统计测量

2024-07-03

统计测量(精选4篇)

统计测量 篇1

0 引言

电力谐波污染及其治理一直是电气行业的一个重点问题。近年来,国民经济、特别是制造业的高速发展,以及我国对用户节电效率要求的不断提高[1],使得大量具有非线性特性的电气设备,如以具有强烈非线性特性的电弧为工作介质的设备、以电力电子元件为基础的开关电源设备等;这些电气设备是典型的谐波源,给配电网带来了大量的谐波污染[2,3]。珠三角东莞地区是全球有名的“世界工厂”,各种制造业都十分发达,因此其配电网电力谐波污染情况尤为突出。但东莞电网目前尚未在配电网配置在线谐波监测系统,因此有必要采取实地测量的方法收集东莞配电网谐波的一手可靠资料。

为了高效快速地掌握东莞谐波污染情况,对东莞配电网的概况进行了研究后,在东莞供电局各部门的配合下,对东莞各镇进行问卷普查,然后结合各镇的电网结构和负荷特点[4],初步选择了包括电子重镇石碣、造纸业集中的中堂、小五金名镇长安等3个镇,从这3个镇中数千家企业中筛选典型重要污染谐波源30~50个进行谐波实地测量。这一范围后来扩大到8个镇,共计131个企业,247个配变进行了实地监测。

在得到大量监测数据后,对监测得到的数据进行统计分析,由此得到了东莞配电网谐波污染现状。结果表明,东莞配电网的谐波污染严重程度超过了笔者的预想,几乎所有行业都有一些企业存在较大的谐波污染,部分行业中几乎超过一半的企业成为标准的谐波源,东莞谐波污染形势非常严峻。

1 东莞谐波监测地点和行业选择

在2007年广东电网公司A类科技项目《东莞配电网谐波监测及其对电网危害的综合研究》支持下,对东莞地区典型重要污染谐波源进行谐波实地测量。对东莞谐波监测点进行分类和选取[5~8]。

(1)大型工业及重工业:钢厂业、冶炼业、电气化铁道等。

钢铁厂中除了非线性负荷电弧炉外,还常常大量地采用变频器,因此普遍有较大的谐波问题,冶炼厂的各类中频炉及整流负荷也较多,谐波问题也较大,电气化铁道除了严重的谐波问题外,还有严重的三相不平衡问题,需要重点关注,将采用三相谐波监测仪,对高压侧和低压侧同时测量。

(2)东莞地区的重要工业负荷:造纸、化工、电子行业、机械制造加工、轻工业等。

东莞地区的造纸、电子、五金、家具、化工行业是最重要的负荷,此类负荷常有的谐波现状将直接决定东莞配电网的谐波污染情况。

(3)市政生活及商业负荷:包括生活小区、酒店、智能化楼宇(电梯、变频电器等),电信局、计算中心(电力电子设备类型)等。研究表明,智能化楼宇等生活负荷造成的谐波污染已经不可小视,根据日本电气协会发表的一项报告,民用建筑产生的谐波量占总数的40%以上。在东莞某镇电信局的实测显示,其谐波含量高达37.4%。具体各镇企业数目选择为表1。

2 东莞谐波检测依据和仪器

谐波电流总畸变率是非常重要的指标,它反映了该负荷的非线性程度。一般认为谐波电流总畸变率低于5%以下就属于线性负荷,谐波电流总畸变率高于10%,即属于污染源。文献[9]《电能质量,公用电网谐波》GB/T14549-93对谐波有关限值、测量计算进行了明确规定。

为了满足国标检测要求,本文选择了美国福禄克公司生产的满足A类精度的电能质量检测仪——Fluke435作为谐波检测仪[10]。

2.1 东莞行业谐波含量统计研究分析

依据文献[1],再根据各行业特点,从谐波含量和组成的角度,详细地分析了从金属冶炼、轻工制造业、生活负荷、电子产业、造纸业、化工塑胶业、水泥、建材等行业的谐波检测情况。

