新会计准则的创新点

新会计准则的创新点（通用12篇）

新会计准则的创新点 篇1

2006年2月15日, 国家财政部发布了《企业会计准则》。新《企业会计准则》包括一项基本准则和38项具体会计准则, 38项具体会计准则中包括22项新会计准则以及对原有16项准则的修订。这39项企业会计准则构成了我国当前的新会计准则体系。在准则的背后, 蕴涵的是我国整个会计理论的“历史性变革”。新准则与原准则相比, 会计理念有以下几方面的创新。

1 会计目标方面

新准则完全抹去了原准则中提出的“会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求”的计划经济时代的痕迹, 鉴于当前我国市场经济和资本市场的发育状况, 修改后的准则规定“财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息, 反映企业管理层受托责任履行情况, 有助于财务会计报告使用者作出经济决策”, 体现了决策有用观和受托责任观的结合, 并与会计信息质量的相关性与可靠性保持一致, 着眼提高社会经济资源的配置效率。

2 会计要素方面

会计要素是会计对象的具体化, 是为会计确认所建立的概念基础。随着我国经济的发展和经济环境的变化, 对会计要素内涵的认识也在不断深入。新会计准则对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润6个会计要素进行了重新定义, 其理念的变革表现在:一是对于资产, 强调了资产的本质特征是“未来经济利益”, 取消了“递延资产”的概念;二是对于负债, 强调负债的“现时义务”和“预期经济利益流出”, 未来发生的交易或者事项形成的义务, 不属于现时义务, 不应当确认为负债;三是对于所有者权益, 强调其为“剩余权益”;四是对于收入, 扩大其内涵, 强调收入会导致所有者权益增加且与所有者投入资本无关;五是对于费用, 与收入相对应, 扩大其内涵, 强调费用会导致所有者权益减少且与分配利润无关;六是对于利润, 引入了利得与损失的概念。根据上述分析, 在新准则理念下, 六个会计要素之间的关系可以重新表述如下:

静态关系:资产=负债+所有者权益

动态关系:利润=收入-费用+ (投资损益+利得-损失)

3 会计确认基础方面

新会计准则利用收付实现制和现金流动制对权责发生制进行了修正:一是要求企业必须编制现金流量表。以收付实现制为基础的现金流量表可以提供权责发生制很难提供的诸如企业会计期间内的现金流入和流出, 在商誉等处理上用收付实现制可对权责发生制进行补充, 以解决一些权责发生制会计无法可靠确认与计量的交易与事项的会计处理问题。二是对一些非交易事项制定了具体准则, 采用现金流动制以弥补权责发生制的不足。这些修正的目的都是为了满足会计信息使用者的需要。

4 会计信息质量特征方面

会计信息质量特征是指会计信息所应达到或者满足的基本质量要求。会计信息质量特征存在的主要争议是相关性和可靠性两个方面。人们一般认为, 基于受托责任观的传统历史成本会计更强调可靠性, 而公允价值更符合决策有用观的要求, 它更具有相关性但可靠性较差, 似乎公允价值会计信息的相关性和可靠性从来就很难兼顾, 是相互对立的。其实不然, 新会计准则在全面引入公允价值后对会计信息质量提出下列明确要求 (新准则第二章) :

第十二条, 企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告, 如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其它相关信息, 保证会计信息真实可靠、内容完整。

第十三条, 企业提供的会计信息应当与财务会计报告使用者的经济决策需要相关, 有助于财务会计报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测。

可见, 新准则理念下, 相关性和可靠性并不是非此即彼的关系, 公允价值信息表面上更具有相关性而实际上更具真实性、可靠性。表面上, 公允价值计量是为了追求会计信息的相关性, 但实际上, 它首先是为了提高会计信息的真实性。它是通过提高信息的真实性来达到提高相关性的目的。新准则传递这样一个观念:公允价值既能够保证会计信息的相关性, 又能够保证会计信息的可靠性, 相关性和可靠性不但不矛盾, 而且是相互影响、相互转化的关系。

5 会计计量模式方面

会计计量是指为了在报表中计列有关要素而解决已确认项目的货币金额问题。会计计量模式包括计量单位和计量属性两个方面, 其中“会计属性”成为此次会计准则修改中的一大亮点。新准则单列一章 (第九章) 对会计计量问题进行了系统的规定, 并较以前做出了重大调整, 承认了除历史成本外的四种会计计量属性, 重置成本、可变现净值、未来现金流量现值和公允价值的地位, 并明确规定“在公允价值计量下, 资产和负债按照在交易公平中, 熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量”, 即不再以历史成本为主要计量属性, 提出了公允价值。

新准则对于会计计量的这一重大变革, 是与计量的客体, 即会计要素 (资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润) 的变革相适应的。既然未来经济利益是计量客体的重要特征, 那么, 计量模式中就应该体现这一特征。而未来现金流量现值、公允价值等最能体现这一特征。也就是说, 在新会计准则理念下, 会计计量模式已经从历史成本名义货币模式向公允价值名义货币模式转化。

6 收益计量观念方面

在企业收益的计量上有两种不同的理论———收入费用观和资产负债观。收入费用观即通过收入与费用的直接配比来计量企业的收益;资产负债观是基于资产和负债的变化来计量收益。传统收益计量侧重于“收入费用观”, 其显著特点是“面向过去而计量”, 该思想坚持收入实现原则和稳健原则, 以历史成本为计量属性, 以交易法来确定收入, 对于资产或负债价值的波动, 如无客观事实认定, 不予确认;会计收益只确认已实现收益, 不确认未实现收益, 不能如实反映企业的全面收益。新会计准则有关会计要素定义的说明, 净收益是以“经济利益的流动”作为主线, 贯穿于六项要素之中, 并把所有的要素都联系在一起, 提出了利得和损失的概念, 而且区分直接计入所有者权益的利得和损失, 直接计入当期损益的利得和损失, 充分体现了资产负债观, 为我国全面收益报告奠定了基础。

7 财务报告方面

新会计准则下, 我国财务报告实现从基于传统会计收益编报向基于经济收益编报, 或者说基于全面收益编报。在历史成本为主的会计模式下, 会计要素初始确认后, 除资产折旧、减值是基于历史成本并运用成本与市价孰低原则等调整外, 一般不再进行后续的确认计量。在初始确认阶段, 历史成本与公允价值计量的结果往往相同。随着环境的变化, 需要财务会计进行确认计量的范围不断加大, 初始确认后往往需要再次确认, 后续计量不可能采用历史成本, 即传统的会计收益表不能反映未实现的利得和损失, 这些项目在经济收益表或全面收益表中可得到很好地反映。全面收益表是衡量各种交易和其它事项对某一个体所产生影响的笼统指标, 包括会计期内由该个体来自各种交易以及其他事项和情况的一切确认了的所有者权益变动, 但来自所有者投资和派给所有者的变动不在其内。全面收益表改变了原来收益表作为本期营业观和损益满计观折衷地反映经营成果的情形, 转为完全采纳损益满计观。

应该指出的是, 我国会计准则体现的这些会计理论的变革不可能一蹴而就, 它们代表的是一个渐进的过程和不断改革的方向, 应本着积极的态度, 立足现实、着眼长远、抓住重点、整体推进我国整个会计理论框架的构建, 以更好地指导会计实务。

新会计准则的创新点 篇2

摘要:新闻报道担负着思想教育职能, 它对信息的选择和传播不可避免地受到特定政治、经济、社会环境的影响, 新闻舆论也就始终贯穿着思想性和政治性。在新闻宣传中要把握传统与创新的统一, 使新闻舆论已与思想政治工作成为天然地、密不可分。

关键词：新时期 新闻 思想政治 创新 思考

这是社会主义报纸的重要属性,新闻事业是“社会教育的主要工具之一”.在现代社会,新闻媒介所从事的是系统化、规模化、自觉化的传播活动,所以传播迅速、覆盖面广泛的新闻媒介正日益成为进行思想政治工作的强有力的手段，湖北省长途电信传输局是伴随着中国电信的改革而诞生成长的。2001年元月正式运行,实现了湖北传输体制由分散管理向垂直化专业集中管理的新体制转轨。两年多来，我局党委通过深入学习“三个代表”重要思想，积极探索适应现代企业模式的思想政治工作方法，在维护工作中实践“三个代表”，取得明显成效。

2002年全省传输员工在省公司领导下按照“维护就是服务、维护就是经营、维护就是效益”的思路，围绕“加强基础管理，确保安全、确保畅通、确保质量”的工作方针，开拓创新，积极应对改革的挑战，圆满完成了各项运行维护指标。党群工作以省公司党群工作要点为指导，牢牢把握正确的舆论导向，坚持一切服从和服务于企业改革、发展、稳定的大局，强化基础管理，摸索适应传输特点的党群工作思路，狠抓思想政治工作和企业文化建设，弘扬主旋律，稳定了员工思想，调动了员工积极性，保证了各项目标任务的完成，为企业提供了有力的思想保证和动力支持。我们的主要做法是：

一、以正确的舆论引导人 党的十六大胜利召开，为我们指明了前进的方向。我们紧紧抓住这一契机，开展了一系列主题鲜明的学习教育活动，把传输员工的思想统一到学习“三个代表”重要思想、实践“三个代表”上来。

各传输局在全力以赴确保通信畅通的同时，认真组织好会议精神的学习贯彻。利用简报、板报、宣传栏等形式将十六大的主要精神传达给每一位员工。在局域网上开辟了政治学习园地专栏，发布文件政策选编、交流心得体会文章。邀请了省直工委党校的教授到局内做辅导讲座，聆听十六大代表吴天祥的报告，举办了学习十六大报告交流演讲和知识问答活动，将学习十六大的活动推向了高潮。宜昌传输局组织员工收看了十六大开幕盛况，有的维护人员在线路上看不到电视，便带上收音机，边巡回，边收听；襄樊传输局利用周末组织员工开展十六大报告专题学习；孝感传输局邀请了十六大代表李世英介绍十六大盛况。

为探索适应新形势下的思想政治工作方法，我们积极组织了政研会活动。2002年我局荣获了省公司政研论文征集活动组织奖，荆州传输局党委撰写的《思想政治工作走村串户为维护工作保驾护航》等两篇论文获省公司政研论文评选二等奖。

人力资源改革是2002年我省电信的一项重要工作，涉及面广，与个人利益息息相关，我们做了充分的思想发动工作。引导员工自觉学习，组织员工听形势报告、座谈讨论，帮助广大员工认清形势增强信心，解放思想，更新观念。并大力倡导学习型企业，组织员工学习新知识新业务，学习现代管理知识，通过个人和团队的学习，搭建一个互相交流和沟通的平台，让员工的思想在碰撞中产生创新的火花，提高了员工参与改革的实际能力。通过召开各层次会议宣传人力资源改革的内容；通过舆论宣传，编发“人力资源改革”专刊，让员工明白改革的意义和必要性，增强员工对改革的心理承受能力和参与改革的积极性。咸宁传输局把宣传资料印发给退休人员，帮助做好子女的思想工作。通过细致的思想政治工作，在人力资源改革期间做到了思想不乱，人心不散，工作不断。

