邢台水灾调查论文

邢台水灾调查论文（精选4篇）

邢台水灾调查论文 篇1

1. 前言

邢台市自1989年第一家以教授健美操为主要活动形式的健身房开办以来，各色健身房如雨后春笋般相继开业，但由于各种原因多数不久便纷纷停业了。近几年，随着居民收入的提高，体育意识的加强，健身俱乐部又兴起了。邢台市现有中小型俱乐部七家。笔者对这七家经营性健身俱乐部的经营者、指导员和会员进行了访谈，通过对邢台市七家健身俱乐部相关信息的调查与研究，以及居民收入对健身消费的可支配情况，分析邢台健身俱乐部现存在的问题。

2. 邢台市健身俱乐部的基本情况

2.1 经营模式。

邢台市七家健身俱乐部都是私营个体经营模式。现在大中型城市的健身俱乐部主要是以合资或连锁的模式进行经营，这种合资或连锁的模式可以带来先进的管理理念和管理技术，能够促进俱乐部本身经营管理水平的提高。邢台市的健身俱乐部由于都是私营的模式，在资金和规模上都受到了限制，因此也就缺乏像大中型城市健身俱乐部的那种先进的管理理念及其发展速度。

2.2 经营的项目。

邢台市健身俱乐部，主要经营的操类项目有：有氧健身操、街舞、瑜珈、搏击、形体、踏板、拉丁健身操、器械等。其中两家设有动感单车课程。健身俱乐部开课的数量主要视俱乐部的实力和规模而定，但以上八项健身项目邢台市所有健身俱乐部都已开设。这说明邢台市的健身俱乐部都已达到了健身俱乐部的基本要求。但是与大中型城市的俱乐部还有一定的差距。比如：大中型城市中大型健身俱乐部开展的运动康复保健项目邢台市健身俱乐部并未开设，从而失去很多商机。

2.3 硬件条件。

健身俱乐部的硬件是基础，硬件设施是俱乐部生存和发展的关键。硬件主要包括地理位置、场地面积、器材设施等几方面，这都直接影响俱乐部生存和发展的现实问题。

2.3.1 地理位置

根据调查，目前邢台市健身俱乐部多分布在商业区、居民区和学校等交通便利，健身人群相对比较集中，或人流量较大的地域，能够在一定程度上保证客源。

2.3.2 场地面积

邢台市健身俱乐部经营面积在300平米以上的有5家，300平米以下的有2家，这说明邢台市健身俱乐部的经营规模以中型为主。

2.4 软环境的调查与分析。

健身俱乐部中发展硬件设施决定了健身人群对健身俱乐部的客观印象，服务水平、教练员的教学水平在俱乐部则构成软环境，起主导作用。

2.4.1 教练员的年龄、教龄、文化程度。

目前邢台市健身俱乐部中教练员年龄在25岁以下的占80%，大专以上学历的占15%，参加健身健美活动经历在2年以上的占15%。在是否有健美操指导员等级评定的调查中，参加过评定的人数不到30%。由此可见，邢台市目前健身俱乐部的指导员队伍存在低龄、低学历、临时兼职、经验不足、水平不高的状态。这对邢台市健身俱乐部的发展产生了消极影响，邢台市健身教练员的现状也反映了一些社会问题。其一，国家对健身教练员的上岗没有硬性的规定，健身教练员既可锻炼身体，又可获得收入，从而有很多人涌进“教练”行业。其二，一些经营者选用有一定能力的会员充当教练，这对消费者是不负责任的。

3. 存在的问题及建议

3.1 引进先进的管理经验，提高经营管理水平。

邢台市健身俱乐部以总经理负责制为主，且俱乐部都是私营性质，无论是管理经验还是管理水平都存在一定问题。俱乐部经营者可以聘用专业的营销人员或者进修学习先进的管理理念，提高管理水平。