可以看到,超过11%的监测点的谐波电压含量超过5%,近18%的监测点谐波电压含量超过4%。最大的谐波电压总畸变率为10.2%,为道滘的某橡胶厂。

从图2可以看到,34%的企业的谐波电流总畸变率含量超过10%,18.6%的企业谐波电流总畸变率超过15%,达到重污染的标准。少数企业(2.4%)的谐波电流总畸变率超过30%,石碣镇的某钢板厂检测到谐波流含量达到55.8%,谐波污染非常严重。

以谐波电流总畸变率超过10%作为是否存在严重谐波污染的门槛的话,造纸业有超过60%的配变的谐波电流总畸变率超过10%,金属冶炼加工业、市政商业生活类的负荷,也有超过40%的配变监测到其谐波电流总畸变率超过10%,电子类、化工塑胶类、水泥建材类的企业的谐波污染也非常严重。

从表2中可知道,当前的污染主要以3、5、7次谐波污染为主,其中5次谐波污染最为严重,3次谐波污染正在增多。3次谐波的主要原因是集中的单相非线性负荷或大型单相设备所致[11,12]。在一些单相设备为主的企业、公司、办公楼等,存在很大的3次谐波电流。以东莞某照明公司为例,这家公司没有明显的大型设备,主要生产节能灯,但由于节能灯的3次谐波电流含量可达70%以上,甚至超过100%,因此这家公司的3次谐波电流和电压都超过国标值,其3次谐波污染对电网构成了严重威胁。需要注意的是,水泥建材行业内的3次谐波电流也有一些企业有较大的含量。

5、7次谐波增加的主要原因是随着对能耗的日益重视以及变频器对电机性能的提升,企业内变频器的应用日益广泛[11,12]。由于企业的趋利性,购买的变频器几乎都是价格低廉,谐波污染较大的低档次产品,这些产品为了节约成本,其输入端几乎没有采取任何的谐波处理措施,电源部分是简单的六脉动整流,因此谐波电流的特征分量是6n±1次,这是造成5、7次谐波污染的根本原因。此外,为进一步减少成本,整流桥后都直接接大电容或者串小电感,是5次谐波电流含量大大超过7次谐波电流含量的主要原因。

2.2 东莞各行业谐波含量统计研究分析

在表1中给出了具体的行业划分、行业数目以及行业所属镇名。由表3可知道,东莞各行业中造纸行业面广量大而谐波污染又最严重,故在本节中只给出了造纸谐波含量行业统计。

共有33个监测点谐波电压总畸变率超过3%,约占61.11%,共有22个监测点谐波电压总畸变率超过4%,约占40.74%。含量最高的企业中堂镇的某纸业,达到了8.60%。

共34个监测点的谐波电流总畸变率超过10%,约占62.96%。其中中堂某纸厂谐波电流总畸变率达到43.30%,污染最重。

图6给出了造纸行业功率因数分布图,从上图来看多数监测点的功率因数值分布在[0.90,1.00]这个区间里。其中在[0.90,0.95]的有21个,占38.88%,在(0.95,1.00)的有22个,占40.74%,小于0.90的有11个,占20.37%。

从图7可以得出表4,进而可以看出:造纸厂等行业的污染非常严重,其生产线上的卷扬机等设备已经大量采用变频器等电力电子设备,造成了谐波污染。在这里笔者只列出了造纸行业的统计,实际上经过对其它行业的统计测量结果表明,目前几乎各行业都存在谐波污染。这说明随着电力电子技术的发展和普遍应用,谐波污染已经不仅限于一些传统的谐波污染行业如钢铁、化工等行业,而是随着节能灯、变频器的广泛使用,谐波污染开始在各行各业中出现,连一些传统的正常负荷,也出现了谐波污染的现象。

3 污染现状分析结论

从东莞谐波检测的结果来看,可以得出以下结论:

(1)目前东莞谐波污染呈现全面扩散的趋势,以造纸、电子、化工塑胶、金属冶炼加工、水泥建材等这些行业的谐波污染最为严重,需要重点监控,在市政商业生活类负荷的谐波污染已经不能忽视。

(2)各谐波源用户对谐波污染的危害性认识严重不足。谐波对电网及设备造成很大危害,增大电网损耗,造成变压器、电机等振动、发热,甚至过电压击穿绝缘。在对东莞配电网进行谐波检测的过程中,同时对用户进行了简单的谐波知识调查工作,发现用户对谐波可能造成变压器过热、电容器不能正常运行一无所知,只知道盲目地更换电容器,申请加装大容量变压器,对谐波可能造成电动机振动、过热、绝缘击穿等造成电机损坏更是一片茫然,无形中造成浪费。

(3)谐波源用户缺少对谐波的主动治理。从对监测点的初步调查来看,东莞市的10 k V用户很少认识到谐波的危害,除了极少数企业,因为谐波污染过于严重,导致生产不能正常运行的,才被动地安装谐波抑制装置。比如某电子厂,在安装某变后,由于谐波严重,谐波电流畸变率超过32%,使得工厂无法正常生产,才安装了无源滤波器,但即使如此,其无源滤波器的安装容量偏少,谐波仍然严重,谐波电流畸变率仍然高达19%以上。

(4)东莞配电网谐波污染的程度在不断加深。由于变频器、节能灯等基于电力电子技术的新产品在性能和节能方面对老产品的明显优势,此类设备占用电设备的比例明显增加,甚至原来的一些工厂,谐波污染很轻,但技术改造后,谐波污染明显增大。比如石碣镇某电子厂,原来采用日本设备,工作频率为60 Hz,完全靠自己发电,后来随着油价飞涨,安装了一套不间断电源(UPS)性质的设备改用市电供电,电流谐波含量达到24%,反过来成为谐波重污染户。

参考文献

[1]李珞新.行业用电分析[M].北京:中国电力出版社,2002.

[2]郝江涛,刘念,幸晋渝,等.电力系统中间谐波的来源危害[J].四川电力技术,2005,28(2):11-14.HAO Jiang-tao,LIU Nian,XING Jin-yu,et al.The Sources and Harms of Interharmonics in the Power System[J].Sichuan Electric Power Technology,2005,28(2):11-14.

[3]Subjak J,Macquikin J.Harmonic-Causes,Effects,Measurements and Analysis:an Update[J].IEEE,1990,26(5):1034-1042.

[4]Xu W,Halpin M,Ranada S.Test Systems for Harmonics Modeling and Simulation[J].IEEE Trans on Power Delivery,1999,14(2):579-587.

[5]王雪峰,刘玉.对山西电网谐波源用户普查测试的分析[J].华北电力技术,1996,(9):4-7.WANG Xue-feng,LIU Yu.Harmonic Source Users of Shanxi Power Network[J].North China Electric Power,1996,(9):4-7.

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[7]赵继光,李中霞.南海配电网谐波测量分析[J].农村电气化,2007,(07):22-23.ZHAO Ji-guang,LI Zhong-xia.Distribution Network in the South China Sea Harmonic Analysis[J].Rural Electrification,2007,(07):22-23.

[8]戴通生.加强用户谐波管理保证电网电能质量[J].电力需求侧管理,2007,9(1):63-65.DAI Tong-sheng.Reinforce User Harmonious Waves Management to Ensure Grid Power Quality[J].Power Demand Side Management,2007,9(1):63-65.

[9]李世林,刘军成.电能质量国家标准应用手册[M].北京:中国标准出版社,2007.

[10]福禄克工业测试产品应用文集-电能质量测试应用案例[Z].福禄克公司内部资料,2006.

