美容行业发展

美容行业发展（精选11篇）

美容行业发展 篇1

随着社会的变迁及生活水平的提高, 人们对美容的意识逐渐强烈。现代社会不仅在经济上高速发展, 同时也给人们的工作及生活带来巨大的压力, 故很多现代人处于亚健康状态。长时间的压力积累不仅会导致许多身体不适, 也会出现很多美容方面的疾病, 故医学美容快速发展。中医美容学作为医学美容中重要的组成部分, 是中医学和中国传统美学结合的一门以人体健美为研究对象的学科, 其理论基础即是中医学理论与传统美学理论。具有理论体系的独特性、治疗方式的多元化及治疗药物的丰富多样等等特色, 且诸多研究报告也证实了中医美容确实在维持、雕塑、修复人的形体、仪态和神韵有着显着的疗效, 近年来备受国内外医学界的关注。本文将论述中医美容发展历史和现代研究概况。

1 中国古代美容发展史

1.1 先秦至两汉—中医美容的萌发

早在甲骨文中对于“癣”、“疥”、“疣”等损美性疾病便早有记载[1]。诸如粉黛、胭脂、兰膏、眉墨等美容用品在秦汉时期便颇为盛行。战国时期所著《韩非子集·显学》即有记载“脂以染唇, 泽以染发, 粉以敷面, 黛以画眉”。我国现存最早的经典著作《黄帝内经》, 其中与美容有关如颜面五官、人体形态、皮肤毛发等论述在各篇中皆有记载, 奠定了中医美容学的理论基础。东汉华佗创立了五禽戏, 乃是根据《吕氏春秋》中“流水不腐, 户枢不蠹”的理论, 推动了日后健身美容的发展, 后其弟子所著《华佗神医秘传》也记载美容内服、外用方共38首[2]。东汉时代的《神农本草经》为目前我国现存最早的药学专著, 其中共载有365种中草药。关于美容的药物约有100种, 如白僵蚕能“灭黑斑, 令人面色好”;葳蕤能“去黑斑, 好颜色, 润泽轻身不老”;白芷能“长肌肤, 润泽颜色, 可作面脂”;柏子仁“久服, 令人润泽美色, 耳目聪明”等等[3]。可见具有美容功效的中草药已成为药学类专著不可忽视的一个重要组成部分。张仲景所著《伤寒杂病论》, 书中所列之方药, 史称“经方”, 如麻子仁丸治疗燥热所引起的皮肤粗糙, 当归芍药散可用于治疗肝血瘀滞引起的肝斑, 猪肤汤能润肤悦颜去皱等, 许多经方沿用至今。

1.2 两晋至隋唐—中医美容的奠基

晋唐时期随着经济、文化和医学发展, 中医美容也产生了许多新的思维, 可谓是发展的关键时期。有中医美容第一书之称的《肘后备急方》, 为西晋葛洪所著, 其中包含66条美容方药, 其中第五十六篇的“治面疱黑发秃身臭方”包含了治白癜风、粉刺、酒糟鼻等方法, 乃是最早的美容专篇。另有张贵妃面膏以新生鸡蛋作为原材料, 在当代甚为风行, 流传于世[4]。隋代开始对损容性疾病的病因病机进行研究, 如巢元方所著病理学专书《诸病源候论》, 书中虽未记载方药, 却阐明了损容性疾病的临床特征和病因病机, 为后世研究奠下基础[5]。唐代进入了美容蓬勃发展的时代, 此时期集中医美容之大成著作如王焘的《外台秘要》与孙思邈的《千金方》相继现世。孙思邈在在其所著《备急千金要方》和《千金翼方》中, 设有“面药”和“妇人面药”专篇。分别载有81首和39首美容方剂, 另外美容内服、外用方与保健方药也可散见在其他篇章, 各有50首和4首, 其内容丰富, 如治“面黑不净”的澡豆洗手面方;治“治唇焦枯无润”的润脾膏;“令面光悦, 却老去皱的面膏方”等许多美容治疗方剂[6]。

1.3 宋元明清—中医美容的兴盛

宋至明清时期, 为中医美容学的兴盛时期。宋代王怀隐等编著的《太平圣惠方》中记载了验方上千首, 其中罗列五代至宋初的美容相关方剂。书中和美容有关的内容有三卷, 尤其以第40卷为主, 列有美容相关疾病21种, 记载方剂336首。如在中医洗面膏的基础上发展的美肤方, 其中以“永和公主澡豆方”最为著名, 取鹿角胶、桃仁、白及、沉香、白芷、皂荚、杏仁等共制成膏, 香气芬芳, 兼有去污、润肤之效[7]。元代尚有《御院药方》、明代李时珍所著《本草纲目》、龚廷贤《鲁府禁方》、朱棣的《普济方》、清代的《医方集解》、《医宗金鉴》、《张氏医通》等也记载了丰富的美容方药。清末慈禧专政, 对美白的方法尤为重视, 常请宫廷御医根据自身情况辩证拟方, 《慈禧光绪医方选议》便可见“光绪三十一年七月初五日老佛爷香发散, 发有油腻, 勿用水洗, 将药掺上一蓖即净, 久用发落重生, 至老不白”等记载, 可见其对于美容之重视程度[8]。

2 近代中医美容的发展

中医美容学发展至今, 以“人体形神之美”为研究目标, 并以防治损容性疾病与矫正损容性生理缺陷, 实现“形神”的改善和维护, 增进生命活力及提高生命质量以实现生命美感。中医美容的方法种类繁多, 其中包括有中药美容、针灸美容、推拿拔罐美容、刮痧美容、药食美容等方法。与现代西医美容方法例如整形美容相较, 中医美容具有效果显著、整体观强、方法简便、副作用小和无痛苦等特点, 以下将分别论述。

2.1 中药美容

美容中草药及方剂在内在体质的调养和外在容貌的美化上有独特的优势。中药美容是指在中医基础理论的指导下, 运用中草药改善或恢复机体的生理功能, 美化人体, 保持青春美貌的一种方法[9]。其最大特点是在辨证论治理论与中医整体观念指导下, 因不同人的体质而选用不同的调养方法, 充分发挥中药美容的作用, 目前为临床上运用广泛的一种中医美容方法。药物一般选用补血益气、解毒凉血、化瘀行血、消肿散结、强筋健骨等药物, 以平衡脏腑阴阳及调和经络气血, 达到整体美容的目的[10]。中药美容可分为内服和外用, 内服即是依据辨证论治及整体观为原则, 以内养外, 达到美容的目的, 体现中医治病求本的思想;外用则是以各种剂型采取相应外用方法来针对不同症状施治, 以达到局部治疗效果, 体现治标的思想。两种方法合用, 可达到标本兼治的目的。常用的美容药物如黄芪、人参、何首乌、灵芝、地黄、茯苓、麦冬、枸杞子、山药、桑葚子等。其中黄芪补气驻颜;人参抗衰美容, 驻颜去皱;地黄养血悦容;茯苓、麦冬悦泽润肤, 淡斑抗衰等等, 这些补气血的药品与合成的化学药品相比, 较为天然, 毒副作用相对较少, 美容效果显著[11]。

2.2 针灸美容

针灸美容的治疗手段在于刺激, 加强经络的调整作用, 以中医基础理论为指导, 从整体观念出发, 针对不同的体质, 依质施针, 以调理内在来解决局部病灶的问题。此法安全可靠, 不仅不会对人体功能造成破坏, 副作用小, 且对机体具有双向调节的作用。现代医学研究指出, 适当的针刺来刺激皮肤, 能促使皮肤进行良性调节, 不仅可增加血液、淋巴液与组织间液的流动循环, 还可迅速改善缺氧的局部组织, 使病灶得到充足的氧气及营养, 增强皮肤的新陈代谢, 进而达到活血化瘀的美容效果, 尤其是因气滞血瘀所引起的痘印、色斑、面色枯黄或晦暗等问题。另外还能被动锻炼皮肤肌肉, 使皮肤肌肉的弹性增强, 改善干燥松弛的皮肤, 变得弹性、红润、有光泽, 起到消除皱纹的效果[12]。如治疗黄褐斑可采用督脉和足太阳膀胱经的睛明、攒竹、肺俞、心俞、膈俞、肝俞、胆俞、脾俞、胃俞、三焦俞、肾俞、长强、百会、神庭、命门、风府、大椎等穴位进行针刺, 以心俞、膈俞、肝俞、肾俞为主穴针用补法, 随症加减, 配穴针则采平补平泻手法。每次留针20min, 隔日1次, 1个疗程10d, 共治疗5个疗程[13]。

2.3 推拿拔罐美容

推拿美容的特色是疏通经络, 调理脏腑, 畅行气血, 保持机体的阴阳平衡。是一种纯天然的, 顺应机体生理, 发掘人们自身潜能的美容方法, 具有确切的疗效。推拿对人体全身起着关键的联系及沟通作用, 运用中医的整体观念, 达到中医美容内病外治、内调外美的成效[11]。拔罐疗法是一种温热的物理刺激, 通过罐的边缘吸吮、刮熨皮肤、挤压牵拉表层肌肉, 刺激经络腧穴, 循经感传, 进而起到疏通经络、行气活血、调和营卫、平衡阴阳的效果[14]。现代医学认为拔罐具有机械刺激和温热治疗作用, 罐内形成瘀血促使红细胞溶解后产生一种类组织胺物质进入血液, 可增强局部器官组织的抵抗力, 提高机体免疫力。同时, 物理性的机械刺激和温热刺激可使得皮肤组织代谢旺盛, 促进机体恢复原有功能而使疾病痊愈。此外拔罐疗法还具有促进排毒、加快新陈代谢等作用[15]。如治疗面部单发的白癜风, 处于局限型、稳定期的皮损, 在皮损处施用刺络拔罐法, 隔日1次, 可收到明显疗效[16]。

