山东高唐（共4篇）
山东高唐 篇1
国槐尺蠖 (Semiothisa cinerearia Bremer et Grey) 又名槐尺蠖, 俗称吊死鬼。其幼虫是国槐、金枝国槐、龙爪槐等优良树种的暴食性食叶害虫。近3年来在高唐县城内行道树、苗圃、庭院中普遍发生, 发生严重时常将整株树叶片吃光, 吐丝下垂、排粪、满地乱爬。笔者从2011年起, 对本地国槐尺蠖的发生规律、危害症状及防治措施进行了研究, 供广大园林管理者参考。
1 国槐尺蠖的发生规律
国槐尺蠖在高唐1年发生3代。以蛹越冬, 4月中旬越冬蛹陆续羽化, 5月第1代幼虫出现, 5月中旬是第1代幼虫危害盛期, 6月下旬和8月中旬分别是2代和3代幼虫危害盛期, 各代化蛹盛期分别是5月中下旬、7月中旬和8月下旬。
2 国槐尺蠖的危害症状
1~3龄虫取食少, 初孵幼虫常钻入芽苞取食幼叶, 呈网状, 可吐丝下垂, 随风扩散到顺风方向的果园、田间, 危害农、果、蔬菜等作物;3龄以后其食量猛增, 取食叶肉仅留中脉。整个幼虫期食叶量相当于1个复叶的重量, 所以平均每个复叶只要有1头虫, 就可以把叶片全部吃光。国槐尺蠖是国槐的暴食性害虫, 大发生时, 短期内可以把整株大树叶片食光。如果不及时进行防治, 会造成树冠大量枝条枯死, 甚至整株树死亡。
3 防治技术
3.1 挖蛹
幼虫集中化蛹前, 在树干基部周围撒上约5cm厚的松土;或在当年的10~11月或第2年2~3月份, 人工挖蛹并杀死。
3.2 化学防治
幼龄幼虫防治是关键。幼龄期害虫抗药性低, 可采用高效低毒的杀虫剂, 如:20%灭幼脲三号1000倍液, 或75%辛硫磷乳油、25%溴氰菊酯乳油、1.8%阿维菌素乳油1500倍液、10%氯氰菊酯乳油1500~2000倍液喷雾防治, 均收到了显著的防治效果。每代幼虫喷洒1~2次即可达到全面控制害虫的目的。
4 讨论
人工挖蛹是一个既经济又有效的方法, 但国槐在高唐县都用作行道树, 树下大多为硬质铺装, 人工挖蛹不方便行人走路, 而且影响市容, 所以不建议使用此方法。可以在每年秋季及春季, 及时清除绿篱下的枯枝、落叶及浮土 (即降土) 。加强树木养护管理, 按技术操作规程进行树木修剪, 尤其是槐树附近花灌木的修剪, 使其通风透光良好, 以此破坏蛹的生态环境。
山东高唐 篇2
尊敬的蓝山集团的各位领导、各位前辈、父老乡亲们：
大家好！
请允许我来向大家介绍社会实践活动组组成人员，有：（念到名字的请抬一下手）
领
队：王贤兴先生
聊城三中高级教师东昌中学副校长任晓军老师 聊城三中高级技师王祥臣老师 聊城三中高级教师张奇老师
成员有：王才智同学、张凌琬同学、关秋升同学、李
新同学、任志伟同学、任世伟同学、王承乾同学、任若天同学、刘天峰同学、胡炳坤同学
今天我们非常荣幸有机会参观国家重点龙头企业——高唐蓝山集团。蓝山集团以振兴本地经济为己任，扶持农民为目的，是各类食品生产加工企业的楷模，也是国企的典范。它以食用植物油、肉类制品两大主导产品生产为主，一直在省内具有较大的市场份额，确确实实做到了让人民“买的放心，吃的安心，用的贴心”，非转基因产品为千家万户所信赖，是新世纪非转基因的标兵性企业。
此次我们团队来访蓝山集团，着重考察“沙土地”非转基因大豆油的原料选择和生产过程，向各位业内人士探讨沙土地非转基因大豆油和市场上其他转基因大豆油的优劣，进一步了解非转基因大豆油对广大消费者特别青少年生长发育的重要性。
更重要的是学习蓝山集团的创业精神，培养“自主创业，奋发图强”的意识，为将来实现“实业救国”的理想而奋斗。
同学们，“学校无高低、专业无冷热”，只有这样做，我们才能对得起在座的父老乡亲；只有这样做，不辜负父母和家乡人民对我们的希望！
最后，我代表在外求学的学子们，预祝我们家乡的民族企业——蓝山集团四季如春，进一步做大做强！
高唐县花生施用钾肥效果试验 篇3
1 材料与方法
1.1 试验地土壤条件
试验安排在高唐县姜店乡、赵寨子乡的大田中进行, 该地地势平坦, 土壤类型为潮土类, 其中氮、磷含量中等, 速效钾含量见表1, 土壤pH值8.0。
1.2 供试材料
供试肥料为高唐县当地肥料市场购买的国产氯化钾;供试作物为花生, 品种为当地主栽品种;供试土壤为试验点0~20cm耕层土壤。
1.3 测定方法
