基层纪委

基层纪委（共4篇）

基层纪委 篇1

纪检监察机关深化“三转”即“转职能、转方式、转作风”,是中央纪委十八届三中全会部署的重要任务,也是对纪检监察工作理念、工作方式和管理体制进行的一项重要改革。基层纪委只有充分认识监督执纪问责的深刻内涵,认真剖析日常工作中存在的问题,改进工作方式方法,聚焦主业,才能切实把“三转”工作部署真正落到实处,才能全面提高履行监督、执纪、问责责任的能力。

1 准确把握监督执纪问责的深刻内涵

1.1 履行监督执纪问责的基础在于监督

《党章》第四十四条规定:“纪委‘三项任务’的工作规定了纪委的一项重要的基础工作就是履行监督职责,这是监督执纪问责等各项工作的前提。”因此,在新形势下各级纪委要转变观念,准确定位,突出工作重点,创新方式方法,切实履行好“党章”赋予的监督职责。纪检监察工作的准确定位应当是强化“监督的再监督,检查的再检查”,重点做好对主要负责人的监督工作,明确协调与牵头、牵头与主抓、主抓与负责的关系,切实解决纪委工作越位、错位、缺位、失位等现象。突出工作重点就是要在当前复杂严峻的反腐败斗争形势下,全面加强党风廉政建设,把工作重心转移到发现和查处违规违纪问题线索上来,充分发挥廉政警示教育,廉政提醒谈话,工作检查督导,强化执纪问责等途径的重要作用,以此来促进工作作风进一步改善。

1.2 履行监督执纪问责的关键在于执纪

监督执纪问责的核心就是执纪,就是要求各级纪委及时对违反党章党规,违反党纪国法,违背社会道德,损害党和国家人民利益的党员干部依据有关规定进行党纪政纪处理。执纪就是通过对腐败分子的严肃查处,让党的纪律更加严明,维护党的团结统一,维护党的执政地位。因此,在当前形势下,迫切需要建立信访举报案件快查快办制度,坚决纠正不正之风,切实加大腐败问题查处力度,这就要求纪检监察机关要严格依规办案,实事求是,重视证据,做到实体与程序并重,用法制的思维方式办案,按照制度规定规范办案,让当事人心服口服。要严谨办案,坚持对腐败案件“零容忍”的态度,对信访举报案件查处不定数量、不搞指标,有案必查,查必仔细,最终办成铁案。要及时办案,对于顶风违纪、不知收敛、群众反映强烈或者将要提拔的党员干部的问题线索要及时查处,发现在早,处置在小,防止小问题演变成大错误;对于情节轻微的违纪问题充分利用谈话函询、组织处理等方式及时提醒,早提示早纠正;对于比较严重的违纪问题要快查快结,严格按照办案时限的要求,集中精干力量调查违纪问题,做到事实清楚、证据确实充分,达到治病救人的目的;对于需要移送司法的案件,及时完善手续,尽早移送司法。

1.3 履行监督执纪问责的根本在于问责

无数违纪违规事实证明,只有通过层层筑牢防线、层层压实责任,让有责必问成为常态,让管党治党真正从“宽、松、软”走向“严、紧、硬”,才能最大限度防止党员干部滑向违法犯罪的深渊。纪检监察工作的关键在于能否利用好问责利器,层层传导党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任,真正落实第一责任人的责任及班子成员“一岗双责”的责任。可是,少数地方单位的领导干部缺乏担当精神,对班子成员和下属的监督管理失之于宽、失之于软、失之于松,失责不问现象突出。只有通过不断问责,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任,从而使党员领导干部在党忧党,为党尽职、为民尽责。因此,在监督执纪问责过程中,既要明确界定问责的具体内容,即规定对什么问题进行问责,又要规范问责的程序,即对出现问题的党员领导干部如何问责,具体程序如何制定等;也要注重问责结果的运用,即问责以后的效果如何,是否能够发挥举一反三、警示教育的作用。强化问责,是党要管党、从严治党的重要抓手,真正发挥各级纪检监察机关治党、管权、治吏的积极作用。