2.4 刮痧美容

刮痧疗法是在我国民间流传甚广的一种内病外治方法。中医经络学说中皮肤与脏腑、四肢、五官、九窍都有一定的相关联系, 皮肤同时也反映出内在脏腑功能的状态, 刮痧能使局部良性改变, 藉由体内的传导通路宣泄病气, 进而调整相连或相应的脏腑器官, 使之发生良性反应[17]。刮痧可经由经络系统达到全身各脏腑器官, 并疏通经络, 通畅气机, 活血化瘀, 加强新陈代谢。此外经常刮痧, 可增强体内的排异能力, 使体内病理产物有效、快速的清除。现代医学报道显示, 在清除机体有害毒素的过程中, 可激发免疫系统的功能, 增加机体的应激能力和创伤组织的修复能力。具体操作方法为:用刮痧板边缘在面部顺着肌肉走行向一个方向轻柔的刮拭, 直到皮肤微微发热或轻微发红即可, 不可大力刮拭出痧, 每天一次。若面部皮肤干燥, 可先用温水洗面, 使面部湿润, 再用刮痧板刮拭, 若加上刮痧油则更加能增强其美容效果[18]。

2.5 药食美容

《内经》中有云“上古之人, 知其道者, 法于阴阳, 和于术数, 食饮有节……故能形与神俱, 而尽终其天年, 度百岁而去”。在诸多与养生美容有关的论述中, 有很多关于如何调节饮食, 保养脾胃的论述, 以达到延年益寿的目的。药食美容依据中医“医食同源”、“药食同源”的理论, 选用具有药食两用的中药添加到食物当中。药食可以取之药性, 用食物性味和中药的疗效相结合, 调节人体脏腑功能, 改善机体气血生化, 使面部红润光泽, 从而达到美容和保健双重的功效。具有方便易行, 无副作用等特点, 因此在中医美容中是一种被受推崇的美容方法[19]。如将大枣、五味子、莲子及桂圆等加入大米中同煮成粥, 具有养血安神, 润肤唤颜的功效;将大枣、薏苡仁、山药、山楂等中药与粳米共煮成粥, 可健脾开胃, 且可使皮肤充盈细腻;常吃银耳、百合、米仁、白萝卜、麦冬、杏仁等润肺生津之品, 可以改善皮肤干涩, 细致毛孔;将玫瑰花、菊花、女贞子及枸杞子等泡茶饮, 可以解郁疏肝, 调畅情志[20]。近代实验研究报告指出, 丹参与川芎可降低老年大鼠血清中MDA的含量, 可增强老化机体细胞清除自由基的能力[21];补肾益精方 (仙灵草、何首乌、骨碎补、肉苁蓉等) 可使得高龄大鼠的脑部衰老时间明显延缓, 增加M受体的结合容量, 并抑制脑中胆碱酯酶的活性, 证实该方通过增加脑中枢神经递质与受体的数量以达到抗氧化、延缓衰老的目的[22]。

3 结语

中医美容学是以中医药理论为基础而发展成的一门学科, 它随着中华文明诞生而发展至今, 凭借其方法多样、绿色自然、安全有效, 注重内在美和整体调理等优势, 已受到世界美容界很大的关注及推崇。近年来经过临床经验的不断总结, 在现代化中医药研发和不断改良下, 将中药的有效成分更好的提炼并加以运用, 对于剂型的不断改良及创新也促使现代的中医美容更加有效、实用及便捷。中医美容展现出明显的即效性, 如针灸埋线减肥, 中药外用治疗皮肤疾患或火针治疗中、重度痤疮等。而在慢性反复发作的损容性皮肤疾患中, 中医美容仍需进一步研究。

美容行业女性当家 篇2

全球美容相关行业的年营业额已经达到了2850亿美元，其中化妆品（包括香水）占到了其中的428亿美元，是一个非常可观的行业。对于这个行业来说，对消费者的了解是成功的至关重要的因素。可能正因为如此，凭借着女性独特的市场感觉和对女性消费者的天然认知，如今，在这个行业，女性管理者的表现越来越出色，例如在澳大利亚，四大高档化妆品和香水集团都是由女性管理者把持着。

凯瑟琳·威尔

伊夫·圣·洛朗美容事业部 董事总经理

必须让自己的员工认识到“自己销售的是一个高端奢侈品牌”。 伊夫·圣·洛朗品牌1999年被古奇集团收购以前，隶属于法国赛诺菲制药集团。威尔说：“那时候伊夫·圣·洛朗完全不懂奢侈品牌管理理念，它设立了太多的柜台，实际上破坏了品牌的高贵特性。赛诺菲集团对于‘买一送一’这样的促销活动十分感兴趣。”

伊夫·圣·洛朗被古奇收购后，从经营高端洗护用品的Crabtree & Evelyn公司挖来了凯瑟琳·威尔。威尔上任的第一件事就是大量裁减品牌的终端柜台，现在，品牌75%的销售额来自于David Jones和Myer两个高档百货公司。

汤姆·福特（古奇前创意总监）五年来对伊夫·圣·洛朗品牌进行了大刀阔斧的改革。“我们的五大经典香水在上个世纪70、80年代非常风靡。那时，我们现在的目标客户刚刚诞生。”威尔表示：“现在的挑战是在维护品牌传统和更新中寻求平衡。”

除此之外，威尔进行了全面的员工培训计划，目的是要让他们认识到“自己销售的是一个高端奢侈品牌”。目前，澳大利亚市场是伊夫·圣·洛朗表现最好的地区。

欧莱雅集团奢侈产品公司董事总经理

安妮·雷德麦切尔

“我们必须掌握这种趋势——全球化使各个国家和地区消费者的消费心理和习惯发生了很大的变化。”

欧莱雅集团是全球最大的化妆品和洗护用品集团，每年的营业额超过了245亿美元，它在人力资源管理方面也颇有自己的一套。38岁的安妮·雷德麦切尔在美国完成了MBA后，已经在欧莱雅集团工作了15年。雷德麦切尔在欧莱雅美国工作一段时间后，被任命为碧欧泉品牌德国公司的经理，在任期间迅速使德国成为碧欧泉的第一大市场。雷德麦切尔在澳大利亚市场的成绩也非常优秀。自从2000年上任以来，她掌管着欧莱雅旗下兰蔻、乔治·阿玛尼、拉尔夫·劳伦和碧欧泉四个品牌，目前，这四个品牌一共占领了澳大利亚高端化妆品市场的15%。雷德麦切尔希望将这个数字提升到20%。雷德麦切尔坦言：“随着亚洲移民的不断涌入和亚洲文化的影响，澳大利亚市场（特别是美容化妆行业）的亚洲化倾向越来越明显。”

雅斯兰黛集团董事总经理

潘妮·汤普森

非常喜欢雇用对品牌十分有热情的雇员。“我希望他们都像明星一样。”

由于雅斯兰黛集团拥有从倩碧到MAC等19个知名品牌，汤普森当之无愧地被看作是澳大利亚美容市场上最有权力的管理者。

55岁的汤普森在雅斯兰黛集团已经工作了22年，最开始的工作是倩碧品牌的营销人员，三年前被任命为集团的董事总经理。汤普森觉得自己更像是一位“仲裁员”而非老板，她非常喜欢雇用对品牌十分有热情的雇员，“我希望他们都像明星一样。”

目前，雅斯兰黛集团在澳大利亚雇用了2000名美容顾问，汤普森鼓励她们直接给自己写Email，批评公司的营销战略。“在我们公司完全没有学历歧视和性别歧视，我们有很好的员工激励计划，即使在纽约总部也有很多高层人员是从美容顾问做起来的。”

在最近的一次消费者调查中，澳大利亚市场对于雅斯兰黛品牌的认知率位居全球第一，达到了87%。

伊丽莎白·雅顿集团董事总经理

简·麦克勒

“我们的营销信条必须是‘大胆’！”麦克勒宣称，她将《孙子兵法》奉为公司的营销哲学。

今年3月上任的简·麦克勒可谓是受命于危难之际。伊丽莎白·雅顿一直是澳大利亚高端化妆品市场上的第三大品牌，但是近两年来，市场份额持续下滑，现在已排到了第九、第十位，形势岌岌可危。麦克勒上任就宣称：“如果我们回到前五位，我们的营销信条必须是‘大胆’！”

麦克勒一直将中国古代兵书《孙子兵法》奉为公司的营销哲学。最近，她向公司的专柜美容顾问送出了350个塑料士兵，以提醒她们每个人，美容行业的竞争就如同一场战争一样残酷。

麦克勒拥有非常强大的营销和IT背景，曾经先后在英国、美国、瑞士、中东和亚洲等地的市场工作过，她在农业产品、酒类和化妆品行业都十分有经验。她还曾经被澳大利亚营销学会评为“澳大利亚最有权力的50位女性”，并被《专业营销杂志》评选为“澳大利亚10大营销女性”。

美容行业发展 篇3

1 我国生活美容业的发展现状

随着物质生活水平的提高、科学技术的进步和文化的发展, 人们的审美意识正在不断地向着新的更高层次发展, 人们越来越迫切地要求美容学向着安全、自然、健康的方向发展。我国的美容行业虽然已逐渐成为颇具发展空间、外延及内涵丰富、供求弹性强的“朝阳产业”, 却仍然处于比较混乱的状态。