3.2 改善硬件设施，营造良好的消费环境。

环境是吸引会员的一个重要因素，俱乐部要为健身锻炼者提供良好的服务环境，营造良好的消费氛围。邢台市部分俱乐部设在地下经营，通风和光线很差，给人一种压抑的感觉。

3.3 提高教练员的指导水平，建立科学的健身指导服务体系。

教练的指导是俱乐部最关键的因素，一个好的教练可以吸引住一个固定的消费人群，所以及时对教练员进行培训，提高教练员的水平是俱乐部发展的关键所在。当前教练员队伍较年轻，学历不高，经验不足，应该学习专业知识并考得相应的资格证书或等级证书，多参加经验交流活动，掌握更多的科学知识为健身者服务。

3.4 提高大众的健身意识。

邢台市的市民体育消费意识正在逐步形成，体育健身已逐渐成为部分市民生活的一部分，进行健身消费的以事业单位人员和教师、学生为主。在全民健身计划的实施过程中各阶层各行业的人士都应关注健康，关注健身。

4. 结语

综上所述，可以看出邢台市市民体育消费意识正逐步形成，健身俱乐部已被广大群众所接受。但是俱乐部的经营项目比较单一，且健身教练员的等级结构与年龄结构有待近一步调整。

参考文献

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邢台水灾调查论文 篇2

1 对象与方法

1.1 调查对象

邢台市所有开展介入放射工作的单位。

1.2 调查内容

介入放射学工作开展情况, 介入放射设备、设施的防护, 介入放射操作者个人防护用品情况, 介入放射操作者操作位置辐射水平, 测试附加防护设施的防护效果。

1.3 测试仪器

采用上海产JB 4000 Xγ监测仪, 仪器经计量部门测试校准。

1.4 测试方法

按各医院介入手术通常用X射线机工作条件 (60～90 kV) , (0.5～3.0 mA) 曝光, 放置标准水模体。①介入放射操作者受照剂量的测试:取介入放射操作者头、胸、腹部、左右手、左右脚7个位置作为测试点。②介入放射机房防护情况的测试:对开展介入放射工作的机房面积、墙体、观察窗和机房门等周围防护情况进行检测。

2 结果与分析

2.1 介入放射学工作开展的情况

全市共有11家医疗开展介入放射学工作, 其中市级医院4家, 县级医院7家, 共使用13台X射线机, 其中床上球管式X射线机3台, 床下球管式X射线机7台、数字减影血管造影机 (DSA) 3台。

全市从事介入放射学的工作人员总数有73人, 其中男性51人, 占69%;女性22人, 占30%;属于放射工作人员的有48人, 占65.8%;属于非放射工作人员的有25人, 占34.2%;放射工龄最长30 a, 最短的0.9 a;介入放射工龄最长11 a, 最短0.4 a, 人员所属科室见表1。

从事介入放射人员年龄结构合理, 30～50岁年龄段的专业技术人员所占比例最大, 占57.6%。介入放射人员专业技术职称以中级为主, 占43.8%。介入放射工作人员职称分布见表2。

介入放射人员学历主要以本科及本科以上为主, 其人数为30人, 占41.1%;学历为专科人员25人, 占34.2%;学历为中专人员10人, 占13.7%;无学历者8人, 占11.0%。

我市开展介入放射工作的11家医疗单位能够开展大多数介入项目, 其中以市区4家, 县级2家医院共6家医院能够开展脑动脉瘤栓塞、心脏支架、心脏消融术等难度较大的治疗项目外, 其他医院仅能开展食道癌、肺癌、肝等介入手术治疗。据2006年度各医院介入放射治疗的病例数统计结果差距较大, 2006年共开展介入放射手术2664例, 主要集中在市区4家医院, 占1376例, 这与医院整体规模和医院医疗水平有关。但剩余7家县级医院能够积极主动地开展业务, 主要是为了提高医院知名度和增加医院综合效益。

