管理贵在坚持

管理贵在坚持（通用10篇）

管理贵在坚持 篇1

质量管理是实施一系列措施, 来保证质量的最优, 是企业追求卓越、实现安全生产的基础工作。缺乏管理, 质量就没有保证, 没有质量就没有了一切, 因此质量管理也就越来越受到人们的重视和关注, 特别是一把手的重视和关注。然而随着社会的不断进步和理论的细化, 质量管理方面的标准和体系层出不穷, 先后出现了QC小组活动、全面质量管理、ISO 9000管理模式、卓越绩效模式、6西格玛管理等, 一时间令广大质量管理者既兴奋又茫然, 兴奋的是面对质量管理有诸多标准可以遵循, 茫然的是究竟采用哪个模式来实现本企业的质量管理。就有企业赶质量管理时髦:昨天刚刚搞质量管理体系认证, 今天又实施6西格玛, 明天准备推行卓越绩效模式, 结果导致了流于形式, 空走过场, 达不到预期目的。笔者认为, 不论推行哪个管理模式, 也不管采用哪种管理工具, 只要适合本企业, 方便推行, 容易接受, 普遍认可, 效果明显就好, 没必要和新标准赛跑, 贵在坚持。下面结合作者所在单位实际, 谈谈推行质量管理的思路和一些做法。

多年来辽河油田公司质量工作坚持以经济效益为中心, 以建立辽河特色的质量管理体系为主线, 全面实施低成本战略, 结合工作实际, 广泛开展群众性QC小组活动, 取得良好效果。其实我们都知道, 质量管理的根本目的在于通过不断发现新问题、寻找新办法、制定有效措施、监督整改结果, 实现企业持续改进, 螺旋上升。基于此, 我们始终坚持引导员工, 自觉地把质量管理的PDCA循环, 应用到生产领域的各个环节, 自2001年以来, 先后注册QC小组3 500多个, 参加人数2.76万人次, 活动普及率达到12.8%。活动内容涉及采油、热注、集输、作业、科研、监督、管理等各个方面, 针对现场存在问题的特点, 组建了现场型、服务型、攻关型、管理型和创新型等多种类型的QC小组, 积极地活跃在生产一线和工作岗位, 坚持小、实、活、新, 追求实际效果, 有效地解决了许多生产问题, 营造了和谐、安全、环保的工作氛围。同时, 经过上级质量主管部门评选, 获得全国优秀质量管理小组15个, 省部级一等奖成果66项。回顾QC活动开展情况和取得的成绩, 感觉到:要真正抓好QC小组活动, 实现其提高人员素质, 提升工作质量, 和谐员工关系, 增进团队精神的宗旨, 应该做好以下工作。

做好课题注册, 为开展活动把握方向

登记注册是QC小组活动选题关键的第一步, 程序是:由基层质量管理部门, 结合本单位的实际情况, 引导各QC小组针对工作岗位中存在的实际问题选择和确定活动课题, 然后上报局级质量主管部门查新核实, 审批后录入计算机登记注册, 完成课题立项。

日常检查指导, 保证活动有序开展

QC小组活动作为群众性质量管理活动中最具代表性的内容之一, 对其实施日常检查指导, 必须作为各级质量管理人员的工作重点。一是局级质量主管部门要有计划、有重点地对基层QC小组活动进行抽样检查和指导, 确定重点课题, 帮助解决活动中出现的问题。二是要求各基层单位质量管理人员对本单位的QC小组活动给予定期检查和指导。通过认真检查, 严格要求, 促进活动开展, 提高活动效果, 旨在增强小组成员的质量意识、参与意识、问题意识、改进意识, 确保活动按计划有序开展。

开展教育培训, 提高活动有效性

教育培训是开展QC小组活动的基础保证, 通过培训, 培养一批高水平的管理人才、高素质的技术人才和高技能的操作人才。一是局级质量主管部门要制定培训计划, 组织具有国家QC诊断师资格、又有现场实践经验的教师进行讲课, 为基层单位培训QC活动的技术骨干;二是有计划地参加各级质量协会的QC小组活动知识以及诊断师资格培训, 使得QC诊断师队伍不断扩大, 保证活动的有序开展;三是基层单位自己组织学习培训, 发挥活动骨干作用, 一传十, 十传百, 不断扩大QC队伍, 让QC小组活动活跃在生产一线, 扎根在生产现场。

注重成果评审, 筛选优秀课题

QC小组活动成果是小组成员通过开展活动达到预定目标值后, 按规定格式整理完成的活动总结材料, 为了评价、考核活动效果, 实施QC小组活动成果的发布评审工作非常必要。一是要求各基层单位组织开展本单位的成果发布, 筛选优秀成果;二是根据上报成果情况, 局级质量主管部门, 按专业分类, 聘请资深的钻井、勘探、开发、采油、集输、作业等方面的专家和具备国家级诊断师资格的评委, 统一组织成果发布评审会, 从课题的专业操作性、先进性, 到成果材料格式、工具的应用进行全面考核, 通过量化打分, 评选优秀成果;三是根据评选结果, 推荐有价值的成果参加上级主管部门的成果评选, 可以有效调动活动者的积极性和参与意识。

注重成果转化, 跟踪实际效果

成果诞生后, 切忌束之高阁, 相反要尽快转化成生产力, 形成标准化, 切实应用到生产实际当中去, 指导生产, 并接受实际的检验, 并结合实际情况实施成果改进和完善。

总之, 开展QC小组活动, 要结合实际, 不能盲从;要注重实效, 不能虚夸;要小实活新, 不能贪大。通过长期坚持, 潜移默化地把PDCA管理理念, 融入到工作当中, 形成员工的自觉意识。QC活动开展好了, QC理念贯彻透了, 质量管理就到位了, 不一定必须追寻更新其他管理模式, 只要一种模式坚持好了, 就一定能成功。

管理贵在坚持 篇2

生活中我们难免会遇到一些难以预料的问题。虽然难以预料，却也不是无法解决的，没有什么问题可以难得到“坚持”二字。明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。只要我们在任何问题面前都能持久的坚持下去，那么一切问题便都可以迎刃而解。失败和成功的一念之差，只因贵在坚持。

在困难面前轻谈放弃，是懦夫的行为，是没有理想的行为，是没有信念的行为，只有坚持理想和信念，拥有毅力和恒心，才能克服困难，获得人生真正的意义。孟轲说过，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。正因为这样的信念他从未动摇过，无论怎样艰难，怎样坎坷。也正是这样的坚持造就了不朽的思想家教育家孟轲。古人亦能如此，今人又何尝不可呢？人生确实是一条不平的路，坚信，坎坷，布满荆棘。作为一名人民教师，特别是一名新教师，我把这份教育事业视我生命中一个新的起点和一段将用尽毕生心血和决心去越走越宽的路。在这将近一年的时间里我深刻的感受到教育局和我们教委对我们新教师的培养非常的重视，一心想要培养出一批优秀的教师队伍，对我们寄予厚望，而我也时刻不忘提醒自己要高标准、高要求，争取在短时间内让自己成长成一名合格并且优秀的人民

