台州市机关中心幼儿园

2024-07-09

台州市机关中心幼儿园（共7篇）

台州市机关中心幼儿园篇1

漳州市机关幼儿园消防演练计划

情景一：大年初一，小宝和妈妈回老家看外婆，快中午的时候，妈妈进厨房煮饭去了，小宝对妈妈说：“妈妈，我要到院子里和其他的小朋友玩。”“好的，但是要小心点。”几个小孩在院子里面玩耍，刚开始的时候，他们在玩老鹰捉小鸡，玩得兴高采烈，突然，小宝提议说：“要不我们来放鞭炮吧，肯定很好玩。”“好啊！好啊！”其他的小孩马上很兴奋地同意了，于是他们放起了鞭炮。玩着玩着，一个小孩不小心把鞭炮扔到了柴火堆，不一会儿，火势就蔓延了，“不好了！着火了！着火了！”“我们去叫大人打火警电话119，快点！”

情景二：“妈妈！不好了，着火了，快打火警电话119！”小宝妈妈一听，往院子里一看，赶忙拿起电话拨通了119：

“喂，你好，这里是119火警报警中心。”

“你好，我们这里是陈家庄，我们这里着火了。”

“什么东西着火了？火势怎么样？你们的具体地址是哪里？”

“是木头着火了，火势很大，我们的具体地址是陈家庄自由路5号。” “好,我们马上赶到。”

妈妈打完电话，迅速弄了几条湿毛巾捂住几个孩子的口鼻，带着几个孩子撤离到安全地点。

情景三：过了一会儿，消防队员赶到，火迅速被扑灭了，这时消防队员告诉幼儿：“你们这次做得很好！着火时我们一定要冷静，拨打119时要报清楚地址和着火的物质、火势大小；要用湿毛巾捂住口鼻，并尽量降低身体的高度，尽可能弯着腰走；要听从大人的话，不慌张，不乱跑。”这时一个幼儿问：“那如果我们身上着火了怎么办？”，消防员叔叔回答：“我们要像在家里玩一样，迅速在地上滚几圈，这样火就会被扑灭了。”

情景四：消防员走后，妈妈表扬了几个孩子，并总结：火灾发生后，我们要捂着湿毛巾弯腰半蹲沿墙边，有序地快速逃生。火灾发生后不要慌张，打火警电话119；报告失火的详细地址、着火的物质、火势大小，在得到消防队的明确回答后，才可以挂电话。

台州市机关中心幼儿园篇2

效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风

实施方案

为切实加强幼儿园机关作风和政风行风建设，增强干部素质，提升工作效能,优化教育环境，提升服务水平，促进各项工作全面落实，根据《凉州区教育局2015年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》和《金沙乡学区2015年度教育系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》精神，结合幼儿园实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实“四个全面”战略布局和省、市、区委、区教育局“工作落实年”活动要求，自觉接受社会监督，着力提高广大教师服务师幼及家长的意识，提高工作效率和服务质量，为幼儿园发展提供坚强保障。

二、目标要求

通过民主评议机关作风和政风行风工作，着力解决制约和影响作风建设的突出问题，使幼儿园领导及教师增强为民服务的意识和以人为本的理念，提高依法行政、依法治教的水平，持续深化推进效能风暴行动，以优化教育环境、提高工作效能、全力促推幼儿园各项工作任务高效落实。

三、评议内容

（一）作风建设方面。是否遵守党的政治纪律、政治规矩；是否贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委“双十条”规定精神，持之以恒反对“四风”；是否借节日之际违规花钱和滥发津补贴、奖金和实物；是否违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子礼品卡以及用公款购买、赠送节礼；是否公款吃喝或安排与公务无关的宴请等活动；是否公款旅游，以及安排或接受用公款支付的娱乐健身活动；是否利用婚丧嫁娶、乔迁履新等大操大办借机敛财；是否违规收受幼儿家长礼品、礼金、实物及接受宴请；是否参与“带彩”娱乐活动等。

（二）坚持依法治教方面。是否存在不按规定公开职称评聘、评优选先、教育收费、校舍维修工程等工作的办事依据、办事程序、办事结果等问题。内设机构权力清单、责任清单是否制定；是否纠正文山会海、检查评比泛滥、不作为慢作为、侵害师幼利益行为等突出问题。

（三）落实重大责任方面。是否严格落实区委“4883”主体责任体系；是否完成“工作落实年”工作任务；精准扶贫精准脱贫是否全力实施；省、市、区确定的为民办实事是否落实；校园安全、食品安全等重大责任是否加强和落实。

（四）提升工作效能方面。是否存在推诿扯皮、工作拖沓等问题；是否存在作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听等问题；是否存在不履行承诺、降低服务标准等问题；庸懒散慢、办事效率低下、作风粗暴、办事不公等问题是否得到严肃查处；对群众投诉举报的工作作风和效能方面的问题是否认真受理，查办和反馈机制是否健全，社会关切是否及时回应。

（五）规范办园行为方面。是否严格执行《武威市规范办学行为十项规定》；是否落实幼儿园“就近入园、家长接送”，严禁租用校车接送幼儿的规定；是否存在幼儿教育“小学化”现象；是否存在乱收费，侵占、挪用、截留公款，私设小金库等问题；收支两条线是否严格执行；是否存在乱补课、乱办班、乱发教辅以及体罚或变相体罚幼儿等行为；是否严肃查处借各种名义的乱办班、乱补课、乱收费以及乱发教辅资料的行为。

四、评议方法

效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作从9 月初开始，12 月中旬结束。主要采取单位自行评议(质询会)、单位相互评议、基层群众评议、民评代表评议和现场调查评议等五种测评方式进行。

(一)单位自行评议（质询会）

1.时间安排：2015 年10 月10 日至11 月20 日

2.评议方式：组织召开民主评议机关作风和政风行风工作质询会，围绕机关作风和政风行风建设情况进行面对面、一对一评议，并进行满意度测评。质询会参加人员包括聘请的民评代表（义务监督员）、服务对象、干部职工代表。测评结束后，现场进行统计并公布测评结果。（质询会实施方案另发）

（二）单位相互评议

1.时间安排：2015 年10 月10 日至11 月20 日

2.评议方式：一是召开兄弟学校教师代表大会进行相互评议。二是在本单位教师中开展相互评议，与单位自评同时进行(测评表由区效能办制定，幼儿园印制并发放)。评议结束后，评议表上报学区效能办进行统计。

(三)基层群众评议

1.时间安排：2015 年11 月下旬

2.评议方式：组织党代表、人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士、服务对象和企事业单位等各界代表，通过发放测评表等方式，对幼儿园机关作风和政风行风建设分别进行满意度测评。