美容按性质可分为生活美容和医疗美容[2], 我国生活美容的发展有以下一些特点: (1) 从美容机构规模看, 虽然目前大型的美容机构也已出现, 但投资仍以小规模为主, 并且基本上是民营企业或个体经营, 有些所谓的连锁机构也只是一些小企业的“抱团”营销; (2) 从业人员数量庞大, 但管理者和从业人员的素质却偏低。我们调查了宁波市大大小小的54家美容院, 从业人员中初中及以下学历者占31%, 高中学历者占39%, 中专技校学历者占24%, 大专占学历者5%, 本科及以上学历者占1%, 而其中有学医经历的只占2%, 并且这其中还有好大一部分为我校医疗美容技术专业第一届毕业生, 生活美容行业从业人员的整体素质状况令人担忧; (3) 美容消费层次与消费需求多样化, 随着人们整体素质的提高以及卫生保健意识的不断加强, 美容医疗保健的概念不断渗入并且主导着生活美容的发展, 一些新的高科技仪器的运用更对美容业提出了高层次的要求, 而目前生活美容领域对医疗知识的认知却处于“蹒跚学步”的阶段; (4) 我国美容业的现状并不十分乐观, 虽然未来发展的潜力巨大, 但目前存在的问题不小, 与国外相比, 从业门槛低、软件发展的后劲不足已成为提升我国生活美容业整体服务水平的瓶颈, 而这当中主要还是专业人才的匮乏。美容行业的教育和继续教育水平参差不齐, 而生活美容业的教育和再教育水平处于这条教育链的末端, 有些地方通过为期1、2个月的短期培训就可以“制造”出一大批“美容师”甚至“美容教师”来, 生活美容业的教育水平亟需规范与提高, 美容师的社会地位也有待进一步的提升; (5) 生活美容机构监管责任不明确, 卫生部门虽然也参与监管, 但美容师证却是由劳动部门发放的, 并且生活美容机构的从业人员也没有强制规定必须要有美容师的从业资格证才可上岗。卫生部门目前仍然没有相应的资质认证。美容市场准入低, 资格证的发放没有作为行业从业的必备条件。

实现我国美容业特别是生活美容业的健康、有序的发展, 使其真正走向科技化、规范化、国际化道路, 任重而道远。

2 高职医疗美容技术专业的现状与任务

2006年, 卫生部下达文件, 指出高职高专医疗美容技术专业将不允许报考临床助理医师, 而同时我们的学生也不能考取助理执业医师资格和护士资格, 浙江省又率先实施了“主诊医师”制度, 这就使得高职高专医疗美容技术专业的专业设置和专业培养目标需要适应社会和市场的需求而发生变化。高职高专培养出的美容技术专业的毕业生, 在医疗美容方向上目前只能进入民营医院从事仪器操作、前台咨询、网络咨询等工作, 而这些岗位的市场需求量又比较低, 并且正逐步饱和。但是由于一些高等院校培养出来的美容本科、硕士毕业生等高端人才几乎全部进入医疗美容业或其他相关行业, 而生活美容业正缺少有医学背景和相关职业素养的专业性人才, 因此我校的学生供不应求。高职高专培养的学生不仅将全面提升生活美容业的整体素质, 而且将以医学背景引领生活美容业的健康发展, 并且高职高专培养的是实践型、应用型技术人才, 这正符合生活美容业的发展需求。

因此, 高职高专医疗美容技术专业秉承医疗的理念, 不断注重发展生活美容专业, 使专业设置和专业培养目标更符合市场发展的规律, 脚踏实地、实事求是地为专业和行业的未来探索发展道路, 这是高职教育目前的任务。

3 以高职教育的医疗背景引领生活美容的健康发展

为了实现生活美容的健康、长足发展, 也为了使高职医疗美容专业具备更广阔的发展市场, 我们做了如下的探索: (1) 将生活美容机构列入实习基地的建设。我们已在宁波市的8家美容美体企业建立实习、实训基地, 并且与其中的5家生活美容企业签订了紧密合作协议, 在合作企业设立第二课堂, 随时下基地教学, 保证医学知识的实际运用性、可操作性与先进性, 企业作为教学基地也做出相应的改进, 实现了校内外实训基地的校企共建、资源共享与共同管理。教师在这一过程中主要指导学生运用医学知识来解决实际问题, 如面部祛痘操作中如何对待危险三角区、面部按摩过程中穴位的准确认知及其作用、卵巢保养过程中对女性内分泌的影响、刮痧时的注意点、对化妆品的成分分析等, 这些已经在美容院开展的项目, 经过我们与企业共建, 使得企业的美容师除了会实际操作外, 也懂得了其医学上的意义, 使操作更加准确, 而我们的学生则有了对医学知识实际运用的体验, 而且也加深了对生活美容机构的了解, 并且具备了一定的使命感, 对其将来的择业意义深远。 (2) 组织本专业的双师型教师定期下基地, 指导企业生活美容结构实际操作的规范性, 同时将医学的相关理念, 例如操作的无菌观念等, 与实际操作有机结合起来;由于我国对生活类和医疗类美容仪器并无严格的界定, 美容仪器是否具有医疗功效也始终在这2者之间徘徊, 同时涉及的种类又比较多, 因此教师指导企业正确、合理地操作美容仪器对保证美容市场的健康发展具有重要意义;对于某些操作, 例如纹饰技术, 不同地区对其规范也有不同。如浙江省将其归入医疗类, 而上海市却将其归于美容院的服务范畴[3]。教师下基地时就担负着与纹饰技师沟通、使其规范操作的使命。 (3) 成立由学院、医疗美容机构、生活美容机构及美容教育专家等组成的美容技术专业指导委员会, 聘请国际卫生医学研究院副教授担任主任, 宁波市整形美容外科分会的主任担任副主任, 学院专职教师和行业、企业专家担任委员以及专业指导教师。通过专业指导委员会, 建立信息互通的交流平台以及局部的行业监管体系。 (4) 建立美容职业技术培训中心。美容职业技术培训中心的服务内容有学生技能强化训练、美容师考证培训、企业员工的技能培训、社会从业人员的培训等。培训内容包括美容、美体、纹饰、化妆、形象设计、美甲以及仪器的使用等项目。通过美容职业技术培训中心的建立, 首先, 将职业资格标准引入到美容人才的培养中来;其次, 通过美容师考证培训, 将医疗理念有机地体现到考前培训的每一个步骤中;再次, 现有企业的员工经过医学知识的讲解、技能的规范与强化教育, 其健康服务的理念有了飞跃式的发展。在体现社会技能培训和社会服务职能的过程中, 医学理念以更直接的方式注入到了美容师的服务技能中去。 (5) 定期开展美容讲座与技能比赛, 吸引美容企业与在校学生共同参与, 将医疗美容健康、安全的专业特色渗透到活动中去, 并由此激发企业的热情, 形成信息上的互动。 (6) “订单式”培养。本专业与兰芮芬娜国际美容连锁机构和克丽缇娜国际化妆品集团分别签订用人订单, 共同制订人才培养方案。通过该培养方式, 实现了招生与招工同步、教学与生产同步、实习与就业一体[4], 使企业的人力资源开发与职业培训和学校教学紧密结合, 保证了医学特色将来在生活美容机构的大力发展。 (7) 与生活美容企业合作, 借鉴企业现行的操作手册及手法, 融入医疗理念, 我校教师编订了多套教材, 共同运用到对学生的教学及企业的员工培训中去, 以医学理念引导实际操作。

探索适合高职医疗美容技术专业发展的道路, 彰显其医疗特色, 与生活美容企业深度合作, 在为高职美容专业的毕业生提供更广阔的就业前景的同时, 引领美容业规范、专业、健康的发展。

参考文献

[1]李祝华.美容医学专科医师分类现状与展望[J].中国美容医学, 2004, 13 (2) :219~220.

[2]卫生部.医疗美容服务管理办法[S].2002.

[3]上海市质量技术监督局.美容美发行业经营和管理技术规范[S].2006.

美容行业发展 篇4

近年来，美容养生行业的竞争日益加剧，市场竞争日趋白热化。为了抢夺终端客源，作为美容行业前沿阵地的美容院纷纷出招，各类千差万别的美容产品与五花八门的服务项目开始充斥着各美容院的门头巷尾。但各种千奇百怪的服务项目，并没有给美容院带来长久的惊喜，反而让消费者更加茫然而无从选择。

随着美容院数量的急剧增长，产品与项目已经成为美容院的基础与核心。作为一家美容院或美容连锁企业，想要在目前的市场竞争中拥有一席立足之地并获得长久的发展，寻求具有生命力的产品及多元化的美容服务项目是其市场突围的重中之重。

产品：专业化与生命力缺一不可

美容院任何一项服务，都离不开产品，所以具有生命力而又专业化的产品无疑是美容院立足市场的首要武器。什么样的产品才能打动人心?除了产品的功效与特色之外，产品的品牌价值更是顾客选择与信赖的前提之一。今天美容行业的品牌数量不胜枚举，但真正专业化且全面化的品牌却并不多见。

去年，以“美足养足专业品牌”蜚声于美容养生行业的澳洲风车草凭借其专业化的品牌特色，形成了浴足行业一线的“足部护理家族”，从清洁杀菌到美白护肤，再到养生养颜澳洲风车草全线攻略。去年在广东江门样板店的试水过程中，澳洲风车草的主打产品汉方全效养足泡腾片与玫瑰精油美足泡腾片，一度成为美容院顾客不得不说的浴足传奇，掀起阵阵家庭绿色养生潮流。如今，“一天一片风车草，睡的香，气色好”的形象广告语在江门已经深入人心。项目：服务细化与深度挖掘同样重要

如今的美容院已不再局限于单一的面部护理、身体护理，开发更多的服务项目是美容院寻求新的竞争点的必经之路。也正因为如此，脚部护理、指甲护理等容易被人忽略的小细节的服务项目开始被请进了美容院。

以“美容院盈利奇招”著称的澳洲风车草美容史上最养店小项目，是该品牌吸引各地美容院竟相加盟的成功模式。该项目首次以专业服务为切入点，重点挖掘客户背后家用、礼品领域的庞大市场，成为美容院营销史上的新策略，这也为澳洲风车草全力进军全国市场做了有力的开篇之笔。