碱解氮用碱解扩散法测定;速效磷用0.5mol/L碳酸氢钠—钼锑抗比色法测定;速效钾用乙酸铵浸提—火焰光度法测定。
1.4 试验设计
试验设8个钾肥处理, 分别为:0kg/hm2、52.5kg/hm2、75.0kg/hm2、97.5kg/hm2、120.0kg/hm2、142.5kg/hm2、165.0kg/hm2、202.5kg/hm2, 各处理均施纯N 67.5kg/hm2、P2O567.5kg/hm2。3次重复, 随机区组排列, 小区面积13.3～20.0m2。
1.5 试验方法
起垄双行种植, 将氮、磷、钾化肥混合, 起垄时包垄于垄内。垄距90cm, 垄上花生小行距28cm, 墩距18.5cm, 栽植12万墩/hm2。其他管理同一般大田。
2 结果与分析
由表2可知, 在施P2O567.5kg/hm2、纯N 67.5kg/hm2的基础上, 施K2O 52.5~202.5kg/hm2的范围内, 以施K2O 120kg/hm2产量最高, 其次是施K2O 97.5kg/hm2、142.5kg/hm2、165.0kg/hm2、75.0kg/hm2, 初步认为, 春花生在中等肥力条件下, 以施K2O 97.5~142.5kg/hm2为宜。
3 小结
根据试验结果, 在高唐县中等土壤肥力条件和单产3 000~5 250kg/hm2的水平下, 钾肥推荐使用量为97.5~142.5kg/hm2。在此基础上可根据土壤养分化验分析结果、产量水平要求、气候条件以及氮肥、磷肥的施用适当调整钾肥的施用数量和比例。
参考文献
[1]梁茂东.花生平衡施用氮磷钾肥试验初报[J].福建农业科技, 2007 (6) :67-68.
[2]周录英, 李向东, 汤笑, 等.氮、磷、钾不同用量对花生生理特性及产量品质的影响[J].应用生态学报, 2007 (11) :2468-2474.
[3]张文君, 刘兆辉, 江丽华, 等.钾肥对花生两熟制作物产量及土壤肥力影响的研究[J].安徽农学通报, 2007 (118) :60-61.
[4]石乔龙.腾树川, 杨顺礼, 等.氮、磷、钾不同施用量对黔花生二号产量的影响[J].农技服务, 2009 (1) :54-55.
[5]李伟锋, 齐健, 张保亮, 等.花生施用钾肥的增产效果[J].作物杂志, 2004 (5) :22-23.
高唐蓝山集团自查报告 篇4
一、思想教育落实，道德风尚良好。
（1）学习风气浓厚，坚持对干部职工进行思想道德、科学文化知识、反对迷信和法制教育，业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。蓝山集团以是抓好职工的文化学习，提高职工队伍的文化素质。针对职工队伍教育程度参差不齐的状况，我们既抓了职工的文化基础教育又抓业务技术培训，采取自己办班培训与业余自学、行前培训与岗后培训相结合等办法，给企业培训了大批技术人才，人事部、办公室专门负责抓员工培训工作，每年都举办员工培训班。通过学习培训，员工的思想政治素质和操作技能都有了显著的提高。
（2）切实加强思想道德建设，积极开展“三德教育”和社会主义荣辱观教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好城西建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。为培育员工“以厂为家”的主人翁精神，加强干部与员工之间、员工与员工之间的沟通和合作。公司有意识通过工作之余的时间将众多员工集聚以友好、平等、协作的原则，组织一些有意义的活动。使全体职工逐渐形成了良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
（3）是建立职工活动中心。我厂自己投资花钱，建立了篮球场、乒乓球室、图书阅览室、宣传栏目等文娱设施，为全体职工活跃业余文化生活提供了场所。
二、业务实绩显著，社会声誉良好。
