大庆精神铁人精神

大庆精神铁人精神（精选10篇）

大庆精神铁人精神 篇1

大庆精神, 渊源于大庆油田走过的五十多年曲折历程, 是大庆油田的优秀企业文化。铁人精神源于铁人王进喜, 王进喜童年的悲苦经历、中国共产党的教育、石油会战的艰苦磨练, 为铁人精神的形成奠定了坚实的思想基础。他身上的艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神, 不仅石油战线要学习, 各行各业都应该学习。

一、大庆精神、铁人精神的丰富内涵

大庆精神在大庆石油会战中孕育产生, 面对西方外交封锁, 国内“三年自然灾害”的内外交困的形势, 加上当时的中国百废待兴, 缺乏开发和管理大油田的经验, 为油田的开发带来很大困难, 但参加会战的石油工人胸怀全局, 坚定攻克一切困难的决心和信心, 把高度的革命精神与严格的科学态度结合起来, 经过艰苦奋战, 拿下了大庆油田, 中国摘掉了贫油的帽子, 石油工人也成为工人阶级的楷模。随后, 大庆精神在生产实践中不断丰富和发展, 最终充实完善了精神内涵:“为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、‘三老四严’的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献。”

铁人精神也是具体内容是:“‘为国分忧, 为民争气’的爱国主义精神;为‘早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去’, ‘宁肯少活二十年, 拼命也要拿下大油田’的忘我拼搏精神;为革命‘有条件要上, 没有条件创造条件也要上’的艰苦奋斗精神;‘要为油田负责一辈子’, ‘干工作要经得起子孙万代检查’, 对技术精益求精, 为革命‘练一身硬功夫、真本事’的科学求实精神;‘甘愿为党和人民当一辈子老黄牛’, 不计名利, 不计报酬, 埋头苦干的无私奉献精神。”

二、利用大庆精神、铁人精神助推素质教育实施的意义和必要性

近十年, 素质教育引起广泛关注, 当下培育和践行社会主义核心价值观、实施“新八德”教育, 归根结底属于素质教育的一部分。习近平总书记在大庆油田发现50周年庆祝大会上的讲话中指出:“大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分, 永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。”由此可见, 大庆精神、铁人精神的继承和发扬对于正在树立人生观、世界观、价值观的青年学生来说, 是十分重要的。

1.将大庆精神、铁人精神融入素质教育是加强思想道德建设的需要。近年来国家大力优先发展教育, 同时更加注重职业教育的发展, 注重技能人才的培养。而人才培养质量最重要的标志是人才的素质, 尤其是社会主义思想道德素质。而根据上文中介绍的大庆精神、铁人精神的内涵可以看出, 大庆精神、铁人精神既能满足推进素质教育的时代需要, 又体现了技工教育的本质。

2.将大庆精神、铁人精神融入素质教育是技能人才个性发展的需要。素质教育是以育人为根本、全面发展为宗旨、提高人的全面素质为目的的教育。因此, 要推进素质教育, 加强人文薰陶, 弘扬人文精神是十分重要的, 大庆精神、铁人精神能够营造良好的人文环境。对于技工教育, 融入大庆精神、铁人精神能够强化专业面向, 增强适应能力, 促进个性发展, 倡导开拓创新。

3.将大庆精神、铁人精神融入素质教育是技工院校生存发展的内在需求。提高教育质量和技能型人才品质, 是确保技工院校生存发展的关键因素, 而学生质量的提高根本在于学生素质的提高。现代职业教育重技能和能力的培养, 重职业道德素养和学生思想道德建设, 大庆精神、铁人精神能够在思想教育方面为在校学生树立良好的标杆, 也能够在学校的建设发展中不断推进学校的改革和发展, 以适应时代的需求。

三、如何利用大庆精神、铁人精神促进素质教育实施

1.用大庆精神、铁人精神育人, 注重教育教学融合。学校要注重找准大庆精神铁人精神与当代青年学生的契合点, 要充分发挥大庆精神、铁人精神的激励作用, 例如以大庆精神为切入点, 加强爱国主义教育、专业思想教育, 以铁人精神为切入点加强思想道德教育, 树立艰苦奋斗的优秀品质和勤俭节约的意识。教师应把大庆精神铁人精神贯穿到教育教学全过程, 从培养兴趣、情操和理想入手, 以知识、概念和理论为基石, 从而构建科学合理的教育课程体系。

2.将大庆精神、铁人精神融入校园文化建设。学校应该应该营造浓厚的爱国、求实、奋斗、拼搏、奉献的校园文化氛围, 通过张贴宣传标语, 宣传画、开辟大庆精神、铁人精神教育专栏, 还可以采取灵活的方式进行教育, 比如在班级建立学铁人学习园地、开展大庆精神、铁人精神宣讲活动。学校也可以安排学生慰问老会战, 听老人们讲述奋斗史, 或者到铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆实地参观, 还可以利用好实际条件到1205、1202等标杆钻井队体验石油工人的工作和生活, 真正做到身临其境, 感受大庆精神铁人精神的魅力。

摘要：大庆精神、铁人精神的丰富内涵不仅成为激励石油工人开拓事业的精神支柱和强大动力, 在推进素质教育的进程中也有着十分重要的作用。本文通过对大庆精神、铁人精神的内涵以及融入素质教育重要性的分析, 有针对性地提出如何利用大庆精神、铁人精神促进素质教育实施。

关键词：大庆精神,铁人精神,促进,素质教育

参考文献

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[3]尚士敏.在石油高职职业道德教育中弘扬石油精神[J].科级与企业, 20013 (13) .

大庆精神铁人精神 篇2

“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。”好一句铿锵有力的话语，这是我们一名石油前辈说过的一句话，他就是——铁人王进喜！王进喜是中国石油工人的光辉典范、中国工人阶级的先锋战士、中国共产党人的优秀楷模、中华民族的英雄。他为祖国石油工业立下了不朽的功勋，为我们留下了宝贵的精神财富——铁人精神。

铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，“爱国”，绝不是一句空洞的口号，不同的时代，有不同的内涵。所有石油行业人用行动证明了什么才叫爱国，什么才叫爱国主义，什么才叫爱国精神；“创业”，不是简单的创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，而是把创业文化变成了一种精神，一种动力，一种享受，一种成就。创业既有艰苦创业的要求，更有不断创新的内涵；“求实”，是一面镜子，一面旗帜，正是这种求实态度，才使广大石油人克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，创造了一个又一个奇迹，做出了一个又一个贡献；“奉献”，是这个时代最珍贵的财富，也是人格魅力、人文精神的象征。大庆人创造的“大庆精神”，不仅仅是一个企业的精神而是一个时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神的展现！铁人精神激励了几代人，我们现在还小，不能马上为祖国作贡献，但我们应从小学习大庆精神、铁人精神，锻炼自我，为今后做一名合格的祖国建设接班人打好基础。

