大湘南地区

大湘南地区（共12篇）

大湘南地区 篇1

0 引言

随着城市建设的快速发展,地下空间开发利用程度越来越高,基坑深度与规模都显著增加,环境保护要求也提高[1,2,3]。

上海地区属于典型的软土地区,深大基坑开挖的变形水平通常较大。对于开挖深度小于15m的基坑,通常选择灌注排桩结合双轴或三轴水泥土搅拌桩作为外围围护结构,开挖深度大于15m的基坑,则大多选择地下连续墙作为外围围护结构[4]。这主要是灌注桩自身施工工艺问题和隔水帷幕施工效果问题两方面因素限制。

当基坑开挖深度增加时,如果选择灌注桩作为围护结构,则灌注桩桩径、桩长都要有较大的增长,一方面由于施工工艺的原因,采用GPS桩机工艺的大直径灌注桩施工质量不稳定,当桩径超过850时,甚至出现桩径越大,承载力越低的现象[5];同时大直径灌注桩在深大基坑应用中,其刚度发挥效果通常低于刚度相当的地下连续墙。

当基坑开挖深度增加时,限制灌注排桩围护使用的更主要因素是隔水帷幕可靠性显著降低。这主要是因为常用的隔水帷幕双轴水泥土搅拌桩、三轴水泥土搅拌桩施工深度有限,且垂直度控制有限,施工深度越深,搅拌桩搭接越少,隔水可靠度越低。为了在深大基坑中应用灌注排桩围护,需要采取特殊的隔水帷幕形式,如裴捷、梁志荣等在润扬长江大桥南锚碇基坑中就采用了冻结法隔水帷幕[6]。

对于基坑工程,虽然现有GPS桩机工艺泥皮、沉渣控制不好,但不影响作为水平支挡围护结构的刚度,同时对于常规隔水帷幕施工工艺严加控制,也可以确保在合理的深度范围内隔水的可靠性。在基坑环境条件较为简单的开挖深度超过15m的深大基坑工程中,灌注排桩结合隔水帷幕也可作为与地下连续墙对比的围护方案,如采用灌注排桩方案,可以有效的降低工程造价,加快施工速度,同时也可结合基坑施工组织的其它措施保护基坑施工安全。下文将结合上海浦东新区某商办楼项目探索大直径灌注桩在软土地区深大基坑工程中的应用。

1 工程概况简介

1.1 结构概况简介

某商办楼工程座落于上海市浦东花木行政区内,四面临路,交通便利,东与上海新国际博览中心仅芳甸路一路之隔。

该项目基坑开挖面积大,约25700m2,周边延长米约720m;基坑开挖深度深,常规开挖深度达到了16.6m(裙房),塔楼开挖深度17.9m,电梯井、集水井等局部落深区域最大开挖深度达到了21.2m。

本项目基坑周边环境条件复杂,基地西侧有地铁车站,并与本项目间设置连通道。

基地东南角有一座一层酒店,天然地基浅基础,沿基坑长约80m,紧邻本工程基坑,距地下室外墙不足2m。该酒店在本项目建成后拆除。

基地四周均为市政道路,地下管线众多,尤其是一些上水、煤气、电缆管线距离基坑围护结构外边线仅为2m~3m,有一条磁悬浮电缆管道距离围护结构外边线5m左右。

基地北侧一路之隔,是另一大型正在施工的深基坑工程,两者之间不可避免的互相影响。

基坑周边环境情况详见图1。

1.2 地质条件简介

本工程场地为本地区典型的软土地层分布,其中场地浅层的厚填土、暗浜、建筑垃圾,③~④层的深厚软土,⑦层承压水分布都对基坑工程施工带来各种不利影响。关于土层的具体分布及其物理力学性质指标详见表1。

1.3 本项目的特点和难点

(1)本项目位于上海市浦东核心区,基坑开挖深度深,开挖面积大,环境保护要求高。

(2)本项目东南角有正在营业的一层酒店,紧贴基坑,对基坑止水帷幕施工及变形控制提出很高要求。

(3)本项目建设方财务成本压力较大,工期要求高。

(4)本项目属于典型软土地层,尤其是③~④层的深厚软土导致基坑形变量大,不利于变形控制。

1.4 围护设计简介

本工程采用了钻孔灌注桩挡土+三轴水泥土搅拌桩止水,并结合三道内支撑的围护结构体系。紧邻一层既有酒店区域因缺少施工空间而采用了单排旋喷桩止水。

围护钻孔灌注桩以Φ1100@1300为主,酒店区域采用Φ1150@1350的钻孔灌注桩。

止水帷幕采用Φ1000@750三轴水泥搅拌桩止水,紧邻酒店区域采用Φ1000@500高压旋喷桩止水。因为旋喷桩施工可靠性较低,垂直度控制困难,因此本项目加大了旋喷桩搭接面积,确保隔水可靠性。典型围护剖面详见图2。

支撑体系结合基坑土方开挖方案的要求采用了单向对撑结合角撑的方案,如图3所示。

1.5 基坑变形控制

基坑设计已由稳定控制发展到变形控制,为了确保基坑施工安全和环境安全。对于支挡结构,本项目采用弹性地基梁法进行变形计算与控制,常规剖面计算结果如图4所示。

对于支撑体系,采用平面杆系有限元法进行变形计算与控制。对于被保护建构筑物及地下管线,则采用通用有限元软件Plaxis-2D进行数值模拟分析,基坑开挖对基坑东南角保留酒店建筑影响结果详见图5和图6,基坑开挖引起的酒店沉降约7mm,水平变形约14mm。

2 加快基坑施工的措施

2.1 设置施工平台

本项目结合施工大门的位置,设置了三道东西向的施工栈桥,极大的方便了基坑土方开挖及随后的地下室结构施工。

2.2 基坑流水作业

软土地区常规深大基坑均采用盆式挖土工艺,但本项目财务成本压力较大,对工期要求极高。为了加快施工速度,本项目围护结构及土方开挖均采用从北向南分三区流水施工的方式。即北侧土方先开挖,支撑先做,随后流水作业,中部土方开挖、浇筑支撑,最后是南侧土方开挖、浇筑相应支撑。

挖土阶段,形成了北侧土方开挖始终超前于最南侧土方开挖,两者高差达到了十米以上。同样,北侧最先开挖至坑底,最先浇筑底板,也同样最先拆除支撑。最终形成了北侧支撑已经拆除,地下室结构施工±0.000标高板与梁,中部拆除第二道支撑,施工-6.100标高板与梁,而南侧仅仅拆除第三道支撑,施工-11.500标高板与梁的施工现象。

这样的流水作业,使得不同工种的工人均可从北向南连续施工,同时施工操作面增大,施工速度也相应加快,大大节约了工期。但在流水作业的过程中,设计也提出了很多相应的要求,以控制整个工程施工风险,避免工程事故发生。

本工程从开始挖土,到底板浇筑完成,仅耗费了7个月的工期,从打桩到正负零地下室结构完成,施工时间也仅仅15个多月,这在上海地区同类深大基坑工程中是罕见的。

3 实施过程分析

图7列出了基坑四周中点的部分测斜点监测结果。因基坑开挖顺序为从北向南,因此,北侧的测点P11的变形总是先于其它三个测点发生变化,而南侧的测点P23则最后开挖,其变形也落后于其它三个测点。从每个测点的变形曲线均可发现,当土方开挖时,围护桩均有较明显的一次性变形,随后变形发展变缓,但仍在持续增长。根据相关研究,利用“时空效应”原理合理安排基坑施工,可以减小基坑变形30%~50%[7]。本项目基坑实施过程中,围护测斜点最大变形在5cm~9cm,由于基坑开挖过程中支撑形成不及时,无支撑暴露时间较长,导致围护桩变形水平大于设计控制值。

图8列出了部分立柱桩竖向上抬的监测结果。因本项目位于典型软土地区,随着开挖深度的增加,坑内土体回弹还是比较明显的,虽然立柱下均有30m长的立柱桩、且支撑体系荷重也较大,但是立柱桩均发生了25~55mm的上抬。待基坑开挖到底,立柱桩上抬达到了最大值,待底板浇筑后逐渐回落。

本项目东南侧保留酒店沉降量较大,靠近基坑侧沉降量达到6~7cm,较预测值明显偏大,基坑开挖期间加强了酒店结构的巡视,未发现影响正常运营的安全问题。

4 结论

本项目通过精心设计、计算比较分析,在相关各方共同的努力下,最终得以顺利实施。从本项目的成功实践中,可以得出如下结论:

(1)软土地区深大基坑可以选取灌注桩作为支挡结构,但必须合理选取灌注桩刚度和可靠的止水帷幕。采用灌注排桩结合隔水帷幕作为围护结构,可以有效降低基坑工程造价,亦可加快基坑施工速度,节约工期。

(2)软土地区深大基坑应根据“时空效应”原理合理安排基坑施工,最大限度减小基坑土方无支撑暴露时间,可以有效减小基坑变形。

(3)旋喷桩作为深基坑隔水帷幕必须考虑施工工艺可靠性,加大搭接面积,确保隔水可靠性。

(4)软土地区深大基坑采用单向退挖流水施工可以有效的加快基坑施工速度,但基坑开挖过程中支撑体系不完整,形成开口支撑形式,削弱支撑刚度,会增大基坑变形水平。支撑设计及施工组织设计,必须采取有效措施,确保支撑传力可靠,并加快支撑形成速度,减小基坑变形水平。

参考文献

[1]李伟,梁志荣.超高层钢结构深基坑全逆作设计研究[J].地下空间与工程学报,2011,07(5):932-937.

[2]李夕林,魏祥,梁志荣.软土地区深基坑变形控制设计实践与分析[J].岩土工程学报,2014(z1):160-164.

[3]刘国斌,王卫东.基坑工程手册[M].北京:中国建筑工业出版社,2009.

[4]上海市建筑建材业市场管理总站.基坑工程技术规范(DG/TJ08-61-2010)[S].上海,2010.

[5]上海市建筑建材业市场管理总站.地基基础设计规范(DGJ08-11-2010)[S].上海,2010.

[6]裴捷,梁志荣,王卫东.润扬长江公路大桥南汊悬索桥南锚碇基础基坑围护设计[J].岩土工程学报,2006(z1):1541-1545.

[7]贾坚.软土时空效应原理在基坑工程中的应用[J].地下空间与工程学报,2005,01(4):490-493.

