整顿管理

整顿管理（精选12篇）

整顿管理 篇1

甘肃省武威供电公司认真分析农村供电所规范化管理现状，开展了整顿农村供电所领导作风、整顿抄核收管理、整顿收支两条线管理、整顿线损规范化管理、整顿供电优质服务和整顿农网工程管理等“六项整顿”工作，取得了明显成效。

1 加强领导，明确标准

公司成立由主管副总经理为组长、各职能部门领导为成员的农村供电所“六项整顿”工作领导小组，全面安排部署整顿工作。明确了国家电网公司《农村供电所规范化管理标准》、《县供电企业电能损耗规范化管理标准》、《县供电企业优质服务常态机制考核标准》、《农村供电营业规范化服务窗口标准》和甘肃省电力公司《农电95598电力客户服务系统管理制度》、《甘肃省电力公司代管县级供电企业资金管理办法》、《甘肃省电力公司工程建设领域突出问题专项治理工作排查重点(100条)》等标准、办法为“六项整顿”工作的对照标准，做到有“法”可依、有章可循。

2 细化方案，明确内容

公司制定方案，明确了整顿工作的具体内容。

一是整顿农村供电所领导作风。主要排查农村供电所领导是否积极认真地履行了岗位职责，是否能努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术、经济指标;是否严格执行了财务管理制度;是否存在工作拖拉、应付差事的情况;是否存在上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象等。

二是整顿抄核收管理工作。排查供电所抄核收工作是否认真执行了上级有关规章制度，抄、核、收工作制度是否完善，工作流程是否健全，各岗位职责是否明确;抄表制度、电能量电费审核及差错分析处理与报告制度执行是否到位;各类电价、加价执行是否正确，功率因数调整电费执行范围、标准是否正确;电费收取和上解环节是否符合电费管理程序规定，欠费是否得到有效遏制;违约用电处理和窃电处理是否严格执行国家电力法规，手续是否齐全，是否存在随意减免违约使用电费的行为;财务部门电费资金管理是否符合规定;供电所资金账户是否存在未经县供电企业批准而设立的账户，所有账户是否全部在武威供电公司备案等。

三是整顿收、支两条线管理工作。排查农村供电所是否全部实现收、支两条线管理，收取的电费、维管费以及营业外收入是否全部上缴县供电企业统一管理;所有支出是否统一在县供电企业实行报账制;费用支付申请、审批、复核、办理等各环节是否符合规定;供电所是否设立有“小金库”和账外账等。

四是整顿线损规范化管理工作。排查农村供电所线损管理职责是否明确，线损管理制度是否完善;用电营业普查计划是否编制到位，是否认真组织实施;结算用电能表是否进行定期轮换，计量差错是否得到及时处理;是否实行线变承包，是否认真开展线损指标的分解与考核;线损计算上报方面是否存在弄虚作假现象等。

五是整顿供电优质服务工作。排查优质服务四项机制是否建立，制度是否完善;是否落实了“三个十条”的措施;是否严格执行“三公开”、“四到户”、“五统一”;排查对客户投诉、举报的处理是否及时;电力监管、“政风行风”热线发现的问题是否得到整改;排查业扩报装、停电审批、供用电合同等工作流程是否健全;客户工程“三指定”问题是否杜绝，受客户委托设计、施工的工程是否收费合理;95598服务电话是否做到24小时有人值班，客服系统的功能是否得到充分发挥;是否开展营销和供电服务稽查工作等。

六是整顿农网工程管理工作。排查在农网工程实施过程中是否存在向当地农户乱收费、乱摊派的行为;农网工程费管理制度是否健全，手续是否合理，有无私分现象;是否按规定标准向工程用工足额支付合理的劳务费用等。

3 认真整改，总结提高

整顿采用自查、互查和核查方式，分阶段进行。

一是县供电企业自查整顿阶段。公司制定“六项整顿”工作方案和细则，供电所认真开展自查自纠工作，并上报自查和整改报告。

二是互查整顿阶段。公司组织县供电企业开展互查，达到互相监督、互相学习的目的。

三是核查整顿阶段。公司组织核查小组，对每个县供电企业随机抽取2个供电所进行重点排查，对存在的重点问题由县供电企业限期整改，实行挂牌销号。为巩固“六项整顿”成果，公司适时召开了农村供电所规范化管理推进会，总结、交流县供电企业农村供电所规范化管理的成功做法和经验。

农村供电所“六项整顿”工作，进一步加强了农村供电所领导作风建设;全面完善了抄、核、收分离制度，健全了抄表、收费、核算、服务4个专业小组，确保了农村电价执行准确到位;全面规范了账户管理，完善了收支两条线管理制度，治理了“小金库”，农村供电所只保留一个电费账户，其他费用全部实现了“据实报销”制;加强了线损规范化管理，健全了线损“四分”管理和线变管理机制，细化了线损小指标的跟踪考核;全面加强了农电95598系统的应用和维护，配足配齐客户代表，提高了客户服务水平;开展了客户受电工程“三指定”专项治理工作，杜绝了报装“三指定”行为;对农网工程的设计、施工、竣工、验收和工程费用的支出方面进行了全面的检查整顿，进一步规范了农网工程管理。

整顿管理 篇2

针对近期阳泉市煤炭工业局来矿检查出53条问题，引起了市局、县局的高度重视，公司经理层认真听取了检查组的处理见意和建议，并深刻的认识到安全工作不能有一点疏忽，瓦斯这条红线坚决不能触，探水这条底线不能丢，最重要的是思想认识和管理水平不能滑坡、退步。根据当前生产条件和工作环境，公司为进一步扭转干部职工的思想作风、工作作风和安全生产被动局面，及时召开了全体正职以上人员参加的动员大会，会议要求各单位、各部室统一思想，提高认识，认清当前形势，并结合实际情况，制定出切实可行的整顿方案及今后工作打算，将这次思想工作作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工，才能保证我公司各项工作的顺利进行和完善。

我部室具体整顿方案如下：

一、首先要从思想认识上提高站位，加强领导，认清当前局势，使每一名人员要有大局意识和忧患意识，并积极传播正确舆论、传导正能量，振奋精神状态。通过整顿后，转变成思想到位、作风硬、素质强的队伍，每天早上要把调度会的精神、工作安排传达到部室每个人，建立起人人头上有责任，个个身上有压力思想氛围，促进各项工作打开新局面，塑造新形象。

