设”活动的具体要求，结合***实际，特制定第二阶段（即查找问题，集中整顿阶段）的工作方案:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕落实城关镇党委、政府的整体工作部署，以提高机关执行力、公信力、服务力为总要求，狠抓机关作风建设、发展环境建设、制度建设，严格考核奖惩，完善绩效管理，规范管理行为，密切干群联系，提高广大党员干部干事创业和为民服务的能力，进一步提高机关工作效率，增强机关服务居民群众的能力，为加快完成灾后重建各项任务、推进经济社会跨越式发展提供有力的保障。

二、实施步骤

(一)、开展“机关作风与效能建设”活动的第二阶段（即查找问题、集中整顿阶段）时间为：4月10日——7月8日。

（二）、主要任务：认真查找领导班子和党员干部在作风与效能建设方面存在的突出问题，查找影响制约发展环境的突出问题，研究制定整改方案，集中进行整改，落实整改措施，形成长效机制，推进效能建设，开展专项治理。

（三）、查找问题、集中整顿阶段具体工作步骤： 第一步：查找存在的问题（4月10日——4月18日）。在组织学习讨论的基础上，广大党员干部采取自我查找、征求意见、群众评议等措施，找出个人和社区存在的突出问题，并进行认真分析归纳总结，形成检查分析材料。查找存在问题时，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、问卷调查、召开座谈会、走访基层机构和服务对象、邀请社区两委委员、基层干部和离退休老同志进行座谈等形式，领导班子成员之间、领导干部和干部职工之间要深入开展谈心活动，听取意见，沟通思想，形成共识。从而团结协作，提高工作效率。

第二步：开展作风整顿（4月18日——4月30日）（1）召开评议整改会。根据查找出的问题和形成的对照检查资料，及时召开全乡职工的作风整顿大会，从领导班子成员到干部职工个人逐一进行相互评议，指出缺点和存在的问题，提出有效的整改措施，做出整改承诺。

（2）听取社会各界对干部作风和效能建设存在的突出问题及整改的意见建议。依据以上个人及社区存在的突出问题，听取各党支部、各居民小组对社区干部作风效能建设存

在突出问题及整改的意见建议。4月中旬由***机关作风与效能建设领导小组办公室人员开展一期问卷调查工作，调查范围为十二个居民小组、八个边远村。

（3）整理调查结果，结合社区实际，制定单位、个人整改方案。由社区机关作风与效能建设领导小组办公室人员完成此项工作。

（4）为巩固活动成果，形成长效机制，在社区内不定期开展关于“整顿八种不良风气”、“提倡八种良好风气”的社区干部职工大会。

第三步：推进效能建设（5月1日——5月20日）

1、强化项目落实。提高对争取项目、落实项目的思想认识和工作力度，增强项目工作的积极性、主动性，完善和强化项目工作机制。

2、深化政务公开。积极推进行政权力运行程序化和公开透明，进一步规范和完善行政职能运行机制和行为，提高行政执行力、公信力和服务力。及时准确全面公开群众普遍关心，涉及群众切身利益的政府信息。创新政务公开的方式方法，完善公开内容，实现政务公开的规范化、标准化，推行行政决策过程和结果公开，深入实施政府信息公开条例，大力推进居务公开。

3、规范执法行为。牢固树立服务发展、服务群众的执法理念，制订文明执法的行为规范，规范行政处罚。严格按规定实行罚缴分离，进一步强化对执法行为的监督。

4、简化行政审批。认真落实中央、省、州、县、镇关于推进行政审批制度改革的政策精神，进一步清理、减少和调整行政审批事项，按照公开透明、便民高效的要求，依法进一步规范低保、廉租住房审批程序，创新服务方式、优化流程、提高效能。

5、健全效能制度。建立健全行政效能制度体系，用制度评判、用制度管人、用制度管事，使行政效能建设取得明显效果。建立和完善***职工考勤制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、评议效能制、绩效考核制、失职追究制等制度，促进行政效率和服务水平的不断提高和优化。

第四步：开展专项治理（5月20日——5月31日）围绕县委、县政府和镇党委、政府的重大决策部署和重要工作安排进行监督检查。重点治理3个方面的问题。

1、狠抓各项维稳措施的落实，开展社会治安专项整治。重点整治辖区内扰乱灾后重建项目建设秩序，打架斗殴，入室偷盗，赌博等违法行为。

2、开展环境卫生大整治。针对辖区内环境卫生现状，在社区开展环境卫生大整治活动，集中治理乱堆乱放、乱扔垃圾、乱泼污水、胡贴乱画等影响社区形象的问题，改变街道、院落、居室卫生差的现状，开展创建文明社区的活动。