2.2 介入放射设备、设施的防护

这次调查的11家医疗单位中, 7台X射线机介入放射工作场所是设在放射科, 其中 (6台包括DSA和C型臂X射线机) , 有专门的介入放射工作场所用于介入治疗, 其余6台床上球管式X射线机, 既做介入治疗又做平时的透视诊断用;它们机房使用面积在40～60 m2, 经监测机房面积、墙体、观察窗、机房门等周围防护设施的防护性能符合国家标准[1]的要求, 见表3。3台DSA X射线机, 有原机自带铅挂帘, 原机限束装置的射线防护设施, 1家还配有地面移动式铅玻璃防护屏, 其余均无床旁辅助防护设施, 所有开展介入放射工作场所均有放射性警示标志和工作信号指示灯。

2.3 介入放射操作者个人防护用品配备情况

调查的11家医疗单位中配有铅帽子的有10家, 配有铅眼镜的9家, 配有铅围脖的有7家, 配有铅胶围裙的有9家, 配有铅胶上衣的有6家, 配有防护面罩的有4家。

2.4 介入操作者操作位置辐射水平监测情况

我们对11家开展介入放射工作单位介入操作者的操作位置进行了监测, 结果见表4。由表4可见介入操作者头、胸、腹部及左右手、左右脚7个部位所监测的平均值最高为423.1 μGy/h。并且发现介入放射操作者操作时体表受照剂量以左手为最高, 胸部次之, 与洪惠民等[2]报道类似。测试结果还表明床上球管X射线机透视操作者的头、胸、腹部和左、右手脚所受的平均剂量明显高于床下球管X射线机。其中床上球管X射线机操作者左手和胸部受照剂量分别是床下球管X射线机透视操作者的1.33和1.25倍。见表5。

2.5 测试附加防护设施的防护效果

3家使用DSA (床下球管X射线机) 的医院, 都有床旁铅橡胶挂帘, 其中1家还有地面移动式铅玻璃防护屏。我们对使用地面移动式铅玻璃防护屏和床旁铅橡胶挂帘的组合进行使用前后防护效果对比。由表6可知, 使用组合防护后, 大大降低了操作人员各部位的X射线剂量率, 4个部位的平均剂量减弱率是85%。

可见附加防护设施屏蔽射线效果是非常明显的, 这对保障介入放射工作人员健康和安全有非常重要的意义。

3 讨论

3.1 加强对介入放射治疗工作的管理

从调查的情况看开展工作不均衡, 手术条件和环境差异较大, 尤其是介入放射学工作使用的X射线没备的防护性能差别很大, 有些医疗机构由于资金不足等原因, 购置性能较差的X射线设备或在原有的旧设备基础上加以改装成介入放射设备, 使工作人员受到较高剂量的X射线照射。卫生监督机构应加大监督执法力度, 通过卫生执法规范介入放射治疗工作的管理, 建立健全管理措施和防护制度, 按国家《放射工作人员健康管理规定》要求进行健康检查和放射防护培训, 安排个人剂量检测, 建立个人健康和计量档案, 确保介入放射工作人员的身体健康。

3.2 尽量选择放射防护性能好的介入放射设备

根据检测结果, 各种类型的介入设备操作时的辐射场剂量分布是不同的, 对工作人员的照射剂量也不同。采用床上球管X射线机透视操作者操作位各检测点受照射剂量率明显高于床下球管X射线机透视操作者, 尤以左手和胸部为甚。主要原因是床下球管X射线机的床旁有铅橡胶帘能屏蔽大部分射线;而床上球管X射线机的球管位于诊断床的上方, 球管本身无任何防护, 透视时就象淋浴喷头一样把X射线照射在操作人员全身。使用床下球管的X射线机, 尤其是DSA设备, 本身防护条件较好, 所以在介入放射工作中尽可能以DSA替代医用诊断X射线机, 以提高诊疗水平, 减少介入放射工作人员的受照剂量。

3.3 提高介入放射手术的熟练程度

介入手术是一门新兴的医学技术, 介入放射工作人员的技术水平参差不齐, 遇到复杂手术时, 需要介入放射工作人员多角度长时间观察, 介入放射工作人员有可能受到较高的受照剂量, 这就要求介入放射工作人员提高手术的熟练程度, 减少曝光时间。另外, 尽可能选择低千伏、低毫安、短时间、小照射野的工作条件, 进而降低工作人员的受照剂量。