二、其次要从业务素质提升上刻苦钻研，守岗尽责，精益求精，实事求是的开展工作，真正转变“要我干”到“我要干”的工作氛围。

1、认真按照2018年内部经济责任制方案的各项生产任务和经济指标进行严格考核，根据今年井下生产条件复杂和生产工艺开展多，形成点多面广，人员结构复杂，生产任务重的压力形势，我们应该分区分面、分队分组记载每个节点、时间段所做的任务分工情况，做到多记勤算，为本期各单位的材料费用和工资核算考核提供依据。如各承包单位的产量、销量、库存、费用划分结算；井上下工作人员投工情况、工资费用挂勾考核和百分考核情况，都必须做到日清月结，人人与生产任务挂勾，个个与考核指标牵联，提高管理水平、提升业务能力，形成精打细算，奖罚分明、制度健全的良好氛围。

2、认真做好所辖区域的环境卫生工作，转变环境意识，建立干净、卫生、明亮的办公场所环境。办公室卫生做到人人有责，无暴露垃圾，无脏点死角，日常保洁到位；卫生间卫生开展每周1次综合整治清扫行动。

三、最后要从劳动组织纪律上转变工作作风，创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的优秀团队，积极参加公司开展的各项活动。主要解决和改进以下问题：

(一)突出解决干部职工大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；工作纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。

(二)着重解决工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层解决问题；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏事业心和责任感；工作效率低下，服务意识不强，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，能拖则拖，办事流程不规范，相互推诿扯皮等问题。

下一步的工作打算：

在未来几个月中，我们会继续努力，将我们的工作能力提高到一个新的档次，同时我们要切实做好以下工作：

一、根据公司实际情况，切实做好部室本职工作。

认真学习贯彻落实党的十九大精神，积极深入实际，解决问题，认真执行各项规章制度，特别是工作的落实最能考验一个人，一个团队，工作中需要细心、认真和一丝不苟；在以后的工作中我们一定会用心，做好自己本职工作和部室团体工作。

二、加强业务统筹和管理。

企业管理工作本身就会面临着很多繁琐的日常事务，解决问题要一件件解决;如果仅仅面对做单件事情，很容易遗漏一些环节，把点的工作提升到面上来，做到全局的统筹和管理，同时协调好各职能部室、坑口、车间、队加强内部经济责任制执行的检查考核核算工作，确保经济责任制方案的贯彻落实，促进安全生产稳定发展；

三、加强领导与部门内部人员协调工作。

工作中，在与业务人员、其他部门人员都要好好的配合，包括其他部门、财务部、人力资源部等，需要相互的帮助和支持，经常沟通和交流，发现问题、解决问题。

四、工作要有记录，便于掌握安生生产动态情况。

工作中经常记录，可以让工作避免遗漏，也可以帮助日后追查，有助于更好解决问题。

五、加强团队自我学习，提高团队凝聚力。

加强全室人员的政治思想教育和业务学习，努力提高业务技能和工作本领；加强劳动组织纪律，遵章守纪、守岗尽职；搞好室内外环境卫生；围绕中心，服务大局，积极完成公司组织的各项活动及义务劳动等工作。

整顿理财产品 篇3

近日，银监会一位相关负责人向《财经国家周刊》记者指出，银监会已于12月10日紧急下发了关于整顿理财产品的通知，要求各家银行自查未按相关管理规定分行擅自代销以及员工私下推介的业务产品，风险排查范围涵盖各个分支机构存量及在售的所有代销业务。

据《财经国家周刊》记者了解，此次整顿风暴主要分三个层次。首先，各家银行要逐级对理财产品进行风险排查；其次，在此基础上对产品结构进行逐项检查；最后，在具体的操作层面上还要进行每一单项检查。

这一场严苛的理财产品自查风暴的始作俑者，就是华夏银行员工私自出售投资产品事件。目前，公安机关和相关监管机构已经对华夏银行事件进行了立案调查和研究相关的解决方案。该事件的发生令公众对影子银行风险的关注度迅速提升，银行理财产品的声誉度也因此受损。

华夏银行事件

12月11日，华夏银行上海嘉定支行的客户张先生在与记者谈及他所购买的“中鼎财富投资中心（有限合伙）入伙计划”巨亏时言语愤慨，“目前我们能做的只是每天在银行里等待，希望银行给个明确的说法”。

此时，距离华夏银行员工私售理财产品一事已有近半个月的时间。11月26日，华夏银行上海嘉定支行的一批投资者被召集到当地一家宾馆，被告知大家购买的中鼎财富的理财产品不能如期兑付，资金的实际使用方河南商人魏辰阳已被河南郑州警方控制。

随后，12月2日，华夏银行上海分行发布公告称，该“入伙计划”不是华夏银行产品，华夏银行也从未代销过该“入伙计划”。华夏银行将此事归咎为客户经理濮婷婷的个人私自接单，并将其开除。

根据公开披露的资料显示，此次设计的理财产品属于有限合伙型股权投资基金，共分四期金额合计约1.19亿元，共涉及投资者约500余人。目前上海监管部门已经介入展开调查，相关涉案人员也被公安部门控制。

对于后续华夏银行对此事的处理方案，上述客户张先生向本刊记者指出，12月11日，华夏银行上海分行行长跟投资者召开了相关会议，表示对投资者进行适当赔偿，但是对具体赔偿数额没有表态。“最后也说这件事情已经不是他们银行能够做主的，还要看监管层的意见”。

针对此事，《财经国家周刊》记者联系到银监会相关负责人员。该负责人指出，华夏银行事件所售出的产品不属于正常银行理财产品的范围，可归属为民间集资的范畴。由于其是通过银行渠道销售，所以给银行业带来的声誉影响很大。最后银行需要负担多少责任还要看公安机关最后的调查结果。

尽管华夏银行目前将此次事件的责任归咎于员工个人行为，但是据张先生介绍说：“该支行一直在销售其他同中鼎性质一样的产品，因为之前的有些如期兑现，所以通过朋友的介绍才去华夏银行购买了此次中鼎的产品，可见此支行的此种行为由来已久。”

不过单纯从契约双方的责任来看，社科院金融研究所理财产品中心副主任袁增霆认为，从金融交易的角度来讲，华夏银行是没有契约责任的。如果要追究责任的话，就是客户和资金托管方的责任。