大湘南地区 篇2

关于成立地瓜镇社会治安重点地区大排

查、大整治工作领导小组的通知

各村（社区）、各有关单位：

根据《普安县社会治安重点地区大排查、大整治实施方案》（普综治委[2010]04号）文件精神，为切实抓好我镇社会治安重点地区大排查、大整治工作，经镇党委、政府研究决定，特成立地瓜镇社会治安重点地区大排查、大整治工作领导小组，组成人员名单如下：

组长：王金才（镇党委书记）

副组长：任贤（镇党委副书记、镇人民政府镇长）

谭礼高（镇政法委书记、人武部部长）

成员：吕青礼（镇司法所所长）

黄啸华（镇派出所所长）

王国元（镇国土所所长）

冉梦新（镇教辅站站长）

吴侨（镇综治办副主任、党政办负责人）

李伊华（地瓜中学校长）

余波（地瓜小学副校长）

李猷宏（镇中心卫生院院长）

陈华（木卡村支部书记）

阳波（地瓜社区支部书记）

胡健（岗坡村支部书记）

罗方俊（莲花村支部书记）

王力（屯上村支部书记）

刘胜（鲁沟村支部书记）

领导小组下设办公室在镇综治办，由谭理高同志兼任办公室主任，吴侨同志兼任办公室副主任，负责上下联系及日常事务工作。

中共地瓜镇委员会

2010年3月25日

主题词：社会治安排查整治 领导小组实施方案报：县委、县政府、县政法委

发：各村（社区）、各有关单位地瓜镇党政办2010年3月25日印发

冀北地区成龄大果树移栽技术 篇3

关键词：大果树； 移栽技术

中图分类号：S731.7 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）08-172-001

移栽成龄大果树，具有绿化成型快、经济见效早等优点而广泛应用在园林绿化、观光采摘园建设上。进行成龄大果树移栽，关键要掌握以下十个环节：

一、移栽时间

秋季落叶后土壤封冻前或春季土壤解冻后萌芽前进行移栽。最好是秋季落叶后进行移栽，因为成龄大果树在秋季有一次根系生长高峰，此时进行移栽，树体养分已经回流，有利于断根的愈合，有时还能发出部分新根，为来年树势转旺打下基础。而春季进行移栽，树势恢复缓慢，而且春季气温高，容易出现地上部蒸腾大，下部根系吸收少，树上树下水分“收支”不平衡，从而影响栽植成活率。

二、起挖前的准备

1.起挖前培养和促发新根

成龄大果树的骨干根，大多吸收能力较差，有的甚至失去了吸收能力。為了增生新根，提高移栽成活率，可在移栽的头一年春季，距根茎60-70厘米处，挖30—35厘米宽、70—75厘米深、向内倾斜的断根沟，然后植入腐熟的有机肥，促发新根。

2.准备栽植坑

在起运成龄大果树前，先挖出栽植坑，以保证苗到后及时栽植。为利于以后生长，栽植坑深80厘米，长、宽各为100厘米，挖出的表土和心土分别放置。

三、挖成龄大果树

1.沿树干周围挖圆锥形土坨

在树干周围60-70厘米处，挖深60-70厘米的环状沟，挖到60厘米深时，向里斜挖，切断侧根，最后挖成根系较为完整、直径60-70厘米的圆锥型土坨。如果移栽前土壤干燥，可于挖前半个月，浇一次透水，以利于土坨成型。

2.土坨根系处理

挖土坨遇到根系，要对其进行切断处理。细根用果树剪子剪断，粗根用锯截断后，锯口用刀削成光滑面，以利伤口愈合。然后用100倍多菌灵进行消毒灭菌，把全部根系喷一遍，以防烂腐。处理完后对于粗剪锯口，用调和漆均匀涂抹一层，把伤口封闭起来，减少根系水分蒸发

3.土坨包扎

挖出土坨后，用湿草绳把土坨包好捆实，草绳要捆至树干主枝下，以免损伤树皮。包扎好后，把捆紧的草绳用水淋湿，这样既保湿，又可防止土坨松散。

四、树木装运

成龄大果树的吊装一般采用起重机吊装或滑车吊装。吊装时要轻起轻放，不要碰散根部的土坨，更不要碰伤树干。把包好的树干放在木架上，用软绳扎紧固定，树冠也要用软绳适当缠拢，防止大果树之间相互碰撞。同时在运输途中要进行保水处理和防止风吹。

五、栽植

栽植时把握好土壤消毒和分次回填土两个环节。即栽前在栽植坑内喷100倍多菌灵药液，进行土壤消毒处理，然后回填表土20厘米，再进行一次土壤消毒；用吊车或人力将成龄大果树放入栽植坑内，用剪刀剪开土坨上的包扎草绳，回填表土20厘米，左右前后晃动树干几下后，踏实土壤；再回填20厘米土，仍然晃动树干后，踏实土壤，使果树根系在土中扎实；最后回填土20厘米，踏平踩实，并修好外高内低的锅底形树盆，以利浇水和覆膜。

六、绑固定支架

成龄大果树移栽后，必须及时进行树体固定，以防树干晃动，影响成活。一般采用三柱支架固定法，上支撑点应在树高的2/3处，并加保护垫层，以防擦伤树皮。1年大树根系恢复好后，方可撤除固定支架。

七、栽后整形修剪

成龄大果树移栽后，伤根很多，吸收功能较慢，为保证树冠与根系的水分收支相对平衡，必须对树冠进行整形修剪。修剪量的大小，要根据移栽大树的根系完整程度、树龄、树势来确定，一般要剪掉全部枝叶的1/4—1/3。树冠越大，伤根越多，树势越弱，越应加重修剪，以减少树冠的蒸腾面积。修剪时根据树形要求，成龄大果树一般保留5—6个大枝，其余的大枝和重叠枝要适当疏除；对于交叉枝、病枯枝要全部疏除。对于有花的大果树，要在保证成活的前提下，尽量压缩结果，栽后产量最多不能超过栽前的1/4。修剪后枝、干上的剪锯伤口，要及时涂抹油漆或愈伤膏，以减少水分蒸发、抵御病菌侵入。对于放任生长的果树，可结合剪枝进行整形。

八、浇水

新移植的大果树根系吸水功能减弱，对土壤水分需求量相对较小，因此严格控制土壤浇水量。浇水过勤、过多，土壤的透气性能差，对发根不利，严重的会导致烂根。经移栽试验，一般地移栽后浇两遍透水即可。即栽植后浇一遍透水，过十天后再浇一次透水。以后应根据土壤水分情况，灵活掌握浇水。同时注意雨季不要积水，做到树盆内雨止水干。

九、覆地膜

树盆内覆膜既能减少水分蒸发，又能提高地温，促进根系发新根。因此浇完水后，在树盆内覆盖上地膜，地膜四周和树干中心处用土压严。地膜可在7—8月雨季时撤除，以防土壤湿度过大。

十、栽后管护

1.施肥

施肥有利于恢复树势。大树移植初期，根系吸肥能力低，宜采用根外追肥，一般半个月左右喷1次，用尿素、磷酸二氢钾等速效性肥料配制成0.5%肥液，选早晚或阴天进行叶面喷洒，遇雨天应重喷1次。长出新稍后，可进行土壤施肥，要求薄肥勤施，慎防伤根。

2.抹芽、控梢

成龄大果树本身贮备养分比较充足，重剪后萌芽力增强，因此必须及时进行抹芽、控梢，以减少养分和水分的消耗。

3.防治病虫害

发现病虫害后，及时进行防治，以保护叶片和树干。

参考文献：

[1]贺吉范.大果树的移植技术，《山西果树》，1996.03

大湘南地区 篇4

普惠金融是小额信贷、微型金融的延伸和发展, 这一体系旨在将一个个零散的微型金融机构和服务进行有机的整合, 并将这个有机整合融入到金融整体发展战略中去。普惠型农村金融体系是指将以贫困的农村人为对象的金融服务融入到整个农村金融服务体系中, 从而使曾经被排除在金融服务之外的弱势群体获得较大利益。我国普惠金融发展起步较晚, 目前整体发展呈现良好态势。

二、发展普惠金融对促进“两大平原”综合改革的重要性

普惠金融体系与小额贷款、微型经济密不可分, 在普惠金融理念中, 小额贷款及微型经济促进经济发展的特性得到进一步深化和发扬。通过农村普惠金融体系的建立, 黑龙江省“两大平原”地区的农村贫困群体得以有机地融入到地区开放金融市场中来, 接受到更全面的金融服务。

农村普惠金融体系的进一步建设有利于为“两大平原”地区的农业发展和小微企业发展增加活力。普惠金融建设为村镇小微企业提供资金来源, 丰富了它们的资金供给方式, 从而进一步促进该地区的综合农业大发展。

普惠金融的发展可以促使农民购买相关机械化设备和其他农业生产资料。农业机械化的合理运用可以进一步提高粮食产量, 从而进一步增加农民收入, 缩小农村与城市的贫富差距。

三、黑龙江省“两大平原”地区普惠金融发展现状

黑龙江省对金融支持农业发展的需求相当旺盛, 并且“两大平原”地区农业的发展对资金的需求也逐年上涨。目前, “两大平原”地区农村普惠金融的实践主体以政府政策性主导的小额信贷机构和新型农村金融机构为主。根据调查与研究, 该地区普惠金融的实践主要有以下形式:以农村信用社为主体, 农户小额信用贷款和农户联保贷款的形式;以国家开发银行和农业发展银行为主体, 扶贫贴息小额信用贷款的形式;以邮政储蓄银行为主体的小额信贷形式;以非政府组织为主体, 项目小额信贷的形式;以资金互助组织和村镇银行为主体, 农村民间的小额信贷形式等。“两大平原”地区的普惠金融虽然在近几年中得到了一定发展, 但由于地区间的基础差异性和发展的不平衡性, 该地区普惠金融发展也暴露出一些问题。

四、普惠金融发展方面存在的问题

(一) 农村缺乏便利的金融服务。

该地区市区范围内或县城区域金融服务网点较多, 供可应求, 办理业务上较为方便。城乡小微企业及涉农企业对资金需求量比较大, 但资金供给却远不足, 相关金融产品仍不充分, 金融机构种类少, 服务产品单一, 资源供给跟不上, 无法满足农户对一些金融产品和服务的需求。

(二) 金融支持现代化农业发展存在不足。

涉农贷款中不良贷款的比例较高。由于贷款期限性和农作物生长周期的特点, 农民在还款期内往往因农作物尚未收割或未出售而无法按时偿还贷款, 此时因为正规的金融机构数量不足且信用要求较高, 为弥补之前欠款而不使担保物被迫被收, 致使高利贷等不良贷款出现。

