企业的宣传工作

企业的宣传工作（精选12篇）

企业的宣传工作 篇1

企业的宣传工作要针对人来开展, 主要工作对象是人。企业宣传工作人员不但负责宣传企业的核心理念, 而且担负着不断创新和发展企业价值观的责任。因此要求企业宣传工作人员必须具有丰富的科学文化知识, 才能不断提高自身的综合素质, 能够果断处理各种问题, 才能胜任企业的宣传工作, 才能充分发挥宣传工作的作用, 才能更好地为企业的发展服务。因为企业宣传工作都是在无形当中进行的, 并且人们的思想认识也需在长期时间发展过程中逐步形成, 因此, 企业宣传工作的成效, 在短期内无法体现, 必须经过一段相当长的时间才能显现。根据企业宣传工作的这种特点, 要求从事企业宣传工作的人员必须不断提高自身修养, 积累丰富的工作经验, 也可以拥有充足的无形资产。

1 企业宣传工作的劳动成果和劳动价值主要体现为无形资产

企业的宣传工作具有双重职责, 在企业内部, 宣传工作主要负责广大员工的继续教育、道德素质、工作理念等工作, 使企业的各项工作紧紧围绕企业生产服务, 提升企业凝聚力, 使广大员工干部劲向一处使, 心往一处想, 发挥广大员工的创造性, 不断提升员工的综合素质, 为企业获得更大的经济利益。相对于企业外部来讲, 要保证企业具有良好的社会影响, 积极与社会各界协调沟通, 使企业生产获得政府部门的政策支持与资金支持, 为企业发展创造良好环境, 创建完善的销售组织等, 这些无形资产都可以保证企业的顺利发展。

2 企业宣传工作要致力于为企业创造无形资产和有形财富

企业存在的主要目的就是为了获得最高经济利润, 企业的宣传工作必须认识到这一工作重点, 使宣传工作围绕企业发展服务, 做到两者协调一致, 共同发展。只有当企业的生产经营获得了一定的经济效益时, 宣传工作的效用才能体现出来, 即企业的宣传工作应该以促进企业生产为主要目的, 明确自身工作重点, 围绕工作重点组织材料, 使企业的宣传工作有的放矢, 对于和企业发展无关的内容要坚决放弃, 重视为企业创造更多的无形资产, 因此在企业的宣传工作中, 领导人员要抓住工作重点。

3 企业宣传工作是企业最具创新能力的部门, 是企业的人才中心

随着社会的进步与时代的发展, 人们越来越认识到知识在经济发展中的作用, 使人们的各种观念发生了改变, 在企业的发展当中, 人们也关注到知识具有非常重要的地位。在将来的市场竞争中, 知识应该具有举足轻重的作用, 所以企业无形资产的积累, 和企业将来的发展紧密相联, 无形资产的合理开发与运用, 可以促进企业的良性发展。而知识就是无形资产的主要内容。企业的宣传工作伴随生产经营的全部, 具有较高的知识含量, 是传统企业当中的知识部门, 所以, 在企业未来的发展中, 宣传部门将起关键作用, 可以帮助企业实现知识经济的跨越。依据企业宣传工作的这一特性, 企业的宣传工作对企业将来的发展具有非常重要的作用, 目前可以提供充足的无形资产, 在将来则负责企业创新人才的培养。

4 开发和创造无形资产是企业宣传工作的重要任务和目标

随着时代的发展, 企业的宣传工作也要适应时代要求, 不断创新宣传形式和宣传内容, 同时重视宣传内容的拓展。

4.1 要进一步加大对改革的宣传力度。

假如认为过去的思想转变是一种政治行为, 那么目前的思想转变则是宣传工作的结果, 是企业经营发展的要求。以时代发展的要求和中央关于改革的最新精神, 武装企业内部人员的思想, 提高广大干部员工的工作积极性, 不断加大改革力度, 有力推进企业向前发展, 帮助企业实现最大经济利润, 充分发挥企业宣传工作的有效性。

4.2 要追求宣传的有效性,

在企业生产当中, 企业的宣传工作与生产经营工作具有同等的重要性, 根据企业宣传工作的这一特点, 因此企业的宣传工作应注重提高企业形象, 打造个性企业文化, 宣传企业的特色产品, 将企业的科技成果和生产特点展示在人们面前, 以及广泛宣传企业的优惠政策, 将企业内部出现的先进人物推向社会, 树立企业的良好形象, 使企业具备较高的社会影响力, 为企业创造更为丰富的无形资产。

4.3 宣传形式要有新突破。

不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方式。要牢固树立以人为本的科学理念, 把尊重人、理解人、关心人、爱护人, 不断满足和丰富人的物质精神需要, 保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要不断改善和创新宣传思想政治工作的方式。要着眼于职工群众和企业发展的需要, 把上级精神与企业实际以及于部职工的利益需要结合起来, 把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来, 把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来, 把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。

4.4 宣传策略要有整体部署, 切忌零打碎敲。

企业的宣传本质上是一种市场营销行为, 在具体实施上, 却不能变成一种赤裸裸的市场争夺打斗行为, 要尽量少一点市场营销的火药味, 多一点公益社会的人情味。要把企业的产品作为一种需要的满足和价值的回报来宣传, 要把新闻性、服务性、教育性、娱乐性和艺术性以及独特个性融为一体, 把宣传产品变成传播新闻, 变成一种具有商业价值的信息传播。要制定企业形象战略, 制造名牌效应。还要有权益的自我保护意识, 做到内外有别, 对一些核心技术和经营秘密注意严格保密, 保护白己的知识产权, 保持企业的竞争优势。

参考文献

[1]马宁.浅谈企业宣传工作水平的提升[J].东方企业文化, 2012 (13)

[2]刘晖.对国企信息编报工作的分析及对策[J].价值工程, 2012 (19)

[3]王杨.做好企业新闻宣传工作的思考[J].科技创新导报, 2013 (14)

企业的宣传工作 篇2

宣传片的拍摄，单从前期拍摄和后期制作上来看，市场上所有影视制作公司都能够保证基础的制作。但是宣传片作为一个企业文化和故事的浓缩，如果制作团队缺乏对客户及其所在行业的深入了解与钻研，未能在策划上深入挖掘，*终的成片自然会存在表达缺陷的。

制作宣传片，最终的目的是提升产品的销售率，但同时也在建立观众对企业和产品的认知!制片管理“两个务必”，导演团队务必站在行业发展的高度，务必站在企业文化的角度，了解企业或产品的优势和核心价值，才能策划创作出能保证销售转化率的宣传片。宣传片策划时要注意的一些核心问题： 宣传片的风格定位

宣传片的内容是在一个整体的风格框架内呈现的。风格可以用一些形容词比如“科技前沿”、“个性化服务、“国际化视野”、“民族中兴”等概括。风格决定了宣传片内容版块分布的轻重比例，决定了拍摄的视角，素材的组织方式，以及配音、画面节奏感等细节的处理方式。风格也是对影片内容在方向上的把控。

转化率高、传播率高的宣传片不时长如何，观看完毕都会给受众留下一个大体的印象和整体感觉，这种印象和感觉就是风格的一部分，是导演团队要传递给观众的，视频是综合艺术门类，宣传片是一种呈现方式，像文学中的散文，要有风格，做到“形散而神不散”。如果一条宣传片的基调不明确，就会显得杂乱，头绪繁多，一支讲不清主线的宣传片会成为企业或者产品的负担。宣传片的解说词是灵魂

宣传片的投入可大可小，可以根据内容预期和传播渠道等多个元素来评估预算。但宣传片因为其自身使命在于建立品牌形象和价值，使得在艺术创作上的空间相对有限，像大众消费品如汽车或地产广告那样，花费巨资创造强烈的视觉感官体验，这样的视觉效果可能不完全适合宣传片。

浅谈企业新闻宣传工作的创新 篇3

【关键词】企业新闻；宣传

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：做好新形势下的宣传思想工作，必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，大力加强宣传思想工作创新力度。这一论断，对于宣传思想工作更好地适应形势的发展变化，不断开创宣传思想工作新局面，具有十分重要的指导意义。对于一个企业来说，在各个方面不断创新发展，则是其永恒主题， 企业新闻宣传工作也是如此，只有不断地创新发展，才具有较强的生命力，也才能对于塑造企业形象、拓展企业市场起到积极的作用。

要在观念上创新。企业新闻宣传思想工作要取得突破，首先必须摒弃陈旧观念，继续解放思想，实现观念创新。要在接受和继承既有经验的同时，敢于自我否定旧有思路。当前社会各方面正发生着日新月异的深刻变化，企业新闻工作者要适应这种变化，在思想观念上要从单纯的“喉舌”意识融入更多的平民意识，用人民满意不满意、高兴不高兴作为衡量企业新闻宣传思想工作的主要标准。要拓宽思路，拓展领域，增强宣传思想工作的开放性。不能就宣传抓宣传，而要放眼全局抓宣传。以思想观念的创新，推动工作思路、工作内容和工作方法的创新。在研究问题、部署工作时，注意分析把握国际国内的形势，把握市场经济的走向，把握影响职工思想的规律性特点，并要注意听取方方面面的意见，集思广益，启发思路。因此，企业新闻宣传思想工作的立足点和着眼点应是职工群众，采制的内容和形式只有面向群众、被职工群众认可，新闻宣传才能显示出强大的生命力和魅力，才能发挥它的影响力。从事物发展的观点来看，创新是永无止境的，今天的创新在明天就有可能是落后，因此它是一个动态的过程，是一个连续不断的过程。企业新闻宣传思想工作者只有不断地超越自我，敢于突破思维障碍，才能闯出一片新天地。

要在内容上创新。创新企业新闻宣传思想工作，并不意味着搞一些眼花缭乱的活动、走一些标新立异的形式、说一些新概念新名词来哗众取宠，而是要研究新情况、探索新方法、寻找新规律、解决新问题。企业新闻宣传思想工作要把体现企业党组织的政治核心作用和反映员工群众的心声结合起来，从职工群众的实际需要出发，多報道有实在内容、有新闻价值的事情，进一步加强和改进热点引导和舆论监督。要经常深入基层，深入群众，了解他们的喜怒哀乐、愿望要求，掌握他们的思想活动、工作状况和生活特点，不断改进内容、方法，有针对性地做好工作。要找准结合点，既要围绕企业改革中心，着眼企业发展大局，又要把广大职工群众的意愿和利益作为想问题、做决策、做工作的根本出发点和落脚点。要扣紧切入点，在宣传职工群众的同时服务职工群众。要抓住兴奋点，紧紧围绕与广大干部群众利益密切相关的重大决策出台和生产经营活动的开展，有计划、有步骤地组织系列宣传活动。努力使企业媒体办出风格，办出特色，在行业内站稳脚，在职工中扎下根，更好地牢固树立“内聚精神，外树形象”的思想。对内要宣传正气，增强企业凝聚力，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德规范人，以改革的成果鼓舞人。对外要宣传形象，增强企业竞争力。

要在方法上创新。新闻宣传思想工作从内容来说，是严肃、严谨的，但从方式方法和手段来说，应该是丰富多彩、生动活泼的。在新形势下，我们要把传统方法同现代化手段结合起来，不断探索新的宣传报道形式，以增强新闻宣传工作的时效性、准确性、鲜明性和生动性。要注重发挥先进典型的示范作用。要注重运用多种方式，紧贴企业改革、改制和发展的实践，紧贴企业生产经营的实际活动，紧贴职工群众的工作、生产与生活，开展宣传思想工作，用职工群众的语言，反映职工群众身边的人和事，努力营造积极向上、生动活泼的宣传舆论氛围。要适应职工群众的接受能力，深入浅出、循序渐进，因势利导、循循善诱，生动丰富、润物无声，入耳入脑、可亲可信。要把镜头对准基层，把版面留给职工，多用职工群众的语言、多联系职工群众身边的事例，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法。同时，要善于发现和宣传先进典型。运用典型的力量抓好示范引导，是新闻宣传思想工作的优良传统，也是加强和改进企业新闻宣传思想工作的重要途径。认真总结典型经验，大力宣传各种典型，让先进典型成为典型示范、引领时代精神、倡导学习创新企业新风尚的载体，以激发干部职工的创新精神和学习热情，创造性地开展工作。