2 基层纪委在履行监督执纪问责职责方面存在的问题

2.1 工作机制不完善增加了基层纪委监督执纪问责的难度

从领导体制看,由于受编制、经费等条件的制约,同级党委对同级纪委的影响力往往大于上级纪委的影响力,在执行“两报告”制度的过程中,往往先报同级党委再报上级纪委,甚至经同级党委同意后才报上级纪委。加之有些单位、部门还没有转变工作观念,仍然沿用传统的工作模式,过分依赖于纪委的牵头把关,不能主动承担起自己应该承担的责任,导致基层纪委主业难以聚焦。从工作内容看,目前,我国正处在社会转型时期,各种社会矛盾、贫富差距、腐败问题等层出不穷,基层纪委的工作繁重,单凭依靠信访举报和日常监督工作很难发现一些隐藏的腐败问题,基层纪委执纪监督问责的难度加大。

2.2 权力运行不畅影响了基层纪委监督执纪问责职责的发挥

在权力的配置方面,有的地方党委、政府领导干部的权力过于集中,有的机关部门由于受到具体业务的限制,很多业务性工作的单位部门,领导手中掌握的权力大,由于业务性强的特点,外部监督难以完全覆盖,腐败问题多发。在权力的运行方面,制定制度不健全,执行制度不严密,违反制度不追究现象普遍存在,纪委监督执纪问责的严肃性和有效性得不到有效保障。在权力的监管方面,随着“八项规定”的出台,党的群众路线、“三严三实”及“两学一做”等教育实践活动的开展,要求越来越严、越来越细、越来越具体,制度的笼子越编越密,反腐的力度越来越大,而部分领导干部还沉浸于过去的惯性思维,导致一些作风方面的问题在短时间内集中爆发,客观上影响了基层纪委监督执纪问责职责的发挥。

2.3 自身建设滞后制约了基层纪委监督执纪问责的效果

从开展日常工作的方式看,很多纪检监察干部不知从哪方面开展监督,既当“裁判员”又当“运动员”的问题比较普遍,监督的方式方法得不到有效创新。在责任制考核方面,考核方法老套,考核内容、考核指标、考核评价设置不够科学,导致考核中发现不了问题,实现不了监督,纪委监督流于形式,责任落实不能完全到位。从纪检监察干部履行监督执纪问责的能力看,很多纪检监察干部对于一些被监督对象不敢提出监督意见等问题,导致纪委监督工作往往只停留在表面上;有的基层纪委工作职责模糊,监督意识淡薄,导致监督岗位形同虚设;有的纪检干部对纪检监察业务的研究不透,对党纪国法的掌握程度不深,导致监督执纪问责效果不佳、力度不够。

3 全面提升基层纪委履行监督执纪问责能力的对策建议

3.1 要厘清纪委职责,找准工作定位

按照《党章》的规定和中央的要求,进一步制定和细化党委主体责任和纪委监督责任的责任清单,着重强调基层纪委要受上一级纪委和本级党委的双重领导,进一步明确基层纪委在党风廉政建设工作中的职责,准确定位、科学履职,聚焦主业、突出重点,强化职能、确保实效,创新工作方式方法,改进工作作风,把不该管的工作交还给主责部门,把该管的工作管住管好,集中精力履行好监督执纪问责职责,着重抓好作风建设、惩治腐败、执纪监督,以“监督的再监督、检查的再检查”为工作重点,既不以落实监督责任代替党委主体责任的落实,也不在行使监督责任中干扰党委的领导地位。