[11]Arrillaga J,Medina A,Lisboa M,et al.The Harmonic Domain:a Frame of Reference for Power System Harmonic Analysis[J].IEEE Trans on Power Systems,1995,10(1):433-440.

[12]Emanuel A E.On the Assessment of Harmonic Pollution.IEEE Trans on Power Delivery,1995,10(3):1693-1698.

统计测量 篇2

一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1.()是将不同类型的行为或不同科目的学习在同一时间横断面上进行相互比较,对学生各方面的发展情况作出评价,并提出书面评语和建议。

A.个人发展横向参照 B.个人发展纵向参照 C.个人潜力发展参照 D.课程目标参照

2.()实际上是一种论述题,它是语言测量中不可缺少的一部分。A.简答题 B.论述题 C.作文题 D.操作题

3.()是利用头脑积极思维,进行智力碰撞,激发智慧灵感,而提出评价指标的一种常用方法。

A.反头脑风暴法 B.头脑风暴法 C.哥顿法 D.德尔斐法

4.()是指客观测验以外的一类以行动、作品、表演、展示、制作档案资料等更真实的表现来展示学生口头表达力、文字表达力、思维思考力、随机应变力、想象力、创造力、实践能力及学习成果与过程的测验。A.评定量表评价 B.表现性测验 C.客观题测验 D.主观题测验

5.()是综合反映社会现象某一方面情况的绝对数、相对数和平均数。A.指标 B.目标 C.目的 D.标准

6.()是向被试提出问题,需要被试用自己的语言组成一份较长答案的试题。A.简答题 B.论述题 C.作文题 D.操作题

7.()是指指标达到项目要求的程度或各种规范行为的优劣程度,又称定性标准。A.标度

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B.强度 C.频率 D.标尺

8.()较适合于测量被试对基本知识、概念和原理的掌握、记忆情况。A.简答题 B.选择题 C.是非题 D.论述题

9.()是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。A.科学性与导向性原则 B.完备性与独立性原则 C.发展性与整体性原则 D.操作性与可测性原则

10.()是一种通过对少数典型事例进行研究而设计评价指标的方法。A.头脑风暴法 B.典型研究法 C.理论推演法 D.因素分解法

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.测试题目类型中的选择型包括()。A.是非题 B.匹配题 C.填空题 D.选择题 BD 2.合成测验时应注意的问题包括()。A.先易后难 B.同类组合

C.讲究测验题目编排的方式 D.题型应多样化 BC 3.对每项评价指标分配权重,确定其相对重要程度,是制定教育评价表必不可少的一项工作。确定权重的方法包括()。A.关键特征调查法 B.两两比较法 C.专家评判平均法 D.倍数比较法

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E.头脑风暴法 BCD 4.测量的三要素包括()。A.测量的量具 B.测量的参照点 C.测量的单位 D.测量的起点 BC 5.测试题目中的论述题属于()。A.选择型 B.供答型 C.客观性 D.主观性 D 6.等级相关适用于以下()情况。

A.两列观测数据都是顺序变量数据,或其中一列数据是顺序变量数据,另一列数据是连续变量的数据

B.两个连续变量的观测数据,其中有一列或两列数据主要依靠非测量方法进行粗略评估得到 C.两个连续变量之间的相关情况

D.两个变量中的一个是连续变量,另一个是二分类的称名变量 B 7.按测验材料来分,可把测验分成()。A.语文测验 B.语言测验 C.操作测验 D.数学测验 C 8.教育测量与评价实现教育判断的功能,主要表现在()几个方面。A.测量评定 B.事实判断 C.价值判断 D.问题诊断 E.区分选拔 BCDE 9.按解释测量结果或评价结果时的参照点分类,教育测量与评价可大致分成()。A.常模参照 B.标准参照 C.总结性评价 D.潜力参照 BD 10.操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度,可以将其分为()。A.纸笔操作测验 B.辨认测验

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C.模拟操作测验 D.工作样本操作测验 BCD

三、判断题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1.t分布曲线与自由度有关。A.错误 B.正确