3.4 采取合理有效的防护措施

据有关文献报道, 由于介入放射工作的特殊性, 使介入放射学工作者受照剂量比传统X射线工作高到数10倍[3]。在实际工作中, 介入放射人员均穿戴个人防护用品, 头、颈、胸、腹部均有防护, 实际受照剂量要低于所测剂量, 但手部的剂量可视为实际受照剂量, 因为在实际操作中由于铅橡胶手套较厚, 手感不好不利于操作, 介入放射操作人员均使用外科普通乳胶手套无任何防护, 这就要求研制机构应尽快组织力量, 尽快研制放射防护性能好、防护效率高、使用方便、不妨碍介入操作的手套。通过调查我们发现采取床旁铅橡胶帘和地面移动式铅玻璃防护屏组合式防护, 能有效减去全身平均85%的辐射剂量。操作位各测试点的受照剂量可以达到或基本达到国家标准要求。各医疗单位要根据自己机器的结构特点, 合理使用组合式防护设施, 最大限度地减少介入放射工作人员的受照剂量。

参考文献

[1]GBZ130-2002.医用X射线诊断卫生防护标准.

[2]洪惠民, 陈东杰, 林辉, 等.C臂型X射线机辐射防护状况调查.中国辐射卫生, 2006, 15 (1) :42-43.

邢台水灾调查论文 篇3

1 对象与方法

1.1 对象

本市开展放射治疗的15家医疗机构,其中市级4家,县级11家;介入治疗和X射线影像诊断工作场所42个。

1.2 方法

2010年11月,依据《放射诊疗管理规定》[1],结合邢台市实际,制定《邢台市2010年放射治疗防护专项监督检查工作方案》(以下简称《方案》),印发至各开展放射治疗的医疗机构,严格贯彻落实。《方案》明确了专项整治工作的指导思想、工作目标、检查范围、实施步骤和工作安排。专项整治分为3个阶段实施:第1阶段(2010年11、12月)是动员部署及医疗机构自查自改阶段。首先,召开了由15家医疗机构主管领导和主管科室负责人参加的动员会,对本次专项整治工作进行具体动员和部署。按《方案》要求,对放射治疗防护工作情况,进行自查,对存在的问题于2010年底前予以整治,逾期不整改或整改不力的,将依据《放射诊疗管理规定》由医疗机构对责任人从重处罚。第2阶段(2011年1、2月)为市县卫生监督机构监督检查阶段:市县卫生监督机构联合对15家医疗机构自查和整治的情况进行监督检查,对不予整改或整改不力的,依《放射诊疗管理规定》给予行政处罚,同时责令医疗机构限期整改。第3阶段(2011年3月)为整改落实阶段。市县卫生监督机构对在监督检查中发现的问题进行梳理,按照轻重缓急和难易程度,制定整改措施并加以落实。

1.3 检查内容

《放射诊疗许可证》与《大型医用设备配置许可证》持证情况;新建、改建、扩建放射治疗建设项目职业病危害放射防护评价与审核情况;模拟定位机、放疗计划系统和放疗剂量仪等放射治疗质量和安全控制设备的配置情况;专职医学物理人员配置情况:放射工作人员个人剂量检测和职业健康监护情况;放疗场所安全警示标志和放疗设备安全联锁等情况。

2 结果

2.1 放射治疗设备情况

邢台市共有医用加速器7台,钴-60治疗机9台,后装治疗机1台,市级以医用加速器为主,县级以钴-60治疗机为主。2010年度放射治疗设备工作量和状态检测,市级医疗机构明显高于县级医疗机构。见表1。