某地方银监局的相关负责人士向本刊记者指出，这件事可以说是银行员工的个人行为，但是与银行的管理制度存在漏洞有很大的关系。

紧急自查

尽管华夏银行私售事件目前还未有最后处理结果，但是银行私售理财产品的风险已经被揭开了一角。

近日，工商银行浙江金华商城支行也卷入一起“理财产品”纠纷案。

金华市三江街道三路口村10多位村民将1200万元的拆迁征地补偿款用来购买工行的“理财产品”，不料资金遭易手和冻结，至今仍有4个村民的400万元款项未追回。

袁增霆认为，最近在财富管理行业出了不少事，包括前期工商银行和中诚信托的风险暴露，都是资金追逐劣质项目的结果。这一系列事件说明，民间的财富管理行业，逐渐由过去的好项目转到坏项目，大量的劣质项目的风险开始暴露。

根据银监会的统计数据，今年上半年以来，金额千万和亿元以上的案件数量同比增长显著，其中包括票据领域重大恶性案件、银行员工参与民间借贷、非法集资等。

“金融危机以来，投资领域一直没有明显的风险暴露，不一定好事，也不是可持续的事情。”袁增霆指出。

监管部门分析主要原因包括三点：一是，银行内部管理失效，主要是内控和效益发生冲突时往往后者为先；二是，经济下行阶段部分企业经营困难导致跑路现象出现；三是，由于银行员工参与民间借贷和非法集资，民间借贷风险向银行传递。

银监会一直以来对银行业风险严苛控制，华夏银行事件公开爆发不到一周时间，银监会就紧急下令各家银行进行自查。

某地方银监局的负责人向本刊记者指出，一个关于理财产品整顿的紧急文件已经下发到各家银行。要求对华夏银行的事件引以为戒，加强对理财产品的风险管理。要求对以后任何一个经营网点的产品都注明代销和自营，以及具体的业务品种。另外代销产品也要注明为谁代销，是否在总行备案等情况。

理财产品自查风暴的开启表明监管层对影子银行风险的重视。有分析人士指出，若再发生类似风险事件，不排除银监会将提前针对影子银行进行大范围整治，流动性可能出现阶段性收紧。

影子银行争议

尽管目前对影子银行的鉴定还存在很大争议，但是由于存款利率被长期管制，在通胀压力下，大量发行的理财产品成为影子银行资金来源是不争的事实。

12月5日，惠誉评级发布的报告指出，理财产品在第2季度发行减缓后，第3季度末理财产品余额上升至12万亿元人民币，截至年底可能超过13万亿元人民币（2011年为8.5万亿元人民币）。从表面上看，该金额约占商业银行存款的16%，但是对于非国有商业银行来说，这个比例更高且持续上升。

安永金融服务合伙人许旭明在接受本刊记者采访时指出，影子银行能够减少企业的融资成本，但同时也累积了一定的风险，如何进一步完善对影子银行的监管值得探讨。

12月12日，中国银行国际金融研究所发布2013年宏观经济金融展望报告，在肯定“影子银行”的存在有其合理性的同时，亦再次对“影子银行”可能潜藏的巨大风险提出警示。

中行认为，在中国，“影子银行”体系不仅包括银行内部的、以商业银行为依托的表外业务，还包括银行体系以外的其他具有信用创造功能的工具、业务和机构，以及在监管体系之外的民间金融等。

关于银行理财产品是否被划入影子银行之列，银监会还存在争议。有银监会的相关负责人士认为，目前银行理财产品监管很清楚，信息披露也在逐步完善。如果将其划入影子银行范畴反而会沦为监管不到位的境地，因为关于影子银行的监管还没有明确说法。

“影子银行的监管很难，银监会还没有专门的针对办法。包括小贷公司、担保公司、典当行等都是影子银行，这需要整体的层面来把控，需要一行三会、法律部门、发改委和各类社会机构一起想办法，不是银监会一家能独揽的。”上述地方银监局的相关负责人指出。

招商证券的研究报告指出，只有那些操作流程不透明、期限错配失衡、资金流向难以有效监控的影子银行实体才可能在快速膨胀过程中发生兑付风险，影子银行本身是中性的。但不排除未来局部地区或领域的高收益理财或信托产品出现违约，进而使得其他影子银行实体资金链也相继断裂的流动性风险。

市场整顿 篇4

针对元旦春节前后进入恶意讨要高峰期的现状，北京市建筑业将加大行业诚信自律力度，联手打击恶意讨要、不办理实名制卡、聚众闹事等行为。日前，“2007年度劳务企业施工作业队信用等级评价评审”会议在京举行，会议涉及“凡是出现两起一般安全生产事故或者因为拖欠工人工资引发群体性事件的工地，企业要被降低资质，全部效益年金都要收回，严重的企业负责人要撤职查办”等内容。

合肥市：建筑市场50项违规工程列入重点监管

合肥市建委近日召开全市建筑市场综合执法检查情况通报会，通报批评4项违规工程，50项违规工程将被重点监管。

在通报中，合肥市建委检查认为，目前合肥市建筑市场总体发展态势良好，建筑市场秩序较为规范，工程质量安全管理总体处于平稳受控状态。但同时还存在如肢解发包、违法分包、以包代管、项目经理、项目总监挂靠、脱岗不履责等一些不容忽视的问题。据了解，合肥市建筑业管理部门将重点打击和处罚工程建设中的各种挂名、挂靠、脱岗等不履责行为等。

潮州市：合格投标人无故不参加投标遭通报批评

为维护招投标秩序，严肃招投标纪律，潮州市建设局近日对无故不参加投标的资审合格投标人进行通报批评。

潮州市建设局指出，在前阶段部分房屋建筑和市政基础设施工程的招投标工作中，有一些企业不能正确行使自己权利和依法履行投标人的义务，在经审查合格被确认为正式参加投标的企业后，未经招标人同意无故不参加投标活动，违背了招投标竞争原则，影响了竞争质量。今后将进一步健全和完善招投标信誉的档案和不良行为公布制度，凡资格审查合格被确定为正式投标人而无故不参与投标的，出现上述行为两次以上的企业，列入企业信誉档案的黑名单，属本地企业的，列入重点监控对象;属外来企业的，在限期内不准在本市备案登记。

