服务奥运　共建和谐论文

2024-11-20

服务奥运　共建和谐论文（通用3篇）

服务奥运　共建和谐论文篇1

开展“爱心活动”、实施“平安工程”, 是学习实践科学发展观、落实十一五规划、促进“一强三优”现代公司建设的重要举措, 是加强企业文化建设、构建和谐企业的重要载体。其核心是坚持以人为本, 工作的出发点和着眼点在于全面提升员工队伍素质, 促进企业与员工共同发展, 目的是以此推动各项工作, 巩固安全、稳定、和谐的良好局面, 提升公司核心竞争力, 树立开放、进取、诚信、负责的企业新形象。

作为离退休职工这块特殊群体, 如何做好这些已从原岗位上退下来的老同志工作, 直接关系到全公司的稳定和谐发展。作为职能部门, 管理是一门科学, 作为离退休职工特殊群体本身具有动态性、复杂性和多样性的特点, 简单的管理和服务, 已不能适应新时期发展的需要, 起决定作用的还是管理者的学识、人格魅力、管理能力等因素, 其中知识威信是基础, 管理是手段, 人格魅力是后盾。管理者的能力与领导艺术无疑将对特殊群体这只大船的航向, 对离退休职工队伍的稳定起着至关重要的和不可替代的作用。因此, 真心尊重共享发展成果、真情交融形成敬老氛围、真诚服务促进关爱和谐是实施“平安工程”的新思维。

一、真心尊重共享发展成果

为了适应改革的新形势, 我们率先提出三个不变的承诺。即:无论形势如何变化, 尊老敬老的好传统不变;无论企业效益如何变化, 对老同志应当落实的政策待遇不变;无论工作如何变化, 为老同志办实事、办好事的宗旨不变。我们坚持三个承诺不动摇, 落实两项待遇不走样, 改进服务不停步, 连续三年被辽宁省退管会授予退管工作模范集体称号。

改革意味着利益结构重新调整, 改革会使某些群体“受益”, 同时又会使某些群体“受损”, 企业的改革, 必然会影响到离退休职工, 他们对新的分配方式, 对新的利益组合, 可能会有这样或那样的看法、疑惑, 这是必然的。这就要求我们关注和解决老同志切身利益问题, 要贴近老同志, 服务于老同志, 密切关注与离退休老同志息息相关的问题, 要从离退休职工所思、所想、所盼出发, 增强离退休职工双向理解。为离退休职工排忧解难, 既要从实际出发, 又要量力而行, 坚持利益共享的合理利益分配, 不忘老同志。我们建立了离退人员补助与在职职工奖励同步联动机制, 坚持在各种节日为老同志办福利, 投资212万元建立了1500多平方米的活动中心, 购置了50多万元的体育器械和设施。

具有效果的不是管理的意图, 而是在职的与离退职工的相互接触。在职的员工与离退职工经常保持零距离接触, 那么, 思想才能相通, 老同志才愿意主动接近你, 将心里话愿意跟你交谈, 由此掌握了他们心理活动信息, 从而实现动态管理, 离退职工才能紧紧围绕这个集体形成一种向心力、凝聚力, 最终成为激励和鼓舞老同志奋发向上, 保持政治坚定、思想常新、理想永存。

没有爱, 就无所谓效果。在管理和服务的全过程中, 以全部的爱心从各方面体贴老同志, 帮助他们解决生活上的困难和疾苦, 公平的处理发生在他们中间的矛盾和纠纷, 举止言谈给他们以亲近之感。即使一个电话, 文明用语, 也能使老同志心里热乎乎的。离退休老同志因病住院或病故, 亲属未到, 工作人员先到, 等亲属赶到时, 有关事宜已办理妥当。使家属深受感动, 这就使家属对工作人员产生一种信赖感。使他们感受到“这个集体在关心帮助我, 爱我”的温暖。