3、纠正损害群众利益的不正之风。规范城镇低保、廉租住房、零就业家庭再就业等民生事项的申办程序，抓好新农合资金、救灾救济等资金的发放落实。

第五步，开展业务技能培训（6月1日——6月15日）。根据上级有关部门和城关镇党委、政府的安排，开展“抓项目、抓落实、促发展”专题培训；开展产业发展专题培训；开展辖区内居民劳务技能培训。

第六步，形成长效机制（6月15日——6月25日）。把作风建设、效能建设、发展环境建设与制度建设紧密结合，注重从制度上巩固活动成果，作为一项经常性的工作来抓。自4月10日起，对已有的各项规章制度及执行情况进行全面清理和自查，认真制定规章制度，进行反复讨论完善，推陈出新，把实践证明行之有效的做法上升为制度要求，形成作风建设、效能建设和发展环境建设规章制度和长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的居民满意社区。

第七步：准备第三阶段工作方案。（6月25日——7月8日）

安全大检查活动第二阶段工作小结 篇3

按照文件精神，我监理项目部继续深入开展安全大检查活动，坚持边查边改，明确了整改措施，制定了整改计划，落实了责任人、限期整改完成等一系列方针，顺利的完成了第二阶段整改阶段（3月6日-3月20日）的工作。

在整改阶段中，我监理项目部从内业资料和安全、质量两方面严格全面落实管理责任制，充分挥各级监理人员的安全控制作用，落实逐级负责、专业负责、专人负责，限时整改，将在第一阶段活动中发现的问题彻底整改完成，保证了工程安全持续稳定。

一、内业资料

完善了监理安全管理有关制度、办法、内业资料，安全教育培训、安全技术管理制度、大型施工机械安全管理、安全重大方案审查、应急救援预案审查、安全检查等安全生产监理工作制度和办法，完善并组织学习安全监理细则、规范、图集，审查了施工单位安全保证系统和安全方案等技术文件，严格按照规范要求审核了施工单位上报的模板方案、消防方案、经济技术核定单、隐蔽检查验收记录、检验批验收纪律、材料报审等资料，健全完善了安全内业资料台账。

二、安全、质量

定期检查和巡查，做好事前、事中、事后控制，发现安全隐患及时下达监理指令5份（存在问题46个），要求施工单位限期整改（已整改了问题42个，正在整改问题4个），并派专人负责追踪复查。

督促施工单位加大安全生产的投入,加强安全生产管理力度,杜绝安全事故发生。督促施工单位完成较大危险性工程安全专顼施工方案及紧急预案专家组案评审工作。加大对现场安全文明施工的监管力度，重点加强对夜间施工照明、安全警示标示设置、临边防护、安全管理人员到位情况和安全措施准备情况的检查。加强深基坑变形和周边建筑物沉降的监控量测工作，对塔机、脚手架、模板安装等重大危险源安全关键点的重点监控，对高危作业的关键工序实施全程旁站监理。对发现安全的隐患及时整改。加强了对施工单位进场人员安全“三级教育”培训和安全技术交底工作的检查，专人负责特种作业人员持证上岗情况的检查。切实排查整改安全隐患，解决现场各类问题，确保了现场安全质量全面可控。

我监理项目部将在第三阶段活动中继续深入开展安全大检查活动确保工程安全优质，将认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计、质量第一”的方针，牢固树立“六个不”和“两不一建”的质量安全观念，贯彻落实部、局的电视电话会议及文件精神，我监理项目部将督促施工单位加大安全生产的投入,加强安全生产管理力度,杜绝安全事故发生，确保建设项目的安全有序推进。

成都西南监铁路理有限公司 成都车站扩能改造工程监理项目部

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案 篇4

大讨论活动第二阶段工作小结

“争当新时期沿海人 勇做沿海开发先锋”大讨论活动进入广泛讨论、查摆问题阶段之后,东海县住建局高度重视,精心组织,及时部署了第二阶段的工作任务,各科室、单位进一步统一思想,扎实开展了广泛讨论、查摆问题阶段的各项工作,把广泛讨论、查摆问题与当前工作紧密结合起来,做到活动与工作同步推进,达到了预期的效果。现将我局“争当新时期沿海人 勇做沿海开发先锋”大讨论活第二阶段广泛讨论、查摆问题的工作情况小结如下:

一、主要做法

(一)严格工作程序,开好动员会议

结合大讨论第一阶段全员发动、深入学习的认真开展和“两型”学习创建活动的要求,各科室、单位在充分准备的基础上,我局召开了第二阶段动员会议,主要领导作了动员讲话,认真总结了第一阶段的工作,分析了存在的问题和不足,进一步统一了广大干部职工的思想,对第二阶段的工作作了详细的工作部署,并将召开动员会的情况上报到领导小组办公室。

(二)采取多种形式,广泛征求意见

通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、撰写心得体会等形式,围绕“实现全面小康、建设幸福东海”的奋斗目标,突出“增创跨越新优势、打造核心竞争力”这一主题，广开渠道听意见,认真查摆出了各科室、单位存在的突出问题和个人在思想作风、学风、领导作风、生活作风和工作作风上存在的不足。

(三)坚持发扬民主,开好“两个会议”

一是各科室、单位召集有关人员、服务对象、上级分管领导、干部群众召开了专题民主生活会,对本科室、单位和领导班子成员以及查摆出来的问题进行了广泛评议,进一步肯定成绩,提出了相应的改进意见和建议。

大家表示，要围绕局党委和领导的要求，秉承干大事、能干事、干成事的雄心壮志，坚持围绕“强化管理，转变作风，提高效率，方便群众”十六字工作方针，努力实践“四个一样”、“五个不让”、“六心服务”工作要求（“四个一样”即领导与群众一样尊重，生人与熟人一样热情，大事与小事一样对待，业务量大与业务量小一样办理；“五个不让”即不让工作在我这里延误，不让任务在我这里积压，不让错误在我这里出现，不让腐败在我这里发生，不让形象在我这里败落；“六心服务”即接待群众要热心，服务态度要诚心，为民办事要尽心，解答问题要耐心，办理业务要细心，接受批评要虚心。）认真落实服务承若制、首问负责制和一次性告知制，以优质的服务和良好的工作作风赢得群众的信赖和支持。

二是根据大讨论活动和“两型”学习创建活动的要求,各科室、单位在开好民主生活会的基础上,及时召开了领

导班子(含副科以上非领导职务)查摆问题民主生活会,科室、单位一般干部职工旁听了会议。领导班子和个人针对存在的问题和不足,深入剖析了矛盾问题产生的根源,积极探讨解决问题的思路和办法,提出了切实可行的整改措施,认真加以改进。

大家表示，要坚持在党员中率先开展“提升竞争力，勇做排头兵”献计献策活动，以党建促发展，并结合当前 “软环境提升年”、“三治三提升”、“四城同创”等活动，努力推动思想大解放、观念大转变、认识大提升，争做第一、争创一流。

二、取得的经验

(一)广泛讨论是做好查摆问题工作的基础

在第二阶段工作中,全局各科室、单位本着实事求是、理论联系实际的原则,集思广益,畅通渠道,深入服务对象和干部群众中广泛征求意见,征求到了一些关乎全县经济发展和社会进步的宝贵意见、建议,为查摆问题提供了基层第一手资料。

(二)深入查摆问题是搞好整改落实工作的核心

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案 篇5

按照市三万办的总体规划，通过第一阶段驻村入户，宣传动员和走访调查掌握的情况后制定的活动方案，第二阶段着重结合贯彻十八大精神，宣传党的富民政策，结合迎新年进行再组织、再宣传、再部署、再发动，带领群众做好环境整治的“两清”工作。驻队===村以1、2、3、10小组为重点，通过示范带动，全面覆盖11个小组。对可视范围内的沟、路、渠、房前屋后乱丢乱放、乱贴乱画进行了全面清理。现将主要工作小结如下：

一、总结第一阶段的经验，再次组织发动，全面开展“两清”活动

为了总结第一阶段经验，对照目标计划，查找不足，元月8日，郑店街三万办领导组织全街16个行政村的分管领导和驻队工作人员在==村召开三万活动现场推进会。与会人员参观了==村现场后，村委熊书记向大家介绍了他们领导重视、党员干部带头、组织得力、宣传及时到位、全面发动群众、资金筹措到位、群众积极参与的经验。各村三万小组负责人汇报了工作进展和存在的问题，并表示向==村学习，重新组织、部署，抓紧工作，保证完成任务，让领导和群众满意。我所驻==村工作小组，因行动迅速、工作认真、对第一阶段工作总结及时，受到街领导会上点名表扬。