教师。而这只靠一时的热度是不够的。打下良好的基础只是迈出的第一步，坚持不懈的信念才是支撑我们迈向成功的源泉。“坚持”两字说起来容易做起来却需要很大的决心。比如说在教育和教学上遇到难题和坎坷时，在与学生的交流上存在鸿沟时，顶着巨大的压力去完成每项艰巨的任务时，都是考验我们的时刻！如果你想放弃，那么请想想张海迪，想想双腿瘫痪的他怎样书写出那样动人的故事的；如果你想应付公事草草了事，那么请你想贝多芬，想想失聪的他是怎样谱写出了那些动人心弦的乐意的；如果你想半途而废，那么请你想想保尔柯察金，想想一生坎坷遭遇的他是怎样成为一名优秀的革命战士的。你的际遇比他如何，比他们如何，你是何其的有幸，那么你还该谈放弃吗，你有资格言放弃吗？

坚持并非盲目的跟从，应该从实际出发，放弃该放弃的，执着该执着的。在日常的教学过程中，应该摒弃那些陈旧落后的教学方式和思想，发扬那些好的教学模式和教学手段。充分做到以学生学习为主的教育模式。只有这样路才能越走越宽。像文天祥放弃生命，执着中心的坚持；像陶渊明放弃富贵，执着人生的坚持。这样的坚持让人震撼，让人感动，让人久久不能忘怀。

放弃该放弃的，坚持该坚持的。只有如此，在你到暮年的时候，细细回想起来，才会觉得没有虚度曾经美好的年华，才会觉得自己的整个生命都充满价值。

贵在坚持

白云湖镇中心小学

程莎莎

脑癌治疗贵在坚持 篇3

不，随着医学科学的进步，目前对胶质瘤的综合治疗已经取得很大的进展，一些过去被认为是恶性程度不太高的胶质瘤，现在已被认为是可治愈的良性肿瘤;即使是恶性程度很高的胶质瘤经过治疗后，其生存时间也较过去大大延长。

那么，什么是胶质瘤的综合治疗呢？简而言之，就是“手术+放疗+持续化疗”，首先是采用先进的显微手术，尽可能多地切除肿瘤，这样不仅能在最短的时间里消灭肿瘤细胞的“大部队”，减少复发的机会，而且也为后续的放疗和化疗争取宝贵的时间。手术之后在病灶周围还可能残留一些癌细胞“小分队”，这时就需要施行放疗。由于放疗至少两年才能重复一次，所以，放疗之后还要靠反复多次化疗来巩固疗效，抑制或减缓癌细胞“散兵游勇”的生长。可见，要取得好的疗效，最关键的一招就是“贵在坚持”，切勿半途而废。

记得在我分管的病房里，曾有这样两个病人:李女士是一家公司的经理。一天，她突然昏倒在办公室里，同事们以为她卒中，急忙把她送到医院抢救。可是医生的诊断把大家都惊呆了，原来李女士是因为患有脑胶质瘤出血才昏倒的。所幸的是手术进行得很顺利，脑瘤被切除了，术后CT复查没有发现残留的肿瘤，李女士无不适的感觉，在接受一次常规放疗后很快就出院了。出院时医生再三叮嘱她，一定要按时到医院随访和化疗。起初李女士还能遵照医嘱，每隔6个星期接受一次化疗，可是由于所用的药物比较昂贵，而且又出现了一些化疗反应，如头发脱落、胃口不好、白细胞减少等。由于受经济条件限制，加上她出院后自我感觉还可以，一直没有出现头疼、恶心、瘫痪等神经系统的异常症状，因此，手术后不到半年，李女士便自动停止了按时化疗和随访。

大约在手术后10个月时，有一天，当李女士做完一些简单的家务事后，突然感到一侧肢体比较乏力，于是她又去找了当时给她做手术的那位医生，医生立即让她复查CT，结果发现不但在原先肿瘤的部位出现了复发，而且在大脑的其他部位也发现了肿瘤。由于这一次肿瘤累及的部位比较广泛，李女士失去了再次手术的机会……

与李女士同时期住院手术的张先生患有相同疾病，由于他的脑瘤位于大脑的重要功能区，为了保证他的生存质量，手术时肿瘤未被完全切除。手术后恢复得很顺利，同样地，他也接受了一次放疗。出院时医生也叮嘱他一定要定期随访和化疗。

张先生每隔6个星期就到医院接受一次化疗，起初他也很不适应，每次化疗以后都会连续呕吐一两天，白细胞下降得很厉害，头发也全部掉光，心中曾经也有过放弃治疗的念头。后来，他在家人的陪同下一起去看了中医，在每次化疗以后，都服用适当的中药来进行调理，合理地补充营养，平时还注意适当地锻炼身体，这样不知不觉地坚持了近2年。虽然当时肿瘤并没有被完全切除，但以后几次CT复查都未见到肿瘤复发的迹象。

张先生就是因为遵照了医生的叮嘱，坚持治疗，从而控制了癌肿的生长，为自己赢得了宝贵的时间。

坚持精细化管理贵在强化责任制度 篇4

在国有联合站引入和应用精细化管理的的效果上,虽然已取得了一些成绩,但还不太理想,跑、冒、滴、漏现象依然存在,各项管理措施的衔接上还有待进一步加强。精细化管理应从哪些方面才能正确理解和科学应用呢?怎样做才能达到理想的效果呢?

一、正确理解精细化管理的基本概念有助于把握此项工作开展的方向。

精细化管理是一个管理概念,它指出精在事前,细在过程,管在质量,它追求的是细分对象、细化职能和岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。它要求员工都要有一个认真的态度去完成每一件事,不能相互推诿。它在实施中注重细节、立足专业、科学量化,并通过规则的系统化和精细化管理,运用程序化、标准化和信息化手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续有效运行,只有做到这三点,才能使精细化管理落到实处、落实到位。

精细化管理在运用中要防止认识上的误区。精细化管理并非使问题复杂化、繁琐化,精细化本身就是要把复杂的问题简单化、简单的问题进行量化。要把实现目标的最优秀、最有效的行为标准化成为可操作的方式,最大限度地解决问题“差不多”或“可以”的思想,关注的就是细节问题,就是在做事、处理问题、思考问题上要做细,因为细节会决定成败。若片面理解、行而上学,把整个问题都复杂化,就会陷入越精细化越失败的误区,不利于创新工作的开展和联合站发展。在运用的同时把握好一个“度”,工作做到位就达到要求了,防止过分细化,不好操作。

二、在关注细节的同时,必须要落实责任

落实责任,是联合站开展各项工作中一个最基本的要求。责任不落实,再正确的战略也发挥不了作用。即使一个很小的细节没有落实或没有落实到位,也有可能影响全局,影响到整个联合站的发展,没有落实责任的事情一切都是空谈。因此,落实责任,是每个联合站都不容忽视的问题。