(三) 农业保险结构尚不完善。

目前, “两大平原”地区的农业保险规模不断壮大, 对防范抵御农业风险、促进农民增收、维护农村稳定发展上起到了一定的作用, 但农业保险品种单一, 结构不完善, 部分风险仍然不能很好解决。

(四) 普惠金融未形成有效体系。

现阶段, 两大平原地区的普惠金融更多的是强调供给和短期发展层面, 并未考虑整体层面的建设, 缺乏统一的普惠性农村金融建设规划与相关的法律法规。城乡各地出现二元金融结构现象, 正规金融与非正规金融并存。各机构之间缺乏内在联系, 无法做到优势互补和资源的最优配置。

五、促进“两大平原”地区普惠金融发展对策建议

(一) 发展新型农村金融机构和推广小额信贷等微型金融服务。

该地区应进一步规范发展多种形式的新型农村金融机构, 鼓励推广小额信贷等微型金融服务。

(二) 建立健全农村信贷担保运行机制。

加快农村征信体系建设, 建立信用担保机构风险分散机制。加大政府对农村信贷担保体系建设的支持力度, 降低贷款成本与门槛。

(三) 发展农业保险以降低普惠金融业务风险。

建议建立多元化的农业保险机构, 成立相关风险基金, 建立融资与保险配套合作机制, 改善金融管理服务及创新手段。金融机构要根据不同的扶持主体, 不同主体的实际状况制定与之相适应的贷款条件相关程序及其他评价体系。既要强化信贷风险管理, 又要调动基层信贷创新性。

(四) 构建更有活力的金融服务体系。

积极推动形成多种形式金融机构充分竞争、包容性强、高效率、低风险、多层次的普惠金融服务体系。提高农村地区普惠金融参与者的金融意识, 充分发挥其在普惠金融发展中的积极主动性。完善相关法令法规, 打压抑制不良贷款的出现, 加强法制建设, 培养金融机构工作人员的服务意识, 切实有效地维护农民的利益。

摘要：黑龙江省是我国重要的农业大省, 该省的三江平原和松嫩平原更是重要的商品粮生产基地。目前其农村金融体系发展中仍存在一些问题, 本文对此进行相关论述, 并提出配套建议。

关键词：普惠金融,两大平原,金融服务,创新

参考文献

[1]晏海运.中国普惠金融发展研究[D].中共中央党校, 2013.

[2]周忠元.黑龙江省普惠型农村金融体系构建研究[D].哈尔滨商业大学, 2010.

大湘南地区 篇5

一、法律

《中华人民共和国反垄断法》

《反不正当竞争法》

《价格法》

《合同法》329条、343条

二、行政法规

《关于经营者集中申报标准的规定》

《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》

《中华人民共和国技术进出口管理条例》

三、三定方案及指南

《商务部主要职责内设机构和人员编制规定》

《发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》

《工商行政和管理总局主要职责内设机构和人员编制规定》 《国务院反垄断委员会关于相关市场界定的指南》

四、司法解释

《最高人民法院关于审理因垄断行为引发的民事纠纷案件应用法律若干问题的规定》（法释〔2012〕5号）

《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（法释[2004]20号）

五、部门规章等

（一）国家商务部 《经营者集中申报办法》

《经营者集中审查办法》

《商务部关于实施经营者集中资产或业务剥离的暂行规定》 《金融业经营者集中申报营业额计算办法》 《关于经营者集中申报的指导意见》

《关于经营者集中申报文件资料的指导意见》

《经修订的经营者集中反垄断审查申报表2012版本》 《经营者集中反垄断审查办事指南》

《经营者集中申报流程图》

《商务部反垄断局负责受理的涉嫌垄断行为的举报范围》

《关于评估经营者集中竞争影响的暂行规定》商务部公告2011年第55号

《未依法申报经营者集中调查处理暂行办法》（商务部令2011年第6号）《关于经营者集中简易案件适用标准的暂行规定》

（二）国家发展和改革委员会 《反价格垄断规定》

《反价格垄断行政执法程序规定》

《价格行政处罚程序规定》（2013年22号令）

《价格行政处罚文书示范文本》

《中华人民共和国价格行政执法证管理规定》（发改价检〔2010〕1993号）《价格行政处罚证据规定》（发改价监[2013]716号）

《价格行政处罚案件审理审查规则》（发改价监[2013]1950号）

《价格行政处罚案件审理审查规则 》

（三）国家工商总局

《工商行政管理机关禁止垄断协议行为的规定》

《工商行政管理机关禁止滥用市场支配地位行为的规定》

《工商行政管理机关查处垄断协议、滥用市场支配地位案件程序规定》 《工商行政管理机关制止滥用行政权力排除、限制竞争行为的规定》

《工商行政管理机关制止滥用行政权力排除、限制竞争行为程序规定》

六、决定与公告

（一）商务部关于经营者集中的反垄断审查公告等

（二）发改委的决定等

（三）工商总局的竞争执法公告等

七、安全审查制度

《国务院办公厅关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知》

《商务部实施外国投资者并购境内企业安全审查制度有关事项的暂行规定》 《商务部关于实施外国投资者并购境内企业安全审查制度的办事指南》 《外国投资者并购境内企业安全审查申请表》

八、执法指南草案

《关于知识产权领域反垄断执法的指南》(国家工商总局课题组起草 修订第五稿)

九、国际合作及WTO法规

和EU的Memorandum of Understandingon cooperation(20.09.2012)《中国—欧盟竞争政策对话的框架性协定》（The terms ofReference of the EU—China Competition Policy Dialogue）(2004)

Declaration on the start of a dialogue on competition by the EU andChina(2003)

《关于反垄断法和反托拉斯法合作的谅解备忘录》 GATS 第8条&第9条

大湘南地区 篇6

一是清理果园。采果后为减少病虫害对果园的持续性浸染，主要应将采果时所掉落的烂果、病果、断枝病叶清理出园并焚烧或深埋。

二是及时施肥。樱桃采摘后应马上追肥，这样可以及时补充树体结果所消耗的大量养分，满足花芽形成和后期各生长阶段对养分的要求。常用的方法是沟施人粪尿，撒施复合肥与叶面喷肥相结合。施追肥应在采后（6-7月）进行，以施三元复合肥（如澳特尔复合肥）为主，穴施或沟施，成龄树每株应施2～3 kg，施后浇足水，以利于充分吸收。同时配以适当的生物菌肥及微肥，可叶面喷施0.3%～0.4%磷酸二氢钾3次（间隔期7 d）。9月施基肥，施用量应占全年施肥量的70%左右。以腐熟有机肥为主，配合适量化肥。一般成龄果园每667 m2施粪肥5 000 kg+复合肥100 kg，或株施人粪尿60 kg或大樱桃专用肥5 kg，采用放射状沟施肥，施肥后浇1次透水，有利于根系吸收，以保证花芽分化所需要的大量营养。

三是夏季修剪。采后修剪是大樱桃采后管理的重 山西果树SHANXIFRUITS 2014（4）1要内容。初果期主要是对当年抽生直立生长的新梢，在长至15～20 cm时留5～10 cm摘心，之后对长出的二次新梢继续采取摘心（二次新梢又长至15～20 cm时仍留5～10 cm），如此反复进行。通过这一采后的修剪处理把大量的抽生直立营养枝转化为形成花芽的结果枝。削弱和抑制整个树体各部分顶端生长优势，减少和杜绝主干、大枝下部叶丛枝死亡的现象。盛果期则以疏除过多大枝、疏除密集中小枝、调整枝量、改善树体通风透光条件为主，避免内膛因光照不良而小枝枯死及内膛光秃、无果空间不断扩大的现象发生。夏季是大樱桃树拉枝的关键季节。大樱桃树的拉枝，主枝与主干的角度应控制在80°～90°，可以调整骨干枝或辅养枝的角度，缓和树势，增加短枝量，促进花芽分化。夏季拉枝应从6月份开始，一直到8月底结束。同时在新梢半木质化时，主要对中庸枝和旺长枝进行扭梢，从基部4～5片叶处轻转90°，使新梢下垂或水平生长。扭梢可减少枝条生长量，有利于花芽形成。

四是病虫害防治。为保证果树的健康生长，为来年结果打好基础，应在采果后及时进行病虫害防治。这一时期防治重点是桑白蚧及舟形毛虫。宝鸡地区8月中后期开始降雨量增多，如树冠密闭易造成桑白蚧大量繁殖，危害树枝，影响营养传输，造成花芽分化不良，应采用扑杀灵1 500倍液喷施。舟形毛虫是食叶害虫，成虫发生期在6月中旬，盛期在7月，末期在8月中旬，主要危害果树叶片，应主要使用5%高效氯氟氢菊脂2 000倍液灭除。

中国大陆地区MBTI研究综述 篇7

它以Jung的心理类型理论为基础, 由美国的Briggs和Myers母女共同研制开发。在国外, MBTI因其独到的理论根基, 严格的操作规程和极强的实用性被广泛应用于团队建设、生涯设计、教育学习和个体与家庭治疗等领域, 而目前国内对于MBTI的相关研究和实践应用都十分有限, 在此特对中国大陆的MBTI研究情况作进一步梳理, 并加以介绍待加强和发展的空间。

一、MBTI理论及量表研究

1994年苗丹民等以MBTI-G型为蓝本, 开始了修订工作。1998年华东师范大学心理系蔡华俭等用它的新版本MBTI-M型, 以258名大学生作为试测样本, 对其进行修订。他们的研究结果表明:MBTI的修订是成功的, 在中国的应用具有较为理想的鉴别力、良好的信度和效度。

要使MBTI在中国发挥作用, 就必须首先对其理论及实用价值有广泛而全面的了解。然而由于MBTI的理论来源是荣格的心理类型说, 荣格的理论复杂难懂, 发展它的Myers和Briggs又花了五十多年才研制出的MBTI自然是较为深奥难懂。如何深入浅出地论述MBTI理论的主要观点、应用价值、学习和使用MBTI应注意的问题等, 《心理类型理论概述》一文试着做出了解释。 (1)

对于MBTI的人格问卷法, 褒贬不一。一般来说, 人格问卷法的特点是使用方便, 如果设计有较高的信度与效度, 可在较短时间搜集到大量的资料。但也还有些值得注意的问题:受试者往往对社会赞许的问题给予肯定的回答;有时受试者对任何问题都给予同意的回答, 这都会影响测验结果。因此, 在问卷之外再有其它方法配合, 将会得到更真实的材料。 (2)