要在艺术和技巧上创新。新闻性宣传要有时代感和现实针对性，必须运用新闻手段和形式来反映新闻观点、思路和见解，努力探求宣传艺术利技巧。因此只有将新闻宣传作品的理论性与新闻性有机结合起来，才能更好地通过宣传体现党的路线方针政策的科学性和现实性。新闻是行动的先导，理论宣传必须为工作大局服务，要善于追踪党的最新政策和决策，善于捕捉有新意的新闻观点和成果，使新闻宣传关注现实，指导实际工作。新闻宣传要尽量多与一些职工群众关心关注的新闻事件挂起钩来，研究企业的热点难点。这就要求我们在新闻宣传时，要善于用新闻策划的方法，针对某个时期的热点、难点问题及新闻动向，组织有关新闻性文章，形成较大的舆论强势，浓墨重彩地进行宣传。

综上所述，企业新闻宣传工作是一项综合系统的工程，对企业的发展有着举足轻重的作用，“一个人要有志气，一支队伍要有朝气，一个企业要有名气”，要实现企业有名气，就必须加强企业的新闻宣传工作。

参考文献

［1］企业文化，北京理工大学出版社，2006年9月

［2］李良荣，当今世界的三大电视体系，《新闻大学》，2000-5

（作者单位：焦作千业水泥有限责任公司）

企业的宣传工作 篇4

一、用宣传思想工作引导职工更新观念, 为企业改革开路

宣传思想工作说到底是做人的工作。在深化改革中, 由于企业的组织结构发生了较大的变化, 必然要触及到部分职工的切身利益。要深化改革, 必须取得职工的理解和支持, 宣传思想工作应责无旁贷地肩负起引导职工去面对新情况, 主动更新观念, 积极投身到改革中去的重任。为使改革顺利进行, 公司一方面加大宣传工作力度, 利用板报专栏、宣传资料向职工宣传改革的必要性和重要性, 将改革的政策、方法和步骤等原原本本地交给职工, 并召开职代会、中层干部会、座谈会、开展大讨论等造成强大的宣传舆论声势, 是改革的动态、职工的呼声能相互沟通, 确保了职工对改革的政策、方法及目的的了解和掌握;另一方面, 针对一部分老职工出现“工资倒挂”问题, 及时召开党政联席会议进行研究, 工会组织会同人事部门主动到职工中进行座谈, 针对职工提出的疑问给予解答, 引导职工消除思想顾虑, 把企业的发展和个人的前途结合起来, 把局部利益和全局利益结合起来, 把大道理和小道理结合起来, 有针对性地做好一人一事的思想政治工作, 使职工真正感到改革的目的是为了企业更好地发展, 让广大职工受益, 一时的损失是为了长远的收益, 进而积极支持和投身到改革中, 确保了公司的“三项制度”改革的顺利进行。

二、用宣传思想工作凝聚力量, 推动企业发展

宣传思想工作在企业的一个重要作用在于围绕企业生产经营工作中心去凝聚人心, 凝聚力量, 引导职工脚踏实地, 爱岗敬业, 钻研技术, 献计献策, 为完成生产运输任务鼓劲助推。近年来, 公司继承和创新了宣传思想工作的优良传统和作法, 并与现代行为科学结合起来, 每年在职工中开展新年升国旗、安全宣誓等一系列主题实践活动。利用“评先推优”、“创先争优”等有效载体, 对涌现出的各类先进劳模做到政治上关心、工作上放手、生活上照顾, 让他们感到“我为企业作贡献, 企业让我更光彩”。并适时推出职业道德教育、业务技能培训、专业技术比武活动, 激励职工岗位成才、岗位奉献、积极向上, 使比、学、赶、帮蔚然成风, 有力地促进了企业生产经营工作…。此外, 公司成立以来, 完成了10大项、168个管理标准, 规范了安全、操作、作业三大考核标准, 逐步形成了一套较为完整的安全管理体系。我们始终把“围绕安全抓宣传, 抓好宣传促生产”的工作宗旨落到实处, 把宣传思想工作的最终落脚点放在了生产运输效益的提高上, 用安全和运输指标的完成情况去最终衡量宣传思想工作的实效性, 使各项工作围着安全转, 生产围着市场转, 服务围着厂矿转, 人人围着效益转。由于方法对、力度大, 铁运公司的两个文明建设相互促进, 相得益彰。随着公司的快速发展, 生产运量逐年递增, 由1991年的160万吨, 猛增至2012年的600万吨, 翻了两番。

三、用宣传思想工作提质、塑形, 为企业发展搭桥

在市场经济的激烈竞争中, 企业不仅要生存、稳定, 而且更要发展。要想持续健康快速发展, 不能忽略企业文化的建设, 更不能忽略企业整体素质的提高, 这是贯穿企业生存发展的主线。在构筑企业文化、提升企业素质中, 宣传思想工作要发挥其自身优势, 唱响主旋律, 打好主动仗, 围绕中心、服务大局。高扬“团结拼搏、求实奉献”的精神, 努力建设一支思想正、作风硬、技术精的职工队伍, 勇于探索、勇于创新的管理队伍, 为企业的发展提供强有力的智力支持。

公司在确立强化安全管理、增强企业后劲的工作中, 把职业道德教育和创新精神放在首位, 并以此贯穿于目标成本管理工作中, 使企业的整体实力得到进一步加强。近年来, 在集团公司的大力支持下, 先后建立完善了职工教育培训基地、职工健身活动室、职工书屋、职工乒乓球活动室等硬件设施。通过开展干部管理培训、基层党建培训、班组管理培训、岗位业务培训以及职业道德教育等活动形式, 使干部职工的综合素质不断提高。由公司有关部门创建的铁路尖轨尖端焊接技术, 曾荣获企业“五小活动”科技三等奖。在集团公司举办的安全知识竞赛、廉洁文化推进会漫画展、诗歌有奖征集活动以及思想政治工作优秀课题研究成果中, 多次获得优秀作品和三等奖。此外, 公司还投资新建了办公楼和生产现场网络监控36处, 所有办公电脑开通了局域网, 方便了网络办公的信息交流。几年来, 公司还通过各种举措, 广纳良才, 吸引了不少高学历大学生来公司大显身手, 建功立业, 为企业发展增添了后劲。同时, 公司利用各种宣传媒体, 宣传企业两个文明建设成就, 塑造企业形象;通过硬化路面、种花种草, 进一步美化了环境;通过企业文化建塑, 为创先争优搭建平台。该公司通过党建“一区三岗”活动, 进一步完善了党员责任区建设;同时, 公司完善和建立了集文化宣传区、文化展示区、班组文化区、文化践行区为一体的“笃实文化苑”。做到了全员持证上岗, 规范了作业标准规程和文明礼仪行为。公司以企业文化为主线, 安全文化、廉洁文化、执行力文化为分支的多元素文化体系逐步形成, 树立了良好的企业形象, 增添了企业的核心竞争力。

四、用宣传思想工作营造氛围, 为稳定服务

企业的宣传工作 篇5

随着我国市场经济的不断深入与完善,国有企业的改革也不断向纵深推进,作为企业管理体制中重要一环的新闻宣传工作,也势必受形势的影响，产生新的变化。特别是在当前复杂多变的国际经济形势下，进一步做好国有企业的新闻宣传工作，有利于深入贯彻落实科学发展观，为促进企业又好又快地发展提供强大的精神动力。本文就新时期如何做好国有企业的新闻宣传工作，谈几点看法。

第一，要健全新闻宣传工作领导体制。树立做好新闻宣传工作是企业党政领导的共同职责的意识。

企业党委负责人要切实履行新闻宣传工作的领导责任。要建立健全由党委统一领导、行政积极支持、宣传工作部门组织实施、有关部门全力配合、广大员工广泛参与的新闻宣传工作格局；要练好内功，强化政治理论学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力。要加强宣传思想战线专业人才业务技能培训，努力培养一批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到职工群众欢迎的专家型、学者型业务骨干。

第二，要找准工作定位。要当好企业科学发展的推动者。企业发展挑战与机遇并存，无论是应对挑战还是抢抓机遇，都需要新闻媒体宣传鼓劲。要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来．不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产。新闻作品具有传播范围广、社会影响大的特点。在塑造企业形象方面发挥着重要作用。新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造企业良好的形象，为企业发展赢得更加优化的外部环境。

第三，要坚持正确的导向。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终坚持正确舆论导向，是对新闻宣传工作的重大考验。企业新闻宣传工作必须坚持党的新闻宣传工作纪律，坚持正确的舆论导向，使新闻宣传工作始终与企业中心工作保持高度一致，做到小事不含糊、大事不糊涂，是非清楚、旗帜鲜明。对重大政治问题、重大原则问题，对关系企业改革、发展、稳定，涉及员工群众切身利益，社会广泛关注的难点、热点问题，严格按照上级党委宣传部门和企业党政的指示进行正面宣传。

第四，要把国有企业新闻宣传工作纳入到企业文化建设工作中去。要将构建健康的企业文化，作为宣传工作的一项重要内容，通过加强宣传报道员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽其能，各显其才的良好氛围，使他们在宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以推动企业文化的健康发展。

第五，要坚持提升新闻工作者素质。做好新闻宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。国有企业新闻宣传部门要关心爱护新闻工作者，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相进发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度，着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。着力造就一批名记者、名编辑、名主持，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。

总之，新闻宣传工作是企业深化改革、谋求发展的生命线，是企业精神文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作，各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势，拓展倾听员工呼声的渠道，加强企业与员工的沟通，要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，从工作思路、内容、形式、方法、手段等多角度进行调整，不断促进新闻宣传工作与行业形势发展的需要相适应，与企业中心工作相适应，与广大职工群众的要求相适应，努力把企业新闻宣传工作提高到一个新的水平，使之真正成为推动行业全面协调可持续发展的强大动力。

江苏油田地测处主要从事测录井工程技术服务，如何通过扎实有效的宣传工作，稳步推进各项改革事业不断向前发展？如何通过增强宣传工作的实效性，打响“江苏地测”的金字招牌？我们进行了有益的探索和实践。

一、以人为本，夯实基础，切实发挥宣传工作的保障作用

在工作理念上，由经验宣传向科学宣传转变。企业的宣传工作有其自身特点和客观规律性，在实际工作中，我们应注重把握规律，以科学的精神、科学的方法开展宣传工作。

在操作办法上，由点状宣传向面上、立体宣传转变。所谓点状宣传就是把关注焦点局限于某个细节、某项活动、某个环节，而对活动与活动的关系、环节与环节的承接缺乏全局性的、全过程的照应，难以形成整体战斗力。面上和立体宣传就是采用过程管理的方法，对宣传工作中的各个环节以及不同宣传项目之间的关系进行策划，“画好线路图”，使企业的宣传工作成为一盘棋，达到合拍共振的效果。

在约束手段上，由软性宣传向硬性宣传转变。在人们的印象中，宣传工作是软任务，认真负责的多干些、干好些，责任心不强的少干些也无所谓。我们应当对宣传工作进行认真分析和分解，建立起宣传工作量化考核办法，并进行严格考核评价，使宣传工作“硬”起来。

在工作重点上，既要重宣传引导又要解决实际问题。当前要把解决实际问题放在企业宣传工作的重要位置。在利益关系不断调整的改革过程中，宣传工作往往始于实际问题，终于实际问题。我们要把宣传工作的焦点集中到求实、求效的轨道上来，努力创造最大的成效，在推动企业改革发展和谐稳定中有作为。

在目标宗旨上，由行动宣传向文化宣传转变。企业宣传工作的终极目标是引导人们认清企业坚持什么禁止什么，倡导什么反对什么，是培育企业的核心价值观和企业伦理，是塑造企业精神，强健企业魂魄，归根到底是打造企业文化，并通过企业文化的凝聚、激励、约束、协调、辐射等功能，在文化力的作用下春风化雨，润物无声，实现和谐发展。