（1）山东省高唐蓝山集团总公司是集花生深加工、大豆深加工、饲料加工、肉鸡养殖与宰杀、生熟肉制品加工、房地产开发、物业管理为一体的综合性企业集团。拥有职工3000人、占地3000亩，总资产17亿元，下属10个分公司。集团紧紧围绕县委、县政府“三化一园”的战略目标，我们提出了“建设工业园区，做大支柱产业，做优主题产业，做强核心产业，打造产业化全新格局的目标要求。公司多渠道筹集资金，大力实施新、扩、改建项目，促使企业不断上规模、上档次、上水平”。努力实践“以人为本、追求卓越，发展蓝山，造福社会”的企业宗旨。近年来，为创建一流生产、一流技术和一流环境的企业，公司不断深化企业文明建设，扎实推进企业文化进程，通过“抓改革促发展、抓安全促生产、抓质量树形象”为主题的劳动竞赛，各部门上下一条心，全厂一盘棋，内强素质，外树形象，取得良好的社会效益和经济效益的同时，企业也被评为“省级文明企业”、“全国农业产业化重点龙头企业”、“全国重合同守信用企业”、“AA级信用企业”；通过IS09001国际质量管理体系认证；“
”商标被评为“山东省著名商标”。2009年1-9月份加工油料20万吨，生产食用油4.3万吨，其中冷榨原香花生油1.2万吨；花生蛋白9000吨；生产饲料25万吨；大豆蛋白食品1.6万吨；熟肉制品4.8万吨；生产分割鸡肉3万吨。实现销售收入28亿元。实现利税1.5亿元。
（2）加强制度化建设，确保公司有序运行。依据生产、经营、管理上遗留或可能出现的问题，公司有针对性的继续完善和出台了一系列制度和管理规定。结合各同类企业的有点加以总结、提炼并加以利用，同时为使所订制度具有更高的实操性、合理性，公司组织员工进行了重复的学习讨论，博采众长，通过抓好制度建设，用严格的制度约束人、管好物、办好事。
（3）齐抓共管重生产。公司依据安全管理要求，结合自身实际，成立了公司安全委员会，制定一系列安全规章制度，加大执行力度，对生产现场进行不定期安全检查，违章必究、违纪必罚，并在危险系数较高区域悬挂安全警示牌，配置完善配套的安全防护的用品及安全防护设施；严把产品质量关，认真贯彻《食品卫生法》针对原材料的购进制定了“三拒收”的标准，验收人员层层把关，各负其一责，把不安全因素和隐患消除在萌芽状态。
（4）文明安全生产。a、目标机制。我们的文明建设活动既有长远规划，又有短期目标。目标确立后分解工作，保证目标的落实和执行，并把目标落实到每个部门、车间、班组、每个职工，在制定目标的同时还制订出了具体明了的可操作性强的实施方案和标准，作为衡量文明建设活动成果的尺度，使之真正落到实处。b、管理机制。一是机构落实，建立专门的思想政治工作领导小组，由各部领导担任组长。二是制定制度，建立一整套完善的管理制度，具有精神文明建设具体的实施内容，真正能够约束每一个干部职工。
三、民主管理规范，干群关系和谐。（1）健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（2）为了做好公司的文明社区的创建工作，经公司党委、总公司研究决定，开展军警民共创活动，其主要内容：a、以公司民兵营、安检保卫处为主体，负责组织创建工作。b、基干民兵要按县武装部的军事训练计划进行军训，不断提高自身的军事素质。c、安全保卫人员，实行军事化管理，聘请武装部指导，每年组织军训两次，不断提高军事素质和做好防卫工作的本领。d、民兵营、安检保卫处要分别及时和武装部、县公安局密切联系，接受上级业务指导，做好公司的军警民共建活动。
四、环境优美整洁，卫生环保达标。
（1）坚持教育干部职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（2）做好美化、绿化、净化工作，创建花园式的公司、让公司办公楼、宿舍楼和车间成为园林式庭院，在平时工作中积极发动企业员工人人动手，积极参与厂区的植树、种草工作。到目前为止，厂区绿化覆盖率已达85%，处处绿树成荫，鸟语花香。
（3）公司环保制度健全、措施落实，环保工作达标。a、蓝山集团在各个产生工业污水的项目均设有污水处理系统，决不让污水不经处理直接排放，经处理的污水全部达到国家相关环保标准，并统一排入高唐县污水处理管网。b、蓝山集团的噪声污染源主要是生产设备产生的，比如鼓风机、空压机、制冷站的制冷设备等，其噪声值约为90db（A）。为了减少噪声，在产生噪音的设备间及亚空战、制冷机房内墙壁等处设吸声板，在门窗处采取隔声措施，在鼓引风机的进出口安装消声器，在管道上设置橡胶减震喉，在设备基座与基础之间设置橡胶隔振垫，同时在厂区内应尽量绿化，以改善环境。
五、创建工作机制健全，示范作用明显。