二、真情交融形成敬老氛围

离退休老同志从原工作岗位上退居家园, 步入人生的第二个春天, 最希望的是身体健康, 最怕的是得病, 也是人生的正常心理状态。为使老同志无忧无虑渡晚年, 明确了给政策、创条件、多体贴、勤扶持的四句话离退工作原则, 坚持走访慰问和座谈制度, 每年元旦春节期间公司领导都走访百余户离退家庭。同时, 积极引导老年人走健康之路, 也成为关爱老年人的重要内容, 我们从搜集各种有关健康资料入手, 用大量时间通过剪贴, 分门别类, 装订成册, 加入前言、插图, 使近40万字的《健康与生活手册》与98年与读者见面, 使老同志爱不释手, 受益匪浅。为拓宽老年人走健康之路途径, 先后成立了老年门球队、秧歌队、文艺队、揉力球队、老年书画摄影协会、钓鱼协会等, 使更大范围的老同志加入健身队伍, 增强了离退休老同志的体魄, 无忧无虑地乐在其中。老年门球队、秧歌队、书画摄影等曾多次参加省公司和朝阳市举行的比赛, 并获得名次, 为单位和集体争得了荣誉, 同时培养了老同志积极向上的集体主义精神, 每年活动丰富多彩, 做到天天有活动、周周有安排、月月有比赛, 连续组织召开了三届朝阳供电系统老年运动会。

三、真诚服务促进关爱和谐

政治上关爱老同志也是关心老同志的重要方面, 公司发行的《电业信息》报, 拓宽到离退休职工人手一份, 不仅使老同志及时了解局情、网情, 还增强了老同志的政治责任感和使命感。对生活有困难的退休职工实行特殊困难补助, 钱不在多少, 在于怡老情谊深。通过真心关爱、互动, 营造和谐氛围。

近来, 我们以奉献爱心、健康平安为主题, 策划了五个一系列活动, 即下发了一份五爱活动倡议书, 开展了一次爱心健康游园, 组织了一次老同志健康体检, 参与了一项老年人健康组合保险, 举办了一场颂歌献给党大型文艺汇演, 110多名离退休党员登台演出, 年龄最大的已86岁, 表达了凝心聚力共建和谐朝电的激情和心愿。

总之, 结合当前电力体制改革的新形势、新任务和离退休职工的特点, 要求我们用爱温暖离退休职工。真正实现企业关爱离退休职工, 老同志心系企业的和谐环境。

关键词：真心,真情,真诚

服务奥运　共建和谐论文篇2

在郫县社区建设的百花园里，碧林香堤社区服务一号工程，携手共建和谐社区这朵奇葩别样红。

（一）转变观念增强服务意识

郫县郫筒镇碧林香堤社区是全县最早的富士康临时过渡安臵小区，也是省市县的一号工程。针对富士康员工入住后，碧林香堤社区在人员管理上的特殊性，郫筒镇党政主要领导亲自挂帅，指导该社区工作。在该社区设立了郫筒镇一号工程服务管理办公室（简称郫筒镇一号办，下同），由两位有丰富社区管理经验的班子成员具体负责办公室工作，直接参与社区管理，专门从郫筒镇街道九个社区抽调人员加强碧林香堤社区的管理力量；并组织全镇相关人员去江苏南通学习考察取经，切实做到要人有人，要钱有钱，全镇一条心，全力服务一号工程。为了确保富士康员工尽快有个温馨的新家园，郫筒镇一号办从树立新观念，开拓新视野，适应新要求，完成新任务出发，适时组织碧林香堤社区干部反复学习，统一思想，提高认识，成功地完成社区功能的转型，即从单纯的执行上级任务的管理型组织，转变为满足群众需求的服务型组织；从高高在上的关门服务，转变为开门服务；从群众跑腿寻找服务，转变为主动提供服务、上门服务。并结合社区实际，先后制定了‚社区干部定点联系楼栋制度‛、‚社区民情民意信息收集处理制度‛、‚社区服务管理定期联络会议制度‛并付诸实施，及时了解掌握动态信息。他们深有体会的说，只要事关群众切身利益，再小再烦，再多，再难，都必须不讲成本，不惜代价，满怀感情，充满激情地做深、做实，才能让富士康员工、社区群众切身感受到党和政府的关心、体贴和温暖。