2.2 放射治疗质量和安全控制设备的配置情况

放射治疗质量和安全控制设备的配置情况,市级明显好于县级,在放疗仪、放射治疗计划系统(TPS)、水膜和固定式报警设备的配置方面,差距尤其明显。见表2。

2.3 放射防护管理制度落实及行政处罚情况

从放射防护管理制度落实情况来看,市级明显好于县级,在放射诊疗许可和物理师配备方面差距尤其明显。见表3。

注:TPS—放射治疗计划系统;()内数字为百分率(%)。

注:()内数字为百分比(%)。

3 讨论

3.1 问题

3.1.1 放射防护管理制度落实不力

在监督检查中发现,15家医疗单位均成立了放射防护管理机构,制定了放射防护管理制度,配备了专(兼)职管理人员,负责放射防护质量保证和安全防护工作。但这些医疗机构普遍存在管理制度落实不力的问题,县级医疗机构比市级医疗机构问题更为明显。存在的问题集中体现在放射诊疗许可、物理师配备和设备状态检测不符合规定方面。另外,存在的主要问题还有职业健康监护和个人剂量监测不符合规定问题。这些问题的存在,影响了放射防护规章和标准的贯彻落实,是造成邢台市放射防护工作问题的主要原因。

3.1.2 放射诊疗许可率低

邢台市15家医疗单位原来都持有《放射工作卫生许可证》。《放射诊疗管理规定》实行后,这些医疗单位应该按规定向省级卫生行政部门申办放射诊疗许可。依据《放射诊疗管理规定》的相关规定,开展放射诊疗工作的从业人员应有大学本科学历或中级以上专业技术职务及任职资格的医学物理人员;医疗机构应具有相应的治疗计划系统;医疗机构应配有安全防护装置和辐射检查仪器等。然而,检查发现邢台市多数放疗单位不具备以上执业条件,导致这些单位不能取得放射诊疗许可。

3.1.3 基本执业条件缺乏

在检查中发现,邢台市放疗单位工作量普遍不足,县级放疗单位工作量不足的情况尤其严重,放疗设备年台均工作量仅为3 666人次,远远低于市级放疗设备年台均8 333人次的工作量。由于县级放疗单位长期工作量小,收入少,入不敷出,致使医院缺乏投资动力,按规定放疗单位应当配备的放疗仪、TPS、标准水膜和固定报警装置,但多数县级单位未予配置齐全,竟有3个县级放疗单位无放疗关键的模拟定位机。这使多数县级放疗单位缺乏基本的执业条件,影响了这些县级放疗单位放射防护质量和安全防护工作。

3.2 对策

3.2.1 加大管理力度,提升管理水平

市县卫生监督机构应该要求被检查的15家医疗单位应进一步重视放射防护管理工作,特别是要针对在这次专项整治中存在的管理制度落实不力的问题,要采取切实措施,专人负责,严明奖惩,认真履行管理职能,把放射防护管理制度扎实地落实到放射防护日常工作之中。努力提升邢台市放射防护管理水平。

3.2.2 加大资金投入,改善执业条件

市县卫生监督机构应该要求15家放疗单位,针对在专项整治中存在的资金投入不足,质量保证和安全防护硬件缺乏的问题,加大资金投入,在2011年底前配备放疗仪、TPS、标准水膜和固定报警装置等质量保证和安全防护设施,以改善医疗机构的执业条件,使之符合《放射诊疗管理规定》要求。

3.2.3 积极创造条件,限期取得许可

市县卫生监督机构应该要求15家放疗单位认真落实管理制度,努力改善执业条件,严格按照《河北省放射诊疗许可证发放管理办法》的要求,积极自查自改,多方创造条件,使放疗质量保证和安全防护工作达到规章和标准的要求。市县卫生监督机构应该限存在严重问题的医疗机构 2011年底前取得放射诊疗许可,否则,停止整改不力医疗单位的放疗工作。

摘要：目的 强化邢台市放射治疗防护监督,保证放射治疗质量与安全。方法 制定《邢台市2010年放射治疗防护专项监督检查工作方案》,明确专项整治工作的目标和要求,具体将专项整治分为动员部署及自查自改、监督检查、整改落实3个阶段。结果 该市放疗单位放射诊疗许可率为13.33%,职业健康监护档案率为71.43%,个人剂量检测率为51.43%,物理师配备率为20.00%,设备状态检测率为35.29%,放疗仪配备率为46.67%,放射治疗计划系统(TPS)配备率为26.26%,模拟定位仪配备率为86.67%,标准水模配备率为46.67%,个人报警仪配备率为80.00%,固定式报警仪配备率为20.00%。以上结果市级明显好于县级。结论 该市放疗单位存在放射治疗质量与安全问题,应强化放射治疗防护监督。采取对策限期整改。