美容教育如何适应行业未来 篇5

教育，是一个严肃的词语。一直以来，在大部分的人的印象中，教育是一个国家、一个地方未来文明和发展希望的根基。对于行业职业教育来说，它的发展却在很大程度上影响着行业的未来。此外，通过行业职业教育的现状也可以折射和反映出行业发展现阶段的特征。

广义上讲，凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。这个含义里面提到了两个层面，一个是提升知识与技能，另一个是改变思想品德。无论从哪个点出发，教育其目的都是为了让人更加有利于社会。

随着美容行业的迅速发展，其经济总量和规模已经相当可观，虽然还不能与吃穿住行相关的大行业对等，但是也已经成为一个推动社会经济发展、增加就业机会、提升社会居民生活质量的十分重要的社会服务行业。其产业链条也不断完善和延伸，包括了美容产品、项目技术开发与生产、美容产品流通、美容服务、美容职业教育与再教育、美容营销管理咨询、美容行业传媒等比较完整的行业链条结构。

美容教育作为链条中的一环，对于行业发展的贡献毋庸讳言。各种性质的美容教育机构为行业培养了大量的人才，从最早的具有代表性的如梦妮坦美容美发学校，到如今遍布各地不同规模、不同层次的美容学校和职业学院，从最早的学徒式培训，到职业资格教育，再到如今已成体系的学历教育(包括大专和本科)，美容行业从一开始至今都一直伴随着教育在逐步发展。对于这样一个具备技术性、实践性、时尚性和竞争性的行业，教育是任何企业都不能忽视的一个重要环节。

最近几年，美容行业——尤其作为主体的美容服务机构和美容市场营销形态，其发展和变化之快有目共睹。如今的美容行业在商业模式、美容专业性、服务水准、营销方式、人力资源、企业文化、品牌影响力等各个方面都展开了全方位竞争，过去依靠某一个产品概念、营销手法等就可以取得成功的阶段已经基本过去了。在这样的竞争中，人才的关键因素是重中之重，不怕缺钱、不怕缺产品、不怕缺环境，就怕缺人。

美容教育发展现状与美容行业发展不相适应

美容专业人才的紧缺是最近几年大多数企业面临的一个难题，虽然影响美容人才紧缺的因素是多方面的，有结构性的，也有竞争性的。但相对于很多社会行业来对比，美容行业的教育与行业发展不能够相互适应是其中很重要的一个方面。

具体来说，美容行业教育在以下几个方面与行业发展存在不相适应——

1美容专业或职业教育的规模与美容行业发展速度和规模不相适应

由于美容教育事业和机构在很长一段时间内未能得到国家的扶持和重视，一直都以民间自发和企业投资为主体，所以发展较为缓慢。另外，由于教育产业投入产出比相对较低，投资和规模增长速度较低，一直不能紧跟美容服务机构快速增长和发展的需求。很多美容服务企业为满足自身专业人才的需求，采取自办自用式的内部培训学校来搞职业教育，这样的情况现在依然在不少企业存在。

如今，真正具备较高教育水平的美容专业教育院校还不多。从毕业生的就业来看，基本处于供不应求的局面，而且因为对于中医美容师的需求增长较快，很多中医学院的相关专业毕业生也成了美容行业企业招聘的重要渠道。

种种现象表明，美容教育产业的规模和人才供应水平仍比较明显的滞后行业发展的实际需要。

2美容教育的内容、质量与美容行业企业的实际需要间存在差距不相适应

首先，重知识与技术培训，轻职业素质培训。

美容教育的内容包括：产品和技术知识教育、操作技能教育、经营管理常识教育、行业规范教育、职业辅导教育、心理素质教育、职业素质培养教育。而大多数的教育机构和企业只重视产品和技术的教育，却忽略了职业素质或者企业文化的教育，结果是培养了人才，但造成了人才过大的流动性。

其次，重视技巧培训，忽视经营教育。

对于职业学校教育来说，一方面是因为学校师资知识和行业经验结构不平衡，另一方面，学校的理论实践与美容业经营实际有一定的滞后性。另外，职业学校开设的课程学习对象主要以新加入行业的学员为主，而关于经营管理的课程开设较少。对于企业来说，企业内部的培训教育同样比较重视服务技巧、销售技巧的教育，却忽略经营理念教育，如企业的发展规划、企业经营模式和销售模式的设计等。技巧的东西必须很好的融入企业经营的体系中发挥出来才能真正起作用。

再次，重视感性教育，忽视理性教育。

很多企业在进行员工教育培训的时候喜欢一种以成功学、励志为主要基础的感性型培训。工作当然需要激情，但一定是在理性基础上的激情。没有理性基础上的激情，只会加速企业的灭亡。这里，理性就是指严谨合理的管理制度、正确的经营模式和比较完善的人力资源管理体系，缺乏这些，即使员工在短期兴奋，长期也不会收到好的效果。

另外，因为在市场需求旺盛的刺激下，很多美容教育机构和单位为了追求教育效益，课程设置短期化(普遍为1～3个月)，侧重培养学员的数量的同时，质量就得不到保证，很多人还需要重新在岗学习。这样的现象对于学员以后继续参与职业教育的观念是一种危害。

3美容教育的培养对象和结构不完善与美容行业规范化发展的需要不相适应

从现在的美容行业教育对象来看，绝大多数教育机构和院校以招新学员为主，以培养一线从业人员为主，学历教育院校起点较高，但数量偏少。如今的美容业发展处于快速发展和竞争升级的时期，很多企业对于中高级人才的需求十分强烈，但令企业负责人苦恼的是，美容行业职业经理异常欠缺。其中原因之一，虽然也有一些行业高级人才的流动，但因为职业化程度较低，往往对企业的忠诚度或适应力较差，很难担负应有的重任；原因之二，是因为美容行业进入门槛稍低，相当多的高级人才流动后选择独立创业，造成的结果是，一方面加剧行业竞争，另一方面扩大了高级人才的缺口。

美容职业经理人教育环节的薄弱或缺失，让美容行业的企业老板们在面临竞争的时候无奈纷纷选择了自我学习和突破。于是，最近几年各种形式的美容行业总裁研修班比较热火，一些原来从事美容服务的大型企业也纷纷做起了培训教育。这些现象的背后折射出的是，正统美容职业经理人教育体系的需要与行业的发展之间存在落差。

对美容教育发展的期望

美容行业若想长期健康发展，需要更多积极因素的加入，比如社会对行业的认识和评价的转变，比如政府管理部门对行业的正确引导和规范，比如行业自身环境的净化，比如行业组织或标杆企业的示范等。但无论从行业还是从企业的自身发展来看，人的因素至关重要。一个行业的素质很大程度上取决于从事这个行业人的普遍素质水平和表现。从这个意义上说，美容教育对于行业发展的意义是不言自明的。

然而，美容教育不是基础教育，它的發展和提升不能仅靠愿望和呼吁，更应该从产业化的角度去思索和改变，这样才可以变滞后为同步，从而引领行业未来的发展。

1期望有相关国家机关部门的重视与支持。规范和促进一个行业的发展，规范其教育体系是十分重要的一个部分，从基础做起，才能从根本上改变。所以应该提供更多便利和优惠给投入美容教育的企业和机构，并关注教育从业者素质和专业水平的考核，此外对教育从业者社会地位的提升，也将有助于美容教育层次的提升。

2国家有关部门联合行业组织真正建立规范和统一的美容高级职业经理人认证和教育体系，先从行业的从业者的高层教育做起，让行业的发展更符合现代服务业的先进潮流。

3现有的美容教育院校和机构应该意识到自身的责任，而不仅仅是经济效益的考量。让教育的结果成为行业新鲜血液去影响行业的发展。

4行业对美容教育的需求是美容教育产业规模化的基础。期待有更多的美容企业高瞻远瞩投资行业教育，把这样一个名利双收的产业做大做强。

教育是希望，首先改变思想才能改变现状。传道重于传术，美容行业前景巨大，前途是否光明，取决于今天所有从业者的觉悟和选择。让美容教育为明天的美容业注入更多的憧憬，期望有更多的人一起关注美容教育的现在和未来!

美容行业人才需求状况分析 篇6

1 美容行业人才供不应求

人才缺乏是目前美容行业面临的普遍问题。目前, 随着生活条件的改善和提高, 人们对美的要求越来越高, 各种各样的美容机构鳞次栉比, 人才需求大幅增加。虽然各级各类美容培训学校、化妆培训学校越来越多, 培养出来的专业人才有所增加, 但与旺盛的需求相比仍表现为供不应求。

有调查显示, 美容企业需求量最大的十类人才为美容师、美容导师、美容顾问、美容院店长、美体师、美甲师、美容学员、美发师、培训讲师以及区域经理。针对大部分热门职位, 企业发出的面试邀请超过人才投递简历的数量, 其中尤以美容师、美容导师最为突出。

与强劲的人才需求相对应的, 却是美容院经营者的无奈。经过访谈了解到, 现在美容行业的生意越来越难做, 客户保有率越来越低, 好的美容师难招, 更难留住, 很多美容师学成后都辞职创业, 成了他们的竞争对手;部分美容师培养效果不明显, 员工的工作积极性低, 流失率高, 等等。贤才难求成了美容行业普遍存在的问题。

2 美容行业人才缺乏的原因分析

经过与美容公司人力资源部负责人、美容院经理、店长以及实习学生的座谈, 我们了解到美容行业人才缺乏的主要原因如下。

2.1 人才流失率高

人才流失几乎是每一家美容机构面临的问题。就焦作市的几家老牌美容机构而言, 它们虽然采取了提高员工福利待遇等措施, 但美容师仍然频频辞职。郑州一位美容公司老总告诉我们, 他们现在已经放低了对新员工培训的标准, 因为原来的新员工经过高标准培训之后, 没干多长时间就跳槽了, 给公司造成了很大损失。