2.百分比一致性指标是指用同一测验或两平行测验先后多次施测,其对被试的分类结果一致的比例。A.错误 B.正确

3.不确定性现象又称为随机现象。A.错误 B.正确

4.百分等级是指出学生在团体中的相对地位、解释测验分数在组内相对水平的另一种方法 A.错误 B.正确

5.Ⅰ型错误是人们可知且可控的。A.错误 B.正确

6.按照概率的定义,概率的取值范围在区间[-

1、1]上。A.错误 B.正确

7.标度是不同强度和频率的标记符号,通常用字母(如A、B、C)、文字(如甲、乙、丙)或数字(如1、2、3)来表示。A.错误 B.正确

8.表述组限和实际组限看上去没差别。A.错误 B.正确

9.比率变量的零点是绝对的。A.错误 B.正确

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测量中粗大误差的非统计判定方法 篇3

以往我们采用的粗差判别准则如莱以特准则、罗曼诺夫斯基准则、格鲁布斯准则、狄克逊准则均采用统计的方法来剔除粗差的, 统计的方法是假定测量数据服从某种正态分布, 然后检验测量值是否含有粗差, 这种方法均要求大样本的数据, 即需要测量次数足够多, 测量数据个数趋于无穷大, 但实际测量中由于条件有限, 获得的测量数据个数往往较少, 不能保证其满足某种概率分布, 若此时仍采用统计方法来判别其是否含有粗大误差, 则不一定会获得可靠的判别结果, 亦难以有效的将含有粗差的数据剔除出去;相反, 很有可能将不含有粗差的数据误认为是异常值而剔除掉, 这就是通常我们采用统计的方法对小样本数据进行粗差判定时的弊端。

鉴于上面的情况我们尝试采用非统计的判定方法来对粗大误差进行剔除。非统计的判定方法对于测量值个数没有过多的限制, 对测量数据也没有分布要求计算简单可行, 经过多个实例进行计算, 取得了较好的判别结果。

1.1 误差研究的意义

人类为了认识自然与改造自然, 而需要不断地对自然界的各种现象进行测量和研究, 由于实验方法和实验设备的不完善、周围环境的影响, 以及受人们认识能力所限等, 测量和实验所得数据与被测量的真值之间, 不可避免地存在着差异, 这在数值上表现为误差。

研究误差的意义在于以下几点。

(1) 正确认识误差的性质, 分析误差产生的原因, 以消除或减小误差。

(2) 正确处理测量和实验数据, 合理计算所得结果, 以便在一定条件下得到更接近于真值的数据。

(3) 正确组织实验过程, 合理设计仪器或选用一起和测量方法, 以便在最经济的条件下, 得到理想的结果。

研究误差的目的在于以下几个方面。

(1) 正确掌握测量误差来源, 分析误差的性质, 以减少或消除误差; (2) 正确处理测量数据, 合理评价测量结果; (3) 优化实验设计, 合理选用仪器及其测量方法, 提高测量技术水平。

1.2 粗大误差的产生

1.2.1 粗大误差的定义

粗大误差是指由于测量人员的主观原因或客观外界条件的原因而引起的歪曲测量结果的数据。

1.2.2 粗大误差产生的原因

(1) 测量人员的原因。

由于测量者工作责任心不强, 缺乏经验, 操作不当, 体脑疲乏, 情绪波动等, 造成了错误的读数或错误的记录等产生粗大误差。

(2) 客观外界条件的原因。

由于外界因素:如机械撞击、振动、电流、电压、气流、光照等客观条件突变, 引起仪器读数或被测对象位置改变而造成测得值的突变。这种影响是个别的, 非全部的。

对异乎寻常的测得值是否是粗大误差, 要慎重判断, 否则会将有用的反映正常实验状态的数据错误剔除, 或将真正含有粗大误差的数据保留, 影响实验结果的准确性。

2 基于信息熵判别法的粗大误差判定

我们对表1中的测量数据用非统计的方法进行粗大误差的判定。

先将测量数据按从小到大顺序排列为:19.992, 19.998, 19.998, 19.998, 19.998, 19.998, 20.000, 20.000, 20.000, 20.000, 20.000, 20.000, 20.001, 20.001, 20.002, 20.002, 20.002, 20.002, 20.002, 20.004。