元月9日，==村三万工作组，再次组织召开小组长会议，会上唐显良书记传达了街三万办在==村举行的现场推进会的精神，对在春节 1

之前全力以赴做好“两清”工作进行了再次动员和部署，并向每个小组拨付活动经费1000元。要求小组长要充分发动群众，组织力量对可视范围内的垃圾进行全面清、扫、掏、捞、烧、埋、平、运处理，干干净净迎新春。充分发挥已有的垃圾池、垃圾桶和清洁工人的作用，做好垃圾的分类收集、贮放、转运，养成良好的卫生习惯，建立长效管理机制。通过这次三万活动的开展，使联合村的卫生环境得到根本的改善，真正做到天蓝地绿、山青水秀。

党员干部带头组织力量对重点地方、主要路面和沟渠进行清理，发动群众对自家房前屋后进行打扫，截止元月23日，全村共组织劳力500人次，清理沟渠5000米，清扫道路6000米，处理房前屋后乱堆乱放暴露垃圾100处，清洗乱贴乱画10处。在此期间蔬菜所由工会主席带队组织机关人员15人协助联合村进行了垃圾清扫。

二、结合再发动，做好再宣传

驻队工作小组结合“两清”工作开展，清除乱贴乱画，利用已有的宣传橱窗，主办了一期以宣传“万名干部进万村洁万家”为主要内容的专刊。宣传省市主要领导针对做好洁万家活动的讲话精神；爱护环境的村规民约；创建文明村文明户的目的、意义、作法、评比要求。让更多的群众有机会看到这次活动的重要意义，积极参与到活动之中。为引导农民开展好“十星级农户”评选活动，将评选的目的、意义、主要内容，评选方法、程序、要求打印500份，送到每一户。

三、结合迎新年、美化环境，为村民书赠春联

==所领导充分利用驻队工作组员擅长书法的特点，组织开展“迎

新年书赠春联送温暖”活动。蔬菜所出资1000多元，购万年红纸和相关用品，==村==书记大力支持，安排人员积极配合，驻队村官==从网上帮助下载春联1000多幅，===副书记帮忙联系书写场地、组织村民到现场。书写人员为活动当天能有足够数量的春联发送，提前几天加班书写。元月22日===所副所长===，所党委委员===亲临现场组织，书赠活动整整一天，共书赠春联370多幅。==频道记者到现场进行采访报道。两位书写人员，尽管手都冻僵了，但看到村民们的热情与支持，想到能为洁万家活动美化村庄环境做点实事，为群众献一份爱心、送一份祝福，心里都感到暖烘烘的。

四、走访困难户，送米送油送温暖

根据第一阶段对村里走访调查掌握的情况，发现村里有30户相对贫困的农户。==所领导于元月22日在驻队村党支部副书记===带领下，对困难农户进行了逐一慰问，向他们赠送优质大米、食用油和春联。并向他们宣传这次“万名干部进万村洁万家活动”的目的与意义。询问他们的生活来源，享受了哪些优惠政策？存在哪些困难？希望他们直面生活，保重身体，党和政府会一直关心他们，随着祖国的富强，城乡一体化建设的深入，明天会更加美好。

==市==菜所驻==村工作小组

第二阶段工作小结 篇6

活动工作小结

按照县教育局和乡党委干部作风教育整顿活动第二阶段工作安排，结合我校实际，我校认真开展了查找问题阶段的各项工作。现总结汇报如下：

一、认真查找问题

根据我校第一、二阶段活动安排要求，我校全体教职工对照各自职能职责工作目标任务，通过多种形式，找准思想工作作风方面存在的突出问题。征求意见建议，同时结合开展教育教学业务工作，召开座谈会，交流谈心、走访调研，广泛了解家长、学生等对学校工作的期望、呼声和各种意见建议。为进一步深入分析研究，明确改进方向，提出改进措施，做好了充分准备。

二、认真开展评查

我校教职工结合各自业务工作要求，都认真开展了以“五查五看”为主的评查活动。通过评查，我校教职工都基本树立了牢固的政治观念，认真贯彻落实教育方针政策，严格执行政治纪律，绝对不能出现漠视群众利益违背组织原则的现象；全体教师大局意识增强，服从于大局，全校上下保持一盘棋的良好局面，杜绝任何形式的本位主义，杜绝任何阳奉阴违、顶风违纪等现象；学校领导和教职工进一步夯实了工作作风，认真履行工作职责，严格廉洁从政，严格执行各项纪律要求，杜绝了上下班纪律不严格，因工作责任不够明确清晰而拖拉的现象。认真开展批评和自我批评，围绕学校教育教学发展，为学生为学校做了多少工作，等主题进行广泛讨论，每位教职工都分别写出了自查材料，存在的主要问题，大致有以下几个方面：