经过调研发现, 这些流失的美容师主要有3个去向:大部分跳槽到竞争对手的企业里;一部分学到美容知识和专业技术, 掌握了美容院的运作程序之后自己做了老板;另一部分彻底放弃了美容行业, 到其他行业里发展。

2.2 中高端人才招聘难

美容导师需要承担的角色包括美容师、美容讲师、营销师、沟通与咨询师等, 因此他们属于美容行业的中高端人才。虽然应聘美容导师的求职者不少, 但是真正具备相关工作经验和职业资格的人才并不多, 既懂产品又懂培训、营销的人更是少之又少, 而且在短期内此类人才也很难培训出来。那些符合美容导师要求的人才由于选择的机会比较多, 即使被招聘进来也留不住, 他们要求的薪酬往往高于公司的薪酬标准。因此, 几乎所有的美容公司都出现“一直在招美容导师, 却总也招不满”的现象。

美容师和店长、经理也是如此, 这些技能型、管理型人才成为各方争夺的焦点, 经营者会想尽办法从别处吸引人才, 这就进一步加快了人才在业内的流动速度。

2.3 薪酬低, 工作强度大

目前, 美容师的工资构成是底薪+提成, 提成要靠销售产品所得, 焦作市几家大型美容机构的美容师底薪从400元到1 000元不等, 如果产品销售不出去, 美容师的月工资就只有底薪了。此外, 高强度工作也是造成人才流失的原因。拿美容导师来说, 必须完成产品销售任务, 每周出差是家常便饭, 很多人因受不了东奔西跑的生活而提出了辞职。

2.4 工作氛围不佳

公司工作氛围不佳也是造成人才流失的一个重要因素。员工间因利益发生纠纷, 若处理不当会使矛盾升级;上下级沟通不畅, 成为工作氛围的“定时炸弹”。

3 启示

(1) 修订教学计划和培养目标, 按照行业对人才的要求, 加强中医知识、营销知识、沟通与咨询知识的学习, 尽可能使培养出的学生符合行业紧缺型人才的标准, 增强学生的就业能力。

(2) 选择多家实力雄厚、业内知名度高的美容机构, 实行校企合作办学模式, 校企共同完成学生培养, 给学生提供更多见习和实习机会, 使其真正与市场接轨, 缩短实习时的适应期。

(3) 对学生进行挫折教育、诚信教育、创业教育等, 使其具备过硬的心理素质和承受挫折的能力, 以更好地满足行业的需要。蒉

摘要：目前, 各级各类美容机构普遍存在人才短缺现象。人才流失率高、中高端人才招聘难、薪酬低、工作强度大以及工作氛围不佳是造成人才短缺的主要原因。针对这些原因, 提出人才培养新举措。

浅谈汽车美容行业的现状 篇7

关键词：汽车美容,行业现状,行业前景

1何为汽车美容

汽车美容, 西方称为“car beauty" or "car care", 它是一个全新的概念。专业汽车美容与众不同之处在于它自身的系统性、规范性和专业性。所谓系统性就是着眼于汽车的自身特点, 由表及里进行全面而细致的保养;所谓规范性就是每一道工序都有标准而规范的技术要求;所谓专业性就是严格按照工序要求采用专业工具、专业产品和专业手段进行操作。汽车美容应使用专业优质的养护产品, 针对汽车各部位材质进行有针对性的保养、美容和翻新。使经过专业美容后的汽车外观洁亮如新, 漆面亮光长时间保持, 有效延长汽车寿命。

2汽车美容行业的现状

2.1技术层次低

汽车美容专业化要求非常高, 它与一般的洗车擦车、打蜡上光等有着本质的区别。而在中国的土地上变成了仅仅停留在洗车——打蜡——交车这样一个低水平循环上的粗制滥造品。 作为新兴行业, 由于没有明确的主管部门, 并缺乏有关的技术标准和法律规范, 汽车美容业存在着诸多问题。目前汽车美容企业, 只有很少几家具有全国性的品牌效益, 汽车美容企业还没有实力建立自有全国物流配送系统。

2.2利润高, 竞争激烈

由于汽车美容装潢业具有灵活、操作简单、利润较高、风险较低等特点, 因此国内的大量洗车店、汽车配件精品店、轮胎店、汽修厂及个人蜂拥进入汽车美容市场, 以争得市场上的份额, 致使市场竞争日趋激烈。价格大战已成为某些地区内汽车养护美容店竞争的唯一手段。

2.3综合管理水平差, 市场混乱

由于进入门槛低, 利润可观, 中国的汽车美容店大部分是街边小店, 服务粗劣、秩序混乱、市场上相继出现了一些东拼西凑起来的汽车美容用品, 这些杂牌以巧妙的伪装和华丽的广告宣传, 打着进口专业品牌的旗号, 用一些假冒伪劣产品来坑骗广大用户。许多汽车美容店是"无专业正规培训"、"无专业名牌产品"、无专业机械设备"、无服务质量保证"的四无状况。包括店面形象设计、 客户管理、人力资源、产品供销、售后服务等都缺乏完整有效的管理系统。这些让许多消费者望而却步。

总之, 与发达国家相比, 我国汽车美容行业的教育程度及生产程度均较低, 缺乏正规的品牌, 完善的服务。

3汽车美容行业的发展前景

3.1汽车保有量的增加促进美容行业的发展

相信在不久的将来中国在汽车的保有量上将会与自行车的保有量一致, 都是人们出行的代步工具而不再是特权人士的标致。根据国际汽车发展的规律, 车价只是用车费用的25%, 汽车后市场占到70%, 而美容养护则占30%以上, 所以汽车美容市场增长空间很大。

3.2汽车美容观念的普及促进汽车美容的发展

随着“三分修理, 七分养”逐渐深入人们的头脑, 人们对爱车愈加呵护起来, 对汽车日常清洁护理、定期美容保养、汽车养护用品采购使用等行为也就自然成为日常消费行为, 这些行为极大的促进了汽车美容行业的发展, 使其成为一个具有极大利润产业。 一些调查表明, 我国60%以上的私人高档汽车车主有给汽车做外部美容养护的习惯;30%以上的私人低档车车主也开始形成了给汽车做美容养护的观念;30%以上的公用高档汽车也定时进行外部美容养护。据专家估算, 一部价值10万元左右的车一般要用10年, 按每年行程2-3万公里计算, 每年的养护费用在4000元以上, 其中高档车的有关费用还会更高, 以我国汽车拥有量为3000万计算, 从中可以看出, 汽车的美容与装饰行业前景异常广阔。

3.3二手车的飞速发展促进汽车美容行业的发展

经济的发展促进汽车的更新频率加快, 使得二手车的市场异常火爆, 二手车的销售也给汽车的美容行业注入了新的元素, 二手车交易人为了使车辆的容貌达到自己的需求, 可以通过对汽车进行的美容来实现。这些迹象表明汽车美容业在我国有着巨大的市场发展空间。

3.4需求大而现有的比较少促进汽车美容行业的发展

由于我国汽车美容行业起步的比较晚, 一些调查显示, 国内汽车美容企业不到10000家。而我国现有汽车修理企业却多达20万家。也就是说, 从事汽车美容的企业在数量上不到汽车维修企业的5%, 而发达国家却超过50%, 所以我国汽车美容行业的发展空间还非常大。

4汽车美容行业的发展趋势

中国连锁经营协会专家指出, 连锁经营是规范中国汽车后市场服务的最佳方式, 汽车后市场服务业要做到品牌化、专业化、标准化、规范化, 就必须要发展连锁经营。

美容行业发展 篇8

不自言任何第一,却坚信自己是为医疗美容事业付出心血和智慧最多的人之一

童年制作的玩具手枪曾被拿去当“杨子荣”的道具,作为一个十足的兵器迷,田永成从小就显露出动手能力强的特点。他最初的梦想是成为驾驶战斗机遨游的航空兵,却在父母的建议下成了医学院的的学生,毕业之后又放弃了国营医院的铁饭碗一头扎进了方兴未艾的医疗美容领域。20多年来,这个从银川走出来的西北男人,凭借自己灵巧的双手以及辛勤的汗水,在竞争激烈的医疗美容行业了刮起“田永成旋风”。

面对媒体给予的身价最高的整形美容医生头衔,现在的田永成坦言已经没有特别的感觉。因为从1997年开始,他的医疗美容手术价格就一直是国内三甲医院整形美容科室医生专家的6-8倍,一天的手术量也是正常医生一个星期的数量。考虑到持续下来的价值累积,这样推断倒也正常。虽然他对记者表示这个头衔不很确切,但还是有一些自豪。自豪的地方不是说身价高,收入多,最重要的一点是他的手术价格处在高位这么多年仍然被消费者和市场认可。

近3万例的手术数量以及20多项的专利创新让人咋舌,但这也只是目前田永成成绩单的一部分。据了解,田永成还曾创造过一天做16个手术的记录,平均每个手术的时间是一个小时。20多年来,他的手术范围揽括了社会的各个层面,还涵盖了从美国、加拿大、日本、韩国等失败手术的成功修复。据称,他手术总量是国内大夫的4-6倍,是国外大夫的8-12倍。

“2007年,我去韩国碰到了那边一位比较著名的整形美容医生,去他家做客。谈到我的手术量以后,他半天没说话,本以为他没有听懂或者是对这个话题不感兴趣,就继续聊别的。后来,他突然就说道,‘你的手术量我算出来了,足以让我做150多年’。”

面对媒体的询问,他调侃自己是“拼命三郎”,每天的工作时间都是10多个小时。即便是曾经在国营医院拿100块一个月的工资也依然很卖命。几天下来,不论男女护士都陪不住这位精力异常旺盛的大夫。由于经常不能按时吃饭,田永成还付出了切除胆囊的代价。