我是一个独生女，养成了许许多多不良习惯，比如说：比较懒惰、总半途而废、依赖性很强„„当我学习了大庆精神和铁人精神后,我羞愧万分,因为我生活的太自由、太幸福了，衣来伸手、饭来张口，什么都不用我去操心，什么我都不用多管„„。可王进喜呢？铁人们在那么艰苦的生活条件和恶劣的工作环境下，永不服输，喊出了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，一举“把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”了。在看《铁人王进喜》的电影时，我的眼泪不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受伤后看到井喷，就奋不顾身的跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆的事迹，我被深深地打动了。我一定要改变自己，用大庆精神、铁人精神来鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同时多帮助家里人做一些力所能及的家务，孝顺长辈，在学习上克服没有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克难关，铁人他们连那样的困难都能战胜，我也一定能行！

大庆精神铁人精神 篇3

关键词：企业;大庆精神 ;铁人精神 ;合规;创新

在全面推进依法治国的新形势下，中央企业在依法合规从事生产经营的前提下，继承弘扬大庆精神、铁人精神，把充分发挥有条件要上、没有条件创造条件也要上的主观能动性与遵循现代企业管理制度的要求规范有机结合，是一个伟大的课题，也是一个具体的灵魂工程，需要我们在实践中不断进行研究和探讨。

一、坚持强化合规管理与弘扬大庆精神、铁人精神有机统一

依法合规是企业经营管理的底线，也是企业生存发展不可逾越的红线。要坚定不移地推进法治央企建设，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，努力营造尊法守法氛围，以法治思维、法治能力建设为导向，全面提升企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权的能力。要以合规管理为平台，严格规范企业和员工行为，培育合规文化，推动依法治企新常态。要坚持继承弘扬大庆精神、铁人精神，把加强法律制度的刚性管理与弘扬大庆精神、铁人精神的柔性管理有机结合，把充分发挥主观能动性与严格遵循规范要求有机统一，在依法合规开展生产经营活动的前提下，主动创造新条件、寻找新办法，积极推进各项工作的顺利开展。

二、注重继承创新，大力弘扬好大庆精神、铁人精神

大庆精神、铁人精神是民族之魂，国之瑰宝。在艰难困苦的条件下，中国石油工业靠这股精神激发了民族的凝聚力、战斗力，形成了势不可挡的强大力量，克服和战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。当前，西南油气田正处于推进300亿战略大气区建设、实现油气当量再上新台阶的攻坚时期，正处于加快转变发展方式、实现有质量有效益可持续发展的关键时期，正处于持续推进和谐稳定的平安示范矿区建设、实现员工生产生活条件不断改善的重要时期，需要发挥各方面优势，付出艰苦努力，特别是要充分发挥我们的政治优势，把大庆精神、铁人精神继承好、创新好、弘扬好。

（一）大力弘扬“我为祖国献石油”的爱国主义精神。当年大庆石油会战那种立志改变我国石油工业落后面貌的坚定信念，“把贫油的帽子甩到太平洋里”的豪情壮志，充分展现了老一辈石油人为国争光、为民族争气的爱国情怀。当前，西南油气田公司正处于建设300亿战略大气区“爬坡上坎”的攻坚时期，遇到的矛盾、困难很多。要大力弘扬“我为祖国献石油”的爱国主义精神，引导员工充分认清面临的形势，明确肩负的责任，把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，自觉维护国家能源战略安全、保障市场供应上，转化为加快建设300亿战略大气区的实际行动，多找气、多产气、多供气、供好气，努力创造无愧于时代的骄人业绩。

（二）大力弘扬“独立自主、自力更生”的艰苦创业精神。回顾四川油气工业的发展历程，克服和战胜一个又一个困难、不断从胜利走向胜利，艰苦奋斗是一大法宝。现在油气田的事业发展了、环境和条件改善了，但艰苦创业的优良传统不能丢，先进本色不能变。在实际工作中，要注重弘扬“独立自主、自力更生”的艰苦创业精神，引导员工始终保持不畏困难、坚韧不拔、奋发有为的精神状态，始终保持坚定、坚强、坚韧的顽强作风和精神风貌，践行精打细算、厉行节约、勤俭办企业的优良传统，牢固树立起“过紧日子”思想，持续开展好“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动，自觉从一点一滴做起，切实把挖潜措施、节能降耗的目标要求落实到岗位日常工作中。注重引导员工发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，把问题、差距当作潜力和动力，勇于挑战难题，勇于超越权威、超越前人、超越自我，着力攻克关键瓶颈技术，着力提升发展质量和效益，不断推进技术、管理和制度创新，努力开创各项工作的新局面。

（三）大力弘扬“三老四严”的科学求实精神。“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，是科学求实精神的具体体现，是大庆会战取得成功并实现高水平高效益开发建设的重要保障。面对新形势新任务，要注重弘扬“三老四严”的科学求实精神，引导员工继承和发扬好“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，坚持实事求是，一切从实际出发，尊重客观规律，低调务实，扎实工作，重实践、重实干、重实际，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。引导技术管理人员努力做到“三个面向、五到现场”，深入实际调查研究，实事求是地总结本单位、本部门在改革发展中创造的新鲜经验和成功做法，实事求是地总结工作中出现的失误和教训，不断深化对科学发展规律的认识，想问题、作决策、办事情，才能客观公正地符合公司改革发展稳定大局和员工群众利益。引导岗位操作员工在工作中认真落实岗位责任制，始终保持“严”字当头的硬作风，狠反 “马虎、凑合、不在乎”的坏毛病。

（四）大力弘扬“胸怀全局、为国分忧”的无私奉献精神。几十年来，以铁人王进喜为代表的石油人“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的价值取向，在为国家、为社会的不断奉献中得到升华，成为一种忠诚、一种勇气和一种追求。在新的历史条件下，要注重弘扬“胸怀全局、为国分忧”的无私奉献精神，引导员工进一步发扬光大这种精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀报国之志，恪尽兴气之责，始终把党和国家、人民的利益放在第一位，把油气工业的发展放在第一位，把实现自身价值同推进企业发展有机结合起来，保持高尚的道德情操，自觉以“建设300亿战略大气区”为己任，爱岗敬业、为气奉献，攻坚啃硬、勇挑重担，在奉献企业中实现自我价值。

大庆精神铁人精神 篇4

坚持继承创新把大庆精神铁人精神传承在海外

东方地球物理公司 (简称“东方物探”, 英文名称“BGP”) 是中国石油旗下、中国最大的专门从事地球物理勘探的专业化工程技术服务公司, 东方物探始终发扬“三老四严”“四个一样”“没有条件创造条件也要上”的大庆精神和铁人精神, 1983年5月闯进塔克拉玛干大沙漠, 开创了大沙漠勘探的先河, 创造了“奉献、求实、团结、开拓”的塔克拉玛干精神;1991年挺进海拔3000米以上的南天山, 养成了“艰苦奋斗、科学求实、团结协作”的山地精神;1994年开始挑战世界屋脊——青藏高原, 在海拔5000米的羌塘进行石油勘探, 形成了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献、特别能创业”的藏北精神。东方物探从1994年第一次走出国门开始, 就发扬艰苦奋斗的优良传统, 不怕任何艰难险阻, 甘于奉献、敢于担当, 在传承大庆精神铁人精神的同时, 培育形成了具有中国石油特色的BGP海外创业精神。