随着‚服务就是领导‛新观念的确立，社区以社会资源为基础，以富士康员工、社区居民为主体，以社区需求为导向，以社区自治为特征，以社会服务为内容，优化资源配臵。下设内务、宣传、调解、文体活动、信息收集、安全等六个组，明确职责、规范管理和服务，创新了社区管理工作的四种模式。郫筒镇一号办协调公安、卫生、物业、富士康等单位在碧林香堤社区正式启动包括问卷、访谈、摸底调查为主要内容的‚社情民意大调研活动‛。多次组织协调相关单位对小区内外经营环境、食品卫生安全、假冒伪劣商品进行查处，对周边文化市场进行清理、整顿和规范。净化了安臵区的经营环境，确保了富士康员工生活配套区的良好社会秩序，为社区居民提供了一个有安全保障的消费生活环境。切实做到‚管理下沉，服务前移‛，实践了‚民有所呼，我有所应，民有所难，我有所帮，民有所需，我有所为‛的誓言，全面、长效、系统地强化了公共服务管理，实现了社区服务全方位，社区管理的全覆盖，社区稳定全天候的工作目标，满足了社区发展和进步的需求。

（二）提升服务能力做服务群众的贴心人

郫筒镇一号办针对富士康员工入住的特殊性，碧林香堤社区提出了全年工作总体思路：梳理问题，把握重点，突破难点；掌握需求，找准载体，搞好服务;合理分析，准确定位，扬长避短。总体目标：用心做到‚四民方针‛（民思我想、民困我帮、民需我做、民求我应）要求，努力达到‚有困难找社区‛的服务境界，最终实现社区温馨、和谐、稳定，社区在服务群众上狠下功夫，创新做好群众工作的四条标准，即加强联系同群众‚亲‛，解决问题让群众‚认‛，严格要求使群众‚服‛，完善管理让群众‚信‛。

1、为了让身处异地的留守富士康员工能过上一个祥和的春节，配合相关部门开展了‚共吃团圆饭，欢乐一家亲‛活动，大家在一起包饺子、吃饺子，畅谈新年愿望，其乐融融。

2、深入富士康员工宿舍开展面对面调研活动，在此基础上协调有关单位解决了便捷通邮、食堂卫生及群众业余生活等问题，受到了群众的好评。

3、5月20日晚7时当得知富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间在生产中发生爆炸，连夜召集驻区物业、警务、医务等相关服务机构负责同志开会研究对策，有效维护了突发状况后富士康员工生活区的稳定状态。

4、用文化载体创新思想政治工作。统筹载体设计，以‚活动载体深化年‛为抓手，不断改进工作方法，创新工作载体，搭建新的工作平台，不断增强为群众服务的手段和能力。思想政治工作的创新体现在鲜明的时代特点和时代精神，体现在有针对性和时效性，体现在灵活性和多样化上，体现在有无说服力和吸引力上，体现在实际效果上，探索采用新的载体做灵做活思想政治工作使内容不断创新。活动方式的多元化，要求社区工作增强文化功能，为社区营造一个健康向上的思想文化氛围，把这一核心价值体系通过一定的艺术创造变为群众喜闻乐见的文化形式，被群众所接受。寓管理于服务之中，实现社区刚性管理与柔性服务的有机结合。先后开展了‚和谐社区号‛（流动图书室）、‚和谐剧场‛（社区坝坝电影）开进碧林香堤、庆五一，我为歌狂暨富士康成都园区谁是‚音‛雄碧林香堤选拔赛、结合建党90周年红色电影放映月和我为祖国唱红歌、碧林香堤篮球争霸赛等活动。