2007年，江苏油田地测处宣传部门从管理入手着力打造一支坚持正确方向、理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的通讯员队伍。首先，完善制度。我们重新修订完善了《宣传报道工作考核奖惩办法》，并将宣传报道工作纳入各单位工作目标责任制，与日常工作捆绑、一同量化考核、一并总结。其次，激励引导。为激发通讯员的写作热情，我们利用各种机会向他们介绍报道思路和每一阶段报道重点，开展形式多样的学习、交流活动，探讨新闻写作、摄影中遇到的难点问题，提高通讯员的写作技能，帮助通讯员快速成长。再其次，强化培训。针对原有通讯员队伍老化、岗位变动的实际，我们本着稳定老骨干、吸收新生力量的原则，重点放在10个基层单位。目前，我处已涌现出32名文字基础较好、热爱宣传报道工作、勤奋好学的优秀通讯员，年内在各类媒体发表稿件120多篇。

二、超前谋事，正气聚心，切实发挥宣传工作的感召作用

积极开展典型人物宣传。在典型的选树上我们把握三个原则：一是坚持从一贯表现出发，看典型的群众基础。二是坚持从典型的突出事迹分析，看典型是否具有群体活动的代表性、示范性。三是从典型所展示的精神着眼，看典型是否具有时代特征。该处勘探测井中心JS206队队长孙建军，24年如一日扎根生产一线，不仅具备多项地面系统的操作能力，而且还能熟练检测、维修地面和井下仪器。今年以来，他勇挑重担，主动担起快速平台测井新技术的试验、推广重任。在他的努力下，目前，该项技术已全面投入现场运用。为此，我们采写了《孙建军，同行眼中的“土专家”》、《角色转换亦精彩》等文章，相继在中国石化新闻网、油田局域网、《江苏石油报》等媒体发表。另外，我们还对马英杰《火车开前两分钟，奋不顾身救女童》、裴龙祥《勇做油气发现的尖兵》、杭光煜《盯层位盯出6米油层》等多名典型人物进行了报道。

积极开展典型经验宣传。随着油田勘探开发的进一步深入，高难度井、复杂井日益增多，为了进一步做好油气发现工作，我处录井中心推出了“领导盯井、分片巡井、重点驻井”的“三井制”管理法。为了把这个管理法宣传出去，我们采写的《“三井制”工作法推动油气新发现》在油田电视台、《江苏石油报》、中国石化新闻网、油田勘探开发事业部网等媒体上发表，并报送局工会，作为一种新的管理法在全局进行交流。另外，我们还在处外媒体上相继发表了《机关科室与基层班组搭连心桥》、《地测处深化内控制度建设》等多篇介绍管理经验的文章。

积极开展新技术、新工艺宣传。为了把我处最新的测录井技术和工艺宣传、推广出去，我们下基层、跑一线，做了大量深入细致地采访，并借助于处内外宣传媒体进行了详细报道。去年4月，我处投入600多万元引进了快速平台测井技术，运用该项技术可以实现井下仪器一次下井测全13条曲线，缩短了仪器在井下的时间，并且井下仪器串长度与以前测井方法相比缩短了近8米，有效地降低了井下仪器在井下遇阻、遇卡的几率。6月份，我处运用该项技术分别在庄2-66、范41等井进行试验，取得成功。我们从施工安全和测井时效两个不同角度采写了《地测处用科技引领安全测井》、《地测处快速平台技术提速测井》两篇文章，分别在《江苏石油报》上发表。另外，我们还通过《中国石化报》、《江苏石油报》等媒体相继发表了《江苏油田地测处三项技术捕获百米油层》、《地测处测井技术跻身国内先进行列》等多篇报道，向全局和域外充分展示了江苏地测的高新技术形象。

集中开展专项宣传。2007年，我们围绕创建活力地测、平安地测、绿色地测、阳光地测、文化地测，争当和谐单位、和谐社区、和谐家庭、和谐标兵为主要内容的“五创四争”主题实践活动开展宣传报道工作，通过精心组织、精心部署、精心落实，使我处以“活力地测大家练”、“阳光地测大家讲”、“和谐地测大家唱”这三项活动为载体的“五创四争”主题实践活动深入基层、深入班组。在宣传过程中，我们通过认真选题、深入采写，创作了《念好五字诀 打好主动仗》、《细微之处》、《吃喝玩乐非小事》等一大批影响大、质量高的外宣作品。此外，我们还在处网上开辟专栏，推出了《我是和谐一分子》、《勤政廉政大家谈》等系列报道，集中宣传全处上下“加快有效发展，构建和谐地测”的新思路、新举措和新成就。

三、保稳定、促发展，切实发挥宣传工作的引导作用

企业宣传工作要想做到扬正气、聚人心、树新风、促发展，就必须认真做好以下三个方面工作。

一是积极加强社会新风尚的宣传引导。和谐企业必须要有“宽容、谅解、关爱、互助”的人际关系和良好风尚。2007年，我们借助于处网、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，通过精心组织策划，深入挖掘日常工作、生活中的一些震撼人心、真善美的鲜活事例，展示职工美好的精神世界，以此来感化人、启发人、引导人，推动我处万众一心、共创和谐的良好的企业新风尚的形成。我处计算中心徐红，1993年，从母亲手中接过孝心接力棒，十四年如一日地精心赡养百岁外婆。我们多次找她本人和周围的同志了解情况，最后写成一篇《爱心链》的文章刊登在《中国石化报》上。今年初，我们还在处先锋网上开辟了《五创四争》专栏，相继登出了《爱心擎起事业和家庭双和谐》、《周玉如 用37年铸就的安全丰碑》、《和谐需要宽容》等多篇文章，在职工中反响很大。

二是要加强对企业发展前景的正面引导。我们充分运用各种手段，广泛深入地宣传我处做精做强做大测录井市场的重要举措，在实践中取得的成绩和经验，唱响主旋律，打好主动仗，用持续有效发展的战略目标和美好前景鼓舞、激励、感染着全处职工，激发大家工作激情。2007年，我们在职工中广泛开展“和谐故事大家讲”活动，大家纷纷讲述身边的和谐故事、地测和谐发展的美好前景。与此同时，我们及时跟踪报道我处生产经营动态，采写了《地测处外部市场全线飘红》、《从南国转战巴蜀》等一系列稿件，从不同角度、不同侧面、不同阶段展示了我处干部职工面对异常激烈的市场竞争环境，不畏强手，开拓经营，敢于拼搏的精神风貌，切实发挥了宣传工作鼓与呼的作用。

三是要加强对改革政策的正面引导。保持企业的和谐稳定是顺利推进改革攻坚的坚实基础，而维护企业的和谐稳定却是宣传思想工作的一项重要政治使命。2007年，我处改革的任务十分繁重，热点、难点问题多，矛盾突出，职工的思想顾虑多。为此，我们紧紧围绕我处为构建和谐主辅关系、和谐市场关系、和谐劳资关系、和谐的生产关系而推出的工资改革、机构改革等一系列改革政策，在处内外新闻媒体上相继登出了《从“要我控制”变为“我要控制”》、《勤奋工作，积极应对，以全新姿态迎接改革》等多篇正面宣传报道，为我处改革稳定发展提供了强有力的舆论支撑，消除了改革过程中出现的一些不和谐音符，使全处广大职工都能理解、支持和参与改革，达到思想同心、目标同向、行动同步的目的，有效地推动了我处的各项改革事业不断顺利向前发展。

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加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考

来源： 李政清的日志

加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考

一、国有企业新闻宣传工作的重要意义

当前，随着我国国有企业改革的进一步深入，国有企业在发展的过程中遇到了许多新的情况和新的问题，这就需要企业领导者必须与时俱进，创新思维，积极探索国有企业管理的新模式。在这一变革过程中，重视新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在国有企业管理中的引导作用，显得尤为重要。如果说管理是保障企业大船稳步前行的方向舵，那么，企业新闻宣传工作就可以称之为大船的导航仪和显示器，企业发展的方向和进程都要通过导航仪来指引，通过显示器来展示。

国有企业新闻宣传工作是加强国有企业员工管理的有力手段。国有企业职工管理的主要内容就是宣传党的路线方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。营造正确的舆论导向，通过对事实的报道和评述，传播正确的思想观念、价值体系，使受众从中受到教育、启迪和鼓舞。新闻宣传工作可以通过报纸、广播、电视、网络等媒介传播信息，其受众广泛，涉及各个阶层、各种群体。因此，新闻宣传工作是加强国有企业员工管理的有力手段。

新闻宣传工作是推进国有企业科学发展的有效途径。对于国有企业来说，要做到持续有效科学发展，职工队伍的稳定和谐是基础，国有企业管理者要积极化解矛盾、鼓舞士气、推广经验，为推进企业发展提供不竭的动力。鉴于此，国有新闻宣传工作所遵循的原则应该是坚持正确的舆论导向，对本企业的企业宗旨、企业精神、企业理念进行宣传，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。企业员工作为新闻宣传工作受众的一部分，能够从多种角度和层面上去了解与本企业相关的信息，在观念和认知上产生认同感、归属感、荣誉感和使命感，从而进一步统一思想，形成共识，产生动力，更好地服务于企业。

新闻宣传工作与企业现代化管理相辅相成。在大多数国有企业中，企业的新闻宣传工作归属于企业管理部门负责。新闻宣传的过程既是加强国有企业管理，提升国有企业管理水平的过程，又是深化国有企业改革，推进国有企业持续有效科学发展的过程。二者是相辅相成、互为促进的关系。在现代化的国有企业管理中，二者都为促进企业的科学发展、和谐稳定做出应有的贡献。

二、当前国有企业宣传工作存在的问题

目前，绝大多数国有企业管理者已经认识到了新闻宣传工作的重要性，但也有少数管理者对此还没有充分认识或者没有一个正确的认识。主要表现在以下几个方面。一是不能正确认识新闻宣传工作在企业管理中的重要性。少数管理者认为在企业管理中，新闻宣传可有可无。开展新闻宣传工作要设岗定编，而且每年经费消耗不少，直接经济效益不明显。显然，这是一些认识上的误区。二是没有把新闻宣传工作作为国有企业管理的重要组成部分。一些国有企业管理者一门心思抓生产经营，工作上做出了成绩，不及时总结上报，不注重宣传，在报纸上没有文字，广播里没有声音，电视上没有图像，导致职工士气得不到鼓舞，从长期来看则会影响工作成绩。还有的过于关注自身，不善于从新闻中借鉴别人的经验，导致发生许多决策性失误。三是忽视了新闻宣传工作在国有企业职工管理中的引导作用。在国有企业的职工管理中，人们习惯于通过座谈会、报告会、民主生活会、形势任务教育、集中组织学习等作为企业职工管理的主要方式，常常把报纸、广播、电视等新闻宣传理解为一种新闻信息的传播方式，忽视了其在现代化企业职工管理中的重要引导作用。

三、加强国有企业新闻宣传工作的原则

国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进国有企业科学发展中发挥着无可替代的作用。在当前复杂多变的国际经济形势下，进一步做好国有企业的新闻宣传工作，对推进国有企业又好又快发展提供强大的精神动力和智力支持，具有十分重要的战略意义。因此，做好国有企业新闻宣传工作要把握好以下几个原则。