东方物探海外创业精神主要体现在五个方面:

一是艰苦奋斗、激情创业的奉献精神。千难万难, 创业最难, 东方物探海外将士每进入一片新的市场、一个新的国家, 面对的都是满目荒凉, 没有社会支持, 没有物资保障, 人力资源匮乏, 自然环境恶劣, 有时甚至连吃饭喝水都成问题, 大家忍受着常人难以忍受的艰难困苦, 不断拓展新的市场、开辟新的天地。

二是忠诚事业、追求卓越的高尚情操。正是因为忠诚, 海外将士远离祖国、相隔万里, 依然心甘情愿地吃苦受累、拼搏奉献。有了忠诚, 他可以在艰难困苦面前不低头, 挫折失败之时不放弃, 可以孤身闯入战火未平的伊拉克, 可以面对绑匪不畏惧。

三是科学规范、以人为本的先进理念。科学规范是进入市场的通行证, 也是公司长期发展的必由之路。1997年, 建立了较为完备的制度管理体系, 并一以贯之地得到了不折不扣的执行。建立完善了BGP的标准规范, 并很快跨过国际通用标准的门槛, 通过了世界著名石油公司的资质审计。

四是开放包容、兼收并蓄的学习品质。从进入国际市场的第一天开始, 以包容的心态, 敞开胸怀, 接纳融合, 汲取众家之长, 不断完善自身, 通过学习提高我们的专业水平和素质修养。

五是务实高效、深入基层的工作作风。海外战线上, 在最艰苦的地方, 在最困难的时候, 总是党员干部第一个站出来。始终坚持管理到现场, 以行动影响员工, 以速度带动中外员工。

坚持艰苦创业把大庆精神铁人精神发扬在海外

面对海外疾病肆虐、恐怖袭击、战争威胁的生死考验以及远离祖国亲人、身处异国他乡的精神煎熬, 我们大力发扬艰苦奋斗的创业精神, 始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律, 为保障国家能源安全贡献力量。

持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育, 通过队伍集训、举办海外创业事迹报告会、海外音乐故事会等多种方式, 切实让大庆精神铁人精神入脑、入心、入言、入行, 确保队伍走到哪里就把大庆精神铁人精神带到哪里。苏丹项目组面对极其恶劣的作业条件, 中外员工一起吃苦、一起奉献、一起拼搏, 一起创造奇迹, 为中国石油苏丹油气规模生产基地建设做出了贡献。

在海外, 每名中方员工都是一面“旗帜”。不管是从安全风险、经营风险考虑, 还是受所在国法律要求, 海外每个项目中方作业人员都非常少, 每名中方员工不仅自己独挡一面, 还要带领外籍雇员把工作做好。

面临重大考验、出现重大危险、承担重大项目时, 坚持把党员身份亮出来, 敢于喊出“我是党员向我看齐”。正是在共产党员的引领和感召下, 所有海外员工敢于扛红旗、敢于占排头、敢于当先锋。

坚持以人为本, 把大庆精神铁人精神根植在海外

在海外面对的情况越复杂, 越觉得爱国主义教育重要。为了提高中方员工的爱国情操和团队意识, 东方物探充分依托国内培训基地, 通过队伍集训、举办海外创业事迹报告会、海外音乐故事会等多种方式, 多年来不间断地进行爱国主义教育。

关心海外中方员工身心健康, 建立海外流行性疾病防控机制, 组织开展海外团队训练营, 为项目回国休假人员进行EAP心理辅导, 激发员工持续创业意愿, 树立奉献海外创业的价值观。严格落实“3+1”休假制度, 建立和完善海外员工晋升机制, 持续优化组织环境, 为队伍战斗力的提升搭建制度平台。

定期到海外员工家中探访, 定期举办海外员工家属培训活动, 定期为海外员工提供家政服务, 定期开展海外员工子女夏令营活动, 定期组织海外员工家属健康检查, 通过“五定期”措施的实施, 从根本上解除了海外中方员工后顾之忧, 激励员工扎根海外、奉献海外。

东方物探着眼于人的全面发展, 从思想认识、个人成长和日常生活等多方面关爱员工, 坚定员工投身海外找油找气事业的信心和决心。按照“两抓” (“抓生产从思想入手, 抓思想从生产出发”是大庆油田抓思想政治工作的基本方法) 工作方法, 结合海外项目实际, 深入做好一人一事的思想政治工作。每位中方员工出国前, 按照“六必谈”要求, 都要进行一次沟通谈话, 从遵守外事纪律、做爱国公民、展现中国人形象等方面交流思想并提出具体要求。对外籍雇员, 严格实行“三要三不”制度, 即:要了解外籍雇员的工作、要关心外籍雇员的生活、要听取外籍雇员的建议;不违反外籍雇员信仰和风俗习惯、不与外籍雇员发生肢体冲突、不对外籍雇员发号强制施令, 多方面增进中外员工的感情。

坚持文化传播把大庆精神铁人精神发展在海外

发挥中国传统文化优势, 牢记石油企业优良传统, 借鉴西方优秀文化理念, 形成了“开放包容、兼收并蓄、合作共赢”的具有石油特色的海外文化理念。

推行“星级雇员”管理, 按外籍员工的业绩及对企业的忠诚度进行考核晋升, 选送骨干雇员在巴基斯坦、沙特等四个海外培训基地学习, 选派优秀雇员到中国公司总部参观和工作, 先后有700多名外籍雇员走上关键管理岗位。

建立海外雇员“晋星升级”机制, 按员工的业绩及对企业的忠诚度进行考核晋升, 稳定和培养一批骨干外籍雇员。先后有700多名外籍雇员走上了关键管理岗位。

推行跨文化管理, 突出体系运行和制度执行, 汲取众家之长, 通过培训、宣贯和推进, 最终形成中外员工认同的价值理念和行为准则。尊重当地风俗习惯和宗教信仰, 主动融入当地文化生活。

大庆精神铁人精神儿歌 篇5

《我的家乡》

百湖之城，百鸟飞翔。温泉涌出，白雾飞扬。

《铁人广场思念》

在这静静的夜晚，我走进了铁人广场，此刻我想听一听，你掷地有声的话语，在跚跚五岳中回响“宁可少活20年 拼命也要拿下大油田”，此刻我们的英雄铁人你在哪里。你是否听到我志气的呼唤，回来吧，铁人，来看看你曾经战斗过的地方，放心吧铁人为了你的荣誉，为了祖国与石油，更为了民族的心愿，铁人将永恒在我心。《铁人精神代代传》