1、责任不落实就是一种无效责任。

无论责任大小,没有落实到位,一切都是空谈。因此,在联合站管理中,制度制定出来了,却不把制度上的责任落实到人头上,没有有效的监督和运行机制,那么这个制度就等于一纸空文,这样就造成了管理效益低下,谁想干啥就干啥,没有约束,工作起来马马虎虎,无法将有效的工作进行下去,长此以往,就会影响联合站的发展。归根结底责任落实不到位不外乎有两种原因:一是责任心的缺失导致不去落实;二是没有找到自己要落实的根本责任,工作做了不少却没有抓住要点,自然就形成了无效责任。为了适应市场经济的发展,责任落实才是至关重要的,这样才能说这个人对这个联合站负了责,也才能认为这个人为联合站做出了成绩,简单点说就是用责任心做正确的事。

2、只有认真做事才能落实责任。

“责任也是一种能力”。一个人到底他有多大的能力,而他有能力,又愿意付出多少,关键要看他所承担的责任能不能落到实处。他有责任而又落实不下去,那么这个人在这个工作岗位上就没有这个能力。责任能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作。因此,为了保证联合站组织系统的高效运转,就应该把那些具有落实责任能力的人放到合适的岗位上,对关键的岗位,联合站领导要做好其后盾,使他们无后顾之忧,使他们能够尽职尽责地去工作,才能为联合站创造价值,也才能把自己展现在人们面前,使自己的劳动才更能有意义,也就是用正确的人做正确的事。

3、联合站的发展责任必须由全体员工共同承担。

一个联合站是由一个个员工支撑起来的,那么每一个联合站的责任,也是由每一个员工承担起来的,你在联合站中肩上的担子越重,那么你所承担的责任就越大,不管干什么,责任就伴随着每一个人工作生命的始终,因此每一个人都承载着关系到联合站兴衰成败的责任,不可推卸。一个缺乏责任感的人,或者一个不落实责任的人,首先失去的是联合站对自己的基本认可,失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的信誉和尊严。勇敢地承担责任和落实责任,努力地完成每一件事,你才能发现你就是联合站中的一员,你才觉得你有一种强烈的归属感和使命感。只有抱着这种态度去工作、学习,才能达到目的,实现人生价值的目标。

4、制定岗位职责的最终目标是把责任落实到位。

在一个联合站里,每个人都有岗位,每个岗位都制定有岗位职责,每个岗位职责,就是你落实责任的基础。岗位职责制定好后,每一个员工都要认清责任,才能减少对责任的推诿,也才能承担起这些责任,也才能知道自己在干什么,干的符合不符合职责要求。因此,明确了自己的岗位职责和责任后,才可能把工作进行通盘考虑,才能有计划地做好每一件事,才能分清主次,尽心尽力去做,才会减少、甚至不出现失误,才能把工作做得无可挑剔。

三、精细化管理发展的基础是责任制度

联合站特别是国有联合站作为市场经济主体,在市场经济条件下,外部市场因素控制不了的情况下只能抓好内部管理,减少各项支出,降低成本,才能使联合站正常生产和经营。因此,联合站必须把实施精细化管理的基础放在责任落实上,提高联合站管理的执行力,增强联合站的综合实力。

精细化管理与责任制度两者之间相辅相成,相互依托。精细化管理要求以规范化为前提,系统化为保证,预算化为标准,信息化为手段,它所进行的每一步,都与目标责任制度相对应。联合站中如果不完善管理责任制度,不建立健全各项具体的目标责任制,就无法细化责任和量化考核。所以,制度高于一切,责任无小事,严格按规章制度规定的程序、责任要求办事工作,精细化管理才能有效实施,才能取得良好效果。

实施精细化管理贵在责任制度落实,责任制度不落实或落实不到位,都将成为制约精细化管理实施的一大障碍。在日常管理工作中,一些工作部署和安排在逐级贯彻落实中如果出现“截留”、“缩小”、偏差或扭曲变型等现象,就会出现不能将正确的信息传递到每个员工中去的情况。因此,需要通过各种形式的培训来提高每位员工的职业道德、职业素质和职业技能,使之习惯于管理流程的制度化、专业化和标准化,从而减少损失,达到将各项责任落到实处、提高执行力、促进联合站健康持续发展的目标。

摘要：进行精细化管理,必须要完善制度和标准,优化工作流程,做好细节衔接,认真严格考核,将管理理念贯彻到具体工作中去,才能取得实际的效果。本文通过对精细化管理、责任制度的分析,阐述精细化管理与责任落实两者之间的关系,只有两者同时运用才能把执行力落到实处,才能把联合站的绩效考核制度建立健全,也才能从细节上减少联合站不必要的浪费,降低成本,提升联合站经营质量,促进联合站可持续发展。

人生贵在坚持作文 篇5

镜头—

瞧，在这海洋，这一片的浪花格外显眼。睛一看，原来是吴某和“木子函”在斗笔呢!他们你来我往，你一下我一下。在他们眼中，这桌子好像成了一个武林战场，两位“大侠”也打得不分你我，不分胜负呢!“猴子捞月!”吴某直击“木子函”的“大侠”。而“木子函”又哪是一个等闲之辈?他不示弱使出了招式“扫堂腿”，又把吴某的笔揍成了“蜗牛”，不敢再出壳迎战了……

镜头二

让我们到操场上看一看吧!人群中的谈笑声此起彼伏。放眼望去一个人在人群中格外显眼，那是我“班的老大姐，宁姐!只见她从人群当中钻出来，喊道：“我来!”她摆好架势，奋力一踢。顿时，仿佛全场只剩下了那个足球在天空中无声地飞翔，似乎马上就要不见踪影，不见踪迹了。

镜头三

他们在干什么?哦!原来在玩大学者“红笨丑”的新游戏!什么罗马、日本、俄国都在里面出现了。只见“程称”一声令下，他的“大军”便向日本冲去，日本殊死抵抗却无济于事。最终，他占领了日本…………

“丁零零…………”

岁月艰辛,贵在坚持 篇6

我大学时就读于格拉斯哥卡利多尼亚大学(Glasgow Caledonian University)，主修风险管理专业。这所大学在全英的排名并不高，但是我主修的这个专业在当时全欧的大学排名中位居第二。这个专业主要对应的行业包括银行业、理财公司、投资公司以及保险业。当初我也是出于想进银行的理想而选择了该专业。我对这个专业里的许多课程都很感兴趣，如财政学、心理学、银行业、风险评估、国际风险、风险投资等。通过这些学科，我学到了很多管理层面的理论，也提高了自己的业务能力。