充足的手术量也让田永成有了更多的临床经验去创造新的方法。从1990年开始,田永成就提出了“无痕、低创、自然”的理念,开始研究、探索新的美容手术方法。从外双无痕到无痕去脂除眼袋、无痕隆鼻、隆胸吸脂……比如去眼袋手术。现今国内外的眼袋手术都是要切开一个口子,手术出血量较多,但田永成做去除眼袋的手术只需要一个针眼,百分之九十五的手术下来,手套上没有一滴血。而上世纪90年代初高难度双眼皮(重睑)修复手术的发明,还得益于一位双眼皮手术严重失败多次的某县长夫人。这位县长夫人的眼睛做过五次失败的手术,她只能戴着墨镜出门,最后她堵在田永成的办公室门口就是不走,田永成突然想到了一个办法或许有用——逆式双眼皮修复术即机械性手法双眼皮复位术。最后,一双只能戴着墨镜的眼睛变成了漂亮的大眼睛。从此,田永成也开始了他的“发明之旅”。

医疗美容手术改变了很多人的命运,在他的顾客名单中有远道而来的某国政要夫人,也有驻华外交官,有国内普通的老百姓,还有很多大明星。但只要在手术台上躺下,田永成都一视同仁。“其实这很简单,管他是大腕明星,还是普通百姓,你只要尽全力把手术做到最完美,每个手术都不留一点遗憾就行了。有时候在手术期间,会出现一些事先没商定好的新情况,需要另外一个手术,我都会免费一起做了,因为这样,心里才不会有遗憾。”田永成坚信——技者无界,爱者无疆,仁者无敌。

“作为个人,在这个行业别的不敢说,无论什么之最我都没太大兴趣,但是要说到最下工夫,吃苦最多的我绝对是其中之一。这20年来,我留给自己的时间很少,所有的精力都放在了美容外科上。”

企业发展不求最快、但求最好

放弃国营医院的铁饭碗,选择自己创办医疗美容企业,田永成将其归结到了自己的性格上。

“我是个极度的完美主义者,在国营医院,我觉得自己难以发挥自己的全部能力。另外,也不愿意受束缚,比较喜欢自由。我宁愿干到后半夜不睡觉也不喜欢第二天早上8点必须准时出现在医院,出来做更适合自己的个性。”

90年代末21世纪初,民营医院开始涌现,但面对的问题也有很多,经营一家民营医院并不轻松。在田永成看来,当时最大的问题并不是来着市场方面而是来政策层面和社会舆论。手术很轻松,而且市场大的根本就做不完。但那个时候的医疗美容还没有国家战略层面或产业高度的规划,基本没有国家的扶持。

“对每个人的情况来说都有不同,我觉得最大的问题是来自于政策层面,手术很轻松,并且市场大的根本做不完,难在政策,办一个执照费牛劲。”

另外,放弃了“铁饭碗”,选择了从事医疗美容,田永成也感受到了社会的压力。在当时的同事和朋友看来,这简直就是“不务正业”。但当田永成为病人做完第一例双眼皮手术后,那种喜悦和幸福让他坚信——“这才是我要做的事情!”

2002年北京田永成医疗美容连锁正式在北京开门营业,凭借独创的手术技术以及“无痕、低创、自然”的理念,田永成迅速赢得了市场和消费者的认可,并成就了业内同行竞相研究“田永成现象”——“零广告、价格最高、顾客排队等候三个月。”机构客人大都来源丁口碑,也有许多顾客由于田永成手术价位和时间有限的问题,错失了手术机会。成为了一家手术客人还需排队等候的医疗美容机构,

面对不断增加的顾客数量与需求,田永成并没急于寻找资本扩展企业而是在2005成功组建了“田永成美容外科专家团”,并将田永成美容外科专利技术通过协议的方式传授给专家团的每位成员。

“我的模式和别的机构都不相同,在别的医疗美容机构,医生来自四面八方,每个人都有自己的一套手术理念和标准。但在我们这必须一切清零重新接受我的手术理念。”这一切都来着他20多项的专利支持。

目前,田永成医疗美容国际连锁机构只有银川和北京两家,和医疗美容市场其他大型连锁机构相比在规模上处于下风,但在市场占有率上田永成对自己的机构有着十足的信心,现在这种信心更是前所未有。“我在银川的医疗美容机构门面不大,但市场占有率在70%以上,其他的机构根本撼动不了,原因就是之前的技术扎根,口碑相传。去年我本人只做了60个手术,但营业额却提高了很多,我的专家团队已经开始代替我完成大量的手术。”

在北京,作为一家占地2000多平米的医疗美容机构,田永成医疗美容机构也是广告费用花的最少的一家。但顾客却络绎不绝,经营状况非常好。其中的专家团队的王清明、张耀辉等在田永成的亲自带领下,努力学习,刻苦钻研,集思广益,结合行业发展和顾客需求,不断提升手术技术和服务水平。仅在田永成机构的手术数量已经超过3000多台,并为多位影视明星、公众人物成功施术并获一致好评。北京田永成医疗美容国际连锁也被国家授予“质量放心、国家标准、合格单位”,现在甚至还有了“中国明星美丽梦工厂”的称号。

相比于三年前的赤红,如今的医疗美容市场似乎有些降温,但对于田永成和他掌舵的医疗美容机构,他却认为这是前所未有的机会。

“相比于前几年白热化的医疗美容市场竞争,靠资本赢得一切的时代已经过去了。三年前,广告的市场来没有真正的白热化,还有空间,资本还是可以糊弄一大批盲从的消费者。可到了今天,巨额的资金广告只能换来少数的没有忠诚度的顾客。随着医疗美容行业各方面都趋向于理性发展.钱现在已经不是最重要了,靠资本赢的了一时赢不了一世,源源不断给力的还是技术。从企业创立的第一天起,我们就告诉自己一定要对得起每一位顾客,技术和口碑的积累让我们现在更加的有信心。对于我和我的团队来说,这是前所未有的机会。”

打造医疗美容行业民族品牌

在企业发展的初期阶段,虽然业绩喜人,但田永成最大的感受却是一个累字。既是专家又是管理者,也曾让他疲于应对。好在随着专家团队的建立和管理团队的不断成熟,现在的田永成已经不需要事必躬亲,但他却依然的忙碌。因为他还有着更高的目标,要把田永成医疗美容国家连锁建立成为医疗美容行业的民族品牌。

韩剧的热播,韩国明星整形不断的被放大,致使国内掀起了一股韩国整形热,我们中国的大部分求美者都有了一个观念:要整形去韩国。

在田永成看来这是一个误区。韩国整形这枚导弹之所以在中国市场引爆,田永成认为那是因为韩国把医疗美容产业上升到了一个国家战略层面的高度。韩国本身因受人口等客观条件的限制决定了它必然要去国外抢市场,中国自然就成了它的首要目标。在这场看不见炮火的战争中,一开始我们没有任何的防御.但近年来随着国家对医疗美容行业的加大重视以及中国整形美容协会相关工作的不断开展的,情况开始有所好转。

另一个方面,也和我们民众对美的观念有关。“韩国的整容产业每年的收入能占GDP的好几个百分点,为什么那么发达?为什么能上升到国家战略产业的高度?这是因为明星效应。他们的明星为了韩国的发展敢于挺身而出充当开路先锋。但中国的明星们呢?我的顾客中有这么多的明星却没有一个愿意站出来,甚至在微博上做个互动,都被叫停!”在田永成看来,这甚至可以归结为是否爱国、是否具有民族意识。

最近他正在写一本书,叫《我为200明星整容》。已经有不少大型的国内出版机构找上门来寻求合作,引起了社会极大的关注。

“其实写这本书不是为了曝光更是不谈隐私,而是以这些实实在在的案例来告诉我们的消费者,明星们整形所用的技术和方法。让受众更多的了解我国现在医疗美容手术水平是个什么样并且抛砖引玉,让更多的业内同行在求美者面前展示真正的情况。不是说国外的不好,只是客观的展示我们民族的、自己拥有的东西。”

在他的修复手术顾客名单中,去韩国整形失败的也不在少数。“央视某节目主持人,因为去韩国整形失败,两年多都没有出过镜,来我这哭了一下午,是我替她做的修复手术。手术成功,现在又开始主持新的节目;蒙古国一政要的太太还是韩国比较有名的整形医师动的刀,结果也是我给他做的修复手术……其实中国医疗美容经过20多年的发展,已经造就了一大批医疗美容行业精英,无论是手术技巧还是经验总体上都是韩国整形美容医生无可比拟的。但我们在引导民众这个方面做得太少,行业出现了一大批崇洋媚外者误导了舆论和民众。”

在北京田永成医疗美容国际连锁机构的墙面上,写着这么一句话:“有华人的地方,就有田永成。”虽有些夸张,却足以看出田永成对于自己的信心和目标。田永成医疗美容机构已经为很多国内影视明星成功施术,并多次为美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、台湾及香港等多个国家和地区的不理想整形手术进行成功修复,手术辐射世界二十多个国家和地区。如今,来自世界各地的爱美人士都会慕名而来,预约田永成的手术最长要等上4个多月。

福建省美容行业人才需求调查 篇9

1 对象与方法

2010年2月, 我们采用自行设计的美容行业人才调查表, 对美容机构人员素质现状进行调查, 以了解美容行业人才需求。采用随机抽样方法, 由美容专业人员在福州市和厦门市调查生活美容院和医院美容机构共67所。其中福州市生活美容院32所, 医院美容机构15所;厦门市生活美容院10所, 医院美容机构10所。利用SPSS 11.5统计软件对调研所得数据进行描述性分析和卡方检验统计分析。

2 结果

2.1 美容行业从业人员学历结构 (见表1)

本次调查发现, 厦门市美容行业从业人员文化程度较福州市美容行业从业人员高 (P<0.05) , 而生活美容院人员较医院美容机构人员文化程度低 (P<0.05) 。