(四)民评代表评议

1.时间安排：2015 年11 月下旬

2.评议方式：局效能办组织民评代表（包括幼儿园聘请的民评代表<效能监督员>）对幼儿园机关作风和政风行风建设进行评议。

(五)现场调查评议

1.时间安排：2015 年9 月20 日至11 月20 日

2.评议方式：学区效能办从民评代表（效能监督员）中随机抽取人员组成调查组，就幼儿园在政风行风方面的突出问题进行现场问卷调查和座谈交流。

五、情况汇总

民主评议结束后，幼儿园效能办对本次民主评议进行数据统计、汇总和情况分析总结，得出评议结果。评议结果经学区效能风暴行动协调推进工作小组审定后在幼儿园范围内进行通报。评议满分为1 00 分，按百分比计算。权重系数为：单位自行评议(质询会测评)占20％，单位相互评议占20％(测评大会占60％，相互评议占40％)，基层群众评议占45％，民评代表(效能监督员)评议占15％。

六、工作要求

（一）加强领导。民主评议机关作风和政风行风工作是深化和拓展效能风暴行动的重要内容和重要措施，也是接受广大人民群众监督的有效方式。幼儿园要切实提高认识、统一思想，加强领导、精心组织，确保评议工作扎实有序进行。幼儿园成立由园长徐斌德同志任组长，王天才、魏海燕为成员的效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，魏海燕同志兼任办公室主任，具体负责幼儿园民主评议机关作风和政风行风工作。

（二）坚持原则。要坚持实事求是、依靠群众、边评边改、注重实效的评议原则，认真把握时间节点和工作步骤，保证评议工作严谨、公正、准确、可信，坚决防止弄虚作假、敷衍塞责。幼儿园要加强与学区效能办的沟通联系，积极支持、主动配合民评代表开展评议工作，尊重他们的调查权、监督权、评议权，认真对待民评代表的质询和意见建议。

（三）积极整改。幼儿园要仔细梳理存在的突出问题，认真研究制定整改方案，逐一靠实整改责任，明确整改目标，提出具体措施，建立整改台账，全力抓好落实，确保整改取得实效，并将整改结果进行公示。整改工作从民主评议工作开始持续到2016 年6 月，于2015年11 月25 日前向学区能办报送整改方案，于2016 年6 月25日前报送整改报告。

（四）广泛宣传。要充分利用校园广播、教育简报、宣传栏、LED电子流动屏等加强民主评议工作的宣传，扩大民主评议的社会影响和效果，充分调动社会各界和人民群众参与评议的主动性和积极性，不断推动民主评议政风行风工作深入开展，营造良好的舆论氛围。

台州市机关中心幼儿园篇3

台州市环境保护局（2006年11月）

今年以来，我局根据市委、市政府关于创建“人民满意机关”的统一部署和要求，针对2005年度市满意机关评议中我局被确定为“重点整改单位”的实际，坚持以党的十六届五中全会和市三届二次党代会精神为指导，以全面推进学习型、服务型、效能型、创新型机关建设为主题，扎扎实实地开展了创建“人民满意机关”活动，围绕全局观念、服务意识、创新精神、依法行政、勤政廉洁、工作实绩等六个方面，认真对照检查，抓好整改落实。现将主要情况汇报如下：

一、我局创建“人民满意机关”的主要做法和成效

1、党组重视，创建要求高。去年底的满意机关评议结果，说实在，很出乎我们的意料。在“811”环境污染整治行动取得突破性进展的同时，我局机关评议却历史性地跌到了最低谷，我们上下都感到很震惊。震惊之余则是深刻的反思，为什么会这样？在知道消息后，局党组迅速进行了研究分析，还相继召开了局长会议、局务会议统一了思想认识，认为评议结果和群众的意见与建议，集中反映了各个层面的广大干部群众对改善台州环境质量的强烈愿望，对环保部门转变作风、优化服务、提高效率的迫切要求，有利于我们加强环境整治，推进生态市建设，更好地开展各项环保工作。因此，一方面要求全市环保系统的干部职工正视现实，端正态度，正确对待评议结果和群众的意见与建议，进一步

—1— 确立“立党为公、执政为民”的理念，从群众的肯定、信任中树立信心，改进工作；从群众提出的意见中看到不足，认清责任，提高工作标准，摆正位置，端正对人民群众的根本态度。坚决做到“五个不”，即对上不找领导叫委屈；对外不发牢骚搞攀比；对内不互相埋怨搞指责；对工作不降标准争先进；对自身建设不放松严要求，老老实实从主观上找原因，抓整改。另一方面，在思想上高度重视“人民满意机关”创建工作，把其与生态市建设、“811”环境污染整治、创建国家环保模范城市一起列为今年我局的四大重点工作，作为一件贯穿全年的大事来抓，要求全市环保系统上下以去年的“满意机关”评比活动为契机，认真总结吸取经验教训，针对收集到的意见和建议，制订并采取有力措施，实行责任分解，全面抓好整改工作的落实，以更加昂扬的精神状态、更加勤奋敬业的工作态度，努力做好各项工作，以人民群众的环境质量要求作为衡量我们工作好差的唯一标准。对创建人民满意机关，我们还提出了班子成员向班长看齐、中层干部向班子成员看齐、一般同志向中层干部看齐的要求，实际工作中，局领导从考勤签到到日常集体活动都处处带头做表率，每逢哪里有化工臭气、哪里有污染事故，班子成员都冲在第一线，很好地鼓舞了全局上下齐心协力干好环保事业的信心。为了保证完成今年的各项工作任务，树立良好的机关形象，原任局长阮孟合还提出了“五个必须”的工作要求，即必须有良好的精神状态，必须有扎实的工作作风，必须有工作上的协调性和人际之间的亲和力，必须不断进行工作创新，领导干部必须当好表率，对与会的领导和中层干部起到了很好的触动作用。章维建局长10月份甫一上任就召开局务会议，对创建“人民满意机关”工作提出了要求；在随后召

—2— 开的全体人员参加的学习会上，又进一步明确了创建工作要求；11月8日，又召开全市环保局长会议对创建工作作了专门部署，要求全系统同志共同努力把各项创建工作落到实处。

2、行动迅速，动员部署早。去年底的万人评议机关结果发布之后，在市里出台文件要求创建“人民满意机关”之前，我们就把创建“人民满意机关”工作列入了今年的工作计划，作为四大重点工作之一列入了2006年的环保工作要点。2月6日，春节后上班第二天，即召开局务会议，就创建满意机关工作作了专门部署，要求大家在思想上高度重视，有针对性地抓好整改落实，切实打好两场硬仗、做好四项重点工作、完成六项工作任务，争取让人民满意。我局及时成立了创建“人民满意机关”工作领导小组，以确保创建工作的顺利推进，由党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，机关各处室、各直属单位主要负责人和各县、市、区环保局长为成员，实行局长负总责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，机关和基层共同抓的工作格局。制定了台环保党组„2006‟1号《关于在全市环保系统开展创建“人民满意机关”活动的实施意见》，对创建工作的指导思想、工作重点、方法步骤、主要措施作了明确的规定。2月22日，召开了全市环保系统工作会议暨创建“人民满意机关”动员大会，市人大常委会副主任洪显周、副市长叶阿东、市政协副主席张正煜出席会议并讲话，全市环保系统各级领导班子、市局机关和直属单位全体人员等近160人参加会议，环保系统创建“人民满意机关”工作全面展开。