注重交流的学习方法

国外大学有一个特点，那就是上课时间少，大部分时间是留给学生自学的。不过上课的时候，课堂内容都很有趣，国外的课堂授课比较注重交流，经常让同学们坐在一起讨论问题。上大学时，我的语言能力已经相当不错，能够和外国人做流畅的交流并发表深刻的意见。但因为毕竟不是在英国土生土长的，教授在课堂上讲深奥的理论以及与英国社会息息相关的背景知识时，我还是会遇到理解上的困难。因此，我便拾起了在高中时养成的习惯——下课向同学借课堂笔记。不过，外国人记笔记有个习惯，就是习惯用缩写。看懂他们缩写的办法就是，按照读音把缩写的单词拼读出来，就知道缩写代表的是哪个单词了。

由于大学的上课时间少，同学们上课之外的另一个主要去处就是图书馆。课余时间，要么去图书馆学习，要么和同学们结伴去休息区，找个座位，每人点上一杯饮料，先闲聊半个钟头左右，然后拿出笔记或电脑做功课。闲聊时，我总是积极参与大家的讨论，适时地指出自己在课堂上遇到的难题。绝大多数的外国同学都会热心地帮忙解答。通过这种交流和讨论的方式，我既锻炼了自己的听力和口语，又温习了课程，可谓一举两得。

此外，我建议留学的同学课余时间多参加大学里的社团活动。在社团里，你可以结识很多不同文化背景、不同专业以及不同社会层次的人。通过参加社团，你可以了解不同的文化和不同的学科，扩展自己的兴趣爱好，开阔自己的眼界。英国是一个很注重生活质量和情趣的地方。如果你眼界狭小，知识面窄，那么你很难融入这个社会。

兼职只为坚持原则

在英国上大学时，我面临的最大困难不是语言、文化、种族之间的差异，而是凑足每年昂贵的学费。事实上，我的家境不算差，家里每年能够拿出30万供我在英国读书。但是我选择了经济独立。我17岁时开始做兼职，18岁时在经济上完全独立。之所以要选择这条道路，是因为我想证明自己的能力。

上大学时，我一边学习，一边疯狂地工作，在花钱方面精打细算。同学时不时地换个新手机，而我的手机用了四年也不打算换；同学一起去餐厅吃饭，而我却愿意带着从超市买来的三明治吃；同学纷纷出去旅行或回国，而我选择留下来寻找实习或兼职的机会；同学还在温暖的被窝里做着美梦，而我却早早地开始工作，为学费而奔波。

兼职路上的艰辛自然是不言而喻的。在大一和大二时，除了白天上课与自习，我有时甚至一天做三份工作：早上五点起床去一家公司做清洁；下午五点赶去一家酒吧上班；晚上十点半跑出来去夜总会上班，一直工作到凌晨两三点。那段时间我异常忙碌，有时一周的工作时间超过七十小时。

有一次，我感冒非常严重，咳嗽不断，高烧39度，而且严重缺觉。但由于我兼职的单位顾客爆满，缺少人手，我又是值班经理，综合这些因素，我还是决定去单位上班。那天上完班回到家后，我几乎都不省人事了。表姐来我家看到我后，哭着对我说：“你不要这么拼命，给自己留条‘生路’。”然而，我觉得自己既然选择了经济独立的道路，就必须坚持自己的原则。如果一个人连原则都不坚持，那他的行为和梦想就会不断被现实左右。

记得2004年的一个冬天，我在一家中餐馆工作，当时已经是晚上十点半，身体疲惫的我正在厨房等着用工作餐，这时，厨房切菜的伙计在收拾厨房时，不小心碰到了菜板上的菜刀，菜刀掉下来，正好砍到我的左脚趾上。当时我就见自己的血如喷泉似的往外涌，饭店的外卖司机飞速把我送往附近的医院。到医院的时候，我的鞋子和袜子上都是血迹。由于当时时间已经很晚，医生人手少，所以等候治疗的时间长达一个小时。医生给我做清理的时候，我已经面无血色，嘴唇发白。清理伤口时，我都能看到自己的脚趾骨，处理的时候自然更是疼得要命。虽然这次意外事故让我很“受伤”，不过我丝毫没有动摇做兼职的决心。事后的第二周我就回去上班了，伤口数次破裂。那个时候，我只是个小毛孩儿，根本不知道如何用法律来保护自己的权益。根据英国的法律，如果在工作中因为公司的安全设施不到位或者员工培训不过硬而上岗，导致公司员工出现安全问题，公司要承担全部责任。而我的雇主当时并没有负担全部责任，只给了我一周的工资(一百英镑，约合人民币一千元)作为补偿。所以说，在国外，不懂法律又讲不好英语的话，很容易吃哑巴亏。

每天我都穿梭在教室、图书馆和工作单位，生活异常忙碌和辛苦。有时候，我也会想，自己要不要那么自虐、要强与勇敢？为什么自己不过得舒服些，多享受享受英国的阳光，呼吸呼吸英国的空气？然而，一想到自己出国时定下的原则，我还是咬牙坚持了下来。

大学毕业的时候，我拿出自己这些年攒下来的积蓄，给母亲买了一张往返英国的机票，请她来英国参加我的毕业典礼。当母亲到英国下飞机时，都没把我认出来。她看到我时大吃一惊，反复地问我为什么像换了一个人似的，变得又黑又瘦。毕业典礼前，我带着母亲去了一趟欧洲，用15天的时间游历了十个国家。那是我九年以来陪母亲时间最长的一段日子。最让母亲欣慰的是，她能来英国参加我的毕业典礼。当母亲看见我披着学士袍走到校长面前接受毕业证书时，禁不住哭了出来。在毕业典礼上，她将我紧紧抱在怀里，而后又牵着我长满茧子的手走出会场。那一刻，她感觉我真的成为大人了。

经验之谈：出国避免盲目

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现在很多家长和学生认为，出国留学是为自己“镀金”的一种良好途径。然而，据我在英国留学九年的见闻，我认为出国留学应避免盲目跟风。很多人选择出国留学时非常盲目，没有自己的兴趣和目标，甚至单纯为了出国而出国。一个很典型的例子就是，很多人为了将来毕业方便，在申请留学时选择了一个冷门的或自己不感兴趣的学科。但事实上这样做很容易毁掉自己的前程：有些人在国外大学毕业后，由于自己所学的学科不好找工作或找到的工作待遇低，最后只能留在中餐馆打黑工。如果出国留学之后得到的是这样的结果，就不值得了。

还有些人对于在国外大学毕业后回国发展的选择很不认同。事实上，回国发展并没有好与坏之分，只是个人选择的道路不同而已。我在国外待了那么多年，却在最终学有所成的时候选择了回国，很多同学和家长对此都表示无法理解。没错，我的确很适应国外的生活，在大学毕业前我已经开始在苏格兰银行实习，而且得到了上司的赏识。我的直接上司跟我说，我可以在毕业之后直接入职并转正。我当时很开心，因为在国外漂泊这么多年，现在总算熬出了头。不过，经过慎重考虑，我最后还是选择了回国。英语里有一句俗语：“East or west, home is the best.”是啊，哪儿都不如家好。回国后，我先去上海寻找工作机会，被多家保险公司和银行看好，可最终我还是选择回到自己的家乡。在家乡，第一个给我面试机会的单位就是新东方学校。我觉得这个机会很好，在这里，我能把自己学到的知识传播给需要的学生，可以用我在国外的所见所闻劝诫那些盲目出国的学生，还可以用我的个人经历提醒那些即将走出国门的学生，他们即将面临哪些困惑和危险。