关键词：放射治疗,放射防护,专项整治

参考文献

邢台水灾调查论文 篇4

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

研究对象为邢台市24所中学的270名体育教师。

1.2 研究方法

1.2.1 资料法:

收集相关研究资料, 进行比较。

1.2.2 调查法:

以问卷、访谈等形式进行调查。走访、电话咨询重点中学、普通中学以及职业中学体育教师, 同时按分层等比发放问卷100份, 收回95份, 有效93份, 有效率93%。基本反映了邢台市中学体育教师现状。

1.2.3 数理统计法:

对问卷和访谈材料进行常规数理统计、归纳整理。

1.2.4 逻辑分析法:

对问卷和访谈材料进行分析研究、归纳总结

2 调查结果与分析

2.1 体育教师人数及工作量现状分析

《学校体育工作条例》中规定:“学校应当在各级教育行政部门核定的教师总编制数内, 按照教学计划中体育课授课时数所占的比例和开展课余体育活动的需要配备体育教师。”此外, 国家教育部有关学校体育教育工作的文件还规定了专职体育教师人数与学生人数的比例, 中学为1:300。

如表1所示, 抽样调查, 在学校93名体育教师中, 兼职教师27名占29%, 专职教师66名占71%。分析:在抽样中学中, 在校学生总数30000名左右, 在编教师生师比为1:454, 所有教师师生比例为1:330。

以上调查表明, 邢台市学校规模较大, 学科教师配备存在一定问题。体育教师的数量远没有达到饱和状态, 平均每个学校有在编体育教师13名, 不在编体育教师6名左右, 不在编教师占的比例较大, 教师在教学和群体工作中负荷较大;中学体育教师有一定缺额, 即使在编的教师中, 也有部分属于兼职教师, 专职教师的工作负荷则更重。再者, 调查结果表明:体育教师的分布很不均衡。中学男教师人数占总数的71%;女教师人数仅占29%。男女教师比例失调给体育课男女分班教学带来困难, 这将影响中学女生体育教学和身心健康的发展。

2.2 体育教师的学历结构

调查表明, 目前邢台中学体育教师 (包括在编和不在编) 共记270余名, 其第一学历专科占58%左右, 本科41%左右, 最终学历本科99%, 研究生0.6%, 中专0.4%最终学历达到国家要求标准, 师资队伍素质比较高, 以本科学历为主。

2.3 体育教师的职称结构

从表2可以看出, 邢台中学体育一级二级教师占总数的76%, 他们具有一定的教学经验和水平, 是目前体育教学的骨干力量。高级教师占总数的16%, 他们是本市学校体育的领头人, 就全市24余所中学来说, 数量相对合理, 比例高于15%的水平。但在重点高中高级教师仅占体育教师的11%, 没有达到15%的要求。二级以下职称的教师占总数的8%, 这一部分大都是青年教师, 他们是邢台市学校体育的新生力量, 但在教学经验、业务水平等方面还存有一定的缺陷, 需要加强培养, 使他们尽快适应当前全面实施素质教育的要求。

2.4 体育教师的科研情况

体育科研是对体育教学经验、教学改革的总结与探讨, 是从较高层次对学校体育的理论研究, 对促进学校体育的发展, 提高体育教学效果, 具有一定的指导作用。中学生处在生理和心理激烈变化时期同时又处在沉重的学习负担和纷杂的社会环境中, 身心疲惫。这就给我们体育教师提出了更高的要求, 不仅要在增强学生体质上下工夫, 还要通过我们课程的特殊性来缓解学生的各种压力。目前, 邢台市中学在体育科研方面, 意识不强, 风气不浓, 水平不高。中学中级以上职称的教师平均每人才发表1.5篇省级文章, 中学初级教师平均不到一篇文章, 整个邢台市270名教师中, 只有一所中学一名老师主持省级课题一项, 科研整体状况令人担忧。这与领导普遍不重视, 老师等靠看懒等因素有关。这需要加强中学科研队伍建设及相关的奖励措施。