3.2 要认真履行职责,执行党纪党规

按照党风廉政建设责任制的要求,在党委的领导下,认真履行《党章》赋予的各项工作职责,强化监督执纪问责力度,细化制度规定措施,优化权力运行流程,不断推进党风廉政建设。及时了解和督促检查预防和惩治腐败工作的落实情况,定期向党委报告工作情况,加大案件查办的工作力度;把监督、执纪、问责三者有机结合起来,严格执行党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律,通过建立和完善规范有效的权力制约机制,扎紧制度的“笼子”;加大监督执纪问责力度,建立健全倒查追究机制,分解责任,强化追究,以“零容忍”的决心和态度进行问责,确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务能够真正落到实处。

3.3 要转变方式方法,深化体制机制改革

对于纪委的专职工作,要转变传统观念,创新工作方式方法,做到主责主业,责无旁贷,既不能大包大揽,也不要相互推诿。对于查办信访案件工作,要健立健全规章制度,完善预防和惩治腐败工作体系,综合运用多种手段措施,及时发现并纠正群众身边存在的“四风”问题,及时发现并制止腐败行为,防微杜渐。对于党风廉政建设工作,要充分发挥自身优势,对相关单位部门强化政策指导,落实监督,指出他们在体制机制改革方面的薄弱环节或者存在的问题,及时提出批评和改正意见,支持他们进行党风廉政建设。对于督察问责工作,纪委要把监督的权力交给责任部门,切实履行“监督的再监督”,有针对性地进行执纪问责,不断强化执纪监督问责的内生动力。

3.4 要坚持推进“三转”,提高履职能力

按照《党章》赋予的权力,加强纪检监察干部队伍建设,聚焦主业、强化责任,推进纪检监察体制机制改革,扎实有序推进“三转”。一是“转职能”,要进一步加强对案件线索的管理,强化问题线索发现、移送、处置和追究的全程管理。二是“转方式”,要着力提高办案效率,改变守株待兔式的坐等信访举报工作模式为主动出击及时排查的工作模式,对查办信访案件过程中发现的倾向性、苗头性问题要及时与相关部门或者人员见面,防止“小苍蝇”演变成“大老虎”,最大限度遏制腐败现象蔓延。三是“转作风”,要加强自身建设。通过开展业务培训、讨论交流等活动,不断开拓纪检监察干部的工作思路,提高纪检监察干部综合素质,提高查办案件的能力,为全面落实“三转”提供有力保障。

参考文献

[1]张力.聚焦中心任务切实履行好监督责任[N].中国纪检监察报,2014-05-13(004).

[2]中共无锡市纪委课题组.加强对党政“一把手”监督的实践与思考[J].廉政文化研究,2016(2):67-72.

[3]齐晓晶.关于基层纪委发挥组织协调作用的研究[J].经营管理者,2016(7).

基层纪委 篇2

乡（镇）纪委是最基层一级的纪检机关，承担着乡（镇）一级反腐倡廉建设工作的领导、指导和协调等工作，能否扮演好这个角色，直接关系到乡（镇）党风廉政建设和反腐败工作的成效。面对当前反腐倡廉建设工作出现的新形势、新任务、新要求，近年来，我乡结合自身实际，加强领导与指导，切实提升乡纪委尽职履责能力，取得了一定成效。

一、主要做法

（一）加强纪检监察干部的修养，不断提高思想政治水平和履职能力

乡纪委，责任重大，使命光荣。要做到维护党的路线不走样，执行党的纪律不动摇，必须要将加强纪检监察干部修养、提高综合素质作为履行职责、开展工作的基本前提。具体来说，就是做好表率：一是政治坚定，做忠实履职的表率。坚决贯彻执行党委、政府的路线方针政策，在大是大非和重大考验面前，以高度的政治责任感和强烈的社会责任感，敢于坚持原则，严肃执纪。二是服务大局，做维护团结的表率。牢固树立大局意识，凡是党委会做出的决定，坚决贯彻执行，把乡纪委班子建设成为全乡干部认真履行职责，确保政令畅通的坚强核心。三是作风优良，做亲民爱民的表率。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量有就有多重。只有心里时刻牵挂群众，时刻不忘维护群众利益，才能抵御腐蚀、刚直不阿、秉公执纪。四是勤学好学，做精通业务的表率。加强政治理论学习，提高自身政治素养；加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，成为纪