一是要坚持找准工作定位。国有企业新闻宣传工作要坚持把推动国有企业持续有效和谐发展作为首要任务，围绕中心，服务大局，积极开展新闻宣传工作，为国有企业持续有效和谐发展提供有力的舆论支持。国有企业新闻宣传工作者要当好国有企业科学发展的推动者。国有企业在发展的过程中，机遇与挑战并存。无论是抢抓机遇还是应对挑战，都需要新闻媒体宣传鼓劲，要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。国有企业新闻宣传工作者要当好和谐建设的引导者。影响国有企业和谐稳定的因素比较多，促进和谐、维护稳定的压力相对较大。新闻媒体在疏导情绪、化解矛盾方面具有特殊优势，国有企业新闻宣传工作要准确把握职工群众的心理，采用专访、通讯、言论、专题报道等形式，因势利导，引导广大干部职工自觉维护国有企业改革发展稳定的大好局面，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，使新闻媒体真正成为保持国有企业稳定和谐的“减震器”。国有企业工作者要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产。新闻作品具有传播范围广、社会影响大的特点，在塑造国有企业形象方面发挥着重要作用。国有企业新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把国有企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造国有企业良好的形象，为国有企业改革发展赢得更加优化的外部环境。二是要坚持正确导向。导向是新闻宣传工作的生命和灵魂。把握正确的舆论导向，是新闻宣传工作第一位的任务、第一位的责任、第一位的原则。同样一件事情，不同的立场、不同的观点就会得出不同的结论。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终把握正确的舆论导向，是对国有企业新闻宣传工作的重大考验。要坚持正确的舆论导向，导向是全方位的，新闻宣传的各个方面、各个环节都有导向。国有企业的新闻宣传工作在任何时候、任何情况下，都要以正面宣传为主，唱响主旋律，积极主动，坚定不移地宣传贯彻好本企业的工作意图，给干部职工以正确的引导。同时，要切实增强政治敏锐性和政治辨别力。新闻工作者要在政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致，坚持用马克思主叉的观点来观察、分析、判断事情，大力宣传正面健康、积极向上的东西。要紧紧围绕企业的中心任务、工作重点和发展目标。精心策划、精心组织。准确传递上级的指示精神，深入阐释本企业的工作思路，着力统一干部职工的思想认识，广泛宣传基层的先进典型，客观反映干部职工的心声，为国有企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。要严格遵守新闻宣传纪律，不做虚假新闻，不做有偿新闻，不做不负责的广告宣传，维护新闻媒体在舆论导向上的公信力。

三是国有企业新闻宣传工作要坚持服务工作大局。推进科学发展、建设和谐企业既是国有企业的中心任务，也是国有企业的工作大局。国有企业的新闻宣传工作只有始终围绕这一中心、服务这一大局，才有生命力。才有实际价值。企业新闻工作要选好切入点，找准结合点，把握着力点，努力使新闻宣传工作着眼大局、融入大局、服务大局、体现大局。要大力宣传形势任务，积极引导干部职工认清面临的机遇与挑战、存在的困难与优势，坚定必胜信心，保持高昂士气，确保生产经营等各项工作顺利进行。要大力宣传重点工作，把本企业决策部署及时传递下去，让职工群众清楚地知道企业的奋斗目标是什么、重点工作是什么，应该倡导什么、反对什么，从而把思想统一起来，把力量凝聚起来。

四是要坚持提高引导水平。随着社会不断进步和传播技术的迅速发展，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。舆论引导的任务更重、难度更大、要求更高。因此要认真研究新闻传播的现状和趋势，深入研究各类受众群体的心理特点和接受习惯，进一步创新报道的内容和形式、拓宽报道的范围和领域，不断提高舆论引导的权威性、吸引力和影响力。同时要从干部职工的关注点和兴奋点入手，搞好新闻策划，善于因势利导，做到在报道新闻事实中体现正确导向、在加强信息服务中开展思想教育。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，更多地把镜头对准基层、把版面留给群众，关注热点问题，反映群众呼声。五是要坚持提升国有企业新闻工作者的素质。新闻宣传工作是一项政治性、政策性、专业性、群众性都很强的工作，领域宽、范围广，对从业人员的要求很高。国有企业新闻宣传部门要大力加强新闻宣传工作者队伍建设，积极适应舆论引导工作的新形势新要求，教育新闻工作者掌握新闻宣传工作必备的各种知识和本领，真正成为新闻宣传工作的行家里手。做好国有新闻宣传工作。归根结底要靠人才、靠队伍。国有企业新闻宣传部门要关心爱护新闻工作者，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度，着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍，着力造就一批名记者、名编辑、名主持，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。

四、加强国有企业宣传工作应该注意的几个问题

胡锦涛同志在2008年全国宣传思想工作会议上指出：宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命；强调“做好当前和今后一个时期的宣传思想工作，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。”对宣传思想工作提出了新的更高要求。

国有企业宣传思想工作担负着宣传贯彻党的方针政策、为国有企业持续有效和谐发展提供舆论支持的重要职责。因此，必须在准确把握宣传中央精神、及时宣传贯彻上级部署、正确分析舆论热点问题、积极反映职工群众心声、善于发现推广先进典型、紧跟形势抓好任务教育、重视宣传思想工作策划、管理和运用好新兴媒体等八个方面切实做好工作，牢牢掌握宣传思想工作的主动权，更好地为国有企业的工作大局服务，有力地促进国有企业的改革和发展。一是要准确把握宣传中央精神。舆论导向对宣传思想工作犹如方向盘之于汽车，不管汽车设计多么先进，马力多么强劲，设施多么豪华，方向盘一旦失灵，这种先进、强劲和豪华都将成为谋害生命的“杀手”。同样，舆论导向出现偏差，思想宣传就会成为影响大局前进方向的消极因素。高举旗帜，始终把握舆论导向的正确性，是宣传思想工作首当其冲的重要责任。因此，要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央的精神部署，不断增强大局意识和责任意识，善于从政治和全局的高度观察、思考问题，始终体现好中央的精神和部署，千方百计地把舆论引导到有利于贯彻落实党的路线方针政策上来，引导到有利于维护社会稳定、促进科学发展上来，引导到有利于弘扬正气、抑制邪气、明辨是非上来，为党的路线方针政策在企业更好地贯彻落实铺平道路。

二是要及时宣传贯彻上级部署。围绕大局、服务大局，准确体现企业党组(党委)的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党组(党委)的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻发布制度，及时准确发布信息，保证职工群众的知情权；对企业党组(党委)方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑，千方百计把舆论引导到有利于贯彻落实企业党组(党委)的决策部署上来，引导到有利于企业改革发展、提高经济效益上来，引导到有利于树立企业形象、开拓产品市场上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚职工力量上来，引导到有利于理顺职工情绪、推进企业和谐上来。

三是要正确分析舆论热点问题。新闻宣传工作常常涉及热点问题，要善于冷静分析，引导职工群众选择正确的舆论导向。该热的要热起，否则不能形成氛围；该稳的要稳住，否则容易捅娄子；该冷的要冷却，否则会产生副作用。哪些该热，哪些该稳，哪些该冷，不能看是否有轰动效应，而要从企业工作的大局出发来衡量，从职工群众的根本利益出发来决定。上级的大政方针和企业的重点工作、重要报道任务、先进典型的宣传报道等都要有计划、有步骤、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应。不利于企业发展和稳定的事情，尽管可能有“新闻卖点”，也一定要冷下来，绝不能火上浇油，推波助澜。要冷热有度，把握适当，善于在热点问题的报道中切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用。

企业的宣传工作 篇6

关键词：石油企业；思想政治工作；企业社会工作；作用

石油企业的思想政治工作中的重要一环就是进行企业的社会工作，它能从企业的基层员工开始进行企业的思想政治工作的渗透，对企业文化的构建具有积极的意义。在石油企业的社会工作中存在着不少需要改进的地方，亟需进一步对其进行完善，以此促进石油企业思想政治工作的顺利开展。

一、关于企业的社会工作

企业社会工作是一个较为新兴的名词，是指在企业中运用社会工作的方法，让每一个企业员工都能够拥有进行工作环境协调和工作福利保障等方面的管理权限，进而能够将这些方面的管理效率提高，将企业管理的有效性进行不断增强。企业社会工作旨在对企业管理应用社会工作的方法进行管理，使得管理的手段更加的专业化和职业化，以此不断将员工对企业的忠诚度提高。

二、石油企业社会工作与思想政治工作的关系

石油企业的社会工作和思想政治工作有着不同的地方，首先就是工作的范畴不同；其次是工作的内容和实施主体不同；再次是有着不同的工作关系。在石油企业中开展思想政治工作是为了更好地用党的思想政治教育和马克思主义理论对员工进行思想指导，能让他们的道德品质得到不断提升，从而更好地为企业服务。而石油企业的社会工作是为了更好地解决和员工的自身利益紧密相关的问题，从而找到更好地解决策略，通过解决员工的这些利益问题让员工提高工作效率，同时还便于培养员工解决实际问题的能力，使得员工能够在企业中得到健康的发展。石油企业的思想政治工作侧重于不断进行由上而下的宣传工作，这些宣传对员工起到的实际效果并不是很大，而企业社会工作讲究的是员工间的平等，能够有效解决与员工自身利益密切相关的问题，对员工的工作积极性有着很大的提高作用。由此可见，企业的社会工作和思想政治工作并不相同，但是存在着进行结合的空间。它们的共同出发点都是为了让员工的需求得到满足，从而更好地提高员工的精神素质和物质水平，都是企业用于服务员工的工作。[1]

三、当前石油企业思想政治工作现状分析

石油企业随着我国经济的不断发展也得到了不断发展，思想政治工作也取得了较大的成绩，但是仍然存在不少的问题亟需进行调整。

（一）石油企业为了促进自身的发展会不断引进西方的一些先进技术和先进经验，这些技术和经验对企业的发展起到了很重要的促进作用，但是企业在引进西方先进技术和经验的同时也引进了西方的思想和体制。企业当前的发展现状无法对这些先进思想进行改良，传统的思想政治工作方式无法跟上当前时代发展的步伐，企业思想政治工作人员面临着巨大的挑战。在这样的发展背景下，需要相关人员及时应用社会工作的方式进行新思想的探索工作，以此来确保对企业思想政治工作的不断创新。企业的思想政治工作人员综合素质也普遍，同时人员老龄化问题较为严重。

（二）企业从领导到员工都没有重视思想政治工作，对思想政治工作仅限于理论上的宣传，这就使得思想政治工作的收效甚微。企业的员工在思想认识及心理状态等方面问题较大，思想政治工作人员并没有重视该问题，没有及时对员工的心理进行及时的调整，使得员工的工作积极性和责任感普遍不高，思想政治工作没有起到切实的效果。[2]

（三）石油企业思想政治工作的方式严重脱离现实。当前的石油企业思想政治工作没有联系实际，工作在开展的过程中也没有联系专业和自身的特点，从而使得方式过于陈腐，工作方法落后，亟需有一种新的能提高效率的工作方法。

四、企业社会工作在石油企业思想政治工作的作用

（一）对于石油企业来说，企业的社会工作和思想政治工作都是为了更好地为员工服务，所以有着较强的工作方法和工作技巧。企业的思想政治工作较多的侧重于理论，而社会工作更多的偏向于实践，在实际的工作中更多的是将理论和实践将结合，所以将企业的思想政治工作采用合适的方法来实施，也是从企业的社会工作中得到的良好借鉴。[3]

（二）社会工作在石油企业思想政治工作中的应用能极好地提高企业员工的心理素质和业务素质，同时还能便于思想政治工作更加科学化和专业化的进行。在实际工作中，将社会工作应用在思想政治工作中，是遵循了企业社会工作的个别性和企业员工自决的原则，使得思想政治工作的开展更加的具有时效性和针对性，同时还采用沟通、会谈等多种心理方式对思想政治工作进行引导，充分发挥出社会工作方法的重大作用。

五、小结

在石油企业的思想政治工作中亟需对工作方法进行改革，积极创新。采用社会工作的方式能有效提高员工的工作积极性，同时确保能切实提高员工的思想政治水平，便于员工工作责任感的培养。这就需要在实际的工作中能真正做到以人为本，确保石油企业的思想政治工作更好地执行下去。

参考文献：

[1] 侯亚军.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析[D].东北石油大学，2012.

[2] 王琳琳.企业社会工作在石油企业思想政治工作中的作用[D].东北石油大学， 2012.