珠海市：严肃处罚建筑活动中违法违规行为

今日从珠海市建设局获悉，2007年珠海市共有18家企业和12名个人因在建筑活动中有违反法律法规行为，受到了市建设局的行政处罚。

这些违法行为主要有：个别投资方和施工企业在工程招投标、合同造价、施工许可、安全防护等方面存在严重的违规行为，如北京理工大学珠海学院教工公寓项目串标案，同时该项目第三期(二阶段)学生宿舍未取得施工许可擅自施工案及个别建筑企业漠视安全生产，连续发生伤亡事故案。今年，该市建设局将继续加大对建筑市场的管理，包括对违规行为的处罚和对拒不接受处罚的单位和个人依法申请法院强制执行，以维护全市建筑市场的健康发展。

漯河市：对拖欠工资进行专项检查

2007年，12月13日至2008年2月5日，漯河市建委组织相关单位对建设领域拖欠工程款和农民工工资行为进行专项检查。专项检查采取先自查后检查的方式，对自查中能及时发现问题并主动偿还拖欠工程款、农民工工资的，不予追究责任;对不认真自查、经检查发现存在拖欠行为拒不还欠的，对建设(开发)项目责令立即停工整改，依法追究建设(开发)单位的责任，并视情节轻重对其后续工程的开工许可进行限制;对施工单位垫资施工，拖欠农民工工资的，经督办仍未妥善解决的，记入不良行为记录，采取暂扣或吊销项目经理证书、限制市场准入及媒体曝光等处罚措施;对外地进漯施工企业同时上报省建设厅，实施清出制度。

广东：连平县大力整治建筑市场

加强队伍管理纪律作风整顿总结 篇5

为进一步加强队伍正规化建设，全面提高民警综合素质，严格整顿警风警纪，维护社会稳定，按照旗局的部署实施，我队制定了《治安大队“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》，组织开展了此次纪律作风整顿活动。针对《乌审旗公安局“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》中的重点内容，结合我所工作中存在的突出问题，制定整改措施，收到明显成效。现将纪律作风整顿整顿工作总结如下：

一、整顿基本情况

这次纪律作风整顿整顿活动从2008年2月7日至5月25日结束，分为自行排查整改阶段、集中教育排查阶段、整改建制阶段、总结验收阶段四个阶段进行。整顿的主要内容有解决领导干部“一岗双责”问题、民警不公正、不文明和执法乱作为、不作为、枪支弹药管理中存在的问题和隐患等突出问题和作风飘浮等问题。派出所认真研究制定了整顿方案，召开学习动员大会，强调纪律作风整顿的目的、意义，分析了队伍建设和业务工作中存在的突出问题，要求整顿工作严防应付从事，务求实效。

整顿过程中，大队领导带头学习，带头剖析查摆问题，带头整改，为全体民警作出表率。运用领导讲、自己学、大家议等多种方式，把纪律作风整顿和行风建设结合起来，把民警的思想和行动统一起来。每天学习时间不少于2小时，在学习提高认识的基础上，针对查摆出的突出问题，分析问题产生根源并提出解决办法，并写出整改总结，个人写出个人剖析材料、心得体会。这次整顿活动保证了学习、时间、人员、效果“四落实”，达到了既定的整顿目标。

二、重点整顿内容

为保证整顿活动目标准确、针对性强，在“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动中归纳四个方面的突出问题作为重点整顿内容。取得了主要成效：

一是认真落实领导干部“一岗双责”问题。以纪律作风整顿为锲机，强化各级领导班子建设，形成具有凝聚力、号召力的领导核心。通过学习整顿，领导干部认清自身肩负的双重责任，在实际工作中把队伍建设摆在突出位置，坚持两手抓，两手都要硬。在合理解决工学矛盾的前提下，加强政治、业务学习，提高整体的政治素质和工作效能，促进队伍的正规化建设。

二是建立完善管理制度和监督机制，加强基层经常性思想工作，开展谈心谈活动，认真落实《鄂尔多斯市公安基层经常性思想工作规范》。提高民警的宗旨观念和公仆意识，解决“为谁执法，为谁服务”认识不清的问题，打牢“立警为公、执法为民思想”。严肃查处民警乱罚乱扣和利用职务吃拿卡要的问题，严令禁止民警从事各种经营活动，改变不良作风，树立公安队伍良好形象。

三是研究制定切实有效的方法和制度，解决少数民警存在的作风飘浮、纪律松懈等问题。再学习动员阶段，有针对性的学习了公安厅党委关于开展“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动的一系列文件精神，以呼市“2〃05案件为反面教材，组织广大民警认真学习讨论，深入学习党的十七大精神、胡锦涛总书记和***同志在全国政法工作会议上的讲话精神，孟建柱部长在全国公安厅局长会议上的讲话精神，学习了解中央、自治区、鄂尔多斯市委、政府有关经济社会发展总体部署，《中国共产党章程》、《行政许可法》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《人民警察法》、《公安机关组织管理条例》、《公安机关人民警察内务条令》、《中华人民共和国人民警察奖励条令》、《人民警察使用武器警戒条例》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《警用车辆管理规定》、《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》、《公安部关于贯彻落实〈建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》、全区、全市政法工作会议精神、社会主义荣辱观教育等相关内容，用政治理论和业务知识武装民警头脑。在查摆剖析阶段，领导以身作则率先垂范开展批评与自我批评，带动全体民警从思想认识、工作作风、组织纪律等方面查找问题和不足，认真分析原因，提出整改意见。

四是机关风貌和民警精神面貌明显改观。整顿活动以来，派出所办公秩序、队伍的整体形象进一步改善，办公环境整洁有序。全体民警文明服一是增强，在执法、执勤时做到规范执法、文明服务，广大群众对民警的执法执勤、办公满意率明显升高。

三、制定有效措施，进行了整改。

1、进一步加强政治思想观念。

加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，为群众实实在在的服务，2、加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

居家换季收纳大整顿 篇6

先从卧室开始：不放过每个角落

小户型当道，卧室的每个角落都应该被充分地利用起来。如何规划并充分地利用卧室空间、开辟出一片收纳小天地，就是bella要告诉你的。

床头

床头收纳往往被人忽略，其实我们可以选择一些有收纳功能的床头板，或者把床头定做成一个大柜子，专门用来收纳过季的棉被、枕头等，不占空间，且能保持卧室整洁。

床底

选择带有多个储物箱的床，不仅可以实现分类收纳，还能让你轻松放置过季的棉被、枕头等物件，由于是隐藏在床下，不占用空间，特别适合小户型卧室。

飘窗

如果你家有飘窗设计，不妨把它打造成可收纳的空间，让这个隐藏式的大储物柜与玻璃窗融为一体，可谓是一举两得，让你的换季收纳更轻松。

衣帽间收纳绝招：衣物各就各位

春季已至，秋冬季节厚重的羽绒服和棉外套也该找个稳妥的栖身之地了，穿了一季的棉靴也该收起来了。如何收得好、收得妙，就得要让它们不能鸠占鹊巢，而是各就各位！

多功能衣橱

冬季衣服较为厚重，所以不怕压的衣服，如羽绒服、棉服等可以用整理袋收纳，放在衣橱的顶层存储起来。怕压的衣服则可以按长短划分，罩上衣罩挂在衣橱最边缘。而春季的衣服则是放在最容易拿取的地方，这样一来，就能提高整个衣橱的空间使用率。