互关心的挚友，不断提高班子的凝聚力和战斗力。三是认真作好经常性的思想政治工作。开展经常性思想教育，增强班子成员分清政治是非和理论是非的能力。乡纪委每月组织一次班子成员进行廉政理论学习，帮助纪检干部正确认识和处理好名利、地位、待遇等关系。四是抓好纪检监察干部的日常管理。把干部的教育、管理和监督工作当成一项紧迫任务来抓，建立健全各项管理制度和工作激励机制，规范工作程序和业务流程，完善内部监督制约机制，加强纪律约束。乡纪委对纪检干部实行平时考勤、重点工作进行督查督办，把工作实绩评价与个人的工作相结合；把组织考察与民主评议相结合；要把考评结果与干部使用、评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。

（三）摆正位置，找准工作的着力点和切入点 位臵摆正了，工作的着力点和切入点找准了，就能起到事半功倍的效果。否则，就是事倍功半，劲没少使，力没少出，工作没少做，却没有多少成效。因此，正确定位是做好纪检工作的前提。在实际工作中，我们处理好了以下五个方面的关系：

一是处理好“为”与“位”的关系。党的纪律检查委员会是由同级党的代表大会选举产生的。这就要求乡纪检监察干部要时刻牢记自己的使命和责任，解决好“为”与“位”的关系，有“为”才能有“位”。“为”是前提，是必要条件。落实到工作实践中，就要从严做起，从严要求，尽职尽责，明确工作重点，找准工作切入点，卓有成效地开展各项工作，以一流的业绩、良好的口碑赢得群众的信任，为党和人民的

四是处理好严肃执纪与保护干部的关系。乡纪委一方面坚持原则、秉公执纪，坚决顶住来自上面的压力、横向的干扰、腐败分子的顽抗、朋友的说情，该查处的坚决查处，该处分的坚决处分。同时，该保护的予以保护，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，讲究策略，慎重从事，区别对待，宽严相济，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。2010年，乡纪委接群众举报，我乡一名党员干部违规生育的问题，乡纪委立即组织进行调查，由于是在我乡工作多年的同志，为他说情的人很多，乡纪委顶住了压力，对这名同志进行了严肃处理，事后找到这名同志进行了交心谈心，化解了他对纪检干部的怨气。

五是处理好服从乡党委和服从上级纪委领导的关系。乡纪委将每项工作都纳入党委的整体工作部署之中，作为党委工作的一部分，有计划、有步骤地进行。同时，自觉接受上级纪委的领导，认真贯彻落实上级纪委的工作部署和要求，及时汇报工作，畅通联系渠道，加强信息反馈，全面推进了纪检监察工作的有效开展。

（四）强化监督检查

抓管理的方向明确了，关键就是如何抓落实，重点抓好乡、村干部的考查考核。一是抓平时考查考核。平时考查主要由乡纪委负责，着重考查日常工作和专项工作的进展情况，分值占全年考核分数的50%。二是抓专项检查考核。根据工作需要，不定期组织专项检查。我乡是安全生产重点乡，乡纪委对安全生产办公室的工作情况和工作人员的尽职履责、廉洁行政进行定期和不定期的督查，督查结果列入对其全年考核。三是抓年终检查考核。每年底，乡纪委按照乡党

奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。这些问题和现象，致使纪检干部失去信心，不安心本职工作，工作缺少主动性、积极性。

（三）乡纪委干部业务能力不高

由于我乡纪检干部全部是兼任的，工作繁忙，很少钻研纪检业务，导致工作无主次、办案无章法、管理无制度、检查无资料。同时，纪检监察干部业务培训相对较少、从事业务工作的时间、精力也不多；因此，乡纪委干部普遍存在业务知识不足，办案能力较低等问题，乡纪委干部的业务素质急待加强。