总的来说，在国外大学的学习和生活非常丰富多彩。作为留学生，我们要注意最重要的一点，那就是把控好时间和时机。所谓把控好时间，就是利用大学这宝贵的几年时间，多学知识，多接触不同的人，多了解相关国家的文化，多培养自己各方面的能力。所谓把控好时机，就是抽出一些课余时间多接触社会，做一些与本专业有关的工作，积累自己的工作经验，以便将来把校内学到的知识更好地运用在实践中。这两点对于毕业后想留在国外发展的同学来说非常重要，因为在国外申请工作的时候，工作单位会要求申请者提交个人履历，履历里所填写的经历都需要有reference (介绍)。也就是说，申请者所填写的大学或者工作单位都要有地址和联系人。绝大多数正规公司都会打电话咨询申请者所填写的联系人来核实申请者所述的内容是否属实。因此，希望出国留学的同学珍惜自己的留学机会，定好目标，做好计划，扎扎实实走好每一步，切勿因盲目枉费了青春。

楼市限购政策:关键时刻贵在坚持 篇7

房价略有滑动, 就引起一片风声鹤唳, 这说明我们中间有些人正在进行自我惊扰和自我心理暗示。其中有些人是叶公好龙, 有些人则是内心不安。面对市场在调控之下如期而至的适当反应, 我们理应事先了然于胸, 有充分的准备。

市场有这样的反应, 实际上是一种积极的征兆, 说明调控政策是把准了市场病灶的, 是收到了效果的。现在的房价, 涨幅峰值不过是被削低了0.1、0.2个百分点, 不算什么大不了的事, 就算是将涨幅峰值削低10到20个百分点, 也无碍大局, 市场照样是波澜不惊。为什么这样说呢?可以看看近些年来的房价走势, 涨起来是连破高位, 跌起来却只是零星微坠, 有时候掉落到一定的价位阶区上还会出现微幅反弹, 表明市场存在一种面对下坠时堪以接托的底部基础, 并非所有人都拒绝交易, 上岸观望。

况且, 一个涨幅过快的大城市, 均价跌上个两三千元, 说是“理性调整、平稳回归”可能更为合适一点。分析官方数据, 房价回调的步伐如此缓慢、有序, 可以印证出政策是健康的, 所引起的副作用不大, 市场不存在被限购政策一棍子抡趴下的危险性。从另一个层面来看, 也影射出楼市的抗压力依然非常充分。

在这种关节点上, 倘若限购政策浅尝辄止, 点到为止, 那所有潜在的调控成果可能均将毁于一旦, 调控一线也将因为这个堤坝决口而尽悉溃败。此种纵虎归山的代价未免太大了。

如今, 我们已经走到不得不形成一种最基本共识的关键时刻———限购是最后一道防线, 贵在坚持。

按照目前的态势, 房地产价格的“合理区间”不会很快出现。若要问, 什么样的价格才是合理、合适的?它在什么时候才会出现?唯一的答案应该是, 均衡价格才是合理、合适的一种价格, 它的出现, 才是限购政策退出的时点。

均衡价格出现的唯一一个前提, 是供需的均衡。在这个点上, 大家都愿意接受。你愿意卖, 我愿意买, 皆大欢喜的局面才会出现。除此之外, 没有第二种“合理区间”的解释存在。要是以房价收入比来作答, 依然会是一片混乱, 房价水平高于当地收入水平或低于当地收入水平, 无论哪一种情况, 都是不能被买方和卖方所接受的, 供需矛盾的激烈性不可能消除。

均衡价格或者说合理区间的出现, 需要长时期的努力。目前只是千里之行第一步, 难度委实不小, 但如果没有着手实践和尝试的勇气, 它就只能永远是一个梦想。现在我们都能看到, 政府正千方百计在作增量调控的冲刺。时不我待, 限购政策之所以只能进不能退, 并且退无可退, 在于此项政策可以给增量调控留出一定的空间和时间, 创造出不可错过的时机。

在增量调控还不到位, 结构调整还没有出现一个实质性和根本性的突破时, 限购政策作为一种迫不得已的办法, 可以立竿见影地弹压住潮水一般的炒资汹涌肆虐, 约束住价格过于非理性的疯狂, 从而相应削减市场和政策面已经堆积起来的超负荷与压力。作为一种有效缓冲, 如果不能采取严厉限购政策, 今日市场不知会被炒资挟制到何种地步。在利用一个早已扭曲和变形的楼市托住整个下坠的经济体, 使之趋好企稳之后, 继而着手来理顺楼市、整肃楼市、重构楼市已是势在必行, 这是历史交付的重大民生课题, 无法再回避了。

还必须看到, 民生性的保障住房体系目前还没有建立和完备起来, 这要求在出台调控举措时具备高超的技巧和应对手腕。以前笔者批评过一些调控手法, 认为过于呆板而缺乏灵活性, 比如用一些生硬的条条框框去控制需求, 捆得死死的, 却不能做到“控制需求”与“创造供给”并举, 还是治标难治本。然而, 限购政策的推出却是值得首肯的。它不仅仅在控制需求, 调节需求, 还是一种增量调控。

管理贵在坚持 篇8

目前, 一线教师对如何规范地上好体育课存在诸多争议。本期学体Q Q群话题的研讨, 旨在明确规范体育课具备的特征, 规范上课的措施和方法, 深入剖析影响规范上课的诸多因素, 并提出相应的对策, 为一线体育教师规范常态课教学提供有价值的参考。

研讨话题一:什么是规范的常态课, 平时应如何上课?

常态课, 首先我们的理解是为了完成学年、学期、模块、单元、学时计划而进行的课, 不添加任何的修饰, 按照规范的流程完成的课堂教学。其主要目的是发展学生, 踏踏实实地让学生学会、练好。常态的课不花哨但一定富有新的理念, 不豪华但能充满真情, 不完美但有个性;其次, 常态课应该有三要素:科学合理、能够执行的教材;具备一定教学能力且认真执行教学计划的教师;按照教师要求有较好课堂学习习惯的学生。

——安徽王海英、浙江王志强

我们的常态课基本都是先教师讲解示范, 然后学生分组实践、互相学习、共同提高, 教师随时纠正, 小组学习中出现的问题随时由小组长向教师提问, 当场解决。此外, 在平时上课中, 给学生一定的自主性也是正常的现象, 而且教师还应该多与学生交流, 上出学生喜欢、教师得心应手的精彩常态课来。