独立鞋柜

棉鞋和长靴要等到下个冬季才会再穿，把它们放在鞋柜的上层或底部都是可以的。并且推荐把这些鞋子放在塑料材质的收纳盒里，不仅易于清洗和耐磨损，透明的设计也可对盒里的鞋子一目了然。如果放在纸质鞋盒里，最好在盒子外面写明里面是哪双鞋，贴在鞋盒外，一看便知。

墙面挂钩

衣帽间的收纳讲求的是私密与开放并存。除了通过衣橱和鞋柜这些大件的储物家具来收藏衣物之外，挂钩也是不可或缺的一种收纳方式。挂钩打造的开放式美感，同时围巾、饰品的取用可谓是信手拈来，再便捷不过了。

儿童房要分区：趣味与实用并存

孩子调皮，不懂收纳，似乎让家长永远处在归整、凌乱、再归整的恶性循环里。其实收拾儿童房只要兼顾趣味与实用，就能为孩子创造出整洁的空间环境，同时又能加深孩子的收纳意识。不如趁着换季，试着和宝宝一起进行收纳整理吧。

学习区

孩子的学习区不要太死板，否则会扼杀他们的想象力。阶梯式的学习区会让他们喜欢。最上层摆放孩子们的画作；而图书最好收集在位置较低的中下层，方便宝宝随时拿来翻看。

娱乐区

“雷霆行动”整顿用电秩序 篇7

1 秩序混乱隐患重重

“乱!”一说到新化乡村的供用电问题, 新化县电力公司总经理聂贤葛这位年轻的“老电力”用一个字进行了概括。曾经在双峰工作多年的他, 3年前调任新化县电力公司任总经理, 用电秩序的混乱让他不敢掉以轻心。

近年来, 新化县孟公镇的孟公村、石龙村、石敖村, 温塘镇的温塘村、四维村、利华村、龙潭村、罗家村, 田坪镇的建军村供用电秩序非常混乱。由于历史原因, 电价五花八门, 供电线路私搭乱接、窃电现象触目惊心, 安全隐患特别突出, 一旦发生安全事故后果不堪设想;且电量流失巨大, 石龙村配变台区线损率高达90%以上, 国家利益受到严重损害。

孟公镇的孟公村已农改多年, 有8个台区, 共计2592户, 大部分用户正常交纳电费, 但因很多表计陈旧、表箱破损、线路老化, 以及存在关系户、刁难户私搭乱接, 不交电费等严重问题, 偷电用户大量存在, 导致台区线损高达30%, 电费结零非常困难。安全隐患尤其严重, 如果引发火灾将损失巨大。

石龙村有2个台区, 共计507户。多年来, 2#台区用户以农改遗留问题和土地矛盾为由拒交电费。2#台区209户中, 有一半私搭乱接不交电费, 有近100余户存在窃电行为。1#台区有298户, 其中, 12户以土地问题为由拒交电费, 28套表计不规范无法正常计量, 存在私搭乱接和窃电现象。

横阳供电所建设在孟公村、石龙村的交界处, 孟公村、石龙村以土地权属有争议为由拖欠电费58, 884元, 多次催收未果。有关档案资料表明, 供电所占用的土地, 征用手续完备、补偿均已到位, 不存在任何土地权属纠纷问题。

温塘镇的温塘村、利华村、罗家村, 也都存在类似情况。无表用电, 绕开表计用电, 私自接线搭火, 拒交电费, 种种情况表明, 用电秩序在新化部分农村相当混乱。

在用电最为混乱的孟公村, 差不多每年都会有因为乱用电而造成的火灾。一些依法按规正常用电的用户深感忧虑。由于“乱”, 这些地方的电网升级改造没法进行, 造成电力建设滞后, 影响了当地经济的发展。

2 高度重视周密部署

多年来, 新化县委、政府曾多次组织整顿, 收到了一定效果, 但一些重点区域的问题依然严重。今年初, 从上至下的全国严厉打击窃电及违法用电行为, 坚决整顿供用电秩序行动铺开, 新化县委、县政府高度重视, 针对新化实际, 周密部署, 一场以整顿用电秩序为主题的专项行动在全县展开。

新化县用电秩序最乱的重灾区在孟公镇, 孟公镇的重灾区在孟公村和石龙村。

2002年9月以来, 孟公村、石龙村部分村民以原变电站建设占用村级集体土地为由, 要求继续享受优惠电价, 有的长期拒交电费。两村用电线路私搭乱接, 用电不进表计, 偷电现象非常突出, 且外线密布、表箱破损、表计陈旧、线路老化, 停电现象时有发生, 几乎每年都会引发火灾事故, 多次造成大面积停电。据统计, 2002年至今, 全镇造成正常电费损失达2400万元以上, 300余用户拖欠电费达到300万元以上。石龙村配变台区线损率高达90%以上。近年来, 随着小城镇建设的推进, 一些开发商进驻孟公镇搞开发, 用电甚至也不申报, 也没有电力规划, 没预留通道, 为今后的用电埋下了重重隐患。

经济要发展, 电力要先行。面对如此用电乱局, 新化县委、县政府曾十数次进行整顿。

2016年4月8日, 新化县政府517会议室, 全县用电秩序整顿专题会议召开, 孟公村的问题再一次摆在了桌面上。县委常委、副县长王文红、副县长罗宜秋、正县级干部曾国成以及公安、法院、电力协调办、安监、电力公司、孟公镇等方面的领导悉数到会。王文红对整顿工作进行了详细部署。他要求孟公镇加强干部教育, 提升干部责任意识、担当意识, 敢于直面矛盾, 积极做好群众的思想工作, 争取群众理解、支持、配合用电秩序整顿, 加强领导力量。同时, 对违法人员要依法严厉实施打击, 对阻挠用电秩序整顿的骨干分子、首恶人员及拒缴电费的典型人员, 县公安局要严厉打击到位!