北大荒，芦苇滩；盐碱地，没人烟；王进喜，是铁人；不怕难，创油田；风当扇，雪当面；竖井架，拌泥浆；没有水，用盆端；王爷爷，是英雄；创奇迹，代代传。

《油田是我家》

大油田，是我家，我们大家都爱他，你来载上一颗树，我来种上一片花，人人都来献爱心，美丽油田靠大家。

《铁人精神放光芒》

王爷爷，站台前，举铁拳，立誓言，愚公精神搬大山，万众一心定胜天。王爷爷，钢铁汉，不说苦，不说难，为了拿下大油田，再苦再累心里甜。

<踏着铁人脚步走>

战天斗地在荒原，创业百战意志坚，为了祖国献石油，宁可少活二十年，石油工人是英雄，铁人精神代代传，我们从小意志高，踏着铁人脚步走。冬天我们踏着铁人脚步与冰雪相识，春天我们踏着铁人脚步与土地结缘，夏天我们踏着铁人脚步与祖国相知，秋天我们踏着铁人脚步告诉世界我们是大庆人。

《铁人精神最宝贵》

大庆精神铁人精神 篇6

关键词:大庆精神;铁人精神;主线;思想政治教育

大庆精神和铁人精神是大庆独有的文化资源,依托大庆油田的地域特色,开创了以大庆油田有限责任公司为背景的学校和文化产业。大庆精神和铁人精神凝聚了中华民族的传统美德,也体现了社会公德,具有丰厚的文化内涵。铁人这个英雄人物既有恪尽职守、艰苦朴素、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱社会主义的优良品质,又有艰苦创业、求实奉献、立足本职、脚踏实地干事业的精神。以铁人式的精神为核心所体现出的大庆精神和铁人精神所具有的这些丰富内涵,使得它现在仍具有强大的影响力和感染力,这就决定它必然会成为大学生思想道德教育的生动教材。把学习和弘扬大庆精神、铁人精神与大学生思想道德培养有机地结合起来,对于引导和激励大学生不断提高、完善自身思想道德素质具有重要意义。

一、明确大庆精神和铁人精神的时代内涵是以弘扬大庆精神和铁人精神为主线的大学生思想政治教育机制的首要前提

以王进喜为代表的石油工人创造的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神,是在大庆油田会战中形成并在以后的社会实践中创新发展的,得到社会各界赞誉的大庆人的宝贵精神财富,是大庆这个城市的灵魂,是中华民族精神的重要组成部分。它的基本内涵是:“为国争光、为民族争气的爱国主义精神,独立自主、自力更生的艰苦创业精神,讲究科学‘三老四严’的求实精神,胸怀全局、为国分忧、‘宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田’的拼搏奉献精神”。大庆精神、铁人精神以其真诚的科学信仰、鲜明的民族品格、端正的人生态度、崇高的价值追求影响了共和国几代人,为我国的现代化建设提供了巨大的精神源泉。在社会和科技飞速发展的今天,在我国推进和谐社会建设、全面实现小康社会的进程中,准确把握大庆精神和铁人精神的时代内涵,对于进一步深入到广大青年中持久地宣传和弘扬大庆精神和铁人精神的时代价值具有重要的理论和现实意义。大庆精神和铁人精神主要集中在以下几点:

(一)实现民族振兴的爱国精神

大庆精神和铁人精神最核心的灵魂就是坚定政治信念。在实现中华民族伟大复兴的新时期,大庆精神、铁人精神进一步升华为:对中国共产党领导地位和执政地位的理性认识,坚持走中国特色社会主义道路的坚定信念,为社会主义现代化建设而努力奋斗的实际行动,以及为实现国家繁荣、民族振兴而拼搏奋斗的责任感和使命感。

(二)忠于职守的敬业精神

以岗为家,干一行、爱一行的“敬业精神”,是大庆精神和铁人精神在事业上的具体体现。今天的“敬业精神”体现着大局意识、主动意识和创新意识上,它要求学生把个人的价值观和人生观与国家和人民的需要有机结合起来,切实做到爱岗和敬业。

(三)为公为民的奉献精神

大庆精神和铁人精神的深入内涵在于全心全意为人民服务。它集中地体现了我们党的根本宗旨,表现了党员崇高的品格和人格,这是大庆精神和铁人精神能够保持旺盛生命力根本原因。大庆精神和铁人精神成长在历史中,但在当今新形势下,全心全意为人民服务作为大庆精神和铁人精神的实质并没有改变,但其为公为民奉献精神的内容却有了新的变化。具体地说,要树立正确的价值观,不唯金钱观,有大局意识,人民利益至上;正确的处理好个人与集体、与社会、与国家的关系,倡导无私和奉献,提高社会主义责任感和使命感。

(四)求真务实的学习精神

用“没有条件创造条件也要上”的精神,努力学习文化理论知识,不断的探索和求实,在实践中提升为人民服务的本领,这体现了当今对求真务实的学习精神的要求。“没有条件创造条件也要上的精神”所具有的时代内涵,在工作和学习中集中体现在勤奋学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想,掌握现代科学文化知识,努力研究本职业务,不断的探索和创新新的工作方法或科学技术,尤其要将“没有条件创造条件也要上的精神”应用到实际的工作和学习中,自觉地提高自身的综合素质和创新能力。

二、把大庆精神和铁人精神作为新形势下加强和改进大学生思想政治教育主线,有利于培养学生勤奋学习、为社会和人民服务、构建和谐社会的品质

(一)坚持把学习和弘扬大庆精神和铁人精神与坚定大学生理想、信念、追求结合起来

铁人王进喜的事迹所表现出的是一个共产党员为实现共产主义伟大理想而奋斗的精神。王进喜的一生,有着坚定的理想信念,在艰苦的岗位上做出了不平凡的业绩。当前我国正处在全球一体化,国际社会动荡不安的大背景下,随着西方各种思潮的不断涌入,青年大学生在心理上都受到了不同程度的影响和冲击,这就更加需要加强大学生思想道德建设。通过学习与弘扬大庆精神和铁人精神,引导学生正确认识改革与发展过程中存在的困难和矛盾,使他们坚定理想信念和投身社会主义建设的信心;使大学生将自己的世界观、人生观和价值观同集体的、社会的、国家的和人民的需要结合起来,用社会主义理论武装头脑,最终成为社会的有用之人。