二、以模范的行为激励人

榜样是力量是无穷的。我们广泛利用现有的宣传工具，以榜样的力量带动人，以模范的行为激励人。积极利用宣传媒体，报道优秀员工的先进事迹，号召全体员工向他们学习。我局从2001年起在《湖北邮电报》开辟《楚天传输人》专栏，大力弘扬湖北传输员工为确保通信线路畅通而默默无闻、努力奉献的精神。两年来，在此专栏刊登人物专访80篇，他们中有锐意进取、求实创新的管理者，有刻苦钻研、勇攀科技高峰的优秀知识分子，有扎根基层、无私奉献的分局长，有默默无闻、精心护线的基层线务员，有大义凛然、与野蛮施工作坚决斗争的“三盯”人员。这些优秀人物的先进事迹极大地鼓舞了全体员工的工作热情。如韩斌同志撰写的人物通讯《怀情走马鄂西南》，描绘了在鄂西山区几名有知识有素质有活力有魅力的传输人，他们长期扎根山区，克服恶劣的地理、气候条件，采用科学手段，精心维护光缆线路，确保通信畅通,为电信网络的安全做出了自己应有的贡献。

2002年10月我们在黄冈传输局举办“忆传统、强党性、转作风”巡回报告会，该局原党总支书记鲁腊尔同志和省级劳动模范熊昌富同志系统地讲述了长线部门在长期的维护工作中所形成的优良传统，回顾了老一辈传输人艰苦创业的历程。报告会每到一个分局，就像一缕春风拂过，在员工中引起了强烈的反响。在浠水分局，员工李军同志说：“高新技术的运用使维护工作环境和条件发生了很大变化，但维护工作的基本任务和工作目的没有变，爱岗敬业的思想不能变。”麻城分局刘伟涛同志说：“企兴我荣、企衰我耻，我们都是电信传输网上的一个点，每一个点出了问题，就会影响到全局”。员工的主人意识、责任意识无形中得到提升。

三、以细致的工作感化人

从小事做起，才能使思想政治工作落到实处。考虑到基层包线员远离城镇，工作繁重，无暇照顾子女，我们连续举办了两届子女夏令营活动，将全省各地传输子女接到武汉，为他们提供学习计算机、参观现代企业、名牌大学，游览名胜古迹的机会，寓教于乐，使孩子们长了见识，树立了明确的奋斗目标。使一线员工切实感受到企业大家庭的温暖，更加激发了员工们全身心投入工作的积极性。给员工创造一个良好的生活环境，彻底解决员工的后顾之忧，员工才能更有积极性。我局如今单身年青知识分子员工的宿舍条件得到了彻底改观，一人一居室，还为他们安装了空调、热水器、煤气灶，现代家庭般的温馨气息，温暖着员工的心田。建设分局职工之家，使员工回到分局能吃上热腾腾的饭菜，能痛快地洗一个热水澡，有空调、电视，是我局2002年的一项重点工作。为员工营造一个和谐、温馨的环境，改善员工的生活条件，真正体现“以人为本”，员工才能把企业当成自己的家，去年我局共建成分局“职工之家”30个，达到分局总数70%。

每逢员工过生日，我们给员工送上一束鲜花和慰问信，表示祝贺。每月末，组织在当月内过生日的同志聚会，局领导亲自参加祝贺，并听取员工对企业建设的意见或建议，消除了领导与员工的距离，使员工们感受到就象一个大家庭一样，增强了企业的凝聚力。

在做好员工思想工作的同时，我们还积极争取员工家属的支持，我们采取给家属写慰问信、走访员工家庭、召开家属座谈会等方式，介绍我局的生产维护情况，宣传员工的业绩，使员工得到家人的理解和支持，工作更有干劲。为了方便基层员工和家属看病就医，我们还与同济、协和等条件较好的医院签定合作协议，外地员工和家属也能得到及时的治疗。

四、以丰富的活动凝聚人

通过开展各种内容丰富、形式多样的活动，调动员工的积极性，提高企业的凝聚力，是做好员工思想政治工作的有效途径。在活动中同时融进了企业的精神和理念，使员工在具体的活动中得到了潜移默化的教育。

创新是思想政治工作永葆活力的源泉，2002年我局重点加强了对全体员工的“职业道德、职业技能和安全知识”的培训。针对我局青年员工较多的现状，我们开展了“青年安全生产示范岗”活动，要求平均年龄在35岁以下的分局、班组积极参与创建。两年来，共给10个“青年安全生产示范岗”授了牌。各传输局结合各自的特点，纷纷拿出自己的高招，配合中心工作，开展了各项活动。襄樊传输局推行了评选“月维护明星”活动，每月对驻段线务员进行一次安全生产、设备整治、护线宣传的考核，各项工作名列前茅者被评为当月维护明星，张榜公布。荆州传输局在员工中开展了以“增强员工敬业精神、吃苦精神、奉献精神”为主要内容的传统教育，以“增强员工爱党、爱国、爱企业意识”为主要内容的知识竞赛活动，以“增长员工业务知识、安全生产知识”为主要内容的知识竞答比赛，把对员工的“三个教育”以及爱党、爱国教育有机地融入庆祝活动之中，使员工踊跃参加活动的同时，也受到了潜移默化的良好的教育，取得了明显的效果。黄冈传输局举办了“传输畅通杯”书法大奖赛，参赛作品以迎接党的“十六大”召开、宣传电信传输、确保干线光缆畅通及其他健康向上的内容为主，吸引了许多书法爱好者的参加。

与此同时，我们还围绕中心工作开展了一些积极向上的文体活动，如文艺晚会、体能达标运动会，组建了乒乓球队、足球队、保龄球队等，开展经常性的锻炼，丰富了员工的业余生活。

五、以和谐的环境留住人 和谐的人际关系环境是员工施展才华的保证。2001年，我局成立之初，即在局域网上开辟了“实话实说”“局长信箱”两个栏目，员工可以自由发表意见。2001年初，我局进行了全员竞争上岗工作，当时有同志一时难以接受，“实话实说”出现了一些牢骚话，局领导及时发现问题，召开了中层干部、管理人员、专业技术骨干、青年知识分子、离退休老领导等各层次人员的座谈会，认真倾听群众的意见，耐心细致地介绍企业现状，深入客观地分析企业与现代企业制度的差距，开诚布公的交流，推心置腹地沟通，使不少因改革带来阵痛，并触及自身利益的员工们的内心坚冰逐步融化，思想、观念得到升华与飞跃，从而保证了改革的顺利进行。

作为一个现代企业，培养、造就、拥有一大批年青有为的人才，是企业的立业之本。我国加入WTO后，电信企业的竞争会愈加激烈，而人才竞争则是首当其冲的。要以人为本，注重人文管理，打破人为界限、不拘一格求才。我局在全员竞争上岗的工作中，贯彻、实施了“要文凭，不唯文凭，重在能力；要年龄，不唯年龄，重在表现；人尽其才，才尽其用”的政策，利用局域网方便快捷地公布人力资源改革的动态、信息，增加透明度，真正体现“公平、公正、公开”的原则，既较大力度地实行了减员增效的措施，又为员工提供了施展才华的舞台。

以事业留人、以感情留人，以待遇留人，省传输局视人才为财富，想方设法解决年轻知识分子的困难。下属传输局有一名高级工程师曾一度准备到深圳一家通信公司应聘，局长齐北亚得知这一情况后，亲自与他谈心，了解到他想去深圳是因为自己的专业特长没有充分发挥的真实原因后，指示人力资源部门设法为他调整工作岗位，经过多方努力，该同志来到省传输局监控中心从事网管工作，在较短的时间里就相继解决了网管方面的几个技术难题，工作成效显著。一名叫王庆的大学毕业生，开始很想留在局机关工作，局领导多次与他谈心，鼓励他到条件相对艰苦的黄石传输局工作，发挥自己的专业特长。后来他服从组织安排，来到了黄石，在较短的时间里担任起运维部主任的重任，并运用自己精通计算机的特长，完善了外力影响动态管理系统，运用数码摄影技术对外力影响点进行实时监控，这一经验在全省传输系统得以推广。如今，一大批年轻知识分子正逐步走上关键岗位，成为核心员工队伍的一员。

实践证明，只有切实解决好人的问题，最大限度调动员工的积极性，使员工主动地富有创造性地开展工作，才能完成好各项工作任务。2002年我局取得了一级干线光缆可用率99.97%，二级干线光缆可用率99.87%；微波一、二级干线电路阻断为零次，波道可用率99.99%的成绩,去年底，近10个先进单位或集体受到表彰，近百名员工受到不同层次的奖励。2003年我局将进一步深化改革，强化管理，与时俱进，为湖北电信的发展做出自己应有的贡献。

新会计准则的创新点 篇3

关键词：会计准则 会计计量 会计实务

0 引言

财务会计实际上是一个对会计各要素进行确认、计量和报告的过程，而会计计量在会计的确认和报告之间起着十分重要的作用。新《企业会计准则》打破单一的历史成本计量模式，引入了多重计量属性并存的计量模式。这一方面反映出会计计量问题在财务会计系统中的重要地位，另一方面，也反映出单一的历史成本会计计量模式已经无法满足实际核算的需要。

资产按照历史成本进行计量兼具可靠性和相关性，但是，随着近些年来社会经济的快速发展，技术更新大大加快，创新业务层出不穷，派生出诸多的因单一计量模式而起的问题。而新企业会计准则对现行会计计量属性的修订意义，主要体现在以下几方面：

1 多重会计计量属性并存的现实意义

1.1 解决了资产减值计量问题 在以历史成本计量资产价值的情况下，资产负债表中的资产始终是以其初始实际成本，或者摊余成本来计量和反映的，在资产持有期间一般不确认减值损失，资产减值损失只有在相关资产发生转让、出售等时，才予以确认。其结果是，当资产的市价、可收回金额等低于资产实际成本时，历史成本计量模式下的资产负债表中所反映的资产价值和利润表中所反映的净利润等，往往都被高估，财务报告难以真实、公允地反映企业实际的财务状况和经营成果。新准则不仅将原来的“八项准备”扩展至所有资产范围，对资产的可收回金额的具体确认办法作出详细规定，并分别不同资产项目规定了其减值损失的确认计量程序。

1.2 解决了金融创新业务和所谓的“资产负债表外业务”问题 金融创新业务衍生出许多金融工具，通常属于履行中合约。按照历史成本计量模式，与这些金融工具有关的资产和负债在合约取得以及履约过程中，都将难以得到确认，企业的资产负债表实际上根本就无法正常反映企业的交易风险等信息，因此，这些交易被许多从事衍生金融工具交易的企业称为“资产负债表外业务”。新准则分别采用公允价值、摊余成本、历史成本的计量手段，把原来那些在取得时没有发生实际成本,或者实际成本很小的金融资产、金融负债、权益工具等，都统一纳入到表内核算，并对这些价值变动的风险有所揭示。

1.3 解决了或有负债计量的问题 在会计实务中，企业通常面临着大量不确定的或有事项，这些事项在资产负债表日可能已经导致企业承担了一项现时义务，但是实际履行义务的时间将在以后会计期间，而且履约的时间或者需要偿付的金额在资产负债表日也并不能确定，它们会随着未来有关事件的发生或者不发生而发生改变。按照历史成本计量模式，这些将在未来履约且支付时间、金额不确定的负债就难以入账，反映不到资产负债表中去。新准则明确界定了预计负债与或有负债的范围，恰当引入“最佳估计数”计量模式属性，对或有事项的计量极具针对性。