3 雷霆出击破解乱象

4月25日, 新化县人民政府制定了《孟公镇用电秩序整顿雷霆行动工作方案》, 决定调集300名工作人员集中开展孟公镇用电秩序整顿“雷霆行动”, 王文红担任组长。“雷霆行动”任务明确:坚决取缔孟公村、石龙村危害供用电安全、私拉乱接、擅自转供等违规违章用电行为;对用电不装表、不进表用电、用电不缴费发的用户停止供电;对孟公村的用户表计更换到位;对偷电用户予以坚决打击惩处;全部取消优惠电价, 按物价目录电价执行到位;建立起规范的正常用电秩序。

孟公镇党委书记吴爱民、镇长罗崇凡按照县委、县政府的统一部署, 立即组织全镇干部及相关村组召开专题会议, 要求全面深入掌握第一手资料, 做好村民群众的思想工作。经过孟公镇干部一个多月走村入户做思想工作, 绝大部分群众都认识到了整顿用电秩序其实就是保护自己的权益, 表示坚决支持整顿行动。6月2日, 新化县电力公司开始组织施工人员进村施工, 至13日, 施工进展顺利。然而, 6月14日, 当电力公司施工人员和电力执法大队进入孟公村用电最混乱的区域现场施工时, 一些人跳出来粗暴阻止施工, 个别人破坏电力表计、哄抢电力物资、辱骂工作人员, 整顿工作受到严重阻挠。接警后, 公安干警及时赶到现场维护秩序, 将围攻谩骂工作人员、破坏执法车辆和电力设施的刘某等8人传唤带离现场, 对其中7人警告教育, 1人治安拘留。

唐太宗整顿吏治思想 篇8

一、选贤任能,德才兼备

唐太宗选贤任能的标准就是德才兼备,因为他明白“乱世时重才不重德,太平时必须德才兼备”的道理,清楚地认识到要想国家强盛,社会安定,就必须选拔和重用德才兼备的人才。他认为治理国家的根本在于选拔官吏,而选拔官吏在于保证质量。他反复强调说:“致安之人,惟在得人”,“为官择人,唯才是用”,同时,“用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。”可见唐太宗把握住了用人的本质。因此,唐太宗即位后求贤若渴,严格标准,只要“才行俱兼”,就及时提拔与重用,因而选拔了一批正直无私、才华横溢的文臣武将,如房玄龄、杜如晦、魏征等,都是一时之俊,竭其智、尽其能、毕其力,深受太宗的信赖和重用,从而开创了贞观年间的清明盛世。

为保证官员的素质和质量,唐太宗在选择官吏时也是相当谨慎的,因为好官能够带给一方百姓幸福与平安,反之就会祸害一方,危害国家的稳定。贞观年间,他曾对魏征说:“为官择人,不可造次,用一君子,则君子则至;用一小人,则小人兢进矣。”他还曾对吏部尚书杜如晦说:“比见吏部择人,唯取其言辞刀笔,不认其景行,数年之后,恶迹始彰,虽加刑戮,百姓已受其弊。”他不仅是这样说的,也是这样做的。有一次,他令诸州举人,诸州上举十一人,太宗欣喜异常,引入内殿,和颜悦色地询问政道,但举子“莫能对场,相顾结舌”。唐太宗以为他们初入宫阙,未睹皇家盛大气象, 心怀惊惧,有碍辞令畅达,于是下令移至尚书省内进行笔试,举子们“构思弥日终不达问旨,理既乖违,词亦庸陋”。太宗大失所望, 将所举之士“宜并放还,各从本色”,对失职的举主“以举非其人, 罪论仍加一等”。这集中反映了唐太宗对官吏选拔的严格要求。由于唐太宗选用官员非常慎重,以德才并重为原则,因此贞观朝人才济济,历朝少见。

历史学家范文澜曾说:能否知人和能否用人是判断人君贤愚的一个重要标准。由于唐太宗按照德才兼备的标准谨慎选官,重用贤人,足以说明他是一位开明的君主。在漫长的中国封建社会里,虽然乏善于用人的皇帝,但是他们与唐太宗李世民相比,显然要逊色一筹。

二、精简机构,裁汰冗员

精简机构,裁汰冗员,以解决机构臃肿,责权不清,互相推诿, 效率低下,贪腐成风等问题和乱象,唐太宗在这方面为我们做出了榜样,也成为后人学习的表率。

唐太宗在位期间,大刀阔斧地精简官僚机构,雷厉风行地进行改革,裁减了冗官余吏,震慑了官员,提高了工作效率。贞观元年(627),中央职官二千余人,命房玄龄裁减后仅留用六百四十三人,成为中国封建王朝中最低员额。鉴于武德年间“州县之数,倍于开皇、大业之间”的臃肿之弊,“民少吏多”之实,命所司“大加并省”,裁并了许多州县。后来又依山河形势,把全国划分为十道,共设三百余州,一千五百余县。同时,在《唐律》中还对乱置机构、私设官员的人,规定了明确的惩罚条例。《唐律疏仪·职制》规定:“诸官有员数,而署置过限及不应置而置,一人杖一百,三人加一等, 十人徒二年;后人知而听者,减前人置等一等;规求者为徒坐,被征者勿论。”即唐朝对中央和地方是通过编制“职员令”来实施官吏总量限制的。如果设置官署超编以及不应设置而设置,就要动用刑法。超编一人,打长官一百大板;超三人,罪加一等;超十人, 处徒刑二年。后任的官员明知前任多置官吏而听之任之,比照前前任的罪行减一等查处。对于违规求官的人,处以徒刑。被迫违规做做官的,不予处罚。依法行政,唐太宗成功地解决了官吏的数量问问题。由此可见唐太宗对精简机构、整顿吏治的高度重视。

但是,唐太宗对机构的改革是建立在“官在得人,不在员多””, , 即少而精的认识基础上的,也就是讲究办事效率。尽管贞观中期期以后,机构办事效率有所下降,但是他精简机构、提高办事效率的的思想始终没有改变,而且制定出了一系列提高效率的新举措。如如规定主管行政事务的官员,年龄到了六十岁必须离开工作岗位。 。 主张皇亲勋臣不宜官者,应“优其礼秩”,即在政治待遇与生活待待遇从优的前提下,必须退休林野。目的是任用少数精干的官员,勤勤于职守,实干工作,从而大大提高了国家各级机构的效能。这些对对唐初政治稳定、经济繁荣、文化昌盛,无疑起到了巨大推动作用。