3、重点突出，结合实际紧。我们充分认识环保系统“人民满意机关”整改与创建的一致性，创建活动从整改入手，从群众最关心的和最迫切解决的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，—3— 注重在解决问题上下功夫。对去年万人评机关中群众对我局的意见与建议，我们进行了认真的梳理归纳，根据分工不同，将相关的群众的意见与建议分解到各分管领导和相关单位，限时搞好整改，落实整改责任。同时，结合环保工作实际，围绕人民群众关注的环境热点、难点问题，要求突出抓好五个方面的整改工作：一是环境质量抓改善。环境质量的好与差，已经成为各界关注的热点，成为人民群众评判环保部门工作的重要标准，必须始终摆到工作的重中之重，集中力量，坚持不懈地抓下去。今年我们以改善环境质量为目标，进一步深化重点区域、重点流域、重点行业、重点企业的环境整治，突出重点狠抓了“两摘帽两取缔”工作，即椒江外沙、岩头化工区和黄岩王西、外东浦化工区两个省级环保重点监管区域“摘帽”；路桥、温岭进口固废和电子废物场外拆解基本取缔。同时，全面启动了创建国家环保模范城市工作；以水污染防治为重点推进农业农村生态化建设，重点加强市区内河水系综合整治，高度重视长潭水库等饮用水源地的生态保护、综合整治工作。二是“两年”活动抓深入。开展“工业服务年”和“项目推进年”活动，是市委市政府全面推进“两个社会”建设的主抓手，环保部门必须围绕全市的工作重点和要求，更好地服从服务于经济建设。我们在继续加强建设项目环境管理的同时，对市里确定的重点项目和滨海工业新城项目开通项目审批“绿色通道”，做到急事急办，特事特办，深化行政审批制度改革，进一步简化了办事程序，提高了办事效率。三是依法行政抓规范。认真贯彻执行环保法律法规，加强环境执法基本功训练，努力提高环境执法能力和执法水平。加大环保执法力度，严肃查处环境违法案件，切实保障群众环境权益，维护环保法律权威。同时，加

—4— 强环境行政监察和执法监督，切实做到严格依法行政、公正执法，防止和纠正有法不依、执法不严、循私枉法等问题。四是服务群众抓满意。深化文明单位创建工作，不断增强服务意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真接待群众来信来访，妥善调处环境投诉案件，做到“件件有着落，事事有回音”，积极帮助群众解决实际问题和困难，不断取得群众的理解、支持和信任。继续排摸环境隐患，加强环境污染事故应急处置工作，确保不发生群体性事件，维护环境安全稳定。认真办理党代表建议和人大代表、政协委员议提案，规范了办理程序和时限，确保了各项建议提案得到高质量办理。五是队伍素质抓提高。按照“内强素质，外树形象”的要求，加强了对干部职工的思想政治教育，要求全体干部职工严格执法环保系统“六项禁令”以及省、市机关效能建设的各项规定；同时加大效能监察、行政监察、廉政监察的力度，进一步构建落实惩治和预防腐败体系，努力建设一支素质好、行风正、懂业务、会管理的环保队伍。

4、形式多样，创建方法活。为保障创建工作的顺利推进，我们做到了几个结合：一是抓系统与抓自身相结合。人民满意机关创建工作既是市局本级的大事，也关系到各县市区局，我们在抓好机关创建工作的同时，也加强了对各县市区局创建工作的督查和指导。从本局来讲，我们除了按照实施意见一步一步把创建工作落实到位的同时，还召开了局内部务虚会，专题研讨满意机关建设方面的问题，班子成员、各处室和直属单位主要负责人，根据局党组的实施意见，针对评议中群众对环保部门的意见和建议，结合各自的职能和分管的工作，就满意机关评议六项内容“全局

—5— 观念、服务意识、创新精神、依法行政、勤政廉洁、工作实绩”中我局存在的经验和不足及如何加强改进、搞好群众意见建议的整改等问题展开了讨论，提出了一些新的见解和举措。还召开了全市环保局长务虚会，各县市区局长根据上级精神，结合各单位的实际，对如何按照国务院《决定》的要求，以新的思路做好新年度的环保工作；对照满意机关评议的六项内容，从主观上查找本系统本单位有哪些不足；如何总结吸取的经验教训，加强改进；对群众的意见和建议，如何搞好整改等问题作了探讨，对推动创建工作的开展起到了很好的促进作用。从全系统来讲，我们集中开展了一次“热情服务树好形象，严格监管不辱使命，振奋精神争创满意”的专题教育，使全体干部职工以更加昂扬的精神状态，更加勤奋敬业的工作态度，投入到工作中去。各县市区局都结合实际，很好地开展了创建工作，如黄岩区环保局治庸提效，科学信访，切实地解决了一些突出环境问题；路桥分局进一步深化“效能革命”，不断提升整体工作水平，更好地为发展服务，为企业服务，为群众服务；温岭环保局着眼于推动温岭经济社会发展，围绕“处理五个关系，增强五个意识”，深入开展了“热情服务树好形象，严格监管不辱使命，振奋精神争创满意”主题活动，出实招、重实效，以实际行动取信于民；玉环县环保局以“营造新环境、再创新优势”为主题，开展机关思想作风建设大讨论活动，通过“四破四强”，致力加强当前该局机关干部队伍的思想和作风建设；仙居县环保局以创建学习型、服务型、效能型、创新型机关为目标，在全局范围内开展了“内强素质外树形象、创建人民满意机关”活动。二是抓业务与抓思想教育相结合。在坚持抓好业务工作、确保环境质量有进一步改善的同时，根据建设学习型