为了使MBTI-G人格类型量表更好地在中国应用。罗正学、苗丹民、皇甫恩陈足怀等对G量表做出修订, 首先由心理学专家和语言学家分别译出初稿;分析各条目与相应人格维度的匹配程度, 形成试测卷;修定成外倾内倾 (EI) 、感觉直觉 (SN) 、对事对人 (TF) 、判断认知 (JP) 的四个维度、八个因子的定稿;进行实测, 分析其可用程度。通过相隔8周后重测367名大学生, 结果的相关性具有显著作用, 证明信度可靠;先以英文原版卷测291名医学生, 后再用修订版测, 结果具有显著的相关性, 证明内容效度好。鉴于上述实验, 《MBTI-G人格类型量表中文版的修订》得出结论:MBTI中文修订版有较好的信度和效度;外倾内倾维度表征内外倾向人格效果好;SN、TF、JP表征的个性稳定。

苗丹民、皇甫恩为了探讨中文版人格类型量表的内容效度、效标关联效度和结构效度, 为其在中国应用提供操作性技术。被试为大学本科和专科学生2123名, 陆军初级军官276名, 结果经专家评判、中英文版相关分析、自评他评和信度分析, 表明中文版有较好的内容效度。效标关联效度研究发现维度具有明显的内外向人格特征感觉型个体温和、现实和谨慎, 直觉型个体则恃强、敢为、果断和中强度型行为特征, 对事型个体稳重、安详、恃强、自律判断型个体善于交往和社会化程度高, 做事有强的责任感、计划性和有恒性, 适应新环境能力较强, 成就感强, 以上发现与原设计和国外研究吻合。结论是本研究修订的中文版具有较好的内容效度、效标关联效度和结构效度。 (3)

此外, 为了探讨中文版MBTI人格测验的效标关联效度, 为MBTI人格量表在中国的应用提供理论依据。苗丹民、皇甫恩等使用MBTI-G量表中文修订版对西安地区包括医科、工科、文科、外语、指挥等专业在内的929名大学本科生进行施测, 此外, 关联效标测验量表包括EPQ, 16PF和PHI人格测验。结果是外倾、内倾维度与EPQ和16PF中内向人格因素间有0.7水平的相关;直觉型个体主要表现为高恃强性、幻想性、独立性, 而感觉型个体表现出新环境中高成功能力;TF维度与专业成就因子相关最高, 在成功领导者评价上有一定意义;认知型个体较孤僻, 而判断型个体社会化程度高、新环境中成长能力强。结论就是该研究修订的中文版MBTI具有较好的效标关联效度。 (4)

《中、英文MBTI-M人格类型量表的跨文化差异研究》尝试探讨跨文化差异对中、英文MBTI-M人格类型量表测验结果相关程度的影响, 为中文版MBTI-M的进一步修订提供理论依据。作者应用原版及中文版MBTI-M人格类型量表, 对英语水平四级以上的大学生进行测试。结果表明:题目表达形式和被试英语水平均与中、英文MBTI-M测验结果的相关程度呈显著性相关。语句型题目中、英文测验结果的相关明显高于词对型题目;英语专业组相关程度最高, 英语四级组最低。最终得出结论:中、英文MBTI-M量表之间存在跨文化差异, 主要的影响因素是题目的表达形式和被试的英语水平。 (5)

二、MBTI在职业和人才测评上的应用

过去有大量人力资源管理文献强调“以人为本”, 而近现代大量心理学和管理学的实证研究证实:真正实现“以人为本”必须强调人的个性特征, 实现管理的个性化。因此, 个性识别在人力资源管理中的重要意义不言而喻。《创建心理档案和企业个性化管理》一文提出了心理档案的创建, 并简述了MBTI的由来及其在心理档案创建过程中的应用特点等。 (6)

唐蕴玉、孔克勤、宋怡等采用网上自然实验法, 以MBTI人格类型量表作为人格评价工具, 探讨了网络论坛情境中人际知觉的准确性及其影响因素。研究发现如下结论:总体维度知觉完全正确和错误均占少数, 大部分知觉者在2至3个维度上的他评与知觉对象的自评一致;心理机能的知觉准确性较低;F-T维度的知觉一致性最高, E-I维度的知觉一致性最低;被试对情感和感知的知觉准确性较高, 对内倾的知觉准确性较低。影响E-I维度判断准确性的因素主要与知觉对象的论坛经验、学历、性格类型有关, 也与知觉者在此维度的他评倾向性有关;在S-N维度, 影响准确性的因素主要与知觉者的性格类型、知觉者的判断和两者的相似性有关;在F-T维度, 影响准确性的因素主要跟知觉者的判断和知觉者的投射作用有关;在J-P维度, 影响准确性判断的因素主要和知觉者的判断、两者心理机能的相似性及熟悉程度有关;影响心理机能知觉准确性的因素主要和知觉者的判断及两者的相似性有关。总体而言, 影响人际知觉的因素主要来自四个方面:知觉对象、知觉者的判断、两者的相似性和知觉者。 (7)

知识型员工是近年来产生的一个新型的员工群体, 已经在管理界产生了深远的影响。李少利、向佐春从知识型员工的内涵和特征出发, 介绍人格特质理论的内涵及MBTI方法, 并根据国内外运用MBTI方法的相关研究成果, 对知识型员工的人格特质进行分析。 (8)

《从MBTI看IBM管理实践》记录了一个记者参加MBTI在IBM的一个团训活动, 并指出了MBTI如何帮助企业用人所长, 拓宽了对性格类型的认识和了解, 有助于学习者把类型理论的概念融入个人生活和工作之中, 帮助人们更好地工作。 (9) 这也是MBTI理论企业运用中的实例。

《MBTI理论从四个角度评析人才》一文强调:MBTI理论注重的不是工作本身, 而是工作的内容, 例如:对于ENTJ型 (外倾、直觉、思维、判断) 的人而言, 并不能说他适合, 或不适合做总经理助理, 关键在于总经理助理这一职位是能否让ENTJ型的人领导、掌管、组织和完善一个机构的运行体系, 以让它有效地运转并达到计划目标, 能否让ENTJ型的人从事长期计划的设计, 创造性地解决问题, 对各种各样的问题提出创造性而合乎逻辑的办法等 (10) , 因此, 人格类型应该与岗位描述有具体直接关系, 而不是简单对应于行业、企业或岗位。

MBTI理论在团队合作和人际交往中运用, 并不是什么新鲜事, 《沟通中“情绪转移”问题的MBTI人格理论分析》一文就从SN维度解释了不同类型的人如何面对和处理“情绪转移”。 (11)

三、MBTI不同类型对象的分析

1. 领导干部

由于中国服务型政府的推进, 各级领导干部成为舆论关注的焦点, 领导是如何行为和决策的往往影响着每个相关普通公民。《中国领导干部人格类型研究》尝试对我国领导干部人格类型做出测评。结论是领导干部以ESFJ类最多, 其次为ESTJ型, 而ISTP、ENTP、INTP类的分布则相对较少。在性别差异方面, 中国领导干部人格类型在的水平上存在显著性差异。女性领导干部更加外向, 而男性领导干部相对较内向, 女性干部于更倾向于情感类, 男性干部相对倾向于思维类男性领导干部更加倾向于判断型。此外, 在年龄、受教育程度、职务、地域与单位性质方面, 我国领导干部人格类型存在一些差异。 (12)

除了单个领导人人格类型外, 还有学者对领导群体的心理类型做了尝试。《领导群体整体合力的心理学研究》采用群体抽样法抽取多个市级事业单位局级领导群体, 经过上级组织部门考核、下属人员测评和本单位领导群体成员问卷调查的结果, 最后选取两个样本组:矛盾领导群体组 (A组) 和和谐领导群体组 (B组) 进行比较研究。但是, 每位领导者在组合成领导群体共同行使领导与管理职能的过程中, 群体主要核心成员的人格特质就会产生影响。该研究发现, A组群体成员与B组群体成员在MBTI维度上存在着某些差异, 但并不明显。 (13)

2. 企业管理者

除了上述党政机关的管理者的人格类型研究外, 《企业管理者人格类型研究》一文还以各类企业的中高级管理人员为样本, 对管理者的人格类型作一探索。研究结果表明, 企业管理者在人格四维度的倾向性分别为外倾 (E) 、感觉 (S) 、思维 (T) 、判断 (J) ;由人格维度组合而成的人格结构中领导模式为ES结构, 问题解决模式为ST结构, 气质类型为SJ结构。ESTJ、ISTJ是企业管理者典型的人格类型, 性别、年龄、教育水平、管理职位、管理领域、企业性质等变量对管理者的典型人格类型影响不显著。 (14)

《企业管理人员与非管理人员人格类型比较研究》研究对象选取多种行业的管理人员与非管理人员共92人。研究表明:从人格维度看, 管理人员外向型 (E) 多于内向型 (I) , 思维型 (T) 多于情感型 (F) , 判断型 (J) 明显多于知觉型 (P) 。ESTJ型是本研究中管理人员的大多数类型, 即外向思考型。而非管理人员则以内向感觉型居多, 不同性别管理人员与非管理人员人格类型的共性与差异通过对相同性别的管理人员与非管理人员人格特质的比较研究, 可以看出, 无论是男性还是女性, 在E-I维度上, 管理人员与非管理人员的差异显著, 管理人员偏向外向型;非管理人员偏向内倾性。T-F、J-P和S-N上没有明显差别, 但在T-F维度上, 存在性别间的差异。女性无论是管理人员还是非管理人员, 她们都偏向F情感型;男性管理人员和非管理人员都偏向T思考型。 (15) 男女性别比较大的差异是大约2/3的男性属于思考型, 接近同样比例的女性属于情感型, 这也与国外的研究相吻合。 (16)

3. 人力资源管理者

《人力资源管理者的MBTI类型研究》以首都经济贸易大学在职人力资源管理硕士研究生班学员103人为研究对象。结果类型分布:比例最高的类型是ESFJ占19%, 远高于其他类型, 其次比例较高的有ISFJ (11%) , ESTJ (11%) , ESFP (11%) 。研究结果反映出, 在我国人力资源管理从业者最适合的MBTI类型是ESFJ, 比较适合的类型是ISFJ、ESTJ、ESFP。 (17)

4. 图书馆员

《基于MBTI的图书馆员性格特征分析》采用MBTI性格测试方法, 对我国高校图书馆员进行抽样调查, 调查他们的性格类型, 同时分析图书馆员的职业性格特征和岗位以及性别的关系。研究表明我国高校图书馆员中性格类型以ISFJ和ISTJ居多, 不同岗位的图书馆员性格类型略有差异, 图书馆员的职业性格没有明显的性别差异。 (18)