三、考核官吏,奖惩分明

加强对官吏的检查与考核,奖惩分明,才能使官员以民为本, , 爱恤百姓,奉公守法,勤于政事,人人称职。唐太宗特别注意选拔拔和考察地方官吏,竭力避免任用那些坑国害民的贪婪之辈。因此, , 他通过种种办法对官吏进行考核,择优汰劣,力求为官者人人称称职。他十分重视对都督、刺史的考察。贞观二年(628),他曾对大臣臣说:“朕每夜恒思百姓间事,或至夜半不寝,惟恐都督刺史堪养以以否。故于屏风上写其姓名,坐卧恒看,在官如有善事,亦列于名名下。”随时可以知道和了解哪个官员办了好事,哪个官员干了坏坏事,以备赏罚。在他这种思想支配下,都督、刺史对所属县令的考考察也极为关切,每岁一巡属县,观风俗、问百姓、录囚徒、恤鳏寡、 、 阅丁口,务知百姓疾苦,刺史每年要把对县令的考察情况上报给给中书省,遇有特殊好的或特别坏的情况要随时上报。当时全国分分为十道,各道巡按使都要向中央汇报地方官员的政绩,作为考核核的依据。同时,太宗还亲自派重臣到各地考察地方官的政绩,如贞贞观八年(634),派得力大臣李靖等十三人为黜陟大使到全国各地地巡查,对于才能出众、功绩卓著者,破格提拔重用,给予奖励;对于于危害百姓的贪残之辈,严加惩处,决不心慈手软。司马光在《资治治通鉴》中记载,唐太宗先后对18名大臣进行了26次奖励。对谏议议大夫魏征奖励次数最多,重奖8次,共奖绢1900匹,钱400缗,金金瓮1只,黄金10斤,房屋一座,马两匹。魏征去世后,太宗命令九九品以上官员前来悼念,并亲自为其撰写碑文,并书写墓碑。他对大大臣们说:“人以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人人为镜,可以知得失;魏征殁,朕亡一镜矣!”

唐太宗能够严肃认真地加强对地方官吏的考核,任用了一批批比较有作为的廉吏充当地方官,因而他们勤于工作,秉公守法,人人民安居乐业,社会秩序安定,出现了“囹圄希空,马牛布野,外户不不闭”的封建社会少有的太平景象。

四、惩治腐败,廉洁勤政

唐太宗对官员腐败深恶痛绝,因为他亲自参加了隋末农民战战争,也了解隋朝灭亡的原因。所以唐太宗即位以后,从隋朝因吏治治腐败而短命而亡的历史教训中,深刻体会到官吏廉明对于稳定政局、巩固政权的极端重要性。贞观二年(628),唐太宗告诉大臣说: “为主贪,必丧其国;为臣贪,必亡其身。”贞观四年(630),又告诫朝臣们说:“若徇私贪浊,非止坏公法,损百姓,纵事未间发,心中岂不常惧?恐惧既多,亦有因而致死者。大丈夫岂得苟贪财物以害及性命,使子孙每怀愧耻也?”可见,唐太宗始终把政治的清明廉洁放在首位,要求为政者居官清廉,廉洁奉公,造福百姓。

唐太宗对贪官污吏严惩不贷,一再对官员们强调“汝等若为官贪浊,有枉法受财者,必无赦免。”贞观四年(630),濮州刺史庞相寿因贪污而被革职,因为他是唐太宗秦王府的旧僚而请求从轻发落。魏征知道后进谏说:“庞相寿贪污成性远近皆知。如果陛下徇于私情而对其宽大处理,那么秦府的故旧岂不都可以肆意妄为了,谁还愿意保持廉洁呢?”唐太宗听后觉得很有道理,于是接见庞相寿并对他说:“朕以前做秦王,是一府之主;现在做天子,乃四海之主。既然为四海之主,朕就不可以只照顾秦王府的旧人。你既然丢了官,就回家闲居去吧。”由此看出,唐太宗在反腐方面是公正而严格的,不会以私害公,因私废公,以期达到震慑官员和官员廉洁勤政的目的。

依法加大监督力度,惩治腐败。贞观元年(627),唐太宗命长孙无忌、房玄龄等制定了《贞观律》,对各级官吏贪赃枉法、以权谋私、 行贿受贿、贪污等腐败行为都作了明确规定。可以说《贞观律》的制定为官员廉政从政提供了法律保障,使更多的官员“廉洁奉公”。

因此,唐太宗对官吏要求严格,贪腐必惩,从而涌现出了大批勤政廉洁、奉公守法的官吏,从而确保了唐朝吏治的清明,贞观时期也成为中国历史上政治较为清明的一个时期。

五、提倡勤俭,以身作则

唐太宗从政谨慎,严于律己,在提倡节俭方面为群臣做出了表率。唐太宗说:“天子者,有道则人推而为主,无道则人弃而不用,诚可畏也。”“君,源也;臣,流也。浊其源而求流之清,不可得也。”唐太宗带头清廉节俭,他不但是这样说的,也是这样做的。他有严重的哮喘病,宫殿潮湿很容易犯病,有大臣建议在长安宫中建一个暖阁居住,但是他不同意,并说:“破土动工花费很多,不可浪费民力和钱财。”

他对官员要求也非常严格。王公以下贵族住房不要过于奢华, 贵族生活用的车马、服饰的具体标准作了规定,各级贵族婚嫁丧葬的费用作了规定,不符合规定的奢侈之举,一律禁止,严重者要依刑法处罚。在唐太宗的熏陶和倡导下,贞观群臣中形成了一种良好的节俭风气,出现了许多清廉俭朴的大臣。户部尚书戴胄生活节俭,去世时“居宅鄙陋,祭享无所”。尚书右仆射温彦博家中无正房,去世之后尸体只好停在旁屋里“,家贫无正寝,及薨,殡于旁室”。

尽管贞观中后期唐太宗对自己的约束有所放松,奢侈思想有所抬头,但是魏征上奏疏《十渐不可终疏》以劝诫唐太宗,使其反复阅读,仔细推敲,写在屏风上,警示自己,基本上做到了善始善终,作为一个封建帝王是难能可贵的。

总之,唐太宗李世民在当时的历史条件下,采取了一系列整顿吏治的措施,充分表现出了他非凡的才能和无所畏惧的胆魄, 在一定程度上选拔了大批廉洁谨慎、有所作为的官吏,巩固了封建统治,开创了“贞观之治”,为大唐“盛世”的出现奠定了坚实基础。他整顿吏治的思想对今天的廉政建设仍有一定的借鉴意义。

摘要：唐太宗李世民是中国历史上一代著名君主,他在位期间整肃官场,净化吏治,加强对官吏考核,提高了行政效率,出现了吏治清明的大好局面,开创了“贞观之治”。研究唐太宗整顿吏治思想,对今天的吏治整顿与廉政建设有着重要的指导意义和借鉴作用。

关键词：唐太宗,整顿吏治,风清气正,借鉴作用

参考文献

[1]欧阳修.新唐书[M].中华书局,1975.