——山东肖海军、辽宁于殿民

规范常规就要把考勤列入成绩考核, 见习、跑步请假等都要记录下来, 并作为该单元成绩的组成部分, 且考勤要持之以恒, 成绩的评定要说到做到, 让学生养成重视考勤分的意识。同时, 规范常态课也应细化到列队进入运动场地、排队、体育委员整队、报到人数、请教师上课等礼节的培养。开始部分, 教师可放手给体育委员或体育骨干来负责, 这样既能够培养这部分学生的能力也减轻了教师的负担。

——福建林顺、山东许德

研讨小结:通过从不同的角度进行研讨, 明确了规范的常态课有以下几个基本特征:一是在形式上追求朴素、真实、有效;二是在结构上具备体育课的基本框架和流程;三是在要素上有目标、内容、组织与教学、评价等。四是在效益上追求每一个学生都学有所得, 学有所乐。从研讨中, 在探寻一个问题:常态课应该按照怎样的标准来上才算是规范?是依据教科书上对体育课科学合理的界定, 追求公开课那样的完美精致, 还是以学生的意愿为标准, 学生怎么喜欢, 就怎么来, 甚至上成了“放羊课”。这其实是对常态课规范性界定的两个极端描述, 同时也是目前部分常态课现状的体现。

——群1管理员:张震伟

研讨话题二:影响规范上好常态课的主要因素有哪些?如何解决?

影响规范的因素主要有两点:第一, 自身因素, 即 (1) 懒惰思想, 不想受累, 所以不认真上课; (2) 能力不够, 难以上好常态课。第二, 外界因素, 即 (1) 体育课课节太多, 根本无法承受; (2) 应试教育需求, 为了满足上级和需要, 把常态课上成训练课; (3) 领导重视不够, 只要能把比赛成绩搞上去, 课上得如何没人重视。

——河北陈利路、山东于文忠

保证常态课的规范运行, 首先从制度建设入手, 定好规矩;其次, 从技术层面入手 (体育教学自身内在要求) ;再次, 做好监督与评价。作为体育常态课, 实际上也是一个学校办学水平和综合状态的体现, 一名体育教师一周排18节课, 还要带队和参与比赛, 最后如果没有一个客观的评价, 体育教师往往会产生消极情绪。总之, 学校教育管理的缺失也是体育教师“放羊”的一个原因。因此, 革新当前的管理体制和制度, 形成有利于学校体育发展的制度显得非常重要。

——江苏魏玉柱、福建张炳川

首先是学校领导的态度, 其次是体育教师自己的态度, 第三是学校的体育场地与器材等因素。对于第一个问题, 体育教师要通过自己的努力让领导重视起来, 且必须坚持“有为才会有位”的原则;第二个问题, 要求教师重视自己的选择, 重视自己的专业发展;第三个问题, 要求教师通过自己的努力不厌其烦地向领导提出合理化建议, 或自己动手因地制宜自制一些小器材, 缓解体育课上的器材压力。实际上, 面对学校对体育课的重视程度、教师个人素养、学校学习氛围、课堂的内容等诸多影响教师规范上好体育课的因素, 教师首先要做的是提高自身素养, 以学校现行的评估机制为中心展开体育课教学, 重视学生兴趣的培养, 提高课堂教学效益。

——山东许德, 宁夏高志军

研讨小结:通过交流和研讨, 大家认为影响规范上好常态课的因素分为客观和主观两个方面。客观因素:一是学校领导不重视, 对体育课缺乏管理和监督;二是场地器材匮乏;三是教师工作量太大;四是班额太大;五是教学风气差。主观因素:主要是教师自身的问题, 包括能力不够, 难以上好常态课;惰性思想强, 缺乏上进心, 专业发展意识淡薄, 从事第二职业, 无心教学。在谈到该如何克服这些不良因素时, 绝大部分教师都认为, 客观因素是一时无法解决的, 不如改变教师自己——提高业务能力, 重视专业发展, 提高职业道德修养, 坚定信念, 做出成绩, 实现“有为才能有位”。

——群4管理员:张怡梅

研讨话题三:要做到规范上课, 该具备怎样的条件?结合自己学校的实际情况, 谈谈要做到规范上课, 哪些方面应该加以完善?

规范上好常态课的条件主要包括: (1) 有良好的课堂常规, 这是上好常态课的基本保证; (2) 有科学的课程配置, 实践中, 很多学校都将体育课安排在上午第三、四节课和下午第一、二节课, 这样的安排存有班级之间互相影响的弊端; (3) 有适当的器材配备。农村学校往往没有什么器材, 正常开展体育课比较困难, 因此, 除学校配备必要的器材之外, 教师还可以因地制宜地制造器材, 以满足教学需要。此外, 教育行政部门应制订学校体育的抽检工作, 并配以奖惩制度;为学生购买意外伤害保险;为体育教师提供学习培训的机会, 提高教师素养, 这三点也是不可或缺的。

——山东于文忠、河北陈利路

规范体育课要注意以下两部分责任:第一, 体育教研组责任——体育教研组要依照各学段课程标准, 遵循中小学生身体成长规律, 结合本单位学生、师资、场地、器材等实际情况, 制订好全校教学计划和个人教学进度, 使其具有整体性、连续性和科学性。第二, 体育教师责任——体育教师遵照本班级的教学进度, 遵循体育教学规律, 端正教学态度, 完善教学步骤与手段, 丰富教学方法, 体现教学效果。此外, 体育教师还应有以下技能: (1) 良好的体育文化素养和运动技能; (2) 驾驭和研究教材的能力; (3) 良好的职业道德素养; (4) 掌握一定的教学方法; (5) 规范课堂常规和示范动作以及教学语言; (6) 科学合理的教学目标与教学组织。

——云南刘再贵、山东罗兆杰

注意课堂常规, 坚持长抓不懈;提高自身素养;灵活运用各种方法, 妥善解决突发事件;坚持“健康第一”, 活动项目要适合学生的身心健康;要注意思想教育, 让学生转变“体育就是玩”的思想, 知道体育课也是有纪律要求的;有始有终, 重视理论课的作用。此外, 端正教师自己的教学态度是非常重要的, 因为职业是自己选择的, 这一点是干好这份职业的前提和保障。

——江苏张怡梅、山东许德

常态课就好比一日三餐的家常饭, 要吃好, 才能有好的身体, 所以我很注重常态课的教学, 很多公开课中展现的细节, 很多时候就是来源于常态课中的某一个环节。

——浙江李湖南、浙江骆翠蓉

研讨小结:通过研讨, 大家一致认为规范上好常态课主要有以下几个条件:一是制度先行。教育主管部门和学校要加强学校体育课教学质量考评力度, 完善课堂教学评价制度, 注重过程性评价 (教学计划、推门听课、公开课) 和终结性评价 (学生技能和素质) 相结合, 评价结果与教师绩效考核挂钩。二是加大体育器材的经费投入, 且教师要善于创新开发体育器材, 尽力满足常规课的需求。三是加强教研组建设。四是体育教师自身的业务能力和敬业精神。体育教师要重视对教材的解读、计划的制订、教学与组织等;要对职业投入和执著, 要坚守自己的阵地, 全身心投入教学工作中, 乐于奉献自我。