1.4 解决了与国际会计准则接轨的问题 在新准则中，列示了五种基本的会计计量属性，分别是：历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值，并对企业在何种情况下应当采用何种计量基础作出了相对具体的规定。这与已经发布的现行国际财务报告准则规定的历史成本、现行成本、可变现净值以及现值等四种计量基础，在条款及内容等方面基本上是一致的。

2 新会计计量模式在具体运用中存在的问题

从制度概念层次来看，新准则对于会计计量的基本原则问题已作出规范。从实务上看，尽管我国会计计量规范对于初始计量基础有历史成本、公允价值、现值、最佳估计金额等，对于后续计量基础有摊余成本、成本与市价孰低、成本与可变现净值孰低、公允价值、可收回金额等。但是，突然间从单一的选择模式走出来，面临到一个看起来五花八门的多项选择模式下，肯定会有一种眼花缭乱、无所适从的感觉。如何从现行的历史成本会计计量模式向公允价值等多重计量模式切换，可能面临的问题也许会很多，暂可罗列如下：

2.1 在实务中如何确定公允价值的问题 在我们会计人员通常的思维习惯中，是不常采用 “公允”来表达资产价值的。但是，从国际会计准则的发展趋势以及新企业会计准则的规定来看，公允价值计量属性的应用愈来愈广泛，其重要性也显得愈来愈突出。而在具体实务中，也确实存在实体价值与市场价值之间产生差异，这种差异的存在也许会导致不同的企业对于相同的资产或者负债得出不同的公允价值计量结果，从而影响到到同类企业之间会计信息的可比性。

2.2 如何考虑不同的会计环境对会计计量的影响问题 会计事项是在一定的会计环境中发生的，一件会计事项因为产生的背景条件、目的意义等外在或内在因素的不同，就需要选择不同的计量属性，因为选择不同的计量属性，就会得出不同的计量结果。比如：企业合并形成的与其他方式取得的长期股权投资的初始计量就是不同的，而同一控制下的与非同一控制下的企业合并形成的长期股权投资，其初始计量也是不同的。

2.3 如何避免计量标准应用到会计实务中产生不同的理解与解释问题 由于个人的知识层次、思维方式以及分析判断问题的能力等的不同，对同一个会计计量属性的理解运用会有所不同，甚至可能产生较大的分歧。根据会计核算对信息质量的可比性原则，不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策，以确保会计信息口径一致、相互可比。但是，在具体实务中，应用计量标准的个性空间总是或多或少地存在着。

3 会计计量实务运用的几点建议

3.1 明确计量目标，提供评价标准 对会计事项做出准确计量的前提，应该首先要解决会计计量的目标问题，即会计计量的目的是什么，是为了满足什么样的信息需要，只有会计计量目标解决了，才能从基本概念上厘清应当采用的计量基础，或者在什么情况下应当采用何种计量基础的问题。

对一般企业来说，会计计量的目标通常是为了向信息使用者提供有用的会计信息。如果使用某一计量属性无法真实、公允地反映企业的资产、负债状况，那么企业应该引入其他的计量属性，以满足会计信息使用者的信息需要。但是，在引入某一计量属性时，究竟应当以什么标准来衡量其恰当性？这是会计计量在具体的应用过程中需要解决的一个关键问题。我们不妨可以参考以下标准来加以衡量：①会计信息的质量特征。也就是会计计量的结果是不是符合会计信息质量的明晰性、相关性、客观性和可比性的要求；②资产和负债的基本定义。因为资产和负债的定义都特别强调了未来经济利益预期将流入或者流出企业，所以，选择会计计量属性应当有助于计量会计要素的“未来经济利益”；③适当考虑会计计量的成本——效益原则，如果采用某种计量属性所要付出的成本代价大于其所实现的价值，那么,应该考虑选择另外的计量属性。

3.2 区分初始计量和后续计量 自从会计准则中引入资产减值、重估价值等概念后，历史成本计量模式实际上已经在一定程度上被打破，当代会计计量问题实际涉及到初始计量和后续计量两个方面的问题。从新准则来看，初始计量属性主要有历史成本、公允价值、现值、最佳估计金额等，而后续计量属性则主要有摊余成本、成本与可变现净值孰低、重置价值、公允价值、可收回金额等。其中，对于存货、固定资产、生物资产等“实体资产”的初始计量,原则上规定采用历史成本属性，对金融资产和负债、企业年金基金、非货币性资产等“虚拟资产”,通常规定采用公允价值属性，而长期股权投资则按照其取得方式的不同区别采取区别对待的方式，如以支付现金取得的，按历史成本计量，以发行权益性证券取得的，按公允价值计量。作为初始计量的例外,对于预计负债则规定采用最佳估计数计量。至于后续计量，则需要具体深入考虑会计事项发生的条件、原因、目的，以及企业所处的经营环境、市场等很多的因素，作出原则上的判断后选择不同的计量属性。

3.3 遵循公允价值的确认程序 为了防止 “公允价值”的不唯一，对公允价值的应用首先需要理解“公允”的概念内涵。所谓的公允性，实际上就是公正恰当的意思。因此，确认资产的公允价值，在程序上就需要有一个公认的、客观的、可行的步骤：首先应当根据公平交易中销售协议价格确定，如果不存在销售协议而存在资产活跃市场的，应当按照该资产的市场价格确定，资产的市场价格通常应当根据资产的买方出价确定。如果不存在销售协议和资产活跃市场的情况下，应当参考同行业类似资产的最近交易价格或者结果，以能够获取的最佳信息为基础估计确定。这样一来，原本看起来抽象模糊的公允价值属性，就变得清晰明确了，具有了可操作性。

3.4 结合会计事项发生的环境 在资产负债表日，存货的后续计量规定应当按照成本与可变现净值孰低计量。那么，企业首先要确定存货的可变现净值。可变现净值的确认，是不能凭空估计得出的，必须以取得的确凿证据为基础。我们需要考虑企业持有存货的目的、资产负债表日后事项的影响等多种因素，区别不同情况，选择不同的计量属性。如果是为生产而持有的材料，用其生产的产成品的可变现净值高于成本的，该材料仍然应当按照成本计量；如果材料价格的下降表明产成品的可变现净值低于成本的，则该材料应当按照可变现净值计量；如果是为了执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，其可变现净值应当以合同价格为基础计量。所以，会计计量属性是与会计事项所处的企业环境紧密相连的，离开会计事项发生的环境做出的会计计量的选择，一定不符合客观性原则。

总的来说，在具体运用新准则规定的会计计量属性中，我们一方面需要充分理解各属性的内涵意义，另一方面需要对本企业的实际经营特点及市场环境有所了解，明白会计事项发生的条件与目的，以便于为我们日常的会计事项找到最为恰当的计量属性，客观准确地对本企业的财务状况及经营成果做出公允的反映与评价。

参考文献:

[1]企业会计准则.国家财政部.2006.2.

[2]国际会计准则.第36号资产减值.国际会计委员会.1997.

浅谈实施新会计准则的几点认识 篇4

关键词：新会计准则,实施

新的会计准则从颁布到实施基本已经顺利的在社会上开展, 然而, 却依然存在一些相关问题, 因此, 依然需要对其做出分析, 并且加以调整, 向着更有利的方向发展。

一、新企业会计准则所处的环境和作用

新会计准则实施的主体是整个会计行业, 其主要目的是保证会计行业的良性发展。通常来说, 新会计准则的实施一般以服务投资设和人民群众为基础, 并且为会计工作人员提供信息理念, 其中涵盖的对象比较广泛。对我国会计行业的建设有着历史性和建设性的作用, 也是新环境下发展的必然产物。因此, 新会计准则对整个会计行业的发展都有着积极的意义。

二、在会计核算方面存在的问题

新会计准则在金融系统上的应用相对广泛, 但操作性的要求相对较高, 对会计人员的要求也相应的有所提高, 无形中也造成了很大的压力。新会计准则在实际应用当中出现的问题:首先, 在企业进行项目研发过程中, 会计人员会按照与国际会计准则的标准来进行操作, 新的会计准则在理论上是和国际的会计准则接轨的, 工作中虽然对财政支出做出了详细的分析, 但是实际应用中给操作人员带来很大的压力, 相应的也增加了难度。其次, 公允价值的确定问题。公允价值的重新运用是在某种程度上帮助会计信息提高了信息类别的相关性, 这方面是有利的。然而在实际过程中却减少了公允价值的可靠性, 主要原因还在于公允价值的在获取方面不容易被普遍认可。

三、新企业会计准则实施必要性

会计工作的好坏关系着企业的生存和发展, 新企业会计准则在其中起了非常重要的作用, 以下通过几个方面来对会计准则实施的重要性做详细的阐述。

1. 新存货会计准则对企业的影响。

企业的当期收益随着会计准则的变化而增加。其中商品流通企业的进货费用计入存货成本和复合规定的借款费用可以计入存货成本等相关问题都会影响企业的当期收益, 增加企业的损失, 减少了经济效益。

2. 新长期股权投资会计准则对企业的影响。

首先, 加强了股权核算的效率。其次, 公允价值对企业的财政状况影响较大。企业在执行会计准则的同时, 对自身的收益会有一定程度的影响。

3. 新资产减值准备会计准则对企业的影响。

(1) 资产减值会计源于决策有用观。这一概念是源自国外, 在不断的实践经验中总结出来的。通常来说, 会计信息对金融业有着非常重要的影响, 金融投资者对会计信息的判断决定着投资的风险, 会计信息对投资者的影响因素也较多, 因此, 投资者对会计的信息要求通常较高。

(2) 已计提的减值准备不允许转回。新资产减值会计准则规定, 除存货、应收款项以外, 其他资产已计提的减值准备不允许转回。这种做法符合我国当前国情, 能够弥补市场失灵, 有效遏制利用减值准备作为“秘密储备”调节利润的情况。但这一规定对国内企业提出了更高的职业判断要求, 要求企业能够有效甄别长期资产是永久性减值还是暂时性减值。

4. 新会计准则的对企业的作用。

(1) 目前很多企业在出口业务上会遇到很多的问题, 新会计准则针对反倾销的诉讼有着一定的实际意义。由于我国的会计准则和国际上的标准不能达到一致, 因此, 在出现问题时就会出现败诉的情况。

(2) 强化了会计信息的准确性。企业员工的薪资体现着会计信息质量的好坏, 新会计准则规范了薪资的具体内容, 从侧面上保证了会计信息的准确性。企业员工的薪资是企业会计信息的一部分, 不管何种形式都必须由会计工作来完成, 因此, 薪资的透明化也是必须要加以完善的, 并且在保证信息透明化的同时, 加强对会计的监督, 从而保证会计事业健康有利的发展。

(3) 企业的财务系统是企业生存的根本, 一个好的企业在财务上的作为直接影响企业的长期健康发展, 而新会计准则对于企业财务的影响较大, 从根本上掌握着企业的资金情况。就现在来看, 企业的资金账目更加清晰, 从而使企业的发展更加透明, 企业管理者也容易掌握企业的发展方向。新会计准则的出现, 使企业无论是在收入还是指出, 有了相应的规范, 因此, 从根本上保证了企业的健康发展。