(二)坚持把学习和弘扬大庆精神和铁人精神与培养大学生讲奉献、顾大局结合起来

全心全意为人民服务,是贯穿王进喜一生的精髓,也是大庆精神和铁人精神的内涵体现。经过改革开放和社会主义现代化建设的推进,特别是随着社会主义市场经济的发展和“地球村”的形成,人们,特别是青年大学生们的道德观和价值观发生了许多的变化,有积极的也有消极的。积极的如他们的自我意识和主体意识增强,思想解放、观念更新,价值选择日趋多样化等等。消极的如社会转型带来了道德失范,自私自利,将集体利益和他人利益扔在脑后;只讲索取与权利,不讲责任与义务,在一定程度上影响着学生的思想道德。因此,通过学习和弘扬大庆精神和铁人精神,要引导大学生像王进喜那样,把个人的成长和利益同祖国的进步和发展紧密联系在一起,讲奉献,顾大局,处处以国家、民族和集体的利益为重,积极为国家发展和现代化建设贡献青春和力量;帮助大学生融入到实现中华民族伟大复兴的奋斗中,既使其健康成长,又让他们意识到自己的奋斗目标只有与祖国的根本利益统一起来才能实现。

(三)坚持把学习和弘扬大庆精神和铁人精神与培养大学生勤奋好学、自强不息的上进精神结合起来

随着经济和社会的发展,大学校园的大门也逐渐的向社会大熔炉敞开,一些消极的吃喝玩乐思想和金钱唯上思想渗透了学生的学习生活,现在我们所面临的“艰苦”,已不是指物质的匮乏、生活的艰辛,而更多的是竞争的压力、发展的艰难和精神的困顿。我们今天所说的“奋斗”,也不仅仅是顶风冒雨、出大力流大汗,更重要的是强调一种精神,是对理想信念执著追求的精神,是与时俱进、艰苦奋斗和不断创新的时代精神。现在提倡的是建设“三型校园”,这就面临着我们需要学习的东西还很多。必须清醒地看到,我们的毕业生就业的道路的艰辛与曲折。提高学生的自身素质,势在必行。而大庆精神和铁人精神正是理想的选择,是我们的宝贵资源。青年大学生要以大庆精神和铁人精神为榜样,发扬“艰苦奋斗”精神,潜下心来,深入的钻研科学知识、不断的实践创新,努力成为高、精、尖的复合型人才,为全面建设小康社会贡献聪明才智。

三、以弘扬大庆精神和铁人精神作为大学生思想政治教育的措施和方法

为实现我们新时期的目标,进入世界创新型国家行列,需要千千万万个王进喜那样的具有良好思想道德品质、创业精神和实践能力的应用实践型人才的接班人。只有他们具有勤奋学习的钻研精神、艰苦奋斗的傻子精神、爱岗敬业的螺丝钉精神和爱党、爱人民的高尚境界和追求,社会才能接纳他们,而他们才能融入进社会。这就要求我们必须以弘扬大庆精神和铁人精神作为大学生思想政治教育的措施和方法,从而建立起大庆精神和铁人精神长效机制。

(一)坚持把学习大庆精神和铁人精神活动与对学生开展理想信念教育紧密结合起来

在实际应用的过程中,可以邀请已就业并在工作岗位上有突出表现的优秀毕业生到学生中与学生面对面座谈,与学生一起探讨人生,展望未来,引导学生像王进喜那种把毕生精力和整个生命都无私地奉献给祖国建设事业,让广大学生理解个人只有融入到国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。

(二)坚持把学习大庆精神和铁人精神活动与对学生进行爱国主义教育、民族精神教育和社会主义荣辱观教育结合起来

通过开展学习王进喜事迹,举行形势报告会,参观铁人纪念馆,结合节日、纪念日开展活动等形式,引导广大学生增强民族自尊心、自信心、自豪感,把爱国热情转化为学习报国本领的具体行动。

(三)坚持把学习大庆精神和铁人精神活动与学生道德建设结合起来

通过实施建设“文明个人”、“文明公寓”、“文明宿舍”等活动,引导学生像“铁人”那样“爱国奉献,求实创新”。

(四)坚持把学习大庆精神和铁人精神活动与社会实践活动结合起来

全面开展“铁人团支部”评选活动,以此作为大学生学习大庆精神和铁人精神的旗帜。同时,积极组建各种体现学习“铁人”精神的大学生志愿者服务队、义务支教队及其他组织,使学生在实践中学本领,在实践中做奉献。

(五)坚持把学习大庆精神和铁人精神活动与校园文化建设结合起来

各团总支和团支部可以结合学习“铁人”、宣传“铁人”,树立“铁人”开展多种校园文化活动。如组织开展学习大庆精神和铁人精神的主题团活、讨论会,以“我身边的‘铁人’”为主题开展的学习大庆精神和铁人精神征文,以求实奉献为主题的学习大庆精神和铁人精神演讲活动,让更多同学受到了启迪和教育。

(六)坚持把学习大庆精神和铁人精神与新生入学教育和毕业生教育结合起来

通过召开主题班会、团活的形式,畅谈“大庆精神和铁人精神与大学生”,让大庆精神和铁人精神成为指导大学生成才的精神力量,帮助新生确立自己新的奋斗目标。在毕业生中举行“毕业生如何弘扬大庆精神和铁人精神”讨论会,号召毕业生像“铁人”那样勇于扎根基层,爱岗敬业,在奉献中实现人生的价值。

参考文献

[1]王俊兰.以校园文化为载体,多渠道培育大学生民族精神新体系的构建与研究[J] .大庆社会科学,2008,(3).

管理学视角下铁人精神价值研究 篇7

1. 马克思主义管理观点

马克思主义关于管理问题的基本观点是管理具有自然属性和社会属性二重性。管理的自然属性是与生产力相联系的属性, 应具有理论性特征和自然学科的特征, 能够体现分工与协作;管理的社会属性是与生产关系相联系的属性, 应具有人文主义特征和社会科学的特征, 能够体现监督与指挥。管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。它反映出管理的必要性和目的性。所谓必要性, 就是说管理是生产过程固有的属性, 是有效的组织劳动所必需的;所谓目的性, 就是说管理直接或间接的同生产资料所有制有关, 反映生产资料占有者组织劳动的基本目的。具体是指:管理既有与一定生产力相联系的自然属性, 又有与一定生产关系相联系的社会属性, 其中, 社会属性直接或间接地同生产资料所有制有关。二者的来源是:管理本身就是一种存在于一定生产关系中的生产力。管理的自然属性:指管理是一种不随个人意识和社会意识的变化而变化的客观存在。管理的社会属性:指管理是一种只有在一定生产关系和社会制度中才能进行的社会活动, 这种活动的中心问题是一个“为谁管理”的问题, 它为统治阶级服务, 体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志。它与生产关系和社会制度相联系, 既是一定社会制度的体现, 又反映和维护一定的社会制度, 其性质取决于社会制度的性质, 不同的社会制度有不同的社会属性。二者的联系:其一, 管理的自然属性离不开社会其社会属性, 它总是存在于一定的生产关系和社会制度中, 不然, 它就成了没有形式的内容;而管理的社会属性也离不开其自然属性, 不然, 它就成了没有内容的形式。其二, 二者又是相互制约的, 管理的自然属性要求社会具有一定的生产关系和社会制度与其相适应, 而管理的社会属性的不断变化必然使管理活动具有不同的性质。