企业宣传工作的创新与实践研究 篇7

关键词：创新企业宣传工作,宣传思路,宣传内容,宣传方式,宣传阵地,宣传队伍

创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 是一个政党永葆生机的源泉, 也是一个企业不断超越的根本。只有不断创新, 我们的各项工作才能体现时代性、把握规律性、富于创造性。如何创新企业宣传工作, 是当前思想政治工作面临的一个重大问题。

一直以来, 东营供电公司十分重视企业宣传工作, 充分发挥公司网站、东营电力报、山东电力报、国家电网报以及东营地方媒体等新闻媒介的作用, 为公司的健康发展、营造了良好的舆论氛围, 树立了良好的企业形象, 取得了社会的充分肯定和积极评价。笔者认为, 作为党群部门, 要做好企业宣传工作, 最根本的是要深刻领会“以人为本, 忠诚企业, 奉献社会”的企业理念, 坚持“服务党和国家工作大局, 服务电力客户, 服务发电企业, 服务经济社会发展”的企业宗旨, 动员广大员工坚定信心, 扎实工作, 强化管理, 务实创新, 为深入推进“一强三优”现代公司建设而努力奋斗。结合东营供电公司的实际, 就创新企业宣传工作谈点粗浅的认识和体会。

1 深刻认识创新企业宣传工作的重要意义

企业宣传工作对于企业的和谐稳定和健康发展有重要意义, 作为企业宣传人员必需深刻认识本职工作的重要性, 必需时刻保持新闻宣传的警觉性, 必需及时明确企业宣传的机遇性, 必需牢固坚持理论创新的积极性。

1.1 创新企业宣传工作, 是为构建杜会主义和谐社会提供正确舆论导向的需要

“三个代表”重要思想和科学发展观是马克思主义中国化的最新成果, 是新的历史时期全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的共同思想基础。企业宣传工作必需坚持用发展着的马克思主义观作为一切工作的出发点和落脚点。只有结合企业实际, 创新企业宣传方式, 才能营造积极向上的良好氛围, 赢得宣传思想工作的主动权。

1.2 创新企业宣传工作, 是化解各方面矛盾, 建立和谐企业的需要

目前, 微博、论坛等各种新兴媒体已经成为影响群众情绪和社会发展的重要因素。构建和谐企业, 离不开强大的舆论支持与和谐的舆论环境。必需做好企业热点、难点问题的引导、解惑和舆论监督, 维护企业稳定发展。必需要进一步整合外宣资源, 有针对性地加强对外宣传和文化交流, 树立良好的外部形象。必需引导广大电力职工不断增强以科学发展观统领经济社会发展全局的坚定性和自觉性。

1.3 创新企业宣传工作, 是加快公司发展步伐, 建设“一强三优”现代公司的需要

东营地处黄河三角洲腹地, 面积辽阔, 资源丰富, 国家已经将黄河三角洲开发建设上升为国家战略, 东营的经济社会发展将以此为契机, 加快发展步伐, 一大批市场前景好、用电需求大的项目也将陆续落户东营。为了抓住机遇, 加快电网发展、提高市场竞争能力, 我们必需加强和创新企业宣传工作, 使“你用电, 我用心”服务理念深入人心, 加强与政府和客户沟通, 实现电力有序供应, 以实际行动赢得社会各方面对公司工作的理解、关心和支持。

2 创新企业宣传工作的具体做法

2.1 创新宣传思路

企业宣传工作要做到贴近实际、贴近生活、贴近员工。贴近实际, 就是要立足东营电力发展的实际情况, 真实反映公司安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面的实践, 从实际出发部署工作, 按实际需要开展工作, 以实际效果检验工作。贴近生活, 就是要深入到公司一线生产单位, 全面了解普通职工的日常生活, 从生活中挖掘生动事例、汲取新鲜营养、展示美好前景。贴近职工, 就是要深深扎根于职工之中, 想职工之所想, 急职工之所急, 要使员工明白东营供电公司大家庭与员工是利益的共同体、事业的共同体、命运的共同体, 使企业宣传工作更加可亲可信、深入人心。

2.2 创新宣传内容

要牢固树立企业宣传工作为企业中心工作服务的思想, 找准切入点, 抓好着力点, 提高企业宣传工作的主动性、针对性和实效性, 紧紧围绕党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育、“三集五大”体系建设等不同时期的工作重点展开宣传。要积极探索企业宣传工作与企业管理、班组建设相结合的新路子, 积极探索通过建立健全制度和机制, 使企业宣传工作服务公司发展目标。要做到企业宣传工作与员工业务培训相结合, 业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能, 不断拓展员工成长成才的渠道, 加快队伍建设, 为企业发展提供强有力的人才保障。要做到企业宣传工作与企业文化建设相结合, 良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 要通过长期坚持不懈地宣传, 培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向, 最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。

2.3 创新宣传方式

我们要在企业传方式上实现创新。第一, 要提高针对性。宣传工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别, 因此, 采用“一刀切”的方式显然是行不通的, 要针对每个人的不同特点, 有针对性地开展工作。第二, 要注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求, 分层次开展工作, 将企业宣传分为对内、对外两个层次, 针对不同的对象采用不同的宣传方式。第三, 要倡导互动性。要改变过去“我说你听”的宣传方式, 采用“双向互动”, 让职工乐于接受, 进而转化为职工的自觉行动。第四, 要增强时效性。正确及时的宣传引导, 对统一全员思想十分见效, 因此, 企业的宣传思想工应加强对形势与职工思想动态的了解, 把握宣传思想工作的火候, 追求开展宣传思想工作的时效性。

2.4 创新宣传阵地

企业宣传工作要充分利用各种媒体, 努力挖掘各种宣传资源, 不断拓展各种宣传渠道。像互联网等新兴媒体与传统媒体相比, 有其自身优势, 必需充分利用好。同时必须建好、经营好自己的宣传阵地。企业有了自己的宣传载体, 对于管理层决策的、宣贯、及时了解企业发展及市场动态、创建企业文化等都有着重要推动作用。东营供电公司经过长期的努力已经拥有《东营电力报》、东营电力新闻中心、外聘专职记者和东营供电公司网站, 形成了四马奔腾的良好宣传格局, 具有很好的基础和平台作用, 要进一步建好、经营好这块阵地以此为中心辐射、带动做好全公司的新闻宣传工作。

2.5 创新宣传队伍

要按照“有本事、肯干事、能成事”的要求打造新型宣传思想工作队伍。面对日新月异的社会现实, 宣传思想工作队伍只有与时俱进, 才能始终居于主导地位, 掌握主动权。一是要保证宣传工作队伍实现年轻化, 大胆培养、选拔一批年轻干部, 改变宣传思想工作后继乏人的现状, 使其始终保持昂扬锐气和蓬勃朝气。二是要保证企业宣传工作队伍知识化, 要加强对宣传干部的教育培训, 提高宣传干部的学历层次, 促进宣传干部的知识更新。三是要保证企业宣传工作队伍专业化, 保持整个队伍的稳定性, 培养、造就一批以宣传思想工作为终身事业的专职员工。

3 结语

随着公司的不断发展, 企业宣传工作也要与时俱进, 不断创新。要加强企业宣传思想工作, 就必须坚持以人为本的原则, 紧密结合公司的实际, 适应人们思想观念的变化, 在不断创新中发挥宣传思想工作的功能, 提高职工思想政治觉悟, 营造良好外部环境, 为企业的安全生产、快速发展提供强大的舆论支撑和动力保障。

参考文献

[1]深入学习习近平同志关于宣传思想工作重要论述[N].人民日报.

[2]基层党务工作科学化丛书:宣传工作实务[M].红旗出版社, 2012, 1.

[3]《抓好基层打好基础加强和改进基层宣传思想文化工作》中共中央宣传部政策法规研究室编[M].人民出版社, 2011, 6.

[4]新党的宣传工作操作方法与创新实务[M].红旗出版社, 2013, 5.

[5]东营供电公司2013年思想政治工作要点.

企业的宣传工作 篇8

当代社会, 讲求效益不仅是经济工作的核心, 而且应该看作是一切工作的核心。无论什么工作, 它之所以能够产生, 是人类社会分工的必然, 它之所以能够存在, 是因为它能给社会带来一定的效益, 企业档案工作亦如此。

1档案工作效益的概念及其作用

1. 1档案工作效益的概念

何为效益? 按照通常的说法, 效益就是投入与产出之比。 企业档案工作的效益, 就是企业对档案部门的一定投资和档案部门对企业档案信息需求的有效满足程度两者之比。

企业档案工作以一定的人力、物力和财力的投入为基础, 通过对档案的收集、整理和保管, 向企业提供丰富的档案信息。 企业对档案的投资以及企业利用档案所创造的价值, 两者都是客观存在的, 也是可以进行量的测定的。首先, 从投资方面来分析, 企业对档案的投资, 主要是通过拨款的形式来进行, 投资量是可以统计的。其次, 从企业档案工作的收益方面来分析, 它虽然不象生产性部门所获收益的价值表现那样直接, 但还是可以大体上确定的, 如人们利用科技档案发挥作用时, 可以确定具体的收益。

既然企业对档案工作的投资能够带来一定的收益, 而且投资和收益基本上可以进行定量比较, 那么, 企业档案工作也就确实存在一个效益问题。企业对档案的一定投资, 档案部门对企业档案信息需要的有效满足程度越大, 则效益越高; 档案部门对企业的档案信息需要的一定有效满足程度, 企业对档案部门的投资越少, 则效益越高。

当然, 企业档案工作效益的概念及其表达方式只是从总体上反映出档案工作的投资与收益两者的关系, 它不可能把档案工作和企业利用档案这样一个非常复杂的、多因素的过程表达得细致、精确。但作为一种评价档案工作的综合性指标和指导思想, 可以明确档案工作的努力方向, 协调档案部门与企业的关系。

1. 2档案工作的作用

企业档案是一种重要的信息资源, 企业要壮大竞争实力, 振兴发展, 就要大力开发利用档案信息资源, 从企业档案信息中获取有价值的东西。例如: 我公司积极开发利用档案信息资源, 主动为企业、为生产、为一线服务, 取得了显著的成绩。

1) 开发利用档案, 给企业带来明显的经济效益。我公司从1994年开始探讨对4台125 MW和4台200 MW机组全面改造方案, 综合档案科提供了汽轮机、发电机、锅炉及其辅助设备总图等大量有参考价值的科技档案, 利用科技档案卷次共800余卷。从1997年至2001年, 先后对8台机组进行了现代化技术改造, 改造后的机组各项经济技术指标, 达到了国内同类型机组的先进水平。通过技术改造, 不仅延长了机组的寿命, 使老机组焕发了青春, 而且大大提高了机组安全可靠性、可控性、 可调性和自动化水平, 增强了企业实力, 对于企业参与市场竞争, 迎接新世纪挑战, 无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。在改造中, 以汽机通流部分改造为重点, 对发电机部分、 锅炉部分以及相应辅机进行了全方位配套改造, 热控部分改DCS、调速系统改DEH纯电调, 使机组综合技术装备和安全健康水平有较大的提高, 并取得明显的综合经济效益。