—6— 机关的总体部署，着眼环保部门的特点，认真抓好政治和业务学习，加强党建和思想政治工作，进一步提高环保工作人员的思想素质、理论水平和业务能力。要求干部职工在自学的同时，必须参加集中学习，对请假的实行补课。今年以来，我们很好地组织了学党章、“七个减少”和“四不”、社会主义荣辱观——“八荣八耻”、《江泽民文选》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等为主要内容的学习活动，对中纪委六次全会、国务院廉政工作会议和省市纪委全会精神、市委三届五次全会精神及上级有关重要会议、文件精神，以及与时俱进的浙江精神和郑万九的先进事迹等内容都认真组织了学习传达，要求全系统牢固树立社会主义荣辱观，切实做好台州的环境保护工作。还突出重点举办和参加了几个主题报告会：2月27日，由宣教法制处处长胡华琴主讲，组织学习了国家监察部和国家环保总局联合颁布的《环境违法违纪行为责任追究（暂行规定）》和国务院关于落实科学发展加强环境保护的决定； 3月13日，邀请市人民法院张夫球副院长作了有关辐射环境管理的专业知识辅导报告；3月20日，全体党员参加了市直工委组织的“学党章、守党纪、树形象”主题报告会；4月17日，邀请台州学院教授高飞作了《台州文化与执法环境》的讲座；8月14日，污控处处长沈土华就创建国家环保模范城市工作作了专门讲课；9月25日，邀请市委党校副校长金先龙专门就《江泽民文选》的学习作了辅导报告；11月13日，副调研员胡华琴同志专门就《浙江省环境污染防治监督管理办法》作了讲解。三是内部查找问题与外部征求意见相结合。对于如何抓好去年机关评议中群众意见建议的整改工作和更好地开展今年的人民满意机关创建工作，我们坚持开门纳谏与闭门整

—7— 风相结合。对内认真查找实际工作和工作作风中存在的问题，分析存在问题的原因和差距所在，坚持从单位出发、从处室出发、从个人实际出发切切实实地找问题、找差距，并本着互相帮助、互相谅解的态度，相互之间找问题、提建议，实实在在地解决了一些问题。对外，我们主动与各界人士和环保行风监督员加强联系，征询自身存在的问题和需要改进的不足之处，征求他们对于我们工作的建议意见，以增强整改工作的针对性。阮孟合局长多次找有关领导汇报工作、征求意见；在市“两会”期间我们还召开了人大代表、政协委员座谈会，3月3日我们邀请台州市地专级离退休老领导座谈，征求他们的建议和意见，收到了很好的效果。11月17日，我们邀请副市长叶阿东参加了在海正药业召开的恳谈会，征求企业对环保工作的意见，在良好的氛围中，大家共同探讨了如何加强环境保护,并在保护环境中优化经济增长，实现环境与经济的共赢等话题。同时，我们完善了整改督查和考核机制，实行责任追究，做到经常分析创建活动的形势，总结推广先进经验，注重树立宣扬正面典型，及时发现和纠正工作存在的问题，以保证环保系统创建“人民满意机关”的活动富有新经验、新典型、新成效、新气象。8月份，我局向社会各界发出160多份征求意见函，从回收的情况来看，总体评价较好。我局的创建活动也多次受到了市领导和媒体的好评。

5、注重实效，整改进展快。一是迅速制定了创建“人民满意机关”实施方案和整改措施，召开了全市环保系统工作暨创建人民满意机关动员大会，分解了责任，明确了任务，确保了创建工作的顺利进行。二是积极参与“两年”活动，强化服务，严把建设项目审批关。认真贯彻国务院环保《决定》、周生贤局长环评七

—8— 项承诺及全省建设项目管理会议精神，进一步提高了办事效率，对能不召开评审会的项目坚决不召开会议，及时办理审批手续；根据相关部门要求，对一批污染较轻的项目先出具环保意见再按程序审批，赢得了相关部门的好评。局领导带队主动走访黄岩区、仙居县，与两地党政领导就产业结构调整等工作进行沟通交流；主动与台州经济开发区招商局、经济发展局等相关部门联系，及时了解滨海工业新城项目申报、建设情况，为项目的审批、环评提供高效、便捷的服务；多次走访我局联系的海翔医药化工有限公司及台州力通制冷有限公司，对企业提出的问题及时向相关部门反映，以便及早给予解决。认真做好沿海高速，椒江、路桥污水处理二期工程，滨海工业新城等市委、市政府确定的重点项目及列入“十一五”培育规划的“513”工程企业的指导工作。及时修改完善建设项目审批及“三同时”竣工验收办事程序，重新编印了办事指南，并对项目审批做到从严把关，实施网上批前公示。1-10月份，市环保局共审批项目148个，滨海工业新城83个项目已全部审批完毕。三是全面启动“创模”工作。配合市创建办筹备召开了“多城同创”动员大会，分解落实责任，同时加强督促检查，确保了各项创建工作的推进；加强了与省环保局和国家环保总局的沟通联系，11月10日，《台州市创建国家环保模范城市规划》顺利通过国家环保总局评审，为今后创模工作的顺利开展提供了科学依据。四是扎实开展“811”环境污染整治。黄岩王西、外东浦48家医化企业全部关停到位，周边群众对区域环境质量的信访投诉由2004年的46件下降到今年的6件。10月27日，黄岩王西、外东浦化工区已通过省整治办的现场检查验收，公示期限也已过去，估计能正式“摘帽”。椒江外沙、岩头化工区医化企业

—9— 规范化整治均已通过正式验收，低洼地填平工作已经完成，九条河治理工程等各项整治工作均取得了明显成效，主要污染物排放总量明显下降，化工废水从3万吨/天下降到1万吨/天，有效削减废气排放量80%以上，11月16日，椒江外沙、岩头化工区整治已通过市级核查，现正准备迎接月底省整治办组织的检查验收。路桥场外固废非法拆解点取缔基本到位，共取缔9500多户场外拆解户，32家定点加工利用单位整改合格率达100%。温岭市场外固废拆解取缔工作也已到位。11月15日，路桥、温岭两地的场外固废拆解取缔工作已通过市整治办组织的现场检查验收，待公示通过后将正式摘掉市级环保重点监管区的帽子。其他市级环保重点区域整治也都取得了实质性进展，根据年初工作计划安排，我市原有的12个省、市级重点监管区中，除黄岩江口、仙居城南化工区外，有10个省市级重点区域已经或均可望于年底前完成整治验收。五是加大环境执法和信访调处工作力度，确保环境安全。多次组织、实施了全市环境安全大检查。自5月27日开始，由市环保局领导带队进行了为期一个多月的市区二级夜间联合执法检查，特别是加强了中高考、“两会”和省运会期间的环境监管，有效维护了社会稳定。对巡查发现的环境违法行为坚决进行查处，1-10月，全市共立案查处了环境违法企业683家次，受理调处环境信访5175件，有效防范了重特大环境污染和生态破坏事件的发生。六是实现了环境质量的总体稳定，局部地区有所改善。由于环境整治和产业结构调整力度大，清洁生产和循环经济稳步推进，全市万元GDP废水排放量为全省最低。今年1-10月份，全市空气环境质量二级以上天数达98.7%，其中市区为94.4%，主城区环境空气质量有所改善，化工恶臭污染发生率、范围和强度明显下降。

—10— 1-10月份，我市主城区总体恶臭发生率为9.3%，同比下降了11.9个百分点；其中7-10月份主城区恶臭发生率为5.3%，比上半年又下降了4.9个百分点，比2003年下降了21.9个百分点。