5. 辅导员

徐玲老师以湖北省高校辅导员83人为被试, 对辅导员群体的MBTI性格类型作出统计和分析, 比例最高为IS-FJ, 其次为ESTJ, ESFP。文章还分析了男女辅导员各维度上的差异, 并且提出了一些建议为辅导员队伍结构和工作分配提供参考。 (19)

6. 吸毒群体

朱小虎、孔克勤采用MBTI-M版对120名吸毒者施测研究, 结果发现吸毒者的人格类型分布与一般人有非常显著的区别。吸毒者在感觉 (S) 、情感 (F) 和判断 (P) 维度的分布显著地多于一般群体。吸毒者的机能类型主要是SF型, NT型的非常少。吸毒者具有代表性的人格类型是ESFP。 (20) 鉴于上述结论, 作者还提出了针对性的建议。

7、普通大众

《MBTI人格类型的调查分析》一文通过在网站上发布MBTI-M版量表问卷, 范围为该网站浏览者。在对信息整理后, 共获得无缺省值样本2345人, 其中男性1108人, 女性1237人;采样结果表明外向型人的比例占44.5%, 内向型人的比例占55.6%;感觉型人的比例占60.2%, 直觉型人的比例占39.8%;情感型人的比例占57.7%, 思考型人的比例占48.3%;判断型人的比例占46.7%, 知觉型人的比例占53.5%。结果显示, 16种人格类型的分布是不一样的, 其中ISFJ在人群中所占比例最高, 达到12.1%, ENFJ人格类型在人群中所占比例最少, 只有2.4%。 (21)

四、以学生群体为对象的MBTI研究

1. 军校学员

《人格特征对陆军学院学员胜任特征的预测》研究表明MBTI人格类型量表的EI维度与胜任特征评价中的人际交往能力、口头表达与激励能力有显著相关;SN维度与约束力、情绪稳定性存在显著性相关。TF维度与管理能力、决策能力存在显著性相关。JP维度与事业心、管理能力、人际交往能力和决策能力存在显著性相关。根据陆军学院学员胜任特征的要求和MBTI人格类型量表对人格倾向的定义和解释, 从理论上讲, 具有外倾、感觉、对事、判断型人格倾向的人格特征, 能更好的满足陆军学院学员胜任特征的要求。 (22)

张银玲、苗丹民、罗正学、孙云峰等为探讨军校学生人格类型与决策行为之间的关系, 采用自编决策问题问卷和人格类型量表中国版 (MBTI-G) , 整群抽取军校二年级本科生210人, 随机选取其中109人为正面框架组, 101人为负面框架组, 对不同组别被试的方案选择与MBTI人格类型的关系进行探讨。结果表明:本研究证实当信息从正面呈现时, SN和TF人格维度与方案选择有关, 这一结果与MBTI人格量表阐述的人格倾向是一致的。在MBTI中, SN维度主要描述如何提取信息;TF维度主要描述如何做决策。当信息从负面呈现时, 人格维度与方案的选择无关。研究还发现, 外向型和直觉型个体无论在正面还是负面框架中都倾向于选择冒险方案, 两者之间无显著差异。 (23) 由此可见, 人格类型与保守和冒险方案的选择是有关系的, 可以通过人格类型预测个体面临风险任务时的行为方式;或者为了达到信息传递者的目的, 根据信息接受者的人格类型以合适传递方式传递信息。

武圣君、苗丹民等为研究军校男、女报考生的MBTI人格特征, 以探讨我国军校报考生的人格特征, 为军队院校在招生工作中进行心理检测和选拔提供理论依据。研究结果表明男、女军校报考生在E、S、T、J因子上的得分均高于I、N、F、P因子得分;男性报考生在T、I因子的得分显著高于女性报考生, 女性报考生在E、F因子的得分显著高于男性报考生, 男、女军校报考生的人格类型以ESTJ、ENTJ、ISTJ和ESFJ这四种类型居多, 占总体的70%以上。结论是男、女军校报考生的人格特征有相同之处, 但又有各自特点, 二者均具有E、S、T、J倾向。 (24)

《空军双学士飞行学员MBTI人格类型分析》探讨了双学士飞行学员的MBTI人格类型特征, 应用修订后的中文版MBTI人格类型量表, 对双学士飞行学员进行测试。结果表明:双学士飞行学员在E、S、T、J偏好上的得分均高于内向I、N、F、P偏好;ESTJ人格类型最多, 其次为ENTP、ESTP人格类型;INFJ、ENFJ、INFP、ESFP和INTP人格类型人数最少。双学士飞行学员大多为E、S、T、J偏好, 与军队的特殊环境和军事飞行人员所肩负的责任要求相适应。 (25)

《空军某航空大学三年级飞行学员MBTI人格类型分析》用修订后的中文版MBTI人格类型量表对780名大学三年级飞行学员进行测试。结果学员在E、S、T、J偏好的得分均高于I、N、F、P偏好;在780名学员中ESTJ人格类型最多, 占总人数的28.1%, 其次为ESTP、ESFJ、ESFP人格分型, INFJ、INFP、INTP、ENFJ人格类型最少。 (26)

王扬、刘红巾、陈静等以2013飞行员为被试 (均为男性) , 根据飞行学员入学成绩不同分为:甲组、乙组、丙组。测评结果显示, 无论是全体飞行学员, 还是根据入学成绩分成的甲、乙、丙3组, 在E、S、T和J偏好上得分均高于I、N、F及P偏好本组结果还显示, 飞行学员以ESTJ、ISTJ、ENTJ和ESFJ人格类型居多, 占总数的50%以上, 并以ESTJ类型最多。 (27)

罗正学、苗丹民、皇甫恩等以军校男女大学生共498名被试。MBTI采样研究显示, 军校男、女大学生在S、T、J因子上的得分均高于N、F、P因子得分, 在E、I因子上的得分没有显著差异;女大学生在S、P因子的得分高于男大学生, 在他因子上的得分没有显著差异;从人格倾向的分布来看, 男、女大学生在S、T、J因子人格倾向所占百分比均远远高于N、F、P因子所占百分比, E人格倾向者略高于I人格倾向者。16种人格类型的分布结果也显示, 男、女军校大学生在人格类型的分布上基本相似, ESTJ、ISTJ、ENTJ、ISFJ这四种类型居多, 占总体的一半左右, 并以ESTJ型最多。 (28)

2. 普通大学生

《大学生人格类型与专业认同间的关系研究》一文选择旅游系旅游管理专业学生为研究对象, 从MBTI角度对性格与专业认同度做出分析研究。就旅游管理专业而言, 对专认同的高认同组的外倾 (E) 、直觉 (N) 两维度比较突出, 而对专业的低认同组的内倾 (I) 、感觉 (S) 两维度相对集中, F型的个体更易认同旅游服务类工作。 (29) 这和我们生活中的观察也是相互佐证的:外倾在旅游工作中的重要性不言而喻。同时, 旅游行业离不开经常的人际交往, 能否处理好与他人之间的关系常决定着工作的成败。

为了比较中西方口腔医学专业考生人格特点的跨文化差异, 为学校教育者的招生和教育工作提供有益的线索。《口腔医学专业考生人格特点的中英样本比较》采用随机抽样, 用中文版MBTI-G对317名中国某医科大学口腔医学专业的考生进行测试。研究结果表明:中国被试内倾型 (I) 大于外倾型 (E) , 而英国被试则相反;中、英被试中判断型 (J) 的比例均高于认知型 (P) ;气质维度, 中国被试NT型气质大于NF, 英国被试则相反;中、英被试SJ型气质比例均高于SP型;人格类型中, 中国被试比例最大的3种为ISTJ, ESTJ和ISFP。 (30)

《研究生人格倾向与人格障碍的关系》以广州市某大学研究生180人为对象, 调查结果显示:MBTI人格类型的某些因子与某些人格障碍倾向之间存在着一定的相关。以上论述结合整体样本J、T、S得分显著高于P、F、N的结果, 可在一定程度上预测J、T、S型人格特点与能够保持人格健康有密切联系, 而I、P、F、N4种类型的个体较为不稳定, 出现人格障碍的可能性比E、J、T、S型个体要大。因此认为, 人格障碍与人格类型中的I、P、F、N4个维度因子密切相关。 (31)

施春华、王记彩以在南京4所综合性大学的934名硕士生为被试, MBTI人格采样研究发现:研究生无论性别、工作经验和学科门类 (理科除外) , 其人格类型都是较为偏向外倾 (E) 、感觉 (S) 、情感 (F) 和判断 (J) 维度。 (32)

《高职院校学生职业倾向与人格类型分析》的被测试对象是大一年级六个不同专业的1054名学生, MBTI性格采样表明:该校高职学生在四个维度中, 总体以E、S、F、J型居多。 (33)

五、中国大陆当前MBTI研究的不足之处

1. 研究文献数量较少

MBTI理论已经在国外得到广泛的应用, 相关研究文献更是数不胜数, 包括了实验研究和应用。心理类型应用中心 (CAPT) 的在线书目在2002年就包括了近8000个条目, 其中包括1542篇博士论文, 《心理类型》杂志也走过了25年历史, 并在1994年成为美国心理协会psyc INFO系统的一部分。这也是主流心理学对MBTI的高度认可。 (34) 笔者在做文献综述时在中国知网上进行相关搜索, 发期刊文章57篇, 硕士论文6篇, 博士论文专门讨论MBTI的还没有, 国内也没有相关中文专著出版, 比较优秀的译作有《赢在性格》、《天资差异》、《就业宝典》等。

2. 研究质量有待提高

MBTI的研究范围和领域十分广阔, 理论研究包括MBTI的信度、效度、常模资料, 国内的修订情况, 以及MBTI与其他量表的相关关系分析;实践应用包括MBTI在组织发展与团队建设中的应用, 在职业辅导、师生互动、家庭治疗等领域的应用。 (35) 然而, 我们当前的多数研究仅限于MBTI性格类型数据的收集和分析, 研究缺乏理论性深度。实际应用的指导性和针对性有所欠缺。有学者犀利地指出:“在我国心理学界也没有真正推广它, 使其发挥社会功效。在我国心理学界, 有几篇关于MBTI的文章, 内容大多直接用它去测评一些学生, 将结果写成一份研究报告而已, 而对测评对象也没有进行实际的指导。” (36) 就现有的数据样本, 也有学者质疑:在我国的研究尚处于初始阶段, 收集的数据样本数量还不足以证明测试的信度和效度。在美国, 一项结论通常基于几十万个测试的样本数据上, 而上述的我国两项研究尚只有一、二百个样本。 (37)