2) 发挥档案的依据凭证作用, 取得经济和社会效益。例如国华徐州发电有限公司 ( 以下简称徐电公司) 为了贯彻国家 “上大压小、节能减排”的政策, 促进企业可持续发展, 根据国华电力发展规划, 决定关停拆除徐州电厂1—6号老机组, 并利用1—4号机组场地建设2台1 000 MW超超临界机组。目前, 关停1—6号机组的申请已通过上级主管部门审批, 机组拆除出售工作也已于2008年3月开始。在1—6号机组拆除与出售过程中, 档案起到了很重要的作用。徐电公司“上大压小”项目筹建处拆迁部门在机组拆除前和参与机组拆除出售工作的山东电力建设第三工程公司、山东金佰生物技术有限公司等单位的工程技术人员一同到公司档案室查阅了1—6号机组基建期的竣工档案和主机的设备档案, 并以档案为重要依据, 编制机组拆除方案, 使机组拆除工作顺利进行。在1—6号机组设备拆除后的出售工作中, 作为购买方的山东金佰生物技术有限公司, 把档案视作机组出售的一个基础条件。正是由于1—6号机组设备档案保存的完整齐全, 并可以与1—6号机组整体发电设备出售同时移交, 能为购买企业今后设备的安装、运行和使用提供可靠的依据, 使山东金佰生物技术有限公司愿意出2亿元买下1—6号机组设备。由此可见, 完整齐全并管理良好的档案, 在徐电公司1—6号机组拆除与出售工作中起到了关键的作用。档案价值的发挥, 使机组设备变废为宝, 为企业赢得了可观的经济效益。再如为了减少二氧化硫排放量, 保护大气环境, 完成江苏省政府和省环境保护厅下达的“十五”期末二氧化硫排放总量控制指标和防治计划, 我公司在#7、#8机组配套安装烟气脱硫设备。福建龙净环保股份有限公司上海龙净环保科技工程有限公司和我公司生运部、锅炉公司等部门的工程技术人员到综合档案科查阅了0308 - 8266 - 1、0308 - 8835 - 1、0307 - 8022 - 17、03 - 839 - 01、03 - 836 - 00等有价值的科技档案, 为改造工作的前期初步设计、工程的顺利实施提供了基础条件。#7、#8机组安装脱硫装置后, 每年可减少二氧化硫排放12 145 t, 脱硫洗涤塔具有50% 的除尘效率, 烟尘排放浓度可进一步降低, 改善当地大气环境质量, 因此项目具有显著的环保效益。又如2000年10月, 山西省某煤矿二位同志来我公司要求查阅1995年和1996年两笔煤款未收到, 要求徐州发电厂支付此款。我公司财务部同志来到综合档案科查1995年度 ( 431—1、8、9、17) 、1996年度 ( 431—6、7) 燃料明细帐及1995年度 ( 433—199、200) 、1996年度 ( 433—3、4、5、6、37、99、149) 会计凭证档案, 我公司分别于1995、1996年度向对方已付过款, 使对方承认了此款已汇出这一事实。为我公司挽回了经济损失。再又如2011年9月30日, 我公司与当地农民为公司大门口处一块30亩土地归属问题发生争执, 为证实此地为电厂所征用我公司经营管理部查阅了0300 - 8030 - 004案卷 ( 铜山县政府、茅村乡、徐州电厂等单位关于徐州电厂第二批征地问题的批复、通知、协议等文字材料) , 手续齐全, 完全证实此地已为我公司征过, 避免了纠纷, 赢得了效益。又如2011年10月17日, 我公司与某施工单位由于深井泵房看护及灰场灰坝运行维护承包问题发生争执, 我公司纪检监察部查阅了0300 - 905 - 188、0300 - 905 - 033、0300 - 905 - 112案卷 ( 深井泵房看护及灰场灰坝运行维护承包协议、合同审核意见单等) , 证实我公司确实履行了合同协议, 避免了纠纷。又如国华徐州发电有限公司 ( 以下简称徐电公司) 为了贯彻国家“上大压小、节能减排”的政策, 促进企业可持续发展, 根据国华电力发展规划, 决定关停拆除徐州电厂1—6号老机组, 并利用1—4号机组场地建设2台1 000 MW超超临界机组。2 × 1 000 MW机组 ( 上大压小) 建设工程2台机组已于2012年12月4日高水平通过达标投产和工程质量评价工作。为争创国家级优质工程金奖, 我公司邀请中电建协专家组对我公司百万机组进行两次创优咨询检查, 专家们分为锅炉、土建、电热、汽机、综合指标、档案六个专业组分别进行检查。按中国电力优质工程奖评选办法 ( 2013版) 最新标准, 对现场实际和档案资料进行抽查和现场检查。国优现场复查按“两会三查”方式对工程实体、重要部位、关键工序、主要试验、检验项目文件及工程档案进行核查。 通过检查, 专家们高度肯定了我公司2 × 1 000 MW机组 ( 上大压小) 建设工程创优工作取得的优异成绩。一致认为我公司2 × 1 000 MW机组 ( 上大压小) 建设工程符合国家优质工程审定办法2013年版及现场复查重点部位的要求, 通过国家优质工程金奖现场复查。在两次创优咨询检查及国家优质工程金奖现场复查中, 我公司筹建处、生技部等各部门及江苏省电力建设三公司、天津电力建设公司等参建单位在档案室借阅了大量基建期的竣工档案和主机的设备档案, 档案在为我公司顺利通过国家优质工程金奖现场复查工作中起到了关键的作用。

3) 提供档案为企业经营决策、查处经济案件、惯标认定、编史修志等工作发挥了积极作用。如2002年12月我厂朱厂长借阅徐州发电厂征地实况及红线图以及#1、#2灰场等处征地问题的批准通知书及协议书等 ( 0300 - 8030 - 1、8、9) , 为领导关于我公司机组扩建提供了参考。再如1997年我公司编写 《徐州发电厂志》, 厂编委先后调阅了综合档案科大量档案资料 ( 89 - 073 - 45、92 - 601 - 01、02等) 编写厂志共查阅各种档案案卷202卷次, 复印资料近5 000张, 为厂志的顺利完成立下汗马功劳。

4) 围绕企业生产经营工作做好资料汇编。我们坚持调查研究, 确立实用、可行的编研课题, 做好经常性的资料汇编工作, 满足企业生产经营各项管理需要。几年来, 我公司档案管理人员自己编研或与有关部门合作完成了《生产经济统计指标分析》《历年安全生产典型事故汇编》《科研成果汇编》《安全经济指标分析》等22种165万字的编研材料, 其中, 通用性编研资料17种, 深层次编研资料5种, 同时还编制了检索工具28种161册, 对生产经营等管理工作起到了较好的指导作用。如 《电气设备铭牌手册》《征地文件汇编》等, 都成为了管理人员日常办公离不开的工具, 深受工程技术人员的欢迎。近年来, 我厂累计利用档案材料7 000多卷次, 创直接经济效益2亿多元, 而且还以翔实的资料性和权威的原始凭证性, 解决了多起经济纠纷, 创造了良好的社会效益。

2实现企业档案信息化

企业档案信息化是实现企业档案工作由传统到现代的必由之路, 企业应加快档案信息化建设, 提高档案信息服务水平。 档案管理现代化是企业发展的需要, 也是档案自身建设的需要。1992年开始, 我厂就着手实施采用以光盘技术和网络技术为基础的多媒体档案管理信息系统, 结合我厂已经实行的办公自动化 ( OA) 系统的单轨运行, 制定了建设多媒体技术数据库信息管理、全文级图象管理和视频音像管理融为一体的档案管理网络的规划, 并逐步加以实施。目前, 我厂已经建成了包括打字、文书、档案为一体的办公网络, 开发应用了包括人事档案、经营档案、生产实时信息档案等全方位的综合档案信息查询功能, 使授权用户可以上网查询所需信息, 全厂各类文件的管理形成了完整的微机管理体系, 基本实现了无纸化办公。 1983年以来的文书档案已全部著录进微机网络, 自建厂以来的科技档案也已著录进计算机, 档案立卷、统计、检索、打印均实行了微机管理, 科技图书资料实现了微机管理和目录检索。现在, 我厂档案室配备有6台IBM液晶显示屏幕微机, 激光打印机5台。档案微机管理已与厂MIS系统联网, 厂领导以及有关职能部室均可按照管理权限, 在各自的工作站或档案信息站查询所需的档案信息资料。

3实现档案信息管理自动化

档案信息管理自动化, 是多媒体计算机、光电扫描仪、光盘机通讯网络等高新技术, 将载体有纸张、胶片和磁性记录介质的档案转换成电子信息, 建立起一个能对档案文献和档案目录中图、文、声各种形态的一、二次信息存贮、处理、检输出复制, 融档案保护与信息处理于一体并能实现信息近、远程传递。在一定意义上讲, 档案管理技术与设备自动化是档案工作现代化的基础标志, 计算机技术是实现档案自动化管理的主要基础。 利用计算机及光盘技术对档案进行存贮、处理、检索、输出, 目前已由探索变成了现实。

我公司新近投资购置了清华紫光图档管理系统, 包括激光打印机、扫描仪、浏览器、软件等设备, 它能与电力系统现行的基于LOTUS NOTES的档案管理系统无缝连接。该系统以光电扫描为主要输入手段, 将不同载体的档案信息通过光电扫描仪转换成电子图象, 经过净化处理压缩后存入光盘, 充分利用我公司现在使用的“OA”办公自动化NOTES档案管理子系统数据库中已输入的数据, 与此电子图像自动对应, 网络用户在WINDOWS环境下, 应用浏览器方便灵活地实现档案的全息查询和检索。我公司在公司内部网页上挂接了清华紫光电子档案检索系统, 公司员工只要输入自己的姓名和密码就可方便地利用电子档案检索系统进行档案的全息查询和检索。该系统的应用给我公司的档案工作带来诸多便利, 不仅帮助我们对归档资料进行迅速分类、组卷、归档, 能够充分发挥当前计算机和网络环境的功能和性能, 采用客户机/服务器结构, 采用支持网络共享的关系数据库, 而且用户利用网络浏览器查询方便快捷, 在几十万条记录中查询一条记录只需几秒钟。从根本上解决了“本子”里面找档案的手工操作, 大大提高了工作效率。既把我们从手工登录的繁忙劳动中解放出来, 而且为案卷质量的提高及检索工具的编制创造了良好的条件, 同时, 也为档案信息资源的开发利用奠定了坚实的物质基础。

2014年1月24日, 我公司图形信息系统已在公司内部网页上线运行, 包括设备图纸、技术手册、参数报表、设备维保等信息, 并集成了其他生产和设备管理系统数据, 方便了设备资料查阅和管理, 提高生产技术基础管理水平。综合档案室2台1 000 MW发电机组档案 ( 基建档案、设备档案) 已全部扫描成电子文件并挂接到图形信息系统里, 公司员工可方便地登录图形信息系统查阅综合档案室2台1 000 MW发电机组档案的电子文件。

4树立档案工作的效益原则

我们树立档案工作的效益原则, 将会对企业档案工作各环节, 起一种客观上的优化控制作用。

4. 1对档案收集工作的控制

对于收集工作, 各企业已有归档范围。但在现实收集工作中, 人们对于进馆 ( 室) 和不进馆 ( 室) 档案的界限划分往往很不一致, 有时过于“精减”, 有时则偏滥。如果以效益原则来衡量, 过于“精减”, 待利用时档案馆 ( 室) 没有收藏用户所需要的档案, 效益就无从发挥; 如果收集偏滥, 必然造成馆 ( 室) 藏档案中不符合企业需要部分比重过大, 同样难以获得效益。所以, 收集工作的最佳状态是和效益联在一起的。

4. 2对档案利用的控制

档案作用的发挥及价值的实现, 必须借助于企业利用, 是否档案的利用率越高越好呢? 我认为不一定, 档案利用必须受档案工作效益原则的控制。档案信息作为一种企业信息资源, 可重复利用, 具有不可耗尽性。但在开发利用档案信息资源中人力、财力、物力资源的投入, 都是具有可耗性的。如果利用档案而没有取得现实收益, 那么利用率越高, 对利用工作的投资就越大, 档案原件受损程度也越大, 这种利用率越高则效益越低。企业档案工作的目标应该是: 在有限的投资下, 尽可能多地开发利用档案信息资源, 发挥其现实作用, 尽可能多地满足企业的需要。

同样, 对整理、鉴定等也有优化控制作用。

总之, 档案工作效益作为档案工作的一个综合性的评价指标, 始终存在于档案工作当中, 只是人们对此在认识上有程度上的差异而已。过去人们评价一个档案馆 ( 室) 或档案工作, 往往注重其馆藏量, 现在强调利用档案, 人们转而注重利用率。 但只把馆藏量、档案利用率作为评价档案工作的标准是片面的。只有档案工作效益才是牵动全局的关键。因此, 提高档案工作效益应该成为档案工作的中心环节和根本要求。

5企业不重视档案工作的原因

长期以来, 在有的单位档案工作没有得到足够重视, 而人们又习惯于把不重视档案工作的原因归结为没有弄清档案的价值和作用, 档案意识淡薄等等, 这也不无道理。档案工作是一项提供档案为企业服务的专门性工作。这一性质又规定了它的效益具有不同于其他工作效益的特点———隐蔽性和滞后性。正是因为这些特点, 影响着人们对档案工作重要性的认识, 从而成为企业不重视档案工作的深层原因。