造成这些问题的原因很多，但主要是以下几种情况所致：一是机构改革后，编制体制和工作机制发生了变化，有些关系还不够顺，运行机制不够完善。二是乡纪委书记、纪检干部平时学习不够，业务素质不强。

三、几点思考

虽然我乡的工作有一定的成效，但离上级纪委对我们的要求差距还是很大，如何提升乡纪委尽职履责能力，还需在今后的工作中继续努力。

基层纪委 篇3

一、当前基层人行纪委监督责任的主要方式

基层人行纪委“转职能”主要是从具体业务工作中脱离出来, 明确职责, 回归主业, 理清关系, 突出纪委主责主业, 履行好监督责任。“转作风”则是纪检干部工作态度上的转变, 也就是在思想上、行动上敢于担当, 敢于问责, 自身要硬。“转方式”, 主要转变同级监督和对下级的监督检查方式, 将监督重点从参与、配合相关职能部门开展业务检查, 改为对职能部门履行职责的再监督和再检查, 进一步提高监督检查质量和效果。

在日常工作中, 主要有以下监督方式。一是教育监督。推行的“廉政文化建设”就是其中的典型方式, 通过“一把手”上廉政党课, 班子成员写廉政心得体会;到当地教育示范基地开展廉政警示教育, 创建党风廉政建设宣传栏, “廉政之窗”网站, 廉政文化走廊, 播放廉政教育专题片, 举办廉政教育专题讲座等营造廉洁从政的良好氛围。二是检查监督。主要通过开展党风廉政建设责任制落实情况检查, 县支行监督机制建设现场监督检查, 行政执法监察等专项监督检查。三是谈话监督。每年纪委书记对县支行“一把手”和机关部门负责人进行廉政谈话, 任职前廉政谈话, 诫勉谈话和提醒谈话, 每年对副科以上干部述职谈话等。四是制度监督。主要通过签订党风廉政建设责任书, 在基建项目和重大采购项目中签订廉政责任书, 廉政合同;制定反腐倡廉责任制分工表, 将党风廉政建设工作任务细化、分解落实到部门和岗位。五是社会监督。设立对外举报意见箱、公布举报电话, 召开社会行风监督员座谈会, 在春节、中秋等重要节点印发廉政提示通知和编发廉政短信, 加强信访工作等形式强化外部监督。六是自我监督。建立副科级以上干部每年填报《廉政档案》, 副科级以上干部与亲属签订《家庭助廉公约》, 全体干部职工签订“员工八小时以外自律承诺书”, 强化廉洁自律。

二、落实纪委“三转”中存在的主要问题

(一) 思想认识有待提高

有的领导和纪检监察干部对落实纪委“三转”的认识和理解存在差异, 没有深刻认识“三转”的重要现实意义和主要内容;有的基层行没有对内设机构领导小组进行清理规范, 组织协调机构和工作方法仍保留在以前模式。有的纪检监察干部在思想上未能适应“三转”新要求, 主业思维不明晰, 主责定位模糊, 乐于从事其他业务, 党风廉政建设反成了副业, 种了别人的田、荒了自己的地, 存在运动员和裁判员角色串位、越位、错位的现象, 不愿意从以前的分管事务中解脱出来, 主动放弃一些既得利益, 存在不想转、不愿转。

(二) 纪检监察干部队伍建设有待加强

目前基层人行普遍存在纪检监察干部年龄偏大、学历偏低, 综合素质与适应“三转”要求还有一定差距。县支行纪检监察干部双重角色影响同级监督和效能, 纪检组长由副行长兼任、同时还兼任支部书记、工会主席等多职;监察室主任多数由办公室主任兼任, 还承担着其他方面的工作, 身兼数职, 履职中心有余而力不足, 对监督执纪工作带来一定影响。