在富士康员工入住的短短半年时间，全社区开展大小活动累计35次，建立完善各种配套设施16个，群众满意度均保持在95%以上。难怪一位常年从事社区工作的干部看到这喜人的成绩，感慨地说：‚过去许多社区不敢想，做不好的工作，现在却做到了，看来是我们基层干部自己的作风出了问题：群众观念淡薄，不屑做群众工作；基层条件艰苦，不愿做群众工作；工作本领缺乏，不会做群众工作；千方百计回避矛盾，不想做群众工作，解决问题手段少，不敢做群众工作；依靠现代通讯工具，不去做群众工作。工作不出问题，不主动做群众工作。今后一定要加强学习，不断‘充电’，苦练内功，把群众工作做细做实，当服务群众的贴心人。‛

我们的主要的做法是：

1、订单式服务。过去，郫筒镇九个社区也开展了不少便民利民服务和举措，但离我们预期应该达到的效果仍有一定的距离，究其原因就是我们的设想与老百姓的意愿产生了距离，我们提供的服务并不是老百姓最关心、最迫切需要的东西，我们的满腔热情化为了一厢情愿，最终导致很多我们自认为好的新点子随时间推

移，逐渐被大家淡忘。前车之鉴，后人之师，碧林香堤社区从教训中汲取了营养，启动了为期一个月的‚社情民意大调研‛活动，通过走访问卷，社情民意气象站等平台，开展有针对性的服务,指导成立了k歌俱乐部、篮球爱好者之家、文学社、街舞社等多个兴趣爱好类社团组织，并通过社团组织的典型示范达到‚发动一批、带动一批、依靠一批‛的社区共建共享目标。最终形成政府主导，社会广泛响应，居民自觉参与的社区自治化管理模式。强化了富士康员工对社区的认同感和归属感,真正发挥了社区上联党委政府、下接家庭、居民的纽带作用。

2、‚对症下药‛式的社区管理。就是在社区管理中抓薄弱环节，抓重点，抓难点。富士康集中居住点最薄弱环节就是入住员工个人素质问题，重点是镇一号办与各成员单位间的沟通联系与相互协作的问题，难点是如何调动并发挥富士康员工的主动性，积极参与到社区建设管理工作中来，真正实现社区的自我教育，自我服务，自我管理的自治化管理轨道上来的问题。针对上述情况和问题：一是举办了‚郫筒镇公共服务和社会管理走进碧林香堤‛大型宣传活动；成立社区学堂、全面开展包括心理咨询知识讲座在内的社区法律、青春期教育、文明礼仪培训等内容的义辅班；举办碧林香堤征文活动，以此为切入点，创办了首个富士康安臵点内部刊物《碧林香堤》，在丰富员工业余文化生活的同时，进一步借智、借脑，促进工作开展，同时也作为社情民意收集的另一有效渠道；开设碧林香堤邻里会客厅，增进富士康员工与社区老百姓的融洽度，体现社区大家庭的幸福感、温馨感，促进和谐，同时将郫县本土文化与来自全国各地不同地区的富士康群体文化相互融合，相互促进。二是建立社区干部定点联系楼栋制度和定期例会制度及‚三长‛（楼栋长、单元长、宿舍长）评优机制、激励机制、动态调整机制，定期开展文明宿舍评选活动。三是成立楼栋自治委员会并在全国首创‚9+1‛楼栋自治委员会公章，使社区居民有更多的‚自主权‛，充分做到‚还权于民，还责于民‛。四是完善社区联席会议制度，不定期召开郫筒镇一号办与各成员单位间的联席会议，加强沟通交流，实现了真正意义上的协作联动机制。五是建立了信息员制度，畅通社区信息渠道，使碧林香堤社区管理工作变被动为主动。