5. 1隐蔽性

企业对档案部门的投资和这种投资的收益是大体上可以进行定量比较的, 但投资和收益在清晰度上又有所不同, 企业对档案部门的投资数目是一清二楚的, 而档案部门对企业的贡献, 即它在提供档案为企业服务过程中给企业带来的收益却是比较模糊的。

1) 从价值的创造过程来看, 一般来说档案部门虽然参与其中, 但它主要是“为人作嫁衣裳”, 当“配角”, 自身并不直接创造价值。

2) 从档案效益的发挥过程来看, 它最终要依赖于企业的利用, 具有被动和依赖的特点。即档案工作效益的实现, 往往不只取决于档案部门本身, 必须借助于外部力量的作用。

3) 从档案工作的收益看, 一般来说它主要不是体现于档案部门, 而是包含于利用档案的部门或档案的利用者当中, 即包含于档案工作的服务对象中。档案工作的效益具有间接性的特点。企业职工往往只是看到档案利用者获得多大的效益, 却很少进一步想到其中还包含着档案工作的效益在内。

因此档案工作效益这一概念中, 存在着档案工作投资的清晰性和档案工作收益的模糊性这一对矛盾。它成了人们认识档案工作成绩及重要性的一个严重障碍。

5. 2滞后性

所谓滞后性, 主要是针对投资档案工作的效益周期而言, 即指投资档案工作的效益在时间上具有延迟性。

从总体上来看, 档案信息的收集、整理、鉴定、保管、统计和利用是一个较长的时间过程。因为档案进馆 ( 室) 后, 需要进行整理、鉴定, 档案从形成到进馆 ( 室) , 从进馆 ( 室) 到为企业服务, 需要经历一段较长的时间。

档案工作效益在时间上表现出来的滞后性特点, 在一个追求高速度的时代, 人们往往对档案工作这种“慢效益”无暇顾及。

6结语

综上所述, 可见档案工作之所以不被重视, 是因为人们没有看清档案和档案工作的作用; 而人们之所以没有看清档案和档案工作的作用, 在很大程度上不能不说是档案工作效益的特点所致。

关于做好企业宣传思想工作的思考 篇9

关键词：企业,宣传思想工作,思考

企业的宣传思想工作主要是为了联系群众, 加强企业和员工之间的关系, 形成自己内部的企业文化和意识形态[1]。同时, 将一些时事政策以及企业的发展信息、目标等传递给员工, 做到在大背景下的合理发展, 迎合社会的需要, 以促进企业壮大。良好的企业宣传思想工作有助于企业员工凝聚力的增强和发展的和谐, 使企业可以更好地应对发展中遇到的挑战。因此, 做好企业宣传思想工作, 对企业的发展尤为重要。

一、企业宣传思想工作的重要意义

1.有助于良好企业文化氛围的形成

当下, 各种的意识形态充斥着整个社会领域, 给群众的思想造成了一定的误区和矛盾。企业宣传思想工作的加强, 可以利用科学的理论来指导和教育员工, 使员工能够明白事情的正误性, 运用科学的体系去分析问题, 使解决问题的过程和方法都更加的合理。这样也有助于员工在具体的工作中可以遵守党的要求和企业领导的命令, 严格地遵守国家和企业内部的纪律, 确保政令畅通和工作的规范性与合法性[2]。此外, 宣传工作的开展可以将企业内部的一些先进个人事迹以及精神观念传递给员工, 使员工在这种宣传影响中潜移默化, 提升工作的积极性和自身的思想观念, 从而有利于企业良好工作氛围的形成。

2.有利于内部员工力量的凝聚

企业宣传思想工作主要是注重对人思想层面的感染, 正能量思想的不断宣传可以增强员工自身的干劲。例如, 现在很多的企业都会设立企业标兵, 将一些国家刚出台的新的思想政策进行宣传, 并针对这样的思想主体, 开展一系列的活动等。这样的宣传工作可以极大地提升员工的思想素质, 树立起责任意识, 有利于企业内部凝聚力的增强。员工凝聚力的增强是企业发展的关键因素, 凝聚力象征着思想目标的一致性, 它可以使员工真正地将企业看作自己的家, 全身心地维护企业的利益, 奉献自己的全部力量, 从而可以更好地促进企业的发展和经济效益的提升。

二、如何做好企业的宣传思想工作

1.提升企业宣传思想工作队伍的整体素质

目前, 企业宣传队伍素质相对低下已经成为阻碍工作顺利进行的关键因素之一, 很多的企业宣传人员基本上都是一些企业内部的老员工, 没有专业的宣传手段和宣传理念, 因此, 企业应该明白宣传队伍的重要性, 全面地提升宣传人员的素质, 加强队伍建设。定期对宣传人员进行培养教育, 加强宣传人员的思想政治修养, 密切关注时事政治和企业内部的发展概况, 对于市场有敏锐的观察力和嗅觉, 具有良好的反应能力[3]。另外, 宣传人员自身要以身作则, 起到带头模范的作用, 让企业内部的员工信服。但是, 如果宣传人员自身都不能管好自己的行为, 那么今后在企业内部的一切的宣传说教将变得极其可笑, 就像是天方夜谭。同时, 在员工心目中也将没有威信力, 不利于宣传思想工作的顺利开展。所以说, 要想做好企业的宣传思想工作, 全面提升宣传人员的思想素质是最基本的要求和最基础的条件。

2.根据时代的发展创新宣传方式

在时代的变化之下, 群众的思想观念也在不断地发生改变, 所以传统的宣传方式已经不再适应当今人们的需求。企业的宣传队伍要不断地完善和优化宣传方式, 运用更新的宣传手段到思想工作的教育中去。例如, 现在的一些企业宣传不能再简单迎合政府政策的规定, 还应该考虑到市场的变化, 员工心理的需求等等, 一切以实际为基础, 坚持实事求是的原则, 这样才会使企业的宣传不虚化, 被员工所接受, 达到真正的效果。另外, 宣传的内容要面向世界, 不能局限于本企业内部, 要将社会上的一些先进的技术手段、管理经验、优秀的企业等等在企业的内部进行宣传, 从而扩大员工的眼界, 也有助于企业在发展的过程中集百家之长, 跟随时代的潮流和发展方向。

3.完善思想宣传工作的考核机制

目前, 我国很多的企业多数在思想工作考核机制方面不完善, 有的企业甚至不存在对宣传思想工作的考核, 所以导致了宣传思想工作效率和质量的低下[4]。企业要根据自身的特点来进行思想政治工作的宣传, 根据宣传的效果进行质量的考核。例如, 企业员工因不知道某项规定而造成工作上的错误并给企业带来损失的, 企业就要将这个责任落实到位, 对宣传部门和具体的工作人员给予处罚。从而督促今后各部门做好企业的思想宣传工作, 利用严格的考核制度来提升工作人员的使命感和责任感, 使宣传思想工作在具体严格的实施中落实到位。

三、结束语

企业宣传思想工作的顺利开展, 直接关系着企业今后的发展和壮大。在飞速发展的当下, 各种的信息观念扑面而来, 给企业的宣传思想工作带来了一定的阻碍。但是, 企业领导者应该明白宣传思想工作的重要意义, 不断提升宣传思想工作人员的综合素质, 完善宣传思想工作的考核体系, 创新思想工作的宣传方式, 开放自己, 迎合社会和员工的需求, 不断提升企业内部文化和员工的凝聚力, 更好地促进企业的发展和经济效益的提升。

参考文献

[1]秦志斌.做好新形势下企业宣传思想工作的思考[J].中国石油和化工, 2015, (7) :62-63.

[2]李茜.关于做好新时期企业宣传思想工作的思考[J].经营管理者, 2013, (4) :354.

[3]吴荟.对新时期如何做好企业宣传思想工作的思考[J].法制与经济 (中旬刊) , 2014, (5) :121.

探讨新形势下企业工会的宣传工作 篇10

关键词：企业工会,地位,作用,企业

1 工会宣传工作的范畴

工会宣传工作就是工会组织为传播、阐释自己的理论、观点和政治主张, 以影响会员的思想与行为朝着自己所期望的方向发展, 扩大工会组织的社会影响, 推动工会工作的开展所进行的宣传鼓动和思想教育的主观活动。因此说, 工会宣传工作的内涵是十分丰富的, 它是由通过各种途径与方式方法所进行的有形宣传与无形宣传活动组成的。工会宣传工作的四大类, 即政治思想类、校园文化类、素质工程类与舆论宣传类。

工会宣传工作范畴包括六个方面是:a.理论路线方面的宣传。包括对党和国家基本理论、基本路线和基本纲领的宣传, 以及对工会理论、法规的宣传等。b.形势任务方面的宣传。包括对国家、对所在区域、对所在单位和对工会组织自身面临的国内外形势与改革、发展、稳定任务的宣传。c.思想道德方面的宣传。包括对爱国主义、集体主义和社主义的宣传、对社会主义民主与法制的宣传、对正确的世界观、人生观与价值观的宣传, 以及对社会公德、职业道德与家庭美德的宣传等。d.先进文化方面的宣传。包括组织开展优秀图书的读书活动、高雅艺术的引进与鉴赏活动、各种健康向上的群众性校园文化活动, 以及各种科技、文化、业务学习提高活动等。e.工会工作方面的宣传。主要是围绕着促进工会组织职责的全面履行, 推动工会各项实际工作任务的完成所组织开展的各种宣传鼓动活动。f.舆论阵地方面的宣传。包括工会主办的宣传栏、报刊、板报与网页等阵地的舆论宣传, 以及工会组织以外的各种信息与新闻宣传等。

2 新形势下工会宣传工作在企业发展中的地位与作用

工会宣传工作的地位是指它在全社会宣传工作和在整个工会工作中处于什么样的位置。这种位置具有客观性, 我们对此必须实事求是地加以认识和把握, 既不能随意忽视、贬低, 也不能人为夸大、抬高。

正确认识和把握新形势下工会宣传工作的地位和作用可以从以下几方面来讲:

第一, 工会宣传工作是党的整个宣传工作的重要组成部分。这是由中国工会组织的性质所决定的。因为中国工会是党领导下的群众组织, 是党联系职工群众的桥梁与纽带, 是国家政权的重要社会支柱。因此, 我们工会的宣传工作应当也必须自觉地从中国工会的性质出发, 主动将自己融入于党的宣传思想工作中去。

第二, 工会宣传工作是各个企业宣传工作的重要组成部分。这是工会组织在企业中的地位与作用所决定的。工会组织要围绕本企业的根本任务与中心工作开展工作, 要为促进企业的改革、发展与稳定作贡献, 那么, 我们的工会宣传工作当然也要为此服务, 并自觉融入于本企业的宣传工作中去。

第三, 工会宣传工作是各企业工会总体工作的重要组成部分。这是由工会组织的自身建设与发展需求所决定的。从各企业工会工作来讲, 包括了组织建设、思想建设、作风建设、企业文化建设和制度建设以及其他各方面的工作, 而宣传工作就是其中最基本的和不可缺少的重要工作之一, 它是同工会的其他各项工作有机联系, 相互配合的。

3 工会宣传工作对企业发展的重要性和必要性

工会的宣传工作要跳出原有的框框, 树立新的理念, 找准新的位置, 推行新的机制。工会工作的范围和对象覆盖面广、涉及范围大, 关注的都是企业中难点、热点和焦点问题, 需要我们以不断发展的眼光, 以开放式的工作思路和运行机制, 形成“上下联动, 全员参与”的工作格局, 为工会组织履行维权职责创造一个更加良好的工作环境。要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜, 确保工会宣教工作的正确方向;坚持把服从服务党和政府的大局和工会工作的全局, 作为工会宣教工作的根本任务;坚持以人为本, 服务职工, 把维护职工群众的利益作为工会宣教工作的根本立足点;坚持团结稳定鼓劲, 正面宣传为主, 唱响主旋律, 打好主动仗;坚持贴近职工, 深入生活, 不断提高工会宣传思想工作的针对性和实效性;坚持生动活泼、形式多样的文体活动, 不断丰富企业职工群众的精神文化生活, 真正有效地发挥工会宣传工作在提高职工队伍素质、推进企业先进文化、维护和满足广大职工精神文化权益方面的重要作用。