在创建“人民满意机关”工作中，尽管我们做了大量工作，取得了一定进展，但仍有许多问题和不足，需要持之以恒的努力，主要表现在：一是城乡环境质量还没有根本性改善。工业结构性、行业污染问题还一定程度存在，农业农村面源污染越来越突出；地表水污染特别是城区内河水质污染相当严重，水体水质均为V类劣V类，已成为台州“创模”的主要瓶颈；空气质量不尽人意，遇气候条件合适，局部区域间歇性恶臭还会发生；二氧化硫排放量大大超出总量控制要求，酸雨率达80%以上。二是环境安全隐患严重存在。我市医化等重污染企业所处的位置十分敏感，基本上都位于主城区或离主城区不远，环境安全隐患和群体性事件隐患严重存在。三是环保队伍自身建设还需进一步加强，整改落实工作进度还需要进一步抓到位。

二、今后的工作打算

今后，我局将以党的十六届六中全会精神为指导，继续深化“人民满意机关”创建工作，根据国家环保总局的要求深入开展“创建文明和谐机关(单位)、争做人民满意公务员”活动，围绕转变政府职能、提高行政效能、建设和谐文化、坚持廉洁行政、提高队伍素质，进一步深化机关“五大建设”，提升机关文明层次，推进我市环保事业的健康发展，为我市构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

一要强化思想教育，强化干部队伍政治素质。围绕机关(单位)“五大建设”，深入推动、深化管理；在机关和单位继续深入开展

—11— “争创先进党委(党总支)、党支部和争当优秀共产党员、优秀党务工作者”活动，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强干部职工的针对性学习教育，及时组织学习上级的各种指示精神，提高队伍的整体思想境界。牢固树立中国环保精神，争取使“八荣八耻”成为每个人的行动准则，切实打造一支为民、务实、清廉的环保队伍。

二要坚持廉洁行政，深入推进党风廉政建设。牢固树立正确的权力观，高度重视在环境问题成为社会关注的热点和环保审批等成为社会攻关重点的情况下，可能出现的廉政风险，坚持从贯彻科学发展观的高度、从依法行政的角度加以认识，防止权力过分集中，坚决克服心存侥幸和随大流思想。进一步深化惩预体系建设，全面推进反腐倡廉工作，加强监督检查，做到关口前移；进一步规范行政执法行为，努力克服工作中不负责任、办事拖拉、互相推诿等行为，确保我市环保事业健康发展。

三要加强监督管理，开展行政效能监察和执法监察工作。重视加强制度建设，用切实可行的规章制度来监督、规范、制约干部职工的行为，从而提高干部队伍的管理水平。进一步明确岗位职责，认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等方式，及时纠正和查处侵犯群众、企业合法权益的行为。围绕环保中心工作开展执法监察，严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。认真执行政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，特别是针对以权谋私等执法腐败现象，按照从严治党、从严治政的要求，狠抓党纪、政纪的执行，保证干部队伍的纯洁性，维护环保机关的良好形象。

四要加强环境监管，进一步改善和提高我市环境质量。以生

—12— 态市建设为总抓手，认真贯彻落实《台州市关于落实科学发展观加强环境保护的实施办法》，坚持一手抓环境污染防治，一手抓生态建设与保护，强化环境执法监督，突出抓好重点流域、重点区域、重点行业和重点企业的环境污染整治，着重解决一批环境污染热点、难点问题，进一步消除区域环境不稳定因素，大力发展循环经济，推进产业结构和产品结构调整,确保到2007年底，全市环境污染和生态破坏趋势基本得到控制，五大水系和主要湖泊、水库水体环境有明显改善，省、市级环保重点区域全面实现摘帽，创建国家环保模范城市工作各项指标基本达到要求，“811”环境污染整治行动任务全面完成，人民群众的生活环境质量有进一步提高。争取到2010年，我市环境质量总体上有明显改善，基本符合功能区要求；到2012年，初步建成生态市，80%以上的县（市、区）初步建成生态县（市、区），80%以上的乡镇建成生态乡镇，并有30%以上的乡镇建成环境优美乡镇；到2020年，建成一个繁荣、文明、优美的现代化滨海生态城市。

台州市机关中心幼儿园篇4

发布时间：2013年03月07日 16:33:27

经研究，决定通过江西省2013年度公务员考试，招录一批乡镇机关公务员和县级纪检监察机关公务员，为赣南苏区振兴发展提供人才保障、积蓄后备力量。现就有关事项公告如下：

一、职位设置及名额

（一）乡镇机关公务员

共4类职位（请注意区分）：赣州市“特招生”职位、乡镇机关A类职位、乡镇机关B类职位和乡镇机关C类职位。

1、赣州市“特招生”职位：即《江西省2013年度考试录用公务员职位表》中，部门名称为赣州市，职位名称为乡镇机关公务员，职位代码从2100100050001至2100100050011的职位。特别为赣州市直单位引进一批急需紧缺专业人才，招录85人。录用后，编制落在乡镇，在乡镇参加“三送”工作两年后安排至赣州市直单位工作。

2、乡镇机关A类职位：即《江西省2013年度考试录用公务员职位表》中，部门名称为赣州市各县（市、区），职位名称为乡镇机关公务员，专业要求不限，备注中没有限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考的职位。主要为乡镇机关补充年轻公务员，缓解乡镇年轻干部紧缺问题，招录336人。录用后，直接安排在乡镇机关工作。

3、乡镇机关B类职位：即《江西省2013年度考试录用公务员职位表》中，部门名称为赣州市各县（市、区），职位名称为乡镇机关公务员，有专业要求（限定了专业）的职位。主要招录各县（市、区）急需城建规划、建筑建设、财政金融、会计审计以及涉农、涉林、涉水等专业的大学生，并为县（市、区）直单

位培养一批有乡镇工作经验的业务型后备干部，招录310人。录用后，先在乡镇工作1年，期满后，根据所学专业和现实表现，原则上调入相应县（市、区）直机关工作。

4、乡镇机关C类职位：即《江西省2013年度考试录用公务员职位表》中，部门名称为赣州市各县（市、区），职位名称为乡镇机关公务员，专业要求不限，备注中限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考的职位。招录119人。录用后，直接安排在乡镇机关工作。

（二）县级纪检监察机关公务员

招录61人。录用后，安排在县级纪检监察机关工作。

以上职位报考人员的资格和条件，请参阅《江西省2013年度考试录用公务员职位表》，并必须同时符合《江西省2013年度考试录用公务员公告》和《江西省2013年度考试录用公务员工作实施方案》（赣人社发〔2013〕15号）规定的其他条件和要求。