(4) 在职工薪资问题上, 原来的薪资管理在新环境中已经显得非常的不合适, 新会计准则出台后, 职工薪资的处理上也出现了明显好的效果。具体体现在员工薪资的透明度上, 比以前更加清晰明了。

(5) 在新会计准则的规范下, 员工的薪资在各个方面都有了更好的保障, 无论是基本工资还是其他绩效工资, 计算的都非常清晰明了, 并且在税务问题上也提高了效率。

5. 新会计准则对企业的总体影响。

新会计准则对于企业的方方面面都有着一定程度的影响, 当今社会环境下, 企业方方面面的运作都需要财务部门做后盾, 新会计准则在财务上体现的作用非常的明显。一方面影响着会计的工作内容, 另一方面对会计人员的要求也较高。无论是在哪方面对于企业来说, 新会计准则的影响都是显而易见的。

另外, 随着会计行业的高速发展, 人们对会计行业的认可程度较高, 参加会计工作的人员也相对增多, 然而会计人员队伍数量的庞大从另一方面就显得质量的参差不齐。专业性强、经验丰富的高水平人员还不是很多。而新会计准则对会计人员的要求较高, 如果会计人员的整体水平相对较差, 那么在工作中就会造成不同程度的影响, 同时也对心会计准则的应用表现出不利的一面。因此, 在行业快速发展的同时, 从业人员的整体素质培养也是非常重要的, 必须在加强培养人员素质方面加大力度。

三、结论

新会计准则的创新点 篇5

（豫西河务局机关党支部党建调研报告）

党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。

一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新，创新是一个民族进步的灵魂，家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保

1证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。

二、新时期机关党建工作要有新内容新特点。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。

1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。

2.时代性。世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。新时期机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和地方特色，准确把握当

代中国社会前进的脉搏，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、读书班、研讨班、国际形势报告会等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。

3.多样性。新时期机关党建工作不能为了党建抓党建，形式单一重复，而必须在多样性上作文章。除了常规的“争先创优”活动和“七一”纪念活动外，可以开展时事论坛、法律讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关党建的内容，从而增强机关党员干部的危机感和学习意识。

4.统一性。机关党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。所以机关党建工作要注意做到四个结合，一是党建工作要与上级中心工作相结合；二是与经济建设相结合；三是与本单位、本部门的本职工作相结合；四是与机关公务员队伍建设相结合。从而在机关广大党员干部中倡导和树立“实践第一、群众第一”的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心头，切实帮助基层和群众解决实际困难，树立政府机关的良好整体形象。

三、新时期机关党建工作要在载体方法上创新。

机关党建工作不仅要在内容上创新，而且要在形式和载体上创新。长期以来，机关党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、主题教育等

一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性。

1.探索新载体。为适应信息社会发展的要求，建设机关党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，机关党建工作应不断探索新的载体。如开通“机关党建”网站，设立党建动态、学习园地、党务手册、工作回答、网上党校、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，使机关党建信息网络建设再上一个新台阶。同时，可以要求已建立局域网的单位党组织在局域网中增加党建工作的相关栏目和内容，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。对这一党建的新途径、新模式应大胆实践、大胆创新。

2.注重新形式。创新机关党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“十佳公务员”和“十佳共产党员”，“两个务必”专题教育、理论研讨、征文活动，赴井冈山、延安老区进行革命传统教育，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。在不断丰富新经验，创新党建工作的方式方法的过程中，要防止形式主义的出现，切实提高机关党建工作的可行性。

3.突出新成效。机关党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学执政、民主执政、依法执政水平的提高上，体现机关“三服务”水平和群众满意度上。因此，在党建载体和方法上更要突出新成效。首先，无论开展什么党建活动，都必须明确一个目的宗旨，即为什么搞，怎样搞，达到什么目的和效果。机关党建工作必须力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致。绝不搞花架子，不为了活动而活动。其次，组织建设和党员教育一起抓。要将创建“好班子”和“先进党支部”活动和发挥全体党员的先锋模范作用相结合，突出党员先进性和纯洁性教育。既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。其三，紧扣中心，以创一流的工作业绩促进机关三个文明建设协调发展。要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，一手抓党建，一手抓业务建设；一手抓理论学习，一手抓依法行政；始终把思想建设、组织建设和作风建设以及机关廉政建设有机结合起来，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，常抓不懈，抓出成效。通过锲而不舍的努力和建设，进一步提高机关党的领导水平和执政水平，提高广大党员干部的政治思想素质和业务水平，提高机关办事效率和工作运行质量。从而真正使机关党建工作不断迈上新台阶，创造新经验。

新会计准则的创新点 篇6

关键词：医院会计制度 医院财务制度 新医改

新的《医院会计制度》与《医院财务制度》是按照《会计法》与《事业单位会计准则》的相关规定制定并出台的，这两个制度主要针对于我国不同的具备独立核算资格的公立医院，同样也适用于部分非营利性的医院。城市社区卫生服务中心（站）乡镇卫生院等基层医疗卫生机构执行其他制度。

一、新医院会计制度的核算基础发生变化

新的《医院会计制度》与《医院财务制度》的出台与实施可以更系统全面地凸显出公立医院会计核算的特点，可以提高医院财务收支与成本核算的管理水平，并在公立医院逐步推行绩效考核，以规范我国公立医院的会计核算与成本管理。新《医院会计制度》同原来的旧制度两相比较的话，存在着如下差别：首先，新《医院会计制度》对于公立医院以权责发生制作为会计核算基础给予进一步明确，并指出公立医院的会计核算要素分为资产、负债、净资产、收入和费用五种。原有的医院会计制度规定，医院以权责发生制和《事业单位会计准则》与旧本制度的相关要求开展会计核算。旧的医院会计制度虽也选取权责发生制作为医院进行会计核算的基础，但与《事业单位会计制度》的收付实现制一直使用，导致医院的会计处理的基础既有权责发生制，又以收付实现制为基准，这种情况直接导致医院会计核算产生矛盾。虽然采用收付实现制是强调医院作为事业单位的本质，但却与其它事业单位存在着根本差别。新医院会计制度则强调以权责发生制开展医院的会计核算，使医院与企业采用近乎相同的会计核算基础，以收入与费用进行配比，预防原来的收付实现制带来的会计核算的弊端。

二、以“累计折旧”代替“固定基金”

旧医院会计制度针对固定资产进行相关核算时，除了设定了融资租入固定资产等会计科目外，其他固定资产所用的科目及其余额和固定基金这一旧的会计科目基本相同；而新的医院会计制度则彻底贯彻医院企业化改革，所以新的制度针对固定资产也实施了这样的改革，取消原有的“固定基金”会计科目，新设立了“累计折旧”，与企业核算固定资产相同，以原值与折旧核定固定资产。新医院会计制度增加了专门针对固定资产的相应规定，即固定资产在使用范围内产生的改建、扩建与修缮等其他类的固定资产支出，必须对应记入相应的资产；而为维护这些固定资产而发生的正常使用的修理费等支出，则与企业相同，计入相应的当期支出。

新医院会计制度要求，医院的各类固定资产一定要与企业核算固定资产一样，提取对应的固定资产折旧，即当月增加的固定资产开始从下一月起计提相应的折旧；而当月减少的各类固定资产则当月照提相应的折旧，但下月不再计提；固定资产折旧提完但仍然能够使用的固定资产不再计提折旧。新医院会计制度针对无形资产进行相应的会计核算时，也采取了与固定资产核算一样的方法，设置与“累计折旧”近似的“累计摊销”科目，这一科目主要核算无无形资产并计算相应的摊销额，反映无形资产及相应的成本费用。新医院会计制度关于固定资产折旧和无形资产摊销的会计处理都在很大程度上趋同于企业会计。

三、不再使用“修购基金”科目

原医院会计制度规定，医院计提修购基金要借“医疗支出——修购费”，贷记“专用基金——修购基金”。这样的处理方法直接导致虚增医院净资产。在医院实际的会计工作可能会产生针对某一固定资产在计提修购费累计金额会变多或变少，这样就无法准确反映医院医疗与药品两方面的收支结余情况并虚增净资产，违背了稳健性原则。新医院会计制度不再使用、“修购基金”科目开展会计处理，并设置累计折旧用以准确表现固定资产使用时产生的损耗成本及费用。

四、财务报告含义有所变化

新医院会计制度明确规定，医院产生的财务报告本身是医院在特定的时间期限内的财务变动状况与在同一会计期间的收入、成本、费用及现金流量等变化的规范性书面文件。原来的医院会计制度只是将财务报告视作会计报表及其财务情况的说明文件，所以新旧两种制度善在财务报告的上有了很大不同。新医院会计制度下的财务报告有会计报表、会计报表附注及企业财务情况说明书，相应的会计报表有资产负债表、收入费用明细表、现金流量表、财政补助收支情况表等等，与企业趋同。

五、引入注册会计师审计制度

新医院会计制度明确规定，注册会计师对医院财务报告的审计也就主要是对会计报表的审计，通过对医院会计报表的审计正确地反映出医院资产负债信息、资金结构、收入支出，以及现金流入流出等情况。注册会计师审计起源于企业所有权与经营权的分离，其审计讲究独立性，注册会计师以独立第三者的身份，独立、客观、公正地对医院的财务状况、经营成果和现金流量等进行审计，获取充分审计证据，并得出科学的审计结论，发表恰当的审计意见。注册会计师所出具的报告具有真实性、合法性的鉴证作用。

六、结语

新《医院会计制度》的颁布是医院会计制度的一次根本性的改变，在很多的会计处理方法上向企业会计趋近。为更能准确地反映医院经营绩效，正确核算成本费用提供了会计基础。能适应经济环境变化，是医疗卫生行业的历史性突破，它拉开了整个医疗行业改革的序幕，为医疗卫生体制改革打下了坚实的基础。

参考文献：

[1]王淑霞.浅析新医院会计制度的多重特性[J].会计之友. 2011（22）

[2]徐华.新医院会计制度下的财务工作重点之探析[J].商业文化（上半月）.2011（06）

新会计准则的创新点 篇7

关键词：事业单位,会计准则,会计核算

事业单位作为特殊的组织机构, 主要从事于教育、科技、文化和卫生等活动。随着我国社会经济的不断发展, 事业单位会计管理工作也得到了不断的发展和改革, 原有的财务管理制度已经难以满足事业单位的实际发展需求。2012年12月6日, 我国财政部修订并通过了新的事业单位会计准则, 以加强事业单位会计管理工作, 为我国事业单位财务管理工作提出了全新的要求。

一、事业单位会计准则概述

事业单位与企业相比存在较大的差异, 因此事业单位会计准则的管理内容和管理目标也存在较高的针对性。事业单位以公益性为主要目标, 事业单位会计准则中, 主要针对固定资产管理、收支核算等方面进行具体的约束和规范。在固定资产方面, 事业单位会计准则中明确了具体的资产使用年限以及价值标准问题, 如事业单位一般设备的单位价值在500元以上, 特殊的专用设备单位价值应该在800元以上。在固定资产的折旧方面, 事业单位会计准则中明确指出事业单位中的固定资产不能够按照固定资产的原值以及使用年限进行折旧, 而是应该按照一定的比例来提取修购基金, 并将固定资产的减损和报废纳入到支出科目中。在收支核算方面, 会计准则当中要求事业单位的各项支出应该按照规定提供项目核算和列报。