(三) 监督方式单一、效率偏低、时效性不强

近年来纪检监察部门在协助党委 (党组) 抓党风廉政建设时, 存在面铺得太宽, 职责比较分散, 督导检查主业存在薄弱环节, 特别是对下级行考核和监督检查中没有严格按程序和要求, 监督检查质效和考核结果的运用有待提高。另外, 有的纪检监察干部在监督检查中存在畏难情绪, 怕得罪人, 得过且过, 监督缺位, 在履行监督职能中, 满足于老一套, 习惯传统手段, 老办法不够用, 新办法不会用, 难于找准切入点, 工作重点不突出, 亮点少。

(四) 宣传教育滞后

对纪委“三转”的重要现实意义和主要内容等学习宣传有待加强, 广大干部职工认知和参与度不高。过去放教育片、出宣传栏、发通知“老三样”的宣传教育方式已不能满足干部职工的要求。宣传教育内容不结合实际, 不贴近现实, 内容空洞、唱高调, 干部职工不想看、不愿听, 影响宣传教育效果。

三、深入落实“三转”的对策及建议

(一) 强化学习和宣传教育, 提高认识

落实“三转”是落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”的重要内容, 也是促进纪委监督责任落实的关键环节。随着反腐倡廉建设的深入推进, 党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题新挑战, 对纪检监察干部的素质和能力要求越来越高。这就要求各级领导干部, 特别是纪检监察干部要把加强学习、提高本领摆上突出位置, 通过强化理论学习、教育培训、实践锻炼等途径, 不断提高思想政治素质、工作能力和精神境界, 更好地承担起肩负的职责。认真学习中纪委、上级行党委关于落实“三转”的有关精神和落实“三转”的实施意见, 深刻认识“三转”的重要现实意义, 准确把握“三转”的主要内容, 积极推进“三转”落实。

(二) 选准配强纪检监察干部, 强化自身建设

各级党组织在选拔配备纪检干部时, 要注意选择政治素质高, 业务能力强的年轻同志充实纪检监察队伍, 不断优化队伍结构, 并保持相对稳定。通过上挂下派、交流轮岗、以查代训、跟班办案等多种途径, 有效提升纪检监察队伍整体素质和履职能力。作为一名纪检监察干部在落实“三转”中要牢固树立终身学习的理念, 立足本职岗位, 把学习当成一种工作责任、生活方式和精神追求, 本着缺什么补什么的原则, 广泛学习经济金融、法律、科技、管理等方面的知识, 优化知识结构, 丰富知识储备;要明确主业主责, 认真履职, 形成严、细、深、实的工作作风, 恪尽职守, 不辱使命, 坚持原则、敢于碰硬, 秉公执纪、依法办事, 敢于同各种腐败分子和消极腐败现象作斗争;在严格自律上作好表率, 带头遵纪守法, 严格执行廉洁从政各项规定, 自觉加强道德修养, 保持高尚的精神境界, 培养健康的生活情趣, 切实把各项纪律要求转化为自己的自觉行动。

(三) 改进监督检查方式, 提升监督检查质效

2015转年变监第督9执期纪中理念旬, 刊注重监督关口前移, 做到既加强对时结果代的监 (督总, 第更突6出00对期过) 程特别是制定执行和程序规范的监督;T把i非m现e场s检查与现场检查结合起来, 并运用好检查结果。注重发挥纪检监察部门的组织协调职能, 做到牵头不包办、督办不代办、协调不越位, 有效形成监督合力, 整合行内外各种监督信息资源, 建立与组织人事、内审等部门的信息共享和监督联动机制, 提高监督执纪工作的针对性和有效性。注重工作创新, 应用科技手段, 发挥人民银行风险监督管理系统作用, 突出岗位廉政风险和业务风险监督, 努力提高反腐倡廉建设工作的科学化水平。强化权力运行的制约监督和强化执纪问责, 对查处的滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落等案件, 要严格落实“一案双查”, 严肃责任追究。