2. 铁人精神的管理属性

(1) 铁人精神的理论特征。铁人精神是马列主义、毛泽东思想同石油会战实际相结合的产物, 是中国工人阶级群体形象的集中体现, 是我党优良传统的继承和发展, 是中华民族精神在社会主义建设时期的升华和发扬, 铁人王进喜同志努力学习马列主义、毛泽东思想, 并把它作为行动指南。在大庆油田会战之初, 面对当时的矛盾和困难, 王进喜带头学习《矛盾论》《实践论》, 运用这两篇哲学著作中的基本观点、立场和方法, 去分析、研究、解决实践中遇到的问题和困难。1964年12月, 周恩来总理在第三届全国人民代表大会第一次会议上所作的《政府工作报告》中指出:大庆油田的建设, “是学习运用毛泽东思想的典范。用他们自己的话说, 是‘两论起家’, 就是通过大学《实践论》和《矛盾论》, 用辩证唯物主义的观点, 去分析、研究、解决建设工作中的一系列问题”。

(2) 铁人精神的人文特征。铁人精神体现人文关怀, 铁人精神自形成起就体现着一种人文主义倾向, 在企业发展中主要体现为以人为本、保障职工群众权益, 处处体现了人性关怀, 倾听群众呼声, 了解群众疾苦, 为群众做实事。铁人精神是自我价值实现的典范。铁人精神中具有强烈的使命感、责任感和自豪感, 具有高度的主人翁精神, 铁人能够个人的理想信念和石油工业的崛起祖国的命运联系起来, 把国家的利益、国民经济发展、民族命运联系起来, 并将其作为自己神圣的职责。

(3) 铁人精神具有社会科学的特点。以忘我拼搏精神、科学求实精神、埋头苦干的奉献精神为核心的铁人精神具有明显的感情因素, 带有强烈民族性。铁人精神以民族情感引导人们形成代表了民族利益的社会科学特征。

二、赫茨伯格的双因素理论与铁人精神的契合

赫茨伯格的双因素理论告诉我们, 满足各种需要所引起的激励深度和效果是不一样的。物质需求的满足是必要的, 没有它会导致不满, 但是即使获得满足, 它的作用往往是很有限的、不能持久的。要调动人的积极性, 不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素, 更重要的是要对人进行精神鼓励。在企业文化管理过程中, 根据赫茨伯格的双因素理论铁人精神可以发挥激励作用。

1. 铁人精神能够使激励的重心从偏重工作效率转向注重工作内容

铁人精神在强调工作效率的同时也努力给员工提供了良好的工作条件, 并不断地丰富工作内容, 调动员工工作热情和工作积极性, 从而较好地把铁人精神的思想意义融入企业文化, 更好的推动企业的和谐发展。

2. 铁人精神是一种精神鼓励

赫茨伯格的理论指出企业文化管理的方式应从员工的物质奖励向物质与精神的双向激励转化, 并找到两者的最佳结合点, 即最佳激励点。铁人精神是使员工精神鼓励的一种精神力量, 这种精神力量能够使员工有机会为企业多做贡献, 同时也要使他们从中获得更多的物质和精神双方面的奖励, 以激励其向更高层次跃进, 推动企业更好的发展。

3. 铁人精神与时俱进, 有利于培养和谐的企业竞争文化

企业的竞争文化至少可以从两方面去理解, 即企业内竞争与企业间竞争, 铁人精神中“宁肯少活二十年, 拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上, 没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神;“要为油田负责一辈子”、“干工作经得起子孙后代检查”、对工作精益求精、为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;都是企业形成良性竞争的人文基础。铁人精神在形成之初就是在竞争中产生和发展起来的, 因此铁人精神对于加强企业的竞争意识, 营造和谐的企业竞争文化必须意识, 提高各个企业的竞争力都有着积极的意义。

三、铁人精神的价值解读行科学管理理论

行为科学管理理论的着重点在于人, 它关注人的兴趣态度、情绪积极性等对工作及其效率的影响, 从人性、心理的角度来剖析和改善参与者的主观条件, 从而带动对客观因素的改变, 以期总体上完善管理体制提高工作效率, 其中又特别强调对领导者的行为的研究。

1. 行为科学理论的人本观念

行为科学理论把人的因素作为管理的首要因素, 强调以人为中心的管理, 铁人精神在管理行为上的体现也恰恰体现了出以人为本的管理策略。无论是铁人王进喜在带领1205钻井队为拿下大油田努力拼搏的创业之初, 还是油田发展到今天, 在铁人精神的传承过程中坚持以人为本、关注民生, 不断改善井区生产生活条件;坚持安全第一、环保优先, 进一步推动绿色油田建设;坚持“发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建”, 全面加强地企之间的沟通协作, 努力实现企业与员工的和谐、资源与环境的和谐、油田与社会的和谐, 进一步服务国家、回报社会、造福人民。这是行为科学理论的生动体现。

2. 铁人精神的自我管理方法的独创性

大庆精神铁人精神 篇8

1923年10月8日, 王进喜出生于甘肃省玉门市赤金堡一个贫苦的农民家庭。1950年春, 王进喜成为了新中国第一代钻井工人, 先后担任司钻、队长等职务。在职期间, 他克服种种艰难险阻, 带领钻井队在艰苦条件下, 创造了当时月钻井进尺的全国最高纪录, 荣获了“钢铁钻井队”称号。1960年3月, 王进喜听取组织号召, 毅然决然的率队从玉门到大庆参加石油大会战, 组织全队职工用“人拉肩扛”的方法搬运和安装钻机, 用“盆端桶提”的办法运水保开钻, 不顾腿伤跳进泥浆池, 用身体搅拌泥浆压井喷, 从此, 他有了一个更加响亮的称号“铁人”。这位可敬的铁人为祖国石油工业的发展和社会主义建设立下了不朽的功勋, 同时也为祖国创造了巨大精神财富——“大庆精神”“铁人精神”。有了这种精神, 任何困难都阻挡不了石油工人前进的脚步。

二、精神的家园——铁人王进喜纪念馆

为弘扬“铁人精神”, 1971年, 铁人王进喜纪念馆于大庆市解放路8号建成, 2004年, 新馆重新设计施工并于2006年底投入使用。纪念馆共有七层, 总占地面积为5.4万平方米, 其中主馆建筑面积为1240平方米, 绿地面积3万平方米。如今, 该纪念馆已成为“铁人精神”的传播基地和爱国主义教育的生动课堂。