在进行具体计算之前, 我们先将所有数据见区最小的数据xmin=19.992, 得到一组新的测量值序列为:0, 6, 6, 6, 6, 6, 8, 8, 8, 8, 8, 8, 9, 9, , 10, 10, 10, 10, 10, 12。

令第一个数的编号为k=0, 即x0=0, x1=6, ……, x19=12, 且将前5个重复6的k取其均值, 计算其时, 按计算, 其余数据的处理与此类似。

经计算, 上述数据样本的熵估计为:

则该数据样本的分散范围是:

从中我们很容易看出, 原始数据中第17个数据19.992在此范围之外, 可认定此数据含有粗大误差, 将此数据剔除后, 重复以上的步骤计算得熵估计为, Ue=2.48, 测量数据的分散范围是:[19.9966, 20.0043], 经判断可知, 此测量列中不再含有粗大误差。

3 结语

本文叙述了采用信息熵判别法进行粗差判定的计算方法, 该方法都是属于非统计的判定方法, 克服了统计方法中要求大样本数据的缺陷。非统计的判定方法就是针对实际测量中的小样本数据粗差剔除而研究出来的, 在实际应用中得到了较好的计算结果。和统计方法相比较而言, 有其优点, 也有其不足, 两者可以互补之。本文介绍的非统计的判定方法中采用了经验值, 即经过大量计算实例而得出的, 并没有可靠的数学依据, 所以在实际运用中可根据实际情况加以取舍。我们并不是说经验值不可取, 相反, 它在实际计算中给我们带来了很大的便捷。文中提出的信息熵判别法, 熵估计的计算公式在测量数据相同的时候是不宜使用的, 这也是它所存在的弊端, 但我们可以用统计的方法加以计算, 这并不影响我们对粗大误差的剔除。所以, 我们在实际方法应用中可以结合统计与非统计的方法的优缺点, 发挥其长处, 互补其不足。

参考文献

[1]沙定国.实用误差理论与数据处理[M].北京理工大学出版社, 1993.

[2]王武义, 徐定杰, 陈健翼.误差原理与数据处理[M].哈尔滨工业大学出版社, 2001.

统计测量 篇4

十大人员岗位职责

一、资料员

1、工程开工前,列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格,并下发给相应关部门和有关人员。

2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。

3、负责所有资料及文件的发放,并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。

4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。

5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。

6、负责外来资料和文件的收文登记工作。

7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作,确保所有工程资料完整、查问方便。

8、参加每天的碰头会,并对会议内容进行完整记录。

二、材料员

1、在项目工程开工之前,要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。

2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等,并组织到场。

3、负责办理入库材料的验收手续。

4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况,加快周转次数,减少资金占用率。

5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账,并必须与施工统计的报表口径一致,不能以领代耗,更不能估进度作耗,以免造成成本不实。

6、按本期耗用数登记实际成本台账,并与计划成本 相对比,超计划用料及时找出原因,采取措施。

7、严格发料制度,工人领料时按工长提供计划发料,并且不定期的进入工地查看材料使用情况,杜绝浪费,对造成浪费的班组将进行罚款。

8、采购材料时,应坚持“货比三家”的原则。

三、预算员

1、根据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划,负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表;

3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析;

4、负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档;

5、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订;

6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考;

7、在成本会计员的协助下,动态地提供每个月的项目成本状况,组织每月及阶段性的成本分析会,并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施;

8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,及时提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。

四、试验员

一、按照设计要求,做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单,并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。