值得一提的是第四军医大学在学术界一直专注于对MBTI的研究, MBTI的商业运用似乎更加成功。上海思维管理咨询公司、北京诺华仕企业管理顾问公司致力于MBTI的商业培训和推广, 并在职场中得到普及和重视。

3. 基本理论有待加强

作为一个舶来品, 翻译统一问题还没有解决, 对MBTI的基本术语的翻译并没有在学界形成统一认识。举例来说, “Perceiving”一词, 有人译为“观察”, 有人译为“感知”;“Thinking”有人译为“思维”, 有人译为“思考”, “Extroverted”是译为“外倾”还是“外向”等;就连“Myers”一名, 就有“迈尔斯”、“麦尔斯”、“梅耶斯”等多种译法, 笔者觉得翻译可以参考王善平老师的《赢在性格》。

在笔者看来, 有些文章出现了对MBTI理论的误解, 有些解释显得比较牵强。我们还应当加强理论的学习, 对荣格的性格类型学说、迈尔斯母女的著作加强研读。

4. 量表的知识产权问题

大湘南地区 篇8

1 分析方法

利用临朐果品示范园内1998~2008年积累的大樱桃的花期资料来作为物候分析的基础资料。为了便于分析, 我们根据历年花期的早晚, 重新对时间进行了排序, 把出现最早的3月23日作为第1日, 以后每延后1天, 日期项增加1, 依此类推[1]。同时利用附近临朐县气象局相同时期的气象资料进行统计, 分析休眠期积温、春季气温对花期的影响, 最后建立花期预报方程。

2 鲁中东部丘陵地区大樱桃花期概况分析

鲁中东部丘陵地区大樱桃1998~2008年近11年花期资料, 平均花期在4月4日, 花期最早是2002年, 时间为3月23日;花期最晚为1999年, 时间为4月13日, 前后相差20天。由于花期早晚的差异较大, 造成春季灾害尤其是霜冻灾害的差异也较大。

3 休眠期积温因素影响

一般认为某种作物完成某一生长发育阶段或完成全部生长发育过程, 所需的积温为一相对固定值, 因此分别考察1998~2008年12月~次年2月的3个月 (简称休眠期) 0℃和5℃的积温情况。

3.1 休眠期0℃积温

图1是1998~2008年大樱桃花期与休眠期0℃积温关系。从图中可以看出, 在花期最早的2002年, 休眠期0℃积温是最高的, 并且随着花期的延后0℃积温基本上呈下降趋势。但是在花期最晚的1999年0℃比较高。

3.2 休眠期5℃积温

图2是1998~2008年大樱桃花期与休眠期5℃积温关系。从图中可以看出, 随着花期的延后, 5℃积温基本上呈下降趋势。在花期最早的2002年, 休眠期5℃积温是次高的

4 3月份气温对花期的影响

分析1998~2008年3月份各旬的平均气温情况, 3月上旬 (图3) 的平均气温与花期的关系不是很明显, 随着气温下降花期略呈延后趋势, 但在花期相对较晚的年份对应的3月上旬平均气温较高。

3月中旬 (图4) 的平均气温与花期的早晚具有很好的对应关系, 气温下降与花期延后呈明显对应关系, 2002年和2004年花期都在3月份, 花期最早的2002年3月中旬平均气温最高, 超过12℃, 2004年花期也较早, 3月中旬的平均气温也达到9.1℃。

分析花期在4月上旬的其它年份, 3月下旬 (图5) 气温下降与花期延后也呈明显对应关系, 最早的2007年花期是4月3日, 对应气温最高, 最晚的是1999年, 3月下旬平均气温最低。

5 花期因子相关性分析

对上述影响大樱桃花期的因子与花期先后进行逐一相关性分析, 结果如表1。

从表中资料可以看出, 与大樱桃花期相关性最高的是3月中旬平均气温, 其次是3月下旬平均气温, 而3月上旬平均气温与花期的相关性最低。

6 结论

由上所述, 大樱桃花期主要受休眠期积温及春季气温的影响。设x1为休眠期0℃积温, x2为休眠期5℃积温, x3为3月上旬平均气温, x4为3月中旬平均气温, x5为3月下旬平均气温, y为大樱桃预报花期, 利用回归分析, 得到如下花期的中长期预报方程:

对回归方程进行检验, 分子自由度为5, 分母自由度为5时, 取显著水平0.05, fa=5.05, f=5.17, f>fa, 认为回归方程是显著的[2]。

摘要：利用鲁中东部丘陵地区果品示范园内1998～2008年观测的大樱桃物候资料, 结合同期示范园附近观测资料, 分析影响大樱桃花期的气象因子, 给出大樱桃花期预报思路。

关键词：大樱桃,花期,预报

参考文献

[1]杨国栋, 张明庆, 董建华.树木花期的预报方法新探[J].首都师范大学学报 (自然科学版) , 2000 (1)

寒冷地区大体积砼冬季施工技术 篇9

1 工程实例

某办公楼工程, 占地面积3000平方米, 建筑面积26000平方米, 地上19层, 桩基础上设有大体积混凝土承台, 截面为20米*35米, 1996年11月10日-11月30日冬季施工, 当时自然温度-6~-8摄氏度。

2 大体积混凝土的裂缝控制

大体积混凝土浇筑中的重要难题是如何控制裂缝的扩展, 为了满足工艺要求和构造要求, 这种大体积的块体基础, 截面尺寸较大, 由荷载而引起的裂缝可能性很小, 但实践证明, 大体积混凝土释放的水化热在寒冷地区受温差, 温度变化和收缩作用, 而产生的温度裂缝和收缩应力是导致混凝土出现裂缝的主要因素, 从而影响基础的整体性, 防水性, 耐久性, 成为隐患, 为此大体积混凝土施工中, 对这一种性质的裂缝必须认真对待, 采取技术措施加以解决。

2.1 温度应力的理论分析与计算

某办公楼工程的大体积混凝土截面尺寸20*35米厚3米, 浇注30小时, 底皮与面部采用Ф25@200双向布筋, 含筋率为0.4%, 按设计规范规定, 连续浇筑钢筋混凝土结构的伸缩间距不得超过30米, 因此, 对承台大体积同的一次性浇筑完成, 不设施工缝的难题, 只能以慎重的科学态度和严密的技术措施来保证, 经计算结果证明, 只要在整个施工过程中, 对原材料、混凝土级配管理, 泵送工艺, 保温养护测温等等, 各环节采取一系列切实有效的技术措施。一次性浇筑混凝土, 不设施工缝完全可以, 同时负温条件下施工质量仍可保证。

混凝土一次浇筑的主要依据是关于温度应力的理论分析和计算, 虽然大体积混凝土超长超厚, 但温度应力与结构几何尺寸非呈线性关系, 且基础受地基约束作用是较小的, 根据估算水化热降温差20摄式度, 一个月收缩当量15摄式度, 综合温差35摄式度, 采用估算最大应力 (按一次性降温近似计算) 。

3 确保工程质量的技术措施

为了防止裂缝, 我们着重从控制温升减少温度应力方面, 采取一系列技术措施, 这些措施, 相互制约, 相互联系, 全面考虑, 合理采用相应措施来满足以上经计算各龄期的温度的条件。

3.1 水泥

为降低水化热, 我们在混凝土中间用Ⅱ级细度粉煤灰取代一定量的水泥, 掺量为水泥用量的10%, 选用425#矿渣硅酸盐水泥, 控制水泥用量为最少。

3.2 外加剂

掺水泥重量0.25%的木钙减水剂, 不仅使混凝土的工作性质有了明显的改善, 同时减少了10%的用水, 节约10%的水泥, 从而降低水化热。

3.3 粗骨料

控制针片状, 含泥两不超过规范, 采用5-40mm适当增大骨料粒径, 减少水泥用量。

3.4 细骨料

采用中砂, 其细度模数为2.79, 平均粒径0.381mm, 它比采用细砂 (细度模数为2.12, 平均粒径0.336mm) 的每立方米混凝土少用用水量25-30公斤, 水泥相应也减少30-35公斤, 从而降低混凝土的干缩, 且控制砂的含泥量不超过规范要求。

3.5 掺加大石块

在大体积混凝土中掺加无裂缝, 冲洗干净的100-150的坚固大石块, 不仅减少混凝土总量, 而减少了水泥用量, 降低水泥用量, 降低水化热, 而且石块本身也吸收发热量使水化热能进一步降低。

3.6 控制混凝土的出机温度与坍落度

为减少混凝土的总温升, 减少内外温差控制出机及浇筑混凝土温度, 也是一项重要措施。本工程出机温度为+10摄式度, 混凝土入模温度为+5~+8摄式度, 要求振捣密实, 尽量减少坍落度, 采用连续不间断浇筑, 坍落度控制在10-12厘米, 这样, 减少混凝土的收缩, 对混凝土的抗拉强度有利。

3.7 水化热的测定

为了摸请大体积混凝土水化热的高低, 对不同深度的温度场的变化, 以及施工阶段早、中期温度的发展规律, , 设专门测温小组, 在混凝土不同部位及深度埋设几十个点, 在浇筑过程中及浇筑后进行温度变化的测定, 检察院工程采用了哈建大XQC-300大型长图自动平衡记录仪一台一起满足了60点的要求, 每个点埋置了WZC性铜热电阻, 在埋置前做了稳定性防老化性的处理, 用环氧树脂封测定其, 掌握了各阶段混凝土内部及外部的温度变化。

3.8 负温大体积混凝土的养护

大体积混凝土在负温下养护是一项关键工作, 养护主要保持适宜的温度和湿度的条件, 从控制温度应力的观点出发, 保温的目的有两个方面, 其一是减少混凝土表面的热扩散, 减少混凝土表面的温度梯度, 杜绝因负温, 使混凝土表面急剧降温或受冻, 保证合理的温差, 检察院工程就是将混凝土表面两层草袋覆盖, 后上部用编织布将下面草袋压实, 然后用蒸汽养护, 使混凝土表面温度与内部温度相适应, 缓慢的降温, 让混凝土表面具有一定的湿度, 防止表面裂缝。控制表面温度30天内为+5摄式度。