铁人王进喜纪念馆无论在建筑上还是布展上都体现了铁人所特有的风格——厚重、质朴、粗犷、豪放。在纪念馆前方的广场上, 矗立着铁人王进喜手持刹把的雕像, 铁人的两侧也耸立着反映当年石油会战的场景, 为后方的纪念馆增添了灵气。纪念馆主体建筑高47米, 由“工人”二字组合构成。整个纪念馆鸟瞰呈“工”字形, 侧看则为“人”字形, 体现着这是一座“工人”纪念馆的概念。同时, 建筑顶部为钻头造型, 象征大庆油田奋发向上, 积极进取。纪念馆的侧立面造型设计为大的斜面, 这种设计使纪念馆的外形上既有中国传统建筑大坡屋顶的造型特点, 又有金字塔形纪念性建筑的特征。纪念馆正门台阶47级, 寓意铁人王进喜47年不平凡的人生经历。

纪念馆整个布展空间、布局合理, 疏密得当, 恢弘大气的展

思路之五:大力实施群众文化精品工程。

以活动和精品提高农村文化工作的影响力。要充分利用特色文化和文化精品展示文化品位和文化影响。要进一步加强创新观念, 改革群众文化活动方式, 变送文化为种文化。积极创建具有相当规模的和广泛影响的政府常设性群众文化活动, 各级文化主管部门每年要搞一次农民文艺调演, 逐步提高群众文化活动的档次和知名度, 并使之成为农村群众文化活动的品牌。要积极组织参加全国及全省群众文化活动, 力争取得好成绩, 扩大影响面。同时, 要做好群文理论的精品创作工作, 确保农村文艺作品在数厅给观众留下难忘的印象。展厅的观众观看路线设计通畅, 巧妙地避免了办公区和展览区人流的交叉。铁人王进喜纪念馆的4个展厅, 以铁人王进喜生平事迹为主线, 以大庆石油发展历史为副线, 依次有《不屈的童年》《赤诚报国》《艰苦创业》《科学求实》《无悔奉献》《鞠躬尽瘁》《精神永存》等七部分内容。在纪念馆序厅里, 一组国内最大的铸铜雕像《石油魂》气势磅礴, 馆内其他雕塑也真实生动地刻画了以铁人王进喜为代表的英雄群体形象, 展示了铁人王进喜的生平业绩及用终生实践所体现出的大庆精神、铁人精神。走在馆内, 随处可以见到用井架、钻杆等油田生产元素符号, 如“47”“20”等与石油铁人密切相关的数字, 这些实物使整个纪念馆的陈列语言丰富生动, 有很强的视觉冲击力。

三、铁人王进喜纪念馆文化精神内涵

在铁人王进喜纪念馆的陈列布展中, 布展者以翔实的历史资料生动地再现和反映了当年大庆油田波澜壮阔的场面, 突出表现了会战期间老一辈石油工人的感人事迹。经过设计者的巧妙构思, 艺术地运用各种手段, 对各种展品以及展示形式通过一系列的打散与组合, 使其重点突出, 亮点迭起, 移步换景, 富有韵律感, 从而全方位、多角度、立体化地塑造铁人形象, 赞颂铁人功绩, 弘扬铁人精神。使观众的心绪始终徜徉在展览之中, 真正领略铁人王进喜喜崇高思想、优秀品德, 以及我国工人阶级精神风貌和中华民族传统美德。

王进喜纪念馆所要体现的“铁人精神”内涵十分丰富。“有条件要上, 没有条件创造条件也要上”“宁可少活20年, 拼命也要拿下大油田“的忘我拼搏、艰苦奋斗的精神;“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”, 胸怀全局、为国分忧、埋头苦干的奉献精神等。

四、结语

铁人王进喜的一生是战斗的一生, 创造的一生, 光辉的一生。王进喜纪念馆更是国内人物纪念馆中的精品, 主题鲜明突出, 陈展形式、手段独具一格, 不论是外形设计还是内部展厅设计都具有丰富的文化内涵, 与铁人精神”完美融合。“石油工人一声吼, 地球也要抖三抖”, 铁人是中国工人阶级的光辉典范, 铁人及老一代石油人给留下的是一笔宝贵的精神财富, 永远值得学习, “铁人精神”永远镌刻在亿万人的心里。激发人们坚定信念、昂扬斗志, 承载和实现神圣使命。铁人精神永远是一面高扬的、鲜红的旗帜, 引领着我们在维护国家石油战略安全, 实现中华民族伟大复兴的新征程中阔步前进。

量、质量上在省市内处于领先地位。鼓励和倡导群文干部对群众文化进行调研和探讨, 使群文理论真正成为群文工作的指导和引导。要加大民间艺术的挖掘和整理, 并在地域性、民族性群文活动的基础上加强对外展示交流, 借以赢得合作。

总之, 各级政府和部门只要把农村文化建设纳入农村经济社会总体发展规划之中, 纳入各级各部门目标责任制和考核指标中, 切实履行宏观规划, 提供文化产品和服务, 培育和发展文化市场, 履行文化市场的管理职责, 才能使农村文化事业健康蓬勃发展, 使农村文化事业充满生机和活力。

摘要：铁人, 高扬的旗帜。每次走进铁人王进喜纪念馆都是一次心灵的震撼, 灵魂的洗礼, 人生的顿悟, 思想的升华。本文通过对铁人王进喜纪念馆“人馆合一”设计风格的研究, 重温“铁人精神”, 领略其传达的坚韧的民族精神及深刻的文化内涵。时代需要“铁人精神”, “铁人精神”永放光芒!

创新大庆精神创建百年油田 篇9

民族精神, 是一个民族在适应环境、改造世界的长期发展历程中, 所表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和坚定志向。

1960年, 大庆石油工人在非常困难的条件下, 开始了大庆油田的开发和建设。铁人王进喜等老一辈石油人把自己的理想、信念、情感和意志, 熔铸于大庆油田的开发和建设中, 经过顽强拼搏、艰苦奋战, 在广大职工中扩展而形成了群体意识——大庆精神, 融汇了中国工人阶级的艰苦奋斗、无私奉献的精神, 成为职工群体的精神支柱。

在这一精神的引导、凝聚、激励下, 大庆老一辈石油工人面对国际上的封锁, 不畏生产和生活上的重重困难, 艰苦奋战, 建成了具有世界先进水平的大油田, 结束了中国依赖“洋油”的历史;“文化大革命”中, 大庆油田职工坚强勇敢, 排除干扰, 大幅度提高原油产量, 为国民经济的发展起到了重要作用;改革开放以来, 在大庆油田进入高含水期的艰难情况下, 大庆职工千方百计攻克难关, 创出了连续27年稳产5000万吨的好水平。

大庆精神的形成离不开民族精神的滋养。以“为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自立更生的艰苦创业精神;讲求科学、‘三老四严’的求实精神;胸怀大局、为国分忧的奉献精神”为基本内涵的大庆精神, 概括起来就是“爱国、创业、求实、奉献”, 凝聚而成了以爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神、科学求实精神、“老黄牛”精神为主要内涵的铁人精神。铁人精神是大庆精神的具体化, 是对全国著名劳动模范、铁人王进喜的崇高思想、优秀品德的高度概括, 是我国石油工人精神风貌的集中体现。大量历史事实表明, 大庆精神是中华民族传统精神在新的历史条件下的发扬光大。无论是革命战争年代形成的“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”, 还是在建设和改革年代形成的“大庆精神”、“两弹一星精神”等等, 无一例外, 都是中华民族自强不息、艰苦奋斗精神的延续与升华。