二、随时监督配合比的正确使用。

三、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。

四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。

五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。

六、管理好标养室,做好试压工作,填写好混凝土、砂浆(成型日期、试压日期)表格。

七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

八、配合好项目经理及项目部的工作

五、质检员

1、对项目的质量管理工作负责。

2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。

3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。

4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量,及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级,杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。

5、参与进行样板施工,确保样板施工达到质量要求。

6、组织项目质量验收工作,参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。

7、组织收集分项工程质量检查评定记录,确保工程技术资料与工程进度同步。

8、对每天质量情况进行记录,报告并跟踪督促作业队整改,参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查,模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。

9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析,督促和检查质量问题的整改。

10、责质量目标及质量责任制的考核工作。

11、写好质量日志,每日对质安部的质量记录进行检查;运用统计技术,对可能产生不合格品的原因进行统计分析,为编制纠正预防措施提供依据,并进行跟踪检查及记录。

12、组织召开现场分析会及质量专题会。

13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

14、负责现场人员质量管理培训、宣传教育,提高项目人员的质量意识。

15、积极配合其它岗位的工作。

16、及时完成领导交办的其它工作。

六、安全员

1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制,并熟悉与工程有关的安全规范和法规,熟悉施工工艺流程。

2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。

3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。

4、检查各级安全技术交底情况。

5、对施工现场每天进行安全巡回检查,并作好记录。

6、检查班组安全生产活动情况。

7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。

8、参与日常的安全检查。

9、参与项目每星期的安全生产检查,并填写安全生产检查表。

10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。

11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查,并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。

12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。

13、参加每天的碰头会,就当天有关安全生产情况进行通报。

七、施工员

1、参与施工方案的编制,并编制具体的施工计划,报项目经理综合评定后实施。

2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底,监督指导实际操作。

3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。

4、合理使用劳动力,掌握工作中的质量动态情况,组织操作人员进行质量的自检、互检。

5、检查班组的施工质量,制止违反施工程序和规范的行为。

6、参加上级组织的质量检查评定工作,并办理签证手续。

7、对因施工质量造成的损失,要及时调查,分析原因,评估损失,制订纠正措施,经项目工程师批准后及时处理。

8、负责现场文明施工及安全交底。

9、根据工程实际施工进度情况,向材料部门提供材料需用量计划。

9、参加安全事故调查和处理,做好工伤(交通)事故的统计、分析和上报工作,会同有关人员提出防止事故的措施,并监督检查实施。

10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温和女工保护工作,监督有关部门及时发放和合理使用俱保护用品,保健食品和清凉饮料。

11、搞好工伤月报,建立工伤台帐,做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。

12、做好每日巡回安全记录。

八、机械员

1、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。

2、负责机械报表的汇总统计。

3、掌握项目经理部机械分布动态情况。

4、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。

5、参与机械设备的检查与评比。

6、参与机械事故的调查、分析与处理。

7、负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新。

8、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况,外租机械进退场验收。负责工区之间(或工区内)机械设备的协调及核算。

9、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。

10、进行机械使用和维修成本的统计与分析。

11、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程,提出自己的意见和建议,并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案

九、劳资员

1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作,会同人事部门做好职工考核,承办职工调出、调入手续;

2、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况,及时为领导提供决策资料和合理化建议;

3、负责办理职员和工勤人员的聘用;

4、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作;

5、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习;负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核;

6、责职工人事档案的管理,统计、上报人事劳资有关报表;

7、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作;

8、负责承办工作人员内退、退休的审批,负责机关离退休人员的服务管理工作;

9、负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作;

10、完成领导交办的其他任务。

十、计划员

1、生产计划的规定

2、产能的调整

3、生产进度的控制

4、生产计划及生产进度的适当调整

5、物料进度的督促

6、统计数据的分析

7、部门间有关事务的沟通与协调

十一、统计员

1.认真执行《统计法》及有关法规,严格依法办事。

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