通过对事业单位会计准则的分析, 能够看出原事业单位会计准则虽然基本上能够满足于事业单位的实际发展需求, 在一定程度上起到规范和约束会计管理工作。但是, 随着经济的不断发展以及市场经济体制的不断改革, 事业单位会计准则所存在的问题也日渐凸显。比如在固定资产确认方面, 事业单位会计准则中所规定的固定资产单位价值偏低, 导致固定资产管理内容过多, 会计人员的管理范围偏大, 工作量较重。在固定资产折旧方面, 由于计提折旧方法的不合理, 导致事业单位固定资产的价值虚高, 影响到事业单位会计信息的真实性。在收支核算方面, 事业单位的核算列报只针对于财政拨款, 而没有涉及到事业单位的其他经济来源, 进而导致收支核算结果并不能够全面地反映出事业单位的收支现状, 不利于事业单位会计管理的实际开展。

二、事业单位新会计准则的主要变化之处

(一) 会计核算目标更加明确

在新会计准则当中, 对事业单位会计核算目标予以进一步的细化和明确, 使会计信息质量得到了显著提升。新会计准则是基于我国会计法、会计准则所制定的, 新会计准则对事业单位的性质进行了更进一步的探讨, 将事业单位会计准则与企业会计准则进行了适当的结合, 这就保证了事业单位会计核算中涉及到了事业单位更多的资金支出途径和资金获取来源, 使会计核算目标得到了进一步的明确, 提升了事业单位会计管理的整体水平。

(二) 全面性原则得以更充分地体现

在新的事业单位会计核算当中, 明确强调事业单位的会计管理需要将各项经济业务统一纳入到企业会计核算当中, 使会计核算信息能够涵盖到事业单位的所有资金情况, 包括了实际的财务状况、资金流向和预算执行等等, 这很大程度上提升了事业单位会计管理的全面性, 并且增强了事业单位会计信息的可靠性。在原事业单位会计准则中, 只是对事业单位财政拨款方面的信息予以统计和核算, 而财政支出上则存在较多的管理漏洞, 事业单位会计信息不完整, 使事业单位资金管理水平较为滞后。

(三) 会计科目更加合理

新会计准则当中, 虽然科目分类没有出现明显的变化, 保持了资产、负债、净资产、收入支出和增减核算等分类, 但是新准则中对相关科目的管理都予以了细化和加强, 比如在事业单位的预算管理方面采取了部门预算的方式, 而事业单位的收入也将由国家财政部门统一管理, 事业单位的支出也由国库统一支付, 这就确保了事业单位的收入能够由国家统一管理, 避免了财务管理上的混乱和无序。在负债类、资产类等管理方面, 新会计管理准则明确了资产入账与不入账的条目, 以及资产的名义价值入账等细则, 使资产管理更趋向于完整性和规范化。增减核算科目增加了其他活动的管理, 对收入科目规定了明细, 取消了基本建设拨款收入, 使会计信息能够更为清晰地反映事业单位的资金构成。

(四) 财务报表与会计惯例更加协调

在新会计准则当中, 规定了财务报表中应该至少涉及到事业单位的负债、收入支出、财政补助等费用信息, 使事业单位财务报表能够更为清晰地反映事业单位的实际资金状况。新会计准则当中还要求事业单位资产负债表当中必须要对资产、负债以及净资产进行分类, 使报表的数据能够做以更为直观的对比, 确保了事业单位会计准则的国际性, 使财务报表与会计惯例更加协调。

三、事业单位新会计准则的完善策略

(一) 会计核算基础需改进

目前新会计准则所明确的收付实现制, 只强调了事业单位的现金支付部门, 而不能反映债务状况, 这对于事业单位财务风险的预防工作是较为不利的。为此, 需进一步改善会计核算基础。比如, 可以通过全责发生制来优化会计核算基础, 加强对事业单位的债务统计和债务管理, 使事业单位能够清晰地了解当前的债务状况, 提高事业单位的债务关注度, 进而降低单位的整体财务风险。

(二) 固定资产核算方法需改进

事业单位固定资产核算方法, 应该加强对企业固定资产的核算模式, 适当调整事业单位的修购资金, 将折旧纳入到固定资产核算当中。固定资产折旧应该设立累计折旧科目, 由专人负责统计和评估, 将累计折旧列入到资产负债当中, 以反映事业单位的固定资产净值, 使事业单位固定资产的核算结果可以体现事业单位的固定资产水平。

(三) 单位现金流量表编制需增加

现金流量表是企业会计列表中不可或缺的重要组成, 现金流量表能够反映出企业在投资、筹资以及其他活动上的资金流动情况, 进而使企业能够更为准确地把控实际的资金状况。随着社会的不断发展, 我国事业单位资金管理也应该适当借鉴企业资金管理, 在财务报表当中加入现金流量表, 对事业单位的现金流动情况予以把握, 进而提升事业单位财务风险的预防和抵御能力。

(四) 产权管理应进一步优化

事业单位作为特殊机构, 需要进一步加强产权管理, 借鉴企业会计准则提升事业单位财会信息的可靠性和准确性。事业单位的投资力度近年来不断加大, 这表示着事业单位的经济活动更加频繁和活跃, 在原有的会计管理基础之上, 事业单位应该适当地增加股份管理和实收资本管理等科目, 这样将保证事业单位投资效益, 避免国有资产的流失, 提高事业单位的投资安全性。

四、结语

事业单位新会计准则的出台和实施, 对于我国事业单位会计工作的开展起到了更为良好的指导和优化作用, 同时也为我国事业单位会计工作的开展提出了更高的要求。事业单位新会计准则较原会计准则有了非常显著的丰富和优化, 但是在部分方面仍旧存在一定的问题和缺陷, 在今后的会计工作开展过程中, 应该不断予以丰富和健全, 积极借鉴企业会计准则, 使事业单位会计准则能够更好地规范相关事务, 为我国事业单位的发展起到良好的推动作用。

参考文献

[1]李润伍.事业单位新会计准则与旧会计准则的比较分析[J].行政事业资产与财务, 2013, (8) .

新会计准则的创新点 篇8

一、企业中会计行为的现状及问题

随着社会经济的不断发展，若企业财务管理工作不能做出相应的改善，那么企业发展前景堪忧。但事实上，的确许多企业仍保留以往的会计准则与法律法规，严重影响企业的进步。甚至部分企业希望减小会计工作的投资成本，应聘兼职人员进行财务事物处理，这些行为做法均是不可取的。此外，部分企业会计人员缺乏工作经验，有些问题解决并不到位，往往为公司带来一定的经济损失。除了会计人员不合格外，某些企业的监管制度还较不完善，部分企业会计会做两套账，不仅违背会计职业准则，同时可造成企业经济损失。由调查数据显示，虽然我国国企工作环境较私企更加优越，但私企工作人员的工作积极性却高于国企人员。这可能与国企工作人员的激励制度不完善有关。而在私企，其采取按劳分配原则，员工只有充分投入至工作中才会为自身赢取更多的利益，带来更丰厚的收入。因此，私企员工更会端正自己的工作态度，遵守企业规章制度，并为企业创造出更多的价值。

二、企业会计行为的优化

企业的进步与会计行为优化存在一定的关系，以往的会计行为无法支撑企业在如此激烈的竞争中仍能够不断的进步，使得企业逐渐在竞争中丧失优势，最终被淘汰。由此可以看出，企业会计行为的优化是十分必要的。一个优秀的企业，只有不断优化企业会计行为，加强企业的财务管理，才会使得企业经济发展更好的进步。

1. 优化会计行为

一个企业的发展，离不开相关的法律法规对企业员工进行管理。作为一名企业会计工作，同样需要以相关的法律法规进行自我行为约束。首先，任何一名企业会计需遵法守法，杜绝任何违法行为。并在此基础上，既要在工作中努力减少企业支出，又能最大化的推动企业的快速发展。在工作中，需保障会计信息的准确性、合理性，为企业领导者的决断提供参考，并可激励企业员工的信心，进而为企业创造出更大的价值，使得企业在如此激烈的竞争中占据一定的优势，为企业发展提供一定的力量。

2. 对会计人员进行职业道德优化

每一位从事会计事业的人员都需学习会计职业道德这一课程，简单说来，会计职业道德是每一名会计人员必修的一门课程。该课程重点强调，作为一名会计从业人员，在工作岗位中需爱岗敬业，诚实守信，要求每一位会计人员都应严格约束自己的行为。但在工作中，许多会计人员受到利益的诱惑，甚至有些会计工作人员为满足私欲而将职业道德放在一边，其中获取一定的利益，完全忘却会计职业道德这一课程所强调的问题，造成企业经济的巨大损失。因此，企业必须加强会计人员的职业道德优化，让会计人员分清楚自身利益与企业利益之间的关系，不要在利益诱惑后迷失自我，做出违法违规行为。同时，也应该让会计从业人员知道，违反职业道德的行为必将受到一定的法律制裁。

3. 优化会计人员的职业技能

除了具备基本的职业道德外，优秀的职业技能也是优化企业会计行为的关键。会计人员拥有专业的职业技能不仅可使其在工作中进展顺利，同时也是对企业财务管理的基本保障。但社会经济发展迅速，企业也随之不断的引进新思想、新理念，而许多企业会计往往墨守陈规，同时也没有多余的时间与精力去学习新的职业技能。企业需重视这一问题，能每月至少组织一次会计员工会议，一方面用来加强对会计人员进行培训，不断提高会计人员的技能；另一方面员工可谈谈自己在工作中的想法、看法，并将自己的想法、看法与新理念思想相比较，看看是否一致或存在差异。同时，企业需积极向会计员工提供新鲜的经济资讯，要求会计人员能够及时掌握社会经济发展的新动态，汲取新的会计知识，使得自己处于行业的先进水平。

4. 设立优化的监督部门

会计行为的规范与否并不是仅仅由会计部门进行自我评判。同时其还需要接受相关部门的审计，达到公平、公开、公正的原则。通过相关部门的审计，不仅仅利于会计行为的规范化，同时在监督下可保证企业的会计信息是真实的、有效的。为了能更好的对监督会计行为进行监督，除了定期接受外部审计机构的检查外，笔者认为企业内部可建立自己的审计部门。一方面更方便企业进行自我监督，随时完善不足，使得会计部门更好的发展；另一方面，企业内部监督可更加了解会计部门的相关实情、需求，对于会计部门提出的部分要求也能更快的解决，具有时效性。可以督促企业行为的规范化。但对于自身建立的内部审计部门，其也并不是一成不变的，也需不断优化部门的工作流程，顺应社会的变化与进步，有效更改自己的工作制度，符合企业的发展需求。

5. 优化企业的激励政策

任何一名企业员工，其均希望自己的劳动付出与经济收入是相符的。企业会计亦是如此，其本质愿望大多是希望在获得稳定的工作环境后，能拥有稳定的工作收入及领导的认可与鼓励，并在企业中有一定的发展机会及上升空间。因此，企业需优化其激励政策，了解员工的心理，通过恰当的奖励与鼓励激发员工的工作热情，公平公正的对待每一名员工，不可存在任何偏袒或徇私舞弊的情况发生，避免造成员工内心不平衡。同时制定明确的奖罚政策，对于工作成绩优秀的员工，可通过提高奖金、发放福利等方式对其进行奖励，使得员工能够深刻感受到自己的付出是明明确确得到回报的，这样也更易于员工能够努力工作。而对于行为较差的员工，给予批评，并要求员工端正自己工作态度，改善以往不良的工作行为，若在批评后员工仍不能端正自己的态度，改善以往的不良作风，那么企业必须给予严厉的处罚，甚至可对员工进行辞退，对其他员工起到警示作用。