其二是延长散热时间, 充分发挥混凝土强度潜力和材料的松弛特性, 使平均总温差对混凝土产生的拉应力小于混凝土抗拉强度, 防止产生贯通性裂缝, 潮湿养护的作用是, 首先将刚浇筑不久混凝土处于凝结硬化阶段, 水化的速度较快, 适宜的潮湿条件可防止混凝土表面的脱水而产生的干缩裂缝, 从而保温潮湿度, 能提高混凝土极限抗拉伸和抗拉强度, 早期抗拉能力上升很快, 为此混凝土3天~7天蒸汽养护起很大的作用。本工程3~7天控制表面温度为+6摄式度~+8摄式度。

4 结论

4.1 对大体积混凝土在采取必须的措施之

前, 需了解温差的变化, 利用估算计算出各龄期的温度应力, 温度应力的一系列特点, 掌握温度应力的变化规律, 尤为重要。

4.2 控制温度应力, 防止裂缝开展是技术上

的关键问题, 温度应力增加的规律是非线形关系, 因此任意长度的结构, 可以采用技术措施, 调整有关参数控制裂缝, 本工程通过采取的一系列技术措施充分证明了这个问题。

4.3 控制大体积混凝土中的裂缝开展:

主要从减低温度应力和提高混凝土的极限拉伸强度两方面着手。

4.3.1 作好适当的降温, 保温, 让新浇筑的混

凝土在保温、湿度适合的条件--缓慢降温, 杜绝混凝土表面急剧热损失, 延长混凝土散热时间, 防止表面温差形成过大的温差而引起的表面贯通裂缝, 让新浇筑混凝土在保温、潮湿的蒸汽养护条件下缓慢降温, 也是提高混凝土早期抗拉伸强度的有效办法, 使其混凝土抵抗裂缝能力尽快增强。

4.3.2 严格控制砂、石质量, 限制水泥用量,

正确选用混凝土级配, 适当掺用外加剂, 减少用水量, 改进浇筑工艺, 是提高混凝土强度, 减少水化热, 控制大体积混凝土裂缝的综合必要条件, 检察院大体积混凝土施工的结构证实了这一系列技术措施的重要性。

说明:有关温度应力计算参数及公式是借用王铁梦老师的《工程结构裂缝控制》一书, 具体可查阅该著。

摘要：工业民用建筑中, 对少数单个体积大于或等于1米特厚结构 (厚度大于1.5-2m) 的砼结构成为大体积砼, 由于水泥水化热引起砼浇筑内部温度和温度应力的剧烈变化而导致砼发生裂缝, 因此控制大体积砼浇注快体内水化热引起的温升, 砼浇筑体里外温差及降温速度, 防止砼出现有害温度裂缝, 含收缩裂缝是施工技术的关键问题。

大湘南地区 篇10

1 在桂南地区引种表现

生物学特征:植株生长快叶片大, 株蔓脆易折断, 叶片直径50 cm以上, 幼果生长快。

生长特性:大田种植日温在15℃以上适应南瓜生长, 常温催芽4天种子开裂, 大田播种5～7天子叶出地面, 50天左右主蔓长达2～3 m以上, 这时可以选择第二个雌花受粉, 受粉成功后子房 (幼瓜) 迅速膨胀, 受粉后7～25天是南瓜生长最快阶段, 在这个时期要加大水肥, 以达到最大的南瓜, 幼瓜乳白色, 成熟时为橙黄色, 2月份播种的生长期160天叶蔓枯死, 4月上旬播种的南瓜100天叶蔓枯死。

2 种植技术

2.1 开种植坑

开深40 cm宽120 cm的种植坑, 有机肥和土各半混合施至满坑。

日温在15～29℃时可下地播种, 播种前种子用高锰酸钾消毒, 清水浸泡24小时, 种子催芽3～4天即可开裂, 种子开裂后可下地播种, 覆盖地膜, 5～7天子叶出土。

2.2 水肥管理

出真叶后2～3天淋0.5%复合肥水肥1次, 淋水肥少量多次, 主蔓长1 m时除去地膜, 主蔓长2 m时出现雌花, 留第二个雌花进行受粉, 受粉成功后7～25天是南瓜生长最快时期, 能否培养成“大南瓜”就看这个时期的水肥投入, 这时要加大水肥, 2～3天淋水肥1次, 每次淋复合肥0.25 kg/株, 并结合淋施有机肥沤制的水肥, 主蔓节上生出根的地方也要淋水肥。

2.3 主蔓管理

每株只留1条主蔓, 生出的侧蔓只留3～4片叶, 不要留太多侧蔓, 一般50 cm留1条侧蔓, 其余的除去, 主蔓每个节上生长有侧根, 整理侧根周边的土进行淋施水肥, 但留瓜前后60 cm处的侧根除去, 以便留足南瓜生长空间。

2.4 幼瓜管理

判别受粉是否成功的方法是, 受粉不成功的雌花子房大小不变, 受粉成功后第2天子房 (幼瓜) 膨胀很快, 受粉成功后7天内如发现南瓜形状不满意马上除去, 重新选择雌花受粉, 或者2个雌花同时受粉, 7天内留1个形状最好的南瓜, 幼瓜处的主蔓用木杆撑离地面30 cm左右, 同时平整地面或放1块木板用于垫瓜, 幼瓜如拳头大时套纸袋, 纸袋破了或南瓜撑破纸袋时要及时更换大纸袋, 幼南瓜皮薄肉嫩, 在换纸袋时要小心, 不要划伤幼瓜影响光滑。

2.5 大瓜管理收获

受粉后1个月南瓜生长基本定型, 这时可去掉纸袋, 在南瓜上贴上“福”“寿”“财”“喜”“禄”等字样或图案, 20天后南瓜上就晒出贴上的字样。

收采南瓜要在连续7天晴天后才能收采, 如在雨后收采南瓜易烂, 雨后收回的南瓜只能保存2个月左右, 连续7天晴天后收回的南瓜能保存1年左右。

3 小结

美国大南瓜主要是用于观赏, 观赏价值大于南瓜的本身价值, 注入了欣赏思想的南瓜就提升价值。观赏性的美国大南瓜主要用于大酒店、农家乐、生态园、观光园等地方供人观赏, 收回南瓜后才到这些地推销, 越大的南瓜, 形状最好的南瓜最值钱。

大湘南地区 篇11

关键词：大体积混凝土 裂缝原因 防裂措施

中图分类号：TU755 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）03（b）-0026-01

防止大体积混凝土裂缝是工程施工，尤其是地下工程施工中的一项难题，因为大体积混凝土出现裂缝会造成强度降低，从而对工程结构造成隐患，一旦地下结构工程大体积混凝土形成裂缝，不但影响到结构安全，即使对结构影响不大的微小裂缝也会造成防水隐患。那么什么是大体积混凝土？大体积混凝土裂缝形成的原因是什么？

1 什么是大体积混凝土

一般为一次性浇筑混凝土数量大于1000立方或混凝土结构实体最小尺寸等于或大于2 m，且混凝土浇筑需要研究温度控制措施的混凝土。

2 大体积混凝土裂缝形成原因

2.1 温度裂缝

由于混凝土内外温差过大，混凝土内部由于混凝土水化热原因，温度明显高于混凝土外部，故膨胀也明显高于外部，此时混凝土表面将受到很大的拉应力，而混凝土的早期抗拉强度很低，因而出现裂缝。

2.2 收缩裂缝

混凝土在逐渐散热和硬化过程中会导致其体积的收缩，对于大体积混凝土，这种收缩更加明显。如果混凝土的收缩受到外界的约束，就会在混凝土体内产生相应的收缩应力，当产生的收缩应力超过当时的混凝土极限抗拉强度，就会在混凝土中产生裂缝。

3 大体积混凝土防裂措施

3.1 防温度裂缝措施

在施工过程中如何控制由于混凝土水化热原因导致混凝土内外温度偏差过大，从而导致承台混凝土开裂。同时如何保证混凝土浇筑过程中和浇筑结束后不因外界温度过低而导致混凝土表层受冻。为了不出现上述质量问题，施工过程中除了按设计要求在承台内布置通水冷凝管系统外，还在控制水泥用量、优化混凝土配合比、控制混凝土入模温度、混凝土浇筑层次及混凝土冬季养护等方面采取由针对性的措施。

3.1.1 原材料的选择

（1）水泥。水泥是产生热量的最主要原因，浇筑大体积混凝土，为了防止混凝土内外温差较大而出现裂缝，水泥首先尽量选用低水化热的水泥，其次不能选用刚出炉的水泥。

（2）粗骨料。粗骨料选用粒径应为5～25 mm的连续级配，压碎指标8%～10%，表观密针片状、含泥量、有害物质含量均符合规范要求。在满足施工泵送要求的情况下，尽量加大碎石用量，降低水泥用量，减小混凝土的水化热，能更好的保证混凝土的质量。

（3）细骨料。细骨料应选用天然中粗砂，级配良好，细度模数为2.9，Ⅱ级配区，含泥量、云母含量均应符合规范要求。砂率的变动会使骨料的空隙率和总表面积有明显变化，因此对混凝土的和易性和抗压强度有很大影响。试拌过程中，在保证混凝土和易性和抗压强度的前提下，应对砂率进行调整，应确定为32%左右。

（4）外加剂。由于混凝土浇筑时间较长，施工要求混凝土初凝时间必须在8 h以上，所以外加剂的合理选择和应用成了非常重要的因素。掺加缓凝高效减水剂，掺加高效减水剂可以减少用水量和减少水泥用量，减小水泥用量也就降低了混凝土的发热量。

3.1.2 配合比选择

优良性能且符合冬季施工的混凝土配合比，降低混凝土发热量。水化热引起混凝土内最高温度：是混凝土绝热温升、混凝土的热扩散性能、结构尺寸、混凝土浇筑温度等各种因素影响的总和，为此选用合理的配合比，最低限度的减少水泥用量和降低水灰比，是降低混凝土发热量的重要措施。[1]

3.1.3 施工控制措施

（1）分层浇筑混凝土。根据拌合站混凝土生产能力，结构钢筋，预埋件的设置等因素。大体积混凝土应该分层浇筑，上层混凝土浇筑时，下层混凝土仍用冷却水循环养生。结构水平尺寸愈大约束愈大，所以在浇筑每层混凝土时，可分块进行浇筑。分块分层浇筑有利于削减混凝土最高温度和内外温差，也可以减少约束，从而防止混凝土开裂，同时还有利于冬季施工养护。