管理贵在坚持 篇9

1985年, 在下乡返城的大潮下, 韩玉忠为与家人团聚回到城市里, 在一家集体企业当上了一名货车司机。但是他只干了一年就开始躁动不安了, 改革开放的大潮让他周围的人都不断地实现了自我价值, 为社会做出了更多的贡献, 并且富裕了起来。面对自己悠闲的工作, 每个月几十块钱的工资, 让他感到继续这样无所事事, 必然会被社会发展的洪流所抛弃, 经过激烈的思想斗争, 他选择了下海。首先, 他认定了出租行业, 当时哈尔滨市的个体出租行业方兴未艾, 机会多, 利润高。在当司机的十几年里, 他不但驾驶技术锻炼的非常娴熟, 而且熟悉哈尔滨的每一条街道, 干这行再适合不过了, 于是, 韩玉忠便成了哈尔滨市最早的一批个体出租车司机中的一员, 而且一干就是8年。1994年有了一定资金积累的韩玉忠考虑到有限的资金和对出租车行业的理解, 自觉很难有更大的发展。于是他想到了转行, 可是做什么呢?他感觉在城市里很难找到一个适合自己发展的事业, 而在下过乡的香坊农场却有着他所熟悉的一切, 那里地理条件十分优越, 环境优美, 空气新鲜, 交通方便, 属于近郊地区。而且在那个年代, 正赶上改革开放迅速发展, 人民生活水平大幅提高, 猪肉、鸡蛋等副食品紧缺, 国家重点抓“菜篮子”工程, 于是韩玉忠便想到在他下过乡的地方建一个规模化的养猪场, 为“菜篮子”工程出一份力。

潮起潮落

1994年, 正值生猪市场高峰时期, 韩玉忠自筹资金建起了“忠志种畜场”。猪场占地面积25 000平方米, 修建了5栋猪舍, 一座库房, 从当地国营猪场引进种猪150头。从猪舍的选址、建设、规划到人员的招聘及饲养管理, 他都亲力亲为。忠志养猪场可称为当时香坊区最大的个体种猪场, 在此之前, 香坊区最大的个体种猪场也不过只有20几头母猪。然而就在投入大量资金后等待产出的时候, 1996年生猪市场开始出现回落最终跌入低谷, 毛猪价格跌至2.4元/千克。2 000多头仔猪有些已进入育肥期, 有些甚至应该出栏了, 市场却仍不见好转。眼看所有的投入就要付诸东流, 韩场长一筹莫展, 就在此时, 省市领导到幸福乡视察, 参观了忠志种猪场, 面对如此大规模的养殖和如此规范的饲养管理, 省领导认为, 政府应该给予扶持使其长期发展下去。于是省领导和有关部门的负责人商议, 由商委出台一个保护价, 3.3元/千克, 并负责联系买家收购了所有的育肥猪。这样一来, 韩场长柳暗花明、绝处逢生, 损失大大减少, 坚强地挺过了这次低谷。经历了一次风雨, 韩场长开始缩减规模, 积攒实力, 等待下一个高潮的到来。功夫不负有心人, 1997年, 生猪市场恢复元气, 价格不断上涨, 积蓄已久的忠志养猪场迅速把握机会, 扩充种群, 拓展销售渠道, 一时间来自省内外的订单不断, 种猪供不应求。韩场长终于淘到养殖业的第一桶金。

有效管理

人性化

对待工人, 韩玉忠是“一半人情, 一半制度”, 他说:“猪场的工人流动很频繁, 很多都是外来务工人员, 人员流动造成的隐性损失会比较大, 所以必须采取人性化管理, 留住工人的心。我对待工人就像自家人一样真诚, 为他们的生活着想, 逢年过节会杀猪分肉, 需要他们做本职工作以外的事情时都事先打好招呼, 并事后给予补偿。尤其是最初建场的一年, 资金全部投入建场, 又赶上市场滑坡, 连开资的钱都没有, 可是很多工人手头没有一分积蓄, 拿不到工资就吃不上饭, 我急得四处借钱为工人开资, 如果工资不能按时发放, 需要延迟几日, 我就会和工人说, 有急需等钱糊口的, 可以先从我这借点钱应急, 等资金到位再补齐工资。大部分工人都十分理解我并愿意和我共度难关。很多老工人建场时就在这里工作直到现在, 不过现在他们都有很多积蓄了, 有的已经在这里买了房子安居下来, 有再好的去处, 给更高的工资都不会离开这里, 因为我们是同甘共苦一起走过来的。新工人交给他们我就可以放心了, 他们可以教的很好”!

合法经营

韩玉忠无论做什么事情都非常认真, 遵纪守法, 按章办事。建场时, 韩玉忠带着相关资料到工商管理部门注册, 办理营业执照, 管理人员既惊讶又十分为难, 说没听说过养猪还要办执照的。在韩玉忠的坚持下, 才办理了正规的营业执照。十九年来, 韩玉忠一直遵守国家和行业的各项制度, 合法经营, 从没有欺骗过客户或扰乱市场。他说:“‘人间正道是沧桑’, 做什么事情都要顺应发展规律, 投机取巧、歪门邪道不可取。”

多种措施扩展销售

建场之初, 为了打开猪场的销路, 他拿出有限的资金聘请兽医专家、养殖专家为客户免费提供各种养殖服务。他将广告印在港田车上, 让附近的养猪户和路过的客户都能很容易的找到猪场。这些措施, 使忠志种畜场迅速扩大销售渠道, 增加了销量。

重质量讲诚信

要想在这个行业内坚持走下去, 好的品种和好的口碑是必不可少的, 韩玉忠十分重视猪种的引进。他经常从北京、杭州等地引进约克、长白、杜洛克、大白等优良品种以保证种群的纯度并定期淘汰更换种公猪, 避免近亲交配造成群体质量下降。对前来购买种猪的客户韩玉忠更是真诚以对, 总是为其选择最好的品种和个体, 并进行一系列的售后服务。所以, 十几年来, 忠志养猪场在业界的口碑一直很好, 种猪始终供不应求, 并多次被评为科技示范户。如今更是成了黑龙江省畜牧兽医局的种猪繁育基地。

重视防疫

说到疫病, 韩玉忠说, 这是最令他感到骄傲的一点, 猪场成立十几年来, 从来没有发生过任何疫情。这也是他能顺利度过一次又一次市场起伏的重要原因。首先, 猪场在选址时就选择了远离居民, 无污染的地区, 猪场周围是树林, 离主道较远, 不容易接触污染源;其次, 猪场十分重视免疫工作, 有专门的兽医、防疫人员定时注射各种重大疫病的疫苗;第三, 猪场对进出的车辆和人员管理十分严格, 猪场进出车辆必须消毒, 人员必须戴上鞋套穿上防护服, 经过杀菌消毒才可进入猪舍。近年来, 国家及省市政府都十分重视疫病的防控, 实行强制性免疫, 给猪场免费发放各种疫苗, 促进免疫工作的开展, 免疫工作已经成了一种常态工作。