二、招录方式

纳入江西省2013年度公务员统一考试，按全省实施步骤进行。其中，赣州市“特招生”职位以市为单位，统一招录；其他职位均以县（市、区）为单位，定向招录。

录用后进行岗位分配，分配办法另行制定。

三、乡镇机关公务员优惠政策和待遇

1、录用后，博士生工作满1年、硕士生工作满2年、本科生和专科生工作满3年，表现突出，考核优秀，经组织推荐、考察，博士生可以提拔任正科级职务；硕士生、本科生及专科生可提拔任副科级职务。硕士“特招生”录用一年后，表现突出、考核优秀，经组织考察，可提拔任副科级领导职务；博士“特招生”录用一年后，表现突出、考核优秀，经组织考察，可提拔任正科级领导职务，并纳入县级后备干部队伍管理，特别优秀的，可破格提拔使

用。

2、由市、县重点加以管理培养。所有分配到乡镇机关的公务员指定一名县（市、区）党政领导班子成员负责结对帮带。由一名乡镇党政领导班子成员指导参加“三送”工作、土坯房改造等中心工作。工作满2年后，分批安排至市直机关跟班学习。

3、市、县（市、区）直机关补充工作人员除特殊岗位（含县级纪检监察机关、纪工委监察分局工作人员岗位）外，原则上从有两年乡镇基层工作经验的公务员中考选。

4、应届及历届大学生未转正定级的，提前执行转正定级工资。在乡镇工作期间，给予本科生（含专科生）每人每月100元、硕士生每人每月200元、博士生每人每月300元生活补贴；在乡镇工作满一年后，给予本科生（含专科生）每月增发30元生活补贴，给予硕士生每月增发60元生活补贴，给予博士生每月增发120元生活补贴。

5、“特招生”在乡镇锻炼期间，享受新录用乡镇公务员的生活补贴。安排至市直单位工作以后，给予本科“特招生”每人每月500元、硕士“特招生”每人每月1000元的租房补贴，连续发放5年；博士“特招生”享受目前我市引进高层次人才在子女就学、家属安置、15万元购房补贴等优惠政策。

6、赣州市外籍考生录用为赣州乡镇机关公务员，每人每年一次探亲假，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次陆上往返路费。

四、其他

1、招录各个阶段的工作安排与要求，尤其是面试资格审查、面试、体检、录用前考察等重要环节的有关信息，将在中共赣州市委组织部网站（http:///）发布公告，请考生注意了解，及时跟进。

2、本公告未尽事宜，请查阅《江西省2013年度考试录用公务员公告》和《江西省2013年度考试录用公务员工作实施方案》（赣人社发〔2013〕15号）。

3、对乡镇机关公务员4类职位有疑问的，可与赣州市委组织部人才工作科联系，联系电话：0797-8391200，8391892（由于工作人员有限，如未能及时接听电话，请谅解。建议上班时间拨打热线，即上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。考生也可以通过QQ 1405286814和人才工作科取得联系，谢谢）。

4、对县级纪检监察机关公务员职位有疑问的，可与赣州市纪委干部室联系，联系电话：0797-8391380。

特此公告

中共赣州市委组织部

台州市机关中心幼儿园篇5

抚直党发[2008]13号

★

中共抚州市直属机关工作委员会关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员

和优秀党务工作者的决定

今年是中国共产党建党八十七周年，也是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实现抚州崛起、赶超发展的关键之年。市直机关各级党组织以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，突出重点、履行职责，在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”和今年的抗冻、抗震救灾中充分发挥党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用，为推动经济社会又好又快发展、实现富民兴抚奋斗目标提供坚强的政治和组织保证，为我市的发展作出了新的贡献，涌现出了一大批的先进基层党组织和先进个人。为表彰先进，树立典型，弘扬正气，市直机关工委决定，授予抚州市委办公室机关党委第一党支部等55个基层党组织为“先进基层党组”荣誉称号；授予罗少韬等112名同志为“优秀共产党员”荣誉称号；授予吴爱环等76名同志为“优秀党务工作者”荣誉称号。这些受表彰的先进集体和先进个人，是市直机关广大基层党组织和共产党员的优秀代表。他们的先进事迹，集中展示了市直机关开展学习十七大精神以来丰硕成果，希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在新的起点上争取新的成绩。

市直机关工委号召，市直机关各级党组织和共产党员要以先进典型为榜样，进一步坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委重大部署，抓作风、促效能、创事业，把机关党的建设提高到一个新水平，为加快抚州经济发展，全面建设小康社会而努力奋斗！附：市直机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者名单

中共抚州市直属机关工作委员会 2008年06月27日

主题词: 党的建设 “七一”表彰决定抄报: 省直机关工委、市委，市委李舰海副书记抄送：市委组织部抚州市直属机关工作委员会办公室 2008年6月27日印发(本文网站发送,不另行发文)附:

一、先进基层党组织（55个）

抚州市委办公室机关党委第一党支部抚州市政府办机关党委抚州市政法委党支部抚州市委宣传部党支部

抚州市公安局直属机关第四党支部抚州市公安局直属机关第十七党支部

抚州市公安局交警支队直属一大队党总支部抚州市公安局特警支队第一党支部抚州市公安局临川分局办公室党支部抚州市公安局临川分局云山派出所党支部抚州市公安局金巢分局城西派出所党支部抚州市教育局机关党支部抚州市一中高三年级党支部临川一中党总支部临川二中第二党支部崇仁师范学校第四党支部抚州市浙江企业联合会党支部抚州市卫生局机关党支部抚州市疾控中心第一党支部抚州市卫生监督所第二党支部

抚州市第一人民医院内科第一党支部抚州市森林工业局机关党支部抚州市林科所党总支部抚州市森林公安局党支部抚州市供销社机关党支部

抚州市盛昌再生资源有限公司党支部抚州市农科所党总支部抚州市农业局行政党支部

抚州市国家粮食储备库党总支部抚州市粮食局老干党支部抚州市建设局机关党支部抚州市建筑勘察设计院党支部

抚州市城市管理行政执法局第四分局党支部抚州市职业技术学院临川校区教务党支部抚州市图书馆党支部

抚州市石油分公司离退休干部职工党支部抚州市水利局机关党支部抚州市国家安全局第一党支部抚州市社会福利中心党支部抚州市中级法院第三党支部抚州市人民检察院第四党支部抚州市劳动保障局机关党支部抚州市医保局党支部抚州市工商局第一党支部

抚州市国税局直属税务分局党支部抚州市国税局金巢经济开发区税务分局抚州市地税局第一党支部抚州市地税局第三党支部抚州市广电局机关党委

抚州国土资源局临川分局党总支部抚州市发展和改革委员会党总支部抚州盐业公司党总支部抚州市体育局机关党支部抚州市统计局党支部

抚州市招投标交易中心党支部

二、优秀共产党员（112名）

罗少韬丁俊华万盛荣邱荣光

李芳（女）王水珍杨高安汤燕琴（女）章伟华胡岭峰杨学珍何汉卿刘洪海尧长红（女）杨鸿杰金盛吴保明（女）周志文陈银发徐辉

陈文黄厚高黄志强李文萍（女）章福泉吴长根颜冬邱建斌黄友兴李木华余天生胡勇榜龚国如饶秋根刘小英（女）邵海宾何义英邹平昌邱水根林革立王曙萍（女）周华马丹（女）苏同邹胜旗袁械力李波（女）周森荣吴文新方正发项良东戴栋梁危生庭汤光春胡国元方志斌