1、工作纪律性不强。部分教职工在工作纪律方面仍有上班迟到、早退、中途溜号现象，虽制订了签到制度，并再三强调签到纪律，补充完善规章制度，但仍有个别教职工想方设法钻空子，千方百计逃避制度的约束，还有极个别教职工工作状态差，工作完成之余干私活、办私事。

2、工作作风不实。部分教职工对于职责范围内的工作抓得不紧，对于教育局或中心校布置的工作落实得不好，不想多做事，不能按时保质保量的完成任务。工作的积极性和主动性不强，在履职尽责方面存在顾此失彼、重此轻彼等问题。

3、政策、业务水平不高。部分教职工平时对学习认识不足，疏于学习，或学习走过场、图形式，未做到仔细钻研，从而对政策领会不透，精神把握不准，业务水平不高，遇事临时处置不当，造成工作的被动。

4、学习不够深入。部分教职工虽然坚持了学习制度，保证了学习时间和内容，但往往在学习过程中偏重于思想政治、普遍性的法律法规的学习。而对于业务内容学习，则通常采用自学的方式，个别教职工学习感觉简单、枯燥，还有空对空的感觉。极个别自我约束力差的教职工学习起来图应付、走过场；学习与实际运用脱节，没有把学习与工作结合起来，工作时不善于运用学习的知识分析、解决问题。

三、结合实际深刻剖析 在对照检查、自我剖析工作中，学校领导、教职工一视同仁，静下心来“闭门思过”，大力开展批评与自我批评，深刻剖析不走过场。讲问题一针见血，提意见直言不讳。既查找存在的问题及其表现，又深挖思想意识上的根源。我校要求教职工在自我剖析中要做到四个“必须”。一是必须突出“五查五看”。即：查思想作风，看宗旨意识强不强；查工作态度，看工作标准高不高；查精神状态，看工作推进力度大不大；查工作纪律，看遵章守纪好不好；查廉洁自律，看自我要求严不严。二是必须认真对照自己思想、工作、生活、纪律等方面的实际，深挖根源，查找不足，同时结合本校存在的问题和不足，提出整改措施和建议。三是全体教职工必须写出不少于 1500 字的剖析材料，并交学校活动办公室。四是必须按照教职工人人口头剖析，分管领导逐一帮助，主要领导给予指点的方式进行剖析。

四、针对问题落实整改

针对对照检查中查出的问题，我校以学生满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为出发点，结合实际，迅速制订了整改措施。一是努力加强学习，提升综合素质；二是切实转变作风，狠抓工作落实；三是强化宗旨意识，努力为民服务；四是加强内部管理，树立良好形象。

2013年4月27日

开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动工作小结

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作风整顿第二阶段工作小结范文 篇7

按照市委的统一部署和具体要求，我局干部作风教育整顿工作顺利完成第一阶段的各项任务后，全面转入第二阶段――自查自纠阶段。自查自纠阶段从7月28至8月22日结束，为期三周时间。现将我局干部作风整顿第二阶段工作情况小结如下：

一、强化“四个要求”，查漏补缺，力求取得实效

（一）以“深”为要求，抓学习，找问题，做到以学习促整改，以整改促工作

我局在第二阶段的整顿工作中做到两个“深入”：一是学习深入。我局继续抓好学习教育，边学习，边反思，边整改、边检查，把学习贯穿二阶段工作的始终，学习重点较第一阶段也有所不同，着重是从深度上下功夫。在通学了市委要求学习的内容的基础上，我局重点组织学习了胡锦涛、张学忠、李春城、葛红林等中央、省、市领导的有关讲话精神，把讲话精神同我市民政工作实际相结合，深入领会其精神实质及现实指导意义。第二阶段的学习主要以处室学习和个人自学为主，要求各处室每周至少保证两个半天的集中学习讨论时间，并且要做到有详细的处室学习记录，针对学习内容个人也要有心得和小结。二是查找问题深入，机关干部对照要求，认真查找差距，深挖问题存在的原因，特别是深挖思想根源，明确努力方向，讨论解决问题的办法，提高工作质量，坚决杜绝浮找问题于表面，避重就轻情况的发生。

（二）以“广”为要求，征民意，纳贤言，认真做好征求意见和反馈意见工作

为找准、找全我局在干部作风方面存在的问题，为下一步整改打好基础，确保此次整顿见实效，我局以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以两个“务必”为要求，采取“群众提，自已找，上级点、互相帮”的方法，通过发放意见表（发出91份，返回42份）、召开座谈会、设立意见箱、网上征集、走访调查、民主测评等形式，广泛征求意见和建议。同时对收集到意见和建议，我局进行了认真地梳理，并成文印发给各处室，要求对照意见再次进行自查，同时要求各处室制定整改意见，为整改建制阶段的工作做好了准备。