[2]刘昫.旧唐书[M].中华书局,1975.

[3]吴兢.贞观政要[M].上海古籍出版社,1978.

[4]司马光.资治通鉴[M].中华书局,1956.

[7]郭方忠.对唐太宗用人的评价[J].兰州学刊,1980.

[8]熊苹.唐太宗的用人思想及其影响[J].船山学刊,2003.

整顿管理 篇9

支树平说, 在“质量提升”活动中着重开展检测工作整顿, 是总局党组审时度势、认真研究决定的。检测质量问题不同于一般的工作质量, 因为质检部门有别于其他的执法机关, 是一支“以技术执法、凭数据说话”的部门, 具有特殊的不可替代的作用, 所以更要下大力气抓好检测这一基础性的工作。

支树平要求, 要把“质量提升”作为今年的主题活动来抓;以“质量提升”为主题, 就是要掀起高潮、齐抓质量;就是要盯住产品、提升质量;就是要提高自己, 保证质量, 即不断提升服务能力、监管能力和基础保障能力。

支树平强调, 要把检测工作整顿作为“质量提升”活动的重大行动来抓。要有针对性地抓整顿, 敲响警钟, 解决问题;要按照国家质检总局部署抓整顿, 不折不扣, 务求实效。

支树平指出, 要把建立大质量工作机制、推动大质检文化建设这“两大”建设与“质量提升”活动及检测工作整顿结合起来抓。要吃准“两大”建设的内涵, 强化合力意识;要让企业、政府、社会各界动起来, 共同推动质量提升;要让质检系统内部进一步动起来, 同心协力抓整顿、抓提升。在检测工作整顿活动中, 要注意摸清底数, 整合资源, 推动合作, 鼓励检测机构之间在设备、人员等方面加强合作与信息共享, 通过能力验证、量值比对、检测技术比武等形式, 加大在管理经验、专家流动、分包检测项目、检测数据互认、检测技术研究等方面的交流与合作, 积极开展对口指导帮扶, 实现相互促进、相互提高。

支树平还对全国质检系统开展检测工作整顿提出了3点具体要求:要统筹兼顾, 精心组织;要认真负责, 狠抓落实;要坚持标准, 保证质量。

我国煤炭大省提前进行整顿 篇10

作为我国产煤大省, 贵州省、山西省已经开始对煤炭行业进行整顿。据了解, 2013年9月4日, 贵州省人民政府办公厅下发《关于进一步深入推进全省煤矿企业兼并重组工作的通知》 (以下简称《通知》) , 要求严格控制煤矿数量, 力争到2014年1~6月完成兼并重组任务, 贵州全省煤矿数量从1 690个减少到800个左右, 削减超50%;全面提升煤矿规模, 实现煤与瓦斯突出矿井设计规模不低于45万t/a, 其余矿井设计规模不低于30万t/a。

2013年10月14日, 山西省煤炭工业厅下发通知, 根据省政府要求, 山西省所有建设矿井 (包括新建、兼并重组整合、持证改造等各类在建矿井) 从即日起一律停止建设进行全覆盖安全大整顿。业内专家预计, 这次整顿将会持续6个月左右。据悉, 目前山西省有700余座矿井需要技改或建设, 其中在建的有400多座, 证载能力约为5亿t/a。

刘华清整顿海军大院 篇11

1974年10月6日，一场声势浩大的治理整顿在海军大院拉开序幕。

以前，海军大院的车辆配属各大部，要求不统一，车辆和人员管理存在许多隐患，院内行车事故时有发生。

刘华清一声令下，所有车辆全部收归新成立的海直汽车大队，驾驶员——无论首长专车驾驶员还是公用车驾驶员，一律编入各中队。机关公务用车，必须填写用车单报批，驾驶员必须凭出车单驾车出库。出车必须提前五分钟到达指定用车地点迎候用户，服务必须热情、周到、文明、礼貌、安全。不论大车小车，军车民车，在大院内行驶，均不得超过20公里的时速。

规定详细具体，执行更加严格规范。时至今日，当你走在海军大院洁净宽敞的马路上，一辆辆从身边驶过的车辆犹如爬行一般，但水泥路面上，却没有北京军内外大院常见的减速隔离墩。

以前，机关大院道路两旁电网如织，线柱林立，有碍观瞻。很快，管线入地工程启动了。遍布大院的电线和木头的、水泥的管柱销形匿迹。不久，海军大院管道煤气工程也开工了。与北京市煤气公司合作，没花一分钱投资，海军在驻京部队机关大院率先使用上清洁卫生的管道煤气，惹得左邻右舍的军队大院好一阵羡慕。

一个更大的工程项目——海军大礼堂，由刘华清提议，经海军首长办公会议批准开工建设了。

非银支付市场清理整顿再升级 篇12

中国人民银行营业管理部近期发布了行政处罚信息公示表《银管罚(2016)8号》,就检查组对易宝支付开展的检查中发现的问题和处罚进行了公布。易宝支付被合计罚没5 295万元。这是央行近年来对非银支付机构开出的最大罚单,也是今年7月以来,央行在该领域开出的第七张罚单。而在频开罚单的同时,央行对现有非银支付机构的牌照续展也更为严格。

业内人士表示,不论是罚单频开、还是牌照审慎续展,都显示出监管部门对支付市场加快推进清理整顿、净化行业发展环境的决心,未来非银支付市场在创新发展的过程中将更为规范。

点评:非银支付提供了便利的支付体验,但另一方面,发展得风生水起的非银支付市场出现一些乱象,危及用户的资金和信息安全。确保安全才是长期发展的基础,央行接连出手开罚单表明了其零容忍的态度,支付市场规范势在必行。