2.5 体育教师的工作环境

2.5.1 中学场地分布情况。

表3反映出邢台市在抽样中学中有400米跑道的学校仅有2所, 约占总数的19%, 200-300米跑道学校约占总数81%, 甚至个别学校的校区没有跑道, 致使跑项目的教学受到限制。此表仅列出部分体育常规设施情况, 场地器材是学校体育开展的物质保证, 场地器材的不足是阻碍学校体育发展的重要因素, 很少学校能够有一个标准的田径场, 体育器材多数只有发令枪、铅球、足球、篮球、乒乓球等少量器材, 其余器材不同程度的缺乏。

邢台人口众多, 现正值中学阶段的入学高峰期, 学校里班级多, 学生人数多, 而部分学校里体育活动场地非常小, 从而导致学生人均活动面积不足1平方米。教师在这种工作环境下无法顺利完成正常的教学任务, 因此, 目前必须改善学校的体育设施状况。

2.5.2 体育教师对课堂效果自我评价。

通过调查了解到, 由于场地设施、班容量及校方对体育的重视程度等因素影响, 使体育教学达不到应有效果, 教师对其课程自我评价满意的没有, 基本满意寥寥无几, 80%以上对自己教学效果认为一般或不满意, 场地环境相对较好的学校, 自我评价好于场地器材缺乏的学校。

2.5.3 体育教师待遇及重视程度。

我市体育教师基本待遇只有平均每年300元左右的服装费, 学校同教育部门内部传统偏见, 不重视体育, 不尊重体育教师的劳动, 仍把体育就看做副科、杂科。还有在工作量计算中, 不能与其他课程教师同工同酬, 体育教师的劳动社会认可程度低。这严重伤害了体育教师的工作积极性。

3 结论与建议

3.1 结论

3.1.1 邢台中学体育教师队伍人员配备有待完善。

邢台市学校规模较大, 学科教师配备存在一定问题:体育教师的数量远远没有达到饱和状态, 不在编教师占到29%, 男女比例不合理, 男教师多, 女教师少, 对女生的体育学习不利。

3.1.2 邢台市中学体育教师学历较高, 但在体育科研方面, 意识不强, 风气不浓, 水平不高。

全市体育教师中只有一人主持过省级课题, 参与人员也屈指可数, 没有国家级核心刊物, 很多教师工作多年却没有一篇文章发表。学校是培养学生的基地, 而科研是培养教师的好方法之一。

3.1.3 邢台中学体育教师工作环境相对较差

领导重视程度不够, 待遇较低, 很多学校常用的体育器材残缺不全, 球场跑道长年失修, 遇到下雨季节, 室外课几乎停了。有的竞技体育器械长期闲置不用, 造成散失或破损, 严重影响中学体育课的教学, 挫伤教师积极性。

3.2 建议

3.2.1 通过行之有效的方法使师资队伍结构合理。

3.2.2 注重体育教师科研的培训。充分利用课余时间让老师参加各种培训学习。通过各种培训、进修、函授、自学等形式, 调整、更新知识结构, 提高学历、学识水平, 使他们迅速成长为高素质的教学骨干和专家型教师。

3.2.3 政府应该加大体育经费的投入, 改善教学环境, 以提高教学质量。

摘要：运用文献资料、问卷调查、数理统计、逻辑分析等科研方法, 对邢台市24所中学270名体育教师的基本现状:学历、职称、科研、工作量、工作环境、课堂效果满意度等方面进行调查和分析, 找出在体育师资队伍建设中存在主要问题, 寻求一些方法、提出一些建议来改善本地区中学体育师资队伍, 以适应现代体育教学改革和发展的需求, 目的为建设一支数量适宜、质量优秀、结构合理、充满活力的体育师资队伍提供实际理论依据。

关键词：邢台市,中学,体育教师,基本情况

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