（三）以“实”为要求，讲实话，求实效，力戒避重就轻和形式主义

在自查自纠工作中，我局始终坚持实事求是的原则，把好“三个关”。一是把好征求意见关。首先是做好了自查自纠阶段的宣传动员工作，要求机关干部查找问题要深入细致，实事求是地反映本单位和个人特别是领导机关、领导班子、领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。其次对基层和群众反映的问题，无论反映问题的大小、轻重，都实事求是地一一进行了登记，为意见的收集和梳理作好了准备。二是把好民主测评关。结合作风整顿，我局各党支部本着实事求是的原则，以民主生活会的形式对机关全体党员进行了民主测评，党员干部在会上展开了中肯的批评和自我批评，对每一位党员一年来的表现进行了实事求是的评价。三是把好对照检查关。处室及个人在认真开展批评和自我批评的基础上，对照收集整理的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的原则，有针对性地制定了初步整改意见。

（四）以“严”为要求，重纪律，强督查，确保作风整顿工作顺利开展

局机关干部作风整顿领导小组办公室强化了此次整顿工作的监督检查工作，在自查自纠阶段继续对各处室及局属单位认真履行督查职责，切实要求机关干部做到“三严，两不准”。“三严”即严格按照机关统一安排和要求进行学习和自查，严格执行局机关各项规章制度，严格按照工作要求切实履职。“两不准”即不准自查自纠走过场，搞形式主义；不准对查找出的问题置之不理，不考虑解决办法。督查组全体工作人员经常分别深入到各处室，各局属单位，参加他们的学习会、民主评议会，听取他们的意见，指导作风整顿工作，有效地保证了此次我局干部作风整顿工作的顺利开展。

二、找差距，促发展，干部作风得到进一步转变

（一）提高认识，找准问题，机关干部精神面貌大有改观

通过第二阶段的深入学习，广大机关干部进一步领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，牢固树立了立党为公、执政为民的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。大家工作的自觉性和主动性都有了明显增强。在自查自纠的工作中，本着实事求是的原则，全体机关干部认真查找了我局在干部作风建设方面存在的问题。综合基层和群众反映的问题，我局进行了认真排查，对能立即解决的问题立即予以解决；对不能马上解决的问题，制定了整改措施；对不能解决的问题进行了耐心细致的解释。通过查找问题，广大机关干部找到了差距，明确了努力方向，改变了自我感觉良好错误思想，机关干部的精神面貌焕然一新。

（二）真抓实干，切实履职，为广大困难群众排忧解难。

中庙乡作风整顿第二阶段工作小结 篇8

第二阶段工作总结

按照县委的统一部署和具体要求，我乡干部纪律作风集中整顿活动顺利完成第一阶段的各项任务后，全面转入第二阶段——查找问题阶段。查找问题阶段从11月22日至12月17日，为其两周时间。现将我乡干部纪律作风集中整顿活动第二阶段工作情况小结如下：

一、强化“四个要求”，查漏补缺，力求取得实效

（一）以“深”为要求，抓学习，找问题，做到以学习促整改，以整改促工作

我乡在第二阶段的整顿工作中做到两个“深入”：一是学习深入。我乡继续抓好学习教育，边学习，边反思，边整改、边检查，把学习贯穿二阶段工作的始终，学习重点较第一阶段也有所不同，着重是从深度上下功夫。在通学了县委要求学习的内容的基础上，我乡重点组织学习了胡锦涛、陆浩、王玺玉、苏彦君等中央、省、市、县领导的有关讲话精神，把讲话精神同我乡各项工作实际相结合，深入领会其精神实质及现实指导意义。第二阶段的学习主要以集中学习和个人自学为主，要求每位干部每周至少保证两个半天的集中学习讨论时间，并且要做到有详细的学习记录，第二阶段所有干部职工至少要写5000字的学习记录，针对学习内容个人也要有心得和小结。二是查找问题深入，机关干部对照要求，认真查找差距，深挖问题存在的原因，特别是深挖思想根源，明确努力方向，讨论解决问题的办法，提高工作质量，坚决杜绝浮找问题于表面，避重就轻情况的发生。

（二）以“广”为要求，征民意，纳贤言，认真做好征求意见和反馈意见工作

为找准、找全我乡在干部作风方面存在的问题，为下一步整改打好基础，确保此次整顿见实效，我乡以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以两个“务必”为要求，采取“群众提，自已找，上级点、互相帮”的方法，通过发放意见表（发出118份，返回93份）、召开民主评议会、设立意见箱、走访调查、民主测评等形式，广泛征求意见和建议。同时对收集到意见和建议，我乡进行了认真地梳理，并通过意见反馈函的形式反馈给个人，要求对照意见再次进行自查，同时要求全体干部写出剖析材料，制定整改意见，为整改建制阶段的工作做好了准备。