3、数字化社区管理。整合公安、物管、医务以及富士康管理部门的力量，一个房间一个房间的清查登记，全面摸清人数，在此基础上开发了全县第一个社区信息化系统，记录流出流入人口信息（含个人兴趣、爱好和联系方式）、地理信息（含社区所有为居民服务的相关人员的信息），依托社区网站平台，QQ群平台、电子邮箱平台、服务热线平台、手机短信平台，加强了居民之间的交流，实现了社区网络管理信息化。

4、借鉴式社区服务管理。在总结梳理以前社区服务管理成功经验的基础上，进一步加以完善、规范和精炼。一是成立‚郫筒镇一号工程服管办党支部‛，一方面发挥社区党员的先锋模范作用，另一方面填补碧林香堤流动党员的管理空白。二是全面启动‚和谐社区号开进碧林香堤‛及‚碧林香堤和谐剧场‛活动。截止目前文化快车开行了11次，放映坝坝电影15场，既丰富了富士康员工业余文化生活，又在欢歌笑语中接受了文化熏陶和潜移默化的思想政治教育。三是针对富士康员工工作强度大、精神压力大的状况，开设了全县第一所社区心理咨询室，同时配套开设了‚宣泄室‛，依托郫筒镇社区卫生服务中心，安排专业心理咨询师每周不定期开展心理咨询服务，通过坐诊辅导，信箱咨询等形式，做好碧

林香堤社区富士康入住员工的心理调适及心理保健工作，唤发起员工对生命的激情和创造力，针对新入住富士康员工采取提前心理干预，集中心理辅导，确保大家都能以健康心理状态正确面对压力，去工作，学习，生活。四是由郫筒镇出资，改造了一座160余平米的的社区综合活动室，对外免费开放了阅览室，并利用这个公共活动的新设施，为社区居民营造了一个快乐轻松，健康的人居环境，他们集思广益，发动社团，举办了各种活动，不仅聚集了人气，满足了居民多样化需求，还实现了居民的自我教育，自我管理，自我约束，自我提高。

（三）让绽放的奇葩更鲜艳

郫县郫筒镇碧林香堤社区，在市县领导的关怀下，在镇党委政府的直接领导下，在全镇各个社区的支持下，在深入贯彻科学发展观，积极研究解决社区工作面临的新情况，新问题上，取得了明显成效。今后将一如既往，开拓创新，让这朵绽放的社区工作奇葩更鲜艳。

1、建强‚领头雁‛。选好配强社区党组织领导班子，选准用好党组织一把手。重视社区干部的培养和使用，落实好政治，生活等各方面待遇，通过各种形式培训，全面提高素质能力。

2、拉好‚服务弦‛。牢固树产‚群众利益无小事‛的观念，不断健全完善服务体系和服务设施，不断拓宽服务领域，丰富服务内容，改进服务方式。不断丰富工作内涵，增强凝聚力和战斗力。

3、弹出‚先锋曲‛。根据不同类型党员特点，深入抓好分类分层次管理教育，不断探索灵活多样，寓教于乐乐，富有成效的群众教育新途径，新方法。围绕不同时期的工作任务和居民关心的热点，难点问题上，确定主题，丰富内容，创新方式，增强活动针对性和实效性。

服务奥运　共建和谐论文篇3

立项活动总结

——服务社区促和谐，结对共建先锋行

一、活动概况

（一）活动背景：根据上级部署和学院党委的要求，按照学院党委组织部《关于以立项形式开展评选2011“最佳党支部主题实践教育活动”的通知》（梧院组通„2011‟10号）精神，深入推进创先争优活动，充分调动广大党员的积极性和创造性，切实增强党组织的吸引力和凝聚力，促进学院党建工作制度化、科学化、规范化发展。法律与公共管理系党总支教工第二党支部和学生第二党支部立足实际，特制定本实施方案。