注:地区间比较:χ2=42.504, P<0.05;机构类型间比较:χ2=31.650, P<0.05

2.2 未来1年美容人才需求量及学历情况 (见表2)

由表2可知, 生活美容院和医院美容机构未来1年美容人才需求量比较, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。生活美容院预计需求最多的是中专及以下人员, 本科人员最少;医院美容机构预计需求最多的是本科人员, 中专及以下人员最少。

χ2=22.648, P<0.05

2.3 美容人才个人修养、理论知识、操作能力和综合素质需求情况 (见表3)

本调查主要从个人修养、理论知识、操作能力和综合素质四大方面17个项目进行调查。由表3可知, 生活美容院、医院美容机构对从业人员在医学理论知识、特殊美容技能、组织管理、科研能力、创新能力、英语能力、计算机应用和自学能力的需求差异有统计学意义 (P<0.05) , 其余各项需求差异均无统计学意义 (P>0.05) 。

注:P值计算采用确切概率法

3 讨论

3.1 美容行业人才现状分析

据中国美容美发网报道, 美容业已成为继房地产、汽车、旅游、电子通信后的第五大消费热点, 美容行业人才需求量直线上升。美容业已成为我国的新兴产业, 将成为新的经济增长点。调查中, 不少美容机构反映, 医学美容专业人才极其缺乏, 美容人才匮乏与蓬勃发展的美容行业很不协调。调查发现, 医疗美容机构中的从业人员多数由临床医生或护士转型而来;生活美容院从业人员多数只经社会美容培训机构短期培训, 文化程度偏低, 导致生活美容院人才素质普遍较低, 美容市场存在隐患;美容医学专业毕业生仅有3人, 还没有高职以上医学院校开设医学美容专业。目前, 福建省医学美容专业人才缺乏现状与日益增长的医学美容服务需求不相适应。

3.2 大力发展医学美容教育

调查发现, 在生活美容机构中, 中专及以下学历人员最多, 本科学历人员最少。随着人们生活质量的提高, 爱美意识日渐增强, 安全性是求美者最关心的问题。从业人员应是具有医学基础知识的专业美容技术工作者, 而美容院或短训班培养的即用型美容师已不能满足消费者的需要[2]。据统计, 福建省各种美容培训机构有50多所, 但基本都是美容短期培训机构, 教学设备不完善, 师资力量不足, 这给美容市场带来很大隐患。2004年10月22日, 教育部印发的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》 (教高[2004]3号文) 将医疗美容技术专业列入其中, 专业代码为630408, 这是我国顺应美容医学临床发展与市场需求的重大决策[3]。福建省目前还没有高职以上医学院校开设医学美容专业, 而开设美容专业的中职学校也只有3所, 医学美容教育发展滞后。只有大力发展医学美容教育, 才能为各类美容机构培养合格人才, 从而逐步提高美容行业从业人员素质, 提高美容服务水平, 促进规范经营。

3.3 规范执业管理, 加强监督工作

调查发现, 医院美容机构对美容人才的学历及综合素质要求较高, 主要原因是医院美容机构已开展不少医疗美容项目。要加强监督管理工作, 进一步规范美容行业执业行为, 强化机构人员准入、美容项目和核准、基本医疗设备、消毒隔离核心制度的建立及相关知识培训。各级卫生行政部门要加强医疗美容项目备案的审核, 加大执法监督力度, 采取监督管理与执法处罚相结合的手段, 逐步规范医疗美容行业秩序[4]。定期对生活美容机构从业人员进行医学知识与法律知识培训, 提高生活美容院经营者遵守法律、法规的自觉性;对从事生活美容的技术人员和管理人员实行任职证书制度, 取消无证人员的从业资格;提高消费者自我保护意识和能力, 采取群众监督和职能部门监督相结合的方式, 使美容行业健康、有序发展。

摘要：目的 了解福建省美容行业人才现状及其人才需求情况, 为开展医学美容专业教育提供依据。方法 采用自行设计的美容行业人才调查表对福建省部分美容机构进行抽样调查。结果 厦门市美容行业从业人员文化程度较福州市美容行业从业人员文化程度高, 而生活美容院从业人员文化程度明显偏低 (P<0.05) 。生活美容院预计需求最多的是中专及以下人员, 本科人员最少;医院美容机构预计需求最多的是本科人员, 中专及以下人员最少。生活美容院、医院美容机构对从业人员在医学理论知识、特殊美容技能、组织管理、科研、创新、英语、计算机应用和自学能力的需求差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论 目前福建省美容行业从业人员文化素质偏低, 美容市场存在隐患, 医学美容教育发展滞后。

关键词：福建省,美容行业,人才需求

参考文献

[1]刘宁, 孙亦农, 蔡建伟, 等.高等中医美容专业学生就业情况的调查分析[J].中国美容医学, 2007, 16 (8) :1135～1137.

[2]张玉清.高职美容专业教学改革与实践[J].辽宁高职学报, 2006, 8 (2) :42～43.

[3]韩扣兰, 张红.医疗美容技术专业的现状与发展[J].实用医技杂志, 2008, 15 (17) :2300～2301.

宠物美容行业火收入多 篇10

没耐心根本做不了

给小动物美容的基本目的就是通过各种各样的美容技巧把宠物的优点表露出来，尤其对那些长毛的猫猫狗狗来说，它们的漂亮毛发更需要我们精心地呵护，日常的家庭护理可能会做得不够彻底，所以带它们定期去做一做美容更是很必要的。

再说宠物美容对“宠物宝贝”们的健康还大有益处。例如梳毛不仅是对宠物形象的修饰，同时还起到按摩皮肤、增加血液循环，使宠物不生皮肤病。据了解，全套宠物美容包括洗澡、做造型、清耳朵、剪指甲、剪脚底毛、清理肛门等等。

给宠物做美容第一步先要梳毛，因为有的顾客平时不经常梳理宠物毛发，使得它们的毛都粘连到一起，所以在做美容之前一定要把毛发都梳理开了，这样才能够为好的造型打下基础。第二步就要修剪指甲和脚底毛、清洁耳朵。

剪指甲可要特别小心，因为有的狗脚部血管长，稍不注意就会剪出血，让本来就害怕的小狗更加不老实，急了之后还容易咬人，主人也会不满意。李新说，虽然这个工作有一定的危险性，但只要有耐心，好好哄着宠物，并且非常细心，还是很有意思的。做完了这些基础护理，第三步就是洗澡了，在洗澡之前要用棉球把宠物的耳朵塞住，以防进水。通常他们会给宠物洗两遍，冲洗干净之后，第四步就可以擦干、吹干了。吹干之后，再将毛梳理拉直，然后就可以修剪了。根据不同情况还有季节的不同，采用的修剪方法也是不一样的。

整套的宠物美容少说也要一个多小时，大一点的宠物甚至要弄一个下午。有时候一下午都要弯腰给动物梳理、清洗、修剪，晚上回家感觉自己腰酸背疼的。另外，还要时刻注意保护自己的安全，有的狗不知怎么的就咬人，而且力气特别大，要是没有耐心真是做不来。不过看着自己修剪出来的漂亮宝贝，心里还是很满足的。

宠物美容师到目前为止还未得到国家职业认可，它只是由于市场需要而衍生出来的一个岗位，工作内容包括基础美容、造型美容和医疗美容三部分。基础美容包括梳理、修剪指甲、清洗耳朵等；造型美容主要是给不同种类的猫狗做出相应的外表造型；医学美容则是宠物美容最高级的部分，也是最专业的美容，它包括立耳、断尾、腿拉直、面部整容等美容手术，医学美容必须去专业医院做。

从业要求北京开始推行宠物医师技能鉴定

从事宠物护理的人员一般分为宠物医疗和宠物保健两类。宠物医疗主要是对宠物的疾病进行治疗。宠物保健的内容则主要是给宠物美容。从事宠物医师这一职业的人员首先要有爱心，爱护小动物，这是一项最基本的要求。其次要有国家兽医专业中专或大本以上学历。

据国家职业技能鉴定高级考评员凌凤俊博士介绍，近几年，北京等发达城市才开始逐步推行宠物医师技能鉴定工作。目前北京市正规的宠物医院医师都已经经过职业鉴定持证上岗。需具有本科以上学历、一年以上从业经验或者中专以上学历、五年以上从业经验才可以向农业兽医主管部门申请，通过笔试和实际操作取得证书。

而宠物美容职业鉴定还在发展中。宠物美容的从业人员要具备相关的兽医基础知识和动物护理知识，了解动物的生理习性，这样才能保证在动物身体健康的前提下做美容。此外，还需要去相关机构进行专业培训，才可胜任这一岗位。

职业前景全国从事宠物保健人员只九万

据北京保护小动物协会专业宠物美容分会的有关人士介绍，今年宠物美容市场的消费量比去年同期增幅超过30％。据业内人士分析，随着人们生活质量的提高，越来越多的宠物主人认为，宠物的生活不应仅仅停留在“温饱”上，宠物美容发展空间巨大。

北京观赏动物医院的凌院长告诉记者，巴黎和北京是两座人口、面积相差不多的城市，巴黎人所养宠物的数量已高达3700万只，并且具有非常科学完备的宠物管理体系。而北京目前注册宠物42万只，宠物医院200余家，全国从事宠物保健的人员只有9万人，远远不能满足需求。国家的政策法规也正在向人性化发展，这样将有力地保证这个行业的未来发展。

据介绍，“新手”进入宠物医院收入也不会很高，一般在1000元左右，成熟的宠物医院对新员工要求至少在本科以上，有三年工作经验，工资一般在2500-3000元，最高的能拿到8000元。但是，收入水平也要和能力挂钩，如果医师的临床经验丰富，月薪还可突破万元。