与时俱进

随着养殖业逐渐规范, 科学技术不断更新和推广, 规模化、标准化、现代化的养殖场如雨后春笋般越来越多, 市场竞争越来越激烈, 如何在激烈的竞争中站得一席之地, 如何有效的经营和管理?韩玉忠明显感到自己现有的经验和方法已经不够用了, 必须为猪场注入新鲜血液。于是他努力寻找适合自己猪场的新技术和新的饲养管理模式, 偶然的机遇, 他得知养猪界的权威专家庄庆士曾在帮助其他猪场建场时推荐他们到忠志养猪场购买种猪, 可见庄老对忠志养猪场是了解并认可的。借此机会, 韩玉忠向庄老表达谢意, 同时将忠志猪场的现状告诉庄老, 庄老将自己创办的庄氏养猪法教授给韩玉忠, 并在饲养技术, 经营管理、人员培训等各方面给予了大量的帮助。经过庄老的指点和韩玉忠的虚心学习, 忠志养猪场的饲养和管理成本大大降低, 不但增加了效益, 而且增强了抵御市场风险的能力。

贵在坚持

生猪养殖风险极大, 市场随供需变化而呈周期性变化, 还时常会有疫病、经济形势变化等不可抗力因素的影响。韩玉忠说, 2006年市场低迷时, 很多养殖场承受不住压力退出了行业, 有些甚至是业内比较知名, 管理十分规范的养殖场。而忠志养猪场之所以能够在激烈的市场竞争中顽强生存并保持良好的效益, 与他的坚持和韧劲是分不开的, 无论遇到怎样的风雨和挫折, 他都会想尽办法挺过来。十几年来, 韩玉忠对养猪业市场变化已经能够适应, 并能对市场行情进行有效地预测, 掌握变化周期。那么, 面对市场的起伏要采取什么方式应对呢?韩玉忠说, “市场低迷时, 要及时减少群体数量, 调整群体结构, 及时淘汰性能不好的年龄比较大的种猪, 要灵活经营、合理分配资金, 保存实力, 储备后备力量, 待市场情形好转时能够迅速做出反应, 扩充群体”。

目前, 忠志种猪场基础母猪已经达到600多头, 年出栏仔猪、育肥猪、种猪达1万头以上。2009年, 韩玉忠对自己的猪场有了新的想法———扩建猪场。新建一个四层楼房, 采用楼房养猪既节约土地、容易控制疫病又能达到很好的保温效果。相关文件已经送交农业开发办, 就等待批示了。在种猪品种上也要做些调整, 从杭州、北京等地再引进一些优良种猪, 并在不同品种之间进行三元杂交, 以提高商品猪的质量。

对政府的期望与建议

韩玉忠说, 近年来, 国家对生猪养殖给予了大量的优惠政策和补贴, 表明国家对生猪养殖行业的重视和对养殖者的爱护。尤其是2006—2008年, 国家对生猪行业投入了大量资金, 使市场得以稳定。韩玉忠认为, 国家应该对规模化的养殖场给予更多的扶持, 尤其是在市场形势不好的情况下, 国家更要加大力度帮助规模化养殖场度过难关, 并鼓励建设更多的规模化养殖场, 因为, 只有规模化养殖场成为行业的主体, 才能保证供需稳定, 才能有效地减少市场波动的次数, 减小波动的幅度。

韩玉忠是一个平凡的人, 从事着平凡的事业, 在畜牧行业中有很多像韩玉忠一样的平凡人在默默地为行业发展努力着, 正因为他们的坚持, 生猪市场才得以稳定, 人们都需要才得以满足, 行业的发展才得以稳定。

成功贵在坚持 篇10

也许大家觉得这个故事没有蕴藏着很大的道理,可是我从小青蛙身上看到了它的坚持。我打个比方,如果登上塔顶代表着成功,那么众多的青蛙就是千千万万想要取得成功的人,可是因为在踏上成功的旅途中的各种因素,导致他们选择放弃,选择停下脚步。因此许多人认为成功是一件非常困难的事,其实,成功幷不难,难就难在坚持。

对每一位出门在外的朋友来说,他们都希望能拥有一份属于自己的事业。可是最后能成功的人却很少,因为他们在遭遇困难的时候放弃了,没有坚持下去。

如果當初不是坚持下去,江梅自己也得不到今天的成功。江梅离开家乡外出打工已经有将近6年的时间,可是因为长期在流水线坐着,因此患有颈椎病。这就意味着她不能再从事流水线的工作了。可是因为她自身文化等原因,找工作时处处碰壁。在困难面前她幷不气馁,心想既然找工作那么难,我选择创业好了。一次偶然的机会让她看到在中央七台上看见了一本机械新工艺酿酒技术,操作简单,资金投入较少。更何况她知道酒的市场很庞大,结婚喜宴、朋友聚会都要用到,销路是不用愁的。江梅相信自己能把这份事业做好,可是当她与老公商量时,却遭到老公的强烈反对。他老公认为江梅是生手,打开市场是很困难的事情。江梅有点心灰意冷,可是她想到找工作的艰难,打工收入又不高,更重要是想让自己在家的孩子有一个良好的生活环境,她还是毅然投身于酿酒事业。就算在上培训课时一直遭到老公泼的冷水也毫不退缩。在培训老师的帮助下,她通过三天的实操培训,扎扎实实地把酿酒的技术学到位了。当她回家乡时,利用老师说的现场蒸酒和让顾客免费品尝五粮酒打开市场,凡是喝过的人都觉得她酿的酒醇正香甜,这次的宣传很到位。接下来就是找代销店了,因为对比传统工艺酿,酒新工艺酿酒的出酒率高出20%-40%,所以江梅就利用代销50斤就送10斤的营销策略,很快就占了当地的销售市场。现在她每天都至少卖出200斤的白酒,根据当地酒价酒度50度的酒1斤成本2元,卖4元1斤,就有6000元一个月了,这比当初她打工时赚的还多。她老公看到现在因为新工艺酿酒不断地改善了他们的生活,也觉得当初江梅没有放弃真是太好了。江梅她现在事业做起来了,下一步她想通过养猪让她的事业更上一层楼。

其实每一个人都可以成为江梅,只要做每一件事都坚持就可以了。如果当初江梅没有坚持下去,那么她可能会像想在还在外打工的朋友一样而与成功失之交臂;那么她还是会像社会上的人一样,终其一生都在为别人打工,为别人赚到那本来应该属于自己的东西。一本机械就是为了让广大想自己创业的农民工有一份属于自己的事业,因此不断地提高自己的酿酒技术,除了不断提高白酒的岀酒率之外,还利用各种勾调工艺提高酒的品质,还创造性的提出“一粮九酿”技术,让创业者更具有占领市场的竞争力。就因为这种坚持,也使一本机械得以兴久不衰幷使广大创业者得以成功的根源所在。