(二)指导思想：以科学发展观为指导，要围绕“推动科学发展，全面建设合格本科院校”的工作目标，结合本单位、本部门的工作实际来设计具体活动项目和活动内容。活动内容力求做到“五个紧密结合”，即：与党的路线方针政策和社会实际紧密结合，与当前深入开展的创先争优活动紧密结合，与学院中心工作紧密结合，与本单位职能和专业特点紧密结合，与本单位党员教育工作紧密结合。

（三）活动目的：充分发挥公共管理专业特色，通过与社区结对共建，推动高校党员走出校园、了解社会、服务社区、关爱群众，不断增强社会责任感，提高解决实际问题能力，促进大学生全面发展；进一步增强社区党建工作活力，繁荣社区文化，真正实现加强基层组织建设，加快党员成长成才，推动社区和谐发展的良性互动。以共建促党建，以共建促发展，达到“优势互补，资源共享，共同提高”的目的。

（四）活动形式和内容：

1.社区志愿活动：我系高校党支部与城市社区结对共建工作的三个社区分别为蝶山区新兴社区、步埠社区以及枣冲社区，每个社区为一个小组，每个社区均有两名组长，十余名组员（均为党员）。

2.法律援助和成果展：在11月12日伴随着社区志愿活动同时设点开展法律援助（专门成立宣传小组，统一佩戴绶带进行法律咨询、宣传和发放法律宣传资料），期间在社区将我系学生第二党支部一些基本简介，开展的活动内容、照片以及获得的荣誉进行展示，以便帮助社区民众加深对我党支部了解认识和增强互动与参与度。

3.参与社区管理，推进基层民主建设。推进社区党务公开和居务公开，围绕社区发展积极建言献策，不断提高社区决策的民主性和科学性，不断推进社区基层民主建设。

4．开展公益活动，丰富群众文化生活。充分发挥志愿者文化层次较高、思维活跃、多才多艺等优势，协助社区开展各类义务宣讲活动，广泛宣传党的各项路线方针政策及市委市政府重大决策部署；广泛开展各类文体活动，不断提高群众文化素养；定期开展义务家教、法律咨询、健康保健服务、家电维修、卫生保洁等便民利民活动，不断提高群众生活质量。5．帮助建立党员志愿者队伍，并积极参与社区服务活动。协助社区做好市区城镇特困家庭帮扶，关爱空巢老人、残疾人、低保户等工作，每支工作队根据社区实际，与2名（户）以上困难群众开展结对帮扶，重点突出精神帮扶和心理疏导。

6.积极配合社区管理，11月主动组织参与社区开展的法律讲座、健康讲座，学习如何避难知识…

7.面向全系开展党支部社区结对志愿者招募。招募面向法律与公共管理系非毕业班学生进行招募，经过班级报名和两轮面试最终选出30人共同参与围绕社区开展的系列工作。

8.为积极响应配合团中央、团省委关于开展“宫腔团关爱农民工子女志愿服务行动”，故暂定于下学期开展“助力成长，心手相牵”对接第一实验小学活动，通过开展相关法律、道德、安全的小常识，以游戏互动的形式，引导小学生们积极的热爱学习，热爱生活。

二、具体活动

（一）前期准备： 1.社区志愿活动

⑴ 由我系学生第二党支部书记莫伍珠、支部学生主要负责人带队，走访了结对社区，并安排了社区学生负责人与社区负责人进行交流沟通以及完成工作交接和工作具体事项的落实。⑵在落实与社区结对共建具体工作事宜后，开始着手准备法律宣传资料，看望老人、打扫卫生所需物品，收集成果展资料和制作成果展展板。