三、企业会计制度的创新

除了会计行为的优化外，会计制度的创新也是推动企业经济业务发展的关键。众所周知，创新是一个企业发展的源泉，只有在发展的社会中懂得改变以往的规章制度，符合现代社会的发展需求，才是推动企业的发展。同时，创新的制度往往能更好的对员工行为进行约束与管理，同时也利于企业的发展。财务核算作为一个企业的核心，其对推动企业发展具有重要意义。因此，创新企业会计制度，为企业会计的行为进行指导是十分必要的。而对企业会计制度进行创新又主要包括对企业的资金管理制度进行创新、对企业结算制度上进行创新、对企业财务成果进行创新与对财务知识进行创新。

1. 对企业的资金管理制度进行创新

通过了解企业资金流向，可了解企业的经济状态。若企业资金流动性强，那么可认为企业经营状况较好；反之则经营状况较差。而企业的运行往往所涉及到的资金流动项目较多，为了更好的进行企业资金运用，需对资金使用范围进行规划，并以书面形式编制出资金预算表（如图），对各项预算资金进行记录，对资金流动进行监控。通过资金预算表，可使得企业管理人员更好的了解资金的流向及企业的经济收入内容，为后期的运用提供一定的参考。

2. 结算制度上进行创新

企业与政府存在着相互扶持的关系，通过政府的宏观调控，可促进企业的发展；而企业的发展又推动着当地经济的发展。因此企业与政府之间需保持良好的合作关系。为了维持相互之间的关系，首先应确立明确的结算制度。若企业想要发展新型的项目，可先与政府进行商定，并与政府共同预测项目发展前景。若双方达成共识，政府可给予企业一定的贷款支持。同时，企业需加强对结算制度的管理，在工作中对会计人员进行严格的监督，禁止出现任何违反国家金融业务事件发生。双方出现一些意见分歧或财务纠纷时，需严格遵循结算制度，解决不必要的纠纷，实现双方利益最大化。

3. 财务成果进行创新分析

财务分析可了解企业的发展趋势，在进行财务分析时，可以对比法为主。将本期所得相关数据与上期进行对比，或与去年同期进行对比，分析两者之间的差异。通过对比往往可以客观的评定企业的发展动态，若企业收入有所下滑，需分析造成企业收入下滑的原因，并积极寻找相关对策解决问题，同时更深层次的找出遏制企业经济发展的因素，尽量通过相关的政策干预排除上述原因。若企业收入有所增长，同样需分析相关原因，对有利的因素进行采纳。

4. 创新财务知识，使管理层人员了解财务行为

企业的良好发展离不开领导者的正确决策，而大多数决策依赖于会计信息的参考。因此，这就要求领导者必须懂得财务知识，否则对于其制定相关决策是不利的。有部分人认为，领导者并不需要学习财务知识，因为其下会有专业的会计部门对财务状况进行分析。但值得注意的是，一旦财务人员发生不遵循职业道德情况，那么可能对部分关键的数据进行错误分析，那么对企业造成的损失是不可估量的。为了避免这一情况发生，这就要求企业领导者学习相关的财务知识，充实自己，不断提高自我，为企业的发展做出正确的领导。同时，企业领导者也需对企业会计的行为进行监督，在懂得财务知识的基础上，可与会计人员共同进行相关的财务决定，使得企业能够更好的发展。

四、结束语

随着经济的不断发展，许多企业需做出一定的整改，体现出自己在竞争中的优势。财务管理是企业的核心，而企业会计又是财务管理的支撑者，因此必须优化企业会计行为，创新企业会计制度，对会计行为进行督促，规范，为企业的发展提供好的指导方向。企业的良好发展要求企业管理人员重视企业会计的提高，推动企业的进步。在本文中，笔者分析了企业中会计行为的现状及问题，同时也分析了企业会计行为的优化与制度创新的几点看法。可从本文了解到，严密的规章制度制度、合理的赏罚制度、有效的技能提升等均是企业会计行为优化的基础。同时，资金预算表的运用、与政府的相关合作等也是企业制度的创新的关键。本文仅为笔者个人意见与看法，读者可自行采纳。

摘要：企业会计的主要职责在于对企业经济业务进行监督,并分析企业经营情况。会计行为是指会计责任人通过会计活动向他人提供会计信息的行为。企业会计可参与企业进行重大经济决策,而决策的过程既要满足利润的最大化,又要满足风险的最小化,这样才能在激烈的企业竞争中占据优势。这就要求企业会计需做好充分的工作准备,在遵循会计准则的同时,推动企业经济的发展。

关键词：企业会计,行为优化,制度创新,看法

参考文献

[1]施祖鸿,胡邦栋,周枭等.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].财务与会计,2011(9):45.

[2]曹勇.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].商品与质量·学术观察,2013(9):1.

[3]王建峰.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].时代金融(下旬),2013(5):4.

[4]钱忱.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].现代商业,2012(36):241-242.

新会计准则的创新点 篇9

关键词：企业,会计行为,优化,制度创新,建议

一、关于企业会计行为的优化

对某一个事物的优化, 就是指通过一定的手段, 采取一些措施, 让这个事物变得更加优秀, 这就达到了优化的目的。对企业会计行为进行优化, 也就是对会计主体的优化, 通过采取一定的措施, 在一些会计行为的职业道德、观念的指导下, 优化会计行为主体。采取一定的优化方案要以较小的行为投资获得尽可能高的质量回报为目的, 这不仅仅需要企业付出努力, 更需要会计主体自身进行行为约束, 具备较高的技术和道德水平。在道德的引导下, 会计人员要在公平公正的角度, 对在会计行为中产生的不良现象作出相应反抗, 从而使得企业会计行为更加完善。会计行为的优化

在对会计行为进行优化时, 很必要的一个措施就是在企业内部优化激励机制。很多著名的研究实验都表明, 企业人员的行为不仅跟内在的心理特征有关系, 还很大程度上取决于企业的外部环境, 企业人员的行为在内心的心理特征和外在环境的共同影响下发生。因此, 在对企业会计行为进行优化时, 处罚和奖励要并用, 给予一定的激励, 同时在必要时给予处罚, 优化激励制度。另外, 上级要对会计人员给予足够的尊重和信任, 本着互信互敬的原则, 满足企业行为主体的需要, 当这种需要被满足, 会计主体在工作中就会更加有热情, 更主动、更认真。当企业具有明确的激励制度后, 就要本着多劳多得的态度, 根据贡献的多少给予企业人员公平的薪酬待遇。在会计工作中, 主要是以脑力劳动为主, 因此在对会计行为进行优化时还要注意优化会计人员的素质, 提升工作能力, 让会计人员熟练掌握包括法律法规、企业会计管理、经济业务等与会计行为相关的知识, 优化知识结构。此外, 还要对会计主体进行心理素质、思想品德的优化, 在会计行为中, 有些突发状况就需要会计人员具备很强的心理素质, 这将直接影响到会计行为的进行, 能否顺利完成会计任务。会计人员要遵纪守法, 如实的反应会计信息, 秉持公正守法的职业道德完成工作任务。

除此之外, 在企业中还要制定完善的监督制度, 优化实施监督机制。要在种种制度的束缚下, 约束会计行为, 建立科学完善的内部机制, 使得企业内部各个不同部门之间能够相互监督、相互制约, 强化企业内的审计部门。在对企业内部实施监督机制的同时, 要加强企业外部的监督机制, 当整个企业与外部社会的某些利益产生冲突时, 企业内部的监督制度相对来说就会处于弱势, 因此要内外同时加强监督机制, 优化机制, 确保企业的会计信息的准确、完整、真实。要想使得会计行为得到优化, 就要确保监督机制的顺利进行, 只有当一些违法违纪的行为得到惩罚时, 才能警惕会计行为主体, 要公正的管理会计信息, 确保会计信息的质量。激励机制的优化能够使得会计行为主体更加热情的投入到工作中, 优化会计人员的心理素质和自身道德, 能够确保会计人员自觉的规范行为, 保证会计行为的可靠实施。

会计行为是一个有始有终的过程, 企业要想保证会计信息的质量, 就必须从会计主体出发, 通过优化会计人员的心理素质和自身道德品质, 优化激励机制, 优化监督实施机制, 三个方面互相配合, 互相作用, 来提高企业会计行为的管理, 只有激励机制、监督实施机制以及自身道德的优化这三个方面共同存在于企业中, 才能保证企业会计主体在会计环境的影响下更好的完成工作, 确保会计信息的质量。

二、关于企业会计制度的创新

在对企业会计制度进行创新优化时, 首先要规范企业的会计行为标准, 在一个完整的优化标准的引导下, 使得优化内容更加完善, 优化手段更加多样, 尽可能少的减少时间和行为的投入, 确保会计行为高质量的完成, 得到企业的相关利益部门的认同。对于企业而言, 有太多的资金需要运转、流动, 这些任务无疑需要会计行为主体的参与。会计人员要严格要求自身的行为, 自觉遵守职业道德, 使财务部门透明的进行, 建立完善的监督机制, 有效的优化会计行为, 会计人员在工作时要严格遵守国家政策, 与会计相关的规定, 诚实、认真、守信的进行会计行为。此外, 还要对会计人员进行定期的职业培训, 不断的通过培训来提高自身的职业技能、完善知识结构、提升自身综合素质, 这也是企业优化会计行为的最基本的措施之一。

对于企业会计行为的制度创新, 通过对现今企业会计行为、财务方面的现状研究, 本文总结出以下内容。首先, 国家政策要跟上发展的节奏, 要对现今市场上生产快发展迅速的企业、经济状况良好和前景较为广阔, 但同时缺乏经营资金的企业给予一定的特殊照顾, 为这些企业提供必要的贷款和政策。在企业财务管理的相关规定中, 对于任何违反财经法规的企业都要进行一定的处罚, 要保证企业会计行为的规范进行。企业要和政府之间建立好彼此的信用关系, 对企业人员进行全方位的教育, 纠正在企业运营中的错误思想, 自觉的履行相关的规定, 强化企业纪律。很多企业在运营过程中, 缺乏对财务成果的总结分析, 而对财务成果进行分析总结对于企业的发展极为重要, 由此而产生的财务盲目进行、随意进行, 会使企业处于被动的位置, 因此要改革企业的财务成果分析制度, 对财务成果分析进行创新, 通过对企业财务进行对比、变量和因素等的分析, 选择出最适合企业的一种分析方式, 定期对企业财务成果进行对比衡量和分析。

有些私营企业的董事长或者高级、中层的管理人员并不懂得会计业务, 只是聘用专门的会计人员来进行各项会计任务, 而这种情况对企业的发展是极为不利的, 企业的高层管理者要重视自身对会计业务的学习, 能掌握一些重要表格的使用, 看懂企业自身的损益表、现金核算表、负债表等, 重视自身对会计知识的学习, 只有这样才能够正确的分析企业的经营状况和所处的现状, 配合会计工作人员进行工作, 对企业高级管理者进行财务知识的更新制度要不断的改革和完善, 确保与企业共同前进, 共同发展。在企业的一些重大改革项目中例如资产的转让、变卖、兼并等的决策, 要由企业的集体人员共同参议讨论再做决定, 一些大项目的投资、入股, 也要进行董事会的集体讨论, 避免由高管一人作出决策的弊端, 要由董事长集体商讨共同决定。对于企业的一些资金去向、生产开支、基金运用要及时向股东会报告情况, 改革、强化、创新财务会计的自我约束制度。此外, 如同前文在企业会计行为优化中提到的, 要改革和创新会计行为主体的激励制度, 在企业中营造出一种良好的氛围, 优化激励环境, 让会计主体在企业中充分施展自身才华, 在制度的约束下, 严格遵守规定, 企业对于恪守职责的员工, 要给予提拔、委以重任, 对其进行表彰赞扬。及时的对财会人员进行学习、生活上的关心、慰问, 必要时给予一定的经济补贴, 帮助员工更好的生活, 以保证他们更好的为企业做出贡献。

三、总结

以上内容是关于企业会计行为的优化与制度创新的一些见解。总而言之, 要确保企业更好的发展, 保证企业资金更好的运作, 就要加强对企业会计行为主体的约束, 通过一些合法的激励和处罚措施, 使其自觉的遵守企业的规章制度, 自觉的投入到工作中。对企业人员进行定期培训, 丰富他们的知识结构, 更好的为企业服务。对于企业中的高管部门要合理监督会计行为, 改革和创新监督机制, 使企业发展状况越来越好。

参考文献

[1]郭邦涌, 刘晓菊.论会计立场选择与虚假会计信息防范[J].西部财会, 2003 (06) :351-353.