（2）浇注速度控制。选择合理的浇注速度对混凝土热量的散发是非常有帮助的，混凝土本身添加了缓凝剂，初凝时间一般都为8～10个h，在下层混凝土即将初凝时浇注上层混凝土有利于下层混凝土的热量散发。

3.1.4 控制内外温差措施

（1）内部降温措施。以西安市灞河2号斜拉桥的8号主墩承台为例，主墩承台结构尺寸为50.5 m×16.1 m×5 m，混凝土标号为C30，设计总方量为4065 m3，属于特大体积混凝土。根据施工季节和相关参数计算，混凝土内部温度计算结果最高温度理论计算达到68.8 ℃，而当时西安地区气温5～8 ℃。

根据计算温度结合以往施工经验，本承台共设四层冷凝管，由于每层冷凝管长度相对较长，故层与层之间不连通，而是采取单独通水。根据水泥水化放热的特点，通水冷却时间一般在浇筑混凝土后的24～30 h左右进行。通水时间在15 d左右，其中关键在前7 d。在浇筑混凝土前埋置冷却水管的同时，埋设温度传感器，浇筑完毕后便可进行温度监测。并确保承台混凝土水化热引起的最大温差在25 ℃以内，通水冷却管的进出水温差控制在不超过10～5 ℃。当发现进出水口温差过大或过小，或者水温与混凝土内部温度的差值超过20 ℃时，及时调整水温或流量，防止水管周围产生温度裂缝。

（2）外部保温措施。冬季施工大体积混凝土，外部保温控制是很关键的。我们对控制外部温度主要以蓄水保温为主，混凝土表面初凝后将冷却水直接放入结构表面，使结构表面形成20～30 cm水覆盖层，当水温过低时采用增设电热棒加温，以确保内外温差在要求范围内。当结构物表面不能覆盖水时，可采用保温布或电热毯之类进行保温。

3.2 防收缩裂缝措施应用

在大体积混凝土表面增加一层钢筋网片，对减少裂缝的产生是很有帮助的，是一种非常不错的措施。一般情况下对于保护层在6 cm以上的混凝土实体，增加一层防裂钢筋网片比没有钢筋网片的裂纹的产生可以降低60%以上。

3.3 其它防裂措施

大体积混凝土宜选选用表面稍微粗糙的木模，表面粗糙对混凝土面具有一定约束能力，取到防开裂效果，同时木模可以增强保温效果。

4 结语

在大体积混凝土施工时掌握住它的基本知识，并根据实际采取有较措施，会使施工质量得到很好的保证。上述工程实例由于较好的运用了裂缝控制理论技术，找到影响裂缝的主要原因，通过优化混凝土配合比、设置冷凝管等办法、增加防裂钢筋网片，并在施工过程中采取分层分块浇注、选择合理的浇注速度和浇注后的养护措施，未出现裂缝，施工质量优良。

参考文献

大湘南地区 篇12

1 工程概况

上海海泰国际大厦大孔径钢管顶管工程系上海市四川北路、海宁路口海泰国际大厦—海泰中心广场地下连通道顶管工程,本工程分为地下车行、人行两条连通道,在四川北路地下穿越。由于该地区位于闹市区,顶管覆土层浅、车流量大、地下管线繁杂、加之施工现场紧靠上海优秀历史建筑物——四层楼的钻石楼,所以施工难度大。地下车行、人行连通道走向:本工程ϕ4 200 mm车行连通道以位于海泰中心广场2号井为始发井,从地下-3.47 m～-5.67 m穿越四川北路—海泰国际大厦3号接收井,管道坡度4%,长度50.50 m,δ=40 mm,4 m/节。ϕ4 000 mm人行连通道是以位于海泰中心广场1号井为始发井,从地下-5.4 m穿越四川北路—海泰国际大厦西大门下的4号接收井。管道坡度0%,长度39.85 m,δ=40 mm,4 m/节。

2 地质状况

管道主要穿越的地层为:①层杂填土,其结构较松散,成分较复杂,层厚2.9 m,层底高程0.56 m。②3a层粉质黏土,饱和,土质均匀,土性较好,该层土砂性较重。受到扰动会发生流砂、管涌,层厚11.90 m,层底高程-11.38 m。③3b层灰色砂质粉土夹粉质黏土,稍密的粉性土层,土质尚匀,土性较好,层厚4.80 m,层底高程-16.18 m。

3 顶管施工主要步骤

3.1 进出洞口土体加固

1号井、2号井、3号井、4号井设计土体加固方案为在原建筑地下连续墙外加打SMW工法桩,直径800 mm,加插H700型钢,深25 m,外侧加高压旋喷桩ϕ800,深度为13 m。

3.2 出洞防磕头措施

工具头就位后,将机头垫高40 mm,保持出洞时顶管机有一向上的趋势。调整后座主推千斤顶的合力中心,出洞时加密测量顶管机的偏差,一旦发现下磕趋势,立即用后座千斤顶进行调整。由于距离较短,这一方法效果非常明显。

3.3 触变泥浆减阻

使用触变泥浆是顶管减少摩阻力的重要技术措施。合理使用触变泥浆可以保持土体稳定,减少塌方,起到减阻和护壁的作用。本工程采用工具头压浆和中继环后面管段补浆两种方式,边顶进边压浆。

3.4 轴线控制

施工中,保证每顶进20 cm进行一次姿态复核,出现偏差,立即进行纠偏,当轴线出现较大的偏差时,立即采取措施,通过调整铰接油缸伸长量的手段,逐步将线路的偏差调整到允许的范围内。

3.5 进洞

1)进洞前,应先对洞门位置实行测量确认,根据实际高程安装顶管机接收基座(接收架),配备封洞口钢板、补充注浆等材料。2)顶进中压浆位置逐渐后移,保证顶管在进洞前沿有3 m左右的完好土体,避免在进洞过程中减摩泥浆的大量流失而造成管节周边摩阻力骤然上升,以致出现工程难点。3)在正式进洞前,开始凿除接收井钻孔灌注桩围护,第一次凿除应保留钻孔灌注桩靠近加固土体的钢筋。当顶管机刀盘切口距接收井钻孔灌注桩10 cm左右时,顶管停止推进,开始割除剩余钢筋。顶管应迅速、连续顶进管节,尽快缩短顶管机进洞时间,进洞后,马上用钢板将管节与洞圈焊成一个整体,并压注高强水泥浆液填充管节和穿墙孔的间隙。

4 顶管常见问题及防治方法

4.1 减摩注浆效果不明显

原因分析:1)注浆材料由膨润土加入纯碱和添加剂制作而成,由于膨润土质量差或膨胀体积不够大或膨胀时间不足,造成浆液太稀形不成浆套,拌浆用水酸性过强或泥浆含量高,也影响浆液质量。2)没有安装注浆专用单向阀,注浆孔易被泥浆堵住。3)注浆孔设置不合理引起浆套偏置。4)注浆压力太高使浆液冒出地面。5)注浆量不足,洞口没形成一定压力的浆套,管节外壁粘土,管节带土顶进,恶性循环。

防治措施:1)选用质量好的注浆材料,必须按配方规定配置,充分搅拌放置一定时间再用。2)在注浆孔中一定要设置单向阀,能让泥浆液流出,而不让泥砂混入。3)采用机尾同步注浆,沿线管节、中继间补浆的注浆工艺。4)带有注浆孔的管节,进入工作井洞口区,应及时注浆,并观察管节过洞口止水圈处进浆液喷出的状态,以控制浆液压力和粘滞度。

4.2 管道轴线偏差大

原因分析:1)千斤顶不同步,或相互间顶力相差较大,或安装精度不够,造成顶力合力线偏差。2)顶管后背不平整或有位移,使顶力合力线偏移。3)地层正面阻力不均匀,使工具管受力不均匀,形成导向偏差。

防治措施:1)采用相同规格的液压千斤顶,使其顶力行程、速度一致,并保证顶进设备的安装精度。2)加强顶管后背施工质量的控制,使后背平整,并不发生位移。3)对通过地带的地质情况预先调查,设置测力装置,指导纠偏。纠偏应勤纠、小量纠。

4.3地面出现较大的隆起或沉降

原因分析:1)管道局部管节处没有形成完整的泥浆套,管节外周空隙塌下,引起局部沉降。2)机头作用在正面土体的推进压力与开挖土体压力不平衡,或开挖面有较大障碍物。3)管道纠偏不当造成土体损失。4)中继间伸缩扰动主体,引起地面沉降,或中继间密封不好,造成水土流失。

防治措施:1)逐一检查管节的注浆状况,有缺浆就补,及时进行全线动态补浆。2)施工前调查地质和环境资料,选用合适的工具管和制定切实可行的施工方法。3)顶进控制纠偏量,减少纠偏量,做到勤纠、慢纠、小纠。4)中继间伸缩时,注意前后区管节浆套情况,及时补浆,充填空隙,必须严格控制中继间的外形尺寸和密封圈的材质。

4.4焊接接口质量不合格

原因分析:1)X形坡口尺寸允许偏差超过规范值。2)焊缝及焊缝周边范围内存在杂质、污物,或者X形坡口炭棒清根不理想。3)焊道清理不彻底,存在缺陷。

防治措施:1)X形坡口尺寸允许偏差要求符合国家标准中的有关规定。2)连接表面及焊缝每边30 mm～50 mm范围内的铁锈、毛刺、油污等必须清除干净。炭棒清根必须彻底。3)多层焊接应连续施焊,每焊一层焊道焊完后应及时清理,如发现有影响焊接质量的缺陷,必须清除后再焊。

4.5顶管前端正面土体坍塌

原因分析:1)土层性质复杂或发生变化,顶进量未作出调整,没有起到平衡作用。2)敞开式顶进挖土量过大,或封闭式顶进推进力过小。3)流砂情况。

防治措施:1)随时注意土质的变化,严禁超挖。2)认真做好土体的降水工作。

5结语

本顶管工程简述了顶管施工的主要步骤,事实上施工前还需对工程地质条件及地下管线情况等进行周密细致的调查,制定地下管线、周围建筑物及其他设施的加固保护、监测、应急措施。在本顶管工程施工中,对钻石楼采取了沿钻石楼外侧每延米打1根800 mm,深13 m的高压旋喷桩的方法进行加固保护,并在压浆时严格控制压浆压力,取得了良好的效果,对类似工程也有一定的借鉴意义。

摘要：结合上海海泰国际大厦大孔径钢管顶管施工情况,从进出洞措施、轴线控制、减摩注浆等方面介绍了顶管施工过程的控制要点,并总结了施工中应注意的有关问题,从而为今后同类工程的实施奠定了基础。