⑶平时多与社区负责人联系，交换最新信息和发展动态，不断完善准备工作和活动内容。

2.积极组织参与社区讲座

⑴积极主动与社区联系人联系，并表达我方意愿，争取多参与社区工作，配合社区管理，尽量争取更多学生都能够参与社区管理工作

⑵确定相关事项，落实工作并组织社区结对志愿者积极参与。

3.社区结对志愿者招募

⑴详细策划志愿者招募系列工作和多次向领导老师请示并交换意见。

⑵积极全面准备志愿者招募资料，做好宣传工作，让我系同学深入认识和了解我党支部和社区结对志愿者的性质、职能。

⑶多次与我系学生第一党支部老师和主要负责人商谈，争取其积极配合工作。

⑷与我系分团委学生会沟通，在工作上大力支持。各项准备工作完成后由学生会组织召开我系团支书会议

⑸落实各项工作并召开工作人员动员会议。4.对接第一实验小学

⑴主动与实验小学主要负责人洽谈和落实各项工作 ⑵由我第二党支部书记莫伍珠牵头确定我支部与我系志愿者分会共同开展对接实验小学活动。

⑶积极准备活动所需资料和落实各项工作。

（二）活动基本情况：社区志愿活动：

1.开展法制宣传活动：由老师带队，针对社区居民最关心和最关注的问题，发挥我系的特色，为社区开展相关的法律宣传，每个社区发放宣传资料。切实的解决居民对实际生活中的法律问题能够了解，维护自己的合法权利。

2.在11月党支部全体党员分为三队，每队15人分别到新兴社区、枣冲社区和步埠社区进行志愿服务活动。对社区老人的住居进行清洁打扫活动，与老人亲切交谈，详细了解老人生活情况，并给他们送去生活用品。

3.进行党支部成果展：制作4块展板，对我系党支部发展历程进行介绍和历来所开展的活动、取得的成绩进行展示，并在现场悬挂横幅和安排专门人员进行现场讲解。

参与社区讲座：组织召集10名志愿者参与枣冲社区开展的“健康、法律讲座”，增强法律意识、安全意识和普及法律知识，学习如何避难以及了解社区开展工作的方式。

社区结对志愿者招募：面向全系非毕业班学生招募党内结对志愿者。报名人数高达356人，用时一个月通过两轮面试和学生推荐的方式选出31名优秀志愿者从事社区志愿活动。对接第一实验小学活动：与法律与公共管理系携手针对农民工子女在校学生开展教室法律道德讲解活动，校园操场海报、图片讲解，活动资料发放，活动开展历时一天。

三、活动效果：

（一）社区志愿活动和参与社区讲座：

1.充分发挥专业特色，通过与社区开展志愿活动，将所学理论知识与实践相结合，发挥了学生的主观能动性以及对社区工作有了一定了了解，为以后毕业后工作积累了工作经验。

2.为我院大学生树立了良好社会口碑和形象，更好地宣传了我系党支部，让社会对我党支部加深了认识和了解，有助于营造社会效益和今后工作的开展。

3.开展的活动得到了社会的认同和一致好评，赢得了好口碑，也很好地帮助社区分担了工作，承担了社会责任。

4.强化了学生的法律和安全意识，巩固了理论知识，学到了避难知识，调动了学生参与的积极性。

（二）社区结对志愿者招募

1.同学参与积极性高，热情高涨，大力支持和拥护党支部的工作。

2.为支部选拔出了一批能力强，素质高，业务精良的志愿者。3.通过此活动让我系学生对党有了新的认识和改观，树立了党的光辉形象以及支持党建工作的信念。

（三）总体概述：

1.先进性，创新性强：这是我系继去年首次提出的党员走进社区活动后的延续，切实落实创先争优活动，促进党建的一项有意义的活动，具有很强的创新性。同时党建拓展到社会，落实到基层。充分发挥我系的特色，利用我系法律人才，公共管理人才，为社区提供切实服务。

2.实践性，操作性强：为同学与社会的接触提供了一个很好的平台，充分的发挥党员主动性，能够深入的了解社区，以便在工作中做好结对工作提前走进社会，充分的发挥到党员的主动性和积极性，让党员在为社区的服务中提高业务水平，管理水平，让社会对我院大学生更了解，更认可。