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[5]黎仁华.谈谈企业的会计监督[J].财会通讯 (综合版) , 2003 (02) :172-175.

新会计准则的创新点 篇10

(一) 对投资性房地产的计量采用公允计价和成本计价两种模式

新会计准则允许企业在“在有确凿证据表明投资性房地产的公允价值能够持续可靠取得的”情况下, 采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量。这将从两个方面对企业是否操纵利润产生影响, 一是采用公允价值计量模式的, 不再计提折旧或进行摊销, 费用减少利润则增加;二是在房地产升值的情况下, 应当以资产负债表日投资性房地产的公允价值与原账面价值之间的差额计入当期损益, 利润也会增加。企业为了粉饰财务报表, 有可能采取以上两种方式操纵利润。另外, 当采用关联方方式对投资性房地产进行交易时, 若企业私下制定非市场行为的交易规则时, 则低价购入资产的一方有可能通过后续计量增加利润额。

(二) 在非货币性资产交换时容易出现非“商业实质”行为

使用公允价值计量的前提是同时满足两个条件:即该项交易必须具有商业实质;并且换出或换入资产的“公允价值能够可靠计量”。满足这两个条件的, 应当以换出资产公允价值加上应支付的相关税费作为确定换入资产成本的基础, 公允价值与换出资产账面价值的差额计入当期损益。不满足两个条件之一时, 以换出资产的账面价值计量。新会计准则还规定, 在确定是否具有商业实质时, 应当关注交易各方之间是否存在关联方关系, 关联方关系的存在可能导致发生的非货币性资产交换不具有商业实质。这些条件, 在一定程度上约束了利润造假行为。但是在判断交易的商业实质方面, 由于信息不对称、职业判断力差异等原因, 容易出现故意的操纵行为, 从而给利润调节留下了一定的空间。比如, 按非货币性交易准则规定, 换入资产和换出资产公允价值均能可靠计量的, 并有确凿证据表明换入资产的公允价值更可靠时, 可以换入资产的公允价值确定, 此时若是关联方交易, 换入资产的公允价值与换出资产的账面价值差额越大, 交换带来的利润也就可能越大, 这显然利于利润操纵。

(三) 新借款费用准则容易扩大费用资本化的范围

新借款费用准则规定企业内部研究开发项目的研发过程化分为两个阶段:研究阶段和开发阶段, 研究阶段的支出应于发生时计入当期损益, 而开发阶段的支出在满足一系列条件下, 进行资本化处理计入无形资产。这种处理无疑会提升科技创新类企业的业绩, 减轻经营者在开发阶段的利润压力指标, 也会改变这类企业的资产结构, 无形资产比重加大, 有利于增强他们的市场竞争力。但从另外一方面说, 这也会扩大企业会计处理的选择权。一是难以准确地划分“研究”和“开发”阶段, 尤其是在财务人员对研发技术不是十分了解时, 这两个阶段的划分将取决于会计人员的判断能力及管理当局的意图;二是关于开发费用资本化的几项条件多为定性描述, 难以准确把握, 这也就为利润操纵埋下了隐患。

(四) 资产折旧、摊销年限变更可以调整

新会计准则要求企业对固定资产折旧年限、方法, 预计净残值至少每年复核一次, 当使用寿命预计数、预计净残值与原先估计有差异时, 应当调整固定资产的折旧年限与净残值, 并且调整折旧方法, 采用未来适用法, 不用追溯调整。由于上市公司的固定资产一般比较大, 上市公司只要找到证据证明其固定资产与原估计有差异, 就可以进行会计估计变更, 对业绩进行调整, 达到盈余管理的目的。无形资产摊销由原来单一的直线法改为多种方法, 并且摊销年限也不再固定, 若是经复核无形资产的使用寿命及摊销方法与以前估计不同, 则应当改变摊销期限和摊销方法。此外, 新会计准则还允许企业合理地选择制造费用和关联产品加工成本的分配方法, 这也有利于利润操纵。

(五) 投资者投入资产价值和销售收入金额的确定缺乏明确规定

新会计准则规定, 投资者投入的存货、长期股权投资、固定资产、生物资产、无形资产等的成本, 应当按照投资合同或协议约定的价值确定, 但合同或协议约定价值不公允的除外;产品及劳务的销售收入也按合同或协议价款确定;但合同或协议价款不公允的除外。而在合同或协议价不公允的情况下, 资产及收入的公允价值究竟该如何确定, 新会计准则并未明确。企业可能会利用这些规定操纵利润。

二、新会计准则下利润操纵的应对策略

(一) 加强对新会计准则执行力度的监督

新会计准则在结构和内容上更完整、更全面, 但也要加强对执行力度的监督。要制定和完善相关的法律法规, 加强外部监督。考虑到新会计准则给上市公司会计确认、计量和报告带来的改变, 应相应地修改证监会发布的相关法规, 使得上市公司财务指标的计算及会计信息的披露尽可能地与会计准则规定协调一致。同时, 采用加大违法成本的办法来阻止企业的违法行为。外部监督主要是指外部审计, 对于我国中介机构公信度较低的情况, 必须加强对审计的监督;证监会和中注协对会计师事务所及注册会计师的审查应形成制度;采取有效措施控制和提高证券市场民间审计的质量;借鉴海外经验, 尽快建立注册会计师的惩戒制度;大力提高注册会计师的风险意识及职业道德, 促使其严格遵守独立审计准则和其他执业标准。

(二) 制定详细的公允价值取得、估价等技术规范, 增强其可靠性

应该对公允价值的确定技术进行规范。公允价值的确定一方面要基于市场价格:存在活跃市场的有实际市场报价、有最近交易日的市场价格;另一方面要考虑估值技术, 类似资产的交易价格、行业基准价、未来现金流量折现法以及期权定价模型。如果需要采用估值技术, 应选择市场参与者普遍认同, 且被以往市场实际交易价格验证具有可靠性的估值技术。还应该保持所使用的公允估价方法及政策在企业应用中的一致性。对企业而言还要做好信息系统更新工作, 对有活跃市场报价的, 收集与整理相关信息, 建立计算机跟踪系统等方面的工作。

(三) 加强对相关人员培训力度, 提高其素质水平

在新会计准则环境下, 需要改变审计思路, 要由传统的账项审查拓展至资产评估、风险分析等领域。同时, 企业会计人员也面临一样的挑战, 为此, 要对广大会计人员、审计人员进行系统的、有针对性的培训, 提高其实际技术操作水平。

新会计准则的创新点 篇11

【关键词】新会计准则；企业财务管理；创新措施

我国社会主义市场经济体制改革的不断深化发展，使得我国与之相配套的监督体系也在逐步完善之中，从而也促进了我国企业财务管理的各个方面也在逐步的发生着改变，那种传统的会计管理模式已经显然不能适应新时代发展的需要。尤其是我国财政部在2006年初颁布了新企业会计准则，使得我国企业面临的会计理论与实务都产生了较大的变化。

一、新会计准则下企业财务管理进行创新的必然性

我国财政部在2006年初颁布并宣布于次年在上市公司中正式实施的新会计准则充分体现了会计信息质量相关性的原则与要求，这将对企业的财务管理必然产生深远的影响。新会计准则不仅有效减少了企业的会计政策选择空间，从而切实提高了会计信息的质量，而且也在有效控制了企业利润操作的基础之上实现了多个方面的突破，从而向国际先进水平走出了实质性的步伐。应该来说，我国新会计准则的颁布与成功实施，使得我国企业的会计改革迈向了一个全新的阶段，也达到了更高的水平。具体来说，新会计准则包含了基本准则、具体准则和应用指南三个部分。其中的基本准则是起着统领作用的纲，具体准则就是相关具体规定的目，而应用指南则是具体的操作指引的补充性内容。应该来说，我国新的会计准则比原先的更为科学，更需要对我国的企业财务管理工作做出创新，以应对新会计准则的颁布与实施。具体来说，我国企业的财务管理在新会计准则的背景之下，具有创新的必然性，即法规体系一致性，会计处理方法一致，与我国国情相适应，国际化趋势明显。一旦我国的企业会计准则指引财务管理实现了创新，就会提升我国企业在国际资本市场的地位，为正确评价企业价值提供有用的信息，还可以有利于帮助企业注重自身的自主性创新工作，从而有利于企业在日益激烈的市场竞争体系下，保障企业的可持续发展，提升企业的国际国内市场竞争力，从而实现企业的技术与发展创新。

二、新会计准则对企业财务管理的具体影响

鉴于我国企业在新的发展形势之下，必须建立并逐步完善各项现代企业制度，而现代企业制度最为关键的建立环节就是要加强对于企业的财务管理工作。新会计准则对企业财务管理环境、管理目标、经营活动、管理战略性目标以及财务风险管理等方面都有着较大的影响力。就财务管理环境来说，新会计准则引入了公允价值与部分资产减值准备不可转回等方法，使得企业的资源配置效率大大提高，从而大大改善了企业的财务管理环境；就财务管理目标来说，由于我国企业的组织形式主要为非上市公司。因而，企业的财务管理目标为追求企业利润的最大化价值，使得新会计准则就具有很强的理论逻辑性和实践有用性，能够为企业的财务管理工作提供较好的指导；就企业经营方面来说，新会计准则对存货期末计价，对企业资产减值等方面都具有较大的影响，有效限制了企业自主的利润调节，限制了上市公司利润操纵的可能性，还能够使得企业对于资本性支出与收益性支出的划分更加灵活，有利于企业进行技术创新。由于新会计准则在充分尊重我国具体国情的前提之下引入了公允价值，对我国投资性房地产，非货币性资产交换，债务重组以及股权投资等方面都产生了较大的影响；就企业财务战略目标来说，新会计准则改变了企业的内外部财务环境，使得财务会计信息更加地准确、透明，有利于企业发挥资本运营的作用；就企业财务风险管理方面来说，新会计准则有利于企业的财务稳健和风险防范，充分体现了会计相关性原则，有助于转变财务决策观念，降低资本成本，正确评价财务指标等。