4 新形势下企业工会宣传工作的新举措

4.1 求真务实, 健全工会宣传工作。

工会宣传工作应该努力建设新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文体建设三大工作体系, 继续推进大宣传、大教育、大文化格局的形成。

所谓建立新闻舆论宣传工作体系, 就是要在上级工会组织的领导下, 以新闻中心为龙头, 将工会信息站、工会开辟的新闻栏目, 可借用的社会新闻媒体力量做好宣传。一是以宣传全局重点工作来带动工会新闻宣传工作, 主要围绕党的中心工作开展宣传, 在宣传党的全局工作中找准位置和工作切入点, 凡涉及工人阶级和职工的内容都配合宣传;二是以重要时段和重大活动的宣传带动工会新闻宣传, 集中宣传新形势下某些职工的时代风采及其先进模范人物的典型事迹;三是以开展社会调查与社会实践带动工会新闻宣传, 以引起广大读者的共鸣, 达到正确引导舆论的目的。

所谓建立职工素质教育体系, 就是继续开展新型职工素质工程, 并以“创争”活动为龙头, 把职工学校、职工书屋, 以及社会可利用的教育资源整合成一个工作体系, 围绕培养和造就一大批高素质的企业职工, 在职工队伍中倡导终身学习理念, 搭建技术技能型人才成才平台, 全面提高职工综合素质, 提高职工的学习、创造、创业和竞争能力, 增强企业的创新力和核心竞争力。

所谓建立职工文化建设工作体系, 就是要整合各类职工文化体育组织、各种职工文化体育活动, 充分发挥各分工会文化体育积极分子的作用, 借用一些社会文化体育资源, 开展国际间职工文体活动交流等。围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求, 在职工队伍中大力传播和发展先进文化, 丰富职工的精神世界。

4.2 改革创新, 使工会宣传工作迈向新的台阶。

党的十七届五中全会提出了“以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线”的要求。实现“十二五”规划和推进企业跨越式发展的目标任务, 既要求企业职工发挥主力军作用, 也对我们宣传教育各族职工立足岗位创先争优建功立业提出了新的课题。这就要求工会宣教工作必须进一步增强围绕中心、服务大局的意识, 通过全会齐抓宣传, 动员和引领各族职工把思想和行动统一到实施“十二五”规划、推动新疆跨越式发展和长治久安的目标任务上来, 在推动科学发展、加快转变经济发展方式中充分发挥工人阶级主力军作用。

4.3 团结所有职工, 增强齐抓共识, 正确把握新情况新要求。

当前, 职工队伍结构和职工思想状况多元多样多变的趋势日益明显, 用社会主义核心价值体系引领职工队伍的任务更加迫切。随着我国经济体制深刻变革和社会结构、利益格局的深刻调整, 职工队伍结构深刻变动带来职工思想观念的深刻变化。一些与职工群众切身利益密切相关的问题和矛盾增多, 容易造成职工情绪上的波动和思想上的困惑, 引发偏激言论和非理性行为, 这就要求工会宣传思想工作必须坚持用社会主义核心价值体系引领职工队伍, 开展经常性的思想政治工作和核心价值体系的宣传工作, 更好地团结职工, 凝聚职工。积极做好职工心理疏导, 引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求, 自觉维护职工队伍和社会稳定。

4.4 高度关注并发挥新兴媒体作用, 为加强工会网络舆论阵地建设创造良好条件。

浅谈企业新闻宣传工作的积极作用 篇11

关键词：企业；新闻宣传；作用

中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0018-01

企业的新闻宣传工作，是服务企业改革发展和稳定的大局工作，也是社会主义新闻媒体阶级性、党性的集中体现。伴随着煤炭快速发展的新形势，如何围绕中心工作，宣传鼓劲，多角度、全方位宣传发展战略思路，弘扬积极向上的企业精神，展现企业发展中涌现出来的先进群体和个人，为推动持续有效和谐发展提供有力的舆论支持，就成为摆在各级宣传战线人员面前的重要课题。

找准定位，把围绕中心服务大局放在首位

企业新闻宣传工作是一切工作的生命线，新闻宣传工作在煤炭企业思想政治工作中具有独特的作用和政治优势。因为企业发展挑战与机遇并存，无论是应对挑战还是抢抓机遇，都需要新闻媒体宣传鼓劲，通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展众口一心、共谋发展的良好局面，要站在企业发展的最前沿，高瞻远瞩，牢牢把握和吃透母体企业当前和今后很长一段时期的中心工作内容，当好和谐建设的引导者和执行者，通过报纸、杂志、电视、广播、网络等媒体，不间断地宣传报道，潜移默化中把中心工作宣传出去，从而达到服务中心工作的积极作用。新闻媒体要抓住疏导情绪、化解矛盾方面具有的特殊优势，准确把握职工群众的心理，采用专访、通讯、言论、专题报道等形式因势利导，教育职工群众自觉维护企业稳定局面，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，使新闻媒体真正成为保持稳定的“减震器”。推进科学发展、建设和谐企业既是企业的中心任务，也是企业的工作大局。全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，按照各项工作要求，紧密结合企业改革发展稳定实际，脚踏实地，真抓实干，推动矿区科学发展。以经济效益为中心，以市场为导向，更多地通过科技进步、劳动者素质提升来实现企业全面协调可持续发展。加快新区项目建设，注重推进老矿井扩能技改。切实改善民生，保护环境，确保“十二五”规划目标实现。新闻宣传工作只有始终围绕这一中心、服务这一大局，才有生命力，才有实际价值。企业新闻工作要选好切入点.找准结合点，把握着力点。要大力宣传形势任务，引导职工群众认清面临的机遇与挑战、存在的困难与优势。要大力宣传重点工作，把企业决策部署及时传递下去，让职工群众清楚地知道企业的奋斗目标是什么、重点工作是什么，应该倡导什么、反对什么，从而把思想统一起来、把力量凝聚起来，起到加油鼓劲的应有作用。

引导舆论导向，把构建和谐矿区作为重点

构建和谐矿区离不开正确的舆论导向。正确地引导舆论，积极营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的和谐舆论氛围，最大限度地增进干部群众的共识，对于构建和谐矿区至关重要。要以“十要十不要”为指导，全面宣传“廉政为民”观念的具体要求，深刻理解其中所包含的历史唯物主义发展观的精神，理解其中的科学理念、博大胸襟、务实态度、创新思想、辩证思维、诚信观念、法治意识、廉潔作风和爱民情怀，使全体干部职工的思想更加符合构建和谐矿区的需要。

要把握正确的舆论导向。在任何时候任何情况下，都要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持正确的舆论导向。要唱响主旋律，在矿区形成积极向上、生动和谐的主流舆论。要提高引导舆论的水平。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，把坚持正确导向与讲究宣传艺术统一起来，要加强对热点问题的引导，加强舆情调研分析，及时掌握干部群众关心的热点问题，多做解释说明工作，积极有效地引导舆论。要发挥舆论监督的引导作用，把舆论监督的立足点放在解决问题、改进工作、化解矛盾上；充分发挥舆论监督在密切党群干群关系、促进构建和谐等方面的积极作用，更好地和谐矿区服务。进一步加大新闻宣传力度。要旗帜鲜明地宣传矿党政的主张和倡导和矿党政的重大决策、重要工作部署、重大改革举措、重要规章制度、重要思想观点，力求得到广大职工的理解和认同，引导职工群众积极贯彻执行、勇于参与实践。要加大先进典型宣传力度，新闻工作者、广大通讯员要善于发现在各条战线中涌现出来的先进人物，多侧面多角度地展示他们的优秀品格和精神风貌；要围绕矿井的重大活动、重点工程等重大题材要把握内涵、认识本质和选择时机，通过宣传报道工作统一职工家属思想认识，增强职工家属的凝聚力。要加强矿内局域网的建设和管理，进一步发挥企业网的信息发布、资源共享、网上办公等功能，使它真正成为实施信息化的主阵地和对内对外宣传的门户和窗口。

强队伍重培养，不断提升新闻工作者素质

新闻媒体作为企业的喉舌，新闻宣传工作又是一项政治性、政策性、专业性、群众性都很强的工作，领域宽、范围广，对从业人员的要求很高，企业新闻宣传部门要大力加强新闻工作者队伍建设，要积极适应舆论引导工作的新形势新要求，坚持抓基层通讯员培训工作不放松，新闻中心要适时举办骨干通讯员培训班，邀请省级媒体的著名记者、编辑到公司（局）进行授课，深入一线进行采访取材，努力推出一大批主题鲜明、文风清爽、内容鲜活的好作品，通过培训学习，使基层专（兼）职新闻工作者尽快掌握新闻工作必备的各种知识和本领，真正成为新闻工作的行家里手，加大人才培养力度，着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍，着力造就一批名记者、名编辑、名主持，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。

浅谈企业宣传与企业管理的关系 篇12

企业的新闻宣传工作作为企业文化的有机载体,对内能增强凝聚力、向心力,对外能树立企业形象,提升企业品质,增强竞争能力。企业新闻宣传工作的有效开展,对促进企业文化建设和发展有着十分重要的作用。

企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展的,这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。

首先,企业的新闻宣传工作做好了,有助于增强员工的信心,鼓舞员工的士气。

其次,企业文化能潜移默化的渗透和影响员工的思想观、价值观,有助于统一企业步调。同时,企业文化在注重人的因素同时,更注重精神的力量,因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性,使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。

第三,由于企业文化的核心是企业精神,随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透,企业文化也将得到不断的发展和完善,职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。新闻宣传工作是企业建立自我企业文化中一个不可或缺的方式。新闻宣传工作做得成功与否,在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此,企业在加强新闻宣传工作,推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。

为了加强企业文化建设,企业应有一套新闻宣传手段,加强企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神,既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现,也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中,企业领导是企业文化的模范带头人,而员工是企业文化建设的主体,企业的新闻宣传工作则是企业文化建设的主要载体之一,有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础,在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。

企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段,具有贴近职工,了解职工,清楚职工的所思所想的作用,同时具有一定的号召力和感染力,能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时,企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能,对促进企业文化建设有着重要的影响力,是企业文化建设的重要载体和有效途径。

企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的,要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去,就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设,并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设,为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台,逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围,使他们在新闻宣传活动中丰富知识,陶冶情操,活跃生活,从而使企业文化的基础得到巩固和加强。

故此,企业的各级组织在加强对职工的思想教育,引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观,提高职工的思想道德素质的同时,注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用,切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能,以此推动企业文化健康有序的发展。

企业新闻宣传的重要途径:1.可以通过当地报纸、杂志、期刊、电视等传统媒体进行新闻宣传。据统计,通过传统媒体宣传企业,不仅提高了企业品牌当地知名度,而且明显提高了企业员工的企业自傲感,对企业留住优秀人才起着积极的助推作用。贵州“企业与个人”传统媒体宣传和推广机构,如贵州期刊发表咨询网(www.xwf8.cn)从事“企业与个人”形象宣传与推广多年,机构负责人指出,“成功的企业宣传,不仅有助于提高企业知名度,且有助于提高企业的时间收益。”2.企业可以通过建立自己的网站,对企业的文化、产品进行全方位的宣传,这样不仅有助于提高企业形象,也有助于企业的外地竞争力。

摘要：“好酒也怕巷子深”,形象的表达了企业发展过程中企业宣传的重要性,现代企业不仅仅是一个生产、加工、销售的平台,更应该是集思想、文化和经营于一体的有机团体,二十一世纪企业发展靠的是什么?靠的是宣传,靠的是人才,如何宣传,从而如何留住人才就是今天笔者要谈论的话题。

关键词：企业宣传,企业管理

参考文献

[1]刘俊芹.谈企业形象宣传的策略[J].今日科苑.2009, (06):1 79.

[2]李四毛.努力提升素质不断提高企业舆论引导水平[J].企业家天地下半月刊(理论版).2009,(04):44.

[3]贵州期刊发表咨询网.www.xwf8.cn,2009.