（三）以“实”为要求，讲实话，求实效，力戒避重就轻和形式主义

在查找问题的工作中，我乡始终坚持实事求是的原则，把好“三个关”。一是把好征求意见关。首先是做好了查找问题阶段的宣传动员工作，要求机关干部查找问题要深入细致，实事求是地反映本单位和个人特别是领导班子、领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。其次对基层和群众反映的问题，无论反映问题的大小、轻重，都实事求是地一一进行了登记，为意见的收集和梳理作好了准备。二是把好民主测评关。结合作风整顿，我乡各党支部本着实事求是的原则，以民主生活会的形式对机关全体党员进行了民主测评，党员干部在会上展开了中肯的批评和自我批评，对每一位党员一年来的表现进行了实事求是的评价。三是把好对照检查关。机关及个人在认真开展批评和自我批评的基础上，对照收集整理的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的原则，有针对性地制定了初步整改意见。

（四）以“严”为要求，重纪律，强督查，确保作风整顿工作顺利开展

乡干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室强化了此次整顿工作的监督检查工作，在查找问题阶段继续对各驻乡单位和村党支部认真履行督查职责，切实要求所有干部职工做到“三严，两不准”。“三严”即严格按照乡政府的统一安排和要求进行学习和自查，严格执行乡政府各项规章制度，严格按照工作要求切实履职。“两不准”即不准查找问题走过场，搞形式主义；不准对查找出的问题臵之不理，不考虑解决办法。督导组全体工作人员经常分别深入到各村，参加他们的学习会、民主评议会，听取他们的意见，指导作风整顿工作，有效地保证了此次我乡干部作风整顿工作的顺利开展。

二、找差距，促发展，干部作风得到进一步转变

（一）提高认识，找准问题，机关干部精神面貌大有改观

通过第二阶段的深入学习，广大机关干部进一步领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，牢固树立了立党为公、执政为民的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。大家工作的自觉性和主动性都有了明显增强。在查找问题的工作中，本着实事求是的原则，全体干部职工认真查找了我乡在干部作风建设方面存在的问题。综合基层和群众反映的问题，我乡进行了认真排查，对能立即解决的问题立即予以解决；对不能马上解决的问题，制定了整改措施；对不能解决的问题进行了耐心细致的解释。通过查找问题，广大机关干部找到了差距，明确了努力方向，改变了自我感觉良好错误思想，机关干部的精神面貌焕然一新。

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案 篇9

通过一个月的宣传动员工作，在我局各科室和下属单位内已形成了良好的治理“庸懒散”工作氛围，按照治理“庸懒散”问题的总体要求，采取召开座谈会、发放问卷、设立投诉意见箱、公开投诉电话等一系列自纠自查活动，多渠道、多层次收集群众对党员干部改进作风方面的意见和建议。在此基础上，组织召开民主生活会，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，每个党员干部联系个人的思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，并深入剖析问题的根源。现将我局自纠自查工作报告如下：

一、存在的主要问题：

（一）部分干部职工学习不够主动，往往只是在局里要求学习的时候才学习，学习的内容也仅限于关系自身工作，不能制定系统的学习计划，导致在遇到新的问题和难题的时候无从下手。

（二）部分干部职工工作主动性欠缺，进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，往往满足于自身任务，如何创造性的工作思考得不够。

二、问题的原因分析：

（一）自身学习不够，大部分机关干部思想素质、理论知识、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，理解得不够透彻和深入。没有完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，理论知识 的匮乏和滞后导致大部分机关干部在遇到新困难新问题的时候显得方法不多，解决新难题的能力不够。

（二）宗旨观念不强，自身定位不准，部分党员全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己。

（三）自我要求不严，一些同志无论是思想意识上还是工作上，有时思考问题和处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”“交差了事”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草草了事。

三、整改的措施方案：

（一）加强学习，提高工作业务水平。要自觉的把理论业务学习当作自己的第一需求，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的业务能力。不断学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，提高自己驾驭工作的能力。

（二）强化宗旨意识，加强作风建设。民政干部职工要始终强化执政为民的理念，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”民政理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，打破传统的思维方式，克服等靠要的思想，积极为民政对象提供便捷、高效服务，全心全意为群众办实事、解难事、做好事。