熊一凯梁方赵敏朱萍（女）颜爱民温珍标张巍松涂清云周平田陈接平何方明陈民黄荣山陈国华章茂荣黄志华杨辉杨永琦陶光忠谢荣生李晓强徐建平郑瑞平邹新华

黄海燕（女）乐小红（女）余根华徐芬（女）吴梅芳（女）李勇王武辉赖峰茂戈苏平黄泽书曾性英（女）吴水洪万贵龙杨利文徐巍高志坚张明春孔林书熊瑞环（女）王培仁

何美珍(女)张华张初江尹黎珍（女）龚抚玉（女）万应发吴素辉（女）万剑陈韫（女）付芳群（女）袁细云尧振江

三、优秀党务工作者（76名）

台州市机关中心幼儿园篇6

机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求。机关效能建设工作的开展有利于促进改革、发展和稳定；有利于全心全意为人民服务宗旨的贯彻落实；有利于党风廉政建设和反腐败斗争的综合治理，标本兼治；有利于强化民主监督，加强民主法制建设；有利于推动机关两个文明建设。根据省委、省政府作出《关于开展机关效能建设工作的决定》，按照省建设厅、市委、市政府对机关效能建设工作的部署，为加强机关制度建设和作风建设，严格机关管理，增强公仆意识，强化监督制约，把实践为人民服务的宗旨具体落实到日常工作中，促进机关效能的提高和作风的转变，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，从严治党，从严治政，把市建委系统机关建设得更加廉洁、勤政、务实、高效，经市建委党组会议研究决定，在市建委系统各级机关和有行政管理职能的单位全面开展机关效能建设。

一、要统一思想，提高认识，加强领导。要从讲政治的高度，从建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求，深刻认识开展效能建设的重要意义。要认真组织学习省委、省政府《决定》，要紧密结合本单位经济建设和业务工作的实际，认真制定工作方案，精心组织实施，切实解决本单位行政管理和机关作风中的突出问题以及妨碍和制约经济发展各种非经济因素。各单位要把效能建设作为“一把手”工程摆到重要位置，切实加强领导。各单位的主要领导要亲自担任效能建设领导小组的组长，纪检、监察、组织人事、宣传、法制、机关党组织等部门应各自履行职责，齐抓共管，切实落实机关效能建设的各项任务要求。

机关效能建设要从制度建设入手，严格机关管理。各单位要根据合法性、合理性、完整性和公约制原则，加强制度建设。要按照从严治党、从严治政、一心为民的要求，从机关的基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、效能考评制和失职追究制等制度，逐步形成比较完善的制度体系，以制度管事管人。订立制度要有很强的针对性和可操作性，要加强对制度执行情况的监督，使各项制度得到正确的实施。

三、机关效能建设必须突出依法行政，确保政令畅通。依法行政是依法治市、机关及工作人员必须根据宪法和各项法制法规授权，严格依照法定形式和程序管理职责事务，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。任何单位及其工作人员在工作中都不得以言代法、以权压法、徇私枉法。必须认真贯彻执行党和国家的方针政策、决定、命令，保证政令畅通。坚决清除管理障碍，坚决制止和纠正搞“上有政策、下有对策”，使整个机关管理体系有序、有效运作。

四、机关效能建设要推进政务公开工作。各单位要坚持公开、公正、公平的原则，对涉及群众切身利益的事项要实行公开办理的制度，诚心地接受人民群众的监督，不断地改进机关的工作。

五、机关效能建设要促进机关工作效率的提高。各单位及其工作人员要增强效率观念，认真执行限时办结制度。做到：能办的事情尽快办；大小事情认真办；份外的事情协助办；难办的事情想法办；一切事情依法办。凡法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定输时限的，必须严格执行；没有规定的，各单位要根据具体情况，合理确定办理时限；上级机关在部署工作、单位之间在征求意见或会签文件等方面，也必须有时限要求。机关工作人员对组织交办的工作事项，要规定的时限内办结，并保证办理的质量。要巩固并进一步强化、完善原有的公开服务承诺和勤政建设的成果。

六、机关效能建设要切实改进机关作风，增强公仆意识，提高服务水平。各单位及其工作人员要把人民群众的利益放在高于一切的地位，把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，牢固树立服务观念，切实当好人民公仆；要坚

决克服浮躁作风，扎扎实实做好本职工作；坚决克服官僚主义和形式主义，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，讲求工作的针对性和有效性；要通过完善服务承诺，创建文明窗口及采取各种形式的便民措施，提高为人民服务的水平。

七、建立健全机关效能监督机制，强化监督检查。各单位要设立效能投诉中心，投诉中心依托在纪检监察部门，直接受理社会各界对机关效能问题的投诉，同时负责对各单位效能建设工作开展情况进行监督检查。市建委将聘请离退休老同志、人大代表、政协委员、民主党派、企业家等各界人士为效能监督员，组织他们开展明察暗访。各单位也要建立行之有效的效能监督机制，开展经常性的监督检查，及时发现和解决影响机关效能的问题。同时，在效能建设中要注意发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用。

八、建立健全机关效绩效考评和奖惩制度。绩效考评是现代行政管理的重要组成部分，组织人事部门应在机关交通建设中认真总结以往考评、考核的经验，探索研究出一套科学的、量化的、操作性强的绩效考评办法。要总结推广公务员惩戒管理上的一些有益做法，在道德规范、纪律约束、法律惩处以外，制定有关规定，明确效能告诫、诚勉教育的具体办法。要随着机构和人事制度改革的深入，采取多种有效措施，实施对公务人员的有效管理和科学考核。要把对公务人员的考评和奖惩同干部使用相联系。

九、在效能建设中要严格执行纪律。机关工作人员违反效能建设有关规定，不履行或不正确履行职责，情节轻微者，给予效能告诫或诫勉教育；情节严重者，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移送机关依法追究刑事责任。各级机关负责人不认真组织开展效能建设，致本单位出现严重效能问题的，要根据党风廉政建设责任制的规定追究其领导责任。

十、采取有力措施，积极稳妥地开展机关效能建设。要通过各种层次、各种形式的会议和报刊、电视、广播等媒体，加大效能建设工作的宣传力度，形成人人讲效能、处处抓效能的舆论氛围；在全面开展的基础上，要突出重点单位，特别是经济发展、社会管理以及与人民群众生产、生活密切相关的单位，要作为重点来抓；要结合实际，讲求实效，坚决克服形式主义，反对“花架子”。