三、新会计准则下创新企业财务管理的具体对策

我们要首先认清楚新会计准则背景之下，我国企业进行财务管理创新的必然需求所在，并充分认识到并合理利用新会计准则对企业财务管理的影响，来采取以下具体对策来应对新会计准则实施带来的新要求和新挑战。具体来说，我们可以从以下方面来着手：（1）由于我国传统的企业财务管理工作无非就是报帐、记帐、算帐和管帐等繁琐的工作，与新会计准则的要求在很多方面不相适应。比如说传统的财务管理重事后算帐、轻事前预测，重专业管理、轻整体优化，重资金管理、轻资本运营，重指标完成、轻管理创新，重帐面平衡、轻动态分析等，使得我国财务管理必须尽快转变管理理念，不断拓宽财务管理职能的主攻方向，参与企业发展战略决策，做好财务状况预测，提高资本运营效益，强化内控监督，提高防范风险的能力，树立现代化的理财理念，来切实为企业在新会计准则要求下博得一席生存和发展的余地。（2）企业应该充分利用新会计准则来不断的健全和完善各项财务管理办法和制度，不仅要从大的方面入手，更要细化到每个具体环节当中去，切实保障各项会计信息的真实可靠性和可比性。由于我国目前的企业财务管理水平都处于较低端的水平，使得企业的财务管理工作无法真正实现全面把握。那么，现代企业要想实现财务管理工作更上一层楼的话，就必须不断拓展财务管理的内容，更新财务管理的方法，并切实优化财务管理的手段，真正提升我国企业的财务管理层次。（3）由于我国企业传统的财务管理工作人员都习惯了原先的会计准则，在实际的工作过程中往往会对新会计准则产生一定的抵触情绪，增加他们的工作难度，带来更多更大的工作挑战。那么，现代企业要真正创新财务管理工作，就必须充分考虑到这些一线工作人员的整体素质的培养和提高，要使得企业的财务会计人员能够清楚的了解并合理应用新会计准则的要求和原则，对于新产生的问题和情况，会计人员能够凭借高超的会计实务能力和综合较强的整体素质来应对，尽量减少会计操作的空间，尽可能的形成梯队衔接的财会队伍结构，建立全员培训的长效机制，确定务实高效的管理机制来努力培养出高素质的财务人员。（4）新会计准则由于对企业的财务管理具有较大的影响力，我们要真正创新现代企业的财务管理工作，就要建立现代企业价值观，明确企业的财务管理目标，使得企业追求价值最大化的管理目标能够与经济社会发展相统一和协调，尽可能的使得企业财务管理目标能够做到内外兼顾，多种融合。尤其是在新会计准则的要求之下，企业要尽快实现财务管理目标的更新换代，实现以追求知识最大化作为财务管理的目标，做到知识资源的共享性和可转移性，很好的维护社会的稳定，和谐与发展，从而真正实现企业财务管理目标的创新。（5）新会计准则要求对各类投资进行重新归类，还对企业的投资经营风险进行了充分的展示和揭露，从而使得企业的财务管理中的投资性管理工作面临着更高的要求和挑战。这就需要我们现代企业要积极实现投资管理方式的创新，并且由于新会计准则的实施过程中，必然会遇到新旧交替的问题和尴尬，使得企业的财务管理工作必然具有一定的风险。因而，企业应该创新防控风险的措施，以科学的方法来建立健全内部控制制度。（6）为了真正实现企业的财务管理工作的创新，现代企业还应该进一步加强企业财务信息系统的管理工作，充分利用好各种软件技术手段，使其尽快更好的融入到企业财务管理工作当中去，有利于提高企业财务信息真实性、资金运作的透明度和整个企业的管理水平，加快与国际经济接轨。现代企业还应该改变投资管理方式，不断调整规范性的范围，确定及调整初始投资成本，改进对子公司投资的核算方法以及权益法下投资损益的确认方法等，从而实现对于企业的财务管理工作的控制力度得以加强和提高。

参 考 文 献

[1]姜娟娟．浅谈新会计准则下财务管理知识的应用[J]．山东煤炭科技．2008（4）

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[3]张月玲．新企业会计准则解读[J]．会计之友．2006（9）

新会计准则的创新点 篇12

1 增加了新的会计计量属性对企业的影响

1.1 债务人以非现金资产清偿债务的, 债

务人应将重组债务的账面价值与转让的非现金资产公允价值之间的差额, 确认为债务重组得利, 计入当期损益, 可见, 执行新债务重组准则后, 不再将债务重组利得计入资本公积, 而是计入当期损益, 这将使企业利润增加。

1.2 新“非货币性资产交换”准则规定:

非货币性资产交换在该项交换具有商业实质和换入资产或换出资产的公允价值能可靠计量的情况下, 应当以公允价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本, 公允价值与换出资产账面价值的差额计入当期损益。这个规定改变了以前以换出资产的公允价值作为换入资产价值的做法, 一般情况下, 将使利润增加。

1.3 在投资性房地产准则中, 有条件地引入了公允价值计量的模式。

准则显示, 在应用公允价值模式计量的情况下, 应当以资产负债表日投资性房地产的公允价值为基础调整其账面价值, 公允价值与原账面价值之间的差额将计入当期损益, 将会影响企业的当期利润。按照新的准则, 拥有较多房地产的公司, 其业绩可能会因此有很大的提高。

1.4“股份支付”准则规定:

股份支付, 是指企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。无论是以权益结算还是现金结算的股份支付, 都应在授予后将股份支付的公允价值计入相关成本或费用, 从而使利润减少。

1.5“金融工具确认和计量”准则规定:

对于交易性金融资产, 期末按照公允价值对金融资产进行后续计量, 公允价值的变动计入当期损益。这种做法改变了原制度按成本与市价孰低法计量的做法。如果交易性股票价格不断上涨, 应确认投资收益, 将使利润增加;如果股票价格下降, 则应确认投资损失, 将使利润减少。

2 发出存货计价方法对企业的影响

原采用后进先出法的企业执行新准则后, 应改为先进先出法、加权平均法或个别计价法确定发出存货的实际成本, 在通货膨胀, 存货价格不断上涨的情况下, 成本将降低, 毛利将增加, 增加企业当期利润, 期末库存存货成本增加;但如果原材料价格不断下跌, 成本将大幅上升, 毛利率快速下滑, 当期利润下降。例如, 原先采用“后进先出法”的家电上市公司, 在显像管价格不断下跌过程中, 一旦变革为先进先出法, 后果将是成本大幅上升, 毛利率快速下滑, 当期利润下降。

3 资产减值准备计提对企业的影响

3.1 有效遏制上公司当年巨额提取减值准

备, 次年转回虚增利润, 防止季报、半年报不计提而在年底一次计提减值损失的现象, 企业操纵利润难度加大。

3.2 新准则规定, 企业合并所形成的商誉进行减值测试, 不再摊销。

该政策对因企业重组而有大量企业合并所形成的商誉的企业根据其资产运作情况将会对当期利润产生积极或消极两种不同的影响。企业资产优良的企业, 商誉减值将较小, 如果小于以前按直线法摊销的金额, 当期利润将增加;企业资产运作差的企业, 商誉减值将较大, 如果超过以前按直线法摊销的金额, 当期利润将减少。

4 债务重组方法对企业的影响。

新准则提高了企业会计信息的可靠性, 但对作为债务人的企业而言, 新的债务重组准则意味着, 一旦债权人让步, 企业获得的利益将直接计入当期收益, 增加当年利润。对那些无力清偿债务的上市公司而言, 一旦债务被全部或者部分豁免, 可能大大提高其每股收益。

5 企业合并报表会计处理方法和编制的理论依据对企业的影响。

5.1 新准则规定非同一控制下的企业合

并, 购买方在购买日对作为企业合并作价付出的资产, 发生或承担的负债应当按照公允价值计量, 公允价值与其账面价值的差额计入当期损益, 即将付出的资产视同销售, 应确认损益, 这必然使企业损益发生变化。而按照原制度, 按账面价值计量, 不产生损益。此外, 非同一控制下的企业合并由于资产按公允价值计量很可能产生商誉, 商誉不进行摊销, 因此, 执行新准则后将使资产增加。

5.2“合并财务报表”准则规定:

合并财务报表的合并范围应当以控制为基础加以确定, 母公司应对所有能控制的子公司纳入合并范围, 这就改变了原制度中许多例外的情形, 使企业无法调节合并范围, 达到调节利润的目的, 从而减少了利润的波动。这一变革, 对纳入合并范围的主体的利润将产生较大影响。此外, 如果国内公司到境外上市, 按原准则, 要做两套报表, 执行新准则后, 两套报表趋同, 可以减轻许多工作量, 从而节省资金成本和时间成本。

6 完善、创新了金融业务的规范对企业的影响

金融衍生工具纳入表内核算, 并一律以公允价值计量, 使金融工具产生的风险成为定性和定量信息, 是从会计核算上高度重视风险防范的进步, 上市银行和证券公司要善于用衍生工具这把“双刃剑”, 因为表内化将对企业利用衍生金融工具产生重大影响。

7 费用资本化对企业的影响

7.1 初始计量中对企业内部开发费用允许

资本化的会计处理方法将增加企业资产价值, 大幅度增加科技及创新类企业的利润, 提升科技及创新类企业的业绩, 减轻经营者在开发阶段的利润指标压力, 从而提高他们在研发投入上的热情。

7.2 会计处理的变化。

由于新借款费用准则中纳入借款费用资本化的资产包括需要经过相当长时间才能达到可销售状态的存货以及投资性房地产, 所以要增加与此相对应的会计核算业务以及相应的会计处理。如有些生产周期较长的大型产品, 如成套设备、船舶、建筑产品等存货的核算就要加入允许将借款费用转增存货价值的核算内容。

7.3 由于借款费用资本化的范围将扩大到

某些存货项目, 这使得部分需要通过取得专门借款, 以保证使存货经过相当长时间的生产活动才能够达到可销售状态的企业的财务状况和经营成果也受到一定程度的影响, 它将导致使存货处于长时间生产周期中的企业损益表中当期的财务费用减少, 利润增加;资产负债表中的存货资产额和权益额也相应增加。

8 所得税处理方法对企业的影响

8.1 提供更为全面的所得税会计信息。

新准则的资产负债表债务法强调注重暂时性差异, 由于暂时性差异是指一项资产或负债的账面价值与计税基础之间的差额, 它更强调差异的内容, 不仅包括了所有的时间性差异, 而且包括了所有不属于时间性差异的其他暂时性差异, 随着新会计准则体系的实施, 企业关于合并、债务重组、资产减值等核算业务将会大量增加, 由此产生许多不属于时间性差异的暂时性差异, 而原先使用的所得税核算方法递延法和损益表债务法无法反映和处理这些方面的差异。资产负债表法注重对暂时性差异的处理和披露, 能充分完整地反映企业所得税的核算和缴纳过程, 所以能提供更为全面所得税会计信息。

8.2 新准则对弥补亏损当期允许确认所得