（三）开拓创新，不断进取。要勇于冲破传统理念和习惯势

力的束缚，不因循守旧，要创造性的开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心里和懒散情绪，树立新的奋斗目标，保持旺盛的斗志，积极肯干，吃苦耐劳，做好全县的民政工作。

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案 篇10

我县的双创工作自月启动以来，经过各级各部门共同努力，广大干部群众积极参与，圆满完成了第一阶段工作任务，取得了比较明显的成效。不久前，市委、市政府要求我县力争在实现创建省级卫生县城目标。所以，今年我县的双创工作任务非常艰巨。为认真贯彻落实好市委、市政府的指示精神，今天召开全县双创第二阶段工作动员大会，主要任务是：在客观总结成绩、深入查找问题的基础上，科学分析当前面临的新形势、新挑战，立足实际谋划新思路、部署新任务，动员全县各级各部门和广大干部群众统一思想，再鼓干劲，再添措施，加快推进全县双创工作进程，确保内完成创建省级卫生县城的目标任务。

出席今天会议的有：在家县级领导，各乡镇党委书记、乡镇长，县委及县级国家机关各部门、各人民团体副科级以上领导干部，中省驻县单位主要负责人，城区重点事业单位主要负责人，公安、城建、卫生系统部分干部，个体工商户、社区群众和学生代表。

今天的会议共有三项议程：一是请县委常委、政府副县长同志宣读《县双创工作目标责任考核办法》和《县双创工作责任追究办法》；二是请县委常委、常务副县长同志作转段动员讲话；三是请城关镇、城建局、卫生局作表态发言。

现在进行第一项议程，请同志宣读《县双创工作目标责任考核办法》和《县双创工作责任追究办法》。

※※※

下面进行第二项议程，请同志作双创转段动员讲话。

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下面进行第三项议程，请城关镇、城建局、卫生局作表态发言。首先请城关镇作表态发言，城建局准备。

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接下来请城建局作表态发言，卫生局准备。

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最后，请卫生局作表态发言。

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刚才，同志宣读了双创工作《目标责任考核办法》和《责任追究办法》，同志对全县双创第二阶段工作进行了安排和部署，请大家抓好贯彻落实。几个部门的发言，谈认识比较清楚，重在落实任务。下面，我再强调三点意见。

一要统一思想。双创工作不仅是一项民心工程，更是一项重要的政治任务。市委、市政府要求我们在以前实现创建达标，从今天起，我们就进入了全面冲刺阶段。实现这个目标任务很艰巨，特别是在当前复杂困难的经济形势下，我们既要实现“抓机遇、保增长、促增收”目标，也要完成双创达标，困难更多，任务倍增，压力加大。面对困难，我们一定要坚定发展信心不动摇，开动脑筋，创新举措，广泛发动群众，凝聚一切力量，将双创工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，突出重点、突破难点，扭住不放、坚持不懈，一步步推进，一点点突破，以克难攻坚的精神抓好各项任务落实。

二要强化领导。事业成败，核心在领导，关键在“一把手”。双创工作也是“一把手”工程。“一把手”态度决定工作成效，决定创建目标能否实现。包片县级领导要带头履行职责，定期研究双创工作，深入片区督促指导工作，及时破解工作难题。各乡镇、各部门“一把手”必须亲自部署，亲自检查，亲自解决创建中的问题，扎扎实实地推进创建工作。双创工作量大面广，不是哪一级哪一个部门的事，城建方面的工作由城建局负责落实，卫生方面的问题由卫生局负责解决，但其他各级各部门及中省驻县单位必须配合协作，步调一致，心往一处想，劲往一处使，形成纵横联动、齐抓共管的工作格局。

三要严格考核。刚刚宣布的两个《办法》，这不是在纸上空写、随口而说的，而是要切实兑现的。县委、县政府将严格按照两个办法兑现奖惩，落实责任追究，该奖的要重奖，该罚的要落实到单位、落实到个人。在双创工作中，无论哪个乡镇、哪个部门出了问题，都要严肃追究一把手和相关责任人的责任。县委督查室、政府督查室要将双创工作列为督查重点，加大督查频率和力度，对照标准严格督查，发现问题，记录在案，限期整改，对不重视整改和整改不到位的坚决给予处理。

同志们，尽管我们面临的工作任务非常艰巨，但是县委、县政府的目标非常明确，态度十分坚决。希望在座的每一位同志，都要有知难而进的勇气，志在必得的决心，大力弘扬“三苦”精神，排除万难，不辱使命，全面完成创建任务，为推进经济社会健康稳定发展、构建和谐做出积极贡献。