机关效能建设是一项综合性、长期性的工作，其领域十分广阔，内容极其丰富，工作意义十分深远。各单位要积极开展“三个代表”和“两思教育”，进行思源思进，努力学习温州、台州市的改革和发展的成功经验，奋力拼搏，开拓进取，进一步增强服务意识，提高办事效率，使机关效能建设在市建设系统的两个文明建设中、在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥更大的作用。

台州市机关中心幼儿园篇7

第二条本市行政区域内行政机关规范性文件的报送备案、登记审查，适用本办法。

第三条本办法所称行政机关包括：

(一)县(市、区)和乡(镇)人民政府;

(二)县级以上人民政府所属工作部门;

(三)县级以上人民政府依法设立的派出机关;

(四)法律、法规、规章和其他规范性文件授权行使行政职权的组织。

本办法所称规范性文件，是指行政机关根据法律、法规和其他上位法的规定，在其法定权限内制定的，规范行政管理事务、公开发布并反复适用的，具有普遍约束力的文件。

第四条规范性文件应当自公布之日起15日内，由制定机关按照下列规定报送上一级行政机关(以下称备案监督机关)备案：

(一)县(市、区)和乡(镇)人民政府制定的规范性文件，向上一级人民政府报送备案;

(二)市和县(市、区)人民政府所属工作部门制定的规范性文件，向本级人民政府报送备案;

(三)省以下实行垂直领导的工作部门制定的规范性文件，向本级人民政府和上一级主管部门报送备案;

(四)县级以上人民政府依法设立的派出机关制定的规范性文件，向设立该派出机关的人民政府报送备案;

(五)法律、法规、规章和其他规范性文件授权行使行政职能的组织制定的规范性文件，向直接管理该组织的人民政府或者人民政府工作部门报送备案;

(六)人民政府工作部门管理的行政机关制定的规范性文件，向管理该机关的人民政府工作部门报送备案。

两个以上部门联合制定的规范性文件，由主办部门向本级人民政府报送备案;上级人民政府所属工作部门与下级人民政府联合制定的规范性文件，由上级人民政府所属工作部门向本级人民政府报送备案。

县级以上人民政府制定的规范性文件，还应当按照《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定报送同级人民代表大会常务委员会备案。

第五条备案监督机关的法制机构具体负责规范性文件的备案登记和审查工作。市政府法制机构为市政府法制办公室。备案监督机关应当为法制机构办理规范性文件备案提供必要的条件，并按照法律、法规和国家有关规定逐步实现备案工作规范化管理。

第六条制定机关报送备案规范性文件，应当按市人民政府法制机构规定的规范性文件备案文书的格式，提交备案报告、规范性文件的纸质和电子文本及说明。

规范性文件的说明应当包括制定规范性文件的依据、目的、主要内容的说明以及制定机关法制机构的审核意见。

第七条报送备案的规范性文件，符合本办法第三条和第六条规定的，备案监督机关的法制机构予以备案登记;不属于第三条规定的，不予备案登记;符合第三条规定但不符合第六条规定的，暂缓办理备案登记，并通知制定机关补正，补正后符合规定的，予以备案登记。

第八条经备案登记的规范性文件，备案监督机关的法制机构应当向政府的网站提供规范性文件目录。

第九条备案监督机关的法制机构应当自收到备案的规范性文件之日起30日内就下列事项进行审查：

(一)是否超越权限，限制或者剥夺公民、法人和其他组织的合法权利，或者增加公民、法人和其他组织的义务;

(二)是否同法律、法规、规章和上级行政机关规范性文件相抵触;

(三)同级人民政府所属工作部门制定的规范性文件之间、上级人民政府所属工作部门与下级人民政府制定的规范性文件之间，对同一事项的规定是否一致;

(四)规范性文件涉及两个以上部门职责或者与其他部门关系紧密的，制定机关是否按照《安徽省行政机关规范性文件制定程序规定》(安徽省人民政府令第149号)第十二条的规定充分征求其他部门意见，或者是否违反其他法定制定程序;

(五)规范性文件的规定是否适当。

情况复杂，不能在规定期限内审查结束的，经备案监督机关法制机构负责人批准，可以适当延长;但是延长期限最多不超过15日。

第十条备案监督机关的法制机构审查规范性文件时，需要制定机关说明情况或者补充材料的，制定机关应当在规定期限内予以说明或者补充材料;需要征求下级人民政府或者有关部门意见的，被征求意见的机关应当按照要求在规定期限内予以回复。

第十一条经审查，规范性文件超越权限，违反法律、法规、规章和上级行政机关规范性文件规定，或者其规定不适当的，由备案监督机关的法制机构研究处理，可以提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见;制定机关不按备案监督机关法制机构的意见予以处理的，备案监督机关的法制机构可以提出撤销等处理意见报请备案监督机关决定或者提请有权机关处理。

第十二条经审查，同级人民政府所属工作部门制定的.规范性文件之间、上级人民政府所属工作部门与下级人民政府制定的规范性文件之间，对同一事项规定不一致的，由备案监督机关的法制机构协调;协调不能取得一致意见的，由备案监督机关的法制机构提出处理意见报请备案监督机关决定。

第十三条制定机关应当自收到处理意见或者决定之日起15日内，将处理情况报送备案监督机关的法制机构。

第十四条国家机关、社会团体、企业事业组织和公民认为规范性文件超越权限，或者违反法律、法规、规章和上级行政机关规范性文件规定的，可以按照本办法第四条的规定，向备案监督机关提出书面审查建议。

规范性文件审查建议，应当载明要求审查的文件名称、制定机关、发文字号、发文时间和要求审查的事项、理由及申请人名称。

第十五条备案监督机关的法制机构应当自收到审查建议之日起30日内对规范性文件进行审查，并按照本办法第十一条、第十二条的规定处理，同时告知申请人。

对符合本办法规定，但是不属于本机关受理的规范性文件审查建议，应当告知申请人向有关机关提出。

第十六条备案监督机关的法制机构应当对规范性文件制定和备案情况进行检查。被检查机关应当配合，并按照要求提供发文登记簿、规范性文件文本等相关资料。

第十七条制定机关应当于每年1月15日前将上一年度制定的规范性文件目录报送备案监督机关的法制机构。

备案监督机关的法制机构应当于每年2月底前，向备案监督机关和上一级法制机构报告上一年度规范性文件备案监督情况。

备案监督机关应当按年度对规范性文件备案工作进行通报，并将规范性文件备案监督情况向社会公开。

第十八条制定机关违反本办法规定，有下列行为之一的，备案监督机关的法制机构应当通知其限期改正;逾期不改正的，予以通报;拒不改正的，建议有关机关对制定机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

(一)不报送或者不按时报送规范性文件备案的;