胡锦涛同志曾指出:“中华民族是具有伟大精神的民族, 越是困难的时候, 越是要大力弘扬民族精神, 越是要大力增强中华民族的民族凝聚力”。这一重要论述, 把弘扬和培育民族精神提到了新的历史高度。

我们有着五千年的优秀文化传统以及蕴藏其中的民族精神, 丢掉自己的文化传统和民族精神, 发展先进文化就会成为无源之水、无本之木。冷战结束后, 世界格局发生了巨大变化。在经济全球化的新形势下, 大力弘扬民族精神具有重要的现实意义。只有通过弘扬民族精神, 才能够有效地凝聚民族力量, 激发民族斗志。

大庆精神铁人精神 篇10

【关键词】铁人精神 商科院校 创业文化

铁人精神是宝贵的精神财富，更是最大的政治优势；是我们培育高校学生进行艰苦奋斗的力量源泉，更是高校进行创业文化培养中对于艰苦创业中攻坚克难的制胜法宝；是东北工业优良传统作风的体现，更是社会主义核心价值体系的体现；是我省企业文化的灵魂，更是高校培育创新文化中的重要组成部分。铁人精神融于高校创业文化中，对于商科院校服务于地方经济中，为商科院校创业能力的创新发展带来新的时代内涵。

一、“铁人精神”对培育高校创业能力培养的意义

铁人精神已经成为黑龙江文化精神内涵的重要组成部分之一。在新的历史时期，深刻理解铁人精神的丰富内涵与时代意义，对于商科院校服务与地方经济以及创建创新性的创业文化模式都具有重要的参考依据。

以铁人精神为创业文化的核心的做法，对商科院校进行系统化设计和模块化运作，对于解决商科院校素质教育中‘头痛医头，脚痛医脚’的现象，使创业文化模式真正覆盖到了每一个学生，促进每一个学生的全面发展。哈尔滨金融学院将充分利用哈尔滨市‘老工业基地’的资源优势，积极创建大学生创业活动，基于针对大学生素质教育进行拓展。 我们相信：随着“铁人精神”逐渐渗透到商科院校创业文化中，对于我院学生人文素质、职业素养、创新意识都能有一个质的提高和飞跃，将“铁人精神”与商科院校创业文化进行融合对于哈尔滨市乃至全省范围内的高职教育发展都具有重要的现实意义。

二、以“铁人精神”拓展商科院校素质教育

近年来，随着很多商科院校过于强调对职业技能教育的培养、缺乏对职业进行针对性和创业素质的培养等凸现出的问题，严重制约了商科院校创业能力的培养以及服务地方经济能力的初衷。因此，针对以上造成的问题，将素质教育的内容融合到学院创业文化培养和教育中去，重视素质教育的系统性和完整性，对于培育青年学生提升创新能力具有积极地推动作用。

（一）拓展“基础素质”，培养高素质人才

“基础素质”的内涵界定侧重于思想政治素质、健康素质、阳光心态、人格品质以及沟通能力、人际能力等元素。进行素质教育的课程体系化建设，完善人文素质教育精品课程库，供学生进行菜单式选择；

（二）强化职业素质，培养高素质商科专门人才

“职业素质”的内涵界定侧重于职业精神、职业道德、职业礼仪等元素。让思想素质好、专业能力强的老师作为学业指导教师，督促完成学业、指导职业生涯规划；全面推行“双班主任制”，即由校企双方各派一名班主任，校方班主任负责思想政治教育、文明习惯养成等，企业方班主任负责业务能力辅导和就业安排等，校企共同培养具有“重诚信、能吃苦、善沟通、会经营”特质的高素质商科专门人才。

（三）培育创业素质，培养学生的创业精神和创业能力

“创业素质”的内涵界定侧重于创业意识、创新能力、创业精神等元素。而高职院校学生的创业，属于“生存型”创业，是草根阶层的创业。因此，以“铁人精神”文化为核心，建设校园创业特色文化。强调对于这些在校生进行创业实践以及在实训基地中加深对“铁人精神”的领悟和理解。另外，商科院校将创办“铁人”文化研究课题，为进一步培育商科院校创业文化模式发展中，研究传承“铁人精神”，适时创建一些以商科院校为主的一些先进个体的创业事迹和创业故事开展基于“铁人精神”传承下的“新型创业文化”长廊，展示“铁人”精神下的创业者风采。通过研究和应用于商科院校教育中的“铁人精神”，对于培养学生创业精神和创业历程中，引导学生养成吃苦耐劳、坚韧不拔、奋发上进的优秀创业品质都具有重要的现实作用。

三、以“铁人精神”提升商科院校的创业文化

“铁人精神”持久强大的影响力，不仅深远的影响着传统的精神文化发展，同时也推动着黑龙江省老工业基地永不停息、向前发展。企业文化在前我国企业发展中是一个重要组成部分。黑龙江省大庆所构建的“铁人精神”、“铁人文化”，就是以社会主义核心价值体系为引领的先进的群体文化。通过新的认识，将“铁人精神”融合到高校创业文化中，发挥商科院校服务于地方经济服务的特点，将“铁人精神”创新和融合到商科院校对创业文化模式培养和发展中的思路带动了商科院校创业文化的发展。

认识和把握铁人精神的文化底蕴和文化根脉是深刻融入到高校创业文化中，培养学生艰苦奋斗的重要前提。铁人精神之所以具有强大的生命力、激励力、感召力以及影响力，一直催人奋进的力量，其中最重要的一个原因就是因为它有着深厚的“文化根脉”。这个“文化根脉”既包含了千百年来我国民族传承的优良传统，也包含了近现代我国人民革命实践中所形成的优秀的革命传统，因此它可以感动几代人，能有效推动高校创业文化的形成和向前发展。也是我们常常讲的“新型创业文化”的 “特色”和“优势”，就在于此。

“铁人精神”带来的文化和意义是厚重而崇高的，是实实在在扎根于我国大地的，是我国老一辈人在艰苦的外部环境中不断奋力开拓而产生和升华起来的。以“铁人精神”为价值核心融入到商科院校创业文化中，是高校立足服务地方经济，不断深化和拓展创业文化模式的关键所在。

注重铁人精神与高校创业文化进行系统思考与整体设计；注重商科院校培育创业文化建设中价值理念与行為的紧密融合；注重铁人精神到创业文化的“落地生根”，形成根植于商科院校创业文化中的长效机制，不断总结和探索出多种有效途径和方式方法；注重综合发挥铁人精神对商科院校学生进行创业的导向（包括价值导向与行为导向），注重以“铁人精神”进行创业教育、学生激励、创业团队凝聚力的功能作用；提升高校的竞争力。