(融四) 扎实工作, 深化“三转”

基层纪委委员入党思想汇报 篇4

做为一名基层纪委工作人员，我深知自己工作的重要性,我知道乡镇纪委的作用是重要的，它是直接监督管理基层党员干部、加强基层党风廉政建设的专门机关，而乡镇纪委能否充分发挥基层纪检机关职能作用，则关系着乡镇基层反腐倡廉各项工作任务的落实。前几日，我参加了由局领导组织的学习活动，通过参加局领导组织的集中学习和自主学习，我充分学习了省、市、县党委纪委有关文件精神和领导同志讲话，使自己的政治理论水平和业务素质得到提高。并提高了自己的思想认识。

一、坚定理想信念的重要性

织梦内容管理系统

人的思想决定人的行为。没有远大的理想和行为抱负，没有健康向上的追求，自己不仅不能胜任本职工作，思想滑坡，一事无成，甚至走向违法乱纪道路。凡是走向犯罪深渊的腐败分子，都是自己放松了自己的学习，理想信念动摇造成的。他们放弃党纪、政纪对自己的约束，私欲膨胀，追求享乐，贪财受贿最后葬送了自己。作为一名共产党员，一定要始终坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚持党的优良传统和作风，思想始终同党中央保持一致，才能做一名合格的党员。

二、做好本职工作的重要性

党风是关系到党的生死存亡的大问题。纪委和纪委干部肩负着维护党的纪律和各项方针、路线、政策、法规的实施，肩负着维护着党的优良传统和作风的持续和发扬，肩负着纠正不正之风、铲除腐败分子的重任。要求自己在工作中，要有政治敏锐性，对违纪行为要及时发现和纠正，对不良风气要及时制止，对腐败分子要依法依纪，坚持原则及时严肃查处，绝对不能姑息迁就，做好自己的本职工作。

三、提高自己素质的重要性

反腐败工作是艰苦的长期的复杂的任务。腐败的存在是综合不良因素造成的。违法乱纪人员和腐败分子，都在用各种形式、方式和手段进行伪装，做得非常隐蔽。如没有牢固的全面的熟悉的政治、经济、法律、科技等涉及到各行各业专业技术知识，很难辨别和发现，给纠正和查处带来难度，使自己的工作不彻底、不到位，使违法乱纪人员得不到应有的惩处，给反腐败工作带来被动。要求自己在工作中，必须坚持不懈地全面地细致地学习，提高自身的理论业务素质。

四、在工作生活中注意自己言行的重要性

作为一名纪检监察干部，要维护好党和政府的形象，更要体现党委和政府的形象。应该是公务人员在工作生活学习中的典范。党的优良作风的保持，不仅要靠查处违法违纪行为，也靠单位和成员的优秀行为的带动和影响。自己应该做到模范遵守党的组织纪律、工作纪律、生活纪律、学习纪律等各项规定，遵守社会公德。言行同党中央和党的各级组织保持高度一致。

做为一名基层单位的预备党员，我通过学习使自己认识到理性信念保持的重要性、加强学习的重要性、做好本职工作的重要性、在工作生活学习中自己言行规范的重要性。在今后的工作中，我一定按照上级党组织和纪检监察局党组织和领导的安排，做到有位有为，不平庸误事;以规决策，不擅作主张;令行禁止、不阳奉阴违;雷厉风行，不推诿扯皮;坚持原则，不徇私枉法;团结和谐;不搬弄是非;求真务实，不搞形式主义;严守法纪，不吃拿卡要;文明和蔼，不粗暴骄横;终生学习，不固步自封。并从各方面严格要求自己，做一位优秀的纪检监察干部的同时，争取早日加入中国共产党，成为一名真正的共产党员。

恳请党组织给予批评和帮助。

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