宠物美容人员由于比较稀缺，他们的收入相对高些。通常宠物美容人员的月收入一般在1500-2500元之间，而在北京、上海等一些大城市收入可达4000-5000元。

美容行业发展 篇11

(一) 行业背景

随着我国居民生活水平和生活品位的不断提高, 人们的消费结构发生了重要转变。传统意义上的吃、住、行消费结构已不能满足人们的消费需求, 社会消费开始由生存型向享受型方向转变, 吃、住、行、美、文化、娱乐的消费结构开始形成。追求美和健康享受已成了现代人重要的生活理念, 这造就了广阔的美容行业市场。我国美容产业诞生于20世纪80年代中后期, 经过20多年的飞速发展, 业已加入到拉动我国国民经济的主要队伍当中, 成为继房地产、汽车、旅游、电子通信之后的又一大消费热点, 无论是在GDP中所占的比重, 还是在第三产业中所占的比重均呈增长态势, 成了一个高速发展的朝阳行业。这个完全竞争的成长型产业颇具发展空间, 产业延伸广阔, 内涵丰富, 供求弹性度强盛, 具有广阔的产业宏观前景。目前, 各种美容机构遍布全国, 融合了国内外最新潮流的美容化妆产品、科技、服务和理念。专家预言, 美容业的总体规模将在本世纪超越任何产业而成为最大的社会产业。

随着美容市场的蓬勃发展, 美容消费日趋呈现出多元化、个性化, 现代美容业进入了美容行业细分时代, 已形成了以美容美体、美发、医疗美容、保健美容、造型设计、美容教育、专业美容产品研发—生产—销售等为主体的综合性产业, 其中充分体现“个性唯美”的美容美体已成为一项潜力巨大的新兴产业, 正呈现出广阔的发展空间, 绽放出迷人的前景。

(二) 人才需求

1. 专业发展对人才的需求紧迫。

目前, 美容行业市场处于高速发展阶段, 随着大量美容机构的应运而生, 行业对专业人才的需求也呈增长态势, 预计未来5年内, 美容业的就业人员可能会以每年20%的速度增长。随着美容美体行业市场的发展, 其专业化程度也越来越高。如美容服务方面, 一般的美容养护已经细分为中医养生美容、休闲美容、保健美容、SPA水疗、香熏美体、专业美甲、专业男士护理等不同服务项目, 其中, 中医养生和肢体美化将是未来美容服务的细化领域, 发展前景光明。专业化、个性化、高附加值已成为广大顾客的美容追求。据调查, 目前美容行业从业者的文化素质和专业化水平普遍较低, 难以满足顾客对美容技术服务品质的要求, 高素质专业人才紧缺问题日益凸显。由此可见, 美容行业的迅猛发展和细分, 迫切需要大量合格的、高水平的美容美体专业人才。

2. 中职美体专业人才拥有广阔的发展前景。

当前, 美容行业急需的高水平的技能实用型人才主要来自中职卫校, 美容专业中专毕业生是各种美容机构招聘的抢手对象, 就业前景非常广阔。尤其是美体师的需求量大、供不应求, 一个拥有丰富经验的优秀美体师, 往往拥有美好的发展前景。美体师一般就职于专业的美容美体机构, 薪资多由底薪、奖金和提成三部分组成, 较为丰厚。在有一定经营能力的基础上, 美体师也可以自主开店或加盟连锁店, 为自己更大的发展谋求空间。

二、美容美体专业的建设思路

(一) 构建订单式的“校企教学做”一体化人才培养模式

以学生发展为中心, 以适应职业岗位需求为导向, 以职业资格准入为依据, 实行校企深度合作, 构建“校企教学做”一体化的“2+1”人才培养模式, 即学生在校学习2年, 在美容机构顶岗实习1年。按美容专业的岗位需求, 通过教学实训、生产实训、顶岗实习相结合的教学方式, “订单式”培养学生, 为各种美容机构提供具有新型服务理念的优秀技能型人才。

1. 依据企业需求, 校企共订“订单式”人才培养方案。

学校与美容机构深度融合, 双方根据企业人才需求下订单, 为企业量身打造所需人才, 共同制订“订单式”人才培养方案。

2. 资源共享, 实现“教、学、做”的统一。

改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式, 走学校与企业联合培养之路, 实行校企合作, 构建学校与企业合作培养美容美体人才模式。

学生在校学习2年:第1—4学期均采用“校内教学—校外教学—社会实践”三者相结合的教学模式。请企业参与人才培养的全过程, 充分利用校内外实训基地和师资力量, 实现“教、学、做”的统一。

学生在企业顶岗实习1年:学校与企业签订顶岗实习协议, 建立健全的一系列带教管理制度;制订实习计划, 对实习生的学习目的和要求进行细化;严格考核制度, 保证实习质量。

3. 校企共建学生评价模式。

学校与企业共同建立和完善教学质量监控体系, 加大对教学全过程的监控力度。改革重理论知识、轻实践技能的评价模式, 进一步完善以能力为核心的“教、学、做一体化”教学评价模式, 力求突出四个结合:一是形成性评价与终结性评价相结合, 既关注学生的学习结果, 又关注学生的学习过程;二是理论考核与操作技能考核相结合, 突出实践操作技能考核评价;三是知识技能考核与情感态度考核相结合, 注重职业价值观培养;四是校内考核与企业考核相结合, 贴近职业岗位需求。

(二) 课程体系改革

1. 构建学习领域课程体系。

传统的课程体系重理论、轻实践, 脱离工作实际。为此, 要打破原有的学科性课程体系, 以就业为导向, 以岗位职业能力为引领, 构建学习领域课程体系, 突出工作实践在课程体系中的逻辑主线地位, 让职业教育回归工作世界。成立由专业骨干教师、课程改革专家及行业专家组成的课程建设团队, 通过访谈会, 根据“整体化的职业分析—典型工作任务分析—确定学习领域—学习情境与课业设计”的步骤进行学习领域课程开发。

2. 建设优质核心课程。

专业核心课程在整个专业课程体系中具有核心作用, 对专业具有引领作用。以就业为导向, 以岗位需求为依据, 选择与美容美体岗位知识需求紧密衔接的课程作为优质核心课程进行建设。在建设过程中, 按照美容美体专业的人才培养规格和课程体系要求, 根据真实的学习情境, 实现技能训练项目化、理论实践一体化、综合实训岗位化。并在教学实践中不断完善课程内容与组织结构, 建设精品课程。

(三) 创新教学方式

1. 教学方法改革。

根据学习领域课程体系的特点, 改革教学方式, 积极开展行动导向教学, 不断探索项目教学、引导课文、头脑风暴、案例分析、角色扮演、模拟教学和张贴板等教学方法, 优化教学过程, 增强教学的实践性、针对性和实效性, 强化实践教学, 提高教学质量。

2. 教学手段改革。

改革传统的讲授加演示的教学手段, 探索更加科学的多元化教学手段。运用多媒体及丰富的教具, 如挂图、幻灯片、DVD视频资料、PPT等, 形象、生动、直观地展开教学内容。充分利用教学模型, 进行仿真训练, 逐步形成一种以学生为主体、教师为主导的教学格局。同时利用校内网络, 建成美容美体专业教学资源库, 包括授课课件、实验实训指导、考核标准、试题库等, 使教师共享教学资源。利用数字化校园网、电子阅览室为学生自主学习、技术查询和信息获取提供服务和帮助。

(四) 加强专业师资队伍建设

1. 加强专业带头人及骨干教师建设。

通过安排专业带头人及骨干教师进修学习、培训、学术研讨与交流活动等举措, 提升其引领专业建设与发展的综合素质。使专业带头人及骨干教师具有引领专业建设和发展的前瞻意识及规划能力, 有较强的组织、沟通、协调能力, 具备全面的美容专业基础知识和操作能力。能主持或参与专业建设、课程体系建设, 主持或参与优质核心课建设, 具有较强的社会服务能力, 具有培养青年教师的能力。

2. 加强“双师型”教师建设。

“双师型”教师是指同时具备教师资格和职业资格, 能够胜任职业教育工作的教师, 是教育教学能力和工作经验兼备的复合型人才, 能够推动职业教育教学水平的提高。学校要实行专业课教师到企业实践制度, 每年安排专业教师到企业实践, 学习美容行业的最新理念、知识和技术;选送教师参加各类学术会议;选派优秀中青年教师进修学习或攻读高层次学位等, 使教师的专业知识、实践操作能力及时得到补充和更新。

3. 加强兼职教师队伍建设。

学校与企业紧密联合, 充分利用当地知名美容企业校外实习基地及合作企业的专业技术人才资源, 建成兼职教师人才库。聘请的兼职教师中, 一部分作为校内兼职专业课教师, 一部分作为学生在校外顶岗实习阶段的指导教师。兼职教师能把岗位的新知识、新技能、新方法传授给学生, 并且引领专职教师跟上行业发展, 促进专职教师实践能力的提高, 提高学校师资水平。充分利用兼职教师实践能力优势, 参与实训课程和教材开发、实验室建设及设备配置等, 加强实训教学环节, 提高学生实践能力。

(五) 校企联合, 共建专业实训基地

1. 构建工作体系取向模式的校内实训中心。

以往的实训中心往往是根据教学的需要设计和建设的, 这是一种课程内容导向的实训中心设计模式。它具有缺乏整体设计思路, 存在零散性等缺点。学校应以工作任务分析为基础, 按照空间结构与工作情境相吻合的原则, 优化整体布局, 营造良好的职业氛围, 把美容美体专业实训中心建设为工作体系取向模式的实训中心, 以更好地实施“教、学、做一体化”教学。

2. 建立校外实习实训教学基地。

坚持“以实习带动就业”的工作思路, 加大投入, 切实抓好校外实习实训教学基地建设。扩大与企业的合作范围, 完善校外实训基地的运行机制与管理制度的建设, 形成稳定的学生实习基地, 使之与校内实训基地有机配套, 做到内外结合、优势互补, 构筑校内外相互融通的